黨支部黨建述職報告
黨支部黨建述職報告十篇。
黨支部黨建述職報告(篇1)
本人作為xx社區基層黨建工作第一責任人，能夠堅決履行基層黨建工作責任制，把基層黨建工作作為社區各項工作的引領，以身作則、率先垂范，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，力爭使社區黨建工作有成效有特色。在此，我代表xx社區做基層黨建工作述職報告。
一是履行“第一責任人”職責
作為社區負責人，本人與街道黨工委簽訂了《群眾路線教育實踐活動主要負責人責任書》和《黨總支任期目標責任書》，帶頭制訂本社區黨總支任期目標責任書，在本年度黨建工作中，能始終堅持“正人先正己”的意識，虛心聽取群眾意見，難點問題搶抓在前，保證全年基層黨建工作重點突出，難點找準，尤其在群眾路線教育實踐活動中能帶頭深入學習、聽取意見、查擺問題，帶頭召開了高質量的專題民主生活會，帶頭開展了教育實踐活動“回頭看”，帶頭抓好整改落實。既帶頭把自己擺進去，又主動抓好黨總支整個活動的開展，親自制定了所有活動方案、計劃和整改措施，保證上級要求不折不扣落實到位。
二是深化“1+X”黨建領導體制
進一步深化“1+X”社區黨建協同共建體制，以社區黨建為核心，深入推進“一委一居一站一辦”社區服務管理體制。在社區重點工作和特色工作開展中，黨總支充分發揮領導核心作用，協同共建，加強黨組織與群團組織、衛生服務中心、學校、企事業單位等橫向聯系，讓更多的社會團體、自治組織、轄區單位共同參與社區建設和社區管理?！耙幻钻柟狻敝鷼埌部涤H民服務項目開展以來，在社區黨總支指導下，先后得到了xx市康復醫院、xx社區衛生服務中心、xx歡樂義工協會、xx愛心助殘網和愛心服務站、xx有限公司等單位和社會組織的有力支持，共同營造理解、尊重、關心、幫助殘疾弱勢群體的和諧氛圍。
三是加強基層服務型黨組織建設
社區黨總支堅持立足實際，在做好老齡、退休工人管理、就業管理、青少年、育齡婦女等各條線工作的同時，重點打造了為殘疾人提供的“一米陽光”助殘安康親民服務以及針對吸毒人員和家庭的陽光關愛服務。項目運作兩年，不僅獲得了政府資金的支持和保障，同時也得到居民群眾的普遍認同，著力推進了服務型黨組織建設向縱深發展。
老新村改造工程8月初啟動，社區全力配合區房管局、各塊面施工隊開展工作，及時提供所需信息、對居民做好宣傳解釋并積極協調處理施工過程出現的各類矛盾糾紛，協助拆違x起，對xx余戶居民上門征求綠化移植意愿，積極對接、協調、爭取，讓老新村改造工程順利實施、惠及于民
四是嚴格黨員教育管理
社區黨員教育管理的載體不再滿足于以往課堂說教式講座，不再是簡單地開會讀報，而是從拓展活動載體、手段入手，通過生動活潑的形式(網上遠程教育、微博微信等)，并且和時事關注、文化娛樂、健康保健等活動起來，潛移默化地把社區黨員吸引到教育活動中來。
為使黨員教育管理制度化，嚴格化，我們通過開展教育實踐活動，結合自身特點，總結形成了自己的一套針對性較強的制度，如《改進學風，黨員干部理論學習制度》、《黨員干部聯系群眾制度》等，進一步提升黨總支的服務效能，持久增添黨總支的活力。
五是進一步加強基層黨組織建設的思路
一強化班子建設：一方面要加強自身建設，把優秀的社區干部培育到黨員隊伍中來，同時充分發揮兼職副書記的作用
二要樹立品牌，提升服務效能。
三延伸陣地保障。受地方限制、硬件欠缺等因素，還沒有一個較為完善的黨群綜合服務中心，我們將積極爭取、逐步建立完善。
總之，盡管黨總支在基層黨建工作在科學化水平和服務效能上得到了一些提高，在加強服務型黨組織建設上有了一定特色，但如何努力克服黨建工作中的薄弱環節，還有待我們進一步深入學習貫徹xx屆xxx會精神，以全面履行基層黨建工作責任制為抓手，不斷推動基層黨建改革創新。
述職人：xxx
20xx年x月x日
黨支部黨建述職報告(篇2)
2021年，我們認真履行黨建工作職責，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，以創建“五型機關”為目標，堅持在抓好責任落實、工作創新、作用發揮上下功夫，以黨建工作的新成效推動自然資源事業新發展，圓滿完成了年度各項任務?！林睂贆C關黨委被省委表彰為“先進基層黨組織”?，F述職如下：
一、主要工作及成效
(一)強化政治擔當，始終把黨建工作的責任牢牢扛在肩上。我們堅持把抓好黨建作為最大政績，組織引導機關各級黨組織強化黨建意識，牢固確立了“先抓黨建、后抓經建，先抓廉政、后抓行政”的工作理念。在責任落實上做到“三個明確”，即：明確黨組織抓黨建的主體責任、明確書記抓黨建的第一責任，明確委員抓黨建的“一崗雙責”，層層傳導壓力和動力。在工作推進上做到“三個一次”，即：每季度聽取一次黨建工作匯報，每半年進行一次黨建工作檢查，每年組織一次黨建工作述職，把黨建工作延伸和滲透到各項工作之中。三是在支持保障上做到“三個優先”，即：人員給予優先配備，經費給予優先保障，場地給予優先考慮，較好地形成了有人員辦事、有經費活動、有陣地服務、能發揮作用的工作格局。今年，×黨組書記先后×次聽取機關黨委專題匯報，×次對黨建工作作出批示。全年組織×黨組中心組集體(擴大)學習×次，×領導普遍講了×次以上黨課。目前機關黨委編制×人，在前不久機關干部調整中有×人被提拔為副處級干部。
(二)強化創新方法，不斷增強黨建工作的生機活力。針對我們系統“半垂直”管理體制，我們堅持創新黨建工作的方式方法，不斷使黨建工作發揮出更大功能。一是用“大眾傳媒”提升教育實效。開通了“×自然資源黨建”微信公眾號，建立了電子屏“黨建之窗”，推出黨建專題×期。廣泛開展“三微黨建”(微型黨課、微博黨建、微信黨評)活動，及時發送黨建資訊等信息×多萬人次，較好地實現政治教育全覆蓋。二是用“自我排查”堵塞風險漏洞。按照×里的統一部署安排，開展了廉政風險點排查工作，排查出個人(崗位)風險點×個，有效地增強了支部一班人的風險防控能力。三是用“黨員之家”傳遞組織溫暖。協調解決了×多名在職干部職工子女入學入托難問題，為機關干部和×屬單位干部職工進行了免費健康體檢，為每名黨員發放了“政治生日賀卡”，為×幫扶的低收入群眾捐贈了×多萬元的生產資金和圖書。四是用“文化長廊”營造向上氛圍。在×機關大院建立了涵蓋愛黨愛國、先進模范、道德修養、廉潔自律等內容的文化長廊，定期更換內容，使大家經常置身于熏陶和教育之中，帶動和形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。五是用“群團活動”展現自然資源風采。經常組織×志愿者服務總隊和乒乓球、籃球隊開展活動，激發干部群眾的光榮感和責任感。×乒乓球隊連續兩年蟬聯省直“公仆杯”乒乓球比賽冠軍。
