民調工作總結

2023-12-30 民調工作總結

民調工作總結經典。

民調工作總結(篇1)

白層鎮2013年上半年人民調解工作總結

2013年上半年，白層鎮司法所堅持以鄧小平理論和XXX思想重要思想為指導，堅持落實科學發展觀，深入貫徹黨的十八屆一中全會精神，認真學習落實上級司法行政工作會議精神，在縣司法局的領導和鎮黨委、政府的有力支持下，緊緊圍繞穩定、改革、發展這一主題，強化基礎工作，落實責任措施，在維護基層社會穩定中較好地發揮了“第一道防線”的作用?，F將全鎮上半年的人民調解工作匯報如下：

一、抓陣地建設，營造良好工作環境。

2013年上半年，白層鎮司法所在鎮黨委和縣司法局的支持和幫助下，建立健全了鎮、村的二級人民調解網絡。成立了由分管領導任組長的人民調解工作指導委員會，建立了由司法負責人為主任、各單位、各部門負責人和法律工作者為成員的人民調解委員會，成立了基層調解委員會，按隊設人民調解員。同時，建立完善了矛盾糾紛排查、預警、調解、處置四個機制，在全鎮形成上下聯動、縱橫聯網、責任落實、運轉有序的大調解格局，基層司法行政整體職能得到充分發揮。今年上半年排查民間矛盾糾紛31件，去年同期排查民間矛盾糾紛為35件，下降了12.9%，調解率為100％，成功調解了30件，成功率為96.77%，比去年同期上升了2.5%，確保其不轉化變危害社會的不穩定因素，從而有效地保障了本轄縣的穩定、平安、和諧。

我們始終把轄區矛盾糾紛排查調處作為工作的重點，全面開展社會矛盾糾紛排查調處工作。我所經常性開展矛盾糾紛排查，每月召開矛盾糾紛分析例會，提高調解員對糾紛的調處能力。根據縣司法局的統一要求，進一步規范了糾紛調解報表，并做到及時、準確上報調處情況。

上半年我所人民調解工作雖然有一定的成績，但也清醒地看到我們工作中存在不足之處，我們的工作距上級主管部門的要求還存在著差距，在工作當中還存在著許多不盡人意的地方，但是我們有決心、有信心爭取在今后的工作當中再上一個新的臺階。

下半年，我們將在鎮黨委、政府和縣司法局的領導下，不斷開拓進取，求真務實，深入扎實的做好人民調解的工作

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**縣司法局白層鎮司法所

二0一三年六月六日

民調工作總結(篇2)

2011年大中型水庫移民安置工作總結

認真落實省市有關政策任務，積極落實大中型水庫移民后期安置扶持政策大小的水庫。

我。加強水庫移民后期扶持政策的落實。 根據政策，我區2010年已兌現大中型水庫安置資金1萬元。其中：2010年兌付大中型水庫原安置人員直補資金1萬元（上半年直補資金1萬元，直補資金1萬元）下半年原搬遷人員）；落實2010年度增加大中型水庫移民項目扶持資金1萬元（上半年項目扶持1萬元，下半年項目扶持1萬元）年）; 2009年上半年至2010年上半年實施大中型水庫轉入我區增加人員。項目扶持資金7500元，政策兌付率達到100%。區移民局、區財政局對2009年中型水庫經濟發展項目進行驗收。佐馬嶺辦廟湖大隊農田水利工程實施完成，驗收通過。安排經濟發展項目資金1萬元。

二是做好2011年水庫移民后期扶持計劃的編制工作。 編制了2011年度全區大中型水庫移民后期扶持計劃，涉及大中型水庫移民安置項目扶持資金1萬元，直接補助資金1萬元。原大中型水庫安置。申報了新安都辦事處紅星大隊無公害蔬菜科技示范園建設項目、新溝鎮三大隊紅花村移民生活區排水溝改造項目、街道辦事處、白泉辦事處西二大隊項目、東山辦事處濠口大隊生態養殖觀光園項目等大中型移民生產區600畝水生菜水庫移民安置支持后期經濟發展項目，總投資163萬元。

三、加強自然減員管理

根據《武漢市移民局關于做好日常管理工作的指導意見》大中型水庫移民安置支持辦法》（務易[2008]16號），2010年底，各街道（農場、公園）辦事處對大中型水庫自然減員情況進行檢查、核實并公示。和中型水庫安置對象。經局批準，全區自然減員15人，其中原移民9人，新移民6人。

