在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的公司保密工作管理制度 ，歡迎大家分享。
保密年度工作計劃 篇1
一、辦文擬稿
（一）文件起草一律由承辦科室負責辦理
（二）起草文件、信息、總結、匯報、先進事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標題、主送和抄送機關、密件、是否公開及主題詞等。
（三）起草文件要字跡清楚，文理通順，正確使用標點符號，引用有關文件、規定，必須要準確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。
（四）擬文由科室負責人審核（規范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規科共同審核）后，交分管領導審核，局長簽發。
二、打印、核校、裝訂
（一）打印材料版面、標題、標點符號等要合理、規范、準確。
（二）各科室凡需到外印刷材料的，須先打報告經局長批準后，一律由辦公室負責聯系印刷，承辦科室提供清樣、負責校對。
（三）打印完成的文件材料一般由打字員負責裝訂，裝訂文件應力求做到端莊整潔，格式美觀，無殘次漏頁、空頁。
機關保密制度
三、分送、存檔
文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發文范圍分送局領導，相關單位、科室，存檔。
1、機關人員要嚴格遵守《保密法》的'規定，牢固樹立保密觀念，嚴守黨和國家機密。
2、妥善保管各種文件、資料。無特殊情況，文件不出室；離開辦公室時，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和辦公桌要上鎖；不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場所及鬧市區。
3、嚴禁私自向廢品收購部門或個人出售文件、材料和內部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統一由辦公室處理。
4、加強信息傳輸的保密管理，計算機嚴禁上國際互聯網，嚴禁在使用普通電話時談論國家秘密事項，嚴禁在互聯網上用電子郵件傳遞國家秘密信息。
5、有關科室對重要會議和重大活動要明確保密范圍，妥善保管相關資料，并做到在任何場合不談論事項。
保密年度工作計劃 篇2
根據國家、省政府、市政府有關法律法規和宣恩縣招商局機關管理制度有關規定，為做好保密工作，明確保密責任，維護國家和企業利益，現由宣恩縣招商局保密工作第一責任人舒蓉與各部門責任人簽訂______年保密工作責任書。
一、工作目標
防范發生失泄露國家秘密和企業商業秘密事件，杜絕發生違反《保密法》的相關行為。
二、主要職責
(一)高度重視保密工作，加強對保密工作的領導。
(二)貫徹國家有關保密法規、規章和制度，落實上級保密機構的工作要求，健全本單位保密工作組織機構，完善企業保密工作規范和制度建設。
(三)嚴格按照廣東宣恩縣招商局保密管理規定，加強涉密設備及國家秘密和企業商業秘密文件資料管理。
(四)加強涉密、涉外活動中的保密管理，確保涉密、涉外活動的.安全。
(五)強化對單位職工特別是涉密人員的保密教育和培訓，使員工提高保密意識，自覺維護國家和企業商業秘密。
三、表彰與處罰
根據相關規定，對能完成本年度保密工作責任目標的責任人進行表彰；對因管理不善，工作不落實，未能完成保密工作責任目標的責任人進行處罰。對未能認真全面落實保密工作責任，導致重大泄密事件的，追究相關責任；對觸犯法律的，移交司法機關追究法律責任。
四、其他事項
1、保密工作責任書每年簽一次，本責任書在______年內有效。
2、本責任書經宣恩縣招商局保密工作第一責任人與各部門第一責任人雙方簽字后生效。如保密工作第一責任人變動需及時補簽。
3、本責任書一式兩份，雙方各執一份。
宣恩縣招商局責任人：_________
各部門責任人：_________
______年___月___日
保密年度工作計劃 篇3
1、對收文和發文，要嚴格按登記傳閱手續辦理，并定期檢查清理，發現短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調動時，務必將個人所保存的機密文電統計資料等進行認真清點交接，不得帶走。
2、領導干部涉密人員不得使用手機談論秘密事項;不得將手機帶入談論秘密事項的場所。
3、加強印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的.，都要嚴格按印信管理規定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，不準攜帶公章外出，下班后務必將印章鎖入保險柜內。
4、不該說的機密絕對不說，不該問的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看，不該記錄的機密絕對不記;不在私人電話通信中涉及機密;不得攜帶機密文件游覽參觀走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬子女親友面前談論機密。
5、務必要做到這十六字，嚴肅認真周到細致穩妥可靠萬無一失。
6、對違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據有關規定嚴肅處理。
7、加強對現代通信辦公自動化設備和計算機聯網管理，嚴禁在非保密通信計算機信息系統中涉及機絕密事項。使用計算機及其網絡時，不能在互聯網網站上刊登國家秘密及內部辦公信息;
8、不能利用電子郵件在互聯網上傳遞國家秘密及內部辦公信息;不能利用外網計算機處理存儲傳遞國家秘密及內部辦公信息;處理存儲傳遞國家秘密及內部辦公信息的計算機及其網絡務必與互聯網實行物理隔離。
9、凡有秘密資料的文電草稿資料檔案表冊照片等在擬制打印復制收發傳遞閱辦保管清退歸檔移交和銷毀等過程中，務必嚴格按保密文電管理工作的規定執行，不得私自復制抄錄和保存秘密文件，機要文電務必存放在加鎖的文件櫥內。
10、跟隨領導出發的司機及有關人員，凡本人不應明白的機密文件機密事項，要自覺做到不看不聽，已經明白的要做到不傳。
保密年度工作計劃 篇4
保密工作是xx公司（以下簡稱“公司”）行政管理的基礎工作之一，隨著公司xx項目的推進，保密工作結合創建“一流辦公室”工作逐步建立和完善。為及時規范管理，確立公司日常保密事項、保密范圍、涉密人員及部門，履行保密職責，公司將嚴格按照集團公司、煤業公司和我公司相關制度規定，完善日常保密工作，切實做好公司重大信息維護，確保經營管理有序進行。
