企業年會發言稿簡短

召開家長會的目的是加強教師和家長的交流，那么，下面是小編給大家整理收集的差生的家長會發言稿，供大家閱讀參考。

各位家長：

大家好！我猜測今天有的家長不愿意來開家長會，不愿意到學校不是對老師有意見，而是因為孩子成績低，可能有的家長昨天晚上還對自己的孩子說：“我不去，你成績那么低我嫌丟人。”有的家長可能還會說：“考那么點分，我到學校現眼?！?/p>

是的！每一位家長都希望自己的孩子能取得好的成績，能夠成為他人眼中的佼佼者，將來能夠考上一個好的學校。然而，有時候希望也會變成失望，還有的時候，希望越大，失望越大。當自己在外面風里來雨里去，整日奔波勞碌回到家后看到的卻是孩子的不及格，甚至更低的成績。想一想，誰是當事者，誰都會寒心的，誰都會嘮叨的，甚至發脾氣，有的家長也會一氣之下不理不睬。

然而，各位家長應該冷靜想一想，嘮叨、發脾氣、不理不睬能解決問題嗎？人常說事出必有因。孩子成績低只是一個階段性的結果，如果任其發展在未來的考試中成績還會更低。所以出現問題并不可怕，最可怕的是不查找原因，不進行彌補。

在上周中等生的家長會上我向家長做了一個專題講座《哪些因素制約著孩子成績的提高》，共講了五大點，分別是：家庭環境的不和諧；電腦；手機；看電視；談朋友。

今天由于時間關系，對于以上五點我就不再一一贅述了。不過大家可以想想您的孩子成績不理想，是不是也受到了手機、電腦等因素的影響。

今天準備和大家談另外一個話題《面對成績低的孩子，家長應注意的五點問題》。

一、孩子成績再低，家長也不要放棄。

很多家長面對孩子不盡人如意的成績，在無形之中其實已經放棄了，認為孩子成績不好，只要跟到初三混個畢業證就行了，將來只要考個分就能上職高，抱著這種破罐子破摔的思想對孩子的不學習是睜一只眼閉一只眼。

在這里我想真誠的對這些家長說一句：當全世界都放棄您的孩子時，您也不要放棄，因為他是您的孩子。即使上職高也要有一個高遠的志向，這也正是我要給大家談得第二點。

二、引導孩子有一個長遠的目標

人常說：人無遠慮必有近憂。孩子正處于活潑好動的年齡，有時候考慮事情不周全，而我們作為老師和家長的'卻都是成年人，都有縝密的思維，面對成績不理想的孩子應該引導他有一個長遠的目標，做人要站得高一些，看得遠一些。

即使成績最低的孩子，將來的出路可能上職技類學校，難道上

在社會一步步向前發展的今天，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。寫發言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的年會發言稿簡短1分鐘，希望能夠幫助到大家。

各位尊敬的領導、同事們：

大家好！

今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經有xx年了，在這xx年里，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的x年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往xx負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛！

最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想；感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心！借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

今天，能夠再次作為先進