四、加強出入境檢查工作。

根據湖北省移民局關于開展大中型水庫后期支持檢查工作的通知（2010年辦大中型水庫出入境保障檢查（東易[2011]17號），各街道（農場、公園）辦事處認真開展自查，形成自查報告。

區移民局認真組織加強水庫移民穩定安置工作，對水庫不穩定因素的排查排查每條街道（辦公室、公園）的移民，

他做了很多艱苦、細致、耐心的政策宣傳和解讀工作，將矛盾解決在萌芽狀態，沒有發生集體上訪事件，確保社會穩定。

6. 2011年工作重點。

1.做好原流動人口直接補償工作，確保扶持資金盡快轉入流動人口個人賬戶。strong>

二是做到做好新增人口項目扶持工作，確保項目扶持資金及時到位，填寫《大中型水庫移民安置項目扶持實施表》

三、做好后期扶持對象人口減少管理工作，隨時了解移民減少情況及時了解情況，公示自然減量，每年年底核實上報

四、做好移民安置穩定工作水庫，密切關注大中型移民安置動態加強對移民安置不穩定因素的排查調解，化解矛盾，妥善處理移民反映的問題，確保移民群體穩定。

2011 年 10 月 15 日

民調工作總結(篇3)

大中型水庫移民后支持

現狀報告

大中型水庫移民后支持是全面貫徹落實黨的重要舉措中央、國務院科學發展觀構建和諧社會對幫助廣大移民脫貧致富，促進我國水利水電持續健康發展具有重要意義。新時代。 ** 城市是** 省移民人口最多的地區。做好庫區移民后保障工作，對改善移民生產生活條件，增加移民收入，維護庫區和鞍藏區穩定具有深遠意義?，F將我市移民后扶持資金落實情況報告如下：

I． **市移民工作基本情況

中型水庫30座，包括中央水庫*。大中型水庫移民安置后，扶持人口，包括原安置人口和新增人口。涉及全市四區五縣一（市）565個鎮、村、組。是全省移民后人口最多的市（州）。

2007年至2009年，省財政累計撥付我市大中型水庫移民后扶持資金（原農民工直補資金1萬元；新安置項目資金為 10000 元）。目前累計支出為fgfg萬元（原移民直接補助資金為fgf萬元；新增安置項目資金為fgfg萬元），累計余額為fgfg萬元（原安置直接補助資金為fgfg萬元；新增安置項目資金為dfg萬元（詳見附表）

二、成果

**本市安置支持工作把落實支持政策作為改善民生的重大機遇，以“政策落實、資金保障、移民滿意、社會穩定”為目標

1、扎實推進實施移民后扶持，通過實施移民安置工程，加強基礎設施建設，開發調整生產資源，培育發展區域性移民。特色經濟，開展科技支撐，改善我市大中型水庫移民生產生活條件，有效促進庫區安藻區經濟發展和社會穩定。

（1）直補資金穩定發放，緩解了原移民安置的突出困難。在原安置補助資金發放過程中，各地嚴格按照“一人直補，一人一卡（打折）”，堅持把困難留給政府，方便群眾，本著“高效、簡單、便民”的原則”，全面落實直補資金社會化分配。原移民及時、穩定地收到直接補助資金，解決了原移民最直接的困難。

(2)后支工程效益明顯，改善了庫區。

后期扶持政策的落實，得到了庫區和鞍山地區安置群眾的認可。公司從飲水問題入手，投入1萬元后期扶持資金，建水窖20座，架設引水管道1000米，解決近2000人吃水問題； **縣**鄉東秦村距縣城15公里，過去只有一個，乘船或騎自行車到縣城需要半天時間。通過移民后支援工程的建設，進村道路硬化后，僅需半小時即可到達縣城；發展板栗，結合當地配套資金，建成板栗基地400余畝，受益戶年人均收入增加300元，既增加了移民收入，又優化了生態庫區環境。項目的綜合2效益，真正惠及了移民群眾。這些項目的建成，有效緩解了庫區、鞍藏地區通行、飲水困難，極大改善了移民群眾的生產生活條件。和安區面貌大為改觀。

