時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？快快來寫一份述職報告吧。那么問題來了，述職報告應該怎么寫？下面是小編為大家收集的殘聯專職委員個人述職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
殘聯財務人員述職報告 篇1
我叫xx，20xx年9月，入職xx社區，擔任委員一職，負責就業工作。不知不覺走進北門社區已經半年了，作為一名新入職的工作者，剛到社區基層工作，面對陌生的工作環境，我始終保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的領導，我積極向黨組織靠攏，已經提交了入黨申請書。憑著這種信念，克服工作上遇到的困難進而順利完成社區各項工作。現在我將半年的工作和學習匯報如下：
一，工作績效：
20xx年9月末，我接手了入職社區以來的第一項工作，為享受4050優惠待遇人員更換《失業證》和《再就業優惠證》，即二證合一。我和同事將宣傳單張貼于社區各個主要門棟以及網點處，復印登記表格，購買檔案袋，使得前來辦理換證手續的居民有章可循，有序辦事，直至今日，我們社區共辦理了258本《就業失業登記證》，由于這是一項惠民政策，做好這項工作，有利于勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，并且，我們社區方面還能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，這關系到廣大勞動者的切身利益，在這項工作的完成過程中，我每天以笑臉相迎居民，以耐心的語氣為居民解答疑問，使居民切實感受到，社區是為居民辦事的，是為居民提供方便的。工作的過程中，受到了很多的居民的好評，令當時的我很欣慰。
在辦理二證合一的工作期間，按照上級的要求，還在社區建立了保障平臺組織機構建設，保障平臺基礎建設，崗位開發與安置，就業服務工作，就業宣傳工作，失業人員基本情況及就業登記等25本小臺賬和1本大臺賬，通過這項工作又使我詳細了解了本轄區的下崗失業人員的基本情況。
要想做一名合格的社區工作者，僅僅做自己負責的一塊工作是不夠的`，要全面要積極才能被居民認可，為居民更好的服務，#年初，在社區書記的帶領下，我們全體社區工作者，走入居民家中，走進社區駐街網點，宣傳捐款活動，這項工作使我深深體會到了社區工作者的不易，這是我在之前的生活工作中所沒有遇到過的，捐款工作結束后，我的心情沒有平靜，這次走入居民，走進居民家中讓我也了解到了居民對社區的認識，有的理解支持，有的不信任不理睬，使我感到在以后的工作中，應以人為本，解決居民困難，消化社會矛盾，經常走進居民家中，了解居民所需，豐富和提高居民的物質和精神生活，切實讓居民感受到社區是我家，建設靠大家。
二，展望未來
展望20xx年，宜居新城區，在新形象新面貌的新形勢下，作為社區工作者的我，更應以飽滿的精神狀態面對自己的工作生活，增強自己的文化素質,在6月份的社會工作者職稱考試中，爭取考取社會工作師證書，新的一年定會有新的任務，這期間的不足之處，今后我還要努力學習，積極進取，工作上大膽創新，結合本社區實際，加大工作力度,本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。成為一名優秀的社區工作者。
殘聯財務人員述職報告 篇2
時光如水，歲月如歌，轉眼間，xx年已經過去了，在市局黨組的準確指導和各部門負責人的通力合作下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對各單位財務指標實行考核，分析及監督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，具體情況匯報如下：
一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。
1、堅持學習，持續提升工作水平。
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。持續吸收新知識，與時俱進，適合工作需要，提升整體工作水平。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、增強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，增強了內部核算監督，同時促動了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。
