鄉鎮組織工作總結

2023-12-22 鄉鎮組織工作總結 鄉鎮工作總結

鄉鎮組織工作總結精選。

鄉鎮組織工作總結【篇1】

龍街鎮組織工作調研報告

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根據全縣組織工作推進會安排，我鎮對全鎮組織工作認真組織調研，廣泛征求意見。現將調研情況報告如下：

一、黨建方面。

一是認識不足，影響工作的正常開展。目前，我鎮仍有部分黨支部負責同志對黨建工作的重要性認識不足，認為黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高，有重業務輕黨建的思想，認為經濟工作和業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置；有的支部抓黨建工作完全是流于形式，被動應付，甚至有的支部書記主觀控制黨員發展，不發展黨員。例如：和平村黨支部書記羅云對發展黨員認識不足，近年來對培養積極分子不積極。扎塘社區黨支部書記劉明章對三會一課不重視，開展流于形式，應付性強。

二是黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一方面管理關系脫節。學校黨支部與鎮黨委責權難以掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展；另一方面監督職能缺乏，缺少應有的抓手。例如學校黨支部發展黨員受限，學校教師隸屬教管中心和教育局，學校對黨建工作不重視，教師入黨積極性不高，另外黨員發展名額偏向農民黨員和政府機關干部，教師分配不多。

三是黨組織服務意識不高，支部貫徹執行黨和國家的方針政策情況仍有差距，僅僅停留在抓學習、過組織生活等方面，對黨員監督不到位。

二、干部整體素質方面。

在看到干部隊伍建設取得進展的同時，也應清醒地認識到按照中央關于加強黨的執政能力和先進性建設及科學發展的要求來衡量，黨員干部隊伍的整體素質仍然存在不小的差距。

一是政治素質需加強，部分黨員干部理論根底不夠深厚，事業心責任感不強，與新形勢下加強黨的先進性建設和科學發展觀要求不相適應。二是對鄧小平理論、“三個代表”XXX新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等缺乏系統的學習和掌握，理解的不透。三是能力素質欠缺，部分黨員干部缺乏復合型的知識和能力，與新形勢下加強黨的執政能力建設要求不相適應。近些年通過在職學習等繼續教育，機關黨務干部整體學歷雖有所提高，但由于部分黨務干部忙于事務、疏于學習，新知識的補充和更新跟不上形勢的發展變化，對有關政治、法律等新知識知之不多，知識面偏窄、能力素質偏低的問題仍沒有得到根本解決。四是業務素質與新形勢下脫貧攻堅要求不相適應，在工作中既找不準方向，也把握不住重點，缺乏創新。五是干部年齡結構不合理。我鎮干部年齡偏大，中、青年比重偏小，后備干部缺乏，兼職干部多。有的部門“幾個牌子一個人，幾個職務一個人”的情況，且干部交流困難。

三、考核評價機制方面。

面對實際工作中存在的問題，如何建立健全考核評價機制則成為目前亟須解決的問題。經調研，我鎮主要從以下方面著手解決：

（一）思想建設方面：一是加強理論武裝工作，創新中心組學習內容和方式方法，完善中心組學習考核辦法。二是深化思想政治工作，抓好黨員干部的理想信念教育和黨員意識教育，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀。三是深入開展創建“文明單位”、“支部”等活動，結合當前形勢任務和本村、本部門中心工作，不斷豐富創建內涵，創新載體，有力地推動自身建設和各項工作任務的完成。四是進一步規范黨員干部及村支兩委干部行為，積極倡導講禮儀、講文明的道德風范，做到內部團結和諧，工作緊張有序、規范高效，樹立干部良好形象。五是加強對團婦工作的領導，健全組織。

（二）組織建設方面：一是重視黨的建設，建立健全并落實黨建工作責任制，黨組織書記認真履行黨建工作第一責任人的職責，努力形成責任明確、領導有力、團結合作的工作機制。二是建立健全黨組織工作機構，按黨組織機構設置和人員配備規定配齊、配強專（兼）職黨務干部，知人善任，工作運轉有序。三是每年專門召開黨建工作會議，聽取各支部黨建工作情況匯報，研究決定黨建工作重要問題，緊密結合黨建工作實際提出對策建議。四是組織開展的各項活動，解決工作活動經費等實際問題。五是深入開展基層黨組織活動，有計劃，有目標，有措施，活動效果明顯。六是加強對黨務干部的教育培訓，有計劃地組織黨務干部參加學習，提高基工作能力。七是嚴格執行黨費收繳、管理和使用的規定，按時、足額收繳黨費，認真完成黨內統計、黨員信息庫建設等基礎性工作，數據準確真實。

（三）作風建設方面：一是組織學習貫徹黨的路線方針政策，宣傳和執行中央、上級黨組織和本級黨組織的決議，根據實際情況及時制定工作方案并認真抓好落實。二是認真執行和完善“三會一課”制度，黨員領導干部帶頭參加黨的組織生活和黨組織的集體學習，堅持每年至少為黨員上一次黨課或作一次形勢報告。三是健全落實基層黨組織生活會制度和黨員評議制度，堅持每年召開一次專題民主生活會，認真開展民主評議黨組織和黨員工作。四是認真落實發展黨員工作制度，有關會議記錄、檔案材料等規范、齊全，上報材料及時。

