述職報告院長
2024-07-11 述職報告院長
述職報告院長匯總十五篇。
如果您需要關于“述職報告院長”相關的資料可以參考以下內容，由于此頁內容豐富建議您收藏以備查閱。大家都說，實踐后才會有收獲，但凡是在我們的學習工作中。我們都需要書寫報告，匯報性是“報告”的一個大特點。
述職報告院長 篇1
本任期內，根據學校、學院的工作計劃，在學校黨委、行政領導下，完成各項工作任務。
一、任期內參加政治理論學習
1、參加黨政理論學習，開展“三嚴三實”教育活動
黨的十八屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》明確指出，創新是引領發展的第一動力，要堅持創新發展，構建發展新體制，并對此作出了部署。認真參加“三嚴三實”相關材料的學習，對照工作認真查找問題，從思想上有了新的、深刻認識。加強了從嚴要求的思想意識。
2、開展“兩學一做”學習教育情況
xx年上半年，生命科技學院黨委中心學習組，在規定的時間集中開展了“兩學一做”實踐活動，每周周四上午是集中學習時間，生科院黨委書記贠小波同志組織大家的學習活動。在“十八屆六中全會”召開后，生命科技學院黨委書記贠小波同志利用每周周四時間，連續進行集中輔導學習，全文學習了“十八屆六中全會”公報、《條例》、《準則》，并聯系生科院的實際工作開展了研討活動。每位黨員參加了所屬黨小組的系列學習活動。
3、“十九大”精神的學習
20xx年上半年，在xx學院黨委的組織領導下，集中開展多次的政治學習，主要包括“兩學一做”、黨章、廉潔自律等內容的學習；20xx年下半年，結合學校轉型發展、迎接“十九大”，進行了集中學習大學轉型發展相關文件，結合我校的實際研究了學校、學院的發展定位、指導思想。“十九大”閉幕以后，xx學院黨委組織集中學習“十九大”報告專題會議4次。
4、“十九大報告”、《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條律》等內容的學習。
xx年下半年至xx年，結合學校轉型發展、學習“十九大”，進行了集中學習大學轉型發展相關文件，結合我校的實際研究了學校、學院的發展定位、指導思想。
二、履行崗位職責，落實本年度工作目標、任務和成果
本人負責xx學院實驗室、科研工作，任期內，完成的工作。
(一)實驗室工作：
1.教學任務：順利完成了全年的實驗教學任務，沒有出現教學事故；承擔xx學院、園藝科技學院、動物科技學院等的60余門課程，完成實驗課18余萬人學時。
2.設備采購：按照學校設備采購規程，購置了作物遺傳育種學科經126.5萬元設備，較大改善本科生的實驗教學條件；
3.實驗室專項建設:實驗室制度完善程度、實驗賬物符合度、設備正常運行等方面都取得了較大提高，一些實驗室還建立了本實驗室的特色項目，使實驗中心服務教學、服務科研、服務師生的水平和能力得到提高。
(二)科研工作
20xx-xx年學院共獲批國家自然科學基金項目3項,國家重點研發計劃糧食豐產創新項目課題3項，學校海洋專項3項等，共新增各類項目17項，在研項目達到39項，到位科研經費968萬元；發表論文92篇，其中一類以上23篇；申報專利12項；新增教研項目5項；獲批xx省產業體系雜糧試驗站1個。
服務農業生產：學校選派多名科技特派員赴、等地指導農業生產，解決作物、中藥材生產、食用菌種植、特種養殖等產業發展中存在問題。電視臺、報紙等媒體多次報道了我院的科技扶貧、開發的成績。
(三)試驗站工作
利用省撥學校轉型發展專項經費，建設學院實驗站的道路、排水設施、噴灌機等，大田實驗條件大大改善；同時，購置大型實驗溫室的無土培養設施，具備了開展無土培養及工廠化育苗的實訓教學條件，可以滿足大學生開展相關內容的實驗、實訓、實習教學工作。
三、個人業務工作
1、教學工作：承擔農藝與種業領域專業碩士研究生“高級育種學”課程。
2、科研工作:主持xx省自然科學基金項目1項，主研農業部轉基因專項子課題1項；發表學術論文5篇.
述職報告院長 篇2
醫院副院長2017年述職報告
2017年, 醫院在以X院長為首的院領導班子的帶領下，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署、在各級衛生計生委的堅強領導，在各職能部門的大力支持下，帶領全院廣大干部職工不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞我縣建設目標和醫院目標，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，迎難而上，開拓進取，醫院發展登上了新臺階，實現了新跨越，取得了歷史性成就，目前固定資產累計投入達X億元。
一、主管新院區日常工作完成情況。
作為全縣唯一綜合二級公立性醫院、省醫改試點，我院積極執行黨的惠民政策。破除以藥養醫，合理控制了藥占比，僅為X%，藥品價格降低15%，減輕患者就醫負擔預計X萬元。專科建設不斷發展壯大，多項技術填補全市技術空白，達到國內領先水平。婦科與北大人民醫院生殖中心合作，發展不孕不育?？?，開展試管嬰兒技術。大部分外科手術都能通過微創技術完成。外二科開展了胸腔鏡下肺葉切除術、甲狀腺微創治療。骨科開展了關節鏡技術、脊柱椎體成形術，外一科開展了腹腔鏡下胃癌根治術、腔鏡下前列腺癌根治術、腹腔鏡下腎盂成形術，腦外科腦出血顱內血腫微創清除術。微創介入技術受到越來越多患者青睞，全年開展動脈造影和支架植入例。心內科最多一天完成余臺介入手術，能熟練開展心臟永久起搏器植入、心內電生理+射頻消融、經皮冠狀動脈腔內成形+支架植入術、外周血管支架植入術、腔靜脈濾器植入。腦血管科、外二科、外一科、婦科、普內科也常規開展。加大對接京津的力度，醫院解剖中心共承辦20期培訓班。還與中國醫科大學航空總醫院建立跨區域醫聯體協作單位、與北京市肛腸醫院舉行協作醫院簽約揭牌、與李昌鈺博士工作室和北京公大弘正醫學研究院建立培訓基地、與天津醫科大學第二醫院疼痛中心成立疼痛戰略聯盟培訓基地及椎間盤突出癥診療中心簽約揭牌、舉辦“走遍中國前列縣（腺）健康公益行動”，標志著醫院的學科發展又上了一個新臺階，得到了同行的尊重和認可。順利通過二級甲等綜合醫院評審，成為廊坊市首家，也是唯一一家通過的醫療機構。將評審要求的科學化，精細化，規范化融入日常工作，嚴抓醫療服務質量，把“以患者為中心”的服務理念貫穿于內涵建設的各個層面，在基礎設施建設、信息化建設、人力資源管理、臨床、藥學、護理、院感、綜合管理方面取得了長足進步，實現醫院管理、服務和綜合能力全面升級。自11月份起，醫院改變以往集中量化檢查模式，改為各系統貫穿全月的系統化管理。各系統分階段制定專項持續改進內容，針對具體問題進行改進。醫院通過推進品管圈工作有效地促進了醫院醫療質量和安全的不斷提升。2017年10月心電圖室主講的《》課題，獲得X市醫院管理項目競賽一等獎。為所有收費窗口上線了微信、支付寶支付系統，為患者繳費提供了便利。院內全面啟用OA系統，實現無紙化辦公。為臨床科室安裝移動護理、遠程心電采集報告系統，加強了床旁辦公功能，提高了工作效率。同時，在全市率先對接居民健康信息平臺，進行病案信息上傳，實現了醫療數據互通共享，居民可持健康卡在院內刷卡、掛號、充值、繳費。為深化醫藥衛生體制改革，在市縣人民政府和主管部門的大力支持下，我院10月份啟動了醫共體建設，與X中心衛生院、X中心衛生院、X鎮衛生院建立緊密型醫共體，建立了醫共體內部統一管理統一核算制度、醫共體內部財務監督管理制度和運行考核機制、績效工資管理制度、雙向轉診、預約轉診規范與流程等。先后為衛生院安裝螺旋CT，免費培訓進修人員。為衛生院鋪設光纖，實現信息化共享。同時，針對鄉鎮衛生院病歷書寫、處方、及護理技能等開展了專題培訓。安排院內高年資醫師到鄉鎮衛生院開展查房、坐診、講座等，切實提升了鄉鎮衛生院技術能力，實現了老百姓看“小病不出村、常見病不出鄉、大病不出縣”。
二、協助黨總支書記完成的重點工程建設情況。 開展腫瘤放射治療是醫院今年的重點工作，此項目得到了省衛計委的批準，直線加速器機房建設870平方米，于今年4月份開始施工。目前主體工程砼澆筑施工已經完工，正在進行內部裝修。預計2018年3月份完工。投入使用后，癌癥病人在家門口就能接受到高質量的放射治療，有效解決了患者進京看病難問題，醫院診療水平將登上一個新臺階。同時，為進一步改善就醫環境，在新院區等建綜合住院樓和透析樓。對新院區門診、心腦院區透析室及辦公區、人民醫院檢驗科、醫療廢物處理站進行裝修改造。八月，農家博物館、社會主義核心價值觀涵育基地、愛國主義教育基地建成揭牌，它里面的藏品代表幾代人的歷史，蘊含著家鄉勞動人民的勤勞和智慧，為傳承中華農業文明、發揚優良傳統造了有利條件。基地落成以來，共接待50批次共1000余人的學習參觀，成為全縣乃至全省的知名教育基地。
三、擔任新院區支部書記工作。 2017年，新院區黨支部在院黨總支的正確領導下，認真按照黨總支年初制訂的工作計劃和工作目標，制訂了本支部的工作計劃和工作目標，加強和改進思想、組織和作風建設，提高黨的威信和支部的凝聚力，較好地發揮了黨員的模范和表率作用，為實現年終目標提供了保證。，我堅持把“兩學一做”學習教育常態化制度化作為首要任務。在學上，我嚴格落實規定的學習內容，注重運用多種有效方式開展學習。學習了同志在全縣“兩學一做”學習教育大會上的專題黨課。觀看了首部全科醫生電影《你若安好》和紅軍長征影片《血戰湘江》，黨的十九大召開后，我密結合醫院工作實際，組織新院區全體黨員進行深入學習，召開“學習與實踐”專題討論會。一系列的學習教育，堅定了大家的理想信念，激發了工作干勁。在工做上，我們注重作風整改，對各崗位職工進行有針對性地培訓與考核，促進了各項標準、規范、制度的有效落實。同時，有效引導黨員干部立足本職、擔當作為，將學習成果轉化為干事創業的強大動力，落實《崗位服務規范》，牢記患者是來到醫院最重要的人，提供優質高效的服務，做出實實在在業績。一，年初召集全體黨員和極積分子召開支部擴大會，學習了黨總支訂的工作計劃和工作目標，大家經討論制訂了我支部的學習計劃，并為每名黨員買了學習筆記，要求除了院黨委和支部組織的學習外，以小組為單位組織黨員按時學習，記好學習筆記，并按時召開支委擴大會，了解黨員的學習情況。每個科室均發放學習計劃，以約束黨員的行為，使每位黨員都能認識到黨員的身份不同于老百姓，要處處起到模范帶頭作用，在會上大家學習了院里制訂的《2017年工作任務和奮斗目標》、《2017年獎懲規定》等內容，由支部書記分條講解，說明了制訂該規定的目的和意義，大家要按要求去作，努力提高自身修養和素質。一年來，醫院支部圓滿完成了全年工作計劃，無一名黨員受到投訴，無一名黨員出現差錯事故，在各自的崗位上均起到了模范帶頭作用。 轉正一名黨員，發展一名黨員。，醫院支部黨員隊伍日益壯大，人數已達40人。 但也有一些不足：年輕黨員及積極分子對黨的認識不夠，理論知識饋乏，積極的比較盲目，明年我們支部進一步加強理論學習，提高黨員的思想認識；加強黨組織自身建設，提高黨員素質；定期召開民主生活會和座談會，定期學習黨課內容，并做好筆記，“三會一課”得到充分落實； 學習法律知識，提高法律意識，樹立科學發展觀。 把對年輕同志的培養教育做為工作重點提高新院區支部的凝聚力和戰斗力。
四、醫院城鄉居民、城鎮職工醫?；颊呤罩吻闆r 我院是我縣城鎮職工和城鄉居民醫療保險定點醫療救治機構，2017年我院在市、縣人力資源和社會保障局、縣衛生和計劃生育局的領導下，按照工作計劃，遵循著“領會精神，掌握政策，重點宣傳，穩步推進，狠抓落實”的總體思路，認真開展各項工作，經過全院醫務人員的共同努力，我院城鎮職工、城鄉居民醫療保險工作取得了一定的成效。
