社區書記黨建工作述職報告
2024-07-17 社區黨建工作述職報告 黨建工作述職報告
社區書記黨建工作述職報告六篇。
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社區書記黨建工作述職報告【篇1】
我認真履行第一責任人的職責，主要落實黨建工作如下：一、 主要工作(一)一年來我親自帶頭講黨課，組織基層黨員集中學習培訓。學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、XXX視察廣東重要講話精神。(二)推進《三年行動計劃》落實工作。嚴格按照鎮黨委的部署，組織全體黨員認真開展學習，落實三會一課等基本制度。(三)推進實施頭雁工程。親自選拔培養黨組織書記后備人才，選拔優秀年輕干部(四)推進落實掃黑除惡專項斗爭工作。我們展開了系統掃黑除惡專項斗爭工作，對黑惡勢力隨意強占等情況進行了摸底排查。(五)推進落實抓黨建促鄉村振興。積極做好鄉村振興工作，我村深化領導干部駐點普遍聯系群眾制度。(六)推進支部標準化規范化建設。抓好兩新黨建工作，我村今年發展了一名同志為新黨員，明年將新建一個兩新組織。(七)重視立行立改的突出的黨建工作問題和整改2017年度查擺的問題。推行了多項措施整改，與時俱進，效果良好。二、存在問題(一)黨建工作落實不夠。黨建工作上缺乏規范性、長期性督查，環節上沒有深抓、細抓，流于形式的較多，強化執行的較少，對新情況新問題的研究不夠，在非公企業黨建工作如何開展、流動黨員管理如何加強等方面面臨許多問題。三年行動計劃落實還不到位，立行立改的工作落實不夠。(二)黨建活動創新意識不足，內容匱乏。活動內容及工作缺乏創新性。目前的現狀來說，黨支部組織在進行活動的組織時應付差事，上級組織分下來什么樣的活動，基層黨組織就組織一樣的活動，沒有對活動進行自主創新，更沒有將單位的特色體現出來，所組織的活動無法發揮其吸引力。每次活動都是對照上級安排的模式進行，沒有結合社區特色，使一些活動流于形式，出現為完成任務而主辦活動。(三)支部標準化規范化建設工作力度不夠。開展主題黨日單一。黨建工作影響力需要提高，向上級黨組織報送的各類黨建活動信息、圖片資料和黨建調研材料、黨務公開公示工作，增強組織工作透明度等工作需要完善。(四)聯系群眾的部分突出問題。雖然我村定期開展駐點走訪工作，但駐點工作仍存在不足：一是個別駐點輔助團隊成員對相關的政策還欠缺了解，不能很好地形成系統的幫扶措施，缺乏處理問題的工作經驗;二是個別駐點輔助團隊的臺賬資料有待完善，駐點聯系群眾工作情況上報不及時。(五)黨員教育組織管理存在缺位。比較突出的問題是召集難，村級黨組織很難召集齊黨員們按時參加三會一課或者黨員活動。(七)掃黑除惡工作力度不夠。雖然對掃黑除惡整體工作的進行全面的安排部署，也安排專門力量進行摸底排查。但工作開展以來，截止目前，還未排查出系統內的黑惡勢力。宣傳工作還不夠到位，在宣傳工作上抓的不夠，對黑惡勢力的震懾還不夠。(八)黨建組織員日常管理方面。由于村集體經濟比較薄弱面臨經費不足，相對的教育培訓設施不完善，黨群服務中心建設不完善，黨工委抓黨建工作力量還顯不夠。三、努力方向(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強黨建工作。(二)注重加強和完善黨內組織生活。堅持三會一課制度，結合各網格黨支部實際，組織和開展好黨內各項活動，不斷豐富活動內容，創新活動載體，提升活動質量。(三)加強黨員教育培訓工作。及時傳達黨的各項方針和政策，把黨員教育培訓工作真正落到實處，不留死角。
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社區書記黨建工作述職報告【篇2】
2020年，在X黨工委的正確領導下，我切實履行黨建工作“第一責任人”職責，認真貫徹落實黨的十九大報告精神，鞏固xx黨建計劃全面提升年計劃，不斷提高黨建工作水平。現將2020年度X社區黨建工作述職如下：
一、主要工作
（一）主動擔當作為，守好群眾健康防線。疫情防控期間，劃分為5個網格，每個網格也是一個疫情檢測點。明確一名“社區”黨員包保。要求社區網格員管好、管嚴、管緊，各自把各自網格內的人員排查清楚，做到棟不漏戶、戶不漏人。把屬地管理責任進一步細化壓實。同時發揮黨群議事點作用，發揮黨員、社區群眾代表作用，把疫情防控的各項任務都交給網格，像一顆顆旗子下在網格點上，時時掌握網格動態信息，明確網格員屬地責任，對武漢返鄉人員信息排查，做到人員準確、上報及時、信息全面。組織成立了“老黨員志愿者服務隊”“在職黨員進社區服務隊”“青年志愿者服務隊”，扎扎實實做好輿情引導、防疫宣傳，真正實現了大喇叭喊起來，小喇叭動起來，橫幅拉起來，宣傳海報貼起來，一封信發到人手一份，把手機都用起來，抖音短視頻、微信發起來，能用的宣傳手段一樣不落。