（四）反腐倡廉建設方面：一是建立健全思想道德和紀律教育制度，建立并落實廉潔從政的規章制度，完善監督制約機制，嚴格執行黨風廉政建設責任制，抓好源頭治理，有效防范腐敗現象的發生。二是認真執行黨內監督各項制度，建立健全干部廉政檔案，切實抓好對包括行政負責人在內的每個黨員的監督。三是及時了解掌握黨員的思想、作風和工作情況，對群眾意見較大、有發生違紀苗頭的黨員，及時談話提醒。對發生的違法違紀案件及時向上級黨組織報告，并按規定配合紀檢部門積極查處。四是大力加強作風建設，加強黨群干群關系，提升認識水平，提高服務質量和工作效率。五是加強黨內監督，擴大黨內民主，積極推進黨務公開，探索黨內監督的有效形式，加強對黨員干部特別是黨員領導干部的監督，加強對重點環節和重點部位權力運行的監督。抓好述職述廉、誡勉談話、領導干部個人重大事項報告等制度和廉潔自律各項規定的落實。

四、考核評價機制的實施方法

一是注重考核評價機制的科學性。考核方案的設計和制訂必須定位準確，目標明確，重點突出，任務清晰。各項分值的設定要量值相宜，權重適當，在需要解決的突出問題和薄弱環節上要加大分值，體現導向；

二是注重考核評價機制的針對性。既充分考慮“德、能、勤、績、廉”五個方面，又針對不同崗位、不同層次黨員的不同職責，提出不同的具體要求；

三是提高考核評估的可操作性。制訂科學合理、明確具體的指標體系，便于在實際操作中運用；

四是要注重考核評價結果的公正性。要通過精選考核人員，嚴肅考核紀律，統一考核方式，使考核結果客觀公正，全面真實；

五是要注重考核評價的激勵性。對考核結果使用很關鍵，如果創優爭先的單位和個人不能受到應有的表彰獎勵，黨務干部得不到應有的鼓勵，人們的積極性就會受到挫傷，達不到勵先促后的目的，也違背了考核評定的初衷；

六是注重靜態考核與動態考核的一致性。考核評價可以作為一種機制固定下來，但分類分級考核評價方案和細則要做到與時俱進；

七是擴大考核評估的群眾性。把人民群眾滿意不滿意作為評價黨員干部的重要標準，對群眾認可度高的干部給予提拔重用，對群眾滿意率低的干部進行批評教育直至免職，真正把群眾的認可落到實處。

