支部書記黨建工作述職報告（精選15篇）

2026-03-31 支部書記黨建工作述職報告

? 支部書記黨建工作述職報告 ?

半年來,本人任云干中學黨支部書記,在縣局黨工委的關心和領導下,在全體教職工的大力支持下,我認真履行了書記的崗位職責, 根據縣教育局黨工委《關于認真抓好教育系統各黨總支、支部書記抓基層黨建工作專項述職推動基層組織建設年活動深入開展的通知》要求，本人現就半年來的黨建工作開展情況作如下述職，請大家評議。

一、學校黨組織基本情況

我校正式黨員8人，包括男黨員7人，女黨員1人，確定入黨積極分子3人。

今年上任以來，黨支部全面貫徹黨的教育方針，執行上級黨委的各項決議，在教育局黨委的直接領導下，扎實推進基本組織、基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度為主要內容“五基”建設，以抓教師職業道德為突破口，以抓教學工作為中心，堅持“圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學”這個指導思想，充分發揮黨組織的政治核心作用和監督保證作用，推動了學校黨建工作及教育教學工作的順利展開，取得了一定的成績。

二、履行基層黨建工作責任情況

強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在務實的工作之中。按照支部書記抓重點、抓落實、抓協調的要求,緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深刻領會落實縣委、縣政府、教育局黨委的各項文件精神，做到認真學習、精心準備、周密安排、嚴格落實，積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作當中，作為支部書記，我首先能做到強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中，利用民族團結教育月的有利時機，動員全體師生加強民族團結、維護社會穩定。

今年，我校按黨章和規定程序，完善健全基層黨組織工作機制，確立了支部書記為黨建工作第一責任人，同時根據工作需要，補充完善了支部班子，配齊了黨務工作人員，現在所有黨建工作都能得到更好落實。支部成員各司其職，既分工又合作地抓好學校全方位工作。

我?，F有8名黨員教師，在此基礎上我校黨支部進一步適應教育發展的需要，優化組織設置，積極認真做好入黨積極分子的培養和新黨員發展工作。黨員學習活動要求入黨積極分子一齊參加，通過學習把黨的教育方針貫徹到教育工作的方方面面，吸收德才兼備和品學兼優的骨干教師入黨，培養教師積極分子3人，壯大了黨員隊伍。

充分發揮推動教育發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的核心作用。

2.抓領導班子建設

進一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動。按照“集體領導、分工負責、民主集中、個別醞釀、會議決定”的支委會議事制度，凡是重大事項都召開班子會集體研究決定，保證了教育工作決策的正確性。按時召開民主生活會，班子成員嚴以律己、襟懷坦白、聯系自己的思想，工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發，班子成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結。支委成員在工作中都能起模范帶頭作用，積極完成所承擔的工作任務，既分工又協作，發揮了黨支部的核心作用。

定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善、于領導科學發展的堅強領導集體。

積極開展黨風廉政建設。各支部圍繞“抓學習，帶隊伍，改進作風;抓教育，建防線，治理源頭;抓黨風，樹教風，廉潔從教;抓監督，促管理，樹形象”的工作思路，堅持四項制度：學習制度、考勤制度、談心制度、批評與自我批評制度，明確工作重點，抓住工作契機，把黨風廉政建設落到實處。學校黨員干部廉潔奉公，教師勤懇敬業，校園氛圍和諧，校風、教風、學風受到家長和社會各界的好評。

進一步推行黨務、校務公開。發揮學校全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨內充分醞釀，集體研究決定，體現民主集中制原則，接受群眾監督，傾聽群眾呼聲，推進校務公開，加強了依法治校的規章體系建設。

3.抓黨員隊伍建設

以教育活動為載體，加強教師綜合素質。

進一步貫徹落實《中小學教師職業道德規范》，結合教育整頓和創先爭優活動將外樹形象與內強素質結合起來，將開展活動與完善管理結合起來，將思想教育與崗位實踐結合起來，教育全體教師增強法制觀念和意識，做到懂法、學法、守法，提高依法治校的自覺性。立足學校實際,著力搭建教師發展平臺,夯實發展基礎。認真組織開展“傳幫帶”活動。每年將優秀骨干教師培養為黨員發展對象，讓業務骨干成為黨員教師，使教師隊伍的整體素質明顯提高。使教師在政治素質上和師德素養上有新的的提升。

黨建帶團建，切實加強師生政治思想教育。

我們加強了團隊干部配備，使團隊干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設相銜接。團委設有書記一名，委員三名，書記由中學黨支部青年委員兼任。通過團隊干部隊伍建設，壯大后備軍，使團隊建設與黨員隊伍建設相銜接，使團隊的思想教育與黨的思想教育工作要求相銜接。

三、抓基層組織建設年活動情況

開展“黨的基層組織建設年”活動,是抓好黨建工作的一項根本性任務,是鞏固先進性教育成果的重大舉措,是落實“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀、構建和諧社會的戰略決策,也是增強黨的基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力的需要。為確保我黨支部更快更好地開展“黨的基層組織建設年”活動,我黨支部成立“云干中學黨的基層組織建設年活動領導小組”如下:組長:羅紱智(黨支部書記),副組長:余學平(校長),成員:其他黨員為成員.我支部開展"黨的基層組織建設年"活動分為三個階段進行:(一)準備階段:我校召開黨支部黨員動員大會,傳達貫徹縣教育局《中共羅甸縣教育局黨組關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施方案》精神,統一思想,提高認識:成立“云干中學黨的基層組織建設年活動領導小組”,健全組織,加強領導;制訂《云干中學“黨的基層組織建設年”活動實施方案》，召開全體黨員大會,形成上下聯動、齊抓共管的良好輿論氛圍。(二)實施階段:1.組織全體黨員認真學習《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨的基層組織建設年學習資料匯編》和中央領導關于樹立社會主義榮辱觀等重要論述,完成1萬字政治學習筆記和

兩篇學習心得。2.開展向雷鋒同志學習活動。3.開展的“趕幫超”活動，進一步提升黨員素質能力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。4.堅持“三會一課”制度，做好民主評議工作。5.加強黨員發展工作，不斷壯大黨員隊伍，今年我校黨支部培養了入黨積極分子3名。6.要求黨員和教職工大力開展愛生助學活動，每人幫扶1名貧困學生。

7.黨支部結合學校實際，組織團員同學從鄉醫院到校門口衛生清理等整臟治亂活動等。(三)總結階段:年底召開民主生活會,結合評議黨員活動,評選優秀黨務工作者和優秀黨員;寫出“建設年”活動總結. “黨的基層組織建設年”活動是一項黨性很強的政治工作,我黨支部將緊緊圍繞“黨支部實施業務水平提高行動，黨員隊伍實施黨員先鋒示范行動”，抓活動、抓工作,不走過場,不搞形式,真抓實干,確保“黨的基層組織建設年”活動扎實有效地健康開展。

