大飯店讀后感
2023-12-06 大飯店讀后感
最新大飯店讀后感(集錦九篇)。
寫出有深度的讀后感并不容易，需要通過深入思考和分析作品的內容以及對作者的意圖進行剖析。在讀完這本書之后，我覺得它的文風質樸無華，沒有華麗的修辭和夸張的描寫，但是卻給人留下了深刻的印象。故事情節真實而動人，讓我感到很震撼。
讀后感是對作品內容的思考和感悟，它不僅能夠提升個人的語文素養，還能夠拓展我們的知識和見識。對于想要更深入了解大飯店讀后感的人來說，我建議閱讀這篇文章。通過閱讀，我們可以更好地理解這本書的內涵和作者的寫作意圖，從而加深我們對這個主題的認識。
希望閱讀本文能夠給您帶來更多的收獲和啟發，豐富您的知識和見識！
大飯店讀后感【篇1】
《大飯店》是一部由內田康夫創作，高田賢三導演，松田兒子和達麻美子主演的日本電影。這部影片講述了一個老早已停業的大型豪華酒店里發生的恐怖事件。在這個破敗的老建筑內，隱藏著許多詭異的故事和秘密。這部電影給觀眾留下了深刻的印象，讓人們對這個世界充滿了神秘和恐懼。
電影開頭是一個漆黑的夜晚，一個青年人被遠離市中心的一家荒廢已久的大酒店所吸引。他爬上這座老舊的建筑并拿起一張寫著“不要進入”的告示牌。接著這個男子就看到了許多令人毛骨悚然的場景，包括驚人的地下室，兇殺事件的線索和被咒罵的客人。
這部電影的人物刻畫飽滿，故事情節豐富多彩，緊湊且令人興奮。盡管情節發展可能不是最完美的，但電影創作中最吸引人的地方就在于它完全打破了觀眾的預設，傳達出了一種十分壓抑的氣氛。
總之，《大飯店》這部電影向我們展示了一家傳說老舊的大型豪華酒店內部的景象，演繹出了神秘、詭異和奇幻的故事情節。每個細節都處理得心思細膩，每個轉化都令人震驚。從影片的音樂和音效，到場景的燈光和布局，到演員們表演的神態和情感，每個細節都達到了非常出色的水準。如果說其他恐怖電影只是給人一時刺激，那《大飯店》則是把觀眾置身于神秘而恐怖的世界之中，讓人得到了更深層次的刺激，是一部不容錯過的佳作。
大飯店讀后感【篇2】
寫在前面：這是新生寫的讀后感。那時，我的生活中沒有愛?，F在遇到了自己的愛情，再讀這篇讀后感，幸慶自己最初的愛情觀和現在的愛情觀還是差不多。
真愛難尋，是真愛，便無悔，縱使等待成空，也愿用一世顛沛流離，換他一個坦然的微笑。
本文最糾結的是潘玉龍、湯豆豆、金至愛和楊悅海巖之間的愛情和被愛的故事，沒有理順愛情，自然留下了糾結的結局。
我本人是更傾向于潘玉龍和湯豆豆在一起的。相信看這本書的初始，大部分人會認為潘玉龍和湯豆豆，或潘玉龍會和金至愛在一起，結果，潘玉龍和楊悅在一起了，始料不及……在愛情的世界里，到底該選擇你愛的人還是愛你的人，不同的人有不同的理解，可是為什么不選擇相互愛著對方的人呢？潘玉龍愛湯豆豆。湯豆豆也愛潘玉龍。當兩個情人在一起時，結局應該很好。
我相信他們之間的結局還未結局，如果他們之間的愛還很堅定的話……如果潘玉龍和湯豆豆他們兩個錯過了的話，我會覺得很遺憾，可惜，因為他們那么相愛，因為他們都還愛著對方……
其實，潘和湯真的可以在一起。如果他們堅信愛情可以沖破一切，那什么是金至愛、楊悅、阿鵬，甚至生死？只是他們確定他們之間的愛情沒有問題嗎(更多文章請關注：)？
湯豆豆愛潘玉龍。潘也愛唐。他們都愛對方。湯豆豆是愛潘玉龍的，可是方式卻不正確。當她把自己投入到阿鵬的懷抱時，也許這是她們愛情衰落的標志。湯豆豆用愛把潘玉龍趕走。
復仇就像挖兩座墳墓，其中一座是給你自己的。兩個相愛的人為什么要相互傷害？為什么要用愚蠢的傷害來見證彼此的真心？
傷得最深的是最深的感情。在愛的世界里，最重要的是信任。如果湯總信任潘，其實她和潘之間的裂痕是可以修復的。她甚至沒有給潘玉龍解釋的機會。他們愛情的破裂只是因為不信任，這種不信任破壞了他們的感情。
愛，不僅要懂得愛，還要學會珍惜。愛首先學會的應是珍惜。在愛的世界里，沒有人是對是錯的。他們兩人都要為分居負責。對于潘玉龍的角色，海巖總是偏愛潘玉龍。海巖更傾向于把責任推給湯駿，因為他想為潘石屹塑造一個良好的形象。
每個作家都有自己的審美觀和價值觀，所以他寫的東西都有自己的色彩感。我們讀者只能從自己的角度去猜測。有很多層次和角度去思考和看待事物。也許我們得到的與作者想要表達的不同，但這也是一個結果。人生無常，本來有好多事情都無法回答。
本書還反復提到一個詞“真實”。這也許也是海巖想表達的核心思想之一。這個世界更像演戲，好多人都在夢中，在高速發展的物質文明中需要一種精神文化“真實”。
越來越多的人會被告知他們會被世界欺騙。就像現在的我，在上星期（2014年），一大學同學就對我說：“你什么都不懂，會被這個世界騙得很慘。
