黨工委述職報告

2024-03-27 黨工委述職報告

黨工委述職報告。

在經濟飛速發展的今天,都需要去書寫報告，在報告中要運用恰當的圖表，不僅可以報告主要結果，而且顯得更加簡潔明了。在寫之前先參考報告范文吧？想要了解“黨工委述職報告”相關信息嗎請看下文精心準備的資料，感謝您對本文的關注歡迎光臨！

黨工委述職報告 篇1

按照會議安排，現將20xx年履行抓基層黨建工作職責情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)堅持黨建引領，夯實黨建基礎培根固元。一是強化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅持思想建黨、理論強身，認真學習XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學習領會XXX系列重要講話精神和市第XX次、區第XX次黨代會精神，強化思想引領，牢固樹立對黨忠誠的政治品格，砥礪共產黨人的初心使命。二是抓好支部建設，在推動責任落實上求實效。切實靠實抓牢黨組織書記抓黨建第一責任人職責，建立街道黨工委班子成員黨支部聯系點制度，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，以黨建懇談會、調研指導為抓手，著力促進城市基層黨建重點工作責任落實、提質增效。三是激發內生動力，在促進擔當作為上見真章。積極落實“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”工作要求，深入推進“四抓兩整治”工作、選優配強社區“兩委”班子，實施“周檢查、月總結、季評比、年考核”干部管理長效機制、開展履職“三到位”自身建設、社工委服務之星評選等活動，黨員干部帶頭為群眾辦實事的內生動力進一步激發，形成爭創一流的工作氛圍。

(二)狠抓共建融合，強化基層治理守正創新。一是整合“疫線資源”合力攻堅。建設“疫情防控信息管理系統”和黨建資源“幸福之窗”兩大平臺，推動疫情防控信息暨資源互通共享、精準調動，實現黨建資源共建共用、全域共享。積極發揮“先鋒論壇”平臺優勢，扎實開展市域善治大討論，合力解決治理難點，形成合力攻堅、同題共答治理格局。二是強化“雙向聯動”共駐共建。拓展基層黨建共建領域范圍，組建“社工委”、“愛衛會”和“公衛委”，吸納委員XX名，完成共建項目XX個，組織動員轄區XX支、XXX人的志愿力量參與基層善治。組建“XXX街道藍天救援隊”、“公共環境消殺服務隊”、XX支社區志愿服務隊伍和XX支“退役軍人志愿者服務隊”，堅守一線、日夜奮戰，勝利完成疫情大考。三是建強“三級網格”齊抓共管。依托網格化管理平臺，將網格化管理與基層黨建有效融合，健全完善三級紅色網格XX個，將駐守干部按照就近服務、聯系群眾、以社為家的原則，安排下沉至網格中發揮作用，動員XX名網格員上街、上路、上門服務，形成網格黨建引領網格治理新模式，實現支部建在網格中、服務送進樓院里。四是創新“四單服務”務實為民。創新實施“居民點單、社工委接單、網格員跑單、居民評單”四單服務，建立XX個社區健康之家、XX個退役軍人榮耀之家、XX個15分鐘生活圈樣板社區、拓展黨群服務中心八大功能，拓展服務深度，提升服務溫度，全年累計接單辦理XX余件涉及群眾急難愁盼事項，得到群眾好評和上級認可。XX社區、XX社區先后獲得XX省科普示范社區、XX市學雷鋒志愿服務社區、十佳志愿服務社區、XX首屆敬老愛老模范社區等榮譽稱號，“XX·微幸?！比雵讓肵X省市域治理創新實踐優秀案例。

(三)從嚴管黨治黨，推動作風轉變擔當作為。一是靠實責任抓部署。堅持黨建工作、全面從嚴治黨工作和業務工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開街道黨工委會XX次，黨建專題會XX次，社區黨建懇談會XX次，對黨風廉政建設工作進行安排部署。同時，開展市域善治大討論XX次，形成XX個典型案例和制度成果。二是警示約談促廉潔。強化廉政教育，以違反中央“”精神、侵害群眾利益等典型通報案例為反面教材，經常性開展警示教育活動，強化約談，開展談心談話，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。今年以來，共開展警示教育**次，進行約談XX人次。三是強化督促把方向。嚴格落實意識形態工作責任制，強化責任擔當，靠實工作責任，定期組織開展意識形態內部督促檢查，強化正向引領，弘揚主旋律、傳播正能量，積極引導黨員干部始終堅持正確的政治方向。

(四)突出問題整改，抓實抓細整改落實求實效。針對上年度述職評議中區委主要領導點評的***個問題，和自身查擺的***個問題，研究制定整改措施，建立健全制度辦法XX項，在規定期限內全部完成了整改落實。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨員干部教育管理的力度不夠。對抓黨員教育工作的主動性不強，缺乏制度化持續性的嚴格管理。二是黨建引領基層治理作用發揮不夠充分。社工委平臺作用發揮不充分，在共建、共治、共享中的存在協同共建能力不足、群眾參與自治程度較低、社區服務發展不夠均衡等問題。三是探索創新發展基層社會治理動力不夠強勁。對一些新知識、新事物、新動態的學習掌握不夠透徹。

存在問題的原因：一是調查研究不深入，親自調研、指導、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領作用發揮不足，與轄區單位對接融合不深入。三是對如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經常性、持續性的謀劃。

三、下一步工作思路和措施

一是加強教育管理，展現黨員干部新風貌。扎實開展“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”專項行動，落實班子履職“三到位”、工作落實“三嚴格”、黨建專干輪訓輪崗制、部門工作周例會等措施，強化監督管理，推動作風轉變。

二是堅持理念創新，探索基層善治新路徑。調動各方力量廣泛參與基層社會治理，推行黨組織引領，居委會、“社工委”、“公衛委”、小區物業、志愿者、轄區群眾共同參與的“1+5+N”社區治理模式，提升基層善治能力水平。

三是注重黨建引領，實現基層黨建新作為。深化拓展“XX”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續創新打造街道黨建品牌，創立社區善治特色做法，以“精致社區、品質服務”支撐服務“精致XX、品質XX”建設。

黨工委述職報告 篇2

2020年，在區委的正確領導下，認真落實黨建工作，現將具體情況匯報如下：

一、主要工作。

（一）做實疫情防控。疫情防控中，街道黨工委積極行動、迅速響應，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰。發布《致街道全體黨員的倡議書》，號召全體黨員戴黨徽、亮身份、當先鋒。成立疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。街道黨工委班子成員率先垂范，每人聯系包保1個社區，為打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強的組織保障。在小區進出口設置了黨員示范崗，宣傳預防知識、口罩正確佩戴方法及回收注意事項。極開展“時間銀行”志愿者服務活動，得到轄區群眾廣泛好評。發動轄區黨員志愿者，進家入戶發放《疫情防控工作的通告》等宣傳資料x份，將預防疫情的知識覆蓋到轄區x個居民小區，x余單元樓。在x余個微信、qq群轉發各類防控宣傳信息，覆蓋轄區居民x多人。

（二）履行工作職責。一是認真履行“第一責任人”的責任。全年共召開研究部署黨建示范點建設、學習貫徹十九屆四中、五中全會精神等黨建工作專題會議x次。二是強化領導責任制。與班子成員簽訂分包社區責任書，與x個社區書記簽訂黨建目標責任書，明確x條黨建工作任務，努力形成責任明確、保障到位的黨建工作機制。三是建立黨建聯系點制度。辦事處黨工委將各社區確立為基層黨建聯系點，各班子成員承包x個黨建聯系點。x年度我共計到聯系點檢查指導工作x次，上黨課x次。

牢記使命”

主題教育。

成果。以支部為單位開展集中學習x次、專題研討會x次。每月開展x次黨員志愿者活動。以“學查改做”為抓手，查擺整改x項重點問題，帶動黨員干部轉作風、提效能、抓落實。

（四）創新工作特色。一是以“五心服務”為主線，把服務居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點和落腳點，并以黨員志愿者服務為核心，通過組織開展“在職黨員進社區”等活動激發黨員內在動力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計到社區報到的在職黨員x人次，完善了黨員同志直接聯系群眾制度，強化了黨員意識，增強了黨組織的“凝聚力”。二是發揮區域化黨建力量，全年總計參與共駐共建單位x家，開展各類共建活動x次，受益群眾達x人次，并依托x社區“1+n”黨建建成以區域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開放式組織生活基地，接待各地參觀團x人次，同促區域黨建發展。三是通過組建“關注空巢老人”“愛x五色服務”等志愿者服務隊，采取“一對一”等多種結對幫扶形式，為轄區居民提供全方位的服務。全年總計開展黨員志愿服務活動x次，參與志愿服務活動的在職黨員x人次，并主動把志愿服務活動融入到推進社區工作發展中，使“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入日常，形成常態、發揮長效。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作開展不均衡。對x個社區黨建重視多一些，投入時間、精力多一些，對“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠，研究的不多。對“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關注“強組織”，認為“兩新”黨組織建立了就算完成任務，日常工作精力過多側重于完成新建任務和非公示范點的打造，忽視了已建黨組織作用發揮不明顯的問題，全年僅到“兩新”示范點x商貿黨支部進行了x次調研指導，對x商貿有限責任公司等其他x家“兩新”黨組織缺少走訪聯系，缺少工作指導。

x社區黨組織民主評議黨員流于形式，沒有邀請群眾代表和服務對象代表參與測評，故測評結果未能充分反映民意，且對不合格黨員的處置力度不大。

（三）創新黨員教育管理不到位。社區黨員教育管理僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，存在程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力。目前社區自管黨員比例為x歲以上黨員占總數的x％，下崗失業黨員占總數的x％，自謀職業黨員占總數的x％。受身體、工作限制等多方面的原因，x%黨員僅能做到按時繳納黨費，參加組織生活不積極、黨員意識淡化，使得黨員先進性作用發揮不明顯。

