科協個人工作總結

2024-01-28 科協工作總結

2024科協個人工作總結。

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科協個人工作總結 篇1

一、加強領導，健全機構

鄉黨委、政府高度重視科協工作，成立了以分管副鄉長為組長，鄉農業服務中心主任為副組長，農技、農經、獸醫、廣電、林業、團委、婦聯等部門負責人為成員的和愛鄉科協工作領導小組，負責安排部署全鄉科普工作，檢查落實各部門科普工作開展情況，積極引進先進實用的科學技術，充分發揮了紐帶作用。同時，全鄉成立了蔬菜協會、果樹協會，幫助農民收集信息、引進技術、改善管理、打開銷路，為農民增收提供了一個良好的平臺。全鄉科技信息網、農經網的建設也得到了進一步的完善，農民能在最短的時間內了解到更多的信息。

二、抓好科普宣傳培訓，提高群眾科技意識

和愛為少數民族鄉，加之地理位置相對偏遠，群眾對科技知識的普及應用多數抱觀望態度，甚至有抵觸情緒，對此，我們有針對性地開展了以下工作：

一是采取黑板報宣傳報道方式，有科技普及人員按照鄉科技工作領導小組所發資料，定期進行宣傳報道。

二是以農民文化技術學校為陣地，舉辦各種技術培訓班。僅以今年為列，目前已先后舉辦了各類生產培訓班四期。

三是舉辦經驗交流會，由種植大戶現身說法，向農戶講解科學種植的好處。

四是積極爭取市縣科普宣傳隊到我鄉進行科普培訓。今年16月份已邀請縣農牧局等單位的技術人員到我鄉進行果樹管理、蔬菜栽培等方面的現場培訓，收到了良好效果。

五是帶隊外出參觀，在與外地種植大戶的交流中讓農民感受到科學種植帶來的實惠，增強了農民的積極性。通過以上各種方式，增強了農民的科技意識，調動了農民科學種養植的積極性，農民由被動接受科學知識變為主動學習科學知識。

三、培養大戶，以點帶面

我們一直把培養大戶作為基地建設的一項重要內容來抓。去年，我們從蔬菜、水果種植戶中各選出十戶種植大戶進行重點培養，從品種改良、栽培管理、市場銷售等方面都進行了跟蹤指導，收到了良好效果。而種植大戶的成功，又帶動了其他農戶技術、品種上的改進，起到了以點帶面的作用，到今年，種植規模進一步擴大，種植技術進一步提高。

四、因地制宜，注重實效，努力推廣各種實用技術

（一）狠抓綠色蔬菜基地建設

我鄉自二○○四年八月已被省農科院批準為國家級無公害蔬菜示范鄉以來，通過各級和菜農共同努力，蔬菜品種全部達到無公害蔬菜標準，現正向綠色蔬菜進軍。

（二）、加強優質梨基地建設

我們抓住攀西農業綜合開發機遇，采取新發展和老樹高枝嫁接相結合的方式，發展雪梨，目前已發展到3000畝的面積，大部分面積已試花掛果，農民開始受益。預計將成為農民增收的新亮點。在優質梨基地建設方面，我們根據品種搭配比列不當，純度不高，栽培管理水平底的情況，邀請了專家和技術人員到現場舉辦指導，手把手教農戶冬季清園、樹干刷白、打頂、抹芽、修剪、防治病蟲害等技術，農戶的栽培技術有了很大提高。

（三）、其他

一是支持農民搞人工種菌。去年我鄉人工種菌的總收入達到120萬元，今年預計會有所增加。二是大力發展烤煙生產。隨著烤煙生產中科技含量的增加，煙葉產量和質量也在逐年提高，農民種煙的積極性大為提高，烤煙面積4390畝，烤煙生產已成為我鄉農民增收的支柱性產業。

五、20XX年工作打算

在今后的工作中，我們將繼續堅持“科學技術是第一生產力”的方針，緊緊圍繞“科技富村”這個目標，大力引進和推廣先進實用的科學技術，增加農產品的科技含量，讓農產品更好地走向市場。特別在品種改良及產業結構調整方面，我們將加大這方面的力度，20XX年主要是進行梨樹技改，通過爭取立項，對我鄉現有的品種進行黃金梨、翠冠、綠寶石等品種的技改，增加農戶收入。

