時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，這時候，最關鍵的工作總結怎么能落下！你所見過的工作總結應該是什么樣的？以下是小編收集整理的綜合執法大隊工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
綜合大隊隊員工作總結 篇1
按照《x市法治政府建設工作領導小組辦公室關于報送行政執法和法治政府建設工作總結的通知》（〔xxxx〕-x）文件要求，現將臨邛街道xxxx年行政執法工作總結報告如下：
一、工作推進情況
（一）行政執法主體和行政執法人員情況
截至xxxx年xx月，我街道辦有行政執法主體x個，屬于鎮（街）行政執法主體，未發生單位被追責情況。具有執法資格的行政執法人員共計x人。
（二）執法工作開展情況
xxxx年，臨邛街道無具體行政執法活動。
二、存在問題
一是街道辦沒有具有執法資格的'行政執法人員。
二是街道辦工作人員在參與行政執法工作中主要是配合市級各執法權限部門開展，街道層面雖設有行政執法協調機構，但是工作人員存在不熟悉相關法律法規的問題，造成一定程度上的被動。
三、xxxx年工作計劃
一是積極銜接市級執法權限和執法力量下沉等工作，確保不因下沉權限和力量導致行政執法水平降低，同時積極開展學習，提升對法律法規的理解。
二是針對各辦室可能涉及的具體執法內容明確具體經辦人員，加強對街辦工作人員、村（社區）分類開展執法培訓，做到嚴格按照程序配合執法。
三是加強對劃轉和新培養的執法人員相關執法工作法律條款的學習培訓，確保持有執法資格證上崗。
綜合大隊隊員工作總結 篇2
光陰似箭，日月如梭，不知不覺間，我們在立達的第一個學期已經步入尾聲。在這個學期里，我成為了蘇州立達中學校一名光榮的大隊委。本學期，我們開展了各種有意義的活動，取得了較顯著的成果，使同學們受到了入心的教育。
下對一個學期的大隊委工作進行總結：
（一）樂于奉獻的團隊精神“失物招領”每天值班
每天中午12:00-12:35和下午16:00-17:00，在操場主席臺下的團隊活動室里都能看到初一、初二大隊委認真值班的身影。值班是每位大隊委的共同工作，值班時主要負責“失物招領”和“尋物啟事”的工作，我會為丟失物品、焦急萬分的同學們提供優質的服務，為拾金不昧的同學們做好詳細的記錄。每位大隊委，每天、每時、每刻都保持著對這份工作的熱忱，始終保持著親切的態度，始終都保持著樂于奉獻的可貴精神。
（二）豐富多彩的德育教育環保周與“立達電視臺”第一期節目
1、“蘇州±2℃”環保周活動
在我成為大隊委那短短幾個月里，我校大隊部開展了“蘇州±2℃”環保周活動。我們初一年級實習大隊委在初二學哥學姐的幫助下，完成了環保周的準備工作，這中間還含有各種同學們喜聞樂見的活動形式。
初一年級同學利用地理課觀看了《地球±2℃》環保紀錄片。我初一（16）班利用班隊課時間，開展了“蘇州±2℃”主題班會活動，本次活動由我主持，這其中各種各樣豐富多彩的活動，如環保知識競答、影片觀后感交流等等，都使同學們更加深切地體會到溫度升高2℃的后果將不堪設想，無不使同學們認識到氣溫升高2℃對蘇州的重大影響。我們初一、初二大隊委還利用課余時間，收集廢棄的易拉罐，搭成了一個造型獨特的易拉罐機器人，擺放在校園門口，配上我制作的海報，為環保周活動做宣傳。這樣的廢物利用，不僅吸引眼球，宣傳效果明顯，又富有創意，彰顯了我們大隊委充滿活力的個性。
2、“立達電視臺”第一期節目
當我從實習大隊委轉為立達初一年級的正式大隊委后，與諸位老師、同學一起完成了的錄制。這期節目的主題是初一年級當選大隊委的簡介短片。我在攝影師萬靈老師的幫助下，完成了這期節目關于我個人部分的錄制。我的入場部分由長笛引入，再配以自我介紹。我們9位大隊委的介紹短片以及姚昕悅同學負責的.開頭和總結合成了“立達電視臺”第一期節目。這期節目向更多的同學展示了初一大隊部的風采，讓大家更多地了解了傳說中的“模范大隊部”。
（三）受益匪淺的半年時光我的心得與收獲
當選上大隊委后，身為學生干部的我，除了平時的學習任務和班級中的各項任務，還多了許多大隊委的活動組織工作。平時在學校里，D1教學樓和學校食堂之間兩點一線的路程中，又多出了團隊活動室，我的課余生活一時間變得充實、熱鬧起來。
在如此忙碌的生活中，我覺得，煩躁是只會使事情變得更糟糕。因此，做好學習任務、班級事務與大隊工作之間的相互協調是相當重要的。
魯迅先生曾經說過：“時間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的。”首先，學生的主要任務是學習。如果課下的復習時間可能會受到影響，那么，我就必須在課堂上認真聽講，仔細做好筆記，這樣才能更好、更全面地吸收新知識，以提高課堂上的學習效率。課下，在完成作業之前，先復習今天所學內容，在完成作業，起到鞏固知識的作用。如此學習，才是做到了學習上真正的“短時高效”。
綜合大隊隊員工作總結 篇3
日月如梭，光陰似箭，恍惚之中，一個學期已經悄然離去，回想這個學期的點點滴滴，我們迎接了許多的挑戰學校開放日，市級檢査，國家級檢查……也有了許多工作上的收獲，也有許多應該改進的地方，于是，我便有了以下總結工作時要做到抓緊抓實。
在這個學期，每周的值日工作是一項重點工作，它是增強學校學風、監督同學的最佳途徑之一。因此，本學期同學們每周的值日都完成的很好，很多同學都做到公平公正，遇到同學犯錯先提醒，再懲罰，沒有偏私的情況發生，大大提髙了值日工作的效率。每天都有大隊委對紀律、衛生、兩操、紅領巾佩帶等十余項內容的檢査，促使同學們養成良好的學習、衛生、勞動、節儉等習慣。
但是，我認為我們對日常行為習慣的檢查監督還大大不足，很多同學檢查的時候，都好比是一尊雕像似得在那里站著，見到不好的情況，不提醒，不記錄，有些時候睜一只眼閉一只眼。我認為下學期應該加強對衛生，禮儀、文明、友善之間的監督，應該做到讓同學之間團結友愛，不打架罵人；推廣禮貌用語。文明禮儀的教育還需要不斷地深入展開，文明的言行、禮貌的舉止還需要不斷地鞏固。盡量不要讓學校發生同學之間的吵架、打架等事件，也盡量讓同學不亂講臟話，我希望以檢查和監督來提高每一位同學的言行、談吐，不讓中國 “禮儀之邦”的稱號成為徒有虛名。