中x歲以上x個、x歲以上x個，且社區工作繁雜，導致忙時。

黨建。

和其他工作存在顧此失彼的現象，能力素質不能完全適應工作需要。

針對上述問題，我經過深刻反思，主要原因為以下四個方面：一是思想認識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節、抓具體問題的解決關注不夠，滿足于交任務、壓擔子、求結果，對過程的指導不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經常性、持續性的謀劃。沒有把黨建責任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中存在落實不到位，使基層黨支部黨內生活簡單化、形式化、隨意化問題存在，沒有很好地統籌抓基層黨建工作與抓經濟社會發展的關系，在全年組織的x次黨建工作督查中，我僅僅參與了x次，抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是壓力傳導不夠到位。對不積極參加組織活動的黨員未做到及時教育引導，考慮到中心工作任務重、壓力大的問題，對基層黨組織負責人履行黨建職責督促不夠、要求不嚴，如對x社區負責人抓黨建不力、履職不到位的現象，問責不嚴，處理上失之于寬、失之于軟。四是創新辦法還有欠缺。對黨建難點問題缺少破解之策和創新舉措，在解決問題上有畏難思想，主動想辦法創造性地去解決做得不夠。對各社區干部、社區黨組織專職副書記的管理方式比較單一，未能取得創新突破。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）抓好“三支”隊伍建設。一是以社區“兩委”換屆為契機，及時安排換屆部署，做好換屆前期的調查摸底工作，屆時將通過電話、網絡等形式，宣傳法律法規等換屆紀律要求，擴大群眾知曉面，確保黨員知曉率達到x%，并選取綜合素質高的黨員充實社區干部隊伍，落實好“兩委”換屆工作總體要求。二是定期對基層黨組織書記進行“點單式”培訓，加強黨性教育，提升服務群眾本領，每季度不少于x次。三是x年度著力推行“雙培”機制，完善黨員公開承諾踐諾、黨員志愿服務、黨員聯系群眾等制度，為黨員發揮作用搭建平臺。

教育。

常態化。

制度。

化積極開展。一是動態式管理流動黨員，依托“互聯網+手段，探索建立網絡黨支部；

六是能動式管理退休黨員，打造退休黨員流動課堂，不斷創新組織活動形式，拓展活動內容?！比孢M步年有關。

工作。

要求。全年組織各社區黨組織書記、專職副書記開展觀摩學習活動不少于x次。每月召開黨建例會不少于x次，認真研究安排黨建工作，加強指導抓好落實。二是結合各社區實際，著力開展爭創“黨員先鋒”活動，每月組織開展x次特色活動，使“五心”服務等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。

（四）提升“兩新”黨建質量。將力促“兩新”黨建提升工作作為領辦項目之一。一是集中推進黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨組建、區域聯建、行業統建等組建方式，擴大工作覆蓋。二是加大建設力度開展規范提升。打造卓陽科技園區黨群服務中心，推進集聚式組建，以園區黨建輻射帶動“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動陣地缺乏的難題。三是創新組織生活豐富服務手段。開展“‘兩新’組織生活會”“聚人心，謀發展”分享會等活動，激發黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類培育明確工作方向。按照先進、一般、后進對“兩新”黨組織實施分類管理，引導產業類型相近的示范型和后進型黨組織開展結對共建活動。

黨工委述職報告 篇3

一是黨建責任落的不夠實。對黨建工作宏觀指導多，具體問題剖析不深、指導不細，致使個別黨支部書記對黨建工作的認識不清、目標不明，處事方式簡單。二是黨員教育抓的不夠緊。在落實制度方面存在對黨員教育的標準不夠高不夠嚴的問題，致使個別黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、不能充分發揮黨員先鋒模范作用。三是黨建機制建的不夠全。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員管理教育制度、黨員獎勵約束機制不夠健全，導致部分黨支部發揮主體作用不夠強，黨員主動參與集體事務管理的積極性不高。

產生問題的原因分析：一是作為黨建工作的第一責任人，對黨建工作的重要性認識不夠全面，沒有做到統籌兼顧;二是對基層黨組織的黨建工作要求不高，在推動工作中機動落實多，創新開展少，沒有很好的激發起黨員干部干事創業的激情和熱情;三是在黨建工作中建立了許多的規章制度，但在實際運行過程中，有打折扣、礙情面的情形發生，一定程度上影響了黨員干部爭先進位、創先爭優的積極性。

黨工委述職報告 篇4

201X年園區黨工委堅持黨要管黨，從嚴治黨，把加強非公黨建工作作為園區黨建工作的重要內容，維護穩定，促進園區經濟繼續保持平穩運行。按照要求，我就201X年度園區黨建工作述職如下：

一、履職情況和工作亮點

（一）轉變觀念，把黨建工作作為自身“第一要務”。

就任園區管委會主任、黨工委副書記以來，我始終認為抓黨建就是自己責無旁貸的工作，是自身的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到“三個堅持”。一是堅持履行職責。抓好黨委班子建設，帶頭學習，帶頭上黨課，帶頭做好掛點幫扶企業工作，著力提高班子整體素質，發揮領導核心作用。二是堅持用制度規范黨建工作。建立黨建工作責任制，明確班子成員抓好分管科室和掛點企業黨建工作責任，簽訂目標責任書，園區黨建工作得到進一步規范，并取得良好的效果。三是堅持發揮非公企業支部書記的作用。非公企業支部書記是整個非公企業黨建工作的關鍵“角色”。我緊緊圍繞抓黨建“書記抓，抓書記”的理念，委任一批黨員企業法人代表為支部書記，著力培育一批“黨建強，發展強”的先鋒示范企業，從而發揮引領、輻射、帶動作用。

（二）注重學習，著力提高黨建工作的能力和水平。

園區黨工委十分注重黨員干部的學習教育培訓，注重提高黨員干部的思想境界、政治信念和黨性覺悟，多次召開黨委會，專題研究黨建工作，制訂出臺了園區黨工委學習制度、理論學習日是、黨支部“三會一課”等制度。組織開展了黨員干部學習黨章活動。聘請縣委黨校副校長為園區黨工委理論宣講員。

（三）以身作則，當好表率，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

在群眾路線教育實踐活動中，采取多種方式，深入企業最基層，廣泛聽取企業意見建議，切實解決企業反映強烈的突出問題，共收集到原汁原味的意見建議81條，經梳理有24條納入黨工委教育實踐活動整改臺帳，其中專項整治4條，制度建議4條，意見建議16條。具體問題均已辦結。園區黨工委班子成員各聯系非公有制企業3個以上基層黨建點。自己聯系了5個非公制企業基層黨建點。

（四）強力推進“連心、強基、模范”三大工程。

結合縣委“三進三解三促”活動，組織開展機關全體黨員干部下基層“連心”活動，興辦好事實事10件，排查矛盾糾紛28起，落實幫扶資金1.9萬元。采取“點對點”的辦法整頓軟弱渙散的非公企業黨支部，從機關支部抽出一名優秀黨員干部，駐點進行指導。目前落后支部寶林膠合板黨支部已轉化提升。堅持典型引路，通過座談會、演講比賽等形式，組織園區廣大黨員認真學習“龔全珍式好干部”曾建同志先進事跡，找差距，轉作風。會同縣總工會、人勞局、坤誠電器黨支部舉辦了坤誠電器職工勞動技能大賽，廣大黨員積極參與，達到了“以爭當標兵促隊伍建設，以黨建工作促園區建設”的效果。

（五）黨建工作亮點紛呈

注重非公有制企業黨建工作人才培養，以普正藥業黨支部、金品科技黨支部、日盛生物科技黨支部為示范，引導企業把人才培養成黨員，把黨員培養成人才，把黨員人才培養成優秀管理者。在非公有制企業內積極開展“一建雙爭三培”活動，即建強黨組織，爭創“十佳務工黨員、十佳黨支部”、培優黨務工作者、培育企業文化、培養企業黨員，努力提升非公企業黨組織的凝聚力和影響力，增強企業活力，把黨旗插到每一個車間，每一個班組，把黨微掛在每一個黨員的胸前。園區黨工委先后與日盛生物黨支部聯合舉辦了聯誼晚會，與安昌鋁業黨支部舉辦了迎新年職工聯誼活動，豐富了企業職工生活，增加了園區亮點。投資近30萬元建設“四位一體”黨群活動中心，實現了“黨及工青婦”功能一體化、活動多樣化、服務便捷化、建設標準化，輻射園區近百家企業，近百名黨員，近萬余群眾。

二、存在的主要問題及原因

1、非公經濟組織黨建工作不夠扎實。

一是機構不夠健全，雖然成立了非公經濟組織黨支部20個，但有的沒有機構場所，有的沒有配備專職人員，有的支部由于企業主變更，黨員流動性大，成了空支部，支部書記從機關支部選派掛。二是思路不寬，措施不實。創新意識不足，滿足于規定動作，自選動作不多，工作特色不明顯，亮點不多。工作上與企業溝通不夠，底數不清，情況不明。三是責任落實不到位。指導黨建工作責任落實不夠，企業服務重于企業黨務。四是組織體系不健全。目前園區內現有企業97家，已單獨成立黨支部20家，僅占20%，特別是我縣園區內企業規模普遍較小，生產經營不穩定，嚴重影響了規模以下非公有制企業黨建工作的開展，黨建工作覆蓋面太小。

2、黨內政治生活執行不到位。

對黨組織生活重視不夠，造成黨組織生活形式單一，內容單調，并經常受其他工作沖擊影響黨組織生活的正常開展。一是沒有統一規范“三會一課”相關配套制度的建設，雖然有嚴格落實“三會一課”的任務和要求，但沒有充分調動起黨員干部的積極性，黨員密切聯系群眾的力度還不夠。二是沒有利用好批評與自我批評的武器，在開展群眾路線教育實踐活動之前，雖然每年都有召開民主生活會，但大家都是點到為止，沒有真正做到“紅紅臉”，認真查找自己和班子的不足。

