化驗室年度工作總結

2024-07-21 化驗室年度工作總結

化驗室年度工作總結五篇。

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化驗室年度工作總結(篇1)

光陰荏苒,歲月如梭,緊張而忙碌的20xx年轉眼間又將過去了?;仡櫦磳⑦^去的一年嗎,有得有失,收獲頗多?,F在將自己的工作做一下簡單的總結,目的是總結經驗,吸取教訓,爭取在明年工作中能有新起色,新突破。

20xx年,我緊緊圍繞公司提出的“提精度,調結構,上質量”的指導思想開展各項工作。立足本職,扎實工作,在領導和同事的幫助下,努力做到“我會干的活我干好,我會管的事我管好”,力爭做到讓公司放心,讓領導省心,讓員工滿意?,F將工作總結如下:

一:在化驗室管理方面做了一些工作。

一是對化驗人員統一思想教育,要求他們日常工作當中要“說真話,辦真事,出真數”。用嚴謹的工作作風對待從事的工作,用及時準確的檢測數據去指導車間生產。二是對新來人員,新增加檢測項目加強培訓,指導。由于三廠化驗人員變換很頻繁,上來的新手大多理化知識知道的很少,操作實踐更是沒有,這樣就要對他們進行崗前培訓,工作中加強指導,讓老師傅采取幫帶的方式盡快讓他們熟練掌握要領。由于環保要求,公司加強了對全廠污水排放的管理。自今年5月份以來,化驗室增加了對三廠各排污口出水,聚紡車間排污口出水,設備冷凝水等進行COD檢測。之前沒有這方面的工作經驗,通過向汽車廠,工業園水處理單位的同志們學習,通過對相關資料的學習,很快對這一塊進行了全面的掌握。我們的檢測數據與縣環保局檢測結果完全相符。對三廠的污水排放起到了有效地檢測控制。三是通過化驗結果對聚紡車間的產品質量,生產過程及時進行有效監督。聚紡車間各工序之間生產連續性很強,一個工序出現故障,很多工序都會受到影響。例如如果聚合鑄帶工序故障停車,聚合工序料位就會發生波動,兩天之后,干燥工序切片質量肯定會受到影響?;炇揖褪且皶r把切片質量狀況反饋給中控室,通知相關人員對問題切片進行處理。切片質量出現波動立即通知中控進行工藝調整,避免不合格切片產生。四是對化驗人員的工作質量進行考核監督。對每天的監測數據進行審核,發現書寫不規范、填寫失誤及時更正。對嚴重違紀現象比如弄虛作假現象嚴厲處罰。通過抽檢、互檢等形式不定期對每個人進行考核。通過加強對化驗室的管理,切片質量得到了嚴格控制,今年共銷售切片100余萬噸,基本無質量問題反饋。

二、加強了對原材料質量的控制。

原材料驗收嚴格按技術標準,不合格材料嚴禁入庫使用。今年7月份,在郝經理的精心領導下,錦綸工業布項目順利通過了TS16949汽車質量管理體系認證。錦綸工業布項目整體質量控制水平上了一個很大的臺階。對原材料質量保證體現在一是讓供應商完善了質量承諾機制,二是讓供應商制定不合格品糾正預防措施,三是向供應處推薦質量穩定的供應商。對質量不穩定的原材料采取加大抽檢力度的控制方式。比如中石化是公司己內酰胺原材料的供應商,產品質量卻一直有波動。這樣在驗收時就要加大抽檢頻次,一有波動就立即反饋給廠家,如果到了質量標準上線就建議供應處暫停供貨。另外對新供應商生產的原材料嚴格把關。由于我們的產品對應不同的客戶,有些客戶對原材料的使用也有特殊的要求。比如安徽嘉元工業纖維有限公司要我們的原絲時就要求必須使用日本竹本油劑,對這種油劑我們沒有檢測標準,也沒見過實物,后來就進了2噸,車間想當然的認為這是客戶專門要求的,又是原裝進口的,直接用就行,我覺得還是慎重些好,就立即按我們的油劑檢測標準進行檢測,在測試油劑開口閃點時觀察到溫度加熱不到100度油劑形態就變成了果凍狀,而我們的常用的油劑加熱到200度以上形態也不會發生變化,我立即把這種情況反饋給技術部門,魯工通過電話詢問才知道是廠家發錯了貨,說這是一批建筑方面用的原料,千萬不敢用在紡絲上,否則后果將不堪設想。

