社區工作總結和工作計劃
2024-06-17 社區工作計劃 健康社區工作計劃 社區工作總結
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社區工作總結和工作計劃 篇1
2017 社區上半年工作總結及下半年工作計劃 3 篇 2017 年上半年工作總結及下半年計劃 按照上級部門和局 黨委對基層政權和社區建設工作的要求， 我們基層政權和社區 建設工作對照年初制定的目標任務有序開展， 現將基層政權和 社區建設 2017 年上半年工作總結如下： 一、上半年工作總結 1、根據縣委王書記的要求，我科室就社區規模設置多大 合宜，多次深入鎮區、村居進行調研，為社區規模設置調研文 章提供材料，調研報告已完成。
2、按照年初工作意見，我們于 3 月份將 2012 年的重點目 標任務進行進一步細化分解，并下發到各鎮區。
3、4 月中旬 成功舉辦了全市社區建設現場推進會。
4、4 月底我們通過為 全縣社區辦主任或鎮區民政辦助理和示范社區書記舉辦了“一 委一居一站一辦”社區建設培訓班，并印制了《城鄉社區建設 標準化手冊》，通過參觀已實行“一委一居一站一辦”式服務管 理的社區和業務指導提升社區主任的業務能力。
5、對社區建設和基層政權政策法規在阜寧報上進行專版 宣傳。
6、完成了阜城鎮 8 個社區均專項民政窗口建設，目前規 章制度、宣傳冊、專人、專項臺賬均已到位。
7、完成了阜城 8 個社區的第一、第二季度低保的審查、 審批。
8、對全縣近兩年新建的社區服務用房進行了摸底，指導 其建立社區項目書。
二、下半年工作計劃 1、會同相關部門對全縣村居進行一次驗收評比，對符合 條件的村居進行表彰授牌，不符合要求的限期整改。
2、開展全縣社區建設和村民自治問題排查活動。
3、開展村民自治示范單位創建活動。
4、繼續做好完善社區項目庫建設。
5、做好省廳“三爭”工作。
6、做好城市社區低保三、四季度核查工作。
2017 社區上半年工作總結及下半年工作計劃篇 2 2017 年上半年，XX 社區在街道工委、辦事處的領導下， 對照青奧盛會舉辦、社會管理創新和群眾路線教育實踐活動 “三件大事”標準， 狠抓年度目標落實， 各項工作有序推進。
上 半年工作總結： 一、在上半年的黨建工作中，XX 社區持續保證每月兩次 組織生活，邀請黨校教授為黨員授課，并利用遠程教育平臺播 放一系列的專題教育片。在黨的群眾路線教育實踐活動，召開 了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會及座談會， 并結合社區 實際，先后開展了一系列的專題學習會，讓社區黨員切實受教 育。
二、XX 社區圍繞節日以及群眾的需求，以青奧為主題開 展豐富多彩的活動。圍繞春節開展迎新春聯歡會;結合元宵節 開展“開開心心猜燈謎， 歡歡喜喜鬧元宵”活動;結合學雷鋒日開 展學雷鋒廣場志愿活動;圍繞六一兒童節開展“迎青奧，歡慶六 一”活動，圍繞端午節開展“迎青奧盛會，慶端午佳節”包粽子 大賽等，開展各項文化活動十余場。開展各項文明宣傳、健康 講座及垃圾分類講座等二十余場。每周五上午“彩云合唱團”的 老年團員都會按時來唱歌。
每周一周二下午四點到五點是孩子 們的“四點鐘學校”時間， 今年 XX 社區還成立了青少年機器人 培訓中心。
三、在“大干一百天，環境大掃除”的專項工作中，XX 社 區按照建鄴區委莫愁湖街道工委的要求，結合社區實際，對轄 區 內環境進行各項整改。清理小區樓道共 40 幢，合計 130 個樓道。清理單元門頭 97 個，鏟除菜地共 300 平方米。合計 清理垃圾雜物 224 車約 800 噸。在老舊小區環境整治任務中， 鋪設電站村、利民東村及南湖東路等小區草坪共計 200 平方 米，栽種小樹百余棵;修理路牙、花壇共計 120 平方米;修復破 損地面 200 平方米;修理小區險樹、枯樹十余棵。疏通化糞池 漫溢 8 處。修理電站村、利民東村電子大門、道閘、門垛。
四、社區網格化管理有效實施。每天網格長帶領網格員在 自己的網格片區內巡視，主動發現問題，并記錄上報。每月進 行一次全能社工業務培訓， 是每個社工對各項業務知識都能熟 知并運用。
五、在綜治工作中，XX 社區緊抓綜治維穩工作，對社區 重點人員做好維穩和管控， 特殊時期保證對重點人員時刻關注 動態，有情況報，每天一報。強化群防群治隊伍，將轄區單位 的保安加入到社區群防群治隊伍中，進一步加強治安防范。繼 續加強治安防范宣傳工作，每月更換櫥窗，發放《治安防范宣 傳手冊》，開展治安防范講座，由民警、綜治社工為居民講課， 提高居民安全防范意識。在綜治調解工作中，加大排查力度， 保證每周排查一次，及時消化矛盾糾紛隱患，矛盾調處化解及 時。今年上半年調解矛盾糾紛 42 起，調解率 100%，調解成功 率 98%。
六、在管理服務站工作方面，低保退出 1 戶 1 人，低保邊 緣戶新近 1 戶;在住房保障工作中，接待辦理住房保障 3 戶， 保障人口 5 人，享受住房保障卡 9 戶，保障人口 20 人，享受 廉租房 2 戶，保障人口 4 人;幫扶救助工作中，2014 年兩節慰 問 213 戶，慰問金額 149100 元，臨時救助 14 人次，救助金額 3500 元，紅十字救助 8 人次，救助金額 1100 元，大病救助 4 人次，救助金額 1200 元，支出型貧困生活救助 1 戶，救助金 額 2160 元。在老年工作中，辦理江蘇省老年證 46 人。12345 熱線回復 33 件，回復滿意率達 95%。
七、在安全工作中，與轄區單位安全員做好密切聯系，做 好轄區單位的“門前三包”。
八、在“動遷拆圍，治亂整破”工作中，XX 社區積極配合 街道拆除小區違建 5 處，共計 100 平方。今年來，社區未出現 新違建。
九、上半年，XX 社區開展垃圾分類宣傳活動十余場，垃 圾分類推廣達到百分之七十， 分類的正確率得到大大提高。
下 半年工作打算： 一、在下半年的工作中，環境整治任務仍然是社區工作的 重點之一，加強小區環境衛生整治，持續完成環境整治任務上 報的各項修復工作。
二、 社區將繼續圍繞節日以青奧為主題開展一系列文化活 動，如中秋節、重陽節國慶、元旦等。在接下來的兩個月里， 將開展安全教育、法律知識競賽等豐富多彩的青少年暑期活
社區工作總結和工作計劃 篇2
今年以來，在區委、區政府的堅強領導下,xx社區緊緊圍繞區委、區政府決策部署，不斷鞏固社區綜合體制改革成果，促進社區各項經濟社會工作持續發展。
一、上半年工作總結
(一)扎實推進黨建工作。
1.以基層組織建設年活動為契機，進一步加強黨支部合理化設置。社區結合基層組織建設年活動的有關要求，在原有黨支部設置的基礎上，按照網格對應和便于管理的原則，對社區黨支部進行了重新調整。將黨員人數較多的第二支部進行了拆分，同時增設第七支部，基本完成了支部建在網格上，小組建在樓棟上。
2.進一步落實“五級書記帶頭大走訪”工作。社區建立了“五級書記帶頭大走訪”工作長效機制，規定黨政班子成員每周必須下社區、企業、轄區單位走訪一次，并完善走訪情況和解決問題月報告制度，每月向區委匯報走訪情況。并且充分發揮網格化管理的優勢，要求網格員全面入戶調查，征求問題和建議，對征求到重點問題領導帶案下訪，或組織開展居民代表座談會討論解決。
