日子如同白駒過隙，不經意間，又解鎖了新的工作，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，好的工作計劃是什么樣的呢？以下是小編收集整理的2024下半年工會工作計劃（精選9篇），歡迎閱讀與收藏。
下半年工會工作總結 篇1
隨著上半年的結束，我們工會的工作也進入了一個新的階段。為了更好地服務廣大職工，推動工會工作的深入開展，特制定以下下半年工作計劃。
一、工作目標
1. 增進職工福祉，提高職工滿意度。
2. 加強職工培訓，提升職工技能素質。
3. 維護職工權益，構建和諧勞動關系。
4. 開展文體活動，豐富職工業余生活。
二、工作重點
1. 增進職工福祉
深入了解職工需求，優化職工福利政策，確保福利政策符合職工期望。
定期開展職工滿意度調查，針對反饋問題及時改進工作。
加強對困難職工的幫扶力度，確保他們得到及時有效的幫助。
2. 加強職工培訓
定期組織職業技能培訓，提升職工專業技能和職業素養。
鼓勵職工參與學歷提升教育，為職工提供學習資源和支持。
開展安全生產培訓，提高職工安全意識和操作技能。
3. 維護職工權益
建立健全職工權益保障機制，確保職工權益得到有效維護。
加強與企業管理層的溝通協商，及時反映職工訴求，推動問題解決。
開展法律知識普及活動，提高職工法律意識和維權能力。
4. 開展文體活動
策劃組織豐富多彩的文體活動，如運動會、文藝演出等，豐富職工業余生活。
鼓勵職工參與社團活動，培養團隊合作精神和興趣愛好。
舉辦健康講座和健身活動，促進職工身心健康。
三、具體措施
1. 制定詳細的工作計劃表，明確各項工作的具體時間和責任人。
2. 加強與各部門和單位的溝通協調，確保工作計劃得到順利實施。
3. 定期組織工作匯報和評估會議，及時總結工作經驗和教訓，推動工作不斷改進。
4. 加強宣傳和推廣力度，提高工會工作的`知名度和影響力。
下半年，我們將繼續秉承“服務職工、促進發展”的宗旨，認真履行工會職責，努力為廣大職工提供更加優質的服務。同時，我們也期待與企業管理層和廣大職工共同努力，共同推動企業的持續發展和職工的全面進步。在未來的工作中，我們將繼續總結經驗教訓，不斷改進工作方法，努力將工會工作推向新的高度。
下半年工會工作總結 篇2
工會成立以來，在分行黨委和上級工會的領導下，在各工會分會的共同努力下，我行工會緊緊圍繞市總工會的工作目標，結合我行工作實際和工會自身特點，開拓進取，求真務實，不斷強化自身建設，積極開展各項工作，推進職工素質提升，為職工辦實事，增強我行干部職工凝聚力和戰斗力，努力為開創我行發展新局面做堅強后盾。現將上半年工作總結如下：
一、積極完善組織建設
經分行黨委同意，省分行工會批復，我行工會第一次代表大會于20xx年5月22日在分行八樓會議室隆重召開。工會“一大”的勝利召開也意味著我行工會工作步入一個新臺階。 大會選舉出第一屆委員會委員21名，選舉出第一屆經費審查委員會委員5名，選舉出女職工委員會委員7名。同時選舉出我行工會主席、副主席，經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任。 在分行工會的指引下，各支行也陸續召開了分會第一次代表大會，并選舉產生了各分會主席。
隨著我行各層面工會選舉工作的結束，我行工會已初步成為一個有完善組織體系的團體，也為工會工作更好的開展提供基礎。
二、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。
（一）組織職工參加20xx年全國金融系統羽毛球賽
20xx年全國金融系統羽毛球賽于6月拉開帷幕，工會積極動員
職工及各分會與各金融機構、合作單位進行約賽。比賽截止到目前，分行工會已與省行、中國人壽財險、保利地產琶洲公司等公司進行比賽，并取得良好成績，我行積分也在逐日上升。在職工活動之余，也與各金融機構、各合作單位進行交流，也極大地樹立了我行品牌，與客戶間的合作也更密切，為我行業務發展助推動力。
（二）組織職工參加籃球賽、足球賽、網球賽等
同時工會也組織職工每周定期參加籃球賽、足球賽、網球賽，為職工業余生活提供豐富資源。
三、第一期職業技能大賽
由分行人力資源部主辦，分行工會協辦的我行第一期職工職業技能大賽初賽于5月29日在郵政培訓中心進行。在分行人力資源部的精心組織下，在工會密切配合下，各支行踴躍報名，積極推薦了32名優秀選手參加分行初賽。這次比賽極大地促進了基層職業技能趕學比超的良好氛圍。
四、幫扶困難職工