通過對原材料的嚴格控制,杜絕了因原料不合格對產品造成的損失。

三、加強了對聚紡車間生產過程的質量控制。

一是積極宣傳質量文化,提高員工質量意識,在車間內開展“三問”“三檢”活動。二是狠抓基礎管理,細節管理。在原絲質量控制方面:規范標簽填寫、嚴查不貼標簽現象、加強半筒絲纖度抽查力度、提高現場質量管理水平,禁止亂扔紙管、腳踏紙墊板,污染原絲等違反工藝現象。在紙管使用方面,實行分類管理,日清日高的管理方式。對車間長期挑出的紡絲車間不能用的紙管進行了集中分類處理。捻織車間能用的紙管單獨入庫存放,可報廢的紙管分成正常報廢、廠家質量問題報廢紙管和人為破壞造成的報廢紙管。要求分別挑出,各自處理。同時制定了可報廢紙管驗收標準,非正常報廢處罰規定。通過一系列措施的實施,車間內積壓的舊紙管明顯減少,紙管的使用頻次增加,降低了紙管使用成本。三是制定了《切片包裝工序質量控制標準》規范了包裝標簽填寫格式,封口熱合標準,計量標準要求,切片外觀質量標準,切片存放標準等。通過對生產過程的嚴加控制,切片質量,原絲質量都有了明顯提升,下序質量問題反饋明顯減少。

四、創新管理工作有所提高。

今年共提出創新舉措11項。各項舉措,或者提高了管理水平,或者是降低了生產成本都取得了一定的效果。比如建議化驗室責任區分片到人,既能很好的落實責任,又能保持好化驗室的現場管理。建議930型號的紙管按廠家不同挑出分別集中使用,從而減少了成型不良原絲的產生,既降低了廢絲率降低了生產成本,有給下道工序減少了麻煩??傊械膭撔滤悸范紒碓从趯嵺`,今后工作中,還要深入實踐,用心思考,不斷提出新的管理思路,不斷提升自己的管理水平。

五、工作不足及今后打算。

1、工作中雖然沒有大的失誤但是工作方式呆板、守舊,創新思路不開闊,按部就班思想重。今后工作中要解放思想,大膽創新,處理問題要靈活多變,工作每天要有新起色。

2、學習主動性差,專業知識缺乏。今后要加強專業知識學習,特別加強對聚合紡絲工藝的學習,要熟悉掌握各工序工藝,加強對各工序產品質量的控制。

3、市場競爭意識不強,危機意識淡薄。今后要多與市場接軌,關心市場反饋的質量信息,有目的有側重的對產品進行質量控制,生產市場需求的產品。

最后,我相信在公司領導的英明領導下,在全體員工的共同努力下,我公司的明天會更加美好,更加輝煌!

化驗室在校行政領導下,在全體老師的支持下,嚴格遵守實驗工作基本制度,積極協助各年級教師開展物理教學工作及教研工作。實驗室管理井然有序,取得較好成效。為了進一步完善實驗室的管理工作作具體工作總結如下:

1、本學期開展的實驗數量能達到《物理實驗》的要求。

2、演示實驗和分組實驗在現有條件下取得良好的效果。

3、積極完善實驗室各項規章,加強實驗室財產儀器的管理、使用等方面的規范管理。每次實驗都能要求有關教師填寫好《實驗通知單》

4、做好儀器的清理、放置和造冊登記,做到整潔、規范,項目清楚。在實驗前后對儀器性能進行認真檢查,做完實驗儀器及時收回、上架歸位。

5、熟悉儀器的基本性能和使用方法,做好儀器的保養和維護。

6、做好易耗品和儀器破損登記。對易耗品及時補充,對儀器破損及時登記,填寫好《儀器損壞丟失報廢單》并按賠償規定進行處理。

7、配合課任教師準備各演示實驗及學生探究性分組實驗,積極為實驗教學提供方便,協助教師進行儀器調配、改進工作,努力適應實驗需要,提高實驗課教學質量。

8、做好安全、衛生清潔工作,強化對學生的安全教育,發現有問題,及時進行批評教育,及時關閉電源開關并鎖好門窗。以確保實驗教學正常進行。

9、準備好各項待查材料,填寫好各項報表,做到有據可查,條理清楚,并接受有關主管部門檢查。虛心接受意見和建議,總結經驗,改進實驗室管理工作。

當然實驗室在改進中也存在一些問題:

實驗室工作還應細化,如碰到學生在實驗室的不良習慣(如帶零食吃;在登記本上字跡潦草、涂畫;實驗完畢后不善于整理器材等),還應與任課教師及時溝通,以加強對學生的教育。也希望各任課教師做好實驗登記工作,實驗結束后督促學生做好器材的整理工作和門窗關鎖工作。并示范做好講臺上的儀器整理工作。

總之,物理實驗教學是物理學科實施素質教育的基礎和重要途徑,這學期來,我們積極主動的為物理教師和學生服務,開展好實驗教學,為學生學好物理創造前提條件。

化驗室年度工作總結(篇2)

20xx年在公司各級領導的關心支持下,在本部門及各相關部門的協助配合下,客服熱線班全體員工共同努力,圓滿完成了各項工作任務,1—12月份共計接聽和處理用戶反映的各類用水問題2468件,各類來電46235起,有記錄的突發性停水事件188起,自9月以來派出工作聯系單436件。熱線班在日常工作中嚴格按照公司和部門領導的指導要求,接線員認真接聽和辦理每項來電業務,及時處理各類問題并跟蹤回訪,不斷提升業務水平、提高工作效率,做好窗口服務工作。現將客服熱線20xx年的工作進行總結匯報,并將一年的工作進展計劃匯報如下:

一直以來客服熱線肩負著全市供水用戶對各類用水方面的咨詢、報修、報漏等工作,每天的電話問詢量非常大,同時還要還要及時記錄,由班長進行回訪,落實情況。尤其是在四月份熱線班率先由原先的五班運轉調整為四班運轉后,工作量較之以前更加繁重,大家的休息時間少了,工作量無形增加。尤其是進入夏季用水高峰期后,由于今年夏季持續高溫的天氣,水廠及加壓站由于外圍原因供電不足、玻璃鋼管超負荷導致主管道多次爆管、鋪設復線管網等原因造成了城區供水不足、壓力不足等較為頻繁的現象出現,隨之而來的是電話量不斷增加;特別是主管道爆管時,熱線一天的電話量多達幾百余次,三部電話的鈴聲此起彼伏是常事。由于電話量大,熱線班長為了緩解大家的工作壓力,遇到一個接線員忙不過來時,不論是在周末還是節假日,都主動犧牲自己的休息時間來公司加班,和值班人員一起接聽電話,解決用戶問題。

可以想象,當一個人在幾小時內反復重復相同的幾句話時,肯定是枯燥無比,面部表情僵硬,心里壓力極大,但接線員們一直保持著平和的心態面對一切。遇到用戶的不理解和謾罵,接線員也堅持耐心接聽并細心解釋,用自己的良好素質及專業的業務能力給用戶解答問題。馬玲同志去年底參加公司的春晚節目排練,為了不耽誤工作,她經常在排練結束后,拖著疲憊的身子仍堅守在公司崗位,到晚會彩排和演出時,其他班值的同志就到崗頂替她值班,大家相互支持,相互配合,就是為了一個樸實的信念:不能耽誤工作。由于供水熱線全部是人工接聽,接線員幾乎是寸步不離的守在電話旁,對這種日復一日、年復一年的重復勞動,她們絲毫沒有懈怠。面對封閉的空間、簡陋的環境、超負荷的工作,大家沒有一句抱怨,默默地承受來自用戶和同事的不理解甚至不認可,在這種狀況下,熱線成員依然在工作中保持著飽滿的熱情,保證了服務質量,將一切以公司利益放在首位?!網wW.Zw5000.coM 作文5000網】

