婦幼工作總結

2024-07-19 婦幼工作總結

婦幼工作總結11篇。

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婦幼工作總結【篇1】

半年以來，在院黨委、院委會的正確領導下，在兄弟科室大力支持幫助下，圓滿完成本年度體檢任務，現總結匯報如下：

一、基本情況

__年1-6月份共完成體檢人次8832人次，收入4088361.2元，比去年同期增加185人次，增收183180.6元。體檢結果異常率83%。頸動脈內膜異常檢出率20%左右。

二、加強加深服務理念，提高服務質量

工作中注意總結經驗，注意服務細節，適時調整查體套餐，針對工作、年齡、__別、生活習慣等，分別制定不同的查體項目，滿足不同層次的服務群體，提高了異常檢出率，對查體人員進行健康干預，提高服務質量。

三、加強人員培訓，提高人員素質

定期不定期組織科內人員學習健康新知識，及時總結整頓工作作風，及時發現問題，杜絕一切可能的隱患，提高了服務水平，提高了人員素質。

四、6月份迎接市監督所來科檢查指導，根據監督意見書提出整改措施，進一步規范了職業病健康體檢報告書。

五、科室學習培訓

1、4月份參加職業病培訓一次;

2、6月份參加健康體檢培訓。

六、存在的不足

1、疾病統計分析有待完善，我們一直靠手抄結果，然后再進行異常結果率的計算。

2、服務禮儀有待規范。

3、b超室登記有待完善。

七、下半年工作計劃

1、完善體檢咨詢服務項目。

2、與信息科共同完善體檢登記叫號系統。

3、做好健康教育知識講座。

婦幼工作總結【篇2】

**縣深化醫藥衛生體制改革工作

進展情況匯報

**縣衛生和計劃生育局

自醫改工作啟動以來，我縣醫改工作在縣委、縣政府的正確領導下，在省市衛計部門的悉心指導和大力支持下，全縣上下緊緊圍繞上級關于醫改工作要求，精細謀劃，精確舉措，精準發力，扎實有序推進醫改工作，取得了明顯工作成效。現將工作開展情況匯報如下：

一、主要工作措施

1、堅持政府主導，夯實改革基礎。一是加強組織領導。圍繞醫藥衛生體制改革總體目標，及時調整縣醫改領導小組和醫改辦公室，由縣委常委、常務副縣長任組長，縣政府分管副縣長任副組長，成員單位包括縣編辦、縣委宣傳部、發改、人社、衛計、物價、殘聯等相關部門，醫改辦設在縣衛計局，并制訂領導小組議事規則，明確醫改各成員單位各司其職，各負其責；印發分級診療工作實施方案，制訂2016年醫藥衛生體制改革重點工作。二是加強宣傳發動。通過**電視臺、**政務網和利用各單位電子顯示屏字幕滾動廣泛宣傳深化醫藥衛生體制改革的意義，宣傳疾病防治知識，提高患者科學就醫能力，引導群眾提高對深化醫藥衛生體制改革的認知度和認可度。提升了群眾對醫改政策的知曉率。三是

1 強化監督檢查。嚴格執行國家、省、市關于深化醫藥衛生體制改革的相關方針政策，把醫藥衛生體制改革工作納入各單位年終目標考核責任狀中，成立醫藥衛生體制改革檢查監督組織，與財政、社保、審計部門聯系，定期對改革單位進行檢查督導，確保醫藥衛生體制改革工作平穩、有序運行。

2、鞏固基層醫改，突顯改革成效。一是進一步深化基層綜合改革。2011年5月31日和10月31日，鄉鎮衛生院及村衛生室藥品實行零差價銷售，全面實施基本藥物制度。通過深化基層醫療衛生機構管理、人事、分配、補償改革，增強了運行活力，建立完善了基本醫療與公共衛生體系，實現了群眾滿意度上升、職工工資待遇上升，門診住院次均費用下降的“兩升一降”，基層醫療衛生得到了發展。二是著力提高基層服務能力。全縣鄉鎮衛生院全部實現了標準化建設和“國醫堂”建設，有8家鄉鎮衛生院完成了創“四化”建設，172個村級衛生室已全部實現了標準化建設，完成了“五化”建設共有155個。三是繼續增強公共衛生服務可及性?；竟残l生服務項目擴大到12類45項，財政人均補助標準提高到45元，其中中央財政34元，省級財政6元，縣級財政補助5元。截止目前為止，我縣居民電子健康檔案建檔率達到 %，高血壓和糖尿病規范管理率分別達到%和65%。

3、改革醫保支付，提高保障水平。一是基本醫保提標擴面。2016年新型農村合作醫療參合人數萬人，參合率達到100%。2016年新農合人均籌資標準提高到人平564元，其中：中央財政300元，省級財政元，縣級財政元，全縣集資金億元。新農合住院患者政策范圍內報銷比例達到75 %。二是改革醫保支付方式。在開展醫保付費總額控制的同時，推進按病種、按人頭付費等為主的付費方式改革，科學合理測算和確定付費標準，2016年新農合住院病人單病種定額付費的種類已達到81種，同時將服務性收費調整部分納入了醫保報銷范圍。三是大病保障機制基本建立。重特大疾病保險覆蓋兒童白血病、先心病等22個病種，截止目前共補償103人,賠付金額萬元，大病保險補償1399人，賠付金額893萬元。居民個人衛生支出衛生總費用的比重持續下降。

4、推行縣級改革，實現預期目標。一是群眾滿意率持續上升。改革后醫院基層設施、重點?？?、人才隊伍建設得到了顯著加強，醫療服務質量明顯提升，實現了藥占比、例均費用、縣外轉診率降低，醫療服務效率明顯上升，取得“三降一升”的初步成效。群眾滿意度達90%以上。二是推進管辦分開，建立現代醫院管理制度。理順縣級公立醫院與主管部門的關系，成立**縣級公立醫院管理委員會，轉變主管部 3 門直接管理醫院為行業管理，真正當好裁判員。三是促進醫藥分開。取消藥品加成、破除以藥養醫，調整醫療服務價格。截止目前，縣人民醫院取消藥品加成減少藥品差價收入萬元，降低大型儀器設備檢查費用減少醫療服務收入萬元，全面破除逐利機制。切實減輕了群眾“看病貴”問題。同時縣級公立醫院嚴格執行藥品高值醫用耗材網上集中采購，采購率達100%。

5、突出改革重點，實施分級診療。一是加強頂層設計，廣泛宣傳，積極營造分級診療服務氛圍。印發了《**縣推行分級診療和雙向轉診實施方案》和《**縣關于開展醫療聯合體工作實施方案》，積極探索開展“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的小病在基層，大病到醫院，康復回基層的分級診療就醫模式。積極廣泛開展分級診療和雙向轉診制度知識宣傳，讓廣大群眾和就醫患者知曉分級診療和雙向轉診制度政策，引導基層群眾理性就診。截止目前，印制分級診療宣傳資料2萬余份，懸掛橫幅20條，有力的營造了分級診療和雙向轉診制度的服務氛圍，提升了群眾對政策的知曉率。二是組建醫療聯合體，提升服務能力，引導群眾理性就醫。建立以縣人民醫院、中醫院、婦幼保健院為龍頭的縣鄉村三級醫療聯合體，推動醫療資源縱向流動，促進優質資源與高級衛生人才的下沉，提高全縣基層的醫療服務能 4 力。使基層患者不出縣，就能享受到上級專家的醫療救治，有效緩解了農村群眾“看病難”問題。三是注重分級診療配套機制建設。全面推行實施以縣、鄉、村三級醫療機構的醫、護、工三類人員組成服務團隊的家庭醫生簽約服務，轉變基層醫療衛生理念和模式，簽約服務覆蓋全縣高血壓、糖尿病、重性精神病、婦女兒童等特殊人群。2016年全縣13家鄉鎮衛生院（社區醫療服務中心）的簽約覆蓋率達100%，重點人群簽約率達%。

通過今年分級診療和雙向轉診制度的實施，截止目前我縣上轉至三級醫院的轉診率由去年的下降到現在的%，與去年比較下降%，縣域就診率達到%，有效緩解了群眾“看病難”問題。

二、存在的主要問題

1、基層醫療機構人才缺乏。現有的基層醫療衛生技術人才不能滿足人民群眾日益增長的就醫需求，是制約我縣醫療技術水平的一個主要瓶頸。

2、分級診療和雙向轉診體制還不夠健全和完善。我縣分級診療和雙向轉診制度才剛剛起步，在運行過程中出現了一些不可避免的矛盾和問題，還需要不斷完善。各級醫療機構工作人員對分級診療政策的認識不夠深刻，還需進一步加大培訓力度。

三、今后工作計劃

1、繼續加大宣傳力度。今后我們要不斷加大宣傳力度，廣泛宣傳疾病防治知識，促進患者樹立科學就醫理念，提高科學就醫能力，引導群眾提高對深化醫藥衛生體制改革的認知度和認可度。

2、完善分級診療和雙向轉度制度。不斷完善分級診療制度，充分發揮醫聯體作用，讓群眾在鄉鎮衛生院享受縣級醫院的醫療服務。

3、進一步加強醫改成員單位協調合作。全面深化醫藥衛生體制改革是一個系統工程，涉及的機構和部門比較多，要進一步加強各醫改成員單位的協調合作，明確部門職責，各盡其職，各履其責。特別是人社部門要完善醫保支付政策，推進醫保支付方式改革；物價部門要根據醫院等級盡快制定差異化的醫療服務價格，通過價格杠桿引導患者合理就醫；財政部門要在基礎設施、人才隊伍建設、信息化建設等方面落實財政補助政策。

