基層組織建設工作總結

2024-06-29 組織建設工作總結

基層組織建設工作總結范例。

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基層組織建設工作總結(篇1)

**區**鎮**村地處**鎮石龍溝流域，境內自然環境優美、景色宜人，與得天獨厚的茶園風光有機地融為一體，是全市名符其實的茶葉專業村。全村轄6個村民小組118戶398人，村黨支部共有黨員16人，其中女黨員2人。近年來，村黨支部立足實際，嚴格按照“強基礎、破難題、增活力、惠民生、促發展”的總體要求，堅持一手抓基層黨建工作創新，一手抓生態文明新農村創建，明顯提升了該村基層黨建工作科學化水平，全村群眾生產生活、村容村貌及社會各項事業有了顯著變化，充分發揮了基層黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用。

一、加強班子建設，不斷提高村黨支部的凝聚力和戰斗力。

**村黨支部一貫重視村級班子自身建設，嚴格按照一好雙強標準選配干部，進一步優化村級班子結構，一是選齊配強了村干部隊伍。通過村“兩委”班子換屆選舉，將6名致富帶富能力強、群眾公認的具有開拓精神的后備干部及先進分子選進了“兩委”班子，并選派鎮干部兼任村黨支部書記，健全了調解、計生、團支部、婦聯等村級配套組織，使村班子結構得到了優化；同時，加大村級后備干部培養力度，培養了6名后備村干部、12名后備社干部。二是建立完善了各項制度。堅持以“五好”黨支部創建為突破口，狠抓制度建設，制定完善了村支部學習制度、議事制度、財務管理等10多項制度，大力推行村務公開、政務公開、帳務公開，全面落實“四議兩公開”工作法和“35”工作法，實現了民主議事、民主理財、民主決策，提高了工作透明度。并建立調解、維穩、計生等一系列專項工作制度，逐步形成了“以制度管人，按規章辦事”的工作機制。三是嚴格標準抓好黨員發展。針對該村黨員隊伍存在結構不優等問題，制定了發展黨員工作五年規劃，嚴格按照發展黨員十六字方針，新發展黨員6名，培養入黨積極分子14名，使黨員隊伍年齡結構、文化程度、性別比例有了較大改善。

二、狠抓陣地建設，進一步夯實該村黨建工作基礎。

一是整合資金建好村級組織活動場所。為進一步改善村級組織辦公條件，緊緊抓住“特殊黨費”援建村級組織活動場所的有利機遇，將村級組織活動場所“特殊黨費”重建項目資金與區扶貧文化培訓設施建設資金有效整合，于20xx年5月建成了建筑面積350平方米的集村級組織活動場所與文化培訓設施為一體的綜合性活動場所，既滿足了村級組織辦公、開會、開展組織生活，又能保證全村茶農能在村級組織活動場所參加培訓。二是多方投入高標準進行室內外配置。區委組織部多方籌資，對村級組織活動場所進行了高標準室內外配置，安裝了遠程教育設備，新建了圍墻及大門，安裝防盜窗戶及欄桿，制定了完善了各項制度并張掛上墻，做到了房門有標牌、室內有制度，會議及辦公桌椅、檔案柜全部配備到位。三是完善配套充分發揮村級組織活動場所綜合功能。建立了便民服務站和農家書屋，配置了村文化室、衛生室、計生室、綜治室等，并經常性開展活動，充分發揮了村級組織活動場所凝聚人心、服務群眾的陣地作用。

三、注重工作創新，有效提升基層黨建工作科學化水平。

一是創新黨員作用發揮方式。探索農村黨組織激勵關懷幫扶工作機制，建立困難黨員結對幫扶機制，條件較好的黨員聯系1名貧困黨員和一戶貧困戶，每人至少解決一件生產生活的實際困難，“手把手”地給貧困黨員傳授致富技術和致富信息，扶持黨員創業發展。同時，大力推行“設崗定責”機制，通過設立“黨員責任區”、“黨員示范崗”和“無職黨員設崗定責”等主題實踐活動，使全村黨員主動參與到村級事務管理中來，充分發揮了黨員的'模范帶頭作用。二是創新黨組織活動工作方式。認真落實“一會三課”制度，積極推行“35”工作法和公推選優制度，嚴格落實村干部輪流值班制度，極大方便了群眾辦事。同時，積極利用村級活動室、遠程教育站點和農家書屋，舉行了各類文化、體育活動，強化了村級活動陣地的使用效率。組織開展了“好媳婦”“好婆婆”“致富帶頭人”“十星級文明戶”等評選活動，評選出16名先進個人和32戶“十星級文明戶”。

四、強化作用發揮，切實加快生態文明新農村建設進程。

為切實加快**村經濟與社會事業發展步伐，黨支部緊緊圍繞生態文明新農村建設的總體目標，堅持以茶葉產業開發為重點，認真開展“兩項”活動，大力實施“七大工程”，取得了明顯成效。一是茶葉產業開發快速推進。按照“產業興村、生態美村”的發展思路，大力實施退耕還茶，組織帶領群眾新發展茶園1300畝，其中發展龍井43號無性系茶園600畝，茶園總面積達2400多畝，戶均茶葉面積19畝，人均6畝，使全村全部退出了糧食種植，成為了全區名符其實的茶葉產業開發示范村。組織成立了茶葉協會，建立了**村專業合作經濟組織，注冊了茶葉商標，真正形成了“公司基地農戶”的產業開發格局。二是生態文明新村扎實推進?；就瓿闪司G化美化工程、庭院打造工程、小景點打造工程、村內道路硬化工程，建起了垃圾屋11個，垃圾箱10個，配備手推垃圾車10個，統一按照仿古設計進行民房改造。三是積極為群眾辦好事實事。先后爭取資金近300萬元，兩次拓寬改造石龍溝通村公路16.8公里，修通剪子溝社通社道路2.8公里，唐家山社環村道路2公里；發動群眾集資架設3.5千伏農電主干線路14公里，改造高低壓線路21.8公里，使全村6社118戶群眾都用上了安全放心電，既方便了群眾的生產生活，又解決了群眾炒茶難的問題；修筑唐家山社護村、護茶園河堤1200多米，架設人飲管道7000多米，新修沼氣池107座，配發太陽灶118個，爭取蘭州寧臥莊賓館援建了建筑面積近800平方米的**小學教學樓一幢，解決了當地學生上學難的問題。架設了中國電信無線座機和中國移動通訊機站，使全村電視、電話普及率達到了100%，為全村可持續發展奠定了堅實的基礎。

基層組織建設工作總結(篇2)

根據上級領導機關要求，現將20**年度抓基層黨建工作有關情況，簡要匯報如下：

一、基層黨建工作總體情況

一是落實黨建責任。我局在抓好業務工作的同時始終把抓好黨建工作作為重要職責，認真落實"一崗雙責"制度。

二是加強隊伍建設。全年開展黨員集中學習15期，每月月底對學習筆記進行檢查;帶頭開展黨建工作公開承諾，制定“兩學一做”清單并整改落實;每月從學習、紀律、團結、敬業、創新五個方面，實行評分制，努力提高全員工作效率。開展爭創"五星黨員"評比活動,激發黨員熱情。

三是抓主題活動。每月按期規范開展“黨員黨日+”活動，黨支部書記講黨課4次;規范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度;七月份組織全體黨員和積極分子到平江紅色革命基地接受了警示教育,并刊登在省衛計委網站;深入貧困社區，與困難群眾開展結對幫扶服務;做好黨員組織關系集中排查、黨費收繳等20項黨組織主題活動。

二、基層黨建重點任務完成情況

1.“兩學一做”學習教育落實到位。20**年度我局黨支部開展黨員集中學習15期，認真學習了中央、省、市、縣規定的學習教育內容;建立了“兩學一做”領導班子及個人問題清單，基本整改到位;舉辦了形式多樣的專題輔導講座并展開討論，同時黨員干部都撰寫了學習心得體會。

2.開展了基層黨組織各項專項檢查。經過嚴格檢查，我局黨支部沒有失聯黨員，沒有信教黨員，每名黨員簽訂了“不信教承諾書”，全體黨員按規定繳清了黨費，今年發展積極分子2名，均按照規定程序進行。

3.基層黨建工作公開承諾事項落實情況

我局嚴格按照《抓基層黨建工作公開承諾書》中的承諾事項，認真履行在基層黨建工作中責任人的職責，深入推進基層黨組織建設。20**年度我局講黨課4次，組織集中學習15次;開展調研走訪2次，到結對幫扶對象家開展服務活動10多次;嚴格按照程序配齊配強了基層黨組織班子成員，同時以黨組織的建設促進我局衛生計生監督工作的新突破。在做好黨建和業務工作的同時，嚴格執行中央和省、市、縣委的黨風廉政建設各項規定，認真落實黨風廉政主體責任和“一崗雙責”制度，不斷推進黨風廉政建設工作。

4.其他重點任務全部完成。在衛計局的指導和協調下，積極做好了各項工作;在“精準扶貧”活動中，與困難家庭建立結對幫扶關系，多次上門為他們送去節日祝福及慰問物資，幫助解決實際困難;按要求制定了黨風廉政建設主體責任清單、“兩學一做”學習教育部門問題清單和個人問題清單，并按清單內容落實到位;要求征訂的所有黨報黨刊全部完成征訂。

三、存在的突出問題

(一)存在的問題及原因分析

1.忽視理論武裝，理想信念弱化。部分黨員認為自己有一定的工作閱歷，有一定的理論基礎，便忽視了對黨的最新理論成果的學習，特別是對****系列重要講話學得不深不透，沒有真正入腦入心。主觀上放松了世界觀的改造，對黨的新思想、新理論、新要求沒有及時掌握，跟不上形勢的步伐。

2.抓黨建工作精力還不夠集中。對衛生計生監督業務工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、加強班子思想政治建設就缺乏了應有的重視，在政治理論學習的自覺性和系統性明顯不夠。

3.干部隊伍管理不嚴。對每月的工作，每周的工作安排都很縝密、細致，相比較而言，深入基層、深入科室督促檢查、盯辦落實不夠，在對黨員干部的嚴格管理教育上，對辦事拖位、推諉扯皮的人和事追責不到位。

四、下一步工作打算

在今后的黨建工作中，我局將牢固樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，強化責任擔當，推進基層黨建工作的有效開展，為推動衛生計生監督事業持續健康發展提供堅強組織保證。

1.加強政治學習，堅定理想信念，發揮黨員示范作用。

深入系統學習貫徹黨的十九大會議精神和******系列重要講話精神，自覺加強黨建理論、業務學習思考，把抓基層黨建作為首要職責，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每半年至少開展1次專題調研和督查，幫助黨員干部解決難題，不斷完善抓黨建促發展的思路措施。發現、培養、宣傳正面典型，對工作被動、消極，工作能力提升較慢的同志給予批評教育和幫助。

2.落實管黨責任，提升管理能力，加強基層黨建工作。

牢固樹立抓黨建是第一責任的意識機制;建立支部抓黨建責任清單，簽訂黨建工作目標責任書，帶頭落實“一崗雙責”;定期聽取班子成員履行抓黨建工作責任情況，形成良好局面;堅持以上率下，有效傳遞壓力，層層落實責任，把從嚴治黨要求落實到每一個科室，把管黨治黨責任落實到衛生計生的各項工作中。

3.強化工作督辦，嚴格隊伍管理，狠抓履職盡責。

按照縣委縣政府要求，緊盯重點工作任務，分解任務，細化措施，明確責任人，排出時間表，一抓到底，抓出實效;平時加強督導檢查，采取日常督查、定期督查、專項督查、暗訪督查等多種形式，每月督促檢查1次各科室工作進展情況，對抓工作思想不重視、工作不得力的，及時批評、限期整改，對不認真履職而造成不良影響或嚴重后果的，嚴肅追究相關責任人責任;抓好黨員干部黨性黨紀、廉潔教育和警示教育，嚴格管理干部隊伍，加大各項規章制度的執行力度，加大對貽誤工作、違紀違規的人和事的責任追究力度，從嚴落實責任追究制度。

基層組織建設工作總結(篇3)

中央確定xxxx年為基層組織建設年，這是深化創先爭優的重要舉措，按照省、市、縣關于《開展“基層組織建設年”活動實施意見》的精神，結合實際，積極發揮局黨委的政治核心和戰斗堡壘作用，扎實推進交通運輸基層黨組織的建設，著力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題。使全交通系統黨員隊伍活動增強，提高黨員思想覺悟，發揮基層黨組織的堡壘作用，為實現交通運輸建設快速發展提供堅實的基礎，現就工作情況匯報如下：

