廣告公司勞動合同格式（集錦18篇）

2026-02-17 廣告公司勞動合同格式

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勞動合同甲方名稱：_____________________

乙方姓名：_____________________

身份證號碼：___________________

聯系電話：___________________

聯系地址：___________________

根據《中華人民共和國_____》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同期限

(一)合同期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止，如甲方需要繼續留用，經協商后，雙方可以續訂合同，并辦理簽證手續；

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

二、工作內容和工作地點

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，擔任______職務。工作地點位于__________。工作期間，乙方應服從甲方領導的工作安排；

三、工作時間和休息休假

甲方實行每天工作8小時（周一至周五，周末雙休），夏令時：早上9點上班，下午5點，中午2個小時的午飯時間，冬令時：早上9點半上班，下午5點半，中午2個小時的午飯時間，因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。

四、勞動報酬

(一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資；

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為____元/月。

(三)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

五、社會_____及_____

(一)甲方應按國家有關社會_____的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會_____費;社會_____費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會_____關系轉移手續。

(二)乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

六、保密協議

(一)乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任。

(二)甲、乙雙方就保密和競業限制有其他協議的，應同時遵守該協議。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

(一)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國_____》第三章和第四章的規定執行。

八、其他

(一)本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)

_______年_______月_______日

乙方：(簽名)

_______年_______月_______日

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甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：身份證號碼：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就(以下簡稱“項目”)的勞務合作事宜，達成如下協議(以下簡稱“本協議”)

一、勞務地點：

二、勞務費：

勞務費暫定元/天(大寫：人民幣)，以下簡稱勞務費)

勞務費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。

三、勞務服務期：

乙方的勞務服務期暫定為月。(按甲方的施工進度計劃的要求執行)如因甲方要求并書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務服務期可順延，順延期間內甲方據實結算及支付勞務費;除前述原因導致項目工期及勞務服務期延長的，由乙方自行負責。未經甲方代表書面同意，乙方的勞務工原因導致項目及本協議項下的勞務中止連續2日以上或累計2次，甲方單方有權解除本協議。

四、甲方權利義務：

1、負責對乙方的勞務工的全面管理，負責監督乙方的勞務進度、生產質量、工期、安全、文明生產;

2、負責與該工程的監理及設計單位的溝通、協調及處理日常事務;

3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡稱“工人”)按實際出勤天數發放勞務費。

4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術指導、文明和安全生產教育;

5、負責向乙方提供生產材料、生產場地、生產用水用電(費用由乙方負責)

6、提供完整的施工圖紙，并負責進行圖紙交底。

五、乙方權利義務

1、乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現場人員的協調，并有義務配合監理、設計單位、質量、安全監督部門的管理工作;

2、乙方負責定期對其雇傭工人進行安全生產、文明施工教育;對其雇傭工人的安全負直接責任;

3、負責對其雇傭工人的現場設備操作規程及生產工藝的培訓，保證執行操作規程和生產工藝;

4、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險;

5、乙方在勞務工進入生產現場的2日前向甲方提供勞務工的名單、附身份證復印件(交原件核對)，作為甲方發放基本勞務費的依據;

六、付款方法：

(1)每月的10號前按支付實際出勤人數勞務費;

(2)甲方付至合同勞務費工程款的80%后，不再支付勞務費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結算確認后30天內付至結算價的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準。每次支付工程款先扣除已發付基本勞務費及其他扣款、罰款等費用。

九、爭議解決條款

甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先盡量協商解決，協商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。

十、其它條款：

1、本協議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產生勞動關系的證明，乙方在甲方指導下直接管理工人，工人因工資發放、人身損失等產生的糾紛概由乙方自行處理，如導致甲方直接或間接承擔相關責任的甲方有權向乙方追償;

2、本協議壹式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務服務結算完畢，本協議自動失效。協議附件包括乙方代表身份證復印件。

甲方：乙方：

代表：代表：

年月日年月日

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代表人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)

員工姓名_________________________(以下簡稱乙方)

為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動民法典》的有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意訂立本合同。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為個月。其中試用期個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協商可以續訂勞動合同(續訂合同時不在實行試用期)

3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作內容

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。

三、工作時間和休假

(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：

1、實行標準時工作制

每周工作五天，每天工作八小時。

2、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

(二)乙方按甲方的內部制度規定，享有休假和福利待遇。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月日前未工資發放日;

(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。

4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。

五、勞動紀律

甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

(一)有下列情形之一的，合同即行

1、勞動合同期滿的;

2、已完成一定的工作任務為合同期限的;

3、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的;

4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的;

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7、公司被依法宣告破產的;

8、法律、行政法規的其他情形。

(二)本合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、經常遲到、早退和有曠工行為的;

3、故意違反操作規程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;

4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;

6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

7、請人代工的;

8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的;

9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;

10、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、在本單位連續工作滿xx年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);

5、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內;(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

(九)當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞動合同。

(十)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

八、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險、失業保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;

(三)乙方患職業病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規、政策執行;

(四)乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。

九、違反勞動合同的責任

(一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。

(三)乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執行。

(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動民法典》追究連帶賠償責任。

十、雙方約定的其他事項

(一)甲方應將企業規章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。

(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。

(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

(五)雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。

十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達。

甲方：簽章

法定代表人(委托代理人)簽章

乙方：簽章

簽訂日期：年月日

簽證機關(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)

合同鑒證日期：年月日

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本合同期滿，雙方同意續訂勞動合同的，應另行簽約。

甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應歸還甲方一切所有權、知識產權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務。

雙方因履行本合同發生爭議的，先應協商解決。一方不愿協商或協商不成的，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調解、仲裁;調解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務報酬后自行終止。

本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據具體情況結合國家相關法律、法規及規章的有關規定共協商，做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲方執二份，乙方一份。

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一、


隨著我國經濟的發展和勞動力市場的改革，勞動合同的重要性日益凸顯，它不僅有利于保護勞動者的合法權益，也有利于促進企業的健康發展。勞動合同的簽訂對于企業與員工之間的關系非常重要，因此，合同的格式是一個需要特別重視的問題。本文將針對貴陽市的實際情況，詳細、具體且生動地介紹貴陽市勞動合同的格式，以便讀者能夠更好地了解和運用。


