零容忍觀后感

2024-01-23 零容忍觀后感

零容忍觀后感(匯編9篇)。

欄目小編特意為大家精心整理了一份關于“零容忍觀后感”的大全，接下來我們將告訴您如何在觀后感中突顯作品的重點。通過欣賞優秀的作品，我們感受到了其令人嘆為觀止的魅力，而觀后感則是表達個人感受和主觀情緒的文字。寫下一篇觀后感，將會是我們抒發對影片觀影后感想的一種方式，同時也為您提供更多參考的機會！

零容忍觀后感(篇1)

嚴明黨的紀律是全面從嚴治黨的根本、必然要求，黨的六大紀律中，政治紀律是最根本、最關鍵的紀律。要深刻領會XXX關于嚴明黨的紀律和規矩系列重要論述的精神實質，切實用中央的精神和要求武裝頭腦，指導實踐，推動工作。以下是我關于《零容忍》的心得體會。

沒有規矩，不成方圓，我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。如果沒有理想，沒有紀律，就會像舊中國那樣一盤散沙，革命戰爭年代，我們黨團結帶領人民打敗窮兇極惡的敵人、奪取中國革命勝利，靠的是鐵的紀律保證。新的歷史條件下，我們黨要團結帶領人民全面建成小康社會、基本實現現代化，同樣要靠鐵的紀律保證。黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。而要使中國上下一條心，首先我們就要保證領導階級的方向是正確的的，是值得信賴的。我們黨嚴肅查處一些黨員干部包括高級干部嚴重違紀問題的堅強決心和鮮明態度，向全黨全社會表明，我們所說的不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，決不是一句空話。從嚴治黨，懲治這一手決不能放松。要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，今年我們黨實行了掃黑行動，讓我們的群眾可以真正做到制度面前人人平等，執行制度沒有例外，維護制度的嚴肅性和權威性。

作為預備黨員的我們，要做到嚴格遵守制度規章，使紀律真正實施到位，。牢固樹立紀律意識和規矩意識，堅決做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅決在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。自覺遵守黨章黨規，法律法規、規章制度等，繼承和發揮黨的優良傳統，保持黨員的先進性和純潔性，不斷錘煉黨性修養，提高業務工作能力，練就為民服務的好本領，遠離腐敗，積極努力為創建和諧的國家而奮斗。

零容忍觀后感(篇2)

全面從嚴治黨須持之以恒、堅持不懈，態度不能變。“腐蝕和防腐蝕斗爭長期存在，稍有松懈，就可能前功盡棄。反腐敗沒有選擇，必須知難而進。”自從嚴治黨的“號角”吹響之后，我們黨堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，堅定不移“打虎、拍蠅、獵狐”，形成了反腐敗斗爭壓倒性態勢，得到了全黨和全國人民的一致支持和擁護。然而正如俗語所說的：“攻山易，守山難。”如今，有些黨員干部已經有了“松口氣”“差不多了”“見好就收”的思想。全面從嚴治黨打的是“持久戰”，絕不能有“躺在功勞簿”、打好一仗就一勞永逸的想法，各級黨員干部必須“綿綿用力，久久為功”，一如既往地腳踏實地，以實際行動將“立黨為公、執政為民”的宗旨落到實處。

零容忍觀后感(篇3)

2022年零容忍觀后感心得體會

1月中旬，根據分公司黨建工作安排，要求各黨員觀看央視播放的《零容忍》反腐倡廉的專題片。觀看后，對劇情里面黨員干部利用人民賦予的權利進行金錢交易，權利交易，影響黨在人民心中感到痛絕。現結合本崗位談談個人的觀后感。

一．不正之風從“小節”開始，廉潔從“小節”做起

視頻中通報的各類案例，說明一個黨員干部腐化的變質，幾乎都是從小事不注意，小節不檢點開始。在日常工作中，利用權利，利用關系網進行斂財。平時跟合作商吃一頓飯，喝杯酒，收點小禮品都是禮節，但是實際上就是權利的泛濫。劇情本案人員共同都有一個現象就是存在心存僥幸，心存攀比的心態也越來越嚴重，慢慢的導致自己慢慢的腐化，從而犯錯。

假設我們的工程驗收人員，費用審核人員，物料采購人員也這么干，必然在工程驗收上就會放松，各項費用審核就把關不嚴，采購的物資質量應該很差。因此，廉潔教育必須屬于常態化，對于各環節要隨機抽查，例如超長裝機補貼，工程質量抽檢，工具使用質量回訪等等，這樣才能保證費用落到實處，廉潔教育也有效果。