3、保障支持力度不大。

黨建工作投入不足，思想上有偏差。表現在一是未設立專門的辦公場所，配備專職黨建工作人員偏少。二是集中研究部署園區黨建工作會議不多、創新性不強，滿足于常規動作的布置落實。三是沒有預算專門的工作經費用于黨建工作支出，黨建工作舍不得投入。

產生這些問題有客觀因素，但更多的是主觀因素，深刻剖析，主要有以下幾方面的原因：一是政績觀出現了偏差。園區黨工委對抓發展和抓黨建存在“一手硬一手軟”的問題，認為園區平臺建設才是最大的政績。工作中，對招商引資和項目建設關注較多，對黨建工作思考謀劃較少，歸根結底是政績觀出了偏差。二是抓責任落實不力。園區黨建工作責任落實不夠。作為園區黨工委副書記我負有主要責任，抓黨建工作精力不夠精中，督查不力，績效考核體系重經濟指標和項目建設，沒有很好發揮“指揮棒”作用。三是經費保障上創新意識不足。存在“等靠要”的思想，發動企業主積極性不夠，決心不大，思路不寬，辦法不多。

三、下一步工作思路和主要措施

工作思路：深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會以及省委十三屆十次全會、市委三屆九次全會和縣委十三屆十二次全會，以創新黨建工作為目標，著力解決機制問題，大力推進非公企業黨組織標準化建設，為園區發展升級提供堅強有力的政治保障。

1、理順機制，強化責任。理順黨建工作機制，組建黨建工作專門機構，將綜合辦提升為黨政辦公室，直接由黨工委領導，配備2-3名專職人員。落實黨建工作責任制，書記抓，抓書記。進一步完善考核體系，把黨建工作列為對各科室爭先創優，特別是黨工委班子成員考核的重要內容體系。

2、突出抓好非公經濟組織黨建工作。一是堅持分類指導，針對現有20個非公企業黨支部的特點，制定出臺工業園區黨工委加強非公經濟組織黨建工作實施意見。強化對非公企業黨支部的考核，把考核結果與園區對企業的支持、幫扶相掛鉤，促進非公企業主重視黨建、抓黨建，充分發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用。三是堅持典型引領。分產業抓好4個示范點建設，由班子成員每人掛點一個支部，年終進行評比，考核結果作為年終推薦優秀干部的重要標準。同時按照“八有”標準，201X年完成8個企業支部的規范化建設。三是擴大覆蓋面。對非公企業黨組織全面開展機關黨員干部結對幫建，從機關選派優秀黨員干部到企業支部擔任黨建工作指導員，指導黨建工作。年底力爭新組建2個以上非公企業黨支部，企業支部總數達到22家，發展黨員10名以上。四是打造黨建工作品牌。投資3萬元完善“四位一體”黨群活動中心，拓展教育培訓、企業沙龍等服務功能，為黨員群眾提供交流平臺。

3、加強園區黨員干部隊伍建設。對非公企業支部重點充實懂黨建、會抓黨建、熱心黨建工作的黨員企業主擔任支部書記。每年表彰一批優秀黨支部書記，進一步營造“書記抓黨建”的濃厚氛圍。堅持從嚴管理與關心關愛并重，持續加強園區黨員干部作風建設，以群眾路線教育實踐活動成果為契機，抓好黨員干部的育、管、用等環節工作。落實“雙嚴雙實”制度，非公企業重點從企業生產及技術骨干中發展黨員，注重思想政治素質和文化素養，優化黨員隊伍結構。加大黨員干部的培訓力度，利用縣委黨校平臺，201X年開展一次對非公企業黨支部書記培訓，切實提高支部書記的政治素質和業務水平。

4、加大保障投入。從201X年開始，園區管委會將拿出5萬元工作經費用于黨建工作，重點支持非公企業支部的規范化建設和幫扶困難群眾，并做到逐年遞增。充分發揮園區黨工委的領導核心作用，組織開展各種各樣的黨建工作活動，聯系企業，走近企業，全年幫助企業解決困難問題20件以上。加強學習，全年組織開展園區、企業干部職工開展技能培訓兩次以上，并繼續聯合工會，勞動人事等部門在非公企業中開展勞動技能比賽活動，充分發揮黨工委的引領和戰斗堡壘作用。

黨工委述職報告 篇5

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，x街道黨工委深入開展黨史學習教育，貫徹落實“x黨建計劃”全面強化年要求，深入推進“黨建引領、‘三治并進’、服務進社區”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力不斷增強。

一年來召開黨工委班子會x次，社區書記黨建例會x余次，研究部署基層黨建工作任務；先后x次深入社區及非公黨組織督導調研，筑牢基層黨建第一責任人責任。

把開展黨史學習教育作為重要任務，集中學習x次、交流研討x次，覆蓋黨員x人次；利用主題黨日組織黨員x余人參觀紅色教育基地x次；利用自媒體發布學習教育信息x篇，點擊量達x次。收集好建議x條，解決難題x個，辦好惠民實事x件，樹立姚銘等好典型x個，形成調研報告x篇；黨組織書記及科級干部講黨課x次。

當前隱藏內容免費查看借力……活動，組織x名黨員走訪群眾x戶，制作發放問卷、連心卡x份，收集意見建議x條，解決實際問題x個；認真召開研討會，建立問題臺賬x條。聚焦x個專項整治重點，建立“三大行動”臺賬x條，全部整改完畢；組織所屬黨組織答好“民生四問”，召開專題民主（組織）生活會，精確對標對表，深入剖析問題，既有辣味又辣到位。

推進“三創五化”工作，投入x萬元建成“天九里”生態花園鄰里中心，為居民開展特色課程x節，探索黨員積分管理機制，受益群眾x人；新成立非公企業黨支部x個，發展黨員x人，確定入黨積極分子x人。開展……黨建創新提升活動，組織學習宣講活動x場，開展主題交流討論活動x人次，傳承弘揚好x精神。辦好“基層黨建十件實事”，申報“五星支部”x個，培訓黨務干部x人，外出考察學習創新治理經驗x人次，孵化社會組織x個。

召開街道社區黨建聯席會議x次，運用“一征三議兩公開”工作法決策事項x條；收集“需求清單”x項，挖掘“資源清單”x項，建立“項目清單”x項，基層治理水平不斷提高。成立社區調解團隊x個，化解鄰里矛盾x個；開設“以案說法”講座x次，開展“模擬法庭”活動x次，參與群眾x余人。依托“道德銀行”，搭建黨群共享平臺。投入x萬元建成“x空間x驛站”的黨群共享空間運營體系，擁有道德儲戶x個，創建公益集市、道德天使等優質服務品牌x個。實現黨員積分管理、志愿服務、公益課程與道德銀行存儲相結合的功能，受益群眾達x余人。

社區黨組織學習教育抓的實，非公企業黨組織學習教育抓的松，x個非公黨支部中能夠落實學習教育方案的僅x個；干部黨員檢視問題嚴肅認真，普通黨員檢視問題走形式，轄區黨員人數x名，參與率僅x%。

二“自治、法制、德治”結合不緊密，社區治理人才儲備明顯不足，目前引入社會組織僅x家，專業志愿者隊伍僅x支，隊伍不健全，缺少專業的個人或組織；選樹典型力度不夠，選報x名先進典型，僅姚銘x人被選樹，對其他先進典型挖掘宣傳力度太小。

凝神聚力抓黨建力度不夠，存在時緊時松的問題，例如：在環保攻堅、拆遷改造等工作任務重時，“三會一課”“主題黨日”等落實情況滯后；抓黨員教育管理不嚴格，對經常不參加組織活動的黨員缺少有效的管理措施，導致黨員教育覆蓋率僅x%；組織生活形式單一，內容缺少活力，參與黨組織活動的黨員還未達到x%。

究其原因，主要有x個：黨建工作第一責任人意識不夠強烈，“一崗雙責”落實不到位。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統籌安排不足，導致在大項任務來臨時存在輕黨建的問題。對黨建工作，會議安排較多，機制創新較少，在激發基層黨建工作積極性上下功夫不夠。

下一步，x街道黨工委將以黨的*********精神為指導，持續推進“黨建引領、三治并進、服務進社區”工作。利用黨群共享空間“道德銀行”平臺、天九幸福里綜合服務體，以善行引導善行，以服務凝聚人心，不斷提升基層黨組織凝聚力和向心力。x年在符合條件的小區成立小區黨支部x個，建設“鄰里之家”x個，爭創“五星支部”x個，“四星支部”x個，推動街道黨建再上新臺階。通過開展社區“兩委”干部輪訓工作，不斷提升黨員干部黨建工作能力、業務素質能力；通過社區定向培養、街道統籌招聘等方式，培養選拔優秀社區后備干部x-x人，形成良好的梯隊建設。在用好“四議兩公開”和“一征三議兩公開”工作法的基礎上，引導每個社區公開選拔熱心公益、責任心強的居民群眾擔任樓棟長、單元長，激發居民參與社區治理的積極性。利用微創投大賽，選出x-x個項目培育落地，激發社區群眾參與社區建設，形成自我良性運轉的自治模式。結合我區x黨建創新提升活動，引導黨員群眾參與“道德銀行”志愿者服務，共享治理成果，構建基層社會治理新格局。持續深入黨史學習教育活動。將“下基層、辦實事、解難題、暖民心”活動作為一項重要工作常抓常做，抓出成效，讓群眾滿意。

黨工委述職報告 篇6

年，在上級黨委的堅強領導下，本人認真履行黨建工作第一責任人職責，精心謀劃，夯基礎、抓重點、促亮點、強隊伍，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎更加扎實，載體更加創新，服務更加細致?，F將一年來履行基層黨建工作責任制，推進基層黨建工作情況報告如下：

一是聚焦黨建主業作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，堅持把黨建工作與經濟社會發展同部署、同安排、同推進、同考核，先后召開了