一、交通運輸黨組織基本情況

局黨委下設有xx個黨支部、x個黨總支，有黨員xxx人，其中在崗黨員xxx人，離退休黨員xx人，復轉軍人黨員xx人，流動黨員x人。

二、主要工作

（一）狠抓基層組織建設

一是領導重視。成立了以局黨委書記任組長，分管副書記為副組長，各黨支部書記為小組成員的領導小組，落實各支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，為活動順利開展提供了有力保證；二是強化學習深入動員。為保證基層組織建設年的活動取得實效，局黨委積極組織全體交通干部和職工認真領會市委、縣委有關文件精神，廣泛深入地進行宣傳動員，各基層黨組織傳達、貫徹、落實了全縣加強黨的建設暨推進基層組織建設年大會精神情況；三是后進黨組織進行整頓轉化，在基層組織建設年活動開展前，我局xx公司黨支部被列為后進黨支部，黨員文化偏低，年齡老化，原支部書記調走，支部建設相對滯后，活動開展后，局黨委高度重視，制定了轉化實施方案，加強了對該黨支部黨員的思想教育及文化教育培訓，并把一名局政工干部兼任該公司支部書記，負責該支部黨建工作，逐步提高了該支部基層黨組織的凝聚力；四是加強了局屬各支部的建設，各支部（總支）分別成立了“基層組織建設年活動”領導小組，局黨委分別派出了黨性強、業務精的黨員干部分別到非公企業黨組織、集體企業黨組織負責指導活動的開展，并安排了經費，保證活動正常開展。五是嚴格按照發展黨員的“十六字”方針積極為三年未發展黨員的支部發展黨員，擴大黨員隊伍。今年xx公司支部培養入黨積極分子x名，xx公司總支培養入黨積極分子x名，其中女同志x名，計劃今年發展黨員x名，五是關愛黨員。局黨委建立老黨員、困難黨員檔案，“七一”和春節期間局黨委都將對他們進行慰問，使黨員進一步感受到黨組織的溫暖。

（二）加強黨員隊伍思想教育

一是抓思想建設。強化政治思想教育，提高理論水平，利用各種形式抓好黨員干部理論學習培訓。一方面由局黨委班子成員給各支部黨員上課，學習黨的方針政策，重溫入黨誓詞，另一方面對入黨積極分子進行入黨的條件、標準、權利和義務等培訓。活動開展以來共培訓黨員干部xx人次。二是抓宣傳教育工作。一方面在“七一”期間，召開了表彰大會，對在創先爭優活動中的先進基層黨支部和黨員先進個人進行了表彰，以達到表彰先進、激勵后進的作用。同時把開展“基層組織建設年”活動和深入開展“井岡紅旗”示范點創建與深化創先爭優活動相結合，切實使“基層組織建設年”活動達到事半功倍的效果，圍繞完成今年泰和交通中心工作營造了良好的氛圍。

（三）加強基層民主建設

一是認真開展黨務、政務公開工作。黨務、政務公開是黨風廉政建設的重要內容之一，是推進黨風廉政建設最有效最直接的途徑，x-x月黨務公開共x期，政務公開共xx期。通過黨務、政務的公開，增加了工作透明度，增加了干部職工及群眾的知情權、參與權和監督權，廣大黨員對各項工作加深了了解，密切了干部職工及群眾關系。二是抓制度落實。認真貫徹落實了《黨章》及局黨委制定的黨內制度。

（四）深化創先爭優系列活動

一是深入開展了“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治干部作風活動：開展了“民情家訪”工作。局領導班子進企業，了解了黨員群眾的民意，聽取了意見建議，解決了一些實際問題。二是開展“三包三聯”活動，促進交通運輸干部在工作上深入群眾，行動上密切聯系群眾，圍繞駐點幫扶村的目標任務，認真扎實開展了工作，全面走訪了群眾，對群眾反映的問題進行了調查研究，幫助村黨支部規劃建設村委會辦公和黨員活動場所，完善圍墻等設施。三是實施“四強”工程加強交通非公有制企業黨建工作。按照縣委組織部非公有制經濟組織黨建示范點創建標準，強化了xxx公司黨組織的自身建設，使xx公司黨總支工作運轉規范，黨組織活動“陣地”、經費、設備有保障，辦公有場所，學習有計劃，墻上有制度，發展有公示，工作有考評。

三、取得的成效

（一）抓好了基層黨組織的晉位升級

按照先進的更先進，一般的爭先進，后進的趕先進的目標，認真抓了交通基層黨組織晉位升級工作，結合各自實際，針對x個“較好”基層黨組織和x個“一般”基層黨組織存在的問題，制定了整改措施，明確了改進提高的目標、責任和措施，確保今年內x個“較好”黨組織達到“好”的級別標準，x個后進黨組織幫扶轉化達到“較好”的黨組織級別標準。

（二）建立完善規章制度

在活動期間，修訂完善了《黨員承諾制度》、《黨員激勵制度》、《黨員示范崗制度》、《流動黨員服務制度》、《局黨委學習教育制度》、《基層黨組織黨內生活制度》等，進一步規范了黨建工作方法及程序，嚴格了黨組織和黨員的工作行為。

（三）抓具體實事的辦理

在活動中，共收到存在的問題xx個，包括黨員和職工下崗社保參保問題xx個，黨員活動經費不足x個單位，困難集體企業老工傷人員醫保問題x個，局黨委認真對調查了解的問題進行了解決和落實，下崗人員社保問題落實了xx個，黨員活動經費不足的單位得到了解決，困難集體企業老工傷黨員醫保問題x個已得到落實。

（四）促黨員干部科學發展意識的提高

黨員干部增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，基本改變了意識陳舊，責任心不強、作風散漫等不適應不符合科學發展觀的思想觀念，增強了更好更快發展的責任感和緊迫感。一是憂患意識進一步增強。對交通運輸發展有了更強烈的責任感和緊迫感，能更積極地應對挑戰，化解風險，不斷用創新的精神破解工作難題，用新觀念研究對策能力，進一步增強了做好工作的預見性和創造性，在提升效能、解決矛盾中推動工作順利開展。三是真抓實干意識進一步增強。大力弘揚井岡精神，甘于奉獻的精神，對工作堅持高標準、嚴要求，干部職工服務意識、發展意識、競爭意識進一步增強。

在今后工作中，以科學發展觀為指導，狠抓理論學習，狠抓經濟建設，加強黨的基層組織建設，發揮黨員的先進模范作用，工作有針對性和實效性，繼續解放思想，推動科學發展，為全面把縣委、縣政府部署的各項中心工作落到實處而努力。

基層組織建設工作總結(篇4)

一、做好“兩學一做”教育籌備工作

扎實開展黨員組織關系集中排查。

在3月6日前安排部署此項工作，按時上報《經查找仍然無法取得聯系黨員登記表》、《與黨組織失去聯系黨員情況匯總表》、《流動黨員情況匯總表》、《“口袋”黨員情況匯總表》紙質件和電子文檔。

(黃丹，啟動儀式、及各類表、村級活動印證(方案))

二、農村黨建工作

1.發展壯大村級集體經濟工作。

以村為單位制定村級集體經濟增收方案或措施。

(李xx)

2.“名譽支書”“名譽主任”“發展顧問”“特聘專家”工作。

為“名譽支書”“名譽主任”“發展顧問”“特聘專家”頒發聘書，制作

公示牌進行公示

;注重挖掘“名譽支書”“名譽主任”“發展顧問”“特聘專家”典型人物事跡，并上報不少于1篇事跡材料。(王濤，創新公司、公示牌，材料兩篇

(李、王—唐花牛、黃啟發)

3.第十屆村(居)“兩委”換屆籌備工作。

完成“三資”清理工作并將《清鎮市村(居)“三資”清理情況報告》報市委組織部及民政局;完成對現任村干部的財經審計及遵紀守法情況調查工作，并上報《清鎮市“第九屆”村(居)支書、主任財經審計及遵紀守法情況登記表》;完成重(難)點村摸排工作，填報《清鎮市第十屆村“兩委”換屆重(難)點村有關情況報告表》。

(李xx，各村開會通報清理情況的會議記錄、公式照片)

4.村級基層民主建設，落實“三會一評”工作法。

及時上報各村議事會成員變動情況;村(居)務黨務每月均有公開內容，推廣村(居)務黨務公開定期上載xx網頁;嚴格執行干部輪流坐班制，每天保證1名村(居)干部在辦公室辦公。

(王濤，各村落實“三會一評”記錄，坐班記錄、督查記錄，各村最新議事會名單，公開留底資料)

5.做好同步小康駐村工作。

做好2015年度工作總結及交接工作;對工作開展情況進行認真梳理，對還未完成的幫扶資金、項目等，做好工作打結;整理歸檔2015年3月工作開展以來的各項文書檔案，據實填寫《清鎮市第三批同步小康駐村工作移交清單》;執行好“黨建紅云”手機APP“駐村記實”工作;各鄉(鎮)按要求選派第四批駐村干部，按時填報《清鎮市度同步小康駐村工作選派干部登記表》。

(黃丹，總結、清單、協調資金項目情況、第四批黨登記表)

6.開展上黨課工作。

各鄉(鎮)黨委班子成員每季度到所聯系村(居)上一次黨課。

(黃丹，講稿、記錄、相片)

三、非公黨建和社會組織黨建工作(李xx)

1.做好黨的組織覆蓋工作。

抓好區域內非公企業和社會組織黨員的調查摸底工作，并及時上報摸底情況。其中，教育局、衛計局分別抓好民辦學校、民辦醫院黨員的調查摸底工作，擴大黨的組織覆蓋。

2.嚴格組織生活。

堅持“三會一課”等組織生活制度，認真開展黨員組織關系集中排查工作。

3.創新組織活動方式。

建立“黨員示范崗”、“黨員示范車間”等，積極發揮黨員服務企業和社會組織的先鋒模范作用。

四、民主評議黨員和黨員承諾工作(黃丹、下發文件)

所轄支部全部完成民主評議黨員及黨員承諾事項的擬定工作，并及時上報《支部專題組織生活會民主評議黨員測評表》及《支部“末位黨員”登記表》。

五、黨建述職考評工作

全面完成2015年度基層黨組織履行黨建工作責任述職考核評議工作。

(李xx)

六、遠程教育工作(王x)

xx網頁信息上載不低于30條;省級媒體采用遠教信息不低于9條;村兩委干部全部訂閱“黨建紅云”微信服務從公號。

七、黨費管理工作(黃x)

報送近三年來基層黨建工作經費使用管理情況;按照應繳盡繳要求，對2015年度的黨費收繳情況進行自查，發現問題立即整改。

八、黨代表年會工作(李xx)

各鄉鎮嚴格執行黨代表年會制度，在3月5日前組織召開黨代表年會，并及時上報工作。

基層組織建設工作總結(篇5)

區級殘疾人基層組織建設匯

報材料

區位于市中心，轄XXX個鄉鎮、街道（景區）辦事處，其中：4個鄉，8個鎮，7個街道（景區）辦事處，共有XXX個行政村，XXX個社區，總面積1007平方公里，總人口XXX萬人。

我區現有各類殘疾人76XXX人，占總人口的％。區殘聯組建于19XX年，當時由原市民政局代管，基層工作由各鄉鎮、街道民政部門代辦。19XX年撤市設區后，升格為副科級單位，由區民政局代管。19XX年，區殘聯由副科級單位升格為正科級單位。，區殘聯建立黨組，由區委、區政府直接管理。由于多年來，殘聯基層組織建設不健全，工作開展不順暢，一度曾是市殘疾人事業發展的落后縣市。如何迎難向上，趕超先進，讓區殘疾人事業與全區的經濟發展同步前進，通過深入調查研究，我們決定從基層殘疾人組織、基礎資料臺賬建立入手，全力推進我區殘疾人事業快速發展。通過幾年的努力，我們的基層組織建設工作有了長足發展，建立健全了各級殘疾人組織，并扎實開展了各項工作。成功舉辦了全國特奧家庭聯絡網社區活動；成功創建了“全國白內障無障礙區“，殘疾人整體工作被授予“全省殘疾人工作先進區”榮譽稱號；—，連續被評為“全市殘疾人工作先進區”。這些成績的取得與我們切實加強基層組織建設是分不開的。我們的主要做法是：

