在現實生活中，接觸并使用報告的人越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的走訪企業調研報告（精選9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
走訪調研茶企工作總結 篇1
根據縣企業改制領導小組的統一分工安排，第三工作組在政府副縣長李xx、政協副主席景xx的帶領下，由人事勞動和社會保障局、團縣委、信訪局、公安局、棉麻公司共同參與，一行七人于8月15日至16日分別對縣棉麻公司拜什艾日克、烏魯卻勒、阿依巴格軋花廠近120名民漢職工進行了為期2天的企業改制宣傳教育及走訪調研，為了便于宣教調研工作的順利進行和及時掌握企業改制過程中鄉鎮軋花廠的職工動態，李勁松副縣長要求軋花廠所在鄉鎮的領導也隨行參加宣教和調研工作?，F將宣教工作及走訪調研情況匯報如下：
一、宣教調研工作緊張有序
此次宣教調研工作分為四個環節進行：即企業改制的思想動員、企業改制相關政策的宣傳講解、企業職工關注熱點問題的解答、企業職工意見建議的征求歸納。
1、積極開展企業改制的思想動員。宣教調研組一行本著客觀務實的工作態度，積極對三個軋花廠的職工進行企業改制的思想動員，調研組所到之處，政府李勁松副縣長都為企業職工認真地講明目前棉麻公司的企業現狀，講清講透企業改制的重要性和必要性，讓廣大企業職工真正認清企業改制是勢在必行，只有使企業發展有出路，企業職工才有出路。
2、采取多種方式積極宣講企業改制政策。為了便于宣講塔棉集團及縣棉麻公司改制的相關政策，調研組在調研走訪前夕就改制的相關政策進行了系統學習，努力將改制相關政策《宣傳手冊》的內容的內容熟記于心，調研組所到之處，就積極為了便于企業的民漢職工及時了解改制的相關政策，將企業職工分為民漢兩個學習小組，指定專人進行全面宣講，不留漏洞，同時還將企業改制政策《宣傳手冊》的相關內容復印整理，在各軋花廠的宣傳欄內進行公示，便于企業職工深入了解。
3、積極為企業職工答疑釋惑。在企業改制相關政策宣講完畢后，調研組將企業職工集中在一起，由企業職工自行或推舉職工代表就企業改制相關政策的疑惑部分提問，問題主要集中在：企業職工認為棉麻公司還可以經營生產，為什么要改制；企業職工普遍認為改制就意味著下崗；買斷工齡下崗以后怎么辦；調研組組長李勁松副縣長及人事勞動和社會保障局劉豫局長對以上問題均給予了詳盡的解答，真正做到讓企業職工對企改政策清晰明了。在問答現場，職工提問踴躍，氣氛熱烈。
4、認真征求企業職工的意見和建議，并進行歸納和總結。
宣教調研組在三個調研點廣泛深入地征求職工的意見和要求，經整理歸納，主要集中在以下方面：
①害怕買斷工齡后沒有工作，還是希望企業改制后，能夠留在原廠工作，要求企業改制后工廠招募工人，能優先錄用他們，并由政府擔保在買斷工齡后能與軋花廠簽訂五年以上的勞動合同。
②在被買斷工齡后，能夠享受失業保險和醫療保險，有一些職工的養老保險金沒有繳足期限，要求政府能夠幫他們續繳繳足。
③要求在被買斷工齡后能夠領取到再就業優惠證，享受相關的優惠政策，同時，在買斷工齡后，找不到工作期間做生意，要求政府擔保提供貸款。
④補償金太低了，要求補償金增加到5000元，否則就不答應。
⑤很多企業職工目前居住的都是工廠的職工宿舍，沒有固定的住所，要求政府解決他們的住房問題，同時要求支取住房公積金，享受房改的優惠政策。
⑥介于40—50周歲的'企業職工，要求縣委政府對他們買斷工齡后的生活及再就業予以特別關注。
⑦不要補償金也行，將縣麻棉公司所屬的一萬畝開荒地承包使用權收回，分給企業職工承包耕種，每人一百畝。
⑧由于長期在軋花廠工作，有一些職工患有嚴重的呼吸道疾病和風濕疾病，他們要求政府解決所需的醫療費用。
⑨由于很多家庭屬于企業的雙職工，在企業改制被買斷工齡后，家庭負擔沉重，要養老人，子女還要上學，尤其是子女較多的家庭，麻煩就更大了，要求政府能夠對他們子女的就學所需的相關費用適當減免。
⑩企業改制就要徹底改制，職工買斷必須達到百分之百，要一視同仁，否則就不答應。
在征求意見結束后，李勁松副縣長還要求廣大職工要安心生產安心工作，仍然視廠如家，愛崗敬業，同時，要服從安排，配合改制工作的順利進行，如有補充意見和建議，可直接向廠領導反映，由廠領導反映給縣棉麻公司解決，或由棉麻公司反映給縣委和政府，各軋花廠負責人要認真做好企業改制期間工廠的各項工作，軋花廠所在鄉鎮領導也要積極對企業改制期間軋花廠及廠內職工的相關問題予以協調解決，真正做到群策群力。
二、宣教調研中發現的問題
1、企業職工對企改政策知之甚少，部分職工不講大局，個人主義傾向性嚴重，個人主觀臆斷，自作主張，自認有理，提出無理要求或超政策要求。這部分職工對于企改政策的有效宣傳具有抵觸作用。
2、個別企業職工言辭具有煽動性，尤其是無理要求和超政策要求很能迎合大部分企業職工心理。
3、企業職工在聞聽企業改制消息后，生產工作情緒低落，作風散漫，工廠對企業凝聚力受挫，不利于工廠技改。
4、大部分企業職工文化素質較低，掌握技能單一，依賴性太強，對買斷工齡后出路茫然。
三、建議
1、進一步加強企業改制政策的宣教力度，務必使宣教工作廣泛深入。
2、針對企業職工提出的意見和要求要通盤考慮，不能因個別而左右全局。
3、對企業職工提出的合理意見和符合政策的要求應盡量滿足。
4、對40—50周歲的職工的生活及再就業問題應給予特別關注。
5、在企業改制期間應高度重視企業職工的情緒波動和穩定工作，有必要設立聯絡員，密切注視職工動向，防止群體性上訪和不安定情況的發生。
6、對此次企業改制要宣教到位，措施到位，工作到位，堅絕徹底、不留后患。
此次宣教調研工作達到了預期效果，綜上為第三調研組宣教和調研情況。
走訪調研茶企工作總結 篇2
