基層黨建專項工作述職報告
2024-01-06 黨建專項工作述職報告 黨建專項述職報告 黨建述職報告
基層黨建專項工作述職報告精選6篇。
基層黨建專項工作述職報告【篇1】
旅游公司黨支部書記抓黨建工作專項述職報告
一年來，在區委、區政府的正確領導下，在旅游公司班子成員以及廣大黨員干部的支持配合下，認真履行黨建“第一責任人”職責，以“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準則，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和民主政治建設，為旅游公司全面發展提供了有力的組織保障。
下面我就旅游公司黨建工作履行職責情況向各位領導做如下匯報，有不當之處敬請批評指正。
一、提升凝聚力，以身作則帶班子。作為黨支部書記我深知責任重大。因此，我致力于加強班子自身建設，以身作則，率先垂范，用實實在在的行動提升班子的凝聚力和戰斗力。一是堅持扎實落實黨建工作。年初我和班子成員一道結合組織部的會議精神和公司的實際，制定黨建工作重點，確定全年黨建工作目標和任務。二是堅持民主公開。我們黨支部始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制，充分調動班子成員和各段隊長的積極性。按要求召開班子民主生活會，開展批評和自我批評。健全完善了黨務、政務公開，重大事項民主討論等制度。三是堅持嚴格自律，我始終牢記“公生明，廉生威”的古訓，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格要求班子成員廉潔自律，做到自重、自警、自律。
二、落實責任制，筑牢黨建工作基礎。為認真落實旅游公司黨支部黨建工作責任制，充分調動各支部委員抓黨建工作的積極性和主動性，建立齊抓共管的基層黨建工作新格局，經支部研究決定，各支委根據工作分工，在抓好具體工作的同時還要抓好職責范圍內的黨建工作。
一是作為第一責任人，我主抓黨支部日常工作，圍繞中心工作，帶領支部班子成員，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，動員、組織廣大黨員干部完成公司的各項工作，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。努力建設好的領導班子，培養好的黨員隊伍，切實負起對黨員領導干部的監督職能。
二是各支委加強職責范圍內黨員的黨內主題教育、重大活動等的組織領導和具體指導。并在年度領導班子民主生活會上報告本年度履行黨建工作職責的情況，存在問題和下步整改措施，提出下一年度黨建工作的目標任務。
三、提升戰斗力，提素質強隊伍。旅游公司現有干部職工55人，其中國共產黨員19人，入黨積極分子12人，黨員比例占35%。由于旅游公司是窗口服務單位，每一名員工的言談舉止和行為習慣直影響公司的整體形象，尤其是今年在全面創建國家5A級景區，對員工的服務質量要求更高，因此黨支部要求每名黨員和入黨積極分子都要以一名合格黨員的標準要求自己，用自己的言行影響和帶動普通員工，努力為游客提供更加優質的旅游環境。首先在充分利用旅游淡季對黨員、員工進行系統培的同時，還要求每名黨員、入黨積極分子養成自主學習的成慣。其次，為了進一步完善景區旅游服務規范，從儀容儀表和言談舉止上具體規范員工的行為習慣，印制了小巧的`《旅游規范服務手冊》，員工人手一冊，便于隨時學習，扎實掌握，互相督促，共同提高。再有，公司從個人素質、業務技能、工作質量方面對員工實施月考評，同時還針對重點崗位開展“星級導游(講解)員”、“優秀環境保潔員”、“優秀觀光車駕駛員”評比活動。通過以上活動的開展，不但提升了員工的素質，嚴肅了工作紀律，提高了工作效率，更調動了員工鉆研業務，努力工作的積極性。
四、著眼服務旅游，大上商服項目。自2008年我區被國家旅游局和國家環保部批準為首個國家公園以來，到我區的外地游客日益增加，導致我區的餐飲、住宿存在著嚴重的不足，而且山特產品的購買量需求也很大，針對這一情況號召全體員工根據自身實際多上商服項目，現在我單位54名員工就有9人經營旅店，12經營飯店，18人經營山特產品店，為緩解我區旅游接待能力不足問題起到了積極的帶動作用。
五、存在的問題
一是干部教育、理論學習的針對性還有待進一步加強，理論聯系實際的能力還有待進一步提高。二是在領導方法和干部管理方法上有待進一步改進。三是基層黨建工作創新力度不夠。
六、下步打算
1、加大宣傳力度，讓廣大黨員、干部、群眾進一步認識黨務工作的重要性，增強黨組織凝聚力、向心力，使黨支部真正成為堅不可催的堡壘。
2、繼續加強培訓，全面提升黨員、干部的政治理論水平和業務能力，使每名黨員真正成為一面旗幟。
3、繼續開展黨風廉政建設工作，純潔黨員、干部隊伍，使黨員、干部真正成為職工、群眾可信賴的貼心人。
基層黨建專項工作述職報告【篇2】
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在區委組織部的認真指導下，我街道認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為指導，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓好基層黨建工作，全面推動精神文明、項目建設、城市管理、民生保障和政法綜治，以及社會管理創新等各項工作上臺階、上水平。現將有關工作情況匯報如下：
