不經意間，一個活動就結束了，我們既增長了見識，也鍛煉自身，寫一份活動總結，記錄收獲與付出吧。寫活動總結可馬虎不得哦，下面是小編收集整理的創先爭優活動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
創先爭優專題活動總結 篇1
自開展黨員爭先創優活動以來，我能夠在平凡的工作崗位上堅持以踏實、敬業、服務、奉獻的原則。始終如一地努力工作著，保持共產黨人本色，樹立了良好風范，深得師生們的好評，下面將工作總結如下。
作為一名中共黨員，我們必須時刻保持自己的先進性和表率作用，要突出的發揮“一個黨員一面旗幟”的示范作用。為此我嚴格要求自己，每天堅持七點四十之前到校，到校后積極認真做好每一項工作。
工作中能夠發揮主人翁意識，想學校之所想，急學校之所急。在學校教學改革現場會準備過程中，積極動腦思考展示方案，加班加點陪伴各組老師進行演練。在一遍遍的彩排過程中，建立起了和老師們之間的.感情。善待每一位同事，處理好同老師們之間的關系。用仁愛之心對待每一位學生。
回顧自己的工作，對照黨員標準，自己還存在一些不足，如工作熱情隨情緒的變化而變化，高興的時候工作積極主動，身體有些不是很舒適時就會降低工作的積極性。另外接受新觀念、新理念有時會缺少恒心。
今后我將不斷加強個人修養，積極向先進黨員學習，進一步發揮主人翁意識，做好校長的助手，努力提高學校的辦學水平，提升學校的辦學聲譽，讓我們學校孩子都能享受一流的教育。
創先爭優專題活動總結 篇2
自開展活動以來，能時時刻刻牢記黨的宗旨、黨員的義務和權利。積極參加支部的各項會議、活動，關心國家大事。在工作、生活中，嚴格以黨員標準要求自己，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。干一行，愛一行，力求做到勤勤懇懇、踏踏實實。工作能吃苦耐勞、任勞任怨。能為人師表，廉潔從教，提高自身素養，做群眾滿意黨員。
熱愛學生，熱愛教學工作，用自己的德行和學識去“以人育人”，用我的思想，我的人格，我的舉止去影響教育學生。我國古代大教育家孔子曾說過：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用，教師的素質直接著學生的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養。“學高為師，身正為范”，用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。凡是要求學生做到的`先自己做到，關心愛護學生，對學生有一顆平常心和賞識心。能從學生的個性特點出發，因材施教，盡量讓不同層次的學生都能得到發展。能經常與家長溝通，聽取家長的意見，與家長一起配合教育好學生。
在教育教學中，著眼于培養學生的創新意識、創新能力和發展學生良好的個性品質，能把握好教育教學的每一個環節，遵循教育教學規律，不斷拓寬自己的信息渠道，對課本知識進行創新和加工，把自己的教學經驗，外界信息和課本知識有機地融合在一起，精心設計，制作一些生動的課件，認真備好并上好每一節課。并能根據學生的實際靈活調整，創設生動活潑、學生易于接受的教學情境，鼓勵學生獨立思考問題和相互討論問題，允許學生敢于提出自己的不同意見。民主公平地對待每一個學生，創設良好的班級氣氛和師生關系，注重發掘每個學生的學習潛能和創新潛能。
主人翁精神。想學校之所想，急學校之所急。雖然自己是一名普通黨員教師，但能為學校整體發展工作創造亮點，做出貢獻。凡是學校的難事苦差使，都有我的一分子。比如學校舉行重大活動、分校搬遷等等，都曾流下過我的辛勤汗水。
回顧自己所做的工作，對照黨員標準和要求，還有一些不足之處，有些方面還將有待于進一步提高。
反思自己，主要有以下幾個方面還存在不足：
1、關心后進生還做得不夠。
2、接受新觀念新理念有時缺恒心。
3、自己承諾的事有些完成得不是很出色。
今后要不斷加強自身的師德修養，樹立科學的教育理念。向其他優秀黨員學習，關注全體學生的全面發展，努力提高自己的業務水平，爭做學習型，研究型教師。真正做到愛職業，樂奉獻，講實效，全心全意為學生服務。要在新一輪教育教學的改革中，跟上時代的步伐。
1、加強理論學習，樹立先進思想意識。要立足崗位，解放思想，勇于進取，在教學思想、教學管理、教學方法上大膽探索。認清自己肩負的責任，樹立高度的敬業精神。高標準要求自己，勤奮工作，以良好的思想、行動、作風、形象影響和教育學生，把學生培養成為社會主義事業的建設者和接班人。
2、要干一行，鉆一行，干好一行。努力掌握本職崗位中的一般規律，并在此基礎上有所發現，有所成功。教學中，嚴格按照教學常規執行，抓好鉆研教材關，課堂教學以學生為中心，以發展能力為主要目標，鼓勵創新性學習，發揮學生的主體能動性，激發學生的參與意識，重視在實踐活動中培養學生的創新精神和能力，樹立符合創新教育要求的教學觀。積極參加教學活動，在專業學科上力爭有個人教學風格，爭做學校骨干教師。
3、繼續加強師德修養，做為人師表模范。
總之要進一步加強理論學習，不斷增強黨性修養，強化責任意識，為人師表。以強烈的責任感和主人翁精神，埋頭苦干，扎實工作，無私奉獻，尤其要發揮模范作用，發揮優勢，做出表率。
創先爭優專題活動總結 篇3
周密部署精心組織，高起點營造“大學習”氛圍。
各級各部門緊扣自治區黨委和市委部署要求，把開展“大學習、大討論、大宣傳、大實踐”活動作為重要政治任務，第一時間傳達學習，第一時間動員安排，廣泛開展大學習活動，細化12項具體任務，明確全市紀檢監察機關監督檢查活動開展情況工作要求，保障各項活動任務落地落實落細。市委辦公室緊扣黨辦“四最一中樞”職能定位，細化“大學習、大討論、大宣傳、大實踐”領導小組辦公室制度措施，成立綜合、秘書、信息、督導4個工作小組，明確分工，責任到人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，高標準助推“三服務”工作高質量發展。市人大辦、政協辦迅速召開動員大會，成立由部門“一把手”任組長、班子成員任副組長的領導小組，研究制定方案、細化責任清單，一項一項緊盯落實。市委統戰部發揮職能優勢作用，通過“部機關帶系統、系統帶基層”，指導各民主黨派、工商聯、黨外知識分子、新的社會階層人士、宗教界人士等同步學習。市委黨校發揮教育培訓主陣地作用，堅持黨政領導、專家教授齊上陣，專題輔導、交流研討相結合，開展市管干部專題輪訓，力促領導干部先學一步、深學一層、帶動一片。
立足職能發揮作用，高標準搭建“大討論”平臺。
各部門堅持目標導向和問題導向相結合，緊扣“四個聚焦”，圍繞“六對照六查看”“五個緊緊扣住”“四個著力破除”等內容，廣泛開展大研討、大調研，推進思想觀念大解放、工作效率大提升、干部作風大轉變。市委政研室圍繞全面深化改革、建設綠色發展先行市等內容開展專題研討，緊盯“怎么看、怎么干”，進一步明確思路目標、工作重點和具體措施，提高參謀服務能力水平。市委組織部聚焦加強換屆后領導班子建設，開展全市領導班子運行、領導干部履職情況、優秀年輕干部隊伍建設大調研，統籌用好各年齡段干部，有效激發干部隊伍整體活力。市發改委緊扣發展改革工作不足和短板瓶頸，組織班子成員帶隊實地調研、專題研討，持續深化對自治區第十三次黨代會和市第六次黨代會精神的認識理解。市農業農村局圍繞“六特”產業開展深入調研，深入分析制約特色產業發展的痛點難點，交流探討發展良策，凝聚發展共識。市鄉村振興局圍繞“加快建設鄉村全面振興樣板區”、紅寺堡區全國易地搬遷移民致富提升示范區、同心縣和紅寺堡2個國家鄉村振興重點幫扶縣等內容開展專題調研，力促調研成果轉化為政策措施、工作部署。市衛健委、醫保局聚焦全民健康水平提升、醫藥衛生體制改革等內容，組織衛生健康系統干部廣泛開展“解放思想大討論”活動，進一步解放思想、振奮精神、凝聚力量。市文旅局圍繞“推動全市現代旅游業高質量發展”主題進行深入研討，在產城融合、產業融合上謀思路、想辦法，為產業發展凝聚思想共識和精神動力。
