總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以促使我們思考，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的基層社會治理工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
街道民政工作總結 篇1
港城大街辦事處服務里社區居委會位于港城大街以南、迎賓路以東、民族路以西、建設大街以北、由原來的4個居委會即服務里、勝利村、電工里、新興里合并而成。現有居民住戶3000多戶，居民11000多人，屬物業管理的雜居區，由鎮、村、街、居、物業公司等單位共同創建,社區規劃及各項配套設施比較齊全，各項管理制度日臻完善,在服務群眾，加強居民教育和文化建設、維護小區治安穩定等方面做了大量工作，取得了明顯成就，先后被省、市評為“明星小區”和“治安模范小區”稱號。我們的主要做法是：
一、加強組織建設，形成創建文明小區的合力
社區建設特別是文明小區建設是一項綜合性的系統工程，建立相應的組織機構，進行統籌協調是抓好社區建設的根本保障，也才能充分發揮社區的各種優勢和各方面的力量，不斷提高社區的創建水平。去年年底，海港區民政局通過公開招聘，吸收了一大批有學歷、有文憑的年輕干部從事居委會工作，1月份，辦事處首先成立了新一屆服務里社區居民委員會和黨支部兩委班子，并明確了分工，分清了職責。這支隊伍在社區創建工作中真正發揮了帶頭作用。按照市、區《關于加強城市社區建設的意見》及《文明社區創建標準》有關規定，社區還成立了以鎮、單位、公司、物業、村居及各職能部門領導組成的社區管理委員會，定期召開會議，聽取有關單位、成員匯報，研究部署文明小區建設工作，解決難點問題，積極宣傳、鼓舞、引導廣大居民參與性區創建和管理。社區同時成立了居民糾紛調解委員會、治安委員會、計劃生育、婦代會等組織。并制定了相應的制度和辦事公開承諾制度。志愿者服務責任制和物業公司提供的各項服務項目保障，并把這些制度上墻，便于居民進行監督，為創建文明小區打下了良好的基礎。
二、開展創建活動，達成創建文明小區的共賞共識
1、用樸實的語言發動群眾。進入小區你就會看到大大小小的標牌用樸實、真誠、溫馨的語言反映人民群眾的愿望。比如“鄰里守望，大家相幫，各獻其愛。共享幸福”；“人人遵紀守法，社區長治久安”；“一個黨員一面旗，黨員奉獻在社區”等一些瑯瑯上口的標語口號已為大家所熟知，并付諸行動。為認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，我們除通過“市民學校”以及宣傳欄等形式把綱要內容向廣大社區居民宣傳教育外，還搜集了一些家庭的道德格言，制作了道德欄并上墻，把它作為宣傳群眾，發動群眾的'有力武器。現在這些真誠、樸實的語言已經成為創建文明小區的動員令和行為準則。此外還建立了科普宣傳欄、道德評議欄、法律宣傳欄、閱報欄等宣傳時事政治，普及法律、計生、環保、健康、科學等知識，表彰好人好事，評議不道德行為，展示創建成果，發揮了很好的宣傳作用。
2、用評選活動鼓舞群眾。星級文明家庭評選活動是創建文明社區的重要舉措，更是創建活動的催化劑，通過星級文明家庭評選活動使創建文明小區工作具有更加廣泛的群眾性、參與性。我們主要從三個方面入手：一是抓宣傳教育，利用市民分校，開展座談會、黨員會、樓棟長會、志愿者會等，印制《住戶手冊》，《文明秦皇島人行為規范》，《科普知識問答》、《星級文明家庭評選條件》等送到每戶手中，大力宣傳創建的意義、目的，做到家喻戶曉，人人皆知。二是抓特色活動。召開民主評議會、居民代表會、鄰里座談會，選出具有特色的星級文明家庭標兵戶和文明樓棟、文明單元、紅領巾樓道、青年文明家庭，用身邊的事教育身邊的人，充分發揮典型的示范作。三是增加通明度。每個單元把評出的星級文明家庭集中起來公布于眾，使那些參與意識差的家庭受到激勵，促進了群眾的參與性。截至目前，我社區已評出星級家庭標兵戶2家，文明單元4個，紅領巾樓道2個，青年文明家庭5個，收到了明顯的效果。
3、用社區文化引導群眾。以科學的思想武裝人；以正確的輿論引導人；以高尚的精神塑造人；以優秀的作品鼓舞人是我們開展社區文化工作的指南。我們充分認識到：堅持經常的開展文體活動，既活躍了居民的業余文化，陶冶了人民的情操，又能提高社區居民的凝聚力，因此我們經過努力，在社區內設立了閱覽室、*牌室，內有藏書一百余本，刊物六十余本，有法制報、晚報、都市報均免費向居民開放。用健康向上的生活方式引導群眾，既減少了不安定因素，也加深了居民間的情感交流，特別是防止了法**邪教組織和其他有害氣功同我們爭奪居民的思想陣地。現在服務北里小區民風正、民情好，沒有封建迷信和賭博活動，也沒有法**習練者。
4、用優美環境默化群眾。為把小區內幽雅、寬闊的場地變成居民娛樂、健身的場所，街道辦事處和社區委員會積極爭取多方面的支持，加大了對社區硬件的投入。金屋物業公司籌資1萬元，平整了活動場地，民政局在小區安裝了全民健身活動器材，居委會組織居民開辟了晨練、晚練活動點，組織開展豐富的文化體育活動，其中木蘭扇、健美操、功夫扇、秧歌、相聲、小品、京劇、評劇、歌詠比賽等文藝節目多次參加市、區組織的表演、比賽、并獲獎。為給居民創造優美的生活環境，創建文明小區，各方投資3.5萬元對小區環境進行了綠化、美化。除對道路進行硬化外，社區綠化面積達6760平方米（其中草地4500平方米，綠地造型800平方米）。栽種八葉花、龍爪槐、合歡樹、四月花、小葉黃楊等八種樹木2400余株，鋪設卵石小路700米，安裝石桌、石凳4套，路燈、門燈38盞。此外，小區內衛生設施完善、整潔，營造了優美的健身和生活環境。
三、加強社區服務，架起服務群眾的橋梁
為了使居民有一個方便、稱心的生活環境，社區成立了居民服務站，設有服務熱線和公開承諾。下設綜合商店、便民診所、美容美發、服裝加工、干洗店等服務網點，積極安排下崗失業人員，廣泛開展便民服務、擁軍擁屬、法律咨詢、衛生保健以及家政服務介紹等。服務內容貼近生活，貼近百姓，極大地方便了社區居民群眾。便民診所免費為社區居民提供體檢、測血壓、量體溫。為方便居民就診，診所安裝了24小時熱線電話，建立了個人醫療檔案，定期到病人家中體檢。服務站還掛出了社情民意箱，每天早晨開箱，及時幫助居民排憂解難，一般問題不超過24小時都能得到妥善解決。今年11月份，3棟樓的污水井蓋被盜了，居委會的同志接到熱線電話后，及時找3棟樓的單位領導，不到半天就解決了問題，小區居民對社區居委會的工作非常滿意。