為進一步了解企業對優化發展環境的相關建議、意見和要求，根據威環境辦發[20xx]18號文件要求，深入企業了解全縣優化發展環境工作開展以來企業對環境建設工作是否知曉;對職能部門的服務態度、服務質量、服務效率是否滿意;有何建議、意見及要求。我局組織企業開展了座談會，并請企業填寫了相關的調查表?，F將有關情況報告如下：
一、走訪調研活動的基本情況
組織召開由5家礦山企業和5家房地產開發企業參加座談會，發放《威寧縣國土資源局走訪企業調查表》10份，參加的企業分別是：爐山鎮大山煤礦、爐山鎮連昌煤礦、爐山鎮振華煤礦、結里孔家溝煤礦、威寧縣西洋焦化有限公司、貴州大明醫藥公司、威寧縣億科房地產開發公司、貴州飛龍房地產開發公司、貴州奧力房產、威寧伊卓置業發展有限公司。
二、主要問題
(一)各家企業對當前影響我縣經濟社會發展的重要問題、制約發展的機制和體制等方面提出了自己的.看法。
連昌煤礦認為：當前影響我縣經濟社會發展的重要問題，對煤礦而言，主要是政策因素變化太快。
大山煤礦認為：煤礦的建設跟不上政策的發展，停建影響建設工期，增加了巷道維修工程量。
貴州大明醫藥公司認為：中小企業融資困難。
貴州奧力房產認為：拆遷征地工作相對力度不夠，特別是在回族區的拆遷工作無行之有效的;行政審批環節過于復雜，時效性不強。
威寧縣億科房地產開發公司認為：影響當前我縣經濟發展的重要問題是交通不便。
威寧伊卓置業發展有限公司認為：對于房地產開發，征地、拆遷是關鍵，只有加快征地、拆遷的速度才能加快投資建設的力度。
(二)企業反映的主要問題如下：
1.縣職能部門不準煤礦出關的規定影響了企業資金的運轉。
2.煤礦安監壓力大，隨時都有可能叫停產，聯合生產不能按時完成，工程量增加，時間緊迫而政府給的各方面的壓力都比較大。
3.九萬噸煤礦在兼并重組集團化后的處境困難。
4.以飛龍地產為代表的房開公司一致反映目前面臨的最大問題是征地、拆遷問題，拆遷不到位，資金投入很大而工程卻沒有進展，企業如坐針氈。
5.企業還提出在房地產開發中拆遷不力的一個問題是在于政府朝令夕改，前任領導出臺的政策后任領導不認可，項目推進辦公室成立的多，落到實處的少。
(三)各家企業對國土局工作表示滿意。溝通交談中，對企業提出的一些問題，縣國土局能給予答復的當場給予答復。如非法轉讓和越界越層問題，非法轉讓按照相關要求清查是否有非法轉讓行為，以及是否在省廳辦理轉讓手續，把相關證明資料補件入省廳窗口。越界越層的縣國土局是否處罰過，如處罰過，把處罰決定書和罰款補件入省廳窗口。不能給予答復的請企業把建議和問題寫在調查表上以便上報縣相關部門領導。
走訪調研茶企工作總結 篇3
按照縣委、鄉黨委及活動辦部署和要求，縣人民法院住莫特格村工作隊時刻嚴格要求，瞄準三民活動的目標和任務，緊扣主題做宣傳，深入開展走訪調研，盡心竭力為各族群眾辦實事，在鄉黨委的正確領導下和村兩委班子及廣大農牧民群眾的大力支持下，住莫特格村三民活動進展順利。莫特格村三民工作隊一行5人于xx年3月5日進駐莫特格村。工作隊通過上門走訪宣講政策、發放調查問卷、召開不同類型農民代表座談會、慰問貧困戶、接待來訪群眾、現場解答農戶提問等形式，積極開展大走訪活動，較好地完成了工作任務。具體情況報告如下：
基本情況：全村人口共36戶、340人,有3個民族組成，其中常住農戶50戶(xx年人均純收入為7728元人。村合作醫療340人，參合率達 00%，村參加養老保險人數46人，已達100%參保率。
大走訪基本情況：法院駐莫特格村 三民 活動工作隊共計5人，其中漢族 人、蒙古族3人、哈薩克族 人，自xx年3月5日進駐村隊以來，及時開展各項駐村工作，與村兩委共同協作， 三民 活動開展良好，在整個莫特格鄉駐村8個工作隊中開展各項活動成績顯著。截止到xx年7月9日。共走訪50戶，其中包含黨員、困難戶、低保戶、村民、特殊群體等。人民法院住莫特格村工作隊出資8萬元為兩戶特困家庭解決2套80平方房屋讓村民住上磚房，接待來訪人員7人次，工作隊具體做法是:
積極動員。在自治區黨委的號召下，自治縣統一部署，法院第一批駐村干部及時到位。根據 三民 活動總體安排，工作隊及時開展走訪工作，制定工作安排明細表，做到四到位，即：動員到位，人員到位，計劃到位，走訪到位。工作隊與村兩委對接，遇到問題及時處理。走訪工作隊向群眾宣傳黨的政策及進行民調宣傳，針對群眾在法律、政策上不了解、不理解的問題，以教育引導，解答群眾思想上的困惑和疑難。為 三民 活動營造了良好的工作氛圍。
詢問民情解民難。工作隊堅持八必須要求重點訪問常住人員、困難戶、黨員等群體，進到農民家中，仔細詢問生活情況及對黨和政府的意見，村民關心的熱點難點問題。填寫走訪登記表，將反映的問題詳細記錄，及時解決。將村文化室建設成村民的精神家園。村文化室是黨的文化陣地、宣傳陣地，法院駐村工作隊充分利用這個陣地，及時組織傳統文化進村隊活動，為村民舉辦 和諧家庭，幸福人生 講座，為村民開展戶外拓展活動，積極組織村民開展各項文娛活動等。極大的豐富了村民精神文化生活。積極排查調處矛盾糾紛。工作隊認真排查了莫特格村各類矛盾糾紛，問題涉及土地方面，工作隊根據每一問題的性質特點，并積極協助化解。如：
(1)、退耕還林政策的實施對本村村民影響很大。因為莫特格村是農業村，黨的一系列針對畜牧業的優惠政策都無法享受，退耕還林后，農民面臨無地可種的窘境，且退耕還林的補貼比較低，無法滿足村民的日常生活，已經造成部分村民生活貧困、無出路的局面。工作隊原本想幫助村里建一處飼草料基地，但經向土管局了解，村無集體土地，國有土地不允許開墾，無法開展這一想法。
(2)、莫特格村在省道38縣以南居住村民的搬遷問題。這是村民普遍反映的一個問題。因為路南是下潮地，且很多房屋年久失修，已成危房?，F在縣、鄉也已規劃在路北建新村，部分家庭條件較好的村民應經自行蓋房搬進了新居，但很大一部分村民蓋不起房，無法搬遷，造成村民路南路北分散居住，難以統一規劃，新村建設很難推進。工作隊今年計劃力所能及的幫助村里的兩戶特困戶建兩套新房子，雖然也能解決一點問題，但也只是杯水車薪。
