學生會實踐部雖是一個處于支配地位的部門，但是在學生會里卻是缺一不可的，實踐不是簡單的付出體力，如何配合其它部門工作，提高部門效率，這都是學問。下面小編為大家帶來學生會社會實踐部述職報告（精選5篇）供大家參考！
實踐拓展部部長述職報告 篇1
尊敬的喻老師！親愛的同學們！
大家下午好！首先還是自我介紹下，我叫黃利松，來自環藝0906班，現任院學生會實踐部部長一職，學生會實踐部部長述職報告。
下面我對這半學期以來在團學的工作進行述職，學期開始，為了讓部門的工作像上學期一樣出色，或者更完美。我們部門上下都不敢放松，還是和上學期一樣踏踏實實的工作，因為有句話說道：爬得越高，摔得越痛。我們不能掉下去，我們要等下一個接班人握住接力棒后，我們才能放松。
三月份下旬，我院實行了《藝術學院學生干部交流工作暫行規定》，根據上級的安排，我被調到了我現在任職的部門當部長。剛聽到這個消息時，有點不敢相信，因為我被調任之前沒有任何征兆，后來一想，既然這個決定是常委會的決定，我沒有理由不服從。
帶著艱巨的任務來到了實踐部，在我來之前，實踐部的幾個助理給我的印象很好，所以當時我信心百倍。給部門訂下了目標：三月份盡量進前三，四月份保前三，五月份份拿第一，六月份保前三。在實踐部呆了三個多月，總體來說還是蠻愉快的，工作目標雖然沒達到，但是我們在進步。目標制定起來很簡單，可是實施起來真難。來到實踐部我才知道有一個非常讓人無語的規矩，那就是校勤工部抽查我們院衛生時，一個教室未掃，扣月考核的一分，社會實踐報告《學生會實踐部部長述職報告》。大家應該都知道一分是那么的不容易，搞一個活動才加兩三分。既然這是規矩，我們就得遵守，因為我們知道，這么簡單的問題，誰都會想到，既然沒有解決，那也肯定是我們無法改變的事實，誰讓我們是私立院校呢？
遇到的第二個難題是，同學們積極性非常差。根據調查，發現了許多問題：一、工資分配不合理；二、存在不做事，也拿工資的事情；三、機房等崗位的老師與打勤工助學人員聯系不緊密。
問題發現了，必須得解決，為此我們想了一下幾個解決辦法：
一、內部調整崗位、工資，制定工資標準。減少工作量不多的一些崗位的工資、打掃人員，給一些工作量大的崗位予以補助，提取空崗位的工資；
二、用多出來的工資獎勵每月優秀勤工助學人員，余下的上交；
三、制定嚴格的管理制度，淘汰一些經常不打掃的勤工助學人員；
四、在各班宣傳勤工助學的工作，讓同學們都能積極才參與進來，補充后援；
五、把所有崗位進行平均分配，部門每人負責若干崗位，每次校勤工部檢查之前，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的，我們就給他們打掃，不為別的，就為了考核，為了讓同學們能在一個干凈的環境里學習。
經過這些辦法，部門在校里的考核有所好轉，三月份雖然沒進前三，但我們四月份考核第三名，這對我們是一個很大的鼓勵，因為我們所做的工作有了效果。五月份考核出來后，我很震驚，一直以為拖實踐部考核后腿的是衛生工作，可從五月份的考核中，我看到除了衛生這一塊，分數扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實讓我很難過，也很自責。由于我的過分信任，導致了這讓人無法接受的事實。
一直以來，我始終認為助理的培養是最重要的，考核第一那是在助理培養成功之后一個必然的結果。所以，我現在最想，也是最希望看到的是我帶出來的人能為團學作出最大貢獻，真正成才。馬上就要離開團學了，想起來有點傷感，心里必然是不舍的，團學那點事，團學那些人，希望都能好好的。
最后衷心祝愿團學發展越來越好！感謝喻老師、以及各位常委這兩年來對我的教導，謝謝大家！
實踐拓展部部長述職報告 篇2
作為公管院的實踐部部長，在團委老師和各部門部長的領導和合作下，完成了實踐部有關工作，并經歷了今年學生會的招新，做了一系列的工作，如勤工儉學、獎學金評選、貧困生認定等。
一、日常工作
1、勤工儉學崗位的監督。
2、與校的勤工部聯系，搜集各類勤工儉學崗位信息并發布給同學。
3、與校的就業部聯系，搜集各類就業崗位信息并發布給畢業班同學。
4、與校的創業部聯系，提供各類創業信息，讓畢業班同學們可了解創業情況。
5、對同學檔案進行整理。
6、根據成員的'自身特質，給予成員詳細的職務分工，爭取做到事情有人做，事情有人管
7、不定期的私下交流，了解部門成員的真實想法，同時改變工作方式方法，爭取工作效率最大化。
二、完成的工作任務
1、實踐部的組成，開學初的納新。
2、進行貧困生的認定。
3、完成勤工崗位的招聘，并跟進監督。
4、完成勵志獎學金、國家獎學金、嚴家顯獎學金等各類獎學金的材料搜集。
5、完成學生醫保參保情況。
6、與其他院合辦招聘會。
三、工作不足
1、組織活動準備的不是很充分，在開展時出現一些突發情況沒有很好的處理。