四、抓基層黨組織和黨員“三分類三升級”工作情況 (一)我校開展基層黨組織“三分類三升級”工作情況

為進一步深化創先爭優活動，不斷增強我?；鶎狱h組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，根據羅教黨工發{2012}4號《關于在全縣教育系統基層黨組織創先爭優活動中開展“三分類三升級”工作的通知》，學校黨支部決定開展“三分類三升級”活動，活動緊扣黨組織作用發揮這個著眼點，突出班子建設和黨員干部隊伍建設這個重點，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，力爭在年底使學校黨組織升級。具體實施如下: (一)調研動員階段:1.深入調查摸底。認真學習開展基層黨組織“三分類三升級”活動試點工作經驗，對我校黨支部狀況進行一次深入調查摸底，準確掌握在班子建設、隊伍建設、制度建設以及發揮作用、社會評價等方面的基本情況，對不同類型黨員進行典型剖析，找出普遍規律，指導工作實踐。2、制定分類標準。結合調查摸底和典型剖析情況，學校黨支部制定分類升級分類標準。標準包括黨的建設、作用發揮和社會評價等內容，并加權量化為分值。3、學習動員。學校黨支部召開“三分類三升級”活動動員大會，對活動開展進行布署，讓每個黨員清楚開展活動的目的、意義、方法、步驟以及要達到的目標，增強參與的自覺性和主動性。(二)劃類定級階段:1、黨支部自查自評。黨支部對近年來的領導班子和黨員隊伍建設、工作作風、為師生辦實事等方面進行全面總結，并對照分類標準，實事求是地進行自我評價，填寫《申報表》，報教育局黨工委審定。2、教育局黨委評定等級。我校黨支部被定類為二類基層黨組織.為此學校黨支部根據上級黨委的總體部署和安排，針對自身存在的不足和薄弱環節，制定《轉化升級方案》，明確年度升級目標、轉化措施，以及實施轉化活動的具體意見，并上報上級黨委審定。并落實領導責任, 由羅紱智同志任組長。學校黨支部把開展“三分類三升級”活動納入年度黨建目標考核的重要內容。學校黨支部緊密結合實際，大膽探索，勇于創新，增強活動實效。把“三分類三升級”活動與推進學校各項工作又好又快發展結合起來，與本職工作結合起來，不斷提升基層黨建工作整體水平。

(二)黨員“分類定級”工作情況

我校結合教育局黨工委對黨建工作的總體要求，按照黨員“五帶頭”標準，通過開展分類定級活動使先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進、努力做到每個黨員都有新提高，每個黨員都能實現晉位升級，營造黨員創先爭優的良好氛圍。按照評定的程序。主要采取“三評一定一公示”的方式進行，即采取組織評、群眾評、黨員評的方式進行評議。在“三評”的基礎上，黨支部確定等級，并進行公示，并報教育黨工委審核備案。首先我支部按照“五帶頭”標準，切實摸清本支部黨員底數，做好黨員的分類定級。然后根據黨員分類定級情況，按照黨員“五帶頭”的要求，制定轉化升級實施方案。我支部在分類定級工作結束后，對黨員實行動態管理，建立了相應的晉級管理檔案、實行晉級掛牌，使先進的更鞏固，一般的有提高，后進的得到轉化。

五、下步抓基層黨建工作打算和思路

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有限公司黨支部在縣委和局黨委的正確領導下，團結一致，相互協作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員開拓創新、銳意進取，為公司三個文明建設提供了堅強有力的思想組織保證，為公司發展注入了強大的精神動力、智力支持，有力促進了公司產、供、銷的良性循環，各項經濟技術指標水平與上年同期相比均有較大進步，經濟效益逐年攀升。××年全年共加工原糧萬噸，實現銷售收入億元，利稅萬元，企業被確定為“省農業產業化龍頭企業”、“市戶銷售過億元重點企業”，公司發展步入了快車道。黨支部不但被上級黨組織表彰為“黨建工作先進單位”，而且還贏得公司員工的好評，從而探索出了新時期企業黨建的新路子。我們的主要做法是：

一、加強領導班子建設，發揮戰斗堡壘作用

一個好的企業，必須要有一個好的領導班子和一個有戰斗力的支部，必須要有一個好的支部班子。只有好的支部班子，才能發揮戰斗堡壘作用，才能帶領企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得良好的經濟效益。為此我們狠抓公司領導班子建設一是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論知識學習。班子成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還抽出時間系統地自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習經濟管理知識和市場經濟理論，理論學習常抓不懈。今年以來還認真按照保持共產黨員先進性教育活動要求參加各項活動，重點領會解放思想、實事求是的精髓和“三個代表”重要思想，系統學習十六大報告、十六屆三中、四中全會精神和時事政治，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發展觀，增強了領導經濟工作的主動性。二是積極開展立足崗位、興企增效活動。拓展班子成員的知識面，培養班子成員的業務經營能力，班子成員通過各種形式分析市場、調研市場、拓展市場，增強駕馭市場經濟的能力，立足崗位、興企增效。三是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結協作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產、經營、綜治工作再上新臺階。四是加強班子團結。大家都充分認識到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個方式，解決自身存在的突出問題，不搞內耗，大 家團結互助，心情舒暢，工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會議開展談心、座談等活動，總結經驗，吸取教訓，開誠布公，排找差距，互相交流，共同提高，講真話、辦實事，力求從思想上互相統一，到行動上互相配合，增強了凝聚力和向心力，形成了合力，發揮了戰斗堡壘作用，促進了經濟增長。

二、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用

企業不僅需要一個好的支部領導班子，還要有一支好的隊伍，企業經濟才能發展。這個隊伍的中堅力量就是黨員隊伍。我們不斷加強黨員隊伍建設，發揮其先鋒模范作用，從而推動企業全面發展。我們堅持每月一次的支部大會，緊跟市場形勢，及時組織全體黨員認真學習時事政治，比較系統地學習了《一靠理想，二靠紀律，才能團結起來》、《在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風》、《中國共產黨的三大作風》、《為人民服務》、《十六大報告》、《“三個代表”重要思想》等理論文章。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變，達到重擔有人挑、難題有人解。通過組織座談，了解全體黨員的思想動向，支部因勢利導，把黨員的思想和精力統一到公司的經濟建設上來，把黨員的實際和行動統一到促進公司的發展上來。支委會研究討論公司管理問題，廣泛征求全體黨員意見，先后制定了《有限公司崗位能手評定標準》、《有限公司崗位考核辦法》、《有限公司十八項管理規定》等等，有力地促進了公司管理工作的開展，黨員民主生活會生動活潑，用好用活批評和自我批評這個有力武器，解決黨員身上存在的一些不足，努力提高黨員的業務、文化和思想工作水平。通過開展“黨員先鋒隊”、“爭創優秀黨員”、“爭創崗位能手”活動，認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。

三、加強政治思想建設，發揮組織引導作用

思想政治工作是一切工作的生命線。在企業同樣也是如此。隨著市場經濟的發展，我們黨員都生活在日新月異的市場經濟浪潮中，工作在活生生的商品經濟環境里，商品經濟通行的等價交換原則自覺不自覺地向黨內政治生活滲透，無形地侵蝕黨員思想，影響黨員形象，動搖黨員信念，瓦解黨員意志，削弱黨員戰斗力。針對支部有個別黨員直接混同于一般群眾，工作不積極、不主動的情況，我們深深感到這不僅僅是一般問題，而是普遍的思想認識和黨性觀念問題，也是嚴肅的政治問題。我們清醒地認識到我們企業雖然改制，但是黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能統一全體員工的思想認識，保證公司各項目標任務落到實處。于是我們僅僅圍繞經濟工作這個中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互補充、相互促進。將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，經常深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部書記同落后黨員結成對子，開展“一幫一”活動，促進后進黨員思想轉化，幫助后進黨員查找落后原因，提出解決辦法。通過開展扎實有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經濟建設這個中心，立足崗位，為實現各項經濟指標，規范要求、扎實工作、強化監督、嚴細考核，為順利完成月度、季度、年度的各項任務而努力。

一、基本情況

xx是負責xxx和銷售任務的國有企業，銷售的品種主要是xx和xx,xx19萬噸?，F設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中國共產黨員45人，占員工總數的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”、“兩個確?！钡娜蝿漳繕?，促進了農民增收。xx黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優秀共產黨員”。

二、加強組織建設，發揮模范作用

以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，xx規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。一是按照“規范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的.良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發展能力。

三、提高黨員素質，增強雙帶能力

xx占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業發展提供了人才保證。

四、搭建陣地平臺，創新活動機制

充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示范庫、和諧企業等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。