一、20xx年保密工作開展情況
自20xx年9月xx項目轉入基建期以來，各項工作逐步開展，從招投標、工程設計、發展規劃、資金使用、人員編制、機構設置到辦公行文等，均對保密工作提出了不同程度的要求。為此，公司著手建立保密工作體系。
一是從加強人員管理和辦公流程管理入手，結團公司和煤業公司創建“一流辦公室”的有關要求，于20xx年11月4日，正式下發了《xx公司保密工作制度》，形成了保密工作基礎規范和指導性文件。
二是結合制度要求，確立了公司領導及各部門主要負責人為公司專職保密人員，確立了各部門指定人員為公司兼職保密人員，并與之一一簽訂了《員工保密協議》，協議中約定了保密事項范圍、保密職責和獎懲措施，從而建立了自上而下的保密工作網絡。
二、保密工作現狀和存在的問題
公司以正式形式開展保密工作時間短，效果尚不明顯。目前，存在的問題主要是保密工作的力度不夠，保密人員意識不強，保密氛圍尚不濃厚。
三、20xx年保密工作開展計劃
在20xx年開展保密工作的基礎上，20xx年我們將進一步完善保密任務，提高全員保密意識和素質，確保公司重大信息的安全，維護公司正常經營管理。
（一）加強培訓工作
20xx年，公司將分階段、分層次對公司專兼職保密人員進行保密培訓。一是強化制度學習，使員工對保密工作具備深入徹底的認識。二是引導保密行為，使員工對公司內部信息確立意識上的安保機制，在查看和提供公司信息方面嚴格按照保密流程執行。三是進行保密宣傳，使公司全員形成保密氛圍，自覺維護公司利益。
（二）加大監督力度
公司保密制度對保密事項范圍進行了規定，涉及對應事項的.部門和責任人須嚴格履行保密義務。為切實做好保密工作，公司將加大保密工作監督管理力度，對違反公司規定的泄密事件進行嚴肅處理。
（三）完善硬件設施
保密工作涉及文件和電子信息等的管理，為此，公司將對重要信息載體進行規范管理，完善相關設備，加強密級文件的保管和電子信息的儲存，對涉密電腦進行斷網和加密保護，對紙質文件嚴格進行封存或銷毀。
對公司秘密進行保護是公司全體員工的共同職責，下一年度我們將立足于基礎管理，加強保密教育，營造保密氛圍，形成保密文化，切實維護公司重大信息安全，為公司經營建設創造安全可靠的內外部環境。
保密年度工作計劃 篇5
今年以來，按照區保密局的統一安排，我局進一步加大保密工作力度，不斷提高機關涉密人員、公文工作人員的保密意識，充分發揮保密工作在經濟建設中的服務保障作用。按照要求，我局組織力量，認真對照檢查，現將自查情況總結如下：
一、嚴格執行保密制度，加強保密教育宣傳
我局把保密工作做為內部工作的一項重點來抓，嚴格執行上級保密工作要求，在切實加強自身保密工作建設的同時，本著預防為主的原則，組織干部職工認真學習并嚴格執行有關保密法規，認真學習《南譙區統計局保密管理制度》等與統計日常工作密切相關的法規制度。進一步增強干部職工的保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發生。同時，加強保密教育、宣傳，使有關人員了解泄密的危害，樹立責任意識，提高思想覺悟，為我局保密工作順利開展奠定了可靠的思想基礎。
二、及時傳達保密工作精神，認真完成保密工作任務
我局始終將保密工作作為重點工作擺上工作議程，并能很好地完成保密部門交予的各項任務。對上級部門下發的各種涉密文件做到及時傳達、認真落實、安全保管，在傳閱過程中做到專人負責、專人收發，有效避免了泄密事件的發生。并對各類文件進行了認真清理，在文件歸檔中，嚴格按照保密要求做好涉密文件的歸檔工作，嚴格按照保密程序處理，做到不得隨意歸檔。
三、建立保密組織，簽訂保密承諾書
根據保密工作實際，我局按照保密法規和有關規定建立了保密責任工作制度，并與涉密的干部職工、專業人員簽訂保密承諾書，使各崗位人員職責清晰，任務明確，確保責任落實到人，有效避免了各專業人員有意或無意泄密的情況發生，為我局保密工作的順利開展奠定了堅實組織基礎。
四、制訂保密工作計劃，加強保密檢查
我局根據上級保密部門工作精神，嚴密制定保密工作計劃并嚴格執行，認真貫徹落實，對照計劃和統計保密制度定期開展保密工作檢查，逐條核對，逐條檢查，發現隱患，及時教育，及時整改，采用的方式多檢查多核實，確保我局保密工作正常有序開展。
五、自檢自查內容及情況
1、我局的涉密計算機由專人管理，不上網，只使用涉密移動介質。涉密移動介質也只在涉密計算機上使用。沒有安裝無線設備。
2、非涉密計算機也坐到及時更新病毒庫，沒有感染“木馬”病毒，沒有使用過涉密移動介質。
3、對涉密移動存儲介質造冊登記，嚴格做好使用登記，無攜帶外出的.情況發生。不在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質。非涉密移動存儲介質沒有存儲、處理涉密信息或曾經存儲、處理過涉密信息。
4、辦公網絡為非涉密網絡。網絡上沒有存儲、處理涉密信息的情況發生。
5、對個人手中的涉密紙質文件資料做了及時清理，嚴格按照保密規定做好歸檔工作。涉密電子文檔得到了妥善處理。jz139.com
6、對所有在局內計算機上使用的移動介質進行了造冊登記，沒有未登記標號的移動存儲介質存在。
7、完成了涉密載體的清理，建立健全了南譙統計系統性的保密管理制度。
8、結合本單位實際，按要求簽訂保密承諾書，組織干部職工認真學習保密承諾書事項，安排專人對承諾事項的執行情況進行實時監督和檢查。
保密年度工作計劃 篇6
根據國家有關保密法規，結合我局工作實際，制定本制度。
一、加強保密教育，增強保密意識。單位要有一位領導負責保密工作，經常組織學習保密法規，增強保密意識。
二、單位印制秘密文件、資料要經主管領導審批，并標明密級、發行范圍、印制數量。秘密以上文件、資料要有專人負責，逐件登記，妥善保管。銷毀時要逐件登記，經領導批準，并有2人以上監銷。
三、外出工作需攜帶的秘密文件、資料，須經領導批準，且妥善保管，確保材料安全。絕密文件、資料原則上不準攜帶外出，確需攜帶的須經本單位主要領導批準。
四、翻印、復印上級下發的秘密、機密文件，須經發文單位或本委領導批準。禁止將秘密文件、資料拿到社會上去復印。復印件按原件保管。絕密文件不得翻印和復印。
五、加強對密碼電報的統一管理，確保密碼安全。嚴禁自行復制(印)密碼電報。摘錄密碼電報要指定專人負責，并妥善保管。禁止用機要信件或平信郵寄密碼電報。禁止將密碼電報原文印成文件下發。禁止攜帶密碼電報外出工作?；貜兔艽a電報堅持“密來密去”的原則，禁止密來明去，明來密去或密電來電話復。
六、不得用明傳電報傳發秘密事項。
七、不準在無保密設施的有線或無線電話談論秘密事項。
八、禁止在公共場所或與無關人員談論國家秘密。