突出主題創新方式，高站位豐富“大宣傳”載體。
各部門積極采取線上線下同頻共振、理論實踐多角度闡釋、領導帶頭全覆蓋宣講等措施，持續掀起活動宣傳熱潮，推動全市上下形成牢記囑托、感恩奮進的'強大動力。市委宣傳部發揮宣傳引導作用，分別成立市、縣、鄉三級宣講團和市級領導宣講隊，培養宣講員2043名，35個市級宣講品牌和14個市級宣講團隊示范帶動，推動形成學習宣傳熱潮。策劃“牢記囑托 感恩奮進”系列報道，引導廣大黨員干部群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。開展進社區、進單位、進學校等各類宣講活動，把官方語言變成群眾語言，把書面語言變成大白話，市總工會創建全區首個“勞動者之聲”宣講團，建立“1+6”宣講組織體系，根據青年職工、農民工、新就業形態勞動者差異化需求，采用啟發式、案例式、體驗式方法，全面宣講好、解讀好黨的政策。
主動作為助推發展，高質量抓好“大實踐”落實。
各部門堅持以大實踐推動大發展，認真開展落實區市黨代會精神、建設綠色發展先行市、我為群眾辦實事、防范化解風險隱患4個“大實踐”活動，做好“規定動作”，做精“自選動作”，力促活動既有“形”更有“效”。市委辦公室牽頭制定《吳忠市級領導干部包抓20xx年度30項重點工作和80個市級重點項目清單》，梳理下半年落地開工重大項目35個，夯實投資穩增長項目基礎。市委深改辦發揮牽頭抓總作用，圍繞“六權”改革等523項重點改革任務細化落實措施，強化改革和發展的深度融合，以改革破題開局。市發展改革委緊盯國家和自治區政策投向、資金投量，編印《服務業發展政策匯編》，為行業發展及企業紓困提供政策方向；制定實施《吳忠市支持擴大消費的若干政策措施》，進一步促進文旅消費發展、農產品消費擴大。
市生態環境局持續推進污染防治工作，統籌“四塵同治”“五水共治”“六廢聯治”，加快中央和自治區生態環保督察反饋問題整改進度，在建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區、建設綠色發展先行市中走在前、作表率。市教育局聚焦破解優質教育資源短缺、教育發展不平衡等突出問題，大力實施專遞課堂、名師課堂、名校網絡課堂“三個課堂”建設與普及，著力縮小區域、城鄉、校際差距，力促全市基礎教育質量大幅提升、均衡化發展。實施“陽光招生”政策，推行網上登記，現場核驗，短信通知等措施，確保招生工作陽光、公正，不斷促進教育公平。市稅務局大力開展“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅行動”，推出系列便民服務措施，快速響應群眾需求，快捷送達優惠政策、便捷優化納稅服務。市商務局、金融工作局緊盯年度目標任務，完善政策舉措，積極化解各種不利因素影響，力推在促消費、穩外貿、擴外資、廣招商、拓合作上拿出管用的真招、實招，以實際行動讓各項目標任務落地見效。
市委政法委全力推進打擊整治養老詐騙專項行動，堅持宣傳教育、依法打擊、整治規范“三箭齊發”，依法嚴懲養老詐騙違法犯罪，切實為廣大老年人安享幸福晚年營造良好社會環境。市信訪局以黨的二十大信訪安全保障為主線，把化解信訪矛盾與解決群眾實際生活問題緊密結合起來，有效解決橫亙多年的“老大難”信訪問題8件，取得了徹底息訴罷訪效果。市公安局充分發揮“亮劍”精神，扎實開展夏季治安打擊整治“百日行動”，重拳打擊突出違法犯罪、鐵腕治理社會治安亂象、攻堅化解各類安全隱患，有力維護全市社會治安大局持續穩定。
經歷了有意義的活動后，我們會積累一些相應的經驗，這時候，最關鍵的活動總結怎么能落下。但是活動總結有什么要求呢？以下是小編為大家整理的大學習大討論活動總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
創先爭優專題活動總結 篇4
根據南昌理工學院團委關于創先爭優活動的部署，結合南昌理工學院制定的創先爭優活動方案，建筑工程學院組織全體團員認真學習了中央和省、學院相關的文件、精神和決定，并高度重視，廣泛動員，精心組織，合理安排，有序推進。一切工作服務于學院中心工作，把創先爭優活動真正落到實處。現就建筑工程學院創先爭優活動的開展情況總結如下：
一、領導高度重視
為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我院給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，我院領導班子，及時召開班子成員會議，就我院開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。經研究，并成立了工作領導小組，專門負責此項工作。在此基礎上，我院創先爭優工作領導小組，決定在全體團員中，開展創先爭優活動：
一是把好學習關，20xx年9月15日召開了團學干部培訓大會，通過組織團員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的；二是把好方案關，在學習上級文件要求下，我院組織有全體人員、普通教師參加的座談會，深入分析影響我校創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。
三是把好活動關。創建先進團支部、爭做優秀團員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高團員干部的素質，發揮團員干部的先鋒作用，做出讓學院全體老師摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創南理輝煌業績做出團員干部應有的.貢獻。
四是把好借鑒關。在活動開展過程中，我院創先爭優工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。
二、加強班子建設，推動活動進展
一是加強思想理論建設。班子成員每周開展一次學習，交流學習心得。
二是加強思想作風建設和制度建設。認真貫徹落實民主集中制。
三是加強科學管理，規范活動行為。實行政務公開，增加工作透明度。使學院的收入支出、人事安排、福利待遇、表彰評優等工作，完全公開，避免了干群之間易發、生的各種思想矛盾，保證了決策的正確性。
四是加強班主任隊伍建設。要求每個班主任對自己所負責班級的班風、學風以及安全、衛生等進行跟蹤監督管理，并做到班級情況每月匯報一次。充分發揮班主任在學校實施素質教育的骨干作用，對班主任的任職條件、工作職責、建設與管理制度等方面提出了明確的要求確保把日常工作作管理落到實處。
三、積極響應學院活動，深入貫徹落實
我院開展創先爭優活動以來，全院干部職工充分認識到開展創先爭優活動的重要意義，增強了工作的責任感和緊迫感。班子成員準確把握活動的指導思想、總體要求和主要內容，保證了創先爭優活動的正確方向，確保了創先爭優活動各項任務落到實處。為開展好創先爭優活動，并制定了我院創先爭優活動時間表和實施細則，各班級按照院部的統一部署，制定各班級活動時間表和實施細則，認真開展主題實踐活動，切實增強大局意識、創新意識和責任意識，積極投入到創先爭優活動中，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、務實的作風，扎實推進創先爭優活動，我院創先爭優活動正進一步推向深入。
四、制定了相關的制度
為了使創先爭優工作更加深入開展，在團委建立的督導制度下，院部也制訂了相關的制度，爭取在廣大團員青年中營造學習先進，爭當先進，超趕先進的良好氛圍。同時對院社團和班級進行督導檢查，并對工作開展較好的班級進行鼓勵和肯定。對學生較少的班級給予幫助和指導。對工作開展不力的班級及時進行督促和改進。
以上就是建筑工程學院創先爭優工作的主要做法，下一階段的打算是：