中餐問題
在這個學期，同學們倒飯太多、砸碗的問題有了極大的改善，每天都有人去監督同學們的倒飯情況。但是還是有一些同學會鉆空子，在我還沒有下去之前倒飯，每次我打完飯就下去監督時，淚水桶里就有一些同學們倒掉的飯菜，每次都會有那么幾個“漏網之魚”，也告訴我守中餐時到崗的時間盡量在同學倒飯甚至在他們打飯之前，讓每一位同學都養成巧約糧食、不浪費糧食的好習慣。
計劃的重要性
這個學期，工作雖然說做得還不錯，但有些時候，總感覺自己的工作難以進行，有時候還覺得不知逍該怎么工作。幾乎每一次開會，在我安排下一次同學值日時，經常會聽到有同學因兩項工作的沖突而向我反映，我這是總是感到很茫然，甚至有些不知所措，不知道應該怎么去調整。安排同學的值日班級有時我還說的含糊不淸，讓一些同學模棱兩可，不知道要檢查哪里，導致了一些不到崗，晚到崗的現象發生，減弱了檢査的效率。現在想想，我在一開始排同學們的值日表時，就應該把每一個同學該值哪個班，要值那一樓等等的事都安排好，都安排妥當，念的時候也應該大聲，讓每一位同學都聽淸楚，聽明白。不明白同學的散會之后來問我，我也應該及時的`回應，而不是不當做一會事。這樣不但可以避免同學們值勤時時間發生沖突，而且有了工作計劃，還可以有一個標準來讓我的工作做得加出色，更加完美！
工作時的態度
這個學期，有少疑的大隊委在查早操的時候，由于天氣太冷，就把手揣在褲包里，查中餐的時候，也有極少的大隊委靠著墻，弓著腰，顯得十分懶散，有的則連紅領巾都不戴就去檢查其他班。“火車跑得快，全靠車頭帶”我們是學校的代表，可以說是百里挑一的人，但是如果我們連自己的態度，儀容儀表都沒有做好，還能去檢查學生嗎？所以，我認為，每一次檢查，我們都要做到管好自己，才能去管好別人。
這個學期，我學會了很多事情工作起來我更加順手：學到了不少的道理每天的工作已經成為學習生活里的一部分，在工作里也能得到很多的快樂，結識了許多新朋友。其他的大隊委員能幫我一起完成任務，和他們在一起也能幫助我看到自己更多的缺點，習老師當大隊輔導員的時候也教會了我更多處事做人的道理。但更多的是需要改進的地方對工作的抓緊抓實、計劃的重要性、工作的態度……我希望在下一個學期里，能夠獲得更好的工作成績，在不足之處加以改正，爭取我在下個學期有更岀色的表現！
綜合大隊隊員工作總結 篇4
20xx年是我龍潭大隊的開拓之年、拼搏之年，在市局的總體安排和部署下，在以張玉君大隊長為核心的領導班子的正確帶領下，在大隊全體隊員共同努力下，緊緊圍繞“四市”建設和振興老工業基地這一目標任務，較好地完成了龍潭區內街路的日常管理以及各類違章案件的查處工作，得到了各級領導的認可和龍潭區人民群眾的好評與贊揚，為振興老工業基地營造了一個良好的市容環境。回顧這一年多來的工作情況，主要取得了以下成績:
一、廉政、勤政、優政，提高素質，夯實隊伍。
建設一個強有力的領導班子是做好各項工作的核心。我大隊領導班子非常重視自身建設，不斷提高自身的政治理論水平，并結合實際制訂、完善了黨風廉政建設責任制、大隊班子勤政實施方案、領導路段分管責任制等具體工作措施，健全了工作機制，理順了工作程序。大隊班子成員勤政務實，經常深入基層，調查研究，身先士卒，以身作則，在取締市場行動中，他們耐心說服業戶，曉之以理、動之以情；在強拆現場，他們總是站在最前面，從容鎮定的指揮行動，他們用自己的言行帶動著隊伍克服了一個又一個的難題，起到了表率和帶頭的模范作用。
“治隊先治人”，隊伍建設是我大隊常抓不懈的一項重要工作。20xx年，我大隊隊伍建設主要體現在以下幾個方面
一是健全完善落實各項規章制度。繼續落實了推進依法行政評議考核制，在市局出臺的一系列規章制度的基礎上不斷深化和完善了我大隊制定的20多項規章制度，建立兩級依法行政工作評議考核制，將依法行政工作和工作任務量化后落實到每個崗位、隊員，定人、定路段、定責任，做到每月一累計，年終總考評。通過各項規定的實施，大隊全體隊員的工作態度有了明顯改觀，街路管理水平有了較大程度的提高。
二是堅持業務理論培訓，提高執法隊員的整體素質。我大隊經常組織隊員開展多種形式的學習活動，不斷提高隊員的業務素質和工作能力。如大隊領導班子責成協調科負責全體隊員法律知識的學習,并對一些最新和常用的法律法規進行分析和講解，開展大討論，廣泛進行交流，進行模擬執法現場點評，將理論與實際相結合，提高了執法人員的業務素質。進一步貫徹落實了“三個代表”重要思想、鄧小平理論及市委十屆五次全會和《全面推進依法行政實施綱要》等重要精神，及時傳達貫徹上級的文件精神，以市局作風紀律整頓活動為契機，定期組織全體隊員開展自查自糾，查擺問題，開展批評與自我批評，解決了思想松懈，紀律松弛、作風松散等“三松現象”，加強了隊員的職業道德教育和廉潔自律教育，使隊員樹立了正確的執法觀念，從而提高隊員的政治素質，奠定依法行政的思想基礎。
三是內外監督相結合，塑造良好的執法形象。大隊督察組繼續不定期地下路段對隊員的執法行為進行暗訪，與區里一些單位結成共建單位，聘請行政執法義務監督員，幫助我們宣傳并監督執法工作，內外監督相結合，加大監督力度。我大隊督察組全年共進行了50余次督察工作，發現問題300余個，解決了90%，并按照百分制考核細則的相關規定對20余人次進行了相應的扣分，增加了執法工作的透明度。堅持“以人為本”，“寓管理于服務之中”的理念。如一中隊為殘疾特困戶選擇離家近的經營場所，并且送去生活必需品；二中隊為掙扎在溫飽線上的老年商販解決了生計問題；三中隊每個月都為他們的幫扶對象送米送面等等，隊員的這些行為得到了群眾的理解與支持，促進了行政執法工作的開展。
二、強化職能，全面開展綜合執法工作
1、市容管理方面
在大隊領導的高度重視下，我大隊本著先主后次，梯次推進的原則，嚴格糾違、文明執法，繼續對轄區內的4橋（哈龍橋、松江大橋、清源橋、龍潭大橋）、12路（遵義路、湘潭街、武漢路、濱江路、中興街、徐州路、龍山路、漢陽街、華丹大街、承德街、龍潭大街、清源街）實行長效管理，確保了遵義路、濱江路達到景觀路標準；除武漢路外的其它街路達到了無占道經營、無占道施（加）工、無亂貼亂畫、無重大違章案件發生的較高管理標準。全年共清理占道經營2015次，規范占道煙亭40個，清理亂貼亂畫3352處，條幅、布幔、彩虹門706個，燈箱廣告板397個，拆除違章建筑29處，為市民營造了一個整潔、美觀的市容環境。
