歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，好好準備一份述職報告吧。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧！下面是小編為大家收集的社區干部述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
抓基層黨建工作述職報告 篇1
我于xx年擔任社區服務中心副主任，6年來在街道黨工委、政府及本科室領導的關心和支持下，在同志們的幫助下，我本著“親民、愛民、為民、便民”的服務宗旨，來為廣大群眾提供便捷、優質、高效的服務，取得了很大成效，下面我從德、能、勤、績、廉、五個方面對自己進行總結。
德
反映了一個人的思想覺悟、工作作風和道德品質。我努力從本職工作做起，不斷加強學習，有較強的事業心和責任感，盡職盡責地完成各項工作。堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效”。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業的關系，在工作和事業面前顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，任勞任怨。
能
一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好領導交給的各項任務。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。
1、堅持不懈加強理論學習、提高理論素質；
2、我堅持經常下社區，了解實際情況，扎實有效地開展工作；
3、堅持每年走訪服務商，共同探討社區工作的新思路，新途徑。
4、和同事們搞好團結、維護和諧；在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合。
勤
反映一個人的工作態度和事業心。自從擔任社區服務中心副主任以來，我始終保持良好的精神狀態，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。在工作中勤奮認真，勤勞奮進，以身作則。
績
一、求助中心自從xx年成立以來，我們開展了單位、家庭保潔，水電暖安裝、維修，職介、婚介、房介，管道疏通，搬家服務，屋頂防水、防滲，家電維修，上門開鎖等60項便民利民服務。為了這些項目很好的開展，我們聯系了120多家掛靠入網服務商。
二，為了更好的服務居民，我們開通了便民服務熱線7908890，平均每天受理群眾來訪來電10多次我每次都是耐心細致地做好解釋和服務工作，做到件件有落實，事事有交代，達到群眾的滿意。
三為了讓廣大社區居民及時了解黨和政府對下崗職工的優惠政策以及了解職介，婚介，房介信息，我們在本轄區大的生活區抹了30多塊黑板，由社區居委會專人負責發布信息。
四、為了更大范圍的服務群眾，使求助中心家喻戶曉，我們在市區大的生活區訂了200塊公益廣告牌，群眾有難撥打7908890熱線服務電話。
五、關心弱勢群體，把黨的溫暖送到千家萬戶。
1，求助中心剛成立時我和小高在平房那負責職介婚介房介，共幫助50多個下崗失業人員就業。例如塑料廠下崗工人張某，他下崗后，老婆和他離了婚，房子和孩子判給了老婆，他沒了住處，只靠100多元的低保金生活，實在租不起房子，到我們求助中心求助，希望我們幫他找個照顧老人，或者看大門的工作。我不辭辛苦多方聯系，給他在衡水六中伙房找到一個工作，不但解決了他的吃住問題，還使他有了一份穩定的收入。
2，3年多來幫助37戶中低收入家庭租到了住房。由于拆遷，很多居民需要租房子住，例如家住棉機廠的邢老先生，他的.房子拆了，在市區租一套房子租金要500多元，他每月退休費800多元，他還有糖尿病，高血壓，每月吃藥100多元，老伴沒工作，退休費扣除房租和藥費所剩無幾，他希望我們求助中心能在附近農村幫他租一套便宜的住房，我通過在麻森鄉政府工作的朋友在農村幫他租了一套住房，每月租金100元，老兩口非常滿意。
六、關心老年人的感情生活，使他們老有所樂。為6位老人找到了人生旅途上的.伴侶。例如家住棉機廠的王老太太，她老伴去世了，孩子們又不在身邊，倍感孤獨寂寞，想找個老伴，又不好意思找親朋好友幫忙，打電話請求我們求助中心幫忙。我廣泛的發動我的同學們，朋友們幫忙，得知財政局一位老干部的老伴三年前去世了，也很想找個知冷知熱的老伴，在我的努力下，兩位老人結成百年之好，現在過著幸福的生活。
這些成績的取得得益于領導的愛護和同志們的幫助，在此謝謝大家！
廉
我是一名共產黨員，在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵。要自重：就要珍重自己的言行，人格、和名譽，決不干那些自輕自賤、與黨員干部不相符的事情。要自省：就要經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。要自警：就要用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有越軌的行為。要自勵：就要始終保持旺盛的工作斗志，振奮的精神狀態。時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，加強政治思想和道德修養，吃苦在前，享受在后，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，決不辜負領導對我的期望。