為規范臨床診療行為，控制醫療費用的不合理增長，以合理的價格，優質的服務，保障醫療管理健康、持續、有序發展，我院領導班子高度重視，統一思想，明確目標，加強了組織領導，同時為使廣大干部職工對新的醫保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動，一是召開全院職工大會、中層干部會議等，講解新的醫保政策，利用會議形式加深大家對醫保工作的認識。二是舉辦醫保知識培訓、利用院報、宣傳資料等形式增強職工對醫保日常工作的運作能力。三是加強醫院信息化管理，在醫院信息化管理中心努力下，我院在全市率先連接醫保直報系統，通過信息化管理，醫保補償工作更規范、更便捷，報銷工作準確高效。四是通過微信平臺宣傳醫保政策，讓廣大參保職工和居民更加方便的了解到參保的好處，了解了醫院的診療、報銷流程，方便就醫。為使城鎮職工、城鄉居民參?；颊?“清清楚楚就醫，明明白白消費”，我院一是在院外公布了就診流程圖，職工、居民患者住院須知，使參保患者一目了然。并在大廳內安排專職導醫、負責給相關病人提供醫保政策咨詢。二是由護理部每天發放“住院患者一日清單”、在收費處設立費用咨詢窗口，患者如有疑問可及時向科室醫務人員咨詢，直到賬目清楚，充分保障住院患者知情權，醫院收費工作接受患者的監督。醫院的收費工作在各級領導及主管部門來院檢查時，均給予了充分的肯定。由醫院醫保管理委員會制定了院內醫保管理規章制度，每月利用質量量化考核、院長行政查房的時機對科室進行全面深入的檢查，每月召開醫院辦公擴大會時，總結分析近期工作中存在的問題并及時整改，把各項政策措施落到實處。為進一步強化責任，規范醫療服務行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環節規范醫保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。醫院推行人本位醫療服務，以文明禮貌,優質服務,過硬技術受到病人好評。改善服務態度，提高醫療質量。2017年是城鎮職工和城鄉居民醫保納入市級統籌的第一年，新的醫療保險制度給我院的發展帶來了前所未有的機遇和挑戰，正因為對于醫保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。醫院職能科室人員定期下病房參加早交班，及時傳達新政策和反饋醫保中心審核過程中發現的有關醫療質量的內容，了解臨床醫務人員對醫保制度的想法，及時溝通協調，并要求全體醫務人員熟練掌握醫保政策及業務，規范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規范行為發生，并將不合格的病歷及時交給主管醫生進行修改。通過狠抓醫療質量管理、規范診療，凈化了醫療不合理的收費行為，提高了醫務人員的管理、醫保的意識，提高了醫療質量為參保人員提供了良好的就醫環境。在辦理城鎮職工和城鄉居民患者住院手續的過程中，醫院窗口工作人員積極地向每一位參保職工和居民宣傳，講解醫療保險的有關規定，有關政策，各項補償標準，認真解答提出的各種提問，努力做到不讓一位參保患者或家屬帶著不滿和疑惑離開。始終把“為參?；颊咛峁﹥炠|高效的服務”放在重中之重。醫保運行過程中，廣大參保患者最關心的是醫療費用補償問題。本著“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨，醫院工作人員嚴格把關，友情操作，實行一站式服務，落實出院即報政策，大大提高了參保滿意度。
四、工作情況。自醫院實現市級統籌起，目前已開展的系統功能有：住院患者出院即報，城鎮職工患者異地就醫結算，城鎮職工患者門診刷卡、城鎮職工、城鄉居民患者門診特殊疾病報銷，尿毒癥患者血液透析單病種報銷。城鎮職工報銷 X人次，報銷費用X萬元；城鄉居民報銷 X人次，報銷X萬元。在醫保住院患者管理上未出現任何差錯事故，無違紀違規現象。
五、醫院的宣傳工作。
帶領辦公室、信息科、信管中心，利用醫院院報、展牌、條幅、《》報紙、縣電視臺《》、醫院微信平臺等載體對我院提出的“三年大病不出縣的目標”，投資6670萬元，購置的大型直線加速器、128排超高速CT、PET/CT、超導型磁共振成像系統、電子胃腸鏡系統、電子十二指腸鏡、數字乳腺X射線系統等118臺大中型醫療設備和我院能開展的262種常見病種、疑難病種診治及275種關鍵診療技術或手術，進行大量的宣傳和報導。共出版院報12期，制作宣傳材料十萬余份，各種展牌 260個，條幅160 條，拍攝科室宣傳片5期，醫院正努力做到人無我有，人有我精，，實現大病不出縣的目標，造福香河人民，不辜負縣委縣政府的期望和幾代人辛苦工作的付出，真正打造技術精、服務好、環境美、價格低的品牌醫院。
六、患者回訪中心和鄉醫網絡建設工作。
醫院自2001年11月份即開始實行了建立患者簡要檔案和電話隨訪制度。為了使回訪工作開展的更扎實有效，回訪由院科兩級負責，對所有出院病人進行隨訪,按照省衛計委要求安裝回訪軟件系統。內容包括患者對住院期間的服務態度、服務質量、醫院環境、醫療收費及醫院管理等方面的滿意程度，改進醫療服務工作的意見、建議等，并了解病人出院后的治療效果、病情變化和恢復情況，指導病人如何用藥、如何康復、何時回院復診、病情變化后的處置意見等專業技術性指導。2013年醫院按照上級要求，成立患者回訪中心，設專職和兼職人員，配專用設備，開通網頁，撥打回訪電話 人次，收集意見和建議 條，逐條研究落實改進。組織第十八屆鄉醫培訓會，300名衛生院醫生及鄉村醫生參加，對他們進行相關知識的授課同時將他們從患者處得來的意見和建議征集上來，更好地反饋臨床，改進工作。
六、狠抓120急救中心的管理工作。
為了切實加強應對突發性公共事件的能力，加強急診科軟硬件建設，今年新購置救護車4輛，淘汰3輛，送出進修培訓12人次，科研課題《自體輸血技術在外科手術中的臨床應用研究》科研課題榮獲河北省醫藥衛生科技成果一等獎。開展了以“突發事件應急演練”為主要內容的醫療安全教育月活動，制定應急預案86個，涵蓋了各科室應對全部突發事件，全院職工認真學習相關應急預案及救治流程，并制定演練方案實際演練，提高了我院職工應對突發事件的綜合素質和應急處置能力，最大程度地預防和減少突發事件造成的損失。為了讓患者就醫方便，我們繼續執行“120護車365天24小時免費接送患者”的承諾，全年120救護車免費接送患者萬余人次，留觀輸液約 人次，急診危重病人搶救約 人次，全年無醫療糾紛和事故發生。協助組織17次大型義診活動，惠及20余個村街，發放健康宣傳資料萬份。為全縣民警警免費贈送價值2萬元防暑降溫藥品并為交警配備急救箱5個。為全縣交警進行一次全員急救知識培訓，更好的暢通了縣域內的警醫聯動救治機制。
2017年，是極為不平凡的一年，醫院將通過國際一流的診療設備、二級醫院的收費標準、三甲醫院的專家和技術、四星級的環境和五星級的服務，為廣大人民群眾提供周到、便捷、優質的服務，讓群眾有更多的獲得感，更好的造福香河百姓。
述職報告院長 篇3
根據州黨委和縣委組織部的要求，現就本人一年來的學習、工作情況向大家做如下報告：
一、加強政治理論和業務學習，努力提高自身綜合素質。
本年度，本人在***縣委的正確領導下，認真參加縣委中心組的學習，深入學習了黨的十七大報告、十七屆三中全會精神、全區法院工作會議精神和縣委九屆三次
全委（擴大）會議精神，開展了解放思想大討論學習、“社會主義法治理念教育”、“大學習、大討論”和“反對分裂、維護穩定”主題教育等活動，牢固樹立社會主義法治理念和“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”的“三個至上”的指導思想。同時組織全院干警認真開展政治理論和業務學習，并指導全院干警開展了一系列專項學習教育和主題教育。注重在學習實效上下工夫，通過學習，自身思想政治素質和政治敏銳性有了新的提高，理想信念更加堅定，黨性修養有了新提高，思想進一步解放。同時結合實際學習法律法規，及時更新司法理念，掌握司法動態，用以指導審判和執行工作。
二、加強廉政建設，提高自律意識。
工作中，本人能夠牢固樹立“全院一盤棋”的思想，堅持“大事講原則、小事講風格”，堅持民主集中制的原則，在班子中講團結、講大局，認真執行黨組議事規則。在廉政方面嚴格要求自己，能夠嚴格執行黨員領導干部廉潔從政的規定和本院的各項規章制度，認真落實黨風廉政建設責任制，做到自尊、自重、自警、自省。同時加強對配偶、子女和干警的廉政教育，以身作則，為全院干警做好廉結自律的表率。并通過加強黨風廉政建設和效能管理，進一步完善了廉政保證金制度和廉政談話制度，規范了全院績效考核制度，深入開展了以“零違紀”為主要內容的作風建設年活動，取得一定實效，對干警在工作中出現的一些苗頭性不良現象及時給予制止和糾正，干警的廉潔自率意識有了明顯提高，工作作風、審判作風、紀律作風有了明顯轉變。
三、認真履行職責，全面抓好審判業務工作，提高審判質量
我自從去年再次當選***縣法院院長職務以來，至今工作已滿一年，一年來，本人能夠積極主動的協助和配合黨組書記開展各項工作，并與黨組班子成員精誠團結，務實協作。認真履行自身職責，團結和帶領全院干警，緊緊圍繞縣委中心工作，服務大局，著眼于法院審判實際，進一步全面加強審判業務工作，堅持“大處著眼、小處著手”，著力在提高審判質量、提高司法服務水平和落實司法為民具體舉措上下功夫。
一是在堅持“大立案”的前提下，進一步強化了案件審判的流程管理，嚴格了案件審限跟蹤制度，杜絕了超審限案件，提高審判效率。同時對審結歸檔的案件，實行案件質量督察和評查制度，提高案件審判質量。
二是在具體的審判工作中，倡導“說話和氣、辦事認真、公平正義、人民滿意”的服務理念，進一步強化訴訟指導和訴訟調解工作，與黨組班子一起，認真貫徹落實縣委九屆三次全委（擴大）會議提出構建“大調解”工作格局的精神，充分發揮法院在指導人民調解工作中的主導地位，努力構建司法“大調解”工作格局，選派干警深入各鄉（鎮）、場開展司法調解工作，共調處糾紛24起，現場解決14起。此項工作得到了鄉（鎮）場黨委、政府和群眾的好評，初步取得了較好的社會效果；同時在提高訴訟調解率、努力化解社會矛盾和“判后答疑”、“案結事了”上下功夫，今年我院共調解結案551件，調解率為52%，較上年度有了明顯提高。
三是進一步加大執行工作力度，努力化解“執行難”，開展執行積案專項清理活動，我本人親自參與并采取有力措施，窮盡執行，執結了一批案件，179件積案共執結了82件，其余部分得到執行或者達成執行和解協議。新收執行案件中執結了141件，確保當事人的合法權益得以實現。
四是對一些疑難復雜的刑事、民事案件由我親自擔任審判長主審案件，以此即提高本人指導審判一線工作的能力和水平。
五是加強隊伍建設，強化績效考核力度，狠抓各項管理制度的落實，對庭室實行季度績效考核。對違反審判紀律和管理制度的人員，在制度上給予嚴肅處理，在思想上進行幫助改進。通過加強效能管理，隊伍建設取得了新的成績。
四、堅持黨的領導，主動接受人大及和社會各界的監督
工作中，本人始終堅持在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實縣委、人大的工作部署和決議，積極主動向縣委、人大匯報審判和執行工作，自覺將審判工作置于人大和社會各界的監督之下；認真辦理縣委、人大、政協轉辦的各類信訪案件，認真辦理群眾信訪案件。同時加大了與公安、檢察機關的工作協作配合力度，對疑難復雜案件的審理，邀請檢察院檢察長列席審判委員會討論。另外，今年以來本人對當事人上訪不斷、社會影響較大的案件，主動邀請縣委、人大、政協、檢察院、信訪局等部門的領導組織召開聯合聽證會，合力化解社會矛盾，這種做法得到了與會領導和群眾的好評，也為我院今后化解矛
述職報告院長 篇4
（二）帶頭廉潔自律。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。班子起到了表率作用，抓廉潔才有說服力。因此，我和黨組在抓班子廉政建設上始終不放松。首先是積極培養廉潔執法意識。年初議廉，平時督廉，年終評廉。教育班子成員自覺抵御金錢和物質的引誘，確保做到金錢面前不伸手，物質引誘不動心，生活方面不特殊，紀律面前嚴要求。同時，院長和干警之間層層簽訂了責任狀。推行警示教育和誡勉談話制度。報請市委批準，頒布了《××市法院系統廉政和公正執法基金獎勵辦法》，統一了全市法院廉政基金制度。
