在當下社會，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告具有語言陳述性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編收集整理的述職述德述廉報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
班子述職述廉述德報告 篇1
校長，也許對普通人來說是權力大于責任，是一份耀眼并令人羨慕的職位。但在我眼里，校長不是一個職位，是一個職業，是一項事業，是服務者的代名詞，服務于學校，服務于老師，服務于學生。我認為校長應該做到:不以治人，應以威權服人；不靠制度管人，應憑人格育人；不看表面順從，但求內心相融。肩上有學校，眼中有老師，心中有學生。沒有，只有更好，進步就是勝利，成長就是希望。一年來，我與廣大教職員工一道，同心同德，齊心協力，較好地履行了職責，現將簡要報告如下:
一、遵守黨的政治紀律，切實履行黨員義務
作為一名黨的基層領導干部，特別是肩負著教書育人使命的一名校長，我始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠，堅決貫徹黨的教育方針。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致。正確認識和堅定維護黨和國家工作大局、改革發展穩定大局、黨的領導和社會主義政權安全大局、全黨全國團結大局，自覺在大局下想問題、做工作。從工作到生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，按照黨員的標準要求自己，檢驗自己，處處發揮模范帶頭作用。
二、貫徹規定，切實轉變工作作風
本人嚴格要求自己，切實轉變作風。在思想和態度方面，認識到作風純正既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。在工作作風方面，我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面下功夫，自己撰寫講話稿。對職務消費和接待工作進行了細化，重新修訂了學校接待、用車、財務報銷等制度，并在費用上進行了大幅縮減。在領導作風方面，對于一些錯誤思想，本人能夠做到不同流合污，不隨波逐流。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，查找自身存在的問題，并加以改正。
三、牢記校長的歷史使命，切實履行崗位職責
我業務能力不強，所以特別重視業務知識的學習?？疵Ｌ厣?，學管理經驗，不斷汲取新的教育觀念，更新學校管理方法，以更加開明、開放的心態實施管理，取人長補己短，使學校管理工作日臻完善。我明白班子是學校的靈魂，班子的思想品質、工作作風、言行舉止在學校工作中無不起著導航引路、影響大局的突出作用。為此，我在班子中充分發揚民主，有重大事情集體商量決策，不搞“一言堂”，讓每一個領導干部都感覺受到自己的責任所在，都能積極投入到學校的管理中去。作為一把手，我嚴格要求自己，要求老師做到的，自己首先做到，以校為家，工作至上，起好模范帶頭作用。我始終堅持站在學校發展的高度，思考學校工作，維護學校榮譽。無論是工作還是生活，力戒浮躁，虛心聽取師生意見和建議，接受教職工批評，客觀公正地對待和處理人和事，努力構建和諧的人際關系，創設一個以人為本、充滿幸福感的學校環境。
四、提升品德修養，切實筑牢廉政防線
我一貫反對享樂主義和奢靡之風，努力營造風清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證學校健康發展。一方面，我遵守社會公德，不斷提高個人修養，注重孝道和家庭美德，時時刻刻規范自己的言行舉止，潔身自好，以自己的言行去影響和感染眾人。另一方面用嚴肅的制度和鐵的.紀律去約束團隊中的每一位成員，用“規矩”去規范大家的一言一行，保證權力在制度的“籠子”里正確行使。建立健全有利于厲行節約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，直指奢靡之風的要害。制度一經制定，必須嚴格執行，從不打和牌，以維護制度的性。我能夠正確處理好集體與個人之間的利益關系。在公務活動中，能做到廉潔自律，不以權謀私，堅持原則，嚴格把關。在財務開支、來人招待方面力求節約，維護學校財務管理制度。
按照文件中規定的領導干部執行廉潔自律情況個人必答的10項內容，現回答如下：
1、沒有違反規定收受現金、有價證券、支付憑證和收受干股；
2、沒有違反規定在企事業單位兼職、兼職取酬或經商辦企業、投資入股等行為；
3、沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；
4、沒有違反公務宴請活動有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請，沒有違反規定在工作日午間飲酒；
5、沒有違反因公出國(境)管理規定的情況；
6、沒有違反規定在住房問題上以權謀私，超標準建房、違規購買經濟適用房等情況；
7、沒有大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；
8、沒有其他違反領導干部廉潔從政規定的情況；
9、按規定報告了個人有關事項。
五、深刻剖析個人存在問題，切實在工作中整改
1、面對新的教育態勢，思考我校的困境，總覺得自己所學甚少，如何突破學校發展的瓶頸，如何根據校情找到一條特色發展之路，還不是得心應手。
2、學校質量雖有所提高，但與同類學校比還嫌緩慢，底氣與后勁都顯得不足，如何大幅度地提升教育質量，突破較低的高考升學率，還沒有找到行之有效的辦法。
3、在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。作為校長，自己更多地關注對上負責，而忽視了對老師負責的一面，造成了對教職員工的人文關懷方面的“欠賬”，老師提出的很多現實問題沒有很好地解決。
總之，這一年的工作，讓我深刻體會了學校發展的艱辛，當然也品嘗到了學校每一點進步帶來的喜悅和甘甜。今后不管遇到多大的困難，我堅信，有學校團結協作的領導班子，有全校教職工的支持和努力，棠張中學的發展定會更加美好。
班子述職述廉述德報告 篇2
根據公司高層的指示，本人對自己20xx年的思想和工作情況進行了認真的梳理。20xx年來，本人積極進取、認真工作，在領導的關心、重視、指導和全體同事的大力配合支持下，較好地、保質保量地完成了工作任務?，F將本人學習、工作、廉潔(德、能、勤、績、廉)方面述職如下：
一、學習方面：
20xx年在省公司的要求下，公司先后開展了“三節約”、“兩反一規范”、“依法治企”等活動，特別是年初開展了“深入學習科學發展觀”的學習，通過聽報告、做筆記、參加知識答題等多種形式，不僅在思想覺悟上有了很大的提高，而且自己的理論水平和綜合素質都有所提高。
一年來，我在思想上嚴格要求自己，積極向財務部主任和主管領導請教，虛心聽取周圍同志好的建議和忠告，不斷調整工作方法，以適應企業經營管理的需要。特別是今年在陪同外部審計的過程中，我的綜合業務得到了提高，讓我從一個新的視角來看待自己的工作、自己的專業，及時得以調整和改進。
二、工作方面：
一年來，我分管的財務預算、財務核算、會計人員培訓、會計信息人建設等方面都取得了較好的成果。我在工作中注重工作實效，積極努力，勤奮工作。圍繞公司經營管理工作的'中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年完成的主要工作有：
1、預算管理方面：跟蹤并上報了公司全年的利潤指標實現情況，并重點對國際公司、變電分公司直屬項目部的預算管理工作進行了梳理。組織了公司20xx年管理費預算管理工作。
