營養科副主任醫師實習周記,營養科副主任醫師實習周記(模板16篇)

時光匆匆，一個星期已經結束了，這一小段時間里，我們一定有不少所感所惑吧，不妨坐下來好好寫寫周記吧。怎樣寫周記才更能吸引眼球呢？以下是小編整理的醫院的實習周記，僅供參考，大家一起來看看吧。

1985年，xxx于浙江醫科大學臨床醫學系畢業。那時，醫大臨床系本科畢業生是極少愿意去醫技科室工作的，進院分科，老院長們跟他進行了一次長時間的交談。認識到放射科極度缺乏高學歷人才及急需發展的狀況后，這位共產黨員和曾經的浙醫大學生會主席顧全大局，堅決服從組織安排，來到了普普通通的輔助科室放射科。之后二十三年來，xxx就在這片土地上勤奮耕耘，尤其是主持科室工作后的近十年來，他始終以科學的管理信服別人，以崇高的醫德塑造自己，以精湛的醫術吸引病人，以豐富的閱歷充實人生，使放射科由從前的“照相館”變成影像科，由單純的影像診斷步入疾病的治療，帶領科室從輔助走向了臨床。

以科學的管理信服人

放射科是醫院的大科，由普通放射、ct、mri、dsa四大塊組成，是醫療戰場上的“偵查兵”，在醫療活動中承擔著十分繁重的任務，扮演著極其重要的角色。1999年4月，xxx被任命為放射科主任，他團結科室班子成員，始終堅持以人為本，實行科學管理，努力構建和諧科室。

在決策之前，xxx主任總是充分發揚民主，廣泛聽取大家意見，調動大家積極性和創造性。剛剛擔任科主任時，他在征求大家意見后，開始實施崗位人員相對固定的大輪轉措施，這不僅確保了大型儀器設備的正常運行，更有利于全體工作人員業務水平的提升，從而為科室創造了人和、氣順、勁足的良好工作氣氛。

陳主任也十分重視科室醫療質量和人才培養，他深知醫療質量是科室發展的生命，人才是根本。通過內部培養、外部引進等方式，科室擁有了7名碩士研究生，2名主任醫師，5名副主任醫師，組成一支強大的專家隊伍，為醫療質量的提高提供了強有力的智力保證。他致力于建設學習型科室，安排專人負責教學工作，堅持每天讀片制度和每周三中午全科業務學習制度，營造濃厚的學習氛圍；同時關心低年資醫生的業務成長，鼓勵年輕同志積極參加科研工作，申報多項省市科研課題，讓每位同志都有自己的專長。

加強與臨床科室的溝通協調，向他們介紹放射科的工作特點，在雙方共同配合下，進一步優化流程、減少環節，方便病人，盡量將矛盾解決在萌芽階段。

功夫不負有心人。在20xx年醫院等級復評和20x

中醫文化，也就是指有關中醫的思維方式、傳統習俗、行為規范、生活方式、文學藝術，甚至一些影響深遠的事件等。以下是小編收集整理的中醫文化實踐心得體會（精選3篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

每一次實踐探索都有出乎意料的艱辛和獲得，作為一名中藥學專業的學生們，我深深地意識到僅是學觀點是作用不大的，由于基礎理論掌握的再多只不過是基礎理論，僅有理論結合實踐才可以把中藥學知識發揮到極致用處。因而，這一暑假我的榮幸地找到一份醫院藥學部實習機會，自然也特別感謝負責人可以給我這次機會，盡管辦理的全過程有點兒艱苦，但我很慶幸自己能堅持不懈，這一次的取得成功跟我說就算再困難的事還會蘊含著機遇，重要靠你可不可以把握機會，可不可以嘗試，能否堅持不懈，我們不應該被人的不解、他人以為的不太可能而嚇住，只要你自己稱之為正確的都會去嘗試一下，不試試看得話你始終也不知道自己有多大可耐。

去中醫院報到的第一天在劉老師的帶領下辦了一切辦理手續，最終卻被告知自身接下來實習單位將在煎藥室和制劑，每一個單位輪著十幾天，不能進門診藥房盡管有些遺憾，但我一定會服從命令把安排到工作做到極致。我首先去的是煎藥室，王老師帶我一起去見小組長--輝哥--一個很陽光的男孩子，感覺比我們才會大幾歲，他非常激·情，對我這個新來實習生很照料。她向我一一介紹了煎藥室中的一員，大家都非常激·情，跟他們溝通交流馬上就規避了我心目中的緊張忐忑不安。我導師帶徒老前輩是一個很胖的男生，他非常用心也很負責任，有問必答網，最令我意料之外的便是他的原來是的同班師哥，擁有這一層關聯大家共處就自然了，沒有那么靦腆。我還在煎藥室工作通常是剪藥、送藥上門與對藥，熬藥通常是除掉外包裝，但要將獨特中藥材分出去，這兒就需要使用中藥材學的內容了，有毒的東西、先煎、后中的這些都需要有一定的區別，對于這些自己非常慚愧，中醫藥學僅僅掌握的與理想也有段差別，但是特別開心，那邊的職工都那么熱情的教育我。接著就是去門診藥房送藥上門，這也是每天工作每過一個半鐘務必要做的事，這份工作是不可以發生錯漏和肯定不可以馬虎的，因為一旦弄錯藥造成患者吃錯藥的話后果很嚴重，在扛著高標準嚴要求壓力之下，我莫名地感覺到了義務重于泰山。

一直暗地里自身告誡自己不可以犯錯誤之類的，取藥時將名稱與自己拿藥不斷檢查很多遍才傳出，讓人驚險刺·激的幾日