對自己6年來的工作情況進行認真述職，從中總結經驗，找出差距，對做好今后的工作，十分有益，雖說工作中還存在一些不足，但我有決心，有信心，在領導和同事們的幫助和關心下，努力學習，扎實工作，為路北的發展做出自己最大的貢獻。
抓基層黨建工作述職報告 篇2
各位領導，同志們：
大家好！
本人，現任縣人才交流服務中心主任。按照縣“執政為民、服務發展”考核和民主評議“科長”的相關工作要求，現將本人最近一年來工作情況報告如下：
一、做好人才交流服務中心工作。
一年來，我辦理流動人才檔案結轉225人次，接收高校畢業生檔案1237份，接收回我縣報到大中專畢業生561人，縣社會人才集體戶接收入戶人員98人。積極配合縣就業局及鎮街社保所等機構，做好未就業高校畢業生登記及就業培訓、就業見習等工作。通過智匯人才市場，縣中醫院等就業見習基地接收近60余名高校畢業生參加就業見習，其中，22名高校畢業生順利實現就業。
二、抓好事業單位和專技人員管理工作。
重新核定136個事業單位崗位設置方案，辦理事業單位工作人員競聘上崗批復1528人次，報送233名事業單位工勤人員參加全市統一轉崗考試，并為考試合格的59名同志及時辦理轉崗手續，申請使用事業單位專業技術人員特設崗位解決133名事業人員職務晉升問題；及時審查送評各行業各等級專業技術人員職稱申報評審材料420余人（其中114人取得高級職稱資格，241人取得中級職稱資格），辦理中初級職稱初定手續81人、確認手續35人，核發各類專業技術資格證書及職稱英語成績通知單400余份，擬發各類職稱考試文件50件次；近一年來全縣專技人員參加專技公需科目網絡培訓達7461人次，參訓率達90%，參訓人員合格率接近100%，全縣113名新取得高級人員及80名新取得中級人員已完成培訓，完成鄉鎮基層系統專業人員學歷教育。截止目前，我縣所有35歲以下不具備國民教育大專以上學歷的`在職干部均已經我局選派參加相應學歷教育，累計參學人數315人；推薦縣人民醫院婦產科主任陶才莉同志為市有突出貢獻中青年專家，現已獲準并全市表彰，推薦縣人民醫院內科主任醫師夏慶弟同志為享受政府特殊津貼專家。
三、工作中存在的不足
由于科室人員少且工作大多涉及事業單位人員職務及相應工資待遇等切身利益，在審查材料過程中不允許出現絲毫的錯漏，因此部分系統的材料審核時間較長，工作效率有待進一步提高。
抓基層黨建工作述職報告 篇3
根據縣紀委《關于在全縣開展廉政風險防范管理工作的意見》和局黨委《關于關于印發江浦縣20xx-20xx年懲治和預防腐敗體系工作要點及任務分工的通知》精神，結合本校工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想
為進一步加強從源頭上預防腐敗，強化內控機制建設，健全預防腐敗工作長效機制，以愛護干部教師、保護干部教師為出發點和落腳點，通過排查崗位廉政風險、完善廉政風險防范措施、加強崗位權力監督制約，有效遏制和減少腐敗現象的發生，為我校教育優質、和諧發展提供有力的保障。
二、基本目標
堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注意預防”的反腐倡廉工作方針，立足于作風建設、干部隊伍執行力建設、制度建設，建立教育在先、制度制約、監督及時的防范機制，營造風清氣正、心齊勁足、勤政廉潔的良好氛圍。最大限度地降低腐敗風險，減少和預防不廉潔行為的發生，努力建設一支師德高尚、業務精良、人民滿意的高素質干部教師隊伍。
三、實施范圍
(一)涉及的主要廉政風險：思想道德、制度機制、崗位職責三類風險。
(二)對象：學校中層以上干部及其他重點崗位人員，重點是掌握決策權、組織人事權、計劃申報權、財務審批權、物品采購和管理權等的黨員干部教師。
四、組織領導
在局黨委的統一領導下，成立由校領導和科室負責人組成的廉政風險防范管理工作領導小組：
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
五、防范管理程序
廉政風險防范管理工作以年度為周期，分為計劃、執行、考核、修正四個環節。
（一）計劃。每年年初根據腐敗行為的變化特點，結合反腐倡廉工作實際，重點查找思想道德、制度機制、崗位職責等廉政風險點，制定、修訂廉政風險防范管理措施，明確目標責任。
（二）執行。針對不同風險，實施計劃階段制定的工作措施，通過前期預防、中期監控和后期處置，防止腐敗行為的發生，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向性問題演變為違紀違法行為。
（三）考核。在執行過程中和執行之后，按照廉政風險防范管理的要求，通過自查自糾、專項檢查及重點抽查等方式，對落實情況進行檢查考核，建立干部廉政檔案。
（四）修正。根據考核結果，糾正存在問題，總結經驗，完善工作措施，修正風險內容，啟動下一個防范周期。