一、加強領導，健全殘疾人基層組織，夯實基層工作基礎

我區有7萬多殘疾人，殘疾人生活在基層，殘疾人事業的基礎在基層，各級殘聯下達的任務要靠基層去落實，基層殘聯是聯系廣大殘疾人的紐帶，是開展殘疾人工作的關鍵環節，是充分發揮“代表、服務、管理”三大職能的具體體現。因此，建立基層殘聯組織，解決有人辦事的問題是前提。長期以來，基層殘疾人組織崗位不明，職責不清，人員不定或更換頻繁的現象較為突出。為此，我們著重抓了三個環節：一是 調整充實區政府殘工委成員單位。為切實強化區直各部門服務殘疾人事業的協調聯動功能，區政府及時調整充實了區殘工委成員單位，明了每個部門的工作職責、工作目標，形成了齊心協力，共同做好全區的殘疾人工作的格局。二是健全鄉鎮、街道殘聯。區殘聯按照市委市政府、區委區政府和市殘聯的要求，把“健全鄉鎮、村組、社區殘疾人組織機構，發揮‘代表、服務、管理’職能”作為“十*五”期間殘疾人工作的重點和突破口，主動爭取鄉鎮黨委政府支持，進一步加強鄉鎮殘聯標準化建設，按照規范化、民主化程序調整充實了殘聯組成人員，明確了鄉鎮殘聯專（兼）職干部。區委辦、政府辦聯合下發了《關于進一步加強殘疾人基層組織建設的通知》［宛龍辦XXX號］，重新明確了各鄉鎮、街道殘聯理事長專職，設一名專職人員承辦殘聯日常工作。專職人員選拔、配備要按照干部“四化”方針和德才兼備的原則進行，要特別重視選拔配備有一定文化知識和工作能力的人從事殘疾人工作，要熱愛殘疾人事業，具有奉獻精神，恪守“人道·廉潔”的職業道德，要發揚“團結、實干、開拓、高效”的工作作風，要善于運用社會化的工作方法，一專多能，密切聯系群眾，全心全意為殘疾人服務。經過各鄉鎮街道黨委、政府半個月的推薦、考察，全區XXX個鄉鎮、街道的殘聯專干全部配備到位，全部是黨員和大專以上學歷。三是健全村級殘疾人協會。進一步加大基層組織規范化建設力度，逐級固定場所，明確職責，完善制度，配備人員，配齊辦公設施。設立一名專職殘協委員，選拔有責任心的優秀殘疾人擔任，與民政部門協調，納入最低生活保障。

二、切實加強規范化建設，強化基層資料建設，建立殘聯業務臺帳，實現殘疾人工作科學發展

按照殘疾人基層組織建設規范化的要求，為鄉鎮殘聯、村、社區殘疾人協會統一工作標準，統一制度要求，統一業務流程，統一組織管理，真正實現了殘疾人工作規范化、制度化。為推進全區基層殘聯組織建設，加強殘聯基礎資料臺帳建設是做好殘疾人工作的基礎，也是提高辦事效率和服務水平的有效手段。為此，我區在配齊配強鄉鎮、街道、村（社區）殘聯工作人員的基礎上，根據扶貧解困、勞動就業、康復服務等方面要求設計了1套表格，安排全區XXX個鄉鎮街道殘聯和XXX個村（社區）殘協全面組織力量，落實專人，深入到村、組，逐一對全區所有殘疾人進行調查登記，分類統計，為開展殘疾人工作科學發展奠定了堅實的基礎。

三、加大培訓工作力度，大力開展各項活動，著力提升服務職能

一是大力組織業務培訓。自起，我們每年都適時組織鄉鎮、街道殘聯專干和區殘聯有關人員一道走出去學業務，重點對殘疾人的勞動就業、康復服務、維權、宣傳、文體、信訪等工作進行了參觀考察。二是提高了殘聯的服務能力和水平。區殘聯加強了對基層殘疾人工作者業務知識培訓，引導基層殘疾人工作者準確把握殘疾人工作的職能，使基層殘疾人工作者服務意識明顯增強，服務水平明顯提高。三是充分發揮基層殘疾人組織服務職能。以各級殘疾人協會為平臺，充分利用殘疾人各種節日活動，動員社會各界為殘疾人獻愛心，解決因災因病致貧殘疾人的生產生活困難；積極爭取專項彩票公益金和結對幫扶解決殘疾人在康復、扶貧、

教育、就業等方面的實際困難；以創建“殘疾人之家”為契機，積極開展特奧運動和參加省殘疾人藝術匯演及第一屆市殘疾人運動會，為殘疾人搭建融合溝通的平臺；幫助殘疾人開展法律援助，使殘疾人的合法權益得到有效維護。同時，村殘疾人協會、社區殘疾人康復指導站、助殘志愿者聯絡站、殘疾人各節日活動得到有序開展，基層殘疾人組織工作正逐步邁向規范化、法制化的軌道。

基層組織建設工作總結(篇6)

? ???? 鄉地處217國道旁、西南60公里處；轄區面積2092平方公里，其中耕地面積2.5925萬畝，草場面積6.0387萬畝；設有11個行政村，其中農業村6個，牧業村5個；全鄉共有居民1741戶，人口9648人，其中漢族699人，少數民族8949人；國民生產總值達4286.37萬元，農牧民人均收入實現3201元;全鄉現有黨支部19個、黨員328人，其中少數民族黨員303人，漢族黨員23人。 ? ???? 鄉黨委先進性教育活動契機，按照“三個代表”要求，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，深入開展農村基層組織建設“三級聯創”活動，緊緊圍繞黨的中心任務，切實加強和改進基層組織建設，建立健全各項規章制度，深入落實“兩務”公開、民主管理制度，不斷提高鄉村黨組織領導工作能力和水平，充分發揮黨員在農村發展中的先鋒模范作用，不斷加強鄉村陣地建設，進一步提高了我鄉農村基層組織建設整體水平。 ? ???? 一、以班子建設為重點，夯實農村基層組織建設的基礎 ? ???? 鄉黨委在抓農村基層組織建設中，堅持用鄧小平理論、十六大精神、“三個代表”重要思想來武裝廣大黨員干部的頭腦，不斷增強理論素質和駕馭市場經濟的能力。 ? ???? 1、加強學習，提高班子成員的執政水平。鄉黨委認真組織各級黨員干部及黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨章和黨在新時期路線方針政策等內容，要求各黨員干部把學習與工作結合起來，做到學習工作兩不誤，兩促進，進一步提高了班子成員的政策、理論和整體決策水平。 ? ???? 2、完善獎懲責任制，確保黨建工作落到實處。按照“三級聯創”目標，鄉黨委不斷健全責任機制，堅持以制度規范工作，以制度抓事管人。建立了基層組織建設責任制，明確黨委書記第一責任人的責任，各黨支部中支部書記是第一責任人，實行“三級聯創”工作季度考評制度，通過檢查、反饋、限期整改，有力地促進了基層組織建設工作的開展。一是全面實行班子成員聯系點制度，加強對創建工作的領導。班子成員每人負責1--2年村、單位的創建工作，將“三級聯創”任務目標落實到每個單位、每位領導，從而有效增強了領導干部的責任心；二是加強督促檢查，落實黨政領導分工責任制。在領導干部中推行工作辦結匯報制、工作每月小結點評制和每半年一次的干部述職制，對工作突出的干部進行表揚，對工作存在問題的干部要求限期整改，通過以上措施，有效調動了干部的工作積極性；三是建立“三級聯創”績效工資制。實行風險低壓金制度，正科級每年三千元，副科級每年兩千元，年終根據工作完成情況進行獎懲；在村干部中全面實行績效工資制。通過多措并舉，切實增強了領導干部的責任感和緊迫感，形成了齊心協力抓黨建的格局。 ? ???? 3、實行領導干部聯系群眾制，密切干群關系。一是鄉領導干部特別是黨員領導干部積極開展扶貧幫困活動，每名領導干部包一個村，并聯系一個貧困戶，幫助他們脫貧致富；在先進性教育期間，每位黨員積極參于到幫扶活動中。如衛生院干部為2名重病的患者捐款，使其及時轉院治療，其他黨員為幫扶對象捐錢捐物，打草運草，解決了許多具體困難，以實際行動踐行了“三個代表”；二是深入開展“民主日”活動。為使黨委政府與群眾之間架起了解溝通的橋梁，及時解決關系群眾切身利益的難點、熱點問題，為群眾排憂解難，鄉黨委政府決定在各村定期開展以“聽民聲、悉民情、解民憂”為主題的民主活動日，目前已在一個村開展了“民主日”活動，受到了群眾的歡迎。 ? ???? 4、切實加強以村黨支部為核心的班子建設和村級組織建設。鄉黨委結合實際給各村指定了包村領導，聯系點領導，并與各村黨支部簽訂了《基層黨組織建設責任書》，通過主管領導抓聯系點領導，聯系點領導抓村領導，村領導抓具體操作的工作格局，實現層層負責，層層抓落實，進一步促進了各項工作的科學化，制度化，村黨組織創造力、凝聚力和戰斗力有明顯增強。 ? ???? 5、抓好村務民主、公開管理。鄉黨委依照村務公開暫行辦法，對村務公開作了明確規定。一是各村認真組織村民按照《村民組織法》的有關規定，選舉產生村民代表，村民理財小組。財務支出必須由理財小組審議簽章，村干部簽字，鄉主管農經領導審核，確保村財務管理規范運行；二是由鄉農經站對各村財務進行清理，制做了統一規范的村務、財務公開欄，詳細公開村務、財務往來明細，增強了村務、財務的透明度，進一步規范村財鄉管制度；三是是實行村

基層組織建設工作總結(篇7)

我局緊緊圍繞中央和省、州《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施意見》，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求及“五個好”的標準，結合工作實際，扎實推進基層組織建設年活動。根據德宏州機關事業單位黨組織分類定級參考標準，通過逐項對照檢查，自評分為99分（其中：黨組織帶頭人15分、工作思路9分、工作制度10分、活動陣地10分、保障機制10分、工作業績20分、群眾反映25分）。現將活動開展情況總結匯報如下：

一、開展基層組織建設年活動的基本情況

（一）加強組織領導，制定實施方案

按照州委的安排部署，我局領導高度重視，加強領導，認真組織，精心安排。組織召開專題會議，認真研究制定了《德宏州民政局基層組織建設年實施方案》明確活動指導思想、目標任務、主要內容和方法步驟。成立了由黨組書記、局長為組長的領導小組，下設辦公室，具體負責對活動的開展情況進行掌握、指導、安排和協調。將活動的責任目標進行分解，按照動員部署，調查研究，深入實施，檢查驗收四個階段開展活動。

（二）周密安排部署，組織對標升級

根據州直機關工委《關于所屬黨組織“分類定級”評定情況和“晉位升級”的通知》要求，我局黨組織在分類定級再次“回頭看”工作的基礎上，進一步抓好整改提高，推進

基層黨組織晉位升級，分類施治、對癥下藥，有針對性地確定整改措施，使先進更先進，后進趕先進，努力使每個黨組織都有所提高，每個支部都實現晉位升級。自接州直機關工委“分類定級”評定通知后，局總支高度重視，精心謀劃此項工作，召開各支部動員部署會，進行周密安排。要求各支部班子，健全完善各項制度，在充分準備的基礎上，結合實際情況制定晉位整改方案，組織專門力量深入各支部調查摸底，廣泛聽取群眾意見，全面了解各支部狀況及存在的問題，按照分類定級參考標準，通過“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組評定”的程序，全局6個黨組織都進行了晉位升級。其中：“好”支部三個，分別是機關支部、福利院支部、軍休一支部都晉位為“更好”；“較好”支部三個，分別是總支、老干支部、軍休二支部都晉位為“好”。

（三）分類采取措施，夯實升級基礎

在分類定級的基礎上，機關黨委按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的總體思路，明確各支部整改目標、責任及措施，力促基層黨組織對標升級，不斷提升黨建工作科學化水平。

1、加強黨組織班子建設。一是圍繞全局發展穩定大局，及時成立機關黨委，支部滿期換屆，加強班子建設。選優配強各黨支部書記，把那些政治素質好、創新意識強、文化程度高的后備干部充實進支部書記隊伍。二是對不健全不稱職的支部領導班子成員進行調整，注重把那些政治立場堅定、能力強、群眾口碑好的人充實到支部班子中。三是加大教育培訓力度，著力提高黨支部班子政治素質和理論水平及處理實際問題的能力，提高班子的凝聚力和戰斗力，不斷提升他們服務發展、服務群眾的本領。

2、明確思路促進發展。一是圍繞推動科學發展、落實中心任務，理清工作思路。結合正在開展“四群”教育活動，做到目標明確，措施具體，貼近實際。分析存在的困難和不足，有的放矢，找準整改措施，制定對標升級計劃，使黨組織對標升級有實效。二是以目標責任書方式落實支部工作責任，解決影響晉位升級發展的問題。黨員干部要關心群眾生產生活；開展黨員領導干部和困難黨員或困難戶“一幫一”結對幫扶活動，從生活上切實幫助困難家庭解決實際困難，從項目上切實幫助困難群眾脫貧致富。

