農民培訓方案
2024-06-27 農民培訓方案
農民培訓方案。
以下是我們為您整理的關于“農民培訓方案”的實用知識，我們會在網站上發布更多相關信息請留意。做大事的人，目標一定要遠大，計劃一定要明確、合理，某個項目開展前。這個時候我們需要用心準備自己的方案，方案是針對客戶某些已經出現的問題進行梳理的文書。
農民培訓方案【篇1】
一、工程概況
寧夏職業教育基地拆遷安置區B區項目位于銀川市西夏區農牧場。規劃總用地面積為150畝，規劃總建筑面積為189156平方米，共計31棟樓，其中商網2棟，會所1棟，住宅28棟，建筑結構磚混/剪力墻結構。
二、指導思想和工作原則
以三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實以人為本的科學發展觀，堅持安全發展指導原則和安全第一、預防為主、綜合治理的方針，督促各施工項目部落實安全生產培訓責任，進一步提高建筑農民工的安全意識和素質，預防和減少各類傷亡事故。
我公司對各施工項目部農民工的安全生產培訓工作堅持以人為本，依法培訓的原則。實行統一規劃，分級實施，部門監管，集中培訓，同時突出重點、按需施教、注重實效。
三、主要目標
20xx年，公司構建有關部門協調配合、各施工項目部主要負責的農民工安全生產培訓機制；組織建立一支培訓經驗豐富的農民工培訓師資隊伍；購買具有針對性、應用性強的農民工培訓教材；使建筑業農民工的安全意識和素質顯著提高。
四、培訓目的
1、使農民工技能、素質、安全意識得到進一步提高。
2、為確保工程的安全與質量抓好基礎工作。
3、做好農民工培訓工作，實施安全生產、文明施工，為創建文明亮點工地打好基礎。
4、提高農民工在施工中的自我保護意識，增強農民工法律法規意識，改善農民工整體形象，提高農民工生活質量。
5、改變農民工職業素質落后現狀，增強農民工維權意識，提高農民工整體素質。
五、組織領導
為保證農民工培訓工作順利進行，特成立農民工培訓工作領導小組，組成人員如下：
組 長：劉義
副組長：王彥平 馮邦國
成 員：崔巖 袁震 郭全勝 包星松 張柯楠 宋銳
虎曉敏 曹朕陽
領導小組下設辦公室，由崔巖任辦公室主任，各施工項目部負責人任成員負責組織實施。
六、培訓教育主要內容
（一）意識培訓
貫徹總公司質量、安全、環境、職業健康安全管理體系標準是一項長期性的工作，因此，公司要求各項目部必須定期組織農民工學習標準、規范和相關的管理制度，提升農民工質量、環保、職業健康安全意識，更好的滿足市場競爭需要，使各項工作達到持續改進。
（二）崗前培訓
對新入施工現場的農民工必須進行職業道德、敬業愛崗、法律法規等入廠教育。
（三）特種作業培訓
為提高特種作業人員地操作技能，根據國家有關規定，進行持證培訓和兩年一次復審培訓。
（四）職業技能培訓
根據自治區及上級主管部門地規定，對各類操作人員進行職業技能培訓，使其理論水平與實際操作技能相匹配，培養一批過硬地工人技師隊伍，使企業具有很強的施工能力。
（五）臨時性、自由性培訓、學習
公司把農民工自覺學習、項目部組織學習和公司監督學習結合起來抓農民工培訓工作。項目部可以根據自身情況臨時組織農民工學習，在業余時間農民工可以自覺組織到電教室看書或放映碟片，同時公司堅持崗前培訓16學時，同時必須經考核后方能上崗；轉崗培訓不少于20學時，必須進行一對一的施工現場指導。
（六）三級教育內容
（1）公司級教育內容
①各級政府部門頒布的安全生產法律、法規；
②事故發生的一般規律及典型事故案例；
③預防事故的基本知識，急救措施。
（2）工程項目（工程隊）教育內容
①各級管理部門有關安全生產的標準；
②在施工程基本情況和必須遵守的安全事項；
③施工用化工產品的用途，防毒知識，防火及防煤氣中毒知識。
（3）班組教育內容
①本班組生產工作概況，工作性質及范圍；
②新工人個人從事生產工作的性質，必要的安全知識，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用；
③本工種的安全操作規程；
④本工程容易發生事故的部位及勞動防護用品的使用要求；
⑤工程項目中工人的安全生產責任制。
（七）轉場及變換工種安全教育
（1）農民工轉入另一個工程項目時必須進行轉場安全教育。
（2）轉場教育內容
①本工程項目安全生產狀況及施工條件；
②施工現場中危險部位的防護措施及典型事故案例；
③本工程項目的安全管理體系、規定及制度。
（3）變換工種安全教育