婦幼工作總結【篇3】

深入學習貫徹黨的方針政策，全面落實科學發展觀，圍繞村委的中心工作，扎實做好組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益工作，促進婦女全面發展，團結動員廣大婦女為全面建設小康和諧南三作出新的更大的貢獻。

1、加強婦代會隊伍建設。

引領婦女參與和諧社會建設，關鍵要有一支政治思想好、創新意識強、業務水平高、工作作風實的高素質婦聯干部隊伍。引導廣大婦代會成員樹立終身學習的理念，勤于學習，善于思考，勇于創新。密切聯系婦女群眾，認真傾聽婦女群眾呼聲，著重加強對婦女發展與和諧社會建設相關問題的研究，推進重點問題的突破。堅持工作重心下移，加強對基層工作的指導，及時發現、培育典型，總結推廣基層的經驗做法，以點帶面，推動全村婦女工作發展。

。一是擴大巾幗建功覆蓋面。進一步規范創建程序，提高創建質量，提升創建檔次。積極構建巾幗示范區、巾幗文明單位、巾幗文明崗、巾幗文明標兵等一系列立體創建格局，進一步擴大示范創建工作的覆蓋面，在社會上營造良好的創建氛圍。二是進一步深化“巾幗示范村”創建工作。繼續開展崗村結對活動，鼓勵和支持“巾幗文明崗”成員深入農村開展服務，形成以城帶鄉的良好局面。依托南三村俱樂部，培育婦女文藝團隊、活躍婦女文化生活，努力打造具有南三特色的“巾幗示范村”和婦女工作示范點。

3、以各種節日為工作契機，激發廣大婦女兒童共建共享的熱情。

借助“三八”婦女節、母親節、“六一”兒童節等節日契機，繼續整合和發揮婦代會品牌優勢的帶動和輻射作用，組織婦女開展各類活動，。同時將加大對優秀女性的宣傳和報道，用先進人物事跡引領教育廣大婦女群眾，激發廣大婦女參與和諧社會建設的熱情。

4、以文明家庭為工作抓手，推動和諧文化走進千家萬戶。

一是進一步深化文明家庭創建，以家庭“細胞”的優化推動社會的文明和諧。把平安家庭創建作為文明和諧家庭創建的基礎工作，創新活動載體，樹立一批平安家庭創建示范點、示范戶，實現以點帶面，整體推進；二是以“美德檔案”促進新農村新風貌。深入推動“美德檔案”活動，將文明進步的村規民約、健康文明的生活方式宣傳進村入戶，倡導和諧文明、綠色環保的新農村新風貌。三是進一步抓好家庭教育工作20xx年婦幼保健工作計劃工作計劃。繼續開展“雙合格” 家庭教育實踐活動，深入開展科學家庭教育知識的傳播活動；在農村、企業、社區等領域中發展和規范家長學校；充分發揮家庭教育講師團、家庭教育研究會的作用，探索完善家庭教育新機制；注重“好家長”典型示范，進一步探索形式多樣、生動活潑、務實有效的家庭、學校、社會三位一體的家庭教育模式。

5、做好宣傳工作。

充分利用各種契機，大力宣傳《浙江省實施辦法》、男女平等基本國策等法律法規，推動男女兩性協調發展，促進社會和諧進步。

6、著力深化婦聯維權工作機制。

不斷深化現有婦聯維權制度，加強對信訪維權事前預防、事中協調、事后回訪等制度的完善。不斷完善鎮、村婦女維權站的規范化建設，大力推進婦女維權站進綜治中心工作。充分利用和發揮公、檢、法、司等社會法律資源的作用，健全社會化維權網絡，依托“110”婦女兒童救助中心、家庭暴力傷情鑒定中心、婦女維權合議庭、婦女法律援助中心、“婦女維權熱線”及社區（村）姐妹維權站等，為維護婦女權益提供全方位、多渠道的服務、支持和保障。

一是實施貧困母親援助行動。積極探索扶貧新模式，充分利用女能手資源，以項目幫帶扶持來提升扶貧實效，具體開展好百名貧困婦女慰問活動、殘疾母親扶助活動、努力維護好貧困母親的合法權益。二是積極實施“春蕾計劃”，并開展弱勢兒童關愛行動。重點關注單親、留守、貧困兒童，從單一的物質幫助向精神幫助、心理幫助轉變，促進弱勢兒童完成學業和健康成長。三是結合新居民管理局成立契機，做好女性新居民的素質提升、維權服務等工作，將婦女工作觸角延伸到新居民女性中，引導和幫助她們盡快融入本地社會，共建共享文明。

婦幼工作總結【篇4】

為加強我市婦幼保健服務能力建設，4月18日至22日，市人大會副主任王寧新帶領調研組深入市本級、延平區、邵武市、順昌縣、光澤縣開展調研。調研期間，聽取南平市、延平區、邵武市、順昌縣、光澤縣政府婦幼保健能力建設情況匯報，與市、縣兩級衛計、人社、財政、民政、工會、婦聯、疾控中心等有關部門以及醫療衛生機構、社區工作人員座談，聽取意見和建議，實地察看了南平市第一醫院、市婦幼保健院、延平區梅山街道社區衛生服務中心等16家單位?，F將調研情況報告如下：

市政府重視婦幼保健服務能力建設工作，將婦幼保健事業納入社會發展總體規劃，認真貫徹落實《母嬰保健法》以及《南平市婦女發展綱要(-)》、《南平市兒童發展綱要(2011-20)》。全市逐步健全婦幼衛生服務網絡，各縣(市、區)均形成以醫療保健單位為技術指導中心，鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心為樞紐、村衛生所為基礎的三級婦幼衛生服務體系，系統全面地開展婦幼衛生工作。目前，全市共有1家市級婦幼保健機構，9家縣級婦幼保健機構，105所鄉級以上醫療保健機構開展助產技術服務。

加大投入改善基礎設施。20xx年，全市共爭取中央、省預算內資金1.559億元，用于改善市、縣兩級婦幼保健機構、綜合性醫院、中醫院婦女兒童的就醫條件項目。各級財政加大對婦幼保健的投入，如武夷山市將原武夷山市立醫院的門診大樓(約5200平方米)無償劃撥市婦幼保健院使用，并取得國家、地方的裝修改造配套資金700萬元，設備專項資金200萬元。順昌縣醫院201月由南平市第一醫院托管，新建大樓總投資2.3億元，現已完成搬遷工作。邵武市無償提供建設用地，投入4800萬元新建婦幼保健綜合大樓，年底將正式投入使用。光澤縣綜合醫院按照三級乙等綜合性醫院標準建設，總投資約2.5億元，今年將完成整體搬遷。這些新建的醫院由于基礎設施較為完備、醫療設備較為齊全，婦產科、兒科的診療、救治環境均得到較大的改善。

加強婦幼保健工作，提高婦幼保健服務質量。加強孕產期保建，規范孕產婦和兒童系統管理，開展高危孕婦篩查和管理，規范產前檢查和指導。20xx年全市孕產婦保健系統管理率達到89.82%，住院分娩率為100%，3歲以上兒童系統管理率達91.33%。開展孕前優生健康檢查、新生兒疾病篩查、新生兒保健等項目，在南平市婦幼保健院設立產前診斷機構和新生兒疾病篩查分中心，在縣(市)綜合性醫院或婦幼保健院設立產前篩查機構，開展新生兒聽力篩查和疾病篩查。

重大公共衛生婦幼免費項目全面實施。制定完善了一系列婦幼重大公共衛生項目工作方案，先后實施增補葉酸預防新生兒神經管畸形、城鄉低保婦女常見疾病檢查、落實中央補助“兩癌”檢查、農村孕產婦住院分娩補助、農村和城市低保孕婦免費產前篩查診斷、預防艾滋病梅毒乙肝母嬰傳播、地中海貧血防控試點等七項婦幼重大公共衛生服務項目。

危重癥孕產婦救治網絡得到健全和完善，危急重孕產婦的管理得到加強，制定《南平市危重癥孕產婦轉診救治網絡建設實施方案(試行)》，規范危重孕產婦轉診、會診流程，將救治網絡鋪開延伸至各縣(市、區)基層醫療機構，為危重孕產婦的管理、救治提供平臺。南平市第一醫院作為南平市危重癥孕產婦轉診的市級網絡主要救治單位，20xx年其產科共收治3375人，其中搶救1154名危重癥孕產婦，搶救成功率100%。

加強全市新生兒、兒童醫療救治體系建設，建立健全南平市新生兒救護分中心(市婦幼保健院)、南平市兒童醫療救治中心(市第一醫院)及各縣(市、區)新生兒、兒童重癥監護室。 “十二五”以來，全市新生兒救護分中心共收治新生兒4175人，救護危重病兒的成功率達98%;兒童醫療救治分中心共收治1263名患兒，治愈好轉率達92.71%。

適齡兒童免疫接種率納入縣(市)公共衛生任務績效考核指標，適齡兒童免疫規劃疫苗接種率均達到了95%以上。

疫苗管理規范，全市疫苗實行統一招標，全程冷鏈管理。目前，一類疫苗由全省統一招標采購;二類疫苗采購由市疾控中心根據轄區免疫規劃需求計劃，進行統一公開招標、協議供貨。疫苗供應過程由供應商用冷藏車全程冷鏈配送疫苗到市疾控中心冷庫，再由市疾控中心、縣疾控中心按月逐級冷鏈供應至接種單位，各接種單位按規定冷藏儲存。