（三）帶頭遵守規章制度。我院制定了一套嚴密的規章制度，工作中，院黨組成員都能遵章守紀，自覺接受各種紀律的約束。全院干警也自覺以黨組為榜樣，嚴格要求自己。今年以來，全院干警沒有一人受到黨政紀處分，在社會上樹立起了良好的司法形象。
回顧～年工作，總體上取得了不少成績，基本上做到了盡職盡責。但離全面建設小康社會對法院的新要求還有不少差距。個人也還存在學習深度不夠，領導方法和藝術尚需改進等問題和不足。今后，我將進一步努力學習，加強自身修養，以黨的事業為重，以工作為重，淡泊名利，在黨的十六大和十六屆四中全會精神的指引下繼續努力工作！
述職報告院長 篇5
20xx年，在市委、市政府的正確領導和市衛生局的具體指導下，我和醫院其他領導班子成員一起，團結帶領全院廣大干部職工認真貫徹落實黨的各項衛生工作方針，扎實努力，銳意進取，開拓創新，勤奮工作，始終堅持“以病人為中心，以質量為核心”的辦院宗旨，以三好一滿意、優質護理示范工程、平安醫院創建、孝徳工程等活動為載體，不斷加強醫院內涵建設,狠抓各項制度落實?，F將具體的工作情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高政策水平
為更好適應工作需求，本人積極參加上級部門的學習、培訓，向兄弟單位老同志學，向群眾學，向身邊工作人員學，向書本學，堅持學中干，干中學，認真撰寫讀書筆記和學習心得。在理論學習的基礎上，進一步加強黨性修養，重點加強了黨的方針政策的學習，尤其是科學發展觀的學習，并堅持理論聯系實際，用科學發展觀指導工作，運用學到的理論知識指導工作實踐。通過學習，進一步加強了對新形勢下衛生體制改革的認識，加強了宗旨觀念，全局意識，在思想上、行動上同全市衛生工作保持一致，進一步拓寬了視野，開闊了眼界，提高了自身素質，提高了理論基礎，掌握了工作的主動權，避免了工作的失誤。
二、重點工作完成情況
1.團結班子，搞好協調。
對醫院領導班子實行嚴格管理、科學管理、民主管理。一是班子分工明確，相互配合，協調工作，互相支持、互相補臺，團結合作。二是民主管理，充分發揮集體一班人的作用，重大問題和主要事情都通過各種會議研究解決或實施，調動了大家的積極性。三是辦事公開，班子成員互相通氣、交流，該公開的都在公開欄中公開，進行監督。四是一切事情都按程序進行，嚴格按黨的民主集中制原則辦事。五是班子正氣比較濃、工作力度較大、成績較明顯。
2.加強內涵建設，堅持把發展作為第一要務。
始終牢記黨和人民的重托，努力做到情為民系、心為民想、 身為民行、責為民負、權為民謀，當好公仆，以執政為民的實際行動，取信于民，致力推動醫院持續快速健康發展。
（1）講團結，抓管理，實行院長負責制，充分發揮黨支部的政治核心作用，黨政相互支持，相互配合，團結一致。建立和完善決策機制，特別是在人事安排、職稱晉升、人員招聘、人才引進、重大投資和經濟決策等重大問題上，做到民主決策。
（2）理思路，抓內涵，推行質量立院。在“一切以病人為中心，以質量為核心”的辦院宗旨指導下，認真重視醫院臨床醫療工作，嚴把質量關，重視醫療安全和技術水平的提高，重視高素質人才的培養、特色?？频慕ㄔO、新技術、新項目的開展，狠抓醫療質量，強化各個醫療環節責任，經常下科室檢查醫療方面存在的問題，及時整改，及時解決，全年未出現醫療事故和糾紛。
（3）抓學科，重科研，實施科技興院。牢固樹立知識技術型 2
人才是第一資源的觀念，采用行之有效的“外引內培”、“技術比武、”“崗位練兵”、“繼續教育”等形式，提高醫護人員的理論水平和操作技能。在人才培養上，高度重視人才培養和梯隊建設，采取多種形式提升醫務人員的技術水平，并把重點轉移到培養?？迫瞬藕蛯W科帶頭人上來，加大人才培養力度，大力培養名醫、名護。 （4）抓服務、加投入、讓群眾滿意。深入開展“三好一滿意”、“醫療衛生職業精神大討論”、“優質護理服務示范工程”等活動，本著“以人為本”的理念，不斷完善軟、硬件建設，進一步優化服務環境，讓窗口更亮，讓服務更優，讓群眾更滿意。此外，按照市衛生局的部署，醫院試點實行“先診療后付費”措施便民、惠民，開展了家庭醫生簽約式服務工作，真正承擔起居民健康“守門人”的職責。
3.加強醫院文化建設，注重人文素質提高。
組織開展“全民閱讀”、“孝徳工程”等活動，弘揚優秀傳統文化；注重職業道德建設，開展各類思想道德學習教育，提高職工隊伍整體素質；充分發揮工、團等群眾團體的作用，爭創“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動，組織舉辦以“自行車慢騎”、“乒乓球比賽”、“行業風采展演”為主題的各種文體活動，創新各種載體，開展豐富多彩的職工文化活動，倡導健康的生活方式，濃厚醫院的人文氣息，弘揚團隊精神，增強員工的凝聚力和向心力，為醫院持續、健康、快速發展注入活力，努力構建和諧醫院。
4.承擔社會責任，關注弱勢群體。
認真貫徹實施市委、市政府的濟困惠民政策，主動為患者提供各種優惠便民措施,做到“醫療價格低、服務質量不能低”；對老弱病殘或其他需要幫助的患者實行全程導醫服務；成立專門的專家下鄉醫療隊，深入附近鄉村義診，切實解決老百姓看病難的問題，受到廣大群眾的熱烈歡迎；作為彌河鎮上黃村“第一書記”，團結帶領該村黨員干部群眾，真抓實干，務實創新，使該村的各項工作取得了很大進展。
三、全面加強廉政建設
堅持突出廉政重點，體現行業特色，積極推進黨風廉政建設。 一是加強自身廉潔自律。堅持“從我做起，對我監督，向我看齊”，以實際行動為全院黨員干部作出表率。帶頭學習黨紀和法律法規，增強黨紀政紀法紀觀念，自覺做到自重、自省、自警、自勵。同時，要求領導班子成員以身作則，率先垂范，促進了全院黨風、政風的明顯好轉。
二是狠抓醫德醫風的轉變。積極開展權力內控制度建設，加大對各重點崗位、重點人群、重要工作的監督檢查力度，建立健全治理醫藥購銷和醫療服務領域不正之風的長效機制和社會監督機制。將廉政建設納入重要議事日程，班子成員實行“一崗雙責”，按照“誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設進行任務量化，責任分解，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
三是加強醫院廉政文化建設。把反腐倡廉宣傳教育納入醫院宣傳教育總體部署,列入“XX”的重要內容，開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育，樹立“救死扶傷，忠于職 4守，愛崗敬業，樂于奉獻”的行業風尚，形成以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍。
四、存在問題、困難及下一步打算。
一年以來，盡管我在工作上取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足。一是運用科學發展理論分析、解決問題的能力有待進一步提高；二是管理制度和管理規范執行還有不到位的地方；三是人民群眾對醫院服務感到不方便、不放心、不滿意的問題仍然比較突出。對這些問題，在今后的工作中，我一定要認真改正，以更高的標準要求自己，團結班子，打造隊伍，努力推動醫院工作再上新臺階。
述職報告院長 篇6
加強理論學習，積極參加學校和xx學院組織的政治理論學習及討論活動。深刻領悟黨的十八大精神，擁護黨的路線、方針和政策，忠誠黨和教育事業，講政治、顧大局，尊重領導，團結協作，為人正直，勤奮敬業，具有較強的組織紀律觀念和吃苦耐勞的優良品質，在工作中努力提高自己的政治素質和價值追求。
20XX年春季被學校黨委選派到xx市委黨校學習培訓，并任縣處級班宣傳委員。學習期間，認真讀書，認真調研，作好學習筆記。通過學習，深刻理解了黨的先進性的豐富內涵并對照黨員先進性的基本要求，認真進行反思，勇于查找問題，進一步提高了自身黨性修養。
我于20xx年任xx學院副院長兼任舞蹈教研室主任，分管xx學院的科研工作、課外實踐工作、督導工作及舞蹈教研室工作。
指導思想：xx學院科研工作以規范常規管理、創新教科研模式為指導思想，以提高教育教學質量、學科特色發展和教師專業成長為目標，以院本教研、學科教研組、課題組建設為立足點有效開展各級各類活動。
工作目標：立足課堂，立足xx學院發展，提高課堂教學效益，提高教師科研水平，提升xx學院辦學層次。
工作思路：加強理論學習，鼓勵教師積極開展專業特色研究、交叉學科研究。
20xx年至今，xx學院共申報7項國家級課題，立項及完成的省級課題15項，其中李文紅院長主持的《本土xx文化在普通高等院校xx教育中傳承性研究 》，我本人主持的《宛梆唱腔風格之特色探究》，王磊老師主持的《漢劇xx文化在xx的傳承與發展》等課題，集中體現了植根本土文化，發展地方特色的研究方向。校級教改項目結項和立項10項，在中文核心期刊上發表論文 51 篇，主編參編教材、發表論著、出版工具書 共17 部；通過搞科研，xx學院領導及老師們增強了科研意識，鍛煉了科研團隊，提高了申報、撰寫科研課題的水平，為以后申報、發表高水平高質量的課題、論文、著作積累了經驗。
常規實踐演出活動：xx學院共有xx表演、xx學兩個專業，包括聲樂器樂舞蹈三個方向，在李文紅院長，牛軍科書記、鈔藝偉副院長的指導及大力支持下，三個方向的課外實踐活動搞得轟轟烈烈，紅紅火火。聲樂大賽、器樂大賽、舞蹈大賽、專業匯報層出不窮。核心技能大賽和實踐月活動是我系的常規課外演出實踐活動 ，經過幾年的實踐-總結-再實踐-再總結 ，充分挖掘學生的潛能，使學生在實踐中更加熱愛自己的專業，尊重自己的專業，提高自己的專業。發展到今天，核心技能大賽已被作為畢業設計中畢業匯報的重要部分。
每年的迎新晚會、元旦晚會、畢業生晚會都鼓勵引導學生、自編自導自演，極大調動了學生學習專業的積極性。每年一次的xx省大學生科技文化藝術節 ，xx省大學生文藝匯演、也是xx學院每年必參加的重要賽事，王雨、肖麗艷、李碩等一批教師都曾在大賽中指導學生獲得重要獎項。
學校的重要演出活動 ：xx學院除了常規的課外演出活動之外，臨時接受學校安排的重要演出任務也很多，如xx理工學院升本10周年校慶，xx電視臺30周年慶，xx市春節晚會，市委宣傳部組織的.《唱響白河》大型歌舞晚會等等，在這些重要演出活動中，我本人兩次擔任《唱響白河》的執行導演，從策劃到舞美到燈光音響，與xx學院全體教職工一起充分參與其中，負責學生工作的團委書記聶冬冬，侯凱中老師，從排練到演出，后勤保障細致入微，不怕繁瑣，隨叫隨到，齊心協力打造出了一臺又一臺高質量的xx盛宴。李文紅院長出演的歌劇《江姐》，鈔藝偉副院長的合唱指揮、張寧老師、王慧忠老師演唱的歌曲、宋祿霞老師、王珊珊老師指導的舞蹈都成為晚會中的亮點，被市委領導和父老鄉親們贊賞和喜愛。
xx學院年輕教師多，研究生多，外來信息量大，上課有激情有熱情，容易溝通，使督導工作開展的順利有序，我作為督導組長和成員聶一波老師、王雨老師一起經常和老師們討論教案，討論教法，選擇聽課，及時反饋，召開教師及學生座談會，進行討論修正。
舞蹈教研室人少，但干工作與其他教研室齊頭并進，從不落后，除常規的教學科研以外，各級各類的演出實踐活動，舞蹈教研室老師們都不怕辛苦，不分時間編創排練，擔當重任。
本科評估對我們xx學院每一個教職工來說都是一個浴火重生的過程，工作量巨大，經驗不足，又有極高的上進心，這就決定我們必須付出更多的努力和心血來完成上級交給的艱巨任務，在李院長的帶領下，我們不過節假日雙休日，不分白晝，研究培養計劃，制定培養措施，修訂教學大綱，整理教師檔案、科研檔案、演出實踐檔案，教研室檔案，不懂不明白就走出去到兄弟院校學習調研考察，帶隊先后去了xx師院、平頂山學院，洛陽師院、信陽師院，山東藝術學院，四川xx學院、四川傳媒學院、成都師范大學等學校，學習他們教學中的新方法、新理念、開闊了視野，拓展了思路，努力探索新時期教書育人的方法和良策，樹立正確的人生觀和價值觀。