鄉鎮組織工作總結【篇2】

萬全鄉地處將樂縣最南端，與泰寧縣、明溪縣毗鄰。該鄉下轄9個行政村，66個村民小組，1859戶，7258人；設16個黨支部，共有黨員332名（其中農民黨員252名）。今年來，萬全鄉黨委緊緊扭住經濟建設這個中心，在農業結構調整中緊密結合自身實際，發展壯大珍稀食用菌特色產業，結合開展“雙培”活動，著力培育食用菌大戶，并由食用菌大戶成立食用菌產銷協會，依托將樂縣惠民食用菌有限公司這一龍頭企業，走“公司＋協會＋大戶＋農戶”發展路子，并因勢利導，在公司組建了黨總支，在食用菌協會中組建了黨支部，通過公司在鄉鎮建立基地，基地成立相應的專業協會，協會組建黨支部的經營思路，增強黨建的內在活力，提高基地建設的組織化程度，促進產業化經營，擴大了食用菌產業的規模，提升了農產品質量，提高了農產品效益，增加了農民的收入。 我們的主要做法是： 一、成立協會，提高組織化程度 萬全鄉食用菌生產始于八十年代初期，多年來一直存在生產規模小、技術質量差、抵御市場風險能力弱等問題。為了提高農戶生產經營的組織化程度，推動食用菌產業發展，在鄉黨委組織指導下，一批有經驗、懂技術、善經營的食用菌大戶聯合起來，成立了食用菌產銷協會。協會按照自愿、民主、互利、平等的原則運作，成立了會員代表大會、理事會，并明確了會員的標準、責任和權利。會員以家庭為單位，以食用菌種植大戶為主體，依托惠民公司，發展訂單生產。會員的標準是：必須具有一定的文化素質和誠信度好、經濟實力強以及勇于開拓進取的年青人；必須具有一定的宣傳、組織、協調以及生產發動能力；必須是多年里都是食用菌生產的典型大戶和具有一定的食用菌栽培技術。會員每批必須種植4萬袋以上，帶動種植20萬袋。XX年，首批入會的18名會員，戶均食用菌收入都在2萬元以上，有8戶達4萬余元，在當地群眾中產生了很好的示范、帶頭作用，為結構調整樹立了樣板。為了使萬全鄉食用菌產銷協會的合法性，今年上半年，在縣民政部門的大力支持下，正式申請注冊了萬全鄉食用菌產銷協會，發展會員30名。 二、組建支部，開展靈活化活動 食用菌協會30名會員中，有黨員15名，組織關系在5個不同的黨支部。為了切實加強黨組織對協會工作的領導，更好地發揮協會黨員的先鋒模范作用，鄉黨委結合實際，因勢利導，于～年6月，在食用菌協會中組建了黨支部，推選出支委會領導班子成員，由一名有著豐富食用菌產銷經驗的黨員大戶擔任支部書記。協會黨支部成立以來，著重做了三個方面的工作：一是幫助協會建立完善各項制度，規范運行機制，促進協會健康發展。二是根據食用菌生產的不同季節，利用電化教育、現場觀摩等形式，組織協會黨員學習食用菌生產的先進技術，提高協會黨員素質。三是深入開展“創大戶”活動。協會黨支部一方面要求會員積極響應鄉黨委的號召爭創大戶，一方面努力為會員提供產前、產中、產后的各項服務，增強了會員對食用菌產業的創業熱情，目前30名會員食用菌生產規模都在4萬袋以上，成為鄉黨委“雙培”活動中的典型大戶。 為了進一步完善“公司＋協會＋大戶＋農戶”的經營模式，提高基地建設的組織化程度，促進產業化經營，推動全縣食用菌產業的快速發展。今年6月，鄉黨委報請縣委組織部批準，在三明健樂生態食品有限公司（原將樂縣惠民食用菌有限公司）組建了黨總支部，食用菌協會支部隸屬于黨總支和鄉黨委的雙重領導。通過公司在鄉鎮建立基地，基地成立相應的專業協會，協會組建黨支部的經營思路，創新農村工作的新機制，增強黨建的內在活力。黨組織通過一手抓市場，一手抓基地，使支部與協會，協會與農戶互相結合，良性互動，逐步形成農村經濟發展的新格局，帶動農民發展經濟，增加農民收入。 三、村會協作，完善社會化服務 科技出效益。食用菌協會始終把科技興菌、科技興業，依靠科技致富作為一條重要指導思想和產業經營理念，積極通過深化“村會協作”，為會員提供服務。一是“村會協作”常指導。在縣、鄉農業部門的大力支持下，食用菌協會按照“村會協作”的科技服務方式，主動與三明真菌研究所等科研單位建立了長期合作伙伴關系。三明真菌研究所按協議要求，在食用菌各個生產季節，派技術員到村里對會員進行現場指導和技術培訓，提高了會員的生產技術水平。二是聘請專家傳幫帶。在每批訂單簽訂后，協會根據不同品種聘請省內外專家到鄉里傳授技術。近年來，三明市食用菌研究所黃年來所長、龍巖市食用菌試驗站饒益強站長等一批專家應邀到萬全鄉現場指導、授課培訓，提高了協會會員的食用菌栽培技術水平。三是優化品種出效益。有了技術支持，協會在不斷擴大訂單生產規模的同時，大量引進新品種，優化產品結構。目前，國內的珍稀食用菌大球蓋菇、杏孢菇、阿魏蘑、白靈菇等十數個品種，都已在萬全鄉試種、推廣。 四、幫帶小戶，走共同富裕之路 為了進一步推動食用菌產業的發展，讓廣大農民群眾共同富裕，協會實施了“大戶帶小戶”戰略，延伸了“公司＋協會＋農戶”的模式，形成了“公司＋協會＋大戶＋小戶”的新模式。大戶會員在發展珍稀食用菌方面起到了很好的示范帶動作用，帶動一般種植戶發展生產，做給群眾看，帶著群眾干，形成了以黨支部為核心，以技術服務為支撐，以大戶帶小戶為紐帶的新型黨群“共同體”，在“共同體”中國共產黨員起核心作用，起扶持幫帶作用，群眾在協會會員的帶領下發展生產。協會會員從帶頭致富到帶領群眾共同致富過程中，通過技術交流，結對互幫，共闖市場等多種途徑，加深了感情，密切了關系。如竹舟村會員黃德健利用自身所掌握的食用菌技術，經常深入田間地頭，無償為農戶提供服務，優惠供應菌種，幫帶、指導20余戶農戶發展食用菌生產。在協會的帶動下，竹舟村目前有80%以上的農戶發展食用菌生產，成為遠近聞名的食用菌專業村，僅食用菌發展一項，全村年均收入達400萬元以上，人均收入XX余元。 經過積極努力，我們協會+支部，發展食用菌產業化創新工作中取得了以下成效： 一是打破了黨員教育管理的局限性。協會支部在組織黨員學習農業科技知識時，能夠根據食用菌生產的不同季節，利用電教播放的形式，搜集了大量的有關食用菌生產的先進技術和市場信息提供給會員觀看學習，又能結合實際組織會員現場觀摩學習，提高了協會黨員的學

習興趣，提高了學習的效果，較好地解決了在農村支部普遍存在的因黨員生產項目不同、素質不一，黨員對學習農業科技知識難以形成統一的問題。 二鞏固了農村黨員“創大戶”的成果。在農村黨員“創大戶”活動中，有些黨員大戶常因為生產項目的改變或生產規模的縮小，達不到大戶的要求和標準。協會支部一方面要求會員要積極響應鄉黨委的號召爭創大戶，一方面努力為會員提供產前、產中、產后的各項服務，增強了會員對食用菌產業的創業熱情，目前30名會員食用菌生產規模每年都在4萬袋以上，成為了鄉黨委“雙培”活動中的典型大戶。 三是搭設了黨員先鋒模范作用發揮的舞臺，密切了黨群關系。在發展食用菌產業化過程中，協會黨員發揚敢闖敢干的精神，做給群眾看，帶領群眾干，把風險留給自己，把成果留給群眾，黨員的先鋒模范作用得到了充分的發揮。協會黨員從帶頭致富到帶領群眾共同致富過程中，通過技術交流，結對互幫，共闖市場等多種途徑，加深了感情，密切了關系，從而使黨員真正成為群眾心目中的一面旗幟，黨組織的活力得到激發，黨建的基礎也得到夯實，促進了農村黨的建設和經濟建設有效融合。 四是推動了食用菌產業的發展，增加了農民的收入。食用菌協會依托三明健樂生態食品有限公司，走“公司＋協會＋大戶＋農戶”發展路子，以訂單指導生產，以基地帶動種植，組織會員發展食用菌訂單生產過程中，黨組織發揮了領導核心作用，一手通過健樂公司黨總支抓好市場開發，一手通過協會黨支部抓好基地建設，使支部與協會，協會與農戶互相結合，良性互動，逐步形成農村經濟發展的新格局，帶動農民發展經濟，促進了食用菌產業的快速發展，增加農民收入。 ? ?????????????????????????????????????????? ～年3月23日