(三)強化結合滲透，切實推動各項工作有效落實。黨史學習教育中，××創新開展系列活動，讓廣大黨員干部切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，確保黨史學習教育取得實效。局機關黨委確定本年度各支部固定主題黨日主題為“傳承百年黨史，爭當自然先鋒”，堅持支部書記帶頭學、黨員干部集中學，組織觀看紀錄片《黨史故事100講》，收聽收看“先鋒×”“吾論‘如何’”成長講壇專欄，《百煉成鋼》等欄目，堅定信仰，涵養心智。開展黨史知識測試，以測促學、以學促做、以做踐學，做到知行合一。邀請單位退休老黨員，優秀工作者講述黨史故事，分享工作經驗，形成學黨史良好氛圍。組織全體黨員，走進黃橋紀念館紅色基地，了解老物品背后的故事;組織觀看紅色主題電影，組織開展“慶祝建黨100周年”征文活動，開展“永遠跟黨走、自然當先鋒”主題演講比賽，組織“巾幗心向黨、擁抱大自然”主題活動，激發女職工的工作熱情，加強職工凝聚力;組織“美麗自然、勇攀高峰”主題團日活動，激發全系統青年愛黨愛國愛崗敬業;開展“迎建黨百年，我想對黨說”祝福語推送展示活動。以“走深走實走心”、知行合一為目標，緊扣“我為群眾辦實事”要求，凝聚“學史力行”的強大合力，將黨史學習教育成效轉化為自然資源高質量發展的動力源泉。組織開展送服務進企業活動，開展政策宣講，幫助企業解決用地需求。組織不動產工作人員深入發展一線，用心用情幫助解決群眾“急難愁盼”。[述職報告之家 ys575.COm]
二、存在的問題及原因
一是機關黨建責任制落實還不夠到位，還有重業務、輕黨建的思想。個別基層黨員領導干部抓黨建的責任意識不夠強，黨的組織功能和組織活力發揮得還不夠充分。黨建考核考評制度不夠系統完善，落實中央《條例》和省委《實施辦法》還不很到位。
二是機關黨組織圍繞中心抓黨建的力度還不夠大。個別基層黨務干部責任心不強，工作方法陳舊，對新形勢下黨建工作缺乏前瞻性統籌謀劃，以致破解基層黨建難題的辦法不多，服務大局、服務群眾的水平有待進一步提高。
三是黨建工作的關鍵環節抓的還不夠扎實。對黨建工作的調查研究、對青年黨員干部的關心培養、對群團組織的作用發揮、對黨員干部實際困難的幫助解決，需要進一步加強。
三、下一步思路打算
下一步，我們將以這次黨建工作述職為契機，以更高的標準、更強的責任、更實的作風，全身心抓好機關黨建工作。一是在嚴格教育上下功夫。結合黨史學習教育，創新載體，把學習貫徹XXX重要講話和黨的十九屆六中全會精神，以及省×次黨代會精神，作為黨員干部學習的核心內容抓實抓好，強力鍛造堅強的政治品格和堅定的政治定力。二是在嚴肅管理上下功夫。強化黨的紀律觀念，規范黨的政治生活，健全科學用人機制，加強干部教育培訓，使廣大黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，把黨員干部隊伍建強建好。三是在嚴厲懲治上下功夫。認真落實黨風廉潔建設的“兩個責任”，采取多種有效措施，始終保持反對“四風”的高壓態勢，進一步推動黨風廉潔建設深入開展。四是在嚴明制度上下功夫。把制度治黨貫穿于從嚴治黨的全過程，結合“三會一課”試點，進一步規范抓好資源權、財經權、人事權，鎖緊關鍵環節、堵塞關鍵漏洞，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。五是在嚴抓履職上下功夫。認真履行黨建工作職責，不斷壓實管黨治黨責任，切實加強對全局工作的統籌，經常開展黨建工作調研，始終把黨建工作緊緊抓在手上，著力夯實黨建工作的組織保證。
黨支部黨建述職報告(篇3)
20___以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
一強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20___度黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
二突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境；采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13。2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60。29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
三強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20___籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
四加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談；制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規范運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好；其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強；二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強；三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
20x年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
一切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
二不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20___——2018年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20___計劃投入黨建資金800萬元，新建和規范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面；探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。
三嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法試行》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法試行》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
四加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經?；?。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。
五加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5。15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
以上是網小編精心整理的2022機關黨支部書記抓黨建工作述職報告精選3篇，僅供參考。
黨支部黨建述職報告(篇4)
下面是小編為大家整理的區委組織部黨支部書記X年度書記抓基層黨建工作述職報告（全文完整）,供大家參考。