（一）深化主題教育，加強黨員教育管理。一是堅持三會一課制度，靈活運用集中學、網絡學、幫助學、宣傳學等學習形式，書記上黨課4次，進一步增強黨性意識。二是持續開展“三反兩樹”和“我是黨員向我看齊”活動，先后涌現出一批優秀共產黨員先進典型，例如：助人為樂好黨員X、教書育人好黨員X等。三是以“服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員”為宗旨，持續開展五個“百家”活動，即：進“百家門”，知“百家情”，問“百家事”，解“百家難”，暖“百家心”，溫暖困難群眾，給其送去政府的關懷，春節、七一慰問困難黨員4名，充分發揮黨組織在社區建設中的核心領導作用。全力打造“十支隊伍”，全心服務轄區居民。
（二）加強組織建設，夯實黨建工作基礎。一是積極組織黨員干部參加業務培訓和素質教育活動，利用每周二社區例會，進行黨務工作者專職培訓92人次，組織外出學習21人次，開展逐社觀摩4次，邀請專家指導社區黨建工作2次，聘請黨校教授開展黨建專題教育3次。二是進一步加強社區“兩委”班子隊伍建設，建立一支高素質、能力強、思想好、作風實、熟悉社區管理、熱心為居民服務的5人后備干部隊伍和3名學歷高、能力強的黨支部書記隊伍。三是嚴格落實“雙推雙評三全程”制度，2020年預備黨員轉正共計2名，發展黨員2名，4名工作人員遞交了入黨申請書，進一步優化黨員隊伍結構。
（三）豐富組織生活，突出黨建陣地作用。一是斥資X余萬元，著力打造X社區黨組織示范點，建立了黨建文化長廊墻及黨群活動中心，并被任命為X區第二批開放式組織生活基地，共接待市委組織部、X大酒店、X社區、X小學、X路小學等檢查學習觀摩158人次，充分發揮黨建示范點的引領作用。二是整合轄區黨員資源，加強社區志愿者隊伍建設，組建了X社區夕陽美藝術團和X紅韻合唱團兩支黨員志愿者服務隊伍，并多次參加市、區組織的大型文藝演出活動，在去年10月份市組織的“喜迎十九大”大型演出活動中獲得了兩項金獎。三是創立了廉政文化小院“清風苑”，打造了X黨代表工作室，在社區形成了濃厚的風清氣正的廉潔氛圍。
（四）加強區域化黨建，實現黨員共管、資源共享。一是按照“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的原則，充分發揮社區區域化黨建的共駐共建作用，積極吸納轄區X區行政服務中心、X公司、X醫院、X路小學、X中學等X家單位作為共建單位，簽署共駐共建協議X份，解決各類問題X余件。二是充分發揮轄區黨組織和黨員的主體作用，與X小學舉行慶七一黨的基礎知識競賽、與X醫院協商開展醫學科普講座活動、與X中學開展“讀書日”活動、與X行政服務中心開展書記上黨課、與X舉行乒乓球賽等多種形式的共駐共建活動X人次。
二、存在的主要問題及原因
回顧一年來的黨建工作，還存在一些問題和不足。
（一）黨務工作不熟悉。社區已配備專職副書記抓基層黨建工作，并配備了3名學歷高、能力強的支部書記，建立了5人后備干部隊伍，但是新配備的干部任職時間較短，工作經驗不足，不熟悉黨務知識，支部會議記錄簡單、不規范，內容不詳實，對一些重大問題的研究，沒有詳細記錄，存在補記、漏記現象，影響了班子整體合力的發揮。
（二）黨員教育管理措施單一。履行黨建第一責任人意識不強，對黨要管黨、從嚴治黨，社區在對黨員管理教育方面，模式僵化、內容單一，基本上沿襲了傳統做法，局限于定期組織讀書看報、座談討論的小圈子里，廣大黨員普遍反映缺乏趣味性、靈活性和實效性，降低了組織生活的吸引力，削弱了黨組織的凝聚力，導致一些黨員對黨員活動興趣不濃，出席率不高。
（三）黨建工作方法創新不夠。在黨建工作上過于依賴過去的經驗和做法，在探索創新上缺乏突破點和亮點工作。熱衷于從事具體行政事務工作，忽視了應由自己主抓的政治工作和黨務工作，對新的歷史條件下黨的建設特點規律認識不深、把握不夠，對出現的新情況新問題研究不透，對解決矛盾問題的措施方法創新不多，習慣于用傳統的經驗做法指導工作。
（四）落實制度不到位。執行黨建工作制度不夠嚴格，對黨員的教育、監督、管理流于形式，消弱了黨建制度的剛性和嚴肅性。