此外，社區居委會還成立了有幾十人的社區服務志愿者隊伍，每月定期開展活動。他們帶頭清理社區內的不法小廣告、揀白色垃圾，維護社區的環境衛生。還為居民上門服務，解決實際困難。對社區內老、弱、病、殘人員，居委會組織了義務理發員定期到家里給他們理發，深受居民的歡迎。在社區內我們還設立了便民欄和政務公開欄，公布辦事程序、手續、時間、承辦單位，居委會財務及工作情況，使來居委會辦事的人員一目了然，既增加了工作的透明度，提高了工作效率，又方便了群眾監督。
四、實施綜合治理，確保社區安寧
為加強社區社會治安綜合治理和環境衛生整治工作，社區成立了安全小區創建組織，在辦事處和派出所的指導下實行“一長三員制”即樓棟長、衛生員、治安員、黨建聯絡員，參與共建共管，保持了良好的社區治安秩序。一是加強內部治安防控體系建設，加大了工作力度。我們成立了以居委會、派出所、物業、后馬坊村組成的社區治安管理委員會，建立了專職保安隊伍，實行24小時輪流值班制度。同時社區內有義務巡邏員參加巡邏，切實提高了對社區治安的控制能力。9月13日服務北里3棟一戶屋內向外冒煙，事主還未發現時即被居委會巡邏人員發現并及時報警，避免了損失；二是居民參與干群結合。我們積極配合有關部門和單位加強了對兩勞解教、釋放人員及有其他前科劣跡人員的幫教工作。針對三名幫教對象的實際情況，我們組成了3個幫教小組，定期談心，隨時掌握他們的現實表現。并安排部署有關力量，加強對政嫌，刑嫌、治安危險分子以及法**分子和精神病等重點人員的監控；三是警民共建，群防群治。社區內建立了治安警務室，民警現場辦公，并公布了包片民警資料、報警電話，各棟分別設立一名治安員，對外來人口隨時掌握情況，做到底數清、情況明；對進入小區的陌生人進行盤查，防止不法分子作案，預防和減少多發性案件的發生。今年以來，我們在巡邏中已抓獲5名企圖張貼小廣告的人員，分別進行了教育。目前小區內治安秩序井然，人際關系和諧，居民對社區的治安狀況比較滿意。
服務里社區在街道辦事處及有關單位大力支持、幫助、指導下，創建文明小區工作取得了一定的成績。但有些方面還有待在今后的工作中逐步完善提高，主要表現在三個方面：一是天河摩托車城和金輝俱樂部分別在小區內開門，在院內修理摩托車，蓋職工食堂，影響社區環境衛生，且不方便統一管理；二是小馬坊河的清淤問題沒有解決，夏天小河附近臭氣難聞，居民意見較大；三是小區內沒有停車場，且小區內車輛較多，有時車輛亂放影響安全，建議將小馬坊河封蓋后建成停車場，這樣即解決停車問題又解決河流污染問題，在創建工作中要想使單位人真正成為社會人，要讓不同層次的居民的不同需求和不同愿望得到滿足，使社區實現安全、文明、方便、規范的目標，只有在各級黨委政府的領導下，在社區單位和居民的支持下，齊抓共管，才能使社區建設各項工作邁上新的臺階，推動硬件建設上檔次，軟件建設上水平。
街道民政工作總結 篇2
和一群從四面八方相聚而來的同事們在公司已經待了一段時間，對所有的同事都有了必須程度的了解。應對一個新公司，新的領導和同事，開始的那種不適感已經慢慢消退。應對新的工作，我明白一切都要從頭開始，讓自我適應公司的工作氛圍，做事原則，辦事方針等。對于工作，首先要有職責心，在公司領導交給任務的時候，爭取在有限的時間內獨立思考完成，出現問題時，不能推卸職責，要勇于承擔，想辦法補救和解決它們才是最根本的，平時也要時常總結經驗和教訓，以便以后更好地工作。其次，對于總結的本職工作要自動自發，敬業勤力。自我內心要清楚，工作不是要你做，而是你要自覺去做。其實無論是工作還是生活，都要有合理的規劃，并付諸行動，敬業愛崗也是我們工作的基本要求。再次，要尊敬領導和同事，忠于公司，聞道有先后，術業有專攻，大家的.知識綜合到一齊是具有很大的力量，與全體人員共同提高，不斷對自我的知識更新換代，不能自滿或停滯不前；無論何時何地，既然自我在這個公司工作，就要忠于公司，做一個忠誠的人。我們公司企業文化的宗旨就是規范、誠信、和進取，這也從一個側面反映出了公司領導層對公司發展的決心和方向。
那么，作為一名基層員工，更應當嚴格遵守，嚴格按照公司的規章制度辦事，對自我所做的每一件事都有有始有終，規范完整；而誠信，則更是做人的一種品質，人，要以誠為本，以信為天。作為個人，僅有擁有誠信的品質，才能和別人的關系更融洽，才能讓領導放心我們去做公司的事情；公司在不斷進取尋求發展，我們也要有時刻進取的精神，努力學習別人的長處，減少自我的缺點，遇到事情要勇于開拓而不是躲避。公司給我們供給了一個發展的平臺，如何去做則在外面平時的一言一行中體現出來。在那里上班的十多天，感受到了領導和同事對自我的關心幫忙，作為行政辦公人員，經過對公司禮儀文化的培訓和考勤的管理，學到了很多東西的同時，也在工作中也出現了一些小問題，也許是自我還不夠細心和努力所導致的，在接下來的工作中，我會嚴格按照公司的規章制度要求自我，盡自我最大努力做好本職工作。
街道民政工作總結 篇3
為進一步弘揚“奉獻友愛互助進步”的志愿者精神，傳播志愿服務理念，給予人民群眾新春的祝福與關愛，我區開展以“溫暖回家路·共鑄留守情”“鄰里守望·溫暖新春”“全城清潔”“禁燃禁放文明平安過大年”等為主題的志愿服務活動。
一、“溫暖回家路·共鑄留守情”
1月28日上午，區文明辦聯合國基路街道在鄭州汽車客運北站開展了志愿服務活動。為返鄉旅客提供引導咨詢、秩序維護、重點幫扶、便民利民、應急救護等服務。
一早，汽車客運北站已經人頭攢動，在鄭州務工、旅游的群眾都在這一天踏上回家的征程。他們或拉著旅行箱，或背著行囊，或挑著擔子，或帶著孩子，在忙碌了一整年之后，從汽車客運北站出發，趕回老家與家人團聚，共度新春。“
現場，近100名志愿者早早來到活動現場，這邊在安監處，幫助旅客扶起一箱箱倒地滑走的行李;在人工檢票口，協助工作人員維持秩序，引導旅客有序快速進入候車大廳;耐心為旅客答疑解惑。活動那頭兒桌子、工具一一擺好，一幅幅現寫的春聯寄托著書法志愿者的美好祝愿，現場還有小小書法志愿者吸引不少叔叔阿姨們的眼球，為少年點贊“少年強則中國強”;此外還有柳林衛生院的醫護志愿者一邊給群眾量著血壓，一邊交代著注意事項，現場熱鬧非凡。