困難職工幫扶工作也在工會成立后逐步開展。5月底，當獲知荔灣之后員工李志強的雙胞胎女兒早產導致發育不全，重癥室開銷僅半個月就高達十幾萬的消息后，我會發動全行員工獻愛心。我會也代表分行去慰問了困難職工家庭，同時也將善款交付困難職工，以解職工燃眉之急。而在全行同事的關心下，職工李志強的女兒們也逐漸康復。
五、工會簡報
我會第一期簡報已于6月底編輯制作完成。簡報是工會與職工交
流的一種渠道，我會以簡報的形式將所有職工活動，職工努力的另一面展現出來，使職工了解我行，了解工會，也提高了職工對企業的凝聚力。
下半年主要工作有：
一、完善各類臺帳、制度
（一）建立會員檔案
建立完善的會員檔案，掌握全行員工基本情況，對以后更好的開展工會工作做基礎
（二）制定困難職工補助管理辦法，建立我行困難職工檔案 參照市總工會、市郵政局等單位管理辦法，制定我行困難職工補助管理辦法，并建立我行困難職工檔案，以了解我行困難職工具體情況，及時給予慰問幫扶，以實際行動為員工做實事，解難事。
（三）記錄各類會議、活動情況
記錄各類工會會議、工會組織的各類活動、各分會的會議及活動等，為更好的保留會議及活動的開展情況，也為制作工會簡報提供素材。
二、組織職工參加文體活動
（一）組織職工開展羽毛球賽、籃球賽
1、每周定期組織職工參加羽毛球、籃球、足球、網球運動。
2、7-8月按賽區形式組織各單位開展羽毛球賽、籃球賽。
（二）組織職工參加全國金融系統羽毛球賽
參加全國金融系統羽毛球賽，不僅能提高我行員工參加運動的頻
次，還可以在行業間進行交流學習，也為以后各項同行業業務發展增設渠道。
同時我會前期已制定各支行參加羽毛球賽方案，在提高基層員工運動量的同時，也能為各支行更好的與合作單位進行交流并深入合作提供平臺。
（三）參加省行建行5周年慶活動
1、組織職工參加省分行工會組織的5周年慶文藝匯演評選活動，我會推薦了增城支行的`《歡樂草原》做為參選節目。一方面積極配合省行匯演，另一方面也對相關員工給予及時慰問。
2、同時配合省行做好5周年慶的其他各項活動。
（四）重陽節登高活動
我會將于9月份重陽節前夕，組織在崗職工及退休職工參加登山活動，并在重陽節對退休職工送去慰問。
三、職工慰問幫扶工作
（一）開展職工子女暑期培訓班
7-8月我會主辦開展職工子女暑期培訓班，培訓班以自愿報名為原則，收集各單位職工子女培訓需求，我會統籌擬定課程表，組織好為期2個月的暑期培訓。
（二）節日慰問困難職工
建立我行困難職工檔案后，每月對困難職工進行上門拜訪，摸查現況，了解困難職工需求，為職工排憂解難。
（三）夏日“送清涼”活動
我會擬在7月份對全行外勤人員進行走訪慰問“送清涼”，對分行外勤一線人員逐個走訪逐個慰問，做到清涼送到每位外勤員工手上，讓員工感受分行的關懷，感受工會的體貼。
四、工會宣傳工作
（一）每季度一期工會簡報
我會堅持每季度出一期工會簡報，將工會每季度活動展現出來，同時也告知員工分行有各種活動，提高員工參與度。
（二）分行各類活動的宣傳
我會積極配合分行各部組織的職工活動，并為活動做宣傳工作。
（三）學習《女職工勞動保護特別規定》
我會于6月14日在市總工會參加了廣州市工會學習貫徹《女職工勞動保護特別規定》輔導報告會。我行女職工占比較大，因此需特別注意女職工身心健康，為女職工創造良好的工作環境，維護女職工合法權益。我會也將于下半年對此規定做更大層面的宣導。
五、職工醫療
（一）審核職工及職工子女上下半年醫療費報銷
1、審核上半年職工醫療費及男職工獨生子女醫療費報銷。
2、審核下半年職工醫療費及女職工獨生子女醫療費報銷。
（二）市總重病、女工安康續保工作
做好每年市總重病及女工安康到期職工的續保工作。
（三）省行省重病投保工作
待省行工會做好省重病具體辦法后做好我行所有員工投保工作。
六、職工之家建設
結合省行職工之家建設計劃，規劃建設我行職工之家工作。從根本上解決我行一線機構需求，為職工工作、學習提供良好的環境，也可促進職工工作積極性。
下半年工會工作總結 篇3
一、指導思想：
以十八大精神和科學發展觀為指導，圍繞學校中心工作，營造民主管理氛圍，推進教育改革。在學校黨支部的領導下，履行好工會各項職能，帶領全體教職工為提高教育質量，構建和諧校園作出應有的貢獻。
二、主要工作
（一）、配合黨政，加強隊伍建設
1、加強教職工隊伍建設，配合黨政做好教職工思想教育工作。緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢。以師德建設為核心，認真組織全體會員深入學習十八大精神和 “三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。學習貫徹《教育法》、《教師法》、《勞動法》等有關法律，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。