鄉鎮組織工作總結【篇3】

20xx年，組織辦以黨的`群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好鄉村兩級干部聯系群眾、服務群眾本領，努力創建服務型黨組織，現將上半年工作總結如下：

1、堅持嚴把發展黨員入口關，嚴格程序。20xx年計劃全鄉共發展預備黨員4名，吸收入黨積極分子10名，上半年已發展小白冢村預備黨員一名，發展小白冢村、大張莊村積極分子3人，下半年完成余下工作。

2、認真做好慰問工作。認真做好20xx年春節慰問老黨員和離退休老干部，進一步加強對離退休干部和困難黨員的領導和關懷，主動關心老同志，充分調動老同志發揮余熱。

3、處置不合格黨員活動。不合格黨員已進入到幫扶教育階段，對于黨員宗旨意識、服務意識不強的黨員，繼續采取一系列人性化的幫扶教育措施，確保處置不合格黨員工作正面化。

4、機關開展“”學習教育活動。在全鄉黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。機關干部充分利用“周五學習日”、遠程教育等形式，在鄉三樓會議室進行學習黨規黨章。

5、做好農村黨員學習教育工作。農村黨支部持續整頓軟弱渙散黨組織，做到先整頓到位再開展學習教育。基層黨組織每個月確定1個專題，每個黨支部在每季度末都要召開全體黨員會議，組織黨員圍繞專題開展學習討論。

6、針對全鄉黨員檔案不規范、丟失嚴重、保存分散的情況，采取集中清查，統一整理歸檔，完成全鄉1200余名黨員的檔案規范管理工作。

7、規范黨員轉入、轉出程序，做好檔案等詳細記錄，完善黨員接轉工作。

8、按組織部要求完成了黨刊征訂、黨費收繳工作。

鄉鎮組織工作總結【篇4】

上半年鄉鎮基層組織建設

××年，××鎮黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規范“”機制，加強村級組織規范化管理，探索發展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村力度，做好“四位一體”，進一步落實和增強了農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為促進我鎮社會政治穩定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。鎮黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了期由鎮領導親自授課，余名村（場）主要領導和余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓人次；其中棉花人次；畜牧業人次；果樹人次、蔬菜人次、種植人次、養殖人次、水利人次、計生人次、農村黨員人次、科技示范戶人次、貧困戶人次、殘疾人人次。派出余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期天的政治理論培訓；由鎮主要領導帶隊，分兩批共計余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業和林果業的先進做法和經驗。二、爭創“五好”鎮黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉（鎮）站所，扎實開展“三級聯創”活動。成立了以書記為組長的“三級聯創”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮實際，制定了操作性較強的爭創活動實施意見和考核標準。今年我鎮第一季度申報個創建“五好”村黨支部、個“群眾滿意鄉（鎮）站所”及“五個好”鎮黨委的創建正等待上級部門的檢查、審批、驗收。三、規范運行“”機制，完善和提高黨政組織整體功能及效率。貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現“兩個”提高的思路，進一步理順鎮機關各“室部”之間的關系，做到部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善“”機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度考核機制，規范“三運轉”臺帳，健全“三個聯系會議”制度，每季度“”機制有效做法及經驗。同時抓好鎮干部“雙語”培訓，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮“”機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高效率。四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎。一是進一步鞏固和發展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會的監督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發揮配套組織作用，定期向黨支部匯報，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織的積極性，有效的促進了各配套組織充分發揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。三是要著眼于體現黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場堅定、踏實、文化程度高、年輕有為的優秀人員作為重點培養對象，目前全鎮培養入黨積極分子名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養上，鎮黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮初中以上文化程度的

鄉鎮組織工作總結【篇5】

鎮黨委認真落實縣委會議精神

迅速掀起組織工作新高潮

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為認真落實縣委組織部工作會議精神和XX部長重要講話精神，XX鎮黨委按照縣委組織工作會議總體部署和要求，結合本鎮工作實際，周密安排部署，立即召開黨委班子會進行專題研究，召開機關干部和村干部大會傳達部署并召開鎮組織員會議認真學習。認真細致的做好以下三個方面的工作：

一、農村基層組織建設。

縣委“543“固壘工程為我鎮農村基層黨組織建設進一步提出了總的要求，認真謀劃，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。按照這一要求，我鎮黨委立即召開黨委會專題研究，制定落實固壘工程的規劃，進一步提高農村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。

一是嚴格按照農村黨支部“五個好”的標準，堅持“五化”管理，本著“細化、量化、科學化”的原則，制定了《XX鎮各村千分考核細則》和《考評辦法》，實施目標管理，把黨建目標責任到人。進一步強化了我鎮農村基層組織建設；

