稅務局半年工作總結

2024-07-02 稅務局半年工作總結

稅務局半年工作總結五篇。

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稅務局半年工作總結 篇1

為完成時間任務“雙過半”組織收入任務，我局緊緊圍繞組織收入目標任務，按照按月保季、按季保年的工作思路，早安排、早部署、早落實。嚴守“五條紀律”，堅持依法組織收入，層層簽訂目標責任書，將稅收任務分解落實到各稅源管理部門，做到千斤重擔有人挑，人人頭上有指標。加強收入進度跟蹤管理，提高稅收收入計劃執行力，認真分析稅源，明晰稅源結構，掌握各稅種的增減變化情況，加強重點行業、重點稅源稅收監管，牢牢把握組織收入主動權。

截至現在，我局共組織兩項收入入庫11040萬元(其中，中央級收入入庫1696萬元，省級收入入庫2451萬元，市級收入入庫1488萬元，縣級收入入庫5404萬元),占省局下達年度計劃數29500萬元的37.42%，同比減少9.6%，減收1173萬元;為市局下達奮斗目標數31800萬元的34.72%。預計到6月底可實現兩項收入13925萬元，離完成時間任務“雙過半”還差1975萬元，我局將在縣委、縣政府的領導下，積極協調、強化征管，力爭完成時間任務“雙過半”目標任務。

稅務局半年工作總結 篇2

一、加大組織收入力度。切實做好稅源調查分析、收入調度預測工作，積極開展重點稅源數據分析工作，加強重點稅源常規分析，明晰稅收收入形勢，不斷提高重點稅源數據質量和分析應用水平，加強對組織收入工作的考核。

二、加大稽查評估力度。繼續抓好日常、專案檢查，積極篩選稽查對象，嚴厲打擊虛開和故意接受增值稅專用發票行為，下大力氣查處企業“兩本帳”、做假帳等偷稅問題。通過有效、周密的監控，降低異常申報率，對稅負偏低的企業對其進行重點評估。

三、加大政策落實力度。通過宣傳、培訓、12366熱線、短信等方式擴大稅收優惠政策影響力，確保稅收優惠政策惠及每位納稅人。

四、加大績效考核力度。從提高每一名干部職工的工作責任心入手，采取有效措施，狠抓管理和落實，進一步完善考核體系，通過制定和落實科學的考核體系，明確每項工作的要求。

五、加大納稅服務力度。以“春風行動”為契機，進一步方便納稅人辦理涉稅事宜。利用多種手段，不斷提高服務效率和服務質量，強化“一站式”服務。

六、加大廉政建設力度。建立廉政文化長效機制，在基層單位配備紀檢監察員，實行廉政文化建設和監督制約的網格化管理，為干部干事創業提供風清氣正的良好環境和制度保障。

七、加大干部教育力度。合理利用網絡學院資源，組織干部職工收看課件視頻、在線練習、撰寫心得；深入開展機關效能建設活動，提高干部工作積極性主動性；開展思想教育作風整頓，解決干部職工思想上、學習上、作風上等方面存在的問題，深化干部職工的作風建設。

稅務局半年工作總結 篇3

在X局的正確領導下，全體同志緊密協作，較好地完成了局領導交給的各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：

一、注重學習實踐，提高自身素質。

今年一年，三次派出人員分別參加能手培訓、進出口業務培訓以及出口退稅業務培訓，還派出業務骨干參加省局組織的出口企業、煙草企業、電力企業檢查，均獲得省X局領導的肯定，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業務知識，干部的理論和實踐水平又上了一個新的臺階，使朝著培養高素質復合型人才的奮斗目標又邁進了堅實的一步。

二、落實工作目標，制定考核辦法。

根據局領導要求，為了明確責任，加強管理，落實各項工作目標，進一步促進“一級”的規范運行，結合我局實際情況，我們草擬了《南昌市國稅X局目標管理考核辦法》，從隊伍建設、學習培訓、遵守紀律、環境衛生、勤政廉政、調查研究、信息報道等幾個共性部分進行考核外，還結合辦公室、案源、檢查、審理及執行各部門的各自工作特點入手進行分級考核、日?？己?、不定期考核及年終考核。確定了40項考核項目，細化了考核目標，明確了考核計分標準，規定了考核方法及考核單位，對規范和促進全年各項工作的開展起到了積極的作用。