2、鼓勵教師樹立終身學習理念，努力提高實施素質教育的能力和水平，掌握現代教育理論和多種基本技能，積極投身于學校小組合作快樂學習的教學研究，不斷探索輕負高質新途徑。
3、積極配合學校行政，開展學習型校園建設，努力創設校園和班級文化，促進學生全人生教育。在學校支部的領導下，以師德為核心，以青年教師為重點，關心青年教師的成長，為他們搭建展示才華、提升素質的平臺，使更多的青年教師能脫穎而出，塑造學習型、知識型、創造型的教職工群體，提升學校品位。
（二）、完善教代會制度，推進學校民主管理。
1、參與學校民主管理，加強教代會制度的建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用。定期組織教職工學習理論，提高教職工參政、議政的能力，并為構建和諧健康的校園發揮工會應有作用。
2、健全校務公開工作制度，積極推進校務公開。發揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，為學校的發展多作貢獻。學校工會要努力做好協調和監督工作，確保校務公開內容的真實性、時效性，拓展校務公開領域，進一步提高實效。
（三）、關心教職工權益，構建和諧校園
1、發揮工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護好教職工的合法權益，及時反映教職工在工作、生活中的難點和熱點問題，幫助他們排憂解難。
2、關心教職工的學習、工作和生活，繼續開展對生病或有困難的教職工做好慰問工作；繼續堅持為整十數年齡的教師舉辦慶生活動；有計劃地組織文體活動，鼓勵教工利用業余時間去教工之家鍛煉身體，增強身體素質，豐富業余生活。
3、進一步做好婦女工作。充分發揮女教職工的作用，鼓勵她們立足本職崗位，爭創先進。維護女教職工的特殊權益，關心她們的工作、學習和生活，深入開展“巾幗文明崗創建活動。
4、繼續做好“獻愛心、送溫暖”工作。深入了解每位教職工的家庭等情況，使他們體會到組織的關心和溫暖。關心離退休教職工，做好重大節日的慰問工作。每年堅持召開一次退休教師座談會。
（四）加強工會自身建設。
1、充分發揮學校工會小組在學校各項工作中的作用。積極開展有益于教職工身心健康的各類文體活動，把工會組織辦成教職工滿意的“家”
2、認真做好工會各項常規工作，做好資料的積累工作。
3、加強工會宣傳工作。
下半年工會工作總結 篇4
一、20xx年生產經營目標完成情況
累計供水(截止目前)800萬方;累計安全供電1087.60萬度;供暖158天(總面積2220.8m2);供應液化氣84754瓶;環衛清掃保潔累計4238.64萬平方米;綠化養護累計45.71萬平方米;垃圾外運累計約81.358萬噸。
上半年實現收入6171.4萬元，支出5090.3萬元。
二、集體合同履行情況
20xx年初，在職工代表大會上簽定了社區集體合同和女職工特殊權益保護專項集體合同。兩個集體合同的簽定，使廠務公開、民主管理、民主監督等重點工作全面展開。廣大職工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職業技能培訓等方面的合法權益得到維護，充分調動了廣大職工的積極性和創造性，增強了企業的凝聚力和戰斗力。尤其在幫扶解困送溫暖工程方面。20xx年，社區把工作重心放在改善民生上，認真解決好困難職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。(1)積極開展扶貧幫困工作，強化“一幫一、一助一”活動。春節前后分別向56戶市特困戶、138戶困難戶共發放補助金147150元;向19戶殘疾人發放殘疾人生活補助金9200元;對250余戶有困難的家庭進行入戶調查，掌握第一手資料;5月份助殘日又為30戶殘疾人員送去米面油等生活用品。(2)做好離退休職工管理工作。開展了獨居老人關愛服務和老年文體活動，使之老有所養、老有所為、老有所樂。一是家政志愿者承擔26戶孤寡老人家庭服務，逐戶慰問離退休人員的遺孀，為他們帶去組織的關懷。二是為1300多名老年人辦理市公交免費乘車證。三是對長期在外地居住的離退休人員發慰問信、賀年卡370份。
三、民主管理進一步落實情況
