流動人口管理工作總結
2023-12-22 流動人口管理工作總結
流動人口管理工作總結。
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流動人口管理工作總結 篇1
關于出租房管理條例事項如下，請各門店店長、業務員們注意遵守：
1、 客戶帶看出門時，注意關好門窗、水電總開關。
2、 客戶下訂金時，須及時跟進房友記錄并及時發飛信告知各門店人員，若出現客戶反悔不租了，也應及時發飛信告知。
3、 簽訂租賃合同時，房東聯、客戶聯不互留電話，業務員姓名電話須寫上。店內入檔留第一聯(白聯)，入檔聯必須清晰的錄入房東及租戶電話，并復印好租戶身份證，連同出租信息表、合同一起歸檔。
4、 合同到期須提前一個星期告知房東與租戶(由文員告知業務員，業務員自行跟單)。
5、 合同期滿，若租戶續租須重新簽訂租賃合同，對家具家電、水電底度現場再一次檢查錄入合同內。
6、 合同期滿，退房時應注意檢查屋內各設施配套情況，(下水道、馬桶、搖控器、機頂盒、線路)，水、電底度，及時錄入房友做好交接工作。
7、 合同期未滿，租戶自行轉租，由跟單業務員上門進行屋內設施配套檢查，并簽訂租賃合同，收取相應的管理費。
8、 各門店店長應定期對未出租的有匙房進行水電檢查，避免水電被停。
流動人口管理工作總結 篇2
20xx年以來，我鄉黨政領導高度重視流動人口管理工作，把其做為維護社會穩定，創建“平安鄉鎮”的重要內容來抓，按照“執政為民”的本質要求，將流動人口管理列入重要議事日程，堅持統一領導，協調配合，落實管理與服務并舉的原則，建立完善各類制度措施，強化管理工作，保護了流動人口的合法權益，打擊了各類違法犯罪，充分調動起流動人口在我鄉經濟建設中的積極作用，維護了我區的社會穩定，促進了三個文明的協調發展，推動了我鄉經濟的快速發展。
一、主要特點
（一）以構建和諧社會為主題，不斷強化組織領導
我區各級黨政領導能從改革、發展、穩定的大局出發，以推進平安創建、構建和諧社會為目標，著眼于解決流動人口管理中的突出問題，以服務為基礎，以引導合理有序流動、維護社會穩定為主線，不斷強化對流動人口的管理與服務。結合本地實際，制定了以“政府領導、綜治牽頭、公安為主、各方參與、綜合治理”的工作方針，把其納入了各級黨委、政府目標管理責任制，堅持熱情服務與依法管理相結合，善待弱勢群體與保護公眾合法權益相結合，使我區的流動人口管理工作進一步法治化、社會化、規范化。
（二）以抓“服務”為宗旨，加強基層管理工作
流動人口管理工作是一項涉及面廣、系統性強、頭緒多、任務重的工作，為抓好服務管理工作，我區各級黨委、政府及各職能部門堅持按照“共聚一地、共建家園、共保平安、共創繁榮”的指導思想，將流動人口管理服務工作放到重要位置來抓，對外來人員的子女入學等，與本區居民實行同等待遇。公安機關更新執法觀念，改進執法方式，暫住人口、房屋出租戶的管理手續更加具有可操作性，對外來人員堅持平等化、親情化和人性化管理。社區民人，8-15周歲120人，務工人員2573人、務農240人、經商64人、服務業50人、其它行業52人、無業人員45人。本村內共有出租房476戶，1832間。為此將全年的流動人口管理工作作了細致的安排：
1、由于我村外來人口多，流動范圍廣，信息采集難度大，必須做好流動人口管理工作。在村服務大廳設有流動人口管理服務窗口，及時為流動人口辦理暫住證等證件，及時對外來人口進行走訪，實行每周一小清，一月一大清，對采集的信息立即建檔，按時上報街道流管辦，并配合街道流管辦進行每季度抽查工作。