20xx年，市政府下發《關于試行免費婚前醫學檢查的通知》，實際上把婚檢作為結婚登記的設置條件之一，此后，我市婚檢率逐步提高，達到80%以上。20xx年3月，省民政廳下文要求各婚姻登記機關要嚴格按照《婚姻法》、《婚姻登記條例》有關規定辦理婚姻登記，不得強制婚檢。我市各婚姻登記窗口雖做好婚檢意義的宣傳工作，但由于婚檢不作為結婚登記的設置條件之一，致使全市婚檢率有明顯下滑。20xx年全市婚前醫學檢查率95.06%，年1-2月全市婚檢率下降迅速，婚檢率為60.7%，部分縣市呈直線下滑，建甌、延平、順昌、光澤分別為8.86%、9.51%、15.4%、67.7%。然而，婚檢疾病檢出率卻呈現上升趨勢，20xx年全市婚檢疾病檢出率為14.08%，較12.58%上升1.5個百分點，其中指定傳染病224人，占5.36%，包括性病、艾滋病等。同時，出生缺陷發生率也呈上升趨勢，20xx年全市出生缺陷發生率達10.13‰，較209.52‰和8.86‰已有了明顯的提升。如果不及時采取有效措施，提高婚檢率，勢必影響我市疾病預防控制、母嬰保健、出生人口質量，給社會和家庭造成不可估量的危害。

我市婦幼衛生人才隊伍亟待加強，城鄉婦幼保健能力建設不平衡，部分縣(市、區)未能按照要求落實人員編制。受工作待遇、人才機制不夠靈活等因素影響，相比沿海發達地區，我市普遍存在婦幼衛生人才引進、招聘難、流失多的現象。市、縣級婦幼衛生行業普遍都存在缺乏臨床醫生、檢驗、影像等專業技術人員問題，大部分醫療單位難以招到福建醫大本科生，從江西等地醫學院校招聘的畢業生，一旦考取執業資格，便想方設法跳槽到外地工作。鄉鎮衛生院、村衛生室等農村基層醫療衛生機構技術人員無論是數量、結構，還是技術水平，都難以滿足婦幼保健服務的要求。隨著全面二孩政策的實施，孕產婦人數特別是高齡孕婦和高危孕產婦人數將明顯增多，專業技術人員不足的問題將更顯突出，成為制約婦幼保健能力建設的瓶頸。

近年來，雖然我市各級政府重視婦幼保健衛生工作，財政保障力度逐步加大，但婦幼經費投入只處于基本保障水平，大部分縣(市、區)財政對婦幼衛生投入仍然不足，主要表現在：一是婦幼保健機構全額撥款編制內人員的人員經費撥付不到位。如近年來，南平市婦幼保健院從事保健工作人員的失業保險、工傷保險、年終一個月獎金等經費每年約60萬元均未納入財政預算予以下撥。建陽市婦幼保健院定編70人，30多人全額撥補外，編制外人員只補基本工資的50%。邵武、浦城等地公積金未撥補。二是重大公共衛生婦幼保健項目地方配套資金不到位，僅20至20xx年，全市為城市低保和農村婦女免費產前篩查項目地方配套20%的補助經費約106.8萬元尚未到位。三是各級財政未安排重大公共衛生婦幼保健項目工作經費，影響項目工作的持續開展。

部分市、縣級婦幼保健機構業務用房不足及基本設備配置不全。鄉鎮衛生院、街道社區衛生服務中心基礎設施建設滯后，村衛生室的醫療條件簡陋，現有的醫療條件難以滿足基層群眾婦幼保健需求。調研中實地察看的延平區梅山街道社區衛生服務中心以租用房作為業務用房，場所擁擠;順昌縣婦幼保健所、雙溪街道社區衛生服務中心用房及設施均較為簡陋。

婦女兒童健康是全民健康的重要組成部分,加大對婦幼保健機構的財政投入，提升婦幼保健服務能力是政府重要職責。一是要足額安排編制內人員經費。對編制內從事保健工作人員除給予工資保障外，醫保、社保、住房公積金、年終一個月獎金以及人社局核定的未休年休假報酬等其他經費，財政應列入年度預算，全額撥款。二是要足額撥付公共衛生項目地方配套經費。公共衛生項目經費80%由中央、省級財政承擔，20%由當地政府配套，其中延平區由市、區兩級政府共同承擔。建議市政府應督促各縣(市、區)政府將公共衛生項目配套經費列入預算，足額配套到位。三是要適當安排公共衛生項目工作經費。根據國家公共衛生項目服務數量和質量要求，各地要適當安排一定工作經費，支持提供服務的醫療保健機構開展工作，確保項目順利開展，保證數量、質量和工作積極性。

實行婚前醫學檢查是降低出生缺陷，阻斷疾病傳播，提高人口素質的重要措施。面對我市婚檢率的大幅下降，各地要認真總結經驗，積極探索從強化部門配合、加大宣傳力度等方面下功夫。衛計、民政、工會、婦聯等部門要加強溝通、密切配合，運用宣傳欄、宣傳冊、報紙、廣播、電視、網絡、微信等宣傳手段大力倡導健康、文明、衛生、科學的婚育觀念，建立起政府主導、部門配合，全社會共同參與的婚檢、孕檢工作機制。為方便服務群眾辦事，建議有條件的縣(市、區)可將婚檢、優檢和結婚登記三項業務集中一個場所辦公，建立“一個窗口對外、一站式辦結、一條龍服務”的辦公模式，以提高服務質量和工作效率，為適齡青年參加免費婚前醫學檢查提供最大方便，進而提高婚前醫學檢查率。此次調研中，我們了解到，邵武市的免費婚前醫學檢查率仍保持在95%以上，走在全市前列。各地要及時總結推廣邵武市等地取得了較好的經驗，加強婚檢宣傳、創新工作方法、做好群眾思想工作，切實解決我市婚檢率嚴重下滑問題。

國家放開二胎政策后，婦產科、兒科、婦女保健科和兒童保健科工作量將大幅度增加，為引進、培養人才，建立穩定的專業技術人才隊伍，各地要結合實際，制定出臺引進人才、留住人才、培養人才的優惠政策。一是要簡化婦幼專業技術人員入編手續，賦予醫院用人自主權力，凡符合醫院崗位需求的，在總的編制范圍內直接由醫院考試考核入編，向人社部門報備。二是提高婦幼崗位技術人員待遇。參照福建省鄉鎮衛生院衛技人員補貼標準，給予從事婦產科、兒科及相關專業的衛生技術人員按初、中、高級職稱每月300、400、500元的標準補貼，鼓勵衛生專業技術人員從事婦幼醫療保健及相關崗位工作。三是要進一步通過定向委培、聯合辦學等方式加大對本土婦科、兒科人才培養力度。四是要建立婦幼保健醫學人才基金。允許全市各家婦幼保健院建立醫學人才基金，在院內醫療收支(不含藥品收支)有結余的前提下，按醫療收入1%的比例計提作為醫學人才基金。通過基金評選，更好地發現人才、培養人才，推動我市婦幼保健事業的基礎研究和臨床實踐發展。

婦幼保健工作點多面廣，向下延伸到鄉村社區，向外拓展到各級各類醫療機構?；鶎計D幼保健衛生機構作為婦幼保健服務網絡的網底，與滿足婦女兒童的健康需求息息相關，要與新一輪醫改工作相結合，進一步加強基層醫療機構婦幼保健科室設置、人員配備和設施設備配置，強化鄉鎮衛生院、街道社區衛生服務中心、村衛生室的婦幼保健服務功能，不斷提高轄區婦女兒童健康水平。

要用現代信息技術創新婦幼衛生信息管理，統籌做好全市信息化工作，避免重復投資，完善覆蓋城鄉的三級婦幼衛生保健網，打破醫院與醫院間的信息壁壘，充分發揮信息資源的作用，實現信息“互聯、互通、共享”，著力建設“優質、方便、快捷”的婦幼保健信息服務體系，滿足婦幼保健、醫療、護理、醫技等信息輸入、輸出需要，全面提升健康信息服務水平，為實現遠程婦幼診療奠定基礎，促進婦幼保健服務能力的躍升發展。

婦幼工作總結【篇5】

精品合同推薦----

了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在98%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。

注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵聯合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫四篇，并先后在省級刊物發表，受到了專家的贊賞和肯定。

注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨干作用。

本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉、村三級保健網，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次，0-7歲兒童健康查體1千余人次，實現了婦女、兒童系統化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。

精品合同推薦----

婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍。 綜上所述，本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛生事業貢獻畢生力量！

婦幼工作總結【篇6】

20xx年xx婦幼保健計劃生育服務中心在區委、區政府及區衛健委的領導下，按照目標要求的實施辦法，不斷加壓，嚴格要求，使孕優工作躍上一個新臺階，現就上半年我中心工作情況總結如下：

一、立足陣地，嚴格管理

為了能更好地做好服務工作，我們從健全規章制度明確工作職責入手，抓好內部管理，強化全體工作人員的服務意識，力求服務態度好服務質量高，服務方法創新。

1、健全規章制度，明確人員職責我們根據相關要求結了行業特點制定了“人員分工及崗位責任制”、“請銷假制度”、“衛技服務工作制度”等，將各項工作分解到具體的人，真正做到人人有事做，事事有人管;

2.強化內部管理，提高孕優服務水平工作千頭萬緒，涉及到方方面面，這就對我們提出了更高的要求。

二、我中心為我區孕前優生健康檢查的服務機構，承擔免費孕前優生健康檢查項目的實施，服務內容如下

1、指導鄉鎮有序開展免費孕前優生健康檢查項目的宣傳發動、優生健康教育、信息采集、摸底登記、信息反饋、隨訪等;

2、做好本中心免費孕前優生健康檢查的常規工作;