1、上半年財務收支情況
全系統實現收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長—44%；其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長—80.2%；
全系統實現支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%；其中：市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%；縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%；
2、規范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準，認真編制了全系統的財務總預算和各單位的`財務收支預算，為規范財務管理提供了制度保證，今年對全系統的財務收支兩條線的執行情況實行了檢查，檢查中沒有發現大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規定執行。
3、增強報賬員隊伍建設，組織報帳員實行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓，下基層指導工作，提升了報帳員辦公室自動化應用水平和工作效力。
4、合理調度資金，保證全系統事業發展的需要。根據年度預算和全系統事業發展需要，即時調度資金，保證了全系統日常工作的正常運轉。
5、對全系統固定資產實行了核查登記，組織下發了國家局配備執法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試，使全系統的辦公條件又上了新的臺階，對全系統往來款實行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬，為下一步全面資產清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案，規范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對xx年年的會計檔案實行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理相關手續，預計今年年底能動工新建。
三、20xx年工作任務。
認真與省財政廳、省局對好帳，爭取更多的財政資金；認真編制好全系統的財務總預算工作；認真做好20xx年度財務總決算工作；
認真清理xx—20xx年度的財務會計帳目和往來帳款；認真做好每月的財務報表和帳務處理；認真做好財務檔案的整理；
認真完成好省局下達的各項工作任務；認真完成好領導交辦的各項工作。
殘聯財務人員述職報告 篇3
XX區殘聯系統十名社工于今年三月中旬上崗，分別在區殘聯和八個街道轄下的殘疾人綜合（職業）康復服務中心里開展社工服務。在區殘聯領導的重視和支持下，根據《深圳市XX殘聯系統社工20XX年度工作計劃》的安排，至今在制度建設、實務工作、培訓交流、宣傳總結、團隊管理及項目工作等方面做了大量的工作，并取得了可觀的成效。現將上崗至今的工作匯報如下：
一、排兵布陣，社工服務全覆蓋
一方面，經過經調查分析我區殘聯工作領域對專業社會工作人才的需求，試點階段設置10個社工崗位，采取“政府采購，民間運作”的方式，向社工服務機構購買服務。在區殘聯機關設置2名社工（區社工），主要負責服務在區級機構康復的殘疾人，負責全區殘聯系統社工的組織、協調、聯絡、制度管理、工作匯總、宣傳、大型活動組織及文案整理工作；8個街道依托綜合（職業）康復服務中心各設置1名社工（街道社工），運用個案、小組等專業手法深入轄區殘疾人及家庭，進行基本情況收集、建檔、訪視、資源聯絡與整合、殘疾人活動組織等工作。
另一方面，社工為殘疾人提供了康復服務、教育服務、就業服務、生活服務、文體服務、權益維護服務、心理疏導服務等方面的服務，從社會的角度了解其各種需求，并根據需求狀況制定全面的服務計劃，通過資源整合、專業團隊合作，解決殘疾人生活、職業、教育、心理、社會適應等方面的問題，力圖讓全區每個街道每個殘疾人都享受社工的個性化服務。
二、循序漸進，各項工作顯成效
目前，XX殘聯系統社工試點工作經過探索期（三月中旬至五月底）、體驗期（六月至八月）、工作期（八月至十月）的工作摸索和經驗積累，即將迎來十月至十二月份的評估期。經過認真總結與歸納，各項工作成效、措施和特點體現如下：
