村黨支部書記黨建工作述職報告

2024-04-17 黨支部書記黨建工作

村黨支部書記黨建工作述職報告。

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村黨支部書記黨建工作述職報告 篇1

區委宣傳部黨支部書記黨建工作述職報告

各位領導，同志們： 根據會議安排，現將履行抓基層黨建工作職責匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。 一、以創先爭優活動為載體，夯實領導班子建設 今年以來，宣傳部支部積極開展以創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員為契機，堅持內強素質，外樹形象，深入開展黨員先鋒崗創建，提高領導干部的政治理論素養、決策水平和創新能力。通過爭做五型干部，有效提高了支部黨員的理論素質和宗旨意識。一是爭做學習型宣傳干部。堅持開展了 六個一學習制度：一天1小時學習、一周一次集中學習、一月一次集中討論、一季度一篇心得體會、一年一篇調研報告、一年撰寫讀書筆記一萬字。創新開展干部輪流主持學習制度，鍛煉大家的語言組織能力和協調統籌能力。二是爭做實干型宣傳干部。結合建黨90周年，積極開展主題宣傳活動，創新載體，做實宣傳思想工作。三是爭做服務型宣傳干部。深入開展黨員服務承諾踐諾、首問負責、黨員月評、季評等工作，設立黨員服務窗口，增強黨員服務意識。四是爭做創新型宣傳干部。要求黨員思想有提高，工作有創新，成績有突破。在今年上半年對宣傳思想戰線十一五期間在各領域優秀代表人物進行表彰。五是爭做廉潔型宣傳干部。 二、加強黨員教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用 以創建黨員先鋒崗、黨員干部當先鋒、工作落實作表率、千名干部下基層，扎扎實實幫群眾、五建五創等活動為載體，認真加強黨員教育管理。一是深入開展三個培養工程，即把業務能手培養成黨員、把黨員培養成業務能手、把業務能手培養成科室負責人。二是在黨員中開展了三帶頭 活動，即帶頭宣講黨的`創新理論、帶頭執行黨委政府的決議決定、帶頭完成分配的各項工作。支部黨員干部以理論宣講大棚車為載體，通過三帶頭活動，深入鄉鎮村組，宣講黨的理論方針政策，結對幫扶貧困戶26戶，幫助他們找準致富門路。三是在黨員中開展宗旨意識、責任意識、大局意識、憂患意識為內容的四個意識教育，要求黨員模范執行好機關行為規范四要十不準規定，愛崗敬業，發揮表率作用。 三、創新黨建思路，努力提高為人民服務本領 今年，我們結合三個建設年、四幫四促和千名干部下基層、扎扎實實幫群眾等活動，積極在聯系幫扶點岔河鄉甕賞村開展送信心、送政策、送智力、送農技、送物資、送服務，確保在宣傳發動、進村入戶、幫扶措施、幫扶物資、服務跟蹤、督促檢查等六個方面到位到崗的六送六到位活動，全體黨員進村與群眾同吃同住同勞動，進一步理清發展思路、制定發展計劃，以實實在在的行動切實解決具體困難和問題，受到群眾的歡迎。通過六送六到位活動，堅定群眾增收致富信心，幫助群眾理清發展思路，增強群眾就業、致富能力，解決群眾生產生活困難，維護農村和諧穩定。截止目前，共累計投入各類幫扶物資、資金共計5萬余元。 四、圍繞黨建抓工作，宣傳思想工作水平明顯提高 今年，部支部圍繞建黨90周年等各項主題活動，結合宣傳思想工作實際，以解放思想，圍繞大局，著力提高宣傳文化工作水平為主題， 將支部建設與業務工作做到有機結合，著力八個抓突出八個新。一是著力抓理論武裝有新突破。改進和完善了中心組學習，提高了學習效果，牽頭組織了十七屆五中、六中全會、胡錦濤同志七一講話精神等大宣講活動，營造良好學習氛圍。二是著力抓好輿論引導能力有新提高。通過開設專欄，深入基層采訪，撰寫稿件1400余條及時報道了全市各級各部門的工作舉措和取得的成績，氣氛輿論導向。尤其是在抗旱期間和 11·1事故處置中，支部黨員積極撰寫稿件，有效引導輿論，維護了社會穩定。三是精神文明創建及道德實踐活動豐富多彩。組織開展了愛國主義教育讀書活動、紅歌傳唱頌黨恩活動、慶祝建黨90周年大會等活動，推進了社會主義核心價值體系的宣傳普及。十星級文明戶、道德模范評選、誠信商家（店鋪）、文明窗口等活動深入扎實開展，通過典型引路，弘揚美德，凝聚人心，鼓舞斗志。 回顧一年來的工作，在取得成績的同時，本人在履行黨建第一責任人的職責也存在許多不足，主要表現在：一是個人對機關黨建重要性的認識還不夠高；二是黨建工作載體還不夠新，抓手還不很有力；三是組織黨員進行主題實踐活動不多，黨性鍛煉還需加強；四是支委班子的領導能力還有待提高，創新輿論引導能力還需進一步加強，疏導公眾情緒能力有待提高。 在今后工作中，我將在區委的正確領導的指導下，認真履行黨建第一責任人的職責，拓寬工作思想，創新黨建載體，認真抓好支委班子和黨員隊伍建設，為做好新時期宣傳思想工作提供堅強的組織保證。