3、負責家庭檔案隨訪信息的填寫、月報表統計上報工作。

4、開展質量控制管理，確保檢驗數值準確。

6、開展優生健康知識宣傳培訓。

通過多種方式宣傳優生科學知識，增強出生缺陷預防意識，樹立“健康飲食、健康行為、健康環境、健康父母、健康嬰兒”的預防觀念。

在以后的工作中，我們會再接再厲，百尺竿頭更進一步，為全區群眾交一份滿意的答卷。

婦幼工作總結【篇7】

9月9日，市長xx帶領有關部門領導到衛生局調研，聽取了當前衛生工作有關情況、需要政府解決的問題和所做的工作，并在會上傳達了省農村衛生工作會議精神，他指出，要以全省衛生工作會議精神為指針，結合xx下一步鄉鎮區劃調整等實際，理清工作思路，突出重點，以改革的思路推進衛生事業穩步發展，讓群眾少生病、有地方看病、看得起病、看得好病。10月7日，衛生局專門召開會議，向全市鄉鎮衛生院長以上干部傳達學習了衛生工作會議主要精神，重點討論了盛昌黎副省長在會上所作的重要講話以及省政府關于進一步加強農村公共衛生建設的實施意見，會上要求各醫療衛生機構要將省衛生工作會議精神傳達到每一位職工。通過學習，大家一致認為會議非常及時，十分重要，這次會議為xx市農村工作指明了方向，是對我市農村衛生工作者的極大鼓勵和鞭策，起到了鼓舞士氣，催人奮進的作用，對思考、部署、做好今后的工作具有十分重要的指導意義；進一步增強了廣大衛生工作者今后做好農村衛生工作的責任感和緊迫感，堅定了加快xx市衛生發展的信心和決心。

xx市參加新型農村合作醫療的參保人員40.63萬人，占全市農業總人口的83.3%，共籌集資金2201.7萬元。到目前為止，全市共有7203人次參保農民報銷醫藥費用，平均每筆1188元，其中達到萬元以上的110人，達到2萬元封頂的有27人，為減輕我市部分患病家庭經濟負擔起到了積極的作用。但是在一年來的工作中我們也發現一些問題，一是籌資質量不理想，主要表現在農民個人出資比例偏低，集體經濟墊資現象嚴重。二是參保人員的受益面偏低。三是農民對新型合作醫療的認識度、信譽度、滿意度偏低。針對以上問題，今年我們對新型農村合作醫療工作政策進行了完善和調整，主要是“三增一降一取消”（即增門診、增特殊病種、增體檢，降起報線，取消轉院審批制度），起報線從原來的1000元降到今年的501元，這樣既考慮到了受益水平，又兼顧了受益面，提高了新型農村合作醫療的吸引力和解決“因病致貧，因病返貧”的水平，有利于新型農村合作醫療長效機制的建立。

9月30日上午，市委召開常委擴大會議，會上吳雪樺書記就新型農村合作醫療工作專門提出具體要求，這項工作實行市級領導片長負責制，相關領導要親自帶隊下鄉督查，負責做好各自聯系鄉鎮的籌資工作，確保全市所有鄉鎮都能按要求完成年度工作任務。

9月30日下午，xx市召開全市新型農村合作醫療工作會議，會上xx市長要求各鄉鎮、各部門突破難點，全力以赴，強力推進新型農村合作醫療工作。目前各鄉鎮籌資工作正在進行，xx市長、何蔚萍副市長等市領導正在各鄉鎮巡回督查，衛生局機關全體干部也分片包干，下鄉和鄉鎮干部、農村衛生院一起宣傳合作醫療政策、配合解決籌資過程中的各種問題等。全部籌資工作計劃于10月25日前完成。

一是加強農村公共衛生服務網絡龍頭建設。以推進市人民醫院傳染病區、市疾病預防控制中心及公共衛生管理中心工程為重點，加強農村公共衛生指導中心基礎設施建設。市人民醫院傳染病區建設工程為中央國債項目和xx市政府20“為民辦實事”工程，前期因土地審批問題使工程進度受到一定影響，目前該主體工程二層完工，預計12月中旬大樓結頂。市疾病預防控制中心及公共衛生管理中心工程已形成可行性分析報告，計劃十月由市政府召集各部門對該項目進行評估，按評估結果確定實施方案。第四專科醫院（精神病院）作為xx市精神衛生工作的唯一專業機構， 12月，因贛浙鐵路改線該院第一次遷建工程被拆除。今年9月底，與何家山遷建工程同等規模的拆遷安置項目已準備就緒，新址確定在上余鎮黃陳村（新火車站邊），現已完成了地形測繪、環境影響評估、林地勘察、地質災害評估、規劃用地紅線等土地申報基礎工作。

10月10日，市政府解決了多年未落實的疾控中心和衛生監督所的編制問題，疾控中心定編35名，衛生監督所定編23名，同時今年對二家單位的財政投入也有所增加，人員基本工資和部分工作經費已得到落實，其中衛生監督所人均達到3.0萬元。

二是進一步加強了作為農村公共衛生工作樞紐的鄉鎮衛生院建設。以“合理配置、完善功能”為目標，明確了每個鄉鎮辦好一所衛生院，并將鄉鎮衛生院劃分為一般衛生院和中心衛生院。一般衛生院提供以預防保健、基本醫療、健康教育、計劃生育、康復等為主要內容的綜合性服務，承擔轄區內公共衛生管理，負責對村級衛生機構的技術指導和對鄉村醫生的培訓等職能。同時進一步做大做強中心衛生院，使之成為片區范圍內的.預防、保健、醫療技術指導中心，除具有一般衛生院的功能外，承擔對區域范圍內一般衛生院的技術指導工作。今年市財政加大了對鄉鎮衛生院的投入力度，解決了鄉鎮衛生院長工作經費問題，每位院長每年經費補助2萬元，對農村衛生院的公共衛生醫生，每人每年按2萬元投入，血防醫生按每人每年3萬元投入，確保農村衛生院公共衛生工作人員人頭經費，國家免疫規劃疫苗接種費用也按每年35萬元予以安排。

三是完善農村公共衛生網絡網底建設。xx市有行政村560個，計劃設置村級公共衛生機構478個，現有村衛生室、社區衛生服務站、全科醫療站342個，村級醫療衛生服務可及率占71.5 %。在完善網底建設這項工作，主要從四個方面抓起：一是要求對鄉村醫生每年集中培訓每年不少于2 次，專項培訓另行安排；二是結合衛生體制改革，鼓勵一部分列入產權制度改革的分院和全科醫療站衛生技術人員能申辦村衛生室，并在政策上予以優惠，以提高鄉村醫生人員素質，近二年來已有二十多名大中專畢業生申辦衛生室或社區衛生服務站；三是要按照“方便群眾，服務患者”的原則，對村衛生室合理布局，靈活設點，提高經營競爭力；四是深入開展創建規范化村衛生室工作，強化鄉村醫生一體化管理，除今年新審批的56家村衛生室全部達到規范化要求外，原已申辦的村衛生室有90多家經過改造也達到了規范化村衛生室要求。

1995年以來，我市農村衛生院開始實行股份效益責任制，首先在分配上打破檔案工資。20，在此基礎上，遵循效益優先，兼顧公平，按勞分配，按技術和成果分配，按管理要素參與分配的原則，推行成本核算和績效工資，在確保國有資產增值保值和各類成本剔除的前提下，根據各人的技術水平、服務態度、勞動貢獻來計提報酬，實行多勞多得，優勞優酬。這樣的內部運行機制可以達到三個方面的效果，一是確保國有資產不流失；二是福利待遇向高技術、高責任、高風險人員傾斜，激發了衛生技術人員的積極性；三是在計提成本時，公共衛生工作經費等作為成本支出，有利于當地公共衛生工作的順利開展。

自以來，我們積極探索鄉鎮衛生院公有制實現的多種方式，對鄉鎮衛生分院全部實行租賃經營，通過公開競標產生經營者，衛生分院、全科醫療站房、設備租賃給經營者使用，藥品、低值易耗器材、流動資金（全科醫療點連同房租）由經營者自行解決，除按協議要求完成指令性任務外，每年向所轄衛生院上交一定的承包款，自負盈虧，自主經營，實現了產權和經營權分離的目的。

在人事制度改革上，按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，從開始，新進人員全部實行聘用合同制，目前已有345名為聘用合作制職工，占衛生系統職工的23 %，在護理、檢驗、臨床等專業試行協議醫生護士制，各單位已招聘協議醫生護士77名，逐步建立起“政事分開，政府依法監督，單位自主用人、人員自由擇業，科學分類管理，配套措施完善”的管理體系。

在鄉鎮衛生院院長的選拔任用上，我們采取多種形式，包括競聘上崗、民主推薦等公開選拔方式,并實行崗位目標責任制管理。

對不再列入政府舉辦的鄉鎮衛生院，我們正在開展產權制改革的試點工作，目前清湖鎮和睦衛生分院已完成前期調研、有關政策制定和宣傳、資產評估等前期準備工作，按照xx市委市政府的要求，計劃明年全面推開鄉鎮衛生分院產權制度改革。

xx市淤頭中心衛生院從年開始，為了轉變醫院經營狀況，改變以往坐等上門的服務模式，實行醫生聯村制試點，給每一名醫生印制一張名片，每一個行政村都確定數名醫生定點聯系，這不僅在經濟效益上取得了提高，客觀上還起到了拉近醫患距離，融洽醫群關系的效果，實現醫患之間的良性互動。今年在總結淤頭中心衛生院經驗的基礎上，在全市衛生系統進行推廣。按照“條塊結合、分片包干、團隊合作、責任到人”的原則，確定社區責任醫生，由鄉鎮衛生院的醫護人員主動上門為農民提供基本醫療和公共衛生服務。

三、統籌兼顧，突出重點，理清工作思路

全省衛生工作會議提出的各項工作目標和要求，是今后衛生工作的重點，我們將進一步專題研究，逐條對照，堅決落實好會議提出的各項工作任務，加快我市農村衛生改革與發展。近期及今后一段時期重點做好以下幾方面工作：