（一）制度建設
上崗后便制訂了《深圳市XX區殘聯系統社工試點工作方案》，為XX區殘聯系統社工的管理模式作了整體規劃與統籌，該方案被市殘聯轉發給各區殘聯作為參考借鑒的經驗；經過XX區殘聯領導、督導與各位社工的共同討論，由區殘聯兩名社工負責起草，制定了《XX區殘聯系統社工例會制度》、《XX區殘聯系統社工考勤制度》、《XX區殘聯系統社工休假制度》及《XX區殘聯系統社工報告制度》。經過2個多月的制度起草、修改、討論、制定與落實，XX區殘聯系統社工的日常工作得到了嚴格的規范，保證各項工作井井有序開展。
（二）項目活動
第一，完成了XX區殘疾人基本情況與需求入戶調查項目，社工對全區在冊殘疾人家庭進行走訪調查，共建立1005個殘疾人檔案，掌握其就業、教育、家庭、心理及社會等方面的需求，對今后殘疾人福利政策的制定提供了直接的參考數據。目前已經完成了調查工作的數據錄入、需求匯總和調查報告等文字工作。
第二，策劃并參與XX區社工宣傳周活動，發放宣傳單和服務卡，提供現場咨詢、需求登記、入戶走訪、轉介等服務，并通過活動與我區其他系統的社工建立良好的合作關系。
第三，參與各類扶弱助殘活動。如接手區殘聯婦委會的貧困兒童扶助活動，進行長期的社工幫扶行動，與XX區福利中心老人共渡端午節的活動，每周六上午開展自閉癥兒童及家屬互助活動，通過游戲療法促進自閉癥兒童的社會適應能力的提升，增進家屬之間的交流與支持。
第四，協助區殘聯愛心大廈殘疾人綜合服務中心服務項目的策劃與啟動工作，積極研究個案管理的運作模式，最大地發揮各服務項目的效能。
第五，殘疾人義工隊伍建設。結合社工的價值理念，籌備組建我區殘疾人義工大隊，協助推動義工隊伍的組織建設、團隊管理、活動策劃、宣傳等工作。
（三）實務工作
八名街道殘聯社工以街道殘疾人綜合（職業）康復中心為平臺，現已建立了1005個殘疾人基本檔案，累計完成或正在進行約55次簡單康復訓練，29次簡單家居康復訓練，37個殘疾人個案工作，30個小組活動，46次公眾教育活動及助殘活動、30次照顧者輔導及配合區殘聯的各種相關工作。典型的小組及活動有：“和諧職康，溝通你我”——智障殘疾人溝通成長小組、殘疾人“人人享有康復服務”知識學習小組、殘疾人英語學習小組、“攜手奧運，你我同行”——殘疾人迎奧運活動、手工藝品興趣小組、自閉癥/智障兒童游戲小組、殘疾人電腦培訓小組、殘疾人歌唱小組、特殊兒童暑期學習培訓班、家居訓練小組、烹飪美食小組、殘疾人認知小組、盆栽學習小組、殘疾人生活自理能力提升小組等。
（四）培訓交流
第一，參加深圳市崗前培訓7天，并參與市社工協會舉辦的各類講座。
第二，參加鵬星社工服務社社工半個月的崗前培訓，參與兩周一次的機構學習交流活動。
第三，督導為社工提供了專業知識與技能方面的輔導，包括在港和在深培訓。7月中旬組織社工赴港考察培訓4天，并結合殘聯社工的實際工作和專業知識不足等特點，制定并實施了在深培訓計劃，先后進行了“社會工作與我”、“對智障人士的認識”、“對自閉癥的認識與處理技巧”及手藝品教授等培訓課題。
第四，會議制度的制定為社工的日常交流提供了暢通的'渠道，兩周一次的小組督導、每月一次的社工月度工作匯報會有力地促進社工間的工作交流，及時反饋工作信息。
（五）總結與宣傳
區殘聯社工負責對各類培訓、會議和活動的文字記錄和建檔，按時向區殘聯、區社工協會、鵬星社會工作服務社報送工作情況總結，收集并報送各位社工的工作札記、感想和活動簡訊，目前已累計12次的工作信息發表于相關的網站、刊物（如XX區殘疾人聯合會網站、青翼社會工作網站、深圳市鵬星社會工作網站、論壇和季刊）上；經過總結歸納，目前完成了6期工作簡報。
三、齊頭并進，提升服務質量
（一）加強政策學習，鞏固專業技能
針對社工工作經驗缺乏、政策掌握籠統、理論結合實際的能力不足等現狀，在區殘聯領導的支持和社工督導的指導下，結合社工的政策與專業知識學習的需求，初步完成了《XX區殘聯系統社工政策匯編》。匯編中收集了政府在殘疾人就業、教育、社會福利申請、維權等方面的文件和業務辦理流程說明；各類殘疾人的特點和突發事件的處理方法；XX殘聯系統社工各項規章制度等。該匯編的制定旨在通過各類政策、專業知識的收集，方便社工在日常工作中查閱學習政策和理論，提高服務效能。
（二）以人為本，資源整合，通力解決殘疾人問題
結合XX區殘聯愛心大廈殘疾人綜合服務中心的現狀，社工從殘疾人的社會角度出發，著手研究了一套適合我區殘疾人服務的運作模式——個案管理模式，為區殘聯對愛心大廈殘疾人服務項目的總體規劃提供參考。個案管理模式強調從殘疾人的需求出發，通過個案經理（社工）的協調、聯絡為其制定個別服務計劃，整合各專業團隊的力量，從不同的角度提升殘疾人的社會適應能力，解決具體的問題。
