醫院黨建工作總結

2024-07-28 醫院黨建工作總結 黨建工作總結

醫院黨建工作總結十四篇。

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醫院黨建工作總結【篇1】

近年來，**醫院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞衛生改革發展大局和醫院中心工作，求真務實，與時俱進，不懈探索，黨建工作扎實有效，院總支在推動醫院物質禮貌、政治禮貌和精神禮貌建設中有效地發揮了政治領導核心作用，保證了醫院各項工作的蓬勃發展。

一、用心探索黨建思路，促進醫院行風建設

在組織建設方面，院總支始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓，按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路，定期對黨支部進行調整和換屆，并選好配強支部班子，認真落實“一崗雙責”，把業務精、黨性強的的黨員選進支部班子，以提高對支部工作的職責心和使命感，目前，在醫院逐步構成了黨總支領導下各部門齊抓共管、一級抓一級、一級促一級的黨建工作新格局。為配合醫院不同時期的中心工作，實施了“黨建目標職責制”，對履行支部職責、堅持三會一課制度、加強思想政治工作、發展黨員、培養入黨積極分子等作了具體要求，透過自查、考核，量化黨員管理，努力建立起了一套更科學、更規范、更切合醫院實際的黨建工作考評機制。目前各黨支部都能用心主動、創造性地開展工作，成為黨在基層的堅強戰斗堡壘和密切聯系黨員群眾的橋梁紐帶。

加強黨風廉政建設和行業作風建設是黨建工作的重中之重，結合衛生系統治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作和行風評議工作，加強領導，健全機構，加大宣傳教育，明確工作重點，強化社會監督，取得了顯著效果。為預防和遏制醫藥購銷中不正之風，醫院利用各種會議宣講、強調，并聘請南江縣檢察院副院長李秀權同志作了《預防職務犯罪》的法制專題，同時實現醫院藥品及各種材料的“陽光采購”，有效提高了預防為主的監督力度。

二、努力建立和諧醫院，推動醫院和諧發展

以發展促進和諧。建立了以病人為中心，以社會需求為導向，以提高醫療質量為生命線，以科技進步為動力，以提高兩個效益為目標的辦院思路，用心推行科技興院、人才帶動、機制調動、市場撬動“四大戰略”;發揮了品牌、品位、人際關系“三大優勢”;大興團結協作、愛崗敬業、無私奉獻、創新發展、學習進步、廉醫廉政“六種風氣”，不斷增強醫院活力，有力地推動了醫院快速發展。

用素質營造和諧。建立和諧醫院，務必把提高干部職工素質放在首位。首先從領導班子成員做起，帶動全院干部職工，切實加強政治理念、職業道德和業務技能學習，努力提高思想政治素質、職業道德水平和服務技術水平。鼓勵和支持職工學習深造，為建立和諧醫院奠定了堅實的思想基礎，帶給了強大的精神動力和智力支持。

以服務孕育和諧。建立和諧醫院務必把強化服務放在突出位置。從優化職工工作環境、支持職工學習進步、關心職工生活入手，不斷提升醫院內部的和諧層次和水平。同時緊緊圍繞群眾的醫療健康需求，努力健全和完善醫療服務體系：圍繞零差錯、零投訴的服務目標，加強質量管理，推行方便、快捷、禮貌、高效、精細服務，有力地促進了醫患之間、醫院與社會之間的和諧。

用文化提升和諧。和諧文化是和諧建立的核心，發展先進文化是構建和諧社會的助推器。打造具有醫院特色的文化品牌，也是建立和諧醫院的重要資料，今年以來醫院先后舉辦了迎春文藝晚會、“五一”體育活動、“五四”演講活動、“五一二”護理操作比賽等活動，以先進文化引領醫院和諧建立，在服務理念和醫院精神、醫院價值觀念、競爭理念、質量理念、管理理念、領導理念上構成自己的優勢，為醫院和諧快速發展，營造了濃厚的文化氛圍。

醫院與群眾的健康息息相關，醫療服務質量的好壞，直接影響到醫院的社會形象，也關系到黨和政府在人民群眾心目中的威信，透過建立和諧醫院，把人民醫院建成一個醫患關系和諧、員工和睦相處、醫療秩序穩定、利益關系協調、充滿活力的醫院，為建立和諧南江做出貢獻。

三、開展醫療扶貧救困，關愛社會弱勢群體

院總支始終堅持“人民醫院為人民”的服務宗旨，把為患者解除病痛，為黨和政府分憂作為根本。從自身的實際出發，找準建立的切入點，緊緊圍繞建設“和諧南江”這個大局，確立建立“和諧醫院”的思路和目標，既順應了醫院發展趨勢，體現全院干部職工的根本意愿，又滿足了全縣人民的健康需求。醫院用心參與公益活動，為受災群眾捐款捐物。

率先在全縣開展了“關注民生、醫療救助工程”，對全縣的弱勢群體開展愛心醫療救助，對殘疾人、低保對象和其他特殊困難群體和“三無病人”來院就診時，減免部分醫藥費用，體現醫院對困難、弱勢群體的關心關愛，體現了黨和政府對弱勢群體的關懷，在社會上引起了強烈的反響

多年來，為解決邊遠貧困山區患者看病難、看病遠問題，醫院利用節假日，組織醫學專家用心到邊遠山區和扶貧鄉村開展送醫送藥下鄉活動，受到當地群眾的熱烈歡迎和高度評價。與此同時，醫院定期舉辦各類學術講座或對口支援，為基層培訓醫護人員，并開展義診、會診等活動，提高了當地醫院的管理、技術和服務水平。此外，醫院充分發揮自身優勢，為基層醫院捐贈醫療設備和藥品，帶給全面的醫療援助，走共同發展的道路。目前，醫院已與各鄉鎮醫院建立了技術協作關系，并免費理解基層醫院的醫務人員進修培訓。

醫院黨建工作總結【篇2】

隨著新時代的來臨，醫院黨建工作不僅要面對著前所未有的歷史機遇，也面臨著前所未有的挑戰。因此，我們對醫院黨建工作進行總結和規劃，是必不可少的。

一、醫院黨建工作總結

1、明確目標，統籌規劃

醫院黨建工作必須要有明確的目標和統籌規劃。要建立可操作性強、針對性強的醫院黨建工作規劃和計劃，要根據醫院的實際情況，制定出能夠被全體黨員認可的總體工作目標。同時，加強日常監督和定期評估，及時自我糾正不足，找出問題并解決問題。

2、全員參與，倡導文化

醫院黨建工作需要全員參與，通過充分利用本單位特別是工作崗位上的優勢，發揮黨員干部的模范帶頭作用，不斷倡導文化建設。要發揮軍隊、醫院文化的特色優勢，充分發掘和挖掘教育資源，完善教育體系建設，使醫院黨派工作的文化鋪開更加廣泛而深入。

3、抓好安全，規范管理

醫院黨建工作的落實，必須是安全第一，健康、和諧、規范管理為前提。不斷深入推進醫院內部的管理制度、經營行為和工作程序，規范各類工作，規范醫院工作中的各項關鍵規范，提升醫院治理水平，達到文明、和諧、健康、促進醫院持續健康發展的效果。

二、醫院黨建工作規劃

1、完善黨風廉政建設和反腐敗斗爭

要加強醫院黨員干部自我管理、自我約束和自我提高，加大清風打擊污染力度，強化黨員干部的廉潔要求，讓各級黨員干部做到黨務公開、信息公開、廉政公開、工作公開。同時，要創立及時公開、公正擇優、公平競爭的招聘制度，全面健全醫院的系統化、規范化、科學化的管理體系。

2、創新醫院文化精神

醫院文化精神是醫院黨建工作的根本，要建立“西員醫務我愛我”的醫院文化理念，大力挖掘醫院企業之魂、學院之魂以及醫院中技術、專業和社會責任牽涉，形成“校企聯合，社會互動”的模式，完善醫院企業文化建設的相關內容。同時，在醫院企業文化建設中，加強醫護人員業務素質、職業道德教育，提高人員素質，提升整個醫院的文化品位。

3、聚焦科研創新，提升綜合實力

醫院黨建工作必須要把科研創新放在首位，重視醫務人員在科研創新中的重要作用，加強醫院的科學研究工作，精心規劃和開展以科研成果為導向的人才隊伍建設，聚焦當前急需和未來所需的卓越學科，把研究成果轉化為經濟和社會效益，全面提升醫院的綜合實力。

三、結語

我們要深刻認識醫院黨建工作的極端重要性，加強醫院內部各項管理和治理的嚴謹化、科學化和法制化，不斷做好醫院黨派工作，以人民群眾最有利于全局的利益為重，切實把醫院黨派工作做好，不斷推動醫院黨派工作與書法機關黨派工作互動，共同努力推進黨的工作，為建設全面小康社會、到現實共產主義作出新的更大的貢獻。

醫院黨建工作總結【篇3】

醫院黨建工作總結【篇4】

人民至上、生命至上，這是中國共產黨初心和使命的集中體現。

景仰生命，惠濟百姓，這是湘潭市中心醫院從未改變過的宗旨和理念。

作為院齡已逾兩個甲子的百年老院，湘潭市中心醫院已成為湘潭及周邊地區人民群眾最強大的健康守護者。

近年來，湘潭市中心醫院以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨對公立醫院的全面領導，深入貫徹落實“健康中國”戰略，將黨建工作深度融入醫院管理及醫療業務等工作中，醫院各項工作迸發出蓬勃的生機和活力，為人民群眾的生命安全和身體健康提供了堅強保障。

黨建領航，人民至上，擔使命共筑精神高地

“我們在黨建工作中以‘三個聯動’帶動‘三個作用’，”談到卓有成效的黨建工作，湘潭市黨代表、湘潭市中心醫院黨委書記夏紅闡述得簡單精辟，“‘三個作用’就是積極發揮黨委領導核心作用，全面強化基層黨組織戰斗堡壘作用，時刻凸顯黨員先鋒模范作用?！?/p>

醫院積極發揮黨委領導核心作用，堅持黨委領導下的院長負責制，推動醫院治理體系和治理能力現代化，把黨的建設融入醫院重大決策部署全過程。黨委帶領廣大黨員和干部職工在新冠肺炎疫情防控、醫院發展建設等各項工作中擔當作為，務實求真。

按照黨支部“五化”建設要求，醫院黨委積極創建“五星”黨支部，選優配齊支委班子，打造活動陣地場所，醫院34個在職黨支部中有24個黨支部先后成功創建為“五星”黨支部，占比達71%。同時醫院黨委積極探索“一支部一品牌一亮點”的特色，以黨建領航助推?？瓢l展、人文建設。

五婦中一黨支部黨員在生殖與遺傳領域刻苦攻關，十余年來幫助兩萬余對患者成功懷孕分娩，使湘潭市中心醫院的輔助生殖技術從一片空白到全國知名。機關一黨支部與省建三公司職工醫院黨委連續四年黨建結對，打造了一個“支部聯建、黨員連心、醫患貼心”的特色品牌。醫技一黨支部所轄藥學部大力開展基層臨床藥師教學培訓服務和便民藥學服務，積極打造服務型基層黨組織。