二、勞動合同的主要內容


1. 當事人信息：合同的第一部分應包括勞動合同雙方的信息，包括勞動者的姓名、性別、身份證號碼等，以及用人單位的全稱、法定代表人和聯系方式等。


2. 合同期限：合同中需要明確勞動關系的期限，可以是固定期限合同或無固定期限合同。固定期限合同應注明合同開始日期和結束日期，無固定期限合同則只需注明合同開始日期。


3. 工作內容和地點：勞動合同中明確工作內容和工作地點，以確保雙方在具體工作任務與工作地點上的權益和義務。


4. 勞動報酬：勞動合同應明確工資及其他福利待遇，包括基本工資、獎金、津貼、福利等，以確保勞動者能夠按時按量獲得勞動報酬。


5. 工作時間和休假：合同中應明確工作時間、休息日和法定節假日等，確保勞動者享受正常的工作時間和休假權益。


6. 社會保險和福利：合同中應明確用人單位為勞動者提供的社會保險和福利待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。


7. 終止合同的條件和方式：合同應明確雙方協商終止合同的條件和方式，包括合同到期、辭職、解聘等。


三、貴陽市特殊要求


1. 民族自治區要求：貴陽市是貴州省的省會，也是少數民族自治區貴州省的政治、經濟和文化中心。因此，貴陽市的勞動合同格式應特別注意尊重和保護少數民族勞動者的合法權益。


2. 環境保護要求：貴陽市是中國重要的生態文明建設實踐試驗區，勞動合同中應明確相關環境保護要求，如節能減排舉措、環境監控要求等。


3. 中華傳統文化要求：貴陽市位于中國西南地區，具有豐富的中華傳統文化底蘊。勞動合同中應體現尊重傳統文化價值觀念和職業道德規范的要求。


四、勞動合同的簽訂及存檔


1. 勞動合同的簽訂：雙方應在合同的起草、修改和簽訂過程中按照平等自愿、誠實信用、公開透明的原則進行，確保互相了解和認可合同的所有內容。


2. 勞動合同的存檔：簽訂完勞動合同后，雙方應各自保留一份合同，用人單位還需將合同送至當地勞動局或人力資源社會保障部門備案。


五、勞動合同的補充和解釋


1. 補充合同：在合同執行過程中，如有需要修改合同內容的情況出現，應通過補充合同的方式進行，補充合同應經雙方協商一致后簽署。


2. 合同的解釋：對于勞動合同中的具體條款解釋，雙方應依據勞動法和相關法規進行，如有爭議，可按法定程序進行仲裁或訴訟解決。


六、總結


貴陽市勞動合同的格式應遵守國家相關法律法規和貴陽市的特殊要求，重點注重保護勞動者的合法權益，并確保勞動合同內容的清晰明了，便于雙方正確理解和執行。勞動關系的健康發展離不開良好的勞動合同，希望貴陽市的勞動合同格式能夠為企業和員工提供更好的保障。

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定作方： 煙臺華路得汽車銷售服務有限公司

承攬方：合同編號：項目歸屬：

簽訂日期： 年 月 日

廣告物料制作合同

定作方（甲方）：煙臺華路得汽車銷售服務有限公司

注冊通訊地址：煙臺市機場路183號（春天公寓院內）

法定代表人：王成

聯系電話:xxx

承攬方（乙方）：

注冊通訊地址：

法定代表人：聯系電話:

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》及其他相關法律法規之規定，本著平等、自愿、誠實、信用的原則，甲乙雙方經友好協商，就甲乙雙方進行的廣告物料制作 事宜達成如下合同，以資共同遵守。

一、項目名稱：

二、項目內容：

三、驗收標準和方法

1、以甲乙雙方確認的制作要求（包括材質、畫面、規格等）為準進行驗收。

2、乙方完工后通知甲方派人員驗收，如甲方未在 天內派人員驗收，視為驗收合格。

五、結算及付款方式

1、付款方式： 采用銀行轉賬方式付款 。乙方指定如下賬戶用于收受廣告物料制作費用：

賬戶名稱：

銀行賬戶：

銀行賬號：

乙方開戶銀行、賬戶名稱、賬號如有變更，應在本合同約定的付款期限前 3 天內以書面方式通知甲方。乙方如未按時通知或通知有誤而影響結算者，由此產生的一切風險及法律責任由乙方承擔。

2、結算及付款時間：

（1）本合同采用 ，甲方在收到乙方出具的經雙方確認的月結制對賬單及相應金額的發票后，在10個工作日內向乙方結清上個月的全部款項。

（2）甲方付款前，乙方應提供相應金額的正式發票，否則甲方有權不予付款。

六、甲方的權利義務

1、有權監督乙方按照合同約定的標準質量完成廣告物料的制作任務。

2、按照合同約定及時提供并書面確認制作物品的小樣稿，便于乙方按小樣稿進行制作。

3、甲方中途變更制作物的數量、規格、質量或設計等，應在變更決定作出后及時通知乙方。

4、甲方要求變更交貨地點，應在合同約定的交貨日期屆滿前3天通知乙方。

5、及時組織對制作物品的收貨驗收工作。

6、在乙方不按本合同的約定履行交付義務時（包括但不限于：對于送貨上門的物品，將物品送至本合同約定以外的地點、逾期交付物品超過合同限定的期限、交付的物品在質量或數量上不符合約定），甲方有權拒收所有物品，并不予支付貨款。

7、按本合同約定及時足額支付價款。

七、乙方的權利義務

1、嚴格按照甲方確認的小樣稿、設計方案等要求進行制作，確保按照合同約定的時間和方式保質保量地履行制作物品的交付義務；對于乙方包安裝的物品，確保按照合同約定的時間履行全部物品的安裝義務。

2、對于需要乙方送貨上門的物品，乙方應負責承擔運費、裝卸費及人工費，在合同約定的時間內將物品送至合同約定的地點，供甲方收貨驗收。

3、按照合同約定，甲方對物品的包裝有特殊要求時，乙方應從其約定。因乙方包裝不善造成物品毀損滅失的，由乙方賠償所有損失。

4、對于以樣品為檢驗標準的物品，乙方在合同簽訂前應提供樣品，經甲乙雙方確認后封存保管，作為驗收依據。

5、對于合同約定乙方送貨上門的，物品送至合同約定的交貨地點后，甲乙雙方共

同開箱檢驗。如外包裝完好無損，但箱內物品發現短缺或損傷，應由乙方負責更換或補足，其相關費用和損失由乙方負擔。

6、本合同生效后，對于乙方送貨上門的物品，物品交付給甲方（交付以甲方在約定的收貨地點對物品驗收合格，并確認簽收為標志）前，在制作、設計、成品保管、運輸、搬運及裝卸過程中，發生毀損滅失的，一切責任及風險由乙方承擔。