(3)后援政策的落實，進一步增強了庫區和安置區的穩定性。

后援項目的實施，解決了移民遷入地的實際困難，增加了移民和遷入地人民的收入，維護了安兆區人民的切身利益，他們感受到生產生活環境的變化，化解了移民對現狀的不滿，緩和了社會矛盾和不滿情緒，大大減少了移民引起的糾紛和上訪。不滿意。

三．實踐與經驗

在落實移民后政策過程中，各級黨委政府高度重視，各級財政、移民部門密切配合，并取得了不錯的成績。令人愉快的結果。

（1）領導高度重視。 市、縣（市、區）黨委、政府領導高度重視水庫移民安置工作。對涉及后期支持工作的重大問題，親自參與調查，深入庫區、安保地區調??研，將移民安置工作納入政府工作的重要議程。明確相關部門職責，完善移民部門落實后期支持工作和財政部門負責資金監管的工作機制。按照移民安置工作屬地管理原則，各地明確主要領導和分管領導分別承擔第一責任人和具體責任人的職責，后續移民安置扶持政策的落實納入該領域有效性的評估，從而確保工作扎實有效。前進。

(2) 機構健全。 縣（市、區）政府以“理順出入境管理制度，建立健全出入境管理機構，健全工作機制”為重點

3抓好工作，成立了由財政、移民、發展改革、水利、公安、廣電、銀行等部門組成的水庫移民安置工作領導小組，主要組長為組長，分管組長為副組長領導，領導責任和工作措施到位。監督檢查到位。為切實做好移民后支持工作，不少地方還增加了人員編制和財政預算，從嚴、高層次選拔優秀人才，豐富移民工作。

(3)各部門密切配合。 各有關部門本著對移民工作高度負責的工作態度，積極加強橫向聯系，齊心協力，全面落實移民扶持政策，維護庫區、鞍藏區社會穩定.各地財政和移民部門的工作及時對接，配合默契，保障了移民后扶持政策的順利推進，產生了積極而明顯的社會效果。

（4）管理越來越規范。 各地要按照省市制定和發布的管理辦法和操作指引，切實加強資金、項目和計劃的管理。從完善制度、明確責任、加強監管等方面入手，結合實際調研措施，地方《大中型水庫搬遷后支持項目管理實施細則》和《管理實施細則》 《移民后扶持資金縣級賬戶報銷制度》已陸續印發。及其他相關規定。

四。存在的問題

在**市開展后支護工作的過程中，由于建設時間長、歷史形勢復雜、后支護人口基數大、量大資金緊張、后期扶持項目數量多、工作量大、難度大、管理滯后等問題，在一定程度上影響了后期扶持工作的有效性。

（1）部分項目建設進度緩慢且參差不齊。 部分項目建設滯后或暫停實施的主要原因：一是資金與項目工作銜接不夠，部門間溝通不暢。有的項目資金到位，但落實

不知道，工期就耽誤了；有的縣鄉、鄉鎮、部門內部職責不清，分工不清，基礎工作不到位，日常管理工作跟不上。二是項目初步預算存在偏差。部分項目在實施過程中，由于原材料價格上漲、管理費用上漲或預評估不準確等原因，導致實際成本與預算價格存在偏差，導致項目因資金停滯問題。三是項目資金直接流向建設單位，部分鄉鎮不參與管理和實施，沒有積極性，對項目實施的配合不夠。四是部分拼盤項目，由于其他配套資金沒有及時到位，影響了整個項目的進度。jz139.COM

（2）檔案管理不規范，民主程序不到位。 一是后支項目的立項申請、方案報批及放行、建設、決算、驗收、資金撥付等資料未嚴格按要求備案，部分基礎資料沒有完全收集；二是由于民主程序不到位，群眾不了解項目實施和資金使用情況，缺乏監督，項目實施不能充分反映移民需求。

（3）現行政策存在一定漏洞，嚴重制約了后勤工作的深入開展。

后移民支持是保障移民權益、維護農村穩定、促進發展和諧的一項重要任務，是各級政府的義不容辭的責任和長期的艱巨任務。盡管地方各級黨委、政府相繼出臺了一系列管理意見，但在實際運行中暴露出的許多問題在現行政策法規中并不明確，嚴重制約了后勤保障工作的深入開展。例如，如何處理項目預算與決算的差異；項目前期到竣工全過程的預算編制、項目監理、決算等中間費用是否可以從項目資金中列出，項目中間費用采用什么標準，采用什么標準項目可以收取費用，這5項不必要的費用；移民村是否可以作為項目實施單位；原移民自然減員結余資金能否用于項目建設，結余資金如何調整使用。就工程預算與決算的差異而言，據我們在基層了解的情況，大部分竣工項目的決算和預算資金是完全一致的。其結果無非是一個項目的“小型化”或工程質量的“折扣” 6