①凡改變工種或調換工作崗位的工人必須進行變換工種安全教育；
②變換工種安全教育時間不得少于4學時，教育考核合格后方準上崗；
③教育內容
a.新工作崗位或生產班組安全生產概況、工作性質和職責；
b.新工作崗位必要的安全知識，各種機具設備及安全防護設施的性能和作用；
c.新工作崗位、新工種的安全技術操作規程；
d.新工作崗位容易發生事故及有毒有害的地方；
e.新工作崗位個人防護用品的使用和保管。
（八）特種作業安全教育內容
電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工種的安全技術教育，經考試合格發證后，方準獨立操作，每兩年還要進行一次復審；對從事有塵毒危害作業的工作，要進行塵毒危害和防治知識教育。
七、各項制度
1、公司制定培訓管理制度，成立培訓管理小組，由項目經理擔任組長，將其分解到人，落實責任，考核到人。
2、工人進施工現場及變化工種人員必須進行培訓和三級教育，并做好培訓活動記錄，培訓后進行考試，試卷歸檔管理以備檢查；
3、特殊工種工人必須參加建設主管部門舉辦的培訓班，經考核合格后方能持證上崗；
4、結合相應的質量及安全規范、規格要求和每月進行一次安全質量大檢查情況，開展安全培訓工作。
5、凡新員工必須必須接受公司、項目、班組的三級安全生產培訓教育，施工現場一對一指導學習后，經考核合格后，方能上崗。
6、每月至少培訓4學時；各施工項目部必須根據實際配合做好培訓工作。
7、在施工中堅持至少每周到施工現場組織農民工進行技能培訓和安全文明施工教育。
八、組織實施
1、按照總公司年度培訓計劃的安排，由相關部門按時組織培訓，可采?。杭信嘤?、業余培訓、節假日、雨天休息等各種方式進行培訓。
2、為了不影響生產，范圍大、涉及人員多的大型培訓盡量安排在冬閑季節組織。
3、各施工項目部根據自身的實際情況做好公司培訓和項目部臨時培訓工作，建立健全考勤制度，做好學習培訓計劃、授課時間、聽課人員、授課內容及農民工學習反饋意見。
4、公司要做好農民工自覺學習、項目部組織學習和公司監督學習培訓工作。在業余時間農民工可以自覺組織到電教室看書或放映碟片，自由學習。
5、培訓內容可以根據各項目部及公司檢查情況調整，針對性地進行農民工培訓工作。
6、項目部要根據本項目部農民工情況，配合公司做好本項目部培訓工作，做好農民工培訓。
九、培訓費用及有關規定
教育經費各項目部自行管理使用，用于農民工教育培訓開支。直屬項目部的教育經費由公司統一計算、統一管理使用。
1、講課費支付：
(1)公司內部教師原則上沒有講課費和監考費。
(2)外聘教師，一天200元，包括出題、閱卷、監考費(特殊情況由總經理批準)。
2、崗位需要個人持證、換證、復審等培訓，所有費用原則上一律自理(特殊情況除外)。
十、各種證件管理
公司各項目部特種作業人員的操作證由各項目部統一保管；公司留存復印備案。
十一、培訓要求
1、要求各項目部從業人員，以自考、函授等方式自學成材，提高自身素質，以更好的適應崗位需要。
2、公司和項目部組織各種培訓，要求注重實效，決不能流于形式，敷衍了事，浪費人力物力，要達到預期效果。
3、要求參培人員珍惜每一次機會認真聽講、做好筆記，真正做到每一次培訓學習對自己都是一次提高。
農民培訓方案【篇2】
方案預案：________
姓名單位
日期：______年_____月_____日
農民實用技術培訓活動方案
為加快培育農業生產經營主體，不斷提高農民生產經營水平，增加農民收入，促進農村經濟發展。本著農民受益的原則，以農村產業發展和農民對農業技術需求為導向，加大對我鎮農民實用技術培訓力度，引導農民轉變對傳統種植業的技術觀念，提高農民就地增收能力，制定本實施方案。
一、培訓機構及責任
主辦單位為鎮人民**，承辦單位為鎮農技農機站，鎮農技農機站負責對轄區內農戶種植業等相關方面實用技術的培訓。
二、培訓內容
一是涉及全鎮農民的生產、經營、加工、銷售等實用技術；二是農業政策、法律法規、安全生產等知識。
三、培訓任務
在xx，該鎮計劃開展1次農民實用技術培訓。
四、培訓時間及方式
1培訓時間：根據農時需要的實用技術及時培訓。
2、培訓方式：一是進村社集中培訓，二是以會代訓，三是采取院壩培訓，四是田間地塊培訓，五是廣播宣講，六是印發技術操作手冊。
五、培訓進度
1-3月完成25人次，4-6月完成25人次，7-9月完成25人次，10-12月完成25人次。
六、培訓要求