活動現場免費發送100余套內含有春聯、福字、窗花等的春節大禮包，現場書寫的春聯200副、福字400張，先后幫助返鄉農民工提包裹200余次，提供健康咨詢、血壓測量等義診60余人次，發放計生健康知識、法制宣傳資料400余份，深受大家的歡迎。
志愿者們在春運這個特殊時期不畏寒冷，用微笑和行動讓旅客在奔波中感到了溫暖。雖然已經放寒假，但傳遞愛心的行動并沒有停下來。
二、“鄰里守望·溫暖新春”
為進一步做好民生服務，不斷完善民生保障體系，確保轄區優撫對象、失獨老人、低保戶和特困戶等困難群眾得到黨和政府的溫暖。1月28日，在新春佳節即將到來之際，我區南陽路街道辦事處黨員志愿者開展“鄰里守望，溫暖新春”志愿服務活動，讓社區的困難群眾過上一個充盈幸福的新年。花園路街道黨員志愿者為轄區內的環衛工人送上了大米、食用油等慰問品，并為他們送上冬日溫暖，獻上新年祝福。
由于轄區需要慰問的困難群眾較多，社區采取了集中發放的方式，對于那些行動不便，無法到現場領取慰問品的困難群眾，社區黨員志愿者“送貨上門”，確保每一個困難群眾都能及時領到慰問品，一份份米面油，就是一份份關懷，盡管不是什么貴重的禮物，但這份"關愛"是春節前最溫暖的禮物。
帶著濃濃的關切之情，社區工作人員還詳細詢問了他們的身體情況及生活情況，特別關照老人們要注意身體，保持良好的心態，在送上慰問物資的同時，祝愿他們身體健康、新年快樂。一句句暖心的話語，一次次貼心的'問候，讓優撫對象、失獨老人、低保戶和特困戶等困難群眾倍感溫暖。
此次慰問活動在寒冬時節及時為他們送上了溫暖，進一步加深了社區與困難群眾的情感交流，讓優撫對象、失獨老人、低保戶和特困戶等困難群眾真正感受到黨和政府對他們的關愛，確保他們能過上一個幸福平安的春節。
三、“全城清潔”志愿服務主題活動
為給轄區居民提供良好的衛生居住環境，營造更加整潔文明的社區環境于，2月1日，我區人民路街道辦事處在西里路社區開展“全城清潔”活動，社區工作人員及志愿者利用人工清掃的方式，對樓院衛生、街道落葉、衛生死角等進行集中大清潔大整治。
活動中，大家拿著清潔工具來到網格責任區域，深入開展“全城清潔”行動，對沿街商戶及住宅樓院內雜物亂放、衛生死角等進行了集中清理，盡管天氣寒冷，但志愿者們熱情高漲、干勁十足，對較難打掃到的衛生死角進行了徹底清理，不放過任何一處死角，不漏掉一紙一屑。此次全城清潔使社區面貌煥然一新，為居民群眾創造了舒適整潔的居住環境。
通過全城清潔行動，極大地提升了轄區環境衛生質量，增強了群眾的環境保護意識，為廣大居民群眾創建了一個優美、整潔、干凈的生活環境，為構建和諧社會奠定了基礎。
四、“禁燃禁放文明平安過大年”志愿服務活動
為了讓轄區居民過一個平安、祥和的春節，2月3日上午，我區花園路街道辦事處銀發路長志愿服務隊開展“禁燃禁放文明平安過大年”的文明巡邏宣傳活動。
志愿者分別對轄區沿街門店進行了走訪和宣傳，發放關于禁燃禁放的宣傳頁，并對轄區門店、過往居民群眾進行春節期間禁放、禁燃知識普及以及門店安全措施宣傳和檢查。一位路過的小朋友主動跟志愿者說：“我知道春節期間不能放炮，媽媽都沒有給我買炮，”志愿者對孩子大加贊揚和鼓勵，并告訴孩子要主動提醒身邊的玩伴，孩子高興的滿口答應。
愛心傳遞溫暖，行動影響言行。通過開展此次禁燃禁放的宣傳活動，有助于提高廣大居民春節期間的安全意識，形成人人關心安全，共同構建社區安全、祥和的氛圍。
街道民政工作總結 篇4
一塊錢能為貧困山區的孩子做些什么？一根舊筆芯能有多大的力量？一個科學實驗室承載著怎樣的夢想？正值國際志愿者日前夕，我校十二個優秀志愿服務團隊奉獻歸來，共訴收獲。
12月2日下午，我校XX年大學生志愿服務活動“奉獻歸來話收獲”主題座談會在校本部圖書館藝術館會議室召開，校黨委高副書記出席座談會并講話。
校團委劉副書記向與會人員介紹了我校志愿服務活動的現狀和成果。近年來，我校志愿服務力量逐漸發展壯大，涌現了很多優秀團隊，如“芯連心”公益項目團隊獲得第二屆全國大中學生微公益大賽“優秀團隊獎”和“最佳創新獎”，我校志愿服務事跡被多家媒體報道，獲得了越來越多的社會關注。
隨后，十二個志愿服務團隊的教師代表、學生代表向與會者分享了各自的志愿服務歷程，涉及愛心支教、公益行動、科技幫扶、生態文明、區域協作等多個領域。xx大學第xx屆研究生支教團、xx村支教團、建藝院“山那邊”文藝主題支教團以支教形式奉獻愛心；“左家垅愛心家教”志愿者團隊三十四年堅守愛心接力；xx大學民族調研博士服務團調研報告獲得xxx副省長批示肯定。團隊代表深情講述了在志愿服務中的艱辛與感動、付出與成長，言語之中表達了對未來的展望與希冀。
xxx副書記在講話中對我校蓬勃開展志愿服務活動表示肯定與鼓勵，他建議創新宣傳的形式和發揮公益社團的力量，影響更多的師生參與到志愿服務中來，體現xx人的責任與擔當。他表示，今后學校也將加大力度對志愿服務工作予以支持，為同學們創建更好的鍛煉自我、奉獻社會的平臺。
校團委、學工部相關負責人，各二級學院分團委書記、社團代表、指導教師代表、學生代表等也參加了座談會。
每一次的活動都會給我們帶來別樣的.感受,意外的收獲。繼上次在部長的殫精竭慮和部員的積極配合下成功舉辦“走進老年公寓”的松鶴家園文藝演出志愿活動，這次部長為進一步培養部員的組織管理能力，將活動的主要工作交給兩位部員。經歷困難曲折，這次志愿活動有完美落幕。工作總結如下：
1）這次活動的成功舉辦離不開我部的吃苦耐勞，團結協作，文明禮貌。在部長的帶領下，我部全部工作人員多次冒著嚴寒走出校園出訪，確定志愿服務活動地點。經過幾次奔波與我部內部協商與討論，最終與龍沙公園的王部長談妥，確定于12月5日國際志愿者日在龍沙公園進行志愿服務活動，王部長還給我們請了記者，替我們宣傳這次活動。事后王部長談起，他這樣做主要是被我們志愿者代表的禮貌與誠心感動。所以這次活動告訴我們可貴精神之所在，我們應該將他發揚與傳承。
2）從記者的采訪到活動的結束后，各志愿活動區的帶頭叔叔阿姨的連連贊語，以及王部長不辭百忙給我們的表揚信，以及讓我們以后到龍沙公園玩時找他的盛情邀請，這次活動的成功效果令我們驚嘆。當然他是我們各志愿活動組積極工作的結果。他讓我們意識到除了主要活動負責人的統籌與策劃外，各小組長，各志愿者代表，以及各個志愿者的積極與熱情才是活動成功的制勝法寶。這也是我們在以后的活動中該注意的。