九、未經領導批準，不得向新聞單位或有關部門提供秘密信息，以及公開報道后造成不良社會影響的重大事項、重大案件、涉外案(事)件、重大事故和有關數字。對正在辦理的事務，不得告訴無關人員，不得公開報道。
十、對境外記者的電話采訪，一律拒絕。邀請境外記者進行采訪，須經本單位領導批準，按有關規定辦理手續。接待外國和境外人員，應明確介紹口徑、參觀范圍和路線等，注意保守國家秘密。
十一、召開具有秘密內容的會議，須采取必要的保密措施，管理好會議文件、資料，防止泄密和丟失文件、資料。絕密文件必須立即收回。
十二、任何人員未經批準不得將自己所接觸的.本單位或者外單位涉及國家秘密的文件、資料等，寫成稿件向公開發行的報刊投稿或者編入公開發行的書籍中。
十三、發生失泄密事件要及時報告，并采取補救措施，以減少造成的危害。 凡違反本制度造成泄、失密事件的，按照《保密法》和《保守國家秘密實施細則》進行處理。
保密年度工作計劃 篇7
一、保密守則
（一）不該說的秘密，絕對不說；
（二）不該問的秘密，絕對不問；
（三）不該看的秘密，絕對不看；
（四）不該記錄的秘密，絕對不記；
（五）不在非保密本上記錄秘密；
（六）不在私人通信中涉及秘密；
（七）不在公共場所談論秘密；
（八）不隨便存放秘密文件、資料；
（九）不在普通電話、普通郵局傳遞秘密文件；
（十）不攜帶秘密材料外出參觀、游覽。
二、文書保密制度
（一）接收文件
1、收到文件和信件啟封后，當天登記。按密級及一般文件分類登記并編好順序號，貼上文件呈批傳閱箋，于當天或第二天送辦公室主任閱批，然后根據辦公室主任提出的呈送意見，分別將文件送給有關部領導和有關科室。
2、凡是急件、會議通知或時間性較強的文件，必須隨收隨送，盡快送到有關領導。其他文件亦要抓緊傳閱，一般不超過一星期傳閱完。
3、凡是秘密以上的文件，必須在當天內閱讀，下班前交回文件保管處，以確保文件的安全。無密級的中共中央的文件作密件保管，與一般文件分開存放。
4、認真做好文件的.防盜、防失、防竊、防蟲、防潮等防護工作。一切文件和檔案應放在指定的保密柜和保密室。
5、做好文件的立卷歸檔工作。立卷歸檔的案卷，有關部門或個人需查閱時，需經辦公室領導同意，才能準予查閱。
6、定期檢查清理文件，做到傳閱文件不積壓，不出錯漏，不丟失。按區保密局的要求定期清退秘密文件。部內印發剩余的文件材料及一些沒有保存價值的資料等統一送到定點紙廠化漿。
（二）文件打印
1、凡打印文件必須有領導簽批。
2、秘密文件應按規定標明密級。打印錯的秘密材料及未公開的干部任免討論材料要及時用碎紙機碎掉。印制秘密文件過程中所形成的蠟紙、襯紙、清樣、廢頁、廢件等應及時銷毀，不得任意堆放。
3、文件的原稿及打印好的文件、資料應放入抽屜內，不得讓無關人員翻閱。
4、電腦打字、文印室一般情況下不得隨便進入。
5、打字員應嚴格保守國家秘密，不得將有關秘密的內容向外泄漏。
（三）發出文件
1、文件印好分發前，要檢查分發份數與實印份數是否相符，發文范圍是否確切，文件格式是否符合要求，如發現問題要及時與辦文科室協商，處理后方可分發。
2、秘密、機密、絕密和急件、特急件、親收件要在信封上標明。同一信封內裝幾份不同內容、不同文號的文件，必須在信封上標明。
3、信件在轉發出前，要再次清點核對，收文的單位數與件數是否相符，收文單位是否準確。
4、收發文均要辦好簽收。
三、電腦管理保密制度
1、各科室使用的電腦日常維護由各科室派專人負責，如使用中遇本科室不能修復的故障，須向辦公室通報情況，由辦公室負責落實聯系專業維修部門進行修理。辦公室負責保管各科室電腦維修的有關資料、指導各科室使用有關電腦設備及聯系專業維修部門保養、維修電腦設備。
2、各科室使用的電腦必須安裝由國家有關部門認可的防電腦病毒軟件，并經常做好防電腦病毒軟件的升級工作。對交換、復制、下載的資料要做好防電腦病毒工作。如使用電腦過程中發現電腦被感染病毒的，應立即停止使用，并迅速向辦公室報告，采取適當措施防止電腦病毒的擴散，待病毒清除后方可繼續使用。
3、必須嚴格執行使用電腦的有關保密規定，加強對保密資料載體（磁盤、移動硬盤、記憶棒、光盤、打印紙等）的管理，按保密要求進行使用、復制、轉送、攜帶、移交、保存、銷毀。對有保密要求的電腦和資料載體，不得聯接在Internet網中進行任何操作和使用。同時，要自覺接受區國家保密局等國家保密部門依法進行的信息安全保密監督和檢查。
4、上網信息實行“誰上網，誰負責”的原則，不得瀏覽、下載黃色及反動網頁及資料。
5、本部電腦設備原則上不外借其他單位使用，如確需外借的，必須經部領導批準。
四、復印機管理保密制度
1、復印秘密級以上文件，必須嚴格遵守審批登記制度，嚴禁私自復印和濫印文件。
2、復印秘密文件要請示主管保密工作的領導，履行審批、登記手續，并將復印件按原件要求管理。
3、復印機由部辦公室負責管理，外單位和個人未經許可不得隨意動用。
五、其他
1、手機使用要嚴格按照《關于加強手機使用保密管理的通知》規定，召開重要會議時必須關閉手機，不得在固定電話、手機中談論秘密事項或內部事項。
2、如發生泄密問題時，要及時、主動向部領導如實報告，并積極配合有關部門進行調查處理。
保密年度工作計劃 篇8
為確保國家秘密安全，切實做好新形勢下保密工作，特與各處室、下屬各單位簽訂保密工作責任書：
一、各處室、下屬各單位負責人要嚴格按照“積極防范、突出重點、嚴格標準、嚴格管理”的原則，落實“誰主管、誰負責”的.要求，充分履行第一責任人職責，嚴格執行各項保密管理規章制度。
二、認真貫徹落實國家保密工作法律法規、上級文件精神以及州保密委的各項決定和要求，做好保密工作。
三、把保密工作與業務工作同部署、同檢查、同總結，確保保密工作取得實效。
四、結合實際，對涉密人員開展經常性、多形式的保密教育，確保宣傳教育不留“盲區”和“死角”。
五、做好文件、計算機、辦公設備、存儲介質、涉密載體等方面的保密管理工作。
六、堅持人防、物防和技防相結合，加大對保密工作技術防范投入力度，確保計算機及辦公自動化、存儲介質、涉密載體的安全。
七、經常性地組織開展保密工作自查，配合州保密委開展好各項檢查活動，及時發現和堵塞失、泄密隱患。
八、全面實行責任追究制度，對責任不落實或落實不力而發生失、泄密事件的，追究處室(單位)主要領導和相關責任人的責任。
負責人：
責任人：
20__年__月__日
保密年度工作計劃 篇9
1 總則
1.1 保守國家秘密是關系到國家安全和利益的大事。保守企業商業秘密是關系到企業的生存和發展。為增強各單位（部門）和全體員工的觀念，更好地貫徹國家法，為保障改革開放和企業發展發揮應有的作用，特制訂本制度。
1.2 在黨委統一領導下，公司成立委員會，委員會的工作機構設在黨委工作部，負責日常工作。
1.3 公司密級分為三級，即絕密、秘密。