存在上述問題的主要原因：一是黨建創新工作方法亟待提高。隨著社區黨建工作的領域不斷擴大、要求社區黨組織必須具有較強的統攬全局、組織協調的能力，并研究出更多新方法得以創新，為黨建工作的順利開展做好鋪墊。雖然社區領導班子建設得到了加強，但與快速發展的社區要求還有相當的差距，存在著處理具體問題的方法單一，只注重宏觀的發展思路，細節問題有所欠缺。二是不能持之以恒有效落實組織制度。忙于日常事務，落實制度不到位，對上級精神思想認識程度不一，存在問題思路不清，社區組織黨員學習不深入，運用指導實踐，推動工作效果不明顯。三是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網頁、玩手機逛淘寶等現象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發揮不明顯。
三、下步工作思路及主要措施
針對存在的問題，在今后落實黨建工作中，我一定切實履行“第一責任人”職責，扎實抓好社區黨建工作。
（一）提高認識，創新黨建工作新思想。一是深刻認識黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到干部群眾關心的熱點上、難點上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，探索建立共駐共建新模式，推進定期開展1次黨群議事會為居民集中提供平臺，商議“自家”大事、難事，真正實現事務共商、資源共享、建設共管、活動共辦。三是加強在職黨員作用發揮，學習先進經驗，將在職黨員與社區志愿服務有機結合，聯合轄區志愿服務隊，每月開展1-2次醫療救助、法律咨詢、環保創衛活動等服務。四是切實抓好黨建工作載體創新，通過社區微信等公眾平臺，聯合轄區商鋪針對服務群體需求組織好十分鐘便民服務，使居民可以足不出戶就能在最短時間內得到需求滿足，同時通過網站招募有一技之長的愿意服務居民的志愿者，整合社區資源，擴大服務群體。
（二）加強制度建設，為黨建工作提供制度保障。一是規范基礎性工作，繼續加強黨員干部理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高社區黨員、干部的業務水平和實際工作能力。認真落實“三會一課”、組織生活會、“一征三議兩公開”等組織生活制度情況。利用每月召開的黨建會議，積極參與支部主題黨日活動。二是要在黨建工作中體現出制度的嚴肅性，強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，不能認為制度是活的，需要的時候就執行，不需要的時候就不執行，使制度失去應有的嚴肅性和約束力。例如利用“雙推雙評三全程”制度規范黨員發展，要用積分制管住黨員，對存在的問題不掩蓋、不回避、不上交，敢于較真碰硬，要堅持講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情，勇于自我批評，敢于相互批評，不斷提高黨內生活的原則性和戰斗性。
（三）加強管理，發揮黨員帶頭作用。一是提升黨建陣地，著重在X小區、X小區和X小區內、樓棟里加強黨建陣地建設，將黨建氛圍的營造由社區工作站拓展到社區全覆蓋，依靠小區內原有的老黨員，發揮帶頭作用，全面提升社區黨建陣地對黨員、群眾的吸引力。二是優化黨員結構，抓好黨員發展，為黨的發展提供優質、新鮮血液。注重發展文化程度較高、返鄉務工人員入黨，不斷優化黨員隊伍結構。同時，重視做好困難黨員等特殊黨員群體的管理工作，做到管理與服務相結合。
（四）部署措施，做好社區兩委換屆工作。一是健全機構，強化組織領導。成立以辦事處領導為組長的社區"兩委"換屆工作領導小組，全面負責本次社區換屆工作。二是深入摸底，掌握一手資料。組織社區網格員開展調查摸底工作，對社區總戶數、總人數、符合條件的選民數以及各小區人戶分離等戶籍情況進行匯總統計，為社區"兩委"換屆工作的全面鋪開做好準備。三是宣傳發動，保障居民民主權利。社區黨委充分利用小區宣傳欄做好三務公開，積極開展換屆選舉的宣傳教育活動，讓轄區廣大居民深入了解社區居委會換屆選舉的目的、意義、步驟、投票方法和選舉方式，保障社區廣大選民的民主權利。四是嚴肅紀律，杜絕違紀現象。深入開展換屆紀律宣傳，組織工作人員認真學習和換屆有關的各類文件精神，提前進入狀態，堅決防止和杜絕違反換屆紀律問題的發生，努力營造風清氣正的換屆環境。
社區書記黨建工作述職報告【篇3】
一、20xx年主要工作總結：
1、強黨建，抓班子，提升社區歸屬感。