2、廣告、牌匾、門臉裝修管理
對于廣告、牌匾、門臉裝修本著強化職能，上檔次、上水平的原則，加大了管理和查處力度。普查、整治牌匾1022塊，戶外廣告194塊，查處門臉裝修35處，使龍山路、中興街、湘潭街、漢陽街、鄭州路的牌匾基本達到了整齊、美觀的標準，尤其是遵義路，更是達到了景觀路的標準，成為城市一道靚麗的風景線。眾所周知遵義路是我市龍潭區最繁華的一條商業街道，道路兩旁商家云集，人流量大，所以它自然而然地成為我們牌匾整治的重中之重。經過中隊隊員的普查，遵義路共有牌匾190塊，其中不合格的有56塊，因為有的牌匾更換一次需要幾千甚至幾萬元，所以一些業戶在收到限期整改通知書后，很不配合，隊員們了解到這些情況后，加大了宣傳力度，不怕說破嘴，不怕跑斷腿，并采取了三級網絡式的工作方法，首先由管段隊員對業戶逐一地做工作，實在做不通，就由中隊長出面，要是再碰到障礙，就由大隊長親自出面宣傳教育。在大隊領導的大力支持下，在隊員的共同努力下，沒動一磚一瓦就圓滿地完成了任務，得到了市局的表揚。
3、市場管理
依據工商行政管理方面的職能，我大隊認真的抓好了轄區內的市場管理工作，基本使已批設的市場達到了無早出晚收、無探頭經營、無噪音擾民、無污染環境的“四無”標準，并且嚴格整治、清理了未經批設、存在嚴重消防安全隱患的揚州街市場、南通路市場、南寧路市場和大華市場，共拆除違章建筑150余處。特別是20xx年2月市政府出臺《吉林市人民政府關于開展百日安全專項整治活動的通告》（第六號）的精神后，我大隊高度重視，迅速行動，急群眾之所急，對阻塞消防通道，存在嚴重防火隱患的龍潭區揚州街市場進行取締。在廣泛宣傳和嚴格依據程序下達完法律文書后，2月27日，在公安支隊和昌邑二中隊的配合下，順利取締了揚州街市場，同時強制拆除市場內違章搭建的易燃、可燃棚、亭、廈100余處，看著恢復寬敞的馬路，老百姓無不拍手稱快。
4、占道修車、洗車、停車管理
龍潭區占道修車主要集中在北出口——舒蘭方向鄭州路兩側，經調查北出口區域內共有占道修車商家53戶，其占道修車行為使方磚、草坪損壞嚴重，為了解決這一問題，我大隊采取疏堵結合的辦法，在北出口附近選了一個合理位置，集中統一規范修車地點，加大了管理力度，從根本上解決了占道修車的問題。
對于其他街路零散占道修車問題，我大隊采取了退路進屋、利用樓間或樓后空地的辦法，對商家進行了規范管理，并加大了處罰力度，使修車占道現象減少到最低限度，基本上解決了占道修車破壞市政設施，影響市容的問題。
龍潭區占道洗車主要集中在東北口——蛟河方向龍山路兩側，經調查該區域內共有洗車業戶14家。針對占道洗車污染環境，影響市容的問題，我大隊領導經多次召開中層以上干部會議研究后決定在洗車店外設立圍擋，在對廣大業戶進行宣傳和動員后，業戶都非常支持自覺設立了圍擋，這一做法不但解決了洗車影響市容的問題，又美化了環境。
對其他直管街路洗車問題，采取與占道修車同樣的方法，堅決清理，退出主街路。
針對遵義路車輛亂停亂放問題，我大隊在商家門前和慢車道上設立了停車位，基本達到了停放有序，管理規范的標準。
5、環境保護及市政設施管理
依據環境保護管理方面的職能，對轄區內炭類燒烤、焚燒有毒有害物質，工地、經營業戶噪音等加大了管理處罰力度，共取締露天燒烤109次，處罰散流體未苫蓋車輛78輛，較好地保護了綠地和樹木等市政設施。
6、集中行動方面。
今年共開展大型集中整治行動2次，配合其他大隊及公安支隊8次。9月22日起，我大隊每天1車次，3人次配合非法營運整治小組清理違章三輪車、二輪車50輛。在集中整治配合行動中，做到行動前有溝通，行動中有配合，行動后有總結。如配合規劃大隊拆除鴻博景園與鴻博嘉園之間違章建筑的行動，兩個大隊領導進行了充分的溝通，并對隊員進行了詳細的傳達，我大隊在行動中有效的防止了違章業戶的不理智舉動，確保了強拆的`順利進行，并在行動后全大隊開會進行了認真細致的分析和總結，為以后的行動積累了經驗。
7、綜合執法方面。
20xx年我大隊查處378件，結案300件，達到零錯案，并且通過大隊領導對依法行政的重視和監督，隊員們通過每周不間斷地學習，極大地提高了執法水平和能力，基本達到行政執法主體合理、權限合法、內容合法、程序合法、形式合法的要求。我大隊全年共完成各類信訪舉報案件241起，其中指揮中心督辦案件18起，市長公開電話轉辦案件6起，上級督辦群眾舉報案件212起，轉辦或返回非我單位管轄案件31起，解答群眾相關案件情況咨詢110次。
在今年信訪案件的處理上，我大隊克服了以往信訪工作中以點帶面，片面追求短期效果的缺點，以長效管理，親民執法作為工作指導原則，切實落實上級精神、注重實效、長效管理。其中，對于指揮中心督辦案件認真做好記錄、處理和反饋，做到件件有回音，事事有結果；對于市長公開電話轉辦案件，認真加以確認、調查，并及時反饋解決情況及結果，以政府形象為重，逐步解決矛盾，注重意見反饋，保持長效管理；對于上級督辦舉報案件，在做好案件處理工作同時，及時與上級溝通、協調，做好有關集中整治工作，并形成卷宗及上報材料反饋給上級督辦部門；對于群眾舉報案件，我大隊注重實地調查取證，保證法律文書下達正確，真正做到便民、利民，并做到長效管理；對于群眾電話咨詢，我大隊協調人員依法文明解答，做好記錄，注重宣傳，保證每個舉報者都得到滿意的答案。在信訪工作中，我大隊結案率達到100％，受到了群眾的好評，為以后的信訪工作打下了堅實的基礎。
我們在這一年的工作中，盡管取得了一定的成績，但也存在著不足之處
一是執法能力方面。由于今年我大隊新進人員比較多，素質參差不齊，且少數隊員不注重理論學習，放松對自己的思想要求，所以存在業務素質不高、工作能力不強、對法律法規掌在掌握上、理解上、運用上存在欠缺，解決棘手問題能力不強的情況。
二是執法形象方面。個別執法隊員法律意識淡薄，執法理念不清晰、滋長了一些不良作風：不能以“陽光執法”的標準要求自己，在執法中語言不文明，態度簡單粗暴，執法行為不公正，濫用自由裁量權，到崗不盡職，行政不作為的現象也偶有發生。
三是市容管理方面。部分隊員對缺乏長效管理的意識，執法目的不明確，造成了早、晚或節假日對流動商販的管理不夠，使他們有機可乘；有些地點煙亭、早餐點設置不夠合理，造成工作被動，管理困難；市容管理存在死角、難點。