2、做好社區警務e超市平臺維護和“旅館化”信息管理工作，積極配合公安部門或街道組織的各項集中行動。及時做好服務區域內相關信息數據統計報送、檔案管理工作。
3、對建檔后的流動人口信息，及時核查，及時變更，實行流入地與流出地信息互動，按時完成網上信息交流反饋工作。
4、落實各項管理措施，對發現的流動人口違法閑散人員，堅決予以打擊，維護社會穩定。
5、同時協助婦女主任做好外來人員育齡孕婦工作，和嬰幼兒疫苗防疫工作。
二、強化“服務”功能，加強基層管理
我村堅持按照“共聚一地、共建家園、共保平安、共創繁榮”的指導思想，將流動人口管理服務工作放到重要位置來抓。暫住人口、房屋出租戶的管理手續更加具有可操作性，對外來人員堅持平等化、親情化和人性化，開展治安防范宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害，加強我村對流動人口的管理，充分發揮職能作用。
流動人口管理工作總結 篇3
針對鎮區流動人口較多、情況復雜、管理難度大的實際情況，鎮黨委、政府多次召開專題會議研究此項工作，充分發揮職能作用，在拓展服務上下功夫，從源頭上預防流動人口的違法犯罪，在今年的7月份相繼舉辦了流動人口法制培訓班，召開流動人口現場會，提出了轉變觀念，強化管理，優質服務，以管理帶服務，以服務促管理，建設“平安*鎮”的工作思路，進一步增強了外來人員對我鎮的認同感、歸屬感、新近感，使他們更加自覺地融入本地區，有力地促進了我鎮的社會穩定，有效地維護了人民群眾的生命財產安全，使鎮區群眾的安全感和信任感普遍提高，在人民群眾中樹立“立黨為公，執政為民”的良好形象。
在流動人口管理與服務上，重點從以下幾方面開展工作：
一是加強治安面的控制，我們設置了流動警務室，進行24小時便民服務。同時要求戶籍民警要深入到流動人口當中，全面調查并將轄區內的流動人口登記在冊。將流動人口的情況輸入微機，實現流動人口微機化管理，做到了服務到位，監控有力。
二是堅持社會治安綜合治理方針，發揮聯動機制，配合居委會、計生部門共同做好對暫住人口的管理工作。與街道居委會計生部門相互支持配合，互通信息，充分挖掘潛力，擴大警民聯防陣容，只要有妨礙計生部門執行公務的案件，都及時嚴肅查處，在辦理暫住證登記暫住人口時婚育證明的查驗率達100％，無婚育證明的一律不予辦理暫住證。
三是提高對暫住人口的管理意識，加大管理力度，派出所所長親自抓，從警力配備和后勤保障方面給予傾斜，對責任區民警進行定期培訓，使民警們從政策水平和業務能力方面加以提高，并對暫住人口管理工作進行重點考核、考查。
四是組織力量對轄區內易發生盜竊、偷竊等案件的市場、商場等重要地段、重點部位進行調查了解，掌握經常出入的暫住人員及外來人員。同時利用流動警務室進行廣播宣傳安全防范，達到震懾犯罪的目的。
五是責任區民警與雇傭暫住人口的單位、個人及居委會及時取得聯系，與雇工單位和個人簽訂“暫住人口治安包保責任書”。本著“誰主管，誰負責，誰用工，誰負責”的原則，做到“看好自己的門，管好自己的人”。責任落實，定期對流動人口進行檢查，深入居委會或群眾中了解調查其現實表現，真正做到防患于未然。
六是嚴格按照出租房屋治安管理辦法執行，與出租房屋人簽訂“責任狀”及“治安承包責任書”，明確出租房屋人的責任和義務，對不履行責任的'嚴肅處理，造成社會危害的要追究其法律責任。