xx社區始終把強黨建，抓班子作為提升黨組織和“兩委”班子政治引領力和戰斗力的必由之路。一是“三會一課”落地落實。無論日常事務多繁雜，參會人員能來多少，該開會開會，該學習學習。開會內容緊貼社區實際，緊扣時代主題。通過“兩學一做”，提升“四個意識”；通過“遼寧精神”討論提升班子和黨員的責任感使命感；通過“社會主義核心價值觀”討論，端正班子和黨員的價值取向。二是紀律作風長管長嚴。xx社區在紀律作風上從不含糊，無論是社區干部還是協管員，必須把服務群眾當成第一要務，一切工作的出發點以大多數群眾滿意為標準，說得再好，做得再多，群眾不滿意就“作廢”。為此，我們在社區工作人員中開展了“三多二少一滿意”服務明星評選活動，用“多一個會心微笑，多一句暖心提醒，多一次服務上門，少一點敷衍推諉，少一點一問三不知，讓居民第一次來辦事就滿意而歸”的服務，提升居民的滿意指數。
2、順民意，解民憂，提升居民獲得感。
xx社區人多、戶多、瑣事多，尤其日常突發事件層出不窮，如果處理不當，極易引發群體事件。去年以來，社區以網絡為依托，黨建、就業、城管、民政、計生、綜治，東西南北中，日常大小事，全在網絡中。網絡員跑樓院、進門洞、到家中，體察民情民意，揣著問題回來，認真負責溝通，竭盡全力解決。一是打通“堵點”。社區早市一處下水井經常返水，臟水流到輝南路上，居民叫苦不迭，社區找物業、找市政，終于找來施工隊徹底解決了這一居民堵心的難題；二是破解難點。日常工作中時常出現一些超出社區實際能力的難點問題，這種問題往往是各部門都不管，而居民群眾又是“急頭白臉”找社區解決，如果社區也推托不管，就會引起上訪事件，對此，我們是千方百計為居民想辦法、出對策，力求平安穩定。去年7月9日中午，正值星期日，xx廠住宅居民給社區書記打電話，說垃圾桶旁有一條大型死狗，都爛的生蛆了，臭氣熏天，讓書記解決，不解決就堵路。社區找了公安、城管、防疫等多個部門，沒有一個管的，無奈之下，書記和一名協管員借了一輛手推車把100多斤的死狗抬到車上，又推到工行垃圾站，好說歹說又花錢，總算把死狗處理掉了。三是處理“痛點”。所有痛點問題都是亟待解決的問題，必須提高政治站位，緊抓快辦，它們涉及低保、就業、工會、城管、調解方方面面。尤其是突發災難性事件如因病致貧、小區環境、熱力、自來水等。每次遇到這種情況，社區都高度重視，能解決的立即解決，不能解決的立即上報。
3、搭舞臺，展風采，提升社區認同感。
社區文化建設是社區工作的靈魂，多姿多彩、奮發向上的文化活動，不但能展現一個社區的風采和活力，還能有效的增強社區的認同感。20xx年，社區根據不同時段的文化需求，與時俱進地開展了有聲有色的文體活動，春節剛過，天干物燥，消防知識講座就登上了社區大講堂；3月23日，一年一度的“健身走”，又在風景秀麗的大壩拉開了序幕，200多名居民手拿小紅旗，興高采烈的參加了活動；4月19日，40名黨員聆聽了一堂十九大精神講讀的黨講課；5月23日，聯合愛爾眼科，為上百名居民進行李眼部免費篩查；5月28日，世界環境日前夕，舉辦了“過期藥品、廢舊電池”回收活動；6月2日，在社區門前，舉辦了隆重熱烈的“慶祝建黨97周年廣場晚會”；7月3日，組織50名黨員居民，到鐵嶺張學良紀念館參觀，進行了一次深刻的愛國主義教育；8月18日邀請老黨員趙中華，為40名居民上了一堂“掃黑除惡”和“遼寧精神”宣講課；9月19日，聯合兄弟社區，邀請吳延剛律師，開展了一次網絡安全講座；10月16日，聯合何氏眼科，為50余名居民進行了免費眼部篩查。通過一系列各具特色的文體活動，居民在祥和氣氛中，增進了了解、拉近了距離，提升了社區在居民中的認同感。
二、20xx年主要工作打算：
1、繼續推進支部建設，強化黨建政治引領。
今年將繼續深化、細化、微化黨組織服務職能，推動形成網絡微服務平臺，一是強化紅色教育主線。以“學習強國”、廉政警示教育、社會主義核心價值觀和雷鋒精神為主題，強化基層組織管理主線，抓好黨支部規范化建設水平提升。
2、作風建設持續發力，提升居民滿意指數。
20xx年要把“三多兩少一滿意”服務明星評選活動升級擴面，由每年評選一次改為半年評選一次，由一次評選出一名社區干部、一名協管員改為一次評選出兩名社區干部、一名協管員，以此激勵社區工作人員深懷愛民之心，恪守為民之責。同時強化黨支部和黨員的服務功能，做到“支部吹哨、黨員集合”，讓黨旗飄揚在樓院之間，黨員奉獻風采展現在居民眼前。用社區干部的貼心服務和黨員隊伍的暖心奉獻，提升居民的滿意指數。
3、把握時間節點，用活動凝心聚力。
