士官年度述職報告,士官文書年度述職報告（匯總2篇）,士官文書年度述職報告

20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，我所領導班子帶領全體干部職工，通過加強管理、改進服務和不斷拓展服務領域，職能不斷加強，管理和服務工作取得了新的進步?，F將一年來我所領導班子履行職責和勤政廉政情況報告如下：

一、注重政治業務學習，不斷提高自身綜合素質

一年來，我所領導班子成員始終把學習作為自身建設的一件大事，堅持不懈地抓緊抓好，一方面，貼近形勢發展需要，教育引導全體干部職工認真學習，深入貫徹落實科學發展觀，模范踐行社會主義核心價值體系，努力做到思想上清醒，政治上堅定，作風上務實。另一方面，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、創先爭優等主題活動為契機，結合工作實際，進一步規范了政治理論學習計劃，對學習內容、學習方式都提出了具體要求。理論學習主要采取集中學習和個人自學相結合的方式進行。

堅持每周五政治理論學習日。在學習過程中，領導干部以身作則，認真學習規定的內容，并記好學習筆記，按要求書寫心得體會。堅持理論學習和解決實際問題相結合，著力解決實際問題。把學習與工作實際結合起來，與個人的實際結合起來，不搞形式主義，不做表面文章，切實達到提高認識、統一思想、啟發思路、指導工作的目的。通過學習提高了黨員、干部的政治素質和業務素質，增強了貫徹黨的基本路線、方針政策的自覺性和堅定性，增強了工作的系統性和創造性。

二、恪盡職守，開拓進取，全面提升工作水平

(一)堅持以人為本，時刻把老干部的冷暖放在心上

1、堅持走訪慰問制度。春節前夕，我所組織40名老干部代表參加了縣四套班子領導與駐哈老干部的春節座談會。重大節日期間所領導陪同縣領導先后走訪慰問離休、退休副縣級老干部36人次，發放了慰問金，為老干部送去了黨和政府的溫暖。古爾邦節、肉孜節、“五一”、“七一”和重陽節等節日期間，我所領導班子先后對所屬46名老干部開展了走訪慰問。遇有老干部生病住院、去世等情況，所領導及時走訪慰問，把縣委、政府對老同志的關心送進病房、送到家中。今年，我所先后到醫院慰問、探望老干部達42人次。

年內，老干部張建國、于慈德等四位老同志先后因病去世，所領導知悉后，第一時間帶領工作人員及時趕往殯儀館對家屬進行慰問，協助處理善后事宜。力求做到有所呼必有所應，有所需必有所幫，既提升了服務管理質量，又促進了工休人員之間的和諧。

2、堅持工休聯系制度。根據所屬老

日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時間以來的工作，我們取得了不錯的成績，不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編為大家整理的士官留隊述職報告范文，歡迎大家分享。

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回看這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將20xx年以來各項工作總結以下：

一、嚴格管理，有效調和

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作特別是護理工作中一馬當先，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護調和工作，引導大家做好醫護溝通；及時發現并解決一些磨擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個暖和的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營建了溫馨、x病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑問雜癥多，護理?？菩圆粡姷睦щy。而與之對應的是：中醫科的x名護士，一位是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識；在西醫“?？谱o士”培訓不斷深進發展，?？谱o士特點和上風愈來愈明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和經常使用技能系統培訓，乃至對一些普外科和骨科疾病的守舊醫治、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見病都有了全面的熟悉和了解，這不但進步了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對本身、對科室發展的信心。爾后，我又采取平常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終究打造出了一支技術過硬、有中醫特點的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特點

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措