按理說,經歷過總有感悟和收獲,日常工作中。都需要書寫報告,報告包括例行報告、綜合報告、專題報告等。如果您還不了解“學?;鶎庸ぷ魇雎殘蟾妗钡脑捊ㄗh閱讀一下本文,以下資源僅供參考請大家仔細閱讀!
學校基層工作述職報告 篇1任職以來,我十分珍惜學院領導的關心和廣大的信任,始終抱著對上不辜負領導期望、對下不辜負師生信任的宗旨,努力做到讓學院領導放心、讓廣大師生滿意。我認真履行自己的職責,始終把服務“三服務、兩育人”的宗旨貫穿自己的業務中,強化理論學習,發揮職能作用,自身的政治素養、業務水平和綜合能力等方面都有了很大的提高,在工作中認真貫徹執行“管理育人,服務育人”的方針,始終堅持高標準、嚴要求,堅持后勤為教學科研服務,為師生生活服務的方向,發揚“務實、高效、優質”的工作作風,較好地完成了后勤處年初既定的工作目標,努力做到“服務到位、保障有力”?,F將一年來的工作情況匯報如下:
一、以身作則率先垂范,不斷提高后勤工作水平
榜樣是最好的說服,示范是最好的引領。作為后勤處負責人,我以身作則率先垂范,認真執行各項,嚴格要求自己,堅持勤學習、多思考,不斷提高自身的理論水平和思想素質。針對工作崗位需要,全面學習了后勤有關的法規制度和上級指示精神。為了提高把握全局的能力,我對消防安全、食品安全、安全生產管理等方面的知識做了進一步梳理。并結合工作實際,注重在籌劃工作、解決問題上下功夫,進一步增強了組織指導工作的具體能力。
二、以隊伍建設為抓手,全面提升后勤服務水平
后勤人員的知識結構、思想水平、業務能力等因素,無不對后勤工作產生重要的影響。因此,我高度重視后勤員工隊伍建設,通過多種形式努力提高員工素質能力。
公正、公開選聘人才,保持關鍵崗位相對穩定,確保后勤各項工作安全有序開展。
購買保險及解約善后等工作。
分類別、聯系實際的加強后勤各級人員的培訓工作。為提高員工思想素質和業務技能,除了積極為員工爭取到外學習的機會外,還定期組織員工進行法律法規和業務知識學習,通過學習,增強了后勤人員的法律法規和遵章守紀意識以及處理問題的能力,促進了后勤人員依法辦事的自覺性,逐步建設出了一支有較強工作性和互補性的后勤隊伍。
三、健全完善各項制度,實施有效的執行力
(一)強化規章制度建設,規范后勤管理。
及學院制定的規章制度、標準等匯編成冊,組織員工學習。
有章可循。
安全教育與培訓制度。認
查看更多>>>我們怎么樣才能寫好一份報告呢?完成一項任務或目標后,通常都需要寫報告。報告的內容通常是自己職責范圍內的問題,考慮到您的興趣愛好,欄目小編推薦一本書名為“學?;鶎庸ぷ魇雎殘蟾妗保浅g迎您來閱讀,希望這篇文章能給您帶來深刻的啟示!
學校基層工作述職報告【篇1】在教育局的正確領導下,我校不斷深化學校改革,強化學校管理,不斷創新教育理念,打造時代精品,大力推進素質教育,穩步提高教育質量,各項工作扎實有序,順利完成了上級部門賦予我們的各項工作任務?,F將學校各項工作匯報如下:
一、學校班子基本情況:
學校校長余棟梁同志,主持學校全面工作;
支部書記徐彥竹同志,主持支部工作,分管學校德育、校建工作;
副校長吳羽中同志,分管學校后勤工作;
副校長陶芳權同志,分管學校教學工作;
副校長唐傳福同志,分管學校安全工作;
副校長吳照來同志,分管學校財經工作。
二、取得的成績:
在教育局的指導和全體師生的共同努力下,我校取得了一點成績:
1、教學成績顯著提高:由于狠抓教風學風和常規教學,我校教學成績有明顯提升,語文數學平均分由原來的七十分為主,到現在基本達到八十分以上,英語平均分由剛開始的四十分一舉提高到七八十分。今年我校小升初學生總分超過全縣平均分,全縣前三百名我校有4人,前一百名1人。這對兄弟學校來說可能微不足道,但是對于我們是非常不容易的。
2、教研成果接二連三:20__—20__學年度,我校教師指導學生在“新小讀者杯”榮獲省級一等獎的有2人次,省級二等獎的也有2人次;
教師撰寫的論文獲市級一等獎7人次,市級二等獎6人次;
課件制作獲縣級一等獎8人次,縣級二等獎8人次;
說課比賽市級一等獎1人,縣級一等獎15人,縣級二等獎4人。20__—20__學年度,王娟同志被評為彭澤縣學科帶頭人,有三人被評為縣骨干教師;
陽群浪同志在20__年江西省“一師一優課、一課一名師”活動中榮獲市級一等獎;
指導學生在“新小讀者杯”榮獲市級一等獎、二等獎各1人次;
指導學生在縣“誦讀校園行”比賽中獲三等獎。學生多次在各項比賽活動中獲獎。
3、素質教育碩果累累:每年都組織了冬運會,開展了豐富多彩的“六一”活動,多次成功舉辦了各種類型讀書征文、演講活動,將我區小學素質教育推向新的高潮。
4、安全工作扎實有效:去年榮獲縣教育局綜治安全先進單位;
每年獲得太泊湖開發區綜治先進單位;
夏燕娟老師去年獲得了全
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