綜上所知，XX殘聯系統10名社工在試點工作中做了大量的工作，所付出的努力及取得的成果得到了區殘聯領導的肯定。我們將繼續保持積極向上的工作狀態，并努力為殘疾人提供更貼心的專業化服務。此外，在取得成效的同時，也看到工作中的不足，如社工宣傳力度不夠，宣傳渠道不通暢，各區、各系統社工的工作交流不夠；團隊建設欠缺，社工之間的交流和合作能力有待提高等問題。我們將認真總結工作經驗，并虛心地學習、反思，盡最大的努力彌補不足，提高專業素養和業務操作能力，打造團結的、專業的、向上的、強大的社工團隊！
殘聯財務人員述職報告 篇4
轉眼間已到年末，于公于己是時候在思想上來回顧一下近期工作了。談不上作出正式的工作總結報告，且談談自己內心的心理活動吧。
踏入社會以前，在象牙塔中曾不止一次的憧憬著北上廣這些大城市的燈紅酒綠，西裝革履，等到自己參加工作時亦然能以正裝的姿態去面對美好的未來。然而，八月份從萬籟俱寂的小村滿懷抱負的踏入祖國的心臟，切身去找工作和實踐工作時，發現一切的一切只是大學中的美好幻想。對的，夢是時候醒了。我看到了交錯的馬路上閃爍的紅綠燈下緊促的步伐來回穿行；我也看到了帶著“PICC”小牌牌的“西裝”，“我愛我家”的革履，油面光鮮的喜迎來往的每一位客人。然而，大部分人的穿著依然是中庸樸素，穿梭于地下，流奔于地面。
來到方舟四月有余，我的一個朋友在合肥從事社會工作已有兩年多。每一次向他詢問，何為社會工作時，虔誠的目光下每每得到的總是模糊的答案。不像教師是教書，司機是開車那樣直白，簡單利落。社工到底是個什么職業？入職數月至今，真正接觸了這個工作，如果現在別人也問我社工是個什么職業時，或許我也會一時語塞，不知如何準確來概括這個職業。是助人自助的心理咨詢師，是提供實體服務的社區志愿者，還是連接政府與基層的心靈的橋梁？到現在心中也沒有給出自己一個予以接受的答案。
這四個月來，基本上主要做了兩方面的工作。前期在順義完成了優撫人員的信息錄入，后期加入了‘三社聯動’精準救助項目。事實上主要擔當了信息調查員的角色。老實而言，干了兩個月以后，感情也出現了一定的厭煩心理。“二十多歲的'小伙子，天天這樣在外面和一群老人交流，有意思嗎？”矛盾的心理難以一時排解。直到12月中旬，舉辦了一個社區小活動，聊天之中，老大爺老奶奶的語言氣息就像老家的親人一樣那么親切，那么有溫馨感。對于陌生一人獨闖北京，獲取了心靈上的溫暖，這又何嘗不是對自己的“助人自助”呢？
小事雖小，做好了就是大事；大事雖大，沒有能力去承擔，也是枉然。不管做什么，心態最重要。給自己定好位，實事求是的去爭取下一個“可能”。
還是開篇之言，說是工作總結，不如說是內心的一點小沉淀，借此表于外形，躍于紙上。幸福都是奮斗出來的，共同的目標，前進的動力，各盡其能，發揮所長。希望在新的工作階段，進一步提升自身能力，去迎接自己的下一個明天。
殘聯財務人員述職報告 篇5
各位領導、同志們：
現將我近一年來的工作情況向大家簡要的作以匯報，不對之處請大家多提意見，批評指正。20xx年是不平凡一年，新老領導平穩交接，真可渭新世紀、新階段、新輝煌。
人口與計劃生育法于20xx年9月1日頒布與實施。在逐級舉辦人口與計劃生育法知識競賽區、市、省一路綠燈破關斬將、全部榮獲第一名的好成績，最后沖刺要參加全國舉辦的大獎賽，不知戰果如何?
今年在上級領導和基層單位及辦公室人員的共同努力下完成了上級下達的人口目標，計劃生育率100%;晚婚、晚育率100%;綜合節育率100%;統計符合率100%;并達到了“三無”(即無大月份引產、無計劃外生育、無計劃外懷孕)，又一次被xx市評為先進單位，也可以說連續五年評為市級先進。
一、加大了宣傳力度，落實計生工作“三為主”方針。
為了深入宣傳人口與計劃生育法的頒布與實施，根據上級的布置計生專兼職人員貫徹了計生法的精神，共有7章47條，每條的`要求是什么，讓每位人員有章可詢，有法可依，不做違法亂紀的事情，特別是在層層選拔知識競賽參賽隊員時，我們的隊員明顯高出其他市的選手，自選定我們隊員出席的選手后，我親自坐陣指定專人負責隊員背題，每星期一、三、五為集合練搶答器時間，我提問題隊員們搶答，哪位隊員答題不流暢，及時指出，下午及晚上回去突擊，參加人口與計劃生育法律法規及相關知識共計xx題，xx多頁，時間不足一個月。隊員們廢寢忘食、不分晝夜，終于不但xx題倒背如流而且臨場不懼，受到了盛市領導一致好評，說我們企業職工素質高，黨、政領導重視的的結果，人口與計劃生育知識得到了普及。