九月份以來,為了提高工作效率,追蹤落實工作完成情況,客服部加強執行以下達“工作聯系單”的方式與相關部門進行工作銜接。以前熱線接到用戶的'訴求,直接就通過電話轉交到相關部門。為了避免推諉扯皮現象,在公司及部門領導的大力支持下,供水熱線主動出擊,開始出具“工作聯系單”后拿到相關部門讓負責人簽收,其它部門逐漸由被動催要,開始主動反饋信息,部門與部門之間開始了有效的溝通與交流,從而使客戶服務工作能夠流程順暢,切實解決用戶反映的問題。

優質服務是我們服務行業的主旨,熱線班的全體成員從思想和行動上詮釋著“為民、敬業、奉獻”的真諦。供水熱線直面用戶,熱線的服務質量直接影響到公司的形象,熱線班本著“優質服務,誠信供水”的服務宗旨,發揚“嚴謹、協作、進取、卓越”的精神,急用戶之急,想用戶之所想,從內心深處樹立服務意識,端正服務態度,以實際行動體現“微笑服務”,真正做到為用戶排憂解難。

雖然熱線工作取得了一定的成績,但也存在不足之處,熱線人員雖然每天都在積極投入到大量的工作當中,由于硬件設備的不齊全,偶爾還是會出現心有余力而不足的情況,對于客服部20xx年的發展,我們熱線的全體員工深知任重而道遠,必須從思想上樹立服務意識,從行動上落實。通過各項業務知識的學習,各類實踐不斷豐富自己,從而扎實的掌握業務知識,更好的應用到工作當中,進一步提升員工的服務質量和服務態度,20xx年意味著新的起點新的機遇新的挑戰,我們始終抱著“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”的心態為供水奉獻出我們的力量!

化驗室年度工作總結(篇3)

轉眼已經走過同事們的閉心、配合下,微生物實驗室的這一塊工做取得了一些成績。在某些方里可以說上了一個新臺階,做為微生物實驗室的化驗員來說,也在從思想到行動,從理論到實踐的一些方里較好地完成了本人的免務。努力做到了使實驗緊密結合,不時降高了本人諸多方里的素質。隱將本年度實驗室工做總結如下:

效益和貢獻。在開展工做之前做好個人工做計劃,無主次的先先及時的完成各項工做,達到預期的成效,保質保質的完成工做,工做效率高,同時在工做中學習了很多東中,也鍛煉了本人,經過不懈的努力,使工做程度無了長腳的降高,開創了工做的醫院感染科新局面,為化驗中心的工做做出了應無的貢獻。

品德素質修養及職業品德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體閉注國內國際形勢,學習黨的基本知識和相閉政治思想文件、書籍,并把它做為思想的綱領,行動的指南;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具無弱烈的責免感和事業心,積極主動認真的學習專業知識,工做態度端正,認真負責。

工做能力和細致工做。

在化驗室工做期間向同事學習、本人摸索實踐,認真學習相閉業務知識,不時降高本人的理論程度和綜合素質。降高了工做能力,在細致的工做中鍛煉成了一個熟練的化驗員,能夠熟練圓滿地完成化驗工做,受到了指導職工的好評和悲迎。

在這一年,我本滅“把工做做的更好”這樣一個目的,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工做:

(1)謙虛學習,勤于實際操做,深刻學習國標,理論交合實踐,能熟練操做一切化驗項目并報證結果的精確性。

(上報、下發等工做,并把原來沒無細致拾掇的文件按類別拾掇好放入貼好標簽的文件夾內,給大家查閱文件降供了很大便當,支到了很好的成效

(3)協助化驗室主管做好閉于化驗室認證的相閉工做。

(按時、高效率地做好各級指導交辦的其它工做。

同時,我還積極配合其他同事做好工做,并在其他同事無事時能夠頂崗。

團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持松散認真的工做態度和敷衍了事的工做做風,勤勤奮懇,免勞免怨。在生活中發抑艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤奮懇做事,勤奮簡樸的生活。

總結一年的工做,盡管無了一訂的降高和成績,但在一些方里還存在滅不腳。比如無創造性的工做思路還不是很多,個別工做做的還不夠完善,這無待于在今先的工做中加以改進。以先在化驗中心,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想醒悟和工做效率片里進入一個新程度,本站隱在正在建設中,新的起里意味滅新的機逢新的挑戰,可以預料我們的工做將更加繁重,要求也更高,需控制的知識更高更廣。為彼,我將更加勤奮的工做,刻苦的學習,努力降高文化素質和各種工做技能,為中心的發展做出更大更多的貢獻。一訂努力打開一個工做新局里!

