關于鄉鎮衛生院工作總結
2024-07-22 鄉鎮衛生院工作總結
關于鄉鎮衛生院工作總結匯總。
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關于鄉鎮衛生院工作總結 篇1
附件：
孟津縣鄉鎮衛生院公共衛生服務辦公室崗
位人員工作職責
一、院長（公衛辦主任）職責
1、院長為基本公共衛生服務項目工作第一責任人，全面負責本轄區基本公共衛生服務項目工作。
2、搞好項目工作總體規劃，整合資源，統籌安排，實行傾斜政策，突出公衛工作地位，對公共衛生服務在人力、物力、財力提供強力保證。
3、搞好重點人群體檢、疾病普查活動的醫療服務保證。
4、建機制、強措施、壓擔子、給動力、大力支持公衛院長全力開展項目工作。
5、加強對項目工作的組織領導，全面協調項目工作開展。
6、負責公共衛生服務經費的合理分配和使用。
7、完成上級布置的其它工作任務。
二、分管公衛副院長（公衛辦副主任）職責
1、分管公衛副院長為項目直接責任人。具體負責工作計劃及村級考核方案、標準的制定。負責項目的工作安排部署及各項活動的組織實施。
2、負責統籌管理和協調具有公共衛生服務職能的相關科室。
3、負責轄區內村衛生室的管理、督導及工作效果評價與考核等。
4、依據考核結果及經費兌現辦法、標準，核定并下撥村級項目補助經費。
5、負責鄉、村兩級公衛人員的工作績效考核，落實工資報酬及獎懲兌現，搞好公衛人員獎評，對責任心差、能力差、成績差的“三差”人員及時提出調整、解聘意見。
6、負責公衛項目經費的監管，協助院長搞好項目管理經費的分配和使用。
7、完成縣衛生局公衛管理辦公室交付的其它工作任務。 三、公衛管理專職崗位人員工作職責
負責居民健康檔案管理、老年人、重性精神病人管理三個項目，作為直接責任人，對該項目的組織、管理和督導、落實和實施效果負責。
（一）居民健康檔案管理
1、按照規范要求，負責宣傳組織轄區內常住居民，通過健康檢查為轄區居民建立個人健康檔案，包括完整的紙質檔案及電子化健康檔案。
2、負責轄區健康檔案的管理，作到資料完整，內容翔實，分類合理，排放有序，查找方便。
3、負責健康檔案的更新與電子信息的錄入，針對每個居民主要健康問題和衛生服務需求填寫相應記錄，及時錄入計算機。對居民年度體檢、就診、隨訪指導信息予以及時更新。
4、按照國家有關專項服務規范要求記錄相關內容，記錄內容應齊全完整、真實準確、書寫規范。各類檢查報告單據和轉、會診的相關記錄應粘貼留存歸檔。
5、健康檔案管理要配置必需的檔案保管設施設備，按照防盜、防曬、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲等要求妥善保管健康檔案，指定專（兼）職人員負責健康檔案管理工作，保證健康檔案完整、安全。在使用過程中要注意保護服務對象的個人隱私。
6、負責對村級衛生所健康檔案的建立和管理進行指導，及時檢查、核對相關信息、數據，及時糾正錯誤信息，保證各項信息資料的真實性、準確性和完整性。
（二）老年人健康管理
1、負責制定本轄區老年人健康管理的工作計劃和方案；
2、負責組織、協調對轄區內65歲及以上常住居民每年一次體格檢查工作；
3、針對老年人生活習慣、衛生行為進行有效的干預和健康指導。組織開展老年人健康教育活動。
4、掌握轄區老年人基本情況，各種資料齊全、底數清。
（三）重性精神疾病管理
1、協助專業精神衛生機構對本轄區重性精神疾病患者進行排查，并對重性精神疾病患者進行登記管理，建立健康檔案。
2、負責對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復、用藥指導；對需住院治療的重性精神疾病患者進行指導轉診。
3、對轄區重性精神疾病患者及其患病情況實施有效監控，建立重性精神病排查登記、報告制度及分類處置、心理干預、綜合防治機制。對易肇事肇禍且發病的精神患者要做到及時發現，及時報告,并采取相應的救治措施。
4、掌握轄區老年人基本情況，各種資料齊全、底數清。
5、組織開展精神衛生宣傳教育活動。
6、及時的完成上級交辦的其它精神衛生工作。
（四）負責分管項目的檢查督導。
對所分管的三個項目，實施全程督導，轄區村每月至少督導一次，做到檢查及時、督導具體，有督導，有整改。 四、疾病預防控制崗位人員工作職責
負責傳染病、慢性病、計劃免疫三個項目。作為直接責任人，對該項目的管理與業務指導，督導考核與實施效果負責。
（一）傳染病管理
1、負責制定本轄區傳染病防治規劃、計劃和工作方案，落實傳染病防控措施。
2、負責轄區內突發公共衛生事件信息的收集和報告，參與處置突發公共衛生事件。
3、負責轄區內傳染病疫情監測，做好疫情網絡直報工作，協助開展傳染病病例的流行病學個案調查，做好疫點、疫區的消殺工作，按要求開展病例隨訪管理和密切接觸者醫學觀察。
4、負責轄區內艾滋病、結核病等重大傳染病和地方病、寄生蟲病防制工作，落實感染者和病例規范化隨訪管理，協助開展人群健康監測和相關疾病監測工作。
5、負責組織開展轄區內醫務人員傳染病防治、地方病防制、寄生蟲病防制、突發公共衛生事件管理知識培訓工作。
6、負責對村級衛生所傳染病管理工作的指導，具體組織、協調轄區內傳染病管理及報告工作。
（二）慢性病防治與管理
1、負責開展居民健康調查和轄區環境調查，掌握本轄區的人口基本情況和主要公共衛生問題及影響健康的主要危險因素，確定優先干預項目，形成診斷報告。
2、開展死因監測工作，落實相關干預措施。
3、負責制定本轄區高血壓、2型糖尿病等慢性非傳染性疾病防治的工作計劃和方案，并組織實施。
4、負責組織本轄區慢性病人一年一度的健康檢查工作及四次隨訪。
5、對轄區內35歲以上常住居民，每年在其第一次就診時為其測量血壓。對轄區內35歲以上確認高血壓病和糖尿病患者進行登記管理，落實隨訪制度，開展并發癥監測。
6、負責對村級衛生所慢性病管理、隨訪的指導，具體組織、協調轄區內慢性病管理及服務工作。
7、負責轄區內慢性病信息管理，及時收集、整理相關體檢、隨訪資料，及時更新健康檔案，錄入相關信息。
（三）預防接種與管理
1、根據上級要求，承擔日接種（周接種）預防接種服務，承擔查漏補種、強化免疫、應急接種工作。
2、負責制訂轄區內疫苗需求計劃（包括第一類、第二類疫苗），及時上報縣疾病預防控制中心，做好疫苗進購管理。
3、建立健全冷鏈設備管理檔案，開展冷鏈溫度監測，做好冷鏈設備的維護和疫苗冷鏈運輸、保存、使用管理。
4、負責轄區內與預防接種有關的基礎資料的收集和報告工作，做好國家免疫規劃疫苗接種情況和國家免疫規劃疫苗針對傳染病發病情況的報告，做好免疫效果監測。
5、負責轄區內兒童預防接種信息的管理，為新生兒建立預防接種卡、證，建立電子、紙質檔案，及時收錄、上傳兒童預防接種信息，并做好數據備份。
6、負責轄區內疑似預防接種異常反應的監測與報告，并及時對預防接種后的一般反應進行處理。
7、配合教育部門開展學校、托幼機構兒童預防接種證查驗工作，做好補證、補種工作。
8、搞好對村級衛生所計劃免疫工作的指導。
