黨組織工作總結
2024-04-18 黨組織工作總結
黨組織工作總結模板七篇。
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黨組織工作總結(篇1)
為全面貫徹黨的十九大關于新時代黨的建設總要求和工作部署，大力推進基層黨建標準化規范化信息化建設，xxx黨支部非常重視此項工作，迅速進行部署，建設事項已基本完成。現將近期“三化”建設工作情況匯報如下：
一、基本情況
xxx黨支部目前共有黨員xxx人，其中在崗黨員xx人，xxxx。
支部黨員中具有大專學歷的xxx人，具有高中（含中專）學歷的xx人，初中學歷及以下的xx人。
支部委員會成員xxx人，支部書記為xxx、組織委員為xxx、紀檢委員為xxx、宣傳委員為xxx、青年委員為xxx。
2020年度，我黨支部xxx同志被直屬工委評為優秀共產黨員，xxx被交投總支評為優秀黨務工作者，xxx同志被交投黨總支評為優秀共產黨員。
二、工作成效
（一）明確職責分工，強化工作部署
我站黨支部按照上級黨組織的要求，以提升基層黨組織建設為重點，突出政治功能，緊緊圍繞貫徹落實xxx黨建“三化”工作，大力推進xxx黨建工作標準化、規范化、信息化建設。xxx于2020年8月7日召開黨建“三化”工作會議，專題研討“三化”建設工作推進事宜，會議研究決定成立xxxx黨建“三化”建設工作領導小組，由xxx任組長，副站長邱文、xxx副組長，其他黨員任組員，領導小組下設辦公室于黨建辦公室,xxx任辦公室主任，由辦公室牽頭部署推進“三化”建設各項工作，要求辦公室負責車站黨建“三化”建設工作方案擬定，各部門做好相關工作協調配合，同步推進整體“三化”建設。力求在11月底前完成xxx黨建標準化規范化信息化工作。
二、明確工作細則，組織對標實施。
（一）黨建工作標準化建設
按照《國有企業黨建標準化規范化建設基礎性要求清單》落實xxx黨建“三化”建設工作。
1、組織設置標準化。
規范黨支部組織設置。xxx按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》設立xxx黨支部、支部委員會。支委成員五位，明確崗位職責，并制作上墻。根據實際工作安排1名班子成員協助抓好黨建日常工作。嚴格按照三年任期落實換屆工作。
2、領導班子建設標準化。
xxx黨支部領導班子建設的主要內容：
（1）健全黨支部委員會。按照黨章的規定，進行了黨支部委員會的改選。
（2)加強領導班子的政治、業務學習。落實支委會的“三會一課”制度，堅持經常學習政治理論，學習黨的路線、方針和政策，學習黨的建設的理論知識,學習科學文化知識，不斷提高每個委員的理論和文化水平。
（3)嚴格組織生活制度。支部委員每半年召開一次組織生活會,開展批評和自我批評，交流思想，改進作風，不斷提高政治思想覺悟。
（4)支部書記以身作則，當好“班長”，帶頭搞好“一班人”的團結。各委員之間要經常交心通氣，互相幫助，團結協作，增強黨支部委員會的凝聚力，從而提高黨支部的戰斗力。
3、經費保障標準化。
黨組織經費納入年度預算，按上年度職工工資總額1%的比例安排。由黨支部干事黃常松同志負責黨員教育培訓、組織生活和開展黨員活動的經費管理。此項經費只用于黨組織活動專用，不用作其他用途，一經發現嚴厲懲處。
4、活動場所標準化。
xxx單獨設立黨建辦公室、黨員活動室。黨支部活動場所合理布局，設施配套功能齊全，有一旗四圖、書報、黨務公開欄、黨員政治生日牌、黨支部工作職責、“三會一課”等制度上墻。逐步完善黨員活動室各項設施要求，堅持做到有計劃、有記錄、有資料、有制度各項要求。
（二）黨建工作規范化建設
1、黨員隊伍建設規范化。嚴格落實黨員發展全程紀實制度，發展黨員每一個流程都有嚴格進行考核，確保發展黨員質量，本著寧缺毋濫的態度發展優質黨員。
2、組織活動規范化。嚴格落實每月“黨日主題活動”，堅持“一月一主題”，推動學習教育常態化制度化，高質量開展組織生活會，要求黨員領導干部積極參與組織生活、帶頭按時交納黨費、帶頭講黨課。
3、運行機制規范化。按期制定年度黨建工作年度計劃，定期召開會議專題研究黨建工作，及時上報工作進展和工作總結，同時落實好黨員民主評議制度、黨務公開制度及黨員干部各項考核工作，確保運行有序規范。帶頭宣傳和執行上級黨組織及本支部的決議，討論決定或者參與決定汽車站重要事項，充分發揮黨員先鋒模范作用，積極完成所擔負的任務。
4、服務群眾規范化。
黨員領導干部做到深入基層、貼近群眾，去和群眾誠心相處，發現群眾中潛藏的新變化、新情況和新問題。在此基礎上，努力加強自己的思想認識和理論修養，提高自己的領導能力和服務能力，充分發揮積極主動性和創造性，以適應群眾工作對象、環境和要求的變化，全心全意為人民服務。再以解決群眾問題為目標，有效踐行服務群眾路線，真正贏得人民群眾的理解、支持和擁護，才能鞏固黨的執政地位、加強黨的執政能力。
5、工作任務規范化。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，大力推動作風整治，營造黨風廉政的黨建氛圍，緊緊圍繞縣委、縣政府大局落實黨建工作。
6、黨建責任規范化。嚴格落實我站黨支部主體責任，黨支部書記第一責任和班子成員"一崗雙責"，明確黨支部、黨支部書記、支部委員職責。堅持學習黨章黨規、學系列講話，堅持給車站在職黨員上黨課，認真履行主體責任，堅持學做結合，知行合一。
一是落實主體責任，認真履行“一崗雙責”。切實擔負起黨建的職責，使黨建工作與業務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。
二是抓制度強管理，確保黨建工作規范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規范化管理，突出落實黨建工作責任制。
三是加強學習教育，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。進一步加強黨員的理論教育，抓好黨組中心組學習，科學制訂學習計劃，創新學習形式和載體，重視發揮微信及各種媒體的作用，提高學習效果。
