改進作風主持稿 篇1
8月6日，區委書記陳曉指導區發改局黨組專題民主生活會。陳曉強調，要以此次專題民主生活會為新的起點，進一步轉變工作作風，敢于擔當，嚴守紀律，增進團結，立行立改，以作風建設的新成效助推發改工作取得新進展。區人大會副主任邱開祥參加會議并講話，區委第二督導組組長傅學群作了點評。
區發改局是陳曉在區直單位的教育實踐活動聯系點。民主生活會前，陳曉仔細審閱了區發改局班子和班子成員的對照檢查材料，聽取了該局教育實踐活動進展情況、專題民主生活會準備情況的匯報。會上，區發改局局長鄭松有代表區發改局領導班子，圍繞遵守黨的政治紀律、貫徹執行中央“”、查找“四風”方面存在的主要問題作了對照檢查，深刻剖析思想根源，提出了今后努力方向和整改舉措。隨后，班子成員坦誠相見，放下包袱，開門見山，揭短亮丑，嚴肅認真進行了自我批評，實事求是開展了相互批評，達到了預期目的。
陳曉充分肯定了民主生活會，同時也指出了存在的問題與不足。他指出，專題民主生活會是教育實踐活動的一個重要環節，從某種意義上講，會議質量如何，很大程度上了體現了教育實踐活動的成效。區委區政府對發改局寄予厚望，希望發揮更重要、更重大的作用。接下來，區發改局班子要進一步深化作風建設，正風肅紀、嚴明紀律，守好規矩、勇于擔當，振奮精神、主動有為，以作風建設的新成效助推發改工作取得新進展。
陳曉要求，教育實踐活動要取得良好的效果，需要一以貫之抓到底。要把民主生活會作為新的起點，深入轉變作風、改進作風，堅決防止“闖關”思想，繼續把教育實踐活動引向深入。要緊密聯系實際深入學，加強對事關全區改革發展長遠問題的分析研究。要深入基層一線，在深入調研中了解問題、發現問題、解決問題。要堅持立說立行抓整改，要對專題民主生活會查擺出來的重點問題，要列出清單，排出任務書、時間表、責任人，做到件件有回應、個個有落實。要敢于擔當、嚴守規矩，該承當的責任要承擔起來，緊緊圍繞區委區政府中心工作，全力服務婺城改革發展大局。
陳曉強調，發改工作是事關全區經濟社會發展全局的工作，工作政策性、專業性很強，職能重要、責任重大。要提升把握政策的能力。發改部門作為全區經濟工作的前沿陣地，必須時刻關注政策的最新動向，把握宏觀經濟政策及動態。要抓好調查研究各項工作。要深入研究事關全區經濟社會發展前瞻性、全局性的問題，研究本地區本部門工作中需要解決的重點問題，全力做好經濟運行預測監測工作，為黨委、政府科學決策提供科學可靠的依據。要抓好綜合協調各項工作。當前及今后一個時期，作為婺城區全面深化改革領導小組當中的一個重要部門，發改局要切實增強統籌協調意識，發揮好與相關部門的溝通協調作用，扎實推進婺城區經濟體制改革各項工作。要抓好執行力建設各項工作，做到執行任務堅決果斷，落實工作高標準，不推諉扯皮，真正把區委區政府的各項決策部署落到實處。要增進團結。團結能干事，團結促干部，特別是班子成員要帶頭做好團結，努力把班子打造成為堅強的戰斗堡壘。
鄭松有代表局黨組作表態發言。
改進作風主持稿 篇2
會議時間：xx年3月4日下午2：30
會議地點：四樓會議室
主 持 人：同志們：
現在開會。為保證會議效果，請參會全體同志關閉手機或將手機調至震動檔。
今天，區政府在這里召開工作會議。這次會議的主要任務是，回顧xx年成果，研究部署xx年工作，動員全區部門和廣大干部職工、居民群眾統一思想，提高認識，明確任務，狠抓落實，進一步做好工作。
參加今天會議的領導有：副區長同志;區政法委副書記、區局局長、各鄉(鎮)、辦事處、成員單位負責人 今天的會議共有六項議程：
一是由區局長總結xx年工作。
二是由區政法委副書記宣布《關于表彰xx年先進單位的決定》
三是為先進單位頒獎
四是請區政法委副書記宣布《辦法》
五是簽定目標責任書
六是請副區長講話
首先，由區局局長總結xx年工作。
會議進行第二項，請區政法委副書記宣布《關于表彰xx年先進單位的決定》
會議進行第三項為先進單位頒獎
首先由獲得先進單位領導上臺領獎
下面，請村上臺領獎。
四是請區政法委副書宣布《處置辦法》
五是請各鄉鎮、辦事處領導上臺遞交目標責任書
六是請副區長講話，大家歡迎。
同志們，剛才，局長總結xx年工作;區政法委副書記宣布《關于表彰xx年先進單位的決定》和《處置辦法》
區長作了重要講話，對工作進行了部署，會議開得很好。特別是區長的講話，對做好當前和今后一段時間的工作具有很強的針對性和指導性。希望各單位、各部門要認真抓好貫徹落實。
下面我就貫徹落實好這次會議精神再講三點意見。 一是要迅速傳達貫徹這次會議精神。會議之后，各單位各部門要迅速將這次會議精神特別是區長的講話，向黨委、政府領導作專題匯報，并結合這次會議精神的傳達貫徹，對工作專門作一次研究，充分發揮自身在工作中的作用，積極投入工作中。動員組織社會各方面力量共同做好工作，努力創建“無社區”。
二是要認真開展專項活動。各單位各部門要根據這次會議的部署要求，緊密結合各自實際，突出重點、統籌安排，相互配合，狠抓措施落實。
三是落實措施，精心組織部署工作。按照區下發的工作
實施方案部署，結合對部門要求，切實加強組織領導，周密部署，制定切實可行的工作方案。要切實研究長效管理辦法。各單位各有關部門要認真落實的各項措施。認真分析形勢，加強研究，制定適合的長效管理辦法，杜絕的再度回頭。
各鄉(鎮)、辦事處、要將情況按階段及時以書面形式上報區政府辦公室。
散會
改進作風主持稿 篇3
巡視組各位領導、同志們：
根據省委巡視工作領導小組的安排，今天，以張崇紀同志為組長的省委第二巡視組蒞臨我縣巡視檢查工作，這既是省委對發展的重視，又是對**縣干部的關懷和鞭策。在此，我謹代表縣四套班子，對省委巡視組各位領導的到來，表示熱烈的歡迎并致以真誠的感謝!
首先，我向大家介紹一下省委第二巡視組的各位領導，他們是：
組長張崇紀同志………………
副廳級巡視專員徐經奎同志………………
省紀委離退休干部室正處級紀檢員王南平同志……省紀委紀檢監察三室正處級紀檢員秦漢清同志……省委組織部新聞宣傳處主任科員王承忠同志……………省委組織部黨員教育管理處主任科員彭淼林同志…………參加今天見面會的有：縣四套班子成員及在職副縣級以上領導干部;各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長;縣紀委常委;縣委組織部部務會成員;縣委各部門、縣直各單位黨政主要負責人、駐**縣各單位主要負責人、縣屬部分企事業單位主要負責人。
下面，讓我們以最熱烈的掌聲，有請省委第二巡視組組長張崇紀同志給我們作重要講話!
………………………………
剛才，省委巡視組張崇紀組長深刻闡述了巡視工作的重要意義，詳細介紹了巡視工作的內容、方式及相關情況，并提出了明確要求，請大家深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我就如何配合省委第二巡視組開展好巡視工作講四點意見。
一是認識要到位。巡視制度是黨內監督的十項制度之一，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執政能力建設、強化黨內監督、特別是對領導干部監督的一項重大舉措。一直以來，省委、省政府都非常重視巡視工作，這次省委第二巡視組到我縣開展巡視工作，充分體現了省委對發展的重視和支持，對領導干部的關心和愛護。各級各部門要進一步統一思想，提高對開展巡視工作重要性的認識，正確把握巡視工作內容、形式和方法，服從巡視組的統一安排，積極配合巡視組做好各項工作，確保巡視工作達到預期效果。
二是配合要到位。巡視工作是一項政治性、政策性、專業性、紀律性都很強的工作，能否服從巡視工作安排，能否配合巡視組做好巡視工作，是對我們的政治意識、大局意識、責任意識的一次重要檢驗。各級各部門要從講政治、講大局、講責任的高度，本著對黨負責、對人民負責、對事業負責的態度，暢所欲言，開誠布公，自覺接受巡視組的監督，客觀公正地向巡視組提供情況、反映問題，做到講成績不粉飾不夸大、講問題不護短不遮掩、提意見利發展利長遠，讓巡視組全面掌握、真實了解我縣各級領導班子建設和經濟社會發展的實際情況，幫助我縣把各項工作開展好。
三是服務要到位。巡視組到我縣來巡視，是幫我們掌握情況、查找問題、推動工作，不僅有助于我們黨風政風的改善，更有利于經濟社會的又好又快發展。各級各部門要把搞好服務當做一項政治任務來落實，積極配合、主動而為，努力為巡視組開展工作創造良好的環境和條件。在工作上，要堅持日常工作服從于巡視工作，不管涉及到哪個部門、哪個個人，只要巡視組有要求、有任務，就要以巡視組工作為重、為先，切實為巡視工作讓好通道，開好綠燈;在生活上，要認真細致地搞好各項服務，努力排除各種干擾，確保巡視組的各位領導住的安全、吃的放心、走的通暢，專心致志、心無旁騖地投入到巡視工作中去。
四是整改要到位。我們要以這次省委巡視組來我縣巡視為契機，把思想進一步統一到省委的重大決策部署上來，把行動進一步集中到干事創業上來，把力量進一步凝聚到加快發展上來。對巡視組各位領導提出的問題和意見，要及時梳理并制定好整改方案，落實整改措施，在巡視組和群眾的監督下一個一個整改到位，一項一項落到實處，確保巡視組反饋的問題和意見事事有著落，件件有回音。在此，我代表縣四套班子和40萬**人民，懇請巡視組多給我們提寶貴意見和建議，幫助我們進一步理清發展思路、創新發展舉措、破解發展難題、轉變發展方式、提升發展質量，促進在新的起點上實現科學發展、進位趕超、綠色崛起。
今天的見面會就進行到這里。二十分鐘后，請縣四套班子成員及在職副縣級以上領導干部、縣紀委常委、縣委組織部部務會成員到七樓常委會議室參加工作情況匯報會。其他同志散會。
現在休會!