七是針對復函率低的問題，我們采取了光盤比對和電話查詢其原籍派出所的方式，對有疑點的暫住人口進行排查，以徹底查清他們的基本情況，有無前科劣跡和現實表現。
八是建立健全管理制度。實行計劃生育和派出所聯合辦公制度，明確辦理《暫住證》和審驗《流動人口婚育證明》程序。在日常管理中，我們緊緊圍繞租房、用工這些關鍵環節，按照“抓房主，管房客，抓??雇主，管雇工”的思路，對租賃房屋戶進行預先登記，實行掛牌出租和房客登記制度，并與房主、用工單位、勞務團體簽訂治安、計劃生育責任書，明確雙方的權利、義務，對縱容、包庇流動人口違法犯罪和計劃外生育的單位或個人依據有關法規進行處理。
九是加大對流動人口的服務工作。向全社會公開報警電話，實行24小時服務，實行承諾服務，自覺接受流動人口的監督。并主動為流動人口排憂解難，設置社區流動警務室，實行登門辦證、流動辦證，提供就業指導，幫助他們解決子女上學、入托等生活困難。對涉及流動人口的經濟糾紛，我們積極協調司法部門為其提供法律援助，對損害流動人口利益的治安案件進行及時處理。并與計生部門合作，通過多種形式向流動人口育齡婦女宣傳優生優育、婦幼保健及科學育兒知識。
流動人口管理工作總結 篇4
為了做好流動人口計劃生育管理和服務工作，準確掌握流動人口動態，切實維護流動人口計劃生育的合法權益，做好流動人口計生管理和服務工作，4月25至5月29日我鄉對流動人口進行了一次全面的清理清查。
一、開展業務培訓。在清理活動開始前，我鄉召集各村計生主任及相關工作人員進行一次清理業務培訓。在培訓會議上，著重強調工作人員在入戶及電話溝通中要注意方式方法，如使用禮貌用語，耐心詢問，明確解釋工作內容性質，切忌產生誤會。同時，要求大家能夠詳細記錄居住地址，避免錄入工作的重復。
二、入戶走訪核查。針對現居住在我鄉的群眾，由各村計生主任挨個入戶進行訪問，主動解釋清理工作內容，征求配合，記錄外出工作人員的詳細居住地址、流動時間，并借此機會向大家介紹計生優惠政策和免費孕檢相關信息。
三、電話訪問核查。針對居住在外地的群眾，由各村計生主任按照系統導出名單，依次打電話詢問現居地等信息，做好詳細記錄。
四、匯總錄入系統。針對已核實清楚的人員信息，匯總建立規范統一檔案，由計生辦工作人員及村主任按條依次錄入全員系統，通報流入地建檔。錄入完成后，對于此次清理進行總結，整理流出、流入人口數。
此次流動人口清理，新增流動人口建檔1855人，其中流入人口3人，流出人口返鄉6550人.通過本次清理清查活動，加強了流動人口現居地與戶籍地流動的信息溝通和資源共享，實現了流動人口戶籍地與現居住地雙向信息交換機制，切實提高流動人口管理與服務水平。
流動人口管理工作總結 篇5
一、繼續宣傳引導流動人口量化積分推廣
在20xx年度流動人量化積分推廣的基礎上，持續做好宣傳發動、解釋引導等工作，特別是在流動人口量化積分指標體系新增有關指標的過程中，及時有效地將政策宣傳到收益群體中。全力保障在4月底前落實窗口、落實工作人員，確保本年度轄域內量化積分工作順利推開。
二、繼續加強出租房屋和流動人口管理
依據流動人口管理條例，落實相關任務和措施，切實做好群租房排查整治及出租房消防隱患排查工作。同時，做好新型居住證、戶籍遷移等政策宣傳工作，提升登記做證比例。
三、持續抓好流動人口基本素質教育培訓