同時，繼續加大科普宣傳力度，提高農民的科技意識，改變傳統的'耕作方式，學習先進的管理方法。

科協個人工作總結 篇2

200*年科協工作總結 **機車廠科協 　 隨著今年全國經濟形勢的好轉、鐵路改革的深化和機車車輛產品市場需求的擴大，我廠今年的經營狀況有了明顯的好轉。基本上實現了扭虧的目標。但工廠的資金仍然很緊張，很多技改、大修項目欠帳太多，技術革新和技術攻關活動很難組織。使我們科協工作受到很大限制。尤其是去年九月，工廠為了增加銷售額，把我們科協的科技咨詢業務全部上收到工廠銷售部，使我們技協本來就不高的經濟收入更陷入困境。如果沒有我們自己的經濟實體，我們的工資都成問題。這就迫使我們必須下力量加強實體建設，調整我們內部的核算分配機制，在基本保證我們自己工資的前提下，盡量籌積一部分活動經費，力所能及地開展科協的活動。今年我們主要做了以下幾方面工作： 一 、發展經濟實體，落實經濟責任制，鞏固科協經濟基礎。 今年初，我們對辦公室內部機構和作用進行了調整，并相應制定了經濟責任制考核辦法和職能作用考核辦法。打破了過去的統算統分，形成了按經濟效益和職能作用獨立的考核機制。明確了各部門工作的指標和目標，并實行獨立核算。一年來，取得了較好的效果：科協自己創辦的機械加工廠在去年股份制改造的基礎上，實現了經理和骨干的新老交替。使企業在年輕化、產品化、規模化方面有了新的進展。經濟效益得到鞏固。科技樓自年初施行獨立承包以來，充分挖掘內部潛力，不斷尋求新得經濟增長點，調整資產和人才的合理配置。經營和管理有了很大提高。不但承擔起科技樓所有消耗費用和辦公室一半在職職工的工資，還自費更新了一部捷達汽車。增加了科協的自有資產。辦公室本部在搞好科協活動的同時，注意資金的合理利用和投資收益的回收。有效的保證了科協的經濟來源。彌補了失去廠內科技咨詢業務收入的損失。為科協的生存和科技活動的開展提供和了有利的保障。 二 、圍繞促進企業技術進步，開展科協活動。 我們對辦公室內部機構的調整和獨立考核機制的實施，使辦公室本部的職能作用突出出來。使我們可以拿出更多的精力，投入科協活動的開展。今年，我們圍繞促進企業技術進步，在科普宣傳、科技論文評選、科技講座、科技培訓以及豐富科技人員業余文化生活方面做了一些工作： 5 配合社會形勢和工廠中心工作，開展政治與科普宣傳教育。今年我們的科普櫥窗共出刊八期。（160個版面） 5 春節前，我們與廠報社聯合，搞了一期集知識性、科技性、趣味性為一體的科技知識競賽活動。主要內容是一年來廠報上刊載的工廠科技信息、科技動態以及與鐵路機車車輛行業有關的科普知識。全廠職工踴躍參加，共收到答卷846份，由于大家認真查閱有關資料，答卷的正確率很高。有124人獲獎。 5 今年三月，我們還組織全廠科技人員參加了中國科協舉辦的科學知識答題活動。我們作為一個分賽區，把中國科普研究所出的科學知識競賽題轉載在廠報上。還買了80本《當代科學知識》發至各科協分會供大家參考。此次活動得到廣泛參與，共收到答卷1860份。（全部報到中國科協科學知識競賽組委會）經驗卷，95分以上的就有951份。我們為隨機抽取的120名參賽者發了獎。此次活動獲中國科協科學知識競賽組委會組織獎。 5 今年上半年，我們組織了科技論文評選活動。對征集來自科技一線的40篇科技論文，組成了包括總師、副總師在內的專家評審組進行了認真的評審。最后以打分的辦法評出一等論文二篇，（各獎1000元）；二等論文四篇，（各獎800元）；三等論文六篇，（各獎500元）；四等論文八篇，（各獎100元）。并將入選論文編輯成科技論文集印刷1000冊，用于廠內外科技交流。我們還從中優選四篇推薦參加第四屆**工業企業優秀科技論文評選。其中兩篇獲三等獎，兩篇獲鼓勵獎。 5 5月16日，協助**市技協在我廠工人文化宮舉辦了由中國科普研究所所長袁正光教授主講的科技報告會。各單位參加報告會的有600多人，其中我廠職工有近500人參加。 5 今年9月中旬至11月中旬，我廠科協配合教育處，舉辦了工廠中層領導干部微機基礎知識普及培訓班。以適應辦公自動化和信息化的要求，提高其掌握、運用微機進行辦公的能力。這次參加培訓的共有196人，按不同的基礎分為A、B、C三個班，每周半天脫產學習，有考核，有考試。大家感到收獲很大。 5 在“**科技周”活動中，我們組織科協、技協骨干50多人，參觀了中國科技館、觀看了穹幕電影《夢想成真》并游覽了居庸關長城。 5 評選廠級優秀青年科技工作者26名，并又科協出資組織他們赴張家界、三峽參觀旅游。 5 今年，我們出資兩萬多元給全廠1400多名科協、技協會員每人購買了一本由我們總公司編輯出版的《鐵路機車車輛工業新技術》，做為日常學習的科普資料。也為我們下一步組織科普知識競賽打下基礎。 5 今年我們還在全廠科技人員中，組織了業余飛標比賽。先給各分會配置了120個標盤，讓大家練習、選拔，然后進行分組預、決賽。共有近千人興致勃勃地參加了這項活動。 三、配合廠工會開展“經濟技術創新工程”活動。 今年四月份，廠工會下發文件，決定在全廠職工中開展以“技術比賽”、“創一新”和“征三絕”（絕活、絕技、絕招）為主要內容的“經濟技術創新工程”

科協個人工作總結 篇3

企業科協工作總結報告

一、

科學技術是推動企業創新和發展的重要力量。為了加強企業科技人員之間的交流與合作，提升企業的創新能力，我公司成立了企業科協工作組織。經過一年的努力，現對該工作進行總結。

二、工作內容及成果

1. 交流會議

在過去的一年里，我們組織了多次科技交流會議，邀請了內外部專家和學者進行主題演講。會議主題涵蓋了企業技術創新、新興產業發展等熱點問題。通過這些會議，我們成功搭建了一個交流平臺，促進了企業科技人員之間的思想碰撞和合作。同時，也為企業提供了更廣闊的創新思路和機會。

2. 創新項目

企業科協工作組織發起了一系列的創新項目，以鼓勵員工提出自己的科技創新想法，并提供相應的資源支持。經過評審，我們選取了若干優秀項目進行資助和推廣。這些項目涉及產品創新、工藝提升等方面，為企業帶來了實際效益和市場競爭力的提升。

3. 專家指導

為了更好地引導員工的科研工作，我們積極邀請了一些知名專家和學者提供科研指導。這些專家通過定期的面對面交流和指導，幫助我們解決了許多科研難題，提升了科研團隊的整體水平。同時，他們還為員工提供了良好的成長平臺，激發了他們的創新潛能。

4.科研成果與外部合作

我們組織的科研項目獲得了一定的成果，其中包括若干技術專利和論文發表。這些成果不僅提高了企業的技術實力和知名度，在業界也產生了一定的影響力。我們還與其他企業和科研機構進行了合作，共同推動相關行業的發展，加速技術創新的落地。

三、存在問題及展望

1.知識產權保護待加強

在開展科研活動中，我們發現知識產權保護仍然存在一定的困難。由于缺乏有效的保護措施，有些科研成果被他人抄襲或侵權。為此，我們需要加強對知識產權保護的意識培養，并尋求相關法律支持，確保員工的科研成果得到充分的尊重和保護。

2.外部合作平臺亟待搭建

雖然我們與其他企業和科研機構進行了一定的合作，但合作平臺仍有待進一步搭建。我們需要更多的渠道和機會，擴大與外界的合作范圍，借鑒和吸收更多的技術和創新資源，推動企業科技水平的提升。