X年，本人切實履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，認真貫徹落實區委部署要求，扎實推進黨史學習教育，進一步強擔當、重統籌、抓落實，推動支部工作取得新成效。
一、書記抓基層黨建的總結、成績和經驗
（一）堅持政治統領，謀實主責主業。堅持把篤學篤信篤行XXX新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，以此統領各項黨建工作。建立健全黨建責任清單、問題清單和任務清單，實行清單化落實、銷號、監控管理運行機制，推動黨建工作深入謀劃。堅持把學習教育擺在首要位置，以領導帶頭學、班子集中學、個人自主學等方式，把學習教育貫穿始終。舉辦區委組織部、區委編辦、區委老干部局聯合讀書班X期，開展部務會集中學習研討X次，組織支部黨員集中學習X次，不斷提高政治站位、夯實理論武裝。組織部機關全體黨員到……公園、……黨性教育基地等地開展主題黨日活動，引導全體黨員同志對照先進先輩，檢視初心使命方面存在的問題和差距。
（二）突出根本任務，抓實黨史學習教育。第二批黨史學習教育啟動后，部務會成員即先學習、先調研、先檢視、先糾改，提前預熱鋪墊。黨史學習教育開展以來，按照中央、省、市、區委統一部署要求，鎖定學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想首要根本任務，緊扣“四句話”總要求、“五句話”具體目標，強力落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，認真學習貫徹落實……精神，按要求召開了部務會領導班子民主生活會，召開了組織生活會和開展民主評議黨員工作，扎扎實實，力戒形式主義、官僚主義、既出色完成規定動作，又創新特色動作，取得明顯成效。共舉辦集中學習X次，形成調研報告X篇，收集梳理意見建議X條，其中班子意見X條，班子成員X條，召開對照黨章黨規找差距專題會議，部機關黨員干部檢視問題X余條。
（三）著力基層組織，做實支部建設。堅持把支部建設作為最重要的基本建設，從基本制度、基礎工作抓起，不斷增強支部的創造力凝聚力戰斗力。完善黨建工作每月例會制度，定期討論黨建工作的思路和舉措，解決支部工作方面的重大問題。完善黨建工作指導員制度，幫助聯系點協調解決具體困難和問題。認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活制度，開好民主生活會和組織生活會。邀請專家學者、產業帶頭人等開展主題黨課，課程涵括黨建業務、全域旅游、自貿區建設等內容，提升黨員綜合素質。開展“工作大比武”，推動黨員干部見賢思齊、爭先進位。制定《全區組織工作目標任務推進表》，采取“月匯總、季過堂、半年總結”，推動各項工作整體提升、位次前移。
（四）堅持黨管人才，促進產才融合。全面履行“黨管人才”主體責任，以雙招雙引為工作主線，重點突破高端人才引進，全面優化人才引進、培養、激勵、服務體系，推動產業發展與人才集聚同頻共振。組織參加全市“百日百校百才”雙招雙引系列活動，走訪武漢大學等X家“雙一流”高校，舉辦人才產業對接活動X余場，對接構建校地深度合作聯盟。全年引進高層次人才X名，入選省“雙創人才”X名、省“科技副總”X名，實現了歷史性突破。建成……等人才載體X個，解決企業實際需求X余項。堅持辦大賽促轉化，“干細胞產業化”“紫菜污水處理”項目榮獲全市創新創業大賽一等獎和二等獎，現已在我區落地運營。成功舉辦“連云區X年創新創業大賽”，簽約靈巧仿生機械臂和機器人等X個創業項目，爭取把創新資源轉化為自貿區產業資源。
二、抓基層黨建方面存在的突出問題
（一）組織開展黨史學習教育方面。一是學習參與度不夠高。集中學習期間，一些同志因為工作沖突，未能全程參加學習，而是后期利用業余時間補學，學習效果不夠好，導致學習不全面、不深入。二是學習標準不夠高。黨史學習教育多數是按照規定要求開展，學習標準不高，集體學習多，個人學習少；規定動作多，主動創新少。三是學習成果轉化不夠好。黨史學習教育學習更多是完成既定任務，沒有做好入腦入心、成果轉化。沒能實現通過學習帶動工作，支部開展黨史學習教育的特色亮點還不多。
（二）嚴格黨員教育管理方面。一是黨員集中教育活動次數較少。由于部機關工作任務重，除了換屆選舉、發展黨員及黨史學習教育要求的規定動作以外，個性化的學習教育開展較少。二是開展談心談話次數不多。僅滿足于規定要求，支委會成員和分管負責科室之間，科室黨員和黨員之間日常交流多，但互相嚴肅批評較少。三是黨員活動形式較為單一?！叭龝徽n”和組織生活會往往是會議室學文件、學講話，沒有考慮不同黨員的業務特點，教育形式比較單一。
（三）聯系服務群眾方面。為民意識還要增強。在處理對上負責和對群眾負責的關系上尚有偏差，造成聯系基層、服務群眾不深入，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。減負增效統籌不夠。解決文山會海、基層減負問題上下的功夫還不足，多頭部署、層層召開會議現象還有存在。調查研究不夠深入。深入基層、深入群眾調研不夠，到基層調研主要看的都是先進典型，大都是一個領域、一個鄉街最好的村社。上級來區調研時，存在提前設計線路、布置觀摩點等問題。
針對存在的問題，進行深刻反思，認真剖析，主要有三個方面。
一是政治理論學習不夠自覺。對思想政治理論學習的重要性認識不足。認為平常各種教育培訓、講座報告會很多，政治理論學習抓得不緊問題不大，沒有從思想深處把學習當成一種態度、一種責任、一種追求。對XXX新時代中國特色社會主義思想等黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。
二是群眾觀念還需持續強化。存在“唯上”思想，工作重心主要放在上級指標和年度考核，熱衷于做上級部門和領導關心重視的項目和工作。對于基層反映的部分熱點、難點問題，思想上也高度重視，但沒有很好地針對問題沉下去，沒有足夠的耐心去研究解決。
三是實干擔當精神有所減退。存在一定的保守和求穩思想，工作上有時過于依賴傳統路徑和以往經驗。對于分管或負責的工作，滿足于這幾年工作一直還不錯，雖然想要有新的提高、新的發展，但視野不夠寬，要求不夠高，沒有用全市爭第一、全省有影響的高標準去對標提升。
三、X年度書記抓基層黨建工作的思路、重點和措施
本人將認真學習貫徹中央和省、市、區委要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進部機關黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
一是加強理論學習，提高黨性修養。把學理論當成一項重大政治任務，及時學、深入學、持久學。年初制定集中學習方案，聚焦XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中、六中全會等精神，圍繞黨史、新中國史、形勢政策等主題，充分用好固定學習日、集中學習日等載體，定期開展集中學習活動。持續推進黨史學習教育制度化常態化，繼續深化黨史學習教育成果，堅定理想信念，把握政治方向，站穩政治立場。
