甲方 性質
地址
乙方 性別 出生 年 月
現住址
身份證號碼
甲方 乙方
為建立社會關系,明確權利義務,依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規規章,在平等自愿、協商—致的基礎上,訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為 期限,自 年 月 日起,至
年 月 日止,其中試用期為 月,自 年 月
日起至年月日止。
第二條工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在: 生產(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(工作)條件
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。
3、乙方的生產(工作)任務為:
4、甲方根據生產。(工作)需要,經雙方協商同意,可以調換乙方的工種成崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1、甲方必須健立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范,對乙方進行勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。
3.甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。
4.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。
第四條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方執行
工作制。
(1)執行定時工作制的,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規定執行。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。
3、法定節日期間,甲方應按國家規定安排乙方休假。
4、乙方連續工作一年以上的,享受國家規定的帶薪年休假。
第五條勞動報酬
1.乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付時間為 工資報酬的標準和辦法為
3.乙方試用期臨時生活待遇每月為
元。
4.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府
查看更多>>>為了保護我們的權益,合同的重要性不言而喻。合同范本為我們的日常生活和工作提供了便利,一個合法合規的合同應該包括哪幾個部分呢?希望大家能夠充分獲得本文帶來的知識,并將其保留收藏。
勞動合同續簽工作總結 篇1工作總結
時光飛逝,轉眼又三年過去了,很榮幸的接到公司的通知,我可以簽訂無固定期限合同了,回顧這三年的工作經歷,本人感受良多。在領導與同事的關懷與幫助下,我快速成長,通過自己的辛勤努力,認真學習、扎實工作,較好的完成了自己的本職工作,在人力資源崗位上發揮了應有的作用。現將本人三年來的工作總結如下:
這三年來,本人經歷了公司總部人力資源部和福州分公司綜合部兩個部門,但是崗位都是人力資源崗。
xx年7月至xx年12月,本人在總部人力資源部工作,主要負責福州地區員工“五險一金”具體經辦、員工考勤管理、員工出境管理、配合干部管理與員工招聘組進行校園招聘等工作,以及一些綜合性事務。在人力資源部工作期間,給本人最大的啟示就是:無論大事小事都要認真。本人手上的工作,其實并沒有太高的專業性,但是有太多的細節需要注意,極其容易出現工作疏漏。
xx年1月,本人調至福州分公司綜合部并工作至今,但是依然在人力資源崗位上,除了繼續承接福州地區員工“五險一金”的經辦工作以外,開始更多的參與到福州分公司的人員招聘、培訓、人員調配等工作。來到福州分公司后,本人深切的感受到分公司人力資源工作對專業性的要求比在總部更高,并且與業務口聯系更加緊密,因此需要更加積極的學習。除此之外本人還承擔起福州分公司兼職網絡維護崗的工作。
通過總結過去這三年來的的工作,反省自身,本人深感工作上還存在很多的不足,主要有以下幾個方面:
(一)主動性不足。有些進行中的工作領導問起來才去跟蹤進度,沒問起就擱在一邊,沒有根據自己工作的內容和特點提前將準備工作做好;
(二)條理性不足。對需要做的工作沒有計劃性的安排,不能按輕重緩急合理的安排工作,且容易出現遺漏,造成工作效率不高;
(三)專業性不足。由于本人不是人力資源專業出身,人力資源相關的知識相對匱乏,原先在總部主要負責的是“五險一金”經辦和一些綜合性事務,對人力資源的專業性要求相對較低,到福州分公司后,本人的崗位對人力資源的專業性要求更高,有時顯得力不從心。
這些都是需要我在以后的工作中加以改進的地方。我要不斷向有經驗的同事汲取寶貴經驗,積極鍛煉自己,使自己能加速成長。
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