1、鎮農技農機站制定詳細的培訓計劃，全面落實培訓任務、充分準備培訓資料、嚴格按照任務落實培訓人數、培訓時間和培訓內容。
2、建立師資隊伍。為拓寬師資**，遴選熟悉三農、具有豐富專業知識和實踐經驗的同志，形成一支集縣上技術專家、鄉村土專家相結合、教學方式及學科齊全、教學能力強、素質水平高的師資隊伍。
3、編發培訓教材。為確保培訓質量，根據農民的需要不斷補充新技術、新成果等培訓內容，達到“實用、實際、實效”和“易學、易懂、易會”的要求，組織編寫體例規范、內容系統、目標明確、重點突出、表述通俗、適宜農民實用的培訓教材和講義統一編印成冊或外購資料并免費發放給參訓農民，確保每人一套。
4、培訓管理。對個別以培訓項目實施為主導的專業，采取集中培訓，學員上交身份證復印件并核實，確保不出現弄虛作假現象，保證培訓工作順暢有序。培訓結束時組織考試考核，根據考試成績給學員發放培訓合格證書，對所以培訓要落實到村、社、人。
5、建立培訓檔案。鎮農技農機站要建立規范統
一、信息完整、內容真實的培訓臺賬，嚴格按要求認真填寫，內容包括姓名、年齡、家庭住址、培訓專業、培訓時間等內容，指定專人管理。
七、保障措施
1、加強組織領導。為強化農民實用技術培訓實施和監管，鎮上成立領導小組，由蘇娟任組長，分管領導向衛東任副組長，農技農機站全體職工為成員。領導小組辦公室設在鎮農技農技站，鄭凱同志兼任辦公室主任。
2、加強培訓工作軌跡管理。培訓結束后，所有培訓資料（復印件加蓋公章）應歸檔。
農民工資支付專項檢查指導方案
一、檢查范圍
各類用人單位支付農民工工資的情況，重點是招用農民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集企業，個體工商戶支付農民工工資的情況。
二、檢查方法和步驟
專項檢查分四個階段進行：
(一)普法宣傳階段(**年11月1日—11月10日)。采用多種形式，在社會上廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題和進行農民工工資專項檢查的意義，進一步普及《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《工資支付暫行規定》、《最低工資規定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規、規章和有關政策知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資。幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權益，營造依法維護農民工合法權益的社會氛圍。
(二)用人單位開展自查階段(**年11月11日—20日)。各類用人單位對**年1月以來工資支付情況認真開展自查，對存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案報縣勞動保障局，對存在拖欠、克扣農民工工資行為的，要在整改方案中詳細說明拖欠、克扣工資的數額、涉及人數及人員構成情況、拖欠的時間、產生拖欠的原因，并制定具體可行的償還計劃。
(三)匯總上報拖欠工資數額階段(**年11月21日—24日)?？h勞動和社會保障局匯總用人單位拖欠農民工工資情況，報市勞動和社會保障局，涉及建筑企業的，抄送建設部門。
(四)執法檢查階段(**年11月25日—xx年2月12日)。由縣勞動保障局、縣建設局、縣公安局、縣總工會組成聯合執法檢查組。根據用人單位上報的工資支付情況，對全縣各類用人單位進行普遍檢查和抽查，對重點行業，重點區域的用人單位逐戶檢查，對發現的問題，將及時進行調查處理。
三、具體工作要求
農民培訓方案【篇3】
為提高農業科技創新能力和農村勞動力科技文化素質，積極推進現代農業和社會主義新農村建設，達到提高農民的務農技能，促進農業生產發展，增加農民收入的目的，根據按照農業部，《關于組織實施新型農民科技培訓工作的通知》（農科教發[20xx]2號）精神，特制定本實施方案。
一、指導思想
按照推進新農村建設的總體要求，圍繞農村經濟發展的中心任務，以培養新農民、服務新農村為己任，改進培訓方式，提升培訓效果，充分發揮鄉農業技術推廣站農民科技教育培訓主渠道作用，多形式、多層次開展農民科技培訓，為農業和農村經濟發展提供智力支持和人才保證。
二、任務目標