2、財務核算方面：參與20xx年度、20xx年度財務決算的編報和上報工作。指導公司所屬各單位的應收、預收帳款的管理工作，會同相關財務人員對應收帳款逐條進行了清理，規范了與省電網公司工程款日常管理。指導公司固定資產、不動產盤點、資產轉讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款后，指導與利源公司往來款的日常管理工作。負責“幸福小區”財務核算工作負責了20xx年上半年工資的核算。
3、會計人員培訓方面：20xx年3月份組織全體財務人員參加“會計原始憑證附圖”的培訓。20xx年7月對參加省公司財務調考人員進行了考前培訓，組織參加了省公司和東北公司財務人員的調考工作，并取得了省公司調考平均成績全省第二的好成績，獲省公司系統“優秀組織獎”。組織了財務人員“百問百查”考試工作和年末培訓工作。組織20xx年度公司全體財務人員年檢、換證工作。
4、財務管理方面：組織公司財務人員調動的交接工作后，整理了崗位變動交接檔案。組織了財務專業同業對標工作，上報了題為《推行項目制成本管理創造項目效益優化》的課題材料，該課題已被省公司推薦為典型經驗。修訂了財務專業的六項管理體系文件，研究了公司“安措費”的管理，經調研設計了公司安措費管理模型。參與了公司經營管理辦法的修訂工作。
5、其他方面：配合20xx年度財務決算審計工作、配合省公司谷克總經理離任審計工作、配合抗冰搶險專項審計工作、配合了國家電網公司三峽工作審計工作、配合了濱東項目部結算專項審計工作。參與了“全國第二次經濟普查”資料的上報工作。組織了省公司安排的“兩反一規范”活動，并接受檢查。組織了各月向省公司上報的財務工作信息和工作交流材料。
三、廉潔自律方面
財務工作一直被認為是一種高風險的職業，而且作為一名中層干部，廉潔自律是不容忽視的。
1、保持良好的心態和精神面貌。
一個人在工作、生活、學習的道路上并不是一帆風順的，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質和精神狀態。我在搞專業的同時，不斷加強自身建設，以廉潔建設的突破口，認真履行自己的職責，以廉潔從政，樹良好的個人形象。
2、多為他人著想，工作不攀不等。
今年財務部在七月份進行整體崗位輪換，為了讓大家順利適應新崗位，在完成正式程序上的交接后，對每人新崗位我都積極跟蹤，在確保不影響財務部的正常核算秩序的基礎上，配合各崗位把財務管理做的更加規范化、精細化。在大家的積極配合下，建立起了比較完善的應收帳款備查管理系統、財務人員培訓管理系統、銀行帳戶管理系統等，填補以前管理上的空白。
3、從小事著眼，嚴格要求自己。
針對財務部門的特殊性，我不斷更新理念和思維方式，勤儉持“家”，以節約為原則，不使用高檔辦公用品，不涉足高檔消費場所，在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
四、存在的問題和不足
20xx年已經和我們告別，回首過去的一年，工作和心態的壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。感謝領導為我創造了一個全新的學習和發展的空間，也更感謝身邊的同志一年來給予我的鼓勵和幫助。我還有很多缺點和不足，有的時候感情用事，工作方法不靈活，思路不開闊等等。20xx年我要以思想上講政治、工作上講方法作為自己的行動指南，積極團結同志，樹立堅定的共產主義信仰向新的目標前進。
以上述職述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們指正。
班子述職述廉述德報告 篇3
今年以來，在地委、行署的堅強領導下，市委班子認真貫徹落實黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區第八次黨代會及地委委員（擴大）會議精神，深入實施“生態立市、工業強市、科教興市、旅游旺市、南園北牧、安居富民”發展戰略，凝聚力量、攻堅克難，加快推進“三化”進程，著力調整經濟結構、轉變經濟發展方式，著力推進城鄉協調發展、保障和改善民生，著力維護民族團結和社會穩定，不斷開創了XX市跨越式發展和長治久安新局面。
一、加強班子自身建設，著力提高執政能力和領導水平
一是抓好班子理論學習。市委始終把建設學習型班子作為重要政治任務，認真落實中心組學習制度，今年以來，通過市委中心組、黨政聯席會、全委會等形式集中學習18次，系統學習了黨的十八大、中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會及地委委員（擴大）會議精神。在學習中堅持理論聯系實際、學以致用，深入研究謀劃XX市發展穩定、改善民生等各項工作。通過學習，進一步增強了市委班子貫徹執行黨的方針政策的自覺性和堅定性，增強了班子成員敢于擔當、超前謀劃、真抓實干的氣魄和勇氣。
二是認真落實民主集中制。嚴格按照議事規則和程序實行集體決策，落實集體領導下的個人分工負責制。班子內部坦誠相見、合作共事，多談心、常溝通、勤商量，互相信任和支持，開展批評與自我批評。對事關XX市發展、穩定、黨的建設、班子建設等重大問題，都嚴格按照程序，廣泛征求意見，深入調查研究，反復完善方案，集中各方面智慧，做到科學民主決策。
三是注重發揮班子統攬全局、協調各方的政治核心作用。支持人大、政府、政協按照各自職能積極履行職責，切實加強對工青婦等人民團體的領導，支持他們依照法律和各自章程開展工作。通過召開座談會、情況通報會等形式，就一些重大問題聽取社會各方面的意見和建議。
二、堅持發展第一要務，加快推進全市跨越式發展
堅持以新型工業化帶動農牧業現代化和新型城鎮化，全面建設生態哈密、文化哈密、開放哈密、幸福哈密、和諧哈密，促進經濟社會快速發展。20xx年，預計全市實現生產總值同比增長20.5%；固定資產投資同比增長35%；地方財政收入同比增長30％。
（一）堅持環保優先，加快推進生態哈密建設
市委始終把生態建設作為轉方式、調結構、惠民生的重要抓手，堅持“兩個可持續”和“五個優先”原則，加大對突出環境問題的整治，加快推進生態哈密建設。
一是加快“退城入園”步伐，加大城市污染治理力度。今年雙合堿業、橋梁廠、八鋼雅滿蘇礦業、金山石材遷建工作全面啟動；嚴格落實環保目標責任制，提高企業環保門檻，嚴禁高污染企業和項目落地，環評和“三同時”執行率均達100%。
二是加大園區污染企業治理力度。對新疆騰翔鎂、美特鎂業、哈密和順等4家蘭炭重點污染企業進行停業整頓，對達不到環保要求的企業責令整改。
三是集中整治非法采礦破壞生態環境行為。重點對雙井子盜采鐵砂礦石、破壞戈壁生態的違法行為，依法進行嚴厲打擊，查獲非法采礦案件12起，依法關閉沙石、粘土礦55家。
四是以建設節水型社會為目標，認真落實水資源利用總量、用水效率、納污能力三條紅線。建立完善總量控制、定額管理、超量加價的配套管理制度，統籌工業用水、農業用水和生活用水，今年完成農業高效節水5.06萬畝，全市節水面積累計達71.8萬畝。
五是加強城鄉生態環境建設。實施了農田防護林、生態林保護、退耕還林還草及城市綠化等生態工程，新植苗木120萬株，補栽5.7萬株，全年完成造林7800畝，城市新增改造綠地面積122萬平方米，完成年計劃的106%。
六是為打造國家5a級景區，保護好哈密水源地，全面啟動了東天山景區綜合集中整治，對核心景區內的單位和牧民房屋、商業網點、各類度假村、旅游接待點進行征遷，取締路邊加水點，目前整治工作有序推進。
（二）加快推進“三化”進程，致力于開放哈密建設
