退休年度工作總結
2024-04-17 退休年度工作總結
退休年度工作總結系列。
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退休年度工作總結(篇1)
今年來，離退休職工黨總支和離退處在學校黨政的正確領導下，切實貫徹黨和國家關于老干部和老齡工作的方針、政策，認真履行職責，全力做好我校離退休人員的管理、服務和黨建工作。現將本年度我處
3．老齡工作問卷調查工作。為切實貫徹“三個代表”的重要思想，誠懇征詢老同志們的意見和建議，并據此進一步明確我校老齡工作以后的思路，使我校老齡工作再上新臺階。今年4至5月間，離退休職工黨總支和離退處組織開展了“老齡工作問卷調查”活動。此次調查問卷活動面向校本部和醫學院校內、市內居住的離退休老同志，依自愿參加原則，采用無記名答卷方式。問卷所列題項涉及離退休人員的政治、生活待遇的落實、離退職工黨建、離退處工作作風、老年人“老有所為”、文體活動的開展等共20多個方面情況的調查。共發出問卷140份，問卷覆蓋率為60（異地居住和由于客觀原因未參加的老同志未能發卷）。之后收到問卷91份，問卷回復率65。我們對問卷進行了逐一匯總，在認真研究的基礎上
分類列項，將有關問題報告學校，以供決策參考。同時將合理的意見和建議逐步體現在以后的實際工作中。在離退職工各黨支部以及廣大離退職工的熱心支持和積極參與下，調查活動達到了預期的目的，得到老同志們的一致肯定。
4．組織老干部外出參觀學習活動。在學校黨政的關懷和支持下，我處今年于9至10月間，組織了兩批老干部近百人分別赴云南和西安參觀學習。為搞好此項工作，離退處從新學年開學伊始，就投入到緊張的籌備工作中。從參觀學習路線的選擇、旅行社的確定、報名的受理到老同志們的體檢以及出行所需的各項準備工作，離退處都作了較為細致的考察、選擇和安排，并專門為老同志們召開了行前準備會議。在組織和帶隊工作中，我們遵循學校黨政領導的指示精神，重點做好老同志的安全和健康障工作。老同志們在此次的參觀活動中，親眼飽覽了祖國的大好河山，親身體味了獨特的民族文化，真切感受到了祖國民族大團結的共處融合，由衷自豪于改革開放給我們國家帶來的欣欣向榮之象。在本次活動的總結會議上，大家普遍認為通過參加這一學習活動，既增長了見識，又愉悅了身心，印象深刻，受益匪淺。這兩次參觀活動，達到了我們預期的目的，我們實現了“一個都不能少”，人人健康安全，人人各有所獲的目標，取得了令老同志們十分滿意的效果。此項工作也為我們以后組織類似活動積累了不少經驗。
5．活躍離退職工的文體生活，組織老同志參加積極健康的“老有所為”活動。年內，我們組織了多項有一定影響力的老年文體活動。如組織離退人員參加陜西省老年科普知識大賽活動和延安大學老年康樂運動會。
今年5月份，按照延安市老年科協的要求，我處與學校科技處共同組織了全校部分離退職工參加陜西省老年科普知識大賽活動。經過倡導和動員，我校共有70名老同志參加了此項活動。期間我們曾多次召集老同志進行有關座談和學習、交流，大家積極性空前高漲。從近日市老年科協獲悉，本次大賽我校共有8名離退職工獲獎，其中全市的獎項二等獎也為我們的老同志所獲，我校獲獎人數占到全市獲獎人數的1/3。我校科技處和離退處分別獲得了本次活動的組織獎。
重陽節前夕，我處在體育學院、校老年體協的協助下，成功地舉辦了“延安大學年老年康樂運動會”。經過近半個月緊張的籌備和組織，充滿趣味與知識性的運動會于10月16日在校本部燈光球場召開，學校主管領導親臨會