7、如因乙方設計、制作的物品涉及知識產權侵權問題，導致甲方被訴，乙方應賠償該侵權行為給甲方造成的一切直接和間接損失，并向甲方承擔違約責任。

8、對于乙方包安裝的廣告物品，乙方應嚴格按照甲方要求的規格、工藝、標準、合同附件及其他要求制作廣告，規范施工，合理地安裝廣告版面，在廣告制作項目過程中接受甲方或甲方委托有關單位的監督和檢查。

9、乙方制作、施工、安裝廣告物品時不得損壞甲方的有關物品和設施，否則應全額賠償甲方的損失。

10、乙方在廣告物品的制作、安裝過程中，應保證安全、文明施工。若因施工行為導致甲方或第三人人身、財產損害，乙方應承擔全部賠償責任及相關法律責任。

11、本合同中乙方所負責制作、安裝的全部廣告物品交由甲方驗收合格之前，在制作、安裝、成品保管過程中若發生毀損滅失的，一切責任及風險均由乙方承擔。

12、合同約定的合作期限內，若甲方委托乙方對相關廣告物料或廣告進行備案或審批，乙方未及時辦理相關備案或審批手續，致使相關廣告或廣告物料遭受政府工商部門行政管理部門查處，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方由此造成的一切損失。

八、違約責任

1、若甲方未按本合同約定的時間足額支付價款，自合同約定的最遲付款日屆滿起超過 個工作日，自第日起，每日按應付未付款金額的‰向乙方支付違約金。

2、乙方未按照合同約定及時完成委托事項，每逾期一天，應向甲方支付委托項目相應金額的‰；逾期超過 天，甲方有權單方面解除本合同，拒付任何款項。乙方同意：因自身遲延交貨或工期延誤所產生的違約金，甲方有權直接從應支付的價款中扣除。

3、在合作期限內，未經對方書面同意，任何一方不得擅自解除合同，否則，違約方應向守約方支付違約金。

九、其他事項

1、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決，經雙方同意后，通過簽訂書面補充協議的形式約定，補充協議經雙方授權代表簽字并加蓋有效公章（或合同專用章）后生效

2、合同簽訂后，甲乙雙方因本合同發生爭議，應以協商方式解決；若協商不成，由甲方住所地人民法院訴訟管轄解決糾紛。

3、本合同自雙方授權代表簽字并加蓋有效公章（或合同專用章）后生效。本合同壹式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。如雙方簽字日期不一致時，以最后簽字方的簽字日期為合同的生效日期。

甲方： 乙方：法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 簽約時間： 年月日 簽約時間： 年月日 《春雨的色彩》說課稿

一、教材內容分析：

春天里萬物復蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色?！洞河甑纳省芬饩硟灻?，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時啟發幼兒通過簡潔優美的語言以及相應的情景對話練習感受春天的勃勃生機。激發幼兒熱愛大自然的情感，啟發幼兒觀察、發現自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體驗。

二、幼兒情況分析：

中班下學期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發展，并且孩子們充滿了好奇心和強烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環境的變化，并且能根據變化運用自己的表達方式將感知到的變化加以表現。同時這個時期的幼兒的語言表達能力及審美能力有一定的發展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關繪畫方面的經驗在活動展示出來。

三、活動目標：

教育活動的目標是教育活動的起點和歸宿，對教育活動起著主導作用，我根據中班幼兒的實際情況制定了一下活動目標：

1、情感態度目標：引導幼兒感受散文詩的意境美。

2、能力目標：發展幼兒的審美能力和想象力。

3、認知目標：幫助幼兒在理解散文的基礎上感受春天的生機，知道春雨對萬物生長的作用。

四、活動的重點和難點：

重點是：引導幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優美，進而豐富詞匯、發展幼兒的觀察能力、思維和語言表達能力。

難點是：學習詞語“淋、滴、灑、落”、學習春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。

五、活動準備：

1、經驗準備：課前學會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據天氣情況實地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關知識經驗。

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咀方：____________________________________

地址：

法定代表人或委托代表人：________________________

乙方：____________________________________

性別：___年齡：______年__月__日居民身份證號碼：________________

戶口所在地________省(市)________區(縣)街道(鄉鎮)

疽庭住址郵政編碼________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同自年月日起至年月日止，合同期滿經雙方協商同意，可以續訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續訂手續。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條執行定時工作制，乙方每周工作小時以內，每天工作小時。

第五條甲方負責對乙方進行相關職業、技術、勞動安全及有關規章制度的教育。

四、勞動報酬

第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

第七條乙方完成甲方規定的工作任務，并達到質量標準的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為元/月。

五、勞動紀律

第八條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第九條乙方違*紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1.嚴重違*紀律或甲方規章制度的;

2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3.被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第十七條規定就變更合同達成協議的。

4.乙方被除名或被開除、勞動教養判行的勞動合同自行解除。

第十五條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續訂意向，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

七、其他約定

第二十條甲方以下規章制度：

1、自動離職，一律不發工資。

2、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時間作出適當安排，否則甲方有權扣回七天工資作為補償。

3、若甲方同意，在辭工期間內亦可提早給雇員離職，工資則計算至當天為止，甲方不須作其他補償。

4、如發現員工故意惰工、搞事或不正常工作及拒絕加班等，甲方有權即時解雇。

5、員工若違反甲方規定，將依規定予以罰款、警告(扣薪一天)，記小過(扣薪三天)，記大過(扣薪七天)，開除(扣薪十天)等處分。

6、請假必須提前向甲方提出，經批準后，方可離崗，否則以曠工論處。

7、凡無故缺勤三天，而事前未獲批準假期者，一律作自離處理，不發工資。第二十一條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商決定。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

咀方(蓋章)________________乙方(蓋章)_____________

代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日

勞動合同范文三

咀方(用人單位)

乙方(勞動者)