11。

4

項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進基層黨建各項工作順利推進。針對。

2017。

年述職評議查擺出的。

3

項問題，街道通過建立問題清單、加強自身學習、公示整改進度等措施進行整改，并于。

11。

月底前全部整改到位。

一是突出“三個結合”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化根據黨員“兩學一做”學習教育培訓的要求，將黨員教育與制度建設相結合、與黨員活動相結合、與新媒體教育相結合，多種形式宣傳和學習黨章黨規和XXX系列重要講話精神，在認真組織開展“萬名黨員進黨校

錘煉黨性鑄忠誠”的基礎上，先后組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重擔當、作表率”、集中學習十九大等專題教育活動，引導全體黨員不忘初心、牢記使命，強化責任意識。

年，共組織開展中心組學習。

11。

次，黨員干部職工集中培訓。

32。

次，專題組織生活會。

1

次，黨建宣講。

1

16。

日積極開展“黨員活動日”活動，按月足額上交黨費，并進行公示和上報。通過“學”、“做”、“交”相結合，加強黨員自身黨性修養，爭做新時代合格黨員。三是強化服務功能，突出黨員先鋒模范引領作用。充分發揮優秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅持多方聯動，整合有效資源，增強工作水平和業務素質，服務轄區居民群眾。以“優服務、提品質”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務中心建設，組建“六員八人”企業服務團隊，推行“一委五站四服務”工作法，推動了轄區經濟社會的大發展、大跨越；以樓院黨員、積極分子為骨干，著力構建黨組織領導下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織；根據“溫暖二七”工作要求，街道充分發揮不同類別黨員的優勢，在全轄區建立起街道機關和社區支部聯系一個無主管樓院、每位在職黨員分包一個樓棟、每個非公組織聯系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛心循環、溫暖銘功”項目品牌。

一是加強場所建設以整頓西后街社區

xxx。

小學的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社區發展的辦公和服務設施用房問題，社區黨員活動場所得到徹底改觀。二是加強問題整改。

年組織開展了基層黨建“逐社區觀摩、整街道推進”活動，于。

*

月

12。

日到。

13。

日組織了觀摩活動，逐社區列出了。

10。

類

32。

個問題清單，并積極督促各社區黨支部迅速整改到位。三是加強檔案管理。

年，對轄區。

471。

名黨員檔案進行了全面整理、立卷、歸檔，實行一人一檔、分類管理，進一步加強了黨員檔案管理的制度化、規范化建設。

今年初，根據區委項目化管理推進工作落實的工作思路，街道立足實際，規范街道

“大工委”和社區“大黨委”運行，健全完善“網格化”基層黨組織體系，充分發揮駐區單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，認真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點項目建設、經濟發展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目臺賬，堅持在項目建設、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發現典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志干事創業的熱情，以學習教育成果助推經濟社會加速發展?！叭鄞愎こ獭遍_展以來，街道、社區黨組織縱覽全局、協調各方的能力進一步提高，轄區各黨組織的責任意識、攻堅意識不斷增強，黨員干部干事創業的熱情明顯提升，街道項目建設、大氣污染防治、雙迎攻堅等工作均取得了顯著成效。

對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：

一是推動基層黨建工作常態化機制和制度還不完善，抓班子成員履行

“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社區黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務干部的培訓重視不夠，黨務干部能力素質有待進一步提升。

目前，街道圍繞社區服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區、二道街社區、解放路社區等

3

個社區服務用房達到。

500。

平方米以上，但由于現實條件限制，街道還是把有限的經費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社區仍然是關注不夠、投入不多。

雖然轄區內企業眾多，但規模小，人員流動性較大，非公企業黨建覆蓋面積不廣，有些企業雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業務素質不高，缺乏系統性規范指導在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設出現的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣于憑老經驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數黨員干部不能充分發揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統學習研究不深入，創新思路不夠寬泛。。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監管的制度化、常態化程度要求低，平時只在工作會議上籠統提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。

“第一責任人”職責，進一步增強管黨治黨意識，管好基層黨建“責任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，把黨建工作和經濟工作同安排、同落實，定期召開黨工委會研究黨建工作，切實把加強基層黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。根據街道實際，與各支部簽訂黨建工作目標責任書，精準精細化考核。強化基層黨建工作主體責任職責，構建黨組織領導帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領導自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。

由于

xxx。

街道地處中心老城區，受到城市建設、用地規劃等因素的影響，新建服務陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過自購、自建、聯建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動陣地的多種實現形式，力求構建完整的黨建陣地體系。同時，我們將堅持“硬件不足軟件補”的工作思路，建立健全相關管理機制，推行上門服務制、限時辦結制、約時辦理制、服務代理制、掛牌服務制、服務承諾制等制度，促進便民服務工作規范有序開展。

一是抓好制度完善嚴格落實

“三會一課”制度，按照小事“點題”，大事“必議”的原則，抓好班子成員學習制度的落實，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。二是抓好社區黨建。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營企業黨組織及周邊黨建資源加入社區黨建工作，重點做好非公經濟組織中的黨員發展和黨組織建設工作，形成黨建聯席議事會議模式，不斷壯大社區黨建力量。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社區黨支部進行新的劃分，細化黨組織設置，建設特色黨支部、主題黨支部，進一步增強黨組織的號召力和向心力，努力構建社區黨建工作新機制。三是抓好非公企業黨建。在條件成熟的非公企業中，成立黨支部、黨小組；條件不成熟的派駐黨建指導員等，不斷擴大非公企業黨組織和工作的覆蓋面。

圍繞

“務實重干、擔當奉獻”的二七精神，狠抓干部職工隊伍建設，對照區委十一屆三次全會要求，堅持從思想引領上入手，以機制建設為保障，做到用人選人和嚴格管理齊抓共管，教育引導街道黨員干部牢固樹立“務實重干、擔當奉獻”的二七精神，主動投身到“急難險重”工作一線，著力打造一支勇于擔當、善于干事、作風過硬的基層干部隊伍。從強化硬件著手，積極探索基層社區黨組織陣地建設新路徑，有計劃、有步驟改善轄區各社區黨支部活動場地硬件條件，集中開展軟弱渙散黨組織整治，筑牢基層陣地。將推進“兩學一做”學習教育常態化與學習貫徹十九大精神相結合，確保真學真做、入腦入心。

黨工委述職報告 篇7

街道黨工委書記黨管武裝工作述職報告 一年來，作為街道黨管武裝第一責任人，我充分認清新形勢下黨管武裝工作的重要性，積極主動管武裝、抓武裝，黨管武裝工作取得了新成效。

一、狠抓責任落實，全力以赴完成上級交辦的各項工作 我始終把堅持黨管武裝原則，加強黨對國防后備力量建設的領導作為一項嚴肅的政治任務來抓，認真學習黨中央、國務院、中央軍委關于加強國防后備力量建設的方針、政策和上級黨委、軍事機關的有關指示。我和黨工委一班人站在政治和戰略的高度，始終不渝地堅持黨管武裝這一根本原則和制度，充分認清黨管武裝的重要性，以強烈的政治責任感和時代使命感，努力加強國防后備力量建設。黨管武裝工作，著眼點是管方向、議大事、抓根本，解難題。一年來我主要開展了以下四個方面的工作: （一）開展民兵整組，采取強力措施增強國防后備力量建設。整組工作中做到應急動員有保障、持續動員有能力、全面動員有保證，編實民兵預備役組織。在區人武部的指導下，XX街道組建由X人組成的應急連（參加區應急連遂行任務）、X人組成的辦事處應急排、X人組成的擔架勤務排、X人組成的信息張統保樟排及X人組成的普通民兵連，基干民兵隊伍中通伍軍人比例和黨員比例的達到上級要求。黨工委投入三萬余元用于充實裝各和加強民兵之家建設，做到保障有力。同時嚴格落實基干民兵和普通民兵會議制度，對基干民兵進行嚴格的政治審查和體檢，確保民兵軍政素質達到上級要求。

（二）加強教育培訓，逐步提高轄區基層民兵隊伍綜合素質， 全年組織民兵干部學習X次，開展業務培訓X次、國防教育X課時，各社區不定期地組織民兵學習，不斷深化民兵對黨的最新理論成的認識和理解，使廣大民兵認識了經濟建設與國防建設的關系。街道堅持經濟建設與武裝工作兩手抓，管兵、練兵用兵相結合，積極發揮專武干部作用，組織廣大民兵積極參加經濟建設、維護社會治安穩定、防汛防震防災、征兵宣傳工作，進一步提高了民兵隊伍的能力素質。

（三）深入摸排走訪，積極宣傳圓滿完成年度征兵工作任務。征兵工作是武裝部的重點工作，針對城市區近年來的“當兵冷”現象，街道黨工委不斷加大征兵工作宣傳力度，在充分利用轄區大屏幕及LED顯示屏廣泛宣傳外，組織各社區全面摸排適齡青年底冊，入戶宣傳走訪，把轄區內高中以上學歷青年、應屆往屆大學畢業生作為重點動員對象，幫助適齡青年和家長正確解讀參軍政策規定，先后印制《征兵通告》《當兵的十大好處》《給適齡青年的一封信》各兩千余份，按要求張貼到小區廣告欄和樓棟入口處，充分調動了轄區適齡青年入伍參軍的積極性，全年共進行兵役登記X人，報名X人，最終征兵X人，其中大學生X人，圓滿完成了征兵任務。

（四）積極宣傳動員，在疫情防控過程中充分發揮民兵作用。新冠疫情防控工作中，在街道武裝部的動員下，共有17名民兵參與卡口值班和轄區消殺工作，他們在工作中不懼感染風險，沖鋒在前，盡職盡責，有效發揮了民兵在應對公共衛生事件中的積極作用，為轄區疫情防控工作做出了應有貢獻。