（四）強化學習宣傳教育，推進學習型黨組織建設

局各黨支部按照《實施方案》圍繞中心，結合實際，以深化政治理論學習為龍頭，以建立長效機制為重點，把握活動的各個重要環節，抓宣傳學習教育不放松，強化黨員干部思想政治教育工作，努力擴大宣傳教育覆蓋面，緊密結合新形勢、新要求、把學習貫徹黨的xx大六中全會、省州黨會精神及xx大精神、黨章等作為學習的主要內容，采取黨課、專題輔導、經驗交流、座談、會議等多種形式，深入學習，增強學習的針對性和時效性，結合實際著力解決思想建設中存在的突出問題，強化學習效果，推進學習型黨組織建設。

（五）豐富活動載體，創新黨建工作

局各支部圍繞中心，服務大局，不斷創新和完善黨建工作，切實發揮黨組織推動發展，服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。以實現民政事業和諧發展、率先發展為目標，激勵黨員刻苦學習，自我完善，努力建設一支支充滿創新力的知識型黨員隊伍，推動民政工作健康發展。同時，充分利用《簡報》、宣傳欄、橫幅等各種宣傳工具，廣泛宣傳基層組織建設年活動，形成濃厚的輿論氛圍。

二、基層組織建設年活動的主要成效

（一）強化班子建設，提高黨組織的戰斗堡壘作用

我們以加強執政能力建設為重點，切實加強了局各黨組織領導班子建設。建立健全了學習制度，班子成員定期進行政治理論及業務知識學習，切實提高班子成員的理論修養和知識水平，認真貫徹民主集中制原則，健全了各黨支部議事和決策機制，重大問題、重大決策和干部任用等重大事項均嚴格按照程序由集體討論決定。加強警示教育，推進黨風廉政建設，加大教育力度。增強黨員干部反腐倡廉的意識，按照黨風廉政建設的有關精神，開展自查自糾，發現問題及時糾正，做到邊查邊改，針對重點崗位和重點環節完善了相關制度，有效地提高黨員干部拒腐防變的能力。

（二）加強隊伍建設，提高黨員干部素質

堅持思想教育不放松，加強理論教育，強化了干部隊伍建設。一是大力推進學習型黨組織建設，加強黨員干部思想政治教育，提升理論水平和為民服務意識。二是認真做好黨員發展工作，按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的原則，嚴格把好黨員“入口”關，將有能力，有文化的青年吸收到黨員隊伍中來。三是加強對黨員的教育和管理，進一步做好流動黨員的管理和服務工作。

（三）建立健全制度，在建立長效機制上下功夫

一是實行“黨員承諾”制度，年初各黨組織、全休黨員簽“黨員承諾”書，支部、總支嚴格把關，嚴防簡單應付、流于形式；把“黨員承諾”作為各黨組織領導班子、黨員干部年度考核的重要內容。二是以落實“三會一課”制度為重點，嚴格黨的組織生活，認真落實民主生活會、黨務公開等各項制度。建立和完善了黨內關懷幫扶機制，組織開展走訪老干部、老黨員活動，進一步做好慰問幫扶困難黨員工作。

（四）建好用好活動陣地，增強黨組織凝聚力和向心力

積極適應新時期，新形勢下對黨建工作的新要求，堅持 以創新理念，強化黨組織建設，不斷提高組織的向心力，感召力和戰斗力。按照上級標準化建設要求，按功能區劃分，整體提升，規劃職工閱覽室，黨員學習活動室、退休老干部活動場地等。為干部職工、退休老干部創建了良好的學習、工作和娛樂健身環境，引導他們多讀書，讀好書，提高自身素質，增長才干，強身健體。

總之，我局基層組織建設年工作雖然取得了一些成效，但離上級的要求還有一定的差距。下一步，我們將著重抓好以下幾方面工作：一是要繼續深化黨員干部理論學習，進一步解放思想，增強爭創意識，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。二是要深入開展創先爭優活動，創新活動載體，做到活動開展與實際工作統籌推進，緊密結合，增強活動實效。三是建立健全各項制度，不斷探索本部門達標晉位工作機制，為促進民政事業健康、快速發展提供組織保障。

基層組織建設工作總結(篇8)

某鄉2006年上半年黨的基層組織建設工作總結

今年以來，我鄉黨的基層組織建設在進一步深入貫徹市縣基層組織工作會議精神，全面、扎實、持久地推進全鄉農村基層組織建設的同時，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，緊緊圍繞發展第一要務和黨的執政能力建設、全面貫穿“34451”的工作主線，穩步提升了基層組織工作的整體水平，為我鄉全面建設小康社會提供了強有力的組織保證。我們重點抓了以下五個方面的工作：

一、突出重點，逐步完善了“三級聯創”創建內容

上半年以來，我鄉把“三級聯創”活動作為加強基層組織建設的有效形式，重點突出了以下三個環節：

1、鞏固了現有創建成果。我們緊緊圍繞“六個好”目標，按照“建好、建強、廉潔、高效”的要求，繼續保持了“六好鄉鎮黨委”的榮譽稱號，并且按照“六好紅旗鄉鎮黨委”的創建要求，繼續堅持集體領導和個人分工負責相結合，建立健全各項規章制度，不斷提升了黨委自身建設。此外，在領導班子中堅持了民主生活會制度，按時召開領導班子民主生活會，在成員之間開展思想交流和談心活動，開展批評與自我批評，有針對性地解決班子內部成員之間的問題，增強了團結，發揮了班子的整體合力，促進了各項重點工作，尤其是在項目建設上，取得了突破性的進展。今年共引資5100萬元，在本鄉及金塔縣工業園區新、擴建工業項目5個，總體概括為“新建四個，復活一個，”，其中千萬元以上的項目3個，500萬元以上的項目2個，初步構筑了以“三黑二白”為主的五大企業框架。

新上棉花加工企業

同時，我們按照“五好標兵村黨支部”的創建要求，重點抓了牛頭灣、新八分兩個“五好標兵村黨支部”的創建工作和大口子未尾后進村的整頓工作。并把加強站所建設納入到“三級聯創”活動體系之中，在站所中大力開展了“四好”（即奮發有為、團結協作的好班子，立黨為公、清正廉潔的好形象，服務大局、發展事業的好路子，文明規范、便民利民的好制度）創建活動，形成了鄉、村縱向聯創與站所橫向聯創相結合的創建機制。

2、實施了“雙培雙帶”工程。上半年，我們緊緊圍繞全鄉農村經濟結構調整及科技創新、新興產業的落實，在農村基層組織中深入開展了“雙培雙帶”活動，在草產業、小康建設、項目建設和非公經濟發展方面確定項目，充分發揮黨員的優勢，增強黨性實踐活動的實效性。

在草畜產業的發展上。黨員帶動廣大群眾大力發展草畜產業，念“羊”經、辦“羊”事、發“羊”財，取得了四個方面的突破：

一是產業模式發展上有了新突破。永豐村是我鄉比較偏遠的一個小村莊，

只有5個村民小組，162戶，662人，有5個黨小組，32名黨員，2721畝耕地，距鄉政府駐地8公里。八十年代初期，金塔曾流傳著這么一名順口溜：“出了金塔城，唯有永豐窮”。形象而生動地說明了某鄉永豐村當時的生產生活狀況。而今日的永豐村，農林牧業齊頭并進，群眾手中富裕，水路電設

施配套，村級集體經濟實力雄厚，各項工作均名列全鄉榜首，這些超乎尋常的成績，與永豐村黨支部和永豐村的黨員是分不開的。特別是2003年，面對村級集體經濟發展步伐減緩，農村產業結構單一，市場風險較大和稅費改革以后，農民負擔減輕，群眾發家致富欲望強烈的現狀，該村大力發展羊產業，走出了一條支部引導、黨員帶頭、農戶協作、黨群聯動、共同富裕的發展新路，初步形成了一個以小尾寒羊純繁為主導產業，靠區域化布局、專業化生產、集體化經營、社會化服務為支撐體系，用“公司 基地 農戶”為運作方式的“336大永模式”，即：支部、黨員、農戶三方聯營；采取集體、村組干部、農戶三方入股；由董事會按照企業化管理、公司化運作、一體化服務的方式，實現引種、投放、服務、銷售、管理、分紅六統一的集約化經營模式。

在具體工作中，村支部明確要求現任村組干部在2003年完成3間圈的改建任務和2畝草的種植任務，并引進5只純種小尾寒羊，于2006年年底前再引進5只純種小尾寒羊；組干部于2006年5月底前全部完成3間圈的改建任務和2畝草的種植任務，并引進5只純種小尾寒羊；黨員于2006年8月底前完成3間圈的改建任務和2畝草的種植任務，并引進3只純種小尾寒羊。同時，要求

永豐村黨群共富產業區―設施養羊示范點

每個村組干部幫扶2戶沒有改圈和養羊的農戶進行改圈養羊，每個黨員幫扶1戶沒有改圈和養羊的農戶進行改圈養羊。以達到通過黨員干部的率先實踐，把他們培養成養羊內行和發“羊”財的帶頭人，帶領群眾共同致富的目的，并將這項硬任務作為村組干部績效考核的重要指標，與工資效益直接掛鉤。在與黨員簽訂雙層目標管理責任書時，將草畜產業作為考核黨員的一項重要指標進行動態考核，并組織全村的黨員干部20多人，外出參觀培訓，開闊視野，進一步堅定他們發展草畜產業的信心和決心，最廣泛、最充分的調動廣大黨員干部發展草畜產業的積極性。目前，已有88的村組干部完成了建圈、修池、引羊、種草任務，12的村組干部正在建設當中。全村共有24名黨員成了大力發展草畜產業和發“羊”財的帶頭人，占到該村黨員總數的75。永豐村村主任兼支部委員張紅星自己率先帶頭修建高標準暖棚圈舍2間，48平方米，引進小尾寒羊8只，絨山羊5只，種草12畝，帶動全村47戶群眾修建高標準暖棚圈舍97間，4047平方米，引進小尾寒羊675只、遼寧絨山羊3只、夏洛萊肉羊3只、洼地寒羊6只，種草420畝，并全部實行科學喂養，使科學喂養的農戶占到了全村總農戶的三分之一，使全村的羊只飼養量達到了5120只。

永豐村黨支還積極探索實行黨群聯營共富的合作機制，采取集體拿一點，村、組干部籌一點，農戶入股集一點，爭取政府補貼一點的辦法，按照“公司 基地 農戶”的方式，建成小尾寒羊純繁股份公司，并按照股份公司運作的有關規定，成立了董事會，制定了章程，規定了公司的性質、股份的構成、收益和分紅、公司各股東的權益和義務，并明確規定集體以支部作為股東、村組干部和農戶以戶作為股東?；I資30萬元，從山東梁山調進純種小尾寒羊羊500只做為基礎母羊，建成了全鄉第一個小尾寒羊純繁村，將為全鄉迅速擴張基礎母羊提供種源。在具體運作中由董事會按照企業化管理，公司化運作，一體化服務的方式進行集約經營，實現引種、投放、服務、銷售、管理、分紅六統一。按照保母分羔、分戶喂養的辦法，將調來的500只純種寒羊無償投放到64戶農戶，但農戶在接受投放羊只和享受公司提供的防疫防病、喂養培訓、交易銷售等一系列服務的同時，按一胎交一羔的辦法，向公司交利潤，兩年內村上從每戶可得到3只羔羊，農戶則可獲得母羊和其它多產羔羊。按照現在全村引進的500只小尾寒羊計算，兩年內，村上可增加村級集體經濟收入7萬元，農戶可增加經濟收入45萬元，既發展了村級集體經濟，也快速增加了農民收入。

目前，全村已繁育純種小尾寒羊300只，預計到年底還可繁育700只左右，全年可實現種羊收入30萬元，戶均1850元，人均450元。同時，鄉黨委借鑒“大永”模式的成功經驗，大力開展雜交改良，建成三墩村、牛頭灣村2個優質商用肉羊基地，預計年底可新增純種小尾寒羊3400只；全鄉力爭發展優質肉羊10萬只，新增1.15萬只，人均增加1.5只，增收100元。