3）上面所說的都離不開各個方面的支持與關心。部長在關鍵時刻統籌局面，活動前期的宣傳等。雖然次活動中的前期的宣傳與當場指揮任有瑕疵，我們會在今后的活動中汲取教訓，辦的圓滿。
總之，我們部會深刻認識本次活動所暴露的問題，發揚傳承我們的吃苦耐勞，團結協作，文明禮貌。在以后的工作中繼續努力，超越與發展。
街道民政工作總結 篇5
今年以來，我們按照市委、市政府部署要求，把社區管理改革，建實基層治理網格作為加強基層社會治理的重要抓手，主動作為，積極探索，基層治理工作取得了新突破。
一、建實網格，完善治理體系。
一是科學整合，突破“條塊分割”障礙。前期我們重新規劃調整3大類20個社區網格，社區布局更加合理，組建以社區牽頭總覽，包保單位、駐區單位企業共榮共建、共同參與的管理模式，打破以往分割管理的壁壘，社區為核，共同治理。依托黨群綜合服務大廳及各便民服務店，縮小服務半徑，20個社區基本建立“15分鐘服務圈”，精準快速解決各類疑難雜癥，用小網格撐起社會治理的大平安。二是健實網絡，強化單元長職能發揮。每個社區網格下完善了“社區—片區—樓院—樓棟—單元”五級網絡，明確負責人，建立科學合理的規章制度，做到“人員、職責、任務”三落實，特別是今年以來把單元長選配作為一項基礎性工作來抓，廣泛聽取各項意見，通過各種方式切實把單元長選實選準，解決服務群眾“最后一公里的”問題，為群眾提供更加快捷方便的服務，把治理觸角延伸到基層樓棟單元。三是抓好帶頭人，建立專業化基層隊伍。按照職業化、專業化、年青化的要求，加強社區四支隊伍建設，特別是著重抓好帶頭人隊伍建設，利用近期社區“兩委換屆”契機，選優配強，把基層“好班長”選出來，用起來。11個“以村為核”社區平移過渡社區“兩委”成員，街道選派9名機關干部到社區擔任書記，實行書記工作與“績效工資”掛鉤機制，激發社區書記干事創業動力。同時按照“工作在居住地社區”的原則，調整了52名社區工作人員，增強配齊了470余樓院長，簽訂正規勞務合同，把隊伍建設作為基層治理的中間力量切實把作用發揮到位。
二、兜底管理，擴充治理覆蓋面。
一是統籌融合，成立綜合治理辦公室。為把社區網格內的基層治理工作做實做細，針對社區內執法力量分散、共同執法力度不足等問題，促進中心要求每個城市社區設在黨群服務中心大廳一樓附近設立社區綜合治理辦公室，配齊必須辦公用品，整合社區工作人員、警務人員、城市執法中隊、城市巡管等執法力量，形成基層治理合力，共同推進基層治理深入。目前來看，效果良好，對于一些單個部門無法協調解決的問題，在聯合執法機制下，都能有效的化解矛盾，如店外經營、對抗執法等棘手問題。二是服務為本，主動承接治理職能。社區加快服務職能下沉，統一設置了“黨建綜合”、“民生服務”、“安全環保”、“社會秩序”四個服務窗口，全權負責事項受理和業務辦理，精簡機構、優化職能、提高效率，提升基層治理質效。嚴格落實各項監督職責，明確權限邊界，制定監督細則，正在探索建立環衛、綠化、秩序化等外包服務保證金制度和物業公司服務保證金制度，規范監督流程，用好監督結果，充分發揮監督在落實基層治理中的積極作用。三是依托六化，著力化解矛盾糾紛。社會利益結構的分化引發大量的'矛盾糾紛，排查、化解矛盾是社會治理的難點，我們依托六化問題處理，逐步弱化分化矛盾，制定了“六化”管理工作細則、巡查人員工作職責和操作流程，建立400余人的巡查隊伍，定人、定位、定責，盯靠片區進行巡查，發現問題及時上報解決，目前累計督促解決居民關注、矛盾集中的“六化”問題1890條，同時注重長效機制，做到“小矛盾不出片區、大矛盾不出社區”。
三、廣泛動員，提升治理參與度。
一是主動對接，強化聯系包保力量。市委、市政府為每個社區網格明確了一名副縣級包保領導、一個市直包保部門，新城街道把全處所有領導干部、站室所全部納入包保社區網格范圍，每名領導干部、站室所都有所包保的社區，擴充基層網格治理力量。社區書記與聯系社區市級領導、市直部門負責同志進行了對接，持續不斷邀請市領導、市直部門到社區進行指導，目前20個社區并就社區建設、文明城市建設、六化問題落實等問題邀請市級聯系領導、市直包保部門多次磋商，解決問題60余項。二是共享共榮，聯席共駐共建。20社區逐一走訪對接了駐區單位、物業公司，制定了花名冊、聯系站位圖，明確聯絡員，加強溝通聯系。制定了駐區單位聯席會制度，每季度召開一次駐區單位共商共建會，對社區存在的問題進行集中研判，研究對策，制定方案，推動落實。
下一步，城市社區促進中心將此調研為契機，更加科學規范，更加深層次的指導社區開展基層治理工作，構建黨建引領、政府搭臺、社會協同、公眾參與的社會化管理服務網絡，打造人人參與的社會治理新格局，凸顯“責任網格”的總體要求和“百姓網格”的人文理念，以構建共建共治共享的社會治理格局為目標，不忘初心、牢記使命，大膽創新、真抓實干，共同繪制美好藍圖，共同筑就實力、品質、文化、幸福新社區。
街道民政工作總結 篇6
回顧xxxx年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結
一、踏實的工作態度
一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。（1）每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。（2）文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。（3）在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作
認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。3、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的、文件做到及時上傳下達。4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理以及總經理復試。6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司的宣傳活動。