1.4 工作要貫徹“預防為主，突出重點，既能保守國家和企業商業秘密又便于生產經營”的方針。
2 管理職責
2.1 貫徹執行國家的`法律、法規和公司制度及上級主管部門的工作部署。
2.2 確定公司重點和抓好公司工作法規文件及規章制度的實施和貫徹。
2.3 對全體員工及其出國人員進行教育，防止失、泄密事件的發生。
2.4 負責對工作的安排、指導和檢查，對工作中的問題及時采取措施，總結經驗。
2.5 負責對失、泄密事件的調查、處理，嚴重事件報上級主管部門處理。
3 工作的原則
3.1 確保黨和國家的安全，為經濟工作服務。
3.2 保護企業的知識產權和商業秘密，為公司生產經營服務。
3.3 嚴格劃分圍，嚴格劃分密級。
3.4 嚴格管理事項。
4 工作的圍
4.1 上級下達或公司形成的帶有密級字樣及指定閱讀圍的文件、電報資料、黨刊物、科技情報或其他有要求的事項。
4.2 公司控數據、統計報表及文件資料。
4.3 屬于國際、國先進水平的新產品、新技術、新工藝、新材料和重大科學技術成果及相應的數據、報告、論文等。
4.4 黨、政重要會議的記錄，重要的印信及技術、人事、文件、保衛、財務檔案。
4.5 外事接待工作的接待人員、參觀線路、介紹材料、會議記錄及雙方簽訂的各種協議、合同等。
保密年度工作計劃 篇10
第一章總則
第一條：為保障公司整體利益和長遠利益，使公司能夠長期穩定高效地發展，適應激烈的市場競爭，特制定本規定。
第二條：公司秘密是指一切關系公司安全和利益，在一定時間內只限一定范圍內的人員知悉的事項。
第三條：所有公司員工都有義務和責任保守公司秘密。
第四條：本規定適用于本企業各公司的所有員工。
第二章公司秘密的范圍
第五條：公司生產經營、發展戰略中的秘密事項。
第六條：公司就經營管理作出的重大決策中的秘密事項。
第七條：公司生產、科研、科技交流中的秘密事項。
第八條：公司對外活動(包括外事活動)中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。
第九條：維護公司安全和追查侵犯公司利益的經濟犯罪中的秘密事項。
第十條：客戶資料、銷售政策及其銷售網絡的有關資料、重大人事變動、人力資源部對干部的考核資料、重要場所如實驗室、配料室、化驗室。第十一條：其他公司秘密事項。
第三章秘級分類
第十一條：公司秘密分為三類：絕密、機密、秘密。
第十二條：絕密是指與公司生存、生產、科研、經營、人事有重大利益關系，泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括：
(一)公司股份構成、產品生產工藝、技術參數、配方、成本、利潤率、科技成果、
科研論文、新產品、新技術、新設備的開發、投資情況及其載體、原材料來源及價格。
(二)公司總體發展規劃、經營戰略、營銷策略、商務談判內容及載體，正式合同和協議文書。
(三)按檔案法規定屬于絕密級別的各種檔案。
(四)公司重要會議紀要。
第十三條：機密是指與本公司的生存、生產、科研、經營、人事有重要利益關系，泄露會使公司安全和利益遭到嚴重損害的事項，主要包括：
(一)尚未確定的公司重要人事調整及安排情況，人力資源部門對干部的考評材料。
(二)公司與外部高層人士、科研人員來往情況及其載體。
(三)公司薪金制度，財務專用印簽、帳號，保險柜密碼，月、季、年度財務預、決算報告及各類財務、統計報表，微機開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內容及其存放位置。
(四)公司大事記。
(五)按檔案法規定屬于機密級別的各種檔案。
(六)獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。
(七)外事活動中內部掌握的原則和政策。
(八)公司總監以上干部的家庭住址及外出活動去向。
第十四條：秘密是指與本公司生存、生產、經營、科研、人事有較大利益關系，泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括：
(一)消費層次調查情況，市場潛力調查預測情況，未來新產品市場預測情況及其載體。
(二)廣告企劃、營銷企劃方案。
(三)保安部、人力資源部、財務部、法律事務部等有關部門所調查的違法、違紀事件及責任人情況和載體。
(四)生產、技術、財務部門的安全保衛措施情況。
(五)按檔案法規定屬于秘密級別的`各種檔案。
(六)各種檢查表格和檢查結果。
第四章各密級內容知曉范圍
第十五條：絕密級：董事會成員總經理、監事會成員及與絕密內容有直接關系的工作人員。
第十六條：機密級：總監(助理)級別以上干部以及與機密內容有直接關系的工作人員。
第十七條：秘密級：部門經理級別以上干部以及與機密內容有直接關系的工作人員。
第五章保密措施
第十八條：公司員工必須具有保密意識，必須做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。
第十九條：總經理領導保密全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人，各部門及下屬單位必須設立兼職保密員。
第二十條：對外交往與合作中需要提供公司秘密的事項，應先由總經理批準。第二十一條：嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。
第二十二條：公司員工發現公司秘密已經泄露或可能泄露時應立即采取補救措施并及時報告總經辦，總經辦立即作出相應處理。
第二十三條：董事長、監事會主席、總經理、總監(助理)辦公室及各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴加保管鑰匙，非本部人員要在獲準后方可進入，人走要落鎖，清潔衛生要有專人負責或者在專人監督下進行。
第二十五條：計算機、復印機、傳真機的部門都要依據本制度制定本部門保密細則，并加以嚴格執行。
第二十六條：文檔人員、保密員工作變動時應及時辦理交接手續，交由主管領導簽字。
第二十七條：小車司機對領導在車內的談話嚴格保密。
第六章保密環節
第二十七條:文件打印
(一)由文件原稿提供單位領導簽字，簽字領導對文件內容負責任，不得出現對公司不利
或不該宣傳的內容，同時確定文件編號、保密級別、發放范圍、打印份數。
(二)打印部門要做好登記，打印校對人員姓名應在發文單中反映，保密文件應由總經辦負責打印。
(三) 打印完畢，所有文件廢稿應全部銷毀，電腦存盤應消除或加密保存。第二十八條:文件發送
(一)文件打印完畢，由文印室專門人員負責轉交發文部門，并作登記，不得轉交無關人員。
(二)發文部門下發文件應認真做好發文記錄。