新型工業化快速發展。堅持把推進新型工業化作為跨越式發展的第一推動力，突出煤炭資源優勢，以煤為基、以煤興產、以煤興業、多元發展，大力實施優勢資源轉換戰略；圍繞“疆煤東運”、“疆電東送”，依托煤、延伸煤、超越煤，著力提高煤炭資源轉化效率。按照“產業高端化、發展高質化、裝備現代化、管理精細化”要求，積極提升和培育發展新興產業，突出抓好煤炭、煤電、風光電及裝備制造、黑色、有色金屬采選冶煉深加工等為重點的產業發展，全市工業經濟保持了快速增長。1－11月，規模以上工業企業實現工業增加值48.7億元，同比增長34.5%。
一是加大園區基礎設施建設。投資1.37億元，完善了工業園區水、電、路、供熱、綠化等基礎設施，明確各加工區發展思路、規劃布局和產業定位，使園區由原來的“一園三區”發展成目前的“一園七區”格局，園區對項目的吸納承載力不斷提升。1－11月，園區企業實現工業增加值13.9億元，占全市工業增加值的57.5%。
二是全力推動工業重點項目建設。國投、國網、國電3個電源點建設項目獲得國家配套電源“路條”；東南部200萬千瓦、十三間房25萬千瓦風電場及石城子光伏產業園建設項目穩步推進；以金風科技、華銳風電、新疆海裝等為主的風電裝備制造業發展迅速；特別是今年新增的13家規模以上企業，累計實現增加值10.94億元，貢獻率85.8%，拉動工業經濟增長29.6個百分點。
三是全力做好工業重點項目協調服務工作。對已拿到“路條”的重點項目，主動跟進，積極協調，促進項目盡快獲得核準。目前國網、國電、國投電廠項目已拿到國家“路條”；光伏產業園20萬千瓦項目已拿到自治區“路條”；東南部200萬千瓦的風電場項目已獲國家核準。
四是加大招商選商引資力度。圍繞“四大基地”和“九大產業鏈”，不斷拓寬招商領域，促進優勢資源向高新技術、高新產業轉化，先后引進鄭州宇通、特變電工、弗光太陽能、榮信股份、山西富興通等30多家企業落戶哈密，招商項目69個，引進資金85.2億元。
五是積極開展“企業服務年”活動。對于落戶的企業，健全完善全程代辦服務機制，全面落實市領導聯系重點企業和包項目責任制，加大信貸、投融資、擔?！叭笃脚_”建設，為企業協調貸款34.55億元，融資13.12億元。
農牧業現代化有序推進。堅持用工業化思維謀劃現代農業發展，大力發展“節水生態、高效精品、旅游休閑、城市服務、增收富民”型農業，農業農村經濟健康發展。預計實現農村經濟總收入20.6億元，增長14.5%，農牧民人均純收入9018元，增長16%。
一是圍繞農業“提質增效”，強化科技支撐，抓好特色農業標準化建園，提升設施農業、大棗產業、現代畜牧業經營管理水平，加快農產品質量監測、動植物疫病防控等農業服務體系建設。今年，維修改造和恢復生產日光溫室1679座，大棗標準化建園0.9萬畝，大棗補植補造6.1萬畝，新增大棗掛果面積3萬畝，農業生產效益明顯。
二是以扶貧開發整村推進為重點，舉全市之力打好新一輪扶貧開發攻堅戰。全市確定21個扶貧開發重點村，在6個村實行扶貧開發整村推進，在充分尊重農牧民意愿、發揮農牧民主體作用的前提下，按照“九通九有九能”的標準，采取市領導兼任村第一書記、機關單位包點、企業定點幫扶，整合各方資源，強力推進扶貧開發工作。投資1.96億元實施了兩居工程、基礎設施、產業發展等4類114項扶貧開發項目，新建安居房838套，扶貧開發成效顯著。
三是加強農村基礎設施建設。加快農村道路、農田水利建設，完成通村油路113公里；實施了安拉溝、烏拉臺水庫項目，完成了6座小型水庫除險加固和農村飲水安全工程，解決了1.38萬人飲水問題；以加快小城鎮建設為重點，完成35千伏星星峽輸變電工程，徹底解決了星星峽鎮用電問題。
四是加快安居富民、定居興牧工程建設。建設安居富民房5300套（新建2968套，結轉2332套），竣工率100%，定居興牧100戶，全部竣工陸續入住。按照城市小區標準，建成了大泉灣金疙瘩、現代農業園、五堡新行政區等9個功能齊全、環境優美、各具特色的安居富民小區，農民生產生活和居住環境得到極大改善。2012年XX市被評為自治區安居富民工程優秀免檢縣市。
五是抓好農村富余勞動力轉移就業，預計全年轉移農村富余勞動力7100人，農牧民勞務收入2.86億元，人均增收600元。
六是大力實施“菜籃子”工程。加大“菜籃子”生產基地建設，今年種植日光溫室9200座，建立蔬菜生產直供基地3600多畝，增設農副產品便民直銷店28個，農副產品直銷店達44個。新增各類農副產品儲藏保鮮能力5000噸，加大春節、肉孜節、古爾邦節、中秋節等重大節假日的肉食品供應補償，由去年財政補貼92.6萬元增加到今年的209萬元。
新型城鎮化統籌推進。堅持“三高”標準，以“創建全國衛生城市”為抓手，加大城市基礎設施建設，優化城市發展規劃，強化城市服務功能，全面提升城市品位，努力打造哈密“現代宜居城市”。
一是高度重視城鄉發展規劃，堅持規劃先行的原則，今年完成了城市總體規劃第四輪修編；完成了12個鄉鎮、67個行政村規劃編制和100多項城鄉修建性詳規和控規，規劃覆蓋率達92%，進一步提升了城鄉規劃的層次和品位。
二是加大城區基礎設施建設。加快推進青年路鐵路立交橋建設，完成了人民路等主要道路的配套設施改造，實施了長征北巷等道路的硬化亮化，加快了污水再生利用工程、新捷加氣站等民生項目建設，完成既有建筑節能改造和供熱計量改造21.7萬平方米，新增集中供熱150萬平方米，供熱、供氣管網實現了城區全覆蓋，城市基礎設施日趨完善。積極推進小城鎮建設，實施了道路改造、給排水、集中供熱等項目，完成投資2700萬元，城鄉一體化進程明顯加快。
三、高度重視民生，加快推進幸福哈密建設
牢固樹立以人為本的理念，始終把解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題擺在突出位置，不斷加大民生事業投入力度，讓廣大群眾充分享受發展成果。1－11月，全市用于重點民生建設投入占財政一般預算支出的77.26％，預計全年達到80%。21類66項民生項目除因特殊原因年初調整外，其余全部按計劃完成。
一是優先發展教育事業。合理配置教育資源，著力改善辦學條件，積極推進“雙語”教育，努力辦好人民滿意的教育。今年投入2.3億元支持教育事業發展，實施了一中、五堡中心校等4所學校綜合樓及回城、北郊路等6所雙語幼兒園建設項目；加強雙語教師崗前培訓，普及少數民族學前兩年雙語教育，全面落實“兩免一補”政策，全市無一例因家庭貧困而輟學。
二是抓好就業再就業工作。以實現“零就業家庭”、大中專畢業生就業工作為重點，強化創業培訓，多渠道開發就業崗位，促進創業帶動就業。完成城鄉各類人員職業培訓1.1萬人次，開發公益性崗位1028個，城鎮新增就業7280人，1.52萬戶實現“一戶一工人”目標。2012年XX市被國家授予“全國創業先進城市”。
三是全力做好社會保障工作。進一步鞏固新型農牧區合作醫療制度，完善社會救助保障體系，城鎮居民基本醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險等實現全覆蓋。全市農村養老保險參保率96%，農牧民醫療參合率99.9%，城鎮居民醫療保險參保率100%。
四是抓好保障性住房建設。按照“三高”和“六個不落后”的要求，加大保障性住房建設力度，開工建設廉租房、公租房、安置房、經濟適用房4779套，完成年計劃的109%。
五是發展文化體育事業。堅持以現代文化為引領，大力實施文化惠民工程，加強公共文化基礎設施建設，積極開展群眾喜聞樂見的文化體育活動，文化體育事業不斷繁榮發展。今年投入2300萬元實施了市圖書館、村級文化室、農家書屋等建設項目，農村文化建站（室）率達100%，基本形成了覆蓋城鄉的公共文化體育服務體系。自治區以現代文化為引領現場會在哈密召開，對XX市基層群眾文化建設給予高度評價。
四、堅定不移地維護民族團結和社會穩定
市委始終把維護社會穩定工作作為壓倒一切的政治任務，堅持兩手抓、兩手都要硬，堅持“反暴力、講法制、講秩序”，不斷創新社會管理，落實標本兼治，積極推進維穩工作常態化，確保了XX市社會和諧穩定。
（一）加強民族團結