三、xxxx年度所學知識
行政部門經理may的`指導：學習正規化的文檔管理、規范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及方面知識、復印機和打印機的保養及維修。3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。4、設計部門經理jacky的指導：的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。5、業務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。6、財務部同事的指導：費用申請單的規范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。7、外貿業務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有也沒關系，至少曾經努力過。
四、xxxx年度需要努力的方向及感想
行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰以及肯定，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。感謝##的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事。
街道民政工作總結 篇7
今年，我處綜合治理工作在市、區綜合治理辦及建委領導下，以黨的"十六大"精神和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹學習中共中央國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》的文件精神，結合我處職工隊伍的實際，緊緊圍繞著環衛處的中心工作，不斷探索，總結社會治安綜合治理工作的新方法、新思路，充分利用綜合治理手段，堅持做好全處職工的政治思想工作，卓有成效地預防和減少了職工的違法犯罪行為，對維護社會治安秩序和社會穩定起到了應有的作用。其主要成績和作法表現為：
一、領導重視，組織健全
1、搞好治安綜合治理工作領導是關鍵。幾年來，處一把手始終擔任綜合治理委員會主任，做到了主要領導親自抓，主管領導具體抓，對6個基層單位配備了專職書記，把綜合治理工作作為重要日常工作來抓，并堅持每月書記例會制度，研究、探討綜合治理工作的新辦法、新措施，使綜合治理工作常抓不懈，抓好成效。到目前，處綜治委召開綜合治理工作會議三次，書記例會六次。
2、我們成立了以朱xx主任為組長，趙xx副書記為副組長，其余班子成員為組員綜合治理工作委員會，委員會下設綜合治理辦公室，人員由各支部書記和專職人員組成，具體負責日常綜合治理工作，與此同時，我們還相應成立了法制教育、治安保衛、民事調節、幫教、安全防火、安全生產領導小組，做到了組織健全，制度完善。
3、處領導真抓實干，從思想上、組織上、工作上切實加強領導，黨政一把手親自動手，自上而下，一級抓一級，層層落實，一抓到底。各部門都要能做到"關好自己的門，看好自己的人，辦好自己的事"。
二、認真落實"三制"。即領導責任制、目標管理責任制、一票否決權制。
幾年來，我們環衛處綜合治理工作實行誰主管誰負責的原則。環衛處各所屬基層單位的一把手，都是綜合治理的主管領導和第一責任人，處一把手與基層單位領導層層簽訂責任狀，簽壯率100%；責任狀把綜合治理工作的任務和要求分解為若干具體指標，制定出檢查措施，并建立了嚴格的檢查監督制度、列項考核制度和評比獎懲制度，為保證這些制度的有效實施，我們實行了一票否決權制。同時，我們對下面六個支部的綜合治理工作定期檢查，每季度由黨總支書記和基層支部書記一起到基層檢查工作，發現問題及時解決。并依據年初制定的考核細則逐項打分，四個季度累計分數達到90分以上，獎勵每個支部書記100元，每底于一分扣一元。幾年來由于獎懲兌現，促進了基層支部的治安綜合治理工作，使各基層的治安綜合治理工作得到了各級領導的好評。
三、加強職工思想教育是搞好綜合治理工作的有效手段
今年，我們結合行業特點采用多種活動加強職工思想教育。4月份組織全體監察和收費人員發放《鐵嶺市城市市容和環境衛生管理規定》和《鐵嶺市城市市容和環境衛生管理行政處罰辦法》宣傳單300份。5月份市環衛處組織所有司機集中學習新頒布的《中華人民共和國道路交通安全法》。7月份處黨委書記朱德仁給全體黨員上黨課。7月份組織中層干部及機關科室人員學習《中華人民共和國行政許可法》。8月份組織"發揚革命光榮傳統"復轉軍人座談會。8月末組織環衛職工參觀慶建市20周年城市建設圖片展。9月份組織綜合治理知識問卷考試。通過實踐，我們更能意識到加強職工思想教育是搞好綜合治理工作的最有效手段。
四、結合環衛行業特點，采取多項措施促進綜合治理工作不斷發展
1、加強綜治隊伍及自身建設。積極開展"四無"，即無刑事案件、無重大治安案件、無黃賭毒、無干部違法犯罪。XX年4月派1名專職人員參加銀州區舉辦的社會治安綜合治理培訓班，通過聽課及論文考試，加深了對綜合治理工作的認識和理解，使參加人員素質有了顯著的提高。
2、利用豐富的娛樂活動，進一步加強對青年職工的教育。近幾年來，環衛處補充了許多青年職工，使我處青年職工的比例明顯提高，加強對青年職工的教育工作尤為重要。處黨委通過搞多種形式的文娛活動，如上街宣傳法規活動、組織參加綜合知識競賽等，極大地調動青年職工的參與熱情，使每位青年職工都能正確樹立人生觀、價值觀和世界觀。實踐證明我們加強青年職工教育工作是成功的，幾年來沒有一名青年職工違法犯罪，而且處黨委連續多年被評為市關心下一代先進集體，共青團連續多年被評為市建委先進團委。
3、切實加強對環衛臨時清掃工的管理工作。我們環衛處雇傭臨時清掃工530余人，管理好這些臨時清掃工是我處治安防范工作的重點，清掃大隊采取建立通訊聯系網等措施嚴格管理雇傭臨時工；定期召開清掃隊全體職工大會，學習和宣傳有關的法規和政策；全年出清掃快報12期，報道清掃隊的好人好事，表揚工作中任勞任怨的職工；清掃隊每年召開的趣味運動會，把實際工作與體育運動有機地結合起來，充分調動全體臨時清掃工的工作熱情。由于我們的'管理措施落實到位，近幾年我處雇傭的臨時清掃工無一人違法犯罪。