展望未來，我們將繼續加強企業科協工作組織，進一步提升科研活動的水平和效果。我們將在以下幾個方面加強工作：

1.拓展合作渠道，與更多企業和科研機構建立合作關系，通過外部合作來推動技術創新與產業轉型升級。

2.增強知識產權保護意識，加強對技術成果的保護和管理，鼓勵員工申請知識產權，提高企業的核心競爭力。

3.加大科技資源的引進和培養力度，通過人才引進和內部培訓，提升團隊的科研實力和創新能力。

4.扶持和支持更多的創新項目，為員工提供更多的創新機會和資源支持，激發他們的創新潛能。

四、結語

我公司的企業科協工作組織在過去一年里取得了一定的成績，為企業科技創新和發展提供了重要的支撐。我們也意識到存在一些問題和不足之處。在今后的工作中，我們將進一步完善機制，加強合作，推動技術創新與企業發展的深度融合，為企業持續做大做強做出更大的貢獻。

科協個人工作總結 篇4

科協工作者個人述職報告

大家好!

2012年，在科協領導的重視和支持下，在各位同事的熱心幫助與關懷下，可以說圓滿地完成了各項工作任務。簡要匯報如下：

一、努力工作心態平和

我心存這樣的理念：睿智的人看得透，故不爭;豁達的人想得開，故不斗;得道的人曉天意，故不急;厚德的人重謙和，故不噪;明理的人放得下，故不癡;自信的人肯努力，故不誤;重義的人交天下，故不孤;濃情的人淡名利，故不獨;寧靜的人行深遠，故不折;知足的人常快樂，故不老!此心態，讓我全心于我的工作與生活。

二、宣傳報道全省出色

2012年撰寫科協各項工作綜合信息60余篇。兩年累計，在中國科協網刊登綜合信息28篇，中國科協要聞網轉載我市科協綜合工作信息5篇，人民網刊載的我市科協綜合工作信息9篇，《科技與生活》雜志刊登7篇，中國科協“科普動態”4篇，省科協網站刊發的綜合工作信息43篇。民心網13篇，省政府網站6篇，葫蘆島市政府網站58篇，葫蘆島新聞網68篇。2012年在省科協網站發稿刊發排名第三。其中：“全國科普日，葫蘆島市科協在全市蕩起科普潮”、“葫蘆島市科普宣講被市直機關部門熱約”、“葫蘆島市首屆‘七星杯’科普劇匯演燃起科技新夢想”、“遼寧葫蘆島市創新科普工作方式提升工作效率”等綜合信息得到省組宣部好評。

三、四項工作全省率先

在全省率先建設了“葫蘆島市科技工作者服務中心網站”。科技工作者服務中心網站設置了政策法規、企業展示、技術轉讓、專利技術、學術交流、專家建議、成果申報窗口等欄目。目前，獨立ip點擊率6.1萬人次。在全省率先建設和應用了“文件管理系統”，內部信息259篇，點擊率1.9萬人次，方便和促進大家的學習和信息溝通。網站上傳編輯信息700余篇，2012年獨立IP點擊率36萬。做好“中國科協綜合信息服務平臺”應用推廣工作。建立“科協老人”群主，在平臺群主排名國家第二、省里第一。宣傳了我市科協工作事跡。“科普短信”工作，從首次科普短信的收集，到現在，我都曾積極參與，并發揮校友會資源，促進此項工作的深入開展。

四、建家工作也添精彩

開展了通過調研，撰寫了調研報告。組織開展“講、比”三級聯創活動。舉辦了科技創新報告會。新建基層科協組織兩家。遼寧省優秀科技工作者推薦工作。大學生科普志愿者優秀推薦工作。征集決策咨詢課題四篇。圓滿完成省科協“八大”葫蘆島代表、委員推薦、服務、協調、信息報送工作。

五、文字工作一絲不茍

全年，撰寫黨建、思想政治、創先爭優、領導調研等綜合材料30余篇。

2012年上半年市科協黨建工作總結

加強科普資源共享共建 推動科普工作及國防教育工作扎實開展

市科協黨組織開展創先爭優活動事跡材料

提高公眾科學文化素養 促進社會和諧穩定發展。

在2012年市全民科學素質工作領導小組會議上的講話。

抓黨建樹新風，建設和諧機關

《抓好黨建工作 提升服務能力 建設和諧團隊》思想政治論文。

葫蘆島市科協軍民共建經驗材料。

加強科普工作理論研究 推動我市經濟社會可持續發展，等等吧!此處省略幾萬字吧!

六、善于自省查找不足

主要是文件管理系統的開發和應用，出現點失誤與誤會。本平臺本是各部門發送信息、互相交流的平臺，為方便大家學習交流，我開啟了前臺，各部門信息員可以互相看到各部門的文章，我也傳了幾篇個人的文章如“軍訓歸來感受多”等，讓人產生了本人亂發信息的誤解，其實這個根本不是科協工作網站的頁面內容，但反映到領導那里，本人愿深深反思，也學會尋找別人的缺點，反映給組織，以引起高度的重視。

“躺著中槍”、“給力”、“傷不起”、“hold住”、“你攤上大事了!”、“u a later again”你又遲到了!談笑間，強乳會飛，歲月走你!最后，在此對各位領導、同事們的關懷、理解、包容、支持表示衷心的感謝。

祝科協家人：

友誼地久天天嘗，

語過天情心花開。

還有一首詞：

祥龍歸海 蛇到，喜鵲登梅 春曉。

禮炮鳴，美醇香，節過歲添 不老。紫氣貫天 福報，心平暢懷 情好。

展新貌，走康莊，心路寬廣 煩憂少。(金謙)

科協工作者個人述職報告

20xx年，科技局工會在機關黨工委和局黨組的領導下，緊緊圍繞機關黨工委的部署和2018年科技局工會的工作目標，結合《科技局工會工作的實施辦法》和工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，強化自身建設，多為會員辦好事、辦實事，增強職工凝聚力作出了應有貢獻。現將一年來的工作總結如下。