場并作講話。全校包括附院在內的90多名老同志參加了六個組別的九個項目比賽。老同志們既促進了身心健康，又增進了聚會交流，運動會氣氛熱烈，笑語不斷，得到大家的普遍歡迎。本次運動會所倡導的“生命在于運動，健康源自快樂”的口號也深入老同志們的心中。
除上述專項活動外，年內我校的老年文體社團如老年書畫社、老年門球隊、劍舞隊以及棋牌活動室等離退休職工的文體活動，在我處的組織和指導下繼續蓬勃開展。老年書畫社分別于“七一”和“重陽節”期間在校內舉辦書展兩次，參展作品75余幅，在期刊發表的作品有6幅；此外，書畫社成員的21幅作品還曾參展省內外各相關老年書畫展8次，其中有13人次獲得各級獎勵；延大老年書畫社活躍而富有生機的活動，被當地報刊進行了專題報道，產生了一定的影響。老年門球隊年內參加市上各相關比賽共三次，均捧獎而歸。棋牌室活動參與人數漸已增多。年內醫學院還舉辦了老同志象棋比賽和其它文體活動，均得到較好的反響。離退休職工參與文體活動的熱情不斷高漲。
另外，我校今年有近20名離退休職工參與了當地學術活動。這些老同志以他們積累的豐富的教學管理經驗和高層次的學術素養以及強烈的責任心，為服務當地科教文化建設建言獻策，發揮余熱。有的老同志作為延安市老年學研究學會成員，積極撰寫論文，已成為學會的骨干成員，取得了良好的社會效應。
6．做好“春節”和“重陽節”的慰問活動。“兩節”慰問活動是學校黨政對離退休職工的關心和愛護的具體體現。遵照學校指示，重陽節前夕，我處組織了包括校本部、醫學院、附院在內的共300余名離退休職工參加的重陽節慰問座談會。全校離退休職工歡聚一堂，活動熱烈而簡樸。學校領導親臨到會祝賀，使重陽節慰問活動取得了令人滿意的成效，受到廣大離退職工的普遍歡迎。
三、存在的問題和今后的工作
一年來，在學校黨政的統一領導下，我處較為圓滿地完成了學校交辦和我處職責范圍內的各項工作，老同志們也對于今年我處工作普遍給予了積極的評價。但在工作實踐中，我們認為還存在如下不可忽視的幾個方面問題：
一是機構人員
的數量不能滿足現今我校離退休人員管理和服務的現實需求，已定編的崗位仍有空缺。在年的機構定編中，我處由原來的6人壓縮至4人。年，離退休職工總支成立，工作量客觀上確實增加不少，但總人數卻仍為4，辦公室秘書還在空缺。另外由于人員的緊張，醫學院離退職工的管理服務仍是一個薄弱的環節。建議學校能夠對我處機構人員進行充實，以不影響明年正常工作的開展。
二是老年活動用房相當緊張。目前，按照上級部門對老干部活動場所所要求的“七室、兩場、一校”標準對我校老干部活動用房進行規劃還不現實，但現有已開展的為數有限的老年活動所需用房也極為緊張，加之新成立的總支辦公也需用房，更使現有用房吃緊。因為離休干部為建一閱文室的多年呼吁，我處經壓縮用房，建立了一小型的離休干部閱文室兼會議室，并與處長辦公室合用；閱覽室、文藝活動室和處辦公室合用一房；棋牌活動室也常常因為各種活動沖突而生爭議；書畫社多年呼吁要求的書畫室仍無法解決；副處長及副書記至今無辦公房，總支所屬的六個黨支部開會常常因為場所問題發生矛盾。一些老同志對此頗為不滿。上述用房問題希望學校能予協調解決。
三是核定的年度預算經費還不能滿足工作所需。年學校對于離退工作的資金投入比往年有了較大的提高，主要體現在對老干部外出參觀學習的專項費用中，但為老干部專項活動核定的經費預算還維持在過去的水平，未達到按照國家有關政策文件規定的各項基本費用。許多擬開展的工作因經費的制約而不能付諸實施，而且到年末，我處開展工作的經費已空。建議學校在以后的預算中能予充分考慮。