二是典型示范上有了新突破。今年在村黨支部及黨員戶的不斷帶動下，我們在三墩村五組，永豐村二組建成了兩個連片規模20戶以上，圈、羊、草池、機同步配套的整組改建示范點。帶動了全鄉設施養殖的迅速發展，使暖棚圈舍達到1700戶，4800間，其中：今年新建230戶，690間。三墩五組依靠4戶黨員戶帶頭修圈12間，種草8畝，養羊80只，帶動23戶群眾進行整組改建，發展草畜產業，激發增收活力，新建高標準暖棚羊圈20戶、60間。為了使設施養殖達到綜合效益，在完成設施圈舍改建的同時，籌資1萬多元，從東壩鎮西盛及本鄉永豐村引進小尾寒羊40只，初步形成改建圈舍、品種改良、設施配套、科學喂養的發展格局。止目前，設施畜圈工程已全部完工。全組肉羊飼養量683只，戶均25只。該組種植紫花苜蓿40畝，計劃復種秋玉米60畝，為全鄉草畜產業的發展起到了示范帶動作用。在永豐二組依靠4名黨員帶領16戶群眾共投入資金17萬多元，按照統一規劃、統一設計、統一標準、統一施工的要求，新建高標準暖棚圈舍20座、42間、1015平方米，年內計劃引進小尾寒羊102只，繁育改良羊只450只，使該組飼養量達到1180只，實現戶均47只，人均增收200元的目標。

三是流通增值上有了新突破。為解決品種交流、畜禽及產品流通難的問題，鄉黨委、政府多方籌資8萬元，在鄉會場東側平墊了一個5000平米的畜禽交易市場，預計10月底可以建設完畢。

四是規模養殖上有了新突破。通過實施帶動戰略，村組干部和黨員分別落實“3252”和“3231”計劃，即：村組干部于2006年8月底前全部完成3間圈的改建，2畝草的種植，5只羊的引進和2戶群眾的幫帶；黨員于2006年10月底前完成3間圈的改建，2畝草的種植，3只羊的引進和1戶群眾的幫帶。目前，黨員干部已引種450只，改圈240間，種草500畝，幫帶農戶100戶。

在小康建設上，鄉黨委充分發揮黨員的帶頭作用，把小康住宅建設工作作為促進農村經濟工作，加快小康建設進程，全面加強農村基層組織建設的重中之重來抓，積極培養黨員小康建設示范戶，起到了較好的示范作用，在4戶黨

員戶的帶領下，共有22戶群眾在新區建設了高標準小康住宅，在小區的帶動下，全鄉共有69戶群眾修建了高標準小康住宅，其中國共產黨員小康建設示范戶28戶，在具體工作中，主要抓了以下三個方面：

一是立足長遠定規劃。我們把建設小康住宅小區與加快集鎮建設相結合，

將鄉政府主街道與酒航路的交界地帶的“丁”字路口規劃了100套小康住

正在建設的某新區小康住宅

宅小區，配套文教、醫療、娛樂等相關公益設施。今年修建的22套預計9月底可交農戶使用。

二是注重造型顯特色。我們參照全市農村小康住宅設計方案，根據修建農戶的選擇，經市縣小康辦審核批準，根據不同座向及宅基地的大小，選擇了三種結構造型，并統一建筑風格，屋頂四坡掛瓦，三種造型均帶門點，體現出清新明快的建筑和生活氛圍，形成具有本鄉地域特色的建筑風格。

三是完善機制保質量。在保證工程質量的前提下，采取招商引資，轉讓開發權的方式，先由修建農戶交納押金5000元，抓鬮確定住宅位置，再由建筑老板墊資100多萬元進行修建，確保了工程進度。

在重點工程建設中，鄉黨委緊緊依靠黨支部，黨支部充分發揮“黨建工作中心戶”的宣傳引導作用，調動廣大黨員參加基礎設施建設的積極性，依靠廣大黨員，帶動了當地的群眾參與公益事業建設的積極性，煥發了他們的生產熱情，促進了重點工程的順利實施。：

一是水利工程建設。全鄉群眾搶抓鴛鴦灌區續建和日協節水改造工程建設的有利時機，投資91萬元，投勞4萬個，預制磚塊11.8萬塊（其中：續建配套2.5萬塊，日協工程8.3萬塊），襯砌渠道15.3公里，其中支渠3.7公里，斗渠10.5公里，農渠1.1公里，實施節水管灌工程1.3公里；積極組織實施人畜飲水改造工程，投資60萬元，投勞780個，架設自來水管道16公里，安裝水表408個，解決2個村，10個村民小組，398戶，1620人的人畜飲水問題。目前已完成總工程量的80，預計8月底可完工。

二是生態工程。全鄉完成荒灘造林500畝，千米工程50公里，綠色通道8.7公里，人工壓沙300畝，封育植被5000畝。特別是在綠色通道建設中，全鄉發動黨員、民兵、團員、婦女600多人，其中國共產黨員242人，齊抓共建，按照統一規劃、分步實施的要求，以新建酒航路兩側綠化為主線，認真落實“誰造誰有，合造共有”和“樹隨地走”的政策，對酒航路沿線閑置有開發利用價值的土地，采取租賃、承包等形式進行開發，加大招商引資力度，有效地解決了通道建設的用地和資金問題。今年縣上下達我鄉綠色通道建設任務6公里，現實際完成8.7公里，共定植各類苗木7.7萬株，其中：柳樹0.3萬株、楊樹0.5萬株、槐樹0.2萬株、胡楊3.1萬株、沙棗3.6萬株；投資16萬元，新打機井2眼，架設高低壓線路1公里，低壓管道1.3公里，有效地解決了造林綠化的用水問題。為把酒航公路某段建成金塔綠色通道樣板工程打下了良好的基礎。

三是道路工程。計劃完成某到上八分，鄉政府到頭墩，新八分村內3條、10公里的鄉村道路整治任務，目前6900方土方任務已經分解到村，預計年底前完工。

四是教育工程。鄉黨委多方籌措資金，完成了教學樓的后期修建，預計8月底可投入使用。

同時，結合“雙培雙帶”工程的深入實施，在致富能人和黨員中開展了“1 1”幫帶活動和“1 5”帶富活動，不斷發展壯大了“帶”的力量，積極豐富和深化了“帶”的形式和途徑，切實轉變了基層黨組織的領導方式和領導職能，從而使黨組織和農村黨員更好地為農民面向市場、調整結構、增加收入提供優質的服務。通過幫帶活動，逐步營造了一個共產黨員帶頭致富、致富能人先富帶后富、共同奔小康的社會氛圍。

3、創新了“三級聯創”創建內容。我們將“三級聯創”的內容統一規范為“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好”新的“五個好”；在此基礎上，我們將“三級聯創”的側重點放在發展壯大村級集體經濟上，目前，全鄉村級集體經濟收入為34.4萬元，村均3.44萬元，其中：村級集體經濟純收入10萬元以上的村1個，5萬元以上的村2個，5萬元以下的村7個。全鄉村級集體積累為874.1萬元，村均87.41萬元。其中：資產積累為785.4萬元，資金積累為88.7萬元。在壯大集體經濟收益上，我們積極探索了五條路子：

（1）搞活土地經營，以地生財，增加收入的路子。主要采取以下二種途徑：一是依法對現有機動地、四荒地、村辦三場實行轉讓、租賃等形式，增加集體收入。對雙橋村現有的150畝機動地采取轉讓使用權（5年）的辦法，增加村級集體經濟收入7.5萬元；對大口子村的260畝機動地采取租賃的辦法，增加村級集體經濟收入3.1萬元。二是抓住政策機遇，大力興辦退耕還林、荒灘造林項目，穩定增收基礎。對新民溝村的150畝荒地實施荒灘造林，增加村級集體經濟收入1.8萬元；對新八分村的218畝積累田全部退耕還林，增加村級集體經濟收入2.5萬元。

（2）圍繞產業發展，完善體系，服務創收的路子。主要采取以下三種形式：一是圍繞農業產業化經營，大力發展社會化服務、產業化經營、市場中介組織和流通服務實體。在永豐村采取集體拿一點，村、組干部籌一點，農戶入一點的辦法，籌措資金30萬元，其中：包片領導和包村干部籌資1萬元，集體出資6萬元，村、組干部籌資10萬元，有2戶養羊大戶自愿出資2萬元，鄉政府補貼一年貼息1萬元，統一調引500只純種小尾寒羊，采用“基地 農戶”的辦法，投放64戶農戶進行喂養，實行保母分羔，建成全鄉第一個小尾寒羊純繁村，增加村級集體經濟收入7萬元。二是積極興辦專業市場，搞活商品流通。在新民溝村擬建立一個畜禽交易市場，以此增加村級集體經濟收入。三是組建專業合作社、專業協會等行業組織，開展為農服務，增強村級集體經濟經營能力，增加集體收入。在新八分村組建農副產品流通實體，以服務促發展，以發展促創收，增加村級集體經濟收入1.2萬元。

（3）加強村級企業管理，提高效益，增加村級收入的路子。切實強化對村級企業的指導、協調、監督和服務，積極協助企業解決好生產經營中的各類問題，推動企業加快發展，提高企業經濟效益，確保村級集體資產收益落到實處。重點加強對牛頭灣、頭墩棉花收購點的協調服務，增加村級集體經濟收入2.6萬元。

（4）搞好集體資產經營，規范運作，保值增值的路子。積極創新村級集體資產經營增值途徑和辦法，拓寬資產使用和經營渠道，對房屋、門點、機井、積累田、農林場、村辦企業、機械設備等存量資產，采取轉讓、租賃、入股、承包、抵押、出售、股份合作等各種途徑盤活資產，提高資產使用率，增加村級收入。對頭墩村的6間房屋，采取轉讓產權的辦法，增加村級集體經濟收入1.2萬元；對牛頭灣村的3間閑置房屋采取租賃的辦法，增加村級集體經濟收入0.4萬元；對雙橋村的飲料加工設備，采取出售的辦法，增加村級集體經濟收入1.2萬元；對頭墩村的部分資產采取抵押的方式，借貸部分資金返修破舊房屋，增加門店租賃收入0.8萬元。

（5）加大項目建設力度，培植新的經濟增長點的路子。立足自身優勢，加大工作力度，鼓勵和支持集體、個體、外資等各類投資主體采取私營、股份、聯合等多種形式，大力興辦以農產品加工為主導的生產經營項目，促進工業、商貿、服務、旅游等各業共同發展，不斷提高二三產業在村級經濟中的比重。在雙橋村引資160萬元，整合1.5萬平方米的棉加廠，增加村級集體經濟收入1萬元。