根據市流口辦要求制定《長河鎮20xx年度流動人口基本素質教育培訓計劃》，逐步有序推進各村培訓工作，豐富培訓內容，提升培訓實效。做好流動人口子女關心教育工作，聯合轄域內中小學開展食品安全、法治宣傳等主題黑板報、征文、手抄報等活動。
四、?大力開展暑期“小候鳥”安全教育工作
深入開展安全隱患排查，重點排查廢棄池塘、河道以及危險路口、事故多發地段等可能造成溺水和交通等事故的不安全隱患，及時在危險區域增設警示標志，安裝防護設施，形成有效的安全防護體系。同時，加強對“小候鳥”的安全意識教育，組織開展各類暑期活動，依托“假日學校”，精心設計便于“小候鳥”參與，集思想道德教育、文化娛樂、社會體驗等為一體的暑期夏令營活動，著力提升“小候鳥”的思想道德和科學文化素質。
五、繼續做好法治宣傳教育活動。進一步開展新市民法治文化宣傳活動，推進新市民法治文化陣地建設，計劃在滄田村、大牌頭村新建兩個平安法治宣傳公園，抓好新市民法律素養集中培訓，落實以案釋法等制度，引導流動人口“學法、守法、用法”形成“人人學法、法護人人”的良好氛圍。
流動人口管理工作總結 篇6
近年來，隨著我國經濟的高速發展，量的農村剩余勞動力涌入城市，同時產業化的地區差異，也促使外來人口的量流動。至今年6月底，我縣已登記的暫住人口就達到4125人。外來人口的量涌入，一方面為當地提供了充足的勞動力資源，促進了當地經濟的發展，另一方面也帶來了一系列的社會問題，給當地的治安環境帶來了一定的安全隱患，特別是外來人口違法犯罪現象已成為社會關注的治安焦點，流動人口管理工作面臨極挑戰。為此，亟需將流動人口管理納入政府及有關部門貫徹落實科學發展觀的一項戰略性基礎性工作，在正視流動人口管理存在問題的同時，積極探索行之有效的流動人口管理新路子。
一、當前流動人口的動態特征
（一）素質低能化。在流動人口中，部分人來自于生活貧窮、經濟欠發達地區。他們自身文化程度較低，法律知識匱乏，缺乏勞動技能，且缺少學習和培訓的機會。
（二）心理功利化。流動人口中部分在本地生活窘迫，對自身處境不滿才流入他鄉。他們背井離鄉的主要目的就是打工掙錢，以此改善自己當前的生活處境。這些人口中不乏為了經濟利益發揮和調動用人單位的作用，相關部門、單位、基層組織缺乏信息溝通、制度約束、責任追究機制，無法形成強的管理合力，從而造成流動人口管理工作只能由機關單匹馬、孤作戰的具體管理的現狀。
（二）協作配合不順。從近年來的工作看，流動人口的流出地與流入地間相互脫節，流出地不能積極主動地配合流入地做好工作，往往暫住人口的發函均達到100%，但是回函卻了了無幾。特別是對一些在逃犯罪分子和混跡其中的不法分子失去了抓捕時機，給流動人口管理帶來了一定難度。
（三）雇用責任不明。雇用流動人口的單位和個人不明確自身的法律責任，為了達到自己的經濟利益，對“誰管理、誰負責、誰用人、誰負責、誰留宿、誰負責”的原則置若罔聞，不如實呈報外來務工人員的底數，圖方便，存有僥幸心理，隨意留用“三無”人員等違流動人口管理規定的比比皆是，極地減弱了流動人口管理工作的效果。
（四）管理難度。流動人口中有相當一部分人收入不穩定，生活不安定，居住不固定，缺乏自律約束。其中的不少人不懂得用法律來維護自己的合法權益，在其人身財產安全得不到有效保護時，往往盲目地采取聚眾鬧事等群體行為，給社會帶來危害。外來人口中部分在私人出租房、個體小旅店、建筑工地棲身。機關由于警力不足，難以經常巡查，而一些私人房東、個體老板見利忘義，有意庇護，使這些場所成為違法犯罪的“避風港”，對社會造成極危害，給治安管理工作增加很的難度。