四是健全保障機制，不斷增強班子和黨員隊伍的工作合力。嚴格對領導班子和干部隊伍的管理和考核，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，努力提升黨員隊伍素質。
三、黨建“三化”工作體會
在黨建“三化”建設工作中，xxx黨支部在縣委和職能部門的領導指示下，在支部同志及部門同事的支持和努力下，支部經受了不一樣鍛煉和考驗，各項工作均取得了較好的成效。xxxu通過深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強了支部組織建設，提高了支部黨員、積極分子的政治素養，全面提升了支部組織力和戰斗堡壘作用。xxx黨支部會進一步擰緊螺絲釘，把工作一步一步推進，把措施一環一環扣緊，把任務一項一項高標準、嚴要求地落到實處。
xxxxxx黨支部
黨組織工作總結(篇2)
為認真貫徹落實四川省人民政府辦公廳《關于印發加強四川省司法所規范化建設工作方案的通知》(川辦函〔20xx〕178號)文件精神，進一步夯實司法行政基層基礎，充分發揮基層司法所在維護基層社會穩定中的職能作用，現結合我縣實際，制定本實施方案。
一、 具體任務
(一)加快司法所基本建設
1.對全縣司法所業務用房摸底情況進行梳理核實，制定全縣司法所建設總體規劃。
工作措施：20xx年9月底前，完成對全縣司法所業務用房摸底情況的梳理核實，形成全縣司法所業務用房臺賬;待上級出臺全省司法所建設總體規劃后擬定我縣司法所建設總體規劃。
牽頭單位：縣司法局。
責任單位：縣發改局、縣財政局。
2.對暫不具備建設條件的司法所，立足統籌整合資源，采取進駐派出所、綜治中心、政務中心或借用、租賃業務用房等方式解決。
工作措施：20xx年底前，按上述方式解決無房所臨時辦公問題。
牽頭單位：縣司法局。
責任單位：縣公安局，相關鄉(鎮)人民政府。
(二)加強司法所人員配備
3.確保司法行政政法專項編制管理“專編專用、滿編運行”。
工作措施：20xx年9月底前，對全縣司法行政政法專項編制管理使用情況進行專項督查，對擠占、挪用的及時下達整改通知，確保年內實現“專編專用，滿編運行”。
牽頭單位：縣委編辦、縣司法局。
責任單位：縣人力資源和社會保障局。
4.用足用好現有編制，縣司法局采用編崗分離、基層鍛煉等方式下沉人員，有效保障基層司法所人員配備。
工作措施：待上級出臺保障基層司法所人員配備相關文件后制定我縣相應文件。
責任單位：縣司法局。
5.通過向社會力量購買服務等方式，解決司法所實際工作困難。
工作措施：待上級出臺通過政府購買公益性崗位充實司法所工作人員等相關文件后，制定出臺我縣相應文件。
牽頭單位：縣司法局。
責任單位：縣財政局、縣人力資源和社會保障局、各鄉(鎮)人民政府。
(三)加大司法所保障力度
6.研究司法所經費保障機制，通過以獎代補的方式支持司法所規范化建設，加大對財政經費保障情況的督促檢查，確保經費保障到位。
工作措施：20xx年9月底前，開展全縣司法所經費保障情況調研;20xx年底前，按照上級統一安排，縣財政局結合中央和省級政法轉移支付資金安排情況，通過以獎代補的方式，支持司法所規范化建設。
牽頭單位：縣財政局。
責任單位：縣司法局、各鄉(鎮)人民政府。
7.研究司法所裝備配備保障機制，加大對司法所裝備配備保障情況的督促檢查，確保裝備配備落實到位。
工作措施：20xx年9月底前，開展全縣司法所裝備配備保障情況調研;待上級出臺司法所裝備配備保障標準相關文件后，按上級保障標準予以實施。
牽頭單位：縣財政局。
責任單位：縣司法局、各鄉(鎮)人民政府。
8.注重運用科技和信息化手段，提升司法行政工作效能。
工作措施：20xx年底前，實現全縣司法所電子政務外網聯通全覆蓋，完成司法所主要業務系統部署。
責任單位：縣司法局。
9.履行行業主管部門職責，加強司法所業務規范化管理。
工作措施：全面執行《司法所業務工作規范》，分級分類對基層司法所工作人員進行業務規范化培訓。
責任單位：縣司法局。
10.強化教育培訓，推進司法所干部隊伍自身建設。
工作措施：按照全省司法所工作隊伍培訓計劃，每年至少集中培訓1次，累計培訓時間不少于12天或90個學時。
責任單位：縣司法局。
11.落實基層司法所規范化建設主體責任。
工作措施：將司法所規范化建設納入縣政府重點督辦事項，縣政府督辦室牽頭會同有關部門(單位)年內適時開展專項督查。
牽頭單位：縣政府督辦室。
12.結合司法體制改革，出臺進一步加強新形式下司法所規范化建設相關文件。
工作措施：待上級出臺文件后，制定我縣關于進一步加強新形式下司法所規范化建設實施意見。
牽頭單位：縣司法局。
責任單位：縣委政法委、縣委編辦、縣發改局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣公安局。
二、 工作要求
(一)加強分工協作。相關部門要加強溝通銜接，強化協作配合，共同推進司法所規范化建設工作，確保建設工作有力、有序、有效推進。
(二)認真組織實施。各鄉(鎮)人民政府和縣級相關部門要高度重視司法所規范化建設工作，充分認知其重要意義，認真抓好建設工作。
(三)嚴格工作紀律。司法所規范化建設工作要認真落實規定和省委十項規定精神，以及黨風廉政建設相關紀律要求，做到專款專用。
黨組織工作總結(篇3)
基層黨組織是黨在城市基層和農村全部工作和戰斗力的基礎，必須堅持和加強黨的全面領導。2018年11月，中共中央印發《中國共產黨支部工作條例（試行）》，這是對《中國共產黨章程》中關于黨的基層組織功能定位和職責任務的進一步具體化，也是對黨的十九大報告提出的加強基層組織建設，“要以提升組織力為重點，突出政治功能”要求的進一步落實，充分體現了全面從嚴治黨向基層延伸的要求。2019年1月和5月，中共中央又先后印發《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》，對進一步加強城鄉基層黨組織建設提出了明確要求并進行了部署。這些重要文件的制定和實施，不僅為新時代基層黨組織建設提供了基本遵循，還對加強黨的組織體系建設、全面提升黨支部組織力、強化政治功能、鞏固黨長期執政的組織基礎等具有十分重大的現實意義。當前，全黨正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，更要將“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的“初心使命”貫徹到基層，帶領廣大人民群眾在新時代新征程中，艱苦奮斗、攻堅克難，為實現中華民族偉大復興的中國夢不斷前進。