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民調工作總結(篇4)

智慧民調推廣工作總結

隨著互聯網技術的不斷發展，民調逐漸成為了傳媒領域中極為重要的研究和應用之一。無論是新聞報道、市場營銷還是社會調查，民調均有其獨特的應用場景。而在這一領域中，“智慧民調”已經逐漸成為了一種新型的調查方式。

隨著智能技術的不斷發展，傳統的民調方式已經逐漸難以滿足人們的需求。在此情況下，智慧民調應運而生。智慧民調利用了人工智能等技術手段，通過數據分析和模型訓練自動化地解決民調中的一系列問題，同時還能夠在很大程度上提高民調的準確性和可靠性。因此，智慧民調在新聞報道、市場營銷和社會調查方面中逐漸得到了廣泛的應用。

在智慧民調的推廣和開展工作中，我們需要認真總結前期的工作經驗，并精心制定詳細的推廣計劃，以確保工作的質量和效率。

一、前期工作總結

在智慧民調推廣工作開展之前，我們需要認真總結前期工作的相關經驗。特別是我們需要對之前已經進行的民調項目進行總結，深入了解這些民調活動的優劣和問題所在，為后期工作提供一定的指導意義。

在總結過程中，我們可以采用以下方法：

1.回顧相關資料和數據，了解民調的具體過程、協議和數據特性。

2.對廣告、社交媒體和網站渠道進行回顧，確定和有效達到目標受眾。

3.對民調的數據收集、清理、分析和呈現進行回顧，確定其與人工智能技術結合的可能性。

4.對民調結果的解讀和分析進行總結，探究其中的關聯性和因果關系。

通過這些方式，我們能夠深入了解民調的優劣，決定如何更好地執行智慧民調推廣計劃。

二、制定詳細的推廣計劃

有了前期工作總結的基礎，我們就能夠更好地制定智慧民調的推廣計劃。在制定計劃的過程中，我們需要針對不同的場景制定相應的推廣策略，有更具體、更有效的細化方案。

具體來說，我們需要：

1.確定目標受眾：智慧民調的場景和應用范圍非常廣泛，我們需要針對不同的目標受眾進行分析，找出更為精準的目標群體，并制定相應的推廣策略。

2.選擇推廣渠道：我們可以通過多種渠道來進行智慧民調的推廣，包括社交媒體、移動平臺及網站應用等。根據前期調查和分析結果，我們可以找到最合適的渠道。

3.制定推廣內容：內容的選擇對于推廣的效果非常重要。我們需要根據目標受眾、推廣渠道的特點，選擇合適的推廣內容，采用較為簡明扼要明朗的語言和分段式公布民調數據等方式，呈現最新動態，完善各種資料等。

4.開展推廣活動：推廣活動的開展是智慧民調推廣計劃中的重要環節之一，我們需要選取相關的時間點、展開具體的推廣方式，設計推廣方案、并預先做好廣告宣傳等方面的準備工作。

總之，推廣計劃必須具體、詳細、生動，才能夠充分發揮自身效應，幫助企業或政府機構更好地進行民意調查，為市場營銷和社會的發展提供有用參考。

三、總結工作經驗

對于整個智慧民調推廣工作的總結是必不可少的。在推廣結束之后，我們需要對已經和未能按照計劃執行的部分進行評估，通過評估結果，找出本次推廣中存在的不同類型的問題，并制定相應的解決方案。總結不僅可以為后期推廣提供寶貴的參考，而且還能夠提高工作效率和質量。

綜上所述，智慧民調作為新型的調查方式已經逐漸成為廣泛應用的研究手段。智慧民調的推廣工作必須實事求是，工作要詳細、具體、生動、才能取得好的實際效果。我們應該充分總結前期的經驗，制定具體的推廣計劃，并且需要把總結這一環節作為智慧民調推廣流程的重要組成部分，以確保推廣工作的全面和系統性。