下步工作

我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模范作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍 為目標，堅持抓好“三個結合”：一是與規范化、標準化、精細化工作相結合。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動xx管理業務工作，促進“規范化管理責任xx、示范xx”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功xx”活動。三是與各項黨建工作相結合，開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我單位規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設工作水平，積極推進xx管理事業和當地經濟的健康有效發展。

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2020年，三連黨支部在團黨委和各部門的正確領導和幫助下，在班子成員的共同努力和全連職工的大力支持下，堅持改善工作作風，完善工作思路，提高了黨支部班子的戰斗力，充分發揮黨員先鋒模范作用，有效加強了三連黨建工作，全年工作實現了連隊更加穩定、和諧，各項工作穩步推進，下面就2020年抓黨建工作述職如下：

一、工作亮點和特色：

一是實行規范化、制度化管理，推進黨支部的組織建設。

1.認真開展做好精準扶貧工作。自團下發精準扶貧文件以后，連隊高度重視此項工作，召開會議研究連隊貧困戶24戶56人，通過團、連領導進行一對一幫扶，進行對貧困戶上門調查、制定幫扶措施和簽訂幫扶責任狀，計劃2020年全部脫貧成功，其中2020年已脫貧12戶，2020年已脫貧12戶。

2.認真做好連務公開工作。今年以來，三連不斷加強民主管理，在“連務公開”加大力度，密切關注黨群干群關系，讓職工群眾心里有本明白賬。對涉及土地承包面積、上繳指標及水費、公攤費用、各個季度享受低保人員，年底冬令春荒、全年社會用工使用情況、全年農用物資使用情況等，按照職工代表大會、支委(擴大)會進行民主議事，研究決定后進行公開公示。

二是注重發揮黨員的先鋒模范作用，加強黨員作風建設。

三連黨支部結合開展的“兩學一做”學習教育常態化、“發揮兵團特殊作用大學習大討論”等教育活動，切實加強黨員作風建設。

1.開展學習教育、牢記黨員身份。組織黨員學習十九大會議精神，組織領導業務進行心得交流，撰寫心得體會30篇，為黨員發放了新黨章和十九大報告上的講話全文，利用陰天或者晚上的時間組織黨員進行集中學習，并將自學內容落實到每個月，要求每名黨員按照自學計劃和內容進行自學，每月進行一次學習筆記的檢查。

2.堅定理想信念、時刻不忘黨員身份。自“兩學一做”學習教育常態化以來，黨員干部都能真正的俯下身子，深入職工群眾家庭，結合黨員自身實際情況認領崗位，并統一簽訂了設崗定責書30份;每名干部黨員確立1戶精準扶貧聯系戶，1戶少數民族扶貧戶，1戶殘疾人扶貧戶，普通黨員確立1個普通職工扶貧戶，黨支部對30名黨員建立了一戶一冊幫扶登記冊，記錄黨員個人扶貧工作方面的具體情況;黨員對扶貧戶隨時進行走訪和聯系，了解被聯系戶的生產生活情況、摸清當前有無困難，對聯系戶的基本情況做到知根知底。

一年以來，黨員走訪聯系戶達到100%，走訪連隊精準扶貧戶60余人次，普通職工扶貧戶258人次，為連隊扶貧戶職工辦好事37件，通過問卷調查，連隊扶貧戶對黨組織和黨員滿意率達到了98.6%。

3.有責任意識擔當、發揮模范表率作用。通過學習教育，不斷的“增強黨員意識，做出黨員的樣子，挑起黨員的擔子，擦亮黨員的牌子”，在黨務公開欄公示黨員負面清單，哪些可以做，哪些不可以做，合格黨員是什么標準;公示連隊優秀黨員典型事跡5人，樹立連隊優秀黨員標桿7名，組織連隊黨員學習本連隊身邊的典型，如車軍新、曹立寶等先進黨員的事跡。

二、存在的問題

一是理論基礎知識還是比較薄弱。作為一名領導干部，感覺一年來自身學習抓的不緊，除了該學習的時間進行學習以外，在其余時間自己總是找理由放松了學習，導致自己理論基礎還是不夠扎實，僅憑經驗開展工作。有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，解決問題的辦法少，不利于自身工作的提高。

二是學習的自覺性不高。通過對一年工作的反思，我認為自己平時學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，只是注重當時用的著有關的內容，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏。

三是保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多。

四是擔當意識還比較欠缺。有時對團黨委安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。開展有針對性的調查研究不多，對連隊發展的指導性較弱。

三、下步工作中改進措施和努力方向

一是加強學習提高素質。在今后的工作中我要認真學習知識、不斷提高理論水平，進一步堅定一個黨員干部的理想信念，要學以致用，理論聯系實際，用所學知識解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮黨員干部作用。

二是提高標準嚴以律己。在今后的工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，嚴格遵守黨的各項規章制度，時刻用黨員的標準嚴格要求自己。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員干部形象。

三是轉變作風，積極作為。腳踏實地地做好本職工作，要經常深入生產第一線，經常深入職工群眾家庭，多了解連隊情況，盡心盡力把工作做好。對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，通過“兩學一做”學習教育常態化來加強作風，用最短的時間完成好工作任務。

2020年，三連黨支部努力培養黨員干部樹立“金杯銀杯不如職工群眾的口碑”的思想，使黨建工作符合職工群眾的意愿，工作作風得到職工群眾的滿意，工作實績獲得職工群眾肯定，充分發揮組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

以上是我對2020年抓黨建工作情況的匯報，不足之處請大家提出寶貴意見!

? 支部書記黨建工作述職報告 ?

2018年以來，交管大隊黨支部認真貫徹落實黨的十九大、黨章黨規及XXX系列重要講話精神，把黨的思想建設放在首位，按照講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”為目標，以“兩學一做”學習教育活動為抓手，切實解決好“為何從警、如何做警、為誰用警”這一根本問題，掀起了教育實踐活動的熱潮。同時，強化交警隊伍規范化建設，強化道路交通安全管理，全面加強黨組織核心建設，充分發揮黨員民警在公安交通管理工作中的先鋒模范作用，全面推進執法規范化建設，全面推行警務體系創新，交警隊伍整體素質、執法質量和服務水平顯著提升，道路交通事故明顯減少，公安交通管理工作位于全市交警系統前列。

我也是剛剛擔任起交管支部書記這一職務，我認為，2018年，交管支部這一塊，黨建工作做得還是比較到位的，能夠認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全大隊黨建工作，團結帶領廣大黨員干部艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了道路交通管理各項工作。現將一年來工作情況述職如下，敬請批評指正。

一、落實支部書記履行第一責任人職責。深入開展調查研究，安排部署黨建重要工作、重大活動，協調解決黨建工作重點難點問題，提出具體思路對策等情況。

一是強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，支部始終把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會14次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動，認真落實黨建工作目標管理責任制。

二是落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會制度，每半月至少召開一次黨建工作會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，支委成員匯報工作進展情況，分析存在問題，共同商量解決辦法，確保黨建工作責任落實到位。去年，大隊把開展“兩學一做”活動作為重要工作，通過集體聽讀、專家授課、觀看影片、討論交流等方式，組織開展集中學習24次。通過發放民主評議表，邀請“兩代表一委員”、警風監督員、服務對象和群眾代表召開“做好新形勢下群眾工作研討會”，及時梳理出落實中央“”、改進“四風”、交通違法處理、紅綠燈維修、客運車、危險化學品運輸車運行管理等方面的意見和建議，并通過制定針對性的整改措施，限期予以整改。大隊邀請12名警風監督員舉行警營開放日活動，共同商討促進全旗交通管理發展的新舉措。