改進作風主持稿 篇4
同志們：
縣委、縣政府昨天上午召開全縣機關作風整頓動員會議，我們今天召開水務系統機關作風整頓動員會議，目的是通過作風整頓，切實解決當前單位干部作風中存在的突出問題，使單位干部在思想上有新提高，作風上有新轉變，各項工作有新起色，為全年目標任務的順利完成打下堅實的基礎。下面就機關作風問題，我講四點意見。
一、統一思想，深刻認識機關作風建設的重要性
機關作風是否良好，直接關系到一個單位和干部的社會形象，關系到人民群眾的評價口碑。加強機關思想作風整頓，是縣委、縣政府的統一要求，也是展現水利新風貌的重要舉措。因此，搞好機關思想作風整頓，對于推動水利事業科學發展具有重要的現實意義。
近幾年，我局機關干部的責任感和事業心進一步增強，深入基層、服務群眾、真抓實干的工作作風初見成效，全局上下形成心齊氣順、風正勁足、干事創業的可喜局面。在充分肯定作風建設成績的同時，我們也清醒地看到，少數單位、干部在作風上還存在不少問題，突出表現在：
一是執行不力，作風漂浮。對職責范圍內的事情不研究，沒有思路，一問三不知;遇到問題，不敢當，推諉扯皮，弄虛作假，說的頭頭是道，干的一塌糊涂;局里布臵的工作，落實不力，推來推去，凡事應付湊合，能推則推，能躲則躲。
二是私心較重，沒有全局觀念。工作中拉關系，搞小團體，面情觀念重，私心雜念重，平時局里抽人、用車，經常為難，不服從大局，單位利益至上。
三是單位管理不規范。單位內部人員的管理也是衡量一個領導干部能力和德行的標尺，個別單位管理不規范，人員安排不合理，上班的只是個別人，其他大部分人不上班、沒事干，造成上班的人覺得很冤枉，不上班的人意見也很大，事非矛盾層出不窮，不能充分調動所有工作人員的積極性，在局內、局外及社會上造成不良影響。
四是把關不嚴，違規施工。在工程施工過程中，質量和安全責任不落實，不嚴格按照程序施工，督促檢查不力，質量監管不嚴，進度遲緩，推進不力，講人情，看面子，導致工程建設標準低，遺留問題很多，群眾上訪，造成很多麻煩。
五是精神不振，行為失范。不為單位謀事、不為干部著想、不給群眾辦事，上下班遲到早退，上班時間玩游戲、聊天、吃早餐等，說閑話，搬弄是非，大小會議代開，放松對自己的要求，生活情趣低下。
這些問題盡管發生在個別單位、少數人身上，但已經嚴重影響了水務系統的整體形象，社會反映強烈。因此，我們必須引起高度重視，充分認識作風整頓的重要性和必要性，抓住有利時機，認真剖析整改存在的問題，及時整改不良作風，不斷提高隊伍的整體素質，充分調動工作人員的積極性、創造性，保持水利行業的“負責、獻身、求是”的優良作風。
二、突出重點，切實解決思想作風方面存在的問題
這次水務系統機關作風整頓，主要是按照縣委、縣政府的統一部署，重點解決四個方面的問題：
1、要解決好執行上級政策不力的問題。要全面貫徹落實好中央1號文件、縣委xx屆九次全體會議、縣人大xx屆五次會議、縣政協七屆五次會議精神，從廣大群眾的切身利益出發，從全縣水利發展的大局著手，局屬各單位要堅決服從局里統一安排，領導起帶頭作用，加大工作協調力度，加快重點項目建設步伐，扎實做好項目儲備工作，積極爭取項目、資金，確保把上級部門的各項政策堅定不移地落到實處。
2、要解決好服務意識不強、工作態度不好、辦事效率不高的問題。我們水務系統的工作大部分都是公益性、服務性的工作，我們要增強幫助群眾排憂解難的自覺性和主動性，徹底消除個別單位存在的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，克服個別干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事現象。要通過作風整頓，進一步強化為群眾、為發展服務的意識，提高服務能力和水平，真正把“群眾呼聲作為第一信號，群眾需要作為第一選擇，群眾滿意作為第一標準”的理念落到實處，真心實意解決群眾的困難。
3、要解決好工作紀律松懈的問題。個別同志紀律觀念淡薄，不按時上下班，上班時間不能堅守崗位，外出辦事不按制度執行，不請示不匯報，領導有工作安排和群眾到單位辦事，經常找不到人，各方面反映強烈，意見很大，影響很壞。因此要求每個單位工作人員都必須嚴格遵守上下班制度，凡是工作時間都必須全天候在崗上班;外出下鄉、辦事的，必須向辦公室講明白，領導必須向主管領導告知。既要人在崗，又要心在崗，有業務的要認真辦理，沒有業務的要抓緊學習，不允許上班串崗、聊天、玩游戲。
4、要解決好作風飄浮，說的多、做的少，工作不落實的問題。工作作風問題我們強調多次，但個別單位不理不睬，不重視，不執行，考慮問題不細致，不周到，不負責任。要求所有單位都要把心思用在工作上，用在為民辦好事辦實事上，用在發展水利事業上，少說閑話，認真做事，把自己的本職工作與全局工作緊密結合起來，把工作積極性和創造性都充分調動起來，真正樹立“水利發展，我發展”的工作思路。
三、明確任務，切實增強開展思想作風整頓的針對性 這次機關作風整頓，要緊密結合思想工作實際，切實增強針對性和有效性，具體來說，就是要做到強化五種意識：
1、要切實強化宗旨意識。要牢記我們的宗旨是全心全意為人民服務，要視群眾如父母，把群眾的小事當成我們的大事，認真接待群眾來信來訪，把各種矛盾消除在萌芽狀態。我們肩負的責任是組織的信任，是人們群眾的重托 ，所以，我們沒有理由不努力工作，盡職盡責，沒有理由不珍惜工作的機會。
2、要切實強化大局意識。要堅決貫徹執行局里的決策部署，牢固樹立水務系統上下一盤棋的思想，做到令行禁止，政令暢通，局里決定的事項，要堅定不移的落實，不打折扣，不講條件，不計得失，切實維護班子的團結，維護全局的團結，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，進一步增強全局意識，不斷開創各項工作新局面。今后，凡是局里決定執行不力的，不服從主管領導安排的，平時局里檢查、考核不重視的，都要實行年終考核“一票否決制”。
3、切實強化學習意識。在當今信息和知識經濟時代，不加強學習是無法適應新形勢、新任務需要的，是做不好工作的。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結合不緊。所以我們要加強學習，要有勤奮自覺的學習態度，不但要向書本學，還要向實踐學，向群眾學，向外地學。年輕干部要多向老同志請教學習。老同志情況熟，方法多，經驗豐富，向他們學習，將受益無窮。要通過學習教育，全面提高政治素質和服務本領，認真解決學習不專不精，業務能力不強，工作方法不多，工作成效不大，工作沒有起色的問題。
4、強化求實意識。一要堅決克服搞工作坐在辦公室多、調查研究少的問題，多深入基層、多深入工地調查了解，對組織決策和領導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實，把工作體現在具體行動上，切實轉變精神不振、行動緩慢、工作散漫、態度傲慢的不良作風。二要發揚求真務實、腳踏實地、真抓實干的精神，一項一項抓落實、一件一件抓到位，抓一項成一項、抓一件成一件。
5、強化理想信念意識。面對日益復雜的社會環境，我們要牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作和言行同水利發展大局緊密結合起來，嚴肅換屆紀律，禁止跑官、要官，切實增強干好工作的責任感、緊迫感和事業心，特別要增強敬業精神，迎難而上，全身心地投入到工作中，不斷開創水利工作的新局面。
四、加強領導，切實保證機關作風整頓富有成效
機關作風整頓是保障全年工作科學、規范、合理運行的一件大事，也是統一思想、統一步調的重要措施。
一是要加強領導。局里成立機關作風整頓活動領導小組，組長由我擔任，副組長由總支書記王立立同志擔任，成員由副局長康天祥、馮旭柏同志及各單位負責人組成。領導小組辦公室設在局政務股，具體負責日常事務工作。各單位也要成立相應的機構，落實專門人員，一把手要親自抓、負總責，絕不能走過場、搞形式主義、做表面文章，確保作風整頓各項工作全面落實。
二是要把整改與制度建設相結合。整頓過程中，各單位都要進一步強化責任意識，縣紀委將不定期組織人員明察暗訪，去年冬季市紀委來我縣檢查時，我局表現十分不好，必須高度重視。要加強組織紀律性，嚴格考勤制度，局辦公室要做好監督檢查工作，把整改與落實上下班制度、請銷假制度、日常工作制度等各項制度結合起來，保證時間、人員、內容、效果四落實。
三是要把整改與推動當前工作相結合。20xx年中央1號文件指出：水是生命之源，生產之要，生態之基。水利是現代農業建設不可或缺的首要條件，是經濟社會發展不可替代的基礎支撐，是生態環境改善不可分割的保障系統。水利具有很強的公益性、基礎性、戰略性。加快水利改革發展，不僅事關農業、農村發展，而且事關經濟社會發展安全;不僅關系防洪安全、供水安全、糧食安全，而且關系到經濟安全、生態安全、國家安全。我們水利人面臨的使命光榮，責任重大。因此，希望全體干部職工，扎實認真學習領會中央1號文件精神，緊密聯系個人思想、工作、作風等方面的實際，認真查擺自身存在的問題。通過整改，把思想統一到中央1號文件精神上來、統一到促進宜川水利事業發展上來。
同志們，機關單位工作質量高低、水平如何，直接關系到各項工作的成效。機關單位干部的服務態度、工作效率如何，直接影響著本單位在人民群眾心目中的形象。我們只有大力加強機關單位效能建設，切實整改不良作風，才能在人民群眾中樹立干部的良好形象、樹立水務系統的良好形象。
謝謝大家!