二是強化擔當意識，激發工作熱情。牢牢把握新時代黨的組織路線，主動抬高工作標桿，創新務實舉措，提高工作質效，努力跑出組織工作加速度。突出實干導向，選優配強區管領導班子，持續推進年輕干部選拔培養，深入推進“三項機制”，穩妥推進公務員職級套轉晉升，激發干部隊伍干事創業活力。繼續深入實施“堡壘工程”，牢牢抓住“三項建設”，加強基層黨組織書記隊伍建設，提升村社黨群陣地規范化水平，努力提升黨建服務功效。結合自貿區建設發展需要，加大力度引進“名校優生”高層次人才，組織開展創新創業大賽、科技項目推介會等活動，推進區高新技術成果轉移轉化中心、企業創新實踐基地建設。
三是提振工作作風，建設模范部門。嚴格對黨員干部的管理和考核，探索實行五星黨員管理模式，通過黨員自評、支部考評、年度測評，評選五星級黨員，授予五星級獎牌，不斷提升黨員的榮譽感、歸屬感。創新方式方法，通過舉辦“組工講壇”、黨員“微黨課”觀摩評比、黨史知識競賽等系列活動，提升組工干部綜合素質。組織開展運動會、詩歌分享會、觀影影評會、閱讀沙龍等文體活動，豐富黨員業余文化生活，進一步增進感情，增強黨組織的凝聚力和向心力。
黨支部黨建述職報告(篇5)
一是加強黨的政治建設。學習XXX新時代中國特色社會主義思想及重要講話精神、黨的二十大精神和集團公司兩級各項會議精神。牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。二是健全人才管理。全年新提拔2名中層正職，1名中層副職試用期滿轉正。發展黨員1人，預備黨員按期轉正2人。三是強抓團隊建設，打造學習型團隊。堅持以黨建帶工建、團建。不斷推動群團隊伍素質能力整體提升，始終把職工群眾對美好生活的向往作為直管部的奮斗目標。四是抓實黨風廉政建設，持續深化警示教育。
02主要不足。
（一）對標黨的二十大增強黨組織政治功能和組織功能的要求，存在的問題：一是工作基礎“薄弱化”。二是政治引領作用發揮不明顯。三是黨支部的主體作用發揮不充分。
（二）履職盡責抓黨建工作存在的問題：一是工作的藝術性不夠，效果不明顯。二是組織和管理能力還需提高。三是黨員教育管理有待加強。
（三）支部黨建工作存在的問題：一是落實黨建工作責任制不足。開展黨建工作方法不夠靈活。二是黨建引領生產經營工作不明顯。
03下步打算。
一是提高政治站位，工作落實到位。二是增強教育引導，確保思想教育落到實處。三是加強監督檢查，確保工作落到實處。四是加強政治功能建設，提升支部凝聚力。
黨支部黨建述職報告(篇6)
今年以來，在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以開展基層組織提升年活動為契機，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區經濟社會又好又快發展。
現將我20xx年黨建工作述職如下：
1、落實黨建目標責任。認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘于奉獻的社區干部隊伍。
2、規范黨員教育管理。 一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。 二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。 三是規范黨員服務。充分發揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規范化。 四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關系，確保了支部黨員參學率。 五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社區工作的熱情。 六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。
1、以“群眾路線教育實踐活動”為載體，不斷提升服務水平。 按照規定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社區明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛征求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確?；顒訉嵭А０凑铡罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要求廣大黨員干部結合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員干部深入網格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層干部發展社區經濟、協調社會關系和強化社會管理的能力。
2、以“三個鄉村”活動為載體，切實加強“三村”建設。 圍繞全市農廉“143”工程各項部署要求，穩步推進“廉潔鄉村、制度鄉村、富裕鄉村”規范化建設。 一是健全完善制度。針對現有涉及農廉工作制度規定進行梳理，查缺補漏，規范流程。重點完善支部民主生活會、村務監督委員會、干部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、“三務”公開、“三資”管理、民主決策和干部責任追究等制度。 二是強化三資監管。嚴格執行“三資”管理17項制度和村級財務支出“八不準”、帳前審計“十不審”等規定。充分利用農廉網監管系統加強對“三資”的定期巡查、適時監督、動態監管，分析情況、發現問題、督查整改。 三是規范三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度，進一步規范“三務”公開工作，依照程序規范管理、驗收、發放，接受群眾監督，讓群眾享有參與權、知情權。 四是提升便民服務。抓好社區社會管理服務中心規范提升，對場地建設、人員管理、服務內容、辦理程序、規章制度、工作臺賬等實現統一代辦、統一服務。 五是加強廉政文化建設。在社區主要街道建設廉政文化街，懸掛廉政宣傳標語，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”，“廉潔從政、尊廉崇廉”的廉政文化氛圍，潛移默化地增強社區黨員干部的廉政意識。充分利用社區文化輔導站和文化活動廣場，將社區廉政文化教育寓于各項文體活動中。春節、元宵期間舉辦廉政燈謎和有獎征聯活動，用活動吸引群眾、教育群眾、影響群眾、發動群眾，增加群眾的參與意識、監督意識。
3、以“警示教育月”活動為載體，推動社區廉政建設。 在此次活動中，我社區積極組織黨員干部認真學習新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》等理論知識，并深入我市野川南陽廉政警示教育基地進行集中參觀學習，現場觀
黨支部黨建述職報告(篇7)