圍繞優勢主導產業，組織科技人員深入生產第一線，對骨干農民進行集中培訓和面對面、零距離的全程掛戶培訓，通過科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人，培育和造就一批思想觀念新、生產技能好、懂經營、善管理、輻射能力強的骨干農民，促進新技術、新品種和新成果的推廣應用。在全鄉14個村，選擇基礎條件較好的8個重點行政村，加大培訓力度和培訓規模，每個村培訓專業技術骨干農民不少于150名，進村技術指導不少60次，全鄉共培訓和結對掛戶1400名以上骨干農民，輻射帶動1400名以上一般農民。
三、培訓內容
以貼近農民、貼近實際、貼近市場、方便學習、降低成本、靈活高效為原則，圍繞馬鈴薯、育肥豬、甜粘玉米、綠色水稻、食用菌、苗木栽培、大棚蔬菜和地膜花生等12項內容，組織開展實用技術培訓（見附表）。
四、主要措施
（一）建立組織體系，打牢項目實施基礎
1、建立項目領導小組。成立以分管農業的副鄉長朱任組長，農業、財政、畜牧、水利等相關部門負責人為成員的大橋鄉新型農民科技培訓項目”領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在農業技術推廣站，具體負責項目建設的宣傳發動、組織協調、監督管理等項工作。各鎮圍繞新型農民培訓工作中心，成立相應的工作班子，分管農業的領導親自抓，農業助理、農業技術推廣站站長具體抓，并明確工作職責，分解目標任務，落實各項工作措施，確保項目順利實施。
2、建立鄉村兩級培訓體系。建立鄉級講師團。請縣級挑選具有中級以上職稱、勤奮敬業、業務精良的同志組成鄉級講師團，負責對我鄉的師資培訓和骨干農民為主要對象的重點班培訓。
建立村級技術指導組。從農技人員中選擇具有一定技術水平、推廣實踐經驗的人員組成技術指導團，每村2-3人。負責對本村農民進行普及性培訓，并進村入戶對骨干農民、一般農民進行巡回指導，實行分片負責。
成立教學班，明確班主任。從鄉級講師團成員中選擇具有較強工作責任心和較高農業技術水平、熟悉農業推廣工作和了解農民需求的農業科技人員擔任教學班班主任。班主任按教學計劃認真組織好培訓，做好教務管理、學員管理等項工作，及時發放培訓教材，做好教學日志、考勤記錄。同時兼任巡回技術指導員，在生產關鍵時刻深入田頭巡回指導。
（二）科學制定實施方案，嚴格按序時進度實施
根據農作物生長周期，結合農時季節、農村生產安排培訓內容，保證培訓內容具有相對連續性和適應性、實用性。承擔項目培訓的農廣校和農業技術推廣中心按照項目實施方案，明確優勢主導產業培訓的時間，內容、次數、地點和教師（見附表），使進村培訓指導工作各個環節按進度進行。
（三）創新培訓形式，提高培訓效果
按照一鄉一業、一村一品的產業發展模式，通過深入農村，把急需的農業知識送到農民手中。整個培訓工作采取“五個一”培訓模式，即為骨干農民發放一張專家咨詢卡、一本培訓記錄薄、一張明白紙、一本技術資料、一份專業技術生產光盤。在培訓方式上要堅持做到“五個結合”，即集中培訓與分散培訓、巡回指導相結合；室內與田間地頭相結合；請進來與派下去相結合；教師授課與現場示范相結合；傳統方法與現代手段相結合。
1、編印培訓教材。農業技術推廣站要按照培訓內容編制科普性、實用性和針對性很強的培訓教材，從田間準備，播種期，生長期、成熟期等不同生育階段的管理技術，病蟲草害綜合防治技術，不同栽培方式高產栽培技術，編寫技術手冊、明白紙等培訓資料，發放到人，做到人手一冊。
2、采取多種培訓方式。針對培訓對象的文化水平、接受能力、培訓內容以及地域分布等不同情況。一是多形式開展培訓。在“五個一”培訓模式的基礎上，根據新型農民科技培訓的要求，采取集中辦班、專題講座、進村入戶、發放資料等多種培訓形式，做到集中與分散相結合、現代化教學手段與傳統方法相結合、項目培訓與送科技下鄉活動相結合，在各鎮建立試驗示范基地，作為現場培訓指導農民的試驗田，由單純指導農民變為帶著農民干的新方式。二是多渠道開展培訓。培訓過程中，除利用確定的技術人員進行培訓指導外，繼續開展農技110咨詢服務幫助農民解疑釋難，利用大橋鄉新農村信息網，介紹新品種、新技術，及時解決農民在生產過程中遇到的技術難題，以提高培訓效果，擴大培訓的輻射面。
（三）明確責任，加強新型農民科技培訓項目的管理
1、建立各項規章制度。制訂《講師團成員工作守則》、《班主任工作守則》等管理規則。項目領導小組辦公室負責農民培訓工程工作督導、管理、檢查、考核等工作，協調解決在培訓工作存的問題。