重視基層黨組織建設是我們黨事業成功的重要經驗。黨支部作為黨的組織體系中最為基礎、最為核心、最為重要的單元，是黨中央意志與精神落地生根的關鍵載體，也是教育黨員、聯系群眾的橋梁紐帶。我們黨一貫重視基層黨支部建設，重視發揮基層黨組織的重要作用。中國共產黨成立伊始，就將黨的小組作為黨的基層組織開展活動。此后黨的基層組織不斷發展壯大，有力推動了革命事業的蓬勃發展。土地革命時期，XXX領導了著名的“三灣改編”，創造性地提出“支部建在連上”的原則，從基層組織層面實現和保證了黨對軍隊的絕對領導，奠定了我軍政治和組織工作的基礎。1928年10月，XXX同志強調指出，中國紅色政權的長期存在和發展“還須有一個要緊的條件，就是共產黨組織的有力量和它的政策的不錯誤”；他在《紅軍第四軍前委給中央的信》中提出了黨的組織力的概念，將黨的組織力問題提到了重要位置。抗日戰爭和解放戰爭時期，我們黨高度重視和依靠黨的基層組織，充分團結和發動群眾，建立穩固的革命根據地，最終贏得革命的勝利。在之后的建設和改革各個歷史時期，我們黨更加注重發揮城鄉基層黨支部組織動員群眾的作用，為推動社會主義建設而奮斗。黨的十八大以來，以XXX同志為核心的黨中央高度重視城鄉基層黨組織建設，提出“必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘”，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成大抓基層、大抓支部的良好態勢，取得了明顯成效。中國共產黨帶領人民取得革命、建設和改革的一個又一個勝利，與不斷提升城鄉基層黨組織組織力密不可分。
當前，立足于新時代的要求，要更好地承擔起我們的“初心”和“使命”，必須著力推進基層黨組織建設，提升基層黨組織的組織力。2018年7月，XXX在全國組織工作會議上的講話中指出，加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實。要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優化組織設置，理順隸屬關系，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。提升城鄉基層黨組織的組織力是建設新時代基層黨組織，建設堅強戰斗堡壘的核心要義，是提高城鄉治理體系規范化、法治化、現代化水平，推進國家治理體系和治理能力現代化的必由之路，對于決勝全面建成小康社會，實現新時代黨的奮斗目標具有重要意義。我們要以黨的政治建設為統領，以中央有關文件為指引，全面增強基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力。
始終堅持把黨的政治建設擺在首位，強化政治功能定位，增強基層黨組織政治領導力。政治屬性是政黨的根本屬性，政治建設是黨的根本性建設。各級黨委（黨組）要從鞏固黨的執政基礎的高度出發，始終堅持城鄉基層黨組織領導地位不動搖?；鶎狱h組織應不斷強化政治功能定位，堅持把黨的政治建設擺在首位、落到基層，堅持用XXX新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦；把增強黨的政治領導力作為基層黨組織的首要工作來抓，引導廣大黨員干部和基層黨組織不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把黨的主張和決定轉化為基層黨組織和城鄉群眾的自覺行動。增強基層黨組織的政治領導力，要發揮黨的政治優勢，緊密結合城鄉實際，堅持問題導向，把黨的全面領導落實到基層?；鶎狱h組織應立足新的歷史方位，著眼于新的歷史使命和歷史任務，直面基層黨的政治建設存在的現實問題，銳意改革，為實現黨在新時代確定的奮斗目標和任務提供政治引領和力量支撐，確保黨的路線方針政策和決策部署在基層真正得到落實。
學深悟透XXX新時代中國特色社會主義思想，不斷提升思想理論水平，增強基層黨組織思想引領力。思想是行動的先導，思想建設是黨的基礎性建設。增強基層黨組織思想引領力，一是抓好理論學習?；鶎狱h組織要努力推進黨員干部和廣大群眾深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想，力求學深悟透、融會貫通，不斷提升思想理論水平，筑牢信仰之基、補足精神之鈣。二是明確思想政治工作職責。思想政治工作是基層黨組織的重要職責之一。首先，基層黨組織書記作為思想政治工作的第一責任人，要在堅守信念、思想引導、行為榜樣等方面做好表率，積極融入群眾工作中，主動掌握黨員干部的思想狀況，做好思想領頭人。其次，依據黨章黨規，明確基層黨組織思想政治工作的具體責任及工作流程，使其行之有據、操之有規，突出抓好思想理論組織宣傳工作。三是創新思想政治工作方法。熟練掌握正面教育、說理疏導、懇談交流、榜樣典型、親力示范、文化活動等基本方法，同時要找準群眾思想變化的原因，把解決思想問題和切身利益相結合，圍繞焦點、難點、痛點問題耐心說明和解決。同時，抓好政策宣講，通過基層黨組織書記講黨課、實施“互聯網+宣講”等形式多樣的宣講活動，讓黨的政策傳遞到千家萬戶，走進群眾心里，落地生根，從而全面提升基層黨組織思想引領力。