二、注重服務質量，在譜寫軍民魚水情上開創新局面 （一）加強工作聯系力度，全面提升服務質量。為了重視民兵組織建設工作，近年來辦事處在資金緊張的情況下，為民兵隊伍購置了配套的服裝、裝備器材及辦公用品。基本實現了硬件建設正規化，軟件建設標準化，裝備器材配套化，規章制度系統化，民兵活動經常化，文件資料規范化，全面完成了民兵組織基層建設達標任務。并在武裝部達標考核驗收中得到了充分肯定，并順通過驗收。

（二）做好擁軍優屬工作，全力落實優撫待遇。利用春節安排將獲獎官兵榮譽證書和獎金送到軍屬手中，勉勵他們教育孩子繼續爭得榮譽，八一等節日到部隊，光榮院和軍烈屬家中走訪慰問，及時發放義務兵家屬優待金，幫助他們解決生產生活中的實際困難，送去黨和政府的關懷，密切軍政軍民關系。街道武裝部去年慰問X戶轄區現役榮立三等功軍人家屬，送去慰問100元，共走訪X戶觀及軍人家屬。為他們送去米，面、油等慰問品。

存在問題:一是民兵拉動到位率不盡如人意。二是征兵報名大學生比例不夠理想。

原因分析:一是前期整組中民兵結構不夠合理，加之城市區民兵客觀上普遍存在工作壓力大，請假困難的現實情況，在上級點驗時到位率不夠高。二是受疫情影響，今年大學生比例要求較高，針對大學生的精準征兵宣傳還不夠到位。

下步打算:2019年街道武裝工作雖然取得了一定成績，但離上級要求還有差距。我將繼續做好以下幾點:一是繼續加強國防教育，深入開展國防宣傳，提高轄區居民國防觀念和國防素質。二是廣泛宣傳和精準宣傳相結合，大力宣傳征兵政策，動員適齡青年，特別是大學生入伍，并嚴格審查，切實為部隊輸送更加優質的兵員。三是強化基層民兵隊伍建設，采取多種形式開展民兵訓練和學習，增強民兵隊伍的整體素質四是借鑒兄弟單位先進經驗，腳踏實地開展武裝工作，力爭在武裝工作上取得更大成績。

黨工委述職報告 篇8

街道黨工委書記黨建工作述職報告

根據這次區委常委會的安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。

本人于邊實踐的過程。今年以來，根據區委〔五中全會精神和中央、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞全街道中心，以基層黨組織自身建設、黨員干部隊伍建設、制度建設和特色工作等內容為重點，抓好本級帶下級，夯實基層基礎，較好地完成了年初確定的各項工作任務。

一、把握精神，理清思路，認真抓好黨建工作責任制的落實

擔任街道黨工委書記以來，我始終把抓黨建、促黨風作為開展工作的主要任務。年初，街道黨工委根據區委《關于進一步落實基層黨建工作責任制的實施意見》精神，制定了《南苑街道組織人事工作要點》，將黨建工作分解細化成基層組織建設、黨員干部隊伍建設和黨建常規工作三大項黨群書記具體負責、班子成員和駐社區干部抓好聯系點、黨群部門負責日常工作開展的方式，做到分工明確、職責落實。街道成立了黨建工作領導小組，定期召開黨建工作專題會議，研究部署街道基層黨建工作。今年以來，街道黨工委就三力提升、創先爭優活動、強化社區黨建工作保障、黨建月和 “雙爭雙評”工作、加強基層組織建設等組織專題研究。我們認為黨建工作更需要加大投入保障。近年來，街道黨工委以黨建陣地建設、黨員教育管理、遠程教育、困難黨員慰問等為重點，對黨建工作各項經費給予足額、優先保障。去年，街道財政在加強社區黨建工作、黨員教育管理服務、困難黨員和老黨員慰問幫扶等工作中投入資金近300萬元。

二、增強素質，提升能力，推進干部隊伍建設

近年來我們街道在推進城市化建設的實踐中，廣大黨員特別是黨員干部的思想觀念、發展理念、管理水平都遇到了新的挑戰，黨員隊伍的先進性如何體現也面臨了新的考驗。因此，我們把提高黨員素質作為提高基層組織競爭力的重要手段，在認真開展三力提升、創先爭優活動，繼續加強日常黨員教育管理服務的基礎上，建立健全黨員教育管理新機制。

(一)抓“三力提升”，強黨員干部素質。繼續在全街道領導干部中開展三力提升活動。創設南苑大家談載體助學習，扎實開展崗位風險廉政教育，建立健全嚴密的權力運行機制。以社區組織換屆選舉為契機，加強干部隊伍建設。鞏固提高借地綠化、市場化保潔、拆違、墳墓搬遷、村級留用地發展等十大模式，探索建立黨員干部三力提升的長效機制。

(二)抓“分類管理”，拓民情溝通渠道。我們根據上級要求，全面推行片組戶民情聯系機制，將巡防隊員、城管協管員、社區工作者、基層黨員共民情聯系臺帳、民情分析反饋制度。街道每季工作匯報通報制、民情聯系檢查監督制、片組戶民情聯系制度考核辦法。

三、強化基層，打牢基礎，推進基層黨組織建設

隨著街道基層組織體制的轉換、各種新經濟組織的大量涌入、基層組織黨員從業狀況發生重大變化、黨員流動性日益增強，基層黨組織對黨員教育、管理、服務工作面臨許多新情況、新問題。如何建立符合南苑科學發展的城鄉一體化黨員動態管理機制，適應新情況、完成新任務，我們結合“美麗洲先鋒”創先爭優活動，在圍繞積極探索組織設置、創新服務手段、完善活動機制等方面作了有益的嘗試。

(一)加強基層黨建規范化建設。去年，我們對聯勝、西安、天萬三個社區和理想國際控股集團、貝利集團升格為黨委，對長樹、新安二個社區升格為社區黨總支。深入開展社區共建和社區“雙報到”活動，目前，街道共有在職黨員40名優秀共產黨員和104名黨員積極分子進行了表彰。

(二)加強非公企業黨建工作。加強對非公企業黨務工作的業務指導，加強非公企業黨組織組建的動態管理機制，做到成熟一個組建一個，對部分因拆遷、撤并的.及時做好黨組織撤銷和轉接組織關系工作。采取“公推直選”方式，做好非公企業黨組織換屆選舉工作。在創先爭優活動中，創建發展強、黨建強“雙品牌”示范點，在社區、非公有制企業、新社會組織等不同層面確定了4個區級示范培育點。

四、健全機制，強化作用，推進黨內民主政治建設

近年來，尊重黨員主體地位的問題越來越受各級組織重視，引起社會廣泛關注。我們認為，要增強黨內生機活力，首先應營造黨內民主氛圍，保障黨員民主權利，積極鼓勵其參與黨內事務管理。

(一)健全決策機制。堅持民主集中制，建立健全決策制度，對列入街道重大事項的，我要求由分管領導和責任部門在充分調研的基礎上，提出初步建議，提交每周一召開的街道主要領導碰頭會商討，再提交街道班子聯席會議集體討論通過后實施。對街道、社區兩級三資管理、工程建設項目的實施、街道黨務、政務、居務、財務等群眾關心關注的熱點問題，實施“陽光工程”，按要求在相應范圍內予以公開。

(二)認真做好社區黨組織換屆選舉工作。去年，我們有三個社區屆期已滿，為了進一步擴大基層民主，我們積極創造條件，三個社區黨組織實行“公推直選”，社區居委會推行“自薦直選”。實施了競選人遵守紀律承諾、履職承諾、辭職承諾的“三承諾”制度;同時，我們把握社區干部隊伍整體素質，3名社區黨組織書記全部符合“領頭雁”工程要求。

五、謀定發展，勤于探索，推進基層黨建工作創新化

近年來，隨著南苑城市化建設的不斷推進，南苑街道總部經濟樓宇、商務樓宇迅速增多，樓宇內各類公司、中小型非公企業、中介組織眾多。依托商務樓宇為工作單元，在新經濟組織和新社會組織中加強黨建，更好地發展城市經濟，已成為一個必然的趨勢和要求。為此，我把做好樓宇黨建工作作為黨建工作的重中之重，先后召開了班子會議進行專題研究，對全街道樓宇黨建工作進行了周密部署，積極探索“樓宇黨建”新模式，在條件較成熟的理想國際大廈進行試點，建立了全區首個樓宇黨委——理想國際控股集團黨委，將大廈內符合建立黨組織的新經濟組織和新社會組織通過建立黨支部，納入理想國際大廈黨總支部管理。通過總結理想樓宇黨建的實踐經驗，在全街道穩步推行。

六、懲防并舉，注重預防，加強黨風廉政建設

我們南苑作為全區城市化建設的主戰場，征地拆遷、項目推進可謂是街道的“第一要務”。涉及大量的工程項目和資金管理，如果在工作中不按程序規定，就可能發生違規操作。因此，我始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作擺上重要議事日程。落實黨風廉政建設分工責任制，建立健全街道黨工委統一領導、黨政齊抓共管、紀工委組織協調、各科辦各司其職、依靠群眾參與的領導體制和工作機制;進一步完善了工程招投標、財務管理等制度，堅持以制度管人管事，從源頭上杜絕腐敗產生，結合公職人員崗位風險廉政教育和學習《廉政準則》活動，積極開展反腐倡廉宣傳教育、廉政書法比賽等活動，加強對黨員領導干部廉潔從政的日常教育。

在過去的一年，我在履行基層黨建工作責任制方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在著許多不足，一是基層黨建工作的各項體制機制有待于進一步完善;二是基層黨建發展還存在著不平衡;三是基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮還不夠。今后，我將更加牢固樹立責任意識，自覺履行工作職責，按照新時期黨的建設工作要求，不斷夯實黨的執政基礎，全面推進基層黨建工作上新水平，為構筑新優勢、打造新南苑提供堅強的組織保證。