深入組織開展民族團結教育月和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動，把民族團結工作融入政治、經濟、文化和社會生活的各個領域，貫穿到人們的日常工作生活當中，增進了各族干部群眾兄弟感情，進一步鞏固了各民族共同奮斗、共同繁榮發展的思想基礎。今年，XX市被國家四部委評為“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動先進單位。
（二）強化社會管理綜合治理
一是嚴密防范、嚴厲打擊各類分裂勢力的分裂破壞活動，加強情報信息的收集研判，突出抓好“7.5”、第二屆“中國亞歐博覽會”、“十八大”期間等重要時間節點及敏感時期的穩控和日常防范工作。
二是健全完善社會治安防控體系，強化“網格化”巡控和農村社區警務室建設，投入5300萬元建成了18個屯警點、8個治安崗亭和126個警務室。按照社區警務室“2警6協”、農村“1警3協”的標準配備警務人員，提高了見警率、管事率和查獲率。網格化巡控工作開展以來，城鎮街面可防性案件同比下降6.2%，刑事案件同比下降40.5%。
三是深入開展“兩查一打”專項活動，加強流動人口及出租屋管理，推進“四知四清四掌握”工作機制，社會管控能力得到進一步增強。
四是依法加強對宗教事務的管理，保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪，旗幟鮮明地反對非法宗教活動，有力地維護了XX市社會大局的和諧穩定。
（三）深入推進社會管理創新
一是建立“網格化”社會服務管理模式。實行“一網多格、一格多責”的網格化覆蓋、單位化管理、社會化服務，建立和推廣“居民說事點”制度，發揮社區居民自治組織的主體作用，“居民說事”點由城市社區向農村延伸，已發展到580個，中央電視臺《焦點訪談》欄目對此進行專題報道。
二是以群眾工作統攬信訪工作。建立信訪聯席會、領導包案制、信訪首問制、信訪督辦回訪制，實行領導接訪、下訪、走訪、約訪、家訪“五訪”工作法，借助“書記聽民聲、專員信箱、哈廣行風熱線”與XX市“書記連民心短信、市長熱線”，打造了“五大信訪服務平臺”，構建了全方位、立體化、更便捷的“綠色信訪大通道”。截止11月，全市共接待受理群眾初信初訪1228件4088人，同比下降41.4%和35.3%，十八大期間，XX市無一人進京上訪。今年XX市信訪局被評為全國信訪先進集體。
三是狠抓安全生產工作。嚴格落實“一崗雙責”和“一票否決”制，認真開展重點行業、重點領域的安全生產防范和綜合整治，全市安全生產形勢總體平穩。
五、加強基層組織建設和干部隊伍建設
認真履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，緊緊圍繞市委中心工作，全面推進基層組織建設、干部人才隊伍建設、作風建設，為XX市跨越式發展和長治久安提供了強有力的政治和組織保證。
提能力，強化各級領導班子和干部隊伍建設。一是堅持德才兼備、以德為先的用人標準，狠抓各級領導班子和干部隊伍建設，注重在發展實踐中考察識別干部，鍛煉培養和選拔使用干部，加大公開選拔工作力度，不斷提高選人用人公信度。今年市委拿出25個科級領導干部崗位，面向社會公開選拔，提拔使用了37名長期在基層工作的干部，選派112名機關優秀年輕干部赴社區掛職。二是重視人才隊伍建設，加大輸送干部對口培養力度，突出抓好技術創新型、經營管理型人才的引進和使用。三是高度重視援疆工作，嚴格做好援疆項目的建設管理，真情關愛援疆干部，政治上充分信任、管理上嚴格要求、工作上大力支持、生活上熱情關心，為他們搭建了發揮聰明才智的平臺。
重基礎，強化基層組織建設。一是深入開展“基層組織建設年”和“創先爭優”活動，全面加強基層組織建設，對軟弱渙散的班子進行充實調整，在村“兩委”換屆中，依法實現村“兩委”正職“一肩挑”比例達到91.2%，極大提高了基層黨組織的凝聚力、戰斗力，基層組織的核心地位得到進一步鞏固。今年，XX市被自治區評為“創先爭優”活動先進集體。二是全面落實鄉村組織運作經費投入機制，村級組織運轉經費由去年大村6萬元、小村4萬元提高到今年全部不低于5萬元的標準，社區由去年的10萬元提高到12萬元，切實增強了基層組織為群眾辦實事的能力。三是加大基層組織陣地建設。投入1.6億元新建社區辦公陣地13個、村級活動場所25個，鄉鎮干部周轉房586套。四是壯大集體經濟實力。投入5800萬元為29個少數民族聚居村、貧困村建立壯大集體經濟項目，全市91個行政村實現集體收入819萬元。
嚴紀律，強化作風效能建設。一是開展“作風建設提升年”活動，完善首問責任、限時辦結、責任追究三項制度，加大監督檢查和明查暗訪力度，全市共設立60個效能監督點、聘請了35名效能監督員，召開問責大會2次，6個部門、6名科級干部被大會問責。各級干部作風明顯好轉，行政效率、工作標準和執行力明顯提升。二是深入開展“赴轉服”活動，舉辦政策宣傳、技術培訓1300余場次，幫助群眾解決困難500多件，辦實事、好事2900件，協調幫扶物資、資金830萬元，各級黨員干部用自己的“辛苦指數”換取了各族群眾的“幸福指數”。
六、認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定
一是加大對“第一責任人”履職情況的問責和追究力度。對落實責任制出現問題的領導班子和成員實行“一票否決”，取消當年評先選優資格并進行責任追究。
二是高度重視班子成員自身廉政建設，市委班子成員帶頭做到不干涉工程招投標、土地資源配置，不在工礦企業參股。嚴格執行領導干部禮品上交登記、用車、接待、重大事項報告和收入申報制度；凡重大事項必經常委會或黨政聯席會集體研究，財政支出必經財經領導小組會議研究。
三是全面推行黨務公開、政務公開，創新公開形式，拓展公開載體，確保權力公開、透明運行。強化對市直部門領導班子和成員的監督，年內召開了鄉鎮、街道半年述職述廉大會。
四是深入開展糾風工作。重點加強教育、食品藥品、保障性住房以及農村惠民政策落實情況的監督檢查，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。深入開展工程領域專項治理，加大了對河南援疆項目的監督檢查，完善了源頭治腐長效機制。
五是加強審計監督。全面開展項目審計，嚴格按項目審計結論撥付資金，審計項目133個，節約資金9110萬元。
六是狠抓廉政教育和案件查辦力度。深入開展黨性黨風黨紀教育和廉政勤政教育，加強對重點部門、重點崗位的領導干部及新提拔干部的任前廉政培訓，增強領導干部的自我防范意識。今年廉政約談920人（次），誡勉談話13人（次），任前談話47人（次）；共接待群眾來信來訪、電話舉報194人次，初核案件16件，立案13件，挽回經濟損失12萬元。
總體上，今年XX市各項工作進展順利，取得了一定的成績，經濟快速增長，民生有效改善，社會大局穩定。但我們也清醒地認識到離地委、行署的要求和廣大干部群眾的期望還有一定差距，特別是在創新工作方式、加強和創新社會管理、更好地解決涉及群眾切身利益的民生問題等方面還有待進一步加強。
以上述職，有不到之處，請同志們批評指正。
班子述職述廉述德報告 篇4
20xx年，軟件學院緊緊圍繞工作目標，立足本職，恪盡職守，穩中求進、跨越前行，圓滿完成了年初制定的各項工作任務，為促進學院“又快又好發展”奠定了牢固的基石。根據學校關于做好年終考核的有關安排，現將學院20xx年履行崗位職責和廉政情況匯報如下：
一、銘記學以致用，思想建設開拓新途徑
黨政班子精誠團結、務實合作，強化政治理論學習，提升政治黨性素養。注重學習與工作的相互融合，在“兩學一做”專題教育中，學習有關黨的紀律、黨的規矩，學習群眾路線，堅定理想信念，不斷改進工作作風，自覺地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
學習教育與思想引領相結合