二、充分發揮計生專兼人員的能動性，開展優質咨詢，及時發放避孕藥具，搞好生殖保健等技術宣傳和服務。做好春秋兩季女職工的健康檢查，復檢人數xx%，并發現女工的婦科病數十例，并得到了及時治療。
三、依靠廣大職工群眾進行自我教育，用身邊的事跡教育身邊的人，形成了多數做少數人的局面。
四、按時參加總公司布置的中層干部在康樂園組織的理論學習培訓，還利用新聞媒體及時報導我公司的先進經驗，在5.29、9.25的宣傳中xx電視臺都進行了報告。
五、完成上級布置的臨時性工作：
1、計生委要求我公司的男女職工都要進行統計調查，xx多名職工統計調查一遍，并填寫了新的臺賬表。
2、為職工解決難題，有的女工因進行四項手術引起了毛病，我就及時給她們單位的領導聯系講明原因，他們計劃生育，我們有責任和義務幫助他們解決實行計劃生育后出現的困難和問題。
3、做好流動人口的計劃生育管理服務工作，做到誰用工誰管理、誰受益誰監督，層層把關，不讓發生一例違反計劃生育規定人員。
六、存在的問題和今后努力方向。
半年來，在鄉、村領導的幫助、支持下，我的工作能力和業務水平雖然都有了一定的提高，但我深知還存在著許多的不足。主要有以下兩點：一是理論和業務的學習不夠，特別是計算機操作還不夠熟練;二是工作還不夠大膽，遇到問題辦法不多。今后我將克服缺點加強學習，不斷總結，提高崗位技能，放手工作，迎難而上，更加努力工作，更好地為群眾服務，把工作干好，干出色。
以上述職不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。謝謝大家。
殘聯財務人員述職報告 篇6
在我任職鄉鎮殘疾人專職委員以來，在縣殘聯領導的正確帶領下，積極進取，認真工作，充分發揮一名殘疾人專職委員應盡的義務與職責，在任職以來，通過走訪鄉鎮殘疾人家庭，了解殘疾人及其家庭的基本情況，及時向鎮政府、村委會反映殘疾人情況并提出工作建議，切實照顧好鄉鎮殘疾人的生活。做好鄉鎮殘疾人的生活保障、康復、就業等方面的咨詢、服務工作。我希望通過努力工作，可以激勵殘疾人朋友“自尊、自信、自強、自立”，讓他們積極參與鄉鎮活動，現將今年工作情況報告如下，請予評議。
一、積極走訪，關心殘疾人生活狀況
今年，通過走訪社區殘疾人家庭，了解殘疾人朋友的生活狀況，及時幫助他們解決生活中、工作中遇到的困難與問題，我們通過主動走訪鄉鎮殘疾人家庭，對鄉鎮殘疾人生活情況進行了全面調查摸底，對殘疾人朋友的需求做了認真的記錄，并向上級殘聯組織和有關部門進行了匯報，確實的解決了社區殘疾人朋友遇到的問題。獲得了鄉鎮朋友的一致好評。
二、加強社區殘疾人的康復工作
我們根據鄉鎮每個殘疾人的不同康復需求，對鄉鎮內的殘疾群眾開展針對性的康復訓練，使其得到最佳的康復效果。在今年8月份，我們接受了殘疾人康復訓練的專業技能培訓工作，通過這種有效的培訓工作，切實加強了我們這些專職委員的工作能力，以便更好的服務于殘疾人朋友，我們以鄉鎮為基礎、以家庭為依托，使殘疾人更好的得到康復訓練與服務，根據上級領導的要求，我對自已所管轄的242名殘疾人的康復需求進了深入調查工作，為殘疾人朋友提供多種康復服務，我根據殘疾人不同的康復需求，為他（她）們提供康復醫療、康復訓練，這樣可以更加方便幫助殘疾人進行康復工作，在平時的康復工作中，我根據鄉鎮各類殘疾人的特點，開展相應的康復訓練，指導使用矯形器和訓練器具，并對訓練效果進行階段評估。適時選配輔助器具，開展運動功能、姿勢矯正，生活活動幾方面的康復訓練。并對訓練效果進行階段評估。低視力者配用助視器及視功能訓練、精神病防治康復工作等。同時積極普及康復知識，積極開展康復知識的普及和推廣工作。
三、加強殘疾人就業管理
今年，我所管理的鄉鎮殘疾人中，有26名殘疾人在就業問題上遇到了問題，主要問題是部分殘疾人朋友因為身體傷殘情況嚴重找不到工作，以及工資待遇過低等兩個主要問題，為了切實解決這些問題，我將情況反映給有關領導，在上級領導的幫助下，開展了以下工作措施來幫助殘疾人朋友解決工作、維權等一系列問題。
1、加強殘疾人文化素質培訓。要做好殘疾人就業工作，加強殘疾人素質培訓尤為重要，我們通過開展有針對性的培訓工作，今年為鄉鎮8個殘疾對象進行了種植養殖培訓，以就業需求為出發點，幫助殘疾人掌握生產工作技能，加強就業前培訓；加強企業內殘疾人在職培訓，提高殘疾人工作適應能力；通過加強創業培訓，鼓勵殘疾人自主創業，提高創業意識和創業能力，同時我還為社區殘疾人個體就業提供幫助。