2、設立專職教師和聯系戶。農業技術推廣站要在每個村設專職培訓教師1名，充分發揮專兼職教師的作用，讓農民學懂、學會、學透，提高農民教育培訓質量。并在村里建立3-5個聯系戶，向農民發放技術明白紙和有關資料，組織講座和播放技術光盤，結合農時進行現場培訓和技術指導。
3、規范管理，完善培訓檔案?！靶滦娃r民培訓”項目實行聯系教師負責制，每次進村培訓指導活動都要有詳實的受訓農民登記表、培訓內容、指導老師簽字、培訓現場照片，保留第一手培訓資料，健全檔案，以備檢查驗收。
4、建立信息報告制度。培訓基地、實施村設專職聯系人1名，定期上報鄉新型農民培訓活動進度、及時反饋培訓效果、推薦學用科技示范戶、典型戶。
5、建立講師團成員評價考核制度。通過評價和考核，聽取骨干農民及一般農民及相關人員的意見和建議，及時發現和解決問題，對培訓項目實施工作得力的先進單位、優秀班主任、優秀教師給予表彰獎勵；對工作開展不力的，將給予通報批評，限期整改，確保2008年新型農民科技培訓項目的順利實施。
農民培訓方案【篇4】
隨著農村經濟的發展和農業技術的進步，農業產業已經進入了一個全新的階段。為了適應這個變化，我國決定實施一項名為“新型職業農民培訓”的方案。該方案旨在培養具備現代農業知識和技能的農民，幫助他們增加收入，改善生活狀況。本文將詳細介紹這一實施方案的內容和具體措施。
首先，實施方案將通過建立培訓中心和課程體系來提供培訓。這些培訓中心將設立在農村地區，并配備先進的教學設施和設備。課程內容將包括農業生產技術、農產品加工、農產品銷售和農村創業等方面的知識和技能培訓。培訓課程將分為理論課和實踐課兩部分，以確保學員們能夠真正掌握所學知識并能夠應用于實際工作中。此外，培訓中心還將組織學員參觀現代農業企業和實習，以增加他們的實踐經驗。
其次，實施方案將提供資金支持和補貼政策。為了鼓勵農民參與培訓，政府將提供培訓費用的部分資助。培訓期間，農民將獲得一定的生活補貼，以減輕培訓期間的經濟壓力。此外，政府還將出臺一系列補貼政策，如購買農業機械設備、農產品銷售和農業科技創新等方面的補貼，以幫助農民更好地發展農業產業。
第三，實施方案將加強農民的培訓管理和監督。培訓中心將建立健全的培訓管理制度，確保教學質量和培訓效果。教師將嚴格按照教學計劃進行教學，定期評估學員們的學習情況，并對培訓課程進行調整和改進。此外，政府將建立監督機制，加強對培訓中心的監督和評估，確保培訓工作的順利進行。
最后，實施方案將鼓勵農民之間的合作交流。培訓中心將組織各類交流活動，如座談會、研討會和學習班等，為農民們提供一個交流和學習的平臺。同時，政府還將建立農業合作社和農民合作組織，鼓勵農民之間互相幫助和合作，共同發展農業產業。
總之，“新型職業農民培訓實施方案”將通過建立培訓中心和課程體系、提供資金支持和補貼政策、加強培訓管理和監督以及鼓勵農民之間的合作交流，來培養具備現代農業知識和技能的農民。這一方案的實施將有助于提高農業產業的發展水平，提高農民的收入和生活水平。同時，也將為農村地區帶來更多的就業機會和經濟增長點，促進農村經濟社會的全面發展。
農民培訓方案【篇5】
通知[2011] 3號
中共唐山市委農工委
唐山市人民**農業辦公室
唐山市開展百萬農民知識競賽的通知
各縣（市）區委、人民**，蘆臺經濟開發區、南堡經濟開發區、漢沽管理區黨工委、管委會，市**有關部門，市直有關單位：
為進一步營造全市百萬農民大培訓活動良好氛圍，提高廣大農民群眾相信科技、學習科技、應用科技、傳播科技的積極性和主動性，市百萬農民大培訓活動領導小組決定開展唐山市百萬農民大培訓知識競賽活動，現將有關事宜通知如下：
一、競賽組織
市**成立唐山市百萬農民大培訓知識競賽活動組委會，市委常委、市**副市長兼農工委書記王久宗擔任組委會主任，市**副秘書長劉鎮東、市委農工委常務副書記傅國民、市委宣傳部副部長王曉勇任副主任，成員由市百萬農民大培訓領導小組成員單位主管負責同志組成，組委會下設辦公室，市**農辦主任劉遠平、市委農工委副書記張福林任辦公室主任。競賽活動分市、縣兩級開展，市級競賽活動由市組委會辦公室組織，由市委農工委、市**農辦主辦，相關農業產業化龍頭企業協辦，市電視臺承辦，并在唐山電視臺新聞綜合頻道安排播出?？h級競賽由縣（市）、區自行組織。
二、競賽內容
以《唐山市2010—2011年度百萬農民大培訓實施方案》所列的統籌城鄉發展、現代農業發展、農業產業化經營、新民居建設、深化農村改革等內容為重點。市、縣兩級比賽的具體內容由市組委會辦公室給出。請使用公共郵箱**（郵箱：密碼：