3.結合亮牌示范活動，繼續做好創先爭優工作。社區要求中心支部黨員按照要求開展“亮身份、亮標準、亮承諾”“三亮”服務活動。并結合計生、文明創建、網格員、大廳服務窗口等項目的考核對其進行綜合評估，開展每月“服務之星”評選表彰活動。對工作實績佳、業務能力強、群眾反映好的同志授予星級稱號，并進行表彰，在社區樹立人人學先進，人人爭先進的良好氛圍。
4.通過多種載體，建立社區區域化黨建新格局。社區通過在職黨員社區報到、黨內關懷幫扶激勵機制、領導聯系點制度、非公企業黨建等多種載體，充分利用各種有利條件，形成了一個以社區黨工委為中心，黨建覆蓋面不斷拓展，各項工作有機結合的新型黨建格局。
(二)推動經濟工作平穩發展。
今年以來，xx社區克服管理體制不順、招商引資資源匱乏、財稅政策調整等不利因素，在沒有土地、沒有資金、沒有政策優勢等情況下，研究辦法，調動工作人員積極性，全力做好招商引資工作。但受市財稅體制改革、優惠政策不多等影響，1-5月份，xx社區僅完成財政收入140萬元，完成招商引資710萬元。
(三)按照序時進度落實各項民生工程。
我社區及時調整民生工程領導小組，嚴格制定落實民生工程實施方案和各項工作制度，按時召開民生工程協調會，切實將各項惠民政策落實到位。截至5月份，我社區為5名計生特扶對象，10名計生獎扶對象，1名雙提獎扶對象實施扶助;為7戶居民辦理廉租房補貼，為2戶居民申請保障房(已拿到);為66名符合政策規定城市重度殘疾人，發放每人每月700元救助資金，另為9名持有低保證的特困精神病患者辦理了精神病患者服藥救助;已完成城鄉居民參保492人。已完成就業技能培訓45人;今年新型農村合作醫療繳費人數1991人，城鎮居民參保繳費人數為903人;為17名殘疾人辦理了居家安養;已完成1個公益性就業崗位;開展育齡生殖健康檢查100人，孕前優生健康檢查16人。
(四)其他各項社會工作完成情況。
1、就業和社會保障工作。
上半年我社區城鄉勞動者職業技能培訓完成40個，小額貸款完成4人，貸款金額總計40萬元，就業援助公益性崗位安置就業1人，辦理就業失業登記證200余本。方面，截止目前，為社區管理的978名企業退休人員提供退休人員社會化管理服務，社區協理員與企業退休人員之間都建立了“社區聯系卡”，進行定期走訪服務，對1427人次領取養老金人員進行了資格認證。上半年累計走訪慰問10人次，發放慰問金1800元。組織開展退管活動1次，黨員開展活動1次。
2.民政工作。
一是積極做好社會救助工作。1至5月份，我社區新增低保戶3戶9人，取消低保20戶51人，變更低保106戶151人;辦理認定低收入家庭32戶。為3名因病致窮的特困群體辦理了大病救助，救助金額6000元。辦理臨時救助4戶，救助金額合計3720元。春節期間，對我轄區內因受災、患病等致困家庭進行救助，共發放冬春救災糧油29戶、慈善糧油78戶，按照一戶一份，不重不漏的原則救助到位。
二是認真做好雙擁工作。依法依規落實各項優撫政策。按照市、區民政局有關文件精神，及時發放重點優撫對象補助金和優待金。截至目前，已為6名優撫對象累計發放補助金18528元，為4名優撫對象累計發放優待金13140元。開展現役軍人家屬家庭掛光榮牌活動，共為轄區內2名現役軍人家屬家庭掛光榮牌。
三是扎實做好老齡工作。為2名老年人辦理了居家養老服務，其中1名為低保對象，1名低收入家庭。上半年共辦理老年人優待證30本，為67名80周歲的老年人和3名90周歲的高齡老人辦理了高齡補助。
3.計生工作。
一是成立了黨工委書記任組長的專項整治領導小組，做到黨工委書記親自抓，負總則;
二是制定確實可行的《xx社區計劃生育網格化管理考核辦法》，做到領導、人員、責任全面到位。
三是在社區資金不足的情況下盡量為計生工作讓路，保證計生工作進展順暢。四是從5月1日開始，組織網格員進行摸底大清查，分別對區域網格內的住戶情況進行摸底和信息采集工作。逐戶、逐人進行入戶大清查，逐一排查流出人口，全面掌握流出人口已婚育齡婦女生育情況，徹底搞清流入人口的婚育情況，真正把流動人口納入“同管理、同服務”軌道。五是積極開展宣傳活動，營造全社會關心計生、宣傳計生、支持計生的良好氛圍。社區與區文廣旅局、區人口計生局聯合舉辦計生專場演出活動，設立了計劃生育藥具發放點和政策咨詢點，開展計劃生育優生優育、計生維權等政策咨詢宣傳，為到場的群眾及流動人口發放了計劃生育優質服務、避孕節育、生殖健康等宣傳手冊等各類計生宣傳材料400余份。
4.安全生產工作。
一是通過與轄區各單位簽訂了安全生產目標管理責任書，強化責任落實，實施有效監管，將安全生產工作納入各單位的重要工作日程。
二是堅持每季度召開安全生產例會，分析部署和督促檢查轄區安全生產工作，研究解決安全生產中的突出問題。三是認真開展安全生產大檢查活動。分別對翡翠小區、新城花園小區、新城小學進行了檢查。在檢查過程中，針對發現的各類安全隱患進行集中整治。對新城花園6棟東側墻體裝飾圍檐進行了拆除，消除了隱患，并對小區內液化氣站和銅鳳小區樓頂瓦片掉落問題按程序向上級有關部門匯報，協助做好后續處理工作。
5.綜治信訪維穩工作。
一是加大矛盾糾紛排查化解的力度，及時化解矛盾糾紛隱患。社區充分發揮維穩協管員的作用，對排查出的矛盾糾紛做到不激化矛盾、在哪里發生就消化在那里，今年上半年化解了25起糾紛。
二是每季組織召開綜治維穩工作會議，重點布置矛盾糾紛排查、治安防控，重點人員穩控、法制宣傳教育知識等工作并落實。
三是強化措施，掌握維穩工作動態。社區網格員、維穩協管員每天在轄區內巡查，對發現的問題及時進行上報，有效地減少和預防了可防性案件的發生。對邪教、涉穩等重點人員落實穩控措施，在重大節假日及特殊時期加強值班督查，嚴格落實值班制度，詳細記錄值班情況，確保轄區穩定。
6.文明創建工作。我社區高度重視文明創建工作，定期召開工作分析會，研究分析創建工作現狀以及存在的問題，制定各項應對措施。
一是制定考核辦法，明確責任到人。社區研究出臺了《翠湖社區環境衛生保潔考核管理辦法》，對文明創建人員、城管隊員、網格員、保潔員的職責做了明確規定，并制定了相關獎懲措施，進一步增強了工作人員的責任意識，調動了他們的積極性，衛生保潔狀況明顯改觀。
二是宣傳到位，營造氛圍。我社區利用會議、宣傳欄等宣傳方式，宣傳創建活動，先后制作更換宣傳欄7期，18塊。并組織網格員上門宣傳創建工作。
三是繼續做好小區環境綜合整治，美化環境。聘請專業人員對新城花園、龍騰小區綠化帶雜草進行了2次大規模清理;組織專人對小區下水道和水溝蓋板進行更換。在小區架設規范晾曬晾衣架，解決了居民晾曬難的問題。四是組織推進“好人”評選，營造精神文明。上半年，已評選出“社區好人4名，其中1人被評為“獅子山區好人”，1人被推薦為“銅陵好人”。
7.其他工作。通過全社區上下的共同努力，社區各項工作都能按照上級部門的要求順利進行，工會、婦聯、共青團、殘聯、武裝、人大、司法、統戰、環保、關工委等工作都順利完成預期工作任務。
(五)進一步鞏固社區綜合體制改革成果。
社區在原有改革成果的基礎上，做了進一步的鞏固提升。
一是健全網格員考核管理制度。從工作實績、群眾評議、領導評價等方面對網格員日常工作進行考核，一方面提升其服務水平，另一方面通過考核結果的運用，與其薪酬掛鉤，進一步調動了網格員的積極性。
二是繼續鞏固親情化服務品牌。為方便服務居民辦理業務和政策咨詢，社區為每名網格員制作了聯系卡，發放到每戶居民手中。并且通過各種形式的走訪、慰問，組織文體活動等密切與居民的聯系，增進感情。