(3)、在莫特格村的3座蔬菜大棚管理的問題。這3座蔬菜大棚(其中3座屬村委會所有，其余屬鄉政府所有)設施齊全，比一般大棚要高出許多，當初建設也投入巨大。但現在除對外承包了三個、村民種植兩個以外，其余都在閑置，非?？上А９ぷ麝犛媱澛撓祵ν獬鲎饣驇椭迕褡苑N。但僅靠法院工作隊的力量還是遠遠顧不及3座大棚。
(4)、自來水和網絡問題。目前路北新村未通自來水，居民都是吃井水，電信網絡也未能入戶。生活不是很便利，老百姓反映也比較多。通自來水得靠國家項目支持，投入很大，需要與政府相關部門協調才能解決。
真正融入到農村生活中。為了更好的開展三民活動的各項工作，與農民交朋友，工作隊隊員積極參與到本村各項活動中，積極參與備耕、春耕、村民婚喪嫁娶、文娛活動、黨的群眾路線教育實踐活動等。真正做到了融入農村生活。
當前存在的問題：村里還有部分道路沒有鋪設柏油路面，隨著經濟改革的迅猛發展，農村農民生活水平普遍提高。但隨著而來的精神文明建設沒有跟上，造成村民業余文化生活匱乏，繼續加強維穩工作和社會治安綜合治理。村民民族成分較多，部分少數民族村民對穩定工作認識還不是很到位，流動人口管理還需加派人手。
相關建議和承諾:對此，工作隊進行了充分的討論和研究，并提出了相應建議和承諾,積極爭取項目資金，為村上還沒有修建居民點道路的村隊建設道路。將村文化室建設成環境優美，設施完善，具有娛樂、宣傳、教育等功能的村民愿意來的地,以社會主義先進文化為引領，將優秀傳統文化以群眾喜聞樂見的形式進行宣講。將傳統文化的宣講做成經常性的精神課堂,以走訪為依托，真正深入到村民的田間地頭，與村民交朋友。承諾以季節為節點，與村民 同下農田、同干農活、同忙春耕、秋收 。解決困難人群生活困難。一是低保政策建議摸清救助對象，充分利用相關政策對特困家庭進行低保補助。二是結合新農合政策,進一步加大政策法規宣傳力度，幫助和指導村 兩委 做好矛盾疏導、化解工作，使莫特格村有個良好的發展環境,關于社會治安綜合治理問題，合理安排綜合治理工作要求，強化群防群治工作，使群防群治工作得到有效的保障。同時駐村工作隊主動加入到村隊的群防群治中去。
五三民活動訪民情的體會:
這次三民活動，使我們充分認識到，活動拉近了干群關系，使駐村干部更深入地了解了農業、農村、農民情況，更深切地感受了農民疾苦和需求。而基層群眾也更多地認識和了解了我們的黨員干部，民意民情得到了更多的傾聽，實際問題獲得了更多的解決機會。同時對我們轉變工作作風、改進工作思路必然起到有力的推動作用。
走訪調研茶企工作總結 篇4
為深入開展好創先爭優活動，進一步拉近窗口與服務對象的距離，增強做好行政服務工作的自覺性和主動性，推動黨支部和窗口工作再上新臺階。近期，按照中心的活動要求，第三黨支部組織所有黨員窗口的負責人，共同走訪了xx有限公司。通過實地查看、開展座談和填寫xxx行政服務工作征詢意見表等形式，了解他們創業的艱辛、聽取他們對窗口工作的意見和建議、幫助他們解決生產經營中的困難?，F將具體情況匯報如下：
企業概況。
xx有限公司成立于xx年，位于丁溝鎮振興路。之前，該公司以鈑金加工業務為主，從xx年開始，該公司通過技術創新開始主營汽車模具，主要生產汽車覆蓋件、沖壓件、駕駛室總成，并為汽車和工程機械企業提供勞務加工，目前擁有員工xx年產值8000萬元。現已成為是江蘇省高新技術企業、江蘇省汽車零配件重點企業、團省委青年就業創業見習基地。
企業對窗口工作的意見和建議。
通過座談了解和信息反饋，該企業對我們的行政服務工作均給予了滿意的評價，他們認為與其它政府部門相比較，無論是工作人員的素質還是服務大廳的環境，行政服務中心都要高出一籌，軟件、硬件都代表了江都政府機關的良好形象。但同時，我們也收集到一些新的信息和問題。對我們開展今后的窗口工作起到了啟示和警示的作用。
項目辦理程序復雜。企業反映，目前，行政服務中心將各個政府部門的行政許可、行政審批職能統一進駐中心辦理，縮短了辦理時限、簡化了辦事流程、方便了群眾辦事，但是在實際工作中，企業在辦理行政許可或行政審批事項時，中間環節較多，如在辦理房產登記手續時，不僅需要有中心建設、建管、房管、消防等窗口的手續，辦理過程中還牽涉招標辦、建筑工程質量監督站等單位，企業多頭跑、來回跑的現象仍然嚴重。他們建議中心進一步整合資源、增進項目，同時加強項目聯辦力度，提高工作運行效率，真正為企業辦事提供便利。
政策法規難以掌握。企業相關負責人表示，由于對相關政策法規不熟悉，使他們在辦事過程中常常處于被動、不利的地位，比如：工傷認定必須在工傷故事發生后xx年內進行申報，若超過時限則申報無效；取得工傷認定后，其工傷鑒定每季度集中鑒定xx次，若季度末未能按時申報，則將延續到下季度鑒定，從而耽誤企業的工傷事故理賠事宜。他們建議中心以及各窗口部門進一步強化政策法規的宣傳指導工作，一方面可以督促政府機關依法行政，便于有關部門開展工作；另一方面也可以指導企業依法辦事，合理維護自身權益。針對企業關心的工傷認定、工傷鑒定和福利企業申報變更等問題，勞動、民政窗口的同志在當天的走訪過程中，已經與企業進行了互動交流，企業對交流的效果表示滿意。
涉企收費不盡規范。一是存在xx包年收費現象。企業反映，相關部門出于方便的目的，每年一次性向企業定額收取行車等生產設備的.檢定、檢測收費，收費隨意性較大；二是協會收費較多。企業家協會、工商業聯合會以及一些專業協會每年都會收取會費，而企業卻從未或很少得到過協會的服務。他們建議增強收費政策的透明度，同時對服務職能相同、相近的協會，取消一批、合并一批，進一步減輕企業負擔。針對這一問題，我們當場向企業贈送了《江都市涉企收費目錄》，力求讓企業明明白白繳費。同時，我們也建議中心進一步推進xx兩集中、兩到位xx工作，將部門的行政審批職能和一部分中介服務職能集中到中心辦理，實行集中辦公、統一收費，嚴禁部門暗箱操作、單獨收費，進一步規范政府部門的收費行為。