”當時，有些許詫異，隨即心里莞爾一笑。于是，我只是微笑地對她說了一句：“有些東西不說，并不是不懂。
”突然想起些歌詞：
那只魚只有幸福的人看得到。
－－－－
那些想太多的人，有生之年都不會明白。
世界在我們之前是存在的，在我們之后也存在著，這個世界本來就很簡單，也許是人心復雜了吧！沒道理說這個世界在騙我們，如果有，也是我們自己在騙自己，我們不要忘了，是誰讓我們口中說著的復雜世界變成這樣的？
親愛的金姆，她需要信任和真理，但首先，她不想相信別人，那么信任從何而來？她信佛，卻不懂佛。她太過偏執就容易極端。事實上，欺騙并不是一種現實。欺騙是世界上的另一種現實。
愛一個人不一定有，但有一個人一定要好好愛。金的愛人應該明白，如果她真的愛潘玉龍，如果潘玉龍選擇了另一個人而不是她，那就意味著這個人有她沒有的東西。你為什么不尊重他的選擇，讓他自由。在這本書中，她和潘的關系更像是一筆交易。
再說一下楊悅吧。她是個很有愛心的人。我相信如果她信仰佛教，她應該與佛教有更多的聯系。她有一種湯豆豆和金的愛人都無法比擬的平靜，所以我不奇怪潘玉龍最終會選擇和她在一起。
如果他們彼此相愛，他們應該在一起幸福?？慑e就錯在海巖始終沒把這場糾結的愛情給理順，愛就愛了，不愛就不愛了吧，偏偏要潘還愛著湯的同時，又喜歡上楊悅。潘石屹是海巖筆下一個糊涂的人物。就連潘石屹自己也不知道這三個女人該扮演什么角色。
難道非要愛得死去活來，愛得自己都不知道自己喜歡誰了，才是真正的愛情嗎？
總之這篇文章告訴我們，這個世界需要真實，需要懂得愛，珍惜愛，失去一個人始終是因為不夠愛他，是真愛便是一輩子不離不棄……我相信他們之間的結局都還還未結局……最后，如果還有必要寫下去，我會給他們每一個人一個平凡的幸福。
剛讀完一本書，海巖的‘五星大飯店’，五星大飯店讀后感。事實上，這本書是三四年前被拍成電視劇的。我已經看過了，但當我看到它時，我忍不住讀了起來。從另一個角度看，我經歷了書中男女主人公的曲折故事！
書中出身貧寒長相英俊的男主角潘玉龍和沒有雙親身世復雜卻率真開朗的女主角湯豆豆的愛情開始的模模糊糊，兩人有著相似的生長環境，有著共同的追求，那就是執著的追求‘真實’。他們踏入社會，實現自己真正的夢想，卻發現真正的無奈！女主角湯豆闖蕩的娛樂圈有什么拉贊助、花錢買名次這些事她雖極不愿意接受在現實面前也只是睜只眼閉只眼，讀后感《五星大飯店讀后感》。
男主角潘玉龍在母親病危時也接受了金至愛的幫助并與她發生了一段讓人有點捉摸不透的感情，對于她的幫助潘無以回報只能給她她所需要的‘真誠’甚至‘透明’但這個社會有太多的**和無奈！潘玉龍落的人才兩空。故事的結局是美麗溫柔的楊悅用她的耐心和包容等待潘玉龍，最終走到一起完成故事！
電視劇給我的感覺是氣場很大，書本讓我真正感覺到了‘真實’的是現實。
《大飯店》讀后感
一早就拜讀完了領導借我的這本《大飯店》，隱隱的有所收獲卻是不知從何說起，只是思緒萬千，卻又不是很能把握到自己得到了什么！就像聽一個故事，做一個夢，我覺得我記得很多，學到很多，但我不知道如何表達它一段時間。
隨手雜記，自己的萬千思緒聊以慰藉
首先，該書給我的最直觀的印象是，該飯店的管理運營方式的落后，以至于方方面面的漏洞百出，員工的謀取私利，管理者的盲目自信，以及各部門領導責任心的缺乏，員工的服從意識畸形，人事方面的關系復雜等都是該飯店虧損的原因，誠如前人所述“成功的原因大都相似，而失敗卻各有迥異！”
酒店所有者對自己酒店現狀情況的盲目樂觀，對老員工的盲目自信，致使有想法和活力的員工得不到發展和展示才能的機會，致使麥克德莫特以及副廚師長安德烈·雷米爾的各種有益于飯店的管理方法和政策意見得不到實施，使酒店的浪費和虧損嚴重。
其次，麥克德莫特作為管理者看問題的高度和思考的角度以及他的細心給我留下了很深的印象，就像中國話說得一樣“運籌帷幄之中，決勝千里之外”，主人翁麥克德莫特總是在問題產生的時候，清晰地知道他自己需要做什么！
最后，書中主人翁麥克德莫特的酒店知識和為人處事，以及他的語言技巧都表現的很出色，。書中提到了一個垃圾工人，他下班后，不計加班費而幫助主人翁找他要的東西，這里體現了一個當時阿瑟黑利可能沒有很注意的現代詞匯，就是:“人格魅力”，而我認為人格魅力是一個領導成功與否的關鍵所在！
下面就以上我的所感做詳細詮釋
在書的一開始，麥克德莫特就遇到了兩件麻煩事，在我們這應該就是投訴，是最重要的事情，但是卻找不到負責此類事情的工作人員，在和克麗絲交談中可以發現這是一個老問題，而作為副總的麥克德莫特卻不可以管理到他，因為他只服從于大老板，這就是一個嚴重的用人問題，直到書的結尾才提到，原來，這位是老板老婆的侄子….