20xx年對我市來說是具有重要意義的一年，振興老工業基地和二次創業的任務會更加艱巨，充滿了機遇的同時也面臨著考驗，我大隊將一如既往的多干事，干實事，以飽滿的熱情、昂揚的斗志迎接新的困難和挑戰，爭取為龍潭區市容環境的整潔美麗和我市跨越式發展做出更大的貢獻。
綜合大隊隊員工作總結 篇5
按照縣委、縣人大、縣政府的統一安排，龍洞水庫綜合執法的主要工作內容是依法取締龍洞水庫網箱養魚和燈光網，有效減少污染源，確保縣城居民飲水安全。在實際工作中，得到了縣委、縣政府的高度重視，得到了珠山鎮政府及相關部門的大力支持與配合，基本實現了工作目標。
一、基本情況
龍洞水庫網箱養魚起源于上世紀九十年代中期，通過不斷發展，網箱數量逐步增加，截止到20XX年10月，龍洞水庫共設網箱710張，21000m，其中：鋼管網16000m，竹木網5000m，涉及到61戶養殖戶，其中當地移民戶52戶，非移民9戶，存魚總量近76萬斤，日均投放餌料5000斤，畜禽內臟500斤，對龍洞水庫水質污染明顯。同時龍洞水庫設抬網（燈光網）61張，嚴重破壞當地漁業資源。
二、具體工作開展情況
（一）組建執法工作專班
20XX年9月，組建了由縣政府辦公室牽頭，珠山鎮人民政府、縣水利水產局、縣環保局等組成的工作專班，專班共抽調工作人員12人。
（二）調查摸底
20XX年10月，工作專班工作人員入庫現場調查，通過調查摸清了龍洞水庫網箱數量、規格、設時間、大小、戶主、詳細位、存魚品種及數量，并逐一登記、拍照，由養殖戶簽字認可，同時，對抬網（燈光網）數量、規格、位登記造冊，調查摸底工作結束后，將調查的情況在雙龍湖居委會進行了公示。
（三）走訪座談宣傳發動
調查摸底工作結束后，工作專班向縣人民政府做了專題匯報，制定了網箱“以獎代補”方案和抬網拆除方案。20XX年11月－12月，工作專班分成三個小組，入戶座談，宣傳解釋相關法律法規和政策，讓養殖戶充分認識到取締龍洞水庫網箱的重要性和必要性。隨后召開養殖戶會議，對網箱拆除及“以獎代補”方案進行詳細解釋和說明，明確了在20XX年3月12日前必須拆除網箱，能上市的箱內存魚由養殖戶自行處，無法上市的魚苗，政府將按照“以獎代補”的方式，予以適當補貼。
（四）依法取締抬網
20XX年農歷臘月二十二日，工作專班組織漁政、公安、環保等執法人員對龍洞水庫61張抬網（燈光網）全部依法取締，由于前期宣傳到位，抬網取締工作十分順利。
（五）存魚處
春節后，經工作專班詳細調查，能上市的成魚，養殖戶已基本銷售完畢，但仍有38萬斤魚苗及特種魚無法在當地出售，經過工作專班人員多方聯系、考察，最后決定由恩施魚商集中外調，按當地批發價由政府給養殖戶補差。通過近1個月的.集中外調，除因氣候原因無法外調的2.3萬斤特種魚苗外，其他魚苗已全部處完畢。所剩特種魚由一名養殖戶集中養殖，待氣候條件合適后調出龍洞水庫。
三、整體工作完成情況
一是龍洞水庫的抬網（燈光網）已全部依法取締完畢，且無死灰復燃跡象；二是龍洞水庫網箱面積已由原來的21000m降至目前的450m；三是網箱存魚由原來的76萬斤降至目前的1.5萬斤；四是兌現了養殖戶“以獎代補”資金近300萬元。
四、掃尾工作安排與計劃
目前掃尾工作的重點一是盡快將1.5萬斤特種魚苗調出龍洞水庫；二是將雙龍湖生態養殖專業合作社在未經許可的情況下用網箱養殖的1400斤花白鰱種苗盡早處理；三是將所剩450m網箱拆除上岸，為此，工作專班及水利水產局黨組召開了專題會議安排部署了掃尾工作。
（一）特種魚苗按計劃于7月15日前外調完畢該養殖戶已于7月7日開始外調，目前因龍洞水庫水位低、人工轉運距離遠、氣溫高導致死亡率較高，調運速度慢，每天外調量不足20XX斤。
（二）花白鰱魚苗處理方案
花白鰱魚苗未經縣政府、工作專班及主管部門許可，由雙龍湖養殖專業合作社擅自做主在龍洞水庫網箱養殖，7月6日，工作專班召集雙龍湖居委會干部、居民代表、專業合作社相關人員召開專題會議，明確了由雙龍湖居委會于7月25日前處理完畢，不得在龍洞水庫網箱養殖花白鰱魚苗，其損失由專業合作社承擔。
（三）剩余網箱處計劃
待特種魚及花白鰱魚苗處理完畢后，工作專班將組織人力于7月31日前全部拆除所剩網箱并清運上岸。
五、存在的主要問題
3月12日，大部分存魚處完畢后，因氣候原因尚有2.3萬斤特種魚苗無法外調，當時工作專班決定由一個養殖戶集中養殖，但魚苗集中后，由于在轉運過程中魚體受傷感染，死亡嚴重，存活率低，導致損失嚴重，“以獎代補”資金預算時，沒有考慮到該因素，因此目前尚有10萬元的資金缺口無法解決。
綜合大隊隊員工作總結 篇6
在售種旺季，采取定期與不定期專項治理與常規執法相結合，重點查處無證生產經營行為，經營未經審定品種和假劣種子等違法行為。嚴禁私倒亂調隱蔽銷售，走鄉串村流動銷售，甚至有些單位和個人以種種名譽搞非法經營活動，以上行為一經發現，沒收種子和違法所得，并加倍罰款。今年上半年我們共出動執法人員220人次，車輛60輛次，檢查單位23個，查處標簽不符合規定案3起，未制作經營檔案6起，應當包裝而沒有包裝案1起，進一步理順了種子市場經營秩序。
按照市種子監督檢驗站《關于開展對全市小麥繁種田質量檢查工作的通知》精神，我站抽調專人對全縣小麥種子繁育基地進行了調查。今年我縣共繁育小麥種子16970畝，我們抽查面積7500畝，并詳細檢查了各繁種單位的生產許可證、田間檔案及其記載情況、質量保障措施和技術規程等情況。重點對繁種田的雜株、異株進行檢查記錄，共抽檢品種15個，地塊12個，設定3個檢驗區，取樣點數251點，每點取樣200穗，檢查其純度，經檢查雜株率為0。99％，純度為99％以上，抽檢合格率為100％。通過這次質量抽查，進一步提高了農業用種質量，杜絕了劣質種子坑農害農現象發生，確保了全縣用種安全。
為深入做好今年的農藥管理工作，利用年檢《農藥經營許可證》的'機會，召開了一次由特邀的各級各部門領導、生產廠家代表以及全縣農藥門市負責人參加的農藥管理會議，會上制定了今年農藥市場管理工作方案以及管理措施，通過召開這次會議，即宣傳了農藥法律、法規，提高農藥廠家和經營者守法經營意識，同時為全年的執法工作開了個好頭。凡培訓合格者發給培訓合格證，并對經營人員資格進行重新審查，不合格者予以取消。上半年，共年檢《農藥經營許可證》56個，換發舊證6個，辦理新農藥證6個，取消不合格經營門市17個，有效理順了農藥市場秩序。