2、加強分散比例安置殘疾人工作，這項工作是在市場經濟條件下幫助殘疾人就業的一項重要舉措，通過依法足額征收殘疾人就業保障金，促動用人單位愿意接受殘疾人，從而為殘疾人創造更多的就業機會。同時要繼續貫徹落實已有的福利企業政策，對現有福利企業切實搞好服務，為福利企業鞏固發展創造良好的環境，帶動更多的殘疾人就業。
3、今年在縣委、縣殘聯幫助下，為我鎮6戶殘疾家庭危房改造爭來資金，為他們解決了在建房中遇到的一些實際困難。
4、加大殘疾人就業宣傳力度，我們采取多形式、多途徑、多層次廣泛宣傳《殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》等相關法律法規，加強對公眾的教育，營造殘疾人就業良好氛圍，通過宣傳來增強殘疾人的就業意識，讓其主動融入主流社會。
本人從內心對殘疾人專職委員的工作充滿熱情，抱著全力為殘疾人服務的目的，以滿腔熱情和無私奉獻，得到了社區殘疾人朋友的擁護，我感到很自豪，在新的一年工作中，我會更加嚴格的要求自己，切實為殘疾人朋友做好事、做實事。
殘聯財務人員述職報告 篇7
尊敬的領導：
上半年，在前進村擔任財務報賬員工作，在村書記魏建紅的帶領下和全體村干部的配合下，能夠較好較快的完成交辦的各項任務，在半年財務考核中獲得第一名，現將工作情況匯報如下：
一、工作完成情況
1、完成20xx年20個小組的規費醫療上繳工作，20xx年規費測算，農民負擔卡的填寫發放工作。
2、完成20個項目的報賬及租金打卡工作。
3、完成8個組的寧啟鐵路人口安置費的撥付工作。
4、完成20個小組往來賬的建賬、整理并在發放鐵路人口安置費時，代扣往來約6萬元。
5、在紅光村萬頃良田房屋搬遷時，較好的完成了分工片搬遷資料的.整理及搬遷協議的審核工作，有效的保證了搬遷工作的廉潔和公正性。
6、提前完成新農保的托面工作及其社會事業科交辦的其它工作。
二、存在的不足
1、情況掌握不清。
由于會計工作業務原因，深入基層較少，對于一些困難群眾、留守兒童、留守老人等了解不深，不能夠傾聽他們的心聲，不能夠了解他們最關心的問題，最需要解決的問題。
2、化解矛盾能力不強。
在化解矛盾時，參與程度不高，忙于自己財務方面事情，錯過了學習化解矛盾的機會。
三、下一步工作打算
1、迅速轉變工作角色。
7月初調到程營村主持村委會工作，要求具備協調能力、處理能力，需要深入基層，了解群眾的所想、所盼，只有了解情況，才能幫助群眾化解矛盾，才能增強干群關系，在群眾心目中樹立威信。
2、廉潔勤奮、以身作則、形成合力。
從自身做起，杜絕不良嗜好，時刻保持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守上下班作息時間，有事請假制度，真正做到人前人后一個樣，有沒有監督一個樣。同時對一些主要事情，主動向書記匯報并向同事們征詢意見，發揮大家主觀能動性。
3、發展壯大村級經濟。
依托友愛富民合作社，想方設法找業務。同時利用現有資源，村部后排閑置的的三間房屋進行招租，可實現經濟利潤10萬元左右；棗林灣花卉苗木基地500多畝土地進行套種，需園區批注，可實現經濟利潤7萬元左右。
4、關注民生。
要時刻關注五保戶、低保戶、重殘戶等弱勢群體，要關心他們的身體狀況、居住環境、生活條件并聽取他們的心聲，想方設法幫助他們解決生活困難。
5、轉變服務理念，提高服務水平。
當前群眾的訴求越來越多，需要我們不斷增強學習，轉變服務理念，對于群眾合理的要求，我們要認真的幫助解決，對于不合理的問題，也要幫助想辦法解決，把群眾的事情當成自己的事情，真正做到讓群眾滿意。
爭取在新的一年。取得更大的進步！
殘聯財務人員述職報告 篇8
我在沈村鎮太陽村擔任治保委員，分管文書、綜治、報賬員及為民服務中心工作。工作繁忙、內容瑣碎，但我絲毫沒有削弱我對工作的熱情，努力認真地做好。我就自己20xx年以來的工作、學習和思想情況向各位村民代表和同志作如下匯報：
一、加強學習，提高政治思想素質。
在過去的一年中，我積極參與支部學習，學習十七屆五中全會精神，并結合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學習，我更加堅定了自己的政治立場，那就是在任何時候，任何情況下都忠于黨，忠于人民，忠于本職。同時督促自己不斷加強思想道德修養，在各種誘惑面前能夠把握自己，不拿原則作交易。
二、嚴謹、有序地維持村內正常穩定的生活工作秩序。
綜治工作是我村工作的重中之重，穩定的生活工作秩序是全面推進我村經濟發展建設的基礎。基于我村人口多，地形復雜，牽涉的工作名目繁多，作為治保委員，深入開展依法治村工作，著力推進平安太陽建設，實施社會矛盾糾紛調解機制，重視群眾來信來訪工作。強化安全生產，防止安全事故發生。堅持每天入戶走訪，了解村情民情，將各方面信息整理匯攏，方便管理，及時發現將要出現的問題。