六、防范的主要內容、措施和責任人
(一)思想道德風險
1、主要表現：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質低；背離社會主義榮辱觀；不思進取、得過且過，作風漂浮、脫離實際，因循守舊、形式主義，以權謀私、獨斷專行等。
2、防范措施：
（1）建立廉政談話機制。談話分一般風險崗位和重點風險崗位進行：一般風險崗位的工作人員談話由科室負責人進行，科室負責人由分管領導談話；重點風險崗位的工作人員由單位主要負責人談，分管領導和紀檢負責人可參加。廉政談話每年至少進行兩次，對存在苗頭性、傾向性問題的'，要及時進行談話。談話情況要進行書面登記以備查。
（2）建立警示教育機制。學校利用班子會議、教工大會經常進行廉潔自律教育，也可組織相關人員到廉政教育基地參觀、參加相關職務犯罪案件庭審旁聽、前往法紀教育基地（監獄）接受警示教育、邀請有關領導和專家上廉政課等形式，對干部教工進行經常性的廉政教育，使干部教師思想上時刻繃緊反腐倡廉這跟弦。
（3）加強人文關懷。充分發揮黨組織、工會、共青團、女職委的作用，從政治、思想、工作、生活上關心、愛護、幫助干部教師，開展有益身心健康的文體活動，倡導積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。
（4）加強日常工作生活的監督，通過民主生活會、述職述廉、民主評議等方式，提高黨員干部教師的依法從教水平、工作效率和服務質量。
(二)制度機制風險
1、主要表現：未能根據改革發展和黨風廉政建設形勢需要，及時完善和執行各項制度，造成部分制度可操作性不強，貫徹落實不到位；部分機制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監督力的作用不明顯，不能形成有效的常規化工作措施。
2、防范措施：
（1）定期梳理完善各項制度，增強可操作性，實現各項工作有制度依據，形成按制度辦事的行為規范。
（2）監督各項工作的決策和執行程序，建立綜合監督機制。
(三)崗位職責風險
1、主要表現：不履行“一崗雙責”，或履行不到位；違反廉潔自律相關規定，利用職務上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等賄賂；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權等。
2、防范措施：
（1）建立制度防范機制。對涉及班子成員的重點廉政風險崗位關鍵是要在建立健全民主決策、集體決策、陽光決策等方面下功夫，嚴格執行重要事項議事規則、政務(校務)公開等制度；對涉及中層干部的重點廉政風險崗位，關鍵是要在規范自由裁量權、完善內部管理、相互制約上下功夫。嚴格落實招生、教育收費、財務審批等政策。
（2）全程監督干部選拔任用、教師聘任、調動、績效考核等工作，確保各項工作的公開、公平、公正性。加強對重點崗位工作流程管理的日常監督。
（3）建立輪崗換崗機制。對重要崗位的中層人員5年以上的原則上要進行換崗，對處在重要崗位的一般人員，也要適時進行交流。崗位交流在考慮專業性的同時，要注意重要崗位與一般崗位之間的雙向交流。對廉政風險比較高的工作，領導分工也要及時進行變動。
（4）公示風險崗位及防范措施。學校要對確定的崗位廉政風險點進行匯總，認真填寫《崗位廉政風險點查找匯總表》，并通過上墻、校園網等方式公開，接受師生監督。
抓基層黨建工作述職報告 篇4
一、計生方面
年初，制定了計劃生育工作計劃、方案，并明確其職責，與轄區社會單位、企業簽定了計劃生育管理責任書。每月召開一次計劃生育工作例會，三個月一次理事會，半年一次監事會。利用社區大小會議、黑板報、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛，組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策，計生《條例》，優質服務工作項目，做到讓居民（包括農民工）人人皆知，個個明白。社區開計生工作會議17次，寫工作簡報8期，辦宣傳專欄9期，開展宣傳活動16次，發放宣傳資料(material)千余份，并多次請來醫生免費為常住、流動育齡婦女提供生殖健康檢查服務，免費提供避孕藥具。進村入戶21次，社區生殖健康優質服務率達80%，20xx年政策內出生嬰兒23個，男孩15個、女孩8個，買上雞蛋看望政策內出生嬰兒的育齡婦女15個（其他8個住外地），產后隨訪率達100%，藥具隨訪率達100%，知情選擇規范，做到了藥具質量，無過期變質現象。每月按時上報計劃生育統計報表，并與街道事物科的一致。社區根據上級出臺的有關計劃生育家庭獎勵政策，辦理獨生子女意外傷害保險9人。辦理獨生子女證41個，對轄區（0-14）周歲獨生子女進行了登記造冊，20xx年社區失業人員享受獨生子女獎勵的有139戶，計現金5075元。享受計生家庭特別扶助對象9人，20xx年對2戶獨生子女意外死亡和1戶符合再生育條件自愿放棄生育的夫妻進行了政策宣傳和材料上報，并得到了上級的批復。慰問獨生子女困難家庭13戶（其中留守兒童家庭1戶、農民工家庭2戶）。