（四）督導、考核 1、負責分管項目的檢查督導。對所分管的三個項目，實施全程督導，轄區村每月至少督導一次，做到檢查及時、督導具體，有督導，有整改。
2、負責對村級衛生所所分管的三個項目進行考核、獎評。
3、落實上級交辦的其它工作任務。 五、健康教育崗位人員工作職責
作為健康教育項目的直接責任人，對該項目的管理及業務指導，檢查督導、考核及實施效果負責。同時，可協助專職公衛人員具體負責居民健康檔案管理工作（職責同上）。
1、負責制定本轄區健康教育工作計劃和方案，并組織實施。
2、負責所在鄉鎮衛生院健康教育工作。搞好健康教育活動記錄。
3、針對不同目標人群開展健康教育活動，指導轄區內社區、村居、學校和企事業單位的健康教育和健康促進工作，并對村衛生室的健康教育工作進行考核。
4、負責轄區內健康教育資料的收集、整理、制作、發布和利用以及各種健康教育信息的收集、上報工作，對社會上健康相關信息進行監測、引導并及時上報。
5、負責搞好公衛項目宣傳學習交流工作。
6、負責健康教育活動的檢查督導。轄區村每月至少督導一次，做到檢查及時、督導具體，有督導，有整改。
7、負責對村級健康教育工作進行考核、獎評。
8、落實上領導交辦的其它公共衛生工作任務。
六、婦幼保健崗位人員工作職責
1、負責制定轄區婦幼保健年度工作計劃和方案，并組織實施。組織開展《母嬰保健法》和婦幼保健知識的宣傳教育活動。
2、負責孕產婦系統保健管理工作，做好孕產婦保健手冊的發放、管理和回收工作，組織開展孕期保健、信息錄入、高危妊娠篩選、產后訪視等工作，相應建立居民健康檔案。
3、落實兒童系統保健管理，負責轄區內0-6歲兒童的常規保健，落實新生兒訪視，負責嬰幼兒保健手冊的記錄更新、管理和回收工作，相應建立居民健康檔案。做好體弱兒、高危兒的篩查與管理工作。做好轄區內托幼機構的服務與指導。
4、負責對轄區內村級婦幼保健工作的技術指導、培訓和考核。
5、負責分管項目的檢查督導。轄區村每月至少督導一次，做到檢查及時、督導具體，有督導，有整改。
6、協助屬地婦保機構開展本轄區新生兒疾病篩查、產前篩查、孕產婦預防艾滋病母嬰阻斷和婦女病查治工作，做好孕產婦及5歲以下兒童死亡、圍產兒死亡、出生缺陷監測，對死亡病例及時調查、上報。
7、協助屬地婦保機構做好農村婦女孕前和孕早期補服葉酸發放、隨訪等工作以及農村孕產婦住院分娩補助發放管理等重大公共衛生婦幼項目工作。
8、按上級要求，建立本轄區婦幼衛生信息原始登記。負責本轄區婦幼衛生信息的收集、分析研究和上報工作。
9、完成上級交辦的其它婦幼保健工作。
七、衛生監督協管崗位工作職責
負責健康教育項目，作為直接責任人，對該項目的組織、管理和督導、落實和實施效果負責。
1、根據授權，依法承擔或協助開展轄區內公共場所衛生、飲用水衛生、學校衛生、職業衛生、母嬰保健、傳染病防治、醫療衛生機構的監督檢查工作。
2、負責相關信息收集、匯總并按流程要求及時報告。
3、負責衛生協管項目的檢查督導。轄區村每月至少督導一次，做到檢查及時、督導具體，有督導、有整改。
4、負責對轄區村級衛生協管工作進行考核、獎評。
5、完成領導交給的其它公共衛生服務工作任務。
關于鄉鎮衛生院工作總結 篇2
20xx年我們要以貫徹黨的十八大精神為指導，以落實科學發展觀，構建和諧社會為目標，以保健醫療并重、發揮特色創優、恒立人本服務、誠信優質求譽、敬業好學奮進、人和共計發展為創業思路，堅持以保健為中心、以生殖健康為目的、保健與臨床相結合、面向基層、面向群眾的辦院方針，進一步建立與完善社會主義市場經濟和人民健康服務需求相適應的婦幼保健體系，努力提高我院婦幼保健工作質量。
1、孕產婦死亡率控制在25/10萬以內；
2、嬰兒死亡率控制在5/1000；5歲以下兒童死亡率控制在5/1000；
3、無新生兒破傷風發病死亡發生；
4、剖宮產率控制在30﹪以內；
5、住院分娩率99.8﹪；高危住院分娩率達到100﹪。
1、新發接生率100﹪；
2、孕產婦保健覆蓋率100﹪，孕產婦系統管理率＞90﹪，早孕建卡率90﹪以上；
3、3歲以下兒童系統管理率＞80﹪，7歲以下兒童保健覆蓋率＞90﹪；
4、集居兒童入園體檢率和托幼機構工作人員體檢率達100﹪；
5、育齡婦女增補葉酸達到99.8%；
（一）、主動溝通協作，不斷優化婦幼保健工作程序。
一是要敢于正視困難、抓住機遇，通過各種途徑與方式大力宣傳婦幼保健工作在促進社會經濟發展和保障群眾健康工作中的重要作用，提升婦幼保健工作的社會共識，積極爭取政府更加重視、關心和支持婦幼保健事業發展。二是要繼續主動當好政府的業務技術參謀，特別是針對工作重點與難點，制定落實相應的工作措施，以保障各項工作有序開展。三是要通過指定專人實行包片負責跑社區下村組進行業務指導，進一步強化鄉村衛生室工作人員對落實婦幼保健工作的技術能力。
（二）、注重健教實效，加大對健康教育的投入。
1、要把健康教育作為自身的專業特色和發展潛力較大的服務品牌，在人員、設備和經費等方面進一步加大投入力度，按統一計劃、共同參與、分工負責、協作配合的要求，做好健教工作。
2、不斷改進與完善孕婦學校、育兒學校的教育方式，提高教育實際效果，做好健教效果評價和教育登記工作，要求城鎮孕產婦健康知識和家長育兒知識教育率達90%。
3、繼續利用廣播、報紙、黑板報、發放健康教育處方等方法開展保健知識宣教，進一步發揮電話通訊便利的優勢，為保健對象提供健教咨詢服務。
4、針對生育婦女生理特點以及影響婦女健康的主要因素，在農村、社區開展婦幼保健知識講座，普及衛生保健知識、提高自我保健能力。
5、在進一步做好門診保健對象健教資料分發的同時，利用村婦幼保健網絡、婚姻登記窗口、托幼機構等途徑，發放各式健教宣傳資料，努力擴大健教覆蓋面。
（三）、狠抓工作重點，提高孕產婦和兒童保健管理質量。
按抓好二個系管、加強二個篩查、控制二個死亡的基本要求，不斷提高孕產婦和兒童保健管理質量，保障孕產婦和兒童健康安全。
1、認真抓好孕產婦和兒童保健管理工作常規的貫徹落實，進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理，不斷規范保健技術服務，提高保健服務質量。加強對各項工作制度落實情況的檢查指導，及時提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項數質量指標。
2、孕產婦保健堅持以高危篩查為抓手，把孕產婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓，切實落實好每位孕婦孕期的早、中、晚高危篩查。強調各級各類醫療保健機構實施高危篩查時，要按保健常規把好質量關，及時發現危害健康因素，努力避免漏篩錯篩現象發生。對篩出的高危孕婦做到及時報告或反饋，按分級管理原則落實工作責任，對重度高危實行專人負責、專案管理，認真落實追蹤隨訪、轉診護送、定點分娩、接診救治等措施，努力控制高危因素而致的不良后果。
3、兒童保健要以加強全鎮新生兒疾病篩查、完善4，2，1體檢、體弱兒篩查、專案管理、四病防治為重點，注重發現影響嬰幼兒身心健康的主要因素，并對其制定干預措施。要積極推進兒童心理保健、五官保健工作的發展，切實提高兒保工作的吸引力、認同度、把好質量關。