二是以建立“黨建示范點”為契機，在刁莊村建黨建示范點，鎮黨委重點培樹，全力扶持，全面進行班子建設，黨員隊伍建設，經濟建設，精神文明建設，以便使各村趕有目標，學有榜樣。以點帶面，充分發揮示范帶頭作用，創造爭先創優的氛圍，全面推進我鎮農村基層組織建設上水平。

三是大力推行“一制三化”工作機制，按照“一制三化”總體要求，進一步突出黨支部領導核心地位，明確黨支部和村委會的職責，以第六屆村委會換屆選舉為契機，本著“精干高效，交叉兼職，減輕農村負責”的原則，提倡村黨支部成員通過選舉兼任村委會成員。通過工作交叉，職務交叉完善農村工作，圍繞發揮好黨支部的領導核心作用和保證村委會依法行使職權，建立合理的工作機制，以支部工作規范化，村民自治法制化和民主監督程序化來保證“兩委”協調相處；

四是加強村班子的培訓力度，特別是新任村委會主任、后備干部和入黨積極分子的培訓，每年培訓不少于1次，每次培訓不少于3天。以十六大精神為指導，以全面建設小康社會為目標，加強執政知識培訓，科技知識培訓和黨性的培養，并相應建立農村后備干部檔案和科技人才檔案，本著鎮黨委負責抓全面，農村黨支部負責抓重點，每名黨員負責抓落實的原則，增強責任意識，一級抓一級，環環相扣，從而形成全方位的培養責任體系，逐步把優秀致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把黨員中的致富能力培養成農村干部，充實到農村班子當中去，起到先進模范作用和致富帶頭作用，解決后繼乏人的問題

五是認真做好轉后工作。切實摸清XX和王柳林兩個后進村的落后原因，因勢利導，大力進行后進村班子改造，成立一支精干、高效、群眾擁護的好班子，進一步規范“兩室”建設，建立健全各項制度，并監督實施，依據村情找發一條脫貧致富的好路子。在幫扶部門的積極幫扶下，大力扶持，盡快甩掉落后的帽子，完成轉化工作。

六是深入開展“八到戶”工作。我鎮的“八到戶”工作，在進一步落實長效機制的基礎上，及時調整工作思路，完善各項措施。在深度、廣度和力度上下功夫做文章，構筑全鎮“八到戶”網絡平臺，有針對性的開展工作，力求制度上再完善，機制上再創新，成果上再擴大，效果上再明顯，切實把各項任務指標落到實處。

七是抓好農村干部培訓，開展電化教育。我鎮黨委圍繞全鎮經濟發展這一第一要務，著眼于黨員干部素質的全面提高，努力增強干部的理論素養，知識水平，業務本領和工作能力。充分發揮鎮培訓辦的作用，突出抓好農村干部和中青年黨員后備力量的培訓，合理的擺布時間進行集中辦班培訓。充分發揮村級電化教育網點的作用，以村黨支部管理為主，鎮管理為輔；由鎮電教站統一免費為各站點提供電教片，每月集中播放一次，加強宣傳教育。并抓好個人自學，提高學習的效率，增強了自身素質。

二、“雙新”樣板工程建設

經過近幾年的努力，我鎮黨委認真抓好私營企業黨建工作，并成立了私營企業入黨積極分子專項檔案，由專人負責，進行專項培養，實行私營企業黨建聯絡員制度，由聯絡員具體負責私營企業黨建監督指導工作，并定期向主管黨務工作的副書記匯報工作進展情況，收到了一定成效，為我鎮私營企業黨建工作積累了大量寶貴經驗，打下了堅實基礎。按照縣委“雙新”工作要求，我鎮黨委認真謀劃，積極運作，找差距，查不足，大力進行“雙新”樣板工作建設，達到“六個好”目標的樣板工程。

一是認真篩選，重點培樹，按照職責任務明確，組織設置規范，規章制度健全，“兩室”標準較高，核心作用突出的標準。我鎮黨委認真調查摸底，把“兩室”建設標準高、黨員素質強、企業效益好，能充分起到示范作用的博智學校做為“雙新”示范點重點培樹，逐步達到“六個好”目標的樣板工程。

二是增加投入，確保創建。我鎮黨委經研究決定把創建“雙新”示范點工程資金做專項預算，加大資金投入，重點進行“兩室”硬件建設和電化教育設備購置，達到“五有十上墻”標準。

三是重點培養，補充力量。認真做好發展黨員工作，建立一支數量足，質量高的入黨積極分子隊伍，按照縣委“堅持標準，保證質量，改善結構，重發展”的方針，及時把具備條件的管理人員、工作人員和教師中的優秀分子吸收入黨，壯大黨員隊伍，并不斷加強黨員的教育，建立健全各項規章制度，不斷加強和改進黨員的管理。

四是加強領導，確保創建。成立主管黨務副書記親自掛帥，由鎮組員辦抽調精干人員組成的領導小

鄉鎮組織工作總結【篇6】

鄉鎮黨委創建“四型”黨組織工作實施方案

??? 為扎實開展“四型”黨組織的創建，全面落實“先鋒工程”建設，根據區委有關“四型”黨組織創建的要求，結合我鎮實際，特制訂本實施方案。

??? 一、組織領導與職責分工

??? 為落實區委有關創建“四型”黨組織要求，鎮黨委成立了創建“四型”先進黨組織領導班子，由黨委書記任組長，鎮長、黨群書記、政法書記任副組長，班子成員為組員的創建領導小組，下設辦公室，由黨群書記兼任辦公室主任，辦公室分成四個工作組：學習型創建組由宣傳委員陸俊杰負責，宣傳干事、文化站長、廣播站長為組員；實力創建組由工業、農業副鎮長負責，以各辦成員為組員；活力型創建組由組紀委員何裕定負責，以組織干事、工青婦為組員；服務型創建組由文衛、城建副鎮長負責，以各辦成員為組員。