二、流動人口管理應采取的對策
目前，正值流動人口流動高峰與刑事案件發案高峰的雙高峰期，盡快形成新的管理機制，在確保流動人口合法權益的前提下，進一步提高對流動人口的管控能力，成為當前機關面臨的新挑戰。
（一）轉變管理觀念，提供平等的社會保障。
作為流動人口管理的主體，尊重和保護流動人口的合法權益，是做好流動人口管理工作的基礎。應當首先考慮如何改善廣流動人口的生活、工作條件，為他們創造更好的環境，使他們安居樂業，創造更多的財富。流動人口應當享有與城市居民相同的`權利，我們不能把他們當“外人”看待，也決不能將他們視為治安惡化的罪魁禍首，隨意侵犯他們的合法權益。應當逐步減少對流動人口各種各樣的限制。同時，要通過開展職業技能培訓、引導就業、改善就業環境、保障其子女平等接受義務教育等工作，為流動人口更好地工作與生活創造更加有序的社會管理環境，從而引導、促進流動人口有序流動，促進社會和諧，經濟健康發展。
（二）加強流動人口管理的基層基礎建設。
黨、政府和各部門要以強化基層、創新建設基層、發展服務基層為目標，花力氣、下真功夫研究解決基層基礎工作中的重問題，從政策導向、力量配置、經費保障、技術裝備等方面向基層傾斜，增強基層實力，激發基層活力，提高基層效率，切實推動流動人口服務和管理工作各項措施的落實。在基礎工作方面，各鄉鎮應建立由綜治、派出所、工商、計生、民政、司法等部門組成的流動人口管理服務機構，形成齊抓共管的局面。、計生部門要以底數清、情況明、信息靈為目標，力加強以人口登記為基礎的暫住證、流動人口婚育證明的辦理和查驗等項基礎工作，全面、準確掌握流動人口底數和有關情況，加強對具有現實和潛在社會危害性的高危人員的管理，積極預防、控制犯罪。在基層工作方面，要重點加強基層黨組織和組織建設，積極發揮鄉、鎮和街道等基層組織和黨組織在流動人口服務和管理工作中的核心作用，有效協調利益關系、化解社會矛盾、為流動人口排擾解難。在流動人口聚居區和用工單位建立各種服務協會，充分發揮這些組織和團體在提供服務、映訴求、規范行為、化解矛盾的扶危濟困方面的積極作用。
流動人口管理工作總結 篇7
xx年，xx鎮流動人口與出租房屋管理服務工作按照“屬地管理”的原則，遵循“以人為本”的理念，在認真分析地區人口資源的基礎上，對流動人口管理和服務工作進行了科學預測，合理規劃，配置資源，引進人力，使地區人口素質保持在較高水平。采取綜合調控措施，切實營造和諧穩定的發展環境，促進了地區經濟社會的可持續發展。
目前，xx鎮現有人口24632人，其中本鎮常住人口12658人，占51%；流動人口11974人，占49%。xx鎮共有出租房屋1150戶，5216間，66559平方米。
一、調整和規范組織機構。
1、加強領導，高度重視流動人口管理工作，鎮流動人口管理工作領導小組調整為流動人口和出租房屋管理委員會，黨委書記任主任，鎮長、黨委副書記、派出所所長任副主任，其它各職能部門負責人為成員的組織機構。并設管理辦公室，由3名同志專門負責此項工作。
2、建立了強有力的流動人口管理網絡體系，將我鎮的13個村民委員會流動人口管理服務站和1個社區居委會流動人口管理服務站更名為流動人口和出租房屋管理服務站，并設21個企業流動人口管理工作點。根據各站點的流動人口結構和出租房屋狀況，設置了14名專職流動人口協管員和26名兼職流動人口協管員，保證了流動人口管理工作的有序開展。