改進作風主持稿 篇5
同志們：
這次會議既是創先爭優活動的動員會，又是作風建設的推進會。會議的主要任務是，學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項干部監督制度，動員部署在全市深入開展“學習沈浩精神、提升四項服務、奮力創先爭優”活動。
近一個時期以來，中央先后頒布了一系列黨規黨紀，并決定在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，這是加強黨的建設的重要舉措，是學習實踐活動的延展和深入。剛才，章義同志宣讀了《關于在全市基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動的實施意見》，向陽同志通報了幾個典型案例。會上，市委、市政府及“兩辦”印發了學習貫徹廉政準則的通知、貫徹落實四項干部監督制度的意見、改進會風文風政風的規定等。這充分表明市委、市政府貫徹中央和省委精神的鮮明態度和堅定決心：那就是創先爭優必須立即行動，廉政準則必須堅決執行，作風建設必須較真碰硬。各地各部門要根據這次大會的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行動方案，并切實付諸實施。這既是中央和省委的明確要求，又是實現“雙超”目標的有力保障。
無論是開展創先爭優活動，還是貫徹黨規黨紀，都要以務實的作風、扎實的行動來推動、來實踐。下面，我就作風建設講幾點意見：
一、作風決定作為，必須強化、提升
近年來，我們堅持把作風建設作為加快發展的重要抓手，組織開展了“百日提效”行動、解放思想大討論、學沈浩等一系列活動，取得了階段性成效：一是思想理念明顯變化。很多同志從過去的墨守成規、怕擔風險轉變為敢走新路、敢破難題，從過去的怨天尤人、自怨自艾轉變為自加壓力、主動作為，從過去的甘居一隅、小成即安轉變為求新求變、爭先進位。現在比條件的少了，比干勁的多了;講困難的少了，想辦法的多了。二是創新創造明顯增強。各級各部門堅持向改革要空間，向創新要活力，敢于打破常規，大膽創新創造，從組建幾大指揮部到流程再造，從城鎮建設到招大引強，從目標責任考核到激發干部活力，都創造了許多有效之舉。三是精神狀態明顯提振。許多同志加班加點成為常態，比著干、追著干蔚然成風，很多干部越干越想干、越干越會干，很多領導帶著干、帶頭干、抓緊干，在十分困難的情況下，干成了許多過去多年想辦而未能辦成的大事好事，完成了相當于過去幾十年總和的城市建設工程量，創造了被外商認可的“滁州速度”。四是發展步伐明顯加快。去年我們在百年未遇的金融危機沖擊下，主要經濟指標增幅全面超越全省平均水平，扭轉了多年來持續低位徘徊的被動局面;今年以來勢頭更為強勁，一季度生產總值增長15.5%，增幅創滁州1997年以來同期歷史新高，1—4月份財政收入、規模以上工業增加值、固定資產投資，分別增長41.1%、29.8%、35.4%，增速均位居全省上游。可以說，上下同心、發展同力已成為主流。我們的作風建設也因此受到省委、省政府領導同志的多次肯定，受到外來投資者和人民群眾的普遍好評。
但是，作風建設是一項永不竣工的工程。據最近的調查和人民群眾的來信來訪，我們也明顯地感到一些與主流相悖的暗流，盡管發生在少數部門、少數人身上，但影響極壞，危害極大。主要有這么幾種：一是守成有余、創新不足。比如，抓工作畏首畏尾，謀改革怕擔風險，想發展裹足不前，以致工作打不開局面，問題越積越多。二是辦法不多、責任缺失。表現為不讀書、不鉆研，少文寡識，能力退化，隨大流、跟著轉，糊里糊涂作決策，以至于釀成事端，造成被動。三是心浮氣躁、忙于應付。做表面文章，搞形式主義，當面表態很好，背后拖著不辦;對事物一知半解，對工作淺嘗輒止，說他沒干他也在干，說他沒抓他也抓了，但就是不到位，你一追問，他有千百條理由，就是自己沒責任。四是怕擔擔子、不敢負責。比如，簡單問題復雜化，復雜問題說不清，一些明明立等可辦的小事，他非要往大政策上靠，這一靠，讓你查不到、抓不住、辦不了，使老百姓、投資者和領導真真切切感到辦事難、辦成事更難，欲干不能、欲罷不忍、苦不堪言。五是暮氣沉沉、萎靡不振。有的占著位子不干事，別人干事還心存忌妒，誰冒尖“評點”誰，誰干事挑剔誰，憑資歷，熬年頭，不比貢獻比待遇，總認為組織欠他的，單位虧他的，達不到目的，就消極怠工、牢騷滿腹。六是徇私枉法、膽大妄為。有的故意設卡刁難，明明是能辦的事非要請客送禮才給辦;有的把權力用來謀私，執法就為了收費，打著檢查的旗號，到企業找茬挑刺、罰款收費;有的強買強賣，名義為服務，實際是索取;更有甚者，無視黨紀國法，利欲熏心、貪污受賄，走上違法犯罪的道路。產生上述現象的原因是多方面的，其中國共產黨性不純、作風不正是根源。
黨的作風是黨的生命線。作風連著政風，帶著民風。不從作風上解決問題，再優的條件、再好的機遇，也會失之交臂。當前，我們正處于追趕跨越的重要關口，加快發展的任務比以往任何時候都繁重，加強作風建設比以往任何時候都重要。過硬的作風、堅強的執行力，才能出戰斗力，帶來生產力。因此，各級各部門、廣大黨員干部一定要充分認識作風建設的極端重要性，以更高的標桿、更嚴的要求，抓作風、提狀態、促發展。
二、實干才有實效，必須真抓、踐行
實干是作風建設之本。作風建設不是空洞的口號，不是掛在墻上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、結合開展的創先爭優活動，提升執行力，增強突破力。
一要在干事創業中提升執行力。干事創業最能體現作風、反映能力、彰顯水平。對于滁州來說，看我們各級干部作風好壞，執行力強弱，最重要的是比服務、看發展。比如，就當前的發展來說，時間過半，任務能否過半?大滁城建設年底能否初見成效，群眾能否認同?企業改革能否全面完成?一批重大項目能否順利落地開工?承接產業轉移示范區建設能否進入全省前列?就服務來說，開展的“四項服務”、“雙百雙幫”活動能否真正取得實效?群眾反映強烈的中介組織與政府部門的利益紐帶能否真正割斷?中介收費問題，宿遷能做到的我們能否堅決做到?這些都要有一份執行的清單，都要有一個滿意的答卷!
二要在攻堅克難中增強突破力。創新才能發展，突破才能跨越。當前環境復雜多變，矛盾紛繁交織，制約因素很多，迫切需要我們既要敢作敢為，又要善作善為。比如，怎樣抓住農村土地整治整體推進先行示范這個機遇，確保建設用地供給?怎樣以變應變，確保新增貸款總量不低于去年?怎樣確保拆遷工作既有序推進，又和諧平穩?等等。這些都是現實中繞不開的難題，又是我們必須著力突破的課題。我們各級干部都要勇于擔擔子、動腦子，善于解困難的“扣子”，敢于拔問題的“釘子”，絕不能當官不攬棘手事，遇到矛盾繞道走。
三要在創先爭優中激發主動性。各級各部門要按照中央和省委的部署，深入開展創先爭優活動，牢牢把握“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”四句話的活動目標，深刻理解“五個好”、“五帶頭”主要內容，切實抓好“動員部署、全面推進、深化提升、總結完善”四個階段任務，結合實際，號準脈搏，樹立標桿，務求成效。市委確定了“學習沈浩精神、提升四項服務、奮力創先爭優”活動主題，并開設“科學發展大講堂”，評選“十佳貢獻單位”、“十佳效能單位”、“五個好基層黨組織”、“五帶頭優秀共產黨員”。各縣市區要在創先爭優上有典型，經濟發展上進位次。市直各部門要履職盡責創先進，立足崗位爭優秀。要在全社會營造創先爭優、奮發有為的濃厚氛圍。
四要在領導帶頭中提高影響力。領導干部是作風建設的風向標，一定要干在前、做示范。市級領導牽頭聯系的60項重點工程，要每月一調度，承諾要兌現。縣市區黨政主要負責同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。市直各部門領導干部要帶頭招商引資、帶頭幫辦幫扶。我們每一位領導干部都要經常想一想，自己一月干成了哪幾件摸得著、看得見的實事?一年完成了哪幾件可圈可點的要事?都要經常問一問，自己是否對得起組織、對得起人民?滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懶官、庸官。我在這里鄭重承諾：我們要求大家做的事，常委們帶頭干，市長們走在前，請大家加強監督，如果事情在我們手中耽擱，可以用多種方式直接批評。
三、為政務遵綱紀，必須嚴謹、守規
無規矩不成方圓。我們鼓勵大膽創新、主動作為，但不是隨心所欲、胡作非為，更不是為了個人和小團體謀取私利的“創新”和“作為”。剛才，向陽同志通報的幾起案例，是對我們所有干部的鄭重警示：不要拿自己的“烏紗帽”作賭注，不要拿自己的崗位開玩笑。對不干事、亂干事的妥協和忍讓，就是對干實事、做正事的打擊和傷害。這里，要嚴明三項紀律。
一要嚴明執行紀律。凡市委、市政府和幾大指揮部決定的事項、作出的部署，任何單位和個人都必須無條件服從，確保按時按質按量完成，絕不允許當面表態好，背后打折扣;凡部門之間出現斷檔，又沒有及時報告、導致工作延誤的，要追究牽頭單位責任。制度的生命力在于執行。市效能辦要全程監督，記錄在案，失責必究。
二要嚴明責任紀律。要把責任追究作為“帶電的高壓線”，做到“四個明確”：明確責任追究主體、責任追究內容、責任追究標準、責任追究形式。堅持“三個不準”：不準光講客觀不講主觀，不準只查問題不追責任，不準只對干部不對領導。在此，要“約法三章”：凡是群眾和企業有投訴或效能督查中發現的問題，一律真查、查到底，否則追究調查者的責任;凡是查證屬實違反規定的，一律真究、究到位，否則追究查處者的責任;凡是對本單位作風建設抓得不力、群眾和企業反映強烈的，一律問責、問到底，否則追究單位黨委(黨組)的責任。
三要嚴明廉政紀律。《廉政準則》和四項干部監督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬執行。對那些目無法紀、明知故犯者，要以鐵的紀律嚴肅查辦，嚴肅處理，不因“迫不得已”講理由，不因“勞苦功高”講保護，不因“治病救人”講特殊，就是要以較真碰硬的決心和威懾力，堅決維護《準則》和“四項制度”的嚴肅性。
四、導向引領風向，必須選準人、用好人
滁州興衰，關鍵在干部。用準一個人，會帶動一大群;用錯一個人，會挫傷一大批。近年來，我們在選人用人上出臺了一系列舉措，探索出“兩輪推薦”、“公推公選”、輪崗交流、平臺鍛煉、雙向掛職等多種方式，得到了各方認同，贏得了廣泛擁護，彰顯了一個鮮明導向：就是以實績用干部、讓群眾來說話、真干真重用。市委將在此基礎上，堅持德才兼備、以德為先的方針，按照省委“六用六不用”原則，深化干部隊伍活力工程，推進干部輪崗交流，加大公推公選力度，組織開展“四評議”活動，進一步擴大選人用人視野，提升干部能力素質，真正讓那些沖鋒陷陣、埋頭苦干的，沒有后臺、但有能力的，不事張揚、但群眾公認的，進入組織視野，走上領導崗位，讓“實干的人實惠、有為的人有位、吃苦的人吃香”。同時，對像今天通報的不作為、慢作為、亂作為的，也要嚴肅批評、堅決查處。
改進作風主持稿 篇6
“肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任。”面對壓力和困難，黨員干部有沒有擔當的境界和勁頭，直接影響發展速度、進步程度。在全市各級各部門中深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，就是要將其納入正在開展的“兩學一做”學習教育中，并結合“我是黨員我帶頭”主題實踐活動，以領導干部為重點，堅持以上率下，帶動全市各行各業廣大黨員講擔當、轉作風、抓落實，在急難險重任務中勇挑責任重擔，真正敢于“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。
深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，必須理解其深刻內涵。“講擔當”，就是要把思想和認識統一到中央和省委的決策部署和具體要求上來，統一到省委書記王儒林在我市調研期間的重要指示和講話精神上來，統一到市委、市政府的安排部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以“咬定青山不放松”、“不達目的不罷休”的韌勁，自覺擔當起改革發展穩定的重任。“轉作風”，就是要認真落實全面從嚴治黨的各項要求，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”專題教育等成果，人人找差距、個個談認識，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干”的優良作風，促進干部作風持續轉變。 “抓落實”，就是要按照“一分部署、九分落實”的要求，按照省委書記王儒林“強化抓落實的責任、鼓足抓落實的干勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果”的意見，堅持問題導向，狠抓問題整改，把中央大政方針和省委、市委的決策部署轉化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處。
深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，必須堅持問題導向，立說立行立改。要把“講擔當、轉作風、抓落實”活動，作為“兩學一做”學習教育的一項自選動作，切實抓緊抓好。一是開展一次專題研討。各級各部門要在“兩學一做”學習教育中，以“講擔當、轉作風、抓落實”為專題，領導班子帶頭示范，自上而下開展一次學習討論，舉一反三，深入查找本地本部門思想工作作風方面存在的突出問題，認清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出問題清單。各級各部門要針對查找出的問題，列出問題清單，真正做到見人見事、見根見底，并制訂整改問題任務書、時間表、路線圖。三是建立整改臺賬。對每一個問題制訂整改措施，將工作細化分解到具體部門、落實到每個人，真正做到“一個問題一個賬號”、“整改一個銷號一個”，切實以堅定的政治立場、鮮明的整改態度，推動整改落實，確保取得實效。
風成于上，俗形于下。以上率下是我們黨長期以來形成的基本工作方法，示范帶動是被實踐證明十分有效的工作方式。深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，領導干部必須以上率下、當好表率。各級各部門主要負責同志要切實負起第一責任人責任，既直面問題，不藏著不掖著，又要帶頭攻堅克難、敢于擔當，切實抓好整改落實。每名黨員干部要以主人翁的態度參與進來，認真參加學習討論，齊心協力推動問題解決。通過層層示范、層層帶動，上級帶下級、班長帶隊伍，在全市形成上行下效、整體聯動的良好局面。
講擔當、轉作風、抓落實，最終要落實到干好實際工作上，體現在應對下行壓力、推動經濟發展的務實舉措中，體現在深化改革的攻堅克難中，體現在脫貧攻堅的急難險重任務中。廣大黨員干部特別是領導干部要扭住目標不放松，時刻保持強烈的危機感和緊迫感，積極作為、善謀善為，為開創“弊革風清、富民強市”新局面作出新的更大貢獻。
改進作風主持稿 篇7
巡視組各位領導、同志們：
根據省委巡視工作領導小組的安排，今天，以張崇紀同志為組長的省委第二巡視組蒞臨我縣巡視檢查工作，這既是省委對發展的重視，又是對**縣干部的關懷和鞭策。在此，我謹代表縣四套班子，對省委巡視組各位領導的到來，表示熱烈的歡迎并致以真誠的感謝!