1、組織院部各班級學習先進報告會組織院內優秀教師，優秀學生，優秀團干召開學習先進報告會，對自己如何做到優秀，如何學習先進，爭當先進，趕超先進進行演講，以優異成績來鼓勵廣大團員。進一步在建筑工程學院團員中形成良好風尚。
2、繼續開展團干、學干培訓會組織院部團學干部以培訓方式，增進團學干部間團結協作，勇于開拓，求真務實和自我約束的能力，爭做表率，爭當先進。在廣大同學中做好模范帶頭作用，并自覺接受學院和同學們的監督。
3、積極配合和參與學院的各項工作學院為更好的營造良好風尚，準備開展了一系列的活動。例如：萬名團員簽名活動、第八屆“航天杯”大學生辯論賽、第三期青年馬克思主義培養工程大學生骨干培訓、第四屆“紅歌會”等作為學院一員，我們會鼓勵同學積極參加，以實際行動參與到創先爭優活動中去。爭取讓每位同學提高對學習先進，爭當先進，趕超先進的意識。
4、開展“組織創新”活動加強基層組織班子、陣地、活動、制度和保障的規范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，20xx年元旦前，通過推優對預備黨員和入黨積極分子做了黨課培訓。
5、組織全院召開“如何創先爭優”的主題班會組織同學們認真展討論，對自身存在的不良行為習慣進行了深入剖析，努力克服自身的缺點、糾正自身存在的不良行為習慣，用自己的心靈愛護班集體、愛護校園、尊敬老師、關愛同學，用自己的良好行為為校園爭光添彩，健康生活、勤奮學習、快樂成長，做一名文明向上的大學生。
6、完善督導制度實行班主任到崗制，并成立了督察大隊。以扎實開展各項活動為載體全面創先爭優。班子成員本著對黨，對教育事業，對學生高度負責的精神，結合各自分管的工作，認真分析了工作中取得的成績和存在的不足，嚴肅認真的進行總結和改進，使創先爭優活動取得效果。
創先爭優專題活動總結 篇5
20xx年xx鄉黨委根據縣委組織部的統一部署，扎實開展基層組織建設。深入抓基層，強化打基礎，不斷加強組織建設，為扎實推進“四個xx”、全力打造邊界集鎮提供堅強的組織保障，切實鞏固了基層組織的堡壘作用，不斷加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、制度建設和作風建設，各項工作取得了較大進展，使全鄉基層組織建設整體水平不斷提高：
一、星級評定穩步推進
扎實開展了黨組織星級評定工作。全鄉10個黨支部分為五星級1個，四星級3個，三星級4個，二星級1個和無星級1個，分別針對黨組織存在的問題進行了剖析，制定了相應的整改措施，特別是對無星黨組織燕安村，我鄉還專門制定整轉實施方案，著力進行優化和整轉。截至目前，各黨支部晉位升級工作已落實到位，燕安村的整轉工作也全面完成，不僅完成了燕安支部委員和村監會主任補選工作，還通過七一黨員大會發展了一名預備黨員，同時村里護欄工程和健身器材工程也相繼完成施工，村大會堂修繕工程完成，土地流轉工作啟動，并制定了今后三年發展規劃，在提升村集體經濟實力上下了很大功夫，為鞏固后進村整頓轉化成果奠定基礎。
二、全面開展黨員先鋒指數考評
根據縣委組織部的統一部署，xx鄉于20xx年3月8日召開工作部署會，貫徹落實了黨中央提出的黨要管黨，從嚴治黨的目標要求，明確了農村黨員先鋒指數考評的嚴肅性，要求各村黨支部一定要嚴格按照文件精神要求，做好黨員自評、互評、黨支部評議等基礎工作，并確保考評后實行先鋒指數管理，抓兩頭促中間，切實發揮農村黨員的先鋒模范作用。隨后，各村陸續召開了黨員大會，先后開展了三次相關工作，并取得良好效果，黨員先鋒指數考評已經得到廣大黨員的認同，甚至成為支部書記管理黨員的一項重要手段。前三季度中，我鄉每季度共評選出優秀黨員3名，警示黨員11名，在第四季度，我鄉對11名警示黨員進行了集中處理，并全部處理到位。
三、繼續鞏固鄉會村開工作
20xx年，xx鄉制定了鄉會村開計劃安排表，截止目前，我鄉鄉會村開場次達到12次，涉及產業發展思路剖析、產業發展現場研討、后進鞏固、水利項目推進、土地開發、低收入農戶探討、黨員發展、班子補選、會議傳達、后進黨支部整頓轉化等事項，累計搜集并解決問題16個。其中5月15日陳坪村鄉會村開暨產業發展現場會，通過現場參觀陳坪村吊瓜套種茶葉基地，專家政策和種植技術講解，分享成功經驗，以及各村主任對本村產業發展表態發言，促進了各村對產業發展的清晰認識，推進全鄉產業發展謀劃，為指導全鄉形成產業規劃打下扎實的基礎，同時xx鄉還對該活動進行了首次微博直播。8月14日xx村鄉會村開暨xx鄉項目建設推進會更是邀請了縣紀委、縣計生局領導到會，整合了項目推進、計生政策解讀、紀檢業務培訓、違紀黨員處理動員會等四個會議，實現了“多會一開”、“一會多能”，并取得了良好的效果，為后續項目推進、計生工作、違紀黨員處理打下扎實基礎。
四、黨員管理全面規范
在規范黨員管理工作方面，鄉黨委繼續加大發展力度，從抓支部書記入手，強化黨要管黨，從嚴治黨，嚴格執行黨員發展的相關標準與程序。
首先嚴把入口“兩關”。一是質量關，堅持把優秀的群眾發展為黨員，把農村鄉土人才培養成黨員，并將優秀青年作為發展的重點。嚴格考察要求入黨群眾的政治思想與總體水平。對于不符合條件與規定的一律不發展，同時充分聽取群眾的意見與建議，沒有群眾基礎的不發展。
其次是程序關，堅持黨員發展原則與規定。充分發揮聯系人與公示制度，進一步明確聯系人的職責與作用，黨員發展的每個環節及時在村里公示欄公示，切實接受群眾的監督，確保發展程序合法公正。
第三是加強日常管理。認真落實黨要管黨從嚴治黨的精神，切實加強黨員的日常管理工作，全面提高黨員干部隊伍的總體素質。包括黨員培訓、學習、紀律等，特別是黨的政策學習與宣傳，黨性宗旨與原則的強化，黨費的收取等。同時對違反黨紀的黨員加強教育、監督和處理，確保黨員干部隊伍廉潔、先鋒、模范、高效。截至目前，20xx年度全鄉共處理違紀黨員13名，新發展黨員5名，預備黨員轉正10名，未出現三年及以上未發展黨員的村，繼續保持黨員發展的良好態勢，確保了黨員發展與管理走上正軌。
五、人才工作得到強化
我鄉始終堅持黨管人才的原則，強化對人才工作的直接全面的指導。為此，鄉黨委專門成立了人才工作領導小組，每年就人才工作召開各種形式的會議，對全鄉的人才工作進行全面、具體、詳細地部署，并明確各部門、各條塊的工作職責和工作任務，以及各部分、各條塊之間的統籌規劃和協調發展的工作原則和工作目標，確保人才工作的順利推進。在對村干部隊伍建設上，鄉黨委政府積極開展村干部效能評估工作，對其能力進行動態的分類定級和時時跟進，為年末換屆選舉時選出更優秀的村兩委班子提前打好基礎，同時在年初時繼續開展對離任村干部慰問工作，并給在職的其他村兩委干部發放了慰問金。至于實用新型人才的發展，我鄉多次組織人員到各村了解農業生產方面的人才需求，及時了解和挖掘具有相關能力的農村實用人才信息，并積極指導各村開展人才工作。并積極組織各種談話會、談心會，聽取和征求村民的意見，搜集、完善和充實我鄉的實用新型人才庫。作為偏遠山區鄉鎮，人才引進方面則是較為薄弱的環節，因編制少、流動強等種種因素的制約，人才無法滿足鄉工作實際的巨大需求，因此加大引進全能型鄉干部和技術型科技特派員成為首選。為此，鄉黨委政府積極與縣委組織部、縣人事局、縣科技局等相關部門加強溝通和聯系，及時提出需求申請，盡可能的獲得最優秀的人才到我鄉工作。
六、有序突破薄弱村發展集體經濟
xx鄉7個行政村均為集體經濟薄弱村，20xx年脫貧任務三個。為有效破解村集體經濟薄弱的難題，xx鄉黨委政府以主題實踐活動的開展為契機，制訂了切實可行的五年發展規劃。在村兩委干部和廣大村民的支持下，20xx年xx村、庫頭村、爐西村通過收地租、異地購置物業、電站補償、公益林補償、土地開發等多渠道增收，達到了村集體年經營性收入5萬元的目標。其他4個村也分別從發展農業產業項目、異地購置物業項目、集體資產盤活項目等多方面增收，以期在2017年實現7個村集體經濟年經營性收入均達到并超過5萬元。