然后，副總找到總臺領班，結果一樣很不順利，領班很清楚的表明，這不是他的分內之事，好像拉皮條收小費撈外快才是他分內之事，出現這樣的事情原因在哪？因為他是老員工對公司的各項漏洞和人際很清楚，就可以鉆這些漏洞，所以老員工未必都是好員工，老員工在熟悉業務的同時，也熟悉了他的老板對待工作的態度，這里就有一個領導工作態度和個人魅力的關系，一會再說….
作為企業的管理者和決策者，必須準確把握社會的發展趨勢和潮流，不能跟進社會的腳步就只能在競爭中被淘汰或者吞并，書中沃倫特倫就是太墨守陳規，一直抵觸對黑人開放經營，一致得罪于牙科會議的主席，雖然會議最終還是在那進行了，但是也許那也是最后一次，酒店不是有一個計算公式嗎？一個顧客滿意，然后他會告訴6個人，一個顧客不滿意，然后他會告訴22個人！酒店客人的損失和競爭總是在無形中的，所以品牌的美譽度至關重要，甚至可以說酒店的靈魂所在，而這一切來自于哪？
來自于酒店的管理者和決策者的對客態度，以及他們的言行和決定性的制度！慢慢的滿意的客人多了，酒店的美譽度也就上來了，同時知名度也就會隨之提高，才會有慕名而來的客人，酒店在競爭中才更有力，才能站住腳，所以，一個企業的決策者和管理者的眼光和意識是影響其所在酒店業務高低的重要因素之一…
在書中還反映出來，一些老員工伙同同事利用職務之便謀取私利，私自賣酒水的，給客人拉皮條的，還有對廚房用品不在乎的，這些種種事情作為大老板肯定是不同意的，他們
的制度里也肯定會有這方面的要求，但是為什么還會有這類事情的發生？那就關系到一個執行者的問題，書中的執行者角色似乎是麥克德莫特，但是他又只有有限的權利，對于一些老員工或者說只服從于企業所有者的人來說，他什么都不是，出現這類事情的原因在哪？就一個詞：
“權限”，企業所有者給予他的執行者多少權限，決定了他的制度政策可以實行到什么程度，如果執行者只是名義上的，沒有什么實權，那么他的制度和政策也就是名義上的制度，實際是一張廢紙而已，至于執行者有什么人來充當，那是所有者和高層決策的事情，但是不管任用何人都應該充分信任，中國不是有句話叫做：“用人不疑，疑人不用”選擇好執行者就要給他權利，為的是自己制度的執行到位……任何一個好的企業都不缺少決策者，缺少的是能把領導意圖和制度執行到位的執行者！
書中副廚師長的改革建議書，為什么作為所有者的沃倫特倫沒有看到過？他也許會感興趣，但也只是也許，且不管他會不會實施，他為什么沒有看見過這本計劃書呢？是因為公司的制度問題，副廚師長只需要對廚師長負責，再由廚師長對所有者負責，在工作時這種上下級服從的觀念，無疑將給工作帶來很多方便，省去很多麻煩，但是在對公司發展提建議和意見這方面就不應該如此，因為這樣會出現一言堂，高層只能看見中層，而中層是否如實反映情況則無法判定，高層是否應該考慮對公司發展方面的建議問題應該直接對自己負責，然后還要不定期的進行各層的多方面調查，了解一下你的中層是否有欺上瞞下的行為，了解多人以確定是否屬實，最后不管是否屬實都需要了解底層這樣發表對中層意見的原因，并予以解決，因為全店是一盤棋，哪一步落后都會對全盤帶來損失！
書的一開始還寫到四號電梯，還有工程師的意見和牢騷，但是沃倫特倫卻一直不置辦新的電梯，導致了最終的悲劇發生，書中也許是故意夸張和鋪墊最后的收尾，但是領導應當注意到硬件設施是不可以拖欠的，有問題就必須馬上予以解決，否則事故都是慘痛的！領導們應正視各類硬件問題的解決執**況，直至問題徹底解決為止。
大飯店讀后感【篇3】
一次偶然的機會看到了央視熱播的電視劇《五星大飯店》，覺得挺好看，后來才知道那是海巖的作品。無論是《一場風花雪月的事》、《永不瞑目》，還是《拿什么拯救你，我的愛人》、《玉觀音》，都讓觀眾欲罷不能，人們沒有理由不期待海巖的這部所謂轉型之作，它承載了太多的期望?？赐旰?，我感覺還是不錯的。
這是一個關于真實的故事。潘玉龍家境貧寒，但品學兼優，畢業后通過自己的努力，進入著名的五星飯店做服務生，想靠自己能力追求真實的成功的他，精益求精地對待自己的工作。但是命運安排了偶然的機遇，他被來自韓國的時代公司的繼承人金至愛的秘書指定為金至愛的貼身管家，卻因此而失去了自己所追求的真實，背叛了金至愛對他的信任，也因此失去了金至愛的純潔如雪的愛。潘玉龍女朋友湯豆豆，一個熱衷于踢踏舞的活力四射的女孩，她的人生信條就是真實，然而當執著的她走在真實的奮斗之路時，卻得知所獲得的舞蹈大賽的冠軍也是用錢買來的，又被告知了真實身份，繼承一筆遺產，那時候她受傷了，感到了迷惘，她不知怎樣的選擇才是真正的真實。湯豆豆走上了一條尋找雙重真實的荊棘之路，在此過程中卻讓她逐漸失去真實。是的，其實真實就是虛假。那些成功人士的背后，難道沒有一點不為人知的虛假嗎？那看起來真實地面對著你的微笑，也有可能是表里不一的虛假啊！虛假也是真實。因為它真實地存在于我們的生活中。