班子成員全程參學、帶頭實踐，成為黨建工作“內行人”和“明白人”。組織全體黨員近70人赴武鄉八路軍太行紀念館、左權縣麻田八路軍總部紀念館開展紅色教育活動；七一前夕，慰問關愛困難黨員，把組織的關懷和溫暖送到每一名黨員心上。
學習教育與學院發展相結合
黨建發展兩不誤、抓好黨建促發展。3年來，軟件學院從艱難起步、到數量擴張、再到質量提升，努力躍上了一個又一個新臺階。目前學院有博士點1個、碩士點2個，本科專業2個、專業方向9個，在校生2286人，教職工總人數達到42名。
二、堅持多措并舉，筑牢本科教學生命線
本科教學質量，是學院發展的生命線。我們緊緊圍繞“搭建基礎臺、唱好實訓戲、喝出質量彩”做大文章，全方位提高本科人才培養質量。
搭建基礎臺：通過“四個堅持”和“五化管理”，夯實本科教學基礎。
“四個堅持”：堅持每周一次教學研討，每月一次課程考試、每學期一次集中閱卷和文檔整理、每學年一次教師崗前培訓和教學基本功競賽。
“五化管理”：教學規章制度化、教學文檔規范化、教學過程標準化、教學管理細致化、教學考核經?；?。
唱好實訓戲：通過“三化引導”和“四個結合”，提升學生專業實踐技能。
“三化引導”：培養模式企業化、技能訓練項目化、學生作業產品化。
“四個結合”：學校和企業相結合、學習和實訓相結合、作業和作品相結合、每學期末實訓和大四全年實訓相結合。
喝出質量彩：通過以上多措并舉，人才培養質量結出豐碩果，喝得滿堂彩。
比賽接連獲獎：“藍橋杯”比賽，有36名同學獲獎；“博創杯”比賽，3支代表隊分獲特等獎1個，二等獎2個，全國決賽三等獎；尤其在高規格的“中國軟件杯”比賽中，我院14級白鵬等三名同學的作品從全國4000多件作品中脫穎而出，在決賽中獲得三等獎，并作為山西省唯一一支入圍優秀創業項目融資對接會。
就業名列前茅：我院20xx屆157名畢業生，就業率達到100%，有130人在北京、上海等地工作，絕大多數同學實習后月薪已達到6000多元，部分同學月薪可達xx萬元。
考研名校云集：繼去年我院考研取得重大突破之后（20xx屆首屆畢業生52人，有5人考取研究生沒985高校），今年20xx屆畢業生考研又捷報頻傳，有9人考取研究生，其中985高校5人、211高校2人。知名高校有西安交大、西北工大、中南大學和華中科技大學等。
三、堅守安全底線，開辟學生工作新局面
始終堅守“安全穩定無事故的工作底線、為學生提供良好管理和服務的工作中線、培養高尚人才的工作上線”。順利完成相關指標任務，學生工作呈現平穩態勢，做到了安全穩定無事故。
順利完成670名學生實訓大遷徙：按照“3+1”培養模式的要求，今年20xx級670名學生全員赴京開展為期一年的實訓實習。人數眾多、路途遙遠、乘車分散、接站復雜，通過深入細致工作，做到了平安、有序、順暢。
順利完成804名學生迎新報到：今年招生833人，為歷屆學生人數之最。如何借助迎新平臺向新生和家長展示學校學院風采？我們通過《三分鐘了解軟件學院》動漫宣傳片、智能機器人、手繪地圖、印象農大手繪明信片系列等10個主題的實踐教學成果展，栩栩如生地展示了軟件學院在人才培養、教學科研等方面取得的成績。
四、彰顯組織關懷，開啟以情聚人新引擎
作為學校最年輕的學院，我們發揮組織優勢，始終把激發師生活力、凝練軟件精神作為工作重點，堅持“以文化人、以情聚人”，時時處處彰顯組織的關懷。
師資大家庭再添新成員：20xx年人才引進碩士8名，博士1名。下一步擬引進外籍博士，以滿足國際化雙語教學需求。青年教師有15人次外出培訓學習，1人參與了教育部訪學進修計劃；有4名教師獲得校內青年基金項目立項。
業余文化生活豐富多彩：長期以來，學院一直重視教職工文化生活，經常組織教職工開展爬山比賽、羽毛球比賽、太極拳比賽以及野外踏春踏秋等形式多樣的群眾性文體活動，豐富教職工的業余文化生活，構建其樂融融的和諧學院。
首屆教師集體婚禮成功舉辦：5月7日，由軟件學院具體承辦的山西農業大學首屆青年教師集體婚禮成功舉辦。此次集體婚禮堅持“不收禮金，不鳴鞭炮，不設宴席”的新風尚，溫馨別致，既解決了青年教師的切實困難，也反映了百年農大的氣韻風物，同時契合了返璞歸真的時代新風。新華網、人民網、光明日報、山西日報等300多家國內媒體、網絡平臺對此次集體婚禮進行了集中報道，新浪微博、百度貼吧等社交平臺形成了熱點話題。這次活動在全國視野的寬闊平臺上，展示了農大優美的校園環境、厚重的文化積淀和濃郁的人文情懷，收到了良好的社會聲譽和巨大的社會反響。
五、牢記居安思危，落實黨風廉政新風范
落實黨風廉政建設，建立起科學化、制度化、程序化的工作程式系統。
20xx年，學院班子高度重視黨風廉政建設工作，梳理責任清單，緊密結合工作實際，深入開展專題調研、專題研討、專題部署，不斷加強廉政能力建設。緊緊抓住“主體責任”這個牛鼻子，將黨風廉政建設主體責任牢牢地扛在肩上、抓在手上，切實將黨委的主體責任落到實處。
結合“三嚴三實”專題教育，深入開展“重規則、守規矩、講規范”專項教育。教育引導班子成員和廣大黨員干部不斷增強廉潔從政的自覺性，知廉、倡廉、行廉，共同守護廉政底線，維護廉政紀律，實現廉政建設工作制度化、常態化。
認真貫徹落實中央“”，堅決反對“四風”，嚴格執行“黨政聯席會議制度”和“三重一大”制度，充分發揮“制度約束權力”的作用，建立“一級抓一級、層層抓落實“的責任體系。對涉及學院重大事項，任何時候任何情況下都遵循組織程序，該開會的開會、該研究的研究，決不超越權限辦事、決不獨自專斷行事，使得民主集中制的學院決策制度成為工作程序的新常態，讓有效做法制度化、管用經驗長效化，用制度去管人促事，為發展保駕護航。把好方向、做好決策、聚好人心，營造出“想干事、會干事、能成事、不出事”的良好氛圍。
六、破題發展短板，助力軟件學院新騰飛
20xx年軟件學院在校黨委、校行政的正確指導下，乘著十八屆三中、四中、五中全會的改革春風，按照“三嚴三實”總要求，加強學習，立德修身；凝心聚力、團結進?。灰幏豆芾?、廉潔自律；開拓思維、協同創新。
但反思學院在建設中存在的不足，主要集中體現在了實驗室建設上。相對于學院的發展速度來說，實驗室建設步伐明顯落后，與快速發展的新要求不相適應。第二個軟件工程實驗室從立項到現在，在省政采中心先后流標6次，造成實驗室建設步伐滯后，對學生的實驗上機造成了一定影響。我們需要通過“破題”解決現有問題，在既規范程序、遵章守紀，又另辟蹊徑、加快建設上尋求新的突破。
2017年，將定好時間表，做好后期工作新突破，以更加優異的成績，促進2017軟件學院的騰飛！
“破題”解決實驗室不足短板。規范程序、遵章守紀，又另辟蹊徑、加快建設，尋求實驗室建設新的進展。
“幫帶”提升青年教師科研力。以老帶新，新老合作，激發教師重視科研參與科研申報。加大學科建設力度，實現由教學型向教學科研型轉變。
“內外”合作建設特色科研點。針對物聯網、移動云計算、網絡信息處理與數據挖掘和網絡安全等方向，啟動內外科研團隊培養支持。
班子述職述廉述德報告 篇5
尊敬的領導：
20xx年是在新一屆黨委政府的領導下，全面貫徹落實十九大戰略部署的開局之年，今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在區人大、區政協的監督支持下，在上級科技部門的精心指導下，我帶領區科技局一班人緊緊圍繞區委、區政府的工作中心，認真學習、努力工作、團結協作、奮發向上，把落腳點放在“辦實事、出實績”上，并自覺對照德、能、勤、績、廉五項標準，盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責?，F將上半年主要工作情況述職如下：
一、思想和學習情況
我始終認為，履行好工作職責，思想是前提，知識是基礎，實干是關鍵，廉潔是保證。
因此，我一是努力使自己思想上與時俱進，不斷提升貫徹執行黨的路線、方針、政策的能力和水平；
二是抓緊政治理論、法律法規、科技工作業務知識的學習，不斷夯實履行職責的基礎；