嚴密組織體系，密切聯系群眾，增強基層黨組織群眾組織力?；鶎狱h組織群眾組織力的強弱，直接影響黨在基層的領導力、號召力、凝聚力和戰斗力。黨的基層組織是密切聯系群眾的“神經末梢”，要把基層黨組織建設成為密切聯系群眾的堅強戰斗堡壘，堅持黨的群眾路線，一切為了群眾、一切依靠群眾。為此，一要建設嚴密的組織體系。城鄉基層嚴密的組織體系，是堅持和加強黨的全面領導、發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的堅實基礎。我們應探索創新基層黨組織設置和活動方式，在城市嘗試把黨支部建在產業鏈上、項目上、網絡上；在農村推廣中心村黨委、跨村聯帶、片區黨建、行業協會黨組織等做法，讓黨組織和黨建工作有效覆蓋社會各類群體。二要密切聯系群眾。基層黨組織要把群眾緊緊團結在黨組織周圍，讓廣大群眾參與基層社會治理；努力服務群眾，真心為群眾辦實事、解難事，想群眾之所想、急群眾之所急、利群眾之所利，維護好發展好廣大人民群眾的根本利益，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。
加強支部班子建設，發揮“領頭羊”作用，增強基層黨組織社會號召力。增強基層黨組織社會號召力，關鍵是要抓好支部班子建設?！爸Р繌姴粡?，關鍵看班長。”黨支部書記是基層黨組織的“當家人”，要選好配強黨支部書記，使其發揮基層黨建“領頭羊”作用。黨支部書記要從黨性強、工作能力強的黨員中選拔，并對其進行經常性思想和業務培訓?；鶎狱h組織書記要密切關注黨員干部的思想狀況，及時解決存在的問題；選好用好支部委員，通過考核支部班子、支部書記、支部委員，加強支部委員的責任感。黨支部書記與支部委員相互配合、相互支持，形成一支專業高效的黨支部班子，在推進城市治理、脫貧攻堅、鄉村振興、人居環境整治等重點任務上充分發揮基層黨組織的強大號召力。
鞏固黨在基層執政的基礎、凝聚人民群眾向心力、實現社會和諧穩定的局面，都要充分發揮基層黨組織的作用。當前，我們必須按照黨中央的決策部署，把黨的基層組織建設擺在更加突出的位置，不忘初心、牢記使命，充分發揮基層黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用，充分發揮基層黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，全面提升城鄉基層黨組織的組織力，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。
黨組織工作總結(篇4)
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根據市委要求，近日，縣委安排縣委辦公室、紀委、組織部組成聯合調查組，對我縣的農村基層黨組織的執政能力建設情況進行了一次專題調研，本次調研共涉及12個鄉鎮，48個村，經過二個多月的集中調查，初步掌握了我縣農村基層黨組織執政能力建設的基本情況和存在問題。
一、我縣農村基層黨組織執政能力的現狀
＊＊縣是一個擁有98萬人口的農業大縣，下轄16個鄉鎮，現有農民黨員2萬名，全縣共有1909個基層黨支部，其中農村支部1002個。近幾年來，縣委堅持以經濟建設為中心，狠抓了農村基層黨組織的建設，先后開展了農村基層黨組織三年整頓、村級規范化建設和“三級聯創”等活動。以黨建促經濟，使全縣農村基層黨組織的戰斗力、凝聚力進一步加強，廣大農村黨員和基層干部的政治素質和業務素質得到了很大提高，為全縣農村經濟發展和社會穩定提供了堅強的組織保證，有力地促進了全縣農村兩個文明建設。但是，經過這次調研，我們發現：隨著農村改革和發展向深層次的推進和新舊體制的轉換，長期形成的一些矛盾近幾年逐漸暴露出來，在一定程度上影響和制約了農村基層黨組織的執政能力。
（一）村干部崗位吸引力下降，優秀的“兩委”班子難產生。經過這次調查我們發現，我縣現有村干部4900人，且大多是年齡偏大和家中有拖累或沒有什么特長的人，35歲以下的只占三分之一左右，36—50歲的占到60%以上，個別地方的村支部書記已達64歲，仍無合適人選接班，造成了農村干部隊伍的青黃不接。一方面，由于全縣農村集體經濟普遍薄弱，75％以上的村干部工資不能當年全部兌現，工資待遇低，外出打工比在家當干部掙錢多，致使農村里年輕有為的“能人”，經濟意識強于政治意識，個人意識強于團隊意識，外出打工闖天下意識強于留守本土務農意識。另一方面，村干部的“官位”不大，工作量卻不輕。上面千條線，下邊一根針，中央的各項方針政策要在農村得到全面貫徹落實，需要做大量深入細致的工作，由于廣大農民的認知水平和接受能力參差不齊，在具體工作中村干部難免會吃虧受氣，所以造成了“能人不愿當干部，當干部的沒能人”的現如，即使有些人勉為其難當了村干部也不安心，如鄭城鎮上小峪村支部書記一年最多寫過5次辭職書，有的甚至不辭而別長年外出打工經商，基本上是“矬子里面選將軍，選來選去難稱心”。據調查了解，因工作壓力大或工資收入低而辭職不干或外出打工經商的村干部數量呈逐年上升趨勢，還有的村是幾名黨員輪流坐莊當干部，“不是張三就是王五，誰當干部都不服”，甚至相互拆臺，搞對立。由于黨員干部難培養、難選拔，致使這些村里的工作比較被動，領導班子的核心作用發揮較差，嚴重影響了農村基層黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力。
（二）部分農村基層干部素質不高，不能有效落實黨在農村的各項方針政策和發揮應有的服務功能。一是思想政治素質不高。一方面表現在思想保守，觀念陳舊，缺乏開拓進取精神。面對各種新情況、新問題束手無策，對黨的基本路線貫徹不力，對廣大黨員教育、培訓不力，對發展經濟引導、服務不力，工作放不開手腳，邁不開步子。另一方面表現在畏難情緒嚴重，工作主動性差，不安心農村基層工作。面對當前農村工作出現的矛盾和困難，有的基層干部認為“回天無術”，思想上產生動搖；有的猶豫觀望，“做一天和尚撞一天鐘”；有的牢騷滿腹，怨天尤人，動不動就向黨委政府施壓，提出“撂挑子”。二是工作能力較弱。據調查了解，全縣的農村干部中初中以下文化程度的占60%以上，高中以上文化程度的占不到三分之一。相當一部分農村干部或者因文化水平的問題，或者因工作繁重纏身，或者因忙于掙錢致富，真正能夠靜下心來學點理論、學點適用技術知識的不多，能夠學深學透，靈活運用于農村工作實際的就更少。致使思想觀念陳舊，思路狹窄，缺乏創新，眼界不開闊，工作效率不高。表現之一是工作方法落后，工作抓不住重點。部分基層干部習慣于靠行政推動來開展工作，知識老化，經驗老化，管理老化。我們這次在與村干部座談時發現有的農村干部連產業化、WTO、集約經營這些現代知識的基本術語都不懂，在生產指導上，習慣當“傳聲筒”，“照葫蘆畫瓢”；表現之二是帶領群眾致富的能力弱。有的村干部無一技之長，發展經濟的技術和能力還不如一般群眾，根本就談不上帶領群眾鬧市場，為群眾提供服務；有的雖有能力，