在醫院黨委的領導下，各基層黨組織品牌支部的創建活動你追我趕，形成“比學趕幫超”的良好黨建局面，使戰斗堡壘的作用更加顯現。

醫院還通過進一步規范診療行為、嚴格落實處方點評制度、嚴格質量督查、認真解決群眾急難愁盼的問題等，推動清廉醫院建設。

2020年初新冠肺炎疫情暴發后，湘潭市中心醫院眾志成城抗擊疫情的磅礴力量中，共產黨員更是無懼風險、沖鋒在前，劉紅蓮、林沙、彭寧……他們或義無反顧地奔赴支援湖北抗疫，或在隔離病房救治危重患者，或日夜堅守在發熱門診崗位上……他們就是近600名活躍在疫情防控一線的黨員干部的縮影，是最可愛的白衣天使。在黨旗的引領下，方志雄、張嬋、康懷興等一批奮戰在抗疫一線的醫務人員縮短考察時間發展為中共預備黨員；呼吸與危重癥醫學科主任蔣明彥不是黨員，但他在救治中主動承擔感染風險最高的危重確診患者氣管插管操作，與黨員一樣遇到危險沖鋒在前。

“五大中心”，“一院多區”，以實力守護群眾健康

健康助力小康，民生連著民心。一直以來，湘潭市中心醫院就以人民為中心，不斷改善醫療服務，讓人民群眾看病就醫和享受公共衛生服務越來越安全、有效、方便。

2016年，市中心醫院心血管內科在全省率先開設“一站式”門診，將不同功能的科室集成在一起，使患者及家屬不用來回奔波，在同一樓層就能實現掛號、診療、繳費、檢查、健康咨詢、康復訓練等。

醫院還推出“先診療后結算”服務，實現“一次看病、一次排隊、一次繳費”；各個科室都實現了住院直通車和出院患者床旁結算。門診系統開出電子住院證后，患者直接入住病房。

醫院著力打造以病人為中心的“智慧醫院”，實現不同地點、不同級別的醫院信息互聯互通、檢查結果互認，引領湘潭智慧醫院建設。

在人本管理、優質服務、讓患者有獲得感等方面，醫院不斷提升品質、追求卓越，近年來醫院優質護理服務病房覆蓋率100%，門診次均費用增幅和住院次均費用增幅均逐年下降，住院患者滿意度逐年提升。

全方位、全過程、高效率、多形式的醫療服務體系，為患者帶來更優質的就醫體驗。2017-2021年，市中心醫院多次獲評全國進一步改善醫療服務行動計劃優秀醫院、示范醫院、先進典型醫院。

急診急救能力，是檢驗一家醫院、一個地區綜合救治能力的試金石。

針對區域發病率高的急危重癥和疑難復雜疾病，醫院黨委按照“人民至上，生命至上”的理念，組織廣大黨員干部和學科專家模范帶頭，干事創業、攻堅克難，全力守護人民群眾的生命健康。

于2015年成立的市中心醫院卒中中心，將卒中救治前移至急診平臺，率先創造出“標準化語言、路徑化管理、CT室溶栓、救護車上溶栓、急診零停頓、導管室零等待”等六大特色的腦卒中急救“湘潭模式”，讓生命跑贏死神。

2018年6月，市中心醫院成為全市首家空中醫療救援基地醫院；2020年，醫院車站路暢通無阻“生命通道”工程順利竣工通車。立體救援、極速救援，只為寶貴生命。

除卒中中心外，近幾年市中心醫院還陸續成立了胸痛中心、創傷中心、危重孕產婦救治中心、危重新生兒救治中心，“五大中心”以其雄厚的實力、精湛的技術踐行著守護和挽救患者生命的神圣職責。

2020年10月，湖南創傷中心落戶湘潭市中心醫院；2020年11月，中國胸痛中心總部和國家衛健委腦防委認證湘潭市中心醫院胸痛中心、卒中中心均達到“國家級”標準。

市中心醫院還成功開展了體外膜肺氧合技術、腫瘤免疫治療、眩暈精準診療等10多項具有創新性的診療技術。目前，醫院擁有湖南省重點?？?個，省評市、州級重點?？?個，湘潭市臨床重點?？?3個，市級重點中醫專科、專病2個。

從2015年9月湘潭市中心醫院將原湘鋼醫院接管成為市中心醫院的南院區，到2020年1月市中心醫院接收市法檢醫院，市中心醫院包括惠景院區、傳染病院區、南院區、姜畬中心衛生院（托管）、岳塘社區衛生服務中心、五里堆社區衛生服務中心、法檢院區以及兩家在建的九華中心醫院、昭山惠景生殖與遺傳?？漆t院在內的“一院多區”的戰略布局已然成形。

這是市中心醫院踐行“以治病為中心”向“以人民健康為中心”轉變的大健康理念，積極探索緊密型醫療聯合體建設，實現城鄉醫療資源均衡發展的生動實踐。

各醫聯體院區中，市中心醫院的黨員專家發揮示范帶頭作用，長駐基層為老百姓身心健康排憂解難，分組診療深入落實，患者在衛生院就能享受到三甲醫院的診療服務，擁有實實在在的獲得感。

同時各基層院區的干部職工親身感受到三級醫院先進的文化理念、管理思路、業務能力，自己的業務能力得到有效提高。在市中心醫院專家的幫扶下，許多基層院區引入多項新技術，醫療水平逐步提高，門診量不斷攀升，醫院職工積極性大增。

“優質資源的緊密結合和同質化管理，迅速帶動所有院區的醫療技術和服務能力提升，”市中心醫院院長曾建平談到“一院多區”時說，“更重要的是，能帶給老百姓便捷優質的醫療衛生服務和全生命周期的健康管理?！?/p>

厚德載物，甘于奉獻，用愛心鑄造文化品牌

特色有內涵的文化建設，能為醫院的高質量發展營造良好環境；而湘潭市中心醫院的志愿者文化建設，真正體現了互相幫助、助人自助、無私奉獻、不求回報的志愿者精神，形成了一個獨特的人文品牌。

一直以來，湘潭市中心醫院志愿者服務站不斷夯實服務基礎，創新團隊服務模式，放大志愿服務效能，通過引進專業醫務社工人才，建立“醫務社工+志愿者”工作新模式，打造了熱心導航暢通道、愛心服務在門診、貼心關懷進病房、慧心健教普知識、衷心幫扶助貧困等十大志愿服務品牌。

其中志愿服務中的“時間銀行”的創意可謂獨樹一幟：志愿者將愛心服務存入“銀行”后，自己遇到困難時可以擁有相應“被服務時間”，或兌換實物或服務。

據統計，“惠景時間銀行”目前注冊人數3137人，累計儲存時間29961小時。這種“時間銀行”模式在我省市州公立醫院尚屬首創，獲評全國改善醫療服務“最具價值案例”獎。湘潭市中心醫院也因此被評為全市唯一的“全國最佳志愿服務組織”。2019年3月，醫院獲中國生命關懷協會授予“人文建設品牌醫院”。

2021年5月，黨建領航下，市中心醫院500余名志愿者，參與6場次大型的新冠疫苗方艙接種工作，以不怕苦累的行動，有力推動了湘潭市全民免疫工作。

目標已定，未來可期，再繪高質量發展藍圖

全國文明單位、湖南省先進基層黨組織、湖南省思想政治工作優秀集體、湖南省抗擊新冠肺炎疫情先進集體……不懈的奮斗換來了沉甸甸的榮譽，也鑄就了湘潭市中心醫院閃亮的黨建品牌。

“凡是過往，皆為序章。”對于未來的藍圖，黨委書記夏紅豪情滿懷地表示，湘潭市中心醫院將始終堅持黨對公立醫院的全面領導，以逢山開路、遇水架橋的勇氣，構建醫院高質量發展新體系；以敢闖敢試、敢為人先的銳氣，引領醫院高質量發展新趨勢；以攻堅克難、咬緊牙關的硬氣，提升醫院高質量發展新效能；以盡心竭力、一抓到底的志氣，激活醫院高質量發展新動力；以蓬勃向上、只爭朝夕的朝氣，建設醫院高質量發展新文化，在新的征程中續寫更加壯麗的篇章！

上面就是網小編特意收集整理的醫院黨建工作匯報材料2022精選3篇，希望對大家有所幫助。

醫院黨建工作總結【篇5】

一年來，上海武警總醫院堅持以鄧小平理論，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞衛生改革發展大局和醫院中心工作，求真務實，與時俱進，不懈探索，黨建工作扎實有效，院總支在推動醫院物質文明、政治文明和精神文明建設中有效地發揮了政治領導核心作用，保證了醫院各項工作的蓬勃發展。

一、積極探索黨建思路，促進醫院行風建設

在組織建設方面，院總支始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓，按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路，定期對黨支部進行調整和換屆，并選好配強支部班子，認真落實“一崗雙責”，把業務精、黨性強的的黨員選進支部班子，以提高對支部工作的責任心和使命感，目前，在醫院逐步形成了黨總支領導下各部門齊抓共管、一級抓一級、一級促一級的黨建工作新格局。為配合醫院不同時期的中心工作，實施了“黨建目標責任制”，對履行支部職責、堅持三會一課制度、加強思想政治工作、發展黨員、培養入黨積極分子等作了具體要求，通過自查、考核，量化黨員管理，努力建立起了一套更科學、更規范、更切合醫院實際的黨建工作考評機制。目前各黨支部都能積極主動、創造性地開展工作，成為黨在基層的堅強戰斗堡壘和密切聯系黨員群眾的橋梁紐帶。

加強黨風廉政建設和行業作風建設是黨建工作的重中之重，結合衛生系統治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作和行風評議工作，加強領導，健全機構，加大宣傳教育，明確工作重點，強化社會監督，取得了顯著效果。為預防和遏制醫藥購銷中不正之風，醫院利用各種會議宣講、強調，并聘請南江縣檢察院副院長李秀權同志作了《預防職務犯罪》的法制專題，同時實現醫院藥品及各種材料的“陽光采購”，有效提高了預防為主的監督力度。

二、努力創建和諧醫院，推動醫院和諧發展

以發展促進和諧。建立了以病人為中心，以社會需求為導向，以提高醫療質量為生命線，以科技進步為動力，以提高兩個效益為目標的辦院思路，積極推行科技興院、人才帶動、機制調動、市場撬動“四大戰略”;發揮了品牌、品位、人際關系“三大優勢”;大興團結協作、愛崗敬業、無私奉獻、創新發展、學習進步、廉醫廉政“六種風氣”，不斷增強醫院活力，有力地推動了醫院快速發展。

用素質營造和諧。創建和諧醫院，必須把提高干部職工素質放在首位。首先從領導班子成員做起，帶動全院干部職工，切實加強政治理念、職業道德和業務技能學習，努力提高思想政治素質、職業道德水平和服務技術水平。鼓勵和支持職工學習深造，為創建和諧醫院奠定了堅實的思想基礎，提供了強大的精神動力和智力支持。

以服務孕育和諧。創建和諧醫院必須把強化服務放在突出位置。從優化職工工作環境、支持職工學習進步、關心職工生活入手，不斷提升醫院內部的和諧層次和水平。同時緊緊圍繞群眾的醫療健康需求，努力健全和完善醫療服務體系：圍繞零差錯、零投訴的服務目標，加強質量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精細服務，有力地促進了醫患之間、醫院與社會之間的和諧。

用文化提升和諧。和諧文化是和諧創建的核心，發展先進文化是構建和諧社會的助推器。打造具有醫院特色的文化品牌，也是創建和諧醫院的重要內容，今年以來醫院先后舉辦了迎春文藝晚會、“五一”體育活動、“五四”演講活動、“五一二”護理操作比賽等活動，以先進文化引領醫院和諧創建，在服務理念和醫院精神、醫院價值觀念、競爭理念、質量理念、管理理念、領導理念上形成自己的優勢，為醫院和諧快速發展，營造了濃厚的文化氛圍。