三是加強支部自身建設。堅持一季召開一次民生活會、堅持每周一上午學習日制度，堅持經常與黨員談話制度。增強班子的凝結力，不斷進步、解決復雜問題的能力。

二、2018年度述職評議考核中自己查擺、上級點評和黨員群眾評議指出問題的整改情況。

針對2018年述職評議中存在的一些問題，如黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;黨組織帶頭培訓方面方式單一，針對性和實效性還需加強;工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。2017年，大隊黨支部重新改選了支委成員，進一步明確了分工，細化了措施，對上述存在的問題進行了深刻反思，認真整改，黨支部整體工作發展較好，黨員帶頭作用發揮較好。

三、扎實開展“兩學一做”教育活動。為切實踐行為民服務宗旨，進一步改進作風形象，不斷提升人民群眾滿意度， 大隊深入推進“兩學一做”教育活動，創新服務理念、突出服務職能，不斷提升服務群眾能力水平，積極構建和諧警民關系。一是狠抓政治學習。大隊以“兩學一做”教育為契機，以“三會一課”制度為依托，重點學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、黨章黨規及XXX系列重要講話精神，學習中做到主要領導帶頭學，全體民警主動學，重點內容集中學。大隊統一印制專題記錄本，開展了專題記錄本評比、理論測試和心得體會交流等三項活動。二是遍訪服務對象。大隊倡導以群眾呼聲為“第一信號”，大力推廣“積極警務”民本理念，大力開展大走訪活動。大隊領導率先垂范，主動深入到基層聯系單位、服務企業和包扶村嘎查，廣泛征求意見建議，傾聽群眾呼聲?；顒悠陂g，大隊共征集到社會各界和基層民警、輔警、職工意見建議15條。三是高度重視制度建設，提出“制度就是戰斗力”理念，制定了一系列操作性強、實效性強的制度。嚴下先嚴上，正人先正己，治警先治長。大隊領導從我做起，從自身做起，率先垂范，模范遵守各項制度，提出凡是要求基層做到的，大隊機關要首先做到;凡是要求民警做到的，領導干部要首先做到;凡是要求班子成員做到的，一把手要首先做到，一級做給一級看，一級帶著一級干，做到遵守制度沒有例外，切實維護制度的嚴肅性。四是堅持“以戰促練、練戰結合”的原則，按照工作需求，以提高排堵疏導、事故“快處”、事故防控、應急處置和盤問查緝等能力為重點，苦練民警基本功。

四、推進落實從嚴治黨“1+3”制度體系、履行管黨治黨責任情況。

一是抓學習，深入學習貫徹XXX系列重要講話精神，特別是關于管黨治黨的重要論述，進一步統一思想、提高認識，增強抓黨建的責任擔當。二是抓引領，落實管黨治黨責任，引導廣大黨員干部把從嚴治黨一個意見和三個配套文件學深學透。通過抓聯系點、抓示范，以上率下、一級抓一級，促使各級領導干部特別是一把手把抓黨建責任扛在肩上、抓在手上，確保工作落到實處。三是抓推動，強化工作調研指導，在謀劃和推動從嚴治黨這一重大政治任務中實現組織工作科學發展、創新發展。

五、加強思想理論建設，增強黨的凝聚力和向心力情況。

大隊黨支部組織開展了“強化學習 提升素質”三輪專題教育活動，開展了“不擔當、不作為”專項整治和思想作風紀律教育整頓活動。通過專題授課、法制培訓、剖析問題、組織討論等方式，強化了交警隊伍思想作風紀律建設，提升了執法規范化水準，杜絕了交通民警違法違紀行為。組織開展了“秉公執法人民公安為人民”主題教育活動，組織民警到旗博物館警示教育基地參觀感悟，提高了全體民警廉政建設自律性，提升了拒腐防違的免疫能力。堅持以建設學習型黨組織為目標，組織民警認真學習XXX重要講話，學習《公安機關紀律條令》、一崗雙責規定、黨紀政紀規定，不斷增強民警的政治修養。

六、加強作風建設，落實主體責任，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭情況。

一是研究制定了《交警隊伍突出問題集中教育整頓活動工作方案》，將車管所、違法處理室、事故中隊和各崗路勤中隊等窗口單位列為重點整頓對象，切實解決了交通民警“為誰執法、為誰服務”的思想認識問題，完善了承諾踐諾機制、紀律約束機制、效能監察機制。全體民警實行“一對一”精準扶貧，共為幫扶單位額爾和圖嘎查提供幫扶資金3余萬元，致富信息10余條，為慈善事業捐款7800元。完成了人大代表議案、政協委員提案的辦復工作。

七、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，道路交通安全形勢發生了深刻變化，黨支部建設面對著很多新情況、新問題，在市場經濟前提下如何發揮好黨組織的作用，如何調動黨員干部積極性，我們還存在諸多不適應，比如抓基層黨建精力不集中，辦法不多，力度不大，存在著組織政治和黨性知識學習欠缺，組織召開支部民主生活會和黨員民警談心會不夠，培養和發展入黨積極分子不及時的問題，個別黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡薄，平時工作看不出，關鍵時刻撐不起。受社會上一些負面思潮的影響，追求個人名利地位，不講黨性原則，把自己混同于一般普通群眾，平時工作不積極，思想要么激進，要么落后，甚至漠視群眾疾苦和生命財產安全，耍特權、抖威風，損害了黨員形象，影響了基層黨組織的建設。

對此，在今后的工作中要通過以下方面加以解決。

1、完善基層黨建工作制度建設。建立健全黨建工作責任制。要強化領導職能，在規劃、指導、監督和檢查黨建工作方面狠下功夫;強化指導職能，把黨建工作與行政工作一起研究、一起部署、一起檢查;強化執行能力，結合本單位實際，創造性地、扎扎實實地開展工作。

2、建立健全對黨員的管理服務機制。本著“完善、健全、規范”的原則，把對黨員的管理重點放在轉變作風、廉政勤政、強化監督等方面。根據新形勢、新任務的要求，積極探索建立健全黨員學習和民主生活會制度、建立黨員學習的考核考評機制、黨員激勵機制及黨員教育管理制度、戒勉談話制度等，不斷創新黨建工作機制。

3、認真學習黨章和黨的文件，嚴格按照黨員條件及其他相關要求，查找、剖析自己在思想觀念、工作作風和精神狀態等方面存在的問題，不斷加以改進。要經常積極主動參加黨內生活，認真開展批評和自我批評，自覺接受黨組織的教育管理監督，增強黨性修養的自覺性。

4、進改進黨建工作的方法內容。在“圍繞中心、服務大局”的黨建方針指導下，將公安中心工作與黨建活動內容緊密結合起來，避免出現“兩張皮”現象。將以人為本理念貫穿于基層黨建活動之中，做好新形勢下服務黨員的工作。

5、認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守交通警察執勤執法有關規定。抓好反腐倡廉工作，圍繞重點人員、重點崗位、重點環節，建立健全教育、制度、監督并重的懲防體系。嚴格落實“一崗雙責”要求，按照“誰主管、誰負責”原則，有針對性地對隊伍中出現的不良傾向和苗頭，做到早發現，早解決，不發生違法違紀問題。

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1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事跡，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的和黨的十八屆三中全會精神，學習習一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，發放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的問題，制定了整改方案，進行了認真整改。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。

3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

4、制度建設落實。我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦*、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。

5、陣地建設落實。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、白板、投影、電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上墻，隨時督促黨員，教育黨員。建立了黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

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各位領導、同志們：

大家好！我是xx村黨支部書記xxx?，F就20xx年黨建工作作如下匯報。

1、牢固樹立觀念，抓班子、強隊伍

我擔任xx村黨支部書記以來，始終堅持書記為抓黨建工作的第一責任人。重點做到“三個抓”。一是抓班子，強化支部自身建設。20xx年我村發展正式黨員2名，預備黨員1名，入黨積極分子3名，油鋪村目前共有黨員147人，15個黨小組，xx黨小組成立了黨小組示范基地。二是抓隊伍，提高廣大黨員的整體素質。三是抓制度，規范管理水平。