生活中有很多的真實，但你不可能要求所有的事情都是真實的。如果你一味地追求真實，很多的時候你只能碰壁，甚至撞得頭破血流。況且很多時候真實是如此地殘忍，知道了真實你會更難過，就像湯豆豆一樣。如果你曾真實地愛過，曾真實地努力過，這樣就無悔，不要在乎結果會如何。
大飯店讀后感【篇4】
《大飯店》是一本由美國作家雷昂內爾·甘恩所寫的小說，也是一本值得我們一讀的好書。這本書通過描寫一個大飯店的歷史和發展，展現了美國社會、政治、經濟、文化等方面的變遷和發展。我在閱讀這本書后，深受啟發和感動。在這篇文章中，我將分享我的讀后感。
本書的主人公是一個名叫Todd的青年，他在20世紀初期從紐約來到加州洛杉磯，想要在新天地開創自己的事業。在機緣巧合下，他成為了一家新開業的大飯店的主廚。經過他的不斷努力和發展，這家大飯店最終成為了洛杉磯最負盛名的五星級酒店，被譽為“洛杉磯的皇冠”。
在這家大飯店的繁華與輝煌背后，隱藏著多少曲折和困難。作者通過這家飯店的興衰歷程，反映了美國社會和政治經濟的變遷。在20世紀初期，洛杉磯是一座剛剛開始崛起的城市，這家飯店的創建和發展也見證了這座城市的崛起和發展。但在飯店剛剛開張時，Todd面對著的是各種問題和困難，比如說員工的不穩定、各種衛生和保健問題、市場競爭的激烈等等。通過Todd的不斷探索和努力，這家飯店逐漸穩定下來并取得了成功。
但是隨著時間的推移，美國經濟和政治的變化也對這家飯店造成了影響。在《大蕭條》時期，飯店的營業額大幅下降，生意不景氣。在第二次世界大戰期間，飯店面對各種軍事和政治壓力，甚至被要求削減食品配給和調劑財政支持。但即使在最困難的時期，Todd依然保持了對飯店的堅定信仰，他通過不斷的創新和改進，讓飯店重新煥發了生機。
通過這家飯店的故事，我們可以深刻理解到，成功的道路始終都是充滿了坎坷和挑戰的。如果我們想要做出成績，就必須具備一定的毅力和勇氣，不斷探索和創新。只有通過不斷嘗試和實踐，才能找到自己的定位和方向，在遇到挫折時也能保持冷靜和理性。
此外，《大飯店》還涉及了許多人性和社會問題。比如說通過飯店員工的故事，揭示了美國的階級和價值觀念的變化；通過飯店所供應的食品和餐飲，展現了美國的文化和消費模式的變遷。這些問題涉及到人類和社會發展的層面，以及個體和集體的生存和發展問題，非常值得讀者深思。
總之，這本書是一本值得一讀的好書，它具有歷史和文化的背景，也具有個人和社會的意義。作者通過一家大飯店的歷史和發展，揭示了美國社會經濟的變遷和發展，對讀者具有啟示和教育意義。我強烈推薦這本書，希望讀者也能從中獲得啟發和收獲。
大飯店讀后感【篇5】
宣傳說《五星大飯店》這是一個關于愛情的故事，這是一個關于真實的故事，這是一個講述人格升華的故事，是作者海巖先生的偶像劇。是這樣的嗎？說說我看了它后的感受和看法。
30集的連續劇從本月7日在**電視臺綜合頻道每晚**段開播以來，已播近半，給我的感覺是這不是一部值得贊揚的連續??；正在大力宣傳貫徹十七大精神的當前，播送這樣一部劇，實在不合時宜。實踐是檢驗真理的唯一標準。不要相信它宣傳和描繪的有多好?？纯此膶嵺`對觀眾的感覺如何。
我不想在這里談演員的演技，只想談這出戲的內幕。是的，劇中也描寫了年輕人的愛情，他們的追求真實和拼搏的精神；也告訴飯店業經營者，如何努力達到國際化、規范化的管理和怎么樣正確理解旅客就是上帝、旅客的要求不能說不。我們不能否定一切，所以說《五星大飯店》有它可取的一面，但是更多的劇情是充滿爾虞我詐的情節，用不道德、不守法的手段達到自己可恥的目的。
看看是不是這樣？
盛元集團銀海公司總經理黃萬鈞賄賂酒店執行經理佟家彥，并在韓國時代公司董事長鐘順喜的房間內，成功盜取銀海城市公園的圖紙和文件。而《五星大飯店》行政經理佟家彥表面上是如何如何要求員工規范服務的同時，他的另一面是一個地地道道的偽君子。
盛元集團總裁杜盛源去世后，杜盛元的兒子杜耀杰賄賂父親的原律師，改變父親的遺囑，將通父異母姐姐湯豆豆的法定遺產份額排除在外。
真舞團的幾位年輕人，特別是湯豆豆，一直崇尚真理，在全省的比賽中都在追求真理。雖然贏得了冠軍，但后來才知道，盛元集團總經理黃萬鈞為他們買下了冠軍。事情暴露后黃萬鈞也被杜耀杰打入集團冷宮，喪失了權力。
因為盛元集團新任總裁杜耀杰認為，父親的私生女湯豆豆會損害盛元集團的聲譽。
韓國時代公司的總裁鐘煥成去世以后，根據遺囑他的獨生女鐘順喜繼承了百億資產外還成為時代公司董事長，同時也留給了她由于財產和權力的爭奪而引起的恐懼和不安，就連她唯一可信賴的秘書樸元盛也在回國處理事物時，跳樓自殺了。鐘順喜處于惶惶不可終日的境地。
&&夠了，我還只看了連續劇不到一半，給我看到一種充滿銅臭味，和爾虞我詐的情節，這和十七大提出的，構造建一個公平正義、文明和諧、遵紀守法和良好道德風尚的社會是格格不入的。
這是我收看了一半《五星大飯店》感想和看法，寫出來和朋友們共同**，有不對的也歡迎大家批評指正。