面對年，我處將繼續遵照學校的安排和布署，嚴謹負責地履行好我處的職責。決心在“三個代表”重要思想的指導下，貫徹“以人為本”的精神，愛崗敬業，大膽創新，務實勤勉，積極進取，力爭使我校老齡工作再上新臺階，為致力學校的建設和發展，為維護安定團結的大局作出我們應有的努力。
退休年度工作總結(篇2)
退休年終工作總結
一、做好離退休、穩定的組織和宣傳工作
離退休工作方面。政治上關心離退休人員，認真落實他們的政治待遇。我們按照xx公司的統一部署，始終把離退休干部的政治學習放在首位。根據創建和諧社會的目標，結合離退休職工實際，組織離退休人員開展了各種形勢的學習討論活動，通過討論使廣大離退休職工認清了形勢，提高了認識。
穩定工作方面。在延續去年好的經驗和做法的基礎上，吸收兄弟單位的管理經驗，通過完善維穩臺帳，實行規范化管理，嚴格簽到制度，建立 “三道防線”，做好了上訪接待，xx隊考勤管理等工作，使穩定工作向規范化、制度化、目標化發展。
做好重點人員的信息收集工作，出現思想上的苗頭，我們馬上采取措施，通過親情、友情等方面開展政治思想工作，是他們及時放下心里的包袱，防止了越級上訪事件的發生。截至目前，xx公司沒有發生一起因答復不準確或措施不得力而造成不良影響的上訪事件。
在知悉四川汶川大地震后，xx公司退休辦積極行動起來，工作人員踴躍捐款，為了提高有償人員的愛國熱情，組織了自愿捐款活動，特別值得一提的是有償人員甚至捐出了一個月工資，通過這次活動，使得離退休和有償人員的精神面貌有了極大的改觀。當時收到離退休捐款xxx元，有償人員捐款xxx元，總計xxx元。
二、努力做好有償解除合同人員再就業和離退休人員管理工作
（一）認真細致地做好有償人員的管理和上訪人員勸解工作
1.加強xx隊的日常管理工作
嚴格考勤制度，做到公開、公平、公正，拒絕代簽、替簽、干雙份活等現象，如經發現，我們按照程度給予相應的處罰，并將處罰結果上墻公示，接受有償人員的監督。
根據xx隊和工作天氣等情況，科學合理安排工作量，在不影響工作目標的前提下，夏季通過及時換純凈水，錯開高溫時間等，做好有償人員的防暑降溫工作；冬季我們及時根據氣候狀況，為有償人員配齊厚的棉手套，為庫房大門安裝棉門簾等措施，做好人員的防寒保暖工作。
2.立足工作實際，明確工作目標，努力完成工作任務
面臨隊伍年齡偏大、時間緊、任務重、進入夏季氣溫高、冬季氣溫降低等困難，在xx隊領導班子的帶領下，迎難而上，保證xx隊全年工作的順利進行。
我們根據場區面積和勞動量情況，結合各隊有償人員的身體狀況，詳細的為各小隊劃定了各自的分擔區，并由各自小隊下屬的各個小組對所屬分擔區進行分片包干，實行誰先干完誰就可以先下班的原則，即提高了有償人員的工作積極性，又保證了工作任務的順利按時完成。
科學合理安排工作量。對夏冬季節的室外工作進行了詳細的計劃和安排，夏季，我們采取清除廠區雜草，清掃廠區各主要交通道路，分時段交替工作，臨時工作我們盡量保證在不影響原定計劃的前提下，及時快速的做好；冬季，室外氣溫低，我們主要以清理鐵道線、公路線兩側枯草、漂浮物等工作，在不影響進度的同事，保證有償人員的保暖工作。
3.加強入廠人員安全教育和管理。
通過會前、現場等教育方式，加強有償人員入廠的安全教育工作。多次對開車、騎車入廠人員進行廠區防火安全教育，明令禁止帶各種火源進入廠區。對經常穿越鐵路線的有償人員加強火車瞭望教育，確保平安無事故目標的實現。
（二）加強離退休人員的管理和服務
1.注重學習，提高認識，端正服務態度