村黨支部書記黨建工作述職報告 篇2

1月26日上午，公司2020年度黨支部書記抓基層黨建述職評議考核大會在行政樓四樓多功能會議室召開。公司黨委書記、董事長胡俊輝出席會議并點評，黨委副書記、總經理蘇旭盛主持會議。公司領導班子成員、各基層黨支部書記、支部委員參加會議。

會上，公司粒狀硅生產部黨支部副書記張虎、公用工程部黨支部副書記尹丁濤、機關第二黨支部書記鄭斌、綜合利用部黨支部副書記唐偉博圍繞2020年抓黨建工作的履職情況，結合崗位實際分別進行述職，總結工作成績，分析存在問題，并提出了改進措施。胡俊輝聽取述職報告后，代表公司黨委逐一進行點評，希望大家相互學習，取長補短，履職盡責，共同提高黨建工作水平。其余4個基層黨支部書記進行了書面述職，與會人員現場對各基層黨支部書記抓黨建工作進行了評議打分。

胡俊輝就推動基層黨建工作順利開展提出三點意見：一是堅定支持黨的路線方針。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，提高政治站位，以求真務實的工作作風堅決把上級決策部署落到實處；二是堅持問題導向，突出整改落實。各級黨組織要堅持問題導向，明確工作重點，強化抓黨建工作述職評議考核結果的運用，把點評指出的問題意見，作為抓好黨建工作的切入點，逐項分析、精準發力，切實抓好整改落實，確保基層黨建工作再上新臺階；三是要創新工作方法，活化黨建載體。各級黨組織要認真總結今年以來抓黨建取得的好經驗、好方法，積極探索開展黨建工作的有效途徑和載體，要持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，規范開展“三會一課”、主題黨日等制度，積極引導廣大黨員融入中心工作、發揮模范作用，引導更多的黨員學典型、當典型，激發黨建活力。

蘇旭盛強調，各黨支部書記要正視自身存在的問題，不斷加強自身建設，切實提高履職能力。作為黨員干部，在工作中要積極主動擔當，起到表率作用，要不忘初心、堅定信心、樹立雄心，在2021年這個十四五開局之年舉新措、謀新篇，再創佳績。

村黨支部書記黨建工作述職報告 篇3

1、發展黨員，培養后備力量，加強基層黨建。為了適應社會發展的需求，我支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20xx年培養了2名預備黨員，吸收了2名入黨積極分子。

2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。

二、以開展創先爭優活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我公司黨支部執政能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的公司黨支部工作責任制。形成了黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。達到黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。

3、實施“三學三強”黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。

4、以“三會議一課”的參會率為基本依據，以及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

5、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯系卡，了解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，

村黨支部書記黨建工作述職報告 篇4

尊敬的各位領導、同志們：

20xx年下半年，在鄉黨委、政府的認真領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉黨委基層黨建責任制目標要求，牢牢把握自己在村支部黨建工作中帶頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以展開創新爭優活動為契機，團結率領全村廣大黨員群眾干部努力奮斗、開拓創新、扎實工作，提高了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行陳柵子村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一是建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，形成“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋，組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，另外還組織黨員干部群眾參加區、鄉、村舉辦的教育培訓3次，解放思想，開拓了黨員干部視野。二是堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，陳柵子村共有黨員41名，新發展黨員2名，積極分子轉預備黨員2名，培養積極分子7名，培養后備干部3名。

自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，陳柵子村將“創先爭優”活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，5月20日召開了村兩委班子會議，認真學習了鄉黨委、政府關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發詳細制定了以“抓黨建強管理，激活力作表率，創機制謀發展”為主題的創先爭優活動實施辦法，成立了以村支部書記為組長，村兩委人員為成員的創先爭優活動領導小組，深入開展了創建活動。