(三)保密文件應交由發文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。
(四)對于剩余文件應妥善保管，不得遺失。
(五)發送保密文件應由專人負責，嚴禁讓未轉正員工發送保密文件。
第二十九條:文件復印
(一)原則上保密文件不得復印，特殊情況由總經理批準執行。
(二)文件復印應做好登記。
(三)復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。
(四)一般文件復印應有部門負責人簽字，注明復印份數。
(五)復印廢件應即時銷毀。
第三十條:文件借閱
借閱保密文件必須經借閱方、提供方領導簽字批準，提供方加以專項登記，借閱人員不得摘抄、復印，向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經提供方領導簽字并注明。第三十一條:傳真件
(一)保密文件傳遞，不得通過公用傳真機。
(二)收發傳真件應做好登記。
(三)保密傳真件收件人只能為部門主管負責人或其指定人員，不得為其他人。第三十二條:錄音、錄像
(一)董事長、總經理等主要人物講話，工廠錄像等一切與公司利益安全關系重大的均為保密材料。
(二)錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別。
(三)保密錄音、錄像材料由總經辦負責存檔管理。
第三十三條:檔案
(一)檔案室為材料保管重地，無關人員一律不準出入。
(二)借閱文件應填寫申請借閱單，并由主管領導簽字。
(三)秘密文件限下發范圍內人員借閱，特殊情況由總經辦批準借閱。
(四)秘密文件保管應與普通文件區別，按等級、期限加強保護。
(五)過期檔案銷毀應兩人以上參加，由總經理簽字批準，并做好登記。
(六)檔案材料不得借給無關人員查閱。
(七)秘密檔案不得復印、摘抄，特殊情況由總經理批準后執行。
第三十四條:客人活動范圍
(一)保衛部門應加強保密意識，無關人員不得在機要部門出入。
(二)客人到公司參觀、辦事，遵循出入廠管理制度，無關人員不得進入公司。
(三)客人到各公司參觀，不得讓其接觸公司文件、貨物、營銷材料等保密件。第三十五條:保密部門管理
(一)與保密材料相關部門均為保密部門，如董事長、監事會主席、總監辦公室，傳真室，收發室，檔案室，文印室，工藝室，研發室，實驗室，配料室，化驗室，，醬料、湯料、配料崗以及財務部，企劃部，市場部，人力資源部等。
(二)各部門設兼職保密員加強保密工作。
(三)保密部門出入人員應進行控制，無關人員不得進入、停留。
(四)保密部門對外材料交流應由保密員操作。
(五)保密部門應根據自己情況制定保密細則，做好保密材料的保管、登記，使用記錄工作。
保密年度工作計劃 篇11
一、目的:
為了加強對公司保密工作的統一管理，防止失密、泄露及竊密事件的發生，保證公司的經營管理活動穩定可靠地進行，特制訂此制度。
二、內容:
(一)文件保密
1、文件按其所涉及內容的重要程度和閱讀范圍，分為秘密文件、內部文件和公開文件三種。其中秘密文件指內容涉及公司及各部門的不能向外公開的資料，其密級可分為秘密、機密、絕密三種。內部文件則指公司規定在一定范圍內傳閱、實施的文件。文件保密僅指上述兩種文件。
2、公司及各部門要嚴格把好組織關，必須搞好涉密人員的選拔、審查、任用和管理工作，確保其隊伍的純潔、可靠。
3、嚴格控制秘密文件處理的各個環節。
(1)重要文件在醞釀、起草、修改、討論過程中，要注意保密，不能外傳。
(2)一切秘密文件在印制前都要依照有關規定準確地標明密級，確定發放范圍，打印份數和清退時間。
(3)打印、復制秘密文件必須經過請示、履行審批、登記手續，并由檔案管理人員進行操作。檔案管理人員要嚴格按照批準的份數打印、復制，操作過程中形成的廢頁、清樣等必須及時銷毀，不得擅自多印留存。
(4)要加強電腦的`保密工作，重要文件要在電腦上加密處理，一般人員未經準許不得在電腦上查閱文件。載有重要文件的磁盤由檔案管理人員妥善保管，并對重要文件、數據進行每月二次備份。
(5)文件收發是文件保密工作的重要環節，檔案管理人員要按規定對收發文件一一登記，確切掌握每一份文件的收發情況和文件去向，傳閱文件一律采取直傳方式，由專人送閱，閱文人在《文件發放登記表》上簽名后方可閱覽，閱文人之間不得橫向傳閱。閱完和辦理之后要按文書立卷，要求交本公司檔案管理人員歸檔。
(6)檔案管理人員在工作調動或辭職時，必須將經管的秘密文件清理登記，全部移交清楚。移交時，要造冊、清點、核對，并辦理簽字手續。其他人員調動或辭職時，檔案管理人員要主動將其手中的秘密文件或資料收回，以免丟失。
4、依法治密，完善制度，建立秘密文件管理責任制對秘密文件在收文、發文、分送、傳遞、借閱、移交，銷毀等各個環節都要建立嚴格的登記制度。努力把好各道關口，對違反規定，造成泄密事件的必須認真追查，情節嚴重者，要追究當事人的法律責任。
(二)會議保密
1、會議保密范圍指會議內容涉及公司內部機密，并規定在一定的時間內，只限于一定范圍的人知悉而不能外泄的會議。
2、會前準備工作過程中的保密。
(1)根據會議需要，嚴格確定出席、列席人員。會前要認真研究安全保密措施，選定會址后，要對會址進行保密安全檢查，并對與會人員進行保密教育，嚴格執行保密紀律。
(2)做好對會議文件的擬稿、復印、校對、保管與分送等環節的保密工作。
3、會議進行過程中的保密。
(1)嚴格控制與會議無關的人員進入會場。
(2)嚴禁亂印發會議秘密文件，對會議記錄本要按秘密文件管理辦法指定檔案管理人員保管。
(3)與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內容。
4、會議結束后的保密工作
(1)會議結束后，要對會場進行保密檢查，看有無遺漏的秘密文件，記錄本等。
(2)會議分發的秘密文件(資料)會后要統一收回。
(3)會議記錄要妥善保管，特殊情況除外，不得帶出辦公室。
(三)技術保密
1、技術保密范圍包括本公司現有的技術基礎上或待開發的技術項目。
2、針對技術泄密的主要渠道，采取防范措施。
三、附則
1、本規定的監督權、執行權在人事行政部。
2、對泄密人員的處罰見《獎懲制度》。
3、本規定自批準之日起執行。
保密年度工作計劃 篇12
1、凡公司成立以來在各項工作和活動中已形成系統化、規范化及有保存價值的檔案材料，一律由公司集中統一管理，任何人不得據為己有。
2、嚴格執行國家工作人員10條保密守則，防止泄密事件的發生。
2.1不該說的機密，絕對不說;
2.2不該問的機密，絕對不問;
2.3不該看的機密，絕對不看;
2.4不該記錄的.機密，絕對不記錄;
2.5不在非保密本上記錄機密;