民調工作總結(篇5)

同志們：

經區委、區政府研究，決定今天召開全區第五次人民調解工作會議。這次會議主題是：認真總結近二年來我區人民調解工作，交流經驗，表彰先進，部署當前及今后一個時期的人民調解工作的主要任務。

下面我講二個方面的問題：

一、二年來我區人民調解工作的回顧

過去的二年，我區廣大人民調解組織和人民調解工作者，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局和黨委、政府的中心工作，深入學習推廣“楓橋經驗”，積極參與社會治安綜合治理，不斷探索和建立人民調解工作新機制，防范和化解了大量的矛盾糾紛。近二年來，全區各類調解組織共調處各類民間糾紛3549件，調處成功3527件，成功率在99.4%以上；排查調處各類社會不安定因素和疑難矛盾糾紛共146起，調處成功122起，成功率83%，沒調處成功的，都能及時落實有關措施，為“保一方平安、促一方發展”做出了積極的貢獻。

（一）健全網絡體系，組織建設進一步加強

按照“哪里有人群，調解組織就建到哪里；哪里需要調解，調解組織就在哪里發揮作用”的工作要求，把建立健全調解工作網絡擺在重要位置，大力加強調解組織建設。全區形成了以街道、鎮人民調解委員會為主導，社區（村）人民調解委員會為基礎，企業、區域性、行業性人民調解委員會和糾紛信息員為觸角的多層次、寬領域、規范化的新時期調解組織網絡體系。近年來，結合區實際，先后出臺了《關于建立區聯合人民調解委員會的意見》、《關于進一步規范和加強企業人民調解工作的意見》和《進一步加強人民調解組織建設意見》，建立健全各級調委會，抓好調委會的規范化建設。區成立聯合調解委員會，同時在法院、勞動局、衛生局和工會設立人民調解工作室，實現司法調解、行政調解、人民調解的有效銜接；街道（鎮）積極吸納外來人員參加調委會，并建立了外來人員調解員聯絡員制度；企業調委會建設，今年在慈城鎮進行了百人企業建人民調委會的試點，現有的52家百人企業全部建立了調委會，并在此基礎上在全區積極推開了百人企業建調委會的工作。目前，全區已建人民調解組織285個，其中街道鎮8個，社區村146個，企業107個，其他區域性、行業性24個。逐漸形成了一個縱向到底，橫向到邊，覆蓋全區的人民調解組織網絡。

（二）優化綜合素質，隊伍建設進一步強化

人民調解員隊伍的素質是人民調解工作質量、效果以及人民調解工作發展的決定性因素。為適應調解工作專業化、規范化建設要求，我們將選舉與聘任有機結合起來，把調解隊伍的群眾性、專業性有機統一起來。在交警大隊建立人民調解委員會中，采取向社會公開招聘的方式，設立專職調解員，取得很好的實效。積極把退休的法官、檢察官、警官和有豐富調解經驗的基層干部吸納到調解隊伍中來不斷改善知識結構，同時積極發展和培訓外來人員人民調解員，開展“以外調外”工作。目前，全區共有調解員1050名，其中等級人民調解員596名，其中一級調解員289名，二級調解員237名，三級調解員68名，四級調解員2名。按照“明確分工，按級培訓”的原則，全區各級通過各種形式逐級開展業務培訓。司法局不斷加大培訓經費投入，每年定期開展調解干部系統培訓，積極組織參加市司法局舉辦的人民調解工作遠程“直播課堂”；法院結合民事案件庭審，吸納各級調委會成員參加旁聽，讓調解干部了解審理案件的程序和方法，正確運用法律、法規和政策，成效顯著；各街道（鎮）通過走出去觀摩學習，請進來指導培訓，抓典型模范引路等不同形式來提高培訓效果，隊伍的整體素質明顯提高。此外，及時宣傳調解員的優秀事例，利用《新江北》這一宣傳陣地，對特別優秀的調解員進行了廣泛宣傳，擴大了人民調解工作的影響力。去年我區有10名調解員分別獲省市優秀人民調解員。甬江街道孔浦村副書記、調委會主任吳國通還在市第九次人民調解工作會議上作了經驗交流發言，得到大家的一致好評。

