護士年度個人工作總結800字

2024-01-06 個人工作總結 護士年度考核工作總結 個人工作總結結尾

護士年度個人工作總結800字精華。

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護士年度個人工作總結800字 篇1

帶教護士年終總結

今年，我們不但迎來了更多的實習生，還迎來了好些新畢業上崗的護士，經過一段時間的觀察，我們的實習護士帶教中還存在很多不足的地方，自己醫院實習出來的護士來到崗位上，適應能力還不如外院實習回來的，本來，在我們醫院實習的護士來上崗，在環境和職員上比較熟習，應當更輕易進進角色，更快適應崗位職責才是，可是，經過一段時間的觀察，我發現，實際上不是這樣，這固然和他們在校的成績有關，但是，也流露出我們在實習護士帶教計劃上的不足。

經過一個月時間的觀察和思考，我想為自己制定一些計劃：

新畢業上崗職員，她們已經過一年的臨床實習，在角色轉換中已有初步的熟悉和轉換，在護理基礎方面，基本的操縱已把握，但是，對專科知識的應用和專科技術操縱方面，急診救治程序方面還是十分欠缺，對各班的職責和制度缺少熟悉，在帶教進程中，要盡快使他們熟習各種程序，各班職責，做到忙而穩定，處變不驚，應當從幾方面進手。

(1)根據每一個護士的特點和工作能力有所側重，首先，強化基礎知識的考核，了解和加強基礎護理技術操縱，使她們更好地把所學的知識應用到實際工作中。

(加藥，這些環節假如做到位，一般不會出錯，但是，固然我們執行醫囑的不是新手，在擺藥和加藥的卻是新手，所以，在帶教中要落實制度的完成，三查八對(之前是七對，現在多了藥物有效期的查對)少一不可，嚴防把錯誤落實到病人身上，避免醫療事故和糾紛的發生。

(3)抓交***制度，要求新護士必須每班跟隨其他護士一起床邊***，一是為了了解病情，二是使他們了解交***交接一些甚么內容，應當留意些甚么，而且，提早十幾分鐘到半小時上班，先了解新進院病人的床號，姓名，診斷和病情，然后跟隨往***，才明白我們為何交接那些內容，對病人的病情心中有數，才可以做飲食和休息的指導。重點交接新進院病人，危重病人，昏迷病人，高熱病人，病情不穩定的病人，和仿佛穩定卻可以變化的病人如心衰病人，推延幾分鐘到十幾分鐘放工，避免在下一班護士未接清楚之前離開。除病人以外，要重點交接搶救藥品和器械，做到搶救藥品和器械四固定，以避免影響。

(4)強化無菌觀念，抓消毒隔離制度，每項操縱必須依照無菌操縱原則進行。

(5)過失報告原則。使她們在發現錯誤時不隱瞞不推委，以教育為主，發現錯誤及時報告當班護士，由當班護士及時處理，不能處理的逐一上報。不批評打擊他們的積極性。

(準、穩。

(配伍，使用處徑等也要讓他們盡快把握，經常使用器械的使用方法，留意事項，保養，消毒滅菌等。

(及時、完全、真實、書寫該做的，做好所寫的。

(9)溝通技能，教會她們經常使用的溝通技能，護士每時每刻都在和不同的人打交道，既要保護患者，更要有法律觀念，保護本身，避免由于言語不慎造成沒必要要的醫療糾紛。

(10)盡快熟習各班制度和職責，使他們盡快適應各班工作。

(11)使他們熟習本科室常見疾病種的護理規范的特點。

實習護士的帶教，由于新畢業護士較多，臨床操縱機會都給他們搶占了，所以，今年的實習護士，實際操縱的機會可能會少些，這樣，實踐的機會就減少。今年的帶教可能和往年要有所區別。強化他們的理論知識，公道安排帶教時間，利用休息時間在模型上示教，使他們把握基礎操縱規范，在應用到病人身上時，做到床邊帶教，及時指出他們需要改進的地方，必要時手把手操縱。強化查對制度和無菌觀念。

常常發問，重點使他們把握各種皮試液的配置方法、濃度、留意事項，在做過敏試驗之前一定要詢問藥物過敏史，和有過敏史者和無過敏史者的不同處理方式，如有該藥過敏史者不宜做皮試，并報告醫生，更換其他藥物。無過敏史者，在做過敏試驗之前，要備腎上腺素，使他們把握為何要備腎上腺素和腎上腺素的使用方法、劑量，留意事項，在過敏試驗中，如何判定和觀察，碰到陽性如何處理，陰性如何處理，如何記錄，過敏性休克的表現及處理。靜脈輸液的不良反應有哪些，如何處理?輸血的預備和輸血進程的觀察和輸血反應有哪些，如何處理?

