郭加宏,現任江蘇煤炭地質勘探三隊金壇鹽穴儲氣儲能井項目部井隊長,作為一名扎根野外一線近33年的勘探工人,多年來默默奉獻在基層崗位上。
2020年4月,他擔任“鹽穴壓縮空氣儲能國家試驗示范項目”井隊長。面對儲能井結構特殊及設備能力不足等問題,郭加宏帶領骨干機修工,對設備改裝進行精準設計,在zj30原有設備布局的基礎上對循環系統、動力系統進行改裝,大大降低了設備更換成本。施工中更是每天對設備進行巡查,多年的經驗讓他練成“循聲判因”的高超技藝,甚至躺在床上都能夠憑借聲音判斷出井上的施工狀況,經常半夜起來提醒夜班人員。每到關鍵環節,他總是第一時間到達現場,討論方案解決問題。在郭加宏的帶領下,金壇儲能項目部成功克服了鉆遇玄武巖、鹽溶裂隙、口徑大井斜難控制以及坍塌、滲漏等問題,固井效果超設計預期,并順利完成了儲能井鉆探任務,為三隊鉆探領域的技術進步、重大項目建設作出了突出貢獻。
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“傳統服裝行業競爭壓力大,學藝的過程又很枯燥乏味,工資待遇也不高,現在的年輕人都不愿意來做學徒。即使有也很難熬過三年學徒期,無法出師。”3月31日,靜安區政協委員馬穎慧在靜安區政協一屆一次會議上指出,上海傳統技藝正面臨人才斷層、后繼無人的窘境,引起委員們的強烈共鳴,大家一致呼吁弘揚“工匠精神”,救救滬上“老字號”。
靜安區擁有豐富的滬上“老字號”資源,漫步陜西北路,“白玉蘭”真絲、“第一西比利亞”、“美新點心”等。其中,魯庵印泥制作技藝、亨生奉幫裁縫縫紉技藝、龍鳳旗袍手工制作技藝、鴻翔女裝制作技藝、王家沙點心制作技藝、陸氏傷科療法、大美華布鞋制作技藝等等,都是滬上“老字號”非遺技藝的典型代表。
但近年來,眾多滬上“老字號”品牌陷入青黃不接、人才斷檔、后繼乏人的繼承荒。一項調查顯示,在上海被調查者中僅有1%的人愿意當工人。國家級非物質文化遺產項目、龍鳳旗袍制作技藝第四代傳承人方素文告訴記者,這些年在“君子不器”等觀念的影響下,很多年輕人已經不愿意從事技術工作,這種人才發展中“匠人精神”的缺失,不僅讓“老字號”品牌甚至很多非物質文化遺產陷入繼承荒,也抑制了老品牌自身創新創造活力的迸發,更讓中國制造遭遇“人才瓶頸”。
有委員指出,一些“老字號”企業由于經營規模小、歷史負擔重、人員結構老化等原因,市場化能力和品牌創新動力(310328基金吧)明顯不
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陶xx,女,37歲,漢族,大學文化,19xx年2月參加工作,現任涓橋鎮人民政府黨委書記、人大主席,主管安全工作。
俗話說金杯、銀杯不如老百姓的口碑,這獎、那獎不如老百姓的夸獎。一進入涓橋,問起鎮里的政府怎么樣,人們得到的都會有一個相同的回答鎮里的女書記不錯,實實在在帶領他們為了涓橋老百姓辦事情。陶曉燕同志在任涓橋鎮黨委書記一年多的時間里,緣何獲得了廣大群眾的一致稱贊。因為,在這一年多的時間里,涓橋鎮有了驚人的變化?,F在涓橋鎮內正氣浩蕩,黨風端正,民風淳樸,黨的凝聚力、號召力、戰斗力大大增強,各項事業興旺發達。
一年多來,陶曉燕同志團結帶領黨政班子同事,忠誠實踐“三個代表”重要思想,時刻以科學發展觀統領經濟社會發展全局,牢記全心全意為人民服務的宗旨,身先士卒,以踏實的工作作風,無私奉獻的人格魅力,以人為本的先進理念,緊緊團結依靠全鎮干部群眾,勇于創新開拓,積極奮發進取,克服種種困難,為涓橋鎮的經濟、社會發展傾注了一腔熱情。
20xx年2月初,當組織上把鎮黨委書記這副重擔交給陶曉燕同志時,她深感肩上擔子的沉重。她是個不愿夸夸其談的人,暗暗給自己定下了今后的工作守則:誘惑面前硬一點,工作面前高一格,群眾面前矮一點,困難面前搶一步,決策面前勝一籌,權力面前慎一點。三年多來,陶曉燕同志是這么想,也實實在在這么做了。
俗話說新官上任三把火,有的人一旦手握實權,便圖一時之快,憑主觀來決策,看似風風火火,實則貪圖虛名。而陶曉燕同志認為沒有調查就沒有發言權,決策一旦失誤,損失可是老百姓的切實利益,甚至可能犧牲一個地方的發展,來不得半點馬虎。上任的頭幾個月,她不辭辛苦地深入到各村組、各企業、各學校、各站所等最基層了解情況,召開不同層面的座談會聽取大家意見,并結合涓橋鎮的實際,拓寬工作視野,拿出了涓橋鎮未來的經濟社會發展規劃,提出了重振涓橋建設城西衛星鎮的戰略目標,為涓橋鎮的下步發展開好了頭,部好了局,從此,涓橋鎮的發展步入了一個新的軌道。
發展是硬道理,而完善的基
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