尊敬的領導:
大家好!
我今年的工作壓力非常大,集團公司工作量是海量的,在總經理不到位的情況下,我以總經理的崗位要求要求自己,把集團6家公司看作一盤棋,統籌安排整體推進,在董事長的逐項授權下開展具體工作,扛著重重壓力,始終堅持公司利益高于一切,一邊解決公司發展中的新問題,一邊處理以前遺留的老問題,從房地產公司的基礎建設從無到有點滴做起,以公司年度目標達成為方向,以公司團隊建設為重點,以公司體系建設為保障,以公司日常管理為基礎,展開集團公司的工作,通過自己的努力去解決公司發展中的幾個問題:內外部資源整合問題,內部團隊建設問題和制度流程體系的完善。10月份以后,總經理到位,我調整自己的角色,我的工作以圍繞協助總經理工作,參與公司經營生產管理與決策展開。
本部門或本公司年度內部管理及團隊建設情況:
內部管理工作
1、制度建設:作為常務副總,面對公司多項目管理的實際需要,我積極推進公司內部制度流程建設工作,在年初即定20xx年為公司制度建設年,希望通過一年打基礎,二年做完善,三年成系統的制度建設,完成公司三級業務流程的建設,今年在公司內部初步建立了一些應急的制度。
2、業務理順:并在實際工作中,我積極引進人才,我主張解決問題從源頭抓起,從模板建設防范風險,合同管理規范經營,通過成本管理逐步解決公司原來的遺留問題,根據公司發展的情況不斷探索新的盈利模式,
團隊建設工作:
20xx年5月我初到公司時,公司房地產專業人員非常缺乏,到20xx年底,通過我的努力完成了總部高層隊伍的建設,通過招聘面試20xx年12月份,產品研發總監到崗,20xx年1月人力行政總監到崗,4月營銷總監到崗,6月工程總監到崗,7月份董事長引進財務總監,而在年初我就安排行政部與獵頭公司,簽訂了高級人才引進的合作協議,10月份楊總正式到崗就職,至此完成了集團總部的人員組織工作。
另外,完成了南召公司項目總經理,內黃公司常務副總等項目高管的招聘。
對公司的團隊建設工作,我做的工作還很有限,雖然我屢次在各種會議中提出“樹正氣,講效益,公司利益高于一切”,在工作我始終是以身作則,影響了公司一批想干好工作的同志,他們也是默默奉獻,點滴做起,任勞任怨,公司的基礎建設才得以初步達成。
年度目標管理情況:
20xx年集團公司年度銷售金額是6億,總銷面積21
查看更多>>>在社會一步步向前發展的今天,需要使用協議的場合越來越多,簽訂協議可以約束雙方履行責任。相信很多朋友都對擬協議感到非??鄲腊?,以下是小編收集整理的民事調解協議書,歡迎大家分享。
調解日記 篇1(20__)_____民初字第_____________號
原告:_________________,男,19__________年_____月__________日出生,漢族,個體工商戶,住__________區_________________小鎮_____號樓_____單元__________室。
委托代理人:______________,北京__________律師事務所律師。
被告:_________________,女,19__________年_____月__________日出生,漢族,北京_____________飲管理有限公司職員,住__________區__________莊__________號院宿舍。
委托代理人:______________,男,19__________年_____月_____日出生,無業,住__________區路__________號院_____號樓_____________號。
案由:_________________離婚糾紛
原告向xx與被告劉xx_______年經人介紹,__________年_____月_____日登記結婚。婚后未生育子女。結婚初期雙方感情尚好。__________年_____月_____日,向xx以雙方兩地分居導致感情不和為由訴至本院要求離婚,劉xx當庭表示同意離婚。
本案在審理過程中,經本院主持調解,雙方當事人自愿達成如下協議:_________________
一、原告向xx與被告劉xx離婚。
二、其他無異議。
案件受理_______________元,由原告負擔,已交納。
上述協議,符合有關法律規定,本院予以確認。
本調解書經雙方當事人簽收后,即發生法律效力。
北京市__________區人民法院
審判員:
_____年_____月_____日
調解日記 篇2甲方:
年齡:
姓名:
工作單位:
住址:
乙方:
年齡:
姓名:
工作單位:
住址:
甲乙雙方本系夫妻,因生活情趣不同,雙方本
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