2.6不在私人通信中涉及機密;
2.7不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密;
2.8不在無利于保密的地方存放機密文件資料;
2.9不在普通電話、普通郵局傳達機密事項;
2.10不攜帶機密材料游覽、參觀、探親訪友和出入公共場所。
3.凡屬保密的文件、資料不得私自留存，保密文件、資料的傳閱要嚴格按照規定辦清手續，按時歸還。
4.銷毀機密公文、資料要有專人監督，保證不丟失、不漏銷。
5.機密文件，不準作廢紙包物品帶出公司。
6.機密文件，應有經理或綜合部的允許，方可復印，并做登記。
7.檔案資料管理員要忠于職守，遵守紀律，保守秘密，不得私自給他人復印或借閱秘密文件、資料。
保密年度工作計劃 篇13
公司20xx年度以“強管理、降成本、上規模、增效益、創新品、促發展”的經營方針為指導，以實施產能擴大技改項目為重點，開展本年度的生產經營工作。公司保密工作始終圍繞公司的經營方針和中心工作，根據上級保密單位全年工作的總體要求，貫徹執行公司保密委員會的訣定和指示，堅持“一手抓業務工作，一手抓保密管理”，切實抓好本年度的保密工作；著重圍繞提高信息化條件下保密管理能力，突出宣傳教育、監督檢查和隊伍建設、強化技術手段，完成上級保密機關和公司保密委員會的各項工作任務。年初，公司保密辦公室就制定了全年的保密工作計劃，在日常工作中加強了涉密重點部門部位的監督，按要求進行保密安全檢查與涉密自查，發現問題及時整改。全年無一件失、泄密事件發生。現將本年度工作總結如下：
一、公司領導高度重視，保密制度進一步完善
在今年的工作中，公司領導一如既往地重視支持保密工作，始終把保密工作放在重要位置，將其納入到公司日常管理中，強調做好公司生產制造、銷售、財務、技術等各個環節的保密工作。本著“業務工作誰主管、保密工作誰負責”的原則，各部門行政第一負責人為本部門保密工作責任人，對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實保密責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。公司保密辦公室則根據保密工作規定及公司各部門職能書的要求，對各部門的保密工作開展及完成情況進行監督、檢查，確保保密工作落到實處。
為公司保密工作，公司進一步加強保密辦公室的建設，20xx年12月2日公司保密委員會簽署文件，明確規定了公司保密辦公室人員的設置，現在保密辦公室共有6人（均兼職），設辦公室主任1名、保密資料保管員3名（分別負責公司機要室、軍品技術檔案室、保密辦公室的資料管理）及保密安全管理員2名（其中：1名為公司網管員、1名為軍品設計室安管員）。從而，進一步強化了公司保密工作。
公司保密委員會堅持半年一次例會的制度，從公司整體的高度研究、部署、解決保密工作中的重要問題，審核公司保密工作計劃的執行和完成情況，討論專項保密工作，總結保密工作經驗，并對保密工作的先進單位和個人給予了表彰。
公司《保密管理制度匯編》的改版工作在今年已經完成，從制度上進一步明確了保密范圍、密級確定、保密措施、責任與懲罰等內容，并且已經印制、發放到公司各部門。同時，保密辦公室還根據改版后的公司《保密管理制度匯編》編制了公司《保密管理制度》小冊子，并發放到每位員工的手中，努力使保密工作人人知道、人人參與，普遍提高了員工的保密意識。
其次，今年公司結合自身保密工作的實際的需要和成都市保密局的要3求，已經征訂了20xx年度的保密雜志《保密工作》2份、《保密科學技術》1份。從而保證了在20xx年的工作中，公司保密工作能緊跟黨和國家保密工作方針政策、法律法規，能夠了解最新的保密工作動態和技術手段，也為公司保密工作提供學習、互動的平臺。
二、加強保密宣傳，做好保密培訓
保密的宣傳教育是保密工作的重要環節。在今年的保密工作中，保密辦公室沒有放松對保密工作的宣傳力度和培訓力度：
（一）繼續加強對新《保密法》相關知識的學習和宣傳。新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》明確了國家秘密受法律保護，完善了保密工作方針，健全了保密管理制度，細化了保密措施，強化了保密責任，對保密管理工作提出了新的更高要求，是我們做好保密工作根本依據。學習好、宣傳好保密法，是貫徹落實保密法的重要前提和基礎，對于全面加強新形勢下的保密工作，具有十分重要的`意義。在今年保密工作中，公司保密辦加大對新《保密法》的宣傳與培訓工作：一方面，通過《南光報》以及公信息發布欄向全體員工宣傳新《保密法》的相關知識與規定；另一方面，利用對涉密人員進行八課時的專題培訓的機會，對涉密人員開展新《保密法》專題教育，普及和宣傳新《保密法》相關知識。
（二）將員工保密教育納入公司總體培訓計劃內，統一安排、統一布置，開展形式多種多樣、內容豐富多彩的宣傳教育活動。保密辦公室在今年組織一次公司全體員工的保密培訓，在培訓中向全體員工介紹保密知識，分析當前保密工作的形勢，使全體員工提高認識，明確職責，進而增強他們的保密意識。公司各部門組織員工學習新《保密法》相關知識、國防科技工業安全保密“六條規定”和新《公司保密管理制度匯編》相關知識，并通過組織員工觀看失密涉密現場演示和保密專題警示錄像片等多種形式，對公司全體員工進行保密宣傳和教育，積極做好宣傳工作。
（三）繼續對涉密人員進行經常性保密教育。由公司保密辦公室牽頭組織對涉密人員每季度進行1次，全年4次、8課時的專題培訓，并對保密教育作好記錄，形成保密檔案，通過這些宣傳教育和培訓，努力增強涉密人員的保密意識和保密觀念。
（四）積極派人參加上級保密機關舉辦的會議和保密業務知識培訓，全年共派遣3人次參加了市保密局組織開展的保密培訓活動，參加2次龍泉驛區保密局的保密會議。通過這些培訓活動和會議，一方面學習和接收了保密相關知識；另一方面傳達了最新的保密動態和政策動向，保證了公司的保密工作始終跟隨上級的步伐和要求。
（五）根據市保密局的安排，公司保密辦組織公司黨委、工會、團委、涉密人員等參觀“全國竊密泄密案例警示教育展”，展覽以圖片、視頻、實物展示、現場互動等多種形式，深刻剖析了近年來的一些竊密泄密典型案例，揭示了竊密泄密造成的嚴重危害，反映了信息化時期保密工作面臨的嚴峻形勢。公司觀展人員一方面汲取沉痛教訓，深刻認識保密工作嚴峻形勢，同時增強保密意識，筑牢保密思想防線，自覺維護國家秘密安全及企業秘密。
三、加強保密日常管理，切實增強失泄密防范能力公司保密辦加強了對保密日常工作的管理：
（一）堅持日常的審批工作。做好涉密會議、對外交流和宣傳報道等工作中的保密工作，及時辦理相關審批事項，做好既抓好保密管理，有便利生產經營工作。