對產生矛盾糾紛的家庭，曉之以情，動之以理，盡量將矛盾化解在初期。
三、明確工作主次，確保工作有序開展。
在擔任太陽村治保委員的`同時，我分管村內文書、報賬員及為民服務工作。作為村內文書，堅持每天歸檔整理。確保村級事務的開展情況有據可查；作為為民服務負責人，堅持每月為村民至少辦5件事，贏得村民信賴；作為村內報賬員，堅持勤儉節約，杜絕不正之風，不浪費集體一分錢。必要開支必須經村委書記、主任統一，其他開支，經辦人必須說明事由，經書記審核，再經主任審批方可入賬；嚴格按照“收支兩條線”管理規定。做到所開票據填列完整，字跡清晰，不亂開、虛開。堅持每季度所出賬目同村級事務公開于眾。
四、存在的不足和問題。
由于經驗不足，工作中還存在一些問題，例如：工作效率不高，服務意識不強等問題。今后我要不斷學習，進一步明確思想，提高認識，增強為民服務的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質量，積極努力，出色地完成各項工作。以上是我的工作情況匯報，如有不足，敬請批評指正。謝謝大家。
殘聯財務人員述職報告 篇9
一、認真組織，規范程序，把好專職委員質量關
加強基層組織建設，是殘疾人工作順利開展的前提和保障。我們從建設專職委員隊伍、夯實工作基礎入手，切實加強殘疾人工作基層組織建設，不斷充實基層殘協組織力量。省殘聯、嘉興市殘聯對配備殘疾人的工作部署，無疑為基層殘協注入了強心劑，大大加強了基層工作力度。一方面，作為弱勢群體，有勞動能力的殘疾人如果沒有政策傾斜，很難與健全人一道進行就業崗位競爭，其生活面臨著困境；另一方面，隨著殘疾人事業的快速發展，村、社區殘疾人工作的內容越來越多，任務越來越重，而村、社區殘協組織中的殘疾人工作者幾乎都是身兼數職，很難把更多的工作精力都放在殘疾人工作上。因此利用公益性崗位，在村、社區配備殘疾人專職委員，無論對殘疾人還是對殘疾人工作都是一件雙贏的好事。
根據上級殘聯的工作要求，我們把殘疾人專職委員的配備工作作為重點來突破，作為推進平湖市殘疾人工作再上新水平、再上新臺階，始終保持工作上領先優勢的重要抓手來抓，積極想辦法，動腦筋，走出了一條既符合平湖市殘疾人工作實際，又有較大推廣價值的殘疾人專職委員配備工作新路子。在去年殘疾人就業專場招聘會上成功選聘了全市第一批殘疾人專職委員的基礎上，今年又選配了第二批殘疾人專職委員，全市共配備了39名殘疾人專職委員，壯大了殘疾人專職委員的隊伍。這39名殘疾人專職委員基本上都是殘疾人當中比較優秀的代表，綜合素質相對較高，為以后工作的順利開展奠定了良好的基礎。
二、抓好培訓，搞好協調，優化專職委員發揮作用的環境
為了使上崗后的殘疾人專職委員能夠適應工作需要，提高綜合素質、業務能力和服務水平，去年我們對第一批殘疾人專職委員本著“先易后難、急用先學”的原則，從殘聯主要職責、工作程序、基本業務知識、殘疾人工作法規政策等進行了為期2天的上崗前業務培訓，使他們能夠更快地進入角色，擔當殘疾人專職委員的特殊使命。在招聘了第二批殘疾人專職委員后，我們又對這兩批專職委員們進行了培訓，對市政府、市殘聯出臺的關于殘疾人各項優惠政策進行了詳細的講解，學習了《中國手語》，使他們能夠更好地開展工作，增強與聾人之間的交流。同時邀請了去年招聘的2位殘疾人專職委員作了工作經驗介紹，通過理論與實際相結合的介紹，使全體殘疾人專職委員進一步領會了崗位的特殊意義和工作內涵。殘疾人專職委員上崗后我們及時組織人員進行回訪，一方面了解他們上任后的工作情況，另一方面為他們投入這份特殊的工作給予鼓勵，更快地成為村（社區）殘協、鎮（街道）殘聯的好幫手。
三、嚴格管理，精心培育，打造一支殘疾人工作生力軍
為使專職委員這支隊伍保持活力，我們對殘疾人專職委員明確了五大職責，即：走訪轄區內的殘疾人家庭，了解需求，反映呼聲，掌握殘疾人基本情況，并建立相關檔案；倡導“自尊、自信、自強、自立”精神，團結、教育、帶領轄區內殘疾人積極參與社會生活；協助所在村、社區殘協開展豐富多彩的活動，活躍殘疾人文化生活，調動殘疾人參與社會、融入社區的積極性，動員社會力量開展扶殘助殘活動；負責康復示范站的日常管理與維護，協助康復醫生登記康復服務記錄，為殘疾人提供康復需求服務；完成村、社區居委會、鎮、街道殘聯交辦的其它任務。對其報酬實行定額補助、年終考核相結合的形式。每月補助300元，并進行百分制工作考核，年終根據考核予以每分12元的獎勵，通過考核，充分調動殘疾人專職委員的工作積極性，為他們更好地開展工作提供動力。同時，與每個社區殘疾人專職委員簽訂了義工協議書。07年底，市殘聯對第一批25名專職委員進行了首次年度考核，有20人考核合格，被評定為考核不合格者，市殘聯給予了三個月的整改期，整改期滿，經重新考核合格者，才簽訂新一輪義工協議。這一整套制度的制訂實施，實現了專職委員隊伍管理的“能上能下，能進能出”，使隊伍保持了強大的生命力和活力。