要求各鄉鎮衛生室分管人員熟悉并掌握鄉村保健工作情況，有管理方案和工作計劃，主持并參與保健日常工作管理；保健人員相對穩定
專職保健人員要掌握鄉村每個孕產婦的基本情況，鄉村孕產婦管理責任明確到人。
扎實做好降消項目平產免費服務，一是嚴格執行《農村孕產婦平產免費實施方案》、住院補助標準和程序；二是嚴格掌握剖宮產指征，努力降低剖宮產率；三是確保孕產婦急救通道暢通無阻；四是對特貧孕產婦，可考實行部分住院費用減免。
加強產前、產時、產后監護，確保母嬰安全。，并不斷改善產科硬件設備和住院條件，為孕產婦營造一個較好的就醫環境；產科醫、護、助產人員基本配套并嚴格落實各項制度。按照省衛生廳下發的關于《鄉鎮衛生院產科服務基本標準》做好產科各項工作，按產科建設有關質量指標進行考核。
1、扎實開展孕產婦保健系統管理。采取綜合措施，實行產前追蹤責任制，杜絕孕情漏查、漏管，高危漏篩、漏管、漏追蹤現象。
2、按照省衛生廳下發的高危孕婦評分標準篩選高危，落實高危轉診程序，高危評分30分以上，轉送縣級助產機構；各助產服務機構做好高危轉診登記，確保產前高危的孕婦能提前住院分娩。杜絕超執業范圍、超技術水平和超能力服務。
3、加強村醫保健人員業務素質培訓，提高保健人員服務與管理水平。陡崗保健院每半年召開保健例會一次，每次例會應準備充分，有重點培訓內容，有培訓過程的資料。
(三）以兒童保健系統管理與服務為手段，提高兒童生存質量1、
1、加大落實《湖北省托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》的力度，進一步強化《衛生保健合格證》準入制度的落實；認真抓好各項衛生保健制度的落實，把住新生兒童入園體檢關，做好法定項目檢查，杜絕走過場及先入園再體檢的現象；抓好托幼機構衛生保健日常工作管理，強化衛生消毒、晨檢工作、傳染病的預防、兒童營養管理與監測、兒童安全防護、合理的生活制度管理，以及心理保健工作等。陡崗保健院、各鄉村醫生要加強對托幼機構衛生保健的指導，全年不少于8次，要有指導記錄、有措施。對幼兒園衛生保健工作婦幼保健院、各村醫要加強技術指導，使我鎮集居兒童管理更加規范、合理。擬定20xx年7月對全鎮申報衛生保健評審的幼兒園，進行評審。
2、繼續采取強有力手段加強全區新生兒疾病篩查工作，落實散居兒童4.2.1體檢，鄉村保健人員應認真做好宣傳發動工作，體檢工作力求項目齊全，避免走過場，要通過體檢及時發現兒童生理缺陷，做好疾病篩查，注意防治結合并及時給家長反饋結果。
繼續利用廣播、電視、宣傳欄、健康教育處方等方式采取多種形式、多渠道開展健康教育工作，充分發揮電話通信便利的優勢，為保健對象提供保健咨詢服務，積極開展我院婦幼保健知識講座，普及衛生保健知識，提高群眾自我保健意識和接受保健服務能力。同時，要利用鄉鎮、村婦幼保健網絡、婚姻登記機構、托幼機構等窗口服務方式，發放各式健康教育宣傳資料，努力擴大健康教育覆蓋面。
為了進一步提高婦女保健服務質量，拓展、跟進各期婦女保健服務領域，以婦女健康行動為契機，重點做好婦女生殖道疾病、乳腺疾病等防治，開展婦幼保健適宜技術，提高婦女生命質量，按照《全國宮頸癌早查早治項目方案》，科學制定《宮頸癌早查早治實施方案》；精心組織與籌備，扎實做好宮頸癌項目，現場篩查工作、電子錄入及復核，及時上報項目中期小結和期末總結。
各村醫對鄉村內育齡婦女開展婦科病普查普治工作，檢查有登記，反饋有結果，并建立好生殖檔案；防治結合，做好復查、復治；活動結束后，有情況分析和總結。
對各村保健人員實行專人專責管理制。各自負責各口的網絡建設、信息資源、學習培訓、評估小結及考核分析等全套工作。要求每月走訪不少于十天，每半對各村保健人員培訓一次。在對自身的培訓中，要提高素質學習、加深業務鉆研，除主動參與院內每半年一次的業務考核外，還應積極參與科室內每季度的各項考核。
關于鄉鎮衛生院工作總結 篇3
20_年在衛生局和鎮、黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞20_年下達的目標任務，堅持衛生院公益性質不變，積極應對突發公共衛生事件，努力提高醫療質量，著力解決群眾看病貴、看病難問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經濟效益。現將工作情況匯報如下：
一、衛生院基本情況
我院現有職工64人，其中專業技術人員60人，下設17個科室，開放床位100張，建筑面積5600平方米。20_年1-6月份，院內業務收入245余萬元，職工月均工資2700余元，“五金”按時繳納。
二、20_年工作情況
(一)加強醫院管理，認真開展“醫療質量管理年”、“醫療安全年”、“優質醫療服務建設年”、“優質護理服務示范工程創建”及“解放思想，發展中醫藥”大討論活動，制定完善醫院管理各項規章制度并嚴格遵照執行，嚴格按照《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《護士條例》、《醫師外出會診管理暫行規定》的要求，規范執業行為、規范診療科目名稱，按時完成醫療機構校驗、執業醫師考核及護士執業注冊等工作，嚴格按照《醫療機構執業許可證》核準的診療科目開展診療活動，確保醫療機構及醫務人員執業規范，合法有效。
(二)加強醫護質量管理，不斷提高診療水平。認真貫徹執行20_年《山東省醫療護理文書書寫規范》，認真執行診療護理常規及技術操作規程，嚴格落實首診醫師負責制、三級醫師查房制、術前及死亡、術前核查、疑難危重病例討論制、知情同意等醫療管理核心制度。嚴格按照《醫師外出會診管理暫行規定》，建立健全《上級來院會診制度》、《本院醫師外出會診制度》、《本院科室之間會診制度》等規章制度，加強醫師外出請假制度，實行入院告知。加強住院病歷的管理和質量控制，進一步健全和完善知情同意制度，積極履行診療告知義務，對死亡病例要簽署尸解或拒絕尸解知
情同意書。嚴格執行交接班制度，對重點病人和有醫患糾紛苗頭的病例要采取醫師、科室、醫院三級預警制度，防范醫療事故的發生。加強護理人員業務學習，完善各項護理操作規程，提高護理服務質量，逐步增加護理人員，提高護：床比。
(三)落實國家基本藥物制度。落實國家307種基本藥物和山東省增補216種基本藥物，實行藥品集中采購。市縣等部門先后就基本藥物落實情況進行調研，全院藥品零差率，讓利于患者，社會效益和經濟效益明顯提高。
(四)切實做好新型農村合作醫療工作。新型農村合作醫療這一惠民政策自實施以來，深受廣大農民歡迎。在衛生院門診大廳醒目位置懸掛新農合就診程序，報銷程序等內容，對出院的參合農民，當日兌現報銷金額，一切都是為了方便群眾就醫。
(五)制定措施、強化演練，著力應對突發公共衛生事件。院內完善了各項規章制度，成立了應急小分隊，并強化訓練，使其正確掌握了各種消殺、轉診、救治等知識。成立發熱門診、專科門診，設隔離病房兩間，預留床位10張，在門診大廳設置發熱預檢分診臺，正確引導農民就醫。發動鄉村醫生，層層篩查，及時轉診。同時做好疫情調查上報、監測工作，確保全鎮無重大疫情發生。