企業目前的困難及解決過程。
通過走訪、坐談，我們發現該企業目前主要有三個方面問題需要解決：一是企業一名職工因工負傷，急需辦理工傷申報手續；二是企業增加殘疾人，需要辦理福利企業變更手續；三是該企業xx年建成的廠房至今尚未領取房屋所有權證，有關手續急需完善。
為幫助企業解決好上述問題，我們當場確定了項目陪辦人員，盡最大的努力，為企業排憂解難。
目前，該企業職工的工傷認定、工傷鑒定和工傷理賠工作都已由勞動窗口辦理結束，陪辦人員與勞動窗口同志實行了上門服務，企業和職工的權益得到了有效保障。
同時，在陪辦人員的全程陪同下，民政窗口也憑殘聯核發的殘疾證為企業辦理了福利企業的變更手續，企業將繼續享受福利企業的相關優惠政策。
對于企業新建廠房尚未領取房屋所有權證的問題。我們通過多方了解，查明其原因是由于施工期間，企業對工程申報等事項缺乏了解，未向施工單位及時地索要工程概述以及項目施工方案，以至在申請建筑工程施工許可時，缺少相應的申報材料，影響了許可證的核發以及竣工驗收工作的實施。針對這一情況，我們主動聯系了建管窗口的同志，在建管窗口同志的幫助下該企業補辦了工程概述以及項目施工方案等材料，目前相關事項已經基本協調辦理到位，該企業的施工許可已發放到位，贏得了企業的好評。
此次的服務走訪體驗活動，加強了第三黨支部與振世達汽車配件有限公司的互相了解，增進了黨員干部同基層企業和服務對象的感情聯系，為我們進一步做好行政服務工作提供了一個重新審視自我、反思自我、完善自我的機會，我們第三黨支部將以此為契機，梳理總結工作經驗、強化學習業務知識、研究探討改進措施，努力推動行政服務工作創新創優。
走訪調研茶企工作總結 篇5
根據市委常委（擴大）會議精神，市經信委于8月1日-15日在全市范圍內組織開展了以“解難題、優服務、促增長”為主題的工業企業大走訪活動，全面了解全市1110家規模企業的基本情況、生產經營情況以及存在的主要問題和困難，幫助企業出謀劃策，提振發展信心，走出發展困境，現結合統計資料，將有關情況詳細匯報如下：
一、上半年工業企業發展情況
（一）生產運行平穩，產量不斷增加
根據走訪調查情況來看，全市絕大多數規模企業處于正常生產經營狀態，90%以上的工業企業保持了較快的發展速度。上半年，全市規模工業累計完成工業總產值980.02億元，同比增長44.9%；累計實現增加值278.02億元，同比增長21.4%。電子、紡織、食品、有色、建材、醫藥等行業規模工業企業，由于訂單充足，原材料價格上漲，以及醫改政策推進等因素疊加，促進這6個行業保持較快發展，生產總值累計增速快于全市平均水平。從調查的企業來看，歐姆龍、合力車輛生產總值同比增長5倍以上；三安礦業、瑞達電源同比增長1倍以上；天之衡、裕華化工、華意機械、水口山、新澧化工、長宏鍋爐、旺華螢石同比增長50%以上；恒飛電纜、卓盈服裝、隆豐冶化、鐳目科技、衡東氟化學等同比增長40%以上。
（二）產銷水平較高，利潤增長較快
全市規模工業企業在所屬行業具有一定位置，主要產品競爭力較強，市場需求大，絕大部分企業供不應求，整體盈利水平良好。1-6月份全市規模工業企業產銷率達99.8%，呈現了產銷兩旺的局面。衡利豐陶瓷、新醴化工、旺華螢石等企業產品供不應求，特變電工、恒飛電纜等企業由于產能已達“頂層”而不敢再接訂單。上半年，全市規模工業實現利稅總額78.76億元，同比增長64.9%；實現利潤39.36億元，同比增長70.0%，九成以上的行業實現盈利，其中化工行業創造利潤4.42億元，比去年同期增長121.3%。衡鋼集團、新醴化工、建滔化工、水口山等四家企業利潤增加在5000萬元以上。據調查分析，實現盈利的主要原因一方面是企業主營業收入實現較快增長，另一方面是原材料價格上漲助推了工業產品價格進一步上升。
（三）技改投入加大，創新能力提升
通過走訪了解，大部分規模工業企業已經或者計劃實施技術改造，擴大生產能力，加大新技術和新產品的研發力度，提升技術水平和創新能力。1-6月份，全市城鎮總投資500萬元以上在建技改項目完成投資180億元，同比增長111.8%，表現出了強勁的發展勢頭。六大主導產業共完成技改投資138.78億元，占全市技改投資總量的77.1%。其中裝備制造產業完成52.34億元，精細化工產業完成21.8億元，礦產品開發完成34.07億元，食品加工產業完成16.12億元，新型能源產業完成10.99億元，現代物流產業完成3.46億元。神舟科技、泰豪通信、星馬汽年、豐順電化、湘衡鹽礦、四進生物、燕京啤酒、岱朗光電、云錦紡織等企業進行了技術改造，特變電工電抗器產業化項目獲得國家級重大成果轉化項目資金支持，紫光古漢南岳制藥有限公司、金化科技有限公司獲省級企業技術中心認定，一批企業正在申報市級企業技術中心，特變電工、中鋼衡重等企業新產品、新技術研發不斷取得突破，恒生制藥與南華大學、云南中醫藥研究院共同研發的“注射用燈盞花素”，三安礦業與中南礦治學院聯合實施“反浮選”選礦科技項目等產學研取得了較好成效。
（四）發展信心充足，經營思路清晰
對于下半年生產經營預期，大多數企業表示信心充足，能順利完成年度工作任務。對于宏觀環境趨緊、原材料價格上漲、市場競爭激烈等不利因素，企業經營思路比較清晰。特變電工在國內市場飽和，銷售價格下降的情況下，實施“三個轉變”，即從國內市場向國際市場轉變、單機產品向成套產品轉變、單一產品向多元化產品轉變；恒緣電工材料制定了三年上市計劃，決定兼并上海絕緣體材料廠，以擴大公司規模，打造絕緣體材料行業領軍企業；韻翔電機針對材料上漲，對積壓庫存進行再加工，同時深化管理，降低企業生產成本；新建湘、新衡泵等市屬國有企業堅持兩條腿走路，一方面繼續做好創業基地服務工作，發揮存量優勢，另一方面積極穩妥配合推進改制進程，引進戰略投資者；鐳目科技、樂福地醫藥包材、真空機電、娃哈哈飲料等企業根據市場需求變化，投資研發新技術和開發新產品。