三是盡量爭取在職能范圍內多辦些實事，不斷充實自己的人生；
四是常敲廉潔從政的警鐘，堅持清清白白做人，扎扎實實做事，作勤政廉潔的表率。
二、半年來的主要工作
(一)開展國家可持續發展實驗區申報工作
自我區成功申報省可持續發展實驗區以來，我區深入開展創建工作，取得顯效。今年我局積極和省科技廳進行對接，開展國家可持續發展實驗區的申報工作。3月份以來我局多次到國家、省、市科技部門開展協調工作，同時向國家科技部社發司社會事業處、二十一世紀中心區域處多次進行專題匯報，取得了很好的效果，目前正在編制《國家可持續發展實驗區建設規劃》。
(二)開展國家軌道交通創新型產業集群申報工作
今年國家科技部火炬中心對全國所有創新型產業集群進行復審，我區申報的株洲軌道交通裝備制造創新型產業集群通過了層層評審和反復論證，于5月順利通過了國家科技部火炬中心組織的專家評審，成為全國首批10個創新型產業集群立項項目之一，將獲得國家科技部對我區軌道交通產業每年20xx-3000萬元，總額為6000-8000萬元，連續三年創新基金的支持扶植。
(三)開展科技惠民項目實施相關工作
按照去年爭取國家科技部1936萬元資金支持的科技惠民項目“清水塘重金屬污染區生態恢復重建綠色家園技術應用示范”實施方案，全面鋪開了各項具體工作，項目實施進展順利。首先與x大學等項目合作單位簽訂項目課題協議書；其次為了加快推進清水塘重金屬污染區環境治理工作的步伐，加強對科技惠民計劃項目的組織管理，制定了《株洲市石峰區科技惠民計劃項目實施管理辦法》和《石峰區科技惠民計劃項目專項資金撥付及管理辦法》。6月19日省科技廳羅亞軍副廳長一行對項目實施進展情況進行了現場視察，對工作進展情況表示滿意。
(四)大力協助企業申報各級各類科技計劃項目
圍繞提高科技創新能力，加快專利技術和科技成果轉化，我們始終把科技項目的申報與爭取作為科技工作的重中之重，今年以來深入轄區企業調研、篩選，指導企業申報和實施各類科技項目18個，組織推薦了時代工塑申報國家863計劃項目，推薦眾樂特包、南車特種裝備、博雅科技等11家企業申報科技部中小企業創新基金項目，敏銳機車等2家企業申報省級高新技術產業化項目，還幫助九方鑄造、聯誠風機、華盛實業等7家企業申報國家高新技術企業。
(五)組織科技進步獎的.申報和評審工作
根據新出臺的《關于經濟發展的獎勵辦法(試行)》，我區設立了科技創新獎，并大大提高了獎金額度，旨在表彰在科學技術進步活動中作出突出貢獻的個人和單位，進一步調動廣大科技工作者的創造性，鼓勵技術創新，促進科技成果轉化，我局積極組織了20xx年度科技進步獎項的申報和評審工作，對南車株洲電力機車有限公司、株洲變流技術國家工程研究中心等企業的“寬軌客運電力機車彈性架懸ZEC160-Co型轉向架”、“電力電子混合和混雜系統先進控制方法及應用”等8個科技項目頒發了科技創新獎，共發放獎金25.5萬元。
三、下一步工作打算
1、深入開展國家可持續發展實驗區申報工作。
2、實施好科技惠民項目“清水塘重金屬污染區綠色家園生態恢復重建技術應用示范”年度計劃。
3、利用國家軌道交通裝備制造高新技術產業化基地平臺，爭取省、市科技部門的重視支持和關心幫助，為轄區軌道交通裝備制造企業大力爭取國家科技部863計劃、科技支撐計劃等大型科技項目。
4、大力開展“專家教授石峰行”產學研合作活動，幫助轄區企業進一步深化和擴大產學研合作。
5、抓好科普教育宣傳和積極配合省文明城區創建工作，加強科普基地建設和科普宣傳陣地建設，加強專業科普隊伍和科普志愿者隊伍建設，廣泛開展多種形式的科普宣傳活動，組織科普志愿者參加“全國科普日”等科普宣傳活動。
6、切實加強知識產權工作，組織相關企業舉辦管理人員、技術骨干參加知識產權培訓班，協助企業積極開發和申請專利，開展知識產權保護工作，力爭完成全年的專利申請任務。
以上是我的述職，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
班子述職述廉述德報告 篇6
考核組各位領導、同志們：
按照區委辦《關于做好XX年度科級領導班子和科級領導干部年終考核工作的通知》（遂船委辦發〔XX〕號）和區目標辦《關于做好XX年度區級目標年終考核確認的緊急通知》（遂船目辦發〔XX〕號）要求，我代表局班子述職述廉，請領導和同志們評議。
一年來，局班子精誠團結，求真務實，帶領船山衛生人緊緊圍繞區委、區政府“穩定增勢、高位求進，加快發展”的總體基調，突出“規模擴大、結構調優、民生改善、社會和諧”的總體目標，繼續深化“招大引強年、環境創優年”主題活動，扎實推進“兩化”互動、“三化”聯動，強力攻堅“四個大會戰”，以實施衛生民生工程為抓手，以統籌城鄉衛生一體化發展為主線，全區衛生工作取得了一深化、兩提升、三突破的好成績。
一、主要工作成效
（一）繼續深化醫藥衛生體制改革，衛生改革卓有成效
今年是新醫改承前啟后的關鍵年，也是全面實施xx醫改暨實施方案的開局年，更是公立醫院改革的攻堅年。面對十分繁重的醫改任務，圍繞群眾健康權益，針對群眾看病就醫的突出問題，用改革的手法解決發展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。
1、健全全民醫保體系。一是鞏固擴大基本醫保覆蓋面，參保率實現了3個100%，城鎮職工、居民和新農合參保達到無縫覆蓋。二是提升基本醫療保障水平，政府對新農合和城鎮居民醫保補助標準每人每年由去年的190元提高到240元，個人繳費水平相應提高，人均籌資達到290元以上；三項醫保最高支付限額均達到人均收入的6倍，最高封頂線達12萬元；政策性住院費用支付比城鎮居民、新農合分別達70%、75.475%，分別提高了5%、10%；擴大了門診統籌實施范圍，普遍開展城鎮居民、新農合門診統籌，將醫保目錄內藥品、基藥和一般診療費全部納入報銷范圍。三是改革醫保支付制度。推進按人頭付費、按病種付費、按床日付費和總額預付等支付方式改革；支付比例向基層傾斜，鼓勵使用中醫藥服務，引導群眾首診到基層。四是加大醫療救助力度。資助范圍從低保、五保擴大到低收入重病患者、重度殘疾人、低收入家庭老年人等特殊困難群體。累計資助參保17785人，救助困難群眾17785人次，救助金額39.46萬元。五是建立大病保障機制。建立了職工大病補充醫療保險，鼓勵居民參加商業補助保險，全面推開尿毒癥、兒童白血病、兒童先心病等8類大病保障，將肺癌、食道癌、胃癌等12類大病納入保障和救助試點范圍，切實解決重特大疾病患者因病致貧、返貧問題。六是提高醫保管理水平。推行市內醫保即時結算，方便參保人員就醫和異地即時結算；完善監控管理機制，強化對醫療服務行為的監管，建立實時監控系統，逐步延伸到對醫務人員醫療服務行為的監管；加強醫?；鹗罩Ш惋L險管理，今年新農合基金累計結余21%，確?；鹗罩胶夂桶踩行蜻\行。
2、完善基本藥物制度
一是基本藥物全面覆蓋。在全區14個公立基層醫療機構實施基藥的基礎上，今年又將357所村衛生室全部納入實施范圍，自此全區371家基層醫療機構實現了基本藥物制度全覆蓋。并按照3個100%的要求全部配套、使用和零差率銷售基本藥物衛生局班子述職述廉報告2016衛生局班子述職述廉報告2016。
二是規范基藥采購機制。堅持招采合一、量價掛鉤、雙信封制、集中支付、全程監控等政策，全區14家公立基層醫療機構基藥全部實行集中網上招標采購，村衛生室所用基藥由所在鄉鎮衛生院代購，區衛生局實行集中統一支付；區財政調度安排100萬元作為保底周轉資金，以確?；幇踩行?、品質良好、價格合理、供應及時；與11家醫藥公司建立了供貨關系，全年集中統一招標、采購、支付基藥1117.86萬元。
3、基層衛生綜合改革