今年將根據總體形勢的需要，把握時間節點開展活動。要在歷年廣受群眾歡迎的固定活動如：健身走、廢舊藥品回收、廣場晚會的基礎上，創新活動形式，豐富活動內涵，把“掃黑除惡”、“解放思想，推動高質量發展大討論”融入其中，以群眾喜聞樂見的方式展現在觀眾面前，使活動更貼近時代，貼近生活，貼近百姓，用多姿多彩、獨具特色的文化活動凝心聚力，增強社區的號召力和認可度。
4、發揮網絡力量，維護社區穩定。
一是通過充實網格員隊伍維護平安穩定。要在配齊配強樓院支部班子的基礎上，把那些熱心社區工作的居民挖掘出來，力爭做到大事小情，露頭就知曉，第一時間處置；二是不折不扣落實惠民政策，讓困難群體真正受益，通過精準幫扶、雪中送炭，維護穩定局面；三是對不穩定人員密切關注，盡可能掌握其心理動態，一時一策、一人一策，把工作做細、做活、做實，維護穩定大局。
社區書記黨建工作述職報告【篇4】
2019年，在市政協黨組和市直機關黨工委的正確領導下，市政協機關黨總支深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實上級黨組織關于抓基層黨建的舉措部署，圓滿完成了各項任務，現將有關情況報告如下：
一、履行全面從嚴治黨責任
（一）抓牢抓實黨的領導，推進全面從嚴治黨。建立機關黨總支，明確班子成員分工，建立健全“三會一課”制度，牢固樹立抓好黨建是最大政績、做好政協工作必須首先抓好黨建的理念，深入貫徹中共中央和各級黨委關于加強新時代人民政協黨的建設的要求，把黨的建設貫穿于政協工作全過程。確保政協履職始終與市委工作同頻共振，同向前進，堅定前行。切實履行三個主體責任，引導機關黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，推進政協系統全面從嚴治黨向縱深發展。
（二）抓牢抓實政治引領，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強化理論武裝。把學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過機關黨總支帶頭學，支部分組學，全體黨員干部專題學等形式，組織學習活動30多場（次），推動學習多層次全覆蓋，教育引導機關干部不斷深化對***新時代中國特色社會主義思想和中共十九屆四中全會精神的認識，真正做到學深悟透、入腦入心。積極參與“學習強國”和“燈塔”大課堂，黨員參與率、學習分數名列前茅；舉辦黨史、新中國史專題講座，觀看勞模先進紀錄片，洗禮凈化心靈，鑄牢理想信念。
（三）嚴格落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入日常工作中，明確職責范圍，統一部署落實、統一檢查考核。定期組織開展黨風廉政建設專題學習，通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地以及剖析典型案例、與班子成員及普通黨員談心談話等形式，不斷加大黨風廉政建設和反腐教育力度，提高黨員遵紀守法意識，認真開展組織生活會，發現各類問題30多個，認真進行整改落實。
社區書記黨建工作述職報告【篇5】
尊敬的領導、同志們：
今年，在區委、區政府的正確領導和區委組織部的精心指導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以落實黨委主體責任為契機，深入踐行抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，扎實推進黨建工作，按照區委要求，現將我抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性和必要性。
(一)加強黨工委班子自身建設，充分發揮黨建工作“第一責任人”職責。我堅持把黨工委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一是在班子內部，進一步明確黨建工作分工，形成了黨工委統一領導、各部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強黨工委工作制度的規范。成立了雁北街道黨風廉政建設主體責任貫徹落實推進工作領導小組。三是修訂了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道機關請銷假制度》，形成“以制度管人，用制度說話”的工作氛圍。四是重視學習，加強黨工委班子和基層黨組織落實“兩個責任”意識。于每周一、周五組織各(村)社區領導干部進行政治學習，通過采取強行灌輸學習教育的形式，達到自覺學習的目的，切實提高街道黨工委班子成員和各(村)社區黨支部履行主體責任意識。