三是努力提升社區整體形象。為把社區打造成社區綜合體制改革的亮點，我社區精心安排全國各地考察團參觀考察事宜，開展亮牌服務活動，重視塑造工作人員的良好形象，向外界展示了銅陵社區的良好精神風貌。
總之，在區委、區政府正確的領導下，社區各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足。
一是由于我社區特殊的外部環境(地處開發區，無土地、資金和政策優勢，缺乏招商資源)和財稅體制改革對我社區的不利影響，經濟工作壓力加大，須進一步加大力度;
二是計生工作基礎較薄弱，整體水平的提升尚需時間;
三是由于管理體制不順，造成許多工作開展艱難;四是社區工作人員整體素質需要進一步提高;五是轄區內不穩定因素在一定程度上還存在，并將隨著各項工作的深入開展而有進一步激化更多矛盾的可能，維穩工作任務會越來越艱巨。這些問題，我們在今后工作中將努力加以解決。
二、下半年工作安排
(一)進一步做好黨建工作。
一是繼續抓好基層組織建設年活動。
二是繼續開展創先爭優，7月份開展創先爭優先進黨組織和優秀黨員表彰活動。四是結合困難黨員群眾慰問和專項工作繼續開展“大走訪”。五是全面加強黨風廉政建設，做好風險防控工作。六是全面落實好組織工作創新項目，做好亮牌示范活動。
(二)進一步加大經濟工作發展力度。
我社區將認真分析當前經濟形勢和社區自身條件，開展引資引財攻堅工作，力爭完成經濟工作目標任務。
一是加大招商引資工作力度，通過各種途徑獲取信息，緊盯不放，確保引資任務的完成。
二是在穩定現有企業的基礎上，進一步拓展稅源，增加社區財政收入。
三是認真評估財稅體制改革對我社區經濟工作的影響，研究對策。
(三)繼續落實好各項民生工程。
繼續按照上級下達的民生工程目標任務，不折不扣地完成全年工作目標，切實保障和改善民生。
(四)繼續做好其他各項社會工作。
一是進一步做好就業和社會保障工作，打破再就業的陳舊觀念，宣傳再就業的新觀念，爭取更多的培訓機會，收集各方面的就業信息，拓寬就業渠道，幫助失業人員再就業，鼓勵并扶持失業人員創業;
二是進一步加強安全生產建設，加大安全生產宣傳力度，開展安全生產檢查，嚴格落實各項安全法規規定;
三是進一步強化文明創建工作。切實改善轄區居民的居住環境和提升精神文明程度;
四是進一步做好民政優撫工作，按照上級要求，把這項關系群眾切身利益的大事辦好;五是進一步抓好計劃生育管理，實行爭先進位。
(五)繼續深入推進社區綜合體制改革。
一是繼續提高網格化管理服務的規范化程度和管理水平。
二是進一步加強網格員培訓，使其從能夠勝任單項工作到熟練掌握網格內各項業務的轉變。
三是進一步創新社會管理，廣泛吸收居民群眾參與社區管理，促進基層居民自治。四是進一步規范社會服務和志愿服務工作，打造亮點。
社區工作總結和工作計劃 篇3
社區在街道黨委及辦事處的正確領導下，根據上級布置的各項工作任務和指示精神，今年以社區創建工作：爭創市級和諧社區這一重點為抓手，有序地開展了社區的各項工作。
一、 加強社區黨建工作，發揮黨支部核心領導作用
社區黨總支以“全心全意為人民服務”為根本宗旨，關心與居民群眾日常生活息息相關的事，為民解困，在社區黨建工作中始終堅持以社區建設為核心，積極開展社區黨建工作，發揮工會、共青團、婦聯等組織作用，樹立以人為本的思想，充分發揮黨支部核心領導作用。
二、 加強綜治維穩調解工作，確保社區平安穩定
充分發揮社區維穩防范作用，建立矛盾糾紛排查機制和維穩信息員制度，及時調解各類矛盾。上半年排查糾紛2宗，司法調解1次，發揮了維穩第一道防線的作用，例如：迎春弄1幢304室與樓上出租戶發生糾紛。社區調解工作員立即上門調解，將矛盾化解。 今年社區發生上訪事件，為使矛盾雙方能進行有效溝通，社區多次組織居民群眾與有關部門進行溝通協調。今年社區開展創平安活動2次，協助保安辦理暫住證195份。
三、 加強社區環境管理，改善社區人居環境
春節剛過為開展xxx新村的立面裝修，社區工作者走訪了60戶居民住戶及20家店面，與居民進行溝通聽取意見使這項城市建設工作得以順利進行并于五月底基本完工。在四月愛國衛生月中，及文明街道創建活動中社區組織社區志愿者整治環境衛生、清除“牛皮癬”2600余條，整治衛生死角6處，簽證“門前三包”責任書280份，“五四”青年節前組織青年志愿者為社區無物業管理的商住樓整治綠化帶，與xx飯店聯系將飯店與商住樓相通的并且已堵塞的下水道疏通。加強健康教育宣傳工作，現已出黑板報6期，宣傳墻報3期，及關于手足口病和甲型h1n1流行性疾病的健康講座，發放各類健康教育宣傳資料350余份。 四月份開展春季滅“四害”工作，發放鼠藥15公斤，并做好鼠密度的測試工作，5月在居民區開展消殺工作。抓好保潔員的日常保潔工作，完善長效管理的監督制，確保社區的環境衛生整潔有序。
四、 加強消防安全管理工作，確保一方平安
社區消防安全管理工作是社區工作中重中這重，堅持“安全第一、預防為主”。為確保一方平安，社區一方面積極開展消防安全宣傳工作，1月26日在社區舉辦了消防安全知識培訓講座，邀請市消防專業人員主講，社區居民代表46人參加。上半年共派發消防知識宣傳資料520份。另一方面制定消防監督巡查制度，重點對社區轄區內老居民區及“六小”場所、“三合一”娛樂場所的檢查，發現問題及時匯報處理。今年因xx街道老居民區火災，我社區引以為鑒，對社區152戶老居民區住戶重新進行安全隱患排查，對老區居民住房登記造冊摸清底數，對租住在老居民區的35戶流動人口建立檔案，實行動態管理，對老居民區的重點人群即老弱病殘者共14戶實行重點監控和服務。
五、 加強計劃生育綜合治理力度，開展形式多樣的宣傳活動。
社區有很多娛樂場所及工地，這意味著存在大量的流動性大的外來外來流動育齡人員，給計劃生育管理工作帶來非常大的管理困難，為了更好地做好社區計劃生育工作，發動廣大群眾人人參與協助管理社區計劃生育工作，與社區民警、出租屋管理站緊密配合，在社區形成多層次，人人參與局面，及時采集信息，準確掌握居住育齡婦女的基本情況，開展多樣化計生宣傳活動今年共派發計生宣傳資料460份，組織20名已婚育齡婦女進行免費婦檢。社區共有結卡育齡婦女644人，外出育婦6人，外來育齡女63人。近期為加強對戶籍在本社區的育齡婦女的管理力度對社區未結卡的掛靠戶口育婦184人進行多方聯系結卡建檔，現已查找到并已結卡126名。
以上是我社區上半年所做的主要工作，在今后的工作中我們將改正缺點，發揚成績，再接再厲，把社區各項工作做得更好。
六、下半年工作計劃
一、 加強社區維穩工作，下半年社區有二項建設項目要開工，xxx立面整修出要開展。因此要組織力量開展排查不穩定因素的工作，掌握不穩定因素的苗頭，并及時化解矛盾，確保一方平安。
二、加強對社區義務治安巡邏隊和義務消防監督隊的業務指導。抓好青少年暑期教育和活動，組織社區居民群眾性文體活動。
三、 加強志愿者隊伍的管理，充分發揮社區志愿者的作用，在轄區內開展敬老助殘、扶貧濟困活動。
四、多方位開展社區黨建工作，加強黨員的隊伍建設和陣地建設。更好地設崗定職活動，樹立黨員先鋒模范行動。
社區工作總結和工作計劃 篇4
20xx年上半年，我們和平社區黨支部、居委會堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的十七大精神為指導，在區委、區政府及街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，全面落實科學發展觀，團結帶領社區廣大黨員、居民群眾，積極有效地開展各項工作，為構建和諧社區做出了一定的貢獻。現將社區20xx年上半年工作匯報如下：