2、健全工作機制，抓重點、強措施

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措。基層黨建協調會制度，每季度召開一次，每次著重解決一兩個問題，并明確分管干部親自抓落實。二是建立兩委干部包組制度。針對各組具體情況，要求兩委干部定期進組入戶，開展調查研究，協調解決具體困難和問題。

3、加強黨風廉政建設，樹立形象帶好頭

一方面，貫徹落實“廉政準則”和厲行節約制止奢侈浪費，及時轉發上級有關廉政建設文件。另一方面，堅持從轉變廣大黨員作風抓起，注重把問題解決在基層，加強思想道德建設，不斷增強廣大黨員的遵紀守法意識，促進基層黨員干部廉潔自律，依法辦事。

4、求真務實，為民解難事、辦實事

今年已經將坪上屋組納入美麗鄉村示范組建設項目，完成對107至劉里塘公路、美麗鄉村示范組公路、黃泥咀至和平村斷頭路硬化。村集中辦公點已設立了便民服務站；并且按時順利完成了護林防火、危房改造、新農保、新農合繳費、糧食直補、山塘整修、計劃生育以及民政救助等工作。以上工作受到了群眾好評。

5、存在的問題及下一步工作打算

20xx年我村黨建工作取得了一定的成績，但是于鎮黨委的要求和群眾的期望還存在一些差距，主要表現為：黨建工作整體水平不高，亮點不多；村集體經濟比較薄弱，發展思路不寬；黨員年齡結構老化，文化結構偏低今。展黨建工作新局面，為我村政治、經濟、文化等各項社會事業發展提供有力的組織保障。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

? 支部書記黨建工作述職報告 ?

養成教育是學校德育工作的重要組成部分。政教處通過值周教師、校值日生等對全校學生行為規范進行定期或不定期的檢查，檢查的內容涉及兩操、課間活動、儀表儀容、文明進出學校、班容班貌、黑板報?？嗉壭l生、違規違紀等情況。通過常規檢查及政教處組織的專項性評比檢查，使學生進一步養成良好的行為習慣。將條條框框內化為自覺行動。 其次，我們在工作中進行改革，把登記結果納入學?？己酥腥?。由值周生每天抽查記分并通報，每月宣布評比結果。如今，學生的保護環境、愛護公物、勤儉節約等文明禮儀狀況較前有一定改觀。

政教處以“四風”建設為契機，將誠信教育列為德育主要內容，在全校掀起了一股誠信風。通過紅領巾廣播站、學校宣傳窗、學校網站、班隊會、黑板板等多種形式對全校師生進行誠信教育。并根據學校實際和季節特點，及時調整、更新教育內容，使誠信教育工作貫穿學期始終。最后，還在全校開展了誠信征文及“校十佳誠信之星”的評選活動，將誠信教育的影響深入到每一個學生的心中。

在當前形勢下，建立一支高素質的師資隊伍依然是學校德育工作的重心。因此，我們繼續推行班主任崗位責任制，通過班主任會議等形式要求班主任研究新形勢下適應學生的德育方法，開展德育新途徑。每個學期由政教處部署德育工作計劃，政教處負責具體工作，實施過程由各中隊輔導員負責，真正做到德育工作貫穿于各項工作中，使德育工作制度化、科學化、系統化、規范化。同時，我們強化班主任考核制度，本學期，方琳霞、聶祥英、何照清、秦衛平等老師在平凡的班主任工作崗位上勤勤懇懇，愛崗敬業，敢于創新，獲得了“優秀班主任”稱號。

學生干部的培養通過四個途徑來進行： 1、競選：開學初，政教處開展學生干部初選，對當選學生進行試用后再集體評選，正式錄用。 2、輪值：實行值周干部制，為不同層次的學生提供鍛煉成才的機會。 3、培訓：大隊部對大隊干部和各班級中隊干部進行培訓，開展各類體驗活動，學期結束前組織學生座談，總結自己的工作心得體會，不斷提高工作水平。 4、實踐：把德育過程還給學生，把管理權交給學生，從各項活動或工作的設計、組織、實施到評價，盡可能由學生自己操作，讓學生在操作中體驗、探索、培養能力，形成實踐能力和主題意識。

在平時的工作中我十分注重和了解廣大教師的工作狀況和思想動態。真心地與他們交朋友，不擺架子，不打官腔。我積極主動到為鬧矛盾的教師充當調停人，為工作和生活有困難的教師充當說情人，為思想上和心理上有疑慮的教師充當鼓勁人。

我們結合省教育廳精神及縣教育局工作部署積極開展“課外訪萬家”活動，要求全體教師走出課堂訪問千家萬戶，并成立了相應的領導小組和工作專班，將此項工作層層細化，負責到人。迄今為止，我校領導教師共走訪了1786戶家庭，書寫了67篇家訪故事、心得或論文，其中有3 篇獲獎。特別值得一提的是方靈霞老師的家訪故事演講《愛心是打開學生心靈的鑰匙》獲全縣一等獎，創造了鄉鎮學校獲此殊榮的最佳成績。

政教處以“大家唱、大家跳”活動為契機開展各項藝術、體育活動，要求各班主任在校級活動的基礎上開展符合本班學生實際的、參與面廣的班級文藝活動。各項活動設計盡量符合時代特色和學校學生實際，盡量擴大參與面與影響力，體現新時代小學生積極向上、文明健康的精神風貌。支教老師曾老師功不可沒，為文體工作的順利開展作出了很大的貢獻。

6月前夕，我和班子部分成員一起認真籌劃六一慶典活動。從舞臺設計，場景布置，總體規劃，到場地安排，舞美編排，活動流程的居多方面我都親力親為。功夫不負有心人，一臺盛況空前的六一慶典活動終于以全新的面貌展現在師生和家長面前。

我的工作也存在不少問題，主要表現在： 1、常規管理還有松懈的時候，不能始終如一。 2、受時間、空間、以及經濟條件等因素限制，一些活動不能真正開展起來。3對黨支部的工作在學校工作中的積極作用認識不夠，工作力度不夠。

我的打算：1、加強個人思想道德和領導能力的學習和教育。不斷適應新形式新教育的工作需要。

2、更加努力用心地為黨工作，為學校的全面發展作貢獻。

? 支部書記黨建工作述職報告 ?

? 支部書記黨建工作述職報告 ?

20__年上半年，在鄉黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行陳柵子村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、狠抓黨員干部教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。

一是建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，形成“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋，組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，另外還組織黨員干部群眾參加區、鄉、村舉辦的教育培訓3次，解放思想，開拓了黨員干部視野。

二是堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，陳柵子村共有黨員41名，新發展黨員2名，積極分子轉預備黨員2名，培養積極分子7名，培養后備干部3名。

二、深入開展創先爭優活動，激活力作表率。

自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，陳柵子村將“創先爭優”活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，5月20日召開了村兩委班子會議，認真學習了鄉黨委、政府關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發詳細制定了以“抓黨建強管理，激活力作表率，創機制謀發展”為主題的創先爭優活動實施辦法，成立了以村支部書記為組長，村兩委人員為成員的創先爭優活動領導小組，深入開展了創建活動。

? 支部書記黨建工作述職報告 ?