??? 二、工作目標

??? 通過爭創，鎮黨委和村黨組織要達到以下目標：

??? 1、鎮黨委領導班子堅強有力，結構合理，功能優化，鎮黨委“龍頭”作用明顯，能總攬全局。黨政班子成員政治堅定，開拓進取，團結協調，勤政廉潔。黨委凝聚力、戰斗力強，形成以中青年干部為主體的梯次配備，黨政正職大學本科以上達100%，班子成員大專以上學歷達85%以上，機關一般干部大專以上學歷70%以上。切實轉變職能，強化服務意識，建立起富民、為民的長效服務機制和社會穩定機制。進一步理清區域經濟發展思路，加大引資、投資力度，加快工業園區的開發和農業產業結構調整，使全鎮總產值達77億，財政收入超2億。

??? 2、村黨組織在農村基層中的領導核心作用明顯，村級組織健全，村三委會關系協調，黨支部有號召力和凝聚力，黨支部書記和村級領導班子在群眾中有較高的威信，村黨支部班子成員平均年齡保持在40周歲左右，村黨支部書記45周歲以下占80%，并有一批35周歲以下的村黨支部書記；村黨支部書記高中、中專以上學歷達80%，并有一批達到大專以上學歷。45周歲以下的農村基層干部和黨員普遍掌握1-2門實用技術和經營管理知識，黨員“雙育一帶”能力強，村級管理民主規范，各項制度落實到位，村級集體經濟較強，人均擁有村集體可用資金2700元以上，農民人均收入7500元以上。

??? 三、主要措施

??? 為實現上述目標，鎮、村二級黨組織，運用抓點促面、抓人促事和抓制促效等各種行之有效的工作方法，就創建主體的不同分別采取了不同的、保障有力的措施。

??? （一）鎮黨委創建“四型”黨委的主要措施

??? 1、鎮黨委班子自身建設方面

??? （1）、以提高能力和素質為重點，切實加強對班子成員的教育培訓。在對班子成員的教育培訓上必須堅持“三個創新”：觀念創新、形式創新、內容創新。觀念上創新就是要求每一位班子成員要樹立終身教育和素質教育的觀念。整個班子本科以上學歷4名，大專學歷4名，中專及高中學歷3名，在讀本科2名。形式上創新就是在一月一次黨委中心組集中學習、每年一篇調研文章的基礎上，通過外聘專家上課、到所聯點上一堂黨課和形勢任務分析等形式來加強學習。內容上創新就是班子成員除了進行黨的十六大精神、“三個代表”重要思想等政治理論學習外，結合實際，還要學習些有關市場經濟、經濟管理等具有針對性、實效性的內容，不斷提高班子成員的工作能力和自身素質。

??? （2）、以堅持民主集中制為重點，進一步規范決策機制。進一步健全落實好鎮黨委工作和議事制度，全面落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡涉及重大問題根據議事規則，首先在調查研究的基礎上，由分管的班子成員提出，經書記辦公會議預審交黨委會討論決定。

??? （3）、以轉變作風為重點，切實提高班子成員的服務水平。牢固樹立群眾觀念，切實轉變作風，提高為民服務本領。堅持和完善聯村包片制度、聯系企業制度，每個班子成員除做好分管工作外，還要聯系好一個點、一個村、3-4家骨干企業；每月10、20日定期群眾接待日制度；結對幫扶制度；開展造福群眾的實事工程；建立完善“一窗受理、全程代理”的鎮行政服務中心及勞動和社會事務管理服務站。

??? （4）、以經濟建設為重點，合理統籌城鄉規劃。一是按功能布局來規劃鎮區布局，形成了具有工業區、商貿區、居民區等具有功能措施的城區框架。二是突出工業園區建設，不斷擴大招商引資和外貿出口，使工業園區成為五鄉經濟騰飛的第二個增長點，今年產出6億，明年預計產出15億，成為我鎮社會事業協調、快速發展堅強的經濟后盾。三是合理調整農業產業結構，實現農民“雙增”。

??? 2、鎮機關干部的教育管理方面

??? 在對機關干部的教育管理上必須完善和堅持三個機制：

??? （1）、考核激勵機制，通過考核末位警告、連續二年考核末位輪崗，聯村（廠）雙向選擇，黨員、村民代表評議聯村干部，中層干部競爭上崗，考核與獎金掛鉤等措施，促使機關干部轉變作風，優化服務，提高效率。

??? （2）、學習教育機制，堅持“四個一”，即有一套學習資料、一本學習記錄本、制定一個學習計劃、撰寫一篇學習心得。通過每周一次夜學習、學歷培訓、技能培訓、參觀考察、每年一次上臺匯報等形式，使學習入耳、入腦、入心，不斷提高機關干部的業務素質、政治理論水平和為民服務能力。

??? （3）、聯系群眾、服務群眾機制，實行辦公無休日、問責制、村民約談、定期接待、結對幫扶、夜學夜談夜讀夜訪等，深入基層，深入群眾，了解群眾的所思、所盼、所需，切實為群眾多辦實事、好事。