醫院與群眾的健康息息相關，醫療服務質量的好壞，直接影響到醫院的社會形象，也關系到黨和政府在人民群眾心目中的威信，通過創建和諧醫院，把人民醫院建成一個醫患關系和諧、員工和睦相處、醫療秩序穩定、利益關系協調、充滿活力的醫院，為創建和諧南江做出貢獻。

三、開展醫療扶貧救困，關愛社會弱勢群體

院總支始終堅持“人民醫院為人民”的服務宗旨，把為患者解除病痛，為黨和政府分憂作為根本。從自身的實際出發，找準創建的切入點，緊緊圍繞建設“和諧南江”這個大局，確立創建“和諧醫院”的思路和目標，既順應了醫院發展趨勢，體現全院干部職工的根本意愿，又滿足了全縣人民的健康需求。醫院積極參與公益活動，為受災群眾捐款捐物。

率先在全縣開展了“關注民生、醫療救助工程”，對全縣的弱勢群體開展愛心醫療救助，對殘疾人、低保對象和其他特殊困難群體和“三無病人”來院就診時，減免部分醫藥費用，體現醫院對困難、弱勢群體的關心關愛，體現了黨和政府對弱勢群體的關懷，在社會上引起了強烈的反響多年來，為解決邊遠貧困山區患者看病難、看病遠問題，醫院利用節假日，組織醫學專家積極到邊遠山區和扶貧鄉村開展送醫送藥下鄉活動，受到當地群眾的熱烈歡迎和高度評價。與此同時，醫院定期舉辦各類學術講座或對口支援，為基層培訓醫護人員，并開展義診、會診等活動，提高了當地醫院的管理、技術和服務水平。此外，醫院充分發揮自身優勢，為基層醫院捐贈醫療設備和藥品，提供全面的醫療援助，走共同發展的道路。目前，醫院已與各鄉鎮醫院建立了技術協作關系，并免費接受基層醫院的醫務人員進修培訓。

醫院黨建工作總結【篇6】

醫院黨委緊扣“圍繞醫療抓黨建，抓好黨建促發展”工作任務，在大力發展醫療業務的同時，從班子隊伍建設、思想建設、組織建設、群眾路線教育實踐活動等各個方面狠抓黨建工作，建立和完善8種工作機制，醫院黨建工作呈現出“形式新、內容實、效果好”等亮點。下面是找總結網整理的關于醫院黨建的工作總結范文，歡迎參考。

醫院黨建工作總結報告(1)

20xx年，我院黨建工作按照衛計局黨委工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的十八大精神為主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，以“病人利益第一，提高服務質量質量”為宗旨，在醫療改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了我院工作的順利開展，為加快推進衛生事業的全面發展作出積極貢獻?，F將今年的工作情況匯報如下：

一、積極探索黨建新思路，促進醫院行風建設良性發展

(一)在思想建設方面，醫院積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法，加強領導班子建設，堅持定期中心組學習，努力構建“學習型的支部班子”;建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高班子整體素質，改進工作作風，提高執政能力和領導水平奠定了良好的基礎。

(二)在加強黨員職工的教育管理方面，采取既單項灌輸又縱橫滲透的方式，以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹和社會主義榮辱觀教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。同時，利用中層干部例會，對黨員干部進行集中授課;編輯月刊，建立宣傳欄等形式，弘揚醫院精神，樹立和宣揚先進典型，展示醫院的前景、報道醫療動態以及醫德醫風建設方面的信息，加強醫院文化建設，切實提高黨員職工思想政治素質。

(三)在組織建設方面，院支部始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓，今年7月上旬，在局黨委的指導下，院支部順利的進行了我院支部的首屆選舉工作，把業務精、黨性強的的黨員選進支部班子，以提高對支部工作的責任心和使命感。支委一班人按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路，認真落實“一崗雙責”。各支委成員都能積極主動、創造性地開展工作，成為黨組織在我院各崗位的堅強戰斗堡壘和密切聯系黨員群眾的橋梁紐帶和領導核心。

(四)加強黨風廉政建設和行業作風建設方面，我院作為黨建工作的重中之重來抓。為深入推進黨風廉政建設，建立了以支部書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，明確黨支部書記為落實“兩個責任”的第一責任人，強化支部書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任。

二、推動醫院整體工作全面發展

(一)嚴格要求，不斷優化基本隊伍。

結合黨的群眾路線教育實踐活動，我院認真貫徹執行正風肅紀各項工作，加強開展黨風廉政建設和正風肅紀宣傳教育，繼續每兩周開展一次正風肅紀內部自查提升至每天必自查。每周定期發布《甌海三醫正風肅紀工作專報》，對所有違反紀律的行為按照職工獎懲條例進行處罰并全院點名通報。通過正風肅紀工作，干部職工隊伍中一定程度上存在的“庸、懶、散、奢”現象得到明顯改善。

(二)依托載體，扎實開展基本活動。

醫院的黨建離開醫療活動，就沒有生命力，就失去了“黨建”的意義。按照上級黨組的要求，我院結合“創先爭優”、“三好一滿意”等活動主線，開展一系列主題活動。

(三)積極創新，堅持完善基本制度。

醫院的黨建活動融入到整個醫院的發展中，一方面醫院黨支部認真落實黨建日常制度，尤其是民主生活會制度。20xx年，醫院黨支部召開了2次組織生活會，和一次結合群眾路線的專題民主生活會，在廣大黨員干部間開展批評與自我批評，達到了思想的高度統一。另一方面，醫院不斷強化制度建設，落實工作責任。以“硬件不足軟件補”的思路以“二級甲等醫院”為標準，修訂完善醫院各項工作制度、崗位職責、技術操作規程及質量考核標準，強化了院科分級管理機制，使醫院基礎管理工作得到了進一步加強，形成了崗位有職責、工作有考核、考核有標準、獎懲有措施的管理體系，各項工作效率大大提高。

(四)攻堅克難，積極落實基本保障。

隨著新醫改的全面展開，發展面臨著困惑，從某種意義上說，醫院的經費開支不是很充裕。但在黨建工作方面，醫院?？顚Ｓ?，各項活動的開展，經費到位、保障得力。如“七.一”活動經費、開展群眾性活動的經費、群團組織活動經費、婦女活動保障經費、主題活動的經費等等，都得到足額安排。

三、以“爭先創優”為載體，努力鞏固基本成果

(一)以發展深化成果。醫院建立了以病人為中心，以社會需求為導向，以提高醫療質量為生命線，以科技進步為動力，以提高兩個效益為目標的辦院思路，積極推行科技興院的發展戰略;一年來，醫院加大投入信息化建設，通過信息系統管理，極大程度的規范醫院管理、優化就醫流程，推動了醫院發展。

(二)用素質強化成果。我院要建成標準化?？漆t院，必須把提高干部職工素質放在首位。尤其從黨員干部做起，帶動全院干部職工，一方面切實加強政治理論、職業道德學習，努力提高思想政治素質、職業道德水平。另一方面，鼓勵和支持職工學習深造，加強業務技能學習，提高服務技術水平;20xx年，醫院人才培養計劃已經實施，為創建高素質的和諧醫院儲備了堅實的業務基礎和強大的智力支持。

(三)以服務孕育成果。作為甌海區唯一的等級醫院，我院把強化服務放在了突出位置。對內，醫院從優化職工工作環境、支持職工學習進步、關心職工生活入手，不斷提升醫院內部的管理水平;對外，我院緊緊圍繞群眾醫療健康需求，努力健全和完善醫療服務體系，圍繞零差錯、零投訴的服務目標，加強質量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精細服務，社會滿意度得到提高，醫院整體形象得到明顯提升。

(四)用文化提升成果。文化建設是醫院的核心，發展先進文化是醫院跨越式發展的助推器。打造具有醫院特色的文化品牌。一年來，醫院黨支部充分利用工青婦群團組織，開展一系列重視文化、關愛職工的集體活動，5.12護士節組織技能比賽等等。

醫院通過系列活動的開展鍛造先進文化，在服務理念和醫院精神、醫院價值觀念、競爭理念、管理理念、領導理念上初步形成了我院的優勢，為醫院快速發展，營造了濃厚的文化氛圍。

總結過去是為了更好的展望未來，在國家醫改的新形勢下，擺在我們共產黨員面前的困難還有很多，我們要進一步的團結協作，不懈努力，把甌海三醫的明天建設的更加美好。

醫院黨建工作總結報告(2)

近年來，附屬醫院黨委緊扣“圍繞醫療抓黨建，抓好黨建促發展”工作任務，在大力發展醫療業務的同時，從班子隊伍建設、思想建設、組織建設、群眾路線教育實踐活動等各個方面狠抓黨建工作，建立和完善8種工作機制，醫院黨建工作呈現出“形式新、內容實、效果好”等亮點?，F將有關情況介紹如下：

一、主要做法與特點

主要就是建立和完善教育學習、民主決策、調研聯系、發展黨員、廉政責任、先鋒創績、為民服務、群團文化等8種工作機制。

一是教育學習機制。黨委每年都制定《理論學習計劃》，并根據不同時期的政治任務，定期安排中心組學習和科室(黨支部)政治學習計劃，如去年醫院重點把學習貫徹黨十八大精神做為醫務人員思想政治教育工作的重點抓好抓實。今年開展的群眾路線教育實踐活動中，我們充分發揮學習欄、顯示屏、院內辦公系統、醫院門戶網站、院報、簡報等作用，運用中心組學習、專題輔導、交流討論、上黨課、觀看電教片、組織領導干部赴監獄接受警示教育等形式，創新學習載體，確保學習效果。同時針對醫院黨員多，班次頻，業務忙，分布散，組織全院黨員集體學習有一定難度等特點，采取分類指導，統一與靈活相結合的方法，靈活安排學習時間。對有些支部在學習活動場所等方面存在困難問題，黨辦積極聯系協調，切實幫助解決。還利用院內網OA系統開辟教育實踐活動平臺，將有關學習資料上傳，方便全院黨員干部學習。對大型主題教育和“七?一”活動，則找準主題，開展全院性重溫入黨誓詞、知識競賽、唱紅歌、演講等形式豐富的組織生活，提高黨員意識，增強黨性觀念。

二是民主決策機制。黨委實行民主集中制，嚴格遵守院領導辦公會議事規則，建立健全“三重一大”制度實施辦法。黨委會、院長辦公會、黨政聯席會議不搞“臨時突擊”、“一言堂”，而是形成從下而上的民主決策機制。即，分管領導收集黨員意見后，通過辦公室轉交各位領導班子成員，讓大家有充分的知情權及調研時間，然后，召開黨委會加之表決，對一些關系重大的項目，請黨員參與。工會每年召開一次職代會，審議表決通過醫院工作報告、醫院財務工作報告、醫院經費審計報告等，對醫院的重大決策進行討論表決。實行經濟運行定期通報制度，將醫院的業務總體運行狀況、存在問題、改進措施逐步“透明化”，民主集中制充分調動黨員的主人翁責任感，發揮參政議政的積極性及主動性。