二、存在的主要問題和困難（勵志的句子 www.DJz525.COM）
上半年，盡管被調研企業發展勢頭較好，企業家對全年走勢也給予了積極的、樂觀的預計，但仍表達出對宏觀經濟環境、政策等諸多不確定因素的擔憂，反映與工業生產息息相關的電力緊張、資金緊缺、勞動力緊俏、原材料價格上漲等諸多不利因素，對企業保持穩健快速增長的約束較大。
（一）宏觀環境趨緊，企業運營難度增大
從國際形勢看，西方發達經濟體整體上處于“后危機時代”的經濟復蘇期，復蘇進程比預期要差，“債務危機”加劇了國際金融市場動蕩，影響了世界經濟走勢，這對出口型企業產生較大壓力，加上中小企業自身研發能力差，產品缺乏競爭力，工業企業面臨的市場競爭更加激烈。從國內形勢看，一是通脹壓力大，利潤減少。原材料價格大幅上漲，物流成本和人力成本上升，工業企業出廠價格和購進價格倒掛，加大企業經營難度，利潤空間進一步收窄。如紡織行業棉花的.價格漲跌幅度大，造成成品價格下降，下游廠家多抱觀望態度，以致企業訂單不足，生產不飽和；二是宏觀調控的短期影響增強。今年以來，為管理通脹預期，確保經濟的平穩較快和可持續發展，國家進一步加大了宏觀調控的力度，如銀根、地根緊縮、樓市調控、部分消費刺激政策退出等，對我市建材行業、機械行業以及汽車零部件產業影響明顯；三是節能減排政策日益趨緊。一些高能耗高污染企業停產，一些企業因環保不達標處于停產整頓，同時工業項目環評更加嚴格，人民群眾對日常生活周邊環境要求提升，對工業企業發展提出了更高的要求。
（二）生產要素制約突出，企業發展空間受限
一是電力供需矛盾影響企業正常生產。一方面電力供應緊張。隨著新型工業化的加速推進，全市工業企業用電需求不斷攀升，與我省、市現有供電能力，形成強大供需矛盾，電力緊張形勢也由季節性、短期性向常態性和長期性轉變。在有序用電期間，企業不能滿負荷生產，完成訂單困難，尤其是對冶金、石化、建材等高能耗企業沖擊明顯。發改委從6月份開始上調湖南非居民用電價格2分/度，工業用電價格提升，加重了企業的生產成本；另一方面用電環境欠佳。電力部門不提前發布停電通知，直接拉閘限電，打亂了企業的正常生產秩序，造成企業損失嚴重。據多個企業反映，電業局要求預交電費，否則停電等，企業生產多受影響，預交電費加劇了中小企業流動資金周轉難度。
二是資金短缺制約企業擴大生產。今年國家6次提高銀行準備金率，3次提高銀行利息，加大了企業的融資難度，提升了融資成本。從此次調研來看，企業認為資金嚴重緊張（缺口20%以上）約占5%；明顯緊張（缺口10-20%）約占10%；有所緊張（缺口10%以內）約占20%。我市企業大多是靠自我積累，自我籌資發展，融資的主要手段仍是銀行貸款為主，對股東投資、風險投資等現代融資方式比較陌生；大多數中小企業普遍規模較小，市場穩定性差，資信等級不高，不動產等可抵押的擔保物較少，致使銀行不愿意對其放貸；部分企業在生產經營中需要資金短期拆借，而銀行辦理貸款時間相對較長，無法滿足企業短期拆借需要。目前，我市擔保機構數量少、規模小，資金普遍偏低，擔保能力與覆蓋面有限，遠遠不能滿足眾多中小企業的融資擔保需求。在企業生產經營交易中，承兌匯票大量出現，有些企業為維持正常的生產不得不提前貼息兌現，其損失使得本已捉襟見襯的資金更加緊張。
三是工業用地緊缺限制企業發展空間。國家嚴控土地指標，緊縮“地根”，工業項目用地報批難度大，項目建設用地指標不足。一些市場前景好，技術實力強，經濟效益好的企業，在原有廠房進行技擴能后，但仍不能滿足其生產需求，急于新建廠房進行擴大再生產；一些租地生產企業，在無法滿足企業擴大生產規模的現實需求下，降低了加大投入的熱情；部分位于城區企業，周邊群眾對工業生產反映強烈，企業進一步發展受限，急于“退城進園”，但園區已無地可用，企業主表示待產能到極限后，計劃到外地發展。
四是勞動力短缺用工成本增長較快。在紡織、輕工、電子等勞動密集型行業，用工需求缺口較大，急需新招大量普通工人，部分企業因為工人缺口大，不敢輕易接新訂單；在機械、建材等行業主要缺乏熟練技能和高級技術工人，一些企業高薪到沿海聘請專業技術人才；特別是工作環境差、勞動強度大的企業工人流動性強，缺工情況更加突出。據被調研企業反映，造成勞動力缺口產生的主要原因是物價上漲，工人維權意識上升，工人對薪酬待遇、工作環境、勞動強度等提高了要求，新招進工人在干一段時間感覺不適用后會選擇辭工，打斷了正常生產，企業需經常去人才市場招以及網上招聘，累計招工成本成為一筆不菲的開支，由此新增人力人本以及招工成本進一步加劇了企業發展負擔。
（三）企業管理水平落后，產品核心競爭力不強
被調研企業多是私營企業主，一些企業管理水平落后，管理制度不夠健全、不規范，多數是家族式管理，在人事上任人唯親，在財務上財務報表不規范，信息不透明；大部分企業缺乏企業文化，導致企業效率低下，企業歸屬感、凝聚力不強；多數中小企業業主文化素質不高，普遍有小富即滿的思想，創新創業的進取意識不強，多年以來企業維持在一種低水平發展狀態；部分企業員工文化程度不高，本科以上學歷的人員很少，技術人員缺乏，亟待加強知識、技能等方面的培訓；而一些脫胎于老國企，或者是新發展的中小民營企業，技術裝備水平較低，工藝較落后，科技含量高的產品少，產品結構單一，缺乏核心競爭力，抵抗市場風險能力較弱。
三、主要建議和對策
從走訪調研的情況看，下半年工業經濟仍將繼續保持高位運行，但增速放緩的壓力逐步加大，要保持工業經濟的平穩較快發展，實現經濟總量效益逆勢上揚，進入全省第一方陣，就必須加強工業經濟運行監測，強化要素保障，加快調整結構，狠抓服務企業。