一是建立多渠道補償機制。公基衛人員工資和績效由財政全額預算；村衛生室人員按5000元/人年由財政安排；政府對新農合和城鎮居民醫保補助標準提高到每人每年240元；落實了人均25元/年的基本公共衛生服務經費；基藥補助793萬元；鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心的一般診療費（10元/人次）和村衛生室的一般診療費（5元/人次）納入醫保全額支付。
二是深化編制人事改革。
完成了醫療衛生單位機構設置和核編、定員、定崗工作，全區共核定全額事業編制51人，差額編制958人。
三是完善績效分配機制。
建立起了“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”的人事分配制度，堅持多勞多得、優績優酬，收入分配重點向關鍵崗位、業務骨干和作出突出貢獻的人員傾斜?？冃ЧべY按70%作為基礎績效，30%納入獎勵性績效，適當拉開收入差距，充分調動醫務人員積極性。特別是區保健院堅持“人才結構合理、配套措施完善、人員能進能出、待遇同工同酬”的原則，沖破傳統觀念的束縛，廢除編制限額的制約，打破身份地域的限制，不拘一格選拔和使用優秀人材，建立了內聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。
四是建立衛生信息平臺。
筑牢農村醫療衛生服務網底，在去年村衛生室電腦覆蓋195個的基礎上，今年又下發電腦213臺，并與移動公司簽訂了區域醫療衛生信息平臺接入端網絡搭建協議，逐步建立起涵蓋基本藥物供應使用、居民健康管理、基本醫療服務、績效考核等基本功能的基層醫療衛生信息系統，實現所有醫療衛生機構全覆蓋，通過技術創新帶動工作創新，以信息化建設促進基層醫療衛生機構新機制穩定運行。
4、推進公立醫院改革
一是拓展公立醫院改革。圍繞政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性和非營利性分開，以破除“以藥補醫”機制為關鍵環節，以改革補償機制和建立現代醫院管理制度為抓手，深化體制機制創新，提高服務質量和運行效率，探索性開展了公立醫院管理體制、補償機制、人事分配、藥品供應、價格機制等綜合改革。
二是開展便民惠民服務。以病人為中心、以服務為導向，簡化掛號、就診、檢查、收費、取藥等醫療服務流程，開展“先診療、后結算”，明顯縮短病人等候時間，方便群眾就醫。
三是提升醫院服務能力。投資2900萬的區醫院新住院大樓順利竣工并投入使用，顯著改善病員就診環境；新增1輛價值33萬元的救護車，完善院前急救；引進急需高層次人才5人，開展適宜新技術12項，建立省級重點專科1個，市級重點專科1個；推行臨床路徑，開展單病種質量控制和抗菌藥物臨床應用專項整治，規范醫療行為；以電子病歷和醫院管理為核心，推進公立醫院信息化建設；區醫院成功創建國家二級甲等綜合醫院，并確定為軍區總醫院輔導醫院；區保健院不等不靠，自加壓力，自我突破，成功創建為全市首家國家二級甲等婦幼保健院。
5、統籌相關領域改革
一是提高基本公共衛生服務均等化水平。全面實施健康檔案、健康教育、免疫規劃等10類國家基本公共衛生服務項目，為城鄉634750人次免費提供公共衛生服務，城鄉公共衛生實現了均衡發展。繼續實施重大公共衛生項目，做好了傳染病、慢性病、職業病、重性精神病、重大地方病等嚴重危害群眾健康的疾病防治，啟動了省級慢病綜合防治示范區創建工作。
二是推進醫療資源結構優化和布局調整。完善了與開發區、河東新區、創新工業園區區劃調整后的衛生服務區劃及功能調整；制定了船山區區域衛生規劃，明確了衛生資源配置標準，全區醫療機構土地劃撥增量1595O，增加床位135張；積極申報新建船山區中醫院。
三是加強衛生全行業監管。啟動了新的醫療機構分類評價體系和新一輪達標上檔復評工作；依法嚴厲打擊無證行醫、超范圍執業、異地行醫等非法行醫行為；嚴肅查處藥品招標采購、醫保報銷等關鍵環節和醫療服務過程中的違法違規行為。建立起了信息公開、社會多方參與的監管制度，加強行業自律和醫德醫風建設。
（二）衛生惠民程度顯著提升，民生工程全面完成
1、新型農村合作醫療。全區參合農民336320戶，336320人，參合率達100%，人均籌資290元，共籌資9900.46萬元（其中：農民自籌1673.17萬元，中央、省、市、區財政將補助8227.29萬元）。共有34144名參合農民住院并享受補償，住院總費用1.528億元，補償9084.42萬元，實際補償比為59.45%，人均補償2660.62元，政策性報付比達75.23%；門診補償438947人次，補償551.77萬元；一般診療費補償352452人次，補償177.19萬元。
2、基層衛生人才培養。運用學歷教育、遠程教育、繼續教育、進修、函授、下派、引進等多種形式，加大檢驗、影像、藥劑緊缺人才和高層次人才的培養；強化以全科醫生為重點的基層衛生人才隊伍建設，全科醫生轉崗培訓6名，在崗培訓516人次（鄉鎮35人次、村341人次，社區140人次）；招收了2名定向免費臨床醫學生；雙向選擇8人，公開考聘36人，引進優秀人才5人，培養區級拔尖人才2人，學術帶頭人2人。
3、城鄉醫院對口支援。按照上幫下、大帶小、強扶弱的辦法，開展對口支援、主題支農和巡回醫療、送醫送藥活動，采取資助資金，援助醫療設備，免費進修學習，開展適宜新技術，完善管理制度和雙向轉診等方式，全面提高基層衛生服務能力。區醫院與老池鄉等11個鄉鎮衛生院和老拱橋等60個村衛生室建立了對口幫扶協作機制。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衛生監督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。同時還對口支援了鹽派縣、冕寧縣、瀘縣；派遣8名二級醫院專家支援鄉鎮衛生院和選派5名二級醫院醫護人員到三級醫院進修培訓的目標任務已圓滿完成。
4、農村孕產婦住院分娩。在全區實施了農村孕產婦住院分娩補助，全年農村孕產婦住院分娩3393人，補助168.9萬元，農村孕產婦住院分娩率達99.97%，嚴格控制剖宮產指針，剖宮產率降至43.53%，無孕產婦死亡。
5、開展婚前、孕產優生健康檢查?；榍敖】禉z查率保持在50%以上；孕前優生健康檢查保持在80%以上，逐步減少人口出生缺陷發生。
（三）公共衛生均等化水平顯著提升，城鄉公共衛生均衡發展
建立居民健康檔案41.6265萬人，建檔率達81%；其中電子建檔40.7802萬人，電子建檔率達79.35%；建立農民健康檔案26.7562萬人，建檔率達81.89%，其中電子建檔25.9099萬人，電子建檔率達79.30%；開展健康教育講座136期，制作健教宣傳欄310個，刊出127期，印發宣傳資料18.42萬份；規范化管理高血壓病人19431人、糖尿病6152人，規范管理率均達100%。孕產婦系管率96.15%，兒童92.61%；農村生育婦女免費補服葉酸4747人，服用依從率92.29%。
（四）項目年工作取得突破
爭取并到位項目資金10650.01萬元，其中非常規項目資金747.91萬元（保健院能力建設18萬元，鄉鎮衛生院建設300萬元，信息系統建設411.91萬元），常規資金9902.10萬元（新農合補助資金7324.43萬元、公共衛生補助資金1660.09萬元，村醫補助71.84萬元，基藥補助489.22萬元，其他專項資金356.52萬元）。投資580萬元啟動了河沙、復橋住院樓新建工程和新橋、西寧衛生院改擴建工程；投資55萬元完成了1000座農村無害化衛生廁所建設。
（五）衛生管理機制取得突破
一是無償獻血考核機制納入政府目標管理，占各單位目標分值2分，全年組織無償獻血2200人次，獻血46萬ml；二是新農合、基層衛生人才培養、城鄉醫院對口支援、健康體檢、孕產婦住院分娩、助聽器救助和優生健康檢查等7項衛生工作納入政府民生工程行列，助推衛生工作跨越發展；三是衛生全行業實現了績效管理和考核，創優爭先激勵機制初步建立。
（六）衛生工作實績取得突破