大飯店讀后感【篇6】
一早就拜讀完了領導借我的這本《大飯店》，隱隱的有所收獲卻是不知從何說起，只是思緒萬千，卻又不是很能把握到自己得到了什么！就像聽一個故事，做一個夢，我覺得我記得很多，學到很多，但我不知道如何表達它一段時間。
隨手雜記，自己的萬千思緒聊以慰藉
首先，該書給我的最直觀的印象是，該飯店的管理運營方式的落后，以至于方方面面的漏洞百出，員工的謀取私利，管理者的盲目自信，以及各部門領導責任心的缺乏，員工的服從意識畸形，人事方面的關系復雜等都是該飯店虧損的原因，誠如前人所述“成功的原因大都相似，而失敗卻各有迥異！”
酒店所有者對自己酒店現狀情況的盲目樂觀，對老員工的盲目自信，致使有想法和活力的員工得不到發展和展示才能的機會，致使麥克德莫特以及副廚師長安德烈·雷米爾的各種有益于飯店的管理方法和政策意見得不到實施，使酒店的浪費和虧損嚴重。
其次，麥克德莫特作為管理者看問題的高度和思考的角度以及他的細心給我留下了很深的印象，就像中國話說得一樣“運籌帷幄之中，決勝千里之外”，主人翁麥克德莫特總是在問題產生的時候，清晰地知道他自己需要做什么！
最后，書中主人翁麥克德莫特的酒店知識和為人處事，以及他的語言技巧都表現的很出色，。書中提到了一個垃圾工人，他下班后，不計加班費而幫助主人翁找他要的東西，這里體現了一個當時阿瑟黑利可能沒有很注意的現代詞匯，就是:“人格魅力”，而我認為人格魅力是一個領導成功與否的關鍵所在！
下面就以上我的所感做詳細詮釋
在書的一開始，麥克德莫特就遇到了兩件麻煩事，在我們這應該就是投訴，是最重要的事情，但是卻找不到負責此類事情的工作人員，在和克麗絲交談中可以發現這是一個老問題，而作為副總的麥克德莫特卻不可以管理到他，因為他只服從于大老板，這就是一個嚴重的用人問題，直到書的結尾才提到，原來，這位是老板老婆的侄子….
然后，副總找到總臺領班，結果一樣很不順利，領班很清楚的表明，這不是他的分內之事，好像拉皮條收小費撈外快才是他分內之事，出現這樣的事情原因在哪？因為他是老員工對公司的各項漏洞和人際很清楚，就可以鉆這些漏洞，所以老員工未必都是好員工，老員工在熟悉業務的同時，也熟悉了他的老板對待工作的態度，這里就有一個領導工作態度和個人魅力的關系，一會再說….
作為企業的管理者和決策者，必須準確把握社會的發展趨勢和潮流，不能跟進社會的腳步就只能在競爭中被淘汰或者吞并，書中沃倫特倫就是太墨守陳規，一直抵觸對黑人開放經營，一致得罪于牙科會議的主席，雖然會議最終還是在那進行了，但是也許那也是最后一次，酒店不是有一個計算公式嗎？一個顧客滿意，然后他會告訴6個人，一個顧客不滿意，然后他會告訴22個人！酒店客人的流失和競爭總是看不見的，所以品牌的聲譽是非常重要的，甚至是酒店的靈魂，而這一切又從何而來？
從酒店管理者和決策者對客人的態度，以及他們的言行舉止和決斷體系！慢慢的滿意的客人多了，酒店的美譽度也就上來了，同時知名度也就會隨之提高，才會有慕名而來的客人，酒店在競爭中才更有力，才能站住腳，所以，一個企業的決策者和管理者的眼光和意識是影響其所在酒店業務高低的重要因素之一…
在書中還反映出來，一些老員工伙同同事利用職務之便謀取私利，私自賣酒水的，給客人拉皮條的，還有對廚房用品不在乎的，這些種種事情作為大老板肯定是不同意的，他們的制度里也肯定會有這方面的要求，但是為什么還會有這類事情的發生？那就關系到一個執行者的問題，書中的執行者角色似乎是麥克德莫特，但是他又只有有限的權利，對于一些老員工或者說只服從于企業所有者的人來說，他什么都不是，出現這類事情的原因在哪？就一個詞：
“權限”，企業所有者給予他的執行者多少權限，決定了他的制度政策可以實行到什么程度，如果執行者只是名義上的，沒有什么實權，那么他的制度和政策也就是名義上的制度，實際是一張廢紙而已，至于執行者有什么人來充當，那是所有者和高層決策的事情，但是不管任用何人都應該充分信任，中國不是有句話叫做：“用人不疑，疑人不用”選擇好執行者就要給他權利，為的是自己制度的執行到位……任何一個好的企業都不缺少決策者，缺少的是能把領導意圖和制度執行到位的執行者！
書中副廚師長的改革建議書，為什么作為所有者的沃倫特倫沒有看到過？他可能會感興趣，但只是可能，不管他是否會執行，他為什么沒有看到計劃？是因為公司的制度問題，副廚師長只需要對廚師長負責，再由廚師長對所有者負責，在工作時這種上下級服從的觀念，無疑將給工作帶來很多方便，省去很多麻煩，但是在對公司發展提建議和意見這方面就不應該如此，因為這樣會出現一言堂，高層只能看見中層，而中層是否如實反映情況則無法判定，高層是否應該考慮對公司發展方面的建議問題應該直接對自己負責，然后還要不定期的進行各層的多方面調查，了解一下你的中層是否有欺上瞞下的行為，了解多人以確定是否屬實，最后不管是否屬實都需要了解底層這樣發表對中層意見的原因，并予以解決，因為全店是一盤棋，哪一步落后都會對全盤帶來損失！