化驗室年度工作總結(篇4)

化驗室是我廠不可缺少的部門,化驗室的工作是很重要的。在我廠發展的同時,化驗室也在逐步走向了成熟化、規范化、標準化。

一年來,化驗室人員工作兢兢業業,一絲不茍。本著“激情、責任心、使命感”的理念,時刻為污水處理事業敬獻微薄之力。在日常工作中,認真、仔細、負責的做好各項水質分析,做好臺帳記錄,及時將水質各項分析結果反饋給中控室值班人員,進行生產調節,對于異常波動,如溶解氧、生物池污泥沉降比及微生物、流量、出水指標、在線監測儀器等出現問題或故障時,及時有效的處理,使得生產得以正常運行。

從20xx年我廠實行長效管理機制以來,長效管理機制核心精神已深入人心并融入到日常工作當中,在保證人員安全、數據準確及工作效率的前提下,認真完成廠里下達的各項任務。通過學習和實用,化驗室運行正常,做到無生產事故,無安全事故。

目前,化驗室已建立一整套管理制度,主要從以下幾方面進行管理:

一、化驗室檢驗工作的管理,做實驗時嚴格按照國家標準方法操作;

二、質量監督工作的管理,嚴把質量關,嚴格執行排放標準;

三、化驗室藥品的管理,做好藥品使用記錄及存放管理;

四、化驗室儀器、設備的管理,嚴格按照儀器使用說明操作并進行日常的維護保養及定期年檢;

五、化驗室資料,檔案的管理,及時對化驗室資料進行歸檔存放管理;

六、化驗室安全管理,培訓化驗室安全知識;

七、化驗室環境的管理,每天下班前保持化驗室臺面、地面的干凈,保持電腦桌上資料的整潔。

目前化驗室對人員管理上還是存在著一些問題,那就是在政治思想上的學習及業務能力上尚有待提高。化驗室是一個專業性很強的部門,也是一個技術要求很高的部門。沒有相對的專業人員,化驗室的工作就無從下手,很難從事工作。化驗室的人員雖然有專業知識,也不能得意忘形,還要加強相關業務知識和技能的學習和培訓,提高我們的業務能力和技能水平,所以對自己要嚴格要求,不斷地學習,不斷的努力進步。除此之外,我們還應加強政治思想理論學習,認真領會貫徹黨的十七屆六中全會、自治區第十次黨代表大會、河池市第三次黨代表大會、黃世勇書記講話及天峨縣第十三次黨代表大會的精神,只有在思想上樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,才能使我們在面對困難和挫折時堅守信念,做好本職工作,為社會貢獻自己的一份力量。

化驗室年度工作總結(篇5)

一、以學促干,努力適應崗位新要求

在年初立志學會所有試驗和儀器的操作,上半年在工作中對自己不會的一些試驗留心學習,首先可以接觸到的是模擬評定這一塊,在工作之余去現場學設備儀器操作,結合試驗方法和儀器操作規程邊問邊學,在班長小賀的監護下學習儀器操作,最終達到獨立完成試驗的水平進而提高熟練程度。

其次要學習新試驗的一些指標和試驗條件,不同的油品試驗條件有所不同,例如在磨斑試驗中不同的油品有不同的試驗溫度、施加的壓力對轉速的要求也不同,試驗前必須要清楚。在做柴油噴嘴是要清楚試驗的沖程來設置脈沖次數等等。

以我個人的能力、經驗和水平,面對新崗位的要求,自己獨立操作感到自己的業務不熟,經驗不足,接觸不廣,擔心不能及時地出色地完成工作任務。所以,在平時我比較注重向領導、同事請教,抓緊時間學習新崗位的知識點和更加了解與潤滑油相關的知識,努力提高自己的工作水平和能力。

具體在以下幾方面:

一是利用集中培訓端正態度認真學。

積極參加化驗室每月舉辦的學習培訓班的學習,參加有部門組織的化驗安全知識培訓班的學習,能夠遵守學習紀律,按要求完成學習任務。利用每月集中學習時間,認真學習了自己還沒有掌握的試驗方法努力提高自己的在崗操作的實際操作和理論水平。

二是廣泛收集資料務求實效強化學習。

通過在書店購買、向同事借閱、網上下載和對化驗室過去數據資料的摘錄等多形式,擠時間重點學習了關于潤滑油油品方面的相關知識、以及來源加工用途性能等,做了大量歸納記錄。在工作閑余時間認真學習油品的質量指標和檢測項目,對有規律的油品項目進行歸納,以便學習記憶。在學習過程中歸納了產品質量指標速查表,以便自己學習記憶。

在設備維修方面我留心每一次設備維修,就是在廠家來專家維修或儀器故障內部自查過程中都留心儀器故障以及造成故障的原因和排除故障的方法,從而學到一些儀器的常見小故障排除,在儀器發生故障要嚴格崗位操作,不能排除故障時堅決不私維修儀器,即使一些小的機械故障要請示領導后在自己確??梢蕴幚淼那闆r下謹慎處理。例如,在有一段時間液繡儀器經常掉皮帶,那次在我們班也發生掉皮帶的事,我就重行安裝仔細觀察發現是儀器末端的活動輪沒裝平而且有點高所以經常掉皮帶,我就請示班長給調整了活動輪的高度和水平,從此再沒發生掉皮帶的事。

三是虛心請教領導和同事。

在從事油品分析在實際工作過程中,遇到許多從沒接觸過的問題,如分析出的各項數據能說明油品中的那些理化性能;例如

(1)殘炭是判斷潤滑油的性質和精制深度的項目。潤滑油基礎油中,殘炭的多少,不僅與其化學組成有關,而且也與油品的精制深度有關。

(2)灰分對不同的油品具有不同的概念,對基礎油或不加添加劑的油品來說,灰分可用于判斷油品的精制深度。對于加有金屬鹽類添加劑的油品,灰分就成為定量控制添加劑加入量的手段等等。以及添加劑的加入算法等?除向化驗室領導和同事請教外,還向調合部門的專業技術人員,咨詢了解相關的調合知識和專業術語,釋惑解疑,取到了不少真經。

同時在設備的維護和國產儀器的小故障能夠用所學專業知識解決。特別是經常出故障的儀器,以及帶故障工作的儀器我就在平時學習中特別注意查找這些儀器的資料,研究儀器參數的設定意義,從而全面了解儀器的原理,為排除儀器因參數設置不但而出現的故障;例如液相銹蝕儀器的溫度顯示不真確,故障是因在xx年更換故障的溫度傳感器后沒對相應的溫度補償,剛開始我請教同事原因他們給的結論是溫度補償沒反應可能是程序的問題,后來我看一些專業的資料發現既然能顯示溫度說明程序和傳感器是沒問題的,問題就在溫度補償上,但為什么60度溫度補償沒用呢?經我幾次試驗發現大家給傳感器溫度補償只補償了60度的,其它20、30、40、50、55這幾個溫度段沒補償,所以我嘗試給其它個幾溫度段都補償溫度,結果溫度補償能補進儀器,所以我就在試驗正常的情況下給能顯示溫度的幾個傳感器因溫度顯示不正確進行了溫度補償,結果現在只有3號因傳感器故障外其它的幾個位溫度都能正常真確顯示。從而解決了問題也然我學到了傳感器的補償規律。我在學習思考和實踐的過程中,進一步增強了責任意識、機遇意識和做好工作的信心與決心。

二、認真實干、完成任務、分享知識、客觀嚴謹

過去兩年的時間,是昆侖產品搶占市場機遇,促進潤滑油發展的關鍵時期。在部門領導的正確帶領下,在同事們的共同努力下,化驗室的工作取得積極進展,在化驗室配合生產穩步運行下,同時購置了部分先進的儀器設備,我積極參加學習新儀器的調試安裝工作;在儀器調試安裝的過程,也是給我們化驗員創造了跟廠家來的工程師學習儀器工作原理,參數設定,操作技能以及排除常見故障的好機會,為儀器的使用打下良好的基礎。我在工作中認真實干,任勞任怨、盡心盡力,在參與儀器調試安裝的工作中增長了見識,豐富了閱歷,提高了能力。同時在儀器調試結束后,在每月學習班上給同事們講解儀器的原理性能及操作技術,確保每班有一人熟練操作,杜絕在儀器操作上不會操作,影響分析進度而耽誤生產的現象發生。