黨組織工作總結(篇5)
根據縣委組織部要求，針對X村黨組織的班子成員有受過刑事處罰人員、黨內政治生活不夠規范、民主管理程度不夠的問題，大明鎮黨委認真開展了軟弱渙散基層黨組織整頓工作，有效地促進了村級黨組織的建設和發展?，F將軟弱渙散基層黨組織整頓工作總結如下：
一、基本情況
X村位于X鎮西南部，地貌以丘陵為主，村內交通實現水泥路覆蓋。共有X個自然村：X；共有X個村民小組、X戶X人，從事行業主要為建筑和廠礦。村“兩委”干部X名，其中支委X名、村委X名，X交叉任職。全村黨員X名。土地總面積X平方公里，其中耕地X畝，人均耕地X.X畝。山地面積X畝，森林覆蓋率X.X%。其中，生態公益林X畝，經濟林X畝。
二、存在的問題
主要存在問題：村黨組織的班子成員有受過刑事處罰人員。黨內政治生活不夠規范。民主管理程度不夠。
三、主要做法
（一）加強對整頓轉化工作的組織領導。成立由鎮黨委書記任組長的專項工作領導小組，同時，X村黨支部也成立由村書記任組長的整頓工作領導小組，配合開展集中整頓轉化工作。進一步明確整頓的指導思想，目標要求和方法步驟，負責整頓建設工作各項安排部署，確保整頓工作有序開展。
（二）加強隊伍建設，選齊配強村級班子。認真做好村“兩委”換屆選舉“回頭看”整改工作，嚴格按照赤峰市委組織部《關于進一步做好嘎查村“兩委”換屆選舉“回頭看”工作的通知》文件要求以及《赤峰市不適任嘎查村干部職務退出辦法》的有關規定，堅決把受過刑事處罰的村干部清理出去，及時補齊配強班子成員。
（三）加強后備干部隊伍建設，使村級組織后繼有人。按照“雙培雙帶”原則，重點在農村致富能人、特色產業帶頭人、在外務工返鄉經商人員、退伍軍人等群體中推薦選拔后備干部。加強村級后備干部培養力度，建立動態管理臺賬，及時吸收年輕、有學歷、政治立場堅定的優秀青年和鄉土人才加入到后備干部隊伍中來，目前已經儲備村級后備干部X人。
（四）規范黨內生活，筑牢戰斗堡壘。抓好“三會一課”、主題黨日、“三務”公開、民主評議黨員等各項制度落實，規范村級重大事項民主化決策過程，以財務公開為重點，不斷豐富村務公開內容，進一步完善村民自治章程和村規民約，村級事務管理一律推行“四議兩公開”工作法。加強法制宣傳教育，積極引導農民群規范有序的參與村級公共事務的決策和管理。建立村級矛盾排查化解調處機制，及時發現矛盾糾紛隱患，把問題解決在基層、消滅在萌芽狀態，促進社會穩定和諧。??
四、取得成效
（一）村班子工作能力有所增強。通過選派張忠誠任村主任助理，對村干部進行思想教育等措施，班子成員的思想有了較為明顯的轉變，班子成員服務宗旨意識有了明顯提高。
（二）各項制度得到健全。堅持“四議兩公開”等制度，積極推行黨務公開、村務公開、財務公開等，有效解決了軟弱渙散黨組織民主管理程度不夠、工作運行不規范等問題。
（三）基層黨組織凝聚力、戰斗力進一步增強。建立健全了“兩委”班子聯席會議、村民代表大會支委例會等各項工作制度，規了“兩委”成員職責，做到了按章辦事
五、意見建議
（一）調查研究。把問題“查”準。深入調研、廣泛調查軟弱渙散基層黨組織，查清軟弱渙散的具體問題，查清存在問題原因和下一步重點整頓的目標方向。
（二）抓住龍頭。把班子“建”好。為軟弱渙散基層黨組織建立一個黨性強、作風好、水平高的領導班子。
（三）聯點結對。把措施“幫”到位。要繼續實施各級部門聯動包村、領導干部掛點幫扶的制度，整合各部門資源，把人力、財力、物力投向基層，特別是針對軟弱渙散黨組織進行統籌“掛號”幫扶，還要發揮“第一書記”等工作隊的作用，合力幫助軟弱渙散黨組織轉化升級。
黨組織工作總結(篇6)
加強農村基層黨組織建設
加強農村基層黨組織建設，發揮農村基層黨組織作用，是提高黨的執政能力和鞏固黨的執政地位的必然要求，是維護最廣大人民根本利益的必然要求，是全面建成小康社會的必然要求。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的根本保證。把農村基層黨組織建設成為推動科學發展、跨越發展、和諧發展，帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心，保證農村基層黨組織作用發揮，是新時期加強農村基層黨組織建設的重大課題。
一、農村基層黨組織與新形勢不相適應的主要問題
近年來，南華縣農村基層黨組織建設不斷加強，農村黨員干部帶頭致富、帶領農民群眾共同致富的能力不斷提高，基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，基層民主政治建設穩步推進，齊抓共管、常抓不懈的工作格局基本形成，有力地維護了社會和諧穩定，推動了農村經濟發展和社會進步。但隨著經濟社會政治文化事業的快速發展，特別是農村經濟形勢的不斷變化，農村基層黨組織不同程度地存在著一些與新形勢不相適應的問題。
（一）農村黨員隊伍年齡整體偏大，文化程度普遍偏低，新發展黨員和女黨員少，外出流動黨員管理不到位
從南華縣農村基層黨組織和農村黨員的狀況看，黨員隊伍年齡整體偏大，文化程度普遍偏低，多數黨員為初中及初中以下文化，新發展黨員和女黨員少，黨員結構仍存在失衡狀況。此外，隨著農村經濟的發展和勞動力外出轉移加快，農村大部分青年人特別是有一定文化水平的青年人大多外出務工經商，而外出務工集中地黨組織建設薄弱，難以在外出務工人員中培養和發展黨員。同時，對流動黨員的教育管理還不到位，尤其是對外出的黨員難以形成有效的組織管理，有的不按期交納黨費，很少參加組織生活，不向黨組織匯報思想和工作情況，嚴重影響了農村基層黨組織作用的發揮，直接造成了農村基層干部隊伍的不穩定和后繼乏人。