(六)投資35萬余元新增cr一臺，提高檢驗報告可靠性。社會效益明顯提高。
(七)在上級主管部門的領導下，對全鎮3萬余人建立居民健康檔案。有專人負責管理，保證檔案的完整性，檔案內容的真實性。
(八)繼續一體化管理加強工作及婦幼保健工作。定期召開鄉村醫生及婦幼工作例會，對轄區內衛生人員進行培訓和指導，不斷提高村衛生人員的業務素質。認真落實人員、藥品、業務、工資統一管理制度，鞏固一
體化成果。
(九)加強安全生產工作。投資8萬余元，更新院內電力設備，為醫院的經濟運行做好保障工作同時加強醫療設備、防火防盜進行了安全檢查。
三、存在的主要問題
(一)技術人才缺乏，技術力量薄弱，對醫院業務開展存在一定的影像。
(二)一體化管理存在薄弱環節。
四、今后工作打算
(一)進一步加強職工政治思想教育，繼續加強業務學習，強化醫院管理，強化醫療質量和醫療安全管理，加強自身建設，提高技術水平和服務質量。
(二)繼續做好國家基本藥物制度和居民健康檔案的實施工作。
(三)繼續做好新型農村合作醫療的宣傳、報銷工作，把這項惠及億萬農民的好政策落到實處。積極配合縣農合辦，嚴格執行新農合報銷比例及藥品報銷范圍，杜絕不正規操作。
(四)繼續加大措施，鞏固一體化管理成果，加大力度打擊非法行醫。
(五)繼續加強公共衛生事件應急隊伍及其設施建設，確保本鎮無重大疫情發生。
關于鄉鎮衛生院工作總結 篇4
今年上半年，我院在局黨委、中醫院以及鎮黨委的堅強領導和支持幫扶下，緊緊圍繞全縣醫改工作重點，深入開展“三好一滿意”和深化醫院管理年活動，以衛生院設施改造能力提升綜合項目建設為契機，進一步解放思想、提升境界，真抓實干，各項工作又上了一個新的臺階，現總結如下。
一、基本情況
上半年我院共完成門診工作量6452人次（去年同期5182人次），出院病人1668人次（去年同期1415人次），實現業務收入181萬元（去年同期156萬元）。與去年同期相比分別增長了24%、18%和12%。全鎮新農合住院報銷1820人次，報銷金額241萬元。（去年同期報銷1485人次，報銷金額160萬元）。鎮衛生院門診報銷919人次，報銷金額5.01萬元（去年同期報銷1170人次，金額3.5萬元）。衛生室門診報銷6165人次，報銷金額23.6萬元.（去年同期報銷4257人次，報銷金額30.4萬元）。
二、以開展深化醫院管理年活動為載體，不斷加強醫院內涵建設。
一是大力加強基礎設施及環境建設，不斷改善群眾就醫環境和職工工作條件，努力打造花園式醫院。今年上半年，我院先后投資70余萬元，完成了門診病房綜合樓外裝（外墻瓷磚面乳膠漆）2210平方米；樓面SBS防水1433平方米；病房瓷磚墻裙550平方米；院落路面硬化1500平方米；完善環境綠化200平方米；新建傳達室、業務用房及影壁墻150平方米；改造綜合樓門臺、圍墻等基礎設施。各病區及辦公區全部安裝了空調，院容院貌煥然一新，群眾就醫環境和職工工作條件明顯改善。
二是加強醫院信息化建設，工作質量和效率大幅提高。上半年，我院加大信息化建設力度，經過多方考察論證，投資30余萬元，在原有醫院信息系統的基礎上進行了升級，進一步完善了院長查詢、信息統計、財務管理以及臨床醫療信息系統。新增門診工作站、病房醫生工作站、護士工作站等臨床信息系統站點20余個，實現了電子病歷、電子醫囑、電子處方和移動查房。在市內同級衛生院中率先實現了院內信息互聯共享。信息化建設使我院的診療行為、服務流程和醫療質量得到進一步規范和改進，住院病歷書寫時間由過去的40分鐘縮短到10分鐘，提高了工作效率。同時對于醫療缺陷信息系統會實時提醒，質量控制得到加強。
三是加強設備引進及手術室建設，提高綜合服務能力和診療水平。我院對手術室進行了標準化裝備及設施改造，結合實際，按照衛生學要求，完成手術室裝修80平方米，同時在中醫院的支持下，配備無影燈、吊塔、空氣消毒機等手術室設備。滿足了臨床一般手術的需求。為進一步提高診療水平，我院先后投資40萬元，引進了全自動生化分析儀、血球計數儀、血流變、藥物熏蒸牽引床、CR等10余臺（件）。使我院的醫療服務能力進一步加強。
四是加強醫療質量管理，確保醫療安全。我院按照深化醫院管理年活動的要求，加快人才培養，健全管理體系、加強業務培訓。先后選派4名業務人員到上級醫院進修、參加師徒帶教。年內力爭在外科、麻醉、中醫、影像等專業方面有所突破。為加強醫療質量監管，成立了醫務科、護理部、院感科等管理組織，做到有機構、有人員、有責任、有考核。尤其在醫療廢物管理方面，建立完善了相關制度和責任制，醫療廢物的分類收集、運送、處置做到規范符合要求。確保了醫療安全。同時我院嚴格執行國家基本藥物制度，全面推行了“先看病，后付費”服務。大力提高服務意識，加強醫患溝通機制建設，設立院長信箱，公布院長投訴電話，耐心解釋和處理群眾反映問題，并做好回訪調查，及時掌握病人對醫院的滿意情況。強化廉潔行醫意識，開展廉潔行醫警示教育活動，教育職工努力做到知榮辱，明是非，遵法紀，守信用，增強自覺抵制商業賄賂的意識，樹立醫務人員良好形象。群眾滿意度不斷提高，上半年無醫療糾紛的發生。
三、強化措施，全面做好公共衛生服務工作。
今年，隨著醫改的不斷深化，基本公共衛生服務已成為一項重要而艱巨的工作任務。我院按照局黨委的統一部署，及時轉變理念，調整工作思路，工作中堅持基本醫療服務和公共衛生服務“兩條腿”走路的原則。公共衛生工作取得了顯著成效。
一是加強領導、建全組織、充實人員配備。成立了衛生院公共衛生服務領導小組，下設公共衛生科、一體化管理辦公室，另外我院在人員緊張的情況下，抽調2名業務骨干，成立了婦幼保健科，專職從事婦幼保健工作，打破了多年來婦幼保健工作進展不利這一“瓶頸”，以適應新形勢下的醫改要求。
二是完善制度，規范行為，推進基本公共衛生服務項目的開展。根據國家基本公共衛生服務內容和工作要求，及時調整各類制度，健全項目管理辦法，明確了項目專兼職人員，完善了日常監督檢查制度。加強對公共衛生服務人員進行相關知識的培訓。今年上半年，居民健康檔案紙質建檔率達到了100%，電子檔案錄入率為98.2%，健康檔案合格率達到90%以上；我鎮新建立預防接種證人數為192 人，一類疫苗接種率為98.7%，脊灰接種率為99.1%；開展新生兒訪視 177人，訪視率為85%，0-6歲兒童隨訪3700人次，兒童健康管理率達到92%。兒童系統管理率達到100 %，免費為適齡兒童查體1273人次；孕12周之前建冊的人數417人，早孕建冊率85%，產前隨訪417人，產前健康管理率 85%。產后訪視人數 177 人，產后訪視率為 85 %；65歲及以上老人接受健康管理人數2285人，管理率47.3% 健康體檢表完整率100%。老年人免費查體653人次；年內管理高血壓人數為3582人，健康管理率為76.1%，規范管理率為100%，血壓控制率100%；管理糖尿病人數385人，健康管理率33%，規范管理率100%，血糖控制率32 %；共篩查登記在冊重性精神病患者208人，患者管理33%，重性精神病患者規范管理率100%，穩定率82%。