在農藥市場檢查中，以標簽檢查為突破口，以高劇毒農藥治理為重點，嚴把農藥市場準入關，規范了農藥市場經營秩序。在治理過程中，我們突出重點，嚴厲打擊農藥產品標簽不合格、無證經營、銷售假冒偽劣農藥產品門市，并且按照市站要求，抽查農藥標簽30個，要求各門市建立健全農藥銷售臺帳和誠信卡制度，實行可追溯管理，為合法經營戶創造公平競爭的市場環境。上半年共出動執法人員260人次，車輛79車次，抽查農藥標簽30多個，送檢農藥產品5個，查處違法案件55起，其中修改標簽內容案件13起，無證經營案件36起，農藥登記證未續展案4起，經營劣質農藥案1起，假冒登記證號案2起，共處罰款4。25萬元，為農民挽回經濟損失4。46萬元，有效打擊了不合格農藥經營行為。
綜合大隊隊員工作總結 篇7
今年我所行政執法工作，在市交通局和市運管處的領導下，在政府法制部門和廣大道路運輸業戶的監督下，按照“十五大”提出的“依法治國，建設社會主義法制的國家”的基本方略，結合《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國道路運輸條例》和道路運輸管理相關規定的宣傳、貫徹和實施，全面完成了年初制定的行政執法工作目標任務，無一起行政復議案件，無“公路三亂”行為發生，違法違紀投訴案件為零。
一、加強領導，強化執法監督
為了把“依法行政、公正執法”工作落到實處，建立制度化、規范化、法制化的運政執法隊伍，年初我所就成立了專門的法制領導小組及辦公室，建立了以所長為第一責任人，分管所長為直接責任人，科室負責人為具體負責人的行政執法監督管理體制。日常監督由分管所長具體組織；行政一把手定期抽查。通過這種監督機制，及時了解、發現執法工作中存在的問題和漏洞，防止行政執法工作中出現違法違紀行為和重大過失，維護廣大車主、駕乘人員的合法權益，塑造“依法行政，秉公執法”的運政形象。
二、強化宣傳教育，努力提高運政執法水平
今年我所借法制宣傳日契機，組織開展了聲勢浩大的道路運輸法律法規宣傳貫徹活動。在客運站站前廣場進行了廣泛宣傳，并印制《條例》宣傳傳單xxxx份，分發給相關部門和廣大經營戶。同時，我所還組織執法人員到車站、客運企業開展道路運輸法律法規現場咨詢活動，要求各客運企業、車站運用廣播、板報、座談會等形式宣傳《行政許可法》、《行政處罰法》和《條例》收到了良好的宣傳效果。在開展廣泛宣傳的同時，為全面提高我所職工的執法水平，我所著重從運政人員自身素質和法制意識入手，開展了多形式、多層次的法制培訓活動。一是積極參加市處組織的法律專家和從事法律工作的領導講授法制課活動，對職工開展系統的《憲法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等法律法規知識教育；二是積極組織全所職工參加市處組織的法制培訓考試，普法知識考試。通過學習使職工做到知法、懂法、守法和正確執法；三是利用各種會議和文件對職工進行法律知識和警示教育。通過這些宣傳教育，全所職工的法制意識、法律觀念、政策水平、業務能力普遍提高，執法行為進一步規范，為依法管理道路運輸市場奠定了基礎。從年初到目前我所沒有一起行政訴訟案件，更沒有行政賠償案件發生。
三、完善執法監督制度
健全的組織機構，廣泛的宣傳教育是做好行政執法工作的基礎，要使運管隊伍真正成為一支高效、廉潔、執法公正的隊伍，僅靠宣傳教育是不夠的。為此，我所一方面在職工中開展“內強素質外塑形象，爭創行業標兵”的活動。另一方面從業務管理、行為準則、執法監督等各方面制定了嚴格的規章制度。結合《交通行政執法規范》和《運管所工作目標考核辦法》，認真貫徹執行運政人員“十不準”規定。根據《行政許可法》和《中華人民共和國道路運輸條例》的要求，為使我們的運政管理工作做到公平、公正、公開和方便群眾，維護管理相對人的合法權益，我所今年將違章案件在運政大廳統一辦理，實現了行政處罰的規范化、制度化管理，有效的防范了超越職權、濫用職權、徇私舞弊、貪污受賄、吃拿卡要等違法違紀行為的發生。保證了執法過程中認定事實準確、程序合法、適用法律法規正確，保護了管理相對人的合法權益。
四、加強市場管理
保護合法經營，打擊非法運輸，培育一個健康有序的`道路運輸市場，是道路運輸管理的目的。為了保護合法，打擊違法經營，維護廣大駕乘人員和經營者的合法權益，保障人民生命財產的安全，我所一方面加大了法律法規的宣傳力度，強化市場管理。另一方面又加大了查處違法違規經營和打擊“黑車”的力度。按照年初目標考核辦法，我所負責轄區內道路運輸市場的監督管理。在稽查過程中，不論何種車輛，只要違章事實一經認定，即當場給予糾正，并填寫違章行為通知書，收錄相關現場筆錄和影像資料，按照執法程序告知當事人的權力義務；對于嚴重超載的客運車輛，及時安排車輛轉運旅客；對無危險貨物運輸資質的運輸企業和駕乘人員從事運輸的，一經發現，則當場中止運行。并及時通知有資格運輸的企業和駕乘人員進行運輸，以便消除隱患，維護正常的經營秩序。
五、組織開展專項行動
一是開展府河客運市場整頓活動。為了保護合法經營，打擊非法，我所稽查人員積極配合曾都分局組織力量開展府河客運市場整頓，進行專項檢查。查處黑車5臺，有效的維護轄區內的道路運輸市場秩序。
二是積極開展“進站場，達標準，除隱患”客運站整頓活動。曾都運管所精心選派素質高、業務精、責任心強的運管機構工作人員與各客運站抽調人員組成3個工作組進駐客運站開展“進站場、除隱患、達標準”工作。督促客運站查找安全生產管理制度的缺陷、安全管理的薄弱環節和安全生產的各項隱患，提出整改意見和措施建議，督促客運站履行好安全生產源頭管理職責。在整頓活動中共清理不按批準的客運站點進站車輛22臺。查處客運站安全隱患起，下達整改通知書6份。