黨工委述職報告 篇9

2008年，在XX黨工委、管委會的正確領導下，我與班子成員一道，團結和帶領街道社區干部努力完成上級下達的各項目標任務，以實際行動實踐“三個代表”重要思想?，F將本人到XX街道黨工委半年以來，在履行崗位職責和廉潔自律方面，做以下述職：一、抓班子建設，提高黨工委班子的領導水平。作為黨工委書記，本人把建設一個團結務實的班子，帶一支高素質的干部隊伍，作為做好各項的前提，努力將街道黨工委、辦事處班子建設成團結、有凝聚力的班子，特別能戰斗、能打硬仗的班子，能創新的班子，有政治敏銳感的班子，廉政的班子。一是加強政治理論學習。講學習是講政治的必要條件，也是干部的立身之本。作為一名主要領導干部，為了具備正確的理論指導、解放的思想觀念、創新的思路、堅強有力的領導能力，我堅持勤學立志，修身律已，不斷強化黨性修養，努力提高一名共產黨員的思想境界。我堅持參加黨工委中心組的學習，堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，并帶動建設學習型班子、學習型街道。重點是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神及《江澤民文選》，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與以胡錦濤為XXX的黨中央和米東新區黨工委保持高度一致。堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護祖國統一和民族團結；其次是堅持向群眾學習。在中，我經常下社區進行調研，并深入群眾，廣泛征求群眾的意見和建議，改進的中不足，進一步促進了。在深入群眾過程中，一些貧困戶的生活使我受到了觸動，這使我感到身上的責任重大，作為一名領導，就是要切實為群眾解決實際困難。半年來，我共為社區和群眾辦實事辦好事16件。二是落實職責。結合本街道實際情況，根據班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確了街道班子成員機關干部職工的崗位職責。全體人員做到既分工又合作。三是強化民主集中制。進一步完善并認真實行街道班子集體領導和個人分工負責制，凡是涉及到街道發展及街道、社區人事變動和大額財務支出等重大事項，本人都召集專門會議，班子成員集體研究決定。在中，我及時交換或征求意見，從不攬權，不搞一言堂和個人說了算，主動協調，密切配合，形成合力。四是能善于團結、組織帶領班子成員做好，及時了解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在班子中能做到“大事講原則，小事講風格”，注重維護班子的團結和統一。平時注意用自身的言行去團結帶領班子成員共同完成各項任務，并注意對每位同志揚長避短，以發揮群體力量，形成合力。五是抓重大事項決策。作為街道黨工委書記，本人在安排部署中具有較強的前瞻性和預見性，善于統攬全局。能夠根據黨工委、管委會部署的要求并結合街道提出切實可行的思路、奮斗目標、重點和措施。在重大事項決策中，能在決策前多方征求意見，并經集體討論決定。在今年經濟和社會各項事業發展中，本人重點抓經濟、基礎設施建設等。在抓經濟的同時，我重點抓了招商引資。為了及時完成市委下達的招商引資任務，我們采取多種措施，制定的《東路辦事處招商引資獎勵辦法》，引導全體街道社區干部參與招商。2008年，完成招商引資任務14310萬元，目前到位項目16個，其中，新建項目13個，續建項目3個，跟蹤洽談項目15個，其中已簽訂投資意向2家，計劃投資1.2億元。

二、加強干部隊伍建設，提高干部整體素質。

在抓班子的同時，建好街道隊伍干部建設。本人與班子成員一起采取措施加強對街道社區干部隊伍建設，將街道社區干部隊伍建設成高素質的隊伍、有活力的隊伍、勤政的隊伍、團結的隊伍、守紀律的隊伍。一是要求街道社區干部、職工做到五個字，即：高、精、細、實、快。高：高標準、高水平、高質量、高起點；精：精確、出精品、精益求精；細[有文章需求，請到* 站留言板，12小時內解決您的問題！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]：細心、仔細、細致；實：干實事、務實、實在；快：搶時間、快速、立即干、不拖拉。二是加大對干部教育培訓投入。截止目前，街道黨工委共投入2萬元，對街道社區干部進行培訓。購買學習資料35種，上千余冊。派8名干部出疆考察學習，派3名干部到南疆考察學習；參加區、州培訓8人（次），參加市黨校培訓30人（次），街道黨校舉辦培訓10場（次），參加培訓1000人（次）。培訓內容涉及黨的政策理論知識、業務知識，公文寫作等20個方面的內容。

三、加強基層黨支部建設

黨的基層組織是黨的全部和戰斗力的基礎?！盎A不牢，地動山搖”。作為黨工委書記，必須首先做好執政黨應該做和應該管的事，充分發揮發了街道社區黨組織的領導核心作用、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，打牢黨執政的基礎。（一）加強社區黨支部建設，提高社區黨支部的凝聚力和戰斗力。社區黨支部成員定期參加街道黨校舉辦的各類培訓班，提高社區黨支部書記的綜合素質；黨工委堅持每月一次社區黨支部書記和居委會主任例會制度，通過不斷、互相交流、相互觀摩，進一步促進各黨支部。（二）抓好企業黨建。一是做好黨組織的組建。由于需要，根據《中國共產黨基層組織條例》的相關要求，電信分公司黨支部成立了黨總支，并下設三個黨支部，黨工委對支部的開展情況進行了督查和指導。二是在社區與非公有制企業支部之間開展社企結對共建活動。街道黨工委針對社區與轄區非公有制企業聯系不夠，個別非公有制企業黨建不規范的問題，將7個社區黨支部分別與管區之內的7個非公有制企業支部聯系起來，開展共建活動。三是做好“兩新”組織調查摸底。東路街道通過摸底調查，轄區共有“兩新”組織22家，已成立黨組織有3家。四是在企業黨支部中建立配套組織。宏泰建工集團黨支部結合集團農民工較多的實際，為了增強黨組織在農民工心中的影響力、號召力和凝聚力，真正維護農民工的合法權益，率先在公司民工較為集中的項目部成立了農民工分會組織。這是東路轄區企業首次成立的農民工分會組織。五是對街道社區黨員[找文章到☆ -一站在手，寫作無憂！ =站注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]進行分類管理。街道社區黨同成分多元化，街道黨工委針對不同的黨員進行分類管理。對街道社區黨員實行直接管理、對離退休黨員實行感情化管理、對流動黨員實行跟蹤管理、對下崗失業黨員實行“注冊管理”、對在職黨員實行雙重管理。

四、做好社會穩定，為街道社區發展提供良好的發展環境。

經濟要發展，穩定是關鍵。本人十分重視社會穩定，把綜治擺上重要日程，親自抓負總責。我認真履行了自己的職責，加強社會治安綜合治理，切實維護轄區的穩定。全年共調處各類矛盾糾紛62起，調處成功率95以上。健全完善了街面巡控、社區管控、單位自控、城郊群控、設點布控、立體監控“五大治安防范網絡”，治安管理機制更加規范，積極開展反邪教警示教育活動；嚴格落實“處法”責任制。為做好東路轄區習練者的教育轉化，強化幫教責任制，將幫教責任落實到人。嚴厲打擊“FLG”邪教組織的破壞活動，同時加強法制教育，深入開展依法治理和反對民族分裂等教育。在信訪中，堅持實行信訪責任制，構建大信訪格局，充分發揮三級信訪網絡的作用，及時發現上訪苗頭，化解矛盾，截止目前，共處理信訪案件3件，真正實現無序越級上訪零控制。

　五、認真做好計劃生育責任落實。

本人從上任以來，多次組織召開計生專題會議，研究部署街道計劃生育。各社區齊抓共管，使街道計生形成齊抓共管格局。在抓好日常管理的基礎上，抓好以出生補漏報為重點的五清理，扎實做好基礎。并通過強化宣傳和落實利益導向機制，創造了良好的計生輿論氛圍，調動了群眾落實計劃生育政策的積極性。

　六、落實一崗雙責，抓好黨風廉政建設。

嚴格按照黨風廉政建設的有關要求，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對班子成員和干部的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部的廉潔自律意識。對街道范圍內的黨風廉政建設和反腐敗主要任務進行分解，并加強監督檢查。在實際中，本人從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務必”的要求，嚴格規范自己和街道黨員干部的思想、行動。一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，及時糾正浮夸虛報現象，在街道初步形成講實話、辦實事、重實績的良好風氣。二是堅持任人唯賢，不搞感情用事。在街道干部使用問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，并認真貫徹民主集中制原則，[范文為◇ 作者原創作品-轉載請加* 外部鏈接！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]不搞個人說了算，不搞好人主義，從而使優秀正直、才能出眾的干部得到使用。三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費，建立領導干部重大事項報告制度；另一方面，不斷完善機關管理，規范接待、小車使用、財務管理等各項制度。四是堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻做到自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。沒有收送現金、有價證券和支付憑證；沒有“跑官要官”；沒有放任、縱容配偶和身邊人員利用職權及職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益；沒有利用婚喪嫁娶借機斂財；沒有鋪張浪費；沒有接受影響公務活動的宴請，以實際行動杜絕以權謀私等腐敗現象的發生。五是進行廉政談話。針對干部中的情況，本人先后與12名干部進行了個別談話。通過采取措施，有效地推動了街道廉政建設的規范化和制度化。一年來，本人中取得了一些成績，但也存在一些問題：一是理論學習與實際相結合僅限于應用，沒有上升為理論并概括出來，以利于交流學習。二是對各項的落實檢查督促不夠，以致個別人員滯后。今后，本人將繼續按照“三個代表”的要求和中紀委“五個不許、兩個糾正”的最新要求，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結帶領班子成員和全體干部廉潔從政，負重拼搏，知難而上，克己奉公，埋頭苦干，努力把我街道的各項做得更好。