??? （二）村級黨組織創建“四型”黨組織的主要措施

??? 村級黨組織創建“四型”黨組織，主要通過建立健全六種機制，著力加強村黨組織對村級各項工作的領導，切實提高村黨組織對新情況、新問題、新矛盾的駕馭能力，促使村干部切實轉變工作作風，改進工作方法，更好地為農業增產、農民增收服務。

??? 1、建立村干部承諾機制。村級班子

鄉鎮組織工作總結【篇7】

今年以來，鎮組織部在鎮黨委的正確領導和區委組織部的精心指導下，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以促進農民增收為切入點，以創建“五個好”鄉鎮黨委為奮斗目標，努力探索創新農村基層組織建設的新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為鎮域經濟的快速發展和各項事業穩步推進提供了強有力的組織保證。

調整充實了我鎮農村基層組織建設領導小組等相關領導機構7個，制定了《梅橋鎮20**年基層組織建設工作要點》等制度文件11個。鎮黨委堅持每季度召開1次農村基層組織專題會議，聽取工作匯報，研究解決問題。建立了領導干部包村聯系點制度與選派聯系點制度，每人聯系1-2個點，2-3個貧困戶。黨委政府主要領導每半個月到各村指導工作1次，包片領導每周到聯系村檢查工作1次，確保了基層組織建設各項工作順利落實。

我鎮以“六大載體”為抓手，豐富內涵，強化措施，推進創先爭優活動深入開展。無職黨員設崗定責，靈活設置崗位，明確崗位職責，按季度公示上崗黨員名單，每半年評議一次崗位活動情況。全鎮有200多名無職黨員認領了不同的崗位；新培育“雙培雙帶”示范戶16戶，示范基地2個，表彰了一批“雙培雙帶”先進集體和個人；為民服務全程代理工作深入開展，采取村干部輪流值班的`方式，實行全天候代理代辦，及時快捷地為群眾提供必要的服務；流動黨員管理工作進一步加強，通過摸底調查，及時更新臺賬，加強信息交流，全面掌握流動黨員工作生活及思想狀況。在基層黨組織和黨員中深入開展了“一諾雙評”、“評星定級”等活動，進一步強化了基層黨組織和黨員的宗旨意識和責任意識。

在區委組織部的關心支持和鎮村兩級的努力爭取下，我鎮梅橋、朱海、呂巷、天宇、淮豐等五個村被列入淮上區第三批村級組織活動場所建設范圍，鎮黨委成立了村級組織活動場所建設工作領導小組，專門研究解決項目建設過程中的征地拆遷、用水用電、施工環境及工程監管，確保了工程如期竣工。新建的村級組織活動場所不但面積大（平均600平米以上，有的村達到1000多平米），而且設計美觀，布局合理，極大地改善了村“兩委”辦公條件，滿足了黨員群眾開展活動的需要。

一是強化鎮機關干部的效能考核。出臺了《梅橋鎮機關效能建設實施方案》，印發了效能工作手冊，實行每周一督查、每月一通報、季度考核積分，年底兌現獎懲，通過獎勤罰懶、治庸提能，大大提高了機關干部的辦事效率和工作質量。二是創造性地制定了梅橋鎮村干部考核“雙百分制”，一改過去僅對村兩委班子考核的“百分制”為對班子和個人分別考核的“雙百分制”，突出強化了對村干部個人的考核，并把考核得分與績效工資掛鉤，有效調動了村干部的工作積極性。三是嚴格把關，不斷提升黨員隊伍素質。制定了年度黨員發展計劃，嚴格發展黨員的標準和程序，堅持把有文化、有技術的年青同志優先培養入黨，改善農村黨員隊伍的結構。全年發展新黨員3名、預備轉正4名，平均年齡32歲。

選派干部和大學生村官年富力強，思路開闊，敢闖敢干，是建設美好鄉村的生力軍。為此，我鎮堅持嚴格管理與關心愛護并重，扎實做好選派選聘工作。一是堅持例會制度，鎮黨委每月召開一次選派選聘工作會議，黨委書記堅持親自到會聽取匯報、解決問題。二是加強日常管理。全面落實定期查崗、在村工作、“雙月報”、工作日志、請銷假等制度，確保他們在崗在位。三是落實領導干部聯系幫扶制度，確定了6名黨委委員與3名選派干部和3名大學生村官分別結成幫扶對子，在工作上悉心指導、嚴格要求，在生活上關心照顧、排憂解難。今年以來，選派干部和大學生村官累計爭取項目資金300余萬，為美好鄉村建設做出了積極貢獻。2位選派干部和1名大學生村官在年度考核中被評為優秀等次。

一是從鎮黨政班子成員中向15家非公企業派駐了5名黨建指導員，每月駐企工作均在10天以上，指導非公企業黨組織和黨員制定了服務計劃書和黨員承諾，建立了駐企工作檔案；二對符合條件的非公企業單獨設置黨支部。根據企業申請，鎮黨委批準同意了安徽方興新型建材有限公司和蚌埠市淮豐汽車運輸有限公司兩家企業單獨組建黨支部，正在籌備掛牌。