2、各個成員的配合不是很協調3、有時候調動不起來大家的積極性
4、對于搜集各類材料不夠細心，常返工，增加工作量。
本學期工作任務基本已經結束，總體來說，實踐部的全體成員都很辛苦，也比較滿意，但是由于我個人經驗不足，沒有好好的帶部門成員，總感覺自己的工作沒有做好。在本學期接下來的日子里，我會對實踐部成員進行這學期的總結反思，爭取能在下個學期有進一步的完善。
在接下來的工作中，我將帶領實踐部的全體成員完成學院下達的工作任務，同時完善自身，克服粗心大意的壞毛病。
新學期，新形象，新出發點，新要求，在一個新的起跑線上，我們部門將抬頭闊步，邁向未來。
實踐拓展部部長述職報告 篇3
尊敬的喻老師！親愛的同學們！
大家下午好！首先自我介紹，我叫xxx，來自環藝0906班，現任院學生會實踐部部長一職。
下面我對這半學期以來在團學的工作進行述職，學期開始，為了讓部門的工作像上學期一樣出色，或者更完美。我們部門上下都不敢放松，還是和上學期一樣踏踏實實的工作，因為有句話說道：爬得越高，摔得越痛。我們不能掉下去，我們要等下一個接班人握住接力棒后，我們才能放松。
三月份下旬，我院實行了《藝術學院學生干部交流工作暫行規定》，根據上級的安排，我被調到了我現在任職的部門當部長。剛聽到這個消息時，有點不敢相信，因為我被調任之前沒有任何征兆，后來一想，既然這個決定是常委會的決定，我沒有理由不服從。
帶著艱巨的任務來到了實踐部，在我來之前，實踐部的幾個助理給我的印象很好，所以當時我信心百倍。給部門訂下了目標：三月份盡量進前三，四月份保前三，五月份份拿第一，六月份保前三。在實踐部呆了三個多月，總體來說還是蠻愉快的，工作目標雖然沒達到，但是我們在進步。目標制定起來很簡單，可是實施起來真難。來到實踐部我才知道有一個非常讓人無語的規矩，那就是校勤工部抽查我們院衛生時，一個教室未掃，扣月考核的一分。大家應該都知道一分是那么的不容易，搞一個活動才加兩三分。既然這是規矩，我們就得遵守，因為我們知道，這么簡單的問題，誰都會想到，既然沒有解決，那也肯定是我們無法改變的事實，誰讓我們是私立院校呢？
遇到的第二個難題是，同學們積極性非常差。根據調查，發現了許多問題：
一、工資分配不合理；
二、存在不做事，也拿工資的事情；
三、機房等崗位的老師與打勤工助學人員聯系不緊密。
問題發現了，必須得解決，為此我們想了一下幾個解決辦法：
一、內部調整崗位、工資，制定工資標準。減少工作量不多的一些崗位的工資、打掃人員，給一些工作量大的崗位予以補助，提取空崗位的工資；
二、用多出來的工資獎勵每月優秀勤工助學人員，余下的上交；
三、制定嚴格的管理制度，淘汰一些經常不打掃的勤工助學人員；
四、在各班宣傳勤工助學的工作，讓同學們都能積極才參與進來，補充后援；
五、把所有崗位進行平均分配，部門每人負責若干崗位，每次校勤工部檢查之前，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的，我們就給他們打掃，不為別的，就為了考核，為了讓同學們能在一個干凈的環境里學習。
經過這些辦法，部門在校里的考核有所好轉，三月份雖然沒進前三，但我們四月份考核第三名，這對我們是一個很大的鼓勵，因為我們所做的'工作有了效果。五月份考核出來后，我很震驚，一直以為拖實踐部考核后腿的是衛生工作，可從五月份的考核中，我看到除了衛生這一塊，分數扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實讓我很難過，也很自責。由于我的過分信任，導致了這讓人無法接受的事實。
一直以來，我始終認為助理的培養是最重要的，考核第一那是在助理培養成功之后一個必然的結果。所以，我現在最想，也是最希望看到的是我帶出來的人能為團學作出最大貢獻，真正成才。馬上就要離開團學了，想起來有點傷感，心里必然是不舍的，團學那點事，團學那些人，希望都能好好的。
最后衷心祝愿團學發展越來越好！感謝喻老師、以及各位常委這兩年來對我的教導，謝謝大家！
實踐拓展部部長述職報告 篇4
在團委學生處的正確領導下，在院、系兩級學生會成員的共同努力下，社會實踐部工作取得了豐碩的成果。下面，我依據團委學生會職能部門部長負責制的要求，將本學期來的主要工作報告如下：
一、本學期大概工作
1、學期初，我們新一屆社會實踐部成員選拔工作在學生會和廣大同學們的大力協助支持下取得了圓滿成功，此次共xx名xx級新生的加入為我們社會實踐部的學生工作集體注入了新鮮的血液。
2、每周的例會我都會準時召集大家開會談心，不僅是為了讓部門的工作更好開展，更是鍛煉他們的語言表達能力和膽量，以及在一起更加相互了解使之成為一個團結美好的集體。
3、由于種種原因，本學期我部社會實踐活動較少，沒能完整的體現我部的精神風貌及xx級新生明白我們學生會的性質我們社會實踐部的工作等。但不管怎樣社會實踐部還是積極配合協助兄弟部門的每次活動。希望下學期自己會帶領實踐部成員多舉辦一些有意義的活動。