七、黨代表工作室常態運行
xx鄉黨代表工作室工作，在鄉黨委的領導下，有效融合自身特色，逐漸形成了以基層組織建設年活動為契機，以鄉會村開、雙服務雙支持、五個日等活動為主要載體的一系列黨代表活動。黨代表工作室通過自身的努力，起到了越來越重要的紐帶作用，在黨代表和鄉黨委政府以及村民們之間架起了一座暢通的橋梁，讓黨代表更多地參與到村民的生產生活中，真正發揮先鋒模范作用。鄉黨委充分保障黨代表工作室的良好運行，并解決了黨代表必要的食宿問題，同時，在運行的過程中充分考慮資源的整合，使得有限的資源得到最大的效果。今年年初，鄉里召開了黨代表年會，收到提案5個，其中轉成建議案3個，正式提案2個，都予以了回復。20xx年，我鄉通過近一年的黨代表工作室的運行，切實的解決了xx鄉各村的很多問題，尤其是項目建設一塊非常明顯，截止目前，黨代表工作室共收集并解決問題7個，爭取資金超過100萬元。
八、遠教和村務平臺穩步發展
xx鄉農村黨員干部現代遠程教育站點3個，截至目前，登陸均圓滿完成了縣里的要求。建設遠教影院兩個，運行良好，同時還積極開展紅色-電影播映，并在大講堂里積極開展xx大主題宣講、食品藥品安全知識、村務知識大會考、黑木耳技能講座、換屆選舉知識培訓等多種類型培訓活動，積極開展了遠教工作。同時，為全面提升各行政村的服務能力，鄉黨委為沙?村更換了損壞的電腦，并安裝網線，給爐西村配備了電腦，進一步推進遠教工作。
村務平臺網站建設方面，我鄉完成了黨員服務中心建設和日常維護，按照縣委組織部的要求，完善了其中各塊任務信息，尤其在黨員志愿者服務方面，我鄉按照要求，全年實施志愿者服務，涉及到清潔、救助、結對、幫困、走訪等，有效解決群眾的實際困難，起到了密切黨群干群的作用，進一步維護了社會的穩定。
創先爭優專題活動總結 篇6
農村黨的基層組織是農村各項工作和各項組織的領導核心，是農村經濟建設、精神文明建設的組織和領導者。近幾年來，XX縣堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，大力開展“升級晉檔、科學發展”、基層服務型黨組織建設和實施“一鎮一品、一鎮多點”黨建示范工程等活動，農村基層黨組織建設取得了明顯成效。
1、突出重點，發揮作用，全面加強村級組織隊伍建設。
一是改善黨員隊伍結構。始終遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，以發展一批優秀年輕黨員為主要途徑，不斷為農村黨員隊伍注入新鮮血液，優化農村黨員隊伍結構，增強隊伍活力，提高整體戰斗力，努力把農村黨員隊伍發展成為匯集各類農村精英的“人才搖籃”。近兩年，全縣發展農民黨員238人，其中，35歲以下的101人，大中專以上的61人，農村黨員結構進一步優化。二是加大黨員培訓力度。堅持對農村黨員的經常性培訓，精選培訓內容，增強培訓實效。做到“三突出”：突出黨的宗旨觀念、群眾觀念、政策觀念、法制觀念的教育；突出市場經濟理論知識的學習；突出農村實用技術和農村工作業務水平的培訓。先后組織56名重點村黨組織書記到楊凌和XX縣參觀學習設施蔬菜、獼猴桃建園等實用技術，組織176名村干部召開流動現場會，采取以會代培的方式，分批在縣內的法門、杏林、天度等鎮村參觀交流規模養殖、苗木培育、果品種植等經驗技術。三是選優配強村干部隊伍。以造就一支具有帶頭致富能力和帶領群眾致富能力、能認真貫徹執行黨的路線方針政策和能熱心為群眾服務的“雙帶雙能型”村干部隊伍為目標，廣開選人渠道，拓寬選人視野，通過“公推直選”的方法“配”、從村級后備干部中“提”、在科技示范戶和致富能人中“選”、從縣鎮機關干部中“派”、從回鄉大中專畢業生和復退軍人中“挑”、從經濟發達的村中“調”。選拔政治上的“明白人”、經濟上的“聰明人”、處事上的“公道人”、作風上的“正派人”， 村領導班子的年齡、文化、性別、專業結構明顯改善。全縣18個村實行了黨組織書記和村委主任“一肩挑”，進一步理順了“兩委”關系，形成了工作合力。
2、強化領導，統籌資源，推動農村經濟社會協調發展。
一是選準發展渠道。突出分類指導，因村制宜，堅持強果、興畜、擴菜、穩糧，大力實施果業提質增效、畜牧規模倍增、設施蔬菜發展、良種產業化四大工程。20xx年,全縣新栽蘋果3萬畝、獼猴桃1萬畝，蘋果面積達到23萬畝，果區農民人均果業收入5300元。天度永平2000畝果園被命名為國家級蘋果標準園藝場，扶風蘋果在洛川國際果品博覽會上榮獲金獎。建成萬頭生豬示范村12個，生豬出欄達到60.3萬頭，新發展產業化龍頭企業5戶、農民專業合作社32個。加大培訓力度，堅持外出務工與回鄉創業并舉，依托絳帳工業園區、機械加工工業園、法門農家樂民俗文化飲食一條街等創業基地，通過發展商貿、餐飲、旅游、娛樂等帶動就業3000余人，農村勞動力轉移就業20萬人次，實現勞務收入13億元。
二重點幫扶經濟薄弱村。全縣所有縣級領導均聯系1個經濟基礎薄弱村，各相關經濟部門與經濟薄弱村結對幫扶。通過精心制定幫扶方案，從建設班子、化解遺留債務、基礎設施建設、傳授科學技術等方面開展幫扶工作。每年定期安排村“兩委”干部技能培訓班，邀請黨政領導干部、科技致富能手進行授課，介紹黨的惠農政策、新農村建設內容和農業科技知識。定期組織縣科協、農口、經濟口的專家到各村進行技術指導，引導黨員干部合理利用本地資源，調整農業產業結構，擴大村級集體經濟收入來源。從鎮、縣級部門的黨員干部中挑選政治素質高、組織協調能力強、熱愛和熟悉“三農”工作人員，幫助經濟基礎薄弱村發展農村特色產業，組建農民專業合作社，提高經濟發展的整體合力。20xx年通過幫扶，全縣46個經濟薄弱村基本得到轉化。
三是大力開展產業黨組織建設。在村級黨組織的領導和支持下，以農戶為基礎，以產業為依托，以專業協會為載體，以富民為目的，通過支部抓協會，協會帶農戶，推動農業產業化經營和農民增收。先后依托農業產業化龍頭企業、農村經濟合作組織（專業協會）、規模化生產基地和專業市場建立了85個產業黨組織。通過產業黨組織這根紅線，將群眾心連心、利連利結為一體，在第一現場、第一時間，以最短距離、最快速度狠促農民增收。產業黨組織聚集黨員4650名，從產業能人、行業名人、技術骨干中培養入黨積極分子185人，發展黨員96名，帶動5萬戶群眾增收3700多萬元。
3、健全機制，優化方式，積極推進農村基層民主政治建設。
一是在提高村務公開民主管理的質量與水平上下功夫。以村“兩委”承諾的事項、村集體土地征用、計劃生育指標、宅基地審批、糧食直補等農民群眾關注的熱點作為主要內容，堅持黨務村務雙公開。切實推行“四議兩公開” （黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議；決議公開、實施結果公開）工作法，不斷完善村級黨組織各項工作制度，在決策村級事務中堅持認真做好征詢黨員意見，征詢群眾代表意見的“兩個征詢”工作，嚴把表決人數和方式，充分發揮村民監督委員會的作用，有效地保障了村民的知情權、決策權、參與權和監督權的落實，進一步增強村級班子帶領群眾致富的本領、領導科學發展的能力，使一些矛盾和問題得到及時化解，20xx年共公開黨務村務985次，公開事項1582件。
二是在加強制度建設上下功夫。結合半年和年終村干部考核測評，把承諾事項的完成情況作為測評評議的主要內容，不斷完善雙評議制度。堅持村兩委會干部向全體黨員和村民代表進行述職制度，全體黨員和村民代表對村兩委會干部的“德能勤績廉”進行民主測評，提出意見建議，鎮黨委根據建議意見，提出評議結果。對踐諾履諾成效突出，群眾公認的優秀村黨組織書記，在縣電視臺開設專欄廣泛宣傳，20xx年共舉辦14期，宣傳典型書記14人。
三是在健全完善民主決策程序上下功夫。重大村級決策發揮村民代表會議和黨員大會的作用，提交會議的議題和內容由村兩委聯提，后向村民公示，征求意見，最終交由黨員大會和村民代表會議討論通過，再將決議結果向全民公示。日常決策實行村黨支部、村委會聯席會議制度，按照村級規范化管理要求，規范兩委職責、理論兩委關系，齊心協力做好村務公開和民主建設工作，促進了農村各項事業全面發展。