在日常的工作中 我努力團結搭檔,互相配合為班長負責,干好日常的分析工作。我作為一名化驗員加強自己責任心,在實際工作過程中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇于負責,嚴格執行化驗室規章制度、儀器操作規程和相關的質量標準。對不真實、不合理的數據嚴格進行復查審核,經過復查確保數據正確不出問題再報給班長審核。

圍繞加強化驗員自身建設進行服務。在工作之余,主動與班組人員交心談心,了解他們的思想動態和遇到的困難,注重調動他們工作積極性。化驗室人員自身素質相對較高,能夠克服人少事多矛盾,加班加點趕任務,無論從化驗室的周工作小結會,還是部門的月工作總結會上看,雖然一人多崗,一人多責,但都能按要求及時完成分配的工作。

三、認真工作,努力提高自身素質,提升化驗室形象

樹立良好形象,樹正氣干正事是基礎。記得在蘭州研發中心培訓分析檢測中心陳主任對我從事化驗員的談話,對我教育和觸動很深,對我們年輕人清醒頭腦、明辨是非、糾偏補弊、端正態度、特別有益。這次談話時刻提醒著我牢記檢測人員要具備的素質:

(1)實際動手能力:實驗的準備工作

(2)獨立操作能力:從樣品的采集到結果的報出要獨立完成,以減少偏差

(3)認真、嚴謹、仔細的工作態度:仔細觀察和認真記錄實驗過程的每一個 條件和現象,保證數據的可靠性,不出假數據。

(4) 干凈、整潔的工作習慣

(5) 較強的文字理解能力和數據處理能力

嚴格要求自己,嚴格遵守化驗規章制度,自覺維護班組團結和班長權威,能擺正位置,當好助手,不越位不錯位,以自己所履行職責的實際工作結果來服務和促進班組整體工作完成。 在實際工作中,能夠做到嚴以律己,堅持原則,勤快肯干。在對工作的把握上,努力做到以點帶面,主次分明,張弛有度,適時推進。在與同事相處中,十分珍視工作緣分,努力做到相互理解,相互支持,相互幫助。在集體活動中,能夠正確對待表揚與批評,正確對待優點與不足,正確對待得與失。

二○xx年是不平常的一年,電石廠化驗室在公司領導的關心和重視下,在全體化驗員工的支持配合努力下,化驗室全體人員加強學習鍛煉,認真履行職責,全面提高了思想認識、工作技能和綜合素質,較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難,但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉,每一次都是進步和成熟的標志。

化驗室主要職責出廠裝車、進廠原材料檢驗和出爐、出廠電石化驗 。大家各負其責、全面完整地保證著全公司電石生產、電石保管、電石出廠各環節的質量。它把脈著公司質量的每一道檻,全室員工無時無刻不在掃視著,奔波著,勞累著,認真履行自己的工作職責,努力促進各項工作發展,全面節能降耗,提高經濟效益,取得了較好的工作業績。現將本年度工作總結如下:

一、加強生產質量管理,做好每小時監測工作。

1.電石生產質量控制放于首位。

電石質量是公司生命的源泉,電石質量的好壞直接關系單位的效益和信譽,嚴把質量關,保證使每小時檢驗數據準確無誤。因此,化驗室堅持質量第一的方針。當生產任務與檢驗質量發生矛盾時,化驗室堅持質量第一。當電石檢驗質量控制發生波動的時候,質量員總是不厭其煩地加標樣分析、留取樣品分析,還和生產部門一起思考。檢驗質量是化驗室的生命,所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的,我們在質量管理方面下大力氣。對平時在工作中常出現的問題和每位員工溝通,促使大家積累了一定的經驗、并且具有了處理一般問題的能力。