一、工作開展狀況

(一)領導重視，工會組織的自身潛力加強

1、科技局領導十分重視工會工作，始終堅持把工會工作擺上領導議事日程，列入黨組工作的重點之一，主要領導親自抓，工會干部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃和總結。切實做到組織落實，資料落實，制度落實，建立工會長效活動機制。趙圖強局局長時常過問工會自身建設和工作開展狀況，并親自參加工會組織的各項活動，并給予精神鼓勵和支持。科技局工會工作大部分融入科技局的工作之中，工會各委員經常征求會員對工會活動意見和推薦，為工會的建設和更好的開展工作打好基礎。

2、加強學習，提高會員整體素質

工會在強化會員的政治、業務等方面融入全局的統一安排。今年，主要學習了十八四中全會精神，組織了建立全國禮貌城市系列活動。

5至6月份，抓住“自治區第三十二個民族團結教育月”這一契機，結合“熱愛偉大祖國、建設完美家園”主題教育，扎實開展“送溫暖、獻愛心”活動，用心組織全局職工學習黨的民族理論和民族政策，引導全體干部牢固樹立“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”的思想，為維護、穩定的的安定團結做出了貢獻。科技局局長帶著技術、帶著項目、帶著資金到133團，為133團惠民生、為提高少數民族職工的造血功能，用心開展多元增收，為9連維吾爾族職工多元增收、為民族團場連隊的和諧穩定深入基層調查研究。組織科技人員到133團9連開展送科技、送人才、送菜苗、送雞娃、送幼兔、踐行科技培訓下鄉活動。科技局為村民們發放種養殖、生活等方面的科普書籍和手冊。

國慶節，組織科技局全體工會會員到黨政服務中心大樓門前參加升國旗儀式。激發了熱愛祖國、敬業愛崗、團結向上的熱情，增強團隊凝聚力。

八一建軍節前夕，7月28日下午科技局走訪慰問了武警市支隊。

在局長趙圖強同志的帶領下，科技局全體人員來到312國道北側東七路口，對道路旁林帶內的垃圾進行清理。。參加42小區打掃衛生5次，人數達100人。

工會會員用心參加站馬路，為全面配合禮貌城市的建立工作，進一步豐富市民社會職責內涵，營造良好的交通環境，科技局用心組織16名工會會員參加禮貌交通勸導活動。犧牲休息時間，以實際行動認真踐行建立禮貌城市的具體行動活動。

參加《廉政準則》知識測試活動;參加禮貌城市知識答卷等。透過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作職責感。透過一系列學習形式使職工的政治素質和業務水平都有了新的提高。

工會會員用心參加觀看大型歷史記憶話劇《兵團記憶》，透過這部話劇讓我們大家都明白了兵團是社會發展中不可缺失的記憶，老一代的軍墾戰士墾荒造田、建設邊疆、無私奉獻的精神時刻激勵著我們，他們偉大的壯舉和無私奉獻的精神是我們學習的榜樣。在以后的工作學習和生活中，要學習老一代軍墾戰士的艱苦奮斗，吃苦耐勞的精神，把、兵團、建設得更加完美。

3、工會干部透過參加局里組織的學習，進一步增強了政治意識、創新意識、群眾意識、職責意識、服務意識，從而提高工會干部綜合素質。

(二)制定制度，工作長效有序

根據《中華人民共和國工會法》的規定和科技局的實際狀況，為進一步推動工會工作的深入開展，討論制定了《科技局工會工作的實施辦法》，使之經常化、制度化。

(三)以人為本，多做公益性事業

1、開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病職工，為職工多做好事和實事。個性對那些生病住院的職工、職工父母，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。

2、職工及愛人或父母去世，工會在本單位發出訃告;工會給予禮金，表示慰問和悼念。

3、春節前，看望走訪了退休科技工作者，并親自為他們送去節日慰問品，與他們座談，傾聽他們對工會和科技工作的意見和推薦，及時了解他們存在的困難。體現了單位領導的關心和工會組織的溫暖。

4、做好節假日的宣傳慰問工作，個性是做好“六一”兒童節、“三八”婦女節、九.九重陽節的節日慰問工作，為兒童家長放假半天，為婦女辦健康講座、重陽節組織退休人員參觀考察，將組織的關懷送到職工心坎上。

5、工會根據局里安排，階段性對會員進行了健康體檢;對工會福利事宜及時進行聯系、辦理、發放;用心主動協助有關部門做好綠化種樹等工作。

利用傳統節日重陽節邀請了退休科技工作者參觀科普教育基地和科技企業。離退休科技工作者在看過屯墾戍邊史館后感慨萬分，同時作為屯墾戍邊一員而深感自豪。老同志們十分感謝兩年來科技局在重陽節帶來的關懷，表示要老有所為，盡力為推動科學發展、促進社會和諧多做貢獻。

(四)結合工會自身特點辦好業務工作

1、工會充分調動老科技工作者發揮他們的優勢，對科技局承擔的的二輪修志“科技編”進行資料收集、卡片建立，在這個時間跨度為20年的歷程里，資料很多，新來同志難度很大。帶領年輕同志做好“科技編”的修改和續補，完成撰寫任務。

2、科技局工會根據的一些通知及時傳遞給工會會員，對退休人員更加周到。如：“疑難、重大疾病的申報”、“購買住房有關事項、登記、交款”等。

(五)扶貧幫困，捐資助學

工會在黨組的指導下，深入133團9連(民連隊)開展了貧困戶生活狀況調研、摸底，對存在的問題進行解決。

科技局組織全局工會會員開展了“期望工程1元捐”微公益活動。

(六)為了活躍職工的文化生活，提高職工的情趣，工會利用適當時間開展文體活動，用心參加師里舉行文藝演出、歌詠、棋牌、籃球、乒乓球比賽等活動。

科技局根據直屬機關黨委關于舉辦全民健身活動的通知精神，認真組隊，用心參加舉行的運動會及各項系列文體比賽活動。透過這些活動，增強了群眾的榮譽感和凝聚力。

二、2018年工作思路

2018年，科技局工會將在機關黨工委和科技局黨組的領導下，在各部門的支持配合下，認真學習十八大精神，求真務實，主動作為，進一步落實《工會法》的各項要求，增強職責感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，扎實有效地開展好科技局工會工作，大力提高職工的整體素質，把工會工作提高到一個新水平。