根據會議安排，我將20__年抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

(一)帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建工作職責。作為局機關黨委書記，深知抓好基層黨建、夯實基層黨建基礎的重要性，我始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識。將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，由我親自抓，機關黨委副書記具體抓，形成逐項抓落實、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。此外，還建立了機關黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個機關黨委委員每月下聯系點支部，檢查指導工作不得少于2次，我組織局機關黨委委員每月至少召開1次專題會議，聽取各個委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。

(二)切實抓好班子建設。我任機關黨委書記以來，著重做到“三個帶頭”，一是帶頭學習理論。督促指導機關黨委班子成員按照要求，認真學習理論知識，全面推進局機關黨委班子思想政治建設，增強班子的創造力，凝聚力和戰斗力。二是帶頭深入基層開展調研。緊緊圍繞我市城市管理工作的工作思路，深入基層抓落實，找問題，想辦法，勤政務實、開拓創新，探索城管工作新對策。三是帶頭團結協作。堅持民主集中制原則。凡屬機關黨委重要工作安排、黨建工作、黨風廉政建設、長遠規劃以及工作中的重大事項，我均自覺提交機關黨委班子集體研究決定，做到民主、科學決策。

(三)抓好黨組織、黨員發展工作。20__年，我局嚴格按照發展黨員的程序，在討論接收新黨員時，嚴格把關，做到成熟一個，發展一個。20__年，發展新黨員2個，按期轉正預備黨員4個。為黨員隊伍補充新鮮血液，使之日益壯大起來。同時根據黨組織發展需要，又新增了城管支隊老干支部、城管支隊六大隊支部、城管支隊七大隊支部等3個基層支部。

(四)抓好慰問老黨員和困難黨員工作。在“七一”、“八一”等重要節日，結合全市“黨員安家”工程，采取分級慰問的方式，對部分老黨員、困難黨員和涉軍黨員進行了慰問。截至20__年，共慰問老黨員、困難黨員和涉軍黨員30人次。

(五)抓好黨務公開工作。按照市紀委有關黨務公開的要求，局機關黨委始終嚴格落實黨務公開制度，凡機關黨委各項決定、推先選優、黨費收繳和使用及發展黨員等事項，均及時在黨務公開欄進行公開，讓黨員、群眾及時了解黨建工作情況，接受他們的監督。

(一)推進“兩學一做”常態化制度化，深化“黨建+”模式。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定并推行黨支部標準化建設工作。扎實開展支部主題黨日活動，切實把“兩學一做”學習教育作為黨員教育的基本內容，通過制作宣傳板等形式在全局范圍內進行宣傳，將“三會一課”等組織制度進行上墻，做到長期堅持、形成常態，以堅決的態度抓好工作落實，確?！皟蓪W一做”常態化制度化落地生根、開花結果。深化“黨建+”模式，結合“兩學一做”常態化制度化，使理論武裝不斷強化，工作責任更加壓實，確保在“20__年工作怎么干”上抓出新亮點和新特色，從嚴部署安排、從嚴過程管理、從嚴推進落實，實現指標清單實、措施清單實、責任清單實、成果清單實。

(二)切實抓好黨風廉政教育及有關人員處理。一是開展警示教育。定期組織黨員干部觀看警示教育片，傳達上級關于干部違紀違法案件的通報，使黨員領導干部時刻做到警鐘長鳴，防患于未然。二是開展專題學習。著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題，組織城管系統領導干部集中學習《新》，使大家進一步理解了其精髓。通過學習進一步規范黨員領導干部從政行為，以黨風廉政建設和反腐敗工作新成效取信于民。三是嚴格處理違反黨紀有關人員。20__年上半年，市紀委對我局二級單位城管支隊就違反黨紀的情況進行了通報，本著嚴肅黨紀黨規的要求，對涉事有關黨員給予了黨內警告處分。

(三)全面“整局推進”基層黨建，落實“紅旗黨支部”創建。我認真履行責任，認真落實黨建責任制，對全局各黨支部基層組織建設實行清單式管理;在全局各黨支部強化典型經驗總結，開展“講政治、講規矩、講廉潔、講奉獻”主題宣傳教育活動(以下簡稱“四講”)，加大對黨建工作的典型培樹和宣傳推介力度。對存在的問題和不足及時整改，并完善制度，注重痕跡化管理。利用有限的條件，加強了各支部黨員活動室建設。建立長效機制，推進黨建工作抓常抓實抓細。從中優中選優，向市直機關工委選送了4個基層黨支部參與了“紅旗黨支部”評選，并在市直機關工委的評選迎檢環節給予了高度肯定。

我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，20__年的黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求還有許多不足。主要表現在：

一是在抓黨建工作方法上創新不夠。思想上存在“照本本做，按模版畫，不出差錯，不捅漏子”的想法，在開展黨建工作中創新方式方法上仍顯不夠。再加上大多數黨務工作者身兼數職，想深入創新，卻沒有時間去思考，沒有精力去探討，還擔心創新不好導致弄巧成拙。

二是黨建促服務特色化還需進一步加大。目前我局黨建促服務方式比較單一，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據不同類型黨組織的特點設計開展一些特色活動。

三是少數黨員干部為民服務的意識有待加強。部分基層黨員由于綜合能力不強，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，為黨員群眾服務的能力不強，導致服務質量不高。

為了有效解決以上不足，20__年我將繼續認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進我局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。具體做好以下幾個方面：

一是切實增強責任意識，強化黨建工作機制。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強局系統各黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好黨建、帶好隊伍、管好干部。

二是嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。繼續開展“大抓基層大抓支部”、“四講”等主題活動，加大對局系統基層黨組織督察力度，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

三是加強基層服務型黨組織建設，推動城管事業蓬勃發展。認真總結近年來黨建工作與城市管理工作、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為我市城管事業的發展提供強力支撐和組織保障。

? 支部書記黨建工作述職報告 ?

支部書記抓黨建述職

作為一名支部書記，我深知黨建工作的重要性和緊迫性。黨建是保持黨的組織活力、提高黨的先進性、增強黨員戰斗力的基礎，也是推動社會主義事業發展的重要保障。在過去一年的工作中，我認真履行職責，把黨建工作放在首位，不斷創新工作方式，努力推動黨組織的建設和黨員隊伍的壯大。

為了更好地履行黨建職責，我積極組織黨建活動，提高黨員參與度。我深入了解每位黨員的興趣愛好和特長，根據實際情況制定相應的黨建活動方案。我們定期組織黨員開展志愿服務活動，如一起到社區做義工，為孤寡老人送溫暖。同時，我還主動接觸支部黨員，了解他們的工作和生活情況，幫助他們解決遇到的問題，激勵他們發揮優勢，以更積極的態度參與到黨建工作中。通過這些活動，黨員們的凝聚力得到了提升，黨組織也更加活躍起來。

我重視黨組織的建設，致力于提高黨員隊伍素質和黨性修養。我通過定期組織黨員學習黨的理論知識，開展集體學習討論活動，增強了黨員對黨的認同感和自覺性。同時，在組織黨員開展實踐活動時，我鼓勵他們發揚共產主義精神，自覺踐行社會主義核心價值觀，做到“服務群眾，解難題，促發展”。通過這些措施，黨員隊伍的整體素質有了明顯提升，黨組織的凝聚力和向心力得到了加強。

為了進一步加強黨的組織建設，我注重黨風廉政建設，嚴格執行黨的紀律，倡導廉潔自律。我與支部紀委成員一起開展集中學習和交流，加強對黨紀黨規的理解和宣傳。我堅決執行規定和黨的紀律要求，建立了嚴格的經費管理制度，并監督黨員干部執行。同時，我堅決反對任何形式的腐敗行為，對發現的違紀違法問題進行嚴肅處理，維護黨的紀律和形象。通過這些措施，我們支部的黨風廉政建設得到了有效加強，全體黨員的紀律意識得到了增強。

黨建工作還需要與時俱進，與科技發展緊密結合。在過去一年，我積極利用信息化手段推進黨建工作。我建立了微信群和部門網站，及時向黨員傳遞黨建信息，宣傳黨的方針政策，組織學習討論活動。通過這種方式，我促進了黨形象的樹立，加強了黨員之間的聯系，提高了黨員對黨建工作的認知和參與度。

作為一名支部書記，我深知黨建工作的重要性，堅定地把黨建擺在首位。通過積極組織黨建活動，提高黨員參與度；注重黨員隊伍建設，增強黨性修養；加強黨風廉政建設，嚴格執行黨的紀律；利用信息化手段推進黨建工作，與時俱進。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷創新，為黨組織的建設和黨員隊伍的壯大做出更大貢獻。我相信，只有做好黨建工作，我們的支部才能更加團結、穩定，黨的事業才能蓬勃發展。

? 支部書記黨建工作述職報告 ?