一、 組織建設
一是夯實組織基礎。我社區黨支部以提升政治理論和業務水平為著力點，不斷提高社區黨組織班子的整體水平，努力夯實社區黨建工作基礎。目前納入管理的社區黨員總數已達25人，為了讓社區廣大黨員對社區工作的認同，社區黨支部根據區委和街道黨工委的要求，積極開展關愛常駐樓道，黨員在您身邊活動，發揮黨員的先鋒模范作用。使社區黨員積極參與社區治安巡邏、糾紛調解、矛盾疏導、就業幫助、困難幫扶、愛綠護綠等各種服務活動，深受社區居民群眾的好評。二是注重制度建設。社區黨支部利用每月一次例會的時機，對黨員進行黨務知識、開展社區黨建工作的方式方法等進行培訓，使黨建工作明顯提高。同時，社區黨支部利用黨員組織生活會和現代遠程教學等方式，針對不同時
期形勢任務的需要，組織宣傳和播放收看電教片，真正做到讓黨員群眾聽得懂、記得牢、掌握實。三是創新工作。隨著黨員數量的增加，社區黨員成為社區工作的主力軍。社區通過聘請老黨員義務擔任社區人民調解員、政策宣傳員、便民服務員、民情調查員等，充分發揮黨員的先鋒模范作用和示范帶頭作用。
二、經濟工作
社區工作人員進行詳細的調查摸底，掌握轄區內商戶的基本情況，制定好工作計劃，做好聯系溝通和上門走訪的工作。對轄區內的店面、大面積的商品房出租戶，社區作為重點征收對象，定期進行上門和督促繳稅工作，做到應收盡收，積極抓好經濟工作。特別隨著入駐xx置地廣場的公司越來越多，我社區進行認真入戶登記，建立詳細的公司臺帳。
3、綜治調解
一是化解矛盾糾紛。20xx年上半年，社區共接待來電來訪6件，調解各類糾紛17起，調解成功率95%以上，做到事事有回復，件件有結果。二是抓好依普宣教。社區充分利用黑板報、宣傳欄向居民宣傳嚴禁賭博、嚴禁毒品，教育廣大居民提高思想意識，法律意識。同時，加強對青少年學生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年學生的法制觀念。三是做好歸正、涉毒、矯正人員的思想教育和穩定工作，及時了解、掌握他們的現實表現情況，有針對性地做好思想教育
工作，并送上溫暖和關懷，杜絕再次失足。
4、安全工作
年初，社區與轄區單位簽訂消防安全責任書，做到職任落實，職責分明;做到每新開一家店就簽訂消防安全責任書。每月定期走訪轄區商戶、工地，一旦發現存在安全隱患，督促其進行整改。同時加強對居民的防火防盜知識宣傳，杜絕了火災事故的發生，為轄區的安全盡一份責任。
5、計生工作
上半年，針對那些未納入管理的新遷入的住戶進行了入戶登記，免費為育齡婦女發放避孕藥具和宣傳資料。同時，微機信息做同步的變更，把3月份的康檢信息錄入微機系統中。同時，對本轄區的商戶、飯店等單位的外來流動人口詳細信息進行重新采集，重新核對微機信息，對流入我轄區的育齡婦女下發催辦《流動人口婚育證明》通知單，對新流入的已婚育齡婦女辦理臨時《流動人口婚育證明》。
按時上報計生各類月報表、季度報表，做好日常計生工作，截止5月份，我社區今年辦理一孩生育證12個;新出生嬰兒17人，其中女孩7人，男孩10人
6、社會保障工作。
把全民醫保、居民養老納入到日常工作中去，不定期為居民發放宣傳資料，使社區居民更加了解國家實行的利民政策，使居民積極參加到居民醫保、養老行動中來。上半年，
我社區養老全年任務10人，已完成9人，完成率90%;全民醫保全年任務15人，已完成30人，完成率200%;。再就業全年任務90人，已完成58人，完成率64.4%。
7、創建工作
一是做好創建全國文明城市工作。在街道黨工委的統一部署下，以環境整治為重點，制定宣傳方案。社區全體工作人員分組定點分片做好環境整治管理工作，并層層發動居民小組長、黨員、保潔、保安等參與環境整治工作。同時利用各種形式進行宣傳動員，力爭做到家喻戶曉，人人參與。二是落實長效管理。上半年，社區每日加強對小區的巡查力度，認真做好保序保潔工作，發現問題，及時處理，共清理衛生死角13處，清運堆積物及各種生活垃圾25噸;春季投放滅鼠藥30余斤。
回顧半年以來的工作，我們社區雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，有些工作還抓得不夠深入扎實;隨著社區不斷進步和發展，社區建設要不斷進行新的探討和發展，這就要求社區工作者責任意識、服務意識和業務素質要進一步加強，因此社區在下半年的工作中會更加貼近服務居民，真正做到服務型社區。
和平社區
20xx年7月2日
和平社區
20xx年下半年工作計劃
和平社區在下半年工作思路中，緊緊圍繞創建文明城市、構建幸福金水這一中心任務，堅持以社區黨建為龍頭，以社區服務和社區管理為平臺，不斷拓寬社區服務與管理渠道，進一步加強社區資源的整體力度，積極探索新形勢下社區管理體制和運行機制的新舉措，努力改善人民環境，提高居民生活質量，促進社區工作的全面發展，結合社區工作實際，制定下半年工作計劃如下：
一、指導思想
在下半年中，我們要堅持認真學習馬克思列寧主義，XXX思想、鄧小平理論、江澤民同志三個代表的重要思想，認真全面貫徹十七大會議精神，把握社區建設的方向，堅持以人為本、完善功能、優化環境、提高品質的工作思路，求真務實、真抓實干、銳意進取，為全面提高社區建設的整體水平奠定牢固的思想基礎。
二、本年度工作目標、任務
目前，和平社區各項軟、硬件設施建設也已成熟，正逐步向規范化、制度化、方向發展。在鞏固基礎工作的同時，正確把握輿論方向，妥善處理好社區、物業公司二者之間的'關系，加快社區發展步伐。
1、發揮社區黨建在社區各項工作中的核心作用
社區黨建在社區各項工作中起到龍頭作用，黨建工作的好壞直接影響到社區各項工作的成敗。由此必須大力加強社區黨建工作。加強黨組織基層建設，充分發揮社區黨員在社區各項工作中的先鋒模范作用，擴大黨建工作的覆蓋面，作好對社區群眾的組織實傳教育、服務工作;建立、健全各項規章制度，理清思路、有的放矢地穩步開展工作，使社區黨建工作逐步制度化、經常化，社區黨建與社區各項工作有效結合起來，才能推動社區各項工作的發展。由此可見，社區黨建在社區各項工作具有領航作用。
2、立足基礎工作，謀發展
社區總體工作分為協稅護稅、社保、計生、民政、創建五個大方面。在協稅、護稅方面，下半年工作中，我社區將對公有制、非公有制企業進行分類管理，保證稅源穩定，做到應征盡征，尤其馬西置地廣場入駐公司逐漸增多，我們要牢牢把握這一契機，建立完善的公司企業檔案，做好日常的管理工作。計生方面：規范對在職育齡婦女的管理，加大對流動育齡婦女檢查力度，杜絕在本轄區出現違犯計劃生育政策現象的發生。民政方面：強化對轄區孤寡來人、兒童等弱勢群體的服務意識，把黨和政府的溫暖送到他們當中;建立對沿街乞討人員管制措施;社保方面：建立離退休人員健康檔案;完善下崗失業人員再就業暖心工程的工作機制;建立健全各項社保工作制度。總之，社區做為最基層的部門，
基礎性工作覆蓋面較廣，涉及到方方面面，通常與居民、商戶、公司打交道。因此，在工作中我們要充分發揮社區的作用，作為為居民群眾服務，幫助居民解決他們遇到的問題。
三、措施、要求
1、加強社區黨委建工作，強化黨工委在社區黨建工作中的核心作用，切實加強以黨支部為核心的社區基層建設，促進社區工作的全面發展。
2、進一步加強社區服務工作，拓寬社區服務范圍，不斷豐富社區建設內容，通過興辦各類社區服務項目創造寬松的環境。