《2008街道黨工委書記述職述廉報告》來源于網，歡迎閱讀2008街道黨工委書記述職述廉報告。d5M

黨工委述職報告 篇10

20xx年，在區委的正確領導和區直機關各基層黨組織的大力支持下，我認真履行區直機關工委“第一責任人”職責，現將履職情況報告如下：

一、履職工作的特色和亮點

(一)以群眾路線教育實踐活動為抓手，實現區直機關服務群眾常態化。我按照區委統一部署，組織工委所屬32個基層黨組織積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，全面完成了各階段工作任務，取得了明顯成效。一是抓好活動統籌。以群眾路線教育活動為統領，組織區直機關各基層黨組織對接深化、統籌結合“三萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區”等活動載體，深入開展“接地氣、正風紀、惠民生、美家園、提質效”活動。二是突出全員參與。動員機關全體黨員干部結合文明城市創建，深入街道、社區開展社會主義核心價值觀宣傳、文明勸導、周末大掃除、環境保潔等志愿活動，強化了機關黨員干部群眾觀念，增強了踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺，實現了區直機關聯系群眾具體化、常態化、長效化。三是確?；顒訉嵭АC關工委各基層黨組織平均為群眾辦實事5件以上，為160名困難群眾捐款8萬多元，落實近百萬元資金推進金正小區停車場、下水道、圍墻及綠化等改造工程。

(二)以創建“群眾滿意機關”活動為平臺，區直機關“四難”專項整治取得階段性成效。堅持把創建“群眾滿意機關”作為打造“五星級”服務型黨組織的新舉措，抓緊抓好抓實。一是開展測評引領。機關工委對45個單位創建工作進行了民主測評，評選、表彰29個“群眾滿意機關”。二是集中整治“四難”。對測評中收集到的以“四難”為重點的29條意見，原汁原味反饋到相關的18個單位，并于去年10月份前全部整改到位。三是強化治庸問責。先后12次對32個單位的紀律作風、服務態度、工作效能等進行明察暗訪，并專題督查5次，共問責5人，處分2人，優化了發展環境，提高了群眾對機關工作的滿意度。

(三)以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”活動為載體，激發機關黨員干部主人翁意識。為鞏固群眾路線教育活動成果，機關工委牽頭開展“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動，著力凝聚人心、匯聚力量，提振全體黨員干部精氣神，得到了區委充分肯定。一是活動內容把握“四個一”。即：一場形勢報告、一次基層調研、一場座談發言、一次交流總結活動，力求結合實際，內容豐富，取得實效。二是活動形式突出“三個轉變”。即變“說教”為“實踐”，變“要我做”為“我要做”，變“被動”為“主動”，確保全員參與、主動參與，干部自我教育、自我提高。三是活動推進做到“統籌兼顧”?；顒幼?1月份啟動以來，各支部共組織報告會、座談會50余次，提交調研報告200余份，留地安置、安置房建設分配等基層普遍關注的問題得到深入研究，為區委、區政府科學決策奠定了基礎。

二、存在的主要問題及原因

(一)精力投入不夠。擔任區直機關工委書記以來，盡管一直十分注重機關黨建工作，但自己主要精力還是放在區委辦公室及信訪工作等方面，沒有靜下心來、沉下身去研究機關黨建工作。對于機關黨建工作安排的多、聽匯報的多，實地調研的少、檢查督導的少，導致少數基層組織對機關黨建工作重視不夠。同時，對機關工委所屬基層黨組織黨務干部指導、教育和培訓不夠，尤其是對《條例》和《實施辦法》貫徹落實抓的不實，以致于少數黨務干部業務不熟，黨組織的凝聚力和向心力發揮不夠充分。

(二)載體手段不多。機關黨建工作缺乏前瞻性，缺乏抓機關黨建工作與機關業務有機結合的有效載體和手段，滿足于完成區委開展的黨建主題實踐活動，黨建工作創新的自選動作不多。在創建“五星級”服務型黨組織中，部分單位黨建工作主題實踐活動開展不鮮明，導致“服務業績星”成色不夠。

(三)機制體制不順。機關工委目前只有專職副書記一名，其他工委委員都是兼職；同時，教育、衛計、財政、住建四個黨委由區委直接管理，四個部門的機關黨務工作不隸屬機關工委管理，工作體制和覆蓋范圍存在一定的盲區。

(四)經費保障不足。機關工委陣地建設投入不足，工委專題活動無經費預算，凝聚人心的活動開展少，沒有有效的激發機關黨組織的活力。

產生問題的主要原因主要有三個方面：一是對黨建工作存在認識誤區。在思想意識里認為黨建工作是“務虛”的，業務工作才是實實在在見成效的工作。覺得辦公室工作是“主業”，機關工委工作是“副業”，機關黨建主要依靠各基層黨組織，只要把工作安排下去就行了，存在重業務、輕黨建思想。二是對黨建工作鉆研不夠?；谒枷肷蠜]有真正的重視機關黨建工作，因而對黨建工作研究不深。擔任機關工委書記以來，很少抽出時間專門研究機關工委應該如何發揮職能作用，也沒有主動去研究推動黨建工作與業務工作同步發展的途徑，只是強調各基層黨組織必須按時完成省、市、區委安排部署的工作任務。三是黨建工作缺乏活力。雖然組織開展了一些主題實踐活動，但由于個人缺少一抓到底的毅力與堅持，導致少數單位黨組織對機關工委安排的工作處于應付交差狀態，部分單位沒有找準黨務工作與業務工作的切入點和結合點，就活動抓活動，使得活動單一，缺乏吸引力，活動效果沒有達到預期目標。

三、下一步工作思路與措施

(一)理順機構、強化職能。按照構建大機關工委的思路，認真落實區委常委會要求，會同組織、編制部門理順區直機關工委與四個黨委所屬機關的黨建工作關系，消除體制上的盲區。按照《條例》和《實施辦法》要求，充實機關工委力量，增加工委專職黨務工作人員，增設專門黨務工作科室，充分發揮機關工委職能作用，探索機關黨建工作的規律和特點，推動機關黨建工作與業務工作協調發展。

(二)規范管理、轉變作風。進一步貫徹落實中央“”、省委“六條意見”、以及市委、區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的意見，強化機關作風建設，嚴格黨員教育管理，規范黨員干部行為，清廉為官、事業有為。整合效能辦與機關工委職能，強化機關黨建目標考核，推動機關作風轉變。

(三)突出特色、凝神聚氣。以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動為載體，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，統籌開展“群眾滿意機關”、“美麗機關”創建和“三進五訪”、“在職黨員進社區”等活動，進一步提標提質，提神鼓勁，凝聚促進猇亭發展的正能量。

(四)夯實基層、筑牢基礎。圍繞區委中心工作，認真貫徹落實《條例》、《實施辦法》，強化基層組織作用的發揮。繼續推進機關創建“五星級”服務型黨組織工作，力爭80%以上基層黨組織跨入“五星級”服務型黨組織行列，指導基層黨組織做好黨員干部的思想政治工作，加強基層黨務干部培訓與考核，提高黨務干部履職能力和服務群眾水平。

黨工委述職報告 篇11

1、全面加強思想政治建設。把黨的政治建設擺在首位，深刻理解和準確把握XXX新時代中國特色社會主義思想，以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。著力在學懂弄通上下功夫、作示范，以實際行動推進黨的十九大精神落實落地。

2、不斷加強黨員教育管理。嚴格按照十九大報告中提出的黨支部職責任務，夯實基層戰斗堡壘。充分發揮黨支部作用，加強流動黨員管理，增強黨員隊伍生機活力;堅持把政治標準放在首位，提高發展黨員質量;以增強黨性、提高素質為重點，扎實開展教育培訓工作，提高黨員隊伍整體素質;健全黨內激勵關懷幫扶機制，增強黨組織親和力凝聚力，努力建設一支信念堅定、素質優良、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

3、持續抓好“兩學一做”學習教育。一是以認真開展十九大精神學習研討為契機，繼續深入推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員用黨的創新理論武裝頭腦，把學習成果轉化為政治素養，轉化為工作能力。二是嚴格落實中央“”精神、防止干部不擔當不作為現象發生，扎實開展黨建領域問題專項整治，認真查缺補漏，確保組織系統專項整治問題整改到位。三是規范黨內政治生活。精心組織好領導班子民主生活會，督促各黨支部開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作。

4、繼續抓嚴基本制度。督促各基層黨組織抓實抓嚴“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員、黨費繳納、發展黨員、黨員聯系群眾等制度，確保組織生活經常化規范化。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制這個重要制度保障，用好組織生活這個經常性手段，把“兩學一做”納入“三會一課”制度，推動黨的組織生活嚴起來、實起來。

5、擦亮黨的教育進樓院黨建品牌。為搶占意識形態新高地，傳播黨建文化正能量。我們將以現有的文化廣場和新建文化廣場為陣地，以“紅色記憶之旅”為主線，以弘揚紅色文化為主題，建設紅色主題廣場，著力打造黨建特色品牌。明年要完成河畔佳苑和園林小區2個紅色主題文化廣場建設，為廣大居民在茶余飯后、休閑健身之余接受紅色文化熏陶搭建平臺，為黨建宣講進樓院創建載體。

6、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真履行管黨治黨主體責任，做到真管敢管，保證巡查時發現的問題得到有效整治，讓紀律規矩更加嚴明。嚴格履行“一崗雙責”嚴格落實，抓早抓小、防微杜漸。營造干部清正，政府清廉，政治清明的良好氛圍。