9月9日，市長在衛生局調研時指出，市政府要建立由政府領導負責、各有關部門參加的公共衛生領導協調機構，負責組織、協調、督查公共衛生工作的開展情況，鄉鎮政府要有一名領導分管理公共衛生工作，并確定一名鄉鎮干部為公共衛生管理員，各行政村要確定一名公共衛生聯絡員協助村“兩委”做好公共衛生日常工作。市、鄉、村要明確職責，定期研究公共衛生工作，把改善城鄉公共衛生條件、實施新型農村合作醫療制度和農民健康工程、保障城鄉公共衛生工作經費等列入年度工作目標，納入到對基層政府工作業績的考核指標體系當中。這項工作計劃在xx市鄉鎮撤擴并之后著手實施，預計20初完成。

近幾年來，xx市財政對衛生投入的力度不斷加大，事業費增長幅度較高，年、20分別為17.19 %、25.93 %，今后xx市財政要按照“養事不養人”原則，根據財政部、國家計委、衛生部《衛生事業補助政策的意見》及浙江省衛生事業補助政策實施意見要求，繼續加大對衛生事業的投入，在投入結構和比例上要向公共衛生和農村衛生傾斜。做好省財政補助設立農村公共衛生服務專項經費配套工作，用于政府為農民購買公共衛生服務，要制定出農村公共衛生服務專項經費的使用和考核辦法，確保用到實處，發揮實效。

3、進一步健全城鄉公共衛生服務網絡。

進一步加強市疾病預防控制中心和市衛生監督所的各項建設，鑒于xx工業企業結構和職業危害因素的不斷增加，今年要安排專項資金在疾控中心開展職業衛生技術服務的資質申報，目前前期準備工作已經啟動，計劃于元旦后、春節前取得職業衛生技術服務資質。按照衛生部規范要求配備專業技術人員，結合工作實際和發展需要對疾控中心、衛生監督所裝備各類必要的儀器設備，提高公共衛生服務能力和水平。積極推行內部管理體制的改革，充分發揮其作為全市公共衛生工作技術指導中心的作用，鼓勵和促進城鄉公共衛生工作人員的合理雙向流動。要嚴把公共衛生隊伍準入關，實施嚴格的公共衛生預防保健醫師準入制度，對于不符合要求的公衛人員堅決予以分流，提高隊伍總體素質。在村級建立以鄉村醫生為主體的公共衛生工作聯系員，每年按照所需承擔的公共衛生工作情況由財政給予相應的補貼，在年終考核時予以兌現。通過這些措施，建立起一個“覆蓋全市、精干專業、適度競爭、運轉高效”的全市公共衛生服務體系。

鄉鎮撤擴并后，要著手實施衛生監督體系建設，要根據“劃片設置，垂直管理”的原則，按照每2～4個鄉鎮或6～12萬人口設置衛生監督派出機構，執行市衛生監督所下達的衛生監督執法任務。衛生監督派出機構的人員編制、工作經費和必要的工作用房由市財政統籌安排。目前，鄉鎮衛生監督分所職能配置、崗位設置、人員編制方案已上報市編委審批。

結合我市鄉鎮區劃調整合理配置衛生資源，在確保一個鄉鎮辦好一家衛生院的前提下，積極探索鄉鎮衛生院公有制實現形式多樣化，通過合作經營、租賃經營等國有民營的多種方式，以激活其運行機制。

對不再列為政府舉辦的原鄉鎮衛生院，根據需要，一部分改造為政府舉辦的分院或社區衛生服務站，主要承擔公共衛生服務，另一部分進行產權制度改革，實行資源重組，轉為醫院、門診部、診所，實行產權制度改革要遵循“積極、穩妥”的原則，看準一個改一個，該改的一個不留，不該改的一個不動。要鼓勵和引導社會力量參與鄉鎮衛生院改革、舉辦農村民營醫療機構，促進國有、民營醫療機構相互競爭、共同發展，滿足農民醫療衛生服務需求。目前xx桃源骨傷科醫院已發展成為衢州地區一流的民營?？漆t院，貝林醫院計劃于十一月份正式運行，將是衢州地區規模最大的民營綜合性醫院之一。要根據區域衛生規劃，合理布局村衛生室，進一步加強村衛生室的網底功能建設，實現鄉村一體化管理。

對于政府舉辦的醫療衛生機構，要繼續深化醫療機構人事制度和分配制度改革。在人事制度改革方面要推行全員聘用合同制，在分配制度上要規范分配行為，堅持職工待遇與業績和貢獻掛鉤，向優秀人才和關鍵崗位傾斜，充分調動和發揮廣大衛生人員的積極性、創造性。

5、以直接面向農民的公共衛生服務為重點，進一步落實農村公共衛生工作。

農村公共衛生工作千頭萬緒，包括疾病控制、婦幼保健、愛國衛生、健康教育等。為把公共衛生工作落到實處，多年來，衛生局每年都要制訂本年度農村公共衛生工作目標，經分解細化后制訂考核標準，然后由市衛生局組織人員依據此標準對各鄉鎮公共衛生工作進行考核并量化打分。從2003年起，公共衛生考核成績不僅影響到各單位年度綜合考核排名，而且與該單位所能獲得的該年度公共衛生工作經費補助款直接掛鉤，實行以獎代補，同時還與農村公共衛生人員的人事調動結合起來。工作任務完成好的，公共衛生人員可以獲得較高的報酬，還可能有機會調到工作條件好的單位，甚至是市屬單位工作，工作表現差的，收入就相對較低，同時面臨被調整到條件差的單位的可能。這種考核辦法的實施，給各基層公共衛生工作人員極大的壓力，也充分激發農村公共衛生人員的工作熱情。近幾年來，xx農村公共衛生工作得以順利完成，很大程度上得益于與這套科學行之有效的公共衛生考核體系。

根據省農村工作會議精神，政府將加大農村公共衛生服務的投入，以購買和補貼公共衛生服務的形式，重點加強直接面向農民的公共衛生服務。下一步我們將進一步創新服務機制，充實服務內涵，提高服務質量，確保農村重點人群享有重點服務，農民享有基本衛生服務和基本衛生安全保障。

婦幼工作總結【篇8】

街道衛計工作計劃

街道衛計工作計劃

（一）整體工作思路

一是明確一個主題。牢固樹立主業意識，明確“促進人口均衡發展，堅持計劃生育的基本國策，完善人口發展戰略，全面實施一對夫妻可生育兩個孩子政策”這一工作主題。

二是堅持“兩手抓”。一手抓管理，一手抓服務，服務管理并重。管理方面：注重加強基層基礎工作、加強流動衛生管理、加強信息化管理，認真落實例會制度、區域協作制度、掛鉤幫扶制度。服務方面：全方位推進優質服務，深化利益導向，彰顯“以人為本”的理念。

三是堅持“三個不變”。即堅持計劃生育基本國策不變，堅持黨政一把手負總責不變，堅持“一票否決制”不變。

四是強化“四個意識”。要求全系統干部職工務必加強全局意識、法制意識、實干意識、服務意識。

五是落實“五個到位”。具體為：領導重視到位，宣教工作到位，經費投入到位，綜合治理到位，隊伍建設到位。

（二）重點抓好八項工作

1、新興媒體建設，營造計劃生育文化氛圍。多形式、多渠道開展計生宣傳，一是充分依托微信公眾賬號“法治清水河”和微信群“清水河街道苔花義工隊”進行計生宣傳；二是街道將以各社區生育文化中心為宣傳陣地，利用苔花義工、計生社工和企業等資源，豐富社區生育文化中心活動。通過宣傳欄、主題宣傳、發放宣傳品等形式，增強群眾對計生政策的關注和了解，營造了良好的計劃生育文化氛圍。

2、加強培訓，以會代訓為切入口，全面提升依法行政水平。一是2016年將全面實施“一對夫婦可生育兩個孩子”的新政策，計生科將以會代訓，加強業務培訓，二是每季度組織深入社區檢查人口和計劃生育工作進展情況，指導、幫助社區及時抓好計劃生育常規工作的落實，確保全面完成2016年度人口和計劃生育管理目標責任制。

3、以深化區域協作為抓手，全面提升流動人口計生服務管理水平。一是進一步規范辦理流動人口二孩生育登記工作流程，切實保障流動人口育齡人員的合法權益，方便群眾及時辦理流動人口一孩生育登記。二是加強流動人口區域協作工作。不斷擴大協作面和協作深度，增強區域協作的實效，鞏固區域協作常態化；進一步建立健全區域協作工作制度，規范區域協作工作中的實施步驟和操作流程，切實維護育齡群眾的合法權益；三是積極開展流動人口集中服務活動，為流動人口辦理計生證明，對政策外生育人員征收社會撫養費，動員計生對象落實長效避孕節育措施、政策外懷孕人員落實補救措施等。

4、以全面推進優生健康惠民工程為載體，全面普及優生優育知識。著力抓好免費孕前優生健康檢查項目，進一步加大對項目的宣傳力度，繼續采取社區計生專干“分片包干，責任到人，簽約服務”的模式，充分發揮區計生服務中心和區婦幼保健院的資源優勢，確保區衛人局下達的目標任務。

5、以打擊“兩非”為重點，綜合治理出生衛生性別比偏高問題。一是繼續嚴厲打擊“兩非”。二是深化宣傳，營造“男女平等”、“生男生女順氣自然”的良好輿論氛圍。三是深化利益導向，嚴厲打擊“兩非”和非法行醫的違法行為。

6、做好“廣東省全員人口計生系統”維護和管理工作。深化與網格中心合作，有效利用行政資源，真正做到資源共享。重視系統數據的更新和糾錯，確保保持數據的真實性、完整性和及時性，加強對社區計生工作的指導，完善例會制度，推進常態化工作的落實。