使用胰島素病人要留意甚么，不良反應有哪些?正常的血糖值是多少?生命征的測定，正常值，影響因素，高熱患者的護理，物理降溫順藥物降溫的觀察和記錄和留意事項，常見的熱型。高血壓病人使用將壓藥的留意事項。測血壓要做到定時間定部位定血壓計定體位。由于不同的體位和不同的血壓計測得的血壓數值有差異。測脈搏，把握常見異常脈搏，比如房顫病人有脈搏短絀，如何記錄?呼吸的觀察，異常呼吸的處理，在體溫單上的體現，各種表格的繪制。心衰病人的護理，區別心絞痛和心梗的表現。使用西地蘭的留意事項。消化的出血病人的表現和護理。危重病人的生命征觀察和神志的判定。臨床中發現，工作三年以內的護士，對神志的判定辨別不清楚。病人的基礎護理如壓瘡的預防，分度，護理。

有人床如何更換床單，各種管道的護理，帶管道病人如何翻身如何更換衣服，如何調理輸液速度，根據是甚么?這些都是帶教的重點。固然，在實際帶教進程中，碰到甚么，及時講授及時處理。使他們在把握基礎理論和基礎操縱中，熟習本科室常見疾病種病人的護理。溝通技能，如何詢問病史，如何收集病史，如何收集各種標本和各種輔助檢查的目的，告知，熟習各輔助科室的位置。如何發放藥品，如何擺放藥品。分次服藥的間隔時間，留意事項。特殊病人的飲食，臥位，排泄物的觀察。強化服務意識不怕臟不怕累，碰到病人嘔吐或嘔血時如何處理，窒息或缺氧時如何處理，氧氣的濃度如何調理。自我防護意識的培養。崗位職責。和其他帶教一起討論，考核。聽取他們的意見和建議，做到雙向教育。

護士年度個人工作總結800字 篇2

《人造李湘》、《華東援計劃》系列產品的出爐，在民營醫院專科門診中產生了巨大品牌影響力。受到了浙江省上級行政部門的高度認可，促進了華山醫院成功申辦《美麗慈善浙江行》上城區衛生局的大力支持與領導下，取得了碩果累累的佳績。也為醫院首次申次第六中國美容與整形醫師大會奠定了良好的基礎。現將誠信、規范的理念灌輸給全體員工。

通過各種診療模擬活動，更進一步讓全體醫護人員所認識、理解，并執行到工作中。特別是醫療安全，它是我們的生命線，是醫院工作的核心，在上級的指導下，我們建立或調整了相應的抓醫療質量的組織，制定了一系列sop程，將工作更規范化，為我院醫療護理質量的提高打下了一定的基礎。

一、為了確保醫療質量和安全，醫院狠抓了各科室業務技能學習。

通過每月制定的業務學習計劃，現場采取了互動、實踐操作和知識測試等方式予以強化;通過不斷的學習培訓和知識更新，基礎理論知識扎實了，技術操作熟練了;使全院整體的醫療護理水平有了較大的提高;病歷也能按規范的要求書寫了。

醫院始終堅持“做一例手術，留一個精品，交一個朋友”的辦院準則，它不僅僅是一句口號，在工作實踐中也得到了很好的體現。醫患關系有了很大改善，醫療糾紛同比明顯下為了進一步擴大社會影響，提高我院的知名度，今年，醫高占巍、曾高等人成為華山醫院客座教授，國家級衛生部三甲醫院三位專家的加盟，它不僅僅是單一受聘模式，更重要的是表明衛生部同仁對本院醫療工作的認可。