咀、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

咀乙雙方約定按下列A種方式確定勞動合同期限：

A、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

B、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作地點

咀乙雙方約定勞動合同履行地為本公司。

三、工作內容

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工程資料編制及整理工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

(三)

四、工作時間和休息休假

(一)甲乙經協商確認執行A條款，平均每周工作不超過四十小時。A、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周一至周五工作，上午7：30-11：30，下午13：30-17：30。每周周六、日為休息日。

B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。

(二)甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

(三)甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。六、勞動報酬

咀方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月28日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月1500元。

(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定A條款：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為1800元。

B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

D、

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照內部工資正常增長辦法(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

七、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

八、雙方協商一致，約定下列A、B條款：

A、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

C、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(企業年金)和補充醫療保險，具體

D、甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：

E、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以在規定的時效內,直接向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向人力資源和社會保障行政部門和有關部門投訴。

十、其他事項

(一)甲方按國家和地方有關規定為乙方繳存住房公積金。如發生糾紛，應向住房公積金管理部門按《住房公積金管理條例》等相關規定依法處理。

(二)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(三)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(四)本合同不得涂改。

(五)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

(七)本合同附件包括：

咀方：乙方簽名：

咀方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

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根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。

第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：

名稱：_____________________________________

通訊地址：______________________________

法定代表人/主要負責人：_____________________

第二條勞動者（以下簡稱為乙方）：

郵編：_______________________________

第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。

第四條經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。。

第五條甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事_____________________崗位（工種）工作。具體生產（工作）任務為：_____________________。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。工作的地點為：_____________________。

根據生產（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

第七條甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節；（3）國際勞動節；（4）國慶節；（5）法律、法規規定的其他休假節日。

第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為_____元（人民幣），此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。

第十條甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。

第十一條甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。

第十二條本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。

第十三條甲方向乙方提供必需的生產（工作）和勞動防護用品。

3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。

2、操作規范；

3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當采取的職業病防護措施及安全生產狀況；

4、凡患有職業禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業。

第十六條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。

第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

第十八條經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。

第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。

第二十條本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。

第二十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在三日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。

第二十二條本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。

第二十三條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。

第二十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第二十五條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。

本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

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甲方：

法定代表人：

電話：

郵箱：

乙方：

法定代表人：

電話：

郵箱：

經甲、乙雙方協商洽談，乙方本著面向市場、拓展市場，引進現代廣告經營管理理念之宗旨，將乙方相關的廣告業務交由甲方承包經營。根據《合同法》、《廣告法》等相關法律法規的要求，為明確雙方的權力和義務，按照平等協商、互惠互利、職責明確等原則，經充分協商，達成如下合同條款。

一、承包期限

甲方承包經營的期限為________年，即自________年________月________日至________年________月________日。

二、承包范圍

________________________________________________________________________。

三、承包方式

上交利潤遞增包干的方式，對所承包的廣告時段，甲方自主經營，自負盈虧，超收自留、欠收自補。

四、承包上交利潤

合同期內甲方按以下標準向乙方繳納承包費用：

1、甲方向乙方承包項目在_______萬元以下的，甲方按項目總額的_______%支付給乙方。

2、甲方向乙方承包項目在_______萬元以上的，甲方按項目總額的_______%支付給乙方。

五、付款時間與方式

1、本合同正式簽訂之日，付款按項目結算。

2、乙方按項目從項目款中扣除交納利潤。

3、乙方按項目扣除交納利潤的費用和原材料費用，所剩項目費用由乙方按項目支付給甲方。

4、原材料費用由甲方出示相關的購買依據由乙方支付，所支付費用從項目款中扣除。

六、管理費用

，乙方將按比例從項目費用中扣除。

，乙方將從項目費用中扣除。

七、雙方的權利和義務

1、甲方必須嚴格依法經營，并對自己的經營行為負法律責任。

錄用和收入分配。乙方原廣告部的工作人員自愿進入甲方公司工作，并能嚴格遵守甲方各項規章制度，甲方應根據需要優先予以錄用。

3、甲方享有乙方_____________________________________范圍內全部廣告時段經營權，并可根據業務需要，在經乙方同意的基礎上對廣告時段在法定范圍內作適當調整。

4、甲方自行制訂所有廣告價格，但必須符合法律法規的要求。

；乙方向甲方提供現有通訊設備，費用由甲方自理。如甲方對設備、設施有人為損壞則照價賠償。

八、廣告管理

經濟及其它任何糾紛，其責任全部由甲方承擔。

，否則，乙方可向甲方追討該筆廣告費。

監督，甲方所簽訂的廣告業務，乙方按甲方提供的播出單及合同，及時安排播出。

4、甲方安排播出廣告應簽署合同和填播出單，對長期客戶的廣告，其合同必須具有廣告主單位公章，否則乙方不安排播出；對甲方未填單的廣告，乙方可拒絕安排播出。

的合同要求在甲方正常廣告時間內安排補播。造成甲方損失，經甲、乙雙方核實后據實給予全額賠償。

6、合同期間如因政策法規變化，或有關部門明令禁止相關廣告內容播出，甲乙雙方可協商解決繼續合作的相關事宜。

九、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本協議約定時，另一方均有權向其提出口頭或書面交涉，并有權依照本協議的相關條款追究違約方的違約責任，或依照法律的規定追究其侵權責任。

十、不可抗力

若因不可抗力導致一方或雙方無法履行本協議的，按相關法律規定執行。本協議所指的不可抗力包括但不限于自然災害、戰爭、外部通訊系統故障、重大技術故障和法律、政策的變化等。

十一、保密條款

均應保守秘密。

資料或軟件，按對方要求歸還對方，或予以銷毀，或進行其他處置，并且不得繼續使用這些保密信息。

3、在本合同終止之后，各方在本合同項下的義務并不隨之終止，各方仍需遵守本合同之保密條款，履行其所承諾的保密義務，直到其他方同意其解除此項義務，或事實上不會因違反本合同的保密條款而給其他方造成任何形式的損害時為止。

十二、協議的續期和終止

本協議期滿后，若雙方未提出異議，協議即自行終止。

十三、爭議的解決方式

因履行本協議產生的爭議，雙方應友好協商解決。若雙方不能通過協商途徑解決，任何一方均可向_______________人民法院起訴。

十四、協議的生效

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

日期：_________年_________月_________日

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用人單位(簡稱“甲方”