所有取得的成績，是全院上下共同努力的結果，具體工作是大家在做，我只是起到一個組織、督促、協助作用，但是，我作為負責這幾塊工作的副院長，大家無形中對我的工作給予了極大的幫助和支持，我感到非常欣慰。
我深感我在工作上還存在許多不足，（1）學習不夠深入，知識面不夠寬，對新事物不能及時掌握，（2）工作抓落實力度不夠，對執行情況檢查督促較少，沒有過硬措施，（3）有老好人思想，總想大家天天在一起工作，抬頭不見低頭見，都不容易，得過且過。
目前，我校正處在轉型發展時期，對我們每一個領導和老師都提出了更高的要求，作為xx學院副院長，只有沉下心來不斷學習，拓展思路，明確方向，解放思想，為李院長、牛書記、鈔院長做好輔助工作。我擔任xx學院副院長至今已走過4年的路程，感謝全體老師對我的厚愛，感謝李院長、牛書記、鈔院長對我工作的幫助和支持，以后的工作我會更加努力，為xx學院的發展作出應有的貢獻。
述職報告院長 篇7
尊敬的領導：
我是XX法院刑庭的主管院長，今天非常榮幸能向您提交述職報告，向您匯報我所負責的工作及成果。
在過去一年中，我和我的團隊一直致力于推動刑庭工作的發展，更好地維護社會公平正義。我們嚴格執行法律法規，確保每一起案件都得到公正審理。我們努力提高工作效率，確保案件能夠及時審結，讓當事人和社會公眾都能感受到司法的公正和透明。
在審理案件方面，我們嚴格按照法律程序進行，確保審判公正。在處理庭審時，我和我的團隊始終保持公正中立，嚴守庭審紀律，確保當事人的合法權益得到保障。我們注重審理細節，努力做到案件查實、證據確鑿，杜絕冤假錯案的發生。在庭審過程中，我們注重平等對待當事人，尊重法律程序，做到符合法律規定的庭審，確保司法裁判的公正性和權威性。
在加強隊伍建設方面，我及時對團隊成員進行崗位培訓，提高工作素質和業務水平。我重視團隊的凝聚力和協作能力，積極營造良好的工作氛圍，推動團隊的整體發展。在工作中，我始終發揚團隊精神，積極協調各部門之間的關系，確保工作的順利進行。我注重對團隊成員的關心和幫助，認真聽取他們的意見和建議，促進團隊的和諧發展。
在推動刑庭工作創新方面，我注重引進新技術，推動工作方式的轉變。我鼓勵團隊成員積極探索司法工作的新模式，推動刑庭工作的信息化、智能化發展。我推動刑庭工作與社會各界的合作，促進司法資源的共享和優化，提高司法公正和效率。我注重推動刑庭工作的專業化和精細化，提升刑庭工作的水平和質量。
在與上級機關和其他法院的合作中，我積極配合上級機關的工作部署，以更高效、更精準的工作態度，完成上級機關交辦的各項任務。我注重與其他法院的交流合作，學習借鑒其他法院的先進經驗，提高刑庭工作的水平和質量。
在今后的工作中，我將繼續發揚艱苦奮斗的精神，不斷創新，不斷進取，以更為飽滿的熱情和更高的標準，為推動刑庭工作的發展做出更大的貢獻。
述職報告院長 篇8
述 職 述 廉 報 告
岫巖縣第二人民醫院
江學志院長
自2006年12月擔任縣二院院長、黨支部書記以來，在縣衛計局的正確領導下，在鎮黨委政府的支持下，我認真履行職責，團結和帶領班子成員以及全院干部職工，深入貫徹落實黨的十八大精神，深化醫藥衛生體制改革，創新醫院管理，扎實開展各項工作，全鎮衛生事業邁上了新臺階，取得了可喜成績?，F將2014年主要工作情況和廉潔自律情況報告如下：
一、加強學習，提高綜合素質。
我始終高度重視加強理論學習，堅持做到老學到老。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十八大精神和開展黨的群眾路線有關會議精神，深刻領會上級的決策部署。自覺加強業務知識和醫院管理知識學習，系統地學習了各級政府關于醫藥衛生體制改革的政策文件和一系列衛生法律、法規。通過學習，牢固樹立了科學發展觀、正確的政績觀，進一步增強貫徹執行黨的路線、方針、政策和法律法規的自覺性。對衛生工作的方針政策、醫療體制改革的內容也有了更深層次的理解、提高了依法管理和規范管理的能力。同時，本人很注重院班子的政治思想建設，總是以自己的實際行動，帶動全院干部職工認真開展政治理論和業務學習。對醫院的狀況、職工反映的醫院發展和管理問題、群眾反映的服務和質量問題、醫院醫療體制改革中存在的問題進行了深入的調研。針對調查中存在的問題，認真分析原因，結合實際，制定方案，及時解決發現的問題，推動了
各項醫療業務發展，保證了醫院持續穩定的發展。
二、真抓實干，認真履行職責，扎實開展各項工作。
幾年來，我與院班子成員一道，盡職盡責，大膽實踐，腳踏實地做事，按目標要求帶領干部職工完成各項工作任務。
（一）．醫療業務得到較快發展，三級醫療網得到不斷充實和加強。幾年來，我恪盡職守，愛崗敬業，勤政廉政，努力、認真履行院長職責，在醫院干部、職工的共同努力下，醫院的醫療護理質量、醫療服務質量、公共衛生工作、計生工作以及黨建等各項工作取得了穩步發展,完成了上級下達的各項工作任務，政治、經濟、社會效益取得了顯著成績。
（二）．加強人才隊伍建設，醫療服務質量不斷提高。 我注重人才培養，把人才培養工作擺在優先發展的位置上，隨著我院業務量的增加及人民群眾醫療服務需求水平的提高，高素質人才緊缺的現象也隨之凸顯。為了改變這一現狀，促進醫院可持續發展，我爭取上級部門人才掛點任職和公開招聘等多種途徑引進人才，吸引和培養了一批專業技術人才，另一方面通過“走出去，請進來”的方式先后選派了多名業務骨干到上級醫院進修學習，加快人才培養。一年以來引進和培養了各類人才，這些人才的引入和培養，帶來了不同的理念和技術，給醫院注入了新的血液，提高了醫院人才隊伍的整體素質，為醫院發展打下良好基礎。另外，我組織班子對醫院原有管理制度和目標管理方案進行修改、補充和完善，修訂了比較科學、規范的《醫院工作制度》和《綜合目標管
理方案》，對相關工作流程進行了明確，使管理制度更科學、合理，更符合本院的實際情況，便于操作，并組織全體員工集中學習，做到“理解制度、遵守制度”。 通過制度建設，提高了工作效率，規范了服務行為，使醫院的管理向制度化、規范化邁進，醫療服務質量不斷提高。
（三）．全力推進深化醫藥衛生體制改革工作。我親自擔任醫改領導小組組長，組織制訂醫改相關實施方案，落實上級相關部署，按時完成醫改工作各項任務。另外我認真執行上級部門的指示、決定，一切從大局出發，做到有令則行，有禁則止，確保政令暢通。
幾年來，我和院班子成員帶領干部職工認真履行職責，堅決服從上級局黨委及當地鎮黨委政府的領導，執行上級相關的文件精神，完成各項工作任務。
三、嚴以律己，勤政廉潔，落實黨風廉政建設責任制。
（一）以身作則，做好表率。我堅持以共產黨員和領導干部的道德風范從高從嚴要求自己，時刻牢記中央“八頂規定”和衛生計生委“九不準規定”，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，加強自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，不斷增強紀律觀念，努力做到勤政務實，清正廉潔，艱苦奮斗，依法辦事，始終堅持以身作則，廉潔自律，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。
（二）堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定，嚴格按照程序和原則辦事。
（三）加強黨風廉政建設。我認真貫徹上級主管部門的工作部署，
將黨風廉政建設和醫院工作結合起來，落實一崗雙責制度，加強廉政建設教育工作，組織開展紀律教育月、“三好一滿意”活動、黨的群眾路線教育實踐活動，努力樹立衛生新形象。抓好民主評議行風工作，把改進服務態度，優化服務流程，提高服務質量，改善就醫環境，規范收費行為，制度建設等作為工作重點，加強醫德醫風建設，堅決糾正醫藥購銷和醫療衛生服務的不正之風。
回顧任職以來的學習和工作情況，我是盡心盡力地履行職責的，工作也取得了一些成績，但也有些方面與上級要求還有差距。一是醫院整體醫療技術水平不高，缺少學科帶頭人和中醫藥衛生人才。二是公共衛生服務工作創新力度不大。三是醫療質量和醫療服務管理有等加強。在今后工作中，我將進一步加強學習，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，落實科學發展觀和黨的群眾路線教育實踐活動，進一步解放思想，改革創新，按照上級的工作部署，認真履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，勤政廉政，真抓實干，努力開創衛生院工作新局面。
述職述廉人：江學志 2014年11月28日
述職報告院長 篇9
述職報告
各位領導、各位同事：
我有幸在2011年10月被提拔并擔任--衛生院副院長，根據醫院的需要及安排，具體負責業務及一體化管理的相關事務。兩個月來，在院長的督促與幫助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的關心和理解下，我才能順利的一路走來?，F將工作、學習情況匯報如下：
一、2011年工作回顧
1、加強學習，提高自身素質，確保衛生院發展。
對我來說，管理是一個全新的領域，需要從頭學起。所以，我認真履行崗位職責，愛崗敬業，克已奉公，全身心投入到醫療管理實踐中。堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。時代在發展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，學而知不足。真正要當一個好助手，是必須要努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執行各項工作。
其次，黨性原則是一面鏡子，自從從入黨積極分子到預備黨員，再到2008年轉為正式黨員。這個過程中，我更加時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。牢記全心全意為人民服務的宗旨。積極配合院長開展工作，切實
履行自己工作職責。在實際工作中，努力做到“向上一級想事，向下一級做事”，工作上多通氣，決策上多商量。堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監督。
在院長的帶領下，在各位同事的共同努力下，衛生院的業務總收入由2010年的萬到今年同期已達到萬，同比于去年上升28%左右。
2、高度重視醫療安全，加強醫療質量管理。
面對當今社會激烈的醫患矛盾，而我院收入少得客觀原因，所以醫療衛生工作中最重要的還是醫療質量與醫療安全。為了提高醫療質量，保障醫療安全，在院長的指導下，主要做了以下幾方面的工作。
第一、組織醫務人員認真學習《醫療事故處理條例》及《民法》中的有關規定。學習《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫療機構病歷管理規定》及《鄉鎮衛生院醫療文書書寫規范》，以及《侵權責任法》中的醫療損害責任。著力增強醫務人員的法律意識。
第二、在實際中，嚴格在執業范圍內開展業務，嚴格各項規章制度和技術操作規程。本著“一切以病人為中心”，“一切為了病人的健康服務”的理念，使衛生院的各項制度的落實向規范化方面進行。并從行為、語言、服務態度等方面作了防范糾紛，改善醫患關系的相關交流和宣教。完善了衛生院醫療糾紛防范預案，加強醫療缺陷管理。確保醫療安全。