（一）嚴陣以待監測企業運行
今年是“十二五”開局之年，也是工業經濟運行最困難的一年，經濟發展環境的復雜性和不確定性，增大了科學決策的難度。要加強經濟運行監測，認真、及時分析國際市場相關原材料的價格走勢，提出有前瞻性、預見性的對策和措施；要深入企業廠礦調研，掌握工業經濟運行過程中出現的新問題、新情況，對工業企業出現的新困難及時跟蹤預警；對重點企業和降幅較大的企業，找出癥結，解決問題；對虧損企業，實行一廠一策，幫助扭虧增盈。
（二）全力以赴抓好要素保障
要把生產要素保障放在突出重要的位置，盡全力做好煤、電、油、氣、運等生產要素的運行保障。電力方面，加大調煤保電力度，確保電煤充足供應，電力企業滿負荷發電；加強電力需求側管理，監測電力需求變化，及時爭取用電指標，保持較高的用電負荷和用電量；加強宣傳引導，優化電力執法環境，堅持“有保有限”，呼吁錯峰避峰用電，合理安排生產。油氣方面，加強協調配合，增加市場儲備，保障市場穩定供應。在交通運輸方面，保障重要物質的順利通過，嚴厲打擊治理公路、水上“三亂”行為，降低企業物流成本。
（三）齊心協力突破融資瓶頸
積極幫助企業發布融資需求，創新政企銀配合方式，大力推動銀企對接合作，引導企業開展企業參股、風險投資、企業債券等多渠道、多手段融資方式；鼓勵民間投資、村鎮銀行、擔保公司的興建，為企業貸款提供擔保融資服務；出臺政策鼓勵企業上市融資，對進入后備上市的企業改事后獎勵為事前獎勵，進一步支持企業盡快上市；各政府職能部門，從各自系統，積極幫助企業爭資跑項，形成寬口徑、多層次幫助企業爭取資金的格局；認真貫徹落實國家稅費減免等一系列優惠政策，幫助企業減輕發展困難。
（四）不遺余力推進產業升級
對高能耗、高污染企業實行嚴格準入，對產能過剩行業以及低水平、重復投資投項目進行調查清理，認真做好淘汰關閉小企業工作；加大對先進裝備制造、電子信息、新能源新材料等戰略性新興產業的在政策、資金、項目的支持，幫助企業做大做強；強化傳統產業優化升級，提升企業信息化水平和機械自動化、生產清潔能力，降低能耗，減少環境污染，實現經濟粗放式增長向集約增長轉變；利用稅收優惠政策和科技獎勵政策，引導企業加大技術開發和技術引進的力度，加快科技企業孵化中心、技術檢測中心和產業技術創新聯盟建設，推進產學研一體化。
（五）持之以恒做好企業服務
政府各部門要進一步強化協調服務職能，主動服務企業，簡化項目審批程序，盡快辦理項目包裝、立項、審批、建設等手續；綜合運用政策支持，結合自身職能特色，出臺優惠政策，惠普相關企業，如煙農購買農機具的補貼政策可適當向本土農機企業傾斜；加強職業培訓和再就業培訓，充分發揮政府公共信息資源，搭建好企業與人才之間的信息溝通橋梁，幫助企業招工，大學生就業，適度降低或減免企業進場招聘費用；引導企業加強內部管理，適當提升勞動報酬待遇，改善勞動者工作環境，加強人文關懷，增強員工的歸屬感，降低員工的流失率；設立企業家培訓專項資金，鼓勵中小民營經濟標桿企業領軍人物到清華、北大EMBA繼續深造進修，或邀請國內著名管理類專家來衡講課，幫助企業分析形勢、開拓思維、提高整體素質。
走訪調研茶企工作總結 篇6
為深入開展好創先爭優活動，進一步拉近窗口與服務對象的距離，增強做好行政服務工作的自覺性和主動性，推動黨支部和窗口工作再上新臺階。近期，按照中心的活動要求，第三黨支部組織所有黨員窗口的負責人，共同走訪了揚州市振世達汽車配件有限公司。通過實地查看、開展座談和填寫 行政服務工作征詢意見表 等形式，了解他們創業的艱辛、聽取他們對窗口工作的意見和建議、幫助他們解決生產經營中的困難。現將具體情況匯報如下：
企業概況。
揚州市振世達汽車配件有限公司成立于 988年，位于丁溝鎮振興路。之前，該公司以鈑金加工業務為主，從 994年開始，該公司通過技術創新開始主營汽車模具，主要生產汽車覆蓋件、沖壓件、駕駛室總成，并為汽車和工程機械企業提供勞務加工，目前擁有員工xx年產值8000萬元。現已成為是江蘇省高新技術企業、江蘇省汽車零配件重點企業、團省委 青年就業創業見習基地 。
企業對窗口工作的意見和建議。
通過座談了解和信息反饋，該企業對我們的行政服務工作均給予了滿意的評價，他們認為與其它政府部門相比較，無論是工作人員的素質還是服務大廳的環境，行政服務中心都要高出一籌，軟件、硬件都代表了江都政府機關的良好形象。但同時，我們也收集到一些新的信息和問題。對我們開展今后的窗口工作起到了啟示和警示的作用。
項目辦理程序復雜。企業反映，目前，行政服務中心將各個政府部門的行政許可、行政審批職能統一進駐中心辦理，縮短了辦理時限、簡化了辦事流程、方便了群眾辦事，但是在實際工作中，企業在辦理行政許可或行政審批事項時，中間環節較多，如在辦理房產登記手續時，不僅需要有中心建設、建管、房管、消防等窗口的手續，辦理過程中還牽涉招標辦、建筑工程質量監督站等單位，企業多頭跑、來回跑的現象仍然嚴重。他們建議中心進一步整合資源、增進項目，同時加強項目聯辦力度，提高工作運行效率，真正為企業辦事提供便利。
政策法規難以掌握。企業相關負責人表示，由于對相關政策法規不熟悉，使他們在辦事過程中常常處于被動、不利的地位，比如：工傷認定必須在工傷故事發生后 年內進行申報，若超過時限則申報無效;取得工傷認定后，其工傷鑒定每季度集中鑒定 次，若季度末未能按時申報，則將延續到下季度鑒定，從而耽誤企業的工傷事故理賠事宜。他們建議中心以及各窗口部門進一步強化政策法規的宣傳指導工作，一方面可以督促政府機關依法行政，便于有關部門開展工作;另一方面也可以指導企業依法辦事，合理維護自身權益。針對企業關心的工傷認定、工傷鑒定和福利企業申報變更等問題，勞動、民政窗口的同志在當天的走訪過程中，已經與企業進行了互動交流，企業對交流的'效果表示滿意。