(二)夯實組織建設，筑牢黨的基層戰斗堡壘。按照區委組織部的要求，雁北街道對軟弱渙散基層黨組織__x社區進行檢查驗收，一是在街道黨工委和辦事處的指導下，__x于20__年7月7日以無記名投票方式，選舉產生了__x社區居民委員會，二是村兩委會采取多種舉措改善村室建設，提升后進村陣地為民服務能力。三是開展了包聯共建工作，通過對該村社區抓思想、教方法、提能力、政策引導等，村班子科學發展能力得到提升。通過我街道驗收組和平時反饋情況，__x社區黨組織在區委區政府的指導和駐村工作組的幫扶下，經過集中整頓，村社區兩委班子得到進一步加強，目前，村社區治安比較穩定，近期沒有群體性事件發生，達到驗收標準。
(三)扎實開展教育實踐活動，抓黨員隊伍建設。街道黨工委結合群眾路線教育實踐活動，加強干部隊伍自身素質建設。結合我街實際，重新梳理了20余項制度，進行修改完善，修訂制度9項，新建制度1項。今年全年街道共組織5人進行了入黨積極分子培訓，轉正黨員2名。
(四)強化基層基礎保障，落實基層黨組織工作職責
街道黨工委按照“全區一個品牌，街社各有特色”思路，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，各(村)社區分別通過開通“信息發布平臺”、社區民情流水線QQ群、社區新浪微博、居民24小時訴求通道、志愿者服務站、閱覽室、勞動保障服務站、衛生計生服務站等功能服務站及民情流水線QQ群、黨員短信服務平臺等舉措，方便轄區居民群眾生活，進一步加強了基層黨組織工作職責。
二、存在的主要問題及原因
自我今年9月底上任以來，雖然在落實黨工委主體責任方面和轉變街道機關作風方面做了一些工作，但也存在一些問題：
(一)黨工委主體責任落實不到位。由于近年來雁灘地區開發進程的加快，街道黨工委和5個村社區工作重心都倚重在項目引進和征地拆遷上，對基層黨建和基層黨組織主體責任的落實有所放松，在工作的完成上沿用老的辦法、老的思路，創新意識不強，黨工委主體責任落實不到位，對村社區黨支部完善基層黨的組織建設指導力度和檢查力度不大。
(二)對各項工作的落實檢查督促不夠。作為街道黨工委書記，我能做到以身作則、嚴格要求自己，但在對機關干部的管理上存在“老好人”思想，街道日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當的放松管理也是可以的，因此對干部工作作風和各項工作的開展情況，落實檢查和督促的不到位，街道紀工委沒有將各項督察制度發揮到實處，這種思想導致了街道機關個別人員工作滯后，出現了松懈散慢的現象。
(三)基層黨支部作用發揮不到位。主要表現在村社區“三資管理”工作較薄軟，各村黨支部不能積極履行職責，在村集體資產上未做到公開透明，導致個別村社區的部分村民上訪，前段時間我街道高灘村社區部分村民就村兩委會不及時公開財務收支情況進行了上訪，基層黨支部作用發揮不到位，就會引發各種糾紛和矛盾，產生信訪事件，甚至影響到村務的有序開展。
(四)對基層黨組織參與黨建工作積極性調動不夠。對照黨的先進性標準、黨員群眾的期盼，還存在差距和不足。一是黨建特色品牌培樹成效不大，大部分社區黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富;二是社區部分黨員主動參與社會治理意識還不強，特別是部分社會黨員，主動參與黨的組織生活少，黨性不強;三是是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;四是部分黨員干部為民服務的意識有待提高。
三、下步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我將結合“教育實踐”活動，充分發揮黨建工作“第一責任人”的作用，認真貫徹落實黨的十九大精神，推進基層服務型黨組織建設，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建資源轉化為發展的資源、服務的資源和穩定的資源。
一是構建基層黨建責任體系。嚴格落實社區黨組織書記履行黨建責任意識，健全完善黨建工作考核辦法，加強社區黨建工作考核力度，實行黨建工作項目化目標管理，年初與街道黨委簽訂黨建工作目標責任書，并做出公開承諾。深化基層黨組織分類定級、對相對后進基層黨組織，采取“定人定責幫扶、定時定標提升”的機制，確保晉位升級。