三是積極開展臥鋪客車專項整頓活動，我所工作專班于9月20日起逐車逐線對轄區臥鋪客車隱患開展了全面排查整治，重點排查臥鋪客車安全性能，凌晨2-5點停車休息制度落實情況，車輛技術檔案是否齊全、駕駛人員是否準駕相符、車輛是否存在非法改裝、車輛強制二級維護是否超期，車載GPS監控設備及消防安全防護設備是否配備到位，確保臥鋪客車安全出行符合標準。在檢查中發現，漢正街線路臥鋪客車由于深夜發班，存在未經安檢擅自上路營運情況，檢查人員立即責令該線路車輛必須提前進行安全例檢后方可營運，并針對這一情況對所屬湖北通宇運業有限公司、中心客運站下達了整改通知書。同時我所還督促轄區內客運站加強站內管理力度，落實“三不進站”和“五不出站”制度，全面實行檢票口和車輛出（進）站口的封閉管理，“三品”檢查儀要正常投入使用，做到每包必檢，杜絕“三品”上車的隱患發生。
今年全年我所共出動稽查人員1000多人次，查處違章車輛余車次，處罰起，批評教育余起，罰款元。受理投訴起，處理起，回復率100%。排除各種隱患起。全年沒有發生一起行政復議和賠償案件，無公路三亂行為發生。通過以上工作，我所今年的行政執法工作取得了一定成績，但仍然存在著許多不足。有待我們在來年的工作中進一步完善和解決，不斷強化行政執法工作力度，提高行政執法水平。
綜合大隊隊員工作總結 篇8
在這個五月中，我參加了很多的活動，也做了不少工作。在工作方面，我彌補了上一個月的缺點，也發揚了上一個月的優點。
首先，我們仰天湖小學管樂團在湖南省音樂廳隆重地舉行了一次高水平的音樂會，作為樂隊里的一員，參加了這次活動，我感到非常地榮幸!而且還在音樂廳表演了獨舞——《雨中花》。
后來，我還為“慶六一表彰大會”上的一個特殊環節來錄像。這個特殊環節就是——校園小導游。為了向同學們介紹校園里的`一草一木，我們幾個校園小導游和電腦老師徐老師連續花了3天的下課休息時間來精益求精地錄制。
在“六一表彰會”上，我被學校隆重表彰。因為我榮幸地被推選為長沙市新概念三好學生。我十分感謝仰天湖小學對我的培養，更要感謝老師們對我的辛勤培育，沒有你們，就沒有今天的我!
光陰似箭，日月如梭，轉眼間已經到六月了，六年級的同學們也快離開母校了。我們的大隊長孫子沐也把給大隊干部開會的這項工作交給了我，讓我早點得到鍛煉。我還自愿做了一張“大隊干部會議工作布置與總結”的表格，讓下一周我需要布置的工作一目了然地擺在我眼前。
不過，人無完人，金無足赤，這一月的工作總會有缺點的，我會像上一次一樣，彌補這一個月的缺點，發揚這一個月的優點，請相信我，我一定會做得更好!
綜合大隊隊員工作總結 篇9
一、加強執法隊伍建設，提高執法水平
（一）清理確認行政執法主體。一是做好行政執法主體資格清理，按照現行法律、法規、規章以及三定方案對區級各執法部門的執法主體資格進行清理，確認我區xx個部門具備行政執法權限，并向社會公布。二是做好行政執法依據梳理，繪制執法流程和行政權力運行流程圖，明確各項執法依據xx條，并公布全區行政執法部門的名稱、執法職責和權限、執法依據等信息內容。三是進一步規范行政權力委托行為，嚴格禁止超越權限委托、轉委托、再委托。
（二）清理整頓行政執法人員。嚴格行政執法人員資格認證和審查制度，堅持按規定范圍和條件頒發行政執法證件，對全區執法部門的所有執法人員資格進行全面清理整頓，對不符合執法資格和條件的人員不予核發行政執法證件，不得從事行政執法工作。經清理，目前全區持有《行政執法證》執法人員共xx名。組織新上崗執法人員培訓考試xxx名，年審行政執法證xxx個。
（三）加強行政執法人員培訓。一是全區各執法部門制定執法培訓教育制度，定期組織公共和專業法律知識培訓講座xx場次，培訓人員xx余人次。二是結合區政府常務會議會前講法要求，開展與行政執法相關的法律法規專題講解活動x次，執法部門領導干部參會xxx人次。三是邀請區法院辦案人員開展以案說法教育活動，結合具體案例剖析，提高執法人員的業務素質和工作水平。
二、健全執法工作機制，改進執法方式
（一）完善行政執法聯動機制。建立完善執法部門聯動協調機制，規范聯動執法，加強全區網格化執法運行機制建設，著力推進精細化管理、網絡化執法運作機制，加強綜合行政執法外部協調機制建設，進一步完善區級執法部門開展聯合執法活動的工作例會、配合協作、文件會簽等制度。
（二）完善行政執法與行政審判聯系機制。建立行政執法和行政審判聯合調研制度，會同區法院召開聯席會議x次，分析研判全區行政訴訟案件受理、審判和執行情況。區政府常務會專題聽取區法院對行政執法工作的意見和建議，對執法部門提出整改要求。各執法部門主動加強與區法院的.聯系和交流，積極聽取區法院反映的行政執法方面的問題，改進方法。
（三）建立完善行政執法與刑事司法銜接工作機制。建立行政執法部門查辦或發現的涉嫌犯罪案件移送偵查機關審查機制，完善兩法銜接聯席會議制度、案件會商制度、信息報送制度，制定兩法銜接考評辦法，會同區檢察院召開兩法銜接培訓工作會，定期檢查兩法銜接工作開展情況，各執法部門依法依規將涉嫌犯罪的行政執法案件移送司法機關。
（四）建立隨機抽查事中事后監管機制。建立健全雙隨機一公開工作機制，督促執法部門制定工作實施細則，建立抽查事項清單、市場主體名錄庫和執法檢查人員名錄庫。全區抽查事項清單xx項，執法部門運用雙隨機一公開機制開展執法xx人次。
三、強化執法監督，規范行政執法行為
（一）推進行政權力依法規范公開運行。深入推進行政權力電子平臺公開運行，嚴格實施行政許可目錄管理，以《縣（市、區）行政許可項目目錄》為基礎，優化行政許可xxx項，并編制《x區行政許可項目目錄》。健全行政權力清單制度，參照省上公布的縣（市、區）行政權力指導清單，優化權力事項xx項，規范行政權力事項名稱、要素和流程圖。加強行政職權事項動態管理，出臺《x區行政職權目錄動態調整管理辦法（試行）》，按照法律法規部和門三定方案，調整權力事項xxx項，強化行政權力運行監督，實現行政權力按照流程規范運作。
（二）強化行政執法監督。進一步加強執法資格管理，細化執法流程，健全取證規則。認真落實《x市行政執法自由裁量權實施辦法》，細化行政處罰自由裁量標準xx條，公開裁量范圍、種類和幅度，編撰《行政執法自由裁量權指導案例》。加強行政執法監督，對食品藥品、城市管理等重點執法領域開展專項監督檢查x次。認真落實行政執法案卷評查制度，組織相關執法部門和區級法律顧問集中評查執法案卷xx件，備案重大行政處罰案件xx件，依法辦理行政執法投訴x件。
