股東查賬申請書 篇1
工商行政管理局：
本企業申請變更登記，承諾本申請書所填內容及所有提交的文件、證件是真實的、有效的，符合國家有關法律法規的規定，并承擔因材料虛假所引發的一切法律責任。所提交的文件、證件如下：
序號文件、證件名稱在對應欄內打鉤
1、法定代表人簽署的《公司(企業法人)變更登記申請書》。
2、股東會指定代表或者共同委托代理人證明。
3、股東會申請變更登記事項的決議。
4、修改后的企業章程或章程修正案。
5、原法定代表人的免職文件及新法定代表人的任職文件，董事、監事、經理免職和任職文件。
6、驗資機構出具的驗資報告及銀行入款通知。
7、新住所使用證明(含產權證明及租賃合同)等。
8、股權轉讓合同。
9、新股東的資格證明(指企業法人營業執照、事業單位法人登記、社團法人登記證、其他合法開業證明)或自然人身份證明(原件及復印件)。
10、專項審批文件及許可證(復印件要登記機關核對原件)。
11、企業法人營業執照正、副本。
12、登記機關要求提交的其他文件、證件。
謹此確認。
法定代表人：
聯系電話：
20xx年xx月xx日
填寫須知：
1、申請人應仔細閱讀有關企業(公司)登記管理的有關規定及本申請書每頁注解說明;
2、提交的文件、證件應當使用A4開紙;
3、所填內容不應涂改，如不慎錯填，應在修改處加蓋企業的印章或股東(多家投資的應加蓋最大股東)的`印章，如全部為自然人投資應由被委托人加蓋印章或按手印。
4、填寫本申請書應當字跡工整，并使用鋼筆、簽字筆或毛筆填寫或簽字。
注意事項：
1、變更公司(企業法人)名稱的，應提交已核準的《名稱預先核申請書》;
2、變更經營期限的，應根據檔案記載提交相應的文件、證件;
3、變更股東、法定代表人，其股東屬自然人在辦理變更時，應由轉讓股權的股東、原法定代表人到登記機關辦理簽字手續;
4、如股東簽字與檔案材料不符，其股東應到場簽字。
首問責任人審查情況：
經辦人代號：
20xx年xx月xx日
注：申請人應當按工商部門經辦人提出要求補齊材料，如同一問題多次提出沒補齊，由企業法定代表人來遞交申請材料并說明情況
股東查賬申請書 篇2
甘肅省張掖市工商行政管理局：
本人張金，作為甘肅省金明生物科技股份有限公司法定代表人，現經全體股東決定，變更股東人數和身份。將原有股東張金、任雪玲，變更為新的股東朱敬。
關于本公司股東變更的有關事項，現全權委托朱敬辦理。望批準。
xxx
20xx年xx月xx日
股東查賬申請書 篇3
xxx有限公司，注冊時間：xxxx年xx月xx日，法人代表：xxx，注冊資金：xx萬元，注冊地址：xxxxx，注冊地址：xxxxxx（第一段寫企業基本情況）
由于業務需要，董事會一致通過決議：決定將本公司的企業名稱由xxx有限公司更改為xxxx有限公司。
特此申請！望批準為盼。
（蓋章）xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
股東查賬申請書 篇4
尊敬的公司領導：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王xx，徐xx；鄭xx（支援）；員工高xx，高xx，韓xx積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。
為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的`獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的
2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。
請公司領導予以批準！
xx
20xx年12月14日
股東查賬申請書 篇5
____：
我____海軍加油站其法定代表人由____擔任，該同志對工作任勞任怨，為該站的經營管理和經濟發展做出了貢獻，但因我站擴大了建設規模，加大了工作量，因現任法人年老（已過80歲）體弱、多病纏身，不能適應工作的'需要，我們根據法人的意愿同意法人進行變更，擬定新任法人為____，今特申請前來，請求批準變更為感！
申請人：
日期：
股東查賬申請書 篇6
尊敬的公司領導：
經xx省服務網點協商，一致認為傳輸線路績效獎金應該按照年初制定的績效獎金方案發放，理由如下：