法定代表人： XXXXXX 地 址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

勞動者(簡稱“乙方”

家庭住址： XXXXXXXXXXXX 身份證號碼： XXXXXXXX

根據國家《勞動法》等法律的相關規定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經協商一致，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。

一)根據甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》，結合用工單位施工現場等實際情況，經乙方同意，現安排 同志，擔任 工作，工種 工，工作時間折算系數 .jz139.coM

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貴陽市勞動合同格式詳解


:


勞動合同是勞動雙方之間約定勞動關系的重要法律依據，也是保障勞動者權益和維護用人單位合法權益的重要文件。在貴陽市，為了明確勞動合同的重要性和規范勞動關系，制定了相應的勞動合同格式。本文將詳細介紹貴陽市勞動合同格式，以幫助勞動雙方更好地了解勞動合同的內容和要求。


一、勞動合同格式的基本要素


1. 合同書面形式


根據《勞動合同法》的規定，在貴陽市簽訂勞動合同必須采用書面形式。勞動合同應當以書面形式訂立，用人單位應當為勞動者開具一份勞動合同，并留存一份。


2. 勞動合同內容


貴陽市勞動合同格式要求勞動合同應當包括以下內容：


（1）勞動雙方的基本信息，包括用人單位名稱、地址，勞動者姓名、性別、民族、身份證號碼等；


（2）勞動合同期限及工作時間，明確勞動關系建立的起始時間和持續時間，并規定工作時間與休息時間；


（3）工作內容和崗位職責，詳細描述勞動者的具體工作內容和崗位職責；


（4）勞動報酬和支付方式，明確工資、福利、加班費等薪酬待遇和支付方式；


（5）工作地點，明確工作地點和勞動者工作的具體場所；


（6）勞動保護、勞動條件和工作環境，規定用人單位提供的勞動保護措施、勞動條件和工作環境；


（7）勞動合同解除和違約責任，明確勞動合同解除的情況和雙方違約責任；


（8）其他雙方約定事項，根據具體情況，可以約定其他事項，如培訓、協議保密條款等。


3. 勞動合同簽字


勞動合同必須經勞動雙方簽字蓋章確認，用人單位和勞動者應在勞動合同上簽字，并加蓋公章或個人簽名。


二、合同期限及變更


1. 合同期限


貴陽市勞動合同格式規定，勞動合同的期限可以分為固定期限和無固定期限兩種。


（1）固定期限勞動合同


固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者在一定期限內約定勞動關系的合同。在貴陽市，固定期限勞動合同的期限可以根據實際需要進行約定，但一般不超過3年。


（2）無固定期限勞動合同


無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定不明確勞動關系終止時間的合同。在貴陽市，可以約定無固定期限勞動合同，但需要注意約定合理的解除條件。


2. 合同變更


貴陽市勞動合同格式要求，在合同履行過程中，如果雙方需要變更勞動合同內容，應當通過協商一致的方式進行，并在合同上注明變更的內容、時間和原因。


三、勞動合同解除


1. 合同解除情況


根據《勞動合同法》的規定，勞動合同可以以以下情況解除：


（1）合同期限屆滿；


（2）因達到退休年齡或者申請退休而解除合同；


（3）勞動者死亡、喪失勞動能力或者被宣告失蹤的；


（4）雙方協商一致解除合同；


（5）勞動者提前通知用人單位解除合同；


（6）用人單位有正當理由解雇勞動者；


（7）其他法律規定的情況。


2. 解除程序和違約責任


貴陽市勞動合同格式規定，勞動合同解除應當通過書面形式，提前30天通知對方。違反勞動合同的一方應當承擔違約責任，受到相應的法律制裁。


勞動合同作為保障勞動關系的重要文件，在貴陽市具有很高的法律效力。勞動雙方應當根據貴陽市勞動合同格式的要求，認真履行合同義務，保障各自的權益。希望通過本文的介紹，能夠使勞動雙方更好地了解和遵守貴陽市勞動合同格式的內容和規定。

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單位員工勞動合同

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：______________________

鑒于甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，以茲信守。

一、工作內容

1. 乙方同意接受甲方的聘用，擔任_________職位，全面履行本合同所規定的職責和義務。

2. 乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作。

3. 甲方可根據工作需要及乙方工作能力和表現，對乙方工作崗位進行調整，乙方應服從安排。

二、工作崗位與職責

1. 乙方的工作崗位為_________，職務為_________。

2. 乙方的工作職責詳見崗位說明書或崗位職責書，甲方有權根據業務發展需要對乙方工作職責進行調整。

三、規定工作時間

1. 甲方根據乙方的崗位及工作性質確定乙方的正常工作時間：每周工作_______天，每周工作_______小時。如需加班，甲方應提前告知乙方，并按國家規定支付加班費。

2. 甲方可根據工作需要調整乙方的具體工作時間，如因工作需要或在綜合計算工時周期內不能保證乙方休息的，應依法支付加班工資或調休。

四、勞動報酬與社會保險

1. 甲方根據乙方的崗位及工作性質確定乙方的工資標準為_________元/月（或_________元/小時）。甲方可根據乙方的表現及公司業績情況對乙方工資進行調整。

2. 甲方按月支付乙方工資，發薪日為次月______日（遇節假日或休息日提前或順延至最近的工作日支付）。

3. 甲方支付乙方的加班工資以正常工作時間工資的_______倍計算；法定節假日安排工作的，以正常工作日工資的_______倍計算。

4. 乙方因病或非因工負傷期間待遇按法律、法規及公司相關規定執行。

5. 社會保險：甲乙雙方必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方個人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。

五、勞動紀律和規章制度

1. 甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律應在合同期內對乙方具有法律約束力。

2. 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，保質、保量完成工作任務。不得利用職務之便收受任何不正當的商業利益或者私人關系。

3. 如有違反勞動紀律或工作制度的行為發生，甲方有權依據國家有關法律法規和公司的相關規定對乙方進行處理。情節嚴重構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關處理。

六、本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：___________________

日期：_______________________

乙方（簽字）：___________________

日期：_______________________

? 廣告公司勞動合同格式 ?