（三）健全各項制度，工作實效進一步增強

按照“調防結合、以防為主“的方針，建立了每月一次矛盾糾紛和社會不安定因素集中排查調處機制。通過主動開展矛盾糾紛大排查和專項治理、定期進行矛盾糾紛動態分析等有力措施，對矛盾糾紛和不安定因素做到早發現、早調處、早解決，努力將糾紛消除在萌芽狀態。按照矛盾糾紛“發現得早、控制得住、處置得了”的總體要求，開展了矛盾糾紛預警性信息報送、突發性群體民事糾紛應急調處預案制訂、群體性不安定因素預測等工作，建立和完善了以預警、預案、預測為主要內容的“三預”工作機制，有效提高了各級調解組織特別是以派出所、司法所為骨干的鎮（街道）調解力量處置和化解突發性、群體性民事糾紛的能力和水平。按照“一手抓組織、一手抓規范”的工作方式，普遍建立了工作例會、請示報告、糾紛排查、統計登記、檔案管理等一系列工作制度，制訂了糾紛受理、調查、調處、回訪、移送等一整套工作程序，促進了人民調解、行政調解、司法調解工作的有效銜接和資源共享。

（四）各級加大投入，調解工作保障進一步增強。

各級黨委政府通過不斷加大對人民調解工作軟硬件的投入，積極提升人民調解專業化、規范化、制度化建設水平。目前我區各級調委會基本實現了工作場所、標牌、印章、調解文書、統計臺賬的“五有”要求和組織、制度、工作、報酬“四落實”標準。為深化人民調解化解矛盾糾紛功能，提高基層調處矛盾糾紛的積極性，區政府出臺了《江北區基層調處矛盾糾紛獎勵辦法》，，區司法局根據區政府《辦法》，制訂了《江北區基層調處矛盾糾紛獎勵考核實施細則》，《辦法》和《細則》明確規定對調解員調處矛盾糾紛和報送矛盾糾紛預警信息實施獎勵，獎勵經費納入區財政預算。白沙街道還根據區里的獎勵政策，規定了對人民調解員調處矛盾糾紛街道實行同等的獎勵。通過實施“以獎代補”政策，激發了基層調處矛盾糾紛的熱情，為實現“小糾紛不出社區（村），大糾紛不出街道（鎮）”的工作目標打下了良好基礎。

二、努力推動新時期調解工作改革發展

近二年來，我區人民調解工作取得了很大發展，但也應當看到，存在的困難和問題仍然不少。較為突出的是：調解組織還不夠健全，民營企業及新型經濟組織，尤其是外來人口聚居區的調解組織建設還不夠到位；調解員的整體素質還有待進一步提高，調解方法、手段和質量還不能完全適應新形勢的需要；職能部門對調解的指導管理工作也還需要進一步加強和改進。

黨的十七大提出了加快推進以改善民生為重點的社會建設的重大戰略任務，為新時期調解工作提供了難得的發展機遇，同時也對人民調解工作提出了更高的要求。因此，我們要從構建主會主義和諧社會的高度充分認識調解工作的重要意義，堅持圍繞中心、服務大局，積極推進調解工作的改革創新，充分發揮在解決矛盾糾紛中的預防功能、化解功能和法制宣傳功能，為維護社會和諧穩定做出新貢獻。

(一)注重基礎，切實抓好“三項建設”