（二）部分農村黨員黨性淡化，思想觀念陳舊，農村基層干部總體素質不高 農業農村經濟的快速發展和農村形勢的變化，對農村基層干部的素質提出了新的更高要求，而與這些要求相比較，一些農村基層干部的業務素質、領導能力和思想作風等出現了與之不相適應的狀況。一是業務素質不相適應。突出地表現在黨員隊伍文化層次偏低，知識化、專業化水平不高，會經營、善管理、有市場經濟意識、懂實用科技的干部相對缺乏。二是領導能力有待提高。集中地表現在總攬全局、駕馭市場經濟的能力不強。有的基層干部因循守舊，不思進取，有的基層干部固步自封，思路不清、目標不明，部分黨員的思想觀念陳舊，小富即安、不思進取的心態根深蒂固。三是思想作風不相適應。表現在有的農村基層干部民主觀念不強，政策法制觀念淡薄，部分農村黨員黨性淡化，帶頭奉獻和吃苦的自覺性不強，群眾觀念比較淡薄。有的干部不學法，不懂法，不守法，不按政策辦事，依法行政水平低。
（三）農村集體經濟薄弱，經濟基礎較差，為民辦事能力不強，農村基層黨組織形象受到損害
集體經濟是黨在農村的物質基礎，發展壯大集體經濟是增強農村基層黨組織凝聚力、戰斗力和鞏固黨在農村執政基礎的物質保障。由于自然條件限制和多方面因素的影響，相當部分農村基層組織經濟基礎較差，集體經濟收入結構單一，多數村的集體收入來源有限，有的村根本無集體收入來源，存在財務虧損和負債運行等問題，農村基層工作無錢辦事的矛盾較為突出。能夠帶動全村工業、第三產業發展的項目較少，雖然有些農村基層組織近幾年通過內引外聯上了一些項目，辦了一些企業，但由于受市場、人才、資金、信息及自然條件的制約，這些企業發展乏力，對村財貢獻有限。集體經濟薄弱，使村級各項開支無法正常支出，導致一些應該辦、必須辦、拖不得的投入不足，出現了“集體經濟無實力，為民辦事無能力，組織缺少凝聚力，黨員沒有號召力、群眾缺乏向心力”的局面，客觀上影響了農村基層黨組織作用的發揮，事實上降低了農村基層黨組織在群眾中的威望，損害了農村基層黨組織的形象。
（四）相當數量的農村黨員自己致富、帶領群眾致富的能力相對較弱，發展路子不寬，黨的先進性受到影響
隨著農村經濟和農業產業化的加快發展，農民迫切需要農村基層黨組織為他們尋找就業、致富門路，但由于基層黨組織成員素質偏低、能力偏弱、思路不新，在群眾中沒有號召力、影響力，個別黨員覺悟上還不及普通群眾，更談不上發揮先鋒模范作用。有相當部分的農村基層黨組織未完全找到發揮作用的切入點，抓經濟工作的手段不多、力度不大，缺少切合本地實際的發展思路和對策；相當數量的農村黨員自己致富、帶領群眾致富的能力還相對較弱，缺少帶領群眾致富的有效項目和措施，黨的先進性受到直接影響著。
二、農村基層黨組織與新形勢不相適應的主要原因
當前農村基層黨組織與新形勢不相適應的原因是多方面的，既有主觀原因，又有客觀原因，綜合存在問題的原因分析，主要有以下幾方面：
（一）主觀上認識片面，客觀上放松黨建工作
部分農村基層黨組織和部分黨員長期存在輕視黨建工作的現象。少數農村黨員干部把“以經濟建設為中心”片面理解為黨建工作是軟任務，經濟工作才是硬指標。認為當前只要集中精力把經濟工作搞上去就行了。因此，沒有投入更多的時間和精力抓黨的建設工作，在一定程度上還擔心抓黨建工作會分散抓經濟工作的精力，容易形成顧此失彼和本末倒置的思想。這種片面的認識必然會導致在思想上淡化黨建工作，在行動上放松黨建工作。
（二）價值取向多樣化，農村青年入黨積極性不高
隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的不斷發展，社會經濟成分、組織形式、利益分配和就業方式也隨之多樣化，人們價值取向也出現多樣化。在多樣化的價值觀和形形色色的人生哲學、社會思潮面前，一些黨員的價值選擇出現困惑、異化，產生誤區，理想信念發生動搖，黨員意識淡化。一些農村青年只想外出務工，一門心思掙錢，政治上不求進步，思想上消極落后，對黨組織毫無感情可言，根本沒有入黨意識，更談不上入黨積極性的問題。
（三）體制機制不健全，班子建設不到位
部分村存在體制不明、機制不全的問題。如決策議事機制不健全，村級組織規范化建設機制運行不規范，職責不清楚，有制度無落實；激勵約束不健全，獎罰不明，有獎無罰；監督機制不健全，缺乏對領導干部特別是一把手的有效監督；保障機制不健全，村級黨員干部離職后缺乏有效保障，有的村“兩委”不團結、關系不協調，村黨組織和村委會相互爭權，越權辦事，無心為群眾辦實事；有的村村務公開、民主管理不按時、內容少，群眾意見大，阻礙干部干事。由于體制機制不健全，一些村的班子建設停滯不前，難以發揮領導核心作用。
（四）工作方法和管理方式滯后，黨組織對黨員管理不到位
隨著農村改革的不斷深入，農村基層廣大黨員、干部難以適應新時期農業和農村經濟發展的新形勢、新變化、新要求。多數農村黨員、干部沿襲傳統工作思路，習慣于行政命令式的工作方法，思想僵化、工作被動、疲于應付。一些農村干部科技文化素質偏低，對新時期農業發展出現的新情況、新問題、新事物束手無策，在群眾“盼富”面前力不從心。在黨員教育管理方式上，農村基層組織設置不夠科學。當前，農村黨組織主要是按居住地和行政區域設置的，而隨著農村市場經濟的發展，農村黨員的活動方式、就業方式、交往方式發生了很大變化，其活動范圍主要在產業鏈上、商品交易場合或企業里，這就造成了一些黨組織的組織生活與黨員的日常工作、生產生活脫鉤，加大了農村黨組織對黨員管理的難度，也不易于發展新黨員。
三、加強農村基層黨組織建設，發揮農村基層黨組織作用
隨著改革開放的不斷深化和社會不斷向前發展，農村基層黨的建設和發展出現了新的難題。一方面，社會結構的分化和社會形態的轉型，使黨的基層組織出現弱化趨勢；而另一方面，黨的基層組織對新時期黨建與社會發展的戰略重要性卻在不斷地增強。因此要采取措施，不斷增強黨的基層組織影響力，提高黨的基層組織號召力。