3、規范社區管理，理順社區關系，完善社區服務功能，建立社會主義市場經濟體制相適應的社區管理機制與運行機制。
總之，在下半年工作中要立足現實，充分調動社區工作人員的主觀能動性，求真務實，真抓實干，努力完成20xx年度工作目標。
和平社區
20xx年9月3日
社區工作總結和工作計劃 篇5
人社系統上半年工作總結及下半年工作計劃
范文
全市人社系統在市委、市政府的正確領導下，在省人社廳的具體指導下，以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實科學發展觀，踐行\"四個重在\"實踐綱領，堅持\"三具兩基一抓手\"，以市委、市政府關心的重點、工作推進中的難點、社會關注的熱點問題為突破口，以\"學整樹\"活動為契機，狠抓作風建設，銳意創新、拼搏進取，推動全市人力資源社會保障事業得到健康有序發展，取得了明顯的成效。
一、總體工作概況和目標完成情況
--堅持民生為本，努力實現充分就業
上半年實現全市城鎮新增就業萬人，完成省下年目標任務的70%；其中下崗失業人員就業人，\"4050\"困難群體人員就業6052人，分別完成年目標任務的71%和72%；城鎮登記失業率控制在%以內；新增轉移就業萬人，完成省下年目標任務的%；發放小額擔保貸款億元，完成省下年目標任務的92%。
--覆蓋城鄉居民的社會保險保障體系建設取得新突破
五項社會保險基金征繳總額達到億元；支付待遇總額達到億元，按時足額發放率和社會化發放率均為100%。城鄉居民社會養老保險在我市通許縣、xx縣、xx縣、xx縣、xx新區（原金明區）四縣一區穩步開展的基礎上，今年7月1日起，杞縣、xx區、xx區、xx區、xx區一縣四區納入城鄉居民社會養老保險全覆蓋，7月底確保符合領取條件的60周歲以上老人養老金待遇發放到位。
--統籌推進人才隊伍建設，不斷深化人事制度改革
技工院校招生2182人，完成年目標任務的%；高技能人才培養3983人，完成年目標任務的%；職業技能鑒定人，完成年目標任務的%；企業在職職工培訓人，完成年目標任務的%。完成了2932名工勤技能崗位人員的培訓工作和實操考核；做好全市機關事業單位工勤技能崗位人員信息庫建設，截至目前，3687名工勤技能崗位人員已登記入庫。規范事業單位聘后管理工作，為347人辦理了聘用登記。認真做好公務員的登記、管理工作，受到國家公務員局黨委書記楊士秋等調研組一行的認可和好評。
--嚴格執法，切實維權，努力構建和諧勞動關系
嚴厲打擊了拖欠工資行為，為1200余名進城務工人員追回工資萬元；加大\"黑職介\"執法打擊力度，依法取締非法中介33戶，維護了有序的就業環境。處理勞動人事爭議案件185件，其中下達裁決書56案，調解書43案，其它65件，法定時效結案率99%。我市勞動人事仲裁調解工作，得到國家人社部調解仲裁管理司司長宋娟等調研組一行的肯定。
二、主要工作做法和成效
（一）千方百計促進就業，力保就業大局持續穩定。
我們始終把就業工作作為第一要務，用真功、下真力，努力助推創業、幫扶興業、促進就業。采取有力措施，多方位開創就業崗位，力保就業局勢穩定。一是深入召開招聘會，開發就業崗位。組織工作人員對企業空崗需求情況、求職人員職業意向、高校畢業生就業現狀等情況深入調查，完善企業崗位需求信息庫和求職人員信息庫，及時召開針對性的招聘會，給用人單位和求職者搭建對接平臺。上半年先后召開各類招聘會、洽談會107場，萬余人達成就業意向；二是廣泛開展技能培訓，增強就業能力。介紹工作是基礎，穩定就業是目標。我們面向未就業人員長年免費開辦了汽車維修、電子裝配、機械加工、電氣焊、電腦操作、服裝加工、面點制作、餐飲服務等技能培訓，對有創業愿望人員提供了免費創業培訓，對農村轉移就業勞動力開展了轉移就業培訓，通過校企合作開展了定單式培養。通過培訓，增強就業人員的實操本領，基本上實現了穩定就業和體面就業。上半年共開展就業技能培訓5749人、創業培訓566人、轉移就業培訓9700人、開展訂單式培養1600人。xx省XX年\"春風行動\"啟動儀式于1月31日在我市杞縣舉行，王鐵副省長親臨大會。活動當天，杞縣一次性組織750名轉移就業農村勞動者乘車奔赴浙江省德清縣務工。上半年全市實現農村勞動力轉移就業萬人，實現勞務收入71億元。三是利用大項目帶動就業。充分利用重大招商項目的帶動作用，積極為大項目提供招聘、培訓、鑒定等服務。先后與xx歐帕機器人有限公司、xx市暢豐車轎有限公司、xx縣東磁新能源有限公司、xx非標準裝備有限公司、xx宏達撥叉集團有限公司等單位簽訂了訂單培養意向書，既為大中型企業輸送了人才，又推動了就業。上半年為富士康招錄、培訓員工4787人，促進了企業的穩工、穩產。四是用活就業政策幫扶就業。充分利用就業幫扶政策，截至XX年6月，市本級公益性崗位安置就業困難對象4098人，落實崗位補貼1671萬元，社保補貼522萬元，落實靈活就業補貼312萬元，集中為\"4050\"等就業困難人員提供多樣化的援助服務，確保了零就業家庭動態就業為零；妥善安排了來自新疆哈密地區47名學員的實習工作；繼續做好原三輪車主就業創業幫扶工作，目前，5140名需要幫扶的三輪車主中，已有4780人通過幫扶實現就業，占幫扶人員總數的93%。同時，用活小額擔保貸款政策，鼓勵支持勞動者自主創業。通過開設婦女創業小額貸款綠色通道，擴大反擔保范圍、增加貸款額度等便民措施，小貸款撬動大民生，直接扶持創業5616人，帶動就業9961人；配合xx省首屆創業大賽做好xx賽區選拔工作，甄選出的8名經營好、誠信好、帶動好、服務好的創業典型，進入全省復賽。其中，6名選手進入全省創業帶頭人100強。五是創新活動載體促進就業。通過組織實施大學生創業引領計劃、基層就業計劃和就業援助計劃，開展\"產業集聚區企業招聘進校園\"、\"高校畢業生走進產業集聚區\"、\"陪你找工作\"等活動，有效推進高校畢業生就業。5
（二）社會保險工作深入開展，社會保障體系建設取得明顯成效。
一是社會保險覆蓋面不斷擴大。通過采取廣泛宣傳、任務分解、聯合執法、優化服務等措施，加大征繳和稽核工作力度，推動社會保險覆蓋面不斷擴大，涵蓋企事業單位職工、自由職業者、個體工商戶及廣大城鄉居民。基本養老保險(含：企業、機關事業)、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到萬人（其中：企業萬人、機關事業萬人）、95萬人、萬人、萬人、萬人，總人數達到萬人；基金征繳收入分別達到約億元（其中：企業億元，機關事業億元）、億元、4481萬元、1041萬元、679萬元，征繳總額達到億元。二是城鄉居民社會養老保險實現全覆蓋。納入前三批試點的通許縣、xx縣、xx縣、xx縣、xx新區（原金明區）四縣一區覆蓋全市城鄉居民萬人，占全市總人口的60%。應參保人數達167萬人，實參保人數達160萬人，參保率達96%；XX年上半年基金征繳收入5611萬元，共為萬名60歲以上城鄉居民發放養老金億元。XX年以來，基金征繳累計收入億元；為萬名60歲以上城鄉居民發放養老金累計億元。今年7月1日起，杞縣、xx、xx、xx、xx一縣四區納入城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋工作，第四批應參保人數共計約萬人。