涉企收費不盡規范。一是存在 包年 收費現象。企業反映，相關部門出于方便的目的，每年一次性向企業定額收取行車等生產設備的檢定、檢測收費，收費隨意性較大;二是協會收費較多。企業家協會、工商業聯合會以及一些專業協會每年都會收取會費，而企業卻從未或很少得到過協會的服務。他們建議增強收費政策的透明度，同時對服務職能相同、相近的協會，取消一批、合并一批，進一步減輕企業負擔。針對這一問題，我們當場向企業贈送了《江都市涉企收費目錄》，力求讓企業明明白白繳費。同時，我們也建議中心進一步推進 兩集中、兩到位 工作，將部門的行政審批職能和一部分中介服務職能集中到中心辦理，實行集中辦公、統一收費，嚴禁部門暗箱操作、單獨收費，進一步規范政府部門的收費行為。
企業目前的困難及解決過程。
通過走訪、坐談，我們發現該企業目前主要有三個方面問題需要解決：一是企業一名職工因工負傷，急需辦理工傷申報手續;二是企業增加殘疾人，需要辦理福利企業變更手續;三是該企業xx年建成的廠房至今尚未領取 房屋所有權證 ，有關手續急需完善。
為幫助企業解決好上述問題，我們當場確定了項目陪辦人員，盡最大的努力，為企業排憂解難。
目前，該企業職工的工傷認定、工傷鑒定和工傷理賠工作都已由勞動窗口辦理結束，陪辦人員與勞動窗口同志實行了上門服務，企業和職工的權益得到了有效保障。
同時，在陪辦人員的全程陪同下，民政窗口也憑殘聯核發的 殘疾證 為企業辦理了福利企業的變更手續，企業將繼續享受福利企業的相關優惠政策。
對于企業新建廠房尚未領取 房屋所有權證 的問題。我們通過多方了解，查明其原因是由于施工期間，企業對工程申報等事項缺乏了解，未向施工單位及時地索要工程概述以及項目施工方案，以至在申請建筑工程施工許可時，缺少相應的申報材料，影響了許可證的核發以及竣工驗收工作的實施。針對這一情況，我們主動聯系了建管窗口的同志，在建管窗口同志的幫助下該企業補辦了工程概述以及項目施工方案等材料，目前相關事項已經基本協調辦理到位，該企業的施工許可已發放到位，贏得了企業的好評。
此次的服務走訪體驗活動，加強了第三黨支部與振世達汽車配件有限公司的互相了解，增進了黨員干部同基層企業和服務對象的感情聯系，為我們進一步做好行政服務工作提供了一個重新審視自我、反思自我、完善自我的機會，我們第三黨支部將以此為契機，梳理總結工作經驗、強化學習業務知識、研究探討改進措施，努力推動行政服務工作創新創優。
走訪調研茶企工作總結 篇7
法律事務室赴云貴四公司企業法制工作調研及現場法律服務活動開展以來，法律事務室洪曉珊主任走訪了黔西南州發展資源開發有限公司(安龍公司)、云南壯鄉水泥有限公司、文山海螺水泥有限責任公司、昆明宏熙水泥有限公司等四家企業，通過實地查看、開展座談等形式認真了解企業經營現狀和存在困難，結合自身工作提出了很多解決問題的對策辦法，并形成書面調研報告。
8月14日下午，洪主任到安龍公司開展調研，通過走訪、座談，現場就企業提出的日常經營中遇到的實際問題予以解答，現把座談提出的問題梳理如下： 第一，水泥質量控制方面，該公司質量處相關管理人員反映，目前企業通過發放水泥使用手冊給客戶，會不會被客戶抓到把柄，造成客戶不認可海螺的水泥質量要求，從而產生質量投訴的法律風險。 第二，合同簽訂管理方面，該公司合同管理人員反映，在合同招標過程中，需以合同總價最低價確定中標單位，但按照公司制度，可能涉及到要以每一合同下各子項的最低價確定，這樣不僅很難操作，而且容易產生合同風險。 第三，企業銷售管理方面，該公司銷售處人員反映，公司銷售沒有區域價，沒有運輸招投標，提貨車輛都是經銷商安排，按照銷售部提供的合同標準文本簽訂，沒有太大的爭議問題，但后續需要繼續完善合同文本，通
過簽訂補充合同的形式，從合同內容上劃清責任，避免承擔不必要的法律風險。
第四，企業安全生產方面，生產安全處人員反映，企業環保驗收、安全驗收尚未通過，衛生職業健康許可證、安全生產許可證尚未辦理，辦理了試生產許可證，但已經是第三次延期了，在2014年8月底到期，再申請延期將不會被批準。另外，礦山的采礦權證、安全許可證都有，沒有越界開采，但礦山林地證沒有辦理。 第五，大協議執行方面，公司所屬土地馬上開展土地稽查，土地用地指標已經上報，但需要交錢，目前政府講沒錢，需要向企業借錢，這一塊比較麻煩。
第六，采購合同執行方面，公司財務人員反映，在當地采購物資，經常碰到供貨方隨便冒用別人資質，變更經營范圍，雖然當地工商局予以變更，但仍存在違反法律的風險。
第七，銷售開票方面，如果普通客戶來公司開戶，我們開具發票，客戶拿增值稅發票抵扣，這樣操作有沒有法律風險，關鍵客戶來開戶，公司沒有理由不予開具，但這樣是否會涉及虛開增值稅發票的風險。 第八，設備買賣合同方面，公司有部分設備買賣合同到期，供方到貨比較晚，能否解除合同，并扣除違約金，同時由于設備合同主要依靠部室合同文本簽訂，公司本身對合同文本的修改無法具體操作，對合同的履行存在較大的制約。
第九，勞動人事方面，公司辦公室人員反映，有員工離職后不打招呼就走人了，公司按照員工勞動合同中留的地址把離職手續材料寄出去了，但有時候碰到被郵局退回的情況，這樣一個風險怎么回避。 第十，供應保全方面，按照公司制度與周邊供應商商談好后，形成談判記錄，要求供應商必須先交保證金再供貨，但由于供應商不配合，我們采取在首批貨款中扣除相應的保證金，這樣操作與公司財務要求不符，是否存在法律風險。
第十一，關于質量異議處理，公司在合同履行中對于供應商供貨質量有異議，發短信、書面傳真請求對方蓋章反饋，對方往往久拖不決，會產生法律風險。 第十二，關于合同數量條款的簽訂，如輔材合同，合同預測購買的量比較大，但實際可能購買的數量比較少，雖然合同寫的是暫定數量，具體以實際數量為準，這樣是否存在風險?