按照離退休職工管理中心和公司黨委的統一部署及指示精神，認真學習了黨的`十七大會議精神和胡錦濤的工作報告，統一思想，提高素質，增強能力，促進工作，為和諧企業建設服好務，堅持按程序辦事，增強透明度，克服不正之風，增強廉潔自律的自覺性，提高隊伍的凝聚力和戰斗力，加強和改進思想政治工作，創新工作的方式方法，堅持為老同志服務“六有”工作原則，全心全意為老同志服好務，構建和諧社會。
2.熱情周到、千方百計為老同志辦實事、辦好事
每到重大節日我們都成立了以主要領導為組長的節日慰問小組，全年與工會、共青團、離退辦有關人員分路深入到勞模、離休干部、特困職工及遺屬、有償特困人員、工傷人員等共計xxx人次。將慰問金及慰問品親自送到他們手中，使他們感受到組織的溫暖。
兩節期間，考慮到老同志們的身體狀況、天氣寒冷、行動不便等因素，分別按老同志居住小區定點、定時利用最便捷的方式將xxx人的各種慰問金，做到了無差錯的及時發放。
我們所管理的離退休和有償人員，絕大部分都已進入暮年，生病、住院、吃藥是家常便飯，有不少家庭子女又不在身邊。我們得知信息后，及時向領導匯報并前往醫院和家里進行看望慰問，解決老同志的實際困難，一時解決不了的及時向領導和上級主管部門匯報，給老同志一個滿意的答復，據不完全統計全年看望病號和協助家人辦理喪事近xx次。
三、工作中存在的困難和明年的打算
目前存在的困難：
1、經過一年多的工作，由于相關管理細則出臺不細，使得有償人員的管理難度逐漸加大，由于現在聚集在一起，使得互相聯系集體上訪的可能性增加。
2、物價上漲較快，部分退養家屬和退休老職工，感覺到生活補貼比較少心理不平衡，存在不穩定的因素。
明年的工作打算：
1、在穩定工作和離退休服務工作上，多做耐心細致地勸解工作，本著矛盾不激化的原則，上下結合、齊抓共管、死看死守，盡一切力量做到不上訪。
2、加強有償人員返聘工作的管理，由量化轉為細化。
3、努力為老同志提供優質周到細致的服務。
創造性地開展工作，采取有效措施加以解決，不斷鞏固和提高信訪工作成果，為**公司的生產經營創造一個良好的穩定環境
退休年度工作總結(篇3)
退休人員管理中心年度工作總結
一、工作回顧
自去年以來，退休人員管理中心積極開展各項工作，全力為廣大退休人員提供優質的服務和管理。在全體員工的共同努力下，中心取得了諸多成績。首先是簽約服務人數逐年增加，各項服務質量得到了廣泛認可。中心還通過舉辦各類培訓活動、健康講座等方式，不斷豐富退休人員的精神文化生活，提高他們的幸福感和獲得感。
二、工作亮點
1.推動數字化服務：中心成功推出了新一代數字化服務系統，實現了信息數據的互聯互通，并將基礎信息化工作有機結合，提升了服務效率和便捷性。
2.深度挖掘特色服務：中心不斷深化特色服務，推出了“健康護理”、“心理關愛”等項目，有效幫助退休人員解決身心健康問題，獲得了良好的口碑。
3.加強隊伍建設：中心持續加大對員工的培訓力度，注重團隊精神培養，提升了工作效率和服務質量。
三、工作不足
1.服務人員流失問題：由于工作中心的遷移和員工的流動等因素，部分退休人員的服務得不到有效跟進和維護，中心后續需要進一步加強服務人員的管理和培訓。
2.信息安全隱患：數字化服務雖帶來了許多便捷，但也存在信息泄露風險，在今后的工作中，中心需要加強信息安全管理，確保全部數據的安全性。
四、工作展望
2022年，退休人員管理中心將繼續優化服務工作，積極開展各類活動，為廣大退休人員提供更加優質的服務。同時，中心將進一步加大對員工的培訓力度，提升整體服務水平，為廣大退休人員創造更加舒適、便捷和溫馨的服務環境。