納入全覆蓋后，全市五縣五區應參保人數共約290萬人，其中60周歲及以上人數約為60萬人，每年可獲得國家和省財政補貼約億元，有效增加城鄉居民收入，促進社會和諧。三是社會保險待遇水平穩步提高。按時完成企業離退休人員增資工作，月人均增資228元，月人均養老金達到元，增幅%；城鎮居民基本醫療保險待遇由3萬元提高至5萬元，大額保險由4萬元提高至10萬元，基本保險加上大額保險最高可報至15萬元；失業保險金標準進一步上調，市區由每月的560元上調至760元，縣城由每月的480元上調至656元。上半年基本養老保險(含：企業、機關事業)、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險支付待遇分別達到億元（其中：企業億元，機關事業億元）、億元、4327萬元、611萬元、387萬元，支付總額達到億元，按時足額發放率和社會化發放率均為100%。四是社會保障基金監管進一步加強。積極配合省審計組開展基金審計工作，進一步完善基金經辦機構內部控制制度，加強基金信息化建設，規范工作程序，著重構建了行政監督、專項監督、社會監督、經辦機構內部稽核四位一體的社會保險基金監督體系，防范和化解基金管理的風險，從源頭和各個環節上堵塞漏洞，確保了基金安全、干部安全。五是經辦管理服務水平逐步提高。支持企業改革、改制，認真開展企業服務工作，千方百計幫助企業和職工解決處理疑難問題。上半年為3248人辦理了退休手續，997名職工進行了工齡認定；認定工傷142件，對49名工傷人員進行了傷殘等級認定；城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續啟動網絡辦公，為社會保險跨地區業務的發展建立了快速通道，上半年為802人免費辦理了跨省養老保險關系轉移、接續手續。\"金保工程\"一期工程全面完工，二期工程各項籌備工作穩步展開，為社會保障卡發放實施奠定了基礎。人事考試培訓網順利開通，加快了我市人事考試培訓工作的信息化建設進度。具備發放小額擔保貸款規模13億元，為破解高校畢業生創業難題，提供小額擔保貸款支持單筆高達15萬元。
（三）人才隊伍建設不斷加強，引智工作取得新進展。
一是技能人才隊伍建設進一步加強。第一，全面落實全民技能振興工程，推動國家示范教育基地和高技能人才培訓基地項目建設。按照項目建設實施方案進行了1050萬元的設備招標工作，第一批550萬元主要購置了數控技術專業、模具設計與制造專業、焊接技術專業的設備，第二批500萬元購置了汽修專業和電氣專業設備的補充。設備到位后，學校實習場所的設施設備將達到國內先進水平，學校的培訓能力將大大提高。第二，指導五縣開展職業技能鑒定工作，支持條件成熟的高校和企業建立職業技能鑒定站（或報名點），在五縣和市區設立14個鑒定所（站），拓展了我市職業能力鑒定的層次范圍。第三，加強技工院校設施建設。占地463畝、投資億元的技工院校新校區，建設進展順利，預計年底主體工程能夠完成建設。第四，加強機關事業單位工勤技能崗位人才隊伍建設。完成了2932名工勤技能崗位人員的培訓工作和實操考核；組織實施職稱外語、衛生專業資格等各類考試人；做好全市機關事業單位工勤技能崗位人員信息庫建設，截至目前，3687名工勤技能崗位人員已登記入庫。第五，組織了XX年30名\"三支一扶\"大學生招募報名工作，做好了XX年部分事業單位公開招聘工作人員的準備工作。二是專業技術人才隊伍建設進一步推進。為5000余名各級專業技術職務任職資格通過人員、各類職（執）業資格和專業技術資格考試合格人員辦理、核發了資格證書，在完善評價程序和手段的基礎上，初聘和直接認定中、初級專業技術職務任職資格958人。精心組織XX年3名享受政府特殊津貼人員的推薦工作。三是引進國外智力工作成效明顯。為各類項目提供引智信息和引智渠道，抓好項目管理與實施，切實提高項目執行率。先后有23位外國專家來汴指導工作；成功召開由省人社廳與xx市政府聯合主辦的超級小麥育種引智十周年暨成果示范推廣研討會。積極幫助博士后工作站設站單位制定科學的博士后工作發展規劃，發布博士需求信息，幫助十一化建與華東理工大學聯合培養企業博士后，共同研發技術項目。幫助xx興化精細化工博士后研發基地與鄭州大學博士后建立項目對接聯系，經過深入洽談，雙方就甲磺胺產品新工藝的研發進行了合作。項目的成功對接，拓寬了我市吸攬高層次人才的渠道，搭建了為重點項目、重點企業搞好人才服務的新平臺。 345
（四）公務員管理工作不斷加強，人事制度改革逐步深化。
一是加強公務員職位管理。對考試錄用、調任、轉任或晉升職務的公務員，認真辦理職位空缺審核和人員資格審查手續，杜絕了超職數、超規格配備人員現象。共辦理行政機關公務員及參照單位工作人員任職前職位審核68人次。二是認真做好全市參照公務員法管理單位工作人員登記備案工作。5月30日至6月1日，按照省公務員局的要求，認真組織了對全市參照公務員法管理單位工作人員登記備案審查工作。省公務員局專門派出工作組到我市，利用3天時間，對全市120家參照單位1243份檔案逐份進行了審查。三是扎實開展公務員法律法規執行情況的監督檢查。及時展開了公務員法律法規執行情況自查，并經省確定迎接了國家人社部的檢查，我市公務員法律法規執行情況受到各級檢查組好評。四是完善事業單位聘后管理工作。圍繞崗位設置、崗位聘用、工資兌現、合同訂立等內容，做好全市事業單位崗位設置管理工作檢查驗收工作。進一步規范事業單位聘后管理工作，研究探索事業單位三類人員轉崗辦法。積極做好事業單位專業技術二級崗位符合條件人員的申報工作，為全市事業單位專業技術三級崗位組織實施工作做好政策準備。為347人辦理了聘用登記，完善事業單位人員管理信息數據庫，進一步促進事業單位人事管理的科學化、規范化。五是軍轉安置工作有效開展。對尚未將軍轉干部和隨調家屬安置到位的部門和單位進行了反復協調和督察。開展了軍轉干部需求調查工作。對60名軍轉干部和4名隨調家屬的檔案進行了審查，對45名營以下和專業技術軍轉干部依據個人檔案進行了功績制考核。進一步修定和完善了安置辦法。先后到駐汴部隊的6個單位進行了調研，通過反復的研究和論證，經過五易其稿，形成了比較切合xx實際的《xx市XX年營以下和專業技術軍轉干部安置方法》。
（五）落實制度，強化服務，工資福利工作有效落實。
一是深化工資收入分配制度改革，進一步完善公務員工資制度和地方津貼補貼制度。按照《公務員法》關于年度考核、職務晉升、錄用轉聘、獎勵懲戒的相關配套政策，及時足額完成了正常升級晉檔級提高津貼標準審批兌現工作。工資管理和津貼補貼制度更加規范。二是按照全省統一部署，積極組織事業單位實施績效工資工作。通過完善分配辦法和考核辦法，繼續深化前兩批事業單位實施績效工資工作。時刻保持與省廳及周邊地市的密切聯系，深入基層調研測算，做好了第三批事業單位實施績效工資的準備工作。三是加強協調勞動關系三方機制建設，堅持以工會為依托，積極推進企業工資集體協商，企業工資集體合同覆蓋面逐步擴大。
（六）勞動者權益保障不斷加強，勞動關系總體保持和諧穩定。