（三）推進規范文明執法。我區作為中央、省、市確定的綜合行政執法體制改革試點城區，以整合執法職能，減少執法層級、精簡執法隊伍、推進執法重心下移、充實基層一線執法力量為改革思路，出臺《x區綜合行政執法體制改革試點工作實施方案》，積極推進跨部門跨行業綜合執法。探索區域治理大聯動體制機制建設，實現服務、管理、執法的協調和聯動。加強重點領域的執法力量和執法力度，認真開展食品藥品、農產品質量、安全生產等重點領域執法檢查。
綜合大隊隊員工作總結 篇10
今年以來，xx縣人防辦執法工作在縣人防辦的領導下、市人防辦的指導下，認真貫徹實施《行政許可法》和落實《全面推進依法行政實施綱要》，堅持以人防法律法規為準繩，以政策規定為依據，以制度規范為保障，從嚴執法，依法行政。一年來，執法大隊工作取得了較好的成績。
一、加強執法學習，全面提高執法人員素質。
為切實提高執法人員的業務素質和執法水平，我們始終把相關法律法規的學習和培訓作為一項重要工作來抓，根據縣人防辦領導的要求和執法大隊工作實際，我們執法隊制定學習計劃，通過組織學習和執法隊隊員自學的形式開展學習。學習內容分為三個部分。
（一）以《中華人民共和國人民防空法》、河南省實施《中華人民共和國人民防空法》辦法等人防法律法規和省、市有關人防工作的各項政策性文件為學習重點，進行系統學習。自行組織學習人防執法流程，充分掌握人防執法業務知識，做好人防執法的各項工作。
（二）結合其他科室的工作情況，充分了解并熟悉人防辦其他科室的業務知識，熟悉各科室在人防辦的分工，了解各科室的工作流程和具體工作，使我們執法對人員能更好的配合各個科室的工作。從而提高整個人防辦的工作效率。
（三）結合全縣開展的“一創雙優”集中教育活動，當先鋒、做表率，增強執法理念，做到執法為民。使我們執法隊的心靈進一步得到了凈化，提高了覺悟，開拓了理想，堅定了信念。執法隊本著外樹形象、內強素質的`宗旨，努力加強執法隊隊伍管理建設。
二、加強巡查力度，執法工作取得顯著成效。
（一）為了防止個別建設單位和個人逃避人防義務的履行，我執法大隊加強執法力度，將縣城以紅旗路與解放路相交叉劃分成四大區，將每個區域落實到責任人，明確責任區域。由主管隊長帶頭對縣區各個規劃路段進行不定期巡查，與有關部門協調配合，實施信息互通、相互溝通措施。
（二）對城中村改造，新社區建設情況進行了排查摸底，并備案登記，同時探索對城中村改造，新社區建設人防行政執法的新模式。
（三）對永泰悅居、福諧花園、紫宸居等建設人防工程進行排查督促。
（四）巡查中發現騰發置業有限公司在公園里項目上違法建設，未辦理人防等相關手續。我們曾多次勸導教育，依法警告，責令停止其違法行為，自動來辦理人防手續，并處罰五萬元罰款，使其補建人防工程5900平方米。為人防建設挽回了損失，極大限度地維護人防行政執法部門的權威，有利于人防工作順利開展。
三、深化監督管理，對審批項目嚴格復查。
嚴格規范執法行為，加強監督和管理，實行審批項目復查制度，對多個建設單位進行了多次執法復查，使人防行政執法監督管理工作貫穿人防建設的全過程。做到決策監督和行政監督相統一，事前監督、事中監督、事后監督相結合，保證審批項目始終處于監督之下。有效地防止有法不依、執法不嚴、執法不公等問題的發生。要求執法人員在執法中重點突出社會效果，對違法行為采取說服教育與處罰相結合的方法，使違法行為人真正認識到自身的違法行為，從源頭上理解支持人防工作，創造良好執法環境。
四、規范執法行為，建立健全執法制度。
（一）我辦執法工作常抓不懈，嚴格要求執法人員熟悉掌握法律法規和執法程序。執法中以事實為依據，以法律為準繩，認真遵守各項規章制度。
（二）依法辦事。對行政處罰從立案、調查取證、處理決定各個環節都制定了一整套規章制度，并嚴格按照執行。嚴格依法辦事，今年以來，辦理的行政處罰案件中，無錯案、無違法辦案現象。
（三）加強對執法人員的管理。遵守紀律，廉潔自律。不以權謀私，做到克己奉公，廉潔執法。
（四）對執法文書及時整理歸檔，規范了執法檔案的管理。
綜合大隊隊員工作總結 篇11
一、20xx年工作完成情況
（一）完善矛盾糾紛化解機制，暢通群眾訴求表達渠道。一是部署開展春節及“兩會”、重大節日期間社會矛盾糾紛集中排查調處活動，與安徽省XX區、XX縣人民調解組織召開了“皖蘇邊界”聯防聯調工作座談會。二是以區綜治委名義下發《高淳區2018年社會矛盾糾紛調解工作實施意見》，明確2018年人民調解工作四大機制建設。三是圍繞《關于推進村（社區）司法行政服務站建設的實施意見》，在全區全面開展“一所三站點”建設。四是印發《高淳區醫患糾紛調解操作指引》，提高醫患糾紛人民調解工作的專業性和權威性。五是開展“訪調對接”、“公調對接”、“十佳人民調解組織”和“十佳人民調解員”活動，參與研究“國家社會科學基金重大招標重點項目——醫患糾紛人民調解模式”，提高人民調解群眾知曉率。六是完善調解組織網絡，在全區推進“和事佬”工作室建設。截止十一月底，全區各類人民調解組織受理糾紛1970起，調解成功1965起，調解成功率99.7 %，其中區大調解中心直接受理重大矛盾糾紛58起，調解成功58起，調處成功率100%，為全區穩定和諧的社會經濟發展環境發揮了積極作用。
（二）抓好法治宣傳的針對性和實效性，培育全民法治信仰。一是開展全區“六五”普法終期考核工作，圓滿通過了市人大對高淳區“六五”普法工作考核檢查。二是推進法治文化陣地建設，啟動建設“高淳區法治宣傳教育中心”，目前正在緊張施工；印發《鎮村兩級法治文化陣地建設標準》，提升鎮、村兩級法治文化建設覆蓋率。截至目前，全區鎮、村兩級法治文化陣地建設覆蓋率分別達到88℅、90℅。三是強化普法宣傳載體。制作17檔《法治高淳》電視節目、開辟《今日高淳》普法專欄、升級“高淳普法”微博、開通“高淳司法”微信。四是專項法治宣傳活動火熱開展。舉辦“全區文化惠民啟動儀式暨司法局專場演出”、“農民工學法活動周”活動，組織開展江蘇省首屆“12348法潤千萬家”法律服務專題大型廣場活動、成功舉辦“德法同行 健康成長”青少年法律知識競賽，發放宣傳資料3000多份，接待群眾咨詢500多人次。