創先爭優專題活動總結 篇7
一、教師管理人性化
要搞好級部管理，首先要有一支團結向上的教師隊伍，如何管理好這支隊伍？首先我們三個級部負責人以身作則，帶頭遵守各項制度。每周我們堅持三人小組會議交流，定出一周的工作重點，相互指出工作中疏漏的地方。每次召開行政會議后，我們都及時認真傳達，涉及教師個人事務的，不但會上提出，會后還及時提醒，以免造成不必要的麻煩。對教師，我們實行人性化的管理。我們利用政治學習的機會，學習優秀教師的先進事跡，激發本級部教師爭先創優的欲望。級部組的會議制度、值勤制度、請假制度、調代課制度等都在教師會議上通過后實施，從不對教師搞突然襲擊。對教師的充分信任也贏得了教師的尊重，教師們都自覺遵守各項制度，都力爭為本級部爭光。我們還經常跟本級部的教師交流、談心、探討，了解情況，介紹經驗，提出建議和指導性意見，尤其是當他們遇到困難和問題時，能組織級部組的人員一起探討，獻計獻策，排憂解難，努力形成互幫互助，團結奮進，健康向上的教師群體。
二教學管理科學化
教育教學常規管理是級部管理工作的重中之重，我們從抓教學“五認真”入手。開學第二周，我們就分工互查了各門學科的教師備課、學生作業，教師們明要求，細檢查，在相互的'學習中，了解了自身的不足，明確了今后努力的方向。平時，我們還要求教師課前準備充分，提前進教室上課，不得私自調課。多媒體進教室后，我們還采用定期檢查記載本和隨機抽查課堂使用情況相結合的辦法，促使電教設備高效率的使用。多年的教學工作使我們逐步認識到良好的教學效率必須要有優良的教學秩序做保證，為此，我們從抓真空時段的紀律入手，統一目標，明確要求，從嚴實施。早晨7：15左右進校，10分鐘內完成保管區的清衛工作，最遲7：30，全班學生都必須認認真真地早讀。值日教師每天記載，一周評比，并在周初會議上公布。經過一段時間，學生基本養成了認真早讀的習慣。中午，學生進出校門頻乏，校門口引來了一個個小商販。為杜絕學生吃零食現象，我們又制定出午間活動制度：
1、校內學生沒有征得班主任的同意不得出校門。
2、回家用餐的學生不得在校門口逗留。
3、不買零食，不吃“三無”產品的食品，教會學生懂得自我保護。此外，我們還加強了課間的巡視和靜堂情況的抽查，消除了諸多安全隱患。
創先爭優專題活動總結 篇8
在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，我縣各級黨組織一手抓黨建、一手抓婦建，有力地推進了婦女事業的發展，形成了黨建婦建互動并進的生動局面，為建設經濟強縣創造了良好的政治環境，提供了堅強的組織保證。現將XX縣婦聯20XX年開展基層組織建設工作匯報如下：
一、基本情況
我縣現有50個行政村，50個村均成立村婦代會，設有村婦代會主任，100%進村兩委班子，9個社區于20XX年正式成立，均設有婦聯主席，組建率達100%。興平鄉婦聯、尉犁鎮婦聯分別于20XX年、20XX年被授予自治區級婦聯基層組織建設示范鄉，興平鄉達西村于20XX年被授予國家級婦聯基層組織建設示范村，古勒巴格鄉庫克喀依那木村、興平鄉統其克村、尉犁鎮努爾巴格村于20XX年被授予自治區級婦聯基層組織建設示范村。。
二、婦聯組織推動婦女參與居民和村民的做法
村民自治是村民民主管理、民主決策、民主監督、行使民主權利的一項活動，是國家賦予廣大村民參與本村政治、經濟、文化等民主權力,在20XX年的村委會換屆中，縣婦聯主動與基層辦溝通，要求每個村至少選出一名婦女進村委會班子，選舉過程中縣婦聯領導一直在做工作，選舉也得到了廣大婦女的支持，目前我縣尉犁鎮阿牙克村黨支部書記是女性，村婦代會主任全部進村兩委班子。
三、社區婦聯組織建設的基本情況
（一）我縣社區婦聯組織建設情況：XX縣現有9個社區（20XX年新成立社區5個），其中尉犁鎮7個，團結鄉2個，20XX年5月，經過縣委的調配，從各單位抽出干部50多人進入社區工作。現每個社區均配有書記1人，主任1人，婦聯主席1人，組建率達到100%。同時將社區婦女組織建設納入社區黨組織建設當中，簽訂了責任書，做到統一部署、統一檢查。
目前每個社區平均有10人；書記、主任、計生宣傳員、社保人員、民政助理員等職位是專職的，婦聯主席、團支部書記、工會主席、殘聯等職位有專職有兼職，均為正式干部，享有事業編制，每個社區辦公場地為15平方米以上，都能正常開展工作。女干部占社區干部的70%。
（二）我縣社區婦女組織開展工作情況：
（1）加強對社區婦女的宣傳引導，促進和諧文化建設。社區婦代會以創建“五好文明家庭”為主題，充分發揮在建設先進文化中的工作優勢，努力提高廣大婦女的思想道德素質。
（2）推進“文明家庭工程”。結合“六進社區”活動深入開展創建“平安家庭”、“學習型家庭”等特色家庭活動，培養城市居民的文明衛生習慣，美化社區環境，努力提高家庭成員的文明素質，促進家庭和睦幸福團結友愛，使“五好文明家庭”在標準和內涵上具有先進性，體現時代性，突出特征性。
（3）推動“平安家庭”的創建活動。制定了創建方案，明確了目標任務、方法步驟，以家庭平安促進社會平安。
（4）實施“女性再就業工程”和“巾幗社區服務工程”，做好就業再就業工作。各社區聯合鎮社保所開展“零就業家庭工程”和開發公益性崗位安置貧困女性就業活動，分組分批對就業女性進行免費培訓，幫助下崗婦女提高就業技能、拓寬就業渠道，為下崗人員提供小額貸款服務，鼓勵她們自主創業。
（三）社區工作中存在的問題：
一是兼職較多，有顧此失彼現象。基層工作千頭萬緒，涉及面寬、壓力大，社區婦代會都是兼職的，大部分兼計劃生育、民政、勞動保障等工作，常常是疲于應付，存在著顧此失彼現象。
二是經費困難，開展活動較難。社區都是由縣財政定額撥款，因要開展的活動很多，但因經費問題使很多活動不能正常開展，工作受到限制，凝聚力相對減弱。
三是工作對象復雜，存在工作缺位現象。社區內有行政單位、事業單位、企業，流動人口等等，工作對象復雜，使社區開展工作難度大，如部分企業，不支持社區工作，不參與社區組織的活動等。四是希望上級婦聯加大組織社區婦女工作培訓力度，明確工作職責、任務。
四、“婦女之家”建設情況
（一）加強婦女之家建設
認真開展婦女思想狀況調查、抓好區州縣基層組織建設示范鄉村社區督查工作，充分加強對各鄉鎮、村（社區）“婦女之家”的管理，充分發揮“婦女之家”的陣地作用，各村、社區利用“婦女之家”深入開展法律法規、創業技能、傳幫帶致富、文藝演出、培訓等各項特色活動27次，推進社會和諧。目前，58個村、社區“婦女之家”達到全覆蓋，“婦女之家”已成為廣大婦女的“堅強陣地”和“溫暖之家”。其中達西村“兩委”班子每年為“婦女之家”落實活動經費1萬元以上，明確要求每季度召開婦女委員會工作會議1次、組織婦女開展活動2次，每年開展農村婦女實用科學技術、健康知識培訓至少2次，促進了其他村、社區“婦女之家”特色活動的蓬勃發展。
（二）完善婦女維權機構建設
積極構建和完善婦女維權機構建設，推進鄉村婦女信訪代理員隊伍建設，與司法、衛生等部門聯合成立各類維護婦女權益法律服務機構，為受害婦女兒童提供救助。與綜治、司法、法院等部門聯合召開了1次婦女維權協調會，與多部門聯合開展婦女維權領域的熱點、難點問題探討。充分發揮12338婦女維權公益熱線作用。截止目前，縣婦聯共受理群眾來信來訪18件，結案率達100％。從來信來訪性質看：家庭暴力18件，占婚姻家庭類100%，使婦聯的信訪窗口成為咨詢法律、化解矛盾、傾聽訴說、解決難題的場所。
（三）深入開展法制宣傳