首先，我向大家介紹一下省委第二巡視組的各位領導，他們是：
組長張崇紀同志………………
副廳級巡視專員徐經奎同志………………
省紀委離退休干部室正處級紀檢員王南平同志…… 省紀委紀檢監察三室正處級紀檢員秦漢清同志…… 省委組織部新聞宣傳處主任科員王承忠同志…………… 省委組織部黨員教育管理處主任科員彭淼林同志………… 參加今天見面會的有：縣四套班子成員及在職副縣級以上領導干部;各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長;縣紀委;縣委組織部部務會成員;縣委各部門、縣直各單位黨政主要負責人、駐**縣各單位主要負責人、縣屬部分企事業單位主要負責人。
下面，讓我們以最熱烈的掌聲，有請省委第二巡視組組長張崇紀同志給我們作重要講話!
………………………………
剛才，省委巡視組張崇紀組長深刻闡述了巡視工作的重要意義，詳細介紹了巡視工作的內容、方式及相關情況，并提出了明確要求，請大家深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我就如何配合省委第二巡視組開展好巡視工作講四點意見。
一是認識要到位。巡視制度是黨內監督的十項制度之一，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執政能力建設、強化黨內監督、特別是對領導干部監督的一項重大舉措。一直以來，省委、省政府都非常重視巡視工作，這次省委第二巡視組到我縣開展巡視工作，充分體現了省委對發展的重視和支持，對領導干部的關心和愛護。各級各部門要進一步統一思想，提高對開展巡視工作重要性的認識，正確把握巡視工作內容、形式和方法，服從巡視組的統一安排，積極配合巡視組做好各項工作，確保巡視工作達到預期效果。
二是配合要到位。巡視工作是一項政治性、政策性、專業性、紀律性都很強的工作，能否服從巡視工作安排，能否配合巡視組做好巡視工作，是對我們的政治意識、大局意識、責任意識的一次重要檢驗。各級各部門要從講政治、講大局、講責任的高度，本著對黨負責、對人民負責、對事業負責的態度，暢所欲言，開誠布公，自覺接受巡視組的監督，客觀公正地向巡視組提供情況、反映問題，做到講成績不粉飾不夸大、講問題不護短不遮掩、提意見利發展利長遠，讓巡視組全面掌握、真實了解我縣各級領導班子建設和經濟社會發展的實際情況，幫助我縣把各項工作開展好。
三是服務要到位。巡視組到我縣來巡視，是幫我們掌握情況、查找問題、推動工作，不僅有助于我們黨風政風的改善，更有利于經濟社會的又好又快發展。各級各部門要把搞好服務當做一項政治任務來落實，積極配合、主動而為，努力為巡視組開展工作創造良好的環境和條件。在工作上，要堅持日常工作服從于巡視工作，不管涉及到哪個部門、哪個個人，只要巡視組有要求、有任務，就要以巡視組工作為重、為先，切實為巡視工作讓好通道，開好綠燈;在生活上，要認真細致地搞好各項服務，努力排除各種干擾，確保巡視組的各位領導住的安全、吃的放心、走的通暢，專心致志、心無旁騖地投入到巡視工作中去。
四是整改要到位。我們要以這次省委巡視組來我縣巡視為契機，把思想進一步統一到省委的重大決策部署上來，把行動進一步集中到干事創業上來，把力量進一步凝聚到加快發展上來。對巡視組各位領導提出的問題和意見，要及時梳理并制定好整改方案，落實整改措施，在巡視組和群眾的監督下一個一個整改到位，一項一項落到實處，確保巡視組反饋的問題和意見事事有著落，件件有回音。在此，我代表縣四套班子和40萬**人民，懇請巡視組多給我們提寶貴意見和建議，幫助我們進一步理清發展思路、創新發展舉措、破解發展難題、轉變發展方式、提升發展質量，促進在新的起點上實現科學發展、進位趕超、綠色崛起。
今天的見面會就進行到這里。二十分鐘后，請縣四套班子成員及在職副縣級以上領導干部、縣紀委、縣委組織部部務會成員到七樓會議室參加工作情況匯報會。其他同志散會。
現在休會!
改進作風主持稿 篇8
同志們：
現在開會，請大家關閉手機，或將手機調到震動狀態。剛剛過去的xx年，全系統上下團結一致、奮發有為，各項工作成績喜人、成果豐碩。xx年，是全面深化改革的啟動之年，在全縣經濟創新發展的大趨勢下，工作如何順應縣委、縣政府的新要求，主動服務于全縣經濟社會發展大局，攻堅突破、乘勢而上，努力實現工作新跨越，再上新臺階，是擺在全體干部面前的新挑戰、新任務。今天，我們召開會議，就是為了認真貫徹縣委、縣政府“”活動精神，明確目標任務，夯實工作責任，改進作風、提升效能，銳意進取、開拓創新，為推動全縣人力資源社會保障工作創新發展而努力奮斗!
參加今天會議的有：
同時我們還榮幸地邀請到縣委、常務副縣長指導今天的會議。讓我們以熱烈地掌聲歡迎楊縣長的到來。
今天的會議共有七項議程：
下面，進行第一項，讓我們以熱烈地掌聲歡迎XX縣長作重要講話。
XX縣長的講話提綱挈領、全面深刻，具有很強的政治性、思想性和指導性，既充分肯定了過去一年工作取得的成績，又深刻分析了當前工作中存在的問題和面臨的新形勢、新特點，強調了工作的重要性，對做好當前和今后一個時期工作，具有重要的指導作用。各單位、各科室一定要深刻領會楊縣長重要講話精神，迅速進行學習領會和貫徹落實，解放思想，凝聚力量，鼓舞斗志，開拓創新，為全面開創我縣經濟社會發展新局面而努力工作。
第二項，請局黨組成員、副局長領學縣委、縣政府《關于開展XX活動的實施意見》。
第三項，請縣委組織部副部長、局黨組書記、局長作工作報告。
XX局長全面客觀的分析了當前工作面臨的新形勢，從五個方面對工作進行了總結安排。報告思路清晰,責任明確,措施具體，有回顧、有要求、有目標、有措施，希望同志們高度重視、認真學習，按照報告要求，在各自的工作崗位上恪盡職守、勤奮工作，全力以赴為事業的發展做出新的貢獻。
第四項，由我通報局系統xx年度考核結果、宣讀表彰決定。
第五項，頒獎。
1、請上臺領獎;做好準備。
2、請上臺領獎;做好準備。
3、請上臺領獎;做好準備。
第六項，簽訂目標責任書。
1、請上臺簽訂目標責任書，做好準備;
2、請上臺簽訂目標責任書，做好準備;
3、請上臺簽訂目標責任書，做好準備;
其他單位和局機關各科室的目標責任書會后簽訂。
同志們，今天會議的主要議程已基本結束。會上，我們聆聽了XX縣長的重要講話，傳達了縣委、縣政府XX活動動員會議精神，XX局長作了題為的工作報告，通報了局系統xx年度考核結果、宣讀了表彰決定，對先進集體、先進個人進行了表彰。同時，簽訂了目標責任書。今年的工作任務、工作目標、方法措施都已十分明確，請大家深入領會，認真落實。下面我就貫徹落實好本次會議精神講幾點意見：
一、統一思想認識，貫徹會議精神。會后，各單位、各科室要迅速召開會議，認真組織學習本次會議精神，切實把會議精神傳達貫徹到工作職責中去，把思想和行動統一到貫徹會議精神上來，使全體干部職工以飽滿的工作熱情投入到新一年的工作中。要根據“清正廉潔務實”的要求，對照會議精神，認真查擺干部作風方面存在的“四風”問題，制定整改措施，扎實開展“攻堅突破年”活動。各級領導干部要以身作則、率先垂范，積極引導干部職工樹立立足本職、服務大局的責任感和使命感。完善作風建設長效機制，開創“清正廉潔、勤政務實”的良好工作風貌。
二、夯實目標責任，狠抓工作落實。各單位、各科室要根據今年的目標責任書，根據自身工作職能，切實將工作落到實處，目標分解到崗位、責任落實到人。建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、績效考評制等內部工作制度。加強工作監督，強化責任追究，夯實工作責任，建立工作長效監督機制。堅持日常監督和重點監督相結合，社會監督與內部監督相結合，加大對不良工作作風和行為的懲處力度，確保各項工作落到實處。
三、加強自身建設，凝聚工作合力。深化黨員為民服務中心活動，不斷提升干部的對外形象和綜合素質。認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，扎實開展群眾路線教育實踐活動，增強干部職工的學習意識、服務意識、廉政意識，使干部隊伍政治更加堅定、紀律更加嚴明、作風更加扎實。強化干部思想建設，認真落實“五個一”讀書學習機制和“864”讀書目標，強化黨的理論、政策法規學習，不斷提高干部面對新形勢，處理新問題的能力。狠抓黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規定。嚴格執行中央“”，切實改進工作作風。完善政務公開制度，加強政務微博建設，亮化服務窗口，優化服務質量，提升系統整體工作形象。
同志們，我們要把這次會議當作xx年的發令槍和沖鋒號，在新的形勢和任務面前，我們一定要以更加旺盛的斗志、更加堅定的信念、更加扎實的作風，在縣委、縣政府堅強領導下，科學謀劃，真抓實干，發揚成績，乘勢而上，全面完成全年各項目標任務，以新思路開拓新局面，用新措施創造新成績。
今天的會議到此結束。散會。
改進作風主持稿 篇9
同志們：
剛才，長助同志傳達了全省、全市兩級作風整頓動員會的主要精神。省委、市委決定從即日起，利用一年時間，在黨員干部中開展以整治“為官不為”為主題的機關作風整頓活動，著力解決一些部門和干部存作風方面的問題，堅決在全省、全市黨員干部中樹起新風正氣。省委趙克志書記、市委商黎光書記親自作動員講話，省級機關副廳級以上干部、市級機關副處級以上干部全部參加會議。這次活動力度之大、范圍之廣前所未有。而且，趙克志書記在講話中指出：這次作風整頓省委是下了大決心的，也、來實的，盯住突出問題，盯住薄弱環節，盯住重點工作，盯住關鍵少數，見事見人，不達目的不罷休。這也是省委、市委向各級黨員干部發出的一個強烈信號，就是：要實現事業新的發展，干部作風是關鍵，今后向不良作風開刀亮劍已成為新常態。今天，局黨組決定召開這次會議，就是傳達貫徹省委和市委關于開展機關作風整頓活動的有關要求，迅速在全局上下開展作風整頓活動。同時，及時提醒同志們一定要引起高度重視，適應新常態，防止麻痹大意而成為反面典型。自2月14日開始，省、市作風整頓暗訪組正在我市各地、各部門進行明查暗訪，就是要抓反面典型給以曝光并處理。所以，我們要通過開展機關作風整頓活動，認真總結近年來我局作風建設情況，發揚成績，反查找不足，深入整改，以更加解放的思想、更加務實的態度、更加有效的舉措，著力營造風清氣正的發展環境，推動全局作風大轉變、效能大提升、事業大發展，為全面提升陽光民政建設水平注入新動力。一句話，新年必須有新作風、新氣象、新作為。下面，我講四點意見：