二．廉潔自律不僅是思想重視，也是一種責任要求

黨中央出臺的是黨員的規矩，黨紀黨規是黨員行為的一種約束與懲罰準則。是要求每位黨員的必須遵守的政治紀律。

我本人做為一名黨員，又是黨支部書記，必須帶頭遵守，同時要加強身邊關鍵崗位的人員進行廉潔教育，利用3+3談話機制，強調員工愛崗敬業，必須按照分公司相關規定做事；必須按分公司黨委書記制定的八字方針加強內部基礎管理。對于各項裝維成本的使用必須嚴格把關，規范使用；在員工的績效考核，在獎勵分配上等方面，必須發揚民主，聽取意見，千萬不能謀私，千萬不能利用政策漏洞賺取相關補貼。

三．廉潔來自自律，自律來自防患未然

黨員干部要始終自覺筑牢廉潔自律作為一種思想境界來提升，要樹立正確的人生價值觀，人生觀，權利觀。特別面對各種誘惑，必須保持清醒的頭腦，時刻警鐘長鳴。要多跟身邊的人員，進行思想交流，對多我們的合作伙伴也進行廉潔教育，杜絕他們利用我們干違反規定的事情，同時要求主動員工的監督。

2022年零容忍觀后感心得體會

從1921年到20_年，百年來我們走過了“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”的革命年代，掀起了“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕煙”的建設熱潮，沐浴過“洞庭波涌連天雪，長島人歌動地詩”的改革春風，邁向全面建成社會主義現代化強國第二個百年目標，我們青年干部更應做到懷“不破樓蘭終不還”的志氣、“粉身碎骨渾不怕”的骨氣、“長風破浪會有時”的底氣，賡續百年來黨的歷史精神血脈，不負人民重托，不愧歷史選擇。

懷“長風破浪會有時”的底氣，賡續堅定信仰以傳佳話。XXX強調，一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風雨不動安如山”。信仰是根基，讓中國共產黨帶領廣大人民從風雨飄搖的歲月昂然踏步到欣欣向榮的新時代;信仰是精神之“鈣”，堅定信仰才不會得“軟骨病”。回首百年歷史長河，從南湖上的小小紅船到兩萬五千里長征路，從新中國成立到屹立于世界東方，都是黨員干部堅定信仰的體現。現如今，作為一個擁有9500多萬黨員、具有重大全球影響力的世界第一執政大黨，我們比歷史上任何時期都更有自信和底氣去實現中華民族偉大復興的中國夢，能夠賡續信仰的力量，在關鍵時刻站得住、頂得上。

懷“不破樓蘭終不還”的志氣，賡續創新精神以開新篇。XXX強調：“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。不創新就要落后，創新慢了也要落后。”縱觀百年來黨的歷史，從“一輛坦克、一輛拖拉機都不能造”，到“蛟龍入海”“嫦娥攬月”“北斗組網”等，這一個又一個歷史性成就的背后，正是一代代中國青年胸懷志氣，不斷增強創新本領，把青春奮斗融入黨和人民事業。邁步在全面建設社會主義現代化國家的新征程上，新時代青年干部要賡續先輩精神血脈，始終發揚創新精神，勇于打破舊思想，爭當“拓荒牛”，以“不破樓蘭終不還”的志氣在新時代闖出一片天地。

懷“粉身碎骨渾不怕”的骨氣，賡續實干作風以譜華章。XXX指出，作風建設永遠在路上，深入開展黨的作風建設，說一千道一萬，就是要把黨員干部的思想統一到具體“實干”上來。一百年前，一群新青年高舉馬克思主義思想火炬，在風雨如晦的中國苦苦探尋民族復興的前途。空談誤國，實干興邦。新時代賦予了當代青年更加光榮的使命，基層青年干部要懷骨氣秉承實干作風，在實干中切實解決關系群眾切身利益的問題、聯系服務群眾“最后一公里”的問題，用堅定信念、過硬本領和務實作風，擔當起黨和人民賦予的重任。

生逢盛世，當不負盛世。新時期面對新任務、新挑戰，青年一代要擼起袖子、撲下身子、甩開膀子，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐;要敢于接“最燙手的山芋”，挑“最重的擔子”，啃“最硬的骨頭”，經風雨、見世面;要接過艱苦奮斗的“接力棒”，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態，勇挑重擔、苦干實干，在新時代新征程上留下許黨報國的奮斗足跡。