二、注重實效，黨員干部隊伍建設得到加強

上半年，我們在黨員干部隊伍建設上，主要落實了四項關鍵措施：

1、強化教育，加大了班子建設力度。在班子建設上，我們以建設一支政治立場堅定、作風正派、團結協作、素質優良的村黨支部班子為重點，定期對黨員進行了黨員宗旨意識、理想信念教育，以此來提高村黨支部一班人的綜合素質。今年共舉辦各類培訓班3場次，參加人員420人次，鄉上集中3天時間，從三個代表、黨務知識、民主法制、科技知識等方面舉辦了村干部培訓班，期間邀請縣委組織部的領導和縣委黨校的講師上了課，深化了學習效果。同時，為了全面提高村干部面向市場、駕馭農村經濟的綜合能力，安排22名村干部到蘭州考察學習。通過學習，拓寬了視野、啟迪了思維。在村組干部的管理上，我們以《某鄉村干部管理辦法》為準則，嚴格落實《村干部坐班制》，進一步規范了黨支部“三會一課”制度、黨員培養發展制度、黨費收繳等制度，使村組干部的管理進一步制度化、科學化、規范化；我們還嚴格落實民主評議干部制度。今年元月，按照縣委關于“萬名群眾評議干部”活動的具體安排，在干部評議中做到了有安排、有重點、有措施、有效果、有總結。采取了自下而上的辦法，并由包片領導包村干部親自主持村組干部的評議大會，主要領導親自主持鄉干部和站所職工的評議會議，嚴格落實了評議程序、評議范圍。在評議過程中，我們量化了評議指標，細化了評議辦法，嚴格按照自評、互評、測評、總評等四種方式，廣泛開展了評議活動，寫出了專題評議報告，對評議情況進行了專題通報。鄉、村、組干部和鄉屬單位及駐鄉單位職工全部接受了評議，群眾參評率達到95以上。全鄉共評出優秀鄉干部3名，優秀村組干部20名，其中：村干部8名，組干部12名，分別占村干部和組干部的20和25，且將精神鼓勵和物質獎勵結合起來，定出了考核在良好等次以上和滿意率達到80以上的村組干部可以享受一個月誤工補貼的激勵政策。共評議村班子10個，評出好班子2個，一般班子7個，差班子1個。對評議后的差班子、群眾不滿意的干部及時調整處理。針對群眾對村班子的25條意見建議，我們重新調整村班子5個，變動村干部7人，其中：新增4人，減少3人。共評議鄉村組干部116人，其中：副科級領導干部14人，鄉干部14人，村組干部88人；鄉屬、駐鄉單位職工62人。對副科級領導干部存在的問題，召開了領導辦公會議進行通報，并結合民主生活會議由各領導開展批評和自我批評，且拿出了整改措施，限期整改；對鄉村組干部存在的問題，分別召開不同層次的會議進行通報，并提出整改期限和整改措施；對鄉屬、駐鄉單位職工存在的問題，責成相關單位進行通報，限期整改，還對問題較多的兩個站所進行了整改評議，使廣大干部、職工的為民服務意識明顯增強，賦予了基層黨的`建設新的內涵。在村班子的整頓轉化上，我們對上年雙文明目標管理責任書考核處在未尾或民主評選中群眾意見大的村，堅持一村一策的辦法，進行了整治，屬領導班子作風的問題，我們采取談話戒勉、限期改正的措施，進行了轉化提高；確定是成員能力弱、素質差的問題，我們結合村組改革，將參照《黨政領導干部選拔任用條例》規定的標準、條件、程序進行了調整，使全鄉村班子整體功能更上一個新臺階，今年特別是對兩年內處于末尾的大口子村進行了整治提高。鄉黨委從鄉機關選調了一名基層經驗豐富的中層干部任黨支部書記，配強了村班子，使后進村的工作有了較大起色，今年通過完善合同，延長土地承包期限，回籠資金18萬元，解決了村上多年遺留的難點問題，共兌付村上歷年欠款13.9萬元，其中：兌付歷年拖欠的14戶農戶計生押金4200元；5名復員軍人優撫費2.5萬元；2戶鐵廠集資3100元；11名村組干部的工資3.4萬元；2名原任村干部墊支的辦公花費3.3萬元；3戶農戶修建村委會的材料款1.5萬元；銀行貸款本息2.5萬元。該村黨支部還加大了陣地建設，豐富了開展黨建工作的載體。同時，我們把進一步理順和處理好新形勢下村黨支部與村委會的關系，同加強農村基層組織建設與民主政治建設有機結合起來，充分發揮了村委會、共青團、婦代會、民兵等組織的職能作用。在村委會依法行政上，堅決做到“兩規范兩提高”，即以《中國共產黨農村基層組織工作條例》規范村黨支部，提高科學決策水平，以《中華人民共和國村民委員會組織法》規范村委會，提高了村民自治水平。

2、慎重發展，改善了黨員結構。在黨員的發展上，我們嚴格按照《黨章》關于黨員發展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發展工作，形成了鏈條式的黨員發展機制，對致富能人中的先進分子進行幫帶、培訓、考察、公示、回訪、跟蹤培養入黨等措施，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把那些立場堅定、思想進步、文化素質高、具有年齡優勢的入黨積極分子吸納到了黨組織中來，進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構。今年全鄉培訓28人，新發展黨員21名，其中，女黨員3名，按文化程度分，初中及以下文化程度9人，高中文化程度6人，中專文化程度3人，大專文化程度3人；按年齡分25歲以下的3人，26歲至35歲的15人，36歲至40歲的3人，使黨員隊伍的文化程度和年齡結構更趨優化。在堅持標準、嚴格程序的基礎上，我們主要采取支部引導、黨小組帶動、黨員結對幫扶等形式，把農村致富能人中的先進分子盡快培養成為入黨積極分子，使其政治上不斷追求進步，進一步加大發現、培養、教育入黨積極分子的工作力度，多渠道、多層次、全方位地吸收入黨積極分子，同時，我們充分發揮群團組織的作用，動員和組織工、青、婦和各類協會定期開展推優活動，確保了優秀團員、優秀婦女、優秀職工能夠適時靠攏黨組織，加入到積極分子的行列中來。通過這些措施的落實，我們初步建立了一支數量充足、結構合理、重量較高的入黨積極分子后備隊伍，全鄉確定入黨積極分子56名。在黨員組織關系的接轉問題上，我們嚴格按照全縣統一的黨員組織關系接轉回執單和介紹信雙軌運行制度進行，清除了“口袋”黨員的問題。嚴格按照程序轉進黨員2名，轉出黨員10名。

3、認真評議，加強了黨員管理。在黨員的評議上，我們以支部為單位，主要采取了黨員自評、黨中互評、群眾評議、支部審定、黨委審查備案的方式進行，按照優秀、合格、基本合格和不合格四個等次重點對黨員的黨性觀念、國家集體觀念、學習和實踐“三個代表”重要思想、帶頭致富和幫富帶富、模范作用發揮等方面的情況進行了評議。通過評議，今年全鄉共評選出優秀黨支部4個，優秀黨務工作者5名，優秀黨員20名，黨員產業帶頭人8名，并在七一表彰大會上進行了獎勵。同時，對黨員評議中征求到的意見建議，特別是對加強黨員管理教育方面的意見建議，我們要求各黨支部把這些意見建議作為黨支部工作的重要內容進行認真研究解決。我們還加大了各支部黨員電化教育力度，繼續建設和運用好現有電教設備，切實加大了電教播放點的建設力度，對全鄉的10各村均提出了“三機一室”（微機、電視機、VCD機、電教室）的創建標準。

4、多種方式，大力開展了各類培訓活動。在黨員的宣傳教育中，我們主要采取黨課培訓、網絡培訓、科技培訓等形式，大力宣傳黨在農村的各項方針、政策，灌輸市場經濟知識、新科技知識，傳播各類致富信息，多渠道增強黨員的致富能力。我們篩選了一批科技帶頭戶和典型示范戶，現身說法，面對面引導，手把手摶授，通過典型引路，使科技培訓進戶到人，實際實用。在農業結構調整和農民增收方面，我們重點開展了與優質農副產品生產加工相配套的技術技能培訓項目，力求做到實際、實用、實效。同時，我們組織干部按時參加縣委黨校組織的“百千萬黨員干部培訓工程”，按要求組織參訓人員參加了項目培訓班等班次的培訓，以鄉組織了村干部培訓班，期間嚴格組織紀律，確保培訓質量，對于不按要求參加培訓的一名村干部進行了通報批評。

三、狠抓落實，不斷加強干部作風建設

今年，我們主要開展了以產業發展年、小康關鍵年、經驗總結年、項目建設年、改革攻堅年、思想作風年、財稅突破年、文化鞏固年等八大工程為主的工作突破年活動。在鄉機關重點落實了四項措施，具體做到了“四個不放松”：

一是學習不放松。我們堅持抓好周一、周五的例會學習制度，保證每周集體學習時間不少于8小時；每季度安排一場學習討論會，交流學習體會，查找存在問題。目前，共舉行學習討論會6場次，學習交流會3場次。同時，結合討論對今年的重點工作和工作思路進行再學習，并進行考試競賽。在此基礎上，還加強對重點工作的宣傳報道，目前，已經報送各類信息45條。

二是紀律不放松。從三月份起，我們實行早操制，每天早晨上班前10分鐘全體機關人員按照指定位置進行早操，同時完善了8項相關制度，對違犯紀律的進行現場處理，現場兌現。

三是活動不放松。我們堅持每周一次活動，每月一次大型活動制度，要求干部全部參加，同時落實活動前和活動結束后點名制度。在活動的組織上，實行小型活動按辦公室輪流組織，大型活動由團委、婦聯、文化站組織的方式進行。目前，已經舉辦大型活動6次，小型活動12次，并定期評選，切實提高活動質量。

四是重點工作不放松。為了確保今年全鄉重點工作的順利實施，鄉上專門成立了小康工程督查組、草畜產業督查組、黨務工作督查組、政務公開督查組等重點工作督查組，對確定的重點工作進展情況進行督查；同時定期不定期的召開重點工作匯報會，確保年初確定的重點工作落到實處。

四、創新載體，深入開展黨性實踐活動

上半年，我們在做好正常黨務工作的基礎上，主要依托五大載體，深入開展了黨性實踐活動。

一是依托“黨群共富產業區”這個載體。我們以黨小組或居住自然區，種植自然段，產業布局劃分，在每個黨小組中至少建立1個，每個村培養2個建設成效較好，示范帶動性較強的先進典型，并將黨員共富產業區列入到責任書中進行重點考核。對村支部書記、支委委員每人確定的包掛項目，年底作為考核干部實績的一項重要內容進行考核。同時，對建起的重點黨群共富產業區在地頭或地段設置了醒目的標識牌。今年全鄉參與黨群共富產業區的黨員占到農村黨員總數的75以上。雙橋村三組共有68戶，900畝耕地。今年，在全鄉草畜產業年的實施中，該組8戶黨員戶帶頭改圈種草養羊，在他們的帶動下，全組17戶農戶進行了改圈，種草，共購買羊只400只，預計人均增收250元。上八分三組共有34戶，其中國共產黨員戶11戶。今年11戶黨員帶動全組23戶群眾發展制種300畝，其中棉花250畝，西瓜30畝，葵花20畝，預計畝均增收200元。某村一組共有45戶，170人，570畝，6戶黨員帶頭種植醬用西紅柿7畝，帶動全組14戶群眾種植25畝，預計畝均增加收入300元。三墩五組黨群共富產業區有群眾28戶，114人，耕地320畝，4名黨員帶頭修圈12間，種草8畝，養羊80只，帶動23戶群眾進行整組改建，發展草畜產業，激發增收活力，通過采取政策引導、算帳對比、科技宣講、投資扶持等措施，按照統一規劃、統一設計、統一標準、統一施工、統一驗收的“五統一”要求，新建高標準暖棚羊圈20戶、60間。為了使設施養殖達到綜合效益，在完成設施圈舍改建的同時，籌資1萬多元，從東壩鎮西盛及本鄉永豐村引進小尾寒羊40只，初步形成改建圈舍、品種改良、設施配套、科學喂養的發展格局。止目前，設施畜圈工程已全部完工。全組肉羊飼養量683只，戶均25只。該組種植紫花苜蓿40畝，計劃復種秋玉米60畝。為全鄉草畜產業的發展起到了示范帶動作用。牛頭灣四組商用肉羊黨群共富產業區有29戶，130人，380畝耕地。2名黨員帶頭用小尾寒羊與夏洛萊、無角道塞特雜交繁育商用肉羊，帶動該區10戶群眾用150只基礎母羊和三個品種雜交繁育肉羊。永豐二組黨群共富產業區共有農戶26戶、102人，5名黨員，總耕地面積402畝，其中，飼草種植面積43畝，戶均1.7畝。今年年初，4名黨員帶領16戶群眾共投入資金17萬多元，按照統一規劃、統一設計、統一標準、統一施工的要求，新建高標準暖棚圈舍20座、42間、1015平方米，年內計劃引進小尾寒羊102只，繁育改良羊只450只，使該組飼養量達到1180只，實現戶均47只，人均增收200元的目標。

二是依托黨員創業工程項目這個載體。在項目建設上，我們以支部或黨小組為基本形式，組織開展了以農產品加工項目，產業基地，農產品流通，重點基礎設施工程建設等為主體內容的創業工程項目，大力實施了黨員帶動，企業推動，能人帶動，協會聯動，項目拉動等戰略，著力培養了一批創業致富帶頭人。雙橋村43名黨員帶領全村168戶群眾，投資6.5萬元，投勞2000個，襯砌渠道3公里，返修渠道0.3公里。上八分三組的陳風蘭，帶動該組8戶群眾進行孜然、瓜子販運，預計年收入4萬元左右。牛頭灣六組黨員創業工程項目地處金塔縣鴛鴦灌區最下游，該組共有農戶53戶，209人，5名黨員，總耕面積1008畝，渠系遠吊，滲漏嚴重，為從根本上解決水利設施滯后的問題。今年，該組5名黨員帶領53戶群眾共投資16萬元，投工投勞2730個，戶均投工達50多個，襯砌渠道6條，總長度3.9公里，預制各類磚16290塊,新修建筑物17座，配套地口閘70套