1、強化服務意識，努力為會員辦實事

牢固樹立服務意識，用心熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度;做好節日慰問和“送溫暖”工作;組織好愛心捐助及災區的幫扶活動。同時，根據會員需求及科技局工作需要，盡心盡力地做好其他相關服務工作。

2、開展群眾性文體活動，促進會員身心健康

根據會員的不同興趣、愛好和要求，組織好相關的文體活動和比賽。堅持舉辦競賽活動，比如棋牌、乒乓球、登山、攝影比賽;精心組織好每年一度的迎新年文體娛樂活動;用心組隊參加舉辦的文體競賽活動。

3、加強工會自身建設，提高工會工作整體水平

加強思想建設。認真學習十八大精神，使工會干部牢固樹立大局意識和服務意識。加強組織建設。健全和完善工會的組織體制，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。加強作風建設。激勵工會干部樹立高度的職責感和使命感，全心全意為會員服務，熱情關心群眾疾苦，在新的一年里做出更大貢獻。

科協工作者個人述職報告

縣科協積極發揮自身職能，強化措施，全力促進實用人才成長和作用發揮，推進了全縣人才工作的開展。

一是依托農技協平臺培養實用人才，促進農技協人才示范帶動作用的發揮。

發動農村實用人才創辦農技協，指導、幫助農技協規范規章制度，建立示范基地，學習先進技術，加快科普推廣，加強現代科技、市場經濟、法律法規等方面的知識培訓，提高了各協會的經營管理能力。積極推薦科技水平高、示范帶動能力強的農技協及科普基地參加國家、省、市基層科普行動計劃項目評選，爭引上級財政資金扶持，調動了農技協引進推廣新品種、新技術，開展科技創新的積極性。同時，積極組織農技協的實用人才開展各類科普活動，到鄉鎮大集設立科普咨詢臺，深入有關村莊利用科普示范基地開設“田間課堂”，參與各類主題科普宣傳活動，通過生動講解、現場解答、發放技術明白紙和科技書籍、現場操作示范等方式，在農民中大力宣傳普及新技術新品種。至20xx年底，全縣共有各類農技協97家，其中20xx年新建農技協3家，在推廣先進技術方面發揮了重要作用;有1處農技協和1處基地被評為全國基層科普行動計劃先進單位，3處農技協、2處基地、4名農技協的實用人才分別被XX市科協、市財政局評為基層科普行動計劃先進單位和科普帶頭人。20xx年，全縣農技協實用人才共深入鄉鎮、專業村開展趕科普大集、田間課堂等送科技下鄉活動26次，發放技術明白紙、科普掛圖、科技書籍等科普資料12300多份，幫助農民解決技術難題280件，宣傳推廣農業生產新技術15項，新品種13個，提高了農業生產科技含量。

二是加強了實用技術和政策法規培訓。

20xx 年5月，組織舉辦了養鴨技術培訓班，請縣內養鴨方面的技術專家和外地專家對我縣養鴨協會的部分會員及部分養鴨戶進行了養鴨生產技術培訓，培訓人員180 人，有力地提高了參訓人員的科學養鴨水平。8月份，組織舉辦了農技協會長培訓班，組織重點農技協的會長、副會長認真學習了農技協建設方面的政策法規，培訓農技協干部120人，使這些農技協領導既是相關行業的專業技術人才，又是農技協建設的政策“明白人”，提高了他們的綜合素質。

三是加快非公企業科協組織建設，促進企業技術人才作用的發揮。

對全縣40處規模以上企業進行了人才摸底調查，了解和掌握了企業科技工作者隊伍的基本情況;采取與企業負責人座談、組織職工討論等方式，深入企業大力宣傳組建企業科協的意義、作用及相關政策，提高了企業負責人和工作人員對組建企業科協的認識，形成了加快組建的思想共識。在以上工作的基礎上，在發展規模大、職工素質高、科技人才多的非公企業吸收優秀科技人才，率先建立科協組織。20xx年先后在山東鼎昌硅業科技發展有限公司、華昌塑料有限公司、日照長運工業輸送設備有限公司3處企業建立了企業科協組織，發展會員71名。加上以前已經成立的晨曦集團科協，全縣已建立非公企業科協組織4處。4處企業科協積極組織會員發揮各自技術專長，開展技術攻關和技術培訓，為企業發展獻計獻策，提高了企業發展的科技含量和生產效益。20xx年，共開展企業相關技術培訓8期，有9名骨干技術人才擔任了老師，培訓企業員工950人次;承擔技術攻關課題3項;為企業科學發展提供合理化建議17條，被采納6條，推動了企業的健康快速發展。

四是成立老科協組織，促進老科技工作者作用的發揮。

為提高我縣大批老科技工作者的組織化程度，更好地發揮他們的帶動作用，20xx年4月，經過認真籌備，我們成立了XX縣老科協，在全縣各行各業中選拔、吸收了71名有一技之長、經驗豐富、在科普工作中已有一定成績、熱心科普事業的離崗退休或接近離崗退休的老科技工作者擔任會員，承擔起向縣委縣政府決策提供科學建議、領辦創辦科普示范基地、開展科普宣傳、帶領中青年科技工作者開展科技攻關等工作職責。20xx年，老科協共向縣委縣政府提出合理化建議5條，依托基地開辦花卉栽培、書畫創作等培訓班4期，培訓人員145人，組織和參與科普宣傳活動4次，向群眾發放有關科普資料210余份，成為全縣科普推廣的一支重要力量。

五是組織開展杰出工程師評選活動。

20xx年秋，市科協、市發改委、經信委、科技局、文廣新局聯合發起首屆XX市杰出工程師評選活動，我們積極按照活動要求和評選標準，在各有關部門的積極配合下，在全縣范圍內挑選推薦優秀工程師參加評選。最終XX縣水利局高級工程師孫緒成被評為XX市“十大杰出工程師”。