三是調研聯系機制。建立領導干部調查研究制度，黨委領導干部要帶頭做好調研計劃，并納入全年工作任務。每年初確定部門重點調研課題，每位領導班子成員都要領銜課題深入基層開展調查研究，形成1-2篇高質量的調研報告，在黨委中心組理論學習會議上研討。今年黨委規定班子成員要與分管部門的中層干部加強溝通與交流，爭取年內完成談心談話，形成有效管用的工作協調、推動機制。如今年我們對全院基層黨組織、黨員的整體狀況開展了全面調研，提出了為進一步使黨建工作更好地融合于行政及業務工作之中，對全院各基層黨組織進行重新調整設置，下設27個黨支部，撤銷黨總支建制。這項工作已經布置，預定11月底之前完成。在教育實踐活動中，我們通過調研發現職能部門辦事程序繁瑣，辦事效率低下，出臺了《關于簡政放權簡化手續提高辦事效率的實施意見》，按照一崗雙責原則，實行簡政放權，分級管理，優化辦事流程，取消部分不必要的審批環節，提高并規范分管領導及經辦部門審批執行權限，提高辦事效率。為了嚴明政治紀律、工作紀律，落實“九不準”規定，規范診療秩序、服務流程，出臺了《職工待崗管理制度》，用制度來約束職工的“庸、散、腐”問題。規定堅持院領導基層聯系點制度，每位領導班子成員從分管工作實際出發，經常深入聯系點走訪調研，掌握實情，指導開展工作。今年教育實踐活動中，黨委要求領導干部積極主動地到矛盾問題多、工作推動困難的地方去，集中解決2—3個問題，及時為基層、為群眾排憂解難。

四是發展黨員機制。我們采取推優育才填補空白的思路，以群眾、團委和黨內推薦等方式著重發展培養德才兼備高學歷、高職稱“雙高”資質的黨員后備人才。將工作在臨床一線的科負責人及技術業務骨干列為黨員發展的重點對象。針對一些無黨員、無女性黨員的科室，院黨委針對性加強了培養，填補發展上的空白。去年以來共培訓入黨積極分子19名，培養發展對象25名，完成預備黨員轉正35名。同時建立了相對比較健全的黨員信息庫，及時有效地掌握了黨員的基本信息狀況，確保了每一位黨員處于有效的組織管理中，并整理和報送黨員信息統計報表，按時收繳黨費。

五是廉政責任機制。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，每年黨政領導班子成員及重點部門負責人都要做述職述廉匯報。今年中央提出了黨風廉政建設黨委負主體責任，紀委負監督責任。為貫徹落實好“兩責任”，黨委從擔當主體責任出發，不斷加強自身建設，根據黨委班子分工的調整，及時調整完善黨風廉政建設和反腐糾風的院內分工;黨委主要領導親自統籌組織，要求黨員干部嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真登記利益沖突事項，以及住房、出國等事項，自覺接受各級監督;出臺了黨內廉潔談話制度，實行黨員干部”一案雙查“;黨委書記帶頭抓廉政，親自過問案情動態，親自謀劃布局加強黨委自身建設、落實從嚴治黨任務要求具體舉措，為全院黨務干部、普通黨員做廉政思想輔導，通過召開廉潔從政(業)案件通報分析會，組織黨員干部觀看警示教育片和到涵江監獄接受警示教育等活動，使醫院干部職工從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力。同時全力支持院紀委突出監督主業，以調查舉報、受理信訪為抓手，將紀檢監察工作重心向監督、執紀、問責轉變。院黨委明確將糾正損害群眾利益的部分醫務、收費工作，轉由醫務部和財務科跟進落實;轉變工作職能，簡化辦事審批程序，紀檢監察從過去的對藥品、設備、耗材、總務物質采購和基建項目報批等全程介入監督，改為事后監督、問責，職能部門按照“責權一致”和“一崗雙責”原則，承擔工作范圍內相應的黨風廉政責任。同時，通過定期組織參與紀委的案情通報會，了解掌握最新案情動態和投訴情況，解決紀委在監督工作中遇到的實際問題，切實擔負從嚴治黨的政治責任，全力支持紀委監督體系高效運轉。今年院紀委已經查辦了醫務人員收受紅包1起、違紀1起。

六是先鋒創績機制。結合“三好一滿意”活動，院黨委在黨員、青年、婦女比較集中的科室設立“黨員先鋒崗”、“工人先鋒號”、“青年文明示范窗口”、“巾幗示范崗”，通過黨員干部的率先垂范，引領全院職工為患者提供熱情周到的服務。近年來，醫院被評為全省先進基層黨組織、院團委被評為全國五四紅旗團支部，感染科被評為全國工人先鋒號、婦產科被評為全國巾幗示范崗，有3個科室被評為省級巾幗示范崗，2個科室被評為省級青年文明號，50余人獲得省市表彰。

七是為民服務機制。針對患者關注的熱點問題和薄弱環節，持續落實便民措施。如：成立服務中心，及時優質地為患者提供了導診、咨詢、協調等志愿服務，讓病人的就診過程更加方便、快捷、滿意。引進20多臺自助繳費機，并安排志愿者引導患者操作使用，減少病人繳費排隊時間。開辟簡易便民門診，由坐診專家直接開藥及檢查單，分流了一批病情輕微、自主檢查、自主拿藥的病人，有效縮短了病人就診時間。增設了門診醫技叫號排隊系統，安排學生志愿者進行導診，切實保障病人就診隱私安全。建立了殘疾人無障礙通道及殘疾人洗手間等無障礙設施，為群眾提供方便。主動與市公交公司溝通，增設了多條公交路線，為城郊及偏遠地區的農村患者來院就醫提供了便利的交通。增設200多個停車位，方便來院就診的群眾停車。

八是群團文化機制。以黨建帶群團為輔助，創新載體，積極開展文體活動。成立十個俱樂部(攝影、歌詠、籃球、健身操舞蹈、書畫、游泳、乒乓球臺球、棋牌)，成為廣大職工學習、休閑、娛樂的場所，傳播文明、凈化心靈的陣地。如：201X年組織“紅五月”職工書畫、征文、攝影”比賽，承辦全市衛生系統宣傳十八大精神暨創建精神文明活動表彰文藝晚會等;去年組織未婚青年參加市婦聯舉辦“青春相約情牽港城”聯誼沙龍活動，舉辦醫院首屆巾幗棋牌比賽和“美麗女人節舞之夜”聯歡晚會，“紅五月”護理禮儀風采展示比賽，“慶五一”拔河比賽，首屆羽毛球比賽和歌詠俱樂部首場K歌聯誼活動，全市衛生系統“天使杯”首屆攝影比賽，等等。同時，還組織職工參加各級運動會、拔河比賽、第六屆乒乓球競賽，取得了優異成績。今年組織開展了五月文化建設系列活動，包含20xx年度職工卡拉OK比賽、“五四”5公里青年健康跑活動、“5.10”職工趣味游園活動及“5.12”護理拔河比賽等活動。關注民生，積極參與社會公益事業，回報社會。積極響應市衛生局開展的“熱血暖冬為生命接力”無償獻血活動，201X年至今，我院每年都組織130-xx0名醫務人員參加無償獻血，年采血量均在32500毫升以上。201X年以來共派出醫療隊52批共105人次參加各級各類活動醫療保健任務;派出25批醫務人員共計261人次到全市各地尤其是邊遠鄉村海島開展義診活動。同時，組織急診科醫護人員深入市公安局和莆田四中開展急救知識普及活動;積極開展結對幫扶莆田市光榮院志愿服務活動，并匯去幫扶資金10000元。成立志愿者服務隊，結合國際志愿者日及醫院各種主題活日等，每年組織志愿者深入社區、鄉村、敬老院，定期開展義診和健康知識宣傳活動，提高了廣大人民群眾的健康意識和生活質量。組織參加全市衛生系統“志愿者學雷鋒十大行動”、“志愿服務在醫院，攜手醫患獻愛心”等系列活動。組織參加交通文明勸導志愿服務，深入景區、社區開展環境衛生保潔志愿服務。每年累計志愿服務時間達80000小時以上。持之以恒地做好助老幫困等傳統活動，為他們排憂解難，傳遞一片關愛，奉獻一片愛心。

二、不足之處

一是黨員管理、黨務工作流程不夠完善，對優秀骨干的培養發展，吸收為新黨員的指導力度不夠，步伐較慢;對新黨員入黨后缺乏教育、引導和管理。

二是黨建創新不足，還是老套套，黨員的先進性難以充分顯現。

三是少數黨員宗旨意識和黨性觀念不強;思想不夠解放，與時俱進、開拓意識不強;個人行為和工作不重視細節，醫療糾紛、醫療投訴時有發生;不能很好地發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

三、下一步工作思路

一是組織學習黨的十八屆四中全會精神和XXX關于依法治國的系列講話精神。

二是認真總結教育實踐活動的經驗做法，繼續深化整改落實，將剩余還未整改的內容整改完畢。

三是組織做好全院各基層黨組織重組整合工作。

四是做好黨委的換屆選舉工作。

五是做好積極分子培養和組織發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有計劃、有質量的做好發展黨員工作，嚴格組織程序，確保黨員隊伍質量。

六是根據上級黨委的指示，重點做好新時期黨委主體責任所明確的各項工作。

醫院黨建工作總結【篇7】

醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年開展工作，認真開展社會主義榮辱觀教育活動，和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，以“敬業務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠”為醫院精神，以“病人利益第一，服務質量第一，醫療技術第一，社會效益第一” 為辦院宗旨，在醫療衛生的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院工作的順利開展，促進了醫院三個文明建設的協調發展，取得了可喜的成績?，F將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報。

上半年的工作情況

一、加強黨的建設，確保醫院改革穩步發展

緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。

(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質

1.建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《廣西日報》、《××日報》、《當代廣西》《廣西衛生系統治理商業賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

2.認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習;按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關系。

3.加強行風管理，落實責任狀。根據××院長與市衛生局簽訂的年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院管理年活動、衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫近60幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。

4.開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，經醫院黨委研究決定，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以深入開展 星級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院“以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有1科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達60分;病人滿意率達9以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民群眾的信任。

(三) 加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍

院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，上半年，發展黨員，批準轉正，另外有1入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產黨員19，較好地發揮了先鋒模范作用。

(四) 加強廉政建設，充分發揮紀檢審計的監督作用

半年來，醫院紀委組織紀檢、審計、財務等有關人員經常不定期的抽查醫院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫的庫存物資是否與賬面相符，科室效益工資的發放、使用是否合規，基礎工程驗收是否規范，上半年對兩個飯堂突擊盤點，審計金額，審計兩個飯堂原始憑證2291張，對財務科出納庫存現金進行突擊盤點，審核金額，審核財務科原始憑證3654張，對門診，住院收款員庫存現金進行突擊盤點2次，審核金額，審核門診電腦發票19786張，通過開展內部審計工作，發現問題及時糾正，加強醫院資金管理，杜絕漏洞，健全內控制度，發揮審計監督作用。抽查物資倉庫的物品240種，抽查醫院材料倉庫及外貿倉庫材料455種，抽查倉庫藥品374種，抽查檢驗科檢查單362張，抽查住院病歷296本，通過對醫院材料倉庫抽查，健全內控制度，及時糾正差錯，發現問題提出建議，使全體人員能夠按照制度執行購進計劃，做到及時入賬出賬，并做好驗收入庫工作，不斷促進倉庫管理工作，逐漸減少工作差錯，確保醫院財產物資安全。定期抽查住院病歷及檢驗科檢查單收費項目按醫療收費價格收費。認真做好零星工程驗收、審核工作，對醫院資金財產不定期進行抽查，建立健全內控制度，做到規范化，較好地發揮了監督部門的職能作用。