公安大隊黨支部在局黨委的正確領導下，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保了轄區公共信息網絡和互聯網的安全，激發隊伍干事創業熱情與活力，隊伍凝聚力和戰斗力不斷加強。以堅定理想信念為宗旨，不斷深化“兩學一做”學習教育常態化制度化成果，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。將全體黨員民警統一納入學習教育范疇，每月至少組織一次集中學習研討，引導黨員干部樹立“終身學習”意識，從“要我學”轉變為“我要學”，營造濃厚的學習氛圍?，F將一年來支部工作述職如下：
一、基層黨建工作方面：
（一）強化基層黨建工作，持續推進黨員隊伍管理，提升戰斗力
過去的一年，大隊黨支部在局黨委的堅強領導下，不斷創新黨建工作，運用新思路、新方法、開展黨務宣傳工作，不斷提高民警的文化素養和表達能力，形成“既會做事，也會宣傳”的良好氛圍。
（1）建立了“黨支部黨員學習群”，充分利用該微信群組織黨員民警學習《十九大報告》、《XXX在全國公安工作會議上的講話》等文章，要求民警把學習在群內交流學習心得，每日交流學習強國學習內容和學習心得，通過學習交流，互相促進，共同提高。
（2）建立了黨務宣傳專欄。黨支部在黨員活動室制作了黨務宣傳欄，把先進的思想理念和開展的各項黨建活動以圖文等形式直觀地展現出來，讓民警入腦入心，時刻提醒自己要忠誠于黨，服務于民。
（3）以抓黨委、支部建設為重點，突出領導干部的黨建意識和工作責任，從自身做起，帶頭進行理論學習和開展民主評議，在強化班子成員表率作用同時，提高自身修養，營造局黨委班子團結、民主、高效的工作氛圍。
（4）加強溝通良性引導，及時查擺糾“小錯”。通過支部領導帶頭談、“小錯”民警主動談等制度，要求領導干部每個月要和黨員民警進行一次見面交心談心，記錄談心內容，下次談心積極反饋。
（5）明確職責強化執行，剛性制度嚴“問責”。通過健全各項規章制度、實行工作執行力問責、嚴格日常警務督導，進一步明確領導干部的工作責任，加強民警隊伍管理，大力提升隊伍的執行力和戰斗力。
（6）關愛凝聚警心，做實舉措送“真情”。通過開展實事暖警，讓民警“舒心”、幫困助警，讓民警“放心”、維權護警，讓民警“安心”的一系列人性化、人本化的舉措來體現黨員民警的關愛制度積極營造和諧警營，切實提高隊伍的凝聚力。
（二）以抓好黨員隊伍建設為根本，提高黨員民警的整體素質，增強宗旨意識。
（1）支部按照局黨委的總體部署，根據支部的工作性質，開展了一系列突出主責，服務群眾的活動，讓群眾更多了解工作，讓民警的形象在人民群眾心目中得到顯著提高。
（2）開展民警上黨課，聽報告、觀看教育片等形式，提高民警的黨性意識和理論水平。
（3）建立固定培訓基地和黨員活動點，完善民警教育培訓的長效機制，對民警進行日常性的系統培訓，來增強民警的個人素質和業務能力。
二、抓基層黨建方面存在的突出問題：
（一）個別支部班子成員，尤其是個別領導理論學習的主動性不強，對黨建工作還存在認識不夠，內容不熟悉的情況，對黨建工作主動性和創新性要強化提高。
（二）對黨員民警的黨務知識和黨務學習教育和宣傳工作還不夠深入，部分黨員干部黨性教育上的力度還有待進一步提高。
（三）黨風廉政建設工作還不嚴不實。對黨員的教育管理還有軟的一面，制度執行有時不到位，對黨員干部苗頭性和傾向性的違紀問題監督不力。
三、2021年基層黨建工作打算：
（一）發揮表率作用，切實轉變基層工作作風。我將帶領大隊班子成員身先士卒、以下率上，充分發揮表率作用，嚴格執行各項制度，關愛黨員民警，切實提升“抓班子、帶隊伍”的能力，轉變基層黨員作風。
（二）大力開展創先爭優活動，加大對年輕黨員民警的教育培養，積極發展年輕人向黨組織靠攏，端正黨員的思想，要在黨員民警中評出一批優秀黨員，進一步宣傳好典型，鼓舞士氣。
（三）加強對全體黨員的理論教育和業務培訓，尤其是對“一把手”和教導員的黨務培訓，豐富黨建工作內容，要嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，要時常開展談心談話，強化監督檢查，對苗頭性問題及時談話提醒。
（四）繼續大力開展好突出主責、服務群眾的各項活動，增強人民群眾的安全感和滿意度，開展多種形式的走訪和宣傳活動，通過入戶走訪、微信公眾號等形式宣傳，讓群眾了解政策、學習法規，為構建和諧社會，維護轄區和諧穩定做貢獻。
以上是網小編精心幫大家整理的2022刑警大隊黨支部抓黨建工作述職報告精選3篇，供您參考閱讀，希望可以幫助到有需要的朋友。
黨支部黨建述職報告(篇8)
各位領導、同志們：
20xx年，我以“兩學一做”學習教育為契機，牢固樹立黨建工作是“政績”的理念，認真履行機關黨建工作“第一責任人”職責，按照“抓在日常、嚴在經?！钡囊?，進一步完善措施、狠抓落實，強化黨建工作領導，拓寬黨建工作思路，豐富黨建活動內容，創新黨員管理模式，積極發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，激發黨員干部干事創業熱情，為推動財政(國資)改革發展提供了有力保障。
一、履行黨管責任，扎實開展基層黨建工作
堅持定期研究基層黨建工作，定期聽取機關黨委工作匯報，推進各項工作有序有力有效開展。
一是明確職責主體。認真履行黨建第一責任人責任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。黨組成員對分管科室黨建工作全權負責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是強化指導督促。將基層黨建作為硬性任務，列入重要議事日程，與業務工作同研究、同安排、同推動、同落實、同考核。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組成員的黨建工作情況匯報，研究解決重點問題。將黨建工作納入年度考核內容，細化考核標準，鼓勵先進，激發后進。三是創新黨員管理。廣泛開展談心談話活動，建立完善單位各個層級黨員之間經常性的談心交心機制。研究出臺《xx市財政局(國資委)黨員發展辦法》，對照“六不”要求，按程序發展新黨員，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。
二、突出學習教育，著力提升黨員能力素質
堅持把推進學習型黨組織建設作為基層黨建的一項重要任務，多措并舉，確保學習效果。
一是加強理論學習。將“兩學一做”學習教育與中心組學習、“三會一課”、業務工作有機結合，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學習計劃》，建立黨組中心組學習臺賬。帶頭全面學習黨的方針政策，主持舉行了xx次中心組理論學習和xx次“兩學一做”專題學習研討，講好專題黨課。
二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員干部做xx代會、xx代會專題輔導報告。組織開展“七一”重溫入黨誓詞活動，示范帶動全體黨員干部轉變工作作風，提高素質能力。
三是優化工作作風。積極組織“對標一流，爭先晉位”活動，對照全國、全省財政工作先進單位，樹立標桿，趕標對標，促進工作提質增效。健全完善機關作風、效能建設等規章制度，全面落實首問責任制、服務承諾制、辦結制、辦事公開制等制度，不斷增強機關干部的服務意識、創新意識，進一步優化服務質量、提高辦事效率。