一要大力加強組織建設。加強區聯合人民調解委員會調解組織機構建設，創新建立區級民事訴訟糾紛、勞動爭議糾紛、醫療糾紛等新型特色調解組織，協調、處理涉及全區的重大疑難糾紛和跨區域、跨行業復雜糾紛。進一步規范和加強街道（鎮）人民調解委員會提高化解疑難復雜糾紛的能力。結合社會主義新農村建設、和諧社區建設、民主法治社區（村）建設等，鞏固社區（村）的調解組織建設，充分發揮社區（村）調解組織在維護社會穩定中的基礎性作用，努力實現“小事不出社區（村）”。結合我區經濟社會發展實際，切實加強百人以上企業和外來人口聚居區的調解組織建設，不斷拓展人民調解領域和觸角，努力形成區、街道（鎮）、社區（村）、行業協會四級“大調解”網絡體系。要通過不斷擴大調解組織覆蓋面，落實“哪里有人群，調解組織就建在哪里；哪里有糾紛，調解工作就在哪里發揮作用”的工作要求。二要大力加強調解隊伍建設。改進基層調解員選任方式，努力通過向社會公開招聘的方式選任調解員，不斷改善調解員隊伍結構，使基層調解組織的調解員隊伍在年齡上有梯度，能力上有互補。在外來務工人員中吸納一批有法律知識和調解能力的人員充實到調解隊伍，逐步推行“以外調外”工作機制。摸索建立社區（村）調委會主任專職制度，以保證主要精力用于調解工作。要把教育培訓作為提高調解員素質的基本途徑，完善培訓制度，通過采取多種形式，分期分批對調解員進行培訓，提高調解人員的法律、政策水平和調解技能。根據實際需要，適度發展專職調解員隊伍，增強調解員隊伍的穩定性，提高調解員隊伍的整體素質。三要大力加強調解工作規范化建設。建立健全人民調解、行政調解、司法調解工作銜接機制，明確受理、調解、回訪等環節的具體要求，進一步規范調解工作程序。健全完善各類調解組織的學習、例會、業務登記、統計和檔案管理等各項制度。通過健全完善并有效落實各項制度，努力把調解工作的規范化建設提高到一個新的水平。

(二)突出重點，充分發揮“三項功能”

一要以維護社會穩定為主線，進一步強化化解矛盾糾紛的功能。各級調解組織要在繼續做好婚姻、家庭、鄰里、損害賠償和生產經營等常見性、多發性矛盾糾紛調解的同時，大力拓展人民調解工作領域，積極參與環境保護、勞動爭議、醫患糾紛、征地拆遷等社會熱點、難點糾紛的調解；街道（鎮）綜治工作中心要充分發揮調處矛盾糾紛的平臺作用，積極整合街道（鎮）調解力量，形成“大調解”優勢，確保人民調解與行政調解有機結合，提高化解影響本地區疑難糾紛的效率；區人民法院和區相關職能部門要加強工作協調，切實使行政調解、司法調解在強化自身調解職能的同時，加強與人民調解的銜接，充分利用人民調解平等協商、互諒互讓、成本低、效率高的特點，強化解決矛盾糾紛效果，提高人民調解、行政調解和司法調解的公信力。二要堅持“調防給合、以防為主”的工作方針，進一步強化預防矛盾糾紛的功能。充分發揮基層調解組織貼近群眾、網絡健全的優勢，準確了解掌握民間糾紛信息和苗頭，及時發現可能導致矛盾糾紛的潛在因素。要立足抓早、抓小、抓苗頭，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，防止簡單民間糾紛轉化為刑事案件，防止群體性事件發生。要健全矛盾糾紛信息反饋機制，及時向黨委、政府和有關部門反映社情民意，特別是群眾反映強烈的熱點、難點問題，為黨委、政府依法妥善解決各類矛盾糾紛提供依據。三要充分利用聯系群眾的優勢，進一步強化宣傳教育功能。把法制宣傳教育貫穿于人民調解、行政調解和司法調解始終，引導廣大調解員結合個案調解有針對性地開展法制宣傳教育，教育和引導群眾依法律、按程序主張和維護自己的合法權益；同時，廣泛開展以社會主義榮辱觀為核心的社會主義道德教育，使調解的過程成為法制宣傳和道德教育的過程，不斷強化群眾的法制意識和道德觀念。

(三)著眼發展，不斷強化“三個力度”

一要不斷強化管理力度。加強調查研究，積極探索新形勢下人民調解、行政調解、司法調解工作的特點和規律，進一步提高對人民調解工作管理的主動性、針對性和實效性。要堅持從實際出發，根據調解組織不同形式、不同層次和不同情況，實施分類管理。要建立健全調委會績效考核制度、調解工作獎勵制度、調解員培訓制度等，以科學有效的管理促進調解工作健康發展。優化調解工作的社會環境，重視發揮調解委員會的作用，形成司法行政機關管理、法院支持指導、各級監督協調、調解組織實施的“四位一體”調解新路子。二要不斷加強指導力度。重視發揮人民法院和司法行政機關聯系機制的作用，不斷完善以人民調解為基礎、行政調解為補充、訴訟調解為主導、司法審判為保障的多元化糾紛解決機制。建立健全法官兼任街道（鎮）人民調解委員會指導員制度，建立健全法官對人民調解員業務指導制度，建立健全人民調解員中推薦人民陪審員制度，進一步完善人民調解員旁聽人民法院的民事審判制度，不斷增強廣大人民調解員的使命感、責任感，不斷提高人民調解員的工作能力，不斷擴大人民調解的影響力。三要不斷加強保障力度。全區各級各相關職能部門要進一步加強對人民調解工作的重要性認識，通過不斷加強軟硬件的投入來加強人民調解工作規范化、制度化、專業化建設，要關心人民調解員的工作學習生活，認真解決人民調解工作中遇到的困難和問題，積極幫助人民調解員解決實際困難，保護好他們的工作熱情。要積極發揮人民調解“以獎代補”的作用，合理整合調解資源，努力在全區形成多種調解手段相互銜接配合的“大調解”格局，為維護社會穩定，構建社會主義和諧社會提供有力的保障。