在計生協會工作方面，社區有協會小組20個，會員346人，20xx年新增13人，其中農民工會員8人，社區充分發揮協會會員“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”的職能，利用“3.8節”、“5.9母親節”、“5.29會員日”、“7.11人口日、”“元旦”、“春節”等開展了有益活動，讓廣大育齡婦女積極參與，增強社區協會之家的凝聚力。在社區351庫，有一個料合成食品加工廠，有流動人員一百二十余人，已婚育齡婦女八十余人，人員結構復雜，給社區計生工作管理和服務帶來了一定的難度，社區根據這一實情，為了加強對他們的管理、服務，讓流動人員也加入協會，使她們與常住居民一樣，享受同等待遇，經社區計生協會申請，街道、區計生協會批準，在10月16日，成立了料合成食品廠計生協會，區、街計生領導也到了現場，這一工作的開展得到了他們的贊許。在管理流動人口工作方面，錄入到pis系統且認可的有589人，錄入信息平臺有300余人，流出、流入人員并分類建檔，建立了信訪登記冊，舉報獎勵制度，流動人口管理制度，督促他們辦理流動婚育證明，舉辦大型青春農民工生殖健康講座2次，發放紀念品200余份，免費為他們提供避孕藥具，使他們在異地打工也會得到黨和政府的溫暖。本年度的計劃生育工作通過街道事務科半年和全年的檢查，得到了他們的肯定和好評。
二、婦聯工作方面
根據街道20xx年婦聯工作要點，按照年初計劃，召開了3次婦女大會，組織婦女學習上級文件精神，向婦女推薦學習有益婦女身心健康的書籍，進行了二次婦女教育培訓，15次保健知識講座，3次免費婦科普查，法律咨詢活動3次，調解家庭糾紛17起。利用“三八節”、“5.29計生協會日”、“九九重陽節”、“元旦”“春節”等重大節日開展有益活動，活動會上，對評出22位“五好家庭”、5位“好婆婆”、5位“好媳婦”、3位“先進個人”、進行了表彰，并設立健康教育義診，為婦女進行免費義診；設立婦女兒童維權咨詢，加強婦女法制宣傳和維權服務，化解矛盾和維護社會穩定工作，適時將女農民工也拿入此培訓中，讓廣大女農民工在城市打工也會體現到政府的關懷。開展了“學習創新型家庭”的評選工作，推薦上報2戶，大力倡導“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”等風尚。協助黨和政府緩解就業壓力，促進社區下崗婦女再就業。繼續開展了“迎春送溫暖、真情進萬家”活動，慰問、幫扶社區下崗失業婦女，特困婦女、單親家庭5戶，為她們送去黨和政府的溫暖。鼓勵全社區婦女樹立自強、自立、自信、自愛”精神和與市場經濟相適應的競爭意識。廣泛開展反對家庭暴力，維護婦女權益活動，形成全社會尊重、關心、愛護婦女的氛圍。在本年11月，迎接了重慶市“巾幗文明崗”的復查驗收。
三、分管城管工作方面
加強社區城管工作的管理，重點解決居民反應的難點、熱點問題，積極配合、協助城管員加大日常的檢查和監督，組織保潔人員、低保勞動年齡段人員搞好環境衛生整治和每月城管長效管理工作，又特別是今年“迎奧運”市容環境專項整治工作，通過社區兩委會工作人員的努力，社區廣大居民養成了公共衛生意識、城市管理意識，形成了良好的衛生行為。
四、綜治工作方面
20xx年xx月xx日，根據“兩委會”的安排，接手綜治工作。在原工作人員的`工作基礎上，完善了20xx年綜治工作資料(material)，上報各種表冊，做好了20xx年、20xx年人民調解糾紛登記臺帳，與社區同仁一起做一般糾紛卷宗10份，簡單糾紛卷宗28份，法律援助2份。調解家庭糾紛2例，配合上級領導做好1例上訪人員家庭成員的思想工作。對11月12日來社區報道的張強、梁宇昊兩位緩刑人員進行了兩次幫教談話。加強了對9位夜巡人員的管理，重溫夜巡制度，將每月20號定位夜巡人員工作例會日。12月4日，代表九龍坡區迎接了市綜治委綜治工作檢查。
五、中心工作方面
在開展本職工作的同時，結合做好社區的中心工作。服從社區的安排，協助配合主任處理社區日常事務工作，做好社區一年來大小會議、大小檢查的服務工作，支持配合社區黨務、低保、再就業、民政、等部門工作，積極參與、協助了社區各個活動的開展和第二次全國經濟普查、1%人口抽樣調查等突擊性的工作。
六、存在的不足和今后的打算
由于在本社區工作的時間短，僅僅一年零兩個月，深入聯系居民群眾做得不夠，處理問題不夠冷靜，工作中方法有不妥的地方，工作中存在著一些不足，還沒有達到上級領導和居民的要求，敬請各位批評指正，我將樂意接受。在來年的工作中，我將加強政策、理論和業務學習，不斷充實自己，取同事們的長處，補自己的短處，當好主任的幫手，團結同志，老實為人，塌實做事，不斷創新，做一名合格的社區工作者。
抓基層黨建工作述職報告 篇5
一、指導思想
堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以領導干部自警、自省、自律為基礎，以個人自查、民主測評、組織監督、整改提高為措施，以促進領導干部廉政、勤政為目標，積極探索對領導干部監督的新途徑和新機制，為全縣的改革、發展、穩定大局提供強有力的組織保證。
二、工作原則
1、立足教育原則。堅持以自我教育為主，通過述職述廉活動，促使領導干部自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，做到立黨為公、執政為民。