全系統鞏固了文明行業創建成果，創建省級文明單位1個，市級4個，區級4個；獲得國家級先進個人1個，省級先進集體5個，先進個人個，市級先進集體個，先進個人個，區級先進集體個，先進個人個，特別是國家級的先進個人和區醫院、區保健院的國家二級甲等醫院是從未有過的。
其他如疾病控制、婦幼保健、衛生監督等常規工作和政府目標均圓滿完成，特別在醫藥衛生體制改革、基本藥物制度、公共服務均等化、衛生民生工程、項目工作等方面取得了突破，衛生事業實現了加快發展、科學發展、又好又快發展。
二、具體做法
（一）抓班子，理思路，明確衛生事業發展方向
局領導班子始終把自身建設當作關鍵性的大事來抓，圍繞提高執政能力，高標準，嚴要求，努力把握衛生事業的發展方向，在深入調研和反復論證的基礎上，明確了XX年我區衛生事業發展的思路，印發了全區衛生工作目標任務，引領全區衛生事業可持續發展。
（二）抓行風，強素質，打牢干事創業的堅實基礎
按照區委、區政府有關效能建設的要求，緊密聯系衛生工作實際，認真組織，狠抓落實，鞏固了文明行業創建成果，增創省級文明單位1個，市級文明單位4個，區級文明單位4個。
（三）抓制度，建機制，促進衛生工作的嚴謹規范
為保證依法行政和以衛生執法為重點的各項工作的嚴謹規范，我局全面加強制度建設，促進了衛生行政管理和執法服務行為的進一步規范，各項工作較去年有了顯著進步。
（四）抓廉政，樹形象，打造親民惠民的新型機關
局領導班子把廉政建設放在重要位置，認真落實黨風廉政建設各項制度，持續開展商業賄賂專項治理工作，全面落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設，強化政務及信息公開，局班子成員均能自覺抵御不良習氣的腐蝕，保持了良好的工作和生活作風，未發生腐敗現象。
總之，這些成績的取得是區委、區政府高度重視和堅強有力領導的結果，是市衛生局、各級各部門大力支持的結果，是社會各界和人民群眾關心支持的結果，是班子成員密切協作的結果，是全區衛生系統廣大干部職工無私奉獻和共同努力的結果。當然，我們的工作還存在著許多困難和不足，離區委、區政府的要求和群眾期望還有差距，主要表現在發展思路缺乏足夠的超前性，衛生服務能力還比較薄弱，管理體制、運行機制有待于進一步完善，各項衛生事業的發展還不夠平衡。但我們相信，有各級領導的重視、關心和支持，有國家加大對衛生投入的有利時機，有全社會關注、支持衛生事業發展的寬松環境，我們將在區委、區政府的領導下，解放思想，與時俱進，開拓進取，團結奮斗，科學發展我區衛生事業，開創各項工作新局面，為加快富裕文明新船山建設，努力構建和諧社會，建設社會主義新農村作出更大的貢獻。
謝謝大家！
班子述職述廉述德報告 篇7
20xx年在院領導的關心支持下，在同志的幫助配合下，緊緊圍繞黨組年初確定的工作目標，恪盡職守，扎實工作，較全面地履行了崗位職責，較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來的思想、工作、作風等情況述職如下:
一、加強學習，不斷提高自己的理論素養和寫作能力。
由于崗位的特殊性，分管辦公室文字綜合工作，主觀對政治理論和業務素質要求相對比較嚴格，客觀上要求自己要不斷加強學習，夯實理論基礎、熟練掌握領會上級院的決策部署和政策文件精神，工作中能與同志們團結一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。因此，一年來，我能夠自覺養成勤于學習的習慣，除堅持參加院里的正常工作外，抽時間、擠時間，每天堅持看書讀報，瀏覽xx網頁、關注新聞動態，利用業余時間加班加點學習理論知識和法律知識，不斷豐富自己、提高自己，在思想上、行動上與黨組保持高度一致，同時，積極撰寫宣傳信息調研，先后在xx市x網、x周報、電視臺上發表信息調研20余篇。
二、立足本職，嚴于律已認真做好各項工作。
今年以來，工作積極主動，勤勤肯肯，兢兢業業，不論是院領導交辦的任務，還是辦公室分配的工作，或是自己預見需要做的事情，我都能夠做到一絲不茍，統籌兼顧，有條不紊，認真負責地去把每一件事情干好。
一是我秉承不計個人得失，愛崗敬業，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，早一點上班，晚一點離開，用延長工作時間，為自己充電，提高工作能力;用延長工作時間，把工作做深、做細、做精、使自己滿意，讓領導放心。
二是認真搞好統計報表和機要收發工作，每月按時上報統計報表，對報表中存在的.問題，能夠虛心請教，認真糾正，定期搞好統計報表分析，用事實說明道理，用數字說明問題，受到了市院的表彰。同時，在機要收發上，認真學習操作規程，熟練掌握操作技能，嚴格落實保密規定，及時準確收發機要文件，為領導及時掌握上級精神，提供可靠的政治保障。
三是積極開展人民監督員工作。一年來先后組織二次召開人民監督員會議，組織人民監督員學習有關法律知識、使人民監督員學法、用法、懂法。積極與人民監督員溝通，對我院“三類案件”、“五種情形”適時進行監督，由于采用的方法、措施得當，文書制作標準規范，得到了人民監督員對xx工作的肯定。同時，我院召開的“三類案件”、“五種情形”的做法被市院做為樣本在全市推廣。
四是積極開展宣傳調研活動，為改變我院宣傳調研的落后局面，按照領導的意圖，制定了20xx年1號文有關《宣傳信息調研活動實施方案》，并按照方案內容，對宣傳信息調研任務進行分解，落實到干警，隨時調度，適時進行通報，及時兌現獎懲，有力地促進了宣傳信息調研工作的開展。
五是加強內部團結，注重協調配合;一年來按照辦公室的工作分工，我和x主任、x主任以及其他同志，相互配合，密切協作，做到分工不分家，遇事一起抓，站在前干在前，圓滿完成院黨組交給的各項工作任務。
六是積極開展批評與自我批評，不斷修正自己，提高自己，盡大努力完成好黨組交給的工作任務。
三、加強協調，搞好服務，較好地完成了領導交給的各項工作任務。
辦公室的主要職能是參與政務、管理事務、搞好服務，歸根到底是為領導、為科室、為干警提供優質服務。因此，今年以來，我把提高服務質量作為工作的立足點，盡心盡責干好本職工作，努力為領導、為科室、為干警提供盡可能好的服務。認真做好上傳下達工作，辦公室無小事，尤其是在領導身邊工作，要做到事無巨細、不遺不漏，逐一落實。一方面，認真分析、領會、把握領導工作的重點，圍繞領導的工作思路，通過辦公室的“樞紐”作用，做好上“情”下“達”工作，體現領導的工作意圖。另一方面，通過督查落實，及時掌握工作落實情況，做好下“情”上“傳”工作，使領導及時了解各項工作的進展情況。
四、注重廉潔自律，克已奉公，帶頭樹立xx“窗口”形象
在努力工作，改造客觀世界的同時，自己能夠不斷加強主觀世界的改造，注重黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線。在學習、工作和生活中，能夠從我做起、從小事做起，從現在做起，防微杜漸，對公家的一事一物，一草一木，做到不貪不沾;能夠正確對待榮譽、地位，擺正自己位置，以大局為重，大事講原則，小事講風格，規范自己的言行，做到自省、自重、自警、自勵;能夠遵守公共財務使用有關規定，不損公肥私。
五、存在的問題和今后的.打算
知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距。一是開拓性、創造性工作不夠，有求穩怕變的思想;二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發揮;三是理論學習和專業知識的學習需要進一步加強;四是參謀助手作用發揮不夠。為此我要以此次述職為契機，虛心接受領導和同志們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以良好的精神風貌，扎實的工作作風干好今后的各項工作。