退休人員管理中心在過去一年的工作中取得了不俗的成績，但也仍存在不少需要改進的地方。在未來的工作中，中心將繼續傾聽用戶需求，優化服務舉措，努力提升服務質量，為廣大退休人員提供更好的服務，實現“以人為本，服務至上”的目標。相信在全體員工的共同努力下，退休人員管理中心的工作會越來越出色，為廣大退休人員的幸福晚年保駕護航。
退休年度工作總結(篇4)
為加強離退休人員黨支部建設，做好離退休黨員的教育管理工作，使離退休黨員在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，制定如下制度。
一、離退休人員黨支部單獨設立，在局機關黨委領導下開展工作。
二、離退休人員黨支部要定期召開會議，并組織離退休黨員開好組織生活會。支部會議一般情況下每季度召開一次，遇有特殊情況隨時召開。組織生活會每年召開一次，會議內容除局機關黨委統一安排外，離退休人員黨支部可根據老同志的情況，自行研究決定。
三、離退休人員黨支部要根據局機關黨委的.安排，研究制定離退休黨員政治理論學習計劃。老同志的政治理論學習一般每月集中一次，遇有中央和省委部署的活動，隨時組織集中學習。對因健康原因不能正常參加學習和組織生活會的離退休黨員，離退休人員管理處應幫助離退休人員黨支部送學上門。
四、離退休人員黨支部要積極組織老同志參加離退休人員管理處組織的各類文體活動，豐富老同志的晚年生活。加強與老同志的溝通，有針對性地做好思想政治工作，及時向局機關黨委反映老同志的合理要求。倡導老同志在社會需要、就地就近、自覺自愿、量力而行的前提下發揮作用，為推動“三個文明”建設作出新貢獻。
五、局機關黨委和離退休人員管理處要重視離退休人員黨支部書記的選配工作，要把有精力、有熱情、有經驗的同志選進支部班子。要加強離退休人員黨支部成員的教育培訓工作。
六、離退休人員黨支部要按照黨組織建設的有關規定，按期進行換屆選舉，確保黨支部工作的正常開展。要積極做好辦理離退休手續黨員組織關系的接轉工作，關心新轉入黨支部的黨員，按規定收繳黨費。
本制度從印發之日起執行。
退休年度工作總結(篇5)
退休辦個人年度總結，這是每位退休人員都應該重視和遵從的一項行動。這是一種對過去一年的反思，對未來規劃和展望的行動。總結過去、展望未來，是一種對自己人生價值的肯定和對下一個階段的期待和積極面對。以下是本文的分章節內容：
第一章：退休后的人生規劃
退休后的人生規劃是非常重要的，這不僅關系到退休后的生活方式，也關系到退休人員的心態和精神面貌。退休后的人生規劃需要考慮以下幾個方面：
第一，生活安排：退休后，你的生活將會有所改變，如何規劃自己的生活是非常重要的。你可以選擇理財、旅游、學習、家庭生活等方面入手，讓自己的生活更加豐富多彩。
第二，身體保健：人的生命在不斷地消耗中，我們無法避免老化，但是我們可以通過飲食與鍛煉來慢慢調整自己的身體狀態。退休后，更加重要的是養好身體，保持平衡的心態與身體狀況。
第三，自我增值：退休后，除了養生和享受生活外，可以考慮更高層次的人的訴求和需求，可以學習多種方向的知識和技能，豐富自己的職業技能以及充實自己的精神層面，如果還可以尋找志同道合的朋友或者志愿者團體等事業來實施自己的計劃。
第二章：個人成長
退休后，有些人可能會感覺失落或者迷茫，總結一下自己以往所取得的成長與經驗是非常有必要的。這里可以從職業、人際和個人成長等方面入手，你可以寫下自己的感悟，思考過去的經驗和教訓，尋找自己的成長點和下一步的發展方向。
第三章：工作和生活的平衡