二、本學期心得感受
我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。這是我角色轉換的第一個學期，我當初還是以我作為干事時的心性去做事，自我感覺有時候是對的，可有時候又顯得那么的愚笨，或許我很有激情做事很努力但是要有所考慮有所謀慮要多去想想。
我會銘記于心我相信樸實的行動會是一切最好的證明。似乎大學的記憶是從進社會實踐部才真正的開始。在這樣的一方天空里，我學會了很多。這或許會成為我一生都受用不完的禮物。在嘈雜的世事面前，當我在無力尋找一份美麗的寧靜時，我學會了試著讓自己微笑。
三、存在的不足
1、是個人在學習和工作統籌上不夠合理，活動期間工作消耗了我大半的課余時間，影響了學業的鞏固提高，離工作和學習“雙贏”的要求還有一定的差距。
2、和老師溝通交流不夠，相互間還不夠默契。
3、性格較直率，有些時候表達方式欠考慮。
4、在用人技巧方面尚待提高。
這些問題我將在今后學習、工作中加以改正和提高。
四、工作展望
1、提高社會實踐部部內人員素質以及工作能力，堅持務實、高效的工作作風。
2、進一步加強部內成員的工作方法、工作態度的學習。
3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路，總結過去，昭示現在，指導未來，我將繼續努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。
學生會是一個很鍛煉人的地方。社會實踐部更是一個可以磨煉心態的地方。就像我和部內成員成員說的一樣“選擇自己所喜歡的，喜歡自己所選擇的”。在這里我們會收獲很多其他同學不曾得到的經驗，我們會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以后面對社會增添了一個籌碼。在接下來的學生會日子里，希望我們能一起相信頭頂的晴空和足下堅實的土地，心中永遠涌動著青春如潮的呼喚，在你我各自徐徐展開的遠景，一樣的深情，一樣的瀟灑。
最后，再一次感謝關心和支持我工作的各位領導和老師們，感謝和我一起為社會實踐部發展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直關注和支持社會實踐部的廣大同學們！
謝謝！
以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，盡請老師們批評指正。
實踐拓展部部長述職報告 篇5
時光飛逝、日月如梭。眨眼間，幾個月已經過去了，緊張而又忙碌的一學期又結束了。這一學期來，我們社會實踐部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。有過成功的喜悅，也有過失敗。而我也是這學期才加入學生會社會實踐部的，雖然我工作方面做的不是很好，但我已經努力了，在下學期的工作中我會更努力的。學生會作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，在學生會社會實踐部里我學到了很多東西這對我來說也是一個很大的收獲。
現在此將本學期工作中的收獲與不足總結如下：
本學期中，我們社會實踐部與各個部配合，在本學期中進行了很多大型活動，提高了我們部的辦事效率。在那些大型活動中，我學到了很多、也體會了很多、對社會實踐部有了更深一步的了解，在工作中也有了更進一步的提高同時我也學到了很多為人處事和工作方面的經驗。 此外，我們還開展了、其他系也開展了各種活動。讓各班文藝委員負責把同學們對文藝部的意見、建議傳達給我們，以便我們能在工作中揚長避短，更好的為同學們服務。提高同學們的積極性。
為了提高同學們的素養，我們部還開展了很多社會實踐活動。得到了很多同學的支持。也的到了不少建議。通過此活動激發了大家對文藝的興趣，也更進一步讓同學們了解到：文藝也可用筆寫出來，同時我們也了解到了同學們良好的文藝素養。
本學期通過開展的活動，我們社會實踐部也得到了鍛煉與提高。當然也有不足之處：開展的活動太少，沒有真正的做到大眾化；沒有太多的創新活動；互動性不強等。下一步，我們將不斷總結，爭取更大在學生會工作，積極主動的工作態度對我們來說是非常重要的，態度就頂一切！在以上這樣的活動中，我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。路總之，切實提高大學生的社會實踐能力，打造校際合作，共同實踐的特色活動，加強對口專業對口企業的掛鉤式聯系基礎建設，以成長，友情主題的部門文化建設，加強干事的培養與監督，是社會實踐部今年的主要工作思路。
我相信在我們共同的努力下社會實踐部的明天會更好。