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，不斷加強和改進黨的基層組織建設，根據上級部署，馬群街道工委爭創全區之先，于xxxx年12月31日召開基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會。述職評議主要分為三個部分：一是由下轄15個社區的一把手書記進行述職匯報，主要圍繞抓好基層黨建工作的思考、存在問題的分析和需要加強改進的工作等方面對xxxx年全年黨建工作進行總結匯報。二是街道黨工委書記對社區書記的述職進行點評，在肯定成績的同時，指出下一步工作的重點。三是組織社區書記、機關干部以不記名打分的方式對社區書記在履行第一責任人職責、加強基層服務型黨組織建設、嚴格黨員教育管理等方面進行民主測評。述職評議工作取得了較好成效，現總結匯報如下：

一、明確目標責任，增強書記履職的主動性

年初，街道通過召開黨建工作大會，制定了《xxxx年馬群街道黨建工作要點》和《馬群街道“五個建設”工作目標責任書》，要求以從嚴治黨為主線，緊緊圍繞“四個全面”，深入落實“兩個責任”，強化基層組織建設。尤其針對社區黨組織，更是提出打造服務型黨組織的建設目標，要求開展社區書記規范管理“九項規定”執行情況專項檢查;加大對基層黨組織書記培訓力度;加強黨建工作創新，以“依托黨建發展，助推社會治理”為主題，申報黨建創新項目;促進社區合理利用共建單位資源，開展共建活動;落實街道惠民工程，督促社區制定并落實年度履職計劃，增強基層黨組織的服務功能。通過上述會議動員、文件規定，進一步明確了基層黨組織書記的工作目標與責任，切實增強了書記履職的積極性與主動性。

二、嚴格評議程序，增強述職評議的權威性

不斷優化述職評議的方式方法，在使述職工作更具針對性和可操作性的同時，能夠發揮機關干部、廣大黨員群眾的作用，能如實反饋評議結果，提出整改意見，督促整改提高。述職自評求嚴。各社區書記對照區委組織部下發的文件進行認真自查，形成規范的書面述職報告。述職內容重點圍繞落實全面從嚴治黨責任、踐行“三嚴三實”要求、加強基層黨建工作進行。具體包括對抓好基層黨建工作的思考、存在問題的分析和加強改進工作的思路等內容。民主評議求公。從抓基層黨建工作情況、嚴守黨的政治紀律情況、嚴格執行民主集中制情況三大方面，將社區書記履行第一責任人職責、加強基層服務型黨組織建設、嚴格黨員教育管理、基層黨建工作創新等內容列為采分點，按照“好、較好、一般和差”四類等次，采取現場打分的方式，對述職對象履行基層黨建工作責任情況進行打分，評定等次。

三、健全長效機制，增強述職評議的實效性

街道始終把整改落實作為開展述職評議工作的重要環節來抓，通過建立健全述職評議結果轉化運用和工作督辦機制，有力促進了基層黨建工作的開展與落實，推動了基層黨建工作的長效發展。

1、建立評議結果激勵機制。為確保述職工作取得實實在在的成效，街道把基層黨組織書記履行黨建工作職責情況、抓基層黨建工作的成效作為考核、評價其素質、能力和工作實績的重要內容，把評定結果作為獎懲的重要依據。

2、建立評議問題整改機制。一是建立述職情況通報制度。評議工作結束后，及時通過各類網絡平臺進行信息公開，通報述職評議的工作情況，接受黨內外群眾的監督。二是堅持定期督辦制度。對述職評議和民主生活會中反映和提出來的問題、意見或建議，在認真聽取、歸納和梳理的基礎上，由黨組織書記牽頭、班子成員參與，探討整改方案與時限，將意見建議落到實處。

3、建立評議成果推廣機制。在述職評議活動中，各村居黨組織創新的、經評議得到公認的好經驗、好做法，鎮黨委及時進行總結推廣，擴大成果，使述職評議成為交流經驗、推廣成果的有效平臺。

? 支部書記黨建工作述職報告 ?

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。

一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。

二是農村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉化任務艱巨。

四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。

五是農村黨的建設"三級聯創"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創"五個好"的意識不強，全鎮農村"五個好"村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。

二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。

附：高昌鎮基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。

我鎮現有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(占全鎮黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業養殖業的占66.5%;從事個體經營和外出務工經商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養業為主是農村黨員步隊的基本特征。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。

在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個“優秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發展比較緩慢，集體經濟比較薄弱，黨支部戰斗碉堡作用施展的不夠顯著。

一年來在集團黨委的關懷監督下，積極圍繞黨建目標責任制，以學習貫徹，開展創先爭優活動為契機，團結帶領公司廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了各項工作的又好又快發展。下面，我就履行公司黨建工作第一責任人職責情況匯報如下：

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為了全面貫徹十八屆三中全會精神，踐行黨的群眾路線，努力把建設成為最具吸引力的國際休閑旅游城市，全力推進新一輪“抓黨建、促發展”的良好局面。在此，我就二0一四年度鄉的黨建工作簡作以下三點述職，不妥之處，望領導及同志們批評指正。

一、在黨建工作上突出做好“七抓”

1.抓黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化黨員干部的思想教育，增強宗旨意識。

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在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了應學的課程，并進行了“入黨為什么”、“五好干部怎么當”等專題性的大討論。積極利用好黨委中心學習組和黨員擴大會議及個人自學。通過學習教育之后，全鄉黨員干部針對“四風”問題進行廣泛征求意見，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現和37條問題;個人相互提了179個問題，結合各自實際進行了認真查擺，反復撰寫并修正集體和個人的對照檢查材料;對征求和查擺到的問題各自建好了問題清單，并落實好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時間節點和責任人頭。同時，對各基層黨組織的群教活動進行全程指導和督促，保證學教活動不走樣。這樣一來讓全鄉黨員干部的思想受到了又一次洗禮，從而強化了宗旨意識，增強了全體黨員干部創先爭優意識，提升了黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。

2.抓隊伍建設，保黨建目標的落實。

按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅持各位書記親自抓，分管領導具體抓，落實工作職責。鄉上成立了以黨委書記任組長，鄉長、副書記為副組長，相關單位負責人為成員的強有力的領導小組。各支部也成立了相應的領導小組，分解了工作任務，簽訂了目標責任，定期考核，確保了任務落實。

積極培育新的黨員干部，千方百計回引人才。根據全鄉各支部缺乏人才的問題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程序發展了新黨員4名，預備黨員轉正3名。合理利用大學生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務、壓擔子，使其有展示自身工作能力的平臺，給予更多更廣闊的發展空間，推動地方發展作用發揮得好。儲備后備村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要崗位，配強了村(居)班子，為隊伍建設輸送了新鮮血液。

3.抓制度的完善，增強了規范工作意識。

為遏制在發展上運作不規范的問題，履順規范從政行為，我們研究完善了一系列的上下班制度;鄉、村(居)財務管理制度;在解決項目建設上的《七無》工程的管理制度等等。用制度來規范大家的工作行為，管理處置人和事。對不規范管理運作的松林塘村胡繼雄同志進行查處并免職，提升了全鄉黨員干部的規范運作意識。

4.抓作風建設，促進工作效率的提高。

按照“黨要管黨，從嚴治黨”的規定，要求全體黨員干部，特別是領導干部，要以良好的工作作風取信于民。用“三嚴三實”的標準嚴格要求自己。經常性開展創先爭優教育活動，嚴格執行黨風廉政建設規定，執行市委十一項規定不變樣，防止“形式、官僚、享樂、奢靡”等“四風”問題出現。要求每位黨員干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用實際行動和務實的工作作風謀地方發展，解決群眾疾苦，順應群眾的期盼，切實解決服務群眾最后一公里的問題，以踏實的工作作風樹自己的良好形象。規范辦事程序，鄉便民服務中心和村便民代辦站運行良好，提升了辦事效率，提高黨員干部干事創業的工作激情。