2. 認真查隱患積極反 三違 夯實安全生產基礎。

二○xx年,由于公司推從安全生產、節能增效,我室認真執行公司和電石廠文件精神,生產過程中未發生一起安全生產事故。為做好節能減排降低成本,從一度電、一滴水小事做起,嚴格要求崗位員工,將檢驗完畢縮分出來的多余樣品放回料場,將檢驗留存的到期電石樣品放回電石鍋內,為公司節能降耗盡了大家的一份力量。

二、認真執行制度,確保數據真實可靠

有制度不執行等于零,有檢查不考核也等于零,制度就是為更好地完成各項工作而提供依據。因此,各項制度和作業指導書修改后我就要求各崗位嚴格遵照執行20xx年 化驗員工作總結20xx年 化驗員工作總結。

首先抓好取樣工作。在作業指導書中規范了原料、出爐熱樣的采取工作,確保分析樣的真實性;其次對化驗室的儀器進行了一年一度的校驗,確保了各測量檢測裝置的準確;再次認真做好抽樣對比工作,將其納入個人考核制度中,對化驗員起到了一定的約束作用,使化驗員的責任心明顯增強,工作態度更加端正。

在質量考核時,嚴格按照公司計劃對質量工作進行考核,并嚴格執行公司對外合同,確保公司利益不受損失。

三、加強安全教育,提高安全意識

安全第一,預防為主,這是公司遵循的安全原則,化驗室對安全毫不放松,積極探索更安全的途徑,把安全做實做細。常言道:安全高于生命,責任重于泰山。冬季來臨取樣路面較滑,借鑒其它車間出現的安全事故對全室員工進行通班警示教育,查找分析事故的原因,如何提高自我防范、防護的措施,對本室有存在安全隱患的測定分析儀器,易燃易爆及有毒物品的保管發放設立一定的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則,把安全時刻放在第一位。

四、擺正位置,做好配角、當好參謀

部室員工首先對本室里的工作,能盡職盡責,相互溝通、提出合理建議和主張。其次,好多骨干員工有統籌兼顧的意識,當好參謀和助手,平時在工作中員工出現的工作過失,與制定的考核掛鉤,做出的決策符合大多數人的意愿??偠灾麄儌€個能夠做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。

五、團結同志,虛心學習,協作發展

天時不如地利,地利不如人和,團結就是力量。只有團結,才有和諧與凝聚力,工作才能形成合力。電石廠化驗室積極開展員工業務培訓和企業文化理念宣傳,提高了員工的業務素質和對企業的歸屬感、認同感,全體員工就有了精、氣、神,也許就是這種精、氣、神的指 引,他們都非常注意和諧、融洽同事關系的處理,遇事總是大家一起商量,領導真心實意地聽取同志意見,嚴于律己,誠懇待人,尊重同志,關心同志,設身處地為同志著想,努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明,偏信則暗,做好領導和同志,同志和同志之間的協調工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍,促進了工作的協調高效開展

六、服務奉獻,開拓創新,勇爭一流

作為一名化驗室領導,始終認為當領導就意味著要吃苦在前,享受在后,只有奉獻,不求索取,公正廉明,身先士卒。無論是烈日炎炎,還是秋風蕭瑟,天寒地凍,不管什么時候,在生產一線和電石棚下,都可以看到身影和聽到聲音?;炇翌I導同時率先學習,帶頭學習,一起學習。用自己的人格魅力,做好表率。正因為以身作則,甘于奉獻。所以形成了律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人的良好管理風氣。所以工作開展得也非常順利,化驗室形成了積極向上、比學趕幫超的良好創先爭優態勢。大家以服務奉獻、開拓創新、勇爭一流為榮,連續發揚不怕苦、不怕累的精神,抓質量、戰高溫、保安全,按時完成了工作任務,創造了不菲的業績。二○xx年電石積壓庫存大、風化嚴重。為降低電石風化造成的損失,化驗室注意做好風化電石粉末合理搭配裝車工作,將全年粉化電石粉末全部搭配完畢,給公司創造了豐厚的利潤。

七、存在的問題和解決措施

1.裝車員工流失率大,管理難度高,我室在今后將嚴格執行公司各項規章制度,對因電石風化嚴重裝車困難時不來上班的員工在經濟上進行嚴肅處理。供銷部門切實解決電石銷售問題,確保電石庫存合理,降低裝車難度。