一、統一思想，充分認識開展作風整頓的重要性和緊迫性
第一，開展作風整頓，是落實中央和省委、市委要求部署的重要舉措。黨的以來，中央先后作出開展黨的群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育等決策部署。多次強調，要下大氣力整治“為官不為”問題，著力構建作風建設長效機制;要對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除。省委書記趙克志同志到河北工作后，對干部作風建設高度重視，提出在全省開展解放思想大討論，要求各級干部認真踐行“三嚴三實”，做到“八破八立”，做到夙興夜寐、激情工作，做到“五加二”、“白加黑”。市委書記商黎光同志同樣高度重視作風建設，上任伊始，提出了推進“五城建設”的戰略構想，并適時制定了推進“五城建設”三年行動計劃。特別是今年春節后第一天上班，就集中一年時間在全省、全市范圍內開展各級機關作風整頓活動，可以說，從中央到省、市，對干部作風建設的力度、決心是多年來少見的。我局今天啟動作風整頓活動，就是要與中央和省委、市委看齊，并保持高度一致，不折不扣落實好上級的要求部署。對此，我們一定要作為一項重大政治任務抓緊抓好。
第二，開展作風整頓，是推進陽光民政建設的迫切需要。近年來，中央和省、市更加重視民生、關注民生，政策傾斜力度明顯加大，投入民生領域的資金、項目大幅增加。主要表現在民政業務不斷拓展，作用日益凸顯，地位更加重要，社會廣泛關注。面對機遇與挑戰并存的新形勢，如何推動民政事業發展，同時確保廉潔高效和人民群眾滿意，20xx年局黨組決定在全市開展“陽光民政建設年”，并把20xx年確定為“陽光民政建設提升年”。我們的工作成效如何，很大程度上取決于我們的工作態度和作風。這就要求我們以更加扎實的工作作風、更加務實的工作態度、更加優質的工作效率，把黨和政府的各項決策部署真正落實到位，給人民群眾特別是困難群眾、優撫對象送溫暖、送實惠，讓群眾切身感受到“陽光民政”建設帶來的實惠和方便。
第三，開展作風整頓，是推動民政事業跨越發展的重要舉措。我們一切工作的出發點和落腳點是維護和發展廣大人民群眾的根本利益，努力落實好人民群眾希望辦的實事好事，讓發展成果惠及人民群眾。體現在民政工作中，就是要不斷健全完善社會救助體系、擁軍優撫安置體系、基層民主政治建設體系、社會福利和社會事務管理服務體系，通過保障民生、促進公平，維護穩定，真正讓改革發展成果惠及全市人民群眾。做好這些工作，既是落實以來中央和省委、市委歷次全會精神的應有之義，也是推動民政事業實現跨越發展的必經之路。民政工作頭緒眾多、任務繁重，服務的對象幾乎面向全社會。能否把這些工作抓實抓細、抓出成效，作風建設是關鍵。我們只有牢固樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的理念，深入扎實地做好排民憂、解民難、謀民利的各項工作，才能把黨和政府的各項惠民政策落到實處，推動民政事業持續健康發展。
第四，開展作風整頓，是提高民政為民服務水平的重要途徑。作風問題說到底是對人民群眾的感情問題。群眾看黨風政風，首先看的是黨員干部的作風。保持同人民群眾的血肉聯系，是由我們黨的根本宗旨所決定的。越是在困難的時候，黨員干部越要團結群眾、依靠群眾、為了群眾，越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心的工作。我們民政工作的宗旨是“以民為本、為民解困、為民服務”，“為民”是民政工作的靈魂和民政工作者的核心理念。民政部門面對的主要是生活困難的群體，服務對象大都是需要政府和社會關心幫助的人員。及時把黨和政府的溫暖送到需要幫助的群眾那里，既考驗著民政部門的工作作風，也反映著民政工作者對人民群眾的態度和感情。我們只有在“愛民”上固宗旨、在“利民”上謀策略、在“惠民”上抓落實，才能真正用實際行動踐行“為民”宗旨，提升“為民”服務水平。
第五，開展作風整頓，是建設廉潔民政的重要保證。增強服務能力，提高工作效能，落實好黨風廉政建設“兩個責任”，是本次作風整頓的應有之義，也是建設人民群眾滿意“陽光民政”的迫切需要。作風是干部素質的重要體現和內在要求。從某種意義上講，一個部門的工作，成也在干部作風，敗也在干部作風;一個干部的形象，好也在作風，壞也在作風。群眾對干部的評價，敬佩的是作風，埋怨的也是作風。改進民政干部作風，每一位黨員干部重任在肩，責無旁貸。我們必須從加強作風建設入手，進一步轉變工作作風，改進工作方法，提升工作質量，以此來推動全局干部隊伍建設上臺階、上水平。同時，要進一步健全完善規章制度，規范權力運行程序，強化監督約束機制，切實做到靠制度管人、管權、管事，以廉潔高效的工作服務基層、服務群眾、服務大局。
二、對癥下藥，切實解決好機關作風存在的突出問題
近年來，我們通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，全局干部職工切實改進工作作風，時刻牢記民政工作宗旨，淡泊名利、無私奉獻，推動各項民政事業取得了長足發展，得到了上級的充分肯定和社會的廣泛認可，也得到了廣大人民群眾的高度評價。但我們也要清醒看到，以從嚴治黨的新要求、改革發展的新常態、人民群眾的新期盼來衡量，特別是對照趙克志書記指出省級機關存在的“十二個問題”和商黎光書記指出市級機關存在的“四個不適應”、“八個突出問題”，當前我局干部作風還有不小的差距，還存在不少的問題和不足，我們今天召開動員會，就是要堅決貫徹落實上級要求，就是要不避嫌、不遮短，把我們存在的林林種種的問題與現象好好洗洗牌、清清底。這樣做的目的不是要追究誰的責任或過錯，更不是要否定大家的汗水和成績，而是要請大家以更高的標準來嚴格要求自己。根據征求到的意見建議和綜合分析，當前部分黨員干部中還不同程度的存在著“四個不適應”和“八個突出問題”。
“四個不適應”為：
一是思想觀念上不適應。目前，我國經濟社會發展都進入新常態，中央提出了新的發展理念，作出了創新驅動、供給側結構性改革等重大決策部署。但是，我們有的干部似乎對新情況新問題茫然不知所措。一些干部的思想思維還停留在過去計劃經濟時代。想問題、辦事情，總是沿用傳統思維，沿用老路子、老辦法。創新意識、創新思維、創新辦法都不多。
二是能力素質上不適應。有的干部學習能力不強，不善于學習鉆研業務知識、政策法規，導致知識老化。即使有的干部了解一二，但不夠深入、不夠全面，不能用新的理念和新的辦法去指導和推動工作實踐。有的干部工作能力不足，缺乏統攬全局、做群眾工作、應對復雜局面的能力，尤其是在推進重點難點工作中有效辦法不多。總之，一些干部還存在明顯的“本領危機”和“能力危機”。
三是精神狀態上不適應。目前省、市領導工作抓得緊、較真勁，率先垂范，做到“夙興夜寐，激情工作”“五加二、白加黑”，并要求各級干部“真干、實干、苦干、巧干”，把工作做到“細致、精致、極致”。對照這些要求，有的同志精神狀態還沒適應過來，不能與上級領導看齊，多年養成的慵懶散拖問題依然存在，工作上湊合、節奏上緩慢，缺乏干事創業的銳氣。有的同志對承擔的工作，不催不動，不撥不轉，甚至催也不動，撥也不轉。這種現象、這種狀態必須盡快糾正過來。
四是嚴規肅紀上不適應。以來，從中央到地方鐵腕治貪腐、重拳掃“四風”，并先后出臺、新條例、新準則。對這種高壓反腐態勢，有的干部把反腐倡廉和干事創業對立起來，把反腐當成不干事的理由。認為“現在管得這么嚴，干事越多，出錯幾率就越大，犯不著去冒風險”，產生“即使不干事也不要出事”的錯誤心理。一些干部面對黨紀黨規這些懸在頭頂的“緊箍咒”，不敢腐敗了，不敢吃拿卡要了，但就是不想事、不干事，工作畏首畏尾，能省事就省事，導致很多能辦的事也辦不成，老百姓對此還有意見。
“八個突出問題”：
一是不作為、不干事。群眾最痛恨的就是不作為、不干事。個別干部平時對上級決策部署不夠認真貫徹，對本職工作不深入研究，對下面情況不夠掌握，對一些群眾所盼所急的事情拖著不辦。特別是在個別單位中，正氣不足、邪氣上升。有的干部在單位晃來晃去，就是什么事都不干;或者來無影去無蹤。偶爾干點事，也干不好、干不成。有的干部好似看破紅塵，明哲保身，什么責任也不想承擔。還有個別干部不但自己不干事，還專對干事的同志說三道四。
二是紀律松弛、工作懈怠。有的干部上班遲到早退，或者干私活，或者聊天、打游戲、網上購物。有的干部精神狀態低迷，工作標準低下，只求過得去、不求過得硬。一件事情本來一個小時能完成的，非要拖上幾天;一天能完成的，非要拖上一兩個月。還有一些干部認為自己屬于“天花板”干部，在職務上沒有上升空間，產生“船到碼頭車到站”的思想，不愿再吃苦受累，滿足于當“太平官”、“混事官”。
三是官氣十足、態度生硬。一些干部衙門作風嚴重，說話辦事一嘴官氣，態度蠻橫，對待群眾都是命令式，甚至動輒批人發脾氣。有的干部心中從不為服務對象著想，不急服務對象之所急。本來很容易的事情，或者可以協調辦理的事情，總是強調各種理由搪塞拖延。有的機械地死扣條文，不是積極想方設法幫助群眾把事情辦成，而是拿出條文簡單說不行。