做好禁毒日、碘缺乏等各類普法宣傳，深入開展“法制七進”宣傳活動10場次，基本實現了婦女權益法律法規宣傳全覆蓋。聯合巴州婦聯、綜治辦、司法局開展“法制進鄉村、社區”暨大接訪活動，圍繞“法律溫暖、家庭幸福”、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、男女平等基本國策和維權工作中的典型案例進行了生動講解，現場對100余名婦女提出的贍養、婚姻、民事糾紛、婦女維權保障、子女教育等方面問題進行了詳細解答，來自各部門、鄉鎮、村（社區）的8000余名婦女聆聽了講座。將維權周活動與平安建設宣傳月活動相結合，深入鄉村開展了婦女權益保障法、法律援助規定、未成年人保護法、婚姻法、12338婦女維權熱線宣傳，舉辦基層婦女干部維權能力培訓班11期，現場發放各類宣傳資料10000余份。
五、黨群共建，爭先創優，不斷鞏固完善基層組織
（一）狠抓基層組織建設
全面加強“黨建帶婦建”，鄉鎮黨委班子、村、社區黨支部聽取鄉鎮婦聯、村（社區）婦代會婦聯工作匯報不少于1次，村婦代會主任、社區婦聯主席100%進入村（社區）“兩委”班子，有獨立的辦公場所，配有辦公桌椅、電腦，工作制度、工作職責上墻。村婦代會主任中取得農民技術員職稱、經紀人資格的比率達40%，致富帶頭人比率達95％。
（二）加大婦女干部素質教育
認真實施“十二五”婦聯干部培訓規劃，聯合縣人社局、教科局開展巾幗科技致富工程和科技活動周活動15場次。深入各鄉鎮組織農村婦女開展遠程教育培訓8次，對女致富帶頭人開展培訓13次，參訓人員達1500余人。推薦9名基層婦聯干部參加疆內婦女干部學校培訓，組織3名村致富女能手到哈密、吐魯番、烏魯木齊進行手工藝實地考察學習。對各鄉鎮婦女群眾舉辦實用技術、勞動技能、法律法規、維權、養生、民族服飾、婦女刺繡等各類培訓20次。建立黨政人才、專業技術人才、優秀人才等各類婦女人才庫。
（三）加強示范基地建設
建立縣鄉村巾幗科技致富帶頭人數據庫，建立“三學三比”、“婦字號龍頭大戶”等各類巾幗示范基地，建立婦女工作志愿者隊伍不少于1個，并定期開展活動。各鄉鎮均成立了手工藝協會，在阿克蘇普鄉建立巧手手工藝農民專業合作社示范基地和女性“靚麗工程”示范基地，在古勒巴格鄉建立肉孜蘭木刺繡農民專業合作社，在塔里木鄉建立金針繡花手工藝專業合作社，在興平鄉達西村建立電腦刺繡示范基地，在阿克蘇普鄉吉格代巴格村建立自治區級現代文化示范村基地，在尉犁鎮阿牙克村建立刺繡示范基地。
各合作社、示范基地均投資10萬元以上，每周舉辦一次培訓班，每周開展兩次有困難編織家庭的幫扶活動，每季度舉辦一次手工藝品展覽和編織技能比賽活動，努力對外搭建新產品展示與技術交流平臺，逐步實現手工制品產業集群化發展。經營業務范圍包括：絲帶繡、珠珠繡、絨繡、貼畫、絹花、裝飾品等手工藝品的制作與銷售，組織收購、銷售成員生產的產品，開展成員所需的運輸、儲藏、加工、包裝等服務，引進新技術、新品種、開展技術培訓、技術交流、技術咨詢服務。
六、婦聯組織加強民族團結、社會穩定工作。
組織各鄉鎮村婦聯簽定了“民族團結維護社會穩定”承諾書，組織鄉鎮婦聯主席、村（社區）婦代會主任40多人到達西村接受黨史、新疆“三史”、達西村發展史以及XX縣經濟社會發展成就愛國主義教育，組織全縣婦女收看巴州 “女性與靚麗”電視訪談節目，開展民族團結對子活動。“五一”燒烤節、“十一”國慶節組織了型民族服飾展走秀節目，向廣大群眾展示了各民族文化和文明生活方式的內涵。開展民族團結教育“七一” 座談會、學一位身邊的民族團結先進典型、寫一篇以民族團結為主題的文章、讀一本民族團結題材的好書、唱一首民族團結好歌、開展一次民族團結共建志愿服務系列活動。完善定期聯系女布維談話制度，做好對女布維、帶面紗婦女、著吉里巴甫婦女的教育和培訓。把做好整治“三非”活動、促進維穩工作與縣婦聯日常開展的創建“平安家庭”、“最美家庭”和“最美母親”、“五好文明家庭”、黨的群眾教育實踐等活動相結合。
牽頭開展的“五好文明家庭”、“三學三比”、“巾幗建功”等各項活動，涵蓋了婦女文明、進步和可持續發展的需求，是建設平安尉犁、和諧尉犁，維護社會穩定的最好載體，是促進社會和諧，實現婦聯組織維護社會穩定的最佳結合點。
七、20XX年工作計劃
一是以現代文化為引領，緊緊圍繞社會穩定和長治久安這個新疆工作的著眼點和著力點，大力開展巾幗“去極端化”行動。
二是以家庭為主陣地，大力開展巾幗民族融情行動。
三是以維護婦女合法權益為己任，大力開展巾幗維權行動、
四是以抓基層打基礎為關鍵，大力開展巾幗強基固本行動。
五是做好業務督導檢查及實用技術培訓工作。
六是參與社會管理與創新，完善社會化維權工作格局，調到社會各方力量，幫助婦女解決熱點重點難點問題。
創先爭優專題活動總結 篇9
百年大計，質量為本。我標段自08年年底進場以來，由于業主征地遲遲未交付，導致現場工作面無法打開，只進行了預制梁及少部分樁基施工。直至11月初，征地才陸續交付，工作面正逐漸展開。即便如此，我項目在有限的工作項目中依然按局及公司要求，在施工生產中嚴把質量關，由經理部質量領導小組對現場施工質量進行嚴格的監控，同時經理部試驗室負責進行各種進場原材料、半成品的質量控制，使施工質量能得到有效控制。
按照我公司“質量重于泰山、用戶滿意至上、強化科學管理、力創工程精品”的質量方針和“為用戶提供滿意的產品和服務、竣工工程優良品率達到90%以上”的質量目標，為本工程制定了以下的質量目標和質量控制措施：
一、工程質量目標：積極響應業主創優目標，創優質工程。
二、工程質量指標：工程合格率100%，工程優良率100％。
三、工程質量控制措施：
1、建立質量控制領導小組，明確質量責任制。
2、強化質量宣傳教育，使質量意識深入到各相關人員心中；做好技術培訓工作，經理部定期進行技術質量培訓，加強現場技術人員技術水平。
3、全面加強施工技術管理，大力推行運用新技術、新材料、新工藝、新設備，深入開展QC小組攻關活動，今年我項目擬定出《提高預制箱梁外觀質量》、《提高旋挖鉆成孔效率》、《提高預制梁養護質量》等QC小組攻關課題。
4、對施工難度相對較大及新接觸的工程項目，如xxx橋兩聯變截面連續梁及旋挖鉆施工，我部認真做好實施性施工組織設計，編制詳盡的施工工藝及技術措施，擬定攻關課題，積極開展QC小組活動，確保一次施工合格率及優良率達到規定指標。
5、確保工程外觀質量，砼工程做到內實外光，針對這一要求，項目部首先從模板方面把好質量關，模板進場后若不符合質量要求，堅決不予使用，經檢驗符合要求的模板方可使用，并要選用優質脫模劑，采用泡沫填縫劑封堵模板端頭及拼縫；其次把好砼配比和拌和關，狠抓原材料的質量，以保證砼質量符合規范要求；第三把好砼澆注和振搗關，保證施工工藝符合規范要求，從而保證了砼外觀符合管理處要求。目前我部地面以上結構物剛開始施工，主要以承臺、系梁施工為主，其外觀得到了監理工程師的認可。
6、嚴格控制施工材料的質量，并根據業主的要求選擇適用的材料。做好材料進貨的檢驗和標識工作。按質量體系標準和要求，在進貨、檢驗、進倉、登記、標識、使用等全過程中，都必須嚴格執行“進貨檢驗和試驗控制程序”文件要求，從采購的第一程序開始，層層把關，確保材料質量。
7、加強施工過程的質量控制：
⑴、加強工地試驗工作,確保各種實驗的有效性和準確性。
⑵、對于各類測量儀器，如經緯儀、水準儀、全站儀等，以及試驗設備，按規定做好計量檢定工作，在使用過程中隨時發現掌握可能出現的偏差、以保證計量結果的準確性。
⑶、根據工程驗收和公司質量體系對工程竣工資料和施工管理控制資料的要求，做好各類資料的收集、保存、歸檔工作，嚴格按照公司“文件和資料控制程序”的內容和要求，對圖、表、簽證、原始憑證、施工文件、往來信函等，在內容、格式等方面進行管理和控制，保證文件資料控制的有效性和可追溯性，確保工程竣工資料的準確性、及時性和完整性。
⑷、加強內部監察檢查，嚴格檢查制度。
由項目經理部質量領導小組專職質量檢查人員來督促檢查工區的質量工作，并做到嚴格把關，工區也配備了專職質量檢查人員。深入每個分項工程施工現場，狠抓各工序的日常準備工作，提前預測施工中可能出現的.問題，及時排除施工過程中的一切不利因素，保證工程項目的質量和施工順利進行，質量管理從每道工序抓起，發現質量問題，及時進行處理，確保工程質量符合規范要求，并達到優良標準。