退休的人們經常會發現，在工作之后，他們有更多的時間來安排自己的生活。這也可能會讓他們在工作和生活之間有所困惑，不知道如何平衡。這個時候，你可以嘗試把工作和生活分開來看，工作只是你一生中的一個冷靜的階段而已，也是一種專業技能的積累，你可以把這個階段看作一個過渡期，從而尋求一種更好的平衡點。
第四章：未來展望
在總結一年的生活之后，為未來做出一些計劃和展望也是非常必要的。可以從個人興趣、家庭目標和職業發展等方面入手，開啟自己下一個旅程。繼續尋找回自己的熱度和目標，并對未來充滿期待和信心，為自己的生活創造更多可能。
總結景象，退休不是休息的終點，而是豐富多彩的第二次人生。通過聚焦個人成長、平衡工作與生活，并對未來充滿信心和期待，退休人員可以繼續穩健而快樂地迎接每一天。所以，退休辦個人年度總結是一個對自己負責、對自己成長負責、對自己生活負責的行動，不僅可以警醒自己的狀況，也可以激勵和鼓勵自己的未來。
退休年度工作總結(篇6)
退休生活對于大部分人來說，是一段悠閑、無拘無束的時光，但對于我而言，退休并不是完全的“脫離”工作，我選擇了在過去一年中，每年的年底都會進行一次個人總結，以回顧過去的工作、學習、生活，規劃新的一年，使自己做到有所進步，在生命的這個時間里，留下有價值的痕跡。
在本年度中，我給自己定下的總體目標是：學習新技能、旅游、保持健康。當回首這一年，我覺得自己能夠為每一個目標給出相應的成果。
首先是學習新技能。退休后我期望自己可以具備更多的技能，以拓寬自己在社會上的視野和增加自己的競爭力。于是，我報名參加了一年的藝術設計學習，包括插畫、平面設計、繪畫等。通過不斷地學習和實踐，我在這方面有了顯著的進步，像之前不會畫素描，只會畫簡單的幾何圖形，但現在已經能夠畫得比較細致。而且我還把這些技能應用到了我的生活中，比如為親戚朋友的聚會設計邀請函等，都得到了很好的評價。
其次是旅游。退休后第一年，我致力于探索我的國家和國際旅游。我曾去過瑞士、法國、荷蘭和意大利，每個國家都有各自鮮明的文化和風景，這些經歷讓我受益匪淺。這一年，我還專門去了深圳，參觀了深圳的科技企業和文化名勝，并學習了他們在科技和文化方面的先進經驗。在這些旅游中，我學到了很多，我對文化差異和交流有了更深刻的認識，也非常喜歡旅游帶給我的新體驗和感受。www.my0556.com.cn
最后是保持健康。退休后我花更多的時間關注自己的身體健康，每天進行定期的鍛煉，包括散步、瑜伽和太極。同時，我改變了個人生活習慣，如克制飲食、避免過度使用電子產品、規律作息等。
總的來說，退休對于我來說并不是停止奮斗的終點，而是開始新的人生和探索，應該充滿熱情、充實和意義。我相信，每個人都可以通過每年的總結來發現自己的不足，進而不斷提高自己的能力和素質，為自己在退休期間做好規劃，打造美好生活提供幫助。
退休年度工作總結(篇7)
1、“三會一課”制度。
定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，組織黨員聽黨課及參加黨內其他活動。
(1)支部委員會、黨小組會一般每月召開1次。
(2)支部黨員大會一般每季度召開1次。
(3)黨課應根據不同時期的形勢和任務，結合本單位的實際和黨員的思想狀況有針對性的進行。
(4)根據實際情況，合理、靈活安排組織生活。
(5)因疾病等原因行動不便的黨員，可以不參加集體學習和活動，支部要定期派人走訪，向他們傳達重要會議精神和活動情況，聽取意見和建議。
2、黨員學習制度。
(1)一般每月組織1次集中學習，學習時間可靈活掌握，提倡自學。