888888）。
三、參賽人員
市、縣兩級參會人員由農民和基層農業科技工作者組成。
四、競賽安排
市、縣兩級競賽活動按照先縣后市的順序進行?？h級競賽活動將于2011年3月10日前完成，具體時間由各縣（市）根據實際情況安排。全市比賽將于2011年3月底前結束，具體時間另行通知。
市一級競賽活動的具體安排由市一級競賽活動的具體安排決定。
五、有關要求
各縣（市）區和市**相關部門要對知識競賽活動給予足夠重視，把競賽活動開展的有聲有色，擴大宣傳面，營造濃厚氛圍。特別是縣級競賽活動必須扎實有效地開展，現場比賽活動要有錄像帶，并及時在電視臺播出。各縣（市）區要將本單位現場競賽活動的**錄像和參加市級競賽活動的代表隊名單（領隊和參賽選手的姓名、單位、職務），于2011年3月10日前，報市**農辦。
附：市級比賽具體日程安排
******:2802540（傳真）、2802201、2802049
二○一一年二月十五日
附件市級競賽活動具體賽程安排
一、賽段構成
市級比賽分為初賽和決賽兩個階段。
（一）初賽階段。各縣（市）區、蘆臺經濟開發區、南堡經濟開發區、漢沽管理區各選派一支參賽代表隊，共計17支代表隊，參加市級競賽初賽，每隊有1名領隊，3名參賽選手。17支代表隊進行筆試，按筆試成績高低，決出8支代表隊進入決賽。
（二）決賽階段。通過復賽評選決出的8支代表隊再一次競賽比拼，決出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優秀獎11名（含復賽被淘汰的代表隊）。
二、競賽規則
（一）競賽環節。決賽環節基礎分為100分，共分為“單打獨斗”、“齊心協力”、“以快制勝”三個環節決定勝負。如總分出現平局、且影響規定的獎項分配時，進行“加時決勝”，由積分相等的代表隊進行加時賽。
參賽選手不得攜帶任何資料上場，選手答題時需嚴格遵循時限要求，使用普通話答題，聲音響亮，吐字清晰，答題結束時須說明“答題完畢”，答題超過時限者不得分。
1、“單打獨斗”：①本輪的競賽題目為必答題，各代表隊的隊員必須依次回答問題，每個代表隊3個問題。每隊1號選手先回答，2號選手接著回答，最后由3號選手回答；② 一名隊員回答時，其他隊員不能提示和補充，否則扣10分；③ 每答對一次加分10分，答錯不扣分；④答題限時均為60秒。
2、“齊心協力”：①本輪的競賽題目為代表隊必答題，每個代表隊必答兩道題。團隊將決定一名球員回答問題，其他球員可以提示和補充；② 每答對一次加分10分，答錯不扣分；③答題限時均為60秒。
3、“以快制勝”：①本輪的競賽題目為搶答題，題型為單選題，共計12題。答題限時均為60秒。
②主持人讀題完畢后說“開始”，“始”字出口即可搶答，回答正確加10分，回答錯誤、回答不完整或提前搶答扣10分。在按下響應者之后，將不要求主持人重復標題。③ 在答題過程中，如果主持人看完問題后10秒內沒有團隊回答，則問題無效。
主持人宣布下一個問題開始?；卮鸬膯栴}數量將根據方案中的數量進行競爭。
4、“加時決勝”：前四輪比賽結束后，按成績高低排定名次，產生一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名。如遇積分相等，無法確定名次時，積分相等的代表隊以搶答的方式進行加時賽，回答正確加分，回答錯誤扣分，積分高者勝出。
（二）計時方法。主持人明示某號臺或某號隊員“回答”后，開始計時。如規定時間已到，選手未答題或答題未完成，主辦方應通知組員時間并停止答題。
當主持人宣布回答時間到了，隊員們必須停止回答問題。
（三）評判規則。① 比賽設主辦方2人，計時員1人，計分員1人，監督員2人，并成立專家評審組。比賽期間，只有主辦方和專家評審組才有資格參賽。
此外，任何人不得在現場進行評判；②選手答題正確與否，以主持人按照題庫中的標準答案評判為準。運動員對裁判有異議的，不得當場申辯。在主持人宣布比賽結果前，領隊可以向專家組申請合議；③當主持人無法獨立判斷正誤時，應請求專家評判組給予評判，合議后，由專家評判組當場予以裁定。當主持人判斷有誤時，專家評審組應現場監督糾正；④ 比賽結束后，主持人應及時核對各隊成績，并當場公布比賽結果。
（四）競賽流程
【片頭【掌聲
[主持人開場白（介紹大賽的目的、意義和選拔過程）
【介紹領導
【領導講話
【介紹各參賽隊
【主持人宣讀大賽規則