第三、制定衛生院急診急救相關制度和實施方案，在縣醫院支醫專家的指導下，加強急診急救知識和技能鍛煉，充分利用項目配備的急救設備，進一步充實急救藥品種類，強化醫療責任追究制，勿使醫療事故和醫療糾紛在我院發生。
第四、強化“三基”，提高醫務人員的整體素質。在強化“三基”的問題上，我們重點抓學習。因此，在學風、學習的方法、以及在以考促學上做文章，全院不定期召開相關業務交流、病例分析與討論，并派送合適人員進修、培訓。針對我院實際情況，今后將側重醫學繼續再教育問題。至于在以考促學上，注重考試的實用性，強化“三基”訓練，對全院醫護人員每季度至少舉行“三基”考試一次，以達到促進學習的作用。
第五、規范管理，堅持合理檢查、合理用藥、因病施治?？咕?、激素濫用，后患無窮。近年來，國家對抗菌素、激素濫用加大整治力度。督促醫生加強學習，合理使用抗菌素，并制定相應制度，規范臨床用藥，加強藥品不良反應監測，及時上報藥品不良反應。
第六、加強院感管理，提高傳染病防治水平。認真學習《醫院感染管理規范》、《消毒技術規范》。針對衛生院重點科室如手術室、治療室的院感防范作出相應的制度，強化無菌觀念，規范無菌操作，規范一次性物品管理。另要求對傳染病疫情的報告、登記要有相關記載。
3、新農合管理。
2011年，基于對新型農村合作醫療工作的重視，院長分派副院長分管新農合工作。在新農合工作上，進一步建立、健全規章制度、工作制度、人員職責，并將辦事程序、補償流程、補償信息反饋上墻，設置宣傳欄、補償公示欄、投訴舉報箱。并不定期召開醫護人員會議，通報本院合作醫療工作運行情況。還督促審核員將各類資料整理清楚，保存完善，歸檔及時。另協調各方面，嚴格新農合收費。
4、一體化管理。
我鄉一體化管理工作一直滯后，最主要的問題是信任危機，有個方面：
第一、該給的不給。和衛生所賬務處理和對賬不及時，拖欠鄉村醫生工資及補助，長期如此造成進賬不及時，是一體化賬務混亂。
第二、給做的不做。鄉村醫生之間出現矛盾，尋求衛生院解決，我們有責任協調處理。
第三、不承諾的不承諾，承諾了就要兌現。
面對現存的問題，規范和加強一體化管理工作任重而道遠，解決當前的問題才是上策，而不是走利用新農合門診報銷和公共衛生補助來間接管理的辦法，如果這樣，只能維持一時，而不能一勞永逸。
二、存在的問題。
1、由于本人是從以前從未涉獵管理這一塊，因此有時難以
正確擺正管理與業務的關系，加之管理經驗少，容易產生畏難的情緒，由此在管理上時常有一些松懈。今后要合理安排業務工作與管理工作，同時進一步加強管理力度，使管理水平逐步提高。
2、在政治理論學習上、在管理上，還缺乏主動性。在平時工作中沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。往往流于形式，為學習而學習。在管理上，則缺乏管理理念和管理經驗。
3、進一步加強管理上的“落實”問題。做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規范、按操作常規辦，以制度管人，避免人管人的不良局面，同時必須經常性地深入各科室進行體驗、督促、檢查，才能把各項工作落到實處。
三、今后努力方向。
1、必須要加強學習。作為一名副院長，一方面要學習專業知識和管理知識，另一方面要學習如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下。這樣才能站準自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出貢獻。
2、在工作中要勤于思考，著重鍛煉協調能力，管理能力。在工作中要注意搞好協調，促進團結。力求做到主動、及時、妥善、滿意。要重點協調上下關系。對上，要堅持真理、服從真理，多維護、多服從、多溝通、善于爭取領導的指導、支持和幫助；對下，要注意引導和服務，多關心、多理解、多信任、多寬容，充分調動各位同事的積極性、主動性和創造性。
以上是本人的匯報，有不妥之處請領導批評指正。
述職報告院長 篇10
個 人 述 職 報 告
吳川市人民法院院長、黨組書記 彭紹全
2010年，我從湛江市中級人民法院調任吳川市人民法院院長、黨組書記。一年來，在市委的領導下，市人大的監督和政府政協的支持下，我依法盡職盡責履行職責，兢兢業業工作，圍繞中心，服務大局，吳川法院審判、執行及其他工作都取得了新的成績，全年受理刑事、民事、商事、行政案件2061件，審結2170件（含舊存），結案率98%；新收執行案件463件，執結471（含舊存），執結標的萬元?，F報告我任職以來履行職責和廉政自律方面的主要情況和體會，請予評議。
一、增強自身素質，提高領導水平
作為一名法院院長，必須有堅定的政治立場，把握正確的政治方向。為此，任職以來，無論工作多忙，時間多緊，我都想辦法抽時間學習政治理論，提高政治敏銳性和堅定性，確保自己在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。我先后學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨的十七大報告，十七屆四中、五中全會精神等系列充滿時代光輝的經典華章，并相繼結合自己的實
1 際寫下了學習筆記和心得體會，從而進一步夯實自己政治理論功底。通過學習，使我進一步認識到：人民法院的審判工作必須堅持黨的領導，必須為黨的中心工作服務，以大局為重。司法為民是人民法院審判工作的歸宿和出發點，人民法院要為大眾服務，要以人民滿意為標準，人民法院要堅持科學發展、協調發展、全面發展。人民法院要為建設和諧社會，建設社會主義新農村服務，由于工作目標、服務宗旨明確，激發了我的工作熱情。
擔任院長以來，我恪守民主集中制原則，努力提高集體決策水平。凡院里重大問題都必須提交院黨組討論，不搞獨斷專行和一言堂；堅持集體領導，但我作為一把手敢于負責，大膽管理；定期開展談心活動，黨組成員互相交談，及時糾正不正確思想和做法，消除誤解與顧慮，增強團結與溝通。
二、履行職責、創造業績
任職以來，我做到兢兢業業，勤于做事，高標準要求自己，各項工作在創新中發展。
（一）依法審理、執行各類案件，促進社會穩定和經濟發展
依法懲罰犯罪，維護國家安全和社會穩定。全年受理刑事案件209件267人，審結195件，結案率94%。
2 判處十年以上有期徒刑2人；判處三年以上十年以下有期徒刑39人；判處三年以下有期徒刑136人；判處緩刑46人；免予刑事處罰16人。審限內結案率達到100%。非監禁刑適用率在湛江市位居第一，上訴維持率大幅提高，達到80%。全年辦結附帶民事和解撤訴案件7宗，調撤率29%。jz139.COM
全面落實司法為民要求，高度重視民商事案件的調解，做到案結事了。全年受理民商事案件1350 件，審結1464件（含舊存），結案率為%，調撤案件數占民商事收案總數的76%。廣州亞運期間，積極開展“百案調解”活動，緊抓案件調解工作。成功調解了36名來自四川、河南、湖南、廣西等全國多省份農民工訴廣東三穗建筑工程有限公司勞務糾紛案，為農民工解決178多萬元被拖欠工資，營造良好“亞運”環境。
按照中央政法委的要求，深入開展推進三項重點工作，維護社會穩定。積極爭取基層黨委、政府和政法組織支持法院調解工作。邀請人大代表、政協委會參與“百案調解”活動，成功調解了多宗疑難案件，取得了很好的社會效果。
堅持維護與監督并舉，支持與制約并重，依法審理行政案件。 2010年，受理各類行政案件39件，審結40件（含舊存），結案率95%。引入協調機制，促進行
3 政糾紛和解，今年協調撤訴案件18件。成功審結湛江中院指定受理的異地行政案件6件，收到較好的社會效果。
加大執行力度，緩解執行難，維護司法權威。全年新收執行案件463件，執結471件（含舊存），結案標的萬元，其中執行終結51件，和解執行345件，強制執行12件，司法拘留10人。堅持以人為本，加強執行和解，成功執結涉及弱勢群體民生案件101件，解決標的120萬元。貴州民工因工傷被截肢而引發的賠償案圓滿執結，受群眾好評和媒體表揚。
全面落實司法為民措施，維護人民群眾合法權益。認真落實司法為民措施，保護訴訟當事人的合法利益，努力提高審查立案效率，方便群眾訴訟，減輕當事人訴累。全年為困難群眾緩交案件受理費元。
服務地方黨委、政府工作有新成績。為政府執行到計劃生育扶養費300多萬元；辦理破產案件有新成效；為吳川市供銷社股民股金會收回股金1780多萬元，占總股份50%；積極開展扶貧工作，籌集扶貧資金6萬多元，完成市委、市府下達的扶貧任務。
（二）強化管理，促進法院形象公信力新的提高 加強領導班子建設，提高班子駕馭全局的能力。班子成員間彼此相互尊重、相互信任、相互支持、相互諒解，著力提高班子戰斗力。通過加強班子建設，促進領
4 導班子堅持講黨性、顧大局、議大事、努力做政治上的明白人，業務上的內行人，黨風廉政建設上的帶頭人。領導班子的威信和形象不斷提高，凝聚力向心力得到加強。狠抓隊伍建設，及時嚴肅處理反映強烈的存在問題，改變工作作風。重視干警思想教育工作。按照上級法院的要求不折不扣地抓好各項專項教育活動強化干警思想教育的提高。抓廉政促隊伍。積極利用反面教材，教育干警從中吸取教訓。嚴肅處理違紀違法事件，突出“嚴”字。今年9月20日，省法院鄭鄂院長在視察我院工作的座談會上，也肯定了我院“嚴”抓隊伍工作的思路的正確性和效果。加強隊伍建設，我院隊伍作風和形象有新的轉變和提高。強化司法工作管理，加強案件質量評查機制落實。以提高案件質量為目標，以糾防結合、標本兼治為手段，以查錯、糾錯、評錯、罰錯四位一體為內容，切實落實案件質量評查機制。
創新和完善崗位考核，充分調動工作積極性。我院全年收案2061件，比去年同期的1868件增加10%，呈良好發展態勢。特別是第三季度收案爆發性增長。收案增加的原因主要有：崗位責任制刺激干警的積極性，形成一級抓一級、級級抓落實的工作制度。
鐵手腕打好刑事審判工作翻身仗。過去兩年，我院刑事審判工作連續被湛江中院通報批評并責令整改。我對上級法院的批評虛心接受，實事求是面對，不回避，不遮掩，要求刑庭審判人員正視問題，深刻反醒。努力
5 實現我院刑事案件質量在全市法院排位前6名，年度發改率為18%以下、零超審限等總體目標。用鐵手腕整改刑事審判工作。
三、率先垂范、廉潔自律
我時時從公正執法、廉潔自律、遵章守紀方面，從“從我做起，向我看齊、以我為鏡”為原則。處處起模范帶頭作用，為我院隊伍建設和審判工作的開展奠定基礎。帶頭公正執法。我逢會必講，任何一個院領導都不準給辦案人員亂打招呼、定調子、劃框框。要求其他領導做到的我首先堅持帶頭做到。同時還要求領導為辦案人員排除干擾，以公正執法開綠燈。帶頭廉潔自律?！捌渖碚?，不令則行，其身不正，雖令不從”。院領導起表率作用，抓廉潔才有說服力，我在廉政建設上始終不放松。注重培養自己廉潔執法意識。年初議廉、平時督廉、年終評廉。自覺抵御金錢和物質的引誘，確保做到金錢面前不伸手，物質引誘不動心，生活方面不特殊，紀律面前嚴要求。帶頭遵守規章制度。工作中，我能遵法守紀，自覺接受各種紀律的約束。我院執行的一套嚴密規章制度，我能帶頭遵守，嚴格要求自己。帶頭執行黨風廉政責任制。到吳川法院擔任院長以來，我時時告誡自己，黨和人民予我職權，是黨和人民對我的信任，我只有為黨和人民工作的權力，而絕沒有為自己謀私利的權利。在民主決策方面，我始終堅持民主集中制的原則，講團結、講大局，班子成員做到通氣不賭氣，補臺不拆
6 臺，大事講原則，小事講風格。認真執行黨組議事規則，確保民主決策的規范化和制度化。在廉政問題上，我能夠認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和市委提出的領導干部廉潔自律各項規定，始終樹立拒腐防變的牢固防線，不貪、不占、不拿、不接受任何禮賄，嚴格執行院里的各項規章制度，始終保持廉潔自律，以身作則，為全院干警做好表率。我感到，正氣是一個單位的精神棟梁，邪氣是滋生腐敗的溫床，正邪不相容，此消必彼長。一個好的法院，一定有其引以為榮的法院文化和良好院風，這是一筆精神財富，必將感染、激勵、鼓舞著法院一代代法官。