二是健全完善聯系群眾制度。結合群眾路線教育活動、雙聯雙結等活動，抓實走訪活動，并進一步深化“在職黨員進社區”工作，努力為民辦實事，推進聯系服務群眾長效機制的落實。
三是加強基層黨員隊伍建設。針對街道、社區近兩年來年輕干部逐漸增多的實際，進一步搭平臺、壓擔子、一線墩苗、實績比拼，加大力度抓好年輕干部培養。
四是在謀事干事上下功夫。以實實在在的行動保證黨工委主體責任的落實。嚴格落實“兩個責任”、健全“三項機制”。
五是加強干部職工的工作作風建設。將干部職工的工作作風、工作實績、為群眾的服務能力和團隊協作能力作為干部管理考核的重要內容，作為對干部評先選優的重要依據，對辦事效率不高、服務質量不好的個人及辦公室實行扣發考核獎、通報批評、限期整改等處罰，以此來切實增強街道干部職工服務群眾的能力。
六是抓項目，謀發展。繼續做好9個續建項目的服務和推進工作;配合區委區政府做好西蘭板材市場和三森眾旺市場的“出城入園”工作;爭取__x)社區城中村改造項目有新進展;配合區政府、城關分局完成北面__社區100畝征地工作;完成__社區居住區天然氣取暖工程;做好人行蘭州支行項目征地工作。
七是抓好支部建設與村社區“三資”管理工作，進一步完善健全各村社區黨支部工作職能，發揮好基層黨組織作用，把推進黨務公開、政務公開、村務公開作為遏制_的重要手段，要對照省委第四巡視組指出的農村集體資產管理存在的問題，深入開展農村“三資”專項治理活動。
社區書記黨建工作述職報告【篇6】
20xx年，按照街道黨工委的工作要求，本人認真履行社區黨建工作第一責任人的職責。現將一年來的工作情況述職如下：
一、主要工作（www.my0556.com.cn 迷你句子網）
（一）基層黨建工作責任制方面。一是認真履行黨建第一責任人職責。組織學習__報告及xxx系列講話×次，學黨章黨規×次，學習中國共產黨支部條例（試行）×次，開展亮身份、做表率、為黨旗爭輝活動×次，使基層黨組織凝聚力得到了進一步提升。二是圍繞基礎抓黨建，發揮黨建龍頭作用。利用每周的“兩委例會”、“工作例會”等方式增加交流、溝通。帶頭以支部黨員身份定期參加各支部的主題黨日活動，結合黨員群眾測評會，以創建“五好”黨支部的標準對各支部進行分類指導。三是舉辦特色活動，凝心聚力。對黨員進行分類管理，成立了書香誦讀、戲曲演出、健康咨詢、愛心服務等特色功能型黨支部，定期開展個性化服務。目前，“書香誦讀黨支部”先后舉辦“中華經典誦讀”活動×多場，參與人員達×多人次。“健康服務黨支部”組織醫療衛生專家進社區，開展健康咨詢、免費義診、醫療救助等活動×多場次，×多人接受了專項服務。增強了黨組織的活力。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。一是深化黨風廉政教育，進一步規范社區工作行為。結合社區大走訪活動的開展，密切聯系群眾，到居民意見多的地方去，通過收集居民意見，總結經驗、研究問題、解決困難，通過走訪、慰問活動取得了良好的社會反映。二是深入開展正方面典型教育。在紅色七月組織社區全體工作人員、十個支部書記及兩新組織黨支部書記到洛陽市廉政警示教育基地開展廉政主題教育，在國慶節來臨之前到市民之家黨建館、廉政文化宣傳教育館、家風家訓館參觀學習，進一步提高廉潔意識，筑牢法紀防線。
（三）落實意識形態工作責任制方面。一是思想高度重視，加強組織領導。明確黨委書記為意識形態工作“第一責任人”，帶頭負擔起抓意識形態工作的政治責任和領導責任，同時，通過狠抓責任落實，健全完善工作機制，切實將意識形態工作落到實處。二是嚴格落實政治理論學習制度，全年黨委集中學習n次，組織開展黨員活動日×次；安排政治理論集中學習共×次；三是堅持“兩學一做”教育常態化制度的學習。全年共開展黨的創新理論萬場宣講進基層共×次，三新講習所開辦×次。依托“互聯網+黨建”模式宣傳黨的__精神；建立社區黨員微信群，推送微黨課和微視頻等，讓黨員隨時隨地在群里學習交流。結合社區創建文明城市工作，申報“身邊好人”×人，“最美家庭”×戶，通過網絡新媒體向黨員群眾傳遞向上向善的正能量。
二、存在的主要問題及原因
（一）抓黨建持續用力不夠。作為社區抓黨建工作第一責任人，抓社區黨建工作意識不夠強，抓重點難點工作持續用力不夠，沒有堅持始終如一，特別是針對洛軸退管黨員不在本轄區居住的實際情況缺少管理辦法，有效措施不多。例如：在洛軸移交×的退休黨員中×是外省市的，有×個黨員是不在本轄區居住的，對黨員的管理缺少長效的管理監督機制；社區自管黨員中的黨員不同的年齡層次，不同的工作崗位，沒有針對性的教育學習方案，學習效果不明顯，使黨組織的凝聚力不夠。