7、以苔花義工為載體，持續發揮計生協會群眾自治作用。加強基層計生協會組織建設，深入開展“生育關懷”行動、“攜手愛心貧困母親、共建幸福家庭”等活動，增強計生協會的生命力和凝聚力，全面推進協會群眾自治工作。

8、全面落實人口與計生目標管理責任制。迎接省、市、區檢查考核。

婦幼工作總結【篇9】

2009年,我鄉婦幼衛生工作在各級以傳和衛生保健工作《母嬰保健法》為

支持下在黨委、

我鄉

情況

下院長各

婦幼衛生工作宣工作：

了婦女、兒童健康素質我院作了

1、由專職婦幼人員和院長對村婦幼人員培訓學習并督促和檢查工作一旦

加大對《母嬰保健法》及

法律、法規問題當時寫出督導意見并宣傳依法保障了婦女、兒童健康保障權利

2、婦幼工作按時、按期、按質量月一次專欄村級婦幼人員

了統計報表了軟硬件齊全每對發放和張貼宣傳資料等多種考核

宣傳婦女、兒童健康知識

3、了出生醫學證明發放和管理2009年全年發放出生醫學證明163本發放醫學證明了計劃生育質量

了母子保健工作

4、了對村級婦幼保健人員培訓和管理為婦幼保健人員管理特制定了《鄭河衛生院村級婦幼保健人員工作管理制度》把婦幼保健人員出勤、培訓考試等情況直接與工資掛鉤并了了獎懲制度

措施一性全年共

了

們

另一們對工作熱情性和在每次例會中

例會12次發放宣傳資料12次舉辦培

會議記錄；在每次培訓后訓會議6次們能夠圓滿份

們能夠準時參會并能夠

考卷學習總結及能夠獨立2009年全年衛生院共印發考試試卷108經閱卷統計平均分數達78分

5、系統管理質量普及了新法接生消滅了新生兒破傷風高危孕產婦住院分娩率達99%

了高危會診轉診制度

了住院分娩率了產科質量降低了孕產婦和新生兒死亡率全年孕產婦總數達196人新法接生194人產檢174人產后訪視175人住院分娩126人

住院分娩人無孕產婦死亡無新生兒破傷風

婦幼工作總結【篇10】

一年來，婦幼健康教育工作在上級主管部門的領導下，遵從健康服務的宗旨，維護人民身心健康，是我們義不容辭的責任和使命。健康是一項幸福指標，是一種生活方式，是一個社會問題，健康需要引導。我鎮婦幼工作堅持以貫徹母嬰安全為核心，以提高出生人口素質，降低孕產婦、嬰幼兒死亡率及新生兒出生缺陷為重點，以婦女兒童健康服務為宗旨，認真貫徹婦幼工作計劃，規范婦幼保健各項管理與服務，使我轄區婦女兒童整體健康水平顯著提高?，F將本年度工作總結如下：

一、認真開展健康教育宣傳。

二、共舉辦健康教育活動十二次。具體內容如下：1.春節健康飲食，2.麻風病知識，3.結核病知識，4愛國衛生運動宣傳，5.高血壓知識，6，母嬰保健法宣傳，7.夏季飲食注意事項，8.母乳喂養知識，9.乙肝防治知識，10.高血壓日宣傳，11.糖尿病知識，12.艾滋病知識宣傳

三、健康教育活動采取知識講座的形式，宣傳知識點，回答提問，發放宣傳材料。

四、地點一般選擇群眾密集的地方，如趕集，醫院內等。

五、健康教育宣傳活動深受群眾喜愛，也增加我鎮工作人員與群眾的感情。

六、通過健康教育提高廣大群眾的認識。

本年度的健康教育圓滿結束，通過上一年的工作總結經驗，以使下年度工作有所提高。

婦幼工作總結【篇11】

XX年衛計工作總結

導語：提升醫療衛生服務水平。深入開展改善醫療服務行動。以下小編為大家介紹XX年衛計工作總結文章，歡迎大家閱讀參考!

XX年衛計工作總結1 XX年上半年，在省衛生計生委的精心指導下，青島市衛生計生工作以新形勢下黨的衛生與健康工作方針為指引，以推進健康青島建設、促進計生轉型發展為主線，突出重點，創新發展，各項重點工作實現新進展。

一、上半年重點工作進展情況

持續推進公立醫院綜合改革。成立市公立醫院管理委員會，制訂了公立醫院法人治理結構改革試點指導意見和財政補助管理辦法。全市醫療服務價格實現動態調整，率先與國家規范對接。出臺醫療費用控制考核辦法，建立聯合控費機制，住院均次費用及患者自付費用均呈現下降態勢。完善醫保支付銜接政策和周轉金管理制度，政策范圍內住院費用報銷比例分別為90%和72%。推進單病種管理，開展100余病種的付費方式改革試點。全面實行編制備案管理，開展職員制試點，全部執行事業單位社會保險政策。

提升基層衛生服務能力。推行“區市管鎮聘村用”管理模式，建設以免費醫學生定向培養和社會招聘為主的鄉村醫生隊伍。實施家庭醫生簽約服務，優化簽約服務的方式和內容，向患有高血壓、高血糖、高血脂的簽約居民免費提供7種基本藥物。深入創建群眾滿意的鄉鎮衛生院和優質服務示范社區衛生服務中心，提升基層醫療服務水平。

完善藥品供應保障體系。啟動全市公立醫院藥品采購聯合議價工作，通過規范化和規模化采購，降低了藥品采購支出，減輕了群眾用藥負擔。全市二級以上公立醫院全部實現高值醫用耗材網上采購，減輕群眾負擔3927萬元。嚴格落實藥品零差率銷售政策，督導檢查抗菌藥物臨床應用和藥事管理，藥占比較去年同期下降%。

加快推進分級診療制度建設。在城區，三級綜合醫院聯合二級及以下醫療機構組建醫療集團，形成資源共享、分工協作管理模式；在縣域，推進縣、鎮、村一體化管理，構建三級聯動的縣域醫療服務體系；發揮三級專科醫院特色優勢，組建跨區域?？坡撁撕蛯？坡摵象w，形成補位發展模式。積極發展面向基層的遠程醫療協作網，提高醫療服務整體效率。目前，全市組建醫療集團4個、醫療聯合體8個、專科聯盟1個，覆蓋282家醫療機構；實施縣鎮村一體化管理的醫療共同體11個，資源共享中心11個。

強化醫療質量管理。組織開展醫療質量安全核心制度落實年活動，隱患排查整改和制度建設落實雙管齊下，保障了醫療質量安全。開展醫療質量與安全JCI國際認證試點工作，促進全市醫院管理國際化、標準化。加強兒童醫療服務能力建設，增加兒科醫務人員數量，提高了全市兒童醫療救治水平。強化院前服務體系建設，開工建設16個院前急救站，開展航空醫療救援服務，提高了院前急救服務能力。

強化人才支撐和學科建設。加強重點學科和優青人才項目管理，深化“三優工程”，組織走訪國內外17家重點高端醫療單位，達成合作意向12個，簽約落地2個。全面實施衛生和健康人才發展計劃，與15名市級高層次人才達成引進意向，評選市拔尖人才42人、優秀青年醫學專家40人，招錄博士、碩士221人。

大力推進健康促進。加強手足口、艾滋病、結核病等傳染病防控，未發生重大傳染病暴發流行。加強常規預防接種管理，12種疫苗接種率均在 95%以上。基本公共衛生服務籌資標準提至54元，推廣老年人、慢病重點人群提供信息化查體和隨訪服務，提高健康管理的精準度。大力倡導全民健康生活方式，開展“三減四健”專項行動。

加快推進計生轉型發展。深化全面實施兩孩政策后生育引導、政策銜接工作，推廣生育登記網上微信辦理、代理服務，實行 “一次登記、全程服務”。完善市和區市兩級危重孕產婦和新生兒救治網絡建設和規范化管理，全市孕產婦系統管理率95%，孕婦產前篩查率%，新生兒疾病和聽力篩查率均達%以上。解決市級社會公益性崗位獨生子女父母退休一次性養老補助等遺留問題，開展出生人口性別比綜合治理巡檢自查。推進流動人口衛生計生基本公共服務均等化，組織實施“新市民健康青島行”系列宣傳活動，推行留守兒童健康關愛行動。

深化國家中醫藥綜合改革試驗區建設。實施國家中醫藥綜合改革試驗區“十百千萬”工程，柔性引進8個國醫大師團隊，建立54個知名中醫藥專家工作室。率先選擇中醫門診優勢病種納入統籌支付范圍并按病種結算或日間病房管理，落實中藥飲片使用扶持政策。啟動中醫藥服務能力提升工程，建成103個國醫館、遴選了152個中醫專病特色門診，建立了1個國家級、13個市級中醫藥適宜技術培訓推廣基地，15人新晉省名中醫或基層名中醫。

加快推進全民健康信息化建設。編制新一輪全民健康信息化建設方案，全面推進實施“互聯網+”健康醫療信息惠民工作，完成居民健康信息服務平臺預約支付、移動端排隊叫號、第三方支付、運維監控、診間預約、數據對賬等功能模塊的升級改造，已有18家醫院接入平臺，注冊用戶已逾400萬。完成基層公共衛生服務管理系統升級工作，提升了基層醫療衛生機構信息化水平。

(十一)加快推進醫療衛生重點項目建設。市立醫院東院二期工程和青大附院東區綜合病房樓工程進入安裝及裝修施工階段。市民健康中心和眼科醫院紅島院區兩個項目正在進行施工圖審查和基坑支護工程施工。市公共衛生中心工程、市第八人民醫院東院區工程和市第五人民醫院擴建工程三個新建項目完成了PPP方案、可研報告編制和修訂完善工作。