一、履職工作特點和亮點
(一)因地制宜，突出特色。街道以全面構建“大黨建”工作格局為指導，突出打造以“萬家長城”、“萬企長城”、“萬商長城”、“萬民長城”為主要內容的“萬家長城”黨建特色品牌，推動街道經濟、政治、文化、社會全面發展;同時，突出東部商圈社會管理，在非公黨建上下功夫，采取工作機制聯動化、載體活動趣味化、黨員地位突出化、組織機構平臺化、制度建設簡明化的“五化”工作法，擴面保質，服務管理，努力推動轄區非公黨建工作的縱深發展。
(二)全面深入，夯實組織。一是對社區黨支部加強了指
導和監督，認真落實基層黨組織工作制度，夯實工作基礎，充分發揮社區黨支部戰斗堡壘作用;包社區領導每月對各支部黨建工作進行督導，幫助支部理清工作思路，規范組織建設;二是加強非公企業黨組織建設。與轄區五個工商所聯合，采取單獨建、聯合建、掛靠建、區域建、黨群建和依托管理、屬地管理的辦法，聯合建立非公黨組織。目前，街道直屬非公經濟黨組織有7家，依托工商所成立的有355家。街道每季度召開一次非公黨建聯席會，并指定了街道班子成員、機關和社區干部作為專門的非公黨建指導員，對轄區非公黨組織進行一對一專門指導;建立了專門的非公黨建QQ群、微信群，加強宣傳和溝通力度。精心設計載體活動，認真動員組織，打造交流平臺，發揮黨員作用。
(三)培養教育，優化隊伍。以黨的群眾路線教育實踐活動契機，通過在各支部組織集中學習教育、召開座談會、進行談心談話、征求意見、開展批評和自我批評等方式，提高了廣大黨員的思想認識，促進了全體黨員的紀律作風轉變;認真開展黨員評議工作，結合平時工作和黨群路線教育實踐活動情況，組織全體黨員、群眾代表對各支部所有黨員進行了評議;強化問題整改，對存在的問題強化了整改落實，著眼于黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，著力解決“四風”問題;積極培養，嚴格把關，加強了黨員發展工作，今年來共發展黨員4名，并加強了對入黨積極分子的教育和培養。
(四)建設平臺，完善制度。街道加大投入力度，強化基層服務平臺建設，對嘉峪關北路社區、排洪南路社區兩個辦公用房不達標的社區，積極籌措，多方協調，對兩個社區進行裝修和建設，推進標準化服務平臺建設;狠抓制度建設，圍繞今年重點工作，結合黨群路線建章立制活動，街道建立健全了相關工作制度，制定和完善了《嘉峪關路街道黨務、政務公開制度》、《黨員干部直接聯系服務群眾制度》、《基層服務型黨組織建設規劃》、《嘉峪關路街道黨員大走訪制度》、非公黨建聯席會議制度、工作制度等各項工作制度，進一步構建街道基層黨建工作長效機制。
(五)貼近群眾，優化服務。一是全面深化“民情流水線”工程，公示服務項目，規范辦事流程，完善相關制度，并進一步豐富了服務內容，開展了未成年人“四點半”工程、“一元錢愛心黨費”、虛擬養老服務、一刻鐘精品服務社區建設等載體活動。二是深入踐行黨的群眾路線，廣泛深入群眾。街道結合學教活動意見征求、談心談話等內容，組織黨員深入群眾，認真聽取群眾意見，了解群眾困難，為群眾排憂解難;三是開展“五大行動”，即：解憂助困踐宗旨、搭建平臺聚民心、真情幫扶進萬家、“先鋒引領”行動和黨員大走訪行動，有效聯合轄區單位、企業和商戶的力量，為轄區困難群眾解決了一系列問題和困難;四是開展了“在職黨員進社區”、“小心愿、大愛心”等活動，有效地解決了服務群眾“最后一公里”問題。
二、存在的主要問題及原因
對照XXX講話要求、中央和省委有關規定及基層群眾期望，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：
(一)思想認識不高，解放思想的程度不夠，工作缺乏創新。個人對黨建工作的認識存在認識不高、知識落后的情況，部分領導干部和黨員對黨建工作的認識仍存在差距，對黨建引領街道全面工作的重要性認識不足，在實踐中沒有很好地將黨建工作與經濟發展、民生服務、社會管理等各項內容結合起來;在平時的黨建工作中按部就班，創新性不夠。
(二)聯動機制還不夠完善。雖然街道建立了黨建聯席會制度，但聯席會議制度的覆蓋面還不廣、不深，部分轄區單位、企業參與的主動性不高，解決實際問題的效果不突出;同時，街道作為基層單位，與轄區單位(尤其是一些行政級別高于街道的企事業單位)協調比較困難，整合聯動難度較大，資源共建共享機制仍不完善。
(三)載體活動創新不夠。雖然街道創新開展了一系列載體活動，但在形式上仍然比較單一，內容上不夠豐富，與基層群眾和基礎工作結合不夠緊密，沒有充分發揮基層黨組織和黨員的示范引領作用。
(四)對黨員培訓教育不夠。雖然今年來結合黨群路線教育實踐活動，街道和各社區都開展了集中學習教育活動，但從長遠來講，黨員教育培訓的長效制度建設還不夠完善。由于社區支部的黨員大多是在職人員，參加社區學習和活動的主動性和自覺性不夠高，參與社區管理服務和志愿活動的積極性不強，效果不明顯。
(五)對非公黨組織督查指導不到位。街道對非公黨支部的工作提出了一定的要求，但缺乏經常性的指導和檢查，非公支部的工作規范性不高，一些非公支部負責人對黨建工作重視不夠，認識不高，非公黨建工作還不夠扎實。
經過認真反思，我認為產生問題的原因主要有以下幾點：一是對基層黨建工作宏觀安排多，具體指導少。雖然對街道黨建工作提出了總體的想法和思路，但在具體做法上缺乏有效指導，對工作的內容思考不夠。二是思想認識更新不夠。對黨建工作中出現的新形勢、新問題認識和思考不夠，對先進經驗的學習不夠，工作沒有及時跟上時代要求;三是在工作中抓督查落實不夠，持續性不夠。對工作中的具體進度、具體環節沒有時時刻刻抓在手上，導致工作深入推進不夠。
三、下步工作思路和主要措施
在今后工作中，我一定按照XXX提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責任人’職責”的要求，扎扎實實抓好基層黨建工作。
(一)加強學習，進一步提高認識。加強對各基層黨支部負責人的培訓和教育，轉變思想觀念，全面提高各支部負責人的服務意識和工作水平，著力提升基層黨建工作的帶動效應和創新力度。
(二)多級聯動，整體推動。樹立“一盤棋”思想，緊緊圍繞“萬家長城”品牌建設，結合工作實際，創新活動載體、豐富活動內容、狠抓工作落實。
(三)創新活動載體，優化服務水平。繼續全面深化“民情流水線”、“在職黨員進社區”、“雙進雙促”等一系列載體活動，在內容上靈活創新，注重黨建活動與日常工作的緊密結合;繼續充實以黨員為主體，志愿者、社區居民共同參與的社區服務隊伍，積極開展各類便民服務和文體活動以黨建促進社會管理創新。
(四)創新形式，靈活參與。提高社區黨員參與社區工作的積極性。在活動和學習的安排上，進一步創新形式，結合實際情況，建立激勵引導機制，提高社區黨員參與活動的積極性和效果。
(五)繼續打造黨建工作“萬家長城”和非公黨建特色品牌。采取工作機制聯動化，載體活動趣味化，黨員地位突出化，組織機構平分化，制度建設簡明化的“五化”工作法，擴面保質，服務管理，努力推動轄區非公黨建工作的縱深發展。
基層黨建專項工作述職報告【篇3】
抓基層黨建工作專項述職報告
xx街道黨工委書記 xx
（2010年9月13日）
xx轄xx個行政村居和城區x個新建社區，總人口xx萬人，其中支部xx（農村支部xx個，部門和企業支部xx個），黨員xx人。
今年上半年，xx黨工委按照縣委的部署和要求，以黨的執政能力建設和先進性建設為重點，以深入開展創先爭優活動為載體，立足街道實際，履行“書記抓、抓書記”職責，強化基層黨建工作責任意識，全面推進xx黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進xx工作又好又快發展提供了堅強有力的組織保障。現就2010年上半年基層黨建工作開展情況匯報如下：
一、加強組織領導，建立健全各項規章制度
我們始終將黨建工作作為“一把手”工程和全年重點工作來抓，進一步調整充實了街道黨建工作領導小組，要求村居、部門也分別成立了黨建工作小組，層層加強領導，明確任務職責，形成了“黨政統一領導、街道牽頭協調，部門共同參與、街道組織實施”的強有力運行機制。上半年，黨工委還主要召開了“四項監督制度”和“創先爭優”活動專題會議并部署落實。在全街道村居部門半年工作總結中，要求各村居將基層黨建工作作為半年重點工作進行匯報，并作為考核述職述廉的重要內容。黨工委領導班子成員和黨建工作領導小組成員，每人還聯系了2個基
層黨建工作聯系點，上半年均到聯系點進行了2次以上的調研指導工作。黨工委成員還每人每年確定了一個“項目黨建”工程，嚴格落實項目完成措施和時限。黨工委還注重培樹、推薦黨建工作中涌現出的典型單位和個人，“七一”期間，有4個基層黨組織和12名共產黨員分別被縣委授予“先進基層黨組織”和“優秀共產黨員”稱號，縣委“創先爭優”活動領導小組還下發了《關于開展向xx同志學習活動的通知》（xx組發?2010?2號），作出了向xx村原黨支部書記xx學習的決定，號召全縣各級共產黨員以先進為榜樣，弘揚正氣，爭做“五帶頭”優秀共產黨員。這些成績的取得極大地調動了xx干事創業的積極性。
二、黨員隊伍建設進一步加強
把對黨員的教育、管理、監督融為一體。按照“嚴格、規范、有序”的要求，規范發展黨員工作流程，推進發展黨員工作的民主化、制度化、規范化，上半年街道共發展新黨員12名，其中，高中以上文化程度達到70%，非公有制企業達到了20%，也杜絕了三年以上不發展黨員村的現象，進一步使黨員隊伍結構得到優化。抓好黨員教育工作，完成縣里安排的支部書記、村主任的輪訓工作。充分發揮遠程教育網絡的作用，每個村配備了1名以上的專職管理人員，遠教站人員定期進村進行指導，組織各村收看節目。為保證設備的正常運轉，目前已下撥資金對xx個村居的微機全部進行維修和更換，為農村的經濟發展、黨員干部素質的提高提供了平臺，使遠程教育成為農民致富奔小康的重要載體。嚴格落實黨組織、黨員承諾制，要求所有黨支部及每位黨員做出
符合自身實際情況的承諾，并認真填寫承諾書，在公開欄和泗水組公網上進行公示。街道建立健全黨員服務站，積極開展服務黨員、群眾工作。落實黨內激勵關懷幫扶機制，每年二次按規定及時、足額發放建國前入黨無固定收入11名老黨員生活補貼，并編制補貼發放臺帳，及時歸檔。
三、真抓實干，強力推進基層黨組織建設工作
嚴格“三會一課”、民主評議黨員等制度，提高黨的組織生活質量，同時健全基層黨組織領導班子和干部隊伍建設。調整充實了xx、xx和xx的村級領導班子，抽調了3名干部兼任這3個村的支部書記，縣里又選派了3名領導干部到村（社區）任副書記。截至目前，xx個村居基層黨組織健全，各項工作有序開展。加強對非公有制企業黨建管理，9個規模以上非公有制企業黨組織活動與全街道黨建工作同步推進。在縣委選派的黨建工作特派員的指導下，非公企業黨建工作得到了有效地推進。黨員認真履行義務，各支部每季度按時足額收繳黨費，收繳檔案齊全。在今年的“愛心黨費”捐助活動中，廣大黨員踴躍捐款共收繳愛心黨費17230元。農村基層黨組織班子均實行任期目標承諾制，承諾考核結果與年終績效補貼掛鉤，進一步規范了黨組織、黨員承諾、踐諾和公示工作，村級班子致富帶富能力進一步加強，服務功能也不斷增強。此外，結合xx工作實際情況，我們積極探索創新黨建項目工作，推出了xx民情聯系網工程，得到了縣委的認可，目前正積極進行推進。從組織工作人員配備、辦公設施及辦公場所等方面按照標準要求予以全方位支持，保障了基層黨組織的正
常運轉，確保了全街道組織工作的順利開展。為進一步做好村級基層黨組織建設工作，黨工委將建設經費列入同級財政預算，及時足額撥付到位。對村級組織活動場所不健全的，采取爭取上級補助、街道扶持和村里自籌的方式新建村級活動場所9處，統一建設標準，修建面積不低于90平方米。街道辦事處拿出10萬元作為村級活動場所建設專項補助資金，其中9萬元直接撥付到各村作為建設經費，1萬元用于統一粉刷墻面。目前，9 個村居活動場所主體建設已完工，10月份將接受市、縣統一驗收。
四、黨建工作促進經濟社會事業全面發展
黨工委緊緊圍繞“全黨抓經濟、核心抓項目”的總體思路，把招商引資工作作為第一要務，在廣泛征求黨員干部群眾意見的基礎上，研究出臺了招商引資考核獎懲辦法，有力地促進了工作的開展。上半年，合同引資額xx億元，實際到位資金xx億元。經縣招商局認定xx萬元，完成全年任務的xx%。其中福建鳳凰工貿有限公司總投資xx億元的xx開發和xx道城西段迎賓大道綠化及其xx以北片區房地產開發項目，xx投資xx億元的麗xx項目；xxx投資xx元的xx項目正在建設之中。以招商引資為杠桿，促進了民營經濟壯大發展，確保完成今年xx萬元的稅收任務。到6月底，街道新增規模以上企業xx家，達到xx家，固定資產投資同比增長xx%，高新技術產值同比增長xx%，稅收完成全年任務的xx%，地方財政收入完成全年任務的xx%。各項經濟指標均超額完成半年任務。在市場拉動、服務帶動下，今春新增早春拱棚西瓜xx畝，瓜菜總面積達到xx萬畝，已達到總耕地面
積的90%。圍繞瓜菜生產，方便運輸，幫助銷售，重點抓了瓜菜生產區的道路建設和瓜菜批發市場建設。投資40萬元，新修了xx村至xx村的道路，投資xx萬元的xx村至xx村的道路正在修建；通過招商引資，合作共建，投資3200萬元，新建了泗河路瓜菜批發市場和青年路瓜菜批發市場，兩處市場可提供攤位500余個，能夠有效解決縣城居民買菜難、賣菜難和馬路市場問題。各村居黨支部緊緊圍繞加快發展主題，堅持以活動促發展。xx村黨支部開展了“黨員示范棚”活動，帶動本村及周邊村莊大棚西瓜的發展，畝收入8000元以上；xx村黨支部開展了“黨員示范養殖小區”活動，充分發揮大戶作用，建設了高標準的畜禽養殖小區；xx黨支部開展了“黨員示范崗”活動，黨員比奉獻，車間比效益，1—6月份公司產值再攀新高，利稅累計增長。
上半年，xx的黨建工作雖然取得了顯著成績，積累了豐富的經驗，但與上級要求還有差距。下一步，黨工委將按照既定目標，凝神聚力，奮發進取，以只爭朝夕，勇當第一的士氣激發所有黨組織和黨員的干事熱情，創新激情，為xx黨建工作再上新水平、社會事業再上新臺階再做新貢獻，為全縣黨建工作和社會事業發展再創新佳績！
基層黨建專項工作述職報告【篇4】
抓基層黨建工作專項述職報告
在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，著眼發展新要求，順應群眾新期盼，堅持以基層服務型黨組織建設為統領，認真履行“第一責任人”職責，重點抓了五項工作。
一、深入開展“訪、知、解”
省委組織“訪、知、解”活動，抓住了干部作風轉變的切入點，抓住了服務型黨組織建設的著力點。我們堅持走訪活動常態化，在組織全市干部進村入戶的同時，我帶頭擴大走訪范圍，深入14個縣（市、區）的32個鄉鎮、74個農村走訪農戶，了解民意，認真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級干部把“訪、知、解”活動和去年以來實施的“千名干部進企業、萬民干部下農村”結合起來、與干部下鄉住村結合起來、與領導干部包村增收結合起來，在“訪、知、解”中強化宗旨意識，養成服務自覺。市縣兩級14978名干部住村4893個，走訪農戶14.5萬余戶，辦實事9833件，落實幫扶資金5.4億元，解決問題7321個。我體會到，了解民意辦實事，是推進基層服務型黨組織建設的根本。
二、干部全員搞“四諾”
創建服務型黨組織，養成言行一致的習慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的“四諾”活動：一是各級干部承諾全覆蓋。結合崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制；三是服務發展踐諾全上陣。按時段、按標準抓好落實，辦好承諾事項；四是黨員群眾評諾全公開。組織黨員、群眾、“兩代表一委員”等公開評議，接受社會監督。通過“四諾”活動，我市項目建設、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣；示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣；踐諾是真抓實干的過程，展示的是一種士氣；評諾是接受監督的過程，展示的是一種人氣。“四諾”符合基層實際，符合XXX在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創新基層黨建的重要抓手。
三、推行“一評兩監督”
在推進農村發展的實踐中，農村干群矛盾相對較多，是滯約農村發展的一個關鍵因素。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務決策“程序空轉”，“四議兩公開”執行走樣，支委的提議沒人把關，商議、審議、決議過程和執行沒人監督，使制度流于形式，好制度沒有產生好效果。鑒于此，我注意推動基層實踐創新，及時總結經驗，在全市鄉鎮推行了“一評兩監督”辦法，來規范“四議兩公開”操作。“一評”就是鄉鎮黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關；“兩監督”就是鄉鎮包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監督。決策過程和實施結果實行“一檔雙存”，由鄉、村分別保存，方便群眾隨時查核。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關；避免了民意失真，促進了民主管理；避免了鄉鎮責任懸空，強化了服務基層的責任意識；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關系深度融合，農村穩定持續好轉，發展環境不斷優化，創新活力有效增強。
四、實施“代理代辦制”
工業化、城鎮化加速推進，農村人口流動性增強與社會化服務滯后的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強化服務的重要任務。為此，我們推行了兩項服務措施。一是民事“雙向代理制”。把縣直部門涉及民生的有關事項延伸到鄉鎮，通過依法委托或授權，由鄉鎮代辦；把鄉鎮的有關事項延伸到本鄉外出務工人員相對集中的城鎮，在城鎮建立鄉鎮代辦點。這樣做既方便了農村留守群眾，不到縣城就能辦成事；又方便了外出務工農民，不回鄉里也能辦了事。二是在邊遠農村建立“黨員干部是群眾事務代辦員”的制度。由鄉村黨員干部為群眾全程代辦有關事項。目前，全市縣級政務大廳與鄉鎮服務中心全部完成了工作對接，偏遠農村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農合報銷等20余項涉及群眾生產生活的事項已經由鄉村黨員干部代辦。這是基層組織履行服務職能的最直接體現，效果很好。
五、著力營造好環境
建設基層服務型黨組織，關鍵在干部。培養選拔好干部，關鍵是機制，關鍵是營造好的政治生態，形成好的用人導向。我們堅持實績導向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權重，做到了民意與實績、素質與能力并重，杜絕了“拉票”現象，干部選任風清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。今年，我們相繼把原平工業園區建設、中心城區“7451”工程推進、創建國家衛生鎮、農業結構調整中實績突出的8名鄉鎮黨委書記提拔重用，體現了良好的實績導向、服務導向，社會反響很好。
黨建是統領，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務型黨組織建設，有力地促進了全市發展。年初確定的轉型項目均已落實，工業增加值持續大幅增長；中心城區基礎設施建設日新月異，違法建筑均無補償拆除；集成創衛如期成功，已經有7個縣5個鎮成為國家衛生城、鎮。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結果，“一因多果”。
基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區基層黨組織有資源、有能力為群眾服務方面還面臨諸多難題。我們將認真學習借鑒兄弟市先進經驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務型黨組織建設統領基層黨建全局，團結帶領廣大黨員為忻州轉型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。
基層黨建專項工作述職報告【篇5】
今年以來，我始終把黨建工作作為主責主業，以黨的群眾路線教育實踐活動為重要契機，創新工作舉措，強化服務理念，全面落實黨建目標責任，并取得一定成效。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)科學謀劃黨建工作思路。以“基層服務型黨組織建設”為核心，按照“一社區一特色”的要求，在6個社區分別確立了以“引領、凝聚、服務、奉獻、平安、和諧”為主題的黨建工作思路，實現了黨建工作與日常服務管理的融合發展。
(二)著力提升為民服務水平。深化拓展“民情流水線”工程，全程公開辦事程序、內容和人員。大力開展“在職黨員進社區”活動，全街共報到在職黨員915名，開展活動105次，征集小心愿349個，認領實現300個，居民滿意度達98%。傾力打造“領導班子大走訪、溝通交流零距離;三個提升強效能、優質服務零距離;堅持開門搞活動，參與互動零距離”特色民情服務。著力抓好社區換屆后續建設，定期對社區工作開展情況和“兩委”班子進行考核和民主測評。
(三)全面打造黨員隊伍過硬素質。做好黨員發展工作，全年共發展黨員4名，按期轉正16名。嚴格把握中組部和市委組織部關于認定不合格黨員的具體標準，對轄區黨員進行全面排摸。結合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展自學、講學、考學、問學、論學“五學”活動。組織黨員學習黨的政策、重溫入黨誓詞、觀看紅色電影，開展民主測評。今年共慰問走訪困難黨員和老黨員24人。
(四)健全完善黨建長效機制。結合黨的群眾路線教育實踐活動，對現有制度和職責進行了一次全面的“回頭看”，梳理成冊后印發了《渭源路街道制度匯編》。并結合教育實踐活動中的成熟經驗和做法，從學習、管理、工作、作風、服務五個方面認真研究，建立起了相關制度。目前，全街共計修訂制度18項，新建制度11項。
(五)加大基層黨建保障力度。全面強化陣地建設，所轄6個社區全部成立黨員服務站，按要求核發保障經費，累計發放各類救濟金374364元、住房租賃補貼174960元、各類殘疾人補貼66100元、重點優撫對象各類補助1402427元。切實加強經費管理，所有經費全部足額下撥，定期對社區經費使用情況進行專項督查并予以公示。
二、存在的主要問題及原因
一是作為街道黨建工作的“第一責任人”，在了解街情、熟悉工作的過程中，以進的單位多、花的時間多為標準，調研總是浮在面上。在夯實基層組織建設方面，舉措不實，致使街道黨工委、社區黨支部的戰斗堡壘作用的形成緩慢乏力。二是在推動基層黨建工作方面投入的時間和精力還不夠，履行黨建責任制的內在動力不足，自覺性、主動性不強。對黨建工作缺乏系統研究和整體謀劃，對上任領導定的“品字黨建”黨建工作思路缺乏研究，致使工作失去延續性。三是黨組織的活動開展不夠經常，結合各自實際的主題實踐活動較少，未能通過系列活動很好地激發出黨員職工搞好本職工作的激情和居民黨員參與社區建設的熱情，基層黨員的先進性表現不夠明顯。四是轄區非公有制經濟組織中，對黨的建設認識不夠到位，職工黨員數量偏少，黨員管理不規范。黨組織活動載體不科學，形式單一，吸引力不強。
認真反思上述問題，其主要原因在于:一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。對自己作為組織管理者和引領者肩負的職責使命認識還不深、把握不到位，對自己在黨建工作中的主導、提領、示范、粘合作用發揮不夠。二是政績觀方面有所偏差。沒有把抓好基層黨建工作作為的政績，作為硬指標、硬任務來抓落實，力求規劃一些在任內就能完成的重點任務。三是本本主義導致實踐能力弱化。平時比較強調客觀原因或忙于事務性工作，對運用科學發展觀理念指導和推動實踐的學習思考不夠，創造性思維、創新的動力和舉措匱乏。四是統籌兼顧推進工作的能力有待于進一步提高。沒有正確處理好抓基層黨建和抓其他各項工作方面的關系，致使黨建龍頭作用沒能有效發揮。
三、下一步工作思路及主要措施
20__年，我將始終以黨建工作為統領，切實履行好“黨建第一責任人”職責，堅持科學發展，著力“頭雁高飛”，將黨建工作與業務工作相結合，充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
(一)構建基層黨建責任體系。嚴格落實三方面責任，全力構筑“三位一體”黨建工作責任體系。一是強化黨工委書記“第一責任”。定期每月開展1次走訪活動，對黨建工作親自調研、親自協調、親自部署，并根據需要隨時約談社區書記，把基層組織建設工作牢牢抓在手上。二是強化班子成員“直接責任”。嚴格落實班子成員“一崗雙責”，班子成員每人包抓1個社區作為工作的聯系點，擔任黨建“指導員”一包到底，對社區黨建工作中帶有苗頭性和傾向性的突出問題及時協調，著力化解。三是強化社區黨支部書記“具體責任”。每年年底開展社區黨支部書記抓基層黨建專項述職活動，將基層組織建設工作列為黨支部目標考核的重要內容，每半年考核評議1次，認真落實獎懲。
(二)強化基層組織自身建設。以自身建設為切入點，努力提高黨員干部的政治素質和思想作風。一是通過“三落實一抓好”，即：落實中心組學習、黨工委會議、民主生活會制度和抓好社區換屆后續建設工作，嚴肅黨內組織生活，構建上下同心齊抓黨建的良好運行機制。二是嚴格落實“三會一課”制度。在內容、方法、手段上不斷改進創新，提高會議和黨課質量。每半年開展1次“一把手”講黨課活動，引導干部職工從思想到能力同步發展。同時，每次都要對“三會一課”的開展情況和黨員干部參加情況進行檢查通報，確保黨的組織生活正常開展。三是嚴格黨員發展程序。進一步完善黨員領導聯系非黨員青年骨干制度和優秀團員青年入黨“雙推”制度，夯實發展黨員工作基礎，嚴格按照發展流程，嚴把黨員入口關。四是深化黨建標準化社區、黨建示范化社區和黨建社區的創建工作，將黨建工作融合、滲透到社區建設、社區服務等各項工作中。
(三)開展黨建主題活動。推進區域內黨建資源和社會資源的集約利用，深化大黨建格局。一是以“共駐共建”為主題，主動加強與轄區單位黨組織的協調溝通，定期召開聯席會議，引領轄區單位支持和參與街道社區的活動。加強對非公企業黨組織的督促指導，選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯絡員進行聯系和指導。二是以“引領”為主題，充分發揮寧臥莊社區科技資源富集的優勢，組建4支轄區單位黨員志愿者隊伍，每季度開展1次“科普教育宣傳”服務工作，打造服務型共駐黨建。三是以“凝聚”為主題，由定西路社區聯合會寧路工商聯合會，開展紅渠雙流、紅模表率、紅心奉獻、紅領創業“四大行動”，打造兩新紅色文化。四是以“服務”為主題，以南昌路社區流動黨員活動室為陣地，以家屬院為單位劃分黨小組2個，并成立黨員志愿者服務隊2支，就近開展服務工作。五是以“奉獻”為主題，以蘭州大學社區為核心，依托蘭州大學資源，建立1支青年黨員和1支老年黨員隊伍，每季度開展1次社會化的志愿服務，發揮老黨員的傳幫帶作用。六是以“平安”為主題，建立以南河新村社區為核心，以轄區單位、業主委員會和物業管理公司為主體的“四位一體”管理模式，每季度開展1次“安全流動課堂”巡展活動，共建平安和諧社區。七是以“和諧”為主題，充分發揮黨建龍頭作用，依托科技一條街資源優勢開展非公黨建工作，從基礎的宣傳教育做起，每季度送學上門1次，把技術特長發揮運用到社區志愿服務活動中來。
基層黨建專項工作述職報告【篇6】
鄉鎮黨委書記抓黨建專項工作述職報告
【XX鄉鎮黨委書記抓黨建專項工作述職報告】
XX年，在區委、區委農工委的堅強領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，著眼地區農村城市化發展實際，以“基層組織建設年”為契機，以“創先爭優”活動為載體，扎實推進基層黨建工作創新，著力提高基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，為構建和諧**提供了堅強的組織保證。下面，我將一年來抓黨建工作情況分五個方面匯報如下：
一、抓好黨委班子自身建設，充分發揮領導核心作用
一年來，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，不斷探索加強黨委自身建設的新途徑、新方法，努力打造“學習型、務實型、和諧型、廉潔型、創新型”的“五型”班子。一是統一思想結共識。本屆班子有1/2處級領導為調整重新組合，為進一步提高班子駕馭地區全局、引領發展的能力，結合“**區最大的回族群眾聚居區”和“目前**市最大的安居房居住區”的區域特點，我首先要求班子成員要在思想上、行動上始終與區委、區政府保持高度一致，提出了“三個堅定不移”、“三個非常”的要求，即堅定不移地與區委立場保持一致，堅定不移地維護上級黨委、區委的權威，堅定不移地聽從區委的指揮;在重大問題上，立場要非常堅定，態度要非常鮮明，行動要非常自覺。在處理地區各類敏感問題和矛盾中，與區委保持高度一致，統一思想和行動，確保政令暢通，維護地區穩定。二是加強理論學習強素質。明確提出了“一個不重視理論學習的干部是一個沒有發展前途的干部”的觀念，按照區委“四新四能力”的要求，通過依托理論中心組以題促學、黨員教育大講堂以講助學、各級領導班子以會帶學的形式，有效提高了學習的針對性、系統性和實效性。三是強化集體領導聚合力。認真貫徹執行民主集中制，修訂完善了《鄉黨委會議制度》、《鄉黨委書記辦公會議制度》、《鄉長辦公會議制度》、《關于落實“三重一大”事項決策制度的實施意見》，建立了“抓住大事定議題，調查論證做準備，提出原則拿預案，個別醞釀求共識，集體討論作決斷，分工負責抓落實”的黨委議事決策機制，確保了班子在集體領導下形成了高效運轉的工作體系。堅持正確的用人導向，修訂了《科級干部選拔任用工作規定》，以機關機構改革為契機，11名科所長全部通過公開競爭上崗，輪崗科級干部4名。四是轉變作風惠民生。鄉黨委在堅持經常性調研的基礎上，堅持副職聯系基層制度、領導干部信訪接待日、信訪領導包案等制度。同時加強效能建設，推行領導干部在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決的“一線工作法”，在今年的文明城區復檢、“7.21”搶險、“十八大”維穩等重大任務中發揮了重要作用。五是廉潔自律樹正氣。積極倡導“人因廉而正，荷因潔而香”的理念，在帶領班子成員認真履行“一崗雙責”的基礎上，建立健全了黨內監督、行政監督、法律監督、輿論監督和群眾監督全方位的監督制約機制，從源頭上預防和杜絕腐敗行為的發生。繼續豐富深化“三線促廉”傳統品牌項目，建立了全區首個廉政文化廣場，積極開展領導干部“廉潔文化周”、定期召開班子成員家屬見面會等活動，進一步加強了廉政風險的防范管理。
二、抓好基層黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用
以基層組織建設年為契機，切實抓好基層黨組織建設，夯實黨的基層組織。一是抓好換屆，選好配強基層黨組織班子。以優化結構、提高素質、提升活力為重點，對全鄉社區、機關、企業、村居等30個基層黨組織進行了換屆，按照優勢互補、梯次配備的原則對基層班子進行調整，提高了基層黨組織的戰斗力。二是扎實推進基層黨組織分類定級工作。健全了黨委領導包抓制、支部書記懇談制和支部結對共建制三項工作機制，深入開展了承諾踐諾評諾、“先進帶后進、后進學先進”結對幫扶等活動，實現了基層黨組織整改提高和晉位升級。三是加大對基層黨組織的考核評價力度，以考評促基層黨建工作科學規范。年初及時組織召開了黨建工作會，與基層各黨組織書記簽訂基層黨建工作責任書，明確了各級職責任務和獎懲措施;實行地區基層黨建工作百分考核，對村、社區黨組織建設，規范建立了“制度、管理、服務、測評、績效”五位一體考核體系;對鄉屬企事業單位黨建，探索建立了企業經營收益、企業土地資源收益、安置勞動力、社會效益等綜合要素為考核內容的企事業黨建考核體系，一方面充分調動了各基層黨組織書記抓黨建的積極性，一方面促進了基層黨建工作日趨科學規范。
三、抓好黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用
堅持把素質教育作為黨員隊伍建設的關鍵環節，以加強陣地建設為基礎，以創先爭優活動為依托，切實發揮基層黨員作用。一是加強陣地建設，完善黨員服務管理。按照抓陣地建設的`要求，進一步完善了地區黨員服務中心各項功能建設，為組織黨員開展各項活動搭建了良好的平臺;針對安居房公共服務設施先天性不足的實際，投資200多萬元在安居房社區建設了社區黨員綜合服務中心;全地區15個社區都建設了黨員活動室，建立完善了黨員電化教育、遠程教育基地，確保了各基層黨組織辦公有地點、活動有場所、學習有資料。二是實施大培訓、大教育。針對今年基層黨組織換屆，新招錄社工數量多，機關機構改革人員調整大等情況，加大對機關及基層黨員培訓教育力度。采取分類定員、分批輪訓的方式，對基層黨組織書記、委員、社區工作者普遍培訓一遍。實施黨員素質提高工程，開展對黨員的教育培訓，全年地區黨員的受教育率達到95%以上。三是積極發揮黨員模范作用。深入開展創先爭優活動，繼續深化黨員民情傳遞活動，在范圍上將活動拓展到安居房社區，在內容上豐富民情傳遞項目，把活動與黨代表工作室結合推進，將我地區黨員民情傳遞項目進一步做大做強，使之成為百姓的民心工程。
四、抓好黨建工作創新，增強黨建工作活力
為了更好地激發基層黨建工作活力，在建立健全考評機制和責任機制的基礎上，堅持推進黨建工作創新，以創新提高黨建工作水平。一是做好一個試點。即：做好安居房社區黨建規范化管理試點單位的各項工作，在安居房區域提出安居房社區黨建工作新模式。即：在組織構架上，以五個社區黨支部為基礎，建立一個安居房社區黨委，解決黨建工作存在盲點問題;在隊伍建設上，培育和打造職業化的社工隊伍、履職化的黨員隊伍、社會化的志愿者隊伍、專業化的社會組織隊伍和實用型的人才隊伍等五支隊伍，形成一個綜合服務團隊;在陣地建設上，以5個黨員活動室為依托，打造一個綜合黨員服務中心，發揮陣地最大效益;在工作內容上，以聚力、素質、暖心、幫扶、平安五個工程為抓手，實現一個構建和諧社區目標，解決黨員發揮作用問題;在保障措施上，以建立社會協同、信息溝通、民愿訴求、利益協調、責任落實等五個機制為核心，形成一套社區長效服務體系，解決安居房社區黨建工作體制機制不健全問題。二是培育開展“一支部一品牌”黨建項目創建活動。進一步激發基層組織的創新力和發揮支部服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用。同時，樹立先進黨支部、優秀黨支部書記典型，用身邊事教育身邊人，營造比學趕幫超的氛圍。
五、抓好黨建資源整合，構建大黨建工作格局
堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，以加大宣傳力度為切入點，以建立地區黨建協調委員會為依托，構建大黨建格局。一是營造大黨建工作氛圍。以慶祝建黨91周年、迎接黨的“十八大”召開為契機開展了慶祝建黨91周年“七個一”系列活動。舉辦了“爭創新業績，聚力謀發展——慶‘七一’創先爭優表彰大會”、攝影比賽、文化廣場、道德講堂、“送溫暖”和“我們的節日”等系列活動。通過拍攝“感動**——十大我身邊的黨員”短片、社區報、社區qq群、發放宣傳材料、電子顯示屏等方式，積極營造和諧共建的工作氛圍。二加強與轄區內及周邊社會組織和單位的聯絡工作。建立健全地區黨建工作協調委員會各項制度，打破行業、區域、單位、所有制限制，整合轄區內物質、人力、組織、政策等資源，組織地區無隸屬關系的部隊、學校、醫院和市區屬企事業單位黨組織負責人，以協調委員會的形式，定期研究地區黨建工作形勢，加強溝通，資源共享，實現黨建共贏局面。三是加強對工會、共青團、婦聯等各類社會組織的領導。充分發揮它們的橋梁紐帶作用，支持它們按照各自章程開展活動，充分發揮它們對地區黨建工作的促進作用，確保地區黨建工作的健康發展，真正發揮在地區建設中的核心領導作用。四是成立地區社會工作黨委，加強非公領域黨建推動工作。對地區新經濟組織、新社會組織情況進行了調查摸底，專門組織地區規模以上非公企業負責人到葉青大廈參觀非公企業黨建模式，派駐黨建指導員負責指導規模以上非公企業黨組織建設工作，實現地區非公領域黨建工作的新突破。
以上是我在XX年抓黨建工作的一些做法，我鄉黨建工作還存在一些不足和薄弱環節。在今后的黨建工作中，我將繼續履行好鄉黨委書記抓黨建的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，為加快推進地區農村城市化、城鄉一體化進程發揮應有的作用!