在多年工作實踐中，xx社區堅持職工代表大會為基本形式的社區管理制度不動搖，不斷完善職代會、廠務公開等民主管理的各項制度。
1、根據《工會法》和《中國工會章程》，社區依法建立了職工民主管理委員會，共有委員xx0人，依法行使職工民主管理的權力。
2、完善制度。為了使民主管理委員會工作規范化、制度化，制定了xx社區民主管理委員會工作章程，同時還制定了一系列制度，如《xx社區民主管理委員會成員獎罰制度》、《xx社區民主管理委員會督檢查制度》、《xx社區民主管理委員會干部工作考核制度》等。制度的建立將指引社區民主管理人員更加嚴格依照民主管理委員會的工作職能進行工作，強化社區民主管理委員會的領導，運用科學的管理方法，使社區民主管理委員會的各項工作做到細致，明確，規范化的管理。
3、營造民主參與的氛圍。從提高職工民主管理意識、增強參與能力上入手，抓好對職工的培訓工作。利用以會代培、民主管理委員成員大會等形式，對職工進行民主管理知識培訓。通過培訓，使廣大職工了解了民主管理的意義，參與能力得到了增強，民主管理的意識得到了提高。
4、實現全程參與、全面維護。本著“有利于提高社區管理水平、有利于民主決策、有利于民主監督”的原則，履行參與和維護職責。一是在崗位競聘、困難救助、技能大賽、公益性崗位招聘、物資采購和招投標等工作中，邀請民主管理委員會委員參與其中，既保證了各項工作的規范有序推進，也維護了廣大職工的合法權益，同時把民主參與、民主管理落到了實處。二是在社區經營管理考核辦法、住房管理辦法以及hse管理體系文件出臺前,都要經過民主管理委員會的審議通過。
下半年工會工作總結 篇5
今年具體做了以下幾方面工作：
一、加強工會組織建設
隨著經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規范相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。
二、積極推進基層工會規范化建設
努力實現三個最大限度是我鄉工會工作的重點，為切實推進創建工作，以實現六化要求為標準，積極做好工會規范化建設和創建星級工會活動工作，在前幾年創建的基礎上，我們注重提高工會干部的素質，充分發揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規范化建設奠定了扎實的基礎。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規范職代會工作程序，落實職代會各項職權。
三、加強職工隊伍建設
發揮工人階級主力軍作用今年來我鄉工會為全面提升職工素質，積極開展爭創學習型組織，爭做知識型職工活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。
四、明年的重點工作初步打算
1、圍繞縣總工會的目標任務、制度，對照抓落實
2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究，緊緊圍繞建設一個什么樣的工會，怎樣建設工會和工會發揮什么作用?怎樣發揮作用?從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。
下半年工會工作總結 篇6
在校黨總支部和上級工會的領導下，結合學校實際工作，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，服務廣大教職員工，特制定學校工會下半年工作計劃。
一、思想政治建設
1、深入學習市區工會工作的精神，推進教職工的思想政治建設。
2、通過座談會、學習心得交流會等形式，統一廣大教職工的思想，鼓勵大家以“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線推進改革和創新。
二、工會組織與干部隊伍建設
1、加強工會組織建設，完善工會干部隊伍建設，確保工會工作的.順利開展。
2、圍繞閔行發展規劃和學校實際工作，發揮好工會的橋梁和紐帶作用，體現工會的活力和價值。
三、提升教職工整體素質
1、建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的教師隊伍。
2、舉辦教師禮儀規范及優秀教師事跡學習活動，提升教職工的師德素養和業務能力。
3、開展爭創優秀文明辦公室活動，鼓勵教職工在教學、科研、管理、服務等崗位上出亮點、出效益、出成果。
四、落實校務公開，推進民主政治建設
1、完善教代會制度，強化代表參政議政機制，充分發揮教代會作用。