2022年零容忍觀后感心得體會

通過觀看《零容忍》，感觸頗深，無禁區、全覆蓋、零容忍，是全面從嚴治黨，深入開展反腐敗斗爭的旗幟、立場和方向。自黨的十八大以來，以XXX為核心的黨中央堅持深入開展懲處腐敗的分子，堅決抑制腐敗勢頭，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制和機制，形成了反腐敗斗爭壓倒性態勢，受到全黨和全社會人民的贊譽和擁護。下面談談我的心得體會：

教育在先、以學戴好“緊箍咒”。防止政治信念“失鈣”“缺鈣”，就必須加強黨的思想政治建設，筑牢政治信仰，不斷增強永葆清廉本色的政治定力。只有對紀律規矩做到心中有數，才能做到心中有戒，堅決做到“兩個維護”的高度自覺，筑牢政治建設生命線。要強化學習教育，通過開展“全員化”黨紀法規知識測試形式，以考促學，以學促知、以知明紀。同時運用好中央紀委國家監察委網站、中國紀檢監察報、學習強國APP……逐步提高紀律教育的滲透力。只有內化于心、外化于行，促進黨員干部自覺講政治、顧大局、守規矩，補足精神之鈣。戴好“緊箍咒”才能織好紀檢監察機關的“監督網”。

警示在先、以案敲好“警示鐘”。用好“活教材”，警鐘常敲、警報長鳴，引發“共振”形成震懾。將警示教育融入日常、抓在經常，達到“懲前毖后、治病救人”的效果。要強化案例教育，通過時下最火的“沉浸式”體驗警示教育，帶領黨員干部們參加這別開生面的廉潔從政“第一課”。同時運用好各類融媒體平臺，推送相關的警示案例、現身說法、警示動漫……特別要用身邊人身邊事教育黨員干部，牢記“莫伸手，伸手必被抓”。引導廣大黨員干部以案促改、以案促教、以案促建、以案為鑒、聞警自省。敲好“警示鐘”才能備好紀檢監察機關的“懲戒尺”。

預防在先、以談打好“預防針”。談心談話是開展監督工作的重要形式和有效手段，常用黨規黨紀“放大鏡”對黨組織和黨員干部“政紀”體檢，打好“預防針”，抓早抓小，防微杜漸。要強化談心教育，通過精準運用“四種形態”，尤其是“第一種形態”，充分發揮“探頭”作用，多進行近距離、常態化監督，做實做細日常監督。同時運用好警示提醒、批評教育、誡勉談話……對暴露出來的苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取不同方式，做到常疏導、常教育、常警示。咬耳扯袖、紅臉出汗，做到防病于未發、治病于初萌。打好“預防針”才能筑好紀檢監察機關的“防火墻”。

滴水穿石、一滴不可棄滯。紀檢監察工作只有進行時而沒有完成時，既是攻堅戰也是持久戰，不能有喘口氣、歇一歇的想法。我們要不斷強化紀檢監察工作，加強黨風廉政建設，充分發揮監督保障執行，打造高素質專業化紀檢監察鐵軍，走好新的趕考之路。

零容忍觀后感(篇4)

基層干部身負人民重托、時代重托，要堅持勤照鏡子多正衣冠，勤干實事把責任扛在肩上，勤解民憂把人民放在心上，不斷追求“我將無我，不負人民”的精神境界，以敢為人先的精神、勇于創新的勁頭、務實肯干的作風，奮力在新征程上答出人民滿意的答卷。

勤于照鏡子。XXX指出，一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣，做事就沒有硬氣。在實際工作中，有的干部面對權欲利益，早已將這一基本操守拋之腦后，搞兩面派，做兩面人，把忠誠當作愚昧，將老實視為無用，或欺上瞞下、陽奉陰違，或不講實情、不說真話，或人前清廉、人后腐敗，等等。正所謂“知不足，然后能自反也”，只有不斷檢視自身，勤照鏡子，方能牢記“清廉是福，貪欲是禍”的道理，在任何時候都穩得住心神、管得住行為、守得住清白;方能心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，不放松自身修養，常修自律之身;方能時刻警醒嚴以律己是黨員干部做人做事的底線、紅線，是黨員干部的立身之本、為政之基、成事之要;方能把廉潔修身與廉潔齊家結合起來，注重家庭家教家風，教育和管好親屬和身邊人員。