在創建活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示范村為榜樣比發展，黨員之間比“崗位奉獻”等各種形式，激發了村兩委和黨員活力，使創先爭優活動起到了明顯效果，一是充分發揮黨支部作用為陳柵子村西小區48戶村民清理了公共廁所衛生遺留問題，并制定了環境衛生長效保潔制度，從根本上解決了村西小區一到雨季糞池漲滿，糞便四處流，村民行走困難問題;二是充分發揮黨員先鋒模范作用，發動35名黨員投入到新農村建設環境衛生整治活動中，自4月份起歷時38天時間，清理了因修建承唐高速輔道拆遷和村民建房遺留垃圾12000立方米，清理道路2條總長2400米，在此基礎上，建立了環境衛生整治長效機制，新建了垃圾池9個，為了解決全鄉垃圾堆放處理問題，陳柵子村黨支部積極動員黨員協助鄉政府做占地戶思想工作，協調解決征占農戶山地補償問題，最后在本村山灣子山溝內，新建了全鄉大型垃圾場一處。

陳柵子村始終把黨建工作和中心工作聯系起來，充分發揮黨建牽引帶動作用，切實為人民群眾興辦了一批好事實事。一是在區鄉的幫扶下，為51個農戶安裝蔬菜大棚卷簾機51套。二是通過黨支部組織黨員群眾學習科技知識和聘請技術專家講課，以黨員帶群眾，種植各種蔬菜500畝，栽植各種樹木25000棵，發展農戶養豬1000頭。新建便民煤場3個，發展沼氣30戶。三是深謀細化為民生，為了真正解決陳柵子村萬畝稻田和蔬菜大棚上水難問題，年初村兩委形成共識，謀劃了年內修建2700米滲水渠計劃，在上級的幫扶下，目前已完成超平測量2000米，修建滲水渠便道600米。

為進一步實現加強黨的領導與充分發揚基層民主的有效統一，加快推動新農村建設的順利開展，陳柵子村從工作實際出發，一抓聯動，健全責任體系。二抓培訓，增強落實能力。三抓宣傳，構建濃厚氛圍。四抓落實，提高工作水平。通過堅持“四抓”措施，強化對“四議兩公開”工作法的推廣實施。促進了村工作順利開展，特別是在上半年籌建村級活動場所建設過程中，村黨支部嚴格把關，按照“四議兩公開”工作程序，確定了占地面積1400平方米集村部、村民議事、黨員活動為一體的活動場所一處，目前征地拆遷工作已順利完成。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鄉黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鄉黨委、政府的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創了陳柵子村黨建工作新局面。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

村黨支部書記黨建工作述職報告 篇5

2020年，三連黨支部在團黨委和各部門的正確領導和幫助下，在班子成員的共同努力和全連職工的大力支持下，堅持改善工作作風，完善工作思路，提高了黨支部班子的戰斗力，充分發揮黨員先鋒模范作用，有效加強了三連黨建工作，全年工作實現了連隊更加穩定、和諧，各項工作穩步推進，下面就2020年抓黨建工作述職如下：

一、工作亮點和特色：

一是實行規范化、制度化管理，推進黨支部的組織建設。

1.認真開展做好精準扶貧工作。自團下發精準扶貧文件以后，連隊高度重視此項工作，召開會議研究連隊貧困戶24戶56人，通過團、連領導進行一對一幫扶，進行對貧困戶上門調查、制定幫扶措施和簽訂幫扶責任狀，計劃2020年全部脫貧成功，其中2020年已脫貧12戶，2020年已脫貧12戶。

2.認真做好連務公開工作。今年以來，三連不斷加強民主管理，在“連務公開”加大力度，密切關注黨群干群關系，讓職工群眾心里有本明白賬。對涉及土地承包面積、上繳指標及水費、公攤費用、各個季度享受低保人員，年底冬令春荒、全年社會用工使用情況、全年農用物資使用情況等，按照職工代表大會、支委(擴大)會進行民主議事，研究決定后進行公開公示。

二是注重發揮黨員的先鋒模范作用，加強黨員作風建設。

三連黨支部結合開展的“兩學一做”學習教育常態化、“發揮兵團特殊作用大學習大討論”等教育活動，切實加強黨員作風建設。

1.開展學習教育、牢記黨員身份。組織黨員學習十九大會議精神，組織領導業務進行心得交流，撰寫心得體會30篇，為黨員發放了新黨章和十九大報告上的講話全文，利用陰天或者晚上的時間組織黨員進行集中學習，并將自學內容落實到每個月，要求每名黨員按照自學計劃和內容進行自學，每月進行一次學習筆記的檢查。