2、深入開展校務公開工作，保障廣大教職工真正享有知情權、參與權和監督權。
五、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康
1、全方位、多層次為廣大教職工提供服務，維護廣大教職工的合法權益。
2、關心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動、休閑娛樂活動。
3、做好教職工的體檢工作和醫療互助保障工作。
六、服務陣地建設
1、堅持服務性原則，將工會組織建設成為弘揚社會主義先進文化的重要陣地。
2、舉辦群體性體育活動，如職工氣排球、籃球比賽等，增進同事友誼，增強身體素質。
3、組織職工開展讀書活動和其他文化活動，增強廣大干部職工的成就感、幸福感、歸屬感和自豪感。
通過以上六個方面的工作，工會將努力推動“和諧校園”建設，在學校爭創國家示范性中職校中發揮積極作用，同時確保教職工的權益得到充分保障和提升。
下半年工會工作總結 篇7
在接下來的下半年中，我們工會的主要目標是通過維護員工權益、推動企業發展、促進員工交流等方式，實現員工與企業之間的和諧共贏。我們將以員工需求為導向，積極發揮工會的橋梁紐帶作用，為員工創造一個更加公平、公正、和諧的工作環境，下面是下半年工作計劃。
一、重點任務與措施
1、維權服務
加強勞動法律法規宣傳，提高員工法律意識，保障員工合法權益。
建立健全員工訴求反饋機制，及時了解員工需求和困難，協調解決員工問題。
開展勞動爭議調解工作，促進企業與員工之間的和諧關系。
2、福利保障
完善員工福利制度，提高員工福利待遇，增強員工歸屬感。
組織開展各類文體活動，豐富員工業余生活，促進員工身心健康。
加強與企業的溝通協調，為員工爭取更多福利資源。
3、培訓與發展
組織開展職業技能培訓，提高員工的專業素養和技能水平。
舉辦職業發展規劃講座，幫助員工明確職業發展方向和目標。
鼓勵員工參與企業創新活動，為員工提供展示才華的平臺。
4、民主管理與監督
加強工會組織建設，完善工會內部管理制度，提高工會工作效能。
組織開展員工代表大會，發揮員工民主監督作用，促進企業民主管理。
積極參與企業決策過程，為企業發展獻計獻策。
二、時間節點與責任人
為確保各項任務能夠按時完成，我們將明確每項任務的具體時間節點和責任人。同時，我們將建立監督檢查機制，定期對各項任務的`進展情況進行檢查和評估，確保各項任務能夠得到有效落實。
在工會下半年的工作中，我們將以高度的責任感和使命感，全力以赴完成各項工作任務。通過我們的努力，相信能夠為員工創造一個更加和諧、公正、高效的工作環境，推動企業的健康發展。同時，我們也希望員工能夠積極參與工會工作，共同為工會事業的發展貢獻力量。
下半年工會工作總結 篇8
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業的中心工作上
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發展的共識和動力，使企業的各項目標和任務成為現實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業管理，提高服務質量，促進企業發展的重要措施。
3、及時總結安全生產、勞動保護競賽的經驗，不斷進行完善。
4、積極開展群眾性的技術創新和提合理化化活動。
5、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質。
1）通過日常教育和班組學習提高政治素質
2）今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現gis的管網建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質。
二、把企業民主管理和企務公開工作不斷引向深入
1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設，形成長效機制。
2、對企務公開工作加強動態管理，掌握和指導車間級工會開展民主管理、車間企務公開工作。
三、把維護職工合法權益作為促進企業發展的動力
1、要規范維護內容，把“維護”落在實處。
2、進一步發揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。
3、切實關心職工生活。
4、認真組織好“一日捐”活動。