總結2010年以來的工作，雖然取得了一些成績，但成績的取得主要是市委、上級法院正確領導、指導的結果，是全體干警辛苦努力的結晶，我只是盡了一名領導干部應盡的職責，做了我應該做的工作。但離人民群眾的希望、領導的要求還有一定的差距，還存在不少問題，突出表現在：深入審判一線調查研究，了解工作還不夠；有的工作還需要進一步抓好落實，努力抓到位；與干警談心交流的面還不廣。就全院工作而言，隊伍的整體素質還不能完全適應形勢發展的需要。對于這些問題，我將高度重視，認真研究，采取有力措施，努力加以克服和解決。
在今后工作中，我將進一步加強學習，克服不足，發揚與時俱進、開拓創新的精神，求真務實，努力工作，力爭為吳川法院的新發展作出更大的新貢獻，以此回報
7 黨和人民的信任。
二O一一年一月十一日
述職報告院長 篇11
XX縣中醫院副院長述職述廉報告
XX縣中醫院 XXX
一年來，在縣衛生局的正確領導下，以“三個代表”重要思想、十八大及三中全會精神為指導，樹立科學發展觀，帶領全院干部職工積極參與創先爭優活動，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務?？偨Y一年來的履職工作，主要有以下幾個方面：
一、政治思想及學習情況
根據院黨支部的安排，認真學習黨的方針政策，全面貫徹執行八個堅持、八個反對，通過黨支部理論中心組的學習，進一步提高了自身的黨性覺悟和政策理論水平，能夠堅持學習馬列主義、XXX思想和鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”講話精神。積極帶領全體員工在政治上與黨中央保持一致。通過學習十八大及三中全會報告，使我認識到，XXX同志所作的報告，催人奮進，鼓舞人心。我將繼續深入學習和領會十八大及三中全會精神，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。我作為副院長要圍繞著醫院改革發展的大局，找準發展中存在的主要問題，理清思路，積極開展各項工作，為醫院的發展做出更大的貢獻。
二、在業務工作方面
（一）以創建二級甲等中醫醫院為契機，以病人為中心、以提高服務質量為主題，著力加強全院職工的服務意識，樹 1 立醫院形象，推動醫院各項工作上臺階。
一是在提高醫療質量上下功夫，努力提高醫療質量意識，形成“質量興院”的良好風氣。建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織，完善了各項醫療核心制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。作為業務副院長，我以等級醫院的各項指標為抓手，落實到科室和個人，指導、督促和檢查指標完成情況，醫療方面成績顯著，醫療質量明顯提高，得到了評審專家的好評。
二是在改進醫療服務上下功夫，以創建等級醫院為目標，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開了換位思考，把自己臵身于病人的角度，從病人的思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出了便民利民措施，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。同時每月進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見。自覺接受社會監督，醫院聘請了義務監督員，并在醒目位臵設立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。
三是在加強衛生行業作風建設上下功夫，按照衛生部的“八項行業紀律”和衛生局的“六個不準”的要求，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，對群眾反映醫德醫風不好的實行“一次投訴待崗”制度。
2 自活動開展以來，群眾的投訴逐漸減少，滿意度逐漸提高，通過采取聽匯報、看資料、現場考評、走訪科室、調查患者、召開座談會等形式的檢查，對我院的“中醫院管理年活動”工作給予了充分肯定，綜合測評中門診患者的滿意度為90%，住院患者的滿意度為95%。
（二）突出重點，加強學科建設，著力打造醫院的人才結構。抓好學科建設是提高醫療質量的基礎，是醫院發展的重要保證。針對我院目前學科建設不甚規范，?？苾瀯莺吞厣胁幻黠@，人才出現斷檔的現象，根據當代醫學技術發展方向和各科室的實際情況，充分發揮市場的調節作用，對學科進行了結構性調整，突出重點，發展強項，扶持特色。在人才培養上，醫院采取多種形式提升醫務人員的技術水平，并把重點轉移到培養?？迫瞬藕蛯W科帶頭人上來。為完善我院人才結構，提高我院?？萍夹g水平和醫療管理水平打下了一定的基礎，逐步形成人有專業，科有重點的格局，提升醫院醫療技術的核心競爭力。針灸科成立一年多來，取得了顯著的社會效益和經濟效益。
（三）加大科技投入，進一步完善醫療基礎設施。 要在醫療市場激烈競爭中占有一席之地，不但應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫療隊伍，而且醫療設備配套應緊跟臨床需要。
三、廉政廉潔自律情況
平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉
3 的各項規定。生活上廉潔自律，不參加可能影響公務的吃請活動，厲行節約，反對鋪張浪費，自覺遵守十八大和三中全會廉政自律的規定。在工作中帶頭廉潔自律，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。
四、存在的主要問題
1、思想觀念不夠解放，開拓創新的意識不強。
2、在決策方面有時當斷不斷，優柔寡斷，缺乏主動性。
3、能維護班子團結，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。
五、今后打算
1、加強理論學習的自覺性，不斷開拓創新，提高思想政治水平。
2、提升醫院中醫診療水平，提升自己的大局觀念，特別是當前關注社會效益的同時，如何保持經濟效益的同步增長，樹立無功就是過，平庸就是錯的觀念。
3、深入科室，了解職工的思想動態，為提高醫療服務水平多一些調查研究，改進工作作風。
二0一三年十二月二十八日
述職報告院長 篇12
根據市人大會代表述職工作的安排意見，下面我向縣人大會作述職報告，請大家評議。
一、加強自身建設，提高理論水平。
20xx年，我當選為市人大代表，這是人民群眾對我的信任，面對這一光榮的使命，我深感責任重大。為適應新形勢下人大代表的工作要求，就必須加強人大版塊，轉載必就！自身建設，提高理論水平。為此，我努力做到：
一是認真學習黨的路線、方針、政策。同時認真學習了在全國人大成立周年大會上的講話以及中共中央轉發的全國人大會黨組關于進一步發揮全國人大代表作用，加強全國人大會制度建設的若干意見。
二是認真學習《憲法》、《代表法》以及人大制度和人大工作業務知識。
三是認真學習，并結合思想實際、工作實際，努力做到理論聯系實際，面對新形勢下出現的新問題、新任務、新要求，不斷學習、勇于探索、努力提高自己的管理素質、管理能力和管理水平。通過學習，不僅使自己的理論水平進一步得到提高，而且也進一步增強了一名人大代表為人民群眾謀利益的使命感和責任感。
二、認真履行職責，不負人民重托。
做為一名人大代表，幾年來，我始終牢記代表職責，不負重托，不辱使命，發揮作用，積極工作，努力做一名人民群眾滿意的人大代表。
一是積極參加人大組織的會議，按照審議規則要求，本著實事求是的原則、盡職盡責的態度，認真審議列入大會議程的各項報告。
二是積極宣傳本級人大及其會的決議、決定，并帶頭貫徹執行。
三是積極參加人大組織的視察、調研活動，走進社區，貼近群眾，當好人民群眾的代言人，認真聽取群眾的意見和要求，密切同人民群眾的聯系，積極傳達貫徹黨和國家制定的方針、政策。在視察和調研活動中獲取了大量第一手資料，為更好地履行好代表職責，推動我院的醫療服務工作，提高工作的主動性等方面發揮了積極作用。
三、發揮代表作用，扎實開展工作。
牢固樹立公仆意識和服務意識，盡心盡力維護好人民群眾的根本利益是人大代表的首要職責。做為一名人大代表，無論是履行代表職責，還是做好本職工作，我始終把人民群眾的利益裝在心里，真正把人民群眾的要求當作開展一切工作的出發點和落腳點。多為群眾辦實事辦好事，努力把服好務這件好事辦實，把看好病這件實事辦好，使人民群眾真正得到實惠。
縣醫院是全縣人民群眾的醫療保健中心。近幾年來，在縣委、超拽qq分組縣政府、縣人大的正確領導下，我帶領全院員工始終堅持“以病人為中心、以質量為核心、以病人滿意為目標”這一服務宗旨，內強素質、外樹形象、科學管理、更新設備，不斷增加基礎設施投入，制定便民利民新舉措，狠抓醫護服務質量，確保了診療水平和整體服務質量的穩步提高，從而使醫院各項工作逐步駛入健康發展的快車道。工作中我主要抓了以下幾個方面：
（一）開展行風建設，強化服務意識，樹立良好形象。
為了把“以病人為中心、以質量為核心，以病人滿意為目標”的服務宗旨落到實處，不斷增強醫護人員的職業道德素質和政治思想素質，樹立良好的醫院形象，我主持研究制定了“抓管理、強素質、樹形象、促發展”的工作思路。
一是實施科學管理，強化服務意識。并把科學管理和優質服務有機地結合起來，先后主持研究制定出臺了《服務承諾制》、《首問負責制》、《首診負責制》、《舉報投訴待崗制》等一系列切合醫院實際的科學管理體系，使廣大員工的服務意識明顯增強。
二是積極開展形象教育活動，樹立良好的醫院形象。
三是組織召開了“學先進、樹形象、加強醫德醫風建設”大會，并在全院深入開展了形象教育大討論。
四是請專家教授為全院員工做了《關于職工形象建設》、《如何樹立良好的醫院形象》等專題講座。
五是在全院積極開展了“抓行風建設，促優質服務”活動。
同時重新補充完善了《醫德規范》、《醫務人員形象標準》、《醫務人員文明行醫八不準》等制度，并將這些制度印制成《職工形象教育手冊》下發到每個職工手中。
（二）加強業務學習，提高人才素質，促進科技進步。
為了不斷提高醫護人員的業務素質，提高醫護質量，增強醫院的競爭力，滿足病人的需求。我帶領全院做了大量行之有效的工作。
一是狠抓了業務學習活動。開展了“業務查房擂臺賽”、“護理技術操作大比武”、“崗位練兵”、“三基三嚴考試”等活動，同時我們每年都選派多名業務骨干到上級醫院進修學習，請上級醫院的專家、教授來院會診、指導手術、開展科研教學活動，這些措施有力地促進了醫院業務技術的發展。
二是加強人才隊伍建設，主持研究制定了一系列優惠政策，積極引進人才。二年以來，縣醫院先后引進了多名醫療專業本科生和具有大專學歷的高護生。
三是相繼制定出臺了《科研成果獎勵條例》、《醫院職工進修規定》、《關于醫院工作人員在職上學的規定》等獎勵措施，努力為他們創造良好的工作環境和學習條件，充分調動了醫護人員學業務搞科研的積極性。每年有多篇學術論文在省市醫學雜志上發表，每年有多項科研成果在市縣獲獎。
述職報告院長 篇13
考核組各位成員、同志們：
我任職烏海職業技術學院黨委委員、副院長，分管學生工作處、團委、電大與成人教育中心等工作?？偟穆氊熆梢愿爬椤盀闀洰敽脜⒅\、為院長當好助手”，下面就工作情況述職如下：
一、自身思想政治素質方面情況
我認為做為高校領導干部思想政治素質主要表現在人才觀、政績觀、發展觀等方面。需要樹立正