四是是非不分、監管不力。有的干部是非問題上不敢堅持原則，在嚴格監督、嚴格管理上不敢動真的、來硬的，在棘手問題上不敢迎難而上，在對待歪風邪氣上不敢亮劍。特別是有些領導干部怕得罪人，怕丟選票，沒有認真履行“一崗雙責”，對干部管理失之于寬，對存在問題姑息遷就，助長了不正之風的滋生蔓延，影響了工作效率和民政形象。
五是心浮氣躁、敷衍塞責。個別干部的心思和精力沒有全部用在工作上，沒有全部用在為人民群眾謀利造福上。總是想著個人進步、個人前程，工作中善于搞花架子。有的干部動了一個位置，馬上就想著下一個位置。覺得自己要提拔了，就賣把子氣力;覺得沒有希望了，就出工不出力，當一天和尚撞一天鐘。
六是思想狹隘、不講大局。個別干部凡事都先考慮自身利益，考慮部門利益，唯獨不先考慮整體利益、群眾利益。特別是協調配合意識差，干工作不能從全局出發，幫助別人的事、吃虧的事不干，功勞落不到自己頭上的事不干，鐵路警察各管一段，份外的事一丁點也不愿多干。
七是拈輕怕重、執行力差。有的干部對工作中的難點熱點問題存在畏難情緒，攻堅克難的勁頭不足，遇到困難繞著走，碰到矛盾躲著走。有的干部執行力差，落實上級工作部署不堅決、不到位，往往是合意的、容易的、有利可圖的就干，不合意、不容易、無利可圖的就拖著不辦。特別是有的部門和干部拿著事不當事，干到哪算哪，領導交代的事長時間沒有回音。
八是吃拿卡要、不守法紀。有的單位和個別人員不是研究如何提高工作水平，而是把手中的權力看成個人的，以權謀私，吃拿卡要。不給好處不辦事，給了好處亂辦事。
上述這些問題沒有針對哪個人，但現象多多少少存在，盡管現象不普遍，但消極影響不可低估，務必引起高度重視。每一位同志都要捫心叩問：這些問題自己身上有沒有?同事身上有沒有?我們的系統內到底有沒有?特別是對有些問題，大家已經見怪不怪，習以為常，缺乏應有的警覺，甚至隨波逐流。希望同志們對此有足夠清醒的認識，真正把自己擺進去，以主人翁的姿態，本著有則改之、無則加勉的態度，從民政事業繼往開來的責任擔當和面臨的繁重任務，充分認識新形勢下開展作風整頓的重要意義，自覺加入和推動作風建設，讓我們的民政隊伍更為純潔、更為堅強、更為和諧，為“陽光民政建設提升年”作出自己新的更大貢獻。
三、立改立行，堅決在全局樹起新風正氣
全局要以此為契機，圍繞解決存在的突出問題，堅決做到嚴肅整頓，立改立行，努力在全系統樹立“八種新風正氣”：
一是牢固樹立解放思想的民政新風。我們一定要按照省市領導講話要求，進一步推動民政干部思想大解放。從現在起，全局各級黨員干部要在向中央和省委、市委看齊中解放思想，時刻緊跟中央和省委、市委決策部署，真正干在實處、走在前列;要在落實五大發展理念中解放思想，真正用創新、協調、綠色、開放、共享的全新理念指導和推動各項民政工作;要在對照“八破八立”中解放思想，徹底破除“舊思維、舊辦法、舊套路”，樹立“新觀念、新舉措、新機制”，徹底打開思想總閥門，啟動思想新引擎;要在搶抓機遇、用好政策中解放思想，面對京津冀協同發展等重大歷史機遇，面對供給側結構性改革、新型城鎮化等諸多新政策，必須把思想轉到搶抓機遇、加快發展上來;要在對標先進地區中解放思想，全局每名黨員干部都要開展新一輪對標學習，瞄準更高發展目標，敢于爭先、敢于進位、敢于超越、敢于創出一流業績。
二是牢固樹立真抓實干的民政新風。俗話說，千難萬難，干就不難。現在，我市民政事業發展正處于跨越趕超的關鍵時期，建設“陽光民政”任務艱巨而繁重。這就需要每名民政干部都要當“實干家”，都要履職盡責、主動作為，真正俯下身子，真干、實干、苦干、巧干，把夙興夜寐、激情工作作為常態，把“五加二”“白加黑”作為常態，靠實干創造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人生的優秀業績。
三是牢固樹立勇于擔當的民政新風。黨的以來，多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。春節前在江西考察時指出，每一名黨員、干部特別是各級領導干部，逢事要想在前面、干在實處，關鍵時刻堅決頂起自己該頂的那片天。這就要求我們的民政干部一定要有擔當精神，把市委、市政府和局黨組確定的大事要事不僅要干成，而且要干得漂亮、干得轟轟烈烈。講擔當，還要體現在各級領導干部要發揮表率作用上，局領導班子每名成員、機關和局屬單位主要負責同志，都要帶頭把該扛的責任扛起來，把領到的任務布置好、跟蹤到底，一級做給一級看、一級帶著一級干。講擔當，還要體現在全體民政干部上，所有干部都要不折不扣干好本職工作，無論什么崗位、什么職位，都要守土有責、守土負責、守土盡責。
四是牢固樹立改革創新的民政新風。當前，我市民政事業的發展正處在關鍵時期，既面臨著良好的發展機遇，也面臨著許多挑戰。要實現民政事業轉型發展，必須用新的視角創新發展理念、發展思路、發展舉措，有從而實現民政事業的快速提升和科學發展。機關各科室、局屬各單位都要結合自身職責和工作特點，找準在全市陽光民政建設大局中的定位，找準最需要解決的問題、最需要攻克的難題，敢于探索、敢于創新、甩開膀子、邁開步子，努力在工作中走出新的路子，在全國、全省范圍內創先爭優、爭創一流。
五是牢固樹立攻堅克難的民政新風。這些年，我們都有體會，凡是大事，凡是決定民政發展大局的工作，都不容易，都需要精細謀劃、攻堅克難，只要我們千方百計攻克了，跨過一道道坎，就是另一番新天地。所以，我們要繼續發揚迎難而上的奮斗精神，在攻堅克難中開創民政事業發展新局面。攻堅克難就要抓準要害、精準發力，對全市民政工作，要層層梳理工作重點和瓶頸難題，分類施策、對癥下藥、逐一破解。攻堅克難就要有一股拼勁韌勁，面對難題要有越挫越奮、越戰越勇的精神，要想盡千方百計、歷盡千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水，不達目的誓不罷休。攻堅克難就要凝心聚力、合力攻堅，全體黨員干部一定要精誠團結、密切配合，凡事要站在全局想問題、作決策、干工作。上下齊心、群策群力，就沒有什么難關能阻擋我們前進。
六是牢固樹立高效服務的民政新風。開展機關作風整頓，關鍵就是解決辦事拖拉、消極等靠的問題。從現在起，各科室、各單位都要把自身職能職責與服務群眾訴求緊密結合起來，要建立科學嚴格的崗位目標責任制，逐崗逐人明確崗位職責，真正做到履職盡責搞服務、高效快捷搞服務、積極主動搞服務、一門心思搞服務，特別是各服務窗口單位要實現服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴。
七是牢固樹立勤學善思的民政新風。學習是解決知識恐慌、本領恐慌的重要途徑。全體黨員干部，平時應遠燈紅酒綠，近筆墨書香;少吃喝應酬，多精神武裝。要注重學習研究政策，對中央、省、市出臺的政策文件，先學一步、深學一層，切實用政策精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要注重學法用法，提高法治素養和法治意識，用法治思維和法治方式推動民政工作。要注重鉆研本職業務，對自己負責的工作要學深學精，成為“行家里手”，關鍵時候能拿出“一招鮮”。要注重全面系統學習，不管是法律、管理學、哲學，還是政治、經濟、文史等，都要廣泛涉獵，增加知識儲備，開闊眼界，融會貫通。同時，要理論聯系實踐，結合工作實際學習歷練，真正做到知行合一、學以致用。
八是牢固樹立清正廉潔的民政新風。全局各級黨員干部一定要把各項紀律和規矩挺在前面，時刻保持頭腦清醒，嚴守廉政準則，絕不破底線、踩紅線。要自覺培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，以德立身，做一個堂堂正正、清清白白、有益于人民的人。要自覺保持潔身自好，不為名利所累、不為物欲所惑、不為情欲所擾，切實樹立清正廉潔的良好形象。
四、加強領導，扎實推進機關作風整頓活動
對開展機關作風整頓，省、市都制定了具體意見，接下來，待市里的實施意見印發后，我局將制定具體實施方案。從現在起，全局要迅速行動起來，不折不扣抓好省市意見的貫徹落實。
一要加強組織領導。局黨組將成立專門的領導小組，局屬各單位都要成立相應組織機構，迅速把活動全面鋪開。機關、局屬單位一把手都要強化第一責任意識，切實把機關作風整頓作為一項重大任務來抓，帶頭抓、帶頭管、帶頭督、帶頭查、帶頭改。
二要加強集中整治。這次作風整頓省里定的時間為一年。我市決定要先行一步，力爭在一個月內看到變化，三個月內實現明顯改觀，半年之內基本整治完畢，下半年進入鞏固提高階段。所以，從現在開始，我們就要掀起熱潮，按照全市統一安排，立即啟動、見人見物、真抓真管、一抓到底。
三要加強考核管理。省委書記趙克志同志指出，要堅持“五個重用、五個不用、五個調整”，切實匡正用人風氣，真正把那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選上來、用起來。為此，在這次作風整頓中，我們要研究如何把作風整頓考核評價與干部任用、獎懲、問責有機結合起來，把干部作風情況與履行職責、服務群眾、推動發展情況結合起來，把組織考察與群眾測評結果、服務對象反饋意見結合起來，引入年終考評作風情況“一票否決”制度，確保考出壓力、考出干勁、考出效能、考出真本領、考出好作風。
四要加強制度建設。要以作風整頓為契機，抓好各項制度建設。要結合學習對標先進地區的好經驗，并結合實踐中總結的好做法，重新梳理以往制度規定，廢止一批、修改一批、研究制定一批，把作風整頓成果固化下來。要突出抓好督查督辦、首問負責、服務承諾等制度的建立和落實，確保不走過場。
同志們，從今天起，我局機關作風整頓就正式開始了。希望大家一定要高度重視、迅速啟動、狠抓落實。我們要通過這次機關作風整頓，促進全局干部思想觀念大轉變、精神狀態大調整、工作效能大提升、各項工作大突破，全面開創滄州民政事業發展新局面作出新的更大貢獻!