2.堅定理想信念、時刻不忘黨員身份。自“兩學一做”學習教育常態化以來，黨員干部都能真正的俯下身子，深入職工群眾家庭，結合黨員自身實際情況認領崗位，并統一簽訂了設崗定責書30份;每名干部黨員確立1戶精準扶貧聯系戶，1戶少數民族扶貧戶，1戶殘疾人扶貧戶，普通黨員確立1個普通職工扶貧戶，黨支部對30名黨員建立了一戶一冊幫扶登記冊，記錄黨員個人扶貧工作方面的具體情況;黨員對扶貧戶隨時進行走訪和聯系，了解被聯系戶的生產生活情況、摸清當前有無困難，對聯系戶的基本情況做到知根知底。

一年以來，黨員走訪聯系戶達到100%，走訪連隊精準扶貧戶60余人次，普通職工扶貧戶258人次，為連隊扶貧戶職工辦好事37件，通過問卷調查，連隊扶貧戶對黨組織和黨員滿意率達到了98.6%。

3.有責任意識擔當、發揮模范表率作用。通過學習教育，不斷的“增強黨員意識，做出黨員的樣子，挑起黨員的擔子，擦亮黨員的牌子”，在黨務公開欄公示黨員負面清單，哪些可以做，哪些不可以做，合格黨員是什么標準;公示連隊優秀黨員典型事跡5人，樹立連隊優秀黨員標桿7名，組織連隊黨員學習本連隊身邊的典型，如車軍新、曹立寶等先進黨員的事跡。

二、存在的問題

一是理論基礎知識還是比較薄弱。作為一名領導干部，感覺一年來自身學習抓的不緊，除了該學習的時間進行學習以外，在其余時間自己總是找理由放松了學習，導致自己理論基礎還是不夠扎實，僅憑經驗開展工作。有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，解決問題的辦法少，不利于自身工作的提高。

二是學習的自覺性不高。通過對一年工作的反思，我認為自己平時學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，只是注重當時用的著有關的內容，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏。

三是保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多。

四是擔當意識還比較欠缺。有時對團黨委安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。開展有針對性的調查研究不多，對連隊發展的指導性較弱。

三、下步工作中改進措施和努力方向

一是加強學習提高素質。在今后的工作中我要認真學習知識、不斷提高理論水平，進一步堅定一個黨員干部的理想信念，要學以致用，理論聯系實際，用所學知識解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮黨員干部作用。

二是提高標準嚴以律己。在今后的工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，嚴格遵守黨的各項規章制度，時刻用黨員的標準嚴格要求自己。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員干部形象。

三是轉變作風，積極作為。腳踏實地地做好本職工作，要經常深入生產第一線，經常深入職工群眾家庭，多了解連隊情況，盡心盡力把工作做好。對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，通過“兩學一做”學習教育常態化來加強作風，用最短的時間完成好工作任務。

2020年，三連黨支部努力培養黨員干部樹立“金杯銀杯不如職工群眾的口碑”的思想，使黨建工作符合職工群眾的意愿，工作作風得到職工群眾的滿意，工作實績獲得職工群眾肯定，充分發揮組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

以上是我對2020年抓黨建工作情況的匯報，不足之處請大家提出寶貴意見!

村黨支部書記黨建工作述職報告 篇6

尊敬的各位領導、同志們︰。

一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力。

一年來，我認真落實鎮黨委政府決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為x村“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將x村黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村干部考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部制度，要求黨員干部幫助各社理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。

一年來，我以“創建。

學習。

型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨支部班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨支部班子的集體領導地位。一是實行學教互動。一年來，我要求村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，聯村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了鎮村干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。統籌人才配置，積極發揮年輕干部，年輕干部能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨支部書記親自抓，黨支部成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了x村互動的基層黨建工作考核評價體系，把村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。

(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風。

一年來，我村實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與村干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵村干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化村干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。由于制度完善，責任明確，村干部作風明顯好轉，工作效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。

(二）做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子x名，確定黨員發展對象x名，35歲以下年輕黨員x名。

(三）強化村干部教育培訓，規范村干部管理。

今年x月，村兩委換屆結束后，我組織開展了村兩委干部任前教育培訓，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。

(四）加強黨風廉政建設。

年初，與各社聯社干部簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，嚴禁在外開餐。

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。

深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，開展公開活動，確保內容符合實際，切實可行。完成村兩級換屆任務，配強鄉村班子。x月x日我村黨支部換屆選舉，選舉產生了新一屆黨支部班子。x月x日召開了x村村委換屆選舉工作，我們精心組織并完成了全村兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

五、存在的問題和今后的工作。

中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部。

教育。

培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四是農村黨支部在開展創先爭優公開中內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理。

工作。

還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好村黨支部書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨支部班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強村黨支部的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧x作出自己應有的貢獻!