(五) 認真做好黨委換屆前期準備工作。今年4月，我院黨委屆滿，我們根據有關規定，已向市直工委提高了換屆申請，并認真做好換屆前的相關準備工作。

(六)加強宣傳力度，提高社會效益

醫院黨委十分重視醫院的對外宣傳工作，年主要與《××日報》、《××晚報》以及××電視臺、廣播電臺取得聯系，利用它們的宣傳優勢，把醫院的新業務、新技術、新設備及好人好事以多媒體的形式進行對外宣傳，上半年已在各級新聞傳媒發表宣傳醫院的報道129篇次，播出電視新聞及專題廣告1830條次。通過多渠道的廣泛宣傳，不斷提高醫院在社會的知名度，使人民群眾進一步了解到我院的先進設備，精湛的醫術，良好的行風，優質的服務。

(七)積極開展軍民共建活動，與解放軍預備役三團、邊防武警支隊進行共建，已取得了顯著的成績。6月份，醫院被武警××市支隊向上級部門推薦為雙擁先進單位，××院長被雙擁先進個人。

(八)院黨委組織有關人員，采取走出去的方式，學習國內外先進的管理經驗，進行ct等先進醫療設備的考察論證，進一步加強了醫院的改革和發展。

(九) 關心體貼職工，讓職工體會到黨的溫暖。醫院黨委一班人時刻把職工的冷暖疾苦掛在心上，主動找職工談心13次，到病房探望了生病住院職工，春節召開了離退休人員座談會，使他們深深感受到黨組織的溫暖，樹立了黨在群眾中的威信。

二、加強職業道德建設，促進兩個文明協調發展

(一)加強職業道德教育，提高全院職工的整體素質

院黨委負責布置全院每周兩小時的思想政治、職業道德、警示教育等，以科室為單位認真組織學習了XXX思想、鄧小平理論、 “三個代表”重要思想和黨的屆五中全會精神，進行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，學習黨紀國法等。通過教育，取得較好的效果，全院人員思想政治覺悟不斷得到提高，職工愛院如家，愛崗敬業，默默無聞，無私奉獻。

(二)開展以病人為中心的“星級服務”活動

星級服務就是優質服務，就是人性化服務。我們根據優質服務的質量差異，按照五星級的標準來加以考評定級別，把最好的優質服務定為五星級，其余依次為四星級、三星級、二星級、一星級。醫院要求全院職工，一定要從我做起，從現在做起，從日常工作做起，提倡主動服務，進一步形成以病人為中心，以質量為核心的服務理念，增強服務意識，規范服務行為，轉變服務觀念，在細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優質服務。今年上半年全院職工為病人做好事207，收到病人送的錦旗38面、鏡匾8塊、感謝信37封，拒收病人“紅包”，金額，另有不詳，拒收病人禮品折款，謝絕請吃，被媒體報道表場。

(三) 繼續推行“病人選擇醫生”制度

一是選擇滿意的醫生是病人的權力，為此，我們在門診在大廳、各病區顯要位置公開醫生的姓名、職務、職稱、學歷、專業技術水平等為病人選擇滿意的醫生提供便利。二是嚴格執行醫療項目收費標準，在門診大廳公布常用藥品價格和主要服務項目收費標準，在一樓大廳設置兩臺收費查詢系統，病人到醫院看病不再是“霧里看花”，憑收費單上的號碼和密碼，即可查詢到詳細的費用清單，清清楚楚、明明白白。

(五) 加強監督機制，規范醫院管理

在醫院顯要位置設立了意見箱，每周專人負責開箱，發現問題及時報告主管領導;向社會公布醫院舉報電話，同時公開全院職工的姓名、職務、職稱，自覺接受群眾的監督;在診室和病區設意見簿，病人和家屬所提的意見，三天內必須答復;召開了社會監督員座談會，廣泛收集聽取群眾的建設和意見;制定考核標準每月組織一次行風考評，發現問題，及時通報批評。

(六) 開展形式多樣的活動，增強職工凝驟力。

1.春節期間，召開離退休職工迎春座談會。

2. 3月8日，組織全體職工重看電教片《醫德醫風警示錄》。

3. 4—6月，醫院拔出專項經費開展黨務活動，以黨支部為單位，組織全院黨員開展外出學習考察活動，各支部除了開展黨員看××活動外，部分支部還到南寧、北海、東興等城市開展學習考察，開闊了黨員的視野，增強了黨員的自信心和自豪感。

4.認真抓好黨章的學習。4月5日，××副書記上題為《學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人》黨課。人人撰寫心得體會文章。

5. 4月13日，召開醫院治理醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作動員會，拉開了醫院向商業賄賂宣戰的序幕。此后，全院職工認真開展自查自糾，堅決糾正違反職業道德和市場規則的不正當交易行為，使醫務人員受到深刻的法制、紀律和職業道德教育，增強抵制商業賄賂的自覺性和廉潔從醫意識，樹立良好的醫德醫風。

6. 半年來，組織多次無償獻血活動，共有6次參加了這一活動。

7. 5月12日，院內開展以護理技能競賽為主要內容的慶祝和表彰活動，參加市局組織的“白衣天使”文藝表演，我院所創作表演的歌舞《愛心換回百度春》榮獲一等獎。

8. 6月1日，黨委配合工會為醫院的每一位小朋友送去了一份節日禮物，并勉勵他們努力學習，明日成為國家的棟梁。

9. 6月1日，請市紀委副書記陳福多作了關于治理商業賄賂專項工作的專題報告。人人撰寫心得體會文章。

10. 6月29日，院黨委在醫院黨校召開了全體黨員和中層以上干部參加的慶祝中國共產黨成立96周年紀念大會。會上，黨委書記××同志上了黨課《如何實踐社會主義榮辱觀》，院黨委副書記、院長××作了去年以來的總結報告。

三、獲得了一系列黨委系統的榮獲稱號

.、在市直工委評選的—年度先進集體和個人中，醫院黨委榮獲紅旗基層黨組織榮譽稱號，第一黨支部、第五黨支部、第六黨支部分別榮獲先進基層黨組織稱號，××等獲優秀黨員，××等獲優秀黨務工作者，劉宇清代表全市市直機關優秀黨員在大會上發言。

2.還被評為市級優秀黨員。

3. 院黨委辦公室被市委辦評為××市黨委系統辦公室 “十五” 期間先進集體。

4. 3月7日，參加市總工會舉辦的“年綠寶石首屆××女性文化藝術節”文藝表演獲特等獎。

5. 3月24日，神經外科、神經外科二病區被評為“衛生系統—年度廣西青年文明號”。

6. 4月8日，腦科被市總工會評為“××市十佳五一巾幗標兵崗”。

7. ××院長被自治區總工會授予“廣西五一勞動獎章”。

8. 第一團支部獲自治區級“明天計劃”先進集體，劉良獲先進個人(全區共青團系統唯一一人)。

9. 第三團支部獲年度市“五四紅旗團支部”。陸桂雨獲市級優秀青年志愿者。 下半年的工作計劃

在上級組織的正確領導下，下半年主要抓好以下幾項工作。

1.以科室為單位抓好每周兩小時政治學習，開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，結合醫院和科室工作實際進行學習，理論聯系實際，學以致用。各黨支部認真落實“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的整體素質。

2.加強組織建設，壯大黨員隊伍。

3.繼續抓好“星級服務”活動的開展，樹立一醫良好的社會形象。全院職工要做到三個一切，即一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人，繼續開展并完善“病人選擇醫生”制度，醫療工作要做到“四滿意”：患者滿意、家屬滿意、社會滿意、醫院滿意。

4.開展多種形式的評先活動。每月組織一次優質服務評比活動，年終開展先進工作者和五個“十佳”評選活動，促進醫院精神文明建設。

5.繼續開展“健康進萬家”活動。該活動由市基層辦、市衛生局聯合舉辦，我院全力提供醫療技術支持，擬向全市逐步推廣。

6.做好下半年“醫院管理年”工作。

7.進行黨委換屆。

醫院黨建工作總結【篇8】

一、基本情況

安寧醫院是以精神病防治為特色的綜合性醫院?，F為安康市及周邊漢濱區、漢陰縣、紫陽縣、石泉縣等城鎮職工醫療保險、新型農業合作醫療定點醫院。

近20年來，醫院先后被安康市政府確定為“國家九·五精神病防治康復安康市技術指導中心”，安康市以及周邊區縣首批城鎮職工定點醫療機構，首批新農合定點醫療機構，“陜西中醫學院醫學心理學研究生培養基地”“國家基本公共衛生項目漢濱區重性精神疾病防治技術指導中心”“漢濱區殘疾人康復服務技術指導中心”等等。

安寧醫院總占地面積5120平方米，建筑面積3000余平方米，登記注冊床位310張。醫院環境優美，綠樹成蔭，空氣清新，醫療設備，醫技設備以及康復健身設備一應俱全。完善的硬件設施以及醫院一貫倡導的“品質化服務”為患者提供了一個嚴謹、科學，而又溫馨、祥和，充滿人文關懷的醫療康復環境。

醫院現有職工86人，其中高級行政管理人員4人，醫、護等專業技術人員69人(其中碩士研究生導師1名，研究生學位4名，大學本、?？茖W位17名);后勤管理服務人員13人。員工總體平均年齡為32歲，是一支呈顯專業化、知識化、年輕化、充滿活力的團結向上的工作團隊。

2011年5月，為了高度融合黨建企業的工作指導方針，在漢濱區大同鎮黨委的組織領導下，醫院正式成立了安寧醫院黨支部。組建后的黨支部按照鎮黨委的工作部署，以堅持科學發展觀為統領，全面貫徹“三個代表”重要思想和十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞醫院的公共衛生、基本醫療項目，帶領全院職工與時俱進，開拓創新，團結奮斗，努力工作，較好地完成了上級黨委賦予的各項任務。

安寧醫院黨支部現有共產黨員5 人，預備和待發展人員4人，在企業化經營管理中，每位共產黨員都在各自的工作崗位上充分發揮著黨的先進模范先鋒帶頭作用，為企業的騰飛和發展注入了嶄新的活力，將醫院帶入了快速、穩定、可持續發展之路。

二、抓黨建，發揮黨支部實質性的帶頭作用

在醫院日常管理工作中由黨支部牽頭，大力推進黨組織建設，具體工作中：

1、健全和完善醫院領導班子議事規則和決策程序，建立了領導班子內部情況通報制度，使原有的醫院管理由傳統的“家長式”“一言堂式”管理順利過渡到了民-主集中制管理，在工作中倡導并發揚“愛院如家”醫院管理思想，使醫院各項管理效能有了很大的轉變。

2、發揮黨支部的橋梁作用，在工作中采取優勢互補，遇事及時反映及時溝通，堅持員工思想政治引導工作進科室、到崗位，融入到醫院管理、醫療質量與安全服務全過程，超前地做好政策宣傳和思想引導工作。維護員工利益，帶動黨員干部認真抓工作中的難點、重點，使醫院政治思想工作深入人心。

4、通過強化工作落實，及時化解了干部職工思想上的問題和矛盾，理順了工作情緒，團結了工作力量，把廣大干部職工的思想意志、

聰明才智統一到醫院的改革發展上，發揮了黨支部的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

三、促黨風，力保醫院業務順利開展

1、深入開展學習實踐科學發展觀活動。醫院黨支部于2012年6--8月開展了為期3個月的學習實踐與醫德醫風整治活動。通過醫德醫風的整治工作，院領導班子進一步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，由此廣大黨員受到了一次較為深刻的思想教育,提高了認識,統一了思想，凝聚了合力。在深入調查研究的基礎上，制定了促進醫院發展的戰略藍圖，初步解決了制約醫院醫院科學發展、群眾反映突出的問題,促進了醫院科學發展的長效機制建設,有效地提升了醫院的整體服務能力。