三、夯實基層基礎，積極發揮黨建引領作用
充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，切實增加黨員干部的凝聚力、向心力和戰斗力。
一是注重典型帶動。充分挖掘本單位的各類先進典型事跡，引導財政干部爭做“四講四有”合格黨員。20xx年，我局xx同志被評選為xx市道德模范，xx同志被評選為誠實守信典型，局黨組教育和引導廣大黨員以他們為榜樣，不斷提高自身思想道德素質。
二是做好監管企業黨建工作。加強監管企業黨組織建設。按時完成企業黨組織換屆選舉工作。及時對企業領導班子進行充實調整，完善基層組織體系，使困難企業和“殼企業”職工遺留問題有人負責，企業黨組織團結帶領職工推進企業改革發展，有效確保了企業穩定。
三是做好企業困難黨員、職工幫扶工作。春節、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員xx余人次，救助金額約xx萬元;對x戶困難企業xx多名困難職工發放救助金xx余萬元;建立國資系統工會，協調解決“40、50”企業困難黨員職工再就業;積極開展“慈善一日捐”等扶助活動;嚴格落實企業軍轉干部解困政策，發放各項待遇落實資金xxxx余萬元，繳納養老和醫療保險x余萬元。
四、堅持清正廉潔，切實加強黨風廉政建設
始終把加強黨風廉政建設作為事業發展的基礎和保障，高度重視、常抓不懈，著力打造為民務實清廉的財政干部隊伍。
一是落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業務通盤考慮、協調推進，成立了主體責任辦公室。年初召開會議，對黨風廉政建設全面安排，明確責任目標，層層簽定責任書，構建起上下貫通、全域覆蓋的責任體系。將黨風廉政建設列入重要議事日程，多次召開黨組會專題研究，推動黨風廉政建設縱深發展。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設主體責任情況進行“述責述廉”綜合考評。切實做到了年初有安排、有規劃，年中有推進、有落實，年底有總結、有評價。
二是健全完善機制。修訂完善《黨組議事規則》《“三重一大”議事程序》和《內部控制基本制度》等規章制度，出臺了《xx市財政局紀律作風建設年活動實施方案》《全市財政系統開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理工作實施方案》《xx市財政局懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》等文件，有針對性完善事前防范、事中控制、事后監督的風險防控機制，定期對各科室審批管理和制度執行情況開展監督檢查，保障了財政資金的安全運行。
三是堅持民主決策。嚴格執行民主集中制，集體研究決定“三重一大”事項，確保決策科學化和規范化。認真執行集體領導下的分工負責制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律，班子成員既各司其職、各負其責，又相互補臺、協作配合，形成了民主、暢通的決策機制，保證了各項重點工作順利推進。
一年來，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環節。
一是基層黨組織生活不夠豐富。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、文件傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠;按照上級部署做的規定動作多，主動創新較少，激發基層黨組織熱情不夠。
二是時間精力投入不夠。從我自身來講，致力于搞好各項工作的財政保障，忙于事務性工作，對政治理論的系統學習不夠，對黨建工作的深入研究不夠;在機關中，有部分黨員同志還是存在重業務、輕黨務的思想，對黨務工作的重要性認識不夠，黨性觀念、黨員意識還需進一步加強。
三是黨建管理力量薄弱。市國資委黨委共監管xx戶國有企業黨組織，其他部門管理及民營企業黨組織x個，再加上委機關黨委黨員共計xx名黨員。黨組織及黨員多，而市國資委僅設了1名黨委書記，x名專職黨務工作人員(機關黨委和企業黨建各1人)，黨建管理力量有些薄弱。
四是與干部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業務科室交流較多，對其科室主動了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細致的關心少。
下一步，將認真貫徹按照黨的十九大精神，突出抓好以下幾個重點：
一是強化主體責任落實。從我做起，從嚴要求，進一步樹立黨建“第一責任人”意識，主動適應新形勢下黨建工作的新要求。
二是提高干部隊伍綜合素質?？茖W制定今年學習計劃，加強黨員干部培訓，創新學習方式，提高干部職工參與度，調動學習積極性。
三是切實增強基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創新活動載體，豐富基層黨建活動的內容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結合財政實際開展活動，激發黨員干部工作熱情，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
四是深化機關作風效能建設。扎實開展創先爭優活動，鞏固精神文明創建成果，進一步提升服務效能，提高黨員干部服務基層、服務社會、服務群眾的能力。
述職人：xxx
20xx年x月x日
黨支部黨建述職報告(篇9)
2020年，在省直機關工委和中心機關黨委工作的安排和部署下，作為辦公室黨支部書記，我認真履行黨建第一責任人的職責，結合辦公室工作的具體實際，抓好支部建設，團結帶領支部全體黨員圓滿完成了各項工作任務。現將我擔任辦公室黨支部書記以來所做的工作向各位領導和同志們作如下報告：
一、成績清單
(一)以履行職責為主線，嚴格執行組織決策部署。
一年來，我始終牢記和履行黨支部書記職責，立足辦公室工作實際，研究制定黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，積極開展各類實踐活動，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
(二)以學習教育為抓手，推進“兩學一做”常態化制度化。
一是嚴格執行“兩學一做”學習教育活動，辦公室黨支部共組織支部成員學習50余次，提高了支部成員的政治理論水平。二是學習宣傳黃大年、鄭德榮精神，通過召開專題組織生活會，查找自身差距。三是組織黨員開展理論研究，鼓勵黨員撰寫理論文章。2020年組織支部成員撰寫了2篇理論研討文章。
(三)以聯系群眾為橋梁，積極開展扶貧幫扶工作。
辦公室黨支部認真落實幫扶責任人職責，先后四次深入到扶貧戶家中開展面對面幫扶活動，力所能及地幫助貧困戶解決實際困難。全年為二十戶扶貧戶捐款2000元，捐贈面粉60袋，豬肉200斤，藥品20盒，衣物74件，購買幫扶貧困戶小米35袋，大蒜2400頭。
