積分兌換禮品方案,積分兌換禮品方案（精華八篇）,企業積分兌換活動總結

一、時間：

5月26日——6月10日

二、地點：

錦江大酒店

三、活動目標及活動宗旨：

1、讓顧客了解錦江大酒店，打消顧客對消費檔次的各種顧慮。

2、豐富傳統節日的慶祝氛圍，刺激親情消費;

3、開發現有場地資源，調動清淡時段的營業潛力;

4、凝聚賓館銷售合力，調動全員積極性，捆綁式營業。

四、公眾對象：

端午節期間的散客、家庭、親朋好友。

五、定位：

“融融端午情團圓家萬興”在祁陽酒店消費水平日益提高成為一個高檔次的狀況下，首先在廣告攻勢上獨樹一幟，活動標新立異，令人耳目一新，營造節日上熱烈溫馨的'氣氛。

六、促銷活動組合

1、客房部采取“送餐飲消費卷”的經營策略，毎現金開房1間送20元餐飲消費卷。

2、餐飲部以“融融端午情團圓家萬興”的名義開展如下促銷活動。

1)、美食城的菜價10元，燕京純啤買一送一。

2)、貴賓廳菜金八折。消費300元以上送消費卷20元，并送ktv下午場(不含海鮮、鮑翅燕、煲湯、煙酒)。

3)、以端午節文化為內容推出多款適合家庭聚會的精美實惠端午團園宴，預定團園宴送ktv下午場。并推出幾款特價端午菜品。

為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

注：以上物品具體價格以實際購買價格為準。

一、發放對象：

公司全體員工（截止20xx年x月x日前進廠員工）。

二、發放時間：

20xx年x月xx日（下午16：00）。

三、發放地點：

公司辦公室。

四、組織發放人員：

xx、xx、xx。

五、發放方式：

由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚。

六、物品采購：

所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）。

七、注意事項：

1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現月餅有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的.名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

為了確保事情或工作安全順利進行，時常需要預先開展方案準備工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編收集整理的積分兌換方案（精選8篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

第1章總則

1.1為進一步加強和規范集團公司系統員工教育培訓工作，建立員工主動參與教育培訓、努力提高自身素質的長效機制，構建和完善可持續發展的員工培養體系，特制定本辦法；

1.2本規定適用于本集團公司參加內訓所有員工；

1.3公司培訓部負責員工培訓獎懲的具體實施工作，其他部門給予協助和支持。

1.4員工教育培訓年度積分（以下簡稱積分）是對員工參與教育培訓活動的量化管理，堅持統一標準、分級考核、效果量化、掛鉤聯動的原則。

第2章員工培訓培訓紀律

2.1參訓員工自收到培訓通知當日起，應合理安排工作以確保準時參加培訓。

2.2培訓開始前員工必須簽到，受訓者必須服從管理，嚴格遵守培訓作息時間，不得遲到、早退、曠課，如有特殊情況須經行政人事部批準。

2.3培訓過程中不得大聲喧嘩、交頭接耳和無故離場，如是工作原因，請事先向培訓組織人員申請。

2.4培訓過程中，所有人員關掉手機或者將其調為振動。

2.5培訓過程中一律不準吸煙、不準吃零食，不準喝各種有色飲料，請注意保持環境衛生；

2.6、請愛護培訓設施，愛護公司財物，不要在課桌上亂寫亂畫；

2.7、培訓期間學員應主動配合講師，積極參與講師所安排的互動活動；

2.8、為保證各位學員的學習效果，請認真聽講，做好筆記，便于順利通過培訓考核。

第3章員工培訓獎勵

3.1學員積分

3.1.1學員出勤在職培訓、短訓、講座和專題加2分；

3.1.2每次培訓后提交優秀論文或心得體會者，公司視情況加1-2分；

3.1.3每次培訓考核成績排名前30%者加2分，其余合格加1分，不合格者不加分；

3.1.4課堂積極回答問題者視情況加1分（此項加分人數不能超過當期培訓人數50%）；

3.1.5年度綜合培訓考核成績排名前10者，授予年度培訓先進獎證書，并給予一定的現金獎勵；

3.1.6其他具體細節后續繼續完善；

3.2講師積分（待定，已有內部講師管理制度）

第4章其他獎懲規定

4.1年終獎金發放規定

4.1.1培訓部需將員工培訓考