- 企業家格言 2019-09-29
企業家格言
1、對于一個缺乏自尊的人，誰也不能把尊嚴給他。
2、產品的好壞，就是人格的好壞。
3、互聯網企業宣告贏利的背后，往往蘊含著一些潛質，包含著技術的創新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發展方向。
4、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
5、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
6、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
7、通過資本運營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經濟的一個基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進入以資本運營為中心的階段，重點是存量調整和增量優化。好的公司，應該追求一些長線投資，才能在競爭中不致突然休克。
8、創業者多去看看失敗人的經歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個。
9、一定要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革。
10、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
11、我們可能活不成了。信息產業總的來說是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術門檻來封鎖對手進入市場，現在技術門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產品低價也賣不出去。這種惡劣的情況會維持7、8年。我們現在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了，毛利會更高。
12、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
13、創新就是創造一種資源。
14、幼年時期就養成文明的舉止習慣，等于為我們打開了通往一切財富的大門；所有的一切，不必花費什么力氣就可以輕而易舉地獲得，它甚至還會主動地找上門來。
15、如果你有能力把一件事情做好，或者在一個行業里干好，確實沒有任何必要去思考別的東西。
16、我寧愿被認為是一個以正確的方式解決問題的人，而不愿意僅僅當一個受人歡迎的總統。
17、小勝憑智，大勝靠德。
18、要在中國做好企業，你必須學會調和。既要學習先進的管理方法，又要學會在中國的環境中做事情。
19、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
20、創新在于成為你自己。
21、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這并不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。
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企業家名言
1、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。著名管理顧問詹姆斯莫爾斯
2、如果你覺得學校里的老師過于嚴厲，那么等到你有了老板的時侯再回頭想一想。
3、健康豐盛是萬科的價值觀，希望在萬科的每一個職業經理人都能夠愉快工作、成長和收獲，無論最終選擇了怎樣的職業生涯，也希望都能夠取得成功。
4、管理是一種嚴肅的愛。美國國際農機商用公司董事長西洛斯梅考克
5、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。經營之神松下幸之助
6、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。通用電氣公司總裁杰克韋爾奇
7、管理者的最基本能力：有效溝通。英國管理學家l威爾德
8、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。美國女企業家瑪麗凱
9、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。著名的企業管理學教授沃倫貝尼斯
10、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。ibm創始人托馬斯沃森
11、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。美國克萊斯勒汽車公司總裁李艾柯卡
12、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。美國斯坦福大學教授艾森哈特
13、我從來不培養接班人，我給萬科建立了一個制度，培養了一個團隊，誰當一把手也差不到哪兒去。
14、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。美國著名質量管理學家約瑟夫朱蘭博士
15、我的志愿不是當所有者，而是當管理者。中國目前缺少職業經理階層，但現在的年輕人更想當老板，既當所有者又當管理者。我只想當后者。
16、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。英特爾公司總裁安迪格羅夫
17、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費?？巳R斯勒汽車公司總裁李艾柯卡
18、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。美國西南航空公司總裁赫伯凱萊赫
19、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。美國經濟學家托賓
20、溝通是管理的濃縮。沃爾瑪公司總裁山姆沃爾頓
21、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。世界首富比爾蓋茨
22、管理就是溝通、溝通再溝通。通用電氣公司總裁杰克韋爾奇
23、每個人都是一座山，世上最難攀越的山其實是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。
24、我有我的正常消費需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力時我都會去做。我不能說我的收入全部都只做這一件事
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