【進行第一個比賽環節：必答題，各代表隊的隊員必須依次回答問題，每個代表隊3個問題。每個隊的1號選手先回答，然后是2號選手，最后是3號選手。
【主持人宣讀第一環節各隊成績
[第二場比賽：必答問題，每隊必須回答2個問題。小組將決定一名球員回答問題，其他球員可以提示和補充。
【主持人宣讀第二環節比賽成績
[比賽第三部分：快速回答問題。問題為單選題或填空題，共12題。答題限時均為60秒。
【主持人宣讀第三環節比賽成績
【進行第四個比賽環節，演講，以統籌城鄉發展、現代農業發展、農業產業化經營、新民居建設、深化農村改革等為主題，自擬題目，自選角度。每個代表隊確定一名演講者，脫稿演講，演講時間不超過3分鐘。
【由評委計算最終成績
【現場互動答題，并贈送小禮品
[主持人宣讀了比賽的最終結果和排名
【頒發優秀獎
【頒發三等獎
【頒發二等獎
【頒發一等獎
【主持人結束語
三、競賽獎勵
比賽結束后，獲獎隊伍和選手將獲得不同等級的證書和物質獎勵。
四、后勤保障
決賽場地設在唐山電視臺新聞綜合頻道大型演播室。團隊的食宿和交通費用自行承擔。
農民培訓方案【篇6】
? ?為貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，提高農村勞動者素質和就業能力，促進農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移，根據中央農村工作會議和全國農村工作會議精神，按照《國務院辦公廳轉發農業部等部門2006－2010年全國農民工培訓規劃的通知》要求，特制定****年農民工培訓工作方案。 ? ?一、指導思想與基本原則 ? ?（一）指導思想 ? ?以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神和全國農村教育工作會議精神，堅持“公平對待、完善管理、搞好服務”和“多予、少取、放活”的方針，面向工業化、現代化、城鎮化的發展方向，綜合運用財政扶持政策和市場手段，充分調動教育培訓機構、用人單位、受訓者、社會服務機構和群眾團體的積極性，以農村富余勞動力轉移就業前的培訓為重點，多渠道、多層次、多形式地開展引導性培訓和職業技能培訓，提高農村勞動者素質和轉移就業能力，促進農村富余勞動力的合理流動，促進農業增收和農村經濟快速健康發展。 ? ?（二）基本原則 ? ?開展農村富余勞動力轉移培訓，要加強市場調查與預測，堅持按需培訓的原則，增強培訓的針對性；要堅持培訓與職業技能鑒定相結合的原則，提高培訓質量和效果；要堅持引導性培訓與職業技能培訓相結合的原則，擴大培訓覆蓋面，全面提高參訓者的綜合素質；堅持培訓與配套服務、轉移就業相結合的原則，增強培訓的實效性；要堅持利用各種教育培訓資源和調動各方面積極性，實行資源共享，充分發揮現有優質教育培訓資源的作用。 ? ?二、目標任務 ? ?通過開展農村富余勞動力轉移培訓，使參加培訓的農民掌握轉移就業所需的基本知識和基本技能。同時積極探索農村富余勞動力轉移培訓的有效方式和轉移就業、配套服務、監督管理等有效機制，為大規模開展農村富余勞動力轉移培訓積累經驗。 ? ?***市開展農村富余勞動力轉移培訓工作分二個層面開展，一是動員、鼓勵和支持各區縣農業部門廣泛開展農村富余勞動力轉移培訓，以引導性培訓為主。有條件的地區可根據本地情況積極組織開展職業技能培訓。二是市里重點抓好4個農村勞動力輸出縣的50個鄉的農村富余勞動力轉移示范性培訓，每鄉培訓600人。共計3萬人。 ? ?三、培訓實施 ? ?（一）培訓對象 ? ?培訓對象主要是具有初中以上文化程度，思想素質較高，身體健康，有轉移愿望的農村中青年勞動力。各地區根據本地勞動力資源積極組織參加培訓，要利用各種宣傳媒體，向廣大農民宣傳鼓勵農民參加轉移培訓學習。對參加培訓的進行登記。 ? ?（二）培訓機構 ? ?農村富余勞動力轉移培訓由具備培訓條件的農業廣播電視學校、農業中專、農機校和其他教育培訓機構承擔。 ? ?（三）培訓形式此文來源于范文先生網： ? ?1、引導性培訓 ? ?引導性培訓是農村富余勞動力轉移培訓的重要組成部分，是在各級政府支持下開展的一種公益性培訓。主要是對廣大農村富余勞動力開展政策法規知識、城市生活常識、就業崗位選擇、基本權益保護等方面法規知識的培訓，增強其守法和依法維護權益的意識，樹立新的就業觀念。引導性培訓主要通過兩種方式進行，一種是通過印發資料、咨詢服務利用廣播、電視、互聯網等現代化教學手段，多形式、多途徑開展培訓，擴大培訓覆蓋面，使大部分外出務工的農民都能通過不同渠道了解外出務工的一些基本知識。