(2)學習內容主要是政策理論、方針政策、時事政治、本部門單位政策措施等。
(3)學習形式可采取聽報告會、觀看黨員電教片、座談會、武當數字選學城網上學習、發放學習資料、參觀考察等;對年老體弱、行動不便的老同志，要送學上門，幫助他們參加學習。
3、報告工作制度。
(1)教育局黨組每年至少向離退休干部黨支部通報工作情況2次。
(2)離退休干部黨支部應每月向教育局黨組匯報1次工作，遇有重大問題應及時匯報。
(3)支部委員會每半年向黨員大會匯報1次工作(特別情況下可通過適當形式向黨員匯報)。
(4)黨小組每月向支部匯報1次工作。
4、聯系黨員制度。
(1)教育局黨組、離退休干部黨支部委員會成員要分工聯系本支部的黨員，及時了解他們的思想、學習、生活和身體情況，經常溝通聯系，切實給予關心。
(2)要建立健全談心談話制度、走訪慰問制度、“四必訪”制度、開展結對幫扶活動等，教育局黨組、離退休干部黨支部要建立各種記錄檔案以備檢查。
5、流動黨員管理制度。
(1)離退休干部黨員外出3個月以上、6個月以內的，應辦理《流動黨員活動證》，持證參加流入地黨組織活動。
(2)離退休干部黨員外出在6個月以上、地點固定的`，應將組織關系轉到臨時居住地黨組織，居住地黨組織要主動安排外來離退休干部黨員參加黨組織活動。
6、黨費收繳和管理制度。
(1)離退休干部黨員必須按《黨章》規定自覺地按期足額交納黨費。
(2)離退休干部黨支部負責做好離退休干部黨員的黨費收繳情況調查統計工作，及時督促黨員繳納黨費，由教育局黨組織統一上繳縣委組織部。
(3)離退休干部黨支部要定期向教育局黨組了解黨費收繳、管理、使用等有關情況，并向全體黨員公布,接受上級黨組織和全體黨員的監督。
7、監督檢查制度。
(1)離退休干部黨支部要對黨員學習、遵守、貫徹和維護黨章以及政治學習、參加組織生活、履行黨員義務、遵守黨紀黨規和國家法律法規等情況進行監督檢查，發現問題及時處理。
(2)加強對黨員的教育管理，對無故不參加組織生活，或不交納黨費，或不做黨組織所分配的工作的黨員，支部要進行批評教育;對無正當理由連續6個月不參加組織生活，或不交納黨費，或不做黨組織所分配的工作的黨員，按自行脫黨處理。
(3)出現違紀問題的黨員，交紀檢部門處理。
8、年度考評制度。
按照教育局黨組要求，離退休干部黨支部要嚴格程序，做好本支部的迎評工作。離退休干部黨支部要將黨員的年度考核結果及時報教育局黨組，提請教育局黨組對優秀黨員進行表彰獎勵，對不合格黨員按照有關規定給予處理。
退休年度工作總結(篇8)
??? 上半年，我市企業退休人員管理服務工作以鄧小平理論為指導，增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步完善企業退休人員社會化管理服務體系，不斷擴大管理服務范疇，提高管理服務水平，積極推進管理服務工作實現新的跨越。主要圍繞中心2005年工作思路，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以提高企業退休人員社會化管理服務率為重點，加強宣傳工作，營造良好環境，積極探索適合我州企業退休人員社會化管理的有效途徑，扎實工作，開拓創新，主要做了以下幾方面的工作：一、分解指標，明確責任，努力提高企業退休人員社會化管理率? 