三、做好本職工作，嚴把案件審理。

今年全年，共對330余戶稅務案件進行了審理，組織召開了15次審理會，通過日常審理工作，退回各檢查科要求補充證據、材料或調查的案件88戶次，占整個案卷的28%;直接歸檔的案卷93戶，占全部案件的.在審理過程中，我們提交了近300余份《審理工作底稿》，審理之后形成了300余份《審理報告》，下發了《稅務處理決定書》、《稅務行政處罰事項告知書》及《稅務行政處罰決定書》共計近700份。

把好案件的質量關是審理工作的核心，在審理每個案子時我們都要求要做到細致認真，高標準，嚴要求地做好本職工作，嚴格審查每個案子的證據是否充分，程序是否到位，所依據的法律法規是否確切，定性是否準確。在審理過程，我們力求案卷無差率達100%，發現問題及時退回補正，有的案卷甚至多次退回。例如，在審理江西省石油供銷公司這個無稅案時，就發現缺少《稅務報告》以及未下達《稅務通知書》等問題。

稅務局半年工作總結 篇4

20XX年上半年，**稅務所堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，圍繞把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，深化稅收征管制度改革，著力提升納稅服務質量，持續優化稅收營商環境。

一、20XX年上半年主要工作開展情況

（一）始終堅持黨對稅收工作的全面領導

堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持喝加強黨對稅收工作的全面領導，認真開展黨史教育學習，緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，深入貫徹“我為群眾辦實事”實踐活動，以便民辦稅春風行動為載體，以解決納稅人繳費人難點、痛點問題為導向，開展“優化執法服務·辦好惠民實事”主題活動，集中精銳力量為納稅人出實招、解難題，讓便民春風輕拂。

（二）全力抓好組織收入工作。

堅持組織收入原則，強化收入預測，科學稅收籌劃，加強稅收分析，依法征收，稅費并重，全力抓好收入工作，截至6月份我所共組織各類稅費入庫2。23億元。同時收入預測準確率達到了99。67%。

（三）著力提升稅收服務經濟社會發展大局的水平

面對納稅人，加強稅企溝通交流，著重為納稅人繳費人解答各類政策熱點難點問題。加強重點稅源企業的納稅服務和管理工作。

（四）統籌推進年度匯繳工作

強化企業所得稅匯繳工作和推進個人所得稅匯繳工作，已100%全部完成。

（五）加強非稅征收管理工作

及時與三個鄉鎮的社保分管領導溝通，跟蹤征繳情況。確保各月全險種申報繳費率完成90%以上。

二、存在的問題和不足

一是稅收任務壓力加大。受經濟下行、新冠疫情、減稅降費等因素影響，且地方政府對財政收入增長需求，使稅務部門組織收入形勢異常復雜嚴峻。

二是執法風向依然突出。稅務人員執法水平有待提高，正確運用程序解決問題的能力不強，極少數干部對執法風險視而不見。

三是隊伍活力不足。干部素質能力與實現稅收現代化的要求尚有差距。人力資源配置有待進一步優化，人員結構斷層，隊伍老齡化問題突出。干部隊伍業務技能有待進一步提高，綜合素質需要進一步增強。

四是全面從嚴治黨工作還需要進一步加強。個別干部思想認識還不到位，對于黨建工作不夠重視，黨史學習存在敷衍態度。

三、20XX年下半年工作計劃

一是做好組織收入工作。堅持依法組織收入，遵循組織收入原則，堅持依法征稅，應收盡收；加強稅收預測與重點稅源監控，強化稅收經濟分析；堅持稅費并重，確保收入任務完成。

二是致力優化營商環境。堅定不移地落實黨中央、國務院各項減稅降費政策，深化“放管服”改革，進一步深化稅收征管改革，提高辦稅便利化水平，提升納稅人滿意度。

三是推進從嚴治黨工作，持之以恒落實規定及其實施細則精神，嚴防“四風”問題反彈回溯；始終保持懲治腐敗高壓態勢，堅持多措并舉、標本兼治；一體推進不敢腐、不能腐。不想腐。

四是堅決落實稅費政策。充分運用微信群、網站、上門輔導等方式，多管齊下開展稅費政策宣傳輔導工作，為做好“六穩”工作，落實“六?！比蝿肇暙I稅務力量。完善納稅人需求收集，應對機制，及時回應納稅人，全面提高服務質效。