確的“三觀”，就必須不斷加強政治學習、努力提高領導水平。面對種種現實困難和嚴峻的考驗及前所未有的難得機遇，領導干部必須堅持不懈地學習。理論上深刻厚實是政治上成熟的重要組成部分，它對工作水平、工作成效影響重大，只有堅持學習才會具有前進的力量和智慧，才會有創新的動力和源泉，否則就難以跟上時代的發展，當然，也就不能成為群眾前進的帶頭人。在平時的政治學習中，我堅持個人自學和黨校集中培訓、單位中心組集體研討相結合，看書學習和撰寫論文、讀書筆記相結合，學習理論和調查研究、聯系實際相結合，學習理論和開闊思想、提高科學決策解決實際問題的能力相結合，通過學習，我在“三觀 ”方面提高了認識。
發展觀：發展是硬道理，做為領導必須始終把發展作為治校興學的第一要務，放在心上，落到實處。從而確立了“取得支持面向發展，團結一致共謀發展，正確定位尋求發展，解放思想促進發展，服務到位保證發展”的成人教育發展戰略，增強了發展意識和機遇意識。
人才觀：高校是培養人才的地方，更需要更高素質的人才來校為師，做為高校的領導要有求賢若渴的愛才之心、海納百川的容才之量、伯樂相馬的識才之智、知人善任的用才之藝，用科學的眼光看人才，用公正之心去用人才，才能把握“用好現有人才，引進緊缺人才，培育后備人才”三個環節。抓好第一資源，學校發展就有后勁。
政績觀：學校是人才產出之地，是科研集中之所。培養出德才兼備的學生，培養出為社會進步和經濟發展做出貢獻的優秀人才，取得先進的科研成果，指導教育教學活動，學校領導才具有造福社會、造福人民的政績。
為此，在工作中能做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心、嚴格要求自己，爭做堅定信念的表率、當團結向上的表率、當廉政奉公的表率。
二、分管工作完成情況
（一）學生管理工作
（1）創新管理機制，規范辦事程序
指導學工處建立健全學生管理規章制度十余項，從學生管理、獎懲、校園生活等各方面逐步走向正規；課程學分和品德學分的雙學分制管理辦法為保證學生成才成人的發展提供了有力的保障；公正、公平的獎學金、助學金評定充分調動了學生認真學習、安心學習的積極性；定期培訓班主任、實行班主任例會制度，學工處干事調用培訓制度，保證了班主任工作信息通暢、不斷提高能力，為逐步實行班主任到輔導員的過渡積累條件；成立了學生自我管理委員會和學生社團，為充分發揮學生自我管理、自我教育的作用搭建了平臺。迎新工作周密安排并形成經驗，使之成為展示校園文化底蘊和校風校貌的窗口；召開了首屆團代會，產生了第一屆學院團委，為全面開展適合年青人特點的校內外活動提供了有力的組織保障。
（2）豐富校園文化活動，提高校園文化品味
校園文化建設要以優美的校園環境、多彩的文化生活、高雅的藝術情趣、濃厚的學術氛圍、科學的人文精神、優良的學風校風，形成催人奮進的校園精神、科學進步的價值觀念和導向正確的輿論氛圍。一年來，先后組織舉辦了烏海學院首屆服裝大賽、首屆校園文化藝術節、首屆社團節、首屆田徑運動會、首屆宿舍文化活動月、首屆十佳歌手大賽等活動，初步形成了固定模式加創新活動的校園文化活動特點，征文演講等系列活動對提高學生素質發揮了重要作用。去年5月，由120名學生組成的合唱團參加慶祝建市三十周年“放歌烏?！贝笮脱莩獣?，榮獲優秀組織獎；7月，籃球隊參加全區大學生籃球賽獲第三名，9月，由600名學生組成的大型方陣成功參加建市30周年慶祝演出，受到市領導和廣大市民的一致好評，電視臺、烏海日報予以報道。豐富的寒暑假社會實踐活動充分體現了校企聯合、以就業為導向的職教原則。一臺豐富多彩、總體水平高于往年的元旦文藝匯演標志著學院文化建設又上了一個新臺階。
（3）加強學生黨員先進性建設，構建和諧校園
大學生黨員在校風、學風、校園文化建設等各方面發揮的重要作用影響著和諧校園的建設水平，為了使黨員的教育培養工作取得實效，在保持共產黨員先進性教育活動中學生黨支部積極開展“一名黨員帶動一個班、一個宿舍，一名入黨積極分子幫助一名同學”的活動，堅持進行黨的基本知識的教育講座、黨的知識競賽、熱愛黨的演講等活動，使大多數同學受到黨的知識的教育和熏陶，寫入黨申請書的人數大大增加，為黨員的發展奠定了基礎。發展學生黨員21名，充分發揮了學生黨支部戰斗堡壘作用，7月被市委評為全市先進基層黨組織，受到市委表彰。
（二）電大與成
行政副校長述職報告
副院長述職報告
學院副院長述職報告
副行長述職報告
副行長述職報告
述職報告院長 篇14
去年來，在市委的領導、市人大及其常委會的監督、市政府、市政協的支持和上級法院的指導下，我和中院黨組一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，加強學習，狠抓班子和隊伍建設，努力使黨風廉政建設和反腐敗斗爭與審判工作同步協調發展，緊扣“公正與效率”工作主題，認真履行工作職責，落實司法為民要求，加強對基層法院的監督與指導，各項工作有了新的進展。其中，我院強化審判監督工作在去年6月29日召開的全國審判監督工作經驗交流會上得到推介，在去年9月1日至30日開展的全國司法警察專業技能考核活動中，我院法警支隊作為迎檢單位接受了考核檢查，并取得了全國第5名的好成績。按照省院和市委的要求，現將一年來我的履職情況作簡要述職：
一、勤于學習，苦練內功，提高領導水平
中國有句俗話，人不學，要落后。也把“講學習”放在“三講”的第一位。黨的xx大報告更是旗幟鮮明地提出了建立學習型社會的目標。一直以來，我都十分清楚學習對人一生的重要意義。為此，我把勤于學習、修煉內功作為工作之余的第一要務，把大力提高自身素質作為新形勢下法院領導干部提高領導水平的重要途徑。一年來，我和黨組一班人極力克服較為突出的工學矛盾，圍繞“創建學習型法院，爭當學習型法官”目標，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果，自身素質大力提高。
(一)、堅持政治理論學習，提高政治堅定性。在政治理論學習方面，我先后重溫了馬克斯、列寧、XXX、鄧小平等幾代偉人的思想巨著，特別研讀了新黨章、“三個代表”重要思想、黨的xx大報告、xx屆三、四中全會精神等一系列充滿時代光輝的經典華章，相繼寫下了比較系統的學習筆記和心得體會，進一步夯實了理論功底。我和黨組一班人深刻體會到學好黨的理論的緊迫性和必然性，堅持做到“三定一活”。一是定人員。我院專門成立了中心學習組，把參加集中政治學習的人員從黨組成員擴大到庭室負責人。二是定時間。院黨組規定，理論中心組的成員每月用于進行集中政治學習的時間不少于兩天，對因事耽誤的，事后必須補出來。三是定內容。每次學習前，院黨組都要提前結合工作實際確定學習內容和討論議題，所學內容不但包括黨的方針、政策，還有領導科學、領導藝術、的思想修養等方面的知識，以提高班子成員的政治敏銳性和領導能力。四是形式靈活多樣。在政治理論學習中力戒空洞的說教，而是通過座談會、討論會、交流會、黨組成員給全院干警上政治理論教育課等形式，激發黨組成員學習政治理論的熱情。
(二)堅持業務學習，提高解決實際問題能力。今年來，我和黨組一班人在提高業務素質方面，從“聽、說、讀、寫、學”五個方面做文章，收到了較好的效果。一是聽，即要求黨組成員抽出一定時間旁聽案件審理，并虛心聽取富有審判經驗的同志傳授審判經驗。二是說，即在要求黨組成員每年親自辦理不少于5起案件的同時，還要經常與干警們交流業務內容，做到不恥下問。三是讀，即要求黨組成員必須閱讀大量的業務書籍，以拓寬知識面。四是寫，即要求黨組成員親自撰寫一些法律文書，并結合典型案例，從立法本意、法律條文的適用、具體操作等方面撰寫調研文章。今年以來，我親自撰寫的《司法為民思想的內涵及其實踐意義》一文，在前不久召開的全省法院“司法為民”理論研討會上榮獲一等獎，我撰寫的《著眼制度創新確保司法公正》被《××日報》理論版刊發，另外調研報告《關于民事案件審理期限的調查與思考》已被選送到省高院參加評比。五是學。黨組在院財政較為緊張的情況下，每年都要拿出部分資金，鼓勵班子成員參加自學考試、函授學習和上級法院組織的業務培訓等學習活動，借以更新業務知識，提高業務能力。并鼓勵干警積極參加高學歷學習，現有11名干警參加碩士研究生學習，32人參加本科學歷教育，10人參加相當于本科學歷的專項培訓。
(三)堅持民主集中制，提高決策水平。黨的民主集中制是加強黨組織建設的一項根本制度，堅持集體領導原則是黨的領導的原則之一。因此，我在工作中始終堅持“三不”：一是“一把手”不搞“一言堂”。院黨組堅持民主議事制度，凡院里重大問題都必須提交黨組討論，“一把手”不搞獨斷專行。二是黨組成員對自己的職責不互相推諉。院黨組既堅持集體領導，又要求每個班子成員在分工的范圍內敢于負責，大膽管理，做到院黨組向上級黨組織負責，分管領導向黨組負責。三是不鬧無原則的糾紛。黨組堅持定期開展談心活動，不僅我親自談，黨組成員也互相交談，這樣使個別同志的不正確想法和做法能夠及時得到較好的糾正，增強了團結意識。一年來，我在堅持民主集中制方面主要抓了以下幾個方面的工作：
一是進一步規范了議事程序和內容。堅持和完善了《黨組會議事規則》、《審判委員會工作規則》、《院務會議事規則》、《院長辦公會議事規則》，嚴格執行民主集中制和審委會的少數服從多數原則。凡是事關全院或全市法院全局發展的工作思路和重點工作的部署、干部推薦任免、獎懲等事項，都提交班子討論通過。
二是健全了領導與群眾相結合的決策機制。在決策前和決策中，我和黨組一班人都堅持充分聽取各方面的意見，特別是聽取各基層法院的意見。在實施決策中，注意聽取群眾意見，及時完善決策。今年中院在擬制《××市人民法院基層建設五年規則(20xx-20xx)》過程中，黨組先后專題開會研究三次，在中院機關召開座談會7場次向全院干警征求修改意見，并由黨組成員帶隊到各基層法院聽取意見。目前正在申報的法官培訓學院基建項目，也向中院全體干警征求了意見。
三是進一步完善了用人制度。認真落實好《黨政領導干部選拔任用工作條例》和本院法官遴選制度，在干部的任用上進一步擴大民主，加強監督。今年初，通過競爭上崗，補選了中層干部6名，面向基層法院公開遴選法官5名。競爭上崗和法院遴選工作的健康開展，有力地防止和克服了用人中的不正之風和腐敗現象的發生。
二、履行職責，強化管理，努力爭創一流
從組織上選任我到中院任職的第一天起，我就反復思考兩個問題：組織選任我任中院院長意味著什么?我當選中院院長以后該做些什么?我的體會一是要兢兢業業，勤于做事，二是要準確定位，恰如其分地扮好角色。因此，我高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，今年各項工作在創新中得到發展。我和中院黨組主要抓了以下工作：
(一)審判職能得到全面發揮，維護了社會治安的持續穩定。
一是依法嚴厲打擊了刑事犯罪。突出“嚴打”重點，嚴厲懲處各類嚴重暴力犯罪、帶黑社會性質的團伙犯罪，搶奪、盜竊等危害群眾利益、影響群眾安全感的多發性犯罪，全力維護社會穩定。尤其對姚志宏等60名被告人涉黑案(“5.13”專案)二審公開審判，并依法對該案姚志宏等4名主犯執行死刑，受到了市委及省院的好評。
二是依法化解人民內部矛盾糾紛，積極審理好了各類民商事、行政案件。切實加強了因國有或集體企業改制、企業破產、土地征用、城建拆遷等問題引發的群體性案件的審理。對涉及下崗職工、農民工、婦女、殘疾人等弱勢群體的案件，我院出臺了《司法救助基金管理辦法》，使經濟困難的當事人打得起官司。加大民商事案件的庭前調解和訴訟調解力度，加大執行工作力度，有效克服和化解“執行難”。今年9月起組織了全市百日集中執行活動，效果明顯。
三是逐步構建了信訪工作大格局。健全了矛盾糾紛排查、多渠道處理工作機制，堅持定期摸排的做法，推行了接待工作經常化、接待人員專業化、接待管理動態化、接待服務人文化的信訪接待機制。落實司法為民的要求，通過快捷立案、擴大簡易程序適用、成立速裁庭等辦法暢通群眾訴訟渠道，及時有效地化解爭端。在今年全市信訪工作會議上，我院的信訪工作受到了市委的表彰和推介。
(二)加強規范化司法管理，大力提高司法公信力
一年來，我和黨組一班人深入實踐“公正與效率”主題，進一步強化質量觀念和效率意識，把內部實施規范化管理和外部主動接受人大、政協等監督有機結合起來，實現了內外聯動，大力提高司法公信力。