去年我們在人才工作方面雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，如對農技協實用人才的組織利用程度不夠，使其科普帶動作用沒有得到充分發揮;深入鄉村開展科技培訓的廣度和深度不夠，次數不多;企業科協建設還需進一步加強，等。下步，我們將強化措施，采用“田間課堂”、科普大集、培訓班等多種形式，更好地發揮農技協實用人才在農村科普工作中的作用，加快科普推廣。同時，加快建立企業科協組織，發揮好企業科協技術人員在企業生產中的科技帶動作用;以老科協為陣地，進一步發揮好老科技工作者在科普推廣中的作用，為推動全縣人才工作再上新水平做出更大的貢獻。

科協個人工作總結 篇5

今年，xx區老科協在市老科協的指導下，在區委、區政府的關心支持下，緊緊圍繞區委、政府的中心工作，著眼于xx區實際情況，充分發揮老科技工作者的作用，積極為民營企業開展科技服務，克服企業發展瓶頸，提高企業管理水平，為xx區的經濟發展添磚加瓦，促進了人才的再利用，現將有關工作匯報如下。

（一）以促進民企發展重點，開展科技服務

1、落實“三年行動”方案，成績顯著。自20xx年以來我們緊緊抓住“三年行動方案”這個主題，努力為xx區民營企業的發展提供人才優勢，發揮老科協工作者及協會之間的聯系，為民營企業的發展提供人才和技術，取得了很好的效果。經過一年多的努力，已協助企業引進科技顧問6個，解決技術難題4項，開展企業與專家深度合作2家。一是根據需求列出服務重點，我們將博雅實業有限公司、容昌包裝公司、宏大高分子公司列為區老科協服務重點；二是結合實際解決具體難題。博雅實業公司主要是引進人才和技術，區老科協聯系了設施管理高級工程師康世平、質量管理高級工程師張齊家分別到博雅實業有限公司與企業對接，在參觀了生產車間、產品展示了解了企業生產管理、工藝流程，聽取了企業負責人介紹后，兩位高工對企業的設施管理、產品質量監控都提供了建設性意見，企業對兩位高工的建議非常滿意。隨后，兩位高工針對該企業分別設計出了完善設施管理體系和產品質量監控體系，同時根據企業需要，培訓了相關技術人員，兩位高工已在企業跟蹤研究并參與企業設施的日常維護保養等工作。容昌包裝公司主要是得廢為寶，節約成本。介紹的塑料專家孫生均與容昌包裝公司對接后，為企業解決了在原材料配比中提高再生塑料比例，降低了生產成本。宏大高分子公司主要是發揮科技顧問傳幫帶作用。聘請了享受國務院津貼，全國著名的氟塑專家做技術顧問。

2、總結經驗，推介典型。通過一年多來的工作，我們與經濟和信息化局、科技局、工商聯一道走訪xx區內的民營企業，了解各企業的基本情況及老科技工作者工作情況，注重發現典型。先后發現了豁達大度的企業老板曾維楚（宏大高分子公司總經理）、為企業做出卓越貢獻的老專家孫生均、毛燕舞、周承顯等典型整合，他們長期積極為企業的戰略規劃、企業管理、技術攻關出謀劃策，使企業年產值也人不足1千萬到突破億元大關，先后獲得國家高新技術企業、節能減排先進企業、中南大學產學研教學基地等榮譽。老專家孫生均作為宏大高分子材料有限公司的高級顧問，全面指導企業的科技開發，填補了多項國內行業技術空白，并申請了4項國家專利，目前，還繼續發揮著傳幫帶作用，不斷培養著新人，為穩定企業科研團隊，持續開發新產品提供指導。這些老專家的事跡也得到了省市老科協領導的關注和肯定。

3、多種途徑，擴大影響。老科技工作者在xx區發展民營企業方面起到了重要作用，我們不能埋沒他們的功勞，要讓社會知道他們的作用，讓他們有成就感、自豪感。我們采取多種形式，多種手段對他們進行宣傳，既注重宣傳老專家為民營企業提供技術服務，提升企業競爭力的典型，也著重宣傳民營企業家求賢若渴、豁達大度重視老專家，為其提供舞臺，發揮作用的典型。一是將總結的典型材料發送給轄區企業主，讓他們從用人方式上得以借鑒；二是通過網站發布，讓更多人了解老科協所做的工作，老科技工作者仍在老有所為，為xx區經濟社會建設添磚加瓦，做出自己的貢獻，擴大影響；三是積極向省、市上報典型，鼓舞全體老科技工作者的士氣，為老科技工作者走出家門、服務社會提供正能量。四是及宣傳老科技工作者協會的各項工作以及為民營企業發揮余熱作出貢獻的老科技工作者所取得的成績，并結合市老干局提出的.《組織退休老同志開展“雙學雙教雙為”的活動》實施方案，使我們老科技工作者協會的工作在區老干局中占有一席之地。

4、部門聯動，合作共贏。一是加強與經濟信息產業局、科技局、工商聯合作，在企業科研攻關項目和技術需求，各行業類別人才分布等方面實現資源共享，信息共享。三是及時向區委、政府、組織部領導匯報，爭取領導更大的支持。先后召開了老科技工作者服務民營企業工作領導小組會議和理事會議，學習上級會議精神，部署新的工作，協調解決工作中遇到的問題，先后解決了老科協工作經費不足和會長改選等事項。四是和政府辦密切合作，及時更新老科協的網頁。

（二）統籌全面工作，開展科技知識的普及和服務

我們在努力服務民營企業的同時，充分加強對各分會的領導和工作安排布置，努力發揮各分會的作用。各分會全年共舉辦各類培訓班5期，培訓人員225人次。參與宣傳咨詢活動4次，發放老年養生保健、疾病防治等科普資料1060份。

區老科協農業分會組織會員參與區農口系統為農民服務。向農民普及科學種養知識和森林防火知識，開展農作物病蟲害防治、花卉苗木種植、養殖技術、森林防火、蔬菜種植等實用技術的培訓，培訓農民210人次。

區老科協衛生分會配合衛生部門積極開展衛生咨詢、健康講座，先后參加了結核病防治宣傳周、預防接種日、世界無煙日、禁毒日艾滋病防治等宣傳咨詢活動，解答市民疑問50多人次。