改進作風主持稿 篇10
同志們：
20xx年，在大家的共同努力下，我們較好地完成了各項工作任務,建設事業取得了長足進步。今年,市委、市政府提出了“12365”總體工作思路和“6816”重點工程建設目標，對城市建設也明確了“一江兩岸、三園四區、西擴東調、南拓北進”的總體要求。如何完成市委、市政府賦予我們的工作任務，進一步完善城市功能，提升城市品位，建設生態園林城市，決定因素是人,關鍵是我們在座的全體干部職工，廣大干部隊伍思想、工作作風是否適應新形勢、新任務的要求，精神狀態是否符合新時期的需要，這是建設事業健康發展的基礎，是完成既定工作任務目標和開創建設工作新局面的重要保證。因此,黨委研究決定，用一周左右時間，開展機關作風紀律整頓。今天這個會議，既是這次整頓活動的動員大會，也是活動的部署大會。整頓活動具體實施方案由楊書記安排部署，下面，我就整頓機關作風紀律講三點意見。
一、統一思想，提高認識
作風紀律建設，是加強干部隊伍建設永恒的主題。特別是去年以來，從上到下，各個部門、各個行業都相繼開展了效能建設活動。我局作為政府的一個重要工作部門，擔負著推進城鄉建設發展的重要職責。加強干部隊伍作風紀律建設，對于更好地履行職能，提高工作效率和服務水平，實現建設生態園林城市的目標，具有非常重要的作用。
1、加強作風紀律建設，是提高執政能力的迫切需要。工作作風直接關系到政府的形象，關系到人心向背。機關干部的作風狀況、紀律狀況是人民群眾評判一個部門能否執好政的重要依據。機關作風好，紀律嚴，其執政基礎就穩固;否則就必然脫離人民群眾，失去人民群眾信任，其執政基礎就會逐漸瓦解。
2、加強作風紀律建設，是加快經濟社會發展的迫切需要。發展是硬道理，作風紀律是硬條件。作風紀律如何，不僅關系到政風民風，也影響著經濟社會的健康發展。20xx年，我市城鄉建設迎來了大投入、大建設、大發展的熱潮，面對新的歷史機遇，我們建設行政主管部門的各級領導干部必須要堅持發展這個第一要務，以時不待我、只爭朝夕的緊迫感和使命感，以求實的作風、頑強的作風、團結的作風、向上的作風，鐵的紀律，應對挑戰，破難而進，爭先創優，全力推動我市城鄉建設事業持續快速健康發展，在全面建設和諧樟樹的征途上不斷創造新的業績。
3、加強作風紀律建設，是密切黨與人民群眾血肉聯系、加快構建和諧樟樹的迫切需要。近年來，我市組織實施了一系列的重點工程建設，大事多、要事多、難事多，各種矛盾十分突出。在這種情況下，如果我們的一些同志精神不振、作風粗暴，紀律松馳，“吃拿卡要”，在群眾面前耍威風、講條件，就會嚴重影響黨和政府的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾，嚴重影響和諧穩定。因此，我們的干部，我們的工作人員必須進一步牢固樹立大局意識和宗旨觀念，積極改進工作態度和服務方式，努力提高辦事效率和服務質量，讓企業、基層和群眾感到滿意，努力創造一個規范服務、優質服務、高效服務的良好環境。
4、加強作風紀律建設，是深入開展反腐倡廉，促進廉潔從政的迫切需要。我們的各個工作部門都掌握著一定的權力，這種權力本身具有兩重性，運用的好可以為人民謀利益，運用的不好也可能被權力所腐蝕。從近年來查處的腐敗案件來看，一些人違紀違法都是從作風紀律上出問題開始的。這就說明，一旦在作風紀律上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。只有加強作風紀律建設，營造一種廉潔、公正、正義的環境，才會讓腐敗行為失去滋生的土壤。
二、明確內容，把握重點
從總體上看，機關作風紀律是好的，大家團結和睦、奮發向上、求真務實、善抓機遇，以構建社會主義和諧社會為目標，全力推進重點工程建設，攻堅破難，用心想事，全力干事，圓滿完成了各項工作任務，對我局的機關作風建設，上級領導在不同的場合也給予了充分肯定和表揚。長期以來，我們建設系統鍛造了一支團結和諧、干事創業的堅強隊伍，錘煉了一種不畏艱難、敢打硬拼的精神，形成了一種團結和諧、令行禁止的優良作風。絕大多數干職工素質高、修養好。但大家知道，先進是一個相對的標準，不同的環境下會有不同的結果。因此，我們要清醒地認識到，我們機關的作風紀律建設還存在不少問題和差距。主要表現：一是大局意識不強。事不關己，高高掛起。想問題、辦事情，不能從全局利益出發，而是片面強調客觀因素，片面考慮部門利益。二是貫徹黨委決定不堅決徹底，有打折扣馬虎應對的現象。對黨委的工作意圖把握不準，對黨委的決策部署了解不清楚，聽之任之。三是政治紀律意識淡薄，自由主義傾向嚴重，言行不檢點。四是組織紀律松馳，組織觀念淡薄。開會時竊竊私語，隨意進出會場，隨意接聽手機;上班遲到，下班提前，上班時間在電腦上聊天、打游戲、炒股，隨意串崗;集體活動借故推托不參加;外出不請假;執行“十個嚴禁”、 “六條禁令”不嚴等等。五是官本位思想嚴重。
樂于發號施令，拙于親身力為;不是把自己看作公仆主動服務于民，而是把自己當成衙役姬指氣使。不愿動腦，也不愿動手，滿足于交辦應付了事，缺泛公仆的勤政表現。六是敬業精神欠佳。工作不盡職，不熟悉本職業務，工作不知所以然，卻優閑自得。對職責范圍內的事，不善于歸納提煉匯總，而樂于推卻了事;工作不盡責，不愿負責，也不敢負責，凡事一推，有人擔當，心安理得;工作不盡心，不作計劃，不作謀劃，盲目而隨意，沒有針對性，也沒有預見性，做一天和不尚撞一天鐘;工作不盡力，不肯下功夫鉆研業務，不善于從主觀上想辦法，找對策。不是沒有能力做好工作，而是不愿盡力做工作。七是辦事拖拉，工作效率不高，今天不考慮明天的事，明天來做今天的事。八是玩物喪志，八小時內偷著玩，八小時外放心玩，沉溺于玩樂，把理想和抱負臵于九霄云外。九是學習不努力，不愿進行知識更新，不愿把知識轉化為能力，不求上進。十是缺乏創新精神，不求有功，但求無過，蕭規曹隨。上述問題，有的帶有共性，有的帶有個性，當然或許還有個別問題沒有點到，我們這次都要把它挖掘出來。因為這些問題的存在，對你個人是一種負面影響，對我們的事業也是一種損失，必須引起全體干部職工的高度重視。在整頓過程中，我們要本著有則改之，無則加勉的原則，突出重點，有的放矢，采取有效措施，認真加以解決。
每個干部職工一定要嚴格按照要求，認真開展好這次活動，嚴禁走過場，流于形式。要通過這次整頓活動，使每一名干部職工，思想覺悟上有一次深刻的觸動，素質修養上有一個實實在在的提高，從而帶動我們的機關作風有一個明顯改觀，促進我們的各項工作更上一層樓。這次整頓，重點就是要圍繞機關干部的政治紀律、工作紀律、服務意識、服務態度、服務水平和工作作風等內容展開活動。大家都要緊密聯系實際，認真對照檢查。
三、找準問題，求得實效
通過本次機關作風紀律整頓活動，要在以下三個方面收到實際效果。一是全體機關干部職工的政治素質普遍提高，宗旨意識、創新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強;二是廉政勤政意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作效率明顯提高;三是進一步完善規章制度，形成內部監督制約的長效機制。為此，我們要著重把握好以下幾個方面：
1、要把機關作風紀律整頓活動與建章立制有機結合起來。要通過學習，查找問題，進一步健全完善行之有效、便于操作、便于考核的工作管理制度。真正做到崗位責任具體化、工作程序簡捷化、監督考核嚴格化，確保各項工作落到實處。要通過建章立制，把作風紀律整頓中形成的經驗和做法固定下來，真正把作風紀律建設貫穿于日常工作之中，貫穿于每一位工作人員的言行之中。努力形成一整套科學完善、規范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作有章可循，減少工作的隨意性。要進一步嚴明紀律，動真碰硬。嚴格執行考勤獎懲制度，對無視制度規定，遲到早退的個別人,要嚴肅進行組織紀律處理,絕不姑息遷就。
2、要把機關作風紀律整頓活動與進一步加強班子建設有機地結合起來。這次整頓活動的各項措施能否扎實推行，最終能否達到預期目的，班子成員的示范帶頭作用十分關鍵。每個班子成員一定要以身作則，要求同志們做到的班子成員首先要做到，每一位班子成員都要叫響“向我看齊”。同時，要堅持民主集中制，充分發揚民主，自覺接受干部群眾的監督。要通過這次機關作風紀律整頓，進一步提高班子的凝聚力、戰斗力和創造力，使建設局領導班子既保持思想上、政治上、組織上的高度一致，又能團結全體同志，充分發揮積極性和創造性，從而成為既有嚴密的組織紀律，又有朝氣蓬勃精神狀態的戰斗集體。
3、要把機關作風紀律整頓活動與艱苦奮斗、拒腐防變有機結合起來。倡導勤儉節約、勤儉辦一切事業，反對奢侈浪費。要加強黨風廉政建設，樹立公仆形象，嚴格執行黨風廉政建設責任制，提高黨員干部拒腐防變能力。只有保持艱苦奮斗的優良作風，踏踏實實做事，為人民服務才不是一句空話。想問題，作決策，辦事情，以人民利益為重，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，以人民群眾歡迎不歡迎、答應不答應作為衡量是非成敗的標準。
4、要把機關作風紀律整頓活動與加強機關團結有機地結合起來。講團結、干實事，是一個單位思想、組織、作風狀況的集中反映，也是一個集體凝聚力和戰斗力的具體體現。團結是干事的基礎，干事是團結的目的。團結是一個人的胸懷、水平、能力的具體體現。只有團結搞好了，才能統一思想、統一行動，才能形成合力和戰斗力;只有團結搞好了，才能有效地凝聚全體干部職工的力量，不斷開創新的工作局面。如果失去團結，就不可能集中精力搞建設，勢必影響發展。因此，在此次活動中，我們要始終唱響團結這一主旋律，使我們機關的團結得到進一步加強。
同志們,開展機關作風紀律整頓是深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的必然要求，是我市城鄉建設事業健康快速發展的必然要求。讓我們以這次整頓活動為契機，通過認真查擺，整改解決問題,輕裝上陣，以飽滿的熱情、高昂的斗志，以新的作風、新的干勁、新的作為，立足創新發展，全面爭創一流，為我市建設事業的更好更快發展努力奮斗!