一、績效管理體現著“以人為本”的思想，績效管理的各個環節中都需要管理者和員工的共同參與，因此無論是從開始的宣貫還是最終的執行，要想一項新的制度發揮作用都是需要時間的。考慮到我公司目前制定的績效管理方案實施時間相對較短，此項制度剛在管理中發揮一點成效就急于改變，這有悖于績效管理的一致性原則。
二、我公司制定績效考核的目的是通過實行績效考核、充分調動員工的積極性，指導員工行為，加強員工自我管理，提高工作效率，創造競爭有序、積極向上的工作氛圍從而最終實現提高公司的生產效率。我公司制定的績效獎金方案對各項指標都有明確的要求，各地市服務網點從年初至今均嚴格按照公司年初頒布的.績效方案要求逐一完成各項指標，如突然更改績效發放方案，將對各地市服務網點員工的工作積極性造成消極影響，同時公司的企業形象及企業給予員工的歸屬感也會受到影響。
三、通信線路工程的特點是點多、線長、面廣，遍布大街小巷，地里、人文、環境十分復雜，無論是施工還是管理，都要比室分工程難度更大，單位個人付出的勞動力也將比室分的更辛苦更多。公司今年雖然對新中標的服務網點采用了工程總分包的方式，但是考慮到各地市分包方的實力差次不齊，施工經驗及管理經驗都存在一定的差距，特別是某些分包方施工力量較為薄弱，為了能實現今年制定的目標和任務，需要各服務網點所有員工花費更多的精力去輔助分包方開展工作，以彌補施工方力量的不足。基于目前存在的實際問題，如急于降低線路績效獎金或將造成不同程度的人員流失，對服務網點辛苦建立的運行體制造成新的影響，從而對公司的整體運營也會帶來負面影響。
四、傳輸線路部分績效獎金的發放對象不僅是線路崗位的公司員工，而是針對整個xx服務網點所有員工，這樣做可以彌補今年室分績效獎金的不足，讓整體員工績效獎金更趨于合理。
五、按照xx省預算考核，線路和室分績效獎金平均分攤后約為80萬/人;考慮到實際情況，xx省內人均完成額度應不會超過50萬，按照現在實行的績效獎金提取比例，人均獎金約1。6萬元，員工總體收入并不高。
基于以上幾點原因，xx省服務網點建議今年線路工程的績效獎金提取比例和室分按照同一個標準發放，請領導批示。
保證人：xxx
20xx年xx月xx日
股東查賬申請書 篇7
xx人勞局、財政局、教育局：
根據云政辦發〔20xx〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計x元。根據xx中學關于獎勵性績效工資的發放辦法》，通過認真考核，扣除校長績效工資xx元，扣除上年教學業績四位老師罰金x元，按相關規定扣獎勵性績效的`，共計x元，實發績效工資合計x元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計x元劃撥到特設義教專戶，帳戶名：，賬號：。望x人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!
附：獎勵性績效工資發放名冊當否，請批示
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
股東查賬申請書 篇8
石家莊市鹿泉區金融辦：
石家莊市鹿泉區瑞盛科技小額貸款有限公司，成立于20xx年6月9日，注冊資本金為人民幣5000萬元，股權結構如下：
由于石優環、袁哲、張景春、郭會彥資金周轉出現困難，急需資金以保證其需求，遂決定出讓其在石家莊市鹿泉區瑞盛科技小額貸款有限公司的.股權，以換取資金。石家莊市鹿泉區瑞盛科技小額貸款有限公司經過股東會商討決定，同意以上股東轉讓其所持有的公司股權。轉讓方式如下：
石優環所持有公司10%的股份轉讓給李旭超占注冊資本的10%，原股東袁哲所持有公司10%的股份轉讓給崔國新占注冊資本的10%，原股東張景春所持有公司10%的股份轉讓給郭大治占注冊資本的10%，原股東郭會彥所持有公司10%的股份轉讓給吳相輝占注冊資本的10%轉讓后的股權結構如下：
法人股東和自然人股東所轉讓的資金額共計20xx萬元，占注冊資本金的40%，股權變更后，注冊資本不變，不影響公司正常運營，此次股權變更程序合法，所提供資料齊備，特此申請上級部門批準。
xxx
20xx年xx月xx日
股東查賬申請書 篇9
尊敬的領導：
由于工作調動等原因，增補卓金華為課題組組長及主研人員，原課題組成員萬龍變更為方敏；由于課題組組織的活動涉及面較廣，后期資料匯編任務比較重，課題組決定增加彭世貴、周吉慶、黃文麗、程新明、葛志球5位同志為本課題研究人員。
申請人：
日期：