三是充分發揮廣大鄉村醫生的作用。公共衛生服務是一項長期、系統、復雜的工作，項目的實施離不開廣大鄉醫的參與，工作中我們將任務目標層層分解，落實到各衛生室，落實給每位鄉醫。同時注重加強鄉醫的培訓學習和宣傳教育，定期召開會議，及時傳達上級有關文件精神，轉變鄉醫的思想觀念和角色定位，積極投身到醫改工作中來。廣大鄉醫的工作熱情空前高漲。
四是嚴格落實公共衛生服務經費的分配和工作獎勵。我院多次召開全鎮鄉醫大會，分析醫改形式，通報基本公共衛生服務項目開展情況。根據任務完成情況發放公共衛生服務項目經費。會議還表彰在公共衛生服務工作中做出突出成績的先進集體和個人。先后有5個先進村衛生室和38名優秀鄉醫受到表彰，分別給予20xx元和500元的不等的獎勵。從而調動了廣大鄉醫的工作積極性。
四、穩步推進一體化工作
一是加強對衛生室和鄉村醫生業務培訓和技術指導。加強對鄉村醫生服務質量的績效評估、考核、監督，實行績效與報酬掛鉤，強化鄉村醫生業務培訓，嚴格鄉村醫生培訓制度，要求鄉村醫生積極參加山東省鄉村醫生在崗培訓，培訓率達到100%。衛生室嚴格按制度要求開展業務工作。二是加強對鄉村醫生的監督檢查和財務管理。日前，我院組織督導考核小組對轄區內24所衛生室進行了全面檢查考核，內容包括新農合、醫療質量、國家基本藥物制度、醫療廢物等，對檢查中發現的問題及時進行整改。確保各衛生室依法執業。財務管理方面，指導村衛生室建立健全財務帳表，規范財務收支程序，村衛生室每月向衛生院報告財務收支情況并接受檢查。三是積極開展示范化衛生室創建活動。先后投資3萬元對鐵匠村衛生室進行升級改造。完善了軟硬件設施。目前，有5處衛生室正在創建示范化衛生室，8處新增衛生室已經建設完畢等待驗收。四是積極推行國家基本藥物制度。按照國家基本用藥目錄。采取定期統一報送計劃，統一網上采購，滿足臨床用藥需要，所用藥品、衛生材料由衛生院統一購進、統一供應，村級衛生室不得網下購進藥品和衛生材料。截止6月30日衛生院共計采購基本藥物666672.31元，衛生室采購基本藥物138691.83元。
五、存在的問題和下一步打算
上半年盡管取得了一定的成績，但存在的問題和面臨的形勢依然嚴峻。
一是業務開展仍然不平衡。今年上半年藥品收入75萬元，占業務收入水平比例的43%，由此可以看出，實施國家基本藥物制度后，我院基藥所占業務收入的比例仍然較大，這說明業務的開展主要依賴藥品。臨床醫療服務收費項目較少，需要我們下一步拓寬服務范圍，在不增加患者負擔的基礎上，多開展服務項目，為廣大群眾提供更加滿意的的醫療服務。在科室發展上，主要依賴于內科、兒科，在其他專業方面，比如外科、婦科、五官科等還不能滿足群眾的醫療服務需求。
二是對公共衛生服務項目重要性的認識不足。多年來形成的慣性思維，導致觀念陳舊，不能適應新的醫改形式。公共衛生服務項目的開展難以取得新的突破。工作中存在不系統、不深入、不扎實、不規范。隨著形勢的發展，鄉鎮衛生院的功能定位日漸明晰，實施公共衛生服務項目的重要性突顯。尤其在居民健康檔案方面，如何更好地發揮其作用值得研究。這需要我們下一步要及時更新觀念、轉變理念，投入更多的人力、物力、精力和財力，積極探索和創新，提高開展公共衛生服務項目的可操作性，使其變得高效便捷，真真正正讓人民群眾享受到公共衛生服務項目帶來的實惠。
三是一體化管理工作要進一步加強。目前我鎮的一體化管理工作還停留在表面，僅限于藥品的統一配送管理。其實質性的 “兩制”還沒有真正形成。下一步我們的工作思路：一是按照上級有關文件精神，繼續強化對鄉醫的思想宣傳教育，轉變他們的觀念和角色定位，變“讓我干”為“我要干”。二是加大監督檢查力度，加強對鄉村醫生服務質量的績效評估、考核、監督，實行績效與報酬掛鉤。三是強化鄉村醫生業務培訓，嚴格鄉村醫生培訓制度，培訓率達到100%。
四是要加大對村衛生室新農合工作的監管力度。隨著新農合定點機構的逐步擴大，對新農合的監管越來越重要。上半年，我鎮共有新農合定點報銷村衛生室24處，為了確保新農合資金使用安全，我院成立了新農合督導檢查小組，對轄區內新農合定點報銷衛生室定期進行督導檢查。發現問題及時改正，重大問題上報縣新農合辦公室。
五是繼續加強人才隊伍建設。人才匱乏、人員短缺一直是困擾我院發展的重要因素之一，盡管近年來通過縣衛生局招聘了部分技術人員，但仍然不能滿足當前工作的需求。下一步我們還要加大力度，通過學生招聘、競爭上崗、院內業務培訓、外出進修等形式加快人員培養步伐，提高全體員工素質，促進我院各項工作健康持續全面發展。
關于鄉鎮衛生院工作總結 篇5
一、高度重視黨建工作
這一年，我院黨支部高度重視黨建工作，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進行專題研討、專項整治，號召全體黨員守初心、擔使命、找差距、抓落實。以“全心全意為人民服務”的態度，勇擔使命，砥礪前行！
二、嚴抓安全生產工作
這一年，我院始終堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，加強領導、完善制度、強化管理，層層簽訂目標職責書，深入開展安全檢查，進取開展安全生產宣傳活動，消除安全隱患，完成上級下達的安全職責目標，實現零事故發生。
三、標準化衛生院建設
這一年，我院基礎設施建設再上臺階，高標準病房樓投入使用，改建了國醫堂，遷移了化驗室，新建了醫療廢物暫存點，建設了CT機房，全面提高了醫院的就醫條件和服務本事。
標準化預防接種門診，實現了排隊取號、預檢、接種、留觀于一體的全流程數字化服務。
重新改建國醫堂，位于醫院大門北側，相對獨立，寬敞明亮。配有頸、腰椎牽引床，中低頻超短波、電針灸治療儀，并引進了先進的三維多功能腰椎牽引床，治療頸椎病、腰椎間盤突出、腦梗塞、中風后遺癥、面癱等療效顯著。
新的病房樓，面積約400平方米，床位60張，上下兩層，干凈舒適。2019年5月份正式投入使用。
化驗室由二樓遷至一樓，離門診科室近，方便老人抽血化驗。
重視醫療安全工作，重建醫療廢物暫存點，遠離門診樓和住院樓，3月份投入使用。
四、人才、設備情景
1、提升“軟實力”：2019年，對外招聘編制14人；選派3名醫師去上級醫院進修眼科和婦科，選派2名醫師去聊城市人民醫院進修全科。
2、優化“硬件配套”：2019年，新進經腦多普勒血流分析儀和腦電仿生電刺激儀，已投入使用；16排32層螺旋CT計劃年后投入使用。
3、醫聯體建設：我院與聊城市人民醫院、聊城市腦科醫院、聊城市中心醫院均建立了醫聯體，上級醫院專家定期來衛生院坐診，并開展義診活動，進一步提升了醫院的醫療水平。
五、開展職工文化活動
這一年，醫院工會開展多樣化文化活動，進一步豐富了醫院職工精神文化生活，提高了職工的工作熱情，增強了醫院凝聚力與協作力。
六、國家基本公共衛生工作
這一年，在院長的帶領下，我院高度重視12項國家基本公共衛生工作，做實做細家庭醫生簽約服務，不斷改善工作方式，優化工作方法，做好居民健康的“守門人”。
2019年2月份新建了“健康驛站”，3月份使用公共衛生智能終端設備為老年人查體，查體結果能夠直接上傳到公衛冠新系統，老人不用站著排隊了，工作人員效率也大大提高了。
七、健康扶貧工作