村黨支部書記黨建工作述職報告 篇7

2020年，在X區X辦事處黨工委、X社區黨委的領導和支部全體黨員大力支持下，公司黨支部一班人統一思想、明確目標、自我加壓、扎實工作，使公司黨建工作得到了發展，各項工作持續推進。我與班子成員團結協作，互相配合，認真履行職責，積極貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，緊緊圍繞公司經營管理抓黨建，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養，使全體黨員思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步。現將我一年來學習工作、履行職責情況匯報如下:

一、主要工作

（一）班子團結，齊心協力抓黨建。作為抓非公企業黨建的第一責任人，始終將非公企業黨建工作與非公企業經濟管理工作同研究、同部署、同落實。平時，與社區下派的黨建指導員一起，經常深入企業一線了解情況、聽取意見，對非公企業黨建工作開展經常性指導，全年開展服務型黨組織活動4次。通過召開每月1次的主題黨日活動，以上黨課的形式，及時將上級關于加強黨建工作的方向、政策措施、工作要求傳達到非公企業經濟組織和黨建工作點。主動幫助經濟組織培養入黨積極分子、不斷發展壯大黨員隊伍、不斷加強黨員的教育管理、全面加強非公企業黨組織陣地建設；引導“創建服務型黨組織活動”，建立和完善“黨支部工作職責”、“三會一課制度”，謄寫政治學習筆記2本，心得體會2篇，黨的十九屆五中全會精神2本。指導幫助建立了學習欄，進行黨風建設宣傳板報10余次，提高了非公企業黨務工作者黨建理論水平。主動帶領支部委員及全體黨員干部落實聯系點制度，定期到聯系點指導開展工作。深入基層開展了調研活動，解決了發展難題，著力解決非公企業在黨建工作等方面存在的突出問題。

（二）形式多樣，多措并舉抓黨建。公司黨支部根據上級黨委要求，號召和組織全體黨員通過各種方式認真開展“兩學一做”學習教育活動，認真學習XXX系列講話、黨章黨規。認真閱讀了《XXX談治國理政》第三卷、《之江新語》等。在十九屆五中全會召開之后，帶頭認真學習領會大會公報，并在學思踐悟的基礎與同志們進行心得交流。支部堅持每季一次黨員大會，全年共上黨課4次，民主生活會2次，民主評議黨員1次，主題黨日活動4次，組織廣大黨員到X紅色教育基地參觀學習2次，使大家心靈受到一次洗禮，思想得到一次升華。

（三）推動發展，優化服務抓黨建。認真履行基層黨建工作第一責任人職責。健全完善了組織機構，成立了以支部書記為組長的黨建工作領導小組。建立了黨員活動場所，建成一個標準黨員活動室，黨的基本知識上墻，加強支部制度建設和陣地建設。使黨員學習活動有場所，有了家的感覺。開展了服務員工行動。因我公司屬破產單位，下崗失業人員較多，個別居民家庭比較困難。針對這一現象，黨支部開展了員工特殊困難必訪活動，組織支部黨員與困難職工結對幫扶。例如：一名支部黨員至少了解清楚一戶困難家庭的詳細情況，定期到其家中進行走訪，使得居民家中一旦出現難以解決的難題時，黨支部可以第一時間掌握其動態，給予能所能及的幫助。重大節日開展困難職工走訪慰問4人次，努力營造互幫互助的良好氛圍，為職工創造良好的工作生活環境；主動加強與業主、職工群眾的溝通，建立和諧雙贏的企業發展環境。

二、存在問題及原因分析

（一）黨員教育管理不嚴格。黨員思想教育缺乏針對性，教育方式單一，缺乏生機和活力。非公企業職工黨員參與率低，堅持“三會一課”學習的積極性不高，進行積極正確的思想交流比較少，不利于黨支部有效發揮組織凝聚力。黨員文化程度不高，對新鮮事物學習意識淡薄，黨性觀念退化，學習積極性需要加強。例如，每個月的第一個周二是主題黨日活動，經常有員工找各種原因不出席，或者出席了來轉一圈就走。

（二）工作制度落實不嚴格。雖然制定了規范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。比如，支部建立了談心談話制度，但平日忙于事務，有針對性地與黨員干部談心談話有缺失。

（三）信訪穩定工作有短板。由于各種原因我小區X#X#樓的土地證，X#—X#樓土地證和房產證一直久拖未決，有的業主以此為由拒交物業費等，部分業主擬通過信訪途徑解決。