同志們，這次全區人民調解工作會議在不到二年的時間內召開，充分體現了區委、區政府對人民調解工作的重視和殷切期望。希望全體同志，再接再厲，開拓奮進，不斷開創我區調解工作新局面，為全面建設和諧穩定的社會環境和公正高效的法制環境作出新的更大的貢獻！

民調工作總結(篇6)

根據市、區司法局的關于扎實開展人民調解百日會戰的要求和部署，**司法所積極組織開展了百日會戰活動，取得了較好的工作成效。在活動期間共排查了各類矛盾糾紛6起，成功化解6起，未發生一起因調處不及時導致的民轉刑和上訪事件，確保轄區內的社會穩定。現將工作開展情況總結如下

一、街道領導高度重視

自人民調解百日會

戰工作開展以來，街道黨工委和辦事處高度重視此項工作。街道主要領導在聽取司法所關于開展人民調解百日會戰工作情況匯報后，高度重視此項工作。一是要求政法、綜治、司法行政部門通力協作，精心組織，周密部署，積極投入到“百日會戰”活動中。二是在信訪、政法專項工作會議上，要求街道信訪、綜治及有關部門迅速行動起來，與司法所、社區兩級調委會密切配合，把人民調解百日會戰作為構建和諧社會的政治任務來抓。三克服經費困難安排專項經費，用于人民調解百日會戰工作專項支出；四是要加大對《安徽省人民調解條例》宣傳力度，加強對調解人員的培訓，不斷提高人民調解員的業務水平。五是把人民調解百日會戰工作開展情況作為對各單位年度綜合治理考核的重要內容，對“百日會戰”工作開展較好的集體、個人將給予表彰獎勵。

二、司法所采取多種措施積極開展工作

（一）司法所嚴格執行請示匯報制度

百日會戰工作開展以來，司法所積極通過電話、專網、當面專題匯報等多種形式將工作動態向區司法局匯報。保證了基層所在思想與行動上與上級的一致，保證了基層所工作開展的針對性與有效性。

（二）司法所加強對社區調委會業務的督導

自3月份人民調解百日會戰工作開展以來，司法所加強了對轄區內各調委會的業務指導，要求各調委會每周到司法所匯報本周矛盾糾紛排查、調處情況，并上報書面摸排表格，施行“零報告”制度。

（三）理順民間糾紛與信訪隱患的關系

司法所對于一些不屬于《安徽省人民調解條例》第三條所規定的矛盾糾紛類別，及時告知當事人責任部門或者糾紛解決途徑，并且及時通知有關責任部門及區信訪局、維穩辦，不屬于人民調解范圍的矛盾糾紛不推諉、不扯皮，主動向有關部門轉告，并做好當事人的思想工作，努力杜絕生硬的推脫導致當事人情緒激動矛盾激化。

（四）將人民調解工作與其他工作結合

司法所將百日會戰工作與街道近期中心工作相銜接，以百日會戰促進街道近期其他項工作，充分挖掘“人民調解百日會戰”工作的價值，更好的為街道黨政主要領導分憂。在會戰期間，司法所積極配合街道調處在實施排水工程中出現的.各類糾紛，從而保證了工程的順利實施。

與民警下社區工作結合。司法所和轄區民警通過開展民警訪萬家活動，對轄區內開展組不漏戶，戶不漏人的排查，對在摸排的中發現的矛盾糾紛雙方及時通報使轄區內的各類糾紛隱患得到及時化解。

（五）積極參加人民調解網上競賽活動。