（一）堅定“圍繞發展抓黨建”的工作思路，確立加強基層組織建設是出凝聚力、戰斗力和生產力的效益觀
要樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，使抓黨的建設與促進發展很好地結合起來。要堅持黨在農村的基本政策，堅持以發展為先、以發展為重，堅持農村的基本經營制度，不斷深化農村改革，進一步解放和發展生產力；要破除那種基層組織建設是軟任務、難出政績的定勢思維，確立加強基層組織建設也出凝聚力、戰斗力和生產力的效益觀，最大限度地把黨員干部和群眾的積極性、創造性引導到促進發展上來。用促進發展的實績來檢驗農村基層組織建設的效果，著力防止和克服“脫離發展抓黨建、忽視黨建抓發展”的片面性傾向。
（二）抓好農村基層干部隊伍建設，加強和改進農村黨員管理工作
1、抓好黨員干部隊伍建設。全面提高黨的建設科學化水平，農村發展新黨員工作的著眼點必須放在解決年齡老化、文化不高、整體素質偏低等問題上，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極探索在青年農民、外出務工人員、軍隊復員人員、農業企業老板、專業協會負責人、致富能手中培養入黨積極分子的有效方式，致力改善農村黨員隊伍的年齡結構、文化結構和知識結構，盡可能把那些政治素質好，具有帶頭致富能力和帶領群眾共同致富能力的優秀人才選進村班子，提高基層黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力。
2、強化村干部能力建設。以黨校培訓和遠程教育等方式，不斷提高村干部服務經濟發展的能力。要創新教育培訓內容，圍繞農村發展，農民增收，強化實用技術培訓，使村干部由單純事務型、管理型的干部轉變成業務型、技術型的多面手。在宏觀上，要使村干部成為駕馭市場經濟的能手，利用村干部掌握的市場經濟知識，指導農村經濟工作的開展，優化產業結構，打造強勢經濟，增加集體積累。在微觀上，要使村干部成為直接服務農民群眾的行家，做科技致富的帶頭人，執行政策法規的帶頭人，團結帶領農民群眾共同走向富裕。
3、改進黨的基層組織設置模式。要適應農村經濟結構多元化、組織形式多樣化和農村改革綜合化、農業生產現代化要求，加強和改進農村基層黨組織的設置模式和工作方式。按照有利于促進農村經濟社會發展、有利于發揮黨組織作用、有利于加強黨員教育管理和有利于擴大黨的工作覆蓋面的原則，在理順條塊關系、協調人權事權財權的前提下，創新和調整農村基層黨組織設置。要認真總結和推廣把黨組織建在產業鏈、行業協會、流動黨員相對集中地、經濟社會發展重要環節上的經驗，推動基層黨組織向“兩新”組織延伸。
4、建立和完善村干部激勵保障機制。按照“收入有保障，干好有前途，離任有保障”的思路，進一步提高村干部待遇。一是逐步建立村干部報酬正常增長機制，切實增加村干部的工作報酬。加大從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員、招聘鄉鎮事業編制人員的力度，把政治素質好、參政議政能力強的優秀村干部作為各級黨代表、人大代表、政協委員推薦人選。建立相關退有所養的制度，堅持離任村干部補貼制度，切實解決村級干部的后顧之憂。要按照“以崗定酬、量化考評”的原則，對村干部實行“結構”制工資考評管理，充分調動村干部工作的積極性。
（三）創新組織活動方式，增強組織活動的針對性、時代性和實效性 當前形勢下，農村新經濟組織不斷產生，農業人口大量流動，各種企業組織大量融入，給農村基層黨組織建設提出了新的課題和挑戰。作為黨的農村基層組織要從現實出發，堅持以改革創新精神，研究解決新問題，創新工作方法，改進工作作風，安排好組織活動的內容和形式。
1、組織活動的內容要增強針對性。新形勢下黨員最大的愿望是發家致富，最大的困擾是缺少致富本領，最大的任務是帶頭致富和帶領群眾共同致富。因此，農村基層黨組織要把拓寬視野，更新觀念，加強實用技術培訓，提高廣大黨員致富、幫富能力作為活動的重要內容，做到組織活動與工作生產相結合。
2、組織活動的形式要體現時代性。隨著黨員的主體意識、民主意識和法治意識的不斷增強，廣大黨員對參與政治生活和管理社會事務的愿望不斷增強，這就要求必須把理論灌輸與黨性教育結合起來，把單向灌輸與雙向交流結合起來，把常規教育與電化教育結合起來，把學與做結合起來，把推行民主科學管理與組織活動結合起來，運用網絡手段，建立網上支部、網上黨校，開辟網上課堂，及時對黨員進行宣傳教育，輔之以定期交流研討和嚴格的考核等措施，提高活動的效率和質量。
3、組織活動的目的要講求實效性。要充分考慮農村黨員的差異性，根據黨員所處的工作環境和崗位的不同開展活動。以黨小組活動為主，在保證活動質量的前提下，按照“三定三不定”的原則，即定標準、定內容、定活動次數，不定時間、地點和方式，有針對性地組織活動，既能節約時間、人力和物力，又能保證活動的時效性。還可根據黨員隊伍中的先進、后進等不同層次以及新老黨員等不同情況分類活動，努力提高活動的實效性。
（四）搭建黨組織和黨員發揮作用的平臺
農村黨組織建設要多開展一些有利于促進和服務于農村經濟社會發展的主題學習實踐活動，這樣既可以加強、改進農村基層黨組織建設，為黨建工作不斷注入新的活力，又可以對農村經濟建設的發展和改革開放的深化產生有力的促進作用。如在鄉鎮建立為民服務中心，在村建立為民服務站，組建黨員為民服務工作隊等，無論對于加強基層黨組織建設，還是促進農村經濟發展，都產有重要的推動作用。如南華縣紅土坡鎮通過創新黨建活動載體，改革基層黨組織設置方式，開展“三愛三富三和諧”主題學習實踐活動。在全鎮黨員干部群眾中開展以愛鎮富鎮建和諧鎮、愛村富村建和諧村、愛家富家建和諧家為內容的“三愛三富三和諧”學習實踐活動。即：要求把“愛鎮富鎮建和諧鎮”作為紅土坡人的最大光榮，認真進行“我是紅土坡人，我該為紅土坡做什么”的解放思想大討論，深化對邊遠山區、基礎薄弱、發展不足這一鎮情的再認識，正確引導全鎮黨員干部群眾牢固樹立“鎮富我榮、鎮窮我恥”的愛鎮富鎮思想。要求把“愛村富村建和諧村”作為每個村民的最大義務，認真進行“我在村里應該發揮什么作用”的解放思想大討論，深化對村情的再認識，正確引導全村黨員干部群眾牢固樹立“村富我榮、村窮我恥”的愛村富村思想，讓村民個個熱愛家鄉、人人建設家鄉。要求把“愛家富家建和諧家”作為家庭成員的最大責任，認真進行“怎么做，我家生活才會更好”的解放思想大討論，深化對家情的再認識，正確引導廣大黨員干部群眾牢固樹立“家有我、我要家”的愛家富家思想。通過開展“三愛三富三和諧”學習實踐活動，在全鎮努力營造聚精會神干工作、一心一意抓生產的良好環境。通過創新基層黨建的活動載體，有利于發揮基層黨組織功能作用，進一步提升農村發展活力和基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，發揮黨員的先鋒模范作用，實現基層黨組織的戰斗堡壘作用。