存在問題的主要原因：一是思想上不重視。黨建工作思想上存在消極情緒，工作缺乏主動性，黨組織活動開展比較困難，且形式單一，開展的活動僅僅限于“念一段文件，讀一段報紙”，黨組織作用難以得到發揮。此外，“兩新”黨組織積極分子難培養，建黨對象難發展。比如：我公司屬于破產重組單位，人員來源復雜，流失性高，不利于組織考察和培養，即使有列入入黨積極分子的人，也因工作轉崗間斷培養，造成發展難的問題。二是分類指導不到位。對黨員的宣傳教育和政治思想工作還不夠深入，黨員模范意識不強，部分支部成員年齡偏大，工作激情不夠。比如：對黨支部組織的民主生活會等，有個別員工認為自己是打工族，參加組織活動、發揮黨員作用是解決不了吃飯問題的。針對這一現象黨支部總是得過且過，總認為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。三是對物業管理制度不夠重視。業主是我們的衣食父母，物業公司通過為業主服務收取費用，業主支付費用享受物業公司的各項服務。物業公司管理制度不夠細、不夠實，沒有擺正自身和業主的關系。比如:物業公司管理人員由于工作原因和業主發生矛盾沖突時，管理人員不能和業主耐心細致的解釋說明，容易情緒化，導致本身很小的事情無限擴大化，最終引起居民到社區或者上級部門上訪投訴。

三、下步工作打算

（一）著力加強黨員管理。認真堅持和落實組織生活制度:一是“三會一課”制度。即每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會，每周召開一次黨小組會，同時安排一次黨課。二是黨員干部民主生活會。每年召開一次民主生活會，充分利用黨員干部民主生活會這個平臺，交流工作、查找問題、開展批評和自我批評。三是認真搞好每年一次民主評議黨員工作。把各項組織生活制度落到實處，做到準備充分、主題突出、形式靈活、效果明顯、記錄詳實。四是積極配合并參與社區黨委組織的講習所活動，把“感黨恩”作為重點內容，每季度至少進行一期講習所活動，每期講習內容有講黨的歷史、先烈故事、黨領導下我們身邊的變化等，讓黨員群眾感恩黨、聽黨話、跟黨走。

（二）及時回應業主心聲。積極同有關部門聯系協商，完善相關手續，爭取早日解決部分業主的土地證和房產證問題。使得居民群眾心中有底，不再對物業公司產生抵觸情緒。同時認真耐心細致的和業主解釋說明原因，并接受大家合理合法反映自己的訴求，遇到難以立刻解決的問題及時上報上級單位及政府，爭取減少2022年小區居民上訪次數，提高群眾滿意度。例如：每周到幾個經常上訪的居民家中了解情況，提前穩控居民情緒，使其感受到

（三）創新黨建工作方法。在現有的黨員活動室、黨員對接幫扶基礎上，探索網絡化、開放式的組織生活，開展關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員的爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎。搭建黨建網絡平臺，通過建立一個微信公眾號、一個微信群等信息化管理模式，推動非公企業黨建工作信息化、精細化、高效化，從而更好的方便服務群眾。完善黨建服務平臺建設，豐富黨員服務、在線教育、互動交流、信息發布等服務功能，方便黨員群眾通過平臺互動交流、查看信息、提出意見建議，加強組織和黨員群眾的雙向聯系。

新的一年，機遇與挑戰并存。二〇三五年遠景目標為我們吹響了前進的號角，我們要在十九屆五中全會精神的指引下，在X區X辦事處黨工委、X社區黨委的領導和支部全體黨員及員工大力支持下，牢記我黨為人民服務之宗旨，堅定理想信念，銳意進取，埋頭苦干，為完成2022年工作目標任務努力奮斗。

村黨支部書記黨建工作述職報告 篇8

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一、主要工作

(一)鼎力而為，全面助力疫情防控。在抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情這場看不見硝煙的戰爭中，X社工積極動員，主動參與，“上+下”結合，科學有序參與疫情防控工作，充分展示家國情懷和社會擔當，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。一是戮力同心，積極響應。面對疫情，積極響應黨委政府的號召，密切關注、收集官方信息，通過向社會工作者發出倡議、整理社會工作者參與新型冠狀病毒疫情防控工作行動指引、鼓勵社會工作者向一線防控捐款捐物等行動，為做好疫情防控加入一劑強心劑。二是發揮專長，助力防控。疫情防控需要具有醫學、心理、應急救援等專業技能的社工參與衛生防疫、心理咨詢、救助救護等專業領域。X社工發揮專業優勢，為社區居民和有需要的群體提供心理咨詢、慰問關愛等服務，盡自己所能助力疫情防控。三是科普宣傳，消除恐慌。充分利用微信公眾號、微信工作群、實地上門等方式，發布疫情防控科普知識，配合政府部門做好對社會公眾的防控宣傳和心理疏導，幫助公眾消除恐慌心理，提高群眾對于政府防疫部署的知曉度，增強群眾對于打贏疫情阻擊戰的信心。