（二）健全涉密人員的管理機制。保密的核心是對人的管理，對涉密人員：上崗前進行資格審查，簽訂《涉密人員保密責任書》；對現職涉密人員，簽訂保密責任書，日常加強檢查，監督，要求涉密人員按月進行保密自查，按時按要求進行培訓；對離崗涉密人員，實行簽訂保密承諾書；涉密崗位出現缺額時都作出及時補充。今年，涉密人員月度考核達100%；涉密人員均無違規違紀行為和考核不合格的現象；根據實際情況調整補充涉密人員2次3人。
（三）加強對計算機、信息系統和辦公自動化設備的.管理。新形勢下，信息安全對計算機、信息系統和辦公自動化設備的管理提出了更高的要求。公司保密辦公司按照保密工作的要求，加強了對涉密計算機、非涉密計算機和辦公自動化設備設施的檢查管理工作，建立并完善公司計算機、存儲介質、辦公自動化設備的總臺賬，并與實有物品相符合。做到了涉密計算機，不直接或間接地與國際互聯網或其它公共信息網絡相聯接，實行物理隔離；加強移動存儲設備的使用管理，嚴禁移動存儲設備在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用，涉密移動存儲設備不得在非涉密計算機中使用等。保密辦公室日常加強對涉密人員使用操作計算機、信息系統和辦公自動化設備行為的監督、檢查，確保了無網絡、信息方面的失泄密事件的發生。
四、做好日常保密檢查工作
依據新《保密法》、三級《武器裝備科研生產單位保密資格評分標準》及公司新修改的《保密管理制度匯編》的相關要求和規定，公司保密辦嚴格落實保密檢查制度，通過保密檢查工作，使涉密人員提高保密認識，提高防范失、泄密的意識，在日常工作按照保密法律法規、規章制度來規范自己的行為，將保密防范措施落到實處，嚴守國家秘密及公司秘密。
（一）每月涉密部門（部位）和涉密人員進行保密自查，填寫自查表，保密辦負責監督檢查實施情況。
（二）每季度對涉密部門負責人的考核檢查。
（三）加強對公司涉密計算機、非涉密計算機及辦公自動化設備設施的檢查管理工作。在日常的保密管理與保密檢查中，對涉密計算機做好重點檢查與監督，本年度共對公司計算機檢查共3次，隨時了解公司非涉密計算機的信息存儲情況，保障了公司的信息安全。
對各項考核檢查，保密辦都做好記錄，整理形成保密檔案，并對發現的問題及時進行了整改。
五、保密專項經費專項使用
按照《武器裝備科研生產單位保密資格標準》的規定，年初的保密工作計劃就已經將5萬元列入財務預算，專項經費給予了保障。全年的保密經費均按保密工作要求和計劃，用于保密工作管理（用于保密宣傳、教育、培訓）和專項經費（用于技防和物防措施）。全年共支出保密經費3.5萬元。
每季度按時發放保密費，并拿出部分經費做為保密工作獎勵經費，于今年年初對于在20xx年保密工作中表現突出的個人（3人）給予了一定的精神和物質獎勵。以此來促進公司保密管理水平提高。
20xx年度的公司的保密工作基本達到了預期目標，全年未出現一起失泄密事件。但是，總結全年的保密工作，仍然存在著一定的不足，如：對保密工作認識還不夠，日常工作中沒什么密秘可保；對保密工作的重視不夠，或是口頭上重視，工作忙了就放松了；保密教育培訓形式單一、內容枯燥，且沒有對教育培訓效果進行評估，更多的是做了培訓等等。對保密工作存在的問題，我們將在今后的工作中加強注意，作為20xx年保密工作的重點，采取有效措施，尋找解決辦法，認真地整改，力爭保密工作能夠
更上一個臺階，更好的為公司的生產經營管理工作和企業發展服務。
保密年度工作計劃 篇14
甲方：____
乙方：____
為了構建和諧企業，認真落實__責任制，注重保密法制宣傳和保密知識教育，切實加強保密人員管理，發揮__“保安全、促穩定，保安全、促發展”的重要作用，確保了全年無泄密事件發生，__黨委對所屬總支、支部及部門實行__月度考核、年度考核與獎懲相結合的考核制度，并簽訂______年度__責任書。
保密安全工作責任書內容：
1、基層部門黨政一把手對本部門__負總責，是__的第一責任者。
2、基層部門要認真貫徹上級和__黨政關于__精神，繼續提高認識，加強領導，強化責任。各總支、支部書記負責抓好基層的`__。以總支、支部為單位，建立__臺帳，配備保密員，對各部門計算機、移動存儲介質、辦公網絡等進行了全面檢查，做到早發現，早報告，早控制，早處置。
3、凡屬上級下發的絕密文件、資料，未經批準，不得擴大閱讀范圍。絕密件的收發、傳遞，由黨辦機要秘書管理，專柜存放，未經發文單位批準不得復制、摘抄。絕密件，閱后應當天交還。嚴禁攜帶絕密件外出。不得將絕密事項轉告他人。
4、對機、秘密級的文件、資料要加強管理。各部門保密員要嚴格收發、傳閱制度，未經批準不得復印，因工作需要復印，應辦理登記手續，閱辦后應及時將復印件交回黨辦。銷毀不同密級的文件要按上級規定辦理，不準向廢品收購站出售秘密文件、雜志或資料。
5、不準在私人交往和通信中泄露國家秘密，不準在公共場所談論國家秘密。
6、需要保密的各種會議，應根據會議內容確定到會人員，選擇具有保密條件的會議場所，并采取安全保密措施。
7、做好計算機信息__。凡秘密級以上的信息，嚴禁上國際互聯網。
8、涉及秘密的電話、函電，要執行明電明復，密電密復的規定，確保通訊秘密。不準通過普通郵政傳遞屬于國家秘密的文件資料和物品。
本責任書一式兩份，__保密委員會和各總支、支部書記各執一份，由____主管領導和各責任領導簽訂。
__
__年__月__日
保密年度工作計劃 篇15
根據省委保密委員會和區保密委有關保密工作規定，制定本制度。
一、文件保密
1、涉密文件，在收發、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中，必須建立明確的責任制，防止文件丟失和發生泄密事件。
2、涉密文件要按規定的范圍閱讀和傳達，未經批準，不許隨意擴大范圍。
3、涉密文件和密碼電報，必須由專人統一管理，限定知悉范圍，嚴禁把文件放在辦公室或交給他人代轉。
4、在起草文件中，凡內容涉及國家秘密的，應按涉密公文的有關規定，分別標明絕密、機密、秘密。
5、未經有關領導批準，不得轉發、翻印和復印秘密文件。
6、借閱秘密文件，須經有關領導批準。非因工作需要，不得借閱秘密文件。
7、個人外出開會帶回的會議秘密文件，閱辦完后應及時交送相關人員保管。
二、檔案保密
1、辦公室的文書檔案，統一由辦公室相關人員管理。
2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內容，并履行審批和登記手續。
3、查閱檔案時，只許查閱登記范圍，不許翻閱其他部分或摘抄無關的內容。摘抄的有關內容經審核無誤后，方可蓋章。
4、查閱秘密文件、資料時，必須經辦公室主任批準。