書的一開始還寫到四號電梯，還有工程師的意見和牢騷，但是沃倫特倫卻一直不置辦新的電梯，導致了最終的悲劇發生，書中也許是故意夸張和鋪墊最后的收尾，但是領導應當注意到硬件設施是不可以拖欠的，有問題就必須馬上予以解決，否則事故都是慘痛的！領導們應正視各類硬件問題的解決執**況，直至問題徹底解決為止。
以上是對第一點的一些詮釋！下面是對第二點的一些看法
在書中，麥克德莫特對問題的一些看法以及解決問題的思維方向和意識給我留下了深刻的印象
說到這就不得不說下，關于那對貴族對老侍者的服務提出不滿的事情了，主人翁首先第一時間去客人的房間，并在門口聽取了老侍者所說的案發經過，對老侍者表示那個貴族莫名其妙，但是到房間后，他并沒有受老侍者所說內容的影響，從主觀上偏向老侍者，而是仔細細心觀察，直到親眼見到了公爵的污跡，才確信事情的經過！這反映了作為一個高級管理者的素質和意識，相信事情的真相，在沒有得到真正的結論之前，不對任何一方表示懷疑，這是一個高層必須具備的，因為只有這樣才能使你的員工不用蒙受不白之怨，雖然要把對的讓給客人，但是必須給你的部下一個清白，讓是可以的，但是不可以冤枉和不相信自己的部下，因為“水能載舟亦能覆舟”，必須要你的部下信服你，你才可以發揮自己的管理能力，他們也才會認真的執行你提出的各項政策和制度！
在處理普雷斯科特女士的事務時，作為酒店的高級經理，我們應該尊重主人的個人意見，保護酒店的利益和聲譽。這一點主人翁做的也是相當出色，“威逼利誘”讓那幾個不良少年寫下了罪證，同時抓住了酒店領班的把柄，維護了酒店和那位小姐的名聲的同時，還為以后除去酒店的一塊腫瘤創造了條件！我好像看到了佛教徒的思想。他們既有菩薩的心，又有降魔的手段！
也許這也是我們處理問題時應該有的吧，對待弱者要有同情心，對待惡人就要嚴懲不貸!作為管理者既要有容人之心又要有威嚴之態！
還有處理牙科主席關于黑人入住問題時，他敢于表達自己的真實想法，雖然最終那件事情他沒有擺平，但是卻贏得了對手的肯定，這也是一種勝利，其實他是輸給了自己的原則，在書的最后又提到這個問題，他堅持了原則并贏得了勝利。也贏得了老板的尊重和黑人朋友羅伊斯的尊重！這說明，高層管理者在堅持公司制度的同時，應該保持自己的獨立原則性思維，這樣不僅能保持頭腦清醒，而且能贏得上下級的肯定，即人格魅力！
在處理四號電梯事故中，他快速的反應和果敢的決定都給后來的營救提供了充分的條件，加快了營救的步伐，贏得了別人的肯定，一個退役軍官直接就問他需要他做什么，出現這樣的事情是因為，主人翁的決策能力被這位軍人所肯定。作為一個優秀的領導者，應該有第一時間判斷事情的發展方向和步驟的能力，在第一時間就要做出正確的決定，同時要安撫和帶領你的部下做出行動…這方面主人翁優秀的表現給我留下了深刻印象
關于主人翁豐富的酒店知識和優秀語言技巧方面，從他解決廚房油的問題中可以看出來，還有他與克麗絲的交流中都可以表象出來，他對酒店方面的法律也很熟悉都是他知識的展示，他在處理問題時，說話的方式和時機總是把握的恰到好處，這些都是他語言的技巧….
最后，我想談談我對人格魅力重要性的理解，
我認為一個人的精力和時間是有限的，不可能管理和接觸太多的事情，尤其是我們酒店行業，就是一個和人打交道的行業，老總不可能天天去和每一個服務員聊天，不可能去接待每一個客人，那么有什么辦法可以把公司的制度徹底的貫徹呢？這就有一個人格魅力的問題，高層是怎么理解的又是怎么做的，直接用自己的言行去影響中層，中層再去影響底層，這樣一層一層下來，我們直接就可以從底層的表現上看到高層的態度和方式！老員工會對新員工說起，自己也會起個帶頭的作用，而不會像書中的領班那樣鉆管理的空擋和利用領導的習性，領導的人格魅力會成為這家店的特色，因為領導的風格成為了它的靈魂，這樣的團隊才更具凝聚力，大家都信服領導，是因為領導的人格深深的影響和吸引著他們，領導有魅力，這樣的小團體多了就是一個大團體，領導的領導去影響分店領導，分店領導影響自己的部下，一層又一層，最后得到的是大家都理解總部的意圖，制度制定的原因和依據以及實施的目的和要求達到的效果。
制度固然重要，但是強壓的執行和自己自覺的行為，其性質和效果都是截然不同的，垃圾工人的事例就足以說明，如果不是主人翁個人對他的影響，他完全可以在下班后直接回家，或者不是很認真的尋找，都不可能找到那張紙條！正是因為主人對垃圾工虛幻自尊的尊重，垃圾工才心服口服、忠心耿耿！這些東西不是制度可以替代的了的！
有的工人已經調到別的單位，工作也相對輕松很多，但是聽說某位領導回來老單位了，又堅持調回來工作，哪怕工作辛苦，但是他就是堅持回來，這其實也是領導魅力的所在！領導者的人格魅力決定了團隊的凝聚力和戰斗力！