2、堅持政治學習，加強思想教育。工作中以利用承擔國家重性精神疾病防治工作的契機，在醫院組織了由大同鎮黨委及大同鎮53個村支部書記及村長參加的干部培訓會議，落實了國家對重性疾病防治的基本政策培訓工作。

在醫院日常工作中，黨支部以黨的十七大精神、科學發展觀為重點，通過醫院各種會議組織職工學習，加強理想信念宗旨教育，培訓學習人數達500余人次。通過學習和促進，全院干部職工對科學發展觀本質要求有了更為深刻理解，對新醫改政策、醫療衛生方針政策有了更為準確的認識和把握，對醫院發展現狀和發展方向有了更為清醒的判斷，憂患意識、機遇意識、創新意識、競爭意識不斷在工作中強化，員工工作積極性不斷提高。

3、開展形式多樣的主題實踐活動，踐行黨的宗旨。

1)走訪慰問特困黨員和困難群眾，開展“送溫暖、獻愛心”活動，讓困難黨員和群眾充分感受黨組織的關愛與溫暖。

2)開展健康服務進鄉村活動，通過醫院承擔國家重性疾病篩查工作契機，先后23次組織義診醫療隊伍到漢濱區恒口、建民、大河、等36個村鎮開展踐行科學發展觀大型健康咨詢下鄉義診活動，讓農民群眾在家門口就能享受高檔次醫療服務。

3)把“創先爭優”作為工作的基本指導原則，加強和改進自身建設，從創建和-諧，創建平安醫療環境著手，保持共產黨員先進性教育長效機制的落實，積極探索和實踐支部黨建的新路子，發揮黨支部在科室黨建的作用。在2012年5月，率先在醫院護理部推出了“優秀護士”評選活動，將“創先爭優”落實到日常工作中，經常性地開展崗位競賽評比，極大地提高了員工工作積極性，有力地激發了醫務人員積極向上意識和敬業精神。

4)在工作中督促實施了員工績效考核制度，在醫院廣泛開展的“創先爭優”的大環境中，將員工政治思想水平的提升作為員工績效考核的重要組成部分，通過績效考核，提升了員工“重工作，不重思想意識提高”的錯誤思想意識，使醫院各項工作有了很大的提升。

4、按照鎮黨委的要求，積極組織落實雙創工作，在黨支部的帶領下，發動干部職工對醫院工作園區的綠化、公共環境衛生做了大量的工作。采取醫護分片包干的工作形式，為醫院創建了良好的工作生活環境。

5、為群眾解難，替政府分憂。日常工作中培養干部職工對醫療工作獻愛心、比奉獻的同時，針對政府困擾的全國人口老齡化問題，在工作中率先與區民政局、社保局、農合辦等政府機構接洽，主動承擔

起了轄區內的社會養老、防老工作，及時開辦老年公寓，實施社區養老和居家養老相結合的實踐，在一定程度上緩解并解決了社區人口老齡化所帶來的困擾政府的問題。

四、進一步加強作風建設

1、堅持民-主集中制，大力推行院務、黨務公開工作。醫院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大額設備和藥品采購、崗位設置等向院內職工公開，廣泛征求職工意見。堅持重大事項集體研究、共同決策。在物質采購、財務管理、醫療服務、行政管理與監督等方面完善制度20余項，進一步增強了干部職工的制度意識和執行制度的自覺性。

2、堅持領導班子生活會制度，認真開展批評和自為批評。院黨支部于6月26日召開科學發展觀活動專題民-主生活會，班子成員密切聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評，以求真務實的態度，實事求是地進行了自我剖析，認真找差距，查擺問題，提出了整改思路和意見，進一步提高班子的凝聚力和戰斗力。

3、加強行風建設，以行風促醫風院風。

1)加強作風建設，強化崗位責任。重點加強新職工和重點部門、窗口人員進行職業紀律、職業素質培訓，開展培訓學習，提高文明素質。深入開展以病人為中心，以提高醫療質量為主題的深化細化醫院管理活動，弘揚先進，樹立正氣，有力地激發了醫務人員積極向上意識和敬業精神。

2)加強法規法紀教育。組織廣大醫務人員認真學習《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《護士條例》

等醫德規范和衛生系統十條禁令等衛生法律法規，增強道德約束力，提高了全體職工廉潔自律意識。

3)深入開展紀律作風整頓。嚴格了檢查監督措施。對違反勞動紀律，遲到、早退、脫崗、工作中服務態度不好、責任心不強、技術操作不規范的人和事，給予通報批評與經濟處罰，有力地促進了醫院廣大職工工作作風的改善，組織紀律觀念進一步提高。

五、工作中存在的不足之處

2012年我們雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在許多不足，有時在處理一些實際工作存在著畏難情緒，協調有關具體的工作也存在著差異。在處理黨務和業務的關系上，有時表現出先業務后黨務，愿干業務不愿意干黨務的思想存在。

未來時間里，院黨支部將會在鎮黨委的領導下，更加努力做好基層黨組織工作，為我院良好的院風形成、凝聚力、戰斗力的增強以及各項工作的順利開展，提供更加強有力的保證。

醫院黨建工作總結【篇9】

醫院黨支部成立于20xx年8月，現有正式黨員15名(其中女黨員5名，35歲以下黨員8名)、入黨積極分子9名，成員素質較高，工作思路清晰，管理民主，各項制度較為完善，檔案資料保存完整，并創建了“六個一”陣地，暨：一塊牌子、一面黨旗、一個制度、一個學習園地、一個光榮榜、一套電教設備。

今年以來，我支部以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，不斷加強黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，大力提高思想政治工作水平，結合我院實際情況，努力建設學習型、廉政型、服務型、平安型醫院，深入開展了“醫院質量萬里行，廉政文化進醫院”和“三學三建三講”主題實踐活動，取得了較好的成績。

一、加強黨建工作機制建設

我支部積極探索和研究黨建工作新情況、新問題，不斷改進工作方法，找準黨建與業務的結合點和切入點，切實加強組織建設：一是明確了組織職責，準確定位，積極發揮協調保障和監督作用;二是強化黨組織在醫院重大決策中的作用，加強在維護各方權益方面的領導、凝聚作用;三是積極培養發展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織里來;四是開展“創先爭優”活動，為醫院的長遠發展提供動力和保障。

二、開展“三個三”主題實踐活動

活動責任明確，落實到人，我支部購買理論學習教材，征訂雜志，建立述學、考學、評學機制，采取“一對一”的方式，由分別對進行培養?；顒舆€堅持學理論與學業務相結合、自學和集中培訓相結合的原則，充分利用周會、晨會等載體，組織全院職工參加學習，做到了支部和個人的學習齊頭并進。

三、加大凝聚力工程建設力度

我支部圍繞了解人、關心人、凝聚人的工作目標，解決職工住宿問題，方便職工生活，辦好實事鼓舞人;在職工婚、產、生日時給關懷和幫助，把握環節關心人;在院長大力支持下，組織了一系列公益愛心和文體活動，加強文化建設凝聚人。醫院黨建工作總結其中，公益活動主要有：組織動員全院職工對雅安地震等救災行動進行募捐，參加雅安地震義演，呼吁社會各界共獻愛心，幫助震區群眾進行災后重建;主動聯系媒體，共同前往玉樹高寒地區，向當地生活、學習條件艱苦的孩子們獻愛心，捐獻善款、學習工具、藥品等，并組織活動鼓勵孩子們努力學習，回報社會。文體活動主要包括：元旦趣味運動會、猜燈謎活動、護士節拔河比賽、五周年院慶、節假日爬山、籃球比賽等。

我院的黨建工作取得了較好、較快發展，但是成績和問題總是同時存在的，工作中的問題突出表現在：一是黨員人數變動較大，黨員先進性教育長效機制還需進一步完善和加大貫徹力度;二是由于醫院工作性質和崗位的特殊性，黨員、入黨積極分子的集中培訓、學習時間有限;三是組織的活動經費少，不利于廣泛開展學習和活動;四是有部分員工在大學期間已經發展成為了預備黨員、入黨積極分子，由于畢業時檔案沒有及時轉出，時間久了造成檔案資料的缺失，給發展黨員工作帶來很多困難。

新的一年，我支部將認真落實黨的xx大和xx屆三中全會重要精神，圍繞深化醫療衛生體制改革等各項中心工作任務，深入開展創先爭優活動，努力解決工作存在的問題，全面提升組織的創造力、戰斗力和凝聚力，為醫院的發展提供堅強的組織基礎和政治保證。

最后，對區、街道非公黨建工作提兩點建議：

一是建議建立微博群，開創微事物處理機制。以“區委組織部官方微博”為中心，建立地區企業微博群，增強與地區企業聯動，及時發布相關信息，更好的提供政策和生活方面的服務，同時實現意見、建議通過微博方式直達街道黨工委。

二是建議針對企業黨組織的特點，開通非公黨建博客及區委組織部“微黨?！?，并以此為平臺開展黨史、黨章以及相關知識的學習、競答等活動，通過網絡方式豐富黨建活動。

醫院黨建工作總結【篇10】

四、突出醫科教，創建百姓放心醫院。

醫院黨建工作只有與醫科教中心工作緊密結合，黨建工作才有特色與生機。因此，院黨委將年確定為省市重點?？圃u審、醫院管理評審、鄖陽醫學院本科教學評估之年，以此來加強建設，全面提升醫院醫科教水平。

一是以省市第二周期臨床重點專科評審為重點，全面提高醫療質量。醫院強化醫療質量管理，狠抓核心制度的落實，加強醫療質量的檢查與督導，加大對醫師規范培訓，全面提高醫療質量，降低了醫療風險，減少了醫療糾紛。醫院入出院診斷符合率達到了98、急危重癥搶救成功率達到97，法定傳染病報告率達到10，急救物品完好率達到1，病歷率達到。大力開展新業務、新技術。醫院出臺了鼓勵、支持、促進新業務、新技術開展的規定，對開展新技術的科室人員優先安排外出學習，設備優先購置，在醫院激勵政策的引導下，臨床醫技科室開展新業務引進新技術的積極性空前高漲，基本上達到每科都有一項新業務開展，年各科室申報、立項的新業務、新技術達95項，比上年大幅提高。大力推進重點專科建設。在鞏固省市第一周期臨床重點?？瞥晒幕A上，，急診科、心血管內科以高分通過省第二周期臨床重點?？圃u審，被評為省級重點?？?超聲科、藥學部等科室被評為市第二周期臨床重點專科，截至目前，全院擁有市級臨床重點專科、省級臨床重點?？?。強化護理服務，護理服務質量穩步提高，全院護理人員的三基水平、護理技術操作、基礎護理及特護、一級護理水平、護理文書書寫的合格率均達到，健康教育覆蓋率達到，護理平均滿意度達到，未發生一起護理差錯事故。同時，醫院以衛生部頒布的《醫院感染管理辦法》正式實施為契機，加強院感工作，使醫院感染管理各項指標控制在國家標準之內。

二是以本科教學評估為契機，全面推進教學工作。教學工作是高等院校附屬醫院及教學醫院的一項十分重要的工作，對提升醫院整體實力，樹立醫院形象具有重要作用。，以第三臨床學院本科教學評估為契機，全面推進科研教學工作。醫院按照鄖陽醫學院的統一安排部署，堅持以評促建，以評促改，評建結合的原則，組織力量，成立專班，狠抓“教評”工作，確保各項指標符合教評要求。12月6日，國家教育部本科教學水平評估組對鄖陽醫學院第三臨床學院本科教學工作水平進行了評估，評估組專家一致認為第三臨床學院本科教學工作達到優秀水平，為鄖陽醫學院本科教學評估整體實現“保良爭優”目標奠定了堅實基礎。