5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室(或查檔室)進行，不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊情況經領導批準者外，概不外借。
6、辦公室管理的干部人事檔案和有關專案材料，由專人保管，其外調查閱辦法，按有關規定執行。
三、會議保密
1、召開的各種會議，凡涉及黨和國家秘密以及有關事項不能公開的，都應保密。
2、會議作出的決定和討論中涉及保密事項的，除由有關部門和人員進行傳達辦理外，其他人員不得在正式公布會議內容之前向外透露。
3、會議的議題及列入會議討論的材料和記錄本，必須完整地立卷歸檔，不得丟失。
4、查閱會議記錄，必須經辦公室主任批準。
5、會議印發的機密性文件、資料等，應在會上宣布管理辦法或在會議結束時收回。
四、打印保密
1、打印“秘密”、“機密”、“絕密”文件，應指定專人，在規定的涉密計算機上打印，并由相關人員協助校對、裝訂。
2、打印的秘密文件，應按規定的份數印制。打印完的廢頁，應妥善保管，定時燒毀。
3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時應妥善保管，防止丟失。
4、打印、校對人員要遵守保密紀律，不準在打印文件中多印自留;不準將文件私自帶出傳閱或送給他人;不準將未正式公布的文件內容向外傳播、擴散。
五、機要通信保密
1、機要通信工作必須堅持“保密、安全”原則，在保密、安全、準確的.基礎上力求迅速。
2、接收和投送機要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽字手續，責任分明，有據可查。
3、機要信件除直接投送外，必須交文書機要室投送，禁止通過普通郵政投送。
4、投送機要信件，必須由機要通信人員親自投送，不準委托其他人員捎帶，不準攜帶信件到公共場所參觀、游覽、購物。
5、不準使用無保密措施的電話、電報、傳真機、計算機等手段談論和傳輸秘密事項。
6、利用辦公自動化設備傳輸和處理秘密文件、信息時，必須采取技術上的保密措施。
7、司機聽到領導同志談論的機密事項，不準向他人傳播。
六、機關工作人員保密要求
1、機關工作人員必須堅持原則，忠于職守，嚴守紀律，模范執行保密制度。
2、秘密文件在收發運轉過程中，要履行登記簽字手續，不準丟失。
3、不準在私人交往和通信中涉及國家秘密事項。
4、個人不得長時間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應及時向機要部門清退歸檔。
5、不準將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。
6、不準攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀、游覽、探親訪友或者參加外事活動。
7、不準向境外和國內公開發行的報紙雜志及電臺、電話臺投寄涉及國家秘密內容的論文、稿件、圖文聲像制品。
8、不準為個人摘抄秘密文件;不準將秘密文件私自帶出或借出;不準向家屬、親友和其他不應知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事項。
9、不準隱瞞泄密事件。發現丟失秘密文件，應采取措施追查尋找，并及時向領導報告。
10、調動工作時，必須將自己保管的全部文件進行清理登記移交，手續交接清楚后方可離開。
七、領導干部保密要求
1、不泄露黨和國家秘密。
2、不在無保密保障的場所閱辦秘密文件、資料。
3、不使用無保密保障的通訊設備傳輸黨和國家秘密。
4、不得使用未經技術檢查的進口保密通訊設備(包括配套設備)。
5、不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論黨和國家秘密，經常教育和嚴格要求部屬認真遵守保密制度和保密紀律。
6、不在公共場所談論黨和國家秘密事項。
7、不在私人通信及公開發表的文章、著述中涉及黨和國家秘密。
8、不在社交活動中攜帶秘密文件、資料;特殊情況確需攜帶的，應由本人或指定專人嚴格保管。
9、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料;確因工作需要攜帶的，應按照國家保密局、海關總署《關于國家秘密文件、資料和其他物品出境的管理規定》，辦理有關手續，并采取嚴密的防范措施。
10、不在接受記者采訪以及同境外人員會談、交往中涉及黨和國家秘密。
11、及時將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔;離開辦公室時，應將閱辦的秘密文件放入文件柜內。
八、計算機上網保密管理規定
1、己確定為國家秘密，機密，絕密的文、電、資料、數字、圖表禁止輸入微機。如果秘密以上文件等有必要在計算機系統中存儲、處理、傳遞、輸出時，經主管領導審批后必須單機處理，處理完畢后要及時刪除，并對該機進行技術處理，否則不得與系統網絡進行連接。
2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤、磁帶、光盤等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲過涉密文件的媒體按涉密文件進行管理。如果改做他用必須經辦公室主任批準，由專業人員進行保密技術處理。
3、嚴禁在接入國際互聯網的微機中處理公文，所有人員要嚴格執行上網微機不辦公，辦公微機不上網的規定。
4、各處室、直屬單位要定期對自己輸入微機的文件、數據進行整理，審查。查看數據的最后修改日期是否與本人的操作時間相符，內容是否正確，發現文件，數據被無故修改、移動、刪除的要及時告知系統管理員，并做好紀錄，如果是重要文、電、資料的，必須告知有關人員。
5、聯網微機使用人員要認真學習國家關于國際互聯網安全管理的有關規定，增強安全意識，自覺執行有關法律、法規。
6、各處室、直屬單位應嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》等有關法律、法規和相關規定，不得利用網站發表違背四項基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國家機密。
九、法律責任
1、故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，依照《刑法》第一百八十六條的規定追究刑事責任。
2、為境外機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密的，依法追究刑事責任。