4、繼續健全職工花名冊。我們為所有的環衛處職工制作了職工卡片，卡片內容包括職工姓名、出生年月、參加工作時間、政治面貌、現住址、身份證號、聯系電話等，通過職工卡片，我們可以隨時都能找到本人。
5、繼續積極開展"騰崗位，獻愛心"活動
自從鐵嶺市"騰崗位，獻愛心"開發公益性崗位就業援助活動實施以來，我們市環衛處通過電視廣告等多種宣傳手段向社會公布用工信息，許多符合條件的"4050"國企下崗失業人員紛紛前來應聘。市環衛處一方面辭退年齡偏高的臨時工和近郊農民工，為這些人員騰出工作崗位，另一方面做好招收符合條件應聘人員工作。目前，市環衛處已安置了162名國企下崗事業人員的工作，并且正在積極與市勞動局、市社保局等單位聯系，為符合條件的人員辦理養老保險，我們不僅為他們的生活提供了保障，而且為保持社會穩定作出了重大的貢獻。
五、加強普法教育，促進綜合治理工作。
年初，我們結合本單位的實際制定了三部內部管理規定，既《鐵嶺市環衛處三清作業管理規定》、《鐵嶺市環衛處安全管理處罰規定》和《鐵嶺市環衛處勞動紀律管理規定》。3月至4月，環衛執法人員集中學習了《鐵嶺市城市市容和環境衛生管理規定》和《鐵嶺市城市市容和環境衛生管理行政處罰辦法》。6月組織全體司機學習《中華人民共和國道路交通安全法》。基本做到了每季度對全處職工進行一次法制宣傳教育，通過學習有關法律、法規和一些案例，使職工增強了法制觀念。由于我們環衛處工作的特殊性，不能經常把所有的職工聚到一起進行法制教育，因此我們利用多種形式，分批指導，以點帶面進行教育。
我們環衛處從實踐中感受到了抓治安綜合治理工作的好處，感到這項工作不抓不行，不抓好更不行，由于我們黨政、工青婦齊抓共管形成合力，我們環衛處職工犯罪率連續多年持續為零，另外，綜合治理也是密切黨群關系的迫切需要，是順民心得民意的好事，我們環衛處廣大職工在思想上、工作上矛盾摩擦少了，團結凝聚力增強了，密切了干群關系。因此，我們環衛處連續多年被評為區、市級社會治安綜合治理先進單位。
盡管取得了一定成績，我們工作中還存在許多不足之處，按領導的要求和工作的標準還有很大差距。在今后，我們要繼續認真落實十六大會議精神，積極貫徹"三個代表"重要思想，在市、區綜合治理辦及建委領導下，全面完成各項綜合治理工作任務，為創造良好、穩定的工作環境而努力工作，再創佳績。
街道民政工作總結 篇8
轉眼一個學期又到了尾聲，本學期在校領導的領導和同事們的幫助協作下，我順利地完成了本學期的各項工作，現將本學期的工作總結如下：
我每個月都有一系列的常規工作：按時核算職工的工資，并按時繳納各類保險及公積金等。除了這些常規工作外，每學期任務比較重的.工作就是調整各類保險的繳納基數及住房公積金線上系統調整工作，我單位的失業險是在市保險局繳納，而其余的社保在自治區社保局繳納，這就導致我單位的社保基數調整需進行兩次。另外就是住房公積金的基數調整也是在本學期；今年年初開始，住房公積金網上系統也上線了，我需要與多個部門簽署協議，并學習操作公積金的線上系統。本學期還進行了新一輪的教師實名制工作，這讓我對所有教職工的信息又進行了一遍梳理及更新。
另外我所處的科室是黨政辦公室，本學期學校開展了“學肅反”活動，我們辦公室是主要統籌安排該學習的部門，學習時要做好考勤工作和會議筆記。通過“學肅反”活動，我個人也得到了極大的提高，在工作中努力求實，維護民族團結，遵守法規及學校的各項規章制度，團結同事，服從學校的各項安排部署。
本學期還進行了義務教育均衡化復驗工作，我負責的是人事檔案，按照上級部門要求，我按時按量地做好了各種花名冊及收集好了對應的材料進行裝檔。由于同辦公室的同事休產假了，我便接手了我校的檔案管理工作。另外，我還是我校的安全員，每天早晚要進行安全報備，每月要寫安全工作總結。
工作的內容總是不斷在更新，我的工作素養也要不斷提高。以后我要養成良好的工作習慣，作為行政人員，要記住領導交代的每一件事，平時做事要細心，要嚴格要求自己。明年工作我將更加努力，切實做到辦實事、求實效，增強工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態度做好。
街道民政工作總結 篇9
今年以來，按照市區關于開展創建安全文明小區的要求，我街道將開展創建活動作為創建平安東湖的重要工作來抓，著力改善小區治安、自然、人文環境，轄區群眾安全感明顯提升。目前，轄區共有安全文明小區40個，其中標兵檔次11個，先進檔次11個，達標檔次18個，今年轄區重點推進金洲花園、布心山莊XX區、中區安全文明小區創建提升工作全部完成。現就創建具體工作匯報如下：
一、工作措施
（一）強化組織領導，各部門協同配合
今年以來，街道黨工委把安全文明小區創建工作作為重要的一項工作，擺在突出的位置上抓緊抓好。街道主要領導高度重視，分管領導親自指揮創建工作，綜治辦負責人經常到各社區走訪督導工作推進情況，為創建工作提供了有力的組織保障。同時，由綜治辦牽頭，社區工作站、警務室、物業管理處等多部門協同配合，積極開展創建工作，進一步加大工作力度，在落實上狠下功夫，確保小區出現新的氣象。
（二）結合三區合一建設，營造良好治安環境。
在創建工作過程中，我們始終把小區的治安防范放在首位。一是抓好小區的群防群治隊伍建設。各小區調整充實了保安隊伍、民兵隊伍和群眾義務治安聯防隊伍，通過加強聯防聯控，有力遏制案件的發生。今年以來轄區刑事警情同比下降0.8%，治安警情同比下降24.4%；二是抓好小區物業矛盾糾紛調處，共調處物業管理矛盾糾紛36宗，調處成功率100%；三是加強流動人口和出租屋綜合管理。我辦以開展出租屋綜合管理水平大提升為契機，以通報和查處出租屋隱患信息為重要手段，努力實現出租屋和外來人口底數清、情況明、管得住、控得嚴的目的。
（三）優化小區環境，提升居民幸福感。
一是結合城市管理專項行動，美化優化小區的市容衛生環境。針對部分小區存在不同程度的亂張貼、亂拉掛、養狗和噪音等環境衛生問題，督促小區強化環境衛生管理，搞好凈化、綠化和美化，完善小區配套設施。二是各小區從自身實際出發，因地制宜，開展各種文化活動，既豐富了居民群眾的生活，又營造了文明向上的氛圍，促進了社區的和諧。近一年來，我們在宣傳活動中共發放宣傳資料3000多份，展出宣傳掛圖一批，參與群眾5000多人，并在各社區內定期懸掛橫幅，出版宣傳專欄。