(四)以干部作風大整頓為契機，加強黨員干部作風建設。
按照干部作風大整頓文件要求，支部組織全體黨員撰寫了“五弊”清單，并通過召開支委會、支部黨員大會等鞏固和擴大干部作風大整頓活動的成果。
(五)以重點工作為中心，全面完成黨委交辦的任務。
1、辦公室黨支部嚴格規范選舉程序，按照民主集中制的原則，在3月份換屆選舉產生了新一屆支部班子成員。
2、剛性落實“三會一課”、“主題黨日”等組織生活制度。支部全年共召開支部黨員大會9次，支部委員會11次，黨課4次，組織生活會2次，民主評議黨員1次，組織開展了“觀看廉政警示動漫片、瞻仰方華烈士紀念碑等13次主題黨日活動。
3、依托“新時代e支部”積極開展黨員積分制管理和黨支部標準化規范化創星工作，組織支部黨員在非工作時間利用e支部進行在線學習，提升理論修養。此外，我們也積極宣傳支部活動，2020年我支部共上傳欄目新聞51條。
4、支部堅持按照標準、程序規范、滿足規定的要求發展黨員。經支部黨員大會一致決定，在2020年發展孟姿兵同志為黨的發展對象。
5、按時繳納黨費。支部指定專人負責黨費的收繳、記錄工作，保證了黨費按時收繳無遺漏。
二、問題清單
2020年，支部按照省直機關工委和中心機關黨委的部署，不斷推進支部建設，取得了一定成績，但也存在一定不足，主要表現在：
1、支部開展黨日活動較去年有了很大的改觀，但仍存在著一些問題。一是對黨日活動的重視程度還不夠，未能把開展主題黨日活動作為支部建設的重要載體，黨日活動多是按照機關黨委的統一安排，如觀看電影《鄒碧華》、觀看《榜樣》、參觀規劃展覽館等。在開展黨日活動時，也存在著重視工作，忽視活動的現象，沒能嚴格落實請假制度，在全員參與度方面還有待提升;二是缺乏黨日活動的多面性和豐富性，黨日活動往往局限于開展扶貧工作，觀看電影等，未能做到與辦公室工作實際相結合，具體的形式方面相對單調，內容方面也相對缺乏，不易調動支部成員的積極性。
2、黨員干部教育管理“虛化”。雖然堅持了“三會一課”制度，開展了多種形式的理論學習，例如上黨課，支部學習討論等，在一定程度上提升了支部成員的理論水平，但有時存在著支部成員學習自覺性不高的問題，某些支部成員沒有認識到理論學習的重要性，往往把學習活動當做一項任務，沒能充分達到學習的效果。另外，雖然建立了一定的督查機制，但理論學習的制度還不夠健全，缺乏約束性，存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習時間不足，學習的系統性不強，理論學習沒能落到實處。此外，在學用結合方面，支部成員在工作中往往會忽視理論對實際工作的指導作用，導致理論學習不能有效地與實際工作緊密結合起來，達不到理論指導實踐的效果。
3、黨員先鋒意識還有待提升。一是個別黨員的組織紀律性不是很強，受身體和年齡因素的影響，放松了對自己的要求，偶爾會有晚來早走的情況。二是某些成員存在缺乏大局觀念，注重局部利益的現象，在工作中，把自己等同于普通群眾，缺乏全局觀念。三是沒能充分發揮先進黨員的示范帶頭作用，有的黨員在工作中仍缺乏熱情和積極性，得過且過，這些問題的存在，會影響黨員的形象，不利于工作的開展。
4、支部工作創新亮點還不夠突出。支部對黨建工作研究不夠深入、透徹，在開展工作時習慣于按傳統的經驗做法或按照省直機關工委和中心機關黨委的要求來指導工作，如落實上級精神時大多靠開會，發文件的形式，存在工作的方式方法單一的問題，沒有完全形成符合辦公室黨建工作實際的新思路，使得大部分工作按部就班，缺乏創新。此外，在新媒體的運用結合方面也需要加強，雖然有“我是黨員傳播黨的理論”的微信群，但利用微信群進行理論學習以及成員在微信群的溝通交流、工作討論等方面還需要加強。
三、任務清單
2020年我們要一如繼往，在中心黨組、機關黨委的具體領導下，繼續貼近中心調查研究、新型智庫建設的工作實際，深入學習黨的十九大和XXX系列重要講話精神，貫徹落實中央、省委、省直機關工委及中心黨組、機關黨委關于基層黨建工作要求，組織豐富多彩和形象直觀的學習教育活動，推動中心工作任務順利完成。
1、堅定支部成員的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持黨的基本路線、基本理論、基本要求不動搖，著重解決支部成員中存在的政治理論學習興趣還不濃等問題。
2、加強支部黨員的作風建設，開展經常性的黨風廉政教育，增強組織觀念，嚴肅組織紀律，加強黨性修養，增強支部黨員干部的責任意識。
3、繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化教育。組織廣大黨員認真學習十九大精神以及XXX系列重要講話精神，通過集中學習教育活動，結合工作和生活實際，聯系自身思想發表學習體會，不斷提升黨員干部隊伍的整體素質，使黨員干部隊伍思想作風過硬，服務宗旨明確，增強履職能力。
4、以“不忘初心，牢記使命”為主題，開展主題明確、形式多樣的主題黨日活動，不斷豐富黨員教育內容，不斷提升黨建工作規范化、科學化水平，更好的發揮支部戰斗堡壘的作用。
5、增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員的管理水平，加強監督考核，完善黨員發揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，從而提高黨員隊伍的整體素質。
6、加強黨支部領導班子與成員之間的談心談話，加強支部成員之間的溝通交流，及時了解支部成員工作、學習、作風、紀律方面的情況，聽取支部成員的意見和建議，增進支部的凝聚力。
7、增強支部創新能力，充分發揮黨支部的創新作用，努力開創支部黨建工作新途徑，使黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加完善，戰斗力更加堅強，促進辦公室黨支部工作再上新臺階。
黨支部黨建述職報告(篇10)
按照工作安排，下面我將20xx年抓黨建工作情況述職如下，請大家評議。
一、履職情況
一年來，我始終堅持“把抓黨建作為最大政績”這一理念，緊盯“兩個率先”目標履行黨建工作職責，在持續深化“三雙”戰略中提升黨建科學化水平。
一是踐初心，把抓黨建著力在防控疫情上。新冠肺炎疫情發生以來，迅速響應、積極行動，強化責任擔當之勇、科學防控之智，統籌兼顧之謀、組織實施之能，堅決打好疫情防控阻擊戰，努力實現全年經濟社會發展目標任務。堅持把黨建引領貫穿疫情防控斗爭全過程，把疫情防控阻擊戰作為檢驗黨員干部的“試金石”和歷練干部的戰場，在防控一線考察識別干部，充分發揮各級基層黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，堅決打贏疫情防控阻擊戰。堅持以提升治理能力為著力點，科學研判防控形勢，動態調整防控措施，加快構建更加高效完備的醫療衛生健康體系和保障體系。