三是以醫院管理評審統攬全局工作，提升醫院管理水平。三級醫院管理評審是醫院又一重要工作，院黨委經過認真研究后，提出了爭創三級優秀醫院目標，并把醫院管理評審工作與開展醫院管理年活動緊密結合，成績十分明顯，衛生部醫院管理年調研組深入醫院調研后，把醫院作為衛生部在湖北的兩個調研點之一，同時在衛生部醫院管理年活動簡報(93期)上以&ldquo市人民醫院管理年活動突出三個重點，達到五個要求”發至全國衛生系統推廣，受到了各級衛生主管部門的高度關注與好評。在醫院管理評審中，院黨委精心組織、周密部署、嚴格要求、認真督導，從而使醫院管理評審工作順利通過省醫院管理評審團評估驗收。評審團團長黃金星從八個方面給予充分肯定，即醫院管理明顯加強、管理制度非常完善、醫療質量得到提高、醫療安全防范到位、醫療服務措施得力、醫院環境大大改觀、醫德醫風得到鞏固、三個文明建設成效顯著，順利實現了爭創三級優秀醫院目標。

五、營造寬松環境，建設人才聚集醫院。

一是堅持黨管干部原則。建立對中層干部、學科帶頭人和專業技術骨干科學有效的選拔機制、激勱機制和監督機制。，院黨委按照《干部選拔任用條例》，遵循科室推薦、黨辦考核、黨委任用、院長聘任等程序，全年調整任免中層干部，干部任用公正、公開、透明，干部管理工作步入制度化、規范化軌道，受到了市委的高度好評，在市委組織部組織的《干部選拔任用條例》執行情況檢查活動中，我院的干部選拔任用工作順利通過了檢查驗收。

二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰略，加大高層次專業技術人才的培養和引進力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業門類齊全、結構比例合適、陣容整齊強大，具有后發優勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環境，為人才成長搭建平臺，優厚的待遇，寬松的環境，寬廣的舞臺，吸引了眾多的人才加盟人醫，全年引進博士研究生、碩士研究生、省內外優秀本科生。11月上旬，我市首位藥理學博士、獲得國家自然科學基金醫學類項目的生殖藥理學專家譚艷正式加盟我院，就任泌尿外科研究所所長，進一步優化了人才結構。同時，院黨委堅持以人為本，主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業成長創造條件、才能施展提供舞臺、價值實現做好服務，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性，激勵職工士氣、凝聚發展力量，努力培育開拓創新、拼搏進取的員工隊伍，培養領導干部的事業心、中層干部的進取心和一般干部的責任心，使其成為醫院發展的活水源頭和不竭動力。

六、凝聚各方力量，建設和諧醫院。

一是發揮院黨委的領導核心作用，牢牢把握醫院發展方向。嚴格遵守《黨委會議事規則》，對涉及醫院發展的大事，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經過民主程序進行決策，把握醫院發展方向。醫院新老班子交替中，老院長同志以身作則，嚴格要求自己，為新老班子平穩過渡奠定了良好的基礎，受到市委領導的充分肯定和全院干部職工好評。新班子到任后，想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強引導，充分調動班子成員的積極性和創造力，營造團結共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨委成員身體力行的帶動，將全院職工的注意力集中到醫院發展上來。

二是發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長效管理機制。院黨委以保持共產黨員先進性教育“回頭看”活動開展為契機，建立健全保持黨員先進性長效機制，繼續推行“雙目標管理”，實行黨員干部責任區管理制度，對黨員、黨支部實行目標量化考核?！半p目標管理”等黨建工作長效機制的推行，使黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發揮，大大增強了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批高級知識分子和優秀人才紛紛向黨組織靠攏。

三是深入調查研究，關心職工生活。院黨委繼續擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，堅持領導干部“三三”工作制和思想政治工作蹲點制度，院領導成員每人聯系2科室，每周深入到所聯系的科室當中，傾聽職工群眾呼聲，了解科室情況，及時掌握職工的思想動態，做好深入細致的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業發展平臺等具體問題，為青年職工健康成長創造寬松環境。院黨委在深入科室調查研究發現臨床一線合同制職工待遇太低問題后，院黨委及時召開黨委會進行專題研究，制定落實合同制職工的工資待遇的相關規定，維護了低收入職工的合法權益。做好矛盾的化解工作，通過談心室，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態。

四是開展各種活動，營造和諧氛圍。對群團工作的領導既是《黨章》賦予黨委的重要職責，又是黨委的一項重要政治使命。院黨委切實加強群團工作的領導，指導群團組織依法依章獨立開展活動，使群團組織作用得到充分發揮。一年來，工青婦等群團組織結合3·8婦女節、5·4青年節、5·12護士節、7·1建黨節、9·9重陽節等重大節日開展表彰大會、文藝演出等活動，豐富職工文化生活。院團委積極組織cpr青年志愿者救護隊開展活動，受到中國紅十字總會常務副會長江亦曼的高度好評;婦委會、退管科積極組織老干部赴港澳旅游，組織全院女職工拔河賽等，逢年過節慰問離退休老干部等，受到了老干部和女職工的歡迎;工會積極組織職工參加衛生系統圍棋賽、象棋賽、拔河賽、游泳賽等，興建職工籃球場，舉辦職工足球賽、籃球賽、演講賽、體能拓展訓練，開展工會積極分子、經濟技術創新先進集體、先進個人評比表彰活動，召開職工代表大會等，提高了干部職工工作積極性，激發了干部職工愛院、興院熱情。，群團工作在院黨委的正確領導下碩果累累：急診科被推薦為“全國巾幗文明示范崗”、心胸外科被團省委授予“省青年文明號”光榮稱號、創傷骨科被團市委授予“全市青年文明號”光榮稱號、體檢保健中心被市婦聯授予“全市巾幗文明崗”光榮稱號、腫瘤中心被市總工會授予“雙文明示范崗”光榮稱號等;麻醉科主任成為“省第七屆青年科技獎”獲得者、心胸外科醫生得“全省優秀共青團員”光榮稱號。12月6日，院團委代表全市團組織接受團省委綜合考核組的考核，受到了考核組的高度評價。

七、加強綜合治理等工作，建設平安醫院。

醫院加大計劃生育、綜合治理等工作力度，層層分解工作任務，實行一級抓一級、層層抓落實的工作體制。在具體工作上，堅持預防為主的方針，做到專項治理與群防群治相結合，物防與技防相結合，“五個安全”(政治安全、醫療安全、生產安全、治安安全、消防安全)一起抓。醫院健全完善了各類應急預案，出臺了《市人民醫院見義勇為獎勵實施辦法》等文件，積極開展消防治安、法律法規教育培訓等活動，增強了全院職工的安全防范意識和遵紀守法意識。加大醫療區巡查力度，突出抓好門診、財務、藥品、倉庫等重點部位的管理，將各類安全隱患消滅在萌芽狀態;醫院加大消防設施維護投入，將全院消防設施的維護和保養交由具有消防技術力量的專業公司管理和維護，使醫院的消防管理進一步升級;加大流動人口管理力度，嚴查流動人口“三證”等，使醫院社會治安綜合治理、流動人口計劃生育管理、消防安全管理等工作步入規范化、制度化、經?；壍馈?，全院無刑事案件和重大治安案件發生，無邪教滋事，被市綜治委授予“社會治安綜合治理先進單位”。

黨建工作的深入開展，為醫院改革與發展提供了強大的精神動力、智力支持和組織保證，有力地促進了醫院各項事業健康快速發展。全院職工在院黨委的正確領導下，克服基建項目多、三項評審任務重、醫療收費標準大幅下調等困難，同心同德干事業，聚精會神謀發展，順利啟用了外科大樓和老年病醫療中心，極大提升了醫院整體服務功能;順利通過了醫院管理評審、新一周期省市重點?？圃u審、鄖陽醫學院本科教學評估和“全國百姓放心示范醫院”動態管理評審等工作驗收，實現了預期目標;全面完成了醫院各項主要指標，截止11月底，全院共實現經濟收入1732元，同比增長10、9;實現門診病人39837次，同比增長-5、2出院病人2253次，同比增長10門診手術1690，同比增長-10、0住院手術569次，同比增加20、0病床使用率97、同比增長1各項工作邁上了一個新的臺階。

醫院黨建工作總結【篇11】

黨建工作是醫院科學發展的政治保障和強大動力，對提升醫院核心競爭力有著重要作用。為此，市第一醫院黨委把抓好黨建作為最大政績，牢牢把從嚴治黨主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，為黨員干部樹立正確的政績觀，引領醫院發展邁上新臺階，推進醫院穩步發展和轉型跨越。

樹形象立標桿

市第一醫院黨委始終堅持把思想政治建設擺在突出位置，以“兩學一做”“三會一課”學習教育常態化、制度化作為重要抓手，著力補足黨員干部精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”。

為了推動醫院實現高質量發展，切實保障和改善民生，市第一醫院黨委提出“醫院國際化、水平現代化、學科精品化、服務多樣化”的戰略思路，成立26大診療研究中心，選派中心內的優秀黨員持續開展援疆、援藏及健康扶貧工作。充分發揮黨的核心領導，進一步完善公立醫院法人治理結構和治理機制，現有的36個黨支部充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

在具體實踐中，市第一醫院黨委緊緊圍繞醫院中心工作，積極探索新形勢下黨建工作的新內容、新方法和新途徑，建立了一套特色黨建工作新機制?！霸煅保剿鹘ⅰ鞍褜＜遗囵B成黨員，把黨員培養成專家，把黨員專家培養成管理人才”的“三培養”模式，目前，全院200余科室主任、負責人中，中共黨員達142人；“增肌”，發揮基層黨支部的引領帶動、思想教育、橋梁紐帶、先鋒模范作用，讓“最能吃苦、最能奉獻、最能戰斗”精神成為高高飄揚的戰斗旗幟，飄揚在醫務一線。

踐初心贏民心

作為我市最大的公立醫院，市第一醫院始終高擎利民惠民的鮮明旗幟，堅定不移地履行守護人民的神圣使命和崇高責任。

為充分發揮區域醫療中心的引領帶動作用，市第一醫院黨委緊扣主題主線，以改善醫療服務和提升醫療質量為切入點，著力在為民服務中踐行初心使命，真正讓黨徽閃閃發亮、熠熠生輝。近年來，醫院在“特色文化建設”、“醫教研體系建立”、“深層次國際合作”、“分級診療制度落實”、“醫聯體建設實踐”、“現代醫院管理制度完善”、“公立醫院綜合改革探索”、“互聯網醫院、5G智慧醫院創建”中，贏得了一場又一場的勝利。

為從根本上解決群眾“看病難、看病貴”，第一醫院在全國首創“醫聯體+全科醫師”的城市分級診療模式。目前，共有醫聯體成員單位12家，與100余家醫療機構建立了協作關系，醫療服務范圍擴大至內蒙古東部、吉林省西北部，輻射人口1000萬。醫院遠程會診體系上聯國際、國內知名醫院，下聯醫聯體成員單位，信息化終端延伸至縣、鄉、村，讓百姓不出市就可享受到國際、國內專家的診療服務。