5、加強改革過程中的工會工作，發揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業改制順利進行。
四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業形成正確輿論導向。
1、以提高職工思想道德素質為目標，抓好形勢任務教育、職業道德教育和企業方針、目標和任務的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經常性地開展此項工作。
2、開展“三個一”活動。結合建創做工作年底開展評選活動；組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點；結合滬北所成立x周年，組織“我與滬北”征文活動，引導職工將自身發展與企業發展密切相連。
3、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有一定素質素質的職工隊伍；根據需要及時更新宣傳櫥窗，發揮輿論導向和宣傳教育作用；繼續發揮黑板報地作用。
五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容
1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯系。
2、要加強“職工之家”創建活動。
3、大力抓好兩級工會的組織建設。
4、要發揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。
5、工會經費本著“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩定職工隊伍方面。
6、繼續開展工會職工技協工作，圍繞推進企業科技進步，增強工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。
7、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創建》的書；開一次學習與實踐的交流會；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。
下半年工會工作總結 篇9
一、加強思想教育，堅持正確的輿論導向
一是開展授課學習培訓班。“三八”節期間，總公司工會組織開展了“xxx女職工在行動”主題健康知識講座。
二是不斷完善職工書屋建設。為了努力適應職工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求，在“職工書屋”開放以來，根據職工需求，在原有的管理類、行業類、職工教育類、工具類、歷史國學經典類、心理學、現當代文學等11大類型四百多冊圖書基礎上，公司工會又有目的有計劃地進行了書籍的增補。
三是做好各項調研工作。圍繞推動工會改革和工作實踐中面臨的新情況新問題；緊扣職工群眾普遍關心的熱點、難點，以及職工迫切需要解決的實際問題開展調研。Xxx
二、發揮工會核心職能，積極維護職工合法權益
一是落實職工代表大會制度。
二是收集職代會提案工作。
三是注重發揮女職工在企業發展中的重要作用。
四是為會員辦理職工互助醫療保險。
三、圍繞職工需求，建立服務職工的長效機制。
一是加大了對特困職工的摸底、了解、建檔工作。
二是把“清涼”送給職工，用“關懷”保證安全。結合我公司的實際情況，在今夏高溫來臨之際，我公司工會迅速調研員工生產作業和生活環境情況，全面掌握全公司高溫、戶外工作人員分布情況，針對持續高溫，制定出了靈活多樣的降溫措施：一是為高溫戶外崗位發放降溫品。籌措“送清涼”資金，分別采購了冰峰汽水、康師傅茶、酸梅粉、藿香正氣水、風油精、毛巾等降溫品送往高溫一線崗位。二是開展冰夏之夜職工聯歡會。
四、緊貼業務特點，不斷創新活動方式。
一是開展“中國夢·勞動美”百萬職工大合唱活動。
二是開展“抖出愛國心勞動美”愛國歌曲網絡達人賽活動。
三是積極參與職工科技展示活動。
四是創新營銷技能大賽活動方式。
回顧全年工作的開展，雖然取得了一些成績，但還存在不少困難和問題。主要是：公司工會在指導基層工會維護干部職工合法權益、特別是在充分反映民意，為干部職工排憂解難等方面還需要進一步加強；個別基層工會小組職能作用發揮還不夠，動員組織職工的手段和效果還不能適應新形勢新任務的需要；部分工會干部的工作能力和自身素質還有待于進一步提高等。對此，我們將高度重視，采取措施認真加以解決。