(二)模范帶頭，規范黨員教育管理。一是發揮黨員帶頭作用。在2020年日常工作中，堅持黨組織對社會組織工作的領導地位，明確了工作中的分工，認真執行社會組織黨建工作的開展，在2020年全年工作中，在X市陽光社會工作服務中心黨支部全體成員的努力下，被市級媒體宣傳報道X次，開展大型愛心活動X場，拓展服務項目X個，極大的豐富社會組織黨建工作。二是堅持黨員培訓。根據自身黨支部的情況，發揮黨員模范帶頭作用，提升黨員自身修養，2020年組織黨員培訓X場，組織志愿服務活動X次。在對榮康醫院的服務項目中，充分發揮黨支部的引領作用，圓滿完成復退軍人精神病患者的治療和康復任務，受到院方和患者家屬的一致好評。在組織的教育下，在職職工X人向黨支部遞交入黨申請書，為組織注入了新的活力。三是規范黨員服務。在2020年工作中，發揮黨員積極性的同時，針對服務中出現的弊端，黨支部及時組織總結會，反思在服務中出現的問題，例如在“社工學堂”中國共產黨員工作懈怠的情況、在日常服務中出現敬語使用不當的問題，在會中，黨員同志積極發言，糾正服務弊端X余處，制定工作服務細則X份。在工作中，黨支部不僅善于發現缺點，還能夠及時商討對策，并且發揮群策群力的優勢，積極進行改正。

(三)精細服務，提升支部服務質量。一是創新便民服務機制。2020年X市陽光社會工作服務中心黨支部相繼推出微信服務、公眾號服務、社工學堂等便民服務。全年服務人次多大X余人次，社工學堂穩定服務青少年X余人，公眾號增粉X余人次，擴大社會組織黨支部的影響力。支部還積極建立微信群，長期和服務對象進行溝通交流，擴大公益成果，推動洛龍區社會工作的發展，凝聚更多的公益力量。二是探索實踐項目化黨建。以X市陽光社會工作服務中心黨支部為領導核心，通過加強和駐區單位、項目服務人員之間的溝通交流，提升社會組織黨支部的黨建能力、管理能力、發展能力。2020年，X市陽光社會工作服務中心開展三個項目黨建工作，積極與服務駐地黨支部聯系，共同推進黨支部工作，在項目駐地聯合駐地黨支部開展活動X場，在項目駐地中取得良好的反響，同時為之后的社會工作開展進行了良好的鋪墊，達到了黨建與工作相結合，服務加黨建的良好方法。

(四)求實創新，提升黨建服務水平。一是施行黨建精細化管理。X陽光社會工作服務中心黨支部積極向外發展，虛心請教中僑綠城黨群社區服務中心、英才黨群社區服務中心，學習社會組織黨建工作的開展與管理，逐步實行黨建精細化管理，黨員雖少，五臟俱全，從宣傳上、服務上、組織上逐步進行嚴格要求，逐步提升組織內黨員自身素質，形成互相學習、爭優爭先的良好氛圍。二是“互聯網+黨建”新模式打造黨建工作新平臺。依托微信群、公眾號、機構官網，積極組織黨員學習十九屆系列全會精神，并寫相關思想匯報，號召更多的群眾學xxxx新時代中國特色社會主義思想，逐步運用“互聯網+智慧黨建”思想，打造社會組織黨建新的工作平臺。三是“三社聯動”建設初見成效。通過創新服務群眾工作載體，積極加入社區，共同參與便民服務活動。2020年X月，陽光社會工作服務中心成立，在社區黨建指導員幫助下組織開展支部黨員大會X次，黨課專題學習__精神X次，機構職工向黨組織遞交入黨申請書X人，其中培養發展為入黨積極分子X人，黨支部“社工學堂”開展各類特色活動X次，參與居民X余人次。

(五)發揮優勢，拓展社會工作項目。2020年，X市陽光社會工作服務中心黨支部服務的項目有：X低保調研、X療養院社工項目、X醫院社工項目、X社區四點半學堂項目、讀寫障礙項目等，積極鏈接社會資源，獲得政府的大力支持，從軍休X所到X社會組織孵化中心，再到X黨群社區服務中心，陽光黨支部在每一處項目，為不同年齡不同需求的居民提供各類專業社工服務。在支部成立的一年中，被X日報報道X次，黨建圖片被多次使用，被市級媒體采訪報道X次。并且，在中僑綠城社區黨委的領導下，以黨支部為核心，積極將公益力量匯聚到人民群眾中最需要的地方中去，發揮黨員自身的優勢，將黨建理論知識逐步融入到公益服務中去，積極探索社會組織黨支部的發展方法，為2021年支部發展打下堅實基礎。