4、工程質量控制結果：
我項目工程項目包含了路基填挖方，6座匝道橋梁，一座主線橋，涉及面廣，質量控制點較多。
⑴、我項目橋梁共計有樁基1100余顆，全部為摩擦樁，樁徑1.2m～1.8m不等，如按圖紙設計，有相當部分樁基樁頂埋深較深，這樣，進行后續承臺系梁施工時，將會導致基坑開挖過大，質量安全控制難度也隨之增大。鑒于此，我部向管理處提出變更樁長，將大部分樁基樁頂提至接近地面，這樣，既降低了質量安全控制難度，又增加了部分費用。
⑵、我項目預制箱梁數量較多，型號也較多，在工期緊，任務重的情況下，控制好箱梁質量將是能否順利完成施工任務的重要保障。為此，項目投入大量人力物力并制定出嚴格的施工工藝標準來保證箱梁的內在及外觀質量。從預制場建設開始，就嚴抓質量，針對陜西黃土地質，預制場場地硬化及臺座設置就考慮加強基底處理，防止出現場地下陷，臺座開裂下沉的情況。初期箱梁施工，外觀總是存在一定的缺陷，為此，項目多次召開現場會，針對出現的問題逐一解決落實，最終大大提高了梁體的外觀質量，得到了業主及監理單位的一致好評，并組織全線標段到我項目開現場會，將我項目工藝全線推廣。
⑶、養護系統
混凝土的養護是混凝土成品強度形成的最主要的保障之一。我項目預制箱梁1014片，數量大，規格多，同時由于工期緊張，又必須加快預制梁的生產，這樣，就存在箱梁養生不及時、不到位的情況。
項目為了切實落實局及公司“積極推動科技創新，促進企業生產經營，提高企業創效水平”的精神，同時本著“注重成本、精細管理，目標約束、激勵到位”的經營運作理念。經過多方咨詢、學習，并結合多年的施工經驗，建立了一套完整的、簡單易行的、適合本標段的混凝土成品養護方法。
預制梁板養護一直是預制梁場施工中的薄弱環節。我部梁場預制箱梁養護最先采用覆蓋、貼膜、人工灑水的養護方法。但由于使用人工養護存在養護不及時、浪費水源、占用大量人力物力、維修量大、養護有死角、夜間無養護等多方面問題，我部技術人員群策群力，克服諸多困難，投入了大量精力，經過多次試驗，終于成功研發了一套高度自動化的全天候自動噴淋養護系統。
該系統很好的解決了養護當中存在的各種問題，具有以下特點：
（1）利用自動控制系統自動運行，始終保持噴淋2分鐘，間隔10分鐘，或者根據實際需要和天氣情況調整間隔和噴淋時間。解決了梁體養護當中干濕循環的問題，使梁體始終保持濕潤。
（2）修建蓄水池，形成梁場給、排水循環系統,解決了水源緊張問題，并且能夠在雨天收集雨水，保證梁場的用水不間斷，體現了節能環保的理念。
（3）采用了108米揚程多級泵，保證全場箱梁同時養護，水頭壓力充足，滿足噴淋的需要。
（4）噴淋無死角。采用箱梁頂板、冀緣板兩側分別設置噴淋管道，共三道，保證了梁體養護無死角。
（5）該裝置簡單、耐用。出水眼間距15cm，直徑Ф1.0~1.5mm的，水流穩定，壓力均勻。制作人工掛鉤，控制噴水角度，噴水角度可任意調整。
整套系統能長期運行，維護成本較低，正常運行后，全場只需2人即可完成所有養護任務，節省大量人工及施工用水。
此種方法有效的解決了以往梁體養生不夠及時、不能持續保證梁體表面濕潤的弊端，從而保證了砼的養生質量。
當然，我部在現場質量管理控制和自檢中也出現了一些問題，但已按監理工程師和業主提出的要求及時進行了整改，整改結果已得到了監理工程師和業主的認可。
總之，縱觀我部自開工以來的工程質量控制情況和自檢情況，取得的成績是顯著的，進步是有目共睹的。在今后的施工過程中，我們將一如既往地遵循合同條款，遵從監理程序，本著認真負責的態度把好質量關，堅決完成我們承諾的質量目標。
創先爭優專題活動總結 篇10
根據縣教體局和中心學校的指示，結合我校實際和縣教體局《關于開展向張克山同志學習的決定》的具體安排，我校積極開展向張克山同志學習宣傳活動。現將活動情況匯報如下：
一、成立學習活動領導小組
1、高度重視，精心組織。為確保活動順利開展，學校成立了領導小組。組長：董國周；副組長：胡顯柱、簡伯宗；成員：王軍熙、李占盈、寇建奎、白楊。班子成員要率先垂范，帶頭參加學習討論，認真做好學習教育活動的宣傳發動和組織實施工作，把開展向張克山學習活動作為當前教育的一項重要任務，作為創先爭優活動的一項重要內容，作為師德師風教育的一個重要載體，緊密聯系實際，認真安排部署，切實抓緊抓好，迅速在全校教師隊伍中掀起學習張克山先進事跡的熱潮。
2、立足實際，突出重點。開展學習張克山同志先進事跡活動要緊密聯系我校實際，與創先爭優活動相結合，與師德師風教育活動相結合，與全縣"兩爭一迎"即爭創衛生城市、爭當文明市民、迎接全國農運會相結合，與弘揚淅川精神相結合，重點解決我校在隊伍建設方面存在的突出問題。要將活動和教師的教育教學工作有機結合起來，創造性的開展工作，不斷創新活動載體，用新穎的活動吸引教師，提高廣大教師參加活動的積極性和主動性，使他們思想有觸動，素養有提升，從而為更好的教書育人提供動力支撐和政治保障。
二、把握學習要點
1、組織全校教職工學習縣教體局編印的《張克山同志優秀事跡》材料。
2、在全校學生中，開展學習張克山同志先進事跡的學生主題班會，開展緬懷張克山同志先進事跡、追思張克山同志愛生如子的崇高形象活動。
3、加強宣傳，營造氛圍。要通過黑板報、展板、開辟專欄和組織教師大討論、演講比賽等形式，深入宣傳開展向張克山同志學習活動的重大意義，營造濃厚的學習氛圍。
4、強化監督，務求實效。學校將加強對活動全過程的督查，對參加活動不積極，責令其整改而沒有及時整改的教師進行通報批評和相應處理。
三、抓住四個階段
第一階段：學習教育階段（8月25日至9月10日）。
1、制定方案，動員部署。結合本校實際，召開教職工大會，進行動員部署，明確活動的指導思想、具體要求。
2、結合教育實際，認真組織學習。一是學習《中共淅川縣教育委員會關于開展向張克山同志學習的決定》，引導黨員干部認真領會張克山同志愛崗敬業、無私奉獻的精神實質。二是組織教師繼續學習《中小學教師職業道德規范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《公民道德建設實施綱要》以及《河南省義務教育階段辦學行為十不準》、《河南省規范中小學收費十條禁令》等教育政策法律法規。要求摘抄學習筆記字數不少于5000字，撰寫心得體會每月不少于1篇。
3、廣泛開展討論交流。學校以教研組為單位，圍繞張克山同志的先進事跡，組織開展一次集中討論交流活動，充分認識學習張克山同志的重要意義，不斷提高認識，增強自身的責任感、使命感。
第二階段：對照查擺階段（9月11日至9月30日）。
1、主動查找不足。對照張克山同志的的先進事跡，采取各人自查、召開座談會、組織學生家長評議等多種形式，圍繞以下六個方面查找不足：一是法律意識是否淡薄；二是教育信念是否堅定；三是是否嚴謹治學、愛崗敬業；四是是否關愛學生、認真負責；五是能否廉潔從教；六是能否為人師表。
2、形成剖析報告。要求每個教師在認真查找自身不足和問題的基礎上，撰寫一篇剖析材料，字數不少于2000字。
第三階段：整改提高階段（10月1日至10月20日）。
1、制定整改方案。每位教師都要根據查找出的不足，認真分析原因，形成書面整改方案，采取切實可行的整改措施，積極開展有針對性的整改，通過整改，達到強師德、正師風的目的。
2、開展"四項活動"。學校組織教師開展好"四項活動"：一是開展黨員教師承諾活動。結合各自工作性質和職責，結合張克山精神進行具體承諾。二是開展愛心幫扶活動。每位教師要重點幫扶2-3名留守兒童、單親家庭學生、"雙差"學生、學習困難學生和生活困難學生，給予他們更多關愛。三是組織開展一次以"學習張克山先進事跡，爭當人民滿意教師"為主題的征文活動。四是組織開展一次"學先進、創佳績，我為教育添光彩"主題演講活動。
（四）總結深化階段（10月21日-10月31日）
1、認真總結，完善制度。對這次學習活動進行認真總結，根據我校教師隊伍建設中存在的薄弱環節，修訂完善加強師德師風建設的各項考核獎懲制度，建立健全教師隊伍建設長效機制，進一步提高教師管理水平。