2、實事求是原則。客觀公正地反映和評價領導干部履行崗位職責和廉潔從政情況，肯定成績，提出問題，制定措施，增強述職述廉活動的針對性。
3、注重實效原則。通過述職述廉活動，切實解決領導干部在落實崗位職責和廉潔從政等方面存在的突出問題，尤其要找準影響改革、發展、穩定和黨群干群關系的突出問題，加強監督，積極整改，務求收到實效。
三、對象范圍
述職述廉的對象為：鄉鎮黨委、政府科級領導干部；縣委各工作部門科級領導干部；縣政府各工作部門、直屬機構科級領導干部；縣直各企事業單位科級領導干部；各人民團體科級領導干部；審判機關、檢察機關科級領導干部。
四、方式方法
采取各級各部門各單位分別述職述廉和縣委統一組織集中述職述廉相結合。在各級各部門各單位分別進行述職述廉考核的`基礎上，縣紀委、縣委組織部負責組織召開全縣科級領導干部述職述廉大會，由鄉鎮黨政“一把手”、縣政府工作部門行政“一把手”進行會議述職述廉。大會述職述廉對象現場抽簽確定，鄉鎮和縣直部門均不少于5人。
五、內容要求
1、本年度履行領導崗位職責、完成目標任務情況及政治思想、工作作風情況。
2、本年度落實黨風廉政建設責任制工作方面的情況。
3、本年度遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及中省市有關廉潔自律規定方面的情況。
4、遵守執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的情況。
科級領導干部要按照上述內容，認真準備述職述廉報告。報告必須客觀準確，具體實在，言之有物，簡明扼要。班子主要領導的報告不超過4000字，班子成員報告不超過3000字，個人報告必須由本人親自撰寫。領導班子也要就全年黨風廉政建設工作寫出專題報告報送縣紀委。
六、程序步驟
1、征求意見，準備報告。述職述廉考核之前，述職述廉對象要根據各自分工，深入村組和分管單位及個體私營企業、工商戶，收集干部職工和群眾的意見和建議，并在此基礎上形成述職述廉專題報告。述職要講個人出了什么思路，干了什么實事，解決了哪些問題，存不存在不廉潔行為，切忌寫成單位的工作總結。述廉要嚴肅認真，不回避問題，不一語概括。
2、發布述職述廉預告。在考察考核工作開始前，各級各部門各單位黨組織按考察組通知要求，對述職述廉工作進行預告，公布縣紀委、縣委組織部分別開通的投訴舉報電話，廣泛征求干部群眾的建議和意見。預告期不少于七天。鄉鎮除在集鎮、街道張貼預告外，還要在廣播上進行播放。
3、召開述職述廉大會。鄉鎮黨委書記、副書記、鄉鎮長、副鄉鎮長在鄉鎮黨委（政府）全委（全體）擴大會議上報告情況，其他黨委委員可不在大會上述職述廉，但必須向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：鄉鎮黨委委員、人大主席、不是委員的鄉鎮領導干部、村支部書記、村主任、各站所負責人、鄉鎮機關全體干部和部分群眾代表。
縣委、縣政府各工作部門，縣政府直屬機構黨政正職領導干部在機關全體干部職工大會上報告情況，其他班子成員向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：所有黨政班子成員、機關全體干部職工、下屬事業單位負責人。
縣直屬企事業單位的黨政正職領導干部在黨政班子擴大會議上報告情況，其他班子成員向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：所有黨政班子成員、工會成員、行政管理人員、所屬科室（含車間）等中層負責人。
審判機關、檢察機關、公安機關不屬班子成員的科級領導干部可不在大會上述職述廉，但必須向大會提交述職述廉書面報告。
各級各部門各單位黨組織負責搞好會前的各項準備工作，并商縣紀委、縣委組織部確定會議時間。縣紀委、縣委組織部派員參加會議。
全縣科級領導干部述職述廉大會在縣委統一領導下，由縣紀委、縣委組織部負責組織召開。全縣科級領導干部述職述廉大會參會范圍：縣黨風廉政建設責任制領導小組各組長及成員，各鄉鎮黨政“一把手”，縣委和縣級國家機關各部門負責人，縣紀委各委員、各室主任，由縣廉責辦確定邀請的人大代表、政協委員及干部群眾代表。
4、現場提問。縣紀委、縣委組織部根據征求意見情況和平時了解掌握的情況或者依據廉政法規制度的規定，統一制定簡明扼要的問話提綱，在述職對象會議述職述廉的基礎上，統一組織現場提問，由述職對象分別回答。
5、民主測評。在述職述廉大會上發放《領導干部廉潔自律狀況測評表》（分廉潔、基本廉潔、不廉潔三個等次）和《領導干部履行職責情況測評表》（分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次），以無記名方式劃票測評。測評結果在一定范圍內公開。既參加所在黨委（黨組）組織的述職述廉考核又參加縣上組織的集中述職述廉考核的科級領導干部，其民主測評情況按照60、40的比例分段計算后相加即為最終結果。
6、廉情公示。科級領導干部的述職述廉專題報告在所在單位辦公場所開設公布欄進行公示，公示期限為7天。縣紀委、縣委組織部和各級各部門各單位黨組織要對外公布征求意見專線電話，收集意見和建議。