一是加強勞動保障監察機構建設。依照汴編【XX】43號文件精神，將原勞動保障監察支隊更名為勞動保障監察局，機構規格由正科級提升為副縣級，人員編制由15名增編為20名。截至目前，我市縣區已成立副科級規格勞動保障監察局6個。二是加大勞動保障監察執法力度。通過采取聯合執法等有效手段，嚴厲打擊了拖欠工資行為，為1200余名進城務工人員追回工資萬元；加大\"黑職介\"執法打擊力度，依法取締非法中介33戶，維護了有序的就業環境。通過開展企業勞動用工年檢工作，督促補繳各項社會保險費600余萬元，督促簽訂勞動合同800余份，督促6200余人參加了失業、養老和醫療保險。三是加強勞動人事爭議調解仲裁工作。目前已建立基層勞動關系協調工作組織176個，每個示范單位都按照\"六落實\"要求，做到有組織、有制度、有軟硬件辦公設施、有調解人員、有檔案柜、有值班制度，充分發揮了基層調解組織在處理勞動人事爭議中的重要作用。今年全市處理勞動人事爭議案件185件，其中下達裁決書56案，調解書43案，其它65件，法定時效結案率99%。四是積極做好勞動關系協調和信訪維穩工作。充分發揮協調勞動關系三方機制作用，加強行政復議工作，促進社會和諧穩定。先后受理案件7件，辦結7件。我市法制宣傳、執法監督的經驗做法，在省廳依法行政工作會上成功介紹。接受群眾法律咨詢385人次。大力推進和諧勞動關系創建活動。認真做好信訪維穩工作，接待群眾來訪749人次，辦理市長專線電話和網絡輿情轉辦件56件，電話和網絡輿情局自辦件34件，辦理省人社廳交辦信訪事項10件，市信訪局交辦信訪事項32件，xx信息網公眾留言、領導信息192條，xx網萬人評議行風111件，政府網部門信箱24件，xx網網上民生等其它網絡留言21余條，均給予圓滿答復和辦理，滿意度100%。 345
(七)統籌兼顧，各項行政工作平穩有序開展
為進一步加強人社局行政服務窗口建設，我局本著便民、快捷、高效的原則對行政審批項目進行了梳理，調整7項、保留8項、取消6項。上半年受理、辦結各類審批項目5229件，實現辦結率100%。認真落實老干部走訪慰問工作，加強組工建設，起草了《關于進一步加強后備干部隊伍建設的意見》，并完成了本系統鄉科級后備干部選拔準備工作。政風行風建設和懲防體系建設整體推進，建立風險崗位廉政防控機制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得扎實成效；認真開展\"學整樹\"活動，整治\"庸懶散軟\"現象，進一步轉變工作作風，樹立人社部門形象。加強人社文化建設，印發《人社信息》11期，《xx日報》、《汴梁晚報》發表稿件87篇，局長黃瑋先后做客省電臺，接受《657會客廳》、《魅力大中原--走進xx》等欄目，人社局是省電臺《657會客廳》欄目開播以來xx做客接受訪談的第一家單位。局\"人社文化墻\"讓圖片說話，以圖片反映工作，受到干部職工和群眾的贊譽。認真開展創先爭優和企業服務活動，做好\"全市人社系統工作大會\"等系列工作及迎檢會議的組織實施和后勤保障工作同時，平安建設、消防安全、防汛抗旱、節能減排、人大建議和政協提案辦理、調查研究、統計分析、政務公開等工作進一步提升。
三、當前存在問題和不足
1.結構性矛盾仍然突出，就業工作仍需進一步加強，有待加大針對性的培訓和指導力度。
2.公共就業服務體系建設亟待加強。目前就業局、職介中心等公共就業服務機構供給形式仍為差供，應盡快解決財政全供；人才中心、職介中心辦公場地小、人員編制少，不能滿足正常的工作需求，有待建立綜合型的人力資源大市場；基層勞動就業服務平臺建設不能滿足日益增長的工作需要。
3.社會保障體系建設有待進一步完善。一是社會養老保險收不抵支，企業養老保險收支缺口更大，確保企、事業單位離退休人員養老金按時足額發放的難度增加。二是城鄉居民社會養老保險由于城區舊城改造、棚戶拆遷，形成一部分外遷居民未及時辦理戶籍轉移手續，產生空掛戶，基礎數據不夠精確。三是失業保險保障范圍有待擴大。
4.勞動保障監察機構隊伍急需壯大，\"兩網化\"建設急需加大投入、并盡快推進。
5.信息化建設需要加快步伐，社保卡發放工作亟待積極推進。
6.職業能力建設工作發展困難重重。一是產業結構調整步伐的加快和用工結構性矛盾的加劇，企業急需具有一定技能的員工，由于政策缺失與滯后，造成目前技工、職業教育與當前社會需要不匹配。二是辦學條件先天不足，師資力量有待進一步加強。各級財政對技工、職業教育的資金投入不能滿足目前培養技能人才的需要。專業課教師中\"雙師型\"教師數量不足，農村職業教育相對薄弱的狀況明顯，前景不容樂觀。三是企業培訓經費難到位。部分中小企業對于國家政策明確規定的用于職工教育的經費難落實，各級財政亦對此難以進行統籌，企業在崗職工提升培訓工作受到影響。
7.人力資源市場秩序和勞動用工監管工作有待加強。
四、下半年工作目標和打算
（一）落實積極就業政策促進就業，鞏固穩定就業局勢。一是繼續把大學生就業作為就業工作的首要任務，采取擴大大學生就業見習基地建設、開展送崗位進校園、召開專場招聘會等積極措施，促進大學生就業。同時，切實做好就業困難大學生的就業幫扶工作；二是通過圍繞現有企業潛力挖掘、鞏固餐飲、商貿等傳統服務業、培育壯大創業主體等措施，大力開發崗位，努力擴大就業容量；三是加強市場調研，掌握求職與用工信息動向，開展針對性的就業指導和技能培訓。
（二）加強協調工作力度，爭取得到上級對建設人力資源大市場項目的政策和資金支持，努力解決公共就業服務機構差供人員的財政供給問題。加大投入，進一步加強和完善基礎勞動保障平臺建設。
（三）完善社會保障體系，實現城鄉居民社會養老保險全覆蓋，不斷增強社會保障能力。加大社會保險擴面征繳力度，積極爭取上級基金支持，確保各項社會保險待遇按時足額支付。加強督促指導，確保城鄉居民社會養老保險金7月份發放到位。全力做好經辦服務，進一步完善醫療、工傷、生育和失業保險市級統籌。積極推進社會保障信息化建設和社會保障卡發放工作。進一步完善人力資源社會保障33公共咨詢服務熱線和綜合信息查詢平臺。 345
（四）全面推進勞動保障監察\"兩網化\"建設工作，變被動為主動，加強機構隊伍建設，以優異成績迎接全省勞動保障監察機構建設工作現場會在我市召開。加大勞動人事爭議仲裁機構實體化建設進程，推進構建大調解工作格局，促進勞動關系和諧穩定。
（五）加快信息化建設步伐，加強與銀行溝通，盡快實施社會保障一卡通，向五保合一目標發展。
（六）抓好人才強市戰略實施。加快人才資源開發，圍繞新知識、新技能開展專業技能培訓認證工作，打造\"培訓、就業、終身職業教育一體化\"的強大平臺。繼續深化職業教育建設，突出職業能力鑒定工作，推動全民技能振興工程深入實施。積極推進博士后工作的進展，繼續為重點項目、重點企業做好人才服務新平臺。促進企業技術創新體系建設；繼續做好項目申報、引智成果示范推廣工作。
（七）組織開展職業技能競賽系列活動，重點抓住國家\"廚師節\"活動在xx舉辦的有力時機，組織好烹調等各類技能競賽活動。
（八）加強公務員隊伍建設。認真做好XX年我市行政機關公務員和參照單位工作人員招錄計劃申報的工作。繼續抓好全市公務員培訓工作，進一步健全考核指標體系，加強對公務員隊伍的管理。按照省局《關于建設xx省公務員網絡培訓學員省轄市分院的通知》要求，認真做好我市分院籌備、建設、管理、使用工作，努力推進我市公務員培訓管理信息化步伐。
（九）完成全市事業單位崗位設置管理工作、認真做好事業單位人員招聘、人事考試培訓、職稱評定、軍轉安置等工作。在調查研究的基礎上，加強和完善事業單位人員招聘、管理等相關制度和工作措施，認真落實績效工資工作，以行將頒布實行的《事業單位人事管理條例》為契機，進一步加強事業單位人事管理法制化建設；做好部分事業單位110名工作人員招聘工作以及全市機關事業單位工勤技能崗位等級考核等工作；積極探索創新高級人才的使用管理長效機制；繼續抓好軍轉干部及隨軍家屬安置和企業軍轉干部解困政策落實工作。