黨組織工作總結(篇7)
東江管理處創建“三好”基層黨組織的工作報告東江管理處黨支部根據上級黨組織對黨建工作的總體要求，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，著眼于黨面臨的新形勢、新任務，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，結合本單位實際，繼續加強領導班子的建設、基層黨組織的建設和黨風廉政建設，加大“三個文明”建設力度，為全面貫徹實施固本強基工程打好基礎，以促進企業取得最好的經濟效益和社會效益為目的，保證管理處各項工作任務的完成。一、堅持黨性思想教育，抓好班子建設以過硬的政治思想素養抓好班子建設，是發揮黨支部戰斗堡壘作用的前提條件。我支部重點抓好以下工作：一是加強黨員政治和理論學習。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為主要內容的黨員先進性教育是當前和今后一個時期內黨建工作的首要任務。我支部根據上級黨組織的部署，認真做好學習安排和組織落實工作。重點抓好黨員基層領導和管理人員的學習，根據不同層次和不同對象的特點，安排好學習內容。同時充分利用各種工具和場地加強宣傳輔導和輿論導向工作，積極支持各基層單位及工、青、團、婦等群眾組織的學習。二是積極開展黨員民主評議工作。我支部黨員民主評議工作以教育為主并注意做到三個同時：首先是要與開展“三個代表”重要思想學習同時進行。通過組織學習黨章，黨史和“三個代表”重要思想，重點提高對黨員義務和黨的紀律的認識，積極開展紀律教育月活動，進一步增強黨員的黨性觀念和黨性鍛煉，有針對性的解決個別黨員黨的觀念淡化現象；其次是與黨員廉政勤政教育同時進行。通過組織學習中紀委、省紀委五次全會精神和國務院，省政府第三次廉政工作會議精神，強調領導班子成員要以身作則，廉潔干事，自覺遵守中紀委《關于國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》和“四大紀律八項要求”以及省紀委、省監察廳重申的五個“不許”。通過教育學習，提高黨員廉潔勤政的意義和緊迫性、重要性的認識，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和全心全意為人民服務的思想，恢復和發揚黨的優良傳統和作風，使思想上真正筑起反貪拒腐的防線，自覺抵制不正之風；再次是與爭優創先活動同時進行。在開展民主評議過程中，我支部注重做好思想發動工作，使各黨員在認真總結的基礎上，對照黨章要求深入思想找出差距，明確今后努力方向。支部在民主評議的合格黨員中，根據各自的思想、作風、業務素質和工作業績，推薦出優秀黨務工作者1名，優秀黨員2名，為廣大黨員樹立了榜樣，促進了爭優創先活動的開展。二、加強黨的領導，求真務實出業績我支部根據上級關于創建“三好”基層黨組織的實施意見和有關考核辦法，結合管理處的工作實際，把“為中心工作提供高效的服務”作為創建工作指導思想，按照“建立一套好的工作制度、探索一套好的工作方法、培養一支好的隊伍、形成一個好的工作格局”的目標，不斷提高我支部黨建工作的質量。一是繼續完善和健全黨內規章制度。健全的規章制度，完善的組織管理，是黨建工作的基礎。自2004年2月支部換屆改選以來，根據支委的工作調動情況，及時做好補選支委工作，并結合支部實際需要重新進行支委分工，明確各委員工作職責。在健制方面，目前已建立《黨支部的基本任務》、《黨支部黨風廉政建設責任制度》、《黨支部書記黨風廉政建設責任制度》、《黨支部活動制度》、《黨支部大會制度》、《黨小組組織生活制度》、《黨員目標管理制度》，并按照黨支部工作要求編制了《申請入黨登記表》、《申請入黨人員名冊》、《入黨積極分子/鑒定表》、《黨員情況登記表》、《黨員情況統計表》、《黨員民主評議表》、《黨員收繳登記表》、《黨組織工作記錄薄》等管理手冊，并于2003年實現的黨務工作信息化管理，進一步規范健全了黨務工作材料，為積極開展支部工作提供了規章制度保證。二是積極穩妥發展新黨員。我支部有計劃地做好黨員發展工作，重視在生產和工作一線的優秀入黨積極分子中發展黨員，使黨員隊伍富有朝氣和戰斗力。今年我處共有名生產和管理骨干主動遞交入黨申請書積極靠攏黨組織。我支部主動保護好他們的入黨熱情，指派黨員負責培養和教育，通過開展談心和思想交流活動，不斷提高其對黨的認識，端正入黨動機，將入黨熱情引導到搞好本職工作，創出優異成績上來。支部在發展新黨員的工作中，堅持每半年對入黨申請人進行考察評議，派員傾聽群眾意見，根據本人思想和工作表現，分批為入黨積極分子作為進一步考察。支部審定好發展對象之后指派入黨介紹人，繼續進行定期培養考察，并認真做好政治審查工作。支部在發展新黨員的工作上，堅持嚴格把關不走過場，不搞一刀切，始終遵循“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，成熟一個發展一個。自支部改選以來，已發展3名黨員，使黨員隊伍不斷壯大。三是發揮黨的政治核心作用和保證監督作用，形成一個好的工作格局。為全面完成公司每年下達的行政