科協個人工作總結 篇6

二OO三年，我校把雙擁工作當作一件大事來抓，取得了明顯成績，受到了中原區的好評，為鄭州市創建雙擁模范城作出了我們應有的貢獻，現將具體情況報告如下：

一、深入開展師生員工的國防教育。雙擁工作事關大局，我們在工作中做到了思想上有認識，工作上有安排，經費上有保障。我校結合一年一度的`大學生軍事訓練、大學生入伍等工作，在師生中廣泛開展“視軍隊如長城，把軍人當親人”的擁軍教育。為把國防教育落到實處，我校武裝部開通了國防教育網站，不斷發布和更新國防教育的有關內容。學生中還成立了“軍事愛好者”俱樂部協會，廣泛普及國防知識，增強學生的國防觀念，激發大學生的擁軍熱情。學校還訂閱了《解放軍報》、《中國國防報》、《解放軍畫報》、《中國民兵》、《黃河民兵》、《兵器知識》、《艦船知識》等報刊雜志供師生員工閱讀。學校還利用有關節日，經常宣傳《國防法》、《兵役法》、《防空法》等法律法規，大大提高了全校師生對國防重要性的知識和對親人解放軍的熱愛。

二、建立軍民共建友好單位。我**先后與解放軍測繪**、防空兵**、武警河南一支隊，鄭州市消防支隊等軍事單位建立了友好關系。學生不斷到部隊參觀學習，軍地經常開展文娛體育比賽和聯歡活動。我校計算機科學系的學生還邀請鄭州市消防官兵到學校，向他們傳授計算機的有關知識，進行科技擁軍。

三、深入開展擁軍優屬活動。**每年都撥出專項經費進行擁軍和慰問軍、烈屬。二OO三年我校支出0余元，為部隊和軍烈屬以及轉業、復員、退伍軍人購買了紀念品，

總結

鼓勵軍人家屬支持親人在部隊安心服役，勉勵復退軍人“發揚革命傳統、爭取更大光榮”，為學校建設貢獻力量。

四、二OO三年我校大學生軍事訓練3500人。為部隊輸送優秀大學生5人，其中2人在部隊入了黨，1人考取了軍事**校。我校還接收安置退伍軍人2人。

關于二OO四年的工作：

1、要進一步認清新形勢下雙擁工作的重要性。當前國際形勢復雜， 緊張，國內“ ”頑固分子還在搗亂等，我們務必把雙擁工作提高到落實“三個代表”的高度去認識。教育師生認清“沒有一個強大的軍隊，就沒有一個強大的國防，更沒有一個強大的民族”道理，使雙擁工作深入人心。

2、要加強領導，狠抓落實。雙擁工作是一項經常性的工作，不可能一蹴而就。更不能以會代落實，不能說在嘴上，寫到紙上，落實不到工作上。要制訂好全年工作計劃和活動安排，層層抓好落實。

3、開展科技擁軍和送先進文化入軍營活動。二OO四年學校擬把科技擁軍作為擁軍的重點，向部隊官兵普及科學文化知識。學校大學生藝術團和各系文藝小分隊要多形式、多批次到軍營去，相互學習。軍地雙方還要多組織一些球類、棋類等比賽。

4、努力完成了二OO四年大學生的國防教育、大學生軍事訓練、大學生征集以及大學生退伍復學等工作。

5、努力做好“八一”、“元旦春節”期間的雙擁工作，認真落實各項優撫政策，為軍烈屬排憂解難，為軍人解除后顧之憂。

科協個人工作總結 篇7

2018年，在區委、區政府的正確領導下，區科協深入學習貫徹黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義新思想，認真落實中央、省、市、區關于群團工作的部署和科協系統深化改革的要求，以保持和增強科協組織的政治性、先進性、群眾性，破除“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”為目標，堅持政治引領和服務引領的有機結合，團結帶領科技工作者聽黨話、跟黨走，認真履行為科技工作者服務、為創新驅動發展服務、為提高公民科學素質服務、為黨委政府科學決策服務，全面加強自身能力建設，圓滿完成了各項年度目標任務，形成了科協事業的新格局。

1、抓住改革機遇，增添組織新活力

按照省、市、區委群團改革的要求和部署，區科協改革完成了階段任務，取得了階段成果。一是優化了區科協機構。區科協機關在現有內設機構科普部的基礎上增設了辦公室，承擔科協黨建、組織、宣傳和紀檢等工作職能，為增強科協系統的“政治性、先進性、群眾性”提供了機構保障。二是落實專兼掛要求。經區委組織部、區科協嚴格考察，提出掛職副主席1名、兼職副主席4名的人選，以確保科協領導班子專職成員不超過50%。三是積極落實委員、常委比例。區科協按照上級要求，嚴格落實全委會代表、常委會委員中來自基層一線科技人員比例分別不低于72%、75%。四是建立了“科協干部+社工+志愿者”的基層工作隊伍。為11名街道和區開發區配備了12名社工，由街道和開發區統一管理，科協進行指導考核，提供業務培訓，有效緩解了基層科協組織無專職人員干事，無錢做事的問題。五是堅持黨的領導，加強思想政治引領。堅持政治引領和服務引領有機結合，扎實開展“群團干部下基層”、“雙萬雙聯”、“紅色引擎”、“黨的十九大”宣講等活動。加強對科技工作者的思想政治引領，加強參政、議政能力建設，加強對政協委員和人大代表中科技工作者服務力度，團結帶領科技工作者聽黨話，跟黨走。

2、服務科技工作者，推動企業創新發展

一是加強與科協委員密切聯系。制定并印發了《區科協常委聯系科技工作者制度》，加強區科協、科協機關干部與科技工作者的聯系，強化科協組織服務科技工作者的橋梁紐帶作用;深入金穗長豐糧食機械設備有限公司調研，指導申報科普助推示范企業，獲得市科協獎補資金8萬元;協調相關部門，幫助建筑工程科研有限公司資質升級;組織開展“創新驅動助力企業發展”培訓一場，區經濟開發區、三新孵化器、創智園園區企業代表和華源電氣、旭日華環保、金穗長豐以及湖北省糧食系統制造行業企業的科技人員和企業科協會員等共計八十余人參加了培訓。

二是積極舉薦科技人才。深入企業了解、采訪科技工作者科技工作者工作情況，在武漢科技報宣傳報道7名優秀科技工作者事跡;積極與相關企業溝通聯系，宣傳政策，分析形勢，成功推薦王波當選為2018年武漢市優秀科技工作者，并成為20名入選者最年輕的一位。