月，無情的地震又一次侵襲中華大地，對玉樹這片凈土造成了毀滅性的破壞。我們的許多同胞在這場突如其來的災難中永遠地閉上了眼睛，更多的人在這場天災中失去了家園。地震無情，人間有愛。次日，醫院全體醫護人員踴躍伸出援助之手，為玉樹舉行了為災區默哀、捐款儀式。醫院的發展靠的是員工，員工們能安心地工作是最重要的前提;每逢員工生日，都會送上生日蛋糕，送上公司和醫院對員工健康的祝福。醫院為充實職工的業余生活，經常組織部門員工小聚，既提高了職工的團隊精神，又提高企業的凝聚力，激發員工對醫院的感情。

為了讓職工們有舒適的家，醫院對現在員工住的房子進行了適當的調整，加強了管理，現宿舍比以前清潔整齊多了，水電費也有所節約。在飲食方法，今年衛生、安全。

二、成績是次要的，但去年一年的工作實踐也使我們清楚的看到我們的不足。

江南四大美女全程由網絡推手管理，此種模式在網絡推廣方法的確存在一定的優勢，也是華山醫院首次的模式嘗試，旨在提高全國整容行業選秀活躍人氣。

護士年度個人工作總結800字 篇3

成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰和機遇，在醫院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫院各部門的密切幫助下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現將本人全年工作總結如下：

一、 政治思想、醫德醫風：

1、按醫院要求認真進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規及醫院各項規章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。

護士素質規范，認真學習領會黨的“十八”大精神。

3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充分發揚團隊協作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發揚愛崗敬業的精神！

二、護理管理：

1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執行，評價整改效果，達到了持續改進的目的。

主動服務意識，全年全科無重大護理事故，在積極學習后醫療服務的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。

應會的知識培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。

4、加強了護理質量的環節控制，建立了科內護理質量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每周有重點的檢查護理質量情況，每月進行護理質量大檢查一次，并與績效考核結合。根據整體護理工作模式的要求，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質量。

5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關科室協調處理，盡量滿足病人合理的需要。

6、加強了醫保病人和新型農村合作醫療病人的管理，隨時查詢病人的費用情況和一日清單制，及時與醫生溝通，盡量將醫保病人費用控制在規定范圍內，避免違規事件的發生。

運行。

三、臨床護理：

1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員提供更為優質的服務。

2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上，全年無重大護理并發癥發生。

整潔、舒適的住院環境。

4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規范了治療室物品的放置規范，多次整理庫房物資的保存方式。

護記錄統一、準確。在檢查過程中發現有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施并督促執行。

定數、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數量，而且還要檢查急救物品的質量，每班使用后，及時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。

7、在業務管理上，堅持了每月一次的護理業務學習及護理業務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫專科護理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養內科專科護理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫“三基”護理理論知識考試，平均分XX分。加大了對中醫基礎知識的培訓和中醫技術操作的訓練，為中醫重點專科的建設找準切入點。

8、堅持中醫特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現中醫特色和內容，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護理質量。

9、20xx年全年護理質控項目均達到質控標準，護理質量得到了進一步提高。

堅持了單病種護理常規的執行和不斷改進工作，讓科室護理人員掌握和熟悉運用單病種護理常規開展工作。在X月順利通過省級重點專科驗收工作，得到好評；年底康復科成功申報為省級重點建設專科。

制作圖文并茂的腰部、頸部保健操宣傳冊，收到門診、住院患者好評。

因康復科記帳項目繁多，修訂了記帳流程，每日發放一日清單。制定核查制度，每日小核查，每周五大核查，有效杜絕了亂記、多記、少記、漏記等，極大的減少了患者費用投訴，保證了護理工作的有序進行。

20xx年新開展大自血療法，就新療法護理規范展開學習并經行考核，做到人人達標。

四、教學工作：

承擔了衛校中專、大專實習護生，以及規范化培訓護士帶教工作，做到了每批學生新到科室都要進行培訓，嚴格按照學生的實習計劃和要求進行帶教工作，專人負責臨床學生的帶教管理實施工作，堅持了教學小講課及教學查房和教學效果反饋（要求每位實習同學掌握、熟悉、了解的內容）。貫徹了對新進護士的培養和培訓相結合的方針，堅持教學相長的原則對新進護士嚴格要求，確保教學工作與臨床工作穩步開展。