7、匯總上報。述職述廉工作結束后，由考核組匯總情況分別向縣紀委、縣委組織部報告述職述廉情況，縣紀委、縣委組織部通過一定方式向科級領導干部本人及其所在黨委（黨組）反饋民主測評及公示期間群眾的反映。
8、認真整改。述職述廉中反映出班子方面的問題，由各級各部門各單位黨組織研究整改措施，及時整改糾正并將結果報縣紀委和縣委組織部；反映出的領導干部個人的問題，由黨委（黨組）負責采取召開民主生活會開展批評與自我批評或由縣紀委、縣委組織部采取誡勉談話等方法督促幫助改正。
七、組織實施
1、述職述廉工作在縣委的統一領導下，由縣紀委、縣委組織部負責組織實施。各級各部門各單位紀委（紀檢組）在所在黨委（黨組）領導下，負責搞好組織協調工作。
2、述職述廉結合年終工作總結和干部年度考核一并進行。
八、結果運用
1、科級領導干部考核等次的確定，由縣委組織部會同縣紀委，根據民主評議和民主測評情況，集體討論提出考核等次意見，報縣委審定。
2、科級領導干部述職述廉情況要記入本人廉政檔案或人事檔案，為選拔任用干部提供依據。
3、對述職述廉中反映出的班子和干部履行職責及廉潔自律方面的問題，由縣紀委和縣委組織部督促整改。對群眾公認的廉勤兼優、實績突出的科級領導干部予以表彰和重用；對群眾意見大、反映強烈的要采取必要的組織措施；對經查實有重大違紀問題的干部，要堅決予以懲戒，確保述職述廉工作取得明顯實效。
九、時間安排
全縣科級領導干部述職述廉工作自今年12月份開始至明年元月底結束。各級各部門各單位黨委（黨組）從現在起抓緊做好述職前的各項準備工作，實施中如有需要咨詢的問題，可與縣紀委廉政室、縣委組織部干部股聯系。
抓基層黨建工作述職報告 篇6
xx年2月，受區委安排，本人從區招商引資局調任政務服務中心主持工作，一年來，在區委、區政府的堅強領導下，本人認真學習，以科學發展觀為指導，以行政提速、高效便民、服務發展為目標，以依法行政、效能建設、注重實績和廉潔自律為工作重點，全面落實“兩集中、兩到位”和政務服務工作標準化建設，著力構建三級便民服務網絡，努力創新工作方式，取得了階段性成效，現將一年來的學習和工作給在座的各位領導和同志們作如下匯報：
一、加強理論素養，快速轉換角色
20xx年，我由一名副職到政務中心主持工作，深感責任重大，同時也深刻認識到，要當好部門一把手，唯有扎實的理論功底和科學的管理水平才不會辜負組織的信任和期望，為此，本人把學習放在首位，堅持做到平時學習與集中學習相結合。積極參加各種理論學習和研討活動，認真做好學習筆記，堅持記寫心得體會，深入基層調研，系統學習管理知識，通過一年的不懈堅持，自己的政治理論、管理水平、服務宗旨、工作實踐方面都有了新的飛躍，真正感悟到了一個領導干部的理想境界和責任使命，使自己較快地熟悉了政務服務工作，很快進入角色，組織中心全體人員扎實有序地開展市、區交辦的各項工作。
二、創新思維方式，扎實推進工作。
1、 “兩集中、兩到位”和政務服務工作標準化建設快速推進
一是對所有進駐項目的環節、流程、法定依據、收費依據等進行了詳細的清理和優化，使我區項目審批提速達到59.1%。
二是快速推進政務服務中心標準化建設。組織資金對中心一樓大廳進行全面整修，在二樓新建并聯審批大廳，并重新制作交企業服務相結合、與便民服務相結合，充分發揮了黨員示范、帶動和輻射作用，推動政務服務整體工作上臺階。
2、強化中心管理，著力提升窗口形象
XX年，以制度建設為抓手，切實加強窗口工作人員的管理工作。一是積極爭取政策支持，為窗口工作人員爭取到了每月100元的獎勵性津貼，極大的調動了他們的工作積極性。二是重新完善了中心各項管理制度。三是制定了（區政務服務中心突發事件應急辦法），積極探索和優化運行機制，不斷提升服務水平和提高辦事效率，使中心工作人員形象、禮儀、用語、著裝。通過強化培訓，區政務服務中心窗口人員素質得到了較大提升。
三、加強廉政建設，提高自律意識
本人嚴格按照領導干部廉潔從政的各項規定，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，用黨風廉政建設責任制的.要求來約束自己的一言一行，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不能做的，自己首先不去做。能及時解決苗頭性、傾向性問題。自覺維護中心領導班子的團結，重大事項均主動向區委區府領導請示匯報。認真落實一崗雙責的要求，把懲治和預防腐敗體系建設貫穿于政務服務工作始終，認真開展反腐敗工作，對來訪群眾熱情接待，積極辦理。對中心班子成員和干部做到了從嚴教育、從嚴管理、從嚴要求，XX年，中心無一起違紀現象發生。
回顧過去的一年，在工作上取得一定成績，這是中心管委會全體同志和窗口全體工作人員共同努力的結果。自己清楚地認識到也還存在一些問題和不足：一是系統學習還不夠，特別是對各窗口單位的行政審批事項和辦事流程了解和掌握不夠；二是不積極不善于向領導請示匯報，積極主動爭取領導對工作的重視和支持不夠；三是管理不夠大膽，有事礙于情面，堅持原則上有放松的現象。
在今后的工作中，本人一定克服這些不足，加強學習，樹立工作瞄準第一的思想；嚴省自律，堅持用人格魅力治理好身邊的工作人員；務真求實，努力做好本職工作，完成好黨和人民賦予的職責。
以上述職，敬請領導和同志們評議，并提出寶貴的批評意見。