這一年，醫院認真抓好健康扶貧各項工作的落實和推進，全面落實了建檔立卡貧困人口“八個一”工程；實現了家庭醫生簽約服務全覆蓋；嚴格落實了貧困人口門診就診優惠政策和住院治療優惠政策；實行“一站式即時結算”服務。
2019年，雖然我們取得了一些成績，但離上級部門和人民要求還有必須的差距。不忘醫者初心，牢記健康使命。在今后的工作中，我院要進一步加強醫德醫風建設，全力提高醫療服務水平，為打造一個群眾滿意的鄉鎮衛生院而繼續努力！
關于鄉鎮衛生院工作總結 篇6
任職總結
自2006年7月被單位聘為主治醫師以來，在單位領導的關懷和同事們的大力支持下，我在職責范圍內開拓進取、真抓實干，較為圓滿的完成了本職工作，取得了一定的成績。現將任現職以來的工作情況總結如下：
一、思相品德方面
我積極要求進步，在思想上嚴于律己，熱愛黨的衛生事業，全面貫徹黨的衛生方針，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，鞭策自己，不斷提高自身的綜合素質和業務工作能力。自覺加強政治思想理論學習，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦，注意領會其精神實質，在學習中勤于思考，以理論聯系工作實際，用辯證的觀點和方法分析問題。通過加強政治理論學習和業務鍛煉，最終使我本人的工作方法和工作執行能力得到了很好的磨礪，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步增強，為自己更好地打開工作新局面準備了先決條件。
二、職業道德方面
作為一名共產黨員，我始終保持高度的清醒，認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設的制度，嚴格遵守黨政干部十不準要求，做好自身的廉潔自律。不斷學習黨風廉政建設有關規定，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。不斷加強自身修養，用制度規范自己的行為，嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，牢記為人民服務的宗旨，不斷反省自己，做到自警、自省、自重、自律，嚴于律已，清正廉潔。模范遵守黨紀國法和各項規定，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，自覺接受黨員干部和群眾的監督，干干凈凈做事，清清白白做人。
三專業技術能力方面
在工作中我深刻的認識到一名合格的預防保健醫師所應具備的素質和條件，努力提高自已的業務水平，不斷加強業務理論學習。閱讀了大量業務相關的雜志和書刊，學習有關預防保健知識，豐富了自已的理論知識。經常參加各級部門組織的業務培訓和專題講座，擴大了知識面。堅持用新的理論知識指導業務工作，能熟練掌握江蘇省擴大計劃免疫程序的內容，規范化接種的要求，合理安排各種疫苗的接種，及時做好疫苗接種副反應的登記、報告和處理；做好傳染病的流調和疫點處理，利用多種形式宣傳常見傳染病的防治知識；掌握了艾滋病的干預方法，定期對高危場所進行干預；指導有關單位及行政村開展上級布置的各項工作，對突發事件有較強的應對處理能力。
四、工作成績及履行職責情況
任職以來我主要做好了以下幾方面工作：
1、計劃免疫：做好疫苗安全注射，提高“五苗”合格接種率，切實保障兒童身體健康。及時掌握新生兒出生信息，全鎮0-7歲兒童建卡率、接種及時率、五苗覆蓋率等指標均達到上級要求。健全預防接種門診規范化管理制度，禁止非正常渠道購苗，加強預防用生物制品和冷鏈設備管理。加強常規免疫接種率監測與流動人口預防接種工作，定期開展計劃免疫常規接種率、流動兒童接種率和未種原因調查，開展免疫相關疾病的免疫強化接種工作。加強AFP病例主動搜索和疑似病例的調查、標本采送和疫點處理。
2、宣傳教育：利用宣傳欄、宣傳單、宣傳畫、講座、橫幅等形式開展宣傳教育活動，宣傳內容有結核病、艾滋病、乙肝、乙腦、麻疹、腸道傳染病等預防知識。艾滋病的宣傳活動走進了社區、學校、農村、企業、重點場所。
3、衛生監督：協助市衛生監督所做好轄區內公共場所的換核證及經常性監督工作，協助衛生行政部門，嚴厲打擊和取締無證行醫和異地行醫活動。
4、做好了單位工會工作和農村合作醫療保險工作，與相關部門配合進行了一系列創建活動，先后通過了鎮江市食品安全鄉鎮、鎮江市衛生鎮、江蘇省衛生鎮的創建和全國環境優美鄉鎮驗收。
綜上所述，本人從思相品德、職業道德、專業技術能力、工作成績及履行職責情況等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為預防保健事業貢獻畢生力量！
關于鄉鎮衛生院工作總結 篇7
時光流逝，20xx年的工作已經結束了，在20xx年的工作中，我們醫院護理部的工作也已經順利的結束了。一年的工作雖然沒有什么突出的業績出現，但是我們也沒有出現一起不良影響的事故，這些都是在不斷的發展中，我們得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是為社會做出貢獻了！
隨著人事制度改革的進一步深化，護理部在醫院領導的帶領和支持下，重點規范了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念；加強監督管理，保障了護理安全；加大了護理質量監控力度；重視護理骨干的培養，優化了護理隊伍，提升了護理服務質量。全院護理服務質量穩中有升，病人滿意度高。現將護理部工作總結如下
一、提升服務質量，塑造醫院形象
護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。
學、趕、幫的氛圍，培養護理人員有一套過硬的業務技術，使病員放心，促醫院振興。
要求文明用語，接聽電話規范，讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務。
3、繼續加強主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，提高認識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務態度，提升護理服務質量，注重護患溝通，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。
二、合理利用人力資源，充分量化護理工作
1、為優化各班職責，合理利用人力資源，實行排班，從運行情況看甚為合理有效。
2、在實行量化考核中，護理人員積極參與新方案，增強了工作的積極主動性，培養勇于奉獻，熱愛集體的精神
三、圍繞醫院工作部署，積極協助
1、配合醫院，完成了護士長的聘任工作。
2、認真學習醫院人事制度改革相關文件。
四、規范護理文件書寫，強化護理法制意識