三是依托科技示范服務基地這個載體。在科技示范服務基地的創建上，我們立足科技示范推廣，突出科技增效，推動科技興農措施的落實，重點抓了農民黨員“四個一”科技示范及增收活動。即率先推廣使用一項以上農林牧新技術（樹棉栽培，高效立體種植，暖棚養殖等）；參與實施一項以上黨群共富產業（專業）區重點項目建設；新創一條增收致富門路；聯系幫助一戶困難戶使其應用新技術，開拓創新門路共同致富。雙橋一組6戶黨員帶動15戶農戶建成了面積為120畝的農業綜合科技示范園區，主要以新技術、新品種示范推廣為主，突出棉花“雙品雙層”高效栽培模式、棉花套種制種蠶豆和棉花新品種的示范，以推動全鄉棉花產業的穩步發展。在園區中，引進、試驗、示范各類作物新品種16個，其中：棉花新品種13個，小麥、洋蔥、飼用玉米新品種各一個；組裝配套高效栽培模式5個，其中：棉花“雙品雙層”栽培示范70畝，棉花套種制種蠶豆示范80畝，優質高蛋白小麥示范15畝，洋蔥育苗移栽示范5畝。還進行了撒可富系列、硝酸磷系列、棉花專用肥系列、金富寶等復合肥的對比試驗和新型葉面肥、營養液肥、植物生長調劑的對比試驗，為今后的推廣應用提供了依據。某一組的盛春林今年投資4000多元從某引進林果新品種8個，40個系列，共栽種了6畝地，改良80多棵，在他的帶動下，全村90戶農戶對自己的林果進行了改良，共計改良1200多株。

四是依托黨員干部領辦示范項目這個載體。在示范項目建設上，我們實行黨員干部及“明星黨員戶”領辦、幫辦、自辦示范項目責任制的方式，把組織行為，群眾意愿和干部表率結合起來，變行政命令為做給群眾看，群眾跟著干，今年每村選定的2-3個具有全局性，先導性的示范項目，已經以責任制的形式落實到了村組干部、“明星黨員戶”的頭上，同時列入了年度班子和個人考核當中。頭墩村黨支部在53名黨員的號召帶動下，積極籌資7萬余元，改架自來水管道15公里，使全村8個組，370戶群眾吃上了達標水；拉石120方，投入勞力900個，新修建筑物3座，橋涵2座；投勞1200個，采取栽插風墻，埋壓麥草，定植紅柳的辦法，完成壓沙50畝，栽植防護林100畝。頭墩村明星黨員戶韓占生帶頭發展鐵件加工，資產已經達到8萬元，帶動周邊群眾積極從事二三產業。三墩村33歲的女黨員朱翠萍帶頭發展鐵件加工，帶動三戶群眾發展二三產業。

五是依托重點確定黨群聯營體項目這個載體。上半年，我們重點圍繞企業項目、基礎設施建設、科技推廣、重點工程建設，與群團組織齊抓共建，確定了黨員、青年、婦女及群眾共同建設的聯營體項目5個。牛頭灣村75名黨員和1100名群眾齊抓共建，完成斗渠襯砌2.3公里，營造農田防護林11公里。

五、加大力度，全面推進民主管理進程

在民主管理上，我們注重村務、政務公開，進一步加大了公開的力度和公開的質量，細化了公開內容，統一了公開的內容、程序、范圍，并且在村組醒目場所建立了公開欄、明白墻，張榜公布審計結果，對關系群眾利益的集體用工、款項收繳、公用事業開支等方面的情況，我們及時向群眾進行了通報，并公布上墻，接受群眾監督。上半年，結合全縣政務公開現場會在我鄉召開的有利時機，我們繼續在全鄉10個村和鄉屬各單位全面推行村務（政務）公開、民主管理制度，健立健全了各項規章制度，統一印制項目監督卡，通過設置公開欄、召開黨員大會、村民大會、村民代表大會等形式，按年度、按季度對村級財務、稅費收繳、計劃生育、宅基地審批、社會治安、工程建設、集體用工、款項收繳、公用事業等內容進行了公開。目前全鄉共設置政務公開欄78塊，其中鄉屬單位13塊，各村委會10塊，各村民小組55塊，確定監督電話23個，其中鄉屬各單位13個，各村委會10個，安置值班公示牌23個，其中鄉屬各單位13個，各村委會10個。為了進一步轉變工作作風，提高服務質量，在鄉屬各單位我們全部推行了信用檔案制、服務承諾制、服務舉報制、服務公示制、工作首問制等五項制度，并設置了舉報電話，切實加強服務窗口建設。年內我們將確定一些村和單位進行工作評議和行風評議，對工作和服務差的村、單位進行限期整頓、限期整改。同時，各黨支部年初向群眾進行公開承諾的重點、難點、亮點工作，定期向群眾進行了公示，確保了群眾的知情權、參與權和監督權，滿足了群眾參政議事的民主愿望，維護了農民的民主權利和合法利益，使基層干部的工作贏得群眾的理解和支持。過去，許多事情干部說了算，現在則是“干部拿意見，群眾說了算”，真正形成了大家的事大家定、大家辦，人人出主意，個個謀點子，群策群力辦好事的民主政治氛圍，有力推動了各項工作的順利開展。同時，對重點工作包掛責任制實行分工負責，責任到人，一抓到底的制度，確保了重點工作落到實處，提高了民主管理的實效性。

基層組織建設工作總結(篇9)

市經貿委機關開展基層組織建設年的活動工作總結范文

2012年,市經貿委直屬機關黨委根據市委、市直機關黨工委、委黨組的工作部署，緊緊圍繞經貿中心工作，認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，切實加強基層黨組織建設，繼續深化機關作風建設，認真搞好三項活動，加強老干部管理和服務，為深入實施“三市并舉”發展戰略，推進我市工業商貿經濟平穩較快發展提供了堅強的政治保證和組織保證。

一、立足踐行，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動

從2012年3月份到8月份，根據市委的統一部署，我委由委直屬機關黨委牽頭，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動。結合本委實際，起草了活動實施方案，加強對下屬各支部的檢查指導，確保各支部學習實踐活動順利開展。一是認認真真，切實抓好理論學習。各支部組織黨員干部通過多種形式，認真學習科學發展觀。委機關黨支部組織全體黨員干部通過自學和黨小組學習討論等形式，認真閱讀了《XXX鄧小平江澤民論科學發展觀》等三個規定讀本以及相關文件。圍繞“結合我市經貿工作實際，談開展深入學習實踐科學發展觀活動的現實意義”等問題，在全委黨員干部中深入開展解放思想大討論。在學習討論的基礎上，組織召開了由全委黨員干部參加的科學發展觀學習心得體會交流會，委機關黨支部四個黨小組的8名黨員在會上作了交流發言。離退休干部支部通過每月學習例會等形式，組織離退休干部認真學習相關內容。企業支部也克服工學矛盾，采取集中學習和自學相結合的方式，認真抓好黨員的理論學習。二是廣開渠道，切實抓好對照檢查。結合“企業服務年活動”，組織干部進企業、下基層聽取和征求意見，同時廣泛征求上下級工作部門、市直有關單位、市直重點企業、委機關黨員干部及離退休干部的`意見建議。在此基礎上，委直屬機關黨委協助委黨組深入分析檢查在貫徹科學發展觀、推進我市產業經濟轉型升級中存在的問題和不足。三是注重效果，切實抓好整改落實。針對分析檢查階段征集到的“工作創新有待于進一步加強”等四個方面的普遍性問題，以及“標準廠房建設情況不夠理想”等三個具體問題，協助委黨組從加強自身隊伍建設、強化經濟運行協調、加快產業轉型升級、促進節能降耗和商貿創新等四個方面制定了具體整改措施，落實各項整改工作。四是查漏補缺，切實抓好整改落實“回頭看”。通過對照整改方案中的19項整改措施，認真自查存在問題。同時以召開座談會、發放征求意見表等形式聽取干部群眾對本單位整改落實工作的意見建議，全面梳理匯總整改落實情況，對梳理出的未整改落實的或整改落實不到位的項目進行了認真、全面的整改。

二、注重效果，切實抓好黨員干部理論學習

三、健全制度，進一步加強基層黨組織建設

四、強化服務，繼續深化機關作風建設

五、認真組織，扎實搞好三項活動

按照上級的部署，積極開展三項活動。一是開展向臺灣災區捐款工作。根據市直機關黨工委、市紅十字會聯合倡議，我委黨員干部和離退休干部職工踴躍為臺灣災區捐款，4個支部共募集捐款4380元。二是開展紀念建黨88周年活動。委直屬機關黨委和各支部開展了多種形式的活動。6月20日，組織委機關黨支部全體黨員、預備黨員和入黨積極分子來到聯系鄉---云和縣朱村鄉，開展“進農村、解難題、送溫暖”慶七一活動，參觀考察茶葉交易市場和茶葉基地，走訪聯合村的六戶特困戶，給他們送去了食用油、大米等慰問品，并給每戶送上200元的慰問金。10月份，組織全委干部職工參觀市對口支援縣鄉災后恢復重建工作攝影圖片展。三是認真做好第二屆市運會經貿代表團各項工作。認真履行經貿系統牽頭單位職責，做好經費籌措、運動員報名、組隊選拔、訓練、參賽等組織協調工作，積極參加市運會比賽，并取得良好成績（經貿代表團金牌、總分均列市直七大系統第二名）。

六、高度重視，切實加強離退休干部的管理和服務工作

七、真抓實干，認真完成上級黨組織部署的任務

一年來，委直屬機關黨委認真貫徹落實上級黨組織的指示精神，切實推進機關黨的建設，取得了明顯成效。但工作中仍然存在一些不足，如黨員干部理論學習的效果還需進一步增強，加強機關黨建的新辦法新措施不多，對下屬各支部的工作指導還要進一步強化，等等。這些問題和不足，我們將在今后的工作中加以完善和解決。

基層組織建設工作總結(篇10)

鄉基層組織建設情況簡介

***鄉

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基層組織建設工作總結(篇11)

鄉現有基層黨組織12個，其中農村黨支部8個，社區黨支部1個，鄉機關黨支部1個，學校黨支部2個。是中央確定的開展黨的基層建設年，自開展此項工作以來，我鄉認真按照縣委的統一安排部署，就開展“黨的基層組織建設年”活動進行了廣泛宣傳動員和精心的組織安排，確保我鄉“黨的基層組織建設年”活動按計劃有序進行，現將工作總結如下：

一、抓宣傳，重思想

4月初我鄉召開了開展黨的基層組織建設年活動動員大會。傳達了我縣關于開展“黨的基層組織建設年”活動精神及我鄉關于開展“黨的基層組織建設年”活動實施方案。明確了“黨的基層組織建設年”活動各個階段目標任務。我鄉采用廣播、會議、懸掛宣傳標語等多種形式、多渠道的宣傳方式對基層組織建設年的相關工作進行了廣泛的宣傳，通過各種形式的宣傳，統一了大家的思想，提高了認識，確?！包h的基層組織建設年”活動的有序開展。

二、抓組織領導，明責任

為確?！包h的`基層組織建設年”活動有序開展，我鄉成立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，其他黨委成員為成員的“基層組織建設年”活動領導小組，為我鄉開展“黨的基層組織建設年”活動提供了堅強的組織保障，確保了我鄉“黨的基層組織建設年”活動順利開展。

三、抓支部，鞏基礎jZ139.cOM

認真開展基層黨組織“三分類三升級”活動，通過召開座談會、入戶走訪、問卷調查、個別訪談和群眾測評等方式對現有的12個黨支部進行了現狀大調查。根據我鄉實際和不同行業類別制定了相應分類定級指導標準并通過召開群眾代表會議初評，召開黨員大會評議，基層黨組織開展自評，召開黨員群眾會議評議和上級黨組織評定等方法對全鄉12個基層黨支部進行了分類定級，其中先進黨支部2個，一般黨支部9個，后進黨支部1個。通過分類定級，確定了升級目標，對排名靠后的黨支部，對其進行分階段定目標，落實了整改提高措施，并安排經驗豐富的駐村干部幫助查找問題，理清思路，整改提高。對排名靠前的黨支部推薦創先爭優表彰，并總結推廣經驗。力爭促進先進黨組織提升率15%以上，一般黨組織升級率30%以上，后進黨組織轉化率95%以上。實現進位升級，達到“轉化一批后進黨組織、提升一批一般黨組織、鞏固擴大一批先進黨組織”的目標。

四、抓“帶頭”，促引導

一是我鄉充分利用遠程教育平臺，對我鄉的黨員領導干部和村干部加強學用轉化教育建設。實施了干部儲備計劃，每個行政村后備干部不少于2名。二是鄉黨委定期召開學習培訓會，推薦了四名年輕村黨支部書記到縣黨校攻讀大專學歷。三是積極推進村級事物規范化管理，推行村干部坐班制。建立崗位管理制度，健全能力監測預警機制，及時調整不能勝任本職工作的黨組織書記,選拔了一批致富能人、經濟強人到村任職。四是開展了基層黨組織書記專項“述職”工作，增強了書記抓工作的主動性和積極性。