（十）依托中原經濟區建設，加強與省廳對接，深入推進鄭汴一體化進程，推動人力資源社會保障事業發展。
（十一）加強黨風廉政建設，深入開展\"學整樹\"活動，認真做好\"鄉改辦\"、\"村改居\"后的就業和社會保障工作。
（十二）繼續深入開展平安建設、信訪維穩、依法行政、行政復議、消防安全、企業服務等各項行政工作。
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社區工作總結和工作計劃 篇6
2017年條線工作總結
秋風瑟瑟，落葉滿地。“一份耕耘一份收獲”這既是收獲的季節，又表明2017年的日子所剩無幾了。成績已經是昨天，我更關注的是今天和明天，總結過去的一年，是為了更好的信心百倍的把明年的工作圓滿完成，下面我將對一年的工作進行簡要的總結。一、自助渠道服務部ATM清加鈔小組工作完成情況
截止到2017年10月底，黑龍江分公司ATM清加鈔業務，規模205臺。其中郵儲銀行維修機器39臺，配備維護人員3人；龍江銀行清加鈔維護機器數量為40臺，配備加鈔人員2人；中信銀行清加鈔維護機器數量為82臺，配備加鈔人員4人，監控管理崗1人。三個銀行維護人員3人。秉承一慣的工作作風，無一風險事件的發生。二、各銀行工作詳細情況 1、郵儲銀行
郵儲銀行從年初的63臺設備銳減到現有的39臺設備。但郵儲銀行從9月份開始新上了一套新的監控系統，雖然機器數量減少了25%,但維護數量還是沒有減少。10個月以來電話接聽數量由去年統計的1萬通左右到減到10月底接聽電話為5173通；維護故障1216臺次；處理吞卡業務為586張；處理業務311筆；處理長短款業務446筆。由于機器數量的減少，為了節約部門成本，我的工作性質上有了改變由內勤人員調整為外勤對機器進行維修工作，我一邊接電話一邊修機器，常常是在公交車上嘈雜的環境中接電話，為避免投訴我也想了很多辦法，堅持電話用手機錄音，用耳機話筒與客戶交流能降低說話聲音。2、龍江銀行
龍江銀行截止到10月底，清加鈔維護現有機器數量為40臺。年初設備61臺，7月13日龍江銀行對地鐵18臺設備進行了撤機處理，5月27日師大撤機；8月18日傳染病醫院撤機；10月31日人和撤機；波塞冬機器10月12日2臺設備進行季節性停機，有計劃在12末進行開機運行。共加鈔216天加鈔金額萬元，共計取吞卡1147張，維修217次。2位資深的清機加鈔人員，不忘初心，繼續堅持嚴謹的工作作風，圓滿完成工作任務。3、中信銀行
中信銀行截止到10月底，現有設備83臺，加鈔210天，加鈔金額萬，取吞卡475張，緊急處理卡鈔146次。年初中信銀行離行自助設備45臺，令人欣喜的是通過部門領導的努力4月13日，我們將中信銀行在行網點的加清鈔服務也承接了過來，共計增加機器49臺。中信銀行到目前為止由于業務需要又對11臺離行設備進行了撤機的處理。
4、牡丹江交行和中信銀行 （1）交通銀行
2017年7月3日起正式承接交通銀行牡丹江分行離行式自助設備裝清鈔外包服務工作。加鈔兼維護人員2人，加鈔97天。加鈔金額6540萬（7月-10月）吞卡106，緊急取吞卡37次，30臺。（2）中信銀行
2016年9月19日起正式承接中信銀行牡丹江分行離行式自助設備裝清鈔外包服務工作。加鈔兼維護人員2人加鈔金額6540萬吞卡144張急取吞卡5次，承接17臺（其中15臺在用）。2017年截至到10月加鈔126天，中信銀行加鈔金額4620萬元。三、ATM工作中存在的問題
1、郵儲銀行：只承接的維護工作，而且維護人員沒有押運人員陪同，風險非常大。并且郵儲銀行的設備都沒有保險柜密碼，只鑰匙一人就能打開機器對機器內部的設備和現金進行處理，對維護人員的人品是極大的考驗，有時侯我就說我們都是靠著最原始的信任進行這么嚴肅工作的，所以我覺得從部門和公司的角度應該考慮一下這個項目的風險是比正常銀行加鈔維護業務高十幾倍，現有的機器數量已經減少到難以維持的地布，布放地點又相對較遠，新上的監控系統又很敏感，而且郵儲的考核特別的不合理，說白了只考核我們公司，請領導從戰略角度考慮這個項目的去留。
2、龍江銀行：本年度撤機的數量也挺大截止到10月末減少21臺。并且沒有增機計劃。加鈔人員一周5天工作日，有2個半天休息，鈔車資源是一種浪費。
3、中信銀行：加鈔計劃從4月13日承接在行網點加鈔以來，加鈔計劃由我公司監控運維崗進行安排，由于在行網點吞鈔情況嚴重，清機頻繁，遠遠超出當時協議上簽訂的一周至少一次，有些網點有時一周清機三次，大大增加了加鈔人員的工作強度。 四、除ATM業務外，拓展公司產品的情況
雖然每天的工作強度很大，但忙碌的生活也讓我們很充實。并且在工作日之余，我們成立了一個拓展小組：張波為我們組的組長，我和徐劍、姜碩為組員。對單位的新產品“i碼付”進行陌生拜訪式的營銷活動。雖然我們對公司的好多產品不是很熟悉，正好通過營銷由總部同事帶領邊學習邊推廣。我們這次的營銷活動主要走訪道外的老商圈，主要是南勛街的老保用品一條街、南馬路食品添加劑批發中心、南極商圈。商戶還停留在用微信和支付寶掃碼就能完成支付的階段，雖然提現的時侯也是有手續費的，但使用起來比較方便和快捷已經深入人心。我們“i碼付”主旨是要引導考慮消費者微信或支付寶綁定信用卡消費的習慣。新生事物都需要一個老百姓認知的過程，雖然幾次的推廣活動成效不大，但我們還是有信心公司的產品會被大家所接受的。
五、收付款情況
1、龍江銀行由于地鐵撤機，收回2017年18臺以鐵設備的全部維護費用共計.77元。并且把去年壓在銀行的保證金1萬元要回。剩余款項共計.40元已經與銀行核對完，等待銀行走流程。2、郵儲銀行收回2017年第一、二季度的維護費用.23元。第三季度費用明細再核對中。
3、中信銀行目前只收到第一季度費用.63元。由于公司變更名稱和帳戶第二季度和第三季度費用重新開票，在中信銀行正在走流程。4、2017年8月份付給金盾守押公司上半年費用.24元，還有臨時鈔車8萬2千元和2017年下半年押運鈔車費用元待付。共計待付押運元。六、正在開展的項目
1、中行全流程加鈔服務業務的被約標
中國銀行哈爾濱分行2017年12月7日與目前服務的四川金投公司的服務期滿總行對此項業務要求重新招標，由于我司在業內的知名度，三家被約標的公司中有我們銀商。中行全流程的加鈔服務，現有機器107臺，目標本年內進行40臺的增機計劃。從幾次與中行楊總的接觸中我了解到，最后給出的報價的最高值是每臺不超過9000元。由于我們ATM一直堅持人員集約化管理從節省人力的角度還很有優勢，及時匯報給上級領導，真心希望在部門盈利的前題下，能接下這個項目。
2、華夏銀行半流程加鈔服務業務的被約標
華夏銀行自助設備目前為11臺，5臺在行設備，6臺離行自助設備。11月底之前再增加6臺，最終目標機器數量為37臺，除現在計劃數量，有20臺設備增機時間根本不確定。約標的公司有威豹和我們，從機器數量到押運鈔車的成本上來看，處于沒辦法報價和運作的的情況。
2017年全國經濟的變化太快了，ATM業務萎縮是全國的大的趨勢了，部門的興衰直接關系到個人的榮辱，作為我一個老員工來言，既要守住ATM這塊業務的老陣地，也要如饑似渴的學習公司的新產品新業務，時刻準備著迎接部門的新挑戰。為實現共同的目標我要有改革創新的精神、拓展市場的精神、精準管理精神、永不滿足精神、顧全大局的精神。
以上是我們ATM清加鈔維護小組的工作小結，不足之處還請領導批評指正。