三是建成我區首家院士專家工作站，引進院士一名。6月27日，在市、區政府領導的見證下，我區建立了首個國家級的院士工作站，我國水資源研究領域頂級專家之一，中國工程院院士王浩與中國葛洲壩集團股份有限公司董事長聶凱正式簽署了合作共建院士專家工作站的協議，雙方將在污水治理、污泥治理、流域治理、城市地下空間，城市綜合管廊、海綿城市建設等方面開展深度合作，共同助力武漢市兩型社會建設和發展。

3、推動科技智庫建設，積極服務科學決策

一是組織提交科技工作者建議7篇。提交了《關于池塘養殖水環境質量及其水產品安全問題的建議》《關于設置環同濟健康城愛心小屋 助推環同濟健康城品牌推廣的建議》《關于積淀我區發展的文化底蘊 發展旅游業的建議》《關于把海綿城市理念全面植入美麗生態硚口建設中的建議》《關于徹底解決古田南路“堵頭路”問題的建議案》《湖北省綠色生態城市建設指標體系研究》等6篇科技工作建議;經過專家評審，2018年區科協被市科協列為國家級科技創新智庫子庫建設單位，在總結前期工作基礎上，申報并成功完成了《學校、家庭與社區三位一體構建青少年科普教育可行性研究》調研報告，獲得課題經費10萬元。

二是積極爭取承辦學術交流活動。為推動學科發展，促進科技人員成長提高，區科協努力搭建學術交流平臺，分別與同濟醫院、省防腐協會、普愛醫院聯合申報學術項目，共獲得市科協專項資金10萬元。10月13日，與武漢市第四醫院聯合舉辦了“關節炎診治新進展論壇暨關節及周圍損傷圍手術期護理研討”綜合交叉學術交流活動;11月28日，與材保所防腐學會聯合舉辦《材料腐蝕學與橋梁安全》綜合交叉學術交流活動，來自全省31個高等院校、科研院所及企業單位的百余名科技人員參加了學術交流會;12月16-17日，聯合華中科技大學同濟醫學院，成功舉辦了“炎癥與代謝異常-青年科學家論壇”學術交流活動。

4、貼近群眾需求，服務公民科學素質提高

一是科普助推幸福社區工作持續推進。以創建各級科普示范社區為抓手，夯實科普覆蓋面，提升科普助推幸福社區服務能力。漢口春天社區獲批為省科普示范社區，獲得省級獎補資金10萬元;東華、長豐、羅家墩等10個社區被評為市級科普示范社區，獲市級獎補資金50萬元;以社區科普大學教學示范點為載體，開展科普教育培訓，打通科普服務“最后一公里”，組織古田街漢口春天社區、榮華街中山社區成功申報市級教學示范點，六角亭街民意社區等10個社區被評為區級教學示范點。

二是科普活動宣傳形式豐富。科普與文化融合發展是加速科技創新，提升公眾科學素質最有力的杠桿。開展科普電影進社區，2018年放映科普電影60場次;改版硚口科協網站，建立“網上科技工作者之家”;將科普硚口微信平臺列入硚口發布微信矩陣，保持工作日每日更新，宣傳區科協系統工作動態及科普知識，每季度舉辦一次網絡科普競賽，特別是“秀美麗生態硚口——綠色發展”隨手拍攝影大賽，吸引了眾多科普愛好者參與;建立科普e站，為10個社區配備科普全媒體閱覽屏，定期推送科普信息。在羅家墩社區建設我區第二家社區科普活動館。

三是主題科普活動重點突出。2018年區科協組織院士專家進企業進校園(社區、機關)活動13場，聯合區教育局舉辦科技競賽3場;邀請市委黨校副教授葉璇為區委黨校領導干部培訓班學員講授“堅持發展理念，以創新引領實體經濟轉型升級”;聯合區委宣傳部、區環保局，邀請武漢大學博士生導師、湖北省人民政府參事周培疆教授，為機關干部作“低碳綠色循環發展與長江經濟帶建設”專題輔導報告。聯合相關部門在硚口公園舉行科技活動周暨全國首個科技工作者日啟動儀式，“科技周”、“科技工作者日”期間共舉辦了16場系列活動，展示科技創新成果，宣傳科學生活理念，受益者達5.9萬人次。圍繞“創新驅動發展，科學破除愚昧”主題開展2018年全國科普日活動，通過創新方式，以“科普匯演+整合渠道資源+科技體驗”的模式，借助科普信息化手段，普及科普理念、解析科技熱點、傳播科學精神，著力打造硚口區科普活動的特色亮點。組織街道社區以“貼近居民、貼近生活、貼近實際”的原則開展了31場次的系列科普活動;組織轄區科普教育基地集中開展“創新引領發展”開放日行動，特別是去年剛建成的營北科普館吸引了轄區青少年參與體驗實踐;組織科素成員單位結合職能開展多形式科普聯合活動，聯合區委防范辦、區教育局、區食藥監局、六角亭街，武漢市第一醫院、武漢市精神衛生中心等單位，舉行了區全國科普日活動啟動儀式，活動中演出了《科普相伴 幸福多彩》等10個節目，并穿插舉行了有獎科普知識競答，活動現場“破除迷信、反對邪教”和食品安全知識的系列宣傳展板吸引了公眾。由市第一醫院、市精神衛生中心、社區衛生服務中心、普瑞眼科醫院等醫務專家組成多個健康服務小組，從健康飲食到強身健體、從咳嗽發燒到疑難病癥、從個人心理調節到家庭關系處理等方面，為居民群眾進行了詳細解答和咨詢。同時廣泛邀請了市區內外科技、科普設計制作企業，以參與體驗的方式展示硚口的科技成果，如大數據、大健康、大交通、3D打印、VR(AR)、人工智能及其他穿戴設備等，為現場參觀人員提供體驗互動和講解。由區科協系統工作人員組成的科普志愿者還為來往市民發放了科普日宣傳資料，市區領導向街道科普志愿者授旗并向社區科普大學贈書。通過評比，區科協被中國科協授予2018年全國科普日活動優秀組織單位。