護士年度個人工作總結800字 篇4

門診護士年終總結

時間如流，歲月如梭，轉眼科主任的正確領導下，全科護理人員團結協作，在服務流程、服務態度、服務理念上下功夫。在醫院新的'醫療活動陣地剛剛新建落成的影響下，大家齊心協力積極節能降耗，降低成本，提高醫院、科室經濟效益和社會效益。我科室工作取得了穩步、良好的發展，但仍存在諸多的不足,現將工作情況總結如下:

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證

1.明確了各類崗位責任制和護理工作制度

2.堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3.認真落實門診輸液室護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本。

二、護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試，提高專業知識。

2、對新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長講課，提高護士長授課能力。

四、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

注射室、換藥室、處置室的空氣培養。

換藥室、注射室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試。

5、門診換藥室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

6、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

五、具體工作開展情況

醫德醫風、職業道德教育、完善各項規章制度和制定考核標準，明確各班工作職責，實行掛牌上崗，自覺接受群眾監督，病人滿意度不斷提升。

2、加強醫療護理質量管理，嚴格執行無菌技術操作規程和“三查七對”制度，制定護理質量檢查制度并嚴格實施。

輸液輸血反應的應急預案搶救程序及護理方法等。參加“三基”理論及技能操作考試.

六、存在問題

由于我科護士工齡短，臨床經驗不足，業務技能不精，應急能力欠缺，特別是對于小兒及年老患者靜脈穿刺一針見血的機率較低。

七、20XX年工作思路

整潔、舒適的環境來迎接病人。

感動、微笑服務落到實處，爭搶病人滿意科室。

3、每一季度發放病人滿意度調查表一次，及時總結病人及家屬提出的好的意見或建議，盡量滿足病人的合理要求。

4、要求無照護士積極努力學習，爭取早日考取執照，杜絕無照護士單獨排班。

5、堅持護理人員儀表規范，淡妝上崗。

護士年度個人工作總結800字 篇5

幫助和指點下，主要做了以下工作。

一、以身作則，有效協調

一年來，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些不利于科室發展的矛盾，增強了科室凝聚力，使外二科成為一個溫暖的大家庭，讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、提高護理人員業務素質

專科技能的培訓，并組織理論、操作考試。

2、參加醫院組織的業務學習，以提高專業知識。

護理措施進行探討，并以提問的方式進行，內容為基礎理論知識和骨科知識，以達到提高護士業務素質的目的。

4、加強危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

工作能力差的護士以及實習護士進行重點管理;實行高年資與低年資、工作能力強與工作能力弱的護士搭配進行值班，提高護士獨立值班時的慎獨精神。

三、抓好質量管理

焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。全面落實“五六七工程”實施方案，想病人之所想，急病人之所急，積極開展優質護理服務。重視首次溝通，加強關鍵環節溝通，每周定時進行電話隨訪，建立了和諧醫患、護患關系。

責任組長每天質控新入病人、重點病人、危重病人護理記錄，針對環節質控和終末質控中發現的問題及時與當事人溝通，及時糾正整改，規范護理文書書寫。定期進行護理質量缺陷分析與改進，強化責任護士對護理工作的質控。

手術、輸血等病人的交接、記錄情況及各班工作完成情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“三查房”現場管理模式督導各班次護理工作的執行和落實情況，及時拾遺補漏，關注病人、環境、設備、醫囑等問題。

準備，配合醫生清創縫合等換藥室的工作，并在其他時間負責專業班的工作。減輕了治療班的工作壓力，醫生有了得力助手，門診病人費用得到及時收取。

5、對倉庫進行集中打掃清理，使物品擺放整齊有序，利于找尋。

四、護理安全管理

護理病歷書寫、消毒隔離、基礎護理等質量管理小組。發現問題及時記錄、總結。

差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質量的持續改進。

重點環節、重點人員、特殊病人的管理

重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節假日。這些時段工作人員少。護士易出錯。患者易產生不滿情緒。重點環節是術前、術后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環節。重點人員是指危重病人、手術病人、病情特殊變化病人，還有新護士、實習護士、常出現差錯護士;特殊病人是指轉科和轉院的病人、有醫療糾紛或有意見的病人、領導關照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長加強跟蹤檢查，合理調配護理人力資源，以保證各個環節的工作質量。