（二）對紀檢工作的重視度不高。社區作為執行上級黨委、政府重要決策的最基層單位，工作涉及條線多，黨委往往比較重視創文創衛、民政、社保、安全生產、信訪穩定等容易出成績或追責嚴厲的工作，對黨風廉政建設和紀檢工作抱有“只求無過不求有功”的心態。
（三）對意識形態宣傳工作思想認識不足。認為宣傳思想文化工作是“虛功”、“包袱”，存在重物質輕精神、重社會服務輕文化的思想，處于“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的境地，導致在活動策劃上缺少創新思路，文化活動吸引力低。無論形式還是內容都沒有創新性，沒有打造出文化高地，吸引不了群眾。社區“俏夕陽”公益演出隊社區文化專干是由黨委宣傳委員兼職，因自身的各項工作及受演出場地的限制，抓宣傳思想文化工作積極性不高。
分析以上問題存在的原因為：一是黨員素質參差不齊，社區黨委監管不到位。部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡，轉接的黨員中平均年齡×歲，深入開展黨務工作的能力有限，并且黨員們缺少系統學習和教育。雖有制度約束，但對于人戶分離的黨員難以落實。二是反腐倡廉工作的滲透力不夠，廉政教育缺乏系統性和廣泛性。紀檢專干的自身建設制度有待還有待提高。教育和引導紀檢專干沒有更好的去圍繞中心、服務大局和認真履行職責，應樹立嚴懲腐敗的良好形象，帶頭執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定，嚴守思想道德防線，樹立可親、可信、可敬的良好形象。三是在宣傳意識形態工作方面，社區黨委組織學習的方式、辦法不夠新穎，不能夠進一步的去引導和完善建設學習機制。對于“民主生活會”“主題黨日”“三新大講堂”“黨的創新理論萬場宣講進基層”這個主體上還不夠突出，在工作上缺乏自我提高學習的能力，不能真正把學習的內容聯系工作實際運用到社會服務活動中。
三、下步工作思路和主要措施
（一）強化黨建領航，創新工作模式。積極調動小區物業、駐區單位黨支部和居民參與到社區事務中來。形成“多方聯動、共商共進”的良好配合機制。健全黨組織網絡，重視加強班子的思想建設、組織建設和作風建設。抓好黨員民情驛站和黨代表服務站的相關工作。社區黨委和黨委委員要有全局觀，團結協作，加強黨組織凝聚力與戰斗力。本著民主協商原則，充分發揮黨組織堡壘作用。解決社區各項事務。
（二）找準工作定位，強化教育職能。在抓源頭治理上下功夫。認真抓好懲防體系建設各項任務的落實，扎實抓好廉政教育和廉政文化建設，幫助黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。認真做好查辦案件后半篇文章，通過發放紀律檢查建議書，抓好事前預防、事中監控、事后查處。要加強反腐倡廉制度建設，狠抓制度執行情況的監督檢查，用制度管權、管錢、管人、管事，建立健全決策權、執行權、監督權之間既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，讓權力真正在制度的框架和監督的制約下運行。
（三）加大宣傳力度，暢通服務渠道。由社區書記牽頭，就落實意識形態工作責任制情況進行自查自糾，并將相關工作形成日常工作常態。健全意識形態定期研判、突發問題和重要事項專題議事協商、工作通報、網絡信息管控、基層黨組織管理等制度，完善社區黨委意識形態工作體系。結合“兩學一做”、“三會一課”，“主題黨日”“三新大講堂”“黨的創新理論萬場宣講進基層”開展專題黨課，組織高質量的民主生活會和基層黨組織生活會，加強轄區內黨員干部意識形態工作教育培訓，增強黨員干部紀律意識。針對文化、宗教、教育等重點領域，制定專項宣傳計劃，強化宣傳陣地建設，鞏固黨員信迷信、信教清理等行動成果，增強青少年愛國擁黨意識，營造和諧文化氛圍。
在工作上雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離上級領導和居民的要求還有一定的距離，社區的理論還需要深化，文化修養在實踐中還要不斷提高；主要精力還忙于應付各項事務性工作，社區服務已經開始實踐，還需要拓展實踐的新領域。因此，在今后的工作中，我將不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法，爭取做的更好。使自己在工作實踐中得以提高，生活得更加充實和有意義。