四、努力服務，開創特色，切實發揮殘疾人專職委員作用
全市39名殘疾人專職委員在其崗位上兢兢業業，發揮了及其重要得作用，作為殘聯和殘疾人之間的橋梁和紐帶，他們走村入戶，深入了解所負責轄區內的殘疾人生活情況，并及時提供相應的幫助。今年上半年，全市殘疾人專制委員共走訪殘疾人家庭372次，推薦殘疾人就業65人，解決殘疾人生活困難75人，提供康復服務460人次，組織開展活動86次，幫助殘疾人學生和困難殘疾人家庭子女就學50人等等。新倉鎮殘疾人專職委員馬士龍，在工作不到一年的時間里就走遍了村里的角角落落，了解每一個殘疾人的生產生活狀況，為有工作需求的殘疾人介紹工作，為有困難的殘疾人排憂解難，為有康復需求的殘疾人進行康復訓練，并自學理發技術，自己掏錢買了理發工具，為癱瘓在床的重度殘疾人免費理發。
殘疾人專制委員們都解決著身邊殘疾人的工作、學習、生活等困難與問題，碰到不能解決的及時與殘聯聯系，反映殘疾人情況。專職委員們的熱心服務，扎實工作，給殘疾人帶來了實實在在的便利，解決了他們的生活困難。這些殘疾人專職委員不但用熱心“關愛”著身邊的殘疾人，還熱心公益事業。新倉鎮的龔黎明委員開通了省內首條新居民情感熱線，熱心為情感困惑的人進行心理疏導。在四川汶川發生大地震后，專職委員們也都紛紛捐款，為重建災區獻出一份力，有些人還捐了三、四次。龔黎明委員對四川廣元來嘉興醫治的部分傷員作了心里疏導和生活指導，還自己花錢買書送給傷員，幫助他們提高信心去重建家園，創造美好的幸福生活。殘疾人專職委員的設立，不僅為殘疾人展示才華提供了舞臺，也為發現和培養殘疾人工作優秀人才創造了條件，強化了殘聯組織和殘疾人的密切聯系，體現了殘疾人在殘疾人組織中更加活躍；殘疾人組織在基層中更加活躍；殘疾人和殘疾人組織在社會中更加活躍。殘疾人專職委員的加入，為村、社區殘疾人工作加強了力量，注入了新的生機和活力，成為社區殘疾人工作一支不可替代的生力軍，發揮著越來越重要的作用，已成為平湖市殘疾人工作一道亮麗的風景線。平湖市殘聯將在今后的工作中繼續努力，不斷探索殘疾人專職委員發揮作用的有效形式和途徑，創造性地開展工作，為實現殘疾人滿意和社會效益的最大化努力奮斗，為構建和諧社會，促進經濟和社會全面發展做出新的貢獻。
殘聯財務人員述職報告 篇10
一年來，在區、街道殘聯的正確領導下，不斷加強政治理論和業務知識的學習，積極完成上級部門安排的各項工作。現就一年來所做的工作總結如下：
一、加強政治理論學習
為了提高自己的政治素質和業務水平，一年來，我自學了殘疾人保障法、基層殘疾人工作要則、殘疾人證管理辦法細則等殘疾人法律。為今后干好殘疾人工作打下良好的基礎。
二、認真做好殘疾人入戶調查登記造冊工作。
按照區殘聯的安排，對我街道殘疾人進行摸底調查，通過摸底，我街道共有殘疾人314人，296戶，其中肢體殘疾人175人，精神殘疾人31人，視力殘疾人31人，智力殘疾人33人，聽力殘疾人11人，言語殘疾人4人，多重殘疾人30人。男198人，女116人。享受低保176人，158戶。已辦第二代殘疾人證的210人。
三、做好重度殘疾人居家托養工作
9月20日，區殘聯為20xx年托養人員發放托養資金每人600元。今年按照區殘聯下發的關于做好重度貧困殘疾人居家托養的文件精神，我街道又有68名殘疾人享受了居家托養，使他們的基本生活有了保障。
四、積極做好城鎮殘疾人職業技能培訓工作
根據惠農區殘聯的安排部署，結合我街道實際，組織開展了
殘疾人絹花、家政培訓，使他們掌握了一技之長。
五、做好康復工作
根據區殘聯年初安排，為使精神病患者早日康復，融入社會，對我街道10名精神病患者實施免費服藥醫療救助、摸底上報1名符合安裝假肢的肢體殘疾人、為8名重度肢體殘疾人捐贈輪椅，解決了他們出行難的問題、為育才社區配備了康復器材一套，積極組織需要康復的殘疾人進行康復訓練，使殘疾人能夠真正得到康復。
六、存在的不足和今后打算
一年來，我在惠農區殘聯和育才辦事處的領導下，能夠認真、按時完成所分配的任務。雖然我的工作有一點才成績，但離領導要求的還很遠，為了更好的為我街道殘疾人服務，我要在以后的工作中，積極進取、努力開拓，繼續保持以