5.抓典型，促黨的先進性建設。

黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了黨員的自評和互評及民主評議黨員，評出了優秀共產黨員18人。通過從下至上推評，評出服務型黨組織兩個，用他們的典型事跡在全體黨員中進行學習教育和推廣。與此同時，對軟弱黨組織楊家河村黨支部進行整頓，成立了整頓工作組，派出了后進村轉換第一書記敬國輝同志，配備了村級領導班子，加大了對后進村的投入拾余萬元，使之轉變為“為民解除了六難問題”，受到群眾好評。通過正反兩方面典型樹立和整治，增添了廣大干部黨員的工作激情，鞏固了執政基礎。

6.抓遠程教育，拓寬教育面，豐富學習內容，提高農村黨員的綜合素質。

我們按照農村黨員遠程教育的規程規定，村(居)認真做到了四個到位。即：設備、學習場所落實到位;管理人員確定到位;所用的經費兌現到位;按時、按規定的課程，學習的時間、人員到位。大大提高農村黨員為農服務的技能。

7.抓獎勤罰懶，細考評機制

為解決全鄉干好干壞一個樣，考評成績高低一個獎，吃大鍋飯，工作不落實的現狀。我們細化了鄉村(居)干部福利與年度實質工作掛鉤的考核機制。重點工作實行同獎同懲;獎罰分明。突擊工作分組攻堅，懲罰到責任人，完善了不合理的考核辦法。并明確了干部任用的硬性規定，就是要讓干事的同志有位子，干成事有想頭，激發了黨員干部干事創業的熱情。

二、在黨建工作上存在的主要問題及對策

通過反復調研，當前我們在黨建上有以下幾方面問題和解決建議：

1.有的黨員干部觀念不新，工作擔當意識不強。今后我們要強貫學習新的理念，傳授新思維;解決工作怕風險。建議：不擔責，受局限等問題。

2.黨員干部隊伍人員老化和精英匱乏，平均年齡在60歲左右，有找不到后備干部的村，黨員干部青黃不接。建議：今后我們要按程序多發展新黨員，回引外出創業能人，搭建工作和干事平臺，消除后顧之憂。

3.工程建設管理不規范，導致債務大，造成不穩定。我鄉大約有近30個公路建設項目都成了“七無”工程，導致債務1000多萬元，施工方及農民工經常到鄉政府討債。建議：今后我們必須要規范工程建設管理，本著量力而行搞建設，不能亂擺債務攤子。

三、今后黨建工作努力的方向，做好“五個繼續”。

1.繼續抓好黨的群眾路線實踐教育活動，增強黨性修養，鞏固好活動成果。

2.繼續抓好全鄉黨員干部隊伍建設，鞏固執政基礎，提升黨員干部的綜合工作能力。

3.繼續開展創先爭優活動，發揮先進模范黨員帶動地方發展的作用，保持黨員干部的先進性。

4.繼續抓好制度建設，用制度管好黨員干部，不斷轉變工作作風。

5.繼續抓好黨員干部為民服務場所，改善服務環境，高效為民辦事。

各位領導、同志，我們將以此次黨建述職會為契機，在市委的堅強領導，全面落實黨建工作各項任務，以高度的政治責任感，克難奮進，為全面建成小康社會打下堅實基礎。

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就xx年度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。

三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用?，F有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的'能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。

土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規?；⒁幏痘?、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七?一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規。

二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態?？己私Y束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

xx年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業科學發展?，F將黨建工作情況述職如下：

一、加強組織領導，不斷開創黨建工作新格局

水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統一認識，真抓實干。一是認真落實三級聯動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創、抓黨建促發展的工作格局，系統黨建工作步入良性循環。

二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創“五好基層黨支部”、爭當“五好干部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養在一線工作年輕優秀的后備干部，把平時了解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為推進水利建設事業科學發展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。三是積極抓好黨務干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務干部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務干部。

同時，結合創先爭優、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務干部工作職責，積極開展黨務干部培訓，進一步提高黨務干部責任意識和業務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人干、干得好。四是著力優化黨員隊伍結構。為進一步優化黨員隊伍結構，切實增強黨員干部的榮譽感、使命感，充分發揮發黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發展質量的前提下，著重從水利業務骨干和一線工作優秀分子中培養發展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養發展新黨員15名，轉正新黨員8名。五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導干部帶頭，積極落實黨費收繳日制度，嚴格按規定比例及時足額收繳黨費，規定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。

收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，并實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規范化。六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先后投入資金50余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老干部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動;組織黨員開展七?一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八?一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創先爭優、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20余幅，印發創先爭優簡報61期，印發“雙學雙提”簡報36期。

二、規范制度建設，切實增強黨組織的戰斗力

從水利工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規范，用制度規范領導干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作，推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業績等8個方面進行細化、量化考評，上墻公示接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。并層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰斗力，凝聚力。

三、強化學習教育，著力提升水利人才隊伍素質

以創先爭優、“雙學雙提”活動為契機，以創建“五型”機關，爭當“五好”干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，并將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。

二是豐富學習形式。采取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業道德及業務知識學習。先后舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發干部職工學習的積極性和務實創業的干勁。

一年來，共有16名符合條件的專業技術人員通過初級專業技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元，先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業務培訓，組織水利專業技術人才10余名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統財務人員20余名進行財務管理知識業務考試培訓2期，制作宣傳展板23期，編發各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員干部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創先爭優的信心。

四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動

以創建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發點，扎實開展“爭當文明職工，爭創文明家庭”活動，深入調查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創文明先進。二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發展，先后涌現出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。三是開展幫扶利民服務活動。

開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，于春節、七一建黨節等重要節日，分別慰問30余名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10余名;結合為民服務創先爭優活動，組織水利專業技術人員36人次，開展水利技術志愿下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古跡水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了干部職工關系。四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富干部職工文化生活，不斷激發干部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率的熱情。五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼備的2名干部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業園區南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近200萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。

六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金、水費征收管理、工程招標等重要環節的監督管理為重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監督并重的懲治和預防腐敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統財務狀況清理，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，著力營造規范高效、風清氣正的良好水利發展環境，進一步提升水利部門形象。七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集并及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保干部群眾知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。

五、突出工作重點，扎實開展分類定級工作

按照“五好”基層黨組織的創建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰斗力。一是深入調查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調查研摸底，重點調查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。二是嚴格評選抓定級。根據分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經認真評定

，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其余10個黨支部均評為“好”。三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發展。

六、圍繞工作中心，扎實推進水利事業科學發展

堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創先爭優、“雙學雙提”等活動有機結合，扎實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規范服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，扎實開展“黨建工作創五好，水利建設創一流”、“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創業先鋒”、“敬業先鋒”、“服務先鋒”。

通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業務工作中去，全面推進了水利事業改革發展。去冬今春農田水利基本建設扎實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執法秩序步入正規化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，2012年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農水重點縣建設計劃獲得省批復，有望近期獲批。

項目建設成果豐碩，趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮16600萬人的農村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產項目商城肥鯢自然保護區建設扎實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資采購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評為優質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產開發效益明顯，我縣被確定為全省漁業重點縣;防汛抗旱工作扎實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉鎮水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區建設、扶貧開發等多項工作跨入全縣先進行列。

總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統廣大黨員干部作風在實干中得到檢驗，素質在實干中得到錘煉，思想在實干中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規范和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，水利系統創先爭優的良好氛圍進一步形成，水利建設事業呈現蒸蒸日上的良好局面。

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