五是全面推進依法治稅。增強依法治稅能力，規范稅收執法行為，強化稅收規范性文件日常管理。

六是加強干部隊伍建設。加強干部教育培訓，不斷提高干部隊伍綜合素質；加強績效過程管理，強化日常督察督導等，調動干部的積極性，激發干部的創造力，為做好稅收工作提供保障。

稅務局半年工作總結 篇5

20XX年上半年，我局在縣委、縣政府的堅強領導下，以XXX新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，認真落實上級系統黨委各項決策部署，緊緊圍繞“堅持一個引領，力爭一個完成，攻堅三大任務，提升五項能力”的“1135”工作思路，不斷推進稅收事業現代化在XX的生動實踐。

一、20XX年上半年工作情況

（一）黨建引領提站位，疫情防控成效顯著

持續鞏固第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展黨委理論學習中心組（擴大）學習6次，嚴格落實“三會一課”和主題黨日等制度，深刻學習領會XXX關于疫情防控和經濟發展等工作的重要指示精神，把打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，推動社會經濟健康發展作為重要的政治任務。一是黨委班子帶頭擔起疫情防控主責。多次通過視頻召開黨委（擴大）會議，認真學習貫徹XXX關于堅決打贏疫情防控阻擊戰的重要指示，研究制定了《新冠肺炎疫情防控應急工作方案》，組建了疫情防控工作領導小組，加大防疫物資采購資金保障，全力做好防疫物資發放、重點部位消殺和干部職工及院內居民去向排查等防護工作。并帶領全局干部職工及退休老干為支持疫情防控工作捐款共計3。53萬元。二是發揮黨支部戰斗碉堡作用和黨員先鋒模范作用。在幫扶的百花社區第十網格成立疫情防控臨時黨支部，作為戰“疫”前線突擊隊，使黨旗在疫情防控戰線中高高飄揚。全體黨員通過支部微信群系統學習疫情防控知識，正確樹立了疫情可防可控可治的思想理念，并且帶頭做到疫情期間減少外出、不走親訪友、不去人員密集場所，主動執行和提倡微信、電話拜年等新方式，降低病毒交叉感染的風險。三是開展“打贏防疫阻擊戰，稅務黨員顯擔當”主題黨日活動。5個黨支部的全體黨員許下“我是黨員，疫情面前決不退縮”的莊嚴承諾，分批次輪流地、連續20多天不間斷地堅守在機關、辦公區和社區網格的5個出入口，為過往居民檢測體溫，日均300余人次；登記勸返外來人員，日均40余人次；入戶進行登記排查3輪次，共計1800余戶；發放宣傳病毒的防治措施和科普資料1000余份。同時，為幫扶網格捐獻價值1萬元的防疫物資、為支持結對貧困村疫情防控捐款4。8萬元，幫助社區和貧困戶做好防護措施。

（二）全力以赴保質量，組織收入逐漸平穩

積極應對新冠疫情和經濟持續下行壓力的嚴峻挑戰，加強疫情對組織稅費工作影響的數據測算和分析，切實掌握轄區內重點行業、重點產業、重點稅源、重點稅種的發展形勢。嚴格組織收入工作紀律，堅持依法征收稅費，堅決防止收“過頭稅費”等問題，確保稅費收入質量和真實。

（三）優惠政策利民生，營商環境持續改善

嚴格按照“優惠政策落實要給力、“非接觸式”辦稅要添力、疫情防控工作要加力、數據服務大局要盡力”的“四力”要求，統籌做好疫情防控和支持經濟社會發展工作。一是貫徹落實稅費優惠政策。嚴格貫徹落實3批《國家省市應對疫情影響“干貨”政策清單》，組建由紀檢組及業務部門組成的政策落實專班，及時跟蹤、監督和分析減稅降費效應，確保該減的減到位、該免的免到位、該緩的緩到位，提升納稅人、繳費人的滿意度和獲得感。二是大力推廣運用“非接觸式”辦稅模式。積極落實178項辦稅事項“最多跑一次”清單，優化注銷辦理程序，推行“網格化+專業化”管理服務模式。結合第29個全國稅收宣傳月，通過納稅人微信群、QQ群，報刊、電視等媒體宣傳，引導納稅人通過電子稅務局、微信公眾號、手機APP和自助辦稅終端等辦理發票領用、申報繳稅、社保繳費等業務，減少現場辦稅次數，最大限度降低交叉感染的風險。疫情防控期間，我縣“非接觸式”辦稅月均超過2萬筆。三是全力推動社會經濟健康發展。嚴格落實“六穩”“六保”工作要求，扎實開展“便民辦稅春風行動”，組建由黨委班子成員帶隊、業務股室負責人為成員的幫扶團隊，面向240戶重點企業，開展兩輪“一企一策”“一對一”“點對點”幫扶活動，持續推進減負、穩崗、促就業；通過大數據信息比對，有效解決企業涉稅難題32條；積極開展“銀稅互動”，幫助5戶企業聯系銀行提升授信額度，得到了納稅人廣泛好評，其中銳馳環?？萍加邢薰具€專門送來錦旗表示感謝。

（四）明確方向抓重點，征管能力不斷增強

選優配強縣局綜合治稅辦公室，強化局內各單位綜合治稅的協調溝通，在全局形成綜合治稅合力。充分發揮內控平臺作用，規范綜合治稅數據的錄入和推送。扎實開展稅務領域涉黑涉惡線索摸排活動，特別是對轄區重點企業進行了排查摸底，及時梳理和上報線索信息，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭。同時，強化“向稅政要稅源、向征管要稅收”的理念，將“房土”兩稅、個人所得稅、資源稅、欠稅、房地產遺留問題、建筑和房地產行業、重點稅源企業、資產處置、重大項目等稅收管理工作納入4個項目化管理。

（五）創先爭優激活力，隊伍素質全面提升

積極構建“黨建引領、上下一體、互促互進、嚴抓實管”的創先爭優工作項目化管理體系，成立了爭創“省級文明標兵單位”“市級平安單位”“市稅務系統績效管理先進單位”和“XX縣綜合績效評估優秀單位”等8個創先爭優工作項目化管理組，各組分別制定具體工作方案和細則，細化工作標準和內容，確定時間節點。嚴格實行月例會制度，按期通報爭創工作進度和成效，對工作中遇到的問題及時提交并研究解決。把相關工作開展情況與評先評優、績效管理掛鉤，確保創先爭優工作項目化管理取得實效。并且，積極參與全縣爭創“全國文明城市”，大力開展網格幫扶、文明勸導、巡防巡夜和“三清一化”等工作。目前，我局已相繼獲得“全省稅務系統基層黨建工作示范點”“省級文明衛生單位”等榮譽，并順利通過“省級文明單位”“市級平安單位”的復查驗收。

同時，制定印發《國家稅務總局XX縣稅務局業務學習和競賽實施方案》，部署和抽查局內各單位每周組織不少于5個小時的集中學習（包括稅收業務、“金三”系統、計算機操作等主題），確保全局人員綜合素質明顯提升。

（六）結對幫扶強保障，脫貧攻堅決戰決勝

對標“一超過、兩不愁、三保障、一安全”脫貧標準，聚焦結對幫扶的10個貧困村，緊盯277戶貧困戶，聚力734名貧困人口，常態化開展脫貧攻堅工作，確保23戶未脫貧戶（64人）在6月30日前具備脫貧基本條件，已脫貧戶穩定脫貧不返貧。一是大力開展產業幫扶。充分發揮稅務部門優勢，在幫助貧困村建成楠竹加工廠、開發養殖產業，為貧困戶創造就業崗位的基礎上，今年繼續為貧困村和貧困戶引進惠康連鎖超市等企業和資金，免費配送蔬菜種子、雞苗等生產要素，解決蘿卜、生姜、家禽等特色農產品銷路難題，激發了貧困戶主動脫貧奔小康的內生動力。二是全力開展教育幫扶。連續第4年開展貧困學子的“微心愿”活動，全局青年志愿者積極認領和幫助數百名貧困學子實現“微心愿”，走進貧困村小學與孩子們面對面交流，詳細了解他們的學習和思想狀況，為他們帶去關愛與新知，鼓勵他們發奮圖強，堅定其走出貧困的信心。今年已累計捐贈價值1萬余元的學習生活用品。三是嚴格落實“六個一”微服務暖民心活動。從今年4月份開始，全局結對幫扶責任人分批次每月開展2次貧困戶幫扶走訪慰問活動，與貧困戶參加一次勞動、同吃一桌飯、拉好一次家常、完成一次核查、征集一批建議、實現一個‘微心愿’，上半年累計發放慰問物資3萬余元，切實把稅務情懷送到貧困戶手上。