改進作風主持稿 篇11
同志們：
現在開會。
今天這次會議的主要任務是進一步貫徹落實全縣三級干部大會提出的旅游富縣戰略，動員全縣廣大干部群眾，鞏固擴大旅游二次創業成果，為全面建設小康社會做貢獻。今天參加會議的有：縣四套班子領導，檢、法兩院院長，三坡管委會全體機關干部，24個縣直有關部門負責人，九龍鎮、三坡鎮黨政班子成員，相關村“兩委”干部，部分經營單位和個體戶的代表。今天大會的主要議程有六項。一是請縣委、政府副縣長李增泉同志宣讀《關于野三坡景區提高行政執法和服務水平的實施意見》;二是請縣委、常務副縣長趙大明同志就旅游工作講意見;三是請縣委書記孫金博同志講話;四是表態發言;五是請縣委副書記孫貴杰同志宣讀《關于20xx年旅游工作先進單位和個人的表彰決定》;六是頒獎。請大家嚴格遵守會議紀律，關掉手機、BP機，認真聽會。
下面進行大會第一項，請增泉同志宣讀《關于野三坡景區提高行政執法和服務水平的實施意見》。
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下面進行大會第二項，請大明同志就旅游工作講意見。
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下面進行大會第三項，請金博書記做重要講話。
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下面進行大會第四項，表態發言。
首先請野三坡百里峽管理處主任劉生同志發言，野三坡電信賓館經理任玉忠同志作準備。
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請野三坡電信賓館經理任玉忠同志發言，九龍鎮北邊橋村黨支部書記楊春生同志作準備。
??
最后請九龍鎮北邊橋村黨支部書記楊春生同志發言。
下面，進行大會第五項，請貴杰同志宣讀《關于20xx年旅游工作先進單位和個人的表彰決定》。
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下面，進行大會第六項，頒獎。
(見頒獎主持詞)
今天的會議議程進行完畢，就貫徹落實大會精神，我再強調幾點意見：
一、統一思想，凝聚力量。旅游連著你我他，旅游發展靠大家。會后各有關單位要立即召開專門會議學習傳達會議精神，在深入理解全面掌握精神實質上下功夫，進一步把廣大干部的思想和行動統一到孫書記講話精神上來，把熱情和力量凝聚到實施旅游二次創業的各項任務上來。把縣委、政府的號召變為廣大干部群眾的實際行動。各有關部門特別是三坡管委會和景區各鄉鎮要加大宣傳力度，營造良好的旅游宣傳氛圍，進一步激發廣大群眾參與旅游建設的積極性、主動性和創造性。
二、明確責任，改進工作。縣委、政府連續幾年召開高規格的旅游工作會議，可見對此項工作的高度重視。各有關單位要各負其責，各司其職，齊心協力抓旅游。
要對照孫書記、趙縣長的講話及提高行政執法和服務水平的實施意見，重點在提高旅游服務水平上下功夫，要虛心學習旅游先進單位的工作經驗，結合本單位實際，切實解決好思想觀念和工作運行中存在的問題，找準在思想觀念、工作方法、工作作風、協調服務等方面存在的不足，明確主攻方向，落實工作措施，切實提高服務水平。
三、轉變作風，務求實效。貫徹會議精神關鍵在于解決實際問題，抓好工作落實。各單位都要對照自己的職能任務，集中力量打時間仗、效率仗。要樹立事爭一流的意識，創造性地開展工作，勇于排難克堅打硬仗，要通過我們的不懈努力，使旅游環境明顯改善，旅游管理明顯加強，旅游服務明顯優化，旅游項目明顯增多，旅游發展明顯加快。
改進作風主持稿 篇12
昨日，市委組織部召開學習貫徹市委十屆六次全會精神暨20xx年務虛會，傳達學習全省組織部長會議和市委十屆六次全會精神，總結去年工作，對今年工作進行部署。市委、組織部部長陳小鋒強調，要認真學習貫徹全省組織部長會議和市委十屆六次全會精神，做到講規矩、守紀律、轉作風、抓落實，不斷開創組織工作新局面，為推動我市振興發展提供堅強有力組織保證。
陳小鋒強調，20xx年組織部門要以“釘釘子”精神抓好各項工作落實，一是要以“講政治”的高度抓落實。要有堅定不移的政治信仰和服從大局的政治理念，堅決與黨中央保持一致，自覺執行黨的政策方針;要有實際工作中的政治堅定，把講政治落實到各項工作中去，做到講規矩、守紀律。二是要以“重公道”的品格抓落實。要有公道之心，講原則、講品行，甘為人梯;要擔公道之責，敢于擔當，堅持原則，嚴明紀律，從嚴問責;要行公道之法，堅持客觀公正，用好手中的自由裁量權。三是要以“業務精”的能力抓落實。要加強學習，提高分析大局大勢的能力，自覺把組織工作放在黨委工作大局中來謀劃和推進;要提高把握規律的能力，增強工作的系統性、預見性和創新性。四是要以“作風好”的狀態抓落實。要強化組工干部培訓，嚴肅黨內政治生活，從嚴管理監督，嚴守“十嚴禁”和“五條禁令”，嚴格遵守“”，不斷強化組織部門自身建設。
改進作風主持稿 篇13
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學校按照局黨組要求第一時間召開會議，安排部署紀律作風整頓活動，認真學習了教體局動員會和領導講話精神，宣讀了學校活動方案，詳細安排、迅速啟動作風整頓活動。
動員會后，中心校全體成員、各小學校長、全體同志結合自身工作實際深刻開展剖析，認真開展批評與自我批評，深入查找問題根源，并明確今后努力方向。
個人問題剖析：
勇挑重擔的責任心不夠。記得有位偉人曾說過：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”作為校長，在履行校長職責上擔當不夠，特別是當前教育發展形勢和學校面臨困難，對上對外爭取資金支持不積極、不主動，沒有利用地理、經濟優勢去爭取鄉村政府對學校的支持投入，辦學條件改善緩慢，沒能帶領全中心校師生走向共同發展的雙贏軌道。
敢于勝利的目標性不強。在學校管理中沒有中長期的工作計劃與工作目標，很多事情全憑一時興起、思路不清，有得過且過的思想，中心校至今沒有制定詳細具體的發展規劃，各小學也沒有明確的發展目標和方向，致使在學校管理上不精細、不規范，整體工作推進緩慢。只重視青年教師的生活保障，忽視青年教師業務成長的培養培訓，青藍工程、師徒結對效果不佳，教師隊伍建設形不成梯隊層次，教師發展、學校發展后勁不足，沒有在區級、市級各類教學比賽中拿得出、叫得響的品牌教師。
令行禁止的原則性不牢。自己對上級各項規定能夠做到令行禁止，但對基層負責人和普通教師有失之于寬的現象，不能嚴格執行各項規章制度，在績效分配上存在一定的平均主義現象，對部分小事存在睜一只眼閉一只眼也就過去了的心態，對中心校成員工作紀律要求不嚴，影響了部分教師的工作積極性，干擾了正常的教學工作。
個人努力方向：
一是樹牢責任意識，做永葆先進的排頭兵。保持旺盛的工作熱情，強烈的事業心和責任感，不畏壓力、勇挑重擔，切實肩負起學校工作的神圣使命，制定明確具體的工作目標，在辦學條件改善、教育質量提升、日常精細管理等方面，爭當鄉鎮中心校的.排頭兵。
二是樹牢發展意識，做解放思想的排頭兵。增強加快發展的緊迫意識和危機意識，著力研究適應新時期學校工作的新方法、新舉措；轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，積極協調鄉村兩級，優化校園周邊環境，積極爭跑項目和資金，做全中心校發展方向的帶頭人。
三是樹牢楷模意識，做轉變作風的排頭兵。以這次大討論活動為契機，強化“干就干好、干則干成”的精神動力，上緊發條、使足勁頭，腳踏實地、埋頭苦干、自強不息，堅決做到令行禁止、率先垂范。堅持嚴于律已，嚴格約束自己，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
學校問題剖析：
一是“積極有為、攻堅克難”的主動上位意識不強。在學校辦學條件改善、校園環境提升所需資金方面，有等靠要思想，爭跑意識不強，主動聯系鄉鎮和支村“兩委”不夠。
二是“身先士卒、率先垂范”的模范作用發揮不夠。存在干部模范帶頭作用發揮不好，骨干教師比例不高，教師沒有形成頭雁效應。
三是“精益求精、追求完美”的工作標準定位不高。在管理中存在短板，轄區內小學間發展不均衡，部分小學校長工作標準不高、爭先意識不濃。
針對以上問題，學校深刻認識到自身不足和存在問題，大家一致認為開展好作風整頓活動的重要性和必要性，進一步統一了思想、形成了共識。
為此學校要求全體干部和教職工，特別是黨員干部，重點聚焦三個方面的整改：
一是亮身份、擔重任。廣泛開展“勇挑重擔”活動，工作中叫響“向校長看齊、向書記看齊”的口號，做到積極主動上位，人人爭先、人人爭著難事干，杜絕等、靠、要和懶散思想，積極主動與村、鄉干部聯系，發動企業家、鄉村名人捐資助教，解決房屋修繕問題。
二是爭先進、創優秀。積極開展“爭先創優”活動，從校領導班子到一線教師，人人制定爭創目標、落實舉措，牢固樹立“逢旗必奪”的爭創意識，使各項工作創先爭優。
三是帶隊伍、強管理。強化對校班子成員、小學校長和骨干教師的管理，在常規教學、安全穩定、項目建設、精細管理、質量提升一線建功立業、識人用人，建設一支作風過硬、敢闖敢干、敢為人先的領導和教師隊伍，為建設教育強區做出應有貢獻！