（四）加強業務指導，提高管理水平。
在創建工作中，領導小組積極發揮組織、協調和參謀作用，多次組織召開工作會議，并深入創建第一線到小區管理處檢查、指導創建工作，結合轄區實際情況，調研討論組織制定了《創建安全文明小區工作方案》，健全完善管理考評制度，使創建工作有條不紊地順利進行。一方面，強化對小區業主大會和業委會的`監管。逐步形成了區主管部門監督、指導，街道辦事處、社區工作站組織、督導，業主支持參與、物管配合的工作格局，努力營造物管公司和業主委員會的良性互動局面；另一方面，加強對小區的業務指導。為進一步規范物業管理行業，指導物業服務企業依法依規開展物業管理服務，構建和諧文明社區，組織人員參與區住建局舉辦的業務培訓，提高了小區創建主體單位工作人員的業務素質。
（五）健全財務制度，落實專款專用。
我街道根據市、區創建安全文明小區的標準和《XX市安全文明小區建設專項資金使用管理辦法》精神，按照市小區辦專項資金安排方案，分兩次將12萬元專項資金轉撥至金洲花園、布心花園四期、布心山莊XX區三個小區物業管理處，每個小區4萬元整。同時，街道積極督促以上三個小區建立健全財務制度，做到專款專用，確保最大限度地發揮專項資金的使用效能。
街道民政工作總結 篇10
新時代文明實踐工作是黨中央重視和加強基層思想政治工作的戰略部署，是打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾“最后一公里”的重要舉措，是加強農村精神文明建設的重要載體。11月份鎮江鎮高度重視新時代文明實踐工作，開展了“河小清”、人居環境整治、助學貧困學子等3場豐富多彩文明實踐活動，有50多名志愿者參與活動，活動惠及全鎮村民群眾。現總結如下：
一、鎮江鎮名愛志愿服務隊開展第7期“河小清”活動
11月3日下午，名愛總隊鎮江志愿團組織15名志愿者，利用空余間，在隊長黃小梅的帶領下，前往鑒江河水郁村段河邊，清理垃圾、水浮蓮等雜物，使河道周邊環境變得更美。
志愿者們不怕苦不怕臟，親力親為動手撈水浮蓮和河里的垃圾。此次活動，志愿者們身體力行，用行動進行宣傳，使保護環境、愛護水資源更加深入人心。
二、文化志愿服務隊開展人居環境整治志愿活動
為了圩街的美麗、為了街道的'干凈整潔，鎮江鎮文化志愿服務隊在11月21日到鎮圩街進行衛生保潔活動，早上6點半從家出發，然后直奔圩鎮每一個角落，不怕臟不怕累，為鎮江的人居環境整治工作盡心盡力。
通過各位隊員的身體力行，對圩鎮居民起到了很大的宣傳作用，提高了群眾健康意識和自我保潔意識。
三、鎮江鎮名愛志愿服務隊繼續開展定期資助貧困學子活動
11月29日，高州市名愛志愿團鎮江分團在領隊盧汝周帶領下，開展了第十九期資助優秀貧困學生在校生活費活動，為5名貧困家庭優秀在校生送上學習文具、生活用品及伙食費等，對留守兒童開展學習、心理、生活等方面的輔導工作。
此次慰問活動使困難學生感受到了社會的關心和關懷，志愿者們與優秀學子及其家人在暢談學業問題，鼓勵其繼續努力，勇攀學術高峰，以后做個對社會有用的人。
街道民政工作總結 篇11
能夠成功應聘公司人事并順利度過試用期考驗是令人十分高興的事情，但是想起這段時間在人事工作中付出的努力難免令人心生感慨，也正是秉承腳踏實地的作風才能憑借著自身的努力從而獲得人事部領導的認可，只不過剛剛度過試用期磨礪的自己在人事工作中還稍顯稚嫩，因此我對自己試用期間完成的人事工作進行了以下總結。
做好了網絡招聘以及求職者面試環節的相關工作，鑒于自己初入職場且對于人事工作不太熟悉的緣故暫時只負責網絡招聘，至于人才市場以及校園招聘會則是由更加專業的人事員工去進行參與，所以為了做好這份工作自然需要在網絡平臺上編輯招收新員工的信息，除了等待求職者在網絡投遞簡歷之外還要對各方面的信息進行收集，確保應聘者具備勝任公司崗位的能力以后在發送相應的郵件，在面試環節中比較注重應聘者的臨場發揮能力以及以往的工作經歷，尤其是從事過當前應聘崗位類似工作經驗的人給予優先錄取，經過這段時間的努力也錄取了一部分員工并希望他們能夠在當前崗位中堅持下去。
參與了公司員工的考勤工作并在統計過后交給人事部領導，為了起到鍛煉每個人事員工的作用導致考勤工作基本都是輪流執行的，我也有幸在試用期間參與了一個月的考勤工作并將記錄進行了相應的整合，無論出現怎樣考勤異常的狀況都會先和對應員工的部門領導進行聯系，進行確認以后再將其統計到表格之中并對具體情況進行備注，尤其是在發工資之前的時間段將其進行整合并上交給人事部領導，所幸的是自己參與考勤工作的時間段并未存在任何曠工與遲到的現象。
進行了文件整理與會議室打掃工作并對辦公用品進行了采購，文件整理其實屬于人事部員工的日常工作需要每天都進行處理，在領導的安排下將重要文件進行備份然后再將其整理至所在區域，存在遺失狀況的文件還需要重新進行打印并在行政部進行蓋章才行。會議室的打掃則是幾個部門共同參與并用以加強交流的.一個機會，通過這方面的工作對會議制度以及自身職責有了更深的了解，至于辦公用品的采購則純粹是部門領導希望能夠讓自己在實踐中得到鍛煉。
成為獲得部門領導認可的人事員工是自己一直努力的方向，即便在試用期間獲得了領導的夸獎也不能因此而心生自滿，畢竟相對于其他部門成員而言自己只不過是剛剛和他們站在同一起跑線而已，面對未來的征程仍需不斷努力才能成為被眾人認可的人事部員工。
街道民政工作總結 篇12
今年第一季度，社區緊緊圍繞“以人為本，服務為民”的總要求，在各級領導的關心、指導下，在全體社區工作人員的共同努力和廣大居民群眾的大力支持配合下，社區根據自身的特點，成立了以社區主任為組長的文明創建領導小組，以社區推動發展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的作用為中心，在社區文明創建方面做了一系列的工作。
一、抗冰救災，服務民眾
今年年初，瀟湘大地遭遇了五十年難遇的冰凍災害。社區在冰災之后，每天安排工作人員進行鏟冰、掃雪行動，為社區居民的正常出行提供了方便。在冰凍期間，社區工作人員每天堅持給社區行動不便的老黨員、孤寡老人、殘疾人，買米和菜親自送上門，全心全意為大家服務。春節期間，社區開展了“一幫一”活動，每個黨員邀請社區一個五保戶老人到家里過年，讓社區的孤寡老人感受到社區的溫暖，感受到黨的溫暖。
