今天,我們組織座談,慶祝xx屆“中國醫師節”的到來,同時表彰通過努力和辛勤工作獲得先進醫生榮譽的同志們。首先我代表醫院領導班子向全院醫師致以節日的問候和崇高的敬意,向評選出的先進醫生表示熱烈的祝賀。
去年11月3日,國務院確定每年8月19日中國醫師的節日。這對于加強醫師隊伍建設,保障醫師合法權益,在全社會營造尊重醫師、尊重醫學科學的良好氛圍,激勵我們醫師隊伍自尊、自強、奮發向上具有十分重要的歷史和現實意義。
隨著公立醫院改革的深入推進,我院進入了一個發展建設的重要階段,如何立足醫院長遠發展,加快醫院品牌和內涵建設,保持我院這種快速健康發展的好勢頭,成為擺在我們面前的重要任務。對此我提以下幾點意見:
一、以人為本,打造一支技術過硬的醫師隊伍。
當前,醫院之間最大的競爭是人才的競爭,沒有高素質的專業技術人員和職工隊伍,再好的基礎設施設備也用不起來。因此,人才培養和梯隊建設應是當前一切工作的“主線”。目前我院醫師共有248人,其中主任醫師10人,副主任醫師48人,主治醫師81人,住院執業醫師70人。他們是我院當前發展的重要力量。但是,我們這支隊伍存在著一定的問題,如,人才缺乏、技術骨干年齡不斷增大、中間力量薄弱、年輕力量不足。我院現階段人才培養的重中之重,就是年輕醫師的培養。要充分利用科室輪轉、住院醫師規范化培訓、進修學習等各項措施,切實加強對年輕人的培養教育。
作為一名年輕醫師,要樹立正確的人生觀、價值觀,講奉獻、不講索??;求知識、不求名利。尊師重道、團結協作、謙虛謹慎、不驕不躁,立志做大事;要始終樹立主動學習、超前學習、終身學習的觀念,以一種良好的精神狀態,堅持學習并不斷地自我完善。
而作為一名資歷較深、年齡較長的醫師,特別是科室主任,要以身作則、率先垂范,發揚無私奉獻精神,切實肩負起培養人、發展人的責任,讓醫院的高層次、高學歷、高水平、高素質的優秀醫師逐步成長起來,成為的中堅力量,為學科建設和醫院快速、健康、和諧發展做好人力儲備,全力推動醫院各項事業不斷進步。
二、以德為先,營造一片風清氣正的發展環境。
“德不近佛者不可以為醫,才不近仙者不可以為醫”。名醫不僅治病救人、助人健康,而且德才兼備、兼濟天下。我們要時刻銘記維護醫術的圣潔和榮譽,救死扶傷,不辭艱辛,執著追求,發揮“大醫精誠”精神,恪守白衣天使治病救人的神圣職責,大力弘
查看更多>>>演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在日常生活和工作中,演講稿的使用越來越廣泛,寫起演講稿來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的青年為新時代奮斗演講稿,歡迎閱讀與收藏。
青年演講比賽演講稿 篇1各位朋友:
大家好!
青春是人生一道灑滿陽光的風景,是一首用熱情和智慧唱響的贊歌。
人世間有許多東西失去了還可以得到,惟有青春,對任何人來說都屬于一次性消費,而且是易耗性消費,所謂人生易老,所謂如白駒之過隙,所謂高堂明鏡悲白發,朝如青絲暮成雪,說的就是它。青春,既是一個極具誘惑力的話題,又是一種感覺。
這種感覺,有時是無限美好的生活的滋味,平平淡淡中的一種溫馨的享受,有時又是一份靜靜的逍遙,有時是一份思念的遐想,有時是一個甜甜的無邊無際的憧憬。于是,詩情畫意的夢,天真純潔的幻想、無憂無慮的日子,就這樣自自然然地匯集成一個燦爛的青春季節。
也許平淡無奇的世界使你感到孤寂和落寞,周而復始的生活節拍讓你備嘗煩躁和無聊。但驀然之間,你發現在天藍風輕的春光中,一切都像是透明的,而感到一種超然的力量在心底滋生;也許你為時光的悄然流逝而感到無助與無奈,可當你沉浸于茫茫書海,真實地度過青春的每一分鐘,你就會覺青春的`生命在靜靜延伸。
生命易老,時光飛逝,無論失敗或是成功,它總是青春的痕跡。我們擁有青春,就如朝陽永遠向上;我們擁有青春,就如山溪不羈奔流;我們擁有青春,就如幼蠶破繭而出……
擁有青春,就應該擁有春的幢憬、夏的蓬勃、秋的浪漫、冬的深刻。年青的朋友,讓我們高舉愛國的旗幟,繼承前人開創的事業,在改革開放的強國富民之路上高歌猛進;讓我們的青春之火,在21世紀的挑戰中閃光;讓我們的拳拳愛國之心,在共創祖國輝煌的征程中閃耀奪目的光彩!
青年演講比賽演講稿 篇2同學們:
暑假看到了北京青年,感觸良多。
先拋開愛情的情節。我想說,對我來說是一個啟示。
重新走上青春之路——這是一個非常大膽的決定。其中的對錯主要看是否值得,只有經歷過的人才知道是否值得。這部電視劇告訴了我很多。很多人為了夢想和目標受過傷害和挫折,但這才是真實的生活,得與失才是真實的生活。沒有人會平靜一輩子,也沒有人會被傷害和挫折填滿一輩子。無論如何,他心中的理想是一個指南針,無論遇到多少困難,他都會繼續努力,這樣才配得上我們的青春。
每個人都有他或她的幻滅,每個人都有他或她的抑郁。我
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