二、存在的主要問題

上半年工作中存在的主要問題和困難：一是公立醫院改革相關配套政策需進一步完善，公管委及其辦公室職能作用需進一步加強，“三醫聯動”體制機制需進一步理順。二是醫療服務水平和質量還無法滿足群眾不斷提升的多元化需求；行業作風建設還有差距，群眾看病就醫滿意度需持續提升。三是基層服務能力仍是薄弱環節，“強基層”需深入推進。四是計劃生育轉型發展需進一步深化，等等。

三、下半年工作打算

下半年，市衛生計生委將全面貫徹落實全國、全省衛生與健康大會精神，緊緊圍繞市委、市政府決策部署，按照建設宜居幸福創新型國際城市的目標和率先走在前列的要求，創新驅動，突破發展，加快建設“健康青島、衛生強市”。

“健康青島”建設提上重要日程。落實市政府疾控體系建設意見，提高公共衛生管理水平。深化健康教育、健康促進活動，提升居民健康素養水平。聯合有關部門積極爭取國家健康產業先行先試區。優化社會辦醫環境，支持和鼓勵健康服務業發展。

深入推進醫藥衛生體制改革。完善醫改領導體制和公立醫院管理委員會及其辦公室運行機制，落實政府責任，推進“三醫聯動”。完善現代醫院管理制度，深化人事制度、法人治理結構等配套改革。建立藥品采購聯合體機制，推行“兩票制”，降低藥品虛高價格。

提高基層衛生服務能力。把“強基層”放到突出位置，推行基層衛生機構標準化建設，開展基層服務能力提升系列活動。落實市政府關于鄉村醫生和基層衛生人才隊伍建設意見，完善全科醫生制度。推進家庭醫生簽約服務，規范分級診療，加強醫聯體建設，推動優質醫療資源下沉。

提升醫療衛生服務水平。深入開展改善醫療服務行動。深化“三優工程”，對接世界和國內500強重點企業，深化國內外知名醫療機構合作。加強學科建設，加大高層次人才引進力度。

推進新一輪人口健康信息化建設。建設互聯互通的市、區市兩級人口健康信息平臺、醫院信息集成平臺，實現衛生計生專網覆蓋。推進智慧健康、智慧醫院、智能醫院、云醫院建設。

深化計劃生育管理服務。加強基層計生隊伍，推進基層管理服務改革。加強孕產婦和新生兒死亡的防范、監測，推進出生缺陷綜合防治。大力開展出生人口性別比綜合治理活動，全面完成省下達的出生人口性別比綜合治理指標。深化“新家庭計劃”項目。深化流動人口衛生計生基本公共服務均等化示范點、社會融合示范社區創建工作。

XX年衛計工作總結2 (一)基層醫藥衛生體制改革取得新進展

1.基層醫改向縱深推進。

在淮上區深化醫藥衛生體制改革領導小組的領導下，按照《淮上區進一步深化基層醫療機構綜合改革實施意見》、《淮上區基層醫療機構績效考核辦法》等配套文件，進一步深化基層醫改工作，推進醫改各項重點工作順利展開。

20XX年度重點工作是農村家庭醫生簽約服務。按照市衛生計生委、市物價局《關于印發蚌埠市市轄區農村家庭醫生簽約服務工作實施方案(試行)的通知》(衛農〔20XX〕11號)文件要求，并結合我區實際，制定了《淮上區農村家庭醫生簽約服務工作執行方案(試行)》(淮衛計〔20XX〕86號)，成立以主要領導為組長的農村家庭醫生簽約服務工作領導小組和辦公室。召開淮上區農村家庭醫生簽約服務啟動會，督促各醫療衛生單位各司其職、密切配合，扎實開展農村家庭醫生簽約服務工作。共印發《淮上區20XX年度家庭醫生簽約服務告知單》及服務手冊2萬余份。

目前我區已完成家庭醫生簽約系統開發，正在聯調，預計10月中旬投入使用。截至9月底，65歲及以上老年人有償簽約2382人，簽約率%;高血壓患者有償簽約1953人，簽約率%;Ⅱ型糖尿病患者有償簽約327人，簽約率%，完成年度任務。基層醫療衛生機構根據簽約內容認真履約，提高服務質量，并做好服務記錄。

2.醫療機構服務能力有效提升。

全部完成村衛生室健康一體機配備工作, 75臺健康一體機全部安裝調試到位。建立基層醫療衛生機構處方點評制度和城市二級以上醫院對口支援鎮衛生院的工作機制，與蚌醫一附院、蚌醫二附院、市一院、市二院簽訂對口支援協議，著力提升我區基層醫療機構的業務水平和服務能力。

3.基層運行機制和基本藥物制度不斷健全。

五家鎮衛生院全面取消“收支兩條線管理”，成立區衛生財務核算中心。全面推行財政經費定向補助，落實人員經費“五項定補”。落實村衛生室運行補償政策，75家村衛生室每村每年補償運行經費3600元。落實村醫養老補助新政策，補助對象擴面至155人。落實藥品帶量采購工作，持續提高基本藥物合理應用水平，降低診療費用。

4.醫院管理進一步規范。

繼續開展“群眾滿意的鄉鎮衛生院”、“群眾滿意的村衛生室”創建活動，從改善就醫環境、落實醫療核心制度、嚴控院內感染、規范合理用藥等方面入手，不斷加強鎮衛生院建設，提升基層醫療質量和服務水平。強化核心制度落實督導，每月組織醫療機構進行檢查評比。全面推進“平安醫院”創建。健全醫療糾紛第三方調解機制，并為5家鎮衛生院、75家村衛生室統一辦理醫療責任保險，建立村衛生室醫療執業風險分擔機制，提升基層醫療機構抗風險能力。

(二)計劃生育服務管理步入新常態

截至目前，全區出生嬰兒3786人，出生率‰，政策符合率%，出生人口性別比109，其中一孩出生人口性別比，二孩出生人口性別比;政策內懷孕檢出率‰，二多孩早孕發現率%;自然增長3010人，自然增長率‰，均完成目標任務。

1.“全面兩孩”政策穩妥實施。

一是全面加強宣傳倡導。利用電視欄目、網絡媒體等多種宣傳媒介，開展全面兩孩政策內容及計劃生育特殊困難家庭幫扶宣傳，引導群眾合理安排生育時間，避免生育水平出現較大波動。

二是組織摸底，深入做好調查跟蹤。組織人員開展走村入戶摸底排查，掌握目標人群底數及生育意愿，同時比對出生醫學等信息，為全面兩孩政策實施提供準確數據支持。

三是全面開展業務培訓。對各鎮社區計劃生育工作主管領導、計生辦及窗口工作人員100余人進行全面業務培訓，確保計生工作人員熟悉政策、知曉流程。

四是落實生育登記制度。20XX年1月1日起，生育登記等工作在全區范圍內統一規范開展，二孩以內的生育服務證發放工作流程便捷明晰。截至目前，全區已辦理二孩生育登記1531余例。

2.社會撫養費規范征收。

依據《關于進一步規范社會撫養費征收管理使用工作的實施意見》、《蚌埠市淮上區社會撫養費征收操作規程》等相應文件，嚴格按照法定程序(即：立案、調查、權利告知、作出征收決定、送達征收決定、分期繳納、執行和結案)進行征收。做到票、款、上交金額相一致，征繳卷宗、登記、電子檔案、票據金額相一致，無超標準征收現象。截至目前，全區累計征收社會撫養費20余萬元，已全部上繳區財政。

3.“一票否決”制度嚴格落實。

今年以來，全區共對5個后進村進行評先評優否決，列入20XX年度重點管理。對各類評先評優中的單位或個人，以及擬提拔任用領導干部人選進行計劃生育資格審查，共對11批(次)8家單位和個人進行了計劃生育資格審查。

4.性別比治理持續推進。

一是開展“關愛女孩”捐贈助學系列活動。我區先后在5所鄉鎮中心校、2個社區開展了“關愛女孩”捐贈助學系列活動，共為78戶貧困家庭女孩發放各類慰問品計元。

二是切實加強性別比治理工作。按照《關于進一步加強打擊“兩非” 綜合治理出生人口性別比工作的實施意見》文件精神，我委多次召開計生業務例會，安排部署各鎮抓好“兩非”案件辦理。至9月底我區共辦理各類“兩非”案件11例，其中實際立案4例(一般案件3件，大要案1件)，協辦案件3件，系統立案4件。

5.優生優育和健康促進計劃全面實施。

為提高出生人口素質，我區持續推行免費孕前優生健康檢查和婚前醫學檢查。截至目前，已組織1652對符合生育政策的夫婦參加孕前優生健康檢查，完成省下達任務%;舉辦優生優育知識講座 89次，咨詢指導人次，健康教育人次;開展基層計生技術服務培訓 37 次，培訓鎮、村級技術服務人員210人次。1-9月，我區免費婚前醫學檢查3598人，完成全年任務%。

6.利益導向政策惠及廣大計生家庭。

按照“本人申報、村級評議、鎮級審核、區級確認、公開公示”的獎扶特扶程序，經區鎮村三級審核，我委已全面完成20XX年度獎扶特扶對象資格確認和信息錄入工作，共確認獎扶對象780人(其中新增194人)，特扶44人(含新增8人及手術并發癥3人)。城鄉居民養老保險優待計生家庭、退休人員一次性獎勵、長效節育獎勵及獨保費發放、子女成才獎勵發放等工作均能按序時進度完成，各鎮、社區在摸底、登記造冊、初審等過程中程序規范，后期補助發放到位。