咀方(用人單位)名稱

住所

法定代表人(或主要負責人)

聯系電話

乙方(勞動者)姓名性別

居民身份證號碼__________________________________________________________戶籍所在地

現居住地郵政編碼

聯系電話

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

合同期限第一條本合同期限采取下列第____種形式：

(一)固定期限，合同期自______年______月______日起，至_____年_____月______日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

(二)無固定期限，合同期自______年_______月_______日起。其中，試用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。

(三)以完成____________________________________工作為期限，合同期自______年_______月_______日起，至__________________工作(任務)完成時終止。工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方需要，從事_____________崗位(工種)工作，乙方工作地點在__________________。

第三條乙方應按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。

第四條甲方應執行國家和省、市有關政策法律的規定，依法建立和完善勞動規章制度。乙方應認真履行勞動義務，自覺遵守甲方依法制定并向職工公示或告知的各項規章制度。工作時間和休息休假

第五條乙方所在的崗位實行下列第________種工時制。

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。

第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。

勞動報酬

第七條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月___日為發薪日。

第八條乙方在試用期工資為______元/月。

乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_____種工資形式。

1、計時工資。乙方工資標準為________元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為_____元。

3、其它形式。__________________。

社會保險和福利待遇

第九條在合同期內，甲、乙雙方必須依據有關法律、法規和規章規定，按時足額向社會保險機構繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關規定執行。

勞動保護

勞動條件和職業危害防護

第十條甲方應嚴格執行國家和省有關職工勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，對乙方進行業務技術、安全衛生等方面基礎知識的教育，為乙方提供符合國家規定的勞動衛生條件和必要的勞動保護用品，保護乙方的安全和健康。

咀方對工作中可能產生的職業病和其它危害及其后果、職業病防護措施和待遇等必須如實告知乙方。

勞動合同履行與變更第十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法全面履行各自的義務。第十二條甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執一份。

咀方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。甲方發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

勞動合同的解除

第十三條甲乙雙方經協商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

咀方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十七條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

特殊保護

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十七條的規定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或醫學觀察期間的;

(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

勞動合同終止

第十九條有下列情形之一的，勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產的;

(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或甲方決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

勞動合同期滿，有本合同第十八條規定情形之一的，勞動合同應當延續至相應的情形消失時終止。同時，本合同第十八條第(二)項規定喪失或部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

經濟補償

第二十條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

(一)甲方依照本合同第十三條規定向乙方提出解除合同并與乙方協商一致解除合同的;

(二)乙方依照本合同第十五條規定解除合同的;

(三)甲方依照本合同第十七條規定解除合同的;

(四)除甲方維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照

本合同第十九條第(一)項規定終止固定期限勞動合同的;

(五)依照本合同第十九條第(四)、(五)項規定終止勞動合同的。

雙方約定的其它事項

第二十一條甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則約定：爭議處理

第二十二條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可及時協商解決;也可依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

其它事項

第二十三條本合同未盡事宜，按照國家、省市有關規定辦理;在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關新規定不符的，按新規定執行。

第二十四條本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，另一份存入乙方檔案。

第二十五條本合同是甲乙雙方建立勞動關系、辦理用工備案、處理勞動爭議、續訂合同或辦理社會保險及流動轉移手續的依據，甲乙雙方應妥善保管。

簽章

咀方(單位公章)

法定代表人

或委托代理人

(主要負責人)

簽章___________________

年月日乙方(簽字)

年月日

? 廣告公司勞動合同格式 ?

廣告客戶或代理單位名稱：（以下稱甲方）：

廣告發布單位名稱（以下稱乙方）：

甲乙雙方根據_____《廣告管理條例》及有關規定，簽訂本合同，并共同遵守。

一、甲方委托乙方于 _________ 年 月 日至 _________年 月 日期間發 布 廣告。

二、廣告發布媒介為

三、單位廣告規格為

四、廣告投放內容采用 甲方確認 樣稿，未經甲方同意，乙方不得改動廣告樣稿。

五、乙方有權審查廣告內容和表現形式，對不符合法律、法規的廣告內容和表現形式，乙方應要求甲方做出修改，甲方做出修改前，乙方有權拒絕發布。

六、廣告文案（樣帶）、排期、詳細費用、青島交通廣播電臺年度現行刊例價格（需加蓋公章）為合同附件，與合同一并保存。

七、廣告單價 ____ 元，加急費 ____ 元，其他費用 ____ 元，播出次數 ____ ，總計 元人民幣大寫

八、甲方在 年 月 日前將廣告發布費的100％即 元付給乙方

九、違約責任：

十、爭議解決方式：因履行本合同發生的一切爭議，由當事人雙方協商或調解解決，協商調解不成，從以下兩種方式中選擇一種（在所選項下打√，如選擇_____方式，請注明具體_____委員會）

1、提交 _____委員會_____（ ）

2、依法向人民法院起訴 （√）

十一、其它： 1、 。

3、因不可抗力廣告播出時間發生變化，乙方會在確定廣告播出時間后，及時書面或電話通知甲方，如在播出期間出現問題則按錯漏一補三的原則在甲乙雙方協商認可的時間段補播。

4、本協議一式兩份（各含附件一份，附件共一頁），甲乙雙方各執一份。

廣告客戶或代理單位（公章）

地址：

委托代理人：

電話：

編碼：

開戶銀行：?D?D?D?D?D?D

賬號：?D?D?D?D?D?D

簽訂時間： 年 月 日

廣告發布單位（公章）

地址：

委托代理人：

電話：

編碼：

開戶銀行：

賬號：

簽訂時間： 年 月 日

? 廣告公司勞動合同格式 ?

甲方，

乙方，

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條勞動合同期限

一、勞動合同期

甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動合同期，有固定期限，本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

二、試用期

雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)，試用期從自至年月日止。

第二條工作崗位

一、乙方的工作崗位(部門、職務)為，。

二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。

第三條工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境，保證乙方在身體不受危害的環境條件下從事工作。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。

第五條工作時間

甲方實行每周六天，每天8小時工作制。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

注，本工作在黃金周時會有加班，選擇調休制。過年放假一般會有10天以上。

第六條勞動報酬

一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。

二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

第七條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網公示的各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第八條合同的變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同，

甲方，

乙方，

時間，

? 廣告公司勞動合同格式 ?