抓基層黨建工作述職報告 篇7
為深入貫徹落實中組部、省委組織部關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見，建立完善縣、鄉、村“三級聯述聯評聯考”黨建工作制度，按照市委《關于認真落實各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制的意見》精神，現就做好各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制述職考評制定如下方案。
一、考評對象
考評工作實行“分級負責制”，委機關領導班子負責考評所屬黨組織書記，每年考評一次。
二、考評方法
整個考評工作分兩個階段進行：第一階段為基礎工作考評，每年安排在5月或11月進行；第二階段為會議述職考評，每年安排在6月或12月進行。
（一）基礎工作考評。
成立考評組，按照客觀、公正的原則，堅持突出重點與兼顧一般相結合、定性考評與定量考評相結合、領導評價與群眾評議相結合的原則進行。
1.考評內容。
考評的主要內容為：中央、省、市基層組織建設年安排
部署的各項工作任務及年度全局黨建重點工作。
圍繞考評主要內容，對考評對象，重點了解其貫徹執行中央和省、市、綿竹市關于基層黨建工作的決議、決定和指示情況，研究制定本地、本單位黨建工作規劃、計劃、制度和措施情況，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”工作要求開展基層組織建設年情況，推進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設以及廉政建設情況，黨建工作改革創新情況，人民群眾對黨建工作的滿意度等。
2.考評程序。
（1）撰寫報告。考評對象對考評期內履行基層黨建工作責任制情況進行認真總結，撰寫履行基層黨建工作責任制述職報告。述職報告既要講成績，又要講問題，既要總結經驗，又要查找不足。
（2）民主測評。參加會議的人員范圍為：全體黨員。
（3）個別座談。通過個別談話的`形式，深入了解掌握考評對象貫徹落實市委黨建文件和履行基層黨建工作責任制情況。談話范圍為：本級領導班子成員、本部門內設機構領導成員、機關中層干部。
（4）查閱資料。考評組詳細查閱考評對象考評期內履行基層黨建工作責任制形成的有關文件、領導講話、會議記錄、工作制度、落實情況等原始檔案資料。
（5）實地查看。實地查看采取聽匯報、查看資料與走訪黨員群眾相結合的方式進行，重點了解基層組織建設年的貫徹落實情況，基層組織建設取得的成效及存在問題，廣大黨員群眾對基層黨建工作的評價及建議。
（6）綜合評定。考評組在對各方面情況進行認真匯總的基礎上，客觀公正地提出初步評價意見（主要內容包括：考評組工作情況；考評對象履行基層黨建工作責任制取得的成績、存在問題及改進建議；民主評議情況；基礎工作考評得分情況等），按照考評安排及時進行匯報。匯報后，考評組對初步評價意見進一步完善，形成基礎工作評價意見，作為會議述職考評時書記點評的重要依據。
（二）會議述職考評
1.黨建述職。召開黨支部書記履行基層黨建工作責任制述職考評會議。
2.民主測評。黨支部書記述職后，會議發放《黨支部書記履行基層黨建工作責任制情況測評表》，參加會議人員對述職的書記履職情況進行評議。
3.書記點評。政法委書記結合黨建述職情況、平時掌握情況、基礎工作考評情況進行點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并明確下一步整改的方向和要求。
4.后續整改。對基礎工作考評情況和會議考評情況分別以50%的比例進行綜合量化評定，研究確定最終得分和考核等次，提出改進工作的意見。
三、有關要求
（一）高度重視。各黨支部要把做好黨建責任制考評工作，作為落實基層組織建設年要求、強化基層基礎的重要舉措，高度重視，加強領導，精心組織，扎實做好各項工作。
（二）實事求是。黨建責任制考評工作政策性強、涉及面廣，要堅持原則、嚴肅紀律。
（三）跟蹤問效。基層黨組織要注重做好基層基礎工作，建立履行基層黨建工作責任制檔案，同步記錄考評情況和整改落實情況，動態掌握，跟蹤問效。
抓基層黨建工作述職報告 篇8
作為一名社區主任，年已經過去。回想起一年來的社區工作有經驗、有學習收獲、實踐感慨、也有反思和遺憾。下面我將一年來的工作情況向各位領導和同志們做如下匯報：
一、加強學習適應工作需要
社區工作的關鍵。隨著形勢的發展，提高社區服務水平。社區服務的內容也隨之增多，群眾對社區的服務要求也越來高，所以我首先要加強學習適應工作需要，社區工作者堅持每周學習一小時，有學習筆記，重點學習黨的方針、政策、法律、法規和相關的`業務知識，以增強社區工作者的服務意識和責任感，日常工作中，本著上為黨和政府分憂，下為居民群眾解難的服務宗旨，去開展工作。
二、認真履職。
最重要的帶好班子，一名合格的社區主任。打造一支戰斗力強、充溢活力的社區隊伍。熱心服務居民，鼓勵和支持副職大膽工作，讓他有展示的平臺。工作中，充分聽取副職的意見和建議，培養副職當好助手和參謀，社區工作才干有條不紊地向前發展。
三、為居民辦實事、解民憂并且堅持24小時開機。