二、學雷鋒精神，建文明社區
三月是全國學雷鋒月，也是社區倡導雷鋒精神，創建文明社區的好時候。根據區委、街道的文件精神，以“千名干部下基層，補損救難促發展”這個主題為中心，社區和聯點單位區房產局，一起開展了一系列的愛心活動：
（1）3月5日，社區主任帶領區房產局的干部、領導，深入社區，進行危房摸底工作。同時還走訪了20戶居民家庭，重點慰問了9戶低保戶家庭，并對這9戶家庭的危房進行鑒定，現場辦公，幫助他們申請廉租房和住房補貼；
（2）3月8日，社區開展了“災后重建，愛心延伸”的募捐活動，為瀏陽市沙市鎮中洲完小募捐到了10余萬元，幫助災區學子重建校園，讓他們能順利地重返校園學習；
（3）3月12日下午，社區組織社區內的低保戶，進行廉租房和住房補貼等政策文件的學習，讓大家實實在在感受到社區的服務；
（4）社區和區房產局聯合，向社區5名學生捐贈5000元現金以及上千的文具、書籍，解決了學生們難以交納學費的燃眉之急；
三、建美好社區，迎文明創建
（1）為迎接長沙市文明創建年，社區進行了全面的`摸底工作，對社區的硬件基礎設施，如“六室、三站、一校、一市、一場、一窗、一欄和一站式服務中心”的標準建設以及規章制度的上墻，掛牌等；
（2）社區新的辦公場所位于王府井小區，將在4月初動工，開始社區辦公場地的裝修工程，預計將在六月竣工，從而充分發揮社區服務民眾的作用；
（3）社區還以文明年、奧運年為中心，每月組織了一次“市民課堂”，進行政策文件、科普、法制等內容的學習。2月底，社區組織社區民眾學習新的勞動法，讓大家深入理解新勞動法的具體內容；在3月20日，社區組織轄區內低保戶學習廉租房和住房補貼政策，切實為民辦實事；在3月21日，坡子街派出所組織社區居民群眾進行戶籍制度的學習，加強對社區人口的管理。
（4）社區宣傳陣地每季度更換一次，加大創建全國文明城市的宣傳力度。
四、加強環境整治，創造優美環境
從解決臟、亂、差入手，加強日常保潔管理，加強對煙塵、噪音和水污染等防治，搞好社區凈化、硬化、綠化、亮化、美化，不斷改善環境質量。
（1）加強清掃保潔隊伍建設，落實門前“三包”責任制，實行標準化衛生保潔。
（2）對社區內藥王街流動攤販這個“老大難”的問題，和區房產局一起，聯合區城管局、街道城管辦，制定具體、詳細、可行的實施方案，劃分攤販的經營區域，統一管理藥王街的環境衛生，保證街道的交通暢通；
（3）針對社區內三興小區的房屋質量差、下水道水管多年來經常堵塞等問題，在“下基層，促發展”活動中，引起了區房產局的重視，而且也上報到了區里，危房的鑒定是工作的一部分，徹底解決還有待協商。
（4）年初的冰凍災害對社區內的宣傳櫥窗、宣傳欄由一定的損壞，區房產局幫助社區一起，修理被損壞了的宣傳欄、宣傳櫥窗，確保社區文化宣傳陣地充分發揮作用。
在接下來的文明創建工作中，我們社區將進一步明確職責，切實加強轄區內的日常管理工作，提高居民文明素質，開展宣傳教育，確保文明創建年的市迎檢工作順利通過。
街道民政工作總結 篇13
突然，來到XX公司已經一年多了。經過一段時間的新員工入職培訓，了解了公司的概況，包括公司的起源和發展，了解了公司的企業文化。現在我來總結一下今年的人事工作。
一、對工作流程的理解。
對公司的組織架構、日常工作流程等方面有初步了解。在行政人事部主任的悉心指導和幫助下，我邊學習邊工作。從一個“門外漢”到現在掌握人事專員的工作，我覺得寫這份報告，既是對一個剛接觸人事工作的`新人的總結和積累，也是對以后更好工作的幫助。同時，我用這篇文章鞭笞自己，讓自己變得更好。
二、人事部門的理解。
行政人事部，一開始讓我覺得很陌生的一個部門，經過一段時間的學習和工作，現在已經完全了解這個部門了。行政人事部作為服務公司整體運營的基本職能部門，主要負責公司行政事務、后勤總務、人力資源的實施、協調、監督和管理。我的職位是人事專員，主要負責員工招聘、培訓、社保、勞動合同管理等。配合有關領導制定并組織實施公司人力資源計劃，最大限度地開發人力資源，為實現公司業務發展的戰略目標提供人才保障。
三、工作的具體方面。
招聘工作。結合各部門的人員需求計劃，根據各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道，有針對性地、合理地招聘各類優秀員工，裝備各個崗位。參加招聘會吸引了大量人才應聘，最終滿足了相關崗位的需求。建立、完善和規范人事檔案管理。為新員工辦理入職手續，建立健全其電子檔案和紙質檔案。協助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續。為離職員工辦理離職手續，督促其順利完成貨物/工作交接。參與各類檔案資料的收集整理，按年份、類型分類歸檔，放入檔案館，建立相應的電子檔案，便于查閱。每月月底對新聘、轉崗、帶薪、離職人員進行統計核對，并發送給相關領導。
員工培訓。協助部門主管對新員工進行入職培訓，主要包括公司發展歷史、企業文化和公司各項規章制度。勞動合同和社會保險綜合管理。社會保險是指基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險。及時與合格員工（通過公司考核）簽訂勞動合同，及時為其辦理社保增加。及時為離職員工辦理解除勞動合同，及時辦理社保核減。綜合管理值班和值班工作。及時更新和完成公司日常和周末值班人員的安排、檢查和考核。完成法定節假日的休假通知和值班安排。
街道民政工作總結 篇14
為倡樹新時代美德健康生活方式，弘揚中華民族傳統美德，鑄牢中華民族共同體意識，傳遞崇德向善的時代正能量，2月6日，市中區新時代文明實踐中心聯合中心街街道在區文化館開展了移風易俗“四倡四禁” 文明實踐志愿服務活動，街道新時代文明實踐所、婦聯、民政辦、統戰辦同志及社區宣傳工作者、轄區各族居民代表參加了活動。
活動中，志愿者圍繞移風易俗“四倡四禁”“反對浪費、文明辦事”、倡樹新時代美德健康生活方式等方面開展了宣講，發放了《移風易俗三字經》。參加活動人員現場進行了簽名儀式，承諾從自身做起，倡導黨員充分發揮先鋒模范作用，做移風易俗的`踐行者、引領者、宣傳者，倡導文明新風，弘揚勤儉節約的傳統美德。
活動最后，大家共同參觀了葫蘆雕刻、木雕、紙雕、李氏布藝、編織等非遺作品。