另一種是通過集中辦班系統地開展培訓，一般是在鄉鎮或具備條件的村進行集中培訓，培訓時間為1周。 ? ?2、職業技能培訓 ? ?職業技能培訓是在引導性的基礎上，以適應崗位技能要求為目的，以職業技能為主的培訓。主要培訓內容是加工制造業、建筑業、服務業等行業崗位的基本知識和技能。主要是在各級政府引導和支持下，由企業、各類教育培訓機構和行業部門開展。鼓勵和支持社會力量，尤其是一些具有特色的民辦培訓機構，開展有關的職業技能培訓。職業技能培訓以訂單、定點和定向培訓為主，培訓時間為1至3個月有，具體培訓時間長短可按照工種崗位的職業技能要求安排。 ? ?（四）培訓教材 ? ?教材以農業部編寫了《進城務工指南》等系列農村富余勞動力轉移培訓教材，作為開展農村富余勞動力轉移培訓的主要教材。 ? ?（五）考試與考核 ? ?參加集中引導性培訓和職業技能培訓
農民培訓方案【篇7】
楊政發2010[ ]號
楊官林鎮人民**
關于印發《楊官林鎮農民培訓活動實施方案》的通知
各村、各單位：
《楊官林鎮農民培訓活動實施方案》已經鎮黨委、**研究同意，現印發給你們，請結合實際，認真抓好貫徹落實。
楊官林鎮人民**
2010年12月26日
楊官林鎮農民培訓活動實施方案
為進一步提高我鎮農民科技素質，加快現代農業建設，促進農民增收和農村經濟發展，按照《豐潤區十萬農民大培訓活動實施方案》的安排，結合我鎮實際，決定利用今冬明春農閑時節，在全鎮開展農民培訓活動，制定如下實施方案。
1、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，以農業增效、農民增收、農村繁榮為核心，通過舉辦培訓班、集中講座、光盤學習、參觀學習等多種形式，大力開展農民培訓，全面提高農民科技文化素質。
2、目標任務
這次農民培訓活動計劃舉辦多種形式的培訓班1場次，開展基層巡回講座15場次，制作發放光盤300張，累計培訓農民3700人次。
3、培訓對象
主要包括：農村基層黨員干部、農民、畜禽養殖戶、蔬菜大棚種植者等。
4、培訓內容
這次培訓，要著眼于思想大解放、觀念大更新，著力于農業生產技術水平、經營管理理念、信息獲取手段和市場把握能力不斷提升，重點抓好以下幾個方面：
（1）、圍繞規模養殖推進工程，抓好畜禽養殖、養殖小區建設、規模養殖場建設、各級扶持政策等相關知識培訓。
（2）、圍繞設施農業拓展工程，抓好先進適用農業保護設施建設、設施蔬菜、果品、食用菌生產技術等相關知識培訓。
（3）、圍繞生態農業推廣工程，抓好生態農業、循環農業、沼氣建設、秸稈氣化、太陽能利用等方面相關知識培訓。
（4） 圍繞農業生產條件改善工程，抓好農田水利基礎設施、節水灌溉、測土、配方施肥等相關知識培訓。
（5）、結合全區奶業、生豬、蔬菜、果品四條農業鏈型經濟發展，抓好種植業、養殖業、果品業的新品種、新技術以及動植物病蟲害防治等相關知識的培訓。
5、培訓形式
（1）舉辦培訓班
（2）發放教學光盤
（3）開展基層巡回講座
（3）現代遠程培訓網絡電視
（4）廣播板報
（5）發放明白紙
（6）參觀學習
6、時間安排
此次培訓共分為三個階段：
（1） 準備階段（2010年11月15日至2010年11月30日）。做好各項準備工作，包括制定計劃、組織機構、安排課程、確定場地等。
（2）培訓階段（2010年12月1日---2011年5月15日）。各項培訓活動全面開展，各項培訓任務圓滿完成。
（3） 總結階段（2010年5月16日至2011年5月31日）。全面總結培訓階段開展的工作、取得的成績、存在的問題、收獲的經驗以及對今后開展農民科技培訓工作的打算和建議。
7、保證措施
（1）加強組織領導。鎮**成立以人大主席任百江為組長，相關部門負責人為成員負責科技培訓的總體指揮和調度，領導小組下設辦公室，負責培訓活動各項具體事務的處理。
（2）加強資金保障。農民培訓是“三農”工作中一項公益性、基礎性事業，培訓經費以財政投入為主，鎮財政部門要對此次培訓提供經費保證。
2010年12月20日
楊官林鎮
農民培訓活動領導小組名單
組長：任百江人大主席
副組長：高久東人大副主席
盧國榮副鎮長
成員：王艷玲財政所長
陳燕綜合辦主任
王金華經管站站長
李振鴻成教校長
趙寶勝農辦主任
領導小組下設辦公室，
主任：任百江
副主任：趙寶勝
成員：葛順超劉秀麗孟凡碩
楊帆管海濱皇甫素紅