二、強化責任，落實流動人口管理的各部門職責。
為了形成上管理機制上的相互聯系、相互依存、相互促進、相互制約的關系，我們采取了流動人口和出租房屋管理的聯管機制，為此我鎮制定了以下管理制度：
一是《關于用工單位和出租房屋戶接收流動人口的規定》；
二是《關于村委會流動人口管理的規定》；
三是《關于流動人口子女入園入學的`規定》；
四是關于流動人口入住本區域的規定》；
五是《關于流動人口計劃生育管理規定》。
同時我們還明確了相關部門的流動人口管理責任：
一是《鎮政府流動人口管理職責》；
二是《鎮派出所流動人口管理職責》；
三是《村委會流動人口管理職責》；
四是《用工單位和出租房屋戶流動人口管理職責》；五是《出租商業用房的單位（個人）流動人口管理職責》。
1、嚴格履行對流動人口的備案登記制度，凡流入我地區的流動人口須持身份證、暫住證、婚育證和照片到村委會流管站進行登記。目前我鎮共登記流動人口11974人，登記率95%以上，同時建立了流動人口、出租房屋與用工單位的管理臺帳，目前全鎮的流動人口各項數據已全部錄入到順義區的流管綜合信息數據庫，實現了跨部門、跨系統資源共享，為分析人口形式、信息輔助管理和領導決策提供重要依據。
2、嚴格證件的管理。把暫住證作為流動人口在我鎮居住、就業和生活的首要條件，對無固定居所、無婚育證和未進行流動人口備案登記的堅決不予核發暫住證。對無暫住證的人員，任何單位和個人不得招用，工商、衛生、文教等職能部門不允許為其辦理相關手續，通過執行上述政策，截止到5月底我鎮共辦理暫住證8967人，占應辦證的88%。
3、嚴格執行出租房屋合同登記備案制度。截止到今年上半年共辦理房屋登記合同備案證明1568份，涉及出租房屋3652間。流管辦科室人員親自入村入基層，帶材料當場辦公，同時利用各村的廣播進行宣傳，使出租人不出村就可辦理房屋出租手續。在辦理出租房屋手續過程中直接與百姓見面，并經過實地勘察了解房屋的安全使用情況，同時與出租房屋戶簽訂房屋安全責任書和治安管理責任書。
4、嚴格落實對流動人口和出租房屋管理工作的考核制度。
我們針對20xx年度考核中存在的各種問題，今年對流動人口和出租房屋管理工作考核意見進行了重新調整。第一，計分與獎勵金額緊密掛鉤，每扣1分，扣發30元，同時80分上給予獎勵，80分以下不予獎勵；第二，考核設立加分項目，加分封頂為100分，主要針對為公安機關提供破案線索、幫助公安機關抓捕犯罪嫌疑人、工作有創新有典型示范作用、流管信息在鎮級以上刊物上發表等；第三，具體考核項目進行細化，每一小項工作細化到1分或是0.5分。通過執行新的考核制度，充分地調動起流動人口專管員的工作積極性。
5、強化對流動人口的人性化服務。一是，繼續貫徹落實流動人口女子入園入學的規定，為方便流動人口子女辦理入學手續，我們下發辦理借讀證明須知、張貼辦理手續流程圖和張貼具體證明材料樣式等手段，使流動人口知曉“五證”所要求的具體內容，減少流動人口辦事的往返率，提高了辦事工作效率。今年上半年共為符合條件的流動人口辦理入學證明280余份，使符合條件的流動人口子女享受到了與本地區兒童同樣的學習環境。二是開展對流動人口的法制宣傳教育，上半年我鎮組織流動人口人口法制宣傳教育活動4次，發放《農民務工培訓讀本》、《社會治安綜合治理知識百問》、《流動人口管理法律、法規知識匯編》、《南法鎮流動人口服務與管理