二是領好頭，把抓黨建著力在靠責任上。堅持把黨建作為自己的主業，把黨建工作“第一責任人”具體為“四個第一”：一是從自我做起，帶領各級黨組織書記把黨建擺在全盤工作的第一位，統籌謀劃，高位推進；二是把抓黨建工作的第一切入點放在抓各級黨組織書記上，通過抓書記促使書記抓；三是對各級黨組織書記的第一要求是“抓不好黨建，一切都等于零”，傳導壓力，以身作則；四是把層級簽訂黨建目標管理責任書作為第一落點，明晰責任，量化考核。同時，指導各級黨委定期主持召開黨建領導小組會、黨建聯席會，組織開展“三級聯述聯評聯考”活動，做到了述職述黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，促使各級領導干部把黨建扛在肩上，放在心上，落實在行動上。
三是把好向，把抓黨建發力在促發展上。面對新常態，我心中有一道加法題：黨建+經濟+社會+文化+生態=發展。黨建猶如總引擎，經濟、社會、文化、生態是四輪驅動。實踐證明，黨建的帶動力越大，發展就越快越好。一是以黨建促進項目建設。對于確定的每一項重點工作，嚴格實行“一名縣級領導抓總、一個單位牽頭、一個黨組織負責、一個團隊落實”的責任體制，把黨組織建立在項目現場，讓黨員干部沖在項目一線。以此帶動全年實施X萬元以上各類項目X個，特別是東湖公園改擴建等十大重點項目建設均實現了實質性飛躍，形成了以黨建帶項目、以項目促跨越的發展局面。二是以黨建促進助農增收。著眼農村發展、農民增收，不斷探索黨建與產業發展的契合點，在全市率先推行“五步聯推”產業富民模式，全區村級集體經濟年收入達到X萬元，農民人均純收入達到X元。三是以黨建促進精細管理。從強化管理入手，逐步推進純居民社區“數字化管理”、商貿集聚社區“社企共建”、單位集中社區“大黨工委制”新模式，開展“一元錢”愛心銀行、服務進樓院等志愿活動X余次，讓居民深切感受到哪里有需要哪里就有黨組織的服務。四是以黨建促進效能提升。緊扣機關和“兩新”黨建實際，組織開展城鄉黨組織結對共建活動，累計協調幫扶資金X萬元。推行“黨員領導+責任區”、“黨員+責任對象”的“X+X”模式，實現了以社會領域黨建工作全覆蓋推動優質服務全覆蓋。
四是正好行，把抓黨建聚力在轉作風上。從一開始，我就把黨的群眾路線教育實踐活動定位為強黨建、轉作風、惠民生、促發展的凈化工程、德政工程，把活動的關鍵鎖定在抓整改落實上。一是以整改大興為民之舉。堅持即知即改、立行立改，“整治城市環境臟亂差”活動，開創了干群攜手共建城市美好家園的新局面；“百名干部帶案下訪解民憂”活動，兌現了解決一個信訪案件就是解決一個民生問題公號“老秘帶你寫材料”整理編輯的承諾；失地農民安置行動，有效保障了重大項目用地拆遷。二是以整改勁吹務實之風。從查擺糾改“四風”問題入手，突出重點整治“十風”，進一步提升了干部隊伍的服務形象。三是以整改立下清廉之規。出臺修訂完善了《X區干部紀律作風監督管理辦法》等X個制度，在全市率先推行喪葬婚嫁、外出考察學習、公務接待三項備案管理，全區“三公”經費同比下降X%，各級各部門的工作效能顯著提升。
五是理好事，把抓黨建給力在強保障上。一是抓干部選任強保障。堅持把干部選任的重心向工作一線、向鄉鎮街辦傾斜，先后有X名農村致富帶頭人進入村“兩委”班子，X名機關干部到村任職。二是抓經費投入強保障。健全完善了“六位一體”經費投入機制，區財政全年投入黨建經費X萬元，較上年提高了X%。三是抓問責落實強保障。嚴格實行“X”保障機制，對重點工作突破不了的、保不了一方平安穩定和抓不好班子帶不好隊伍的領導，實行一次問責、兩次誡勉、三次淘汰。全年整治軟弱渙散黨組織X個，查處違反紀律作風規定的問題X起X人，促進各項工作抓落實干到位。
二、存在的主要問題及原因
主要表現在三個層面，從思想上看有“三種不良傾向”：個別黨員甚至是領導干部，一是把抓黨建簡單等同于抓學習、搞活動、動干部，存在就黨建抓黨建的現象；二是把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業務輕黨建、重虛功輕實做的現象；三是片面認為抓黨建是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現象。從工作上看有“三個薄弱環節”：一是隨著城市的發展，社區設置相對滯后，城鄉均面臨黨員活動場所少和組織生活不規范的問題；二是流出黨員疏管理，流入黨員管理疏，服務跟進不及時，管理有難度；三是大學生村官盡管有文化，但年齡小、經驗少、群眾的信任度不夠高，而部分本土村干部年齡普遍偏大、文化程度和工資報酬普遍偏低，工作積極性不夠高，“人難選、選人難”的問題依然比較突出。從落實上看有“三個方面的能力不足”：一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感，先鋒引領能力不足；二是個別黨組織等靠要思想比較嚴重，帶頭致富能力不足；三是村級集體經濟發展不平衡，“缺錢辦事、無錢服務”的問題仍比較普遍，支撐保障能力不足。
認真反思產生問題的原因：一是抓領導、領導抓的責任傳導不夠到位。在推動黨建責任落實上，剛性制度和激勵約束辦法不夠有力，黨員干部擔當精神有待強化。二是抓統籌、統籌抓的大局觀念不夠強。反映在抓常委會自身建設和區直綜合部門黨組織建設用的精力相對多一些，抓其他部門黨組織措施還不夠具體，抓鄉鎮、村級黨組織班子建設相對多一些，抓“兩新”組織等新型領域黨建工作還不夠深入。三是抓創新、創新抓的工作方法不夠多。對抓黨建和抓發展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。
三、下一步工作思路和措施
2021年，我將牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨這一主線，高舉南梁精神大旗，堅決落實市委施政新理念、新舉措，不斷鞏固擴大群眾路線教育實踐活動成果，為打造全市“三個生態”先行區提供堅實的政治保障。
一是聚焦“一個主業”，傳導壓力履黨責。堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，采取抓書記、強支撐、嚴考核三措并舉，切實把黨建作為領導干部履職的主責，全面落實基層黨建工作聯述聯評聯考制度，確保各級黨組織書記把黨建鎖定在抓關鍵上。
二是落實“兩個責任”，執紀問責正黨風。堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真落實黨風廉政“兩個責任”，扎實開展“三級約談”，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。
三是破解“三個難題”，強化保障夯黨基。把大力整治軟弱渙散的村級黨組織、持續加大對基層黨組織基礎建設投入力度、科學考評黨建工作，作為三項重要任務，下實手、出重拳解決基層黨組織作用發揮不夠、經費保障不力、考核剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎。
四是主攻“四大領域”，分類施策聚黨力。在農村扎實推進雙聯和扶貧攻堅行動，不斷強化村級黨組織帶動群眾增收的能力。在社區創新“四位一體”管理服務新機制，不斷提升社區精細化服務水平。在機關突出抓好結對幫扶，樹立高效便民服務新形象。在“兩新”組織持續深化“三優先三培養”和社會組織“雙管理”模式，充分激發黨建工作活力，為加快建設美麗文明和諧幸福新X作出新的更大貢獻。