廣告公司勞動合同范本1

用人單位（甲方）：

地址：

職工（乙方）：

身份證號碼：

甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

一、合作期限：

從月日起至日止。

二、工作內容：

乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。

三、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發薪日同時發放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

四、勞動報酬：

甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、乙方自行處理吃宿問題。

六、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

廣告公司勞動合同范本2

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條勞動合同期限

一、勞動合同期

甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

二、試用期

雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：試用期從自至年月日止。

第二條工作崗位

一、乙方的工作崗位（部門、職務）為：。

二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。

第三條工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境，保證乙方在身體不受危害的環境條件下從事工作。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。

第五條工作時間

甲方實行每周六天，每天8小時工作制。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

注：本工作在黃金周時會有加班，選擇調休制。過年放假一般會有10天以上。

第六條勞動報酬

一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。

二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

第七條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網公示的各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第八條合同的變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達到法定退休條件的；

3、法律法規規定的其他終止情形

第十條勞動合同的解除

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

一、乙方在任職期間從事以下競業限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。

1、自營與甲方同類的業務；

2、為他人經營或提供與甲方同類的業務

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經濟補償金。

1、在試用期間，發現不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規定支付經濟補償金。

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

2、乙方不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生困難，確需裁減人員的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1、在試用期內的，提前三日書面通知甲方；

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的；

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。

1、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、屬于國家規定的不得解除勞動合同的其他情形。

第十一條合同的續訂

一、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

二、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞

動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十二條違約責任

一、乙方在本合同有效期內，經過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發生的費用的100%賠償。

二、乙方違反本合同中第十條第一項競業限制內容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。

第十三條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同，發生爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內，向企業所在地人民法院提出訴訟。

第十四條其他約定

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，原則上是提前三個月告知甲方，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續）。

三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，個人檔案保存一份，經雙方簽字蓋章后生效。

四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

五、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

? 廣告公司勞動合同格式 ?

單位員工勞動合同

甲方：[單位名稱]

地址：[單位地址]

法定代表人：[單位法定代表人]

乙方：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

住址：[員工住址]

鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，為明確雙方在勞動關系中的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規、規章的規定，經雙方平等協商一致，訂立本合同以茲遵守。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

1. 甲方根據公司業務需要，安排乙方從事_____________________崗位工作。 乙方應按照甲方的要求，按照規定的崗位工作標準進行工作，按時、按質、按量完成工作任務。

2. 甲方有權根據業務需要及乙方的能力和表現，對乙方工作崗位進行調整。乙方工作地點在_____________________。甲方可根據工作需要調整乙方工作地點或工作崗位，乙方工作崗位調整后，甲方可相應調整乙方的崗位工資。

3. 乙方應了解并熟悉甲方的企業文化、經營理念、管理規章制度，遵守甲方的各項勞動紀律和規定，保守甲方商業秘密和技術秘密，愛護甲方的財產，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1. 甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2. 甲方應按照國家規定和本單位的實際情況安排乙方休息時間。法定休假日期間，甲方應按照國家的規定安排乙方休假。

3. 乙方享有國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動報酬和社會保險

1. 甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。甲方向乙方支付的基本月工資為______元/月（按照公司薪資制度執行）。

2. 甲方應根據國家和地方有關規定，按比例為乙方繳納社會保險費。乙方應繳納部分由甲方代扣代繳。

3. 甲方可根據其經營狀況、規章制度、乙方工作崗位和考核情況以及乙方的工作年限、獎懲記錄等增加或減少乙方的工資。

4. 乙方應妥善保管好自己的工資收入，不得私自占有或挪作他用。否則，由此造成的法律后果由乙方自行承擔。同時乙方確認：在履行本合同過程中如發生勞動爭議糾紛，其報酬以甲方每月發放的工資為準作為計算依據。

5. 工資以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券代替貨幣支付。

6. 乙方如離職需辦理相關手續并結算工資等費用，具體手續及結算事宜按照甲方的離職制度辦理。如出現糾紛雙方應友好協商解決，協商不成應向甲方所在地人民法院提起訴訟。

7. 本合同對乙方的轉正工資由雙方另行約定。乙方試用期間的工資不低于該約定轉正工資的80%。乙方試用期滿后的轉正工資不高于甲方同崗位70%薪酬員工中的最高工資（不包括特崗員工的工資）。如果乙方的轉正工資高于前述標準的，則雙方同意對乙方的轉正工資進行適當調整并簽訂補充協議予以確定。

8. 本合同對乙方所享受的福利、補貼等政策由雙方另行約定。甲方依法安排乙方延長工作的時間或者休息日、法定休假日加班的，按照國家有關規定向其支付加班費。加班費以已經發放的工資為計算基數進行相應的發放或者折算進基本工資當中。

9. 本合同對乙方的崗位變動（包括晉升、降級、崗位調整等）需進行審批并公示；有關崗位變動的決定自生效之日起60日應當告知乙方（對公示內容產生合理質疑而提出反饋意見的不在此限）。如發生爭議向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。有關崗位變動決定未生效前及執行期內的權利義務參照原崗位執行。

10. 本合同對乙方的獎懲（包括獎金分配、處罰等）需進行審批并公示；乙方如發生爭議向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。獎勵辦法和處罰辦法自公布之日起生效；已經公布的獎勵辦法和處罰辦法如與本合同規定不一致的（以公布的內容為準），按照本合同規定執行。雙方另有約定的除外。

11. 本合同對乙方的薪酬調整需經雙方協商一致并簽訂書面協議后執行；有關薪酬調整內容自簽訂之日起生效

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咀 方：__________________ 電話：_________________

地 址

法定代表人：________________ 職位：________________

乙 方：________________ 性別：_________

證件 號碼：_____________ 年齡_______

疽庭 地址：_____________________________________________________

第：：

20____年 ____月____日

咀、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、甲方依法制定的規章和政策規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款：

1、勞動合同類型和期限

1.1甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_______年 ____月____日起至_______年____月____日止，共____個月。

(二)無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現時即行終止。

(三)以完成一定的工作任務為期限：自_______年 ____月____日起至_______工作任務完成時即行終止。

1.2雙方同意本合同有效期內___個月為試用期，其中試用期自_______年 ____月____日起至_______年 ____月____日止。

2、工作內容和工作地點

2.1根據甲方工作需要，乙方同意在甲方_______部門(或崗位)擔任_______職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行，乙方工作的地點是_______。