2、樹立典型，深化活動。學校將積極選樹先進典型，經學校調查審核評議后，特別突出的教師典型事跡將在全校范圍內推廣學習，并推薦到中心學校進行全鎮推廣學習。
四：強調四個專題
專題一：組織教師學習張克山同志扎根農村，無怨無悔，矢志不渝，終身先給教育的堅定信念。
38年來，張克山同志時刻牢記人民教師的神圣職責，始終不辜負父老鄉親的殷切期望，懷著對教育事業的無限熱愛和執著追求，把全部的智慧和精力投入到工作中，在平凡的崗位上揮灑著青春和汗水。
專題二：學習張克山同志愛生如子，誨人不倦，真誠付出的優秀品質。
38年來，張克山同志始終對教育事業充滿大愛，對每一個學生付出著愛，得到了每一個學生發自心底的尊敬和愛戴。他的為師之德，使他光彩照人，贏得尊敬。
專題三：學習張克山同志不斷學習、教學嚴謹、精益求精的進取精神。
38年來，張克山同志始終以飽滿的熱情和忘我的.激情投入到教學工作中，力爭當一名學生滿意的好老師。
專題四：學習張克山同志堅持工作第一，以校為家，愛崗敬業，無私奉獻的高尚品德。
38年來，張克山同志沒有請過一次事假，沒有耽誤過一節課。20xx年7月16日，他的生命戛然而止。張克山同志堅守在平凡的工作崗位上，用自己的奉獻和犧牲鑄造了淅川山區教育永遠的豐碑！
五、具體要求
1、要將學習張克山同志的先進事跡和崇高精神掀起高潮，要將其先進事跡在教職工中做到家喻戶曉、人人皆知。
2、要把全面開展師德師風建設與開展向張克山同志學習活動緊密結合，不斷提高全校教師的師德師風建設水平。
3、要分時段和專題進行，組織師生深入、廣泛學習宣傳張克山同志“愛崗敬業、無私奉獻、自覺踐行社會主義核心價值觀”的崇高精神和先進事跡；
4、在組織討論、交流學習心得體會基礎上，遴選優秀教師代表參加全市的演講比賽。
在上級領導的親自指導和我校的精心組織下，我校全體教職工統一了思想，提高了認識，并在全校范圍內形成了學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。今后一個時期，我校全體教職工將以張克山同志為坐標，認真學習張克山精神，按照“忠誠、敬業、負責”的要求，為辦人民滿意的教育做出新的更大的貢獻，把馬蹬初中教育工作推向新的更高的水平。
創先爭優專題活動總結 篇11
近期，我行開展了“合規文化大討論”專題教育學習活動，在學習活動期間，我依照上級行下發的有關學習計劃并結合網點的實際情況，認真組織學習這次“合規文化大討論”學習活動，通過學習全員對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深刻的認識和體會。現就此次學習活動的總結出以下幾點：
一、加強業務知識學習、提升合規操作意識。
“沒有規矩何成方圓”。，我們的責任就是通過建立完善的業務學習制度切實提高全員的業務素質和風險防范能力，加強全行的各項制度的執行力建設，引導員工樹立“合規操作”的理念及工作習慣。加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自己的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆螺絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要靠全所員工來嚴格執行，規章制度的執行，不是靠某一人來執行的，而是要靠一個集體相互制約、監督來實施的。
二、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。
銀行號稱“三鐵：“鐵賬、鐵款、鐵規章”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就網點領導而言，就是要帶頭堅持各項規章制度，并引導、監督全所員工堅持各項操作規章。從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。
三、愛崗敬業、無私奉獻：
愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從客觀方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從主觀方面講，每一個人無論從事的行業、工作崗位都會認真去做，因為是他個人生存和發展的需要，但是簡單的認真是達不到客觀實際的，比如我行也是靠“規章制度、法律法規來正常營運的，但農行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農行人，要正確領會總行提出的“愛我農行、追求卓越”的.深刻道理，為了農行的前途，為了農行的聲譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規則。
作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，業務操作中講求合規，如果道路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向，就會給企業造成損失，就會發生各類案件；如果沒有德性，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事農行工作，農行我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。
創先爭優專題活動總結 篇12
創先爭優活動開展以來，作業六區段一聯合站注重黨建帶團建，充分發揮青年先鋒和主力軍作用，以實際行動在各項工作中勇挑重擔，沖鋒在前，扎實推動創先爭優活動開展。
一、學勞模比差距 爭當“上產突擊手”
榜樣是一種力量，更是一面鏡子和旗幟。該站充分借助“勞模宣傳月”活動，在青工中開展“我身邊的黨員”和“學勞模、找差距”活動，讓員工對照勞模先進找差距，結合身邊黨員事跡查不足，積極營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，激勵廣大青年人人爭當“上產突擊手”，全員立足崗位勤奉獻。
活動開展一個月來，團員青年們紛紛以勞模為榜樣，結合自身查找不足，部分青工根據工作實際提出好的建議10余條，并自發組織大小會戰3次，先后涌現出丁興武、李彥等為青年代表的先進典型，其中女工李彥由于事跡突出，被聘任為注水站站長，成為青工學習的榜樣。
二、學技能搞革新 爭當“節支小明星”
以“五小”創新活動為契機，該站積極引導青年從身邊做起、從點滴做起，立足崗位創新創效，勤動腦，多思考，發揮青年團員的聰明才智解難題，降耗能，有利促進班組生產經營的發展。青年員工雒寶輝針對設備漏失嚴重，利用廢舊配件制作了簡易的管卡，有效解決了設備跑、冒、滴、漏現象的發生；青工員工師長兆巧改加藥工具，使得加藥效果又好又快，即節約體力又減少了藥劑的浪費。
幾個月來，“壓力表注防凍液”、“活動照明筒”“熬制廢機油”等一個個金點子相應出爐，且效果成功率達到100%，有效降低了成本支出，大站范圍內形成人人勤思考，人人比出招，人人爭當“節支小明星”的良好氛圍。
三、學禁令反三違 爭當“青年安全先鋒”
為進一步增強青年職工的安全責任意識，發揮團員青年在安全生產中的先鋒模范作用，該站成立青年安全學習小組，要求做到安全學習“五個一”，即每月交一篇安全心得、辦一件安全實事、發現一個安全隱患、提一條安全建議、糾正一次違章。同時，定期在團員青年中開展“學禁令、反三違、查隱患”、“今天我是安全員”、“講解身邊安全小故事”等活動，引導員工人人爭當“青年安全先鋒”。
經過兩個月的學習，青工的日常安全操作意識得到有效提升，團員青年主動帶頭遵守崗位職責，嚴格按照要求對設備加密巡檢、對故障認真分析，發現隱患及時做到早發現、早匯報、早處理，人人成為保駕護航的安全舵手。