（三）健全特殊人群管理幫扶體系，提高社會治理能力。一是年初以社區矯正、安置幫教工作領導小組名義，下發《2018年度高淳區社區矯正工作意見》和《2018年度安置幫教工作意見》。二是扎實開展20xx年度回歸社會刑滿釋放人員排查活動；開展“送法進監獄”、“監獄服刑人員未成年子女特困幫扶活動”、“社區矯正百日安全大會戰”等專項活動。三是加強社區矯正監管安全指揮中心平臺管理和使用維護，配合專業公司，試用“電子腕帶”，全面投入使用矯務通，優化手機定位管理辦法。四是完善社區矯正基地功能，建立了基地“心理咨詢室”，整合社會資源，成立了“陶老師心理矯治工作室”。 今年以來，未發生一起特殊人員違法犯罪事件。
（四）推進法律服務全覆蓋，服務保障民生建設。一是全面開展對全區各家法律服務機構執業考核工作；推進律師所和基層法律服務所規范和誠信建設。二是推進鎮公共法律服務中心的常態化運行，打造“陽江鎮公共法律服務中心”示范點。三是在全區8個鄉鎮依托司法所成立了鎮公共法律服務中心，開展律師所與司法所“結對共建”建設。四是實現法律援助中心實體化運作，成功申請“高淳區法律援助中心”列編掛牌，核增事業編制10名（其中8名派駐8個鎮法律援助工作站）。五是完善刑事法律援助工作機制，成立高淳區法援中心駐高淳區看守所工作站和駐人民法院工作站，組建法律援助值班律師庫，開展刑事速裁試點工作。六是圍繞政府中心工作，為全區征地拆遷、重點工程建設、國有土地提供公證服務。截至目前，共辦理公證839 件，未發現錯、假證。七是結合“法潤江蘇春風行動”，積極開展“公證助殘月”、“公證農村行”，“‘12348’·法潤千萬家”專題活動等法律惠民主題活動。截止11月底，區法律援助中心共接待群眾來訪2773人次，解答電話咨詢 2823人次，辦理法律援助案件776件，提供刑事速裁法律幫助20件，累計追討工資和追償損害賠償及挽回經濟損失860多萬元。
（五）不斷加強作風建設，提升干部隊伍素質。一是制定區司法局“三嚴三實”專題教育實施方案，成立區局協調小組，組織開展各項專題教育。二是組織全系統社工，參加全國社工資格考試，不斷提高業務能力。三是狠抓黨風廉政和依法行政建設，開展“司法行政系統教育警示月”活動，認真落實兩個主體”責任。
二、存在問題及原因分析
一是社區矯正對象監管措施尚需完善，與成員單位間協調仍需加強，社區矯正基地的軟硬件配套建設有待加強，要高標準高起點規劃，進一步完善有形的.可看的規章及登記、統計制度。
二是法律援助宣傳還有待于深入推進，法律援助規范化管理還有待于繼續加強，法律援助便民服務措施還有待于繼續強化，法律援助辦案質量及效率還有待于進一步提高。
三是法治宣傳工作部門協調難度較大。少數單位和領導認為法治宣傳工作幾乎沒有硬指標，存在消極配合或者工作標準不高的問題，特別是在公益普法工作的推進中，過分強調按市場規律辦事，躲避、輕視普法責任制原則和公益普法制度，加上機構設置、工作機制的原因，區法宣辦無法對各單位普法工作形成強力約束、督查、督辦機制，導致工作人員存有畏難情緒、協調難度較大。
四是公共法律服務經費不足，公共法律服務經費尚未納入財政預算。
五是工作守舊，開拓思路觀念不新，全系統爭先創優氛圍不濃，工作創新意識不強，提煉總結不夠，典型案例、特色亮點工作不多不突出等。個別同志在想和行為上存思在責任缺失問題、擔當意識不強，執行不力問題、務實作風不強，自滿懈怠問題、進取精神不強。
三、20xx年工作思路
（一）以社會和諧發展為根本，完善矛盾糾紛化解機制。一是認真貫徹《關于完善矛盾糾紛多元化解機制的意見》，堅持黨委領導、政府主導、綜治協調，充分發揮各部門職能作用，引導社會各方面力量積極參與矛盾糾紛化解。二是堅持矛盾糾紛排查、分析、預警制度，形成矛盾糾紛源頭治理、預防為主的長效機制。三是深入學習宣傳《人民調解法》、《江蘇省人民調解工作條例》，依法規范人民調解組織建設、規范人民調解工作程序、確保人民調解協議合法有效。四是加強行業性、專業性人民調解組織建設，重點加強醫療糾紛人民調解委員會、交通事故人民調解委員會、土地流轉糾紛人民調解委員會建設。五是加強品牌人民調解工作室建設，提升高淳“和事佬”人民調解工作室建設水平。
（二）以提高社會治理能力為目標，規范社區矯正工作。一是扎實開展社區矯正、安置幫教各專項行動，確保重要節假日、重點時段、敏感時期監管安全。二是進一步強化社區矯正各項工作環節的執法規范化、信息化、常態化，強化矯務通的使用、督查，實現人防與技防相結合。三是定期召開特殊人群工作領導小組工作例會，聯合開展重大執法活動；爭取更多的社會力量參與社區矯正工作，提高幫扶成效。四是加強隊伍建設。配齊配強執法人員和社會工作者，實現工作隊伍年輕化、專業化、職業化。建立社會工作者績效考核制度，逐步提高社會工作者的待遇，提高社會工作者的工作技能和工作熱情。
（三）以服務保障民生為中心，提高法律服務水平。一是推進律所和基層法律服務所規范化建設和誠信建設，爭創全市律師事務所和基層法律服務所規范化建設和誠信建設示范所。二是主動適應經濟發展新常態，推動律師積極參與和服務重大項目、重點工程、重要工作，加強與相關部門的協調，保障律師執業權利，完善律師職業保障機制。三是招錄法律援助公職律師，建立高淳區法律援助專職律師隊伍。四是加強與法院、檢察院、監獄等部門的聯系，進一步深化刑事速裁工作。五是繼續圍繞區委、區政府的重點建設項目，為征收、拆遷、開發區園區建設、游子山、慢城等管委會的建設、土地竟價等各類公證提供法律服務。
（四）以增強全民法治觀念為宗旨，提高普法知曉率。一是組織開展“六五”普法先進評選表彰和“七五”普法規劃編制調研，起草高淳區“七五”普法規劃。二是依托法治宣傳教育中心，舉辦“七五”普法骨干培訓班，健全普法工作組織網絡。三是深入開展領導干部旁聽庭審、法治文藝巡演活動，推動媒體公益普法制度、以案釋法制度落實到位。四是強化督查指導，創建8個省級“民主法治示范村(社區)”，命名10個區級法治文化建設示范點。五是組織開展 “憲法宣傳月”、“農民工學法活動周”等大中型法律咨詢服務活動，有效提高普法知曉率。
（五）以人才培養為保障，推動司法行政隊伍法治現代化。一是注重干部隊伍能力提升，加強與業務工作相關的新知識、新技能的培訓，全面推進省司法廳“三化”建設，深入開展每月10號的“政治學習日”活動；二是注重干部隊伍管理制度創新，建立健全工作績效考核評價機制；三是注重干部隊伍作風建設，努力踐行黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育長效機制，進一步轉職能、轉作風、轉方式。