二、存在的主要問題及原因

(一)X市陽光社會工作服務中心黨支部領導核心地位還不夠突出。2020年是建黨100周年，也是實施“十四五”規劃開局之年。機構在服務開展、公益建設、志愿者服務等各項事務中承擔了巨大的壓力，機構人員疲于工作，抓黨建工作精力不夠。黨組織活動也經常以工作為目的，比如舉辦各種大型活動、與駐地聯合開展各項服務等，導致黨組織凝聚力不強。

(二)基層黨支部組織生活制度落實不嚴。一是思想認識不高。黨支部班子成員還存在“黨務工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的情況，在工作中習慣于被動等待上級安排部署，弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。比如在入駐新的項目地，工作繁忙的時候，黨支部在落實組織生活制度時沒有長期計劃，也沒有短期安排，依賴于召開黨小組會和支委會搞臨時動議的情況較多。二是參與意識不高。比如部分黨員沒有正確認識到開展組織生活的重要意義，認為社會組織與社區或者單位不一樣，在社會組織中學習就是傳達上級文件精神、讀讀報紙和各類刊物，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對。

(三)發展新黨員工作落實不夠。2020年黨支部接受入黨申請書X分，其中培養發展為入黨積極分子X人，而社會工作服務機構目前面臨的很大問題是人員流動性大，黨員不穩定問題突出，需要著力發展新黨員工，并且需要積極思考，如何穩定黨員，壯大黨支部隊伍。

(四)新生黨組織，黨建工作推進滯后。2020年X市陽光社會工作服務中心黨支部初成立，很多規章制度并不完善，并且人員流動性問題，對于全年的黨支部會議、黨員組織生活會、黨員思想匯報等工作的開展存在缺陷。

原因分析：一是主觀認識不夠深刻，黨委對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識不到位，主體責任意識有所淡化，對基層黨組織的領導核心作用重視不夠。二是思想認識不到位，對落實組織生活制度認識不足，只為了完成一般性的工作任務去組織安排活動，缺乏針對性的探索和研究。三是重穩妥輕創新，在工作中不善于運用新的管理方法來解決實際問題，加之黨支部黨員人數少，黨員隊伍年齡老化，支部建設缺少活力。四是重形式輕落實，比如在支部建設方面說的多落實的少，活動安排、工作部署記錄的多實際做的少。

三、下步工作思路和主要措施

(一)堅持貫徹落實“X黨建計劃”全面進步年文件精神。一是持續加強基層黨支部建設，堅持從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨支部組織生活七項制度，嚴格落實“三會一課”等基本制度。2021年持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保支部黨員年內實現輪訓X遍。二是提升黨員發展質量，嚴格落實“雙推雙評三全程”制度，成熟一個，發展一個，優先從穩定的員工群體中培養發展新黨員。三是深入探索項目駐地聯合黨建工作的開展方法，為社會組織黨建工作探索出新的思路、新的方法。

(二)創新特色載體，打造黨建服務品牌。2021年X市陽光社會工作服務中心黨支部將針對服務跟隨項目走的特點，充分發揮項目駐地黨組織的“紅色”引領作用，將提升服務對象滿意度作為基層服務型黨組織的重點工作，聯合項目駐地周邊資源和黨建資源共同積極服務項目受眾群體，打造群眾滿意的社工服務。邀請社區黨委將進一步引導黨支部開展黨員爭先活動，以“黨員先鋒崗，黨員掛牌服務”為主要內容，根據黨員參加鏈接公益資源、服務滿意度、遵紀守法等方面進行黨支部內黨員的評先，進行優秀檔次評定，切實提高黨員工作的積極性和主動性，以黨建帶動機構管理概念和服務水平的全面提升。

總之，在2021年的工作中，我將進一步高標準嚴格要求自己，在上級有關部門的正確領導下，不斷加強自身的修養和學習，履行好支部書記的職責，更好的帶領社會組織為群眾辦好事、解難事，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

村黨支部書記黨建工作述職報告 篇9

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。

一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。

二是農村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉化任務艱巨。

四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。

五是農村黨的建設"三級聯創"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創"五個好"的意識不強，全鎮農村"五個好"村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。

二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。

附：高昌鎮基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。

我鎮現有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(占全鎮黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業養殖業的占66.5%;從事個體經營和外出務工經商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養業為主是農村黨員步隊的基本特征。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。

在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個“優秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發展比較緩慢，集體經濟比較薄弱，黨支部戰斗碉堡作用施展的不夠顯著。

一年來在集團黨委的關懷監督下，積極圍繞黨建目標責任制，以學習貫徹，開展創先爭優活動為契機，團結帶領公司廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了各項工作的又好又快發展。下面，我就履行公司黨建工作第一責任人職責情況匯報如下：