關注養老，深入推進計生家庭養老照護國家試點項目。按照國家省市要求，我委結合生活e站平臺，先后在5個鄉鎮及2個社區的村(居)辦公地點建立計生家庭養老照護工作站，重點打造了三個鄉鎮中三個社區的家庭發展服務中心，結合醫療等職能開展各項服務。目前各項軟硬件建設已全面完成，等待省市及國家評估驗收。

7.流動人口管理服務扎實推進。

一是加強區域協作，推進基本公共服務均等化。我委積極加強區域協作，3月底與杭州市濱江區初步簽訂流動人口雙向協作協議。流入人口同等享受免費孕前優生健康檢查、免費計劃生育技術服務。不斷完善區域協作機制，加強與流入地協調配合，定期督查全員流動平臺質量。目前，共接收回復流動人口各類協查信息1275余條，發送流動人口各類信息204條，協作辦理生殖保健服務證、婚育證明、獨生子女光榮證156例，查辦處理“兩非”案件3例。

二是促進社會融入，增強新居民歸屬感、認同感。按照“屬地化管理，市民化服務”原則，利用已建成的1個流動人口之家、3個城市生活e站，豐富活動內容，促進流動人口與戶籍人口交流，并為流動人口免費提供就業、維權、子女就學幫助等服務。流動人口計劃生育免費技術服務覆蓋率達100%，并累計為XX余名流動人口了搭建了再就業培訓平臺。

(三)衛生計生民生工程任務取得新成效

積極穩妥地做好各項衛生計生民生工程。新型農村合作醫療：1-9月全區參合率%，完成目標任務%，鎮衛生院報銷比例≥80%?；竟残l生服務：城鄉居民規范化電子建檔率，65歲以上老年人、高血壓患者、糖尿病患者、重性精神疾病患者規范管理率等指標均完成目標任務100%以上。婦女兒童健康水平提升工程：免費婚檢累計完成3598人，農村孕產婦住院分娩補助完成1609人，完成全年任務的%;適齡兒童免費接種一類疫苗累計接種劑次，接種率達100%，累計建卡3046張，建卡率100%。計劃生育家庭特別扶助：全區計劃生育特別扶助對象44人，并按規定發放扶助資金萬元。

(四)各項重點難點工作展現新作為

1.疾病防控和應急處置扎實有效。

不斷完善以“區疾控中心為龍頭、鎮衛生院為樞紐、村衛生室(社區衛生服務站)為網底”的疾病防控網絡，推動傳染病、慢性病防治等工作再上新臺階。今年以來，無甲類和甲類管理的傳染病報告發生;適齡兒童免費接種一類疫苗接種率和建卡率達100%;艾滋病免費咨詢服務300余人，高危行為干預216人;入項管理結核病人54例;開展瘧疾發熱病人血檢806人;開展食鹽碘含量監測工作，共抽樣檢測200名學生和100名孕婦的家用食鹽，未發現無碘鹽。

衛生應急能力不斷加強。立足本地實際，健全組織機構，完善應急預案，組建應急隊伍，優化隊伍管理，強化培訓演練，充實應急裝備。按照省評估標準(XX版)籌備創建省級衛生應急示范區，全面提升我區衛生應急處置能力。

2.婦女兒童健康水平逐步提高。

全區產前檢查覆蓋率%，高危產婦管理率100%，住院分娩率100%，產后訪視率%，孕產婦保健各項指標均≥90%，完成進度任務;鎮衛生院新篩率100%，聽篩率90%;開展“降消”項目和葉酸補服項目，增補葉酸1820人。

3.持續推進中醫藥事業發展。

做好中醫藥參與重大疾病防治、公共衛生服務等工作，把中醫藥健康管理納入我區基本公共衛生服務考核。全區5家鎮衛生院和75家村衛生室(社區衛生服務站)均可提供簡便安全的中醫藥服務。全區65歲以上老年人及0-3歲兒童中醫藥健康管理服務覆蓋率已達60%。加強特色科室建設，小蚌埠鎮衛生院、吳小街鎮衛生院分別開設了特色中醫康復理療?？?。加強鎮、村兩級中醫藥服務人員培訓，目前全區鎮衛生院中醫類別醫師占醫師總數的比例達20%。

4.強力推進重點項目建設。

截至目前，蚌醫二附院新院項目主體結構正在按計劃施工，預計XX年5月一期完工;蚌埠腫瘤醫院項目主體完工，正在裝修中，預計年底投入使用;梅橋鎮衛生院新院項目已投入使用;沫河口鎮中心衛生院新院項目配套設施建設已完工，即將投入使用;社區衛生服務中心能力提升工程項目即將完工。

5.衛生計生監督監管工作積極有為。

一是推進衛生計生監督執法資源整合。加強公共衛生、醫療衛生、職業衛生監督，落實經常性衛生監督檢查工作。加強食源性疾病監測與報告工作，現有哨點醫院2家。承接轄區公共場所衛生許可證核發工作，并對其衛生條件及從業人員的健康管理進行經常性監督檢查，及時查處違法行為。共172家單位納入監督，衛生監督綜合覆蓋率達100%。

二是深入開展“滿意”系列創建活動。聯合公安、行政執法等單位開展集中整治月行動，督促規范執業，美化醫療環境，消除醫療安全隱患。深入開展非法行醫專項整治活動，集中整治超范圍執業、聘用非衛生技術人員等違法違規現象，嚴厲打擊“兩非”行為。共摸排“兩非”案件線索4條，查處取締“黑診所”3家，無重大醫療事故發生。

三是進一步加強醫院質量監測評價系統和平臺建設?；鶎俞t療衛生機構電子病歷系統已全面啟用，利用信息化手段開展遠程處方點評和病歷評審，有效實現了醫療業務統計分析，對轄區的醫療衛生機構實現了動態管理和實時監管。

6.省級衛生城市創建工作深入開展。

一是加強組織領導，層層落實創衛目標。成立全區創衛工作指揮部，并明確9個專業組，成立4個區級包保督導組以及各行業督查考核組，開展督查指導。

二是加強宣傳發動，增強全民創衛意識。先后組織開展愛國衛生宣傳月、志愿者進社區、“健康淮上行”大型義演等系列主題活動，提升居民健康素養，營造有利工作氛圍。

三是加強綜合整治，全面提高創衛水平。突出病媒生物防制，開展集中消殺和病媒生物監測工作。全區共建成毒餌站2900余個，發放各類滅蚊(蠅)裝置3000余個、宣傳資料2萬余份;同時對城區170余家公共場所、50余家小餐飲進行摸排整改，實行“三單制”。

四是加強督查指導，不斷提高創衛實效。區創衛指揮部對30個樣本點的病媒生物防制情況實行一月三督查制度，要求各單位按照整改交辦單，限期整改落實。目前，所有樣本點已全部整改到位，順利通過省級考核驗收。

(五)綜合治理服務能力得到新提升

1.著力整章建制。

全面梳理規范機關管理規章制度，出臺各項工作辦法，提升機關行政效能，繼續鞏固維持衛生計生系統安全生產的良好局面。

2.推進依法行政。

做好權力清單、責任清單和規范化文件“三項清理”工作;規范社會撫養費征收行為，依法嚴格征收，不斷提高征收效率;形成多部門齊抓共管、綜合治理的工作機制，嚴格控制政策外多孩生育;建立部門聯動、綜合治理的長效機制，有效遏制性別比攀升勢頭。

3.樹立宣傳先導。

建立健全宣傳機制與網絡，做好“全面二孩”政策、利益導向政策口徑調整、到齡村醫退出等的宣傳告知工作;積極開展基層業務培訓指導工作，共舉辦業務培訓班6期;開展熱線宣傳發動、第五階段婚育新風進萬家及“健康淮上行”大型健康教育巡講活動;加強輿情監測，提高預防和處置突發事件的能力;積極開展典型宣傳，做好“衛生計生先進典型報告會”、“最美醫者瞬間”的評比上報工作，講好故事傳好聲音，宣傳正能量。

4.加強衛生計生人才隊伍建設。

一是建立定期培訓、進修制度，基層衛生機構人員每年到市衛計委學習培訓至少1次。二是鼓勵符合條件的衛生計生工作人員進入中、高等醫學(衛生)院校接受醫學學歷教育，考取社會工作者資格證等，提高整體素質。三是實行基層在崗醫師轉崗培訓制度，XX年至今我委已組織全科醫生轉崗培訓42人次。三是開展全科醫生定向培養工作，至20x年底，我委累計有16名農村訂單定向培養醫學生，目前已全部進入鄉鎮衛生院醫療衛生崗位工作。

5.積極推進衛生信息化建設。

區衛生計生信息綜合平臺已建成使用，構建 “數字衛生計生”網，基層使用覆蓋率達100%，并實現了區、鎮、村三級無縫對接。

6.黨風廉政建設常抓不懈。

一是全面推進衛生計生系統懲治和預防xx體系建設，認真落實“一崗雙責”，打造 “廉潔衛生計生”。二是完善考評制度，加強重點領域和關鍵部位的風險防控，深化衛生計生服務示范窗口創建活動。三是深化黨員學習教育工作，組織黨員干部深入學習開展“兩學一做”活動。四是完善黨風廉政建設責任制的考核，突出責任分解、責任考核和責任追究三個環節，推進領導干部廉潔自律，做合格黨員。

7.積極推進社會治安綜合治理。

201x年，我委根據區20x年社會治安綜合治理工作要點、社會治安綜合治理考核標準及衛生計生系統20XX年度社會治安綜合治理目標責任，按照區綜治委關于社會治安綜合治理的部署和要求，結合衛生行業特點，積極開展創建“平安醫院”，以落實社會治安綜合治理領導責任制為重點，增強下屬醫療衛生機構的自身防御能力和治安管理能力，進一步推進綜合治理各項措施在基層的落實。