4、加強制度建設，保障患者安全：

①根據患者安全目標，進一步完善各項患者安全制度與規范，如患者身份識別制度、特殊藥品管理制度、藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等，提高護理人員對患者身份識別的準確性和提高用藥安全性，保障患者護理安全。

②監督各項護理安全制度的落實：如對病房藥柜內藥物存放、使用、限額、定期核查進行督查，注射藥、內服藥嚴格分開放置，控制靜脈輸注滴速等。

③加強執行醫囑的環節管理：強化執行醫囑的準確性，有疑問時及時與醫生核對，靜脈輸液要求落實雙核對，發藥時使用治療車和服藥本，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進行導尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待注意事項，防止管道滑脫等。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。

五、增加床位數，提高床位使用率

隨著社會老齡化現象的加劇，我科業務量加大，床位數由去年的46張，擴展到現在的54張，床位使用率明顯提高，獲得了良好的經濟效益，同時提高了科室的社會影響力。

六、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室，可以坦然的說，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾。比如，

中醫護理在科室的開展還不廣泛，作為中醫醫院，中醫特色是我們加強的重點，新的一年在病房積極開展中醫護理技術操作。

有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的無奈。在平時的護理管理中，我們要加強對護理工作流程中細節的改進，以規避護理工作中存在的風險，確保護理安全。

展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1、積極開展中醫護理技術。

護士年度個人工作總結800字 篇6

當助產師長的這段時間里，我也不敢說自己取得了什么成績。我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優秀的助產師長還很遙遠。

護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表率作用。

1、加強安全防范，減少護理缺陷

要提高全體人員的安全意識，對護理人員進行安全教育，嚴格落實各項規章制度和操作規程，嚴抓產科護理質量。

2、加強產房管理，預防醫院感染發生

產房是醫院重點監控的區域，產房管理直接關系到母嬰的安全。今年嚴格加強醫院感染監控，規范產房管理預防醫院感染。按照醫院感染質控要求合理規范產房。按手術室要求規范產房，嚴格陪人的管理，控制產房內人員的流動，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工作及終末處置。

加強產房消毒檢測工作，按規定做好空氣細菌培養，消毒液檢測，器械物品細菌培養，強化助產室手衛生。規范接生操作，強化無菌操作規程，預防會陰切開感染及新生兒的感染。

3、強化助產技術培訓，確保母嬰的安全

助產技術是直接關系到產科發展的關健因素，也是母嬰安全的保障。我科助產士隊伍年輕化，相對助產資歷較淺，臨床經驗欠豐富，目前助產隊伍技術水平已明顯制約科室的發展，采取輪流培訓的方式，充實助產技術。

強化在職培訓，采取每周講課，每月護理查房等方式，每月對助產人員進行理論及操作考核，讓每位助產人員真正掌握所學知識。

針對產科危急重癥進行系統實戰演練，培養團隊協作與急救意識，不斷提高急救水平。尤其是產后出血，妊娠高血壓綜合征，羊水栓塞，妊娠合并心臟病，新生兒復蘇搶救等，每一位產科工作人員都要牢記搶救程序，并能在實踐演練中熟練掌握。

4、推行助產新模式，實施分娩新項目

在今后的工作中，不斷創新，逐步開展導樂分娩，氣囊仿生助產術，無痛分娩。

5、創立溫馨產房，創造名護效應

溫馨產房的創立不僅要求助產士每天堅持從儀表美、語言美、行為美做起。而且要做到：

1、溫馨禮儀服務;

2、溫馨知識服務;

3、人性化溫馨護理服務;

4、人本護理服務。

產科風險大，病情變化快，可預見性差所以每一位產科工作人員都要繃緊安全繩，認真細致的觀察產程，重視病人的主訴，認真遵守各項操作常規，確保母嬰的安全，嚴范差錯事故發生。

在過去的一年中，我感謝院領導給予我的指導和關心，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創造一個更加燦爛的未來!