隨著人們法律意識的提高，新處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部于今年嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求，制定了醫院護理文件書寫實施細則，采取集中講座、分病區學習等形式進行培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規范了護士的行為，保障了護理安全，提高了護理質量；為護理科研積累了寶貴的資料，促進護理學科的發展；完整、客觀的護理記錄，為舉證提供了法律依據，保護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。在組織講座時，還結合我院書寫護理文件的實際情況，進行了總結和分析，提出了相應對策。（wWW.36gH.cOM 合同范本網）
五、加強監督管理，保障護理安全
滅菌和定期檢查維修，班班交接，有記錄。搶救設備及時維修、保養、保證功能狀態備用。
2、堅持護士長夜查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發現護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理。
轉入、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實，加強環節質量控制，減少了護理缺陷的發生。
六、加強了質量管理監控力度
1、護理部按照省護理文件書寫規范，及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目，檢查考核中均嚴格按標準打分。
消毒存放、保證了消毒物品的質量和醫療護理安全。
無菌技術、消毒監測的管理。
4、各項護理質量指標完成情況：
1）基礎護理全年合格率達90%
一級護理全年合格率達95%。
3）急救物品完好率達100%。
4）護理文件書寫平均分96，合格率達100%。
5）護理人員“三基”考核合格率達99.8%。
6）一人一針一管一滅菌一帶合格率達100%。
7）常規器械消毒滅菌合格率達100%。
器用后毀形率達100%。
9）年褥瘡發生次數為0。
七、重視人才培養，優化護理隊伍
新技術開展。
2、完成了護士的輪轉工作，重點加強基礎理論及基本操作技術的提高，使護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。
八、存在問題
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作
4、學習風氣不夠濃厚，缺乏主動性。
5、健康教育宣傳力度不夠，缺乏動態連續性。
職業道德建設上取得了一定的成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
現實中存在著很多的問題，這些都是在不斷的發展中，我們得到的成果，很多的現實問題都是這樣的，相信我們能夠做好，其實很多的事情都是在不斷的發展中得到驗證的，我們也是那樣認為的，所以我們會一直的努力下去的，我相信我們會做好這一切的，因為我們醫院護理部一直在努力，一直在不斷的進步中！
關于鄉鎮衛生院工作總結 篇8
**鎮關于“法制進村”工作總結
近年來，在上級黨委、政府及有關部門的關懷和幫助下，在**鎮黨委班子的共同努力和廣大鎮民的積極配合下，我鎮經濟、社會等各項工作都得到了長足發展。
一、健全組織，落實措施，努力提高農牧民群眾的法治意識
以前我鎮打架斗毆現象常見，小偷小模情況不斷，嫁娶索要彩禮泛濫，各種矛盾糾紛比較普遍，為了有效解決這些社會問題，促進全鎮各項事業的全面發展，我鎮根據上級的安排，認真開展依法治鎮工作，先后成立了由鎮黨支部書記擔任組長的普法依法治鎮領導小組、“法治進鎮”領導小組以及鎮人民調解委員會等相關組織，初步形成了依法治鎮的網絡，在此基礎上，我鎮還制訂了依法治鎮的長期規劃和具體實施方案，進一步完善了鎮務公開、財務公開等相關規章制度，并經鎮民代表大會集體討論通過了《我鎮鎮規民約》，內容包括經濟管理、土地管理承包款收取、社會秩序、計劃生育、鎮級組織管理等。為我鎮依法治鎮工作開展提供了良好的制度保障。
依法治鎮，德治并舉。我們在積極開展法制宣傳教育工作的同時，充分發揮團支部、婦代會等群眾組織的作用，成立了道德文明新風理事會，加強道德教育，營造健康、文明的社會風尚。并運用鎮民群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳依法治理工作政策、措施和各種法律法規。 “五五”普法工作開展以來，我鎮共舉辦了法律培訓班5期，培訓人員500人次，向農戶發放普法資料4000余份，張貼法治宣傳畫30余張，在學校繪出了法制漫畫長廊，在鎮莊內建成了法制宣傳一條街。通過宣傳教育，鎮民的法律意識增強了，“學法、知法、用法、護法”蔚然成風。XX春節前夕，我鎮10余名鎮民因歷史遺留問題使他們失去了部分土地。看到現在土地價值提高了，他們準備采取上訪的辦法要回他們失去的土地，鎮調委會主任聞訊迅速趕到現場，曉之以法、動之以情，并從低保上解決了失去土地為他們帶來的損失，杜絕了越級上訪事件的發生。再就是做好挽救人、轉化人、關心人的工作。對于鎮里的違法犯罪人員和“兩勞”回籍人員，我們采取了“四幫一”幫扶方式，組織鎮領導、派出所干警、“三老”人員和他們家里的明白人結成幫教對子，在生產上給予指導，生活上給予照顧，資金上給予扶持，根據個人實際情況分別制定幫扶計劃，幫助他們走上了自食其力的道路，杜絕了因貧困重新犯罪現象的發生。
二、依法治鎮、民主管理、推進“法治進鎮”工作深入發展
“法治進鎮”我鎮著重抓了“民主法治示范鎮”和鎮級人民調委會的建設，以此推進“法治進鎮”工作的全面開展。
（一）、突出“四個民主”，鎮民當家作主
一是推動民主選舉制度，把“鎮官”的選任權交給鎮民。《鎮民委員會組織法》頒布實施以來，我鎮根據鎮黨委、政府的安排部署，嚴格按照《鎮民委員會組織法》的規定，進行選舉，在選舉中堅持“直接，差額、無記名投票、公開記票、當場宣布”的公平、公正、公開原則和競選原則，保證了鎮民基本民主權利的落實。我鎮鎮委的領導班子連續幾屆高票當選，深受鎮民的擁護，當選的領導工作到位，群眾滿意度高。
二是完善民主決策制度，把“鎮務”的議事權交給鎮民。我鎮建立健全了鎮民大會和鎮民代表會議等制度，凡涉及鎮民和全鎮利益的重大事務，一律提交鎮民大會或鎮民代表會議討論通過。決策內容不斷完善，不僅有鎮民自治章程和鎮規民約的修訂、鎮級財務收支、土地轉讓等項目，而且還包括社會經濟發展規劃、重大工程和基本建設、宅基地審批等也都列為議事事項。我鎮還按照本鎮片區劃分，設立了24個小區，由鎮民推選出了24名小區長，協助鎮委會開展工作。
三是建立民主管理制度，把“鎮財”的處置權交給鎮民。經過鎮民大會和鎮民代表大會會議制定和修改的鎮民自治章程、鎮規民約，將鎮民的權利和義務、鎮級組織之間的關系與工作程序以及社會治安、鎮風民俗、婚姻家庭等內容納入民主管理范圍。以制度管理鎮級事務，使鎮級重大事務不因鎮干部的換屆而隨意變更。此外，我鎮還建立了鎮級理財小組，對鎮內財務收支逐項審核，突出了財務管理在鎮務管理中的核心地位，增強了工作透明度，提高了農鎮財務規范化管理的水平。