2.2甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作崗位，乙方若無正當理由，應當服從甲方的工作安排。

2.3乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位工作。甲方根據實際的工作需要，經與乙方協商，可對乙方的工作職務和崗位進行調整。

2.4乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準，并愛護設備及所使用的工具。

3. 勞動報酬和保險福利待遇

3.1乙方正常工作時間的工資按下列_____種形式執行。

3.1.1月薪工資制：乙方月工資標準為人民幣_______元/月，若甲方安排乙方加班，則加班費按甲方的有關規章制度執行。

3.1.2計時工資制：以實際工作時數計算，乙方工資標準為人民幣_______元/小時支付。

3.1.3按業績制：按乙方崗位計件每月需完成_______單值，方有基本工資____________元。若無達成每月任務將基本工資_______。

3.2甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

3.3甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月25日前發放，乙方個人所得稅由甲方按照有關規定代扣代繳。

3.4甲乙雙方按國家和當地人民政府關于社會保險的有關規定交納職工社會保險費用。當雙方解除、終止勞動合同后，按有關規定轉移。

4. 勞動時間

4.1甲方實行國家法定的標準工作時間制度，具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從，雙方以后另有約定的按補充協議或規章制度執行。

4.2甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

5. 勞動保護和勞動條件

咀方應根據法律、法規的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件、必要的勞動保護用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環境下從事生產(工作)。甲方的勞動條件惡劣，嚴重違反勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同。

6. 勞動紀律

6.1乙方應嚴格遵守法律法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，維護甲方的榮譽和利益，忠于職守，勤奮工作，并保守甲方的商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益;

6.2如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴懲玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到公司員工及他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方均有權立即予以開除，并不給予“經濟補償”(非

9.1條范圍內)。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任。

6.3甲方的商業秘密包括：

6.3.1公司程序性文件，包括操作規程和作業指導文件。

6.3.2技術資料，包括軟件、硬件資料、集成電路及布圖、開發計劃及尚未上市的產品實物的照片、技術圖紙、技術數據、技術指標。

6.3.3公司經營計劃及指標，包括財務及運營數據。

6.3.4市場狀況，包括業務網絡、合作伙伴及客戶資料。

6.3.5供應商資料、倉庫進料及成品數據。

6.3.6以任何形式存儲在各類住處包括電腦、網絡中的各種資料。

6.3.7其他不為公眾知曉可能影響公司聲譽和經營狀況的資料及信息。

7. 技術成果和非技術成果的歸屬在甲方工作期間乙方所開發的產品、發展的客戶等技術成果和非技術成果歸屬甲方所有和享有;乙方所開發的技術和產品，能夠申請專利的，申請權歸屬甲方。

8.勞動合同的變更、解除、終止、簽訂

8.1 經甲、乙雙方協商同意，本合同可以變更、解除。

8.2本合同期滿終止后，經甲乙雙方協商，可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實的勞動關系，視為延續過去合同，延續合同的期限另行商定。

8.3乙方有下列情節之一，甲方可以解聘乙方：

8.3.1在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

8.3.2曠工天數連續3天或一年累計7天以上。

8.3.3以欺詐手段訂立本合同的。

8.3.4被依法追究刑事責任的。

8.3.5泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的。

8.3.6乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。

8.3.7不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工種后仍不能勝任工作的。

8.3.8乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能調換工種的。

8.3.9勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

8.3.10甲方因營業情況發生變化，尚多余的職工又不能改換其它工種。 注:甲方按照本條款第8.3.7/8.3.8/8.3.9的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

8.4有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

8.4.1甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。

8.4.2甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

8.5乙方在勞動期限屆滿后不再續簽合同的，應于期限屆滿前三十日書面通知甲方，并于屆滿時辦理移交手續。乙方因其他原因終止合同關系，亦應辦理移交手續。

8.6有下列情節之一的，非經甲方同意，乙方不得解除勞動合同：

8.6.1勞動合同還在履行中，在甲方從事重要工作崗位或擔任重要業務、開發任務，確實不能短期內離開的。

8.6.2乙方給甲方造成經濟損失尚未全部賠償的。

8.6.3乙方的工作(包括其掌握的資料、物品、款項等)尚未辦理移交手續的。

8.7乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權、債務的情況下，甲方可以解除勞動合同。

8.8乙方有下列情況之一，甲方不能解除本合同(以下若存在8.3.1及8.3.4兩種情況除外)：

8.8.1患職業病或因工負傷，醫療終結，經市/區/縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

8.8.2患病或非因工負傷，在規定的醫療期內。

8.8.3女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

8.8.4在甲方處連續工作時間20xx年以上且距法定退休年齡十年以內的職工。

8.8.5法律法規規定的其他情形。

9. 違約責任

9.1 甲方解除本合同，以下情況應依法給予乙方經濟補償：

(一) 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二) 未及時足額支付勞動報酬的;

(三) 未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四) 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五) 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六) 法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(七) 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(八) 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(九) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。補償的標準為按乙方在甲方工作的年限，每滿一年(六個月以內補給半個月工資)補給乙方一個月工資(以辭職者前12個月的平均薪資為標準)，最多不超過12個月。

9.2乙方若提前要求解除合同，須提前三十日向甲方申請解除勞動合同并完整地辦理離職及移交手續，甲方應付予乙方全部工資，乙方免予給付違約金。

9.3乙方違反勞動合同法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償標準根據損失的大小決定，如協商不能達成交由勞動仲裁部門調解。

10.甲、乙雙方約定的其他事項

10.1根據公司生產經營需要，每周固定加班八小時，薪資中已含該固定的加班費，不再另計;(如遇緊急生產需要甲方可以安排加班過調休)

11.勞動合同的無(失)效

11.1以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

11.2用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

11.3違反法律、行政法規強制性規定的。

12.勞動爭議的處理雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可以在爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

13.雙方協商約定的其他內容

13.1本合同未盡事宜，等甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲乙雙方依法簽訂的各項補充協商，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。

13.2本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽署之日起生效。

13.3勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

13.4簽訂本合同前，乙方已閱讀過本合同內容及合同中所涉及的相關規章制度并同意受期約束。

其他條件_

咀方(蓋章)：

乙 方：______________

法定代表人：______________

身份 證號：____________________________

日 期：_______年_______月_______日