8月15日下午，到壯鄉公司開展調研，據了解公司屬于收購項目，產能比較小，但因位于云南省第二大鎮八寶鎮，地處云南、廣西、貴州三省交界，所受外界競爭壓力相對其他區域比較小，從2013年11月份以來，盈利已經超過1500萬元，由于該公司前身在剛建成投產一年后就被海螺收購，在股權收購協議履行上還比較順利，尚未發現難以處理的遺留問題。目前公司生產經營權證比較齊全，存在的主要問題是跟當地政府部門溝通協調難度比較大，跟當地銀行打交道也比較困難，一定程度上制約了工作的開展。
8月16日下午，到文山海螺公司開展調研，通過走訪、現場實地查看，了解到文山海螺公司是文山州重點建設項目之一，符合國家產業政策的要求。公司位于云南省文山州硯山縣平遠鎮阿三龍村324國道旁，距昆明220公里。公司于2012年4月9日正式注冊成立，項目計劃投資18億元人民幣，項目規劃建設兩條日產4500噸新型干法熟料生產線，年產220萬噸水泥粉磨系統，配建9MW低溫余熱發電系統，建成后可年產優質熟料300萬噸，優質水泥450萬噸，建成后將成為云南省最大的水泥生產公司。
2014年8月18日上午，到昆明宏熙公司開展調研，通過走訪、座談，現場就企業提出的日常經營中遇到的實際問題予以解答，現把座談提出的問題梳理如下： 第一，關于礦山銷售合同的解除，原合同無可操作性，對方在交接前已投入較大的設施并提出索賠，存在合同糾紛，需馬上解除合同，存在哪些法律風險。 第二，石灰石礦山開采、運輸外包合同，轉讓方在管理權移交后6個月過渡期內完成合同解除手續，原公司的石灰石礦山開采、運輸外包是與兩個自然人簽訂合同，存在較大的安全風險。
第三，公司于6月10日成立了清欠組，至7月10日已和欠款單位全部核對清楚，全部取得書面對賬單，已收回賬款44萬元，但截至8月6日承接債權清單款項仍有1844.73萬元未及時收回，需要如何規避應收賬款無法收回的風險。
第四，公司有7名員工與原公司勞動合同未終止，且與新公司未簽訂勞動合同，現要求公司協調解除勞動合同及經濟補償問題，目前公司等于在給他們放假，具體應該如何操作;另有一部分人不來上班主動提出辭職，但老股東方不同意他們辭職，能否直接接觸勞動合同。
第五，公司礦山征地補償、附近道路征地補償及環保污染賠償等問題。
走訪調研茶企工作總結 篇8
為進一步了解企業對優化進展環境的相關建議、看法和要求，依據威環境辦發[20xx]18號文件要求，深化企業了解全縣優化進展環境工作開展以來企業對環境建設工作是否知曉;對職能部門的服務態度、服務質量、服務效率是否滿足;有何建議、看法及要求。我局組織企業開展了座談會，并請企業填寫了相關的調查表。現將有關狀況報告如下：
一、走訪調研活動的基本狀況
組織召開由5家礦山企業和5家房地產開發企業參與座談會，發放《威寧縣國土資源局走訪企業調查表》10份，參與的企業分別是：爐山鎮大山煤礦、爐山鎮連昌煤礦、爐山鎮振華煤礦、結里孔家溝煤礦、威寧縣西洋焦化有限公司、貴州大明醫藥公司、威寧縣億科房地產開發公司、貴州飛龍房地產開發公司、貴州奧力房產、威寧伊卓置業進展有限公司。
二、主要問題
(一)各家企業對當前影響我縣經濟社會進展的重要問題、制約進展的機制和體制等方面提出了自己的看法。
連昌煤礦認為：當前影響我縣經濟社會進展的重要問題，對煤礦而言，主要是政策因素變化太快。
大山煤礦認為：煤礦的建設跟不上政策的進展，停建影響建設工期，增加了巷道修理工程量。
貴州大明醫藥公司認為：中小企業融資困難。
貴州奧力房產認為：拆遷征地工作相對力度不夠，特殊是在回族區的'拆遷工作無行之有效的方法;行政審批環節過于簡單，時效性不強。
威寧縣億科房地產開發公司認為：影響當前我縣經濟進展的重要問題是交通不便。
威寧伊卓置業進展有限公司認為：對于房地產開發，征地、拆遷是關鍵，只有加快征地、拆遷的速度才能加快投資建設的力度。
(二)企業反映的主要問題總結如下：
1、縣職能部門不準煤礦出關的規定影響了企業資金的運轉。
2、煤礦安監壓力大，隨時都有可能叫停產，聯合生產不能按時完成，工程量增加，時間緊迫而政府給的各方面的壓力都比較大。
3、九萬噸煤礦在兼并重組集團化后的境況困難。
4、以飛龍地產為代表的房開公司全都反映目前面臨的最大問題是征地、拆遷問題，拆遷不到位，資金投入很大而工程卻沒有進展，企業如坐針氈。
5、企業還提出在房地產開發中拆遷不力的一個問題是在于政府朝令夕改，前任領導出臺的政策后任領導不認可，項目推動辦公室成立的多，落到實處的少。
(三)各家企業對國土局工作表示滿足。
溝通交談中，對企業提出的一些問題，縣國土局能賜予答復的當場賜予答復。如非法轉讓和越界越層問題，非法轉讓根據相關要求清查是否有非法轉讓行為，以及是否在省廳辦理轉讓手續，把相關證明資料補件入省廳窗口。越界越層的縣國土局是否懲罰過，如懲罰過，把懲罰打算書和罰款收據補件入省廳窗口。不能賜予答復的請企業把建議和問題寫在調查表上以便上報縣相關部門領導。
走訪調研茶企工作總結 篇9
一、調研目的
為了更深入了解當地企業的經營狀況和發展趨勢，我們對一家當地知名企業進行了走訪調研。
二、調研對象
調研對象為當地一家從事制造業的中型企業，主要生產家具產品。
三、調研內容
1.企業概況
該企業成立于20xx年，擁有員工200余人，占地面積5000平方米，年產值達到5000萬元。主要產品為各類實木家具，主要銷售市場為國內市場。
2.經營狀況
該企業在過去幾年中，經營狀況良好，年產值穩步增長。但近年來，受到原材料價格上漲和國際貿易摩擦的影響，企業面臨一定的經營壓力。
3.發展趨勢
該企業表示將加大對產品研發和市場拓展的投入，積極開拓國際市場，提升產品品質和競爭力。
4.市場競爭
該企業表示，目前市場競爭激烈，主要競爭對手為一些大型家具生產企業和國外品牌。為了應對競爭，企業將加強品牌建設和市場營銷。
四、調研結論
通過對該企業的走訪調研，我們認為該企業在面臨市場競爭和經營壓力的情況下，仍然保持了一定的發展勢頭。但同時也需要加大對產品研發和市場拓展的`投入，提升產品品質和競爭力，以應對激烈的市場競爭。同時，企業還需要密切關注原材料價格和國際貿易形勢的變化，及時調整經營策略，確保企業的穩健發展。