四是健全民主監督制度，把“鎮事”的知情權交給鎮民。鎮委會全部實現了鎮務公開，凡涉及到群眾利益、群眾關注的問題都列為公 開內容，做到公開的內容、程序、時間規范。每月10日前向鎮民公開重大鎮務和財務的收支情況，接受群眾監督，消除鎮民的疑慮，使群眾明白、干部清白。
二）、健全調解網絡，強化法律服務。我鎮在人民調解委員會規范化建設工作中，以健全人民調解網絡體系為基礎，加強組織機構建設，形成了鎮、小組、聯戶三級調解網絡，為化解各類矛盾糾紛提供了堅強的組織保障。鎮調委會把那些熱心人民調解工作、有一定群眾基礎、威望較高、政治素質好、有一定文化知識和較強工作能力的人選為或聘為調委會委員成員，使人民調解隊伍的素質整體提高。
我鎮在健全人民調解網絡體系的同時，結合實際情況，研究制定了一系列規章制度和工作機制，使人民調解工作職責明晰、調處規范。一是明確調解人員的職責，制定目標責任、獎懲措施，并實行首接處理制，使人民調解工作實現了運作規范、高效。二是進一步完善了調解室制度，制定了“五項制度”，設立了“五簿”、“兩冊”，做到了“四上墻”，調委會各項工作接受廣大鎮民的監督，真正做到公開、公正、公平調解。我鎮還加強對人民調解員的業務培訓，提高他們的法律素質，使他們真正起到維護社會穩定“第一道防線”的作用。比如：今年有兩戶鎮民因物價上漲涉及到土地費追加問題發生爭議，兩家到法院打官司，法院通過鎮領導安排鎮調委會進行調解，鎮調委會經過耐心細致的工作，依法成功調解了這起糾紛。2010年以來，我鎮共調解各類糾紛52件，沒有發生因調解不當而引發的治安，刑事案件。
（三）扎實開展工作,依法管理宗教事務。每年黨支部都召開不少于三次宗教人員座談會，由黨支部書記親自給他們宣傳黨的民族宗教政策，宣講黨的改革開放的大好形勢，告誡他們宗教的服務宗旨，形成了宗教人士向黨支部匯報工作的制度。鎮黨支部書記詢問過節注意的事項及應作的工作。鎮支書和他進行了促膝長談：對其進行了“三個離不開”思想的教育，闡明了**今天的發展離不開內地的支持，**今天的繁榮是**各民族共同努力的的結果，穩定是發展的前提，作為鎮黨委肩負著教育群眾、引導群眾的重任，一定要和黨組織保持一致，有什么不良情況及時向黨組織和當地派出所匯報。
三、堅持不懈 ，狠抓落實，“法治進鎮”初見成效。 開展“法治進鎮”工作以來，我鎮始終堅持“以人為本、教育為先”的方針，堅持依法治鎮依照鎮規民約，認真細致地做好各項工作工作，收到了比較明顯的效果。
一是鎮委班子人員依法辦事能力得以明顯的提高。開展依法治鎮工作以來，鎮委班子人員始終堅持定期的法律知識學習和運用，提高自身依法辦事工作能力。
二是廣大鎮民群眾法制意識明顯提高。通過幾年依法治鎮，開展法治宣傳教育，鎮民中自覺學習各種法律法規已蔚然成風，鎮民依法辦事的自覺性普遍提高。
三是鎮民參與鎮務管理的積極性有了很大的提高。推行鎮務公開、民主決策以來，鎮里的重大事情決策都由鎮民討論，增強了鎮民參與管理鎮中事務的積極性和主動性。特別是財務公開上墻以后，鎮民心中有數，對鎮干部增強了信心，鎮民中有許多人主動提出建議，為鎮務管理出謀劃策。
四是依法治鎮，營造了有利于鎮民生產生活的環境，促進了鎮經濟的發展。隨著法治的逐步健全，使一些不法分子失去了賴以生存的土壤。鎮黨支部因勢利導，通過舉辦“科技之冬”、“科技之夏”、電腦、刺繡、瓦工等培訓班。積極創造了條件，使富余勞動力每人都掌握了1-2門適用技術，從而實現了富余勞動力的順利轉移，達到了多渠道就業目標。
五是民主法治建設，帶動了生態文明衛生家園創建。經濟發展、社會穩定，群眾對居住環境的要求也逐漸提高。鎮黨支部因勢利導，緊緊抓住新農鎮試點鎮這一有利契機，把民主法治示范鎮建設與文明衛生家園創建結合起來，努力提高鎮莊品位。從發展公共設施入手，加強完善各項基礎配套設施，爭取國家項目資金、爭得有關部門幫助，通過兩年的努力，同時組織鎮民自覺對新修油路、兩旁林帶衛生等實行門前“三包“的管理機制。新建了鎮級衛生服務室，并組織鎮民對鎮莊周圍進行綠化、硬化，如今鎮內路直、道寬、草綠，環境優美，此外鎮內還配套新建了村辦公室，并使之成為集閱覽室、活動室、信息室、法治教育室、娛樂室等一體的活動場所，組建了一支由32名業余文藝愛好者組成的業余文藝隊，利用農閑進行文藝、法治、新農鎮建設方面的演出，豐富了鎮民文化娛樂生活，提高了鎮民遵法、守法、用法意識，和建設社會主義新農鎮信心。
六是全鎮的社會風氣明顯好轉。開展依法治鎮工作以來，我鎮干群關系、鄰里關系、家庭關系發生了明顯變化。鎮民中鄰里之間團結互助、和睦相處，廣大鎮民尊老愛幼，鎮中糾紛明顯減少，育齡婦女自覺做到計劃生育，達到“三無”指標，社會穩定、群眾安居樂業，呈現良好的文明風尚。
回顧過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。鎮“兩委”班子清醒地認識到：“法治進鎮”工作任重而道遠，仍需繼續努力，在新的起點上，以新的舉措，實現“法治進鎮”工作新突破。一方面要繼續加強學法、用法、守法意識，利用一切可以利用的宣傳工具和方法來提高廣大鎮民的法律意識；另一方面繼續制定、完善規范化章程，確保鎮務、財務按時公開。鎮兩委班子有決心、也有信心在新農村建設工作中逐步將我鎮建設成為經濟發展、法治健全、社會穩定、人民富裕的新農村。
關于鄉鎮衛生院工作總結 篇9
隨著市場經濟的發展，衛生事業的不斷改革，迅速發展的信息技術都鄉鎮衛生事業帶來了契機和挑戰，如何做好鄉鎮衛生事業的改革與發展，要與時代發展同步，緊密聯系現實工作，創新工作方法，才能真正做到實效，科學準確的鄉鎮財務分析能正確判斷鄉鎮對工作現狀，財務信息的準確、真實，都決定著鄉鎮衛生事業改革的政策研究。
目前，衛生院會計人員素質參差入齊，有許多是 行式是未取得相關專業技能證書、鄉鎮衛生機構要加強醫院內部財務的管理、會計人員持證上網、內部審計制度。由上級行政主管機構委派財務工作人員及內審人員、會計人員在鄉鎮衛生機構與領導都是一種依附關系，會計人員的升遷、待遇都是由主要領導負責，此時許多財務人員在這里丟了原則，法制觀念模糊，在領導面前惟命是從，會計人員有時做出了違反《會計法》規定的財務紀律，加強財務人員職業道德、業務技能培養，選拔政治素質高、業務能力強、遵紀守法的優秀人員從事會計工作。
國有鄉鎮衛生院院長的升遷指標之一，是財務指標，某些院長為擴大功績，涂抹過失，虛增收入、重復計收入，化收益支出為資本性支出，減報或不報過期失效藥品，將捐獻的藥品或器械虛增收入，有的借工程之名將鄉鎮醫院的正常收益性支出走入資產項目帳目作資產增加，固定資產的核減，有些設備及基礎建設
設施失去了使用價值，達到損報標準，領導不予處理，長期掛帳，實質是帳的實名虛報資產，會計業務的違規操作給衛生院財產造成了流失，也給國家帶來了損失。
建立健全以《會計法》為標準的內部監督機構對帳目、憑證、報表進行審核，從源頭開始審核原始憑證資料，開展事前監督，嚴格執行規章制度，加強票證管理，不定期開展財務檢查，做到財務工作有間可循，有法可依，只有這樣才能保證會計業務工作的合法、真實。