勤于干實事。機關單位基層干部的事情固然很多，但真正落實到實踐中取得實效的事情并不太多，很多時候是以會議貫徹會議、以文件落實文件，重點工作抓住一兩個點，示范一下，有不少讓我們忙得團團轉的工作，其實只是所做的虛功而已。這就要求基層干部要有強烈的事業心和責任感，用“抓鐵有痕、踏石留印”和“釘釘子”的精神，堅持踏實勤懇、求真務實的作風，做到想在前、沖在前、干在前;堅持“在其位謀其政，任其職謀其責”，做到勇于啃最硬的“骨頭”，面對問題不“繞彎子”、面對困難不“撂挑子”、遇到矛盾不“捂蓋子”;堅持敢于直面矛盾、迎難而上、挺身而出，做到扛最重的責任，在攻堅克難中多干實事，推進工作落到實處。

勤于解民憂。基層干部倘若深居機關大院，不時常深入群眾中間，和他們面對面交心談心，就不能做到在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾，這樣就無法真正解決群眾遇到的操心事、煩心事、揪心事。基層干部要把群眾的大事小事、急事難事放在心上，用情用心，多干一點，多走一步，把群眾滿意作為工作的第一標尺;要把群眾關心的事一件件講給群眾聽，把與群眾切身利益相關的政策一一宣傳到位，與群眾說貼心話、暖心話、稱心話，不說空話、官話、套話，真正了解和掌握群眾的“急難愁盼”問題，確保把問題解決到群眾的心坎上，讓人民群眾切實增強獲得感、幸福感、安全感。

零容忍觀后感(篇5)

零容忍專題片第三集觀后感篇1

我們黨有著9000多萬名黨員和460多萬個基層黨組織，是一個在14億人口的大國長期執政的黨。堅持黨要管管、全面從嚴治黨，必須全面推進黨的政治建設，把嚴的主基調長期堅持下去，用政治過硬這把“標尺”來衡量和檢驗各級黨組織、廣大黨員。

看政治定力強不強，是否將政治信仰、政治忠誠化于心踐于行。《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》指出，黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。“旗幟鮮明講政治，既是馬克思主義政黨的鮮明特征，也是我們黨一以貫之的政治優勢。”廣大黨員要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。尤其是要保持政治清醒和政治定力，從對黨中央重大決策部署的堅決貫徹上體現“兩個維護”，從防止和糾正各種“低級紅”“高級黑”現象的具體實踐中做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則。要貫徹落實好新時代黨的組織路線，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，發揚斗爭精神，用好批評與自我批評的武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，努力營造風清氣正的良好政治生態。

看理想信念牢不牢，是否把不忘初心、牢記使命作為終身課題。黨的十九屆五中全會《建議》要求：“教育引導廣大黨員、干部堅持共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不忘初心、牢記使命，為黨和人民事業不懈奮斗。”把不忘初心、牢記使命作為終身課題，需要我們用堅定的理想信念滋養初心使命，用先進的科學理論引領初心使命，用真摯的為民情懷詮釋初心使命，用扎實的擔當作為踐行初心使命，用清廉的政治品格彰顯初心使命。在2020年全國抗擊疫情斗爭中，廣大黨員踐行初心使命、發揮先鋒模范作用，25000多名優秀分子火線入黨，人民群眾或向險而行或默默堅守，心往一處想、勁往一處使，奪取了抗疫斗爭重大戰略成果。作為一名黨員，要始終牢記共產黨員的第一身份、為黨工作的第一職責，大力弘揚偉大抗疫精神，把初心和使命轉化為銳意進取的精氣神，始終保持“革命理想高于天”的崇高追求，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，與人民同呼吸、共命運、心連心。

看廉潔形象好不好，是否永葆立黨為公、執政為民的政治本色。“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。”立身不忘做人之本、用權不謀一己之私，這是共產黨人應有的公仆本色，也是為官從政必須涵養的政德。要教育引導廣大黨員、干部始終保持為民務實清廉的政治品格，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，堅決預防和懲治腐敗，做到清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。

一方面，要積極追求道德“高線”。在“每日三省吾身”中加強從政修養、堅守精神高地，慎獨、慎初、慎微，面對“微腐敗”不掉以輕心，遇到“潛規則”不隨波逐流。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，經常打掃思想上的“灰塵”，自覺去庸俗、遠低俗、不媚俗。另一方面，要牢牢守住廉潔“底線”。須知，破一次規矩就會