1、認真做好第三批黨的群眾路線教育實踐活動。通過活動的開展，著力解決問題，凝聚服務發展正能量。

2、抓好村“兩委”換屆選舉工作，確保換屆工作風清氣正，努力提高群眾滿意率和一次性選舉成功率。

3、做好選派選聘工作，確保第五批選派選聘工作完美收官。

4、精心實施第三批村級組織活動場所裝飾裝修工作和服務大廳建設工作。

5、做好黨員發展和黨員隊伍管理工作。

鄉鎮組織工作總結【篇8】

**鎮2006年上半年基層組織建設工作匯報提綱 ? ?旗考核組各位領導、同志們：首先，我代表**鎮黨委、政府及全鎮各族干部群眾，向蒞臨我鎮考核、指導工作的各位領導和同志們表示熱烈的歡迎。下面，就我鎮2006年上半年基層組織建設工作進展情況匯報如下： [范文先生網文章- 范文先生網 幫您找文章] ? ?今年來，我鎮堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹旗委六屆九次全體(擴大)會議精神和我鎮全年工作目標，緊緊圍繞“生態立鎮、牧業強鎮、文化興鎮”的發展思路，以新農村新牧區建設統攬全局，以“三級聯創”活動為抓手，以提高黨的執政能力為關鍵，堅持以改革創新的精神，全面加強和改進黨的建設，為推動我鎮經濟社會全面跨越式發展提供堅強有力的思想保證、政治保證、組織保證、作風保證。 ? ?一、主要做法及工作成效 ? ?（一）以“三級聯創”為抓手，全面加強農村基層建設。 ? ?首先,今年以來，我鎮在認真總結前幾年開展“三級聯創”的基礎上，對“三級聯創”的工作內容予以充實。除按照“五個好”目標要求，有針對性地開展領導班子思想作風建設、干部隊伍建設、主導產業建設、制度建設、精神文明建設等一系列工作外，還把推行村級規范化管理和發展黨員公示制、“6668目標工程”、“1234”突破工程和“五個十”活動作為“三級聯創”活動的補充和必要的工作內容。夯實了“四個職責”，即黨委書記“第一責任人”、專職副書記“具體責任人”職責、各黨支部書記“直接責任人”、農村牧區基層組織建設工作隊伍“連帶責任人”職責，并建立了鎮黨委定期研究黨建工作制度、鎮領導分片包村制度和鎮干部蹲點駐村制度、黨委班子成員黨建聯系點制度,完善黨建工作目標責任制考核辦法，硬化任務、量化指標、細化考核、優化結果，強化監督考核，形成了黨建工作抓領導、領導抓的格局和各級有責任、層層抓落實的工作態勢。 ? ?其次，為切實把黨建工作落到實處，鎮黨委結合鎮黨委和嘎查黨支部嘎屆選舉工作，于4年28日召開了**鎮第一次黨員代表大會，認真傳達市組織部長工作會議和旗黨建工作會議精神，全面總結回顧我鎮“十五”期間工作，安排部署了“十一五”工作，分別與21個黨支部書記簽訂了黨建工作責任狀及黨風廉政建設工作責任狀，明確職責，把工作責任逐級分解，并對新上任的黨支部書記就如何開展好黨建工作及黨務工作方面進行系統培訓。同時以文件形式下發了《**鎮2006年基層組織建設工作要點》,并重點安排了黨建工作要抓好的五個方面工作，一是按照堅持“一條主線”，圍繞“一個中心”，突出“兩個主體”，抓住“兩個著力點”，實現“一個目標”,深入開展“雙鏈雙推”活動。二是重抓學習，強化培訓，掀起黨的十六大、社會主義榮辱觀等重要思想新高潮；三是加強領導班子建設，充分發揮黨委統攬全局的核心作用，認真組織實施好鎮黨委和嘎查黨支部換屆選舉工作；四是重視黨的基層組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，深入開展“五個十”活動；五是堅持以經濟建設為中心，深化各項改革，促進新農村新牧區建設和發展；六是密切黨同人民群眾的血肉聯系，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強和改進黨的作風建設。以上各項措施的安排落實，為抓好黨建工作開好頭、起好步。 ? ?第三, 繼續鞏固先進性教育成果，以“六雙”工程和“三個二”示范嘎查創建為契機，不斷優化基層組織設置，進一步加強基層組織建設，提高黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。一是本著“以人為本，敢于創新，開拓進取，強鎮富民”的精神，成立了農牧協會、民俗文化協會、旅游協會、農機協會、哈斯爾文化研討協會、科技協會等十個協會，利用協會提升黨員和致富能手模范帶頭作用，提高農牧民收入。二是我們將**嘎查和沙日浩舒嘎查重新設立為“三個二”示范點，**嘎查圍繞建設社會主義新農村、新牧區這一主題，把著力點放在著眼于生產發展、生活寬裕和影響農牧區改革發展的主要問題的解決，促進農牧區經濟發展和農牧民增收；把工作的著力點放在鄉風文明、村容整潔和群眾關心的重點問題解決，推動文化建設，改善村容村貌；把工作的著力點放到“兩委”班子和干部存在的突出問題的解決，有序推進村民自治，實現管理民主。沙日浩舒嘎查依托白絨山羊發展的成功經驗，建立白絨山羊培育基地,著力提高其發展集體經濟和增加農牧民收入的潛力，充分發揮黨員某一領域內的模范帶頭作用、標桿作用，構建農村牧區黨建工作的新格局，同時規范考核內容，健全管理制度，充分發揮各黨支部的在農村牧區經濟發展農牧民致富方面的保證。 ? ?（二