五、抓陣地，強覆蓋

一是按照建好、管好、用好的要求，全力推進“特殊黨費”援建村級活動場所項目建設，全鄉4個村實施了“特殊黨費”援建項目工程。按照上級部門的要求，我鄉于5月底前已全面完成“特殊黨費”援建村級活動場所工程項目建設。到目前，全鄉12個基層組織均有了自己的辦公活動場所，從而增強和完善了村級活動場所功能，提升了黨建工作的整體水平。二是嚴格按照上級文件要求并結合我鄉實際全面落實了村干部工資報酬和參加養老保險待遇以及辦公經費?；窘鉀Q了農村基層組織建設工作有地方辦事、有人辦事和有錢辦事的問題。全面實現了基層黨建工作的全覆蓋。

六、深化“掛、包、幫”，推進新農村建設

一是年初我鄉制訂了“關于進一步深化掛、包、幫活動，扎實推進新農村建設的實施意見”，對深化掛包幫的總體要求，主要任務等進行了全面的安排部署。二是落實了“掛包幫”縣鄉領導干部直接聯系服務群眾。即每一位縣鄉科級領導干部均相應直接聯系服務了一戶或兩戶群眾，今年，縣鄉科級領導干部直接聯系服務群眾共計涉及我鄉的8個村的22戶，基本實現了全鄉所有村的全覆蓋。三是結合幫扶聯系村實際制定了相應產業發展規劃。四是鄉村干部帶頭領辦了產業發展項目，規模種植海椒100余畝、高產油菜示范點4個、榨菜1000畝。通過這些活動的開展，融洽了干群關系，加快了農業產業結構調整的步伐，增加了群眾的收入，促進了地方經濟的發展，推進了新農村建設進程。

七、抓基層組織建設，深化創先爭優活動，強堡壘

一是堅持把組織發展工作放在基層黨建工作的首位：堅持黨員發展的“十六字”方針，認真開展“三向培養”工作，今年七一前夕，我鄉發展新黨員8名，其中女黨員2名，35歲以下的黨員5名，高中以上文化程度的3名，通過黨員發展不僅壯大了基層黨組織隊伍，而且極大地改善了我鄉黨員隊伍結構。二是強化對黨員干部隊伍的學習培訓：健全黨委中心學習制度，積極開展創建“學習型黨組織”、“學習型政府”、“學習型干部”活動；今年有3名機關干部、4名村干部（大學生村官）在自學或函授學習爭取大學?？苹虮究茖W歷；每年對全鄉黨員干部定期培訓兩次以上；支持和鼓勵優秀年輕干部到縣黨校學習深造，提高政策理論水平和技能，鞏固執政基礎。三是加強對黨員干部的日常教育管理：認真學習《*法》、《黨章》、《廉政準則》、《黨紀處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》等法律法規條例；認真開展民主評議黨員活動；建立健全學習制度，財務管理制度，黨務、政務、村務、警務、校務公開制度，黨風廉政建設制度，工作考勤考核制度等一系列黨員干部隊伍管理制度，做到了用制度管人、按制度辦事，黨員干部隊伍無違紀違法現象。四是切實加強鄉村領導班子建設：堅持“個人服從組織、下級服從上級、少數服從多數、全黨服從中央”的民主集中制組織原則，認真貫徹執行縣委的方針、政策、決議、決定，自覺接受縣委的絕對領導；認真執行《縣鄉鎮黨委議事規則》，堅持“黨委集體領導和個人分工負責”相結合的領導制度和工作制度，在涉及人、財、物、事等重大事項決策上，堅持黨委會集體決定、民主決策；堅持黨委民主生活會制度，積極開展談心交心等思想政治工作，廣泛開展同志式批評與自我批評，鄉村班子團結和諧；選好配齊配強鄉村兩級領導班子，配齊了鄉大調解中心副主任、組織員，鄉村班子積極向上，戰斗力增強。五是進一步深入開展創先爭優活動。積極引導激勵鄉村黨組織創建先進基層黨組織，廣大黨員爭做合格優秀共產黨員。今年鄉黨委在“七一”期間表彰了先進黨支部3個，表彰了優秀黨支部書記3名，優秀共產黨員40名，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先進性得到正常發揮。創先爭優活動得到進一步深化。

八、抓黨建，促發展

由于我鄉重基層、抓基礎，認真開展基層組織建設年活動，切實加強黨的基層組織建設，全鄉經濟社會發展步入科學發展的良性循環軌道。鄉敬老院、文化站已竣工投入使用，成德南高速公路在我鄉境內的建設進展順利，農村危房改造工程正加緊實施，鄉場鎮自來水站改擴建工程成功立項，即將開工建設；數字電視全面開通，農村文化體育活動蓬勃開展；農業大戶建設、農村生豬基地社建設、全國綠色食品（海椒）基地建設成效明顯。今年，完成固定資產投資800萬元，實現農民人均純收入7500元，比去年同期增長110%，20.5%；同時，全鄉各項社會事業協調發展，社會和諧穩定，實現了“抓好黨建促發展”的黨建工作社會價值。

總之，我鄉的“基礎組織建設年”工作，嚴格按照要求，有計劃、分步驟抓好相關工作開展，有成功，也有不足，下一步我鄉將實施方案，進一步加強領導，強化措施，加強整改，確?；顒邮盏綄嵭?，圓滿完成基礎組織建設年活動各階段工作，真正實現把基層組織建設年活動辦成群眾滿意工程目標。

基層組織建設工作總結(篇12)

三大舉措為職工辦實事解難題

各位領導：

作為天津城市建設主力軍和大型國有企業，我們城建集團現有一萬余名干部職工，年產值110億，連續多年躋身全國500強和天津百強企業。城建行業施工生產點多、線長、面廣，管理跨度大，常年野外露天作業，生產生活條件十分艱苦，作為微利行業，職工收入相對較低。多年來，我們緊緊圍繞行業特點，本著在發展中克服困難、依靠發展解決問題的思路，始終堅持為職工辦實事、辦好事、解難題，切實實現好、維護好職工權益，把“以人為本”理念建立在企業發展上、落實在工程項目上、體現在制度保障上，保持了干部職工隊伍的穩定，形成與職工共同推進企業成長、共享發展成果的良好局面。

一、全力推進企業發展，確保干部職工工作崗位和收入穩定 持續擴大經營規模，為職工提供崗位保障。基礎設施建設行業是微利行業，為確保企業生存發展和職工崗位與收入，多年來，我們千方百計擴大經營規模，致力于打造百億集團，施工產值短短六年增長了近4倍。經營規模的擴大，為職工提供了穩定的就業崗位和可靠的工資收入。六年來，集團一萬余名干部職工沒有一名因為任務不足下崗待業。每逢施工高峰期，我們還能吸納三萬余名農民工就業。集團四公司去年產值3億元，由于轉變了經營思路，今年產值突破6億元。作為老企業，五公司今年煥發青春，規模效益快速增長，施工產值突破10億，利潤由年初的500萬調整為1000萬元，經營規模增長有效

1穩定了職工隊伍。

增強企業創效能力，不斷提高職工收入待遇。在擴大經營規模的同時，集團黨委不斷深化經營理念，從最初的單純注重規模增長，到“加強過程管理，增強創效能力”，再到“規模效益同步增長”，促進經營效益穩步提高。特別是今年以來，經營狀況持續好轉，經營較好企業從6家增加到10家，困難企業從6家下降到4家?；谡w發展向好考慮，集團黨委及時調增全年工作目標，一類企業利潤指標調增一倍，二類企業調增50%，三類企業在去年基礎上減虧50%。在此基礎上，我們積極進行集團組建以來首次薪酬制度改革，出臺薪酬管理制度，為職工收入與企業發展同步增長提供了制度性保障，也為困難企業職工增加收入提供了條件。經過調整，集團職工年薪酬平均上漲了3000元，效益較好企業上漲了5000元。部分企業多方面提高職工福利待遇，增加了大學生住房補貼、職稱補貼等。作為困難企業，一公司今年籌措7000萬元，解決了歷年拖欠職工工資和集資款等難題。我們積極進行經營機制創新和模式探索，推進扁平化管理，提高項目創效水平，不斷提高一線職工效益工資和福利待遇。

二、全面加強項目建設，確保一線干部職工受關愛、得實惠 多年來，我們高度重視“項目建家”工作，堅持重點工程項目推進到哪里，就把“項目之家”建到哪里，確保工會職能延伸到每一個項目，積極開展勞動競賽、主題實踐等系列活動，為提升職工專業技能和業務素質，我們在重點工程組織攻關小組和興趣小組，進行科技攻關、技術創新；在職工中廣泛開展小變更、小建議、小革新、小竅

門、小發明等“五小活動”，提高職工創新能力；積極開展“四個多”活動，即在工作中為企業和項目多操一份心、多提一次醒、多把一次關、多干一點活，強化職工的主人公意識和責任感；在項目積極開展素質工程建設，建全職工培訓制度。最近我們選拔了19名具有一定專業水平和授課技能人員，聘為內部培訓師，加強集團企業內部培訓師資力量。我們還在每一個項目創建職工業校，有近百所業校達到了市級標準，累計培訓職工三萬余名。

針對項目施工條件艱苦、危險性高、勞動強度大等特點，我們積極創建文明工地，最大限度改善一線職工生產生活條件。我們在施工現場建立小浴室、小食堂、小場地、小菜園、小圖書角等“五小”文化生活設施，使一線職工在緊張施工之后，能吃上一口熱飯菜、洗上一個熱水澡，能進行自己喜歡的文體活動。為讓一線職工能休息好，我們為職工宿舍全部配裝冷暖空調，把項目建設得像家一樣溫馨舒適。經濟效益好的企業和項目，還定期組織職工旅游參觀學習。通過項目建家和文明工地創建，項目職工得到了四個方面的享受，即享受項目文化、享受溫馨生活、享受集體溫暖、享受文體活動。

生命健康安全是職工的基本權益。在文明工地創建中，我們關注細節，實行人性化管理，加大專項資金投入，加強勞動保護，確保了生產安全、工程安全、職工生命健康安全。我們還建立意外傷害保險制度，根據工程合同造價，按比例為項目每一名職工上意外保險。

為豐富項目職工文化生活，我們積極開展各種文體活動。把企業文化延伸到施工一線，滲透到重點工程項目的各個角落，在工地建起

文化長廊，成為施工現場的一道亮麗風景；定期舉辦各類體育比賽，把賽場作為職工強身健體、團結互動的平臺；撥?？罱M建民樂團，鼓勵職工自編自演文藝節目，節假日深入項目進行慰問演出。集疏港二三線立交、奉化橋等重點項目，還與項目所在地政府、社團、區街聯合舉辦大型文藝演出和消夏晚會；積極創辦企業報刊、網站，定期編輯出版畫冊、文集，集團10主體企業和特色企業都創建了自己的報刊，為選樹先進典型、展示職工才華提供了重要舞臺。

三、全力提供制度保障，建立為職工辦實事、辦好事長效機制 為使辦實事、辦好事制度化、規范化，我們堅持規章制度建設，近年來出臺了《為職工辦實事實施細則》、《職工生活管理辦法》、《項目規范化建設條例》、《外埠項目建設管理手冊》、《文明施工實用指導手冊》等一系列管理文件，形成了長效管理機制，提升了為職工辦實事水平。

我們還出臺了《廠務公開民主管理制度》、《勞動保護監督檢查工作制度》、《女職工勞動保護管理規定》等30多項規章制度，特別是通過嚴格執行勞動合同、集體合同、工資集體協商、以職代會為基本形式的廠務公開民主管理等制度，維護了職工的合法權益。今年我們根據中國特色現代國有企業制度要求，制定《充分發揮職工民主管理優勢的實施細則》，為職工民主參與決策、執行、監督提供了制度保證。我們還在項目開展重大決策公開、勞務用工公開、辦公費用公開、獎金基數公開、生活補助公開、伙食費使用公開等“十公開”活動，確保了職工的知情權、話語權、參與權與監督權。

我們還建立困難職工幫扶機制和一線職工慰問機制。在資金極端緊張的情況下，集團和公司兩級黨委每年都籌措資金200余萬元，建立職工互助基金會，開辟困難職工幫扶綠色通道，為職工排憂解難。多年來，我們堅持節假日兩級主要領導帶隊深入困難職工、困難黨員、外埠職工家庭進行慰問，形成了深入施工一線，冬季送溫暖、夏季送清涼制度。有的公司還成立小分隊，定期深入常年在外埠施工的職工家庭，幫助他們解決生活困難。

各位領導：在長期為職工辦實事的實踐中，我們注重黨政工團共融共建，形成了黨政工團齊抓共管，全方位、多層次為職工辦實事的工作格局。在今后的工作中，我們將創新工作思路，更加深入地開展辦實事活動，凝聚職工共同推動企業發展，為天津城市建設做出更大貢獻。