一樁樁、一件件活動的背后，是市第一醫院黨委精心組織安排和常年推進的主題實踐活動，以老百姓看得見摸得著的便民舉措，促進健康鶴城建設。

應變局開新局

作為國家公立醫院，每在危急時刻，第一醫院人總會毫不猶豫地沖在最前面。從98抗洪的身體力行，到醫療援疆、援藏的大愛無疆；從抗擊非典、地震救援的義無反顧，到下鄉支農的惠澤桑梓；從突發事件的急診急救，到戰新冠疫情于病榻之前……無數次勇敢“逆行”，都有第一醫院醫者的身影。

2020年，新冠肺炎疫情突如其來，市第一醫院被確定為全市唯一一家省級重癥集中救治區域中心，承擔全市及黑河、加格達奇等地區的新冠肺炎重癥患者的集中收治任務。醫院先后派出4名援鄂人員及126名援綏人員趕赴湖北應城市、孝感市及黑龍江牡丹江市、綏化市。援鄂醫療隊全面接管當地重癥、危重癥病區，完成了近百名患者的氣管插管及其他救治工作。援綏醫療隊全面接管牡丹江醫學院附屬紅旗醫院第五、六病區，發揮醫療、護理、感控專家優勢，實現了病例零死亡、醫護零感染、工作零失誤，圓滿完成了“衛國保家”任務，并被國家授予“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”，抗疫犧牲的醫生于鐵夫被追授為“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”，“鐵夫精神”也成為醫院又一面精神旗幟。

當前，市第一醫院正在深入開展黨史學習教育和“我為群眾辦實事”主題實踐活動，全面開啟提升醫療服務能力新征程。

上面就是網小編特意收集整理的醫院黨建工作匯報材料范文精選3篇，希望對大家有所幫助。

醫院黨建工作總結【篇12】

醫院黨建工作總結

近年來，隨著我國醫療事業的快速發展，醫院作為服務人民健康的重要機構，承載著更加重要的責任和使命。如何發揮黨組織的政治優勢，加強黨建工作，凝聚醫務人員的思想共識，提高服務質量和水平，成為了醫院領導十分關注的問題。本文將結合我所在醫院的實踐探討醫院黨建工作的總體情況和存在的問題，并提出相關建議。

一、醫院黨建工作總體情況

我所在醫院是一所三級綜合性醫院，擁有一支實力雄厚、業務精湛的醫療隊伍，為廣大患者提供了高質量的醫療服務。在這樣的背景下，黨組織的政治核心地位、政治引領作用變得尤為重要。我們深入踐行XXX新時代中國特色社會主義思想，按照“五化、五個一”、“三篇黨建工作總體規劃”的要求，精心組織，創新工作，取得了一定成效。

1、制定“五個一”實施方案

在全院范圍內制定“五個一”實施方案，明確實現時間進度、責任單位和責任人，并逐項落實。同時，適時評估改進工作，確保年度計劃順利完成。

2、實施“三篇黨建工作總體規劃”

制定“三篇黨建工作總體規劃”，分別是“三論三要”黨建思想理論文章、“五個一”黨建工作實施方案和“三項措施”黨建工作政策法規宣傳教育實施方案。全院領導干部向黨內外宣傳黨的“三論三要”黨建思想，堅定信仰，傳遞正能量。

3、開展基層黨建工作

本著“精心組織、深入挖掘、全民參與、優勢對接”的原則，扎實推進基層黨建工作，努力構建一個充滿活力、充滿朝氣的基層黨組織。開展“三會一課”、“談心談話”活動，開展離退休黨員情況摸排和服務工作等。

二、存在的問題及建議

盡管我們在醫院黨建工作上取得了不少成績，但還存在一些問題。比如，我們的宣傳教育受到的重視還不夠，教育培訓機制還需要進一步完善，基層黨組織建設還需要加強，許多黨員干部的意識還需要覺醒。為此，我們提出以下建議：

1、加強宣傳教育

作為黨建工作的重點，宣傳教育是推動黨建工作向縱深發展的關鍵。我們要注重調動全院職工參與宣傳教育，廣泛宣傳黨的政策和方針，提高職工的政治素養和思想覺悟。同時，加強對基層黨員干部的教育培訓，提高基層黨建工作的水平和能力。

2、健全黨員干部教育培訓機制

黨員干部是推進黨建工作的重要力量。為提高黨員干部的思想水平和業務能力，需要建立完善的黨員干部培訓機制，做好定期教育、考核評價等工作，不斷提高黨員干部的素質和質量。

3、進一步完善基層黨組織建設

基層黨組織是黨建工作的基礎。我們要進一步完善基層黨建工作組織體系，健全基層黨組織選舉和換屆工作，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和凝聚力。

4、加強黨員干部意識覺醒

目前，還有一些黨員干部意識不夠覺醒，思想松散漂浮。因此，我們要通過開展思想教育、警示教育、談心談話等方式，幫助黨員干部們認識到自身存在的問題，提高黨員干部的責任意識和使命感。

三、結語

醫院黨建工作是一項長期性、系統性的工作。我們將繼續堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，以“五化、五個一”、“三篇黨建工作總體規劃”為綱，不斷探索、不斷創新，全力推動醫院黨建工作的高質量發展，為服務健康中國貢獻力量。

醫院黨建工作總結【篇13】

20_年，我院黨建工作按照衛計委黨委工作部署，堅持以__和“__”的重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的__精神為主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，以“病人利益第一，提高服務質量質量”為宗旨，在醫療改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了我院工作的順利開展?，F將今年上半年的工作情況匯報如下：

一、積極探索黨建新思路，促進醫院行風建設良性發展

(一)在思想建設方面，醫院積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法，加強領導班子建設，堅持定期中心組學習，努力構建“學習型的支部班子”;建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高班子整體素質，改進工作作風，提高執政能力和領導水平奠定了良好的基礎。

(二)在加強黨員職工的教育管理方面，采取既單項灌輸又縱橫滲透的方式，以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹《黨章》和社會主義榮辱觀教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。同時，利用中層干部例會，對黨員干部進行集中授課;利用“三好一滿意”主題活動，弘揚醫院精神，樹立和宣揚先進典型，展示醫院的前景、報道醫療動態以及醫德醫風建設方面的信息，加強醫院文化建設，切實提高黨員職工思想政治素質。

(三)在組織建設方面，院支部始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓，今年3月上旬，在衛計委黨組的指導下，我院順利的進行了新院長的任命工作，并把業務精、黨性強的的黨員選進支部班子，支委及領導班子按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路，認真落實“一崗雙責”。積極主動、創造性地開展工作，成為黨組織在我院各崗位的堅強戰斗堡壘和密切聯系黨員群眾的橋梁紐帶和領導核心。

(四)加強黨風廉政建設和行業作風建設。為深入推進黨風廉政建設，建立了以支部書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，明確黨支部書記為落實“兩個責任”的第一責任人，強化支部書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任;結合衛計系統開展的“醫藥購銷及醫療服務中突出問題專項整治”活動，在中層會上召開了落實“兩個責任”交責會暨集體約談會，向各科室負責人簽了責任狀并公示;同時，加大宣傳教育，明確工作重點，強化社會監督，取得了顯著效果。

二、以“五個基本”為基礎，推動醫院整體工作全面發展

我院在規范“五個基本”的同時，切實加強黨組織建設，進一步解放思想，規范黨建工作，根據各級黨組要求，認真開展工作。

(一)依托載體，扎實開展基本活動。

醫院的黨建離開醫療活動，就沒有生命力，就失去了“黨建”的意義。按照上級黨組的要求，我院結合“五個基本”、“創先爭優”、“三好一滿意”等活動主線，開展一系列主題活動。20_年“5.8”紅十字紀念日，我們在轄區內開展了義診和“院外急求培訓”、“5.12”護士節，我們組織了護理技能比賽、20_年5月進行全院醫生“心肺復蘇培訓”等一系列主題活動，增強了全院廣大干部職工醫療安全意識，規范了醫療服務行為，確保了醫療安全;通過“最美醫務工作者”評選活動，切實把廣大干部群眾的思想統一起來、活力激發出來、力量凝聚起來、思路豐富起來、推動醫院綜合實力又上新臺階。

(二)積極創新，堅持完善基本制度。

醫院的黨建活動融入到整個醫院的發展中，一方面醫院黨支部認真落實黨建日常制度，尤其是生活會制度。另一方面，醫院不斷強化制度建設，落實工作責任。重新制定規范了組織紀律、請假制度、考核制度、獎懲制度病下文，使醫院基礎管理工作得到了進一步加強，形成了崗位有職責、工作有考核、考核有標準、獎懲有措施的管理體系，各項工作效率大大提高。

(三)大力開展黨員志愿者服務活動。

黨支部建立黨員志愿者服務隊花名冊，組織志愿者到所屬轄區進行義診、健康教育宣講、醫保政策普及，讓百姓能夠在家門口解決小毛病，為周邊的百姓辦實事。黨支部本身一直將工作重點放在服務社會的工作上，并且積極引導和支持醫院回報社會，廣泛參與政府組織的公益事業，醫院將社會效益放在醫院發展規劃中的首位，適時開展公益活動，擴大正面的社會影響力。黨員在社會活動中以身作則，起到先鋒模范帶頭作用，發揮黨員的先進性，帶動群眾投身社會公益事業。

醫院黨建工作總結【篇14】

甘肅省委書記陸浩在聽取了省直機關工委工作匯報以后，于3月28日對機關黨建工作作出重要批示。

他指出，抓好機關黨建，對于鞏固擴大黨員先進性教育活動成果，提高黨的執政能力，促進科學發展觀的落實，推進和諧社會建設，都具有十分重要的意義。多年來省直機關工委圍繞中心，服務大局，落實職能，求實創新，各項工作取得了明顯成效，為全省的改革發展穩定提供了堅強的政治保證和組織保證。

他強調，當前甘肅的發展處于關鍵的時期，即將召開的省第十一次黨代會將認真總結省第十次黨代會以來的工作，進一步理清發展思路，對今后5年的工作進行安排部署，省直機關開好黨代表會議，選好代表，對于省第十一次黨代會的順利召開具有十分重要的意義。要加強對會議的組織領導，充分發揚黨內民主，嚴格按照黨章辦事，搞好黨代會的選舉工作。

他指出，要認真研究新形勢下機關黨建工作的規律和特點。緊密結合甘肅實際，創新載體，增強活力，創造性地開展工作。要在貫徹落實科學發展觀，推進經濟社會又好又快發展上作表率;在建設和諧機關，推進和諧社會建設上作表率;在改進作風，提高機關效能上作表率;在落實長效機制，推進黨的先進性建設上作表率;在服務基層服務社會，營造良好的發展軟環境上作表率。特別是要貫徹落實胡錦濤在中紀委七次全會上的講話精神，在加強和改進機關作風上下功夫，通過以“建和諧機關、促科學發展”等豐富多彩的活動為載體，加強檢查考核，促進作風轉變，提高工作績效。機關工委要履行好監督職能，參與部門領導班子年終考核，參與部門領導干部考察。各級黨委要注意聽取工委的意見建議，充分發揮他們的作用。

他要求，要加強對機關黨建工作的領導，各級黨委、機關工委、部門黨組(黨委)、機關黨委、黨支部要五級同抓。各級黨委和部門黨組(黨委)主要負責同志要落實帶頭抓黨建的責任，切實做好業務工作和黨務工作兩手抓、兩手促。要進一步加強機關工委班子建設，健全運行機制，更好地發揮作用。