作為街道黨建工作第一責任人，我將進一步解放思想，勇于擔當，努力開創我街黨建工作的新局面，為建設“智慧文明美麗幸?！毙掳姿龀鰬械呢暙I。

黨工委述職報告 篇12

根據區委統一安排，現將履行黨建工作責任制情況報告如下。

一、主要工作

（一）以黨建促引領，全力防控疫情。疫情防控以來，街道各黨組織、黨員干部堅決貫徹落實中央、省市委有關決策部署，把疫情防控工作作為當前壓倒一切的頭等大事，積極行動、迅速響應，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰。發布《致X街道全體黨員的倡議書》，號召街道全體黨員充分發揮先鋒模范作用，在疫情防控中戴黨徽、亮身份、當先鋒，成立街道疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。為照顧轄區年紀大、腿腳不好，進出不便的老年人，黨員干部為轄區老年人群送去白面、雞蛋、餃子、新鮮蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣傳疫情防控知識及注意事項。板橋社區黨支部在板橋小區進出口設置了黨員示范崗，為在轄區營造人人知曉疫情防控、人人自覺防控、人人參與聯防聯控的氛圍，X街道黨工委多管齊下組織發動黨員、群眾，做到宣傳全覆蓋，切實增強居民防范意識。

（二）強基礎促提升，夯實基層黨建。切實履行“第一責任人”職責，全年主持X次專題會議研究部署黨建工作，確保黨建工作出實效、做實功。一是堅持“四個注重”，深化主題教育成果。開展集中學習研討X次，班子成員、黨支部書記共計上黨課X次；以觀看教育片、實地參觀等形式，教育黨員達X余人次。班子成員通過調研提出好點子X個、打通工作堵點X個、辦好惠民實事X件，形成調研報告X篇。全力落實“黨員群眾手拉手”活動，X名黨員深入群眾收集意見建議X個、解決問題困難X個。著力推進“三大行動”，辦好民生實事X件，在真抓實干中砥礪初心使命。二是夯實基層基礎，強化“X黨建計劃”。以爭創先進為抓手，辦好黨建十件實事，申報“五星支部”X個；新發展黨員X名，組織黨務干事培訓X余人次，黨員輪訓X期，有效提升黨員隊伍素養；斥資X余萬元，提升街道機關黨建氛圍提升，完成小區黨建文化陣地、“德善”小游園建設，打造X社區等X個“三去一化”黨群服務中心、打造X小區等X個小區黨群服務站，提供了街道黨建、社區治理良好陣地保障。三是統籌“三治并進”，力促社區治理創新。堅持黨建引領，構建“四治一化”治理格局。以自治為支撐，成立X個黨群協商議事會，實現社區事務“大家議”，解決水電暖改造、文明養狗等群眾憂心煩心問題X余個，被“X日報”、X電視臺、人民網等媒體宣傳報道，受到“學習強國”平臺引用轉發；孵化成立X之韻藝術團等X個居民自組織和“敲敲門”助老服務隊等X支志愿服務隊伍，開展公共服務、文化宣教和幫扶救助等X余次活動，實現群眾自我管理、自我服務。以共治為引擎，實施“德善銀行”志愿者積分激勵機制，已登記X余戶“兩新”組織、愛心商家和黨員居民儲戶，服務X余人次，激發多元主體參與社區治理的熱情。以德治為導向，深化黨建創新提升活動，挖掘選樹“德善先鋒”X名，激勵黨員群眾見賢思齊、見德思齊；開展“傳承焦裕祿好家風”、啟德文化課堂等宣教活動X余次，受益人群達X余人次。以法治為綱領，開展普法宣教X次、法律咨詢X人次、矛盾調解X次，有效倡樹起契約精神、規則意識和秩序意識。以信息化為保障，打造“德善銀行”信息平臺，實現線上線下同步管理，目前通過平臺發布活動信息X余條，預約服務X余次，逐步實現黨建引領下自治共治德治法治的一體推進、有機共融。

（三）強制度抓落實，推進黨風廉政。一是落實主體責任，強化機制建設。切實把落實黨風廉政建設主體責任納入工作整體部署，明確年度目標、分解責任到人。召開X次黨風廉政建設專題會議指導工作推進；新建X項制度，從三公經費、內務管理、作風建設方面理順了步驟、規范了程序、封堵了漏洞，提供了有力的制度保障。二是深化以案促改，筑牢監督防線。開展以案促改學習6次，落實通報典型問題X次，落實警示教育X次，召開專題會議排查風險點X個，并及時研究制定防控措施。加強對街道紀工委查辦司法移交案件的領導，及時通報違紀違法事實和案件處理結果，強化了警示震懾效應。開展違反規定精神問題專項檢查X次，專項整治自查自糾X次，保持高壓態勢，強化監督執紀。三是嚴格自我要求，樹立良好風尚。落實民主集中制，在巡察問題整改、主題教育等重點工作中，堅持重大事項集體研究、重點工作集體決策，帶頭主動向黨組織匯報個人重大事項。結合紀律規矩、黨性修養和監督問責，落實廉政黨課X次、“廉政夜?！盭次；加強對家人的教育引導，樹立良好家風，增強家庭成員拒腐防變免疫力。

（四）強教育抓成效，把牢意識形態。一是落實意識形態工作“一崗雙責”，黨工委書記落實第一責任，其他班子成員落實直接責任，每半年召開X次意識形態領域專題會議，通報并研究工作情況；制定學習計劃，全年組織中心組學習6次，集中學習6余次。二是強化制度建設，嚴格落實專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度和聯席會議制度；抓好意識形態領域風險隱患防范化解，制定意識形態工作實施方案，成立工作領導小組、突發事件應急處置指揮部，建立重大問題應急處置預案，形成分析研判工作機制。三是抓好主流意識形態建設，在街道社區高標準打造X個新時代文明實踐所站，扎實推進開展各類文化活動X次，受益群眾達X余人次；積極推進“學習強國”的學習評比，利用微信公眾號、微信群多方面開展黨員教育；處置網絡輿情X件，在人民網、《X日報》等媒體發稿X篇。同時針對區委巡察社區工作反饋的“社區黨組織開展學習教育不實、宗旨意識不強”等問題，現已全部完成整改。

二、存在的主要問題及原因

（一）基層黨建工作責任制方面。一是未能形成“街道黨建一盤棋”。重視點的打造，忽略面的整體提升，對基礎性工作缺乏關注，在今年區委巡察社區中，暴露出社區普遍存在黨員發展程序不嚴謹、“一征三議兩公開”工作法落實不到位等問題。二是黨建工作力量配備相對薄弱。黨建工作隊伍不夠穩定，黨務工作者更換頻繁，后備干部儲備嚴重不足，一度導致工作隊伍“后繼乏人”、出現斷層，截至目前仍有X個社區黨組織書記是由黨工委班子成員兼任。三是“兩新”組織管理有待加強。工作精力側重于機關和社區黨建，對“兩新”黨組織情況掌握不夠。

（二）黨風廉政責任制方面。一是對黨風廉政宣傳工作缺乏指導。街道今年在市級以上媒體發表的黨風廉政方面報道稿件數量較少，相對落后。二是監督執紀“四種形態”運用還不夠充分。運用監督執紀“四種形態”還不夠深入，特別是第一種形態的運用不夠靈活和經常，街道紀檢監察干部執紀監督水平和綜合素質亟待提高。三是對居務監督工作缺乏有力指導。在今年巡察社區工作中，X個社區普遍反映出居監委履職能力不足、開展監督不夠細致的問題。

（三）意識形態領域責任制方面。一是對全體職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，并不是一成不變的，隨著社會大環境的變化會不斷發生變化，在當今信息化時代，受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上，抓出成效確實相當有難度，這就需要我們不斷創新思維和方法，找出相對應的措施或辦法，這方面做得還不夠。

究其原因，一是擔當意識有所弱化。心理上更重視短期內容易出成績、出亮點的工作，對后備隊伍建設、黨風廉政宣傳和意識形態領域成效等方面投入精力較少，制約了街道黨建工作整體提升。二是缺乏常抓不懈的韌勁。工作后勁不足，缺乏持續性。對現有黨建示范點作用發揮、基層黨風廉政監督和傳播新媒體主流意識形態等方面缺乏長抓常管。三是追責問效失之于寬。作為黨工委書記，向下級黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，重指導輕把關，重提醒輕問責，重活動輕跟進。

三、下步工作思路和主要措施

（一）持續推進黨建工作高質量。一是持續抓組織建體系，積極探索“支部建在小區、小組建在樓棟”的基層組織架構，實現黨的組織全面覆蓋。實施后備人才培養工程，全面提升基層黨組織解決“兩個問題”能力。二是持續筑基礎強保障。把資金、人力、場地等資源向陣地提升、項目配套、服務引進上傾斜。三是持續求創新促提升。以“黨建引領、‘三治’并進、服務進社區”工作為抓手，以落實“黨員群眾手拉手”活動為契機，持續開展“我是黨員、向我看齊”活動，建立和諧親密黨群“朋友圈”；拓展黨群協商議事會、紅色物業黨支部的小區覆蓋率，孵化紅色業委會等居民自治組織，不斷提升自治能力；以X黨建創新提升活動為依托，深化“德善銀行”、區域黨建“1+N”工作機制作用發揮，吸納優質社會組織、商家參與服務，搭建起“黨建引領、社區搭臺，多元主體共治共建共享”的治理新格局。

（二）推進作風建設持續向好。一是持續強化“兩個責任”意識，健全責任體系，通過示范引領、警示提醒等方式，不斷深化街道社區黨風廉政建設。二是助推“一崗雙責”落實。加強監督檢查，切實把各部門、各社區工作人員履職情況作為績效考核的重要依據。三是深化黨風廉政專題教育。將事務性工作和推進以案促改工作相結合，豐富專題教育形式，促進作風提升。緊盯重點領域，結合實際情況，對“三張清單”作出針對性動態調整，既把共性問題防范貫穿全年，又把個性問題預防落到實處。

（三）推進紅色基因融入血脈。一是加強理論武裝。結合黨內組織生活，抓好黨員干部意識形態教育；組織切合民情的理論宣講，確保XXX新時代中國特色社會主義思想根植社區、開花結果。二是發揮陣地優勢。引導轄區文藝隊伍充分開展特色活動，吸引更多黨員、群眾傳承紅色基因。三是守好輿論陣地。運用新媒體平臺，加大宣傳力度，抓好輿情監管，為轄區全面工作開展創造良好輿論環境。