記得《亮劍》里說過：“一個部隊的作戰能力和作戰特點，是由指揮它的領導決定的，那是一個部隊的靈魂！”球隊踢球也會有核心和靈魂之說，往往那些靈魂和核心并不是進球最多的球員，而是組織進攻的中場，是球隊里最值得信賴的那些人群！
而我們的酒店又何嘗不是呢？靈魂就是領導的風格與個性的體現！
書的結尾中韋爾斯老人買了飯店，代表他來的豋普斯特是一個很精明能干的職業經理人，卻對這位話不多卻見解獨到的老人很是信服，老人的寬容，謙遜，樸素，以及敏銳的洞察力等等優點太多，使得老人的形象近乎完美，那就是他使人信服的所在或者說那就是人格魅力！
因此，我認為一個人的人格魅力決定了他事業的成敗和成就的高低！
麥克德莫特最后的堅持，成就了自己的夢想，真正的管理一家像圣格雷戈里飯店一樣的大飯店，就像中國的俗語：“堅持到底，就是勝利”，一樣，持之以恒的做自己喜歡的事業，最終是會夢想成真的，只有敢想你才敢做！
大飯店讀后感【篇7】
電影的畫面，層次感很強（藍光版），這部電影講述了好幾個時代的故事，導演色彩什么的都能運用的很好，希望大家能仔細看，很有美感，而且很復古，很唯美，我覺得我是一個傳統的人，所以我非常的喜歡影片的畫面。
故事大致講述的是一個富婆被謀殺，關于遺產也引發的一連串故事，但是故事還是很豐滿的，看到底我們都會忘記這是一個關于謀殺引發的連鎖故事，那么，我們還是談談各個主角還有影片的細節吧。
主角叫古斯塔夫，他是布達佩斯大飯店的門房先生（我的理解是酒店經理主管之類的職務），他是一個老派的紳士，一諾千金，堅守信念，勇于承認錯誤，平等，友愛，責任的一個人，雖然他很嘮叨，但是這是這個人的特點，我們不能在此進行指責，畢竟人物完人，這樣才能體現主角的豐滿與真正的完美，我繼續說說故事的大概和值得我們回味的幾個片段吧。
我最喜歡的是越獄片段，這段明顯是在致敬著名的法國電影《洞》，剛入獄的古斯塔夫先生被獄中的人羞辱與欺負，被打得鼻青臉腫，但是，他用他自己的信念和如在酒店一樣的服務贏得了各個欺負他的死刑獄友的信任，并且拉他入伙一并進行越獄計劃，個人認為最經典的片段便是越獄剛逃出后古斯塔夫先生和Zero的那段對話了，剛開始古斯塔夫因為Zero在外面沒有滿足古斯塔夫先生的要求，而不斷的對澤榮進行指責和辱罵，但是問道Zero的出身和移民的原因后，并發現了自己的錯誤，并進行了深深的自責與道歉。
我們不難發現，一個真正的紳士是沒有歧視的，沒有所謂的階級鄙視的，他們的信念就是平等，知錯就改。人與人之間的信任，親情，友情都在這里充分的體現了出來，在對話的尾聲，古斯塔夫先生問起了Agatha的現狀，而Zero的回答確實一段詩句，真正愛一個人，很多時候我們并不知道我們該如何膚淺的去形容一個人，那么最好的形容那么可能并真的是一段詩句來的美麗，Zero和Agatha的愛情是令人羨慕的，Zero向Agatha表白的那一段，雖然當時的他們都是當時社會的最底層，雖然表白的禮物僅僅只是一本書（詩），但是從書的獻詞中，我們可以真正體會到Zero對Agatha的愛意fromZtoA。
可以說這是一個很難令人難忘的一個細節，可能很多人不知道這幾個詞語的意思，那么我必然是有必要進行解釋介紹一番這里面在英語中的含義的，Z到A，英文中的結尾字母并是Z，開頭字母是A，自此，并包含了26個字母，26個字母可以組合成任何一個英文單詞，單位可以組成任何一個關于愛的詞語（想必大家都在亞馬遜網都購物過，我們仔細看看他們的圖標，我們可以發現他的笑臉標志并是從A指導Z的，含義，我就不細細解說了）。
兩個小年輕的愛情是非常的令人羨慕的，身為這么優雅的紳士古斯塔夫先生也當然是仰慕Agatha的，但是Zero不許和她調情，哈哈，古斯塔夫立馬就讓Agatha回到Zero的身邊，并對他們的進行了真摯的祝福，優雅。愛情其實不需要太多的物質基礎，很多的時候我們只需要那份簡單的愛即可。
還有影片中古斯塔夫和Zero追逐殺手的那一段是十分有趣的，很耐看，當古斯塔夫先生命懸一線，即將墜崖的時候還不忘在死前進行吟詩，我不知道是電影的藝術美化，還是什么所謂的東西讓古斯塔夫先生擁有這份從容和信念。
片子的律師也是，也是一個堅守自己信念，不懼死亡的一個人，雖然他隨后被殺了，而且被殺的場景很血腥，也值得仔細一看。
還有一些小的細節，比如古斯塔夫先生在逃亡路上都不忘噴華麗香氛。具體種種還得大家自己去看吶，特別提一下，關于古斯塔夫打電話求救的那個片段，我們可以發現其實這里面發揮了六人法則的作用，有興趣的話大家可以去搜索看看。
一部好的電影并不需要用太久的時間去講述故事，更多的是將故事講好講美，講的令人難忘才是最重要的，最了不起的地方，古斯塔夫與Zero的親情，友情，基情，在片子都有充分的體現與闡述，Zero對Agatha的愛情和想念，也是非常的令人難忘的。古斯塔夫先生對美好的人與事總會進行紳士般的無盡的贊美，對自己所厭惡的東西也會進行一番不留余地的吐槽。
電影的好與壞當然不是我一個人說了算的，還得大家自己進行仔細的品看，才能慢慢的發現美。強烈推薦《布達佩斯大飯店》，這是我今年以來看到最好看的影片了，謝謝。
大飯店讀后感【篇8】
我很慶幸自己在即將走向社會的時候讀了《五星大飯店》這本書，因為它對時下的年輕人太有教育意義了。
讀完整本書之后，不難發現真實是貫穿整本書的一個中心詞，也是書中主人公可望不可及的信仰。
男主人公潘玉龍原本是一個思想單純，性格正直淳樸的年輕人，堅信自己可以憑借實力創造輝煌的未來。然而，當他離開大學校園，走向工作崗位的時候，才發現這紛繁復雜的社會有多么可怕。
女主人公湯豆豆是潘玉龍的鄰居。她熱愛舞蹈，并與4位同樣熱愛舞蹈的男孩組成了真實舞蹈組合，一同參加全國舞蹈組合比賽。湯豆豆性格剛烈率真，她希望憑借組合的自身實力贏得比賽的勝利。然而，他們的經紀人卻在忙著尋找能幫他們買下比賽名次的贊助商
我們所生活的這個世界，究竟還剩下幾分真實？是否每個原本純潔無邪的靈魂終究會被世俗這把刀磨去棱角？
在讀《五星大飯店》的時候，我好幾次都忍不住落淚。雖然《五星大飯店》只是一部小說，然而書中的情節卻頻繁地發生在我們的周圍。潘玉龍為了能在短時間內攢到為母親治病的錢，最終拋棄了自己的信仰，投奔向那個自己根本不愛的韓國千金小姐金志愛。而湯豆豆則為了實現自己的理想，沉默地縱容了在選秀比賽中為真實舞蹈組合買下冠軍名次的贊助商，最終與一家香港娛樂公司簽約。原來，現實才是真正的真實，再固執的人，都得在現實面前妥協也許，只有在夜深人靜的時候，潘玉龍和湯豆豆才能在那首名叫《真實》的鋼琴曲中遙望那已漸漸遠去的信仰。
讀完《五星大飯店》以后，我百感交集。我永遠都不會忘記，我曾經為了真實這兩個字拋棄了自己的理想。
小時候，我夢想能成為一名歌手，因為我喜歡音樂，只有當我站在人前唱歌的時候，我才能找到自信。
1996年，9歲的我在一個少兒合唱團里當小演員。每個星期我都要參加非常正規的聲樂訓練，和合唱團里的其他成員一起學習如何發聲、如何識樂譜，甚至參加形體表演課程。一段時間過后，我們合唱團開始在湖南經濟電視臺和湖南衛視臺的綜藝節目里表演，在各種大型商業活動的現場表演，甚至去唱片公司錄唱片我一直很努力，很多為合唱團成員授課的音樂教師都對我的唱功贊賞有加，然而我卻始終得不到參加大型演出的機會。因為，那樣的機會，只屬于那些父母在電視臺有背景的成員。
有一次，合唱團要選一些成員參加一部兒童音樂劇的表演，我自然不在演員列表之內。然而，我非?？释軈⒓舆@部音樂劇的演出，所以我拿出了自己最大的勇氣向合唱團的團長和音樂劇的導演推薦自己。我對他們說，哪怕是要我在舞臺上扮演一棵不出聲的樹我也愿意。然而，他們還是拒絕了我。導演滿臉堆著虛偽的笑，對我說：實在是沒有辦法，你個子太高了，怎么適合演這種兒童音樂劇啊？即便是大樹的戲服你也穿不下啊那一刻，我心灰意冷，生平第一次了解到了一個殘酷的事實要實現夢想，光憑實力還遠遠不夠
那時的我畢竟年幼，以為那些不公正的事只是在文藝界泛濫，所以我毅然將當藝人的夢想丟棄了。隨著年齡的增長，見識逐漸增多，我才發現每個領域都有每個領域的潛規則，不足為奇。身處在這樣的世界，我們也許只能像《五星大飯店》里的年輕人那樣，以現實就是真實這樣的話來安慰自己吧。
大飯店讀后感【篇9】
《情定大飯店》是一部由陳思誠執導，由白百何、張子楓、韓庚等主演的愛情電影。這部電影講述了一個關于飯店經理花落誰家的愛情故事，卻平淡而又真實地勾勒出了現代人的情感狀態和生活狀態。[76范文網 FW76.COM]
影片中的“麗江紅線飯店”是一個風景秀麗、環境優美的飯店，經營者是“霸道總裁”譚營（韓庚飾）和“公主”夏冰（白百何飾）夫婦。在這個浪漫的飯店里，發生了許多讓人心動的愛情故事。最終，這個飯店的命運，也成為了承載著每個人情感歷程的見證者。
影片中的故事情節并不是很復雜，但是有著非常耐人尋味的精神內涵。電影的高潮往往與酒吧無關，而是在曲折變幻的感情“大劇場”中。夏冰的失戀，譚營的追求，各自的情感歷程，在這家飯店里 充滿了戲劇性的張力。飯店里出入的各種人物，都有著自己不同的人生經歷和情感歷程，他們因為這家飯店而產生了不同的聯結和聯系，形成了影片最獨特的魅力。
影片的畫面非常精美，不同的場景讓觀眾感受到了不同的美。深情的情感描摹、細致的細節刻畫，讓人感覺這部電影很有質感。 觀眾在欣賞這部電影時，不僅能夠看到城市的變化和社會的進步，還可以感受到人性的善良和美好。 電影傳遞出的單純真實的情感，令人無法自拔，勾起了溫暖人心的共鳴。
《情定大飯店》是一部非常溫馨、感人的愛情電影，不僅講述了兩個人之間的愛情，更勾勒出了一幅現代人情感狀態和生活狀態的空靈畫卷。當細膩的情感金蔥探入眼簾，當大膽的愛情拍打心扉，當內心的激情和夢想被喚醒，我們就會找到自己對于愛情、生活的期許與境遇。讓我們一起走進這家飯店，品味那些苦苦等待的甜蜜，在不同的人生歷程中找尋那份真正屬于自己的幸福。