今年以來，市退休人員管中心對各縣（市）退休人員社會化管理工作繼續實行目標管理，并且加大了考核力度，根據省廳下達的考核目標，采取多種措施，把增強退管工作人員的責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識作為工作重點來抓，結合全州退休人員管理服務實際，及時分解考核指標，責任落實到人，分別從八個方面25項指標對企業退休人員日常管理服務工作進行了全面的細化和量化，形成人人肩上有指標，大家齊心干工作的干事創業的良好局面。上半年，市中心切實把擴大管理服務范疇，提高服務水平放在工作的首位，努力提高退休人員社會化管理率。截止2005年6月底，全市五縣一市退管機構共接收***戶企業的管理服務對象*****人，其中退休*****人，退養****人，遺屬供養及落實政策人員****人。繳入退管中心的專項資金****萬元，今年共支出***萬元。其中繳納各種社會保險費***萬元；發放退養生活費***萬元；支付供養遺屬及落實政策人員生活費***萬元。有力地促進了全州企業改革改制工作的順利進行。二、加強宣傳，積極探索，切實做好企業退休人員管理服務工作??? 上半年，市中心圍繞退休人員政策、管理服務情況、退休人員開展活動及退管工作中先進典型等方面的內容及時采集，在各縣（市）退管機構的支持配合下，市中心編印了“****企業退休人員社會化管理服務簡報”，及時把全市退管工作的開展情況向市企業退休人員社會化管理服務工作領導小組成員及相關部門通報，爭取各級各部門對退休人員社會化管理的理解和支持，從而為我們工作的開展營造了良好的環境和氛圍。根據市委、市政府關于認真做好春節慰問工作的要求，中心高度重視，及早作出安排，春節前下發了*退字[2005]2號《關于認真做好企業退休人員春節慰問工作的通知》，要求各縣（市）退管機構、，切實做好退休人員春節慰問工作，結合全市企業退休人員分布情況，組織不同形式的慰問活動。一是以勞動和社會保障局、企業退休人員管理中心的名義在《**日報》上發出慰問信，向全市企業退休（養）人員致以節日的問候。二是**中心經過精心組織，分別在***、**、***，***\***等改制企業和退休人員較集中的地點召開形勢報告座談會，請勞動和社會保障局領導宣講全州經濟和社會發展、勞動保障工作等方面的情況和所取得的成績，座談聽取意見，了解情況，及時化解矛盾。同時，對***戶困難企業退休人員發放春節慰問金*****元。其中對**戶特困退休（養）人員家庭進行走訪慰問，給每戶發放慰問金***元。通過這些管理服務工作的開展，使廣大退休（養）人員深切感受到了黨委政府對他們的關心和關愛，贏得了管理服務對象的稱贊，同時也促進了地方經濟和社會的穩定。按照**省人民政府云政發[***]**號文件的有關精神，積極探索適合我市企業退休人員社區社會化管理服務的新思路，市中心在今年3月，分二批對全市各縣（市）退管機構工作開展情況進行了檢查和調研，針對檢查中出現的問題，及時與各縣協商，提出意見及時改正，在全市調研的基礎上，結合**縣退管中心把退管工作站設立在社區的實際，積極探索和引導，加大工作力度，力爭年內使全州企業退休人員社區社會化管理實現新的跨越。 三、扎實工作，開拓創新，努力提高服務質量和服務水平????? 切實轉變工作作風，改進工作方法，是做好工作的前提，扎實工作，開拓創新是提高工作效率的關鍵，市中心在強調做好各項基礎工作，加強與管理對象聯系及溝通的同時，堅持每周一的政治業務學習制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務質量和服務水平的前提，切實搞好窗口服務及來信來訪工作，在具體工作中做到接收管理的對象，基本情況清楚，檔案資料齊全，資金支付規范，管理服務到位。通過有關制度的