服務是社區工作的生命力，年初我社區干部就把電話號碼公布于眾。而民生則是社區工作的試金石”因此，對群眾反映的難點熱點問題，不回避，不推諉，帶頭協調，充分發揮社區的職能作用。如：針對居民反映的外來人員徐文在農機廠院內加工廢舊編織袋，作業時冒出有害氣體，污染環境，附近居民提出強烈抗議，要求徐文把加工廠搬出居民區，多次與業主交涉無果的情況下，把此事及時向上級有關部門進行反應。有關部門領導現場實地檢查后，責令徐文立即停產，問題得到解決，還居民一個良好的生活環境。
食品公司院內養魚池的水出槽，雨季。致使周圍十幾戶居民房屋被淹，居民的生命財富面臨危險，為此居民有上訪的苗頭。得知此事后，馬上組織有關人員前往受災地點，檢查具體情況，研究解決方法，一邊做居民的思想工作，一邊找到食品公司的領導研究如何解決此事，經過多次協商，最后食品公司領導同意把養魚池加高圍堵，問題得到解決。
鐵北社區居民一直要求裝置環城路燈。以人大代表的身份，多年來。將此事寫成提案反映到縣人大，得到人大領導的重視，春節前路燈終于亮了起來，居民非常滿意。黨和政府的一個“暖心工程”此方面我依照縣和城區辦民政的有關政策要求，社會救助和低保工作。年初對轄區內的低收入家庭和困難群體進行入戶走訪，登記造冊，確保符合低保條件的居民全部納入了最低生活保證范圍，做到工作底數清、情況明，達到應保盡保的要求。全年共為23戶39人辦理了鄉村最低生活保證金，為96戶23 人發放困難補貼 550元，為94戶沒有住房低保戶辦理了住房補貼，料理申請廉租住房48戶。
四、綜合治理工作
本著“穩定壓倒一切”方針，年初以來。認真落實治安防范措施。定期召開小組長和退休老黨員老干部工作會議，充分發揮他作用，共創平安社區，利用各種形式向居民進行法制教育，加強社區工作人員治安員和居民的法律知識學習。全年共組織干部居民法律知識學習640人次，參與司法部門組織的法律大集2次，發放各種法律宣傳單4600張。通過集中學習和入戶宣傳，居民的法律意識明顯增強，社區全年無一例重大刑事案件，無一例違法犯罪人員，無一例重大災害事故的發生，為構建和諧社會奠定了基礎。
五、環境衛生整治
為營造和諧美好家園，自創衛活動起動以來，孫吳縣上省級衛生城之年。多方位、多角度、多手段對創衛進行宣傳，居民區內張貼標語、發放宣傳單、組織居民健康知識講座等多種形式，向居民宣傳衛生知識，力爭做到家喻戶曉，人人皆知。活動開展以來，清理邊溝余米，全年共組織大型衛生會戰8次，參與人數達 345人次，清理垃圾3 余車，清理衛生死角8處，發放蟑螂藥 1000袋，老鼠藥600袋，使居民的生活環境有了明顯的改善，為我縣創建省級衛生城奠定了基礎。
抓基層黨建工作述職報告 篇9
我叫xx現任xx社區副主任。在xx街道領導和同事們的支持和幫助下，緊張忙碌的20xx年已經過去了，我在社區主要負責計劃生育、關心下一代、健康教育工作，我在各項工作中能夠嚴格要求自己，堅持“求實求效”的工作理念，處處堅持高標準、嚴要求，虛心學習，認真履行自己的工作職責，并能夠協助領導完成街道交給我們社區的各項工作和任務，以下依據自己的工作向各位領導匯報一下：
一、計劃生育工作
計劃生育工作政策性強，業務繁忙，我針對我社區1589戶居民、998名育齡婦女，認真宣傳和貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》并對居民開展了計劃生育服務。根據我社區的實際情況，流動人口很多，對此我們加大了對流動人口的管理力度，以此確保計劃生育工作的萬無一失，并進行服務化的管理，服務上門到家、對流動人口清查、摸底、建檔，又根據今年的全國第六次人口普查情況，重新整理了戶卡，達到戶數準確，對待外來人口和常住人口一視同仁、一樣對待，同時也為其他各項工作提供了比較詳細的第一手資料。
對本轄區12名新生兒進行了上門走訪，對孩子的父母宣傳了養育知識，并及時送去了避孕藥具。組織社區的已婚育齡婦女進行免費體檢，做到及時發現疾病及時治療。
利用重大節日進行了多種形式的計劃生育法律法規的宣傳活動，普及計劃生育知識，在“5.29”“7.11”“9.25”這些節日我們都進行了板報宣傳和文藝表演活動。
20xx年為落實獨生子女家庭獎勵政策，對正在領取失業保險金并持有獨生子女光榮證的家庭，進行了獨生子女費的`發放。上報單親無業、沒有領過獨身子女費的家庭18戶，每月的計劃生育報表做到了數字準確，工作手冊填寫清晰、完整具體。
二、關心下一代工作
20xx年，我社區在xx街道關工委的帶領下，把社區關心下一代工作做得更加具體、規范、扎實，使關心下一代工作有效地、科學的開展下去。
在20xx年的9月30日，xx街道xx社區、xx社區、xx社區聯合舉辦了慶“十一”的文藝活動。
三、健康教育工作
一年來，在街道的領導下，我們積極開展多種形式的健康教育活動，在居民中普及健康科普知識，為提高居民的健康意識和衛生素質開展了一系列活動。
1、加強領導，健全健康教育網絡
2、宣傳教育，提高居民健康意識
擁有健康，才擁有事業和生活中的一切，我們非常重視健康教育工作，利用各種機會，開展健康教育宣傳活動，使居民養成良好的健康行為和衛生習慣。
以上是我的述職匯報，我在各項工作中還有很多的不足之處，在今后的工作中我會繼續努力，全心全意的為居民服務，爭取在新的一年里更上一個新的臺階。