一是全面完善管理制度，為規范化管理奠定基礎。成立了規范化管理領導小組，對全市兩級法院的管理制度進行了全面修訂、完善，共修改或制定中院管理制度63項，并突出抓好審判流程和案件質量兩個重要管理環節的工作。
審判流程管理方面。在實現將所有案件及審判、執行和相關工作環節均納入流程管理范圍的基礎上，加強對庭前證據收集、庭審舉證、質證等環節的運作規范，加強開庭至結案全過程的跟蹤;實施“三個五個工作日”制度;采用“法院專遞”等方式。通過這些措施，規范了全市法院流程管理。通過強化院長責任，實行定期通報及“零報告”制度，今年全市法院杜絕了違法超期羈押和超審限現象。
案件質量管理方面。進一步完善了案件質量評查規則，成立了專門的評查機構;細化了評查標準，實現了對所有案件進行評查;通過《崗位責任制》和建立案件質量臺帳、法官政績檔案等制度，實現了案件質量評查與法官業績考核、晉職晉級相結合。去年1-11月，我院評查案件優良率達到98.83%。去年6月，在全國法院審判監督工作會議上，我院再次就案件質量管理工作介紹了經驗。
二是主動接受人大及檢察機關的法律監督和政協的民主監督。我和中院黨組充分認識到人大監督的法律性和性，深刻領會人大監督與司法工作的互動關系，始終堅持在黨委領導下、在人大監督下依法獨立審判的政治原則和司法原則。同時自覺接受政協和其他各方面的監督，將監督作為確保司法公正的重要保障。我院聘請了包括代表和委員在內的20名法官形象監督員，多次召開座談會，聽取意見并認真整改;專門編印了《法院重大事項通報》，連同《審判》刊物，定期寄送給代表和委員;組織集中走訪代表、委員活動;適時邀請市人大常委會、市政協領導來院視察工作;今年開展了邀請500名代表、委員旁聽100件案件庭審活動，反映良好。由于接受人大監督意識強、工作成效明顯，我院將在省委召開的全省人大工作會議上作經驗發言。
(三)加強指導，嚴格要求，基層建設進展明顯
一是加強了對基層法院業務指導。成立了業務指導機構，并設立6個專題調研指導小組，每組由一名院黨組成員掛帥，對口負責1-2個基層法院的指導。先后印發了《關于加強人民法庭工作的決定》、《關于規范審理民事案件行使自由裁量權應注意的若干問題(試行)》、《關于未成年人犯罪案件審判的若干意見》。通過印發案件質量通報，加強微觀指導。
二是全面規劃了基層建設。我和黨組以省委召開全省加強人民法院人民檢察院基層建設會議為契機，大力推進基層建設。一方面，積極主動爭取市委支持，切實解決了一些制約基層建設的突出問題。另一方面，按照省院提出的“七化”目標，在全省法院率先制定了《基層建設五年(20xx-20xx)規劃》。從而將加強基層法院工作與解決實際問題有機地結合起來?，F規劃已經市委批轉印發各基層法院執行。今年來，綏寧縣人民法院再次被評為全省“五好法院”;全市有3個人民法庭榮獲全省指導人民調解工作優秀人民法庭稱號。
三、率先垂范，廉潔自律，樹立良好院風
領導的示范作用對一個單位的工作至關重要。因此，我和黨組時時從公正執法、廉潔自律、遵章守紀三個方面入手，以“從我做起，向我看齊，以我為鏡”為原則，處處起模范帶頭作用，從而為全市法院隊伍建設和審判工作的開展奠定了堅實基礎。
(一)帶頭公正執法。人民法院掌握著國家的審判大權，必須嚴肅執法才能完成好自己的神圣使命。我逢會必講：任何一個院領導都不準給辦案人員亂打招呼、定調子，劃框框，不僅如此，還要主動為辦案人員排除干擾，以便公正執法。
(二)帶頭廉潔自律?！捌渖碚?，不令則行，其身不正，雖令不從”。班子起到了表率作用，抓廉潔才有說服力。因此，我和黨組在抓班子廉政建設上始終不放松。首先是積極培養廉潔執法意識。年初議廉，平時督廉，年終評廉。教育班子成員自覺抵御金錢和物質的引誘，確保做到金錢面前不伸手，物質引誘不動心，生活方面不特殊，紀律面前嚴要求。同時，院長和干警之間層層簽訂了責任狀。推行警示教育和誡勉談話制度。報請市委批準，頒布了《××市法院系統廉政和公正執法基金獎勵辦法》，統一了全市法院廉政基金制度。
(三)帶頭遵守規章制度。我院制定了一套嚴密的規章制度，工作中，院黨組成員都能遵章守紀，自覺接受各種紀律的約束。全院干警也自覺以黨組為榜樣，嚴格要求自己。今年以來，全院干警沒有一人受到黨政紀處分，在社會上樹立起了良好的司法形象。
回顧20xx年工作，總體上取得了不少成績，基本上做到了盡職盡責。但離全面建設小康社會對法院的新要求還有不少差距。個人也還存在學習深度不夠，領導方法和藝術尚需改進等問題和不足。今后，我將進一步努力學習，加強自身修養，以黨的事業為重，以工作為重，淡泊名利，在黨的xx大和xx屆四中全會精神的指引下繼續努力工作!
述職報告院長 篇15
本人自從擔任xx縣xx鎮衛生院院長職務以來，在xx縣衛生局的正確領導下，在xx鎮黨委政府的親切關懷下，在院班子和廣大職工的支持和努力下，緊緊圍繞院長任期目標和衛生院中心工作，認真履行院長職責，較好地完成各項工作任務。下面我把工作情況報告如下：
一、加強學習，提高素質。
任職以來，認真學習了馬列主義、XXX思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，系統地學習了各級政府關于醫藥衛生體制改革的政策文件和一系列衛生法律、法規。通過學習，牢固樹立了科學發展觀、正確的政績觀，進一步增強貫徹執行黨的路線、方針、政策和法律法規的自覺性。對衛生工作的方針政策、醫療體制改革的內容也有了更深層次的理解、提高了依法管理和規范管理的能力。同時積極參加鄉鎮衛生院院長培訓班，學習醫院管理知識，提升管理水平。并且對醫院的狀況、職工反映的醫院發展和管理問題、群眾反映的服務和質量問題、醫院醫療體制改革中存在的問題進行了深入的調研。針對調查中存在的問題，認真分析原因，結合實際，制定方案，及時解決發現的問題，保證了我院持續穩定的發展。
二、履行職責，科學管理。
（一）健全制度，嚴格考核，醫院綜合管理水平明顯提高。
我把提高醫院綜合管理水平作為首要工作來抓，主要從組織建設、制度規范、分配改革、考核監督等四個方面著手：
1、加強組織建設，提高執行力。一是調整管理模式。為了進一步理順醫院管理條塊關系，根據衛生部的相關要求，結合我院實際情況，使我院分工更明確、管理更順暢。二是加強班子建設。我十分重視班子的建設，班子之間分工明確，相互配合，協調工作，并且強調班子成員間的溝通，建立周院務會制度，使班子成員間多交流，多通氣，多商量。對醫院相關的決策、制度、事務，必須經過班子成員的認真討論，一經決議，必須不折不扣予以執行，做到有令必行，提高了班子的執行力。
2、健全制度流程，規范工作行為。對我院的制度重新進行了整理、修改和增補，對相關工作流程進行了明確，使管理制度更科學、合理，更符合本院的實際情況，便于操作，并將管理制度、獎罰制度等匯集成冊，組織全體員工集中學習，做到“理解制度、遵守制度”。通過制度建設，提高了工作效率，規范了服務行為，使醫院的管理向制度化、規范化邁進。
3、改革分配制度，提高工作積極性。抓住兩個落實：一是落實責任制，醫院每個科室、每一崗位都有明確的互不矛盾的責任，并且每一時間段都有明確的任務和工作目標。二是落實賞罰法，根據任務、目標完成的好壞分別予以賞罰，賞罰分明。
4、嚴格監督考核。為了保證每一項制度能落實、每一件工作能完成，制定了嚴格的考核制度，對每個科室實行半年考核檢查一次，由考核小組完成，職工的分配與考核掛鉤。認真實施院長查房制度，帶領班子成員及各職能科室，每月不定期對各科室的工作進行檢查，包括醫療、公共衛生、服務態度、后勤保障、勞動紀律等。實行衛生技術人員年度考核制度，考核分4個檔次，對不稱職的職工按相關規定予以相應處理。
（二）健康為本，服務為先，創新我院衛生服務模式。近幾年，為了更有成效推進閘崗鎮衛生服務工作，堅持健康為本，服務為先的理念，工作創新求實為要求的衛生服務模式。在工作中做到四個扎實。
一）扎實落實責任醫生制度。明確責任醫生工作任務，制定責任醫生工作計劃，對工作落實情況定期和不定期的進行檢查，規范責任醫生工作行為，開展上門服務、電話隨訪、集中教育、進村入戶等多種服務模式，切切實實的為老百姓解決健康問題，管好人民群眾的健康。
二）扎實做好三大類十二項公共衛生工作。積極開展農民健康體檢、慢性病管理、健康教育、社區康復、婦幼保健、重點傳染病防控等各項工作。孕產婦系統管理率及兒童保健管理率均達到95%以上，五苗接種率98%以上，對重點傳染病進行了監測和防控。到今年為止，完成14920份紙質版居民健康檔案，建檔率達87%，完成14653份電子版居民健康檔案，建檔率達86%。責任醫生規范有序進行慢病管理，高血壓1212人、糖尿病267人、重性精神病管理163人，累計開展慢病隨訪4316人次，對65歲以上老人累計開展健康管理隨訪1563人次。
三）扎實建設閘崗鎮衛生服務網絡。根據新醫改政策和縣衛生局的要求，xx鎮設有16個村衛生室，使農民在家門口能夠看上病。
四）扎實抓好公共衛生信息化管理。
（三）凝聚合力，增創優勢。
一是醫院總體面貌得到提升。改善就診環境，為患者提供了優良的就醫治療環境。輸液室配備沙發式輸液躺椅和有線電視和空調等人性化設施。對科室布局進行調整，突出了以病人方便為目的的布局理念。開展首問首診責任制和微笑服務、護士淡裝上崗、診區標志醒目，真正實現服裝溫馨化、病區美化、環境綠化、夜景亮化。
二是醫療技術水平得到提升。強化醫護質量提升與管理，認真落實醫護管理核心制度，規范醫療護理文書書寫。加強醫療安全管理，定期召開醫療安全專題會議，自從擔任院長職務以來，未發生一起醫療事故。加強業務學習，開展病例討論、護理操作比賽、急救操作比武，提高醫務工作者技術能力。注重人才建設，通過內部進修，外面引進，橫向交流等多種方式加強人才建設，有針對性的派員工參加學術會議和學術交流，引進新技術，促進院內新項目的開展及資源利用。與懷集縣婦幼保健院建立牽手扶持關系，全面提高了醫務人員醫療技術水平。引進醫療設備，提高診療水平。先后購置了全自動生化儀、血常規儀、尿常規儀等設備，提高了我院的診療水平。門診人次和業務量大副上升，今年上半年門診人次5425人次，床位使用率90％以上，業務總收入46.4萬元。
三是醫院文化內涵得到提升。在全院范圍內開展了“以病人為中心，加強內涵建設，努力提高服務水平”的活動。圍繞這項活動，主要抓三項工作：
1、改善服務理念，方便群眾就醫，提高滿意度。醫院內樹立了領導服務員工，后勤服務醫療，二線服務一線，全員服務病人的服務理念。為了真正縮短病人等候排隊時間，增加了掛號收費人員和窗口，充實了藥劑和護理人員，增加了發藥和輸液窗口。為了解決病人飲水問題，在輸液室增設了飲水機，免費提供一次性杯子。
2、加強急診管理，提高應急能力和急救水平。為了更好地方便急診病人就醫，醫院對急救室進行了改裝，調整和加強了急救技術力量，把工作責任心強、技術過硬、服務態度好、年富力強的醫護人員安排在急診一線。為了確保急診工作質量，醫院定期開展急救知識、急救操作技能以及急救器材使用的強化培訓。
3、加強職業道德教育，樹立良好醫德醫風。在全院進行了職業道德強化教育，完善了監督機制，要求全體醫務人員做到態度和藹、檢查細致、處理及時、廉潔自律、文明行醫，禁止收受紅包和藥品回扣，不得向病人私自收費，否則一經查實，將嚴肅處罰當事人。
（四）積極開展中醫適宜技術工作。
三、嚴以律己，勤政廉潔。
我在黨風廉政建設工作中做好表率。加強自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，以身作則，廉潔自律。經得起各種誘惑，做到既干事又干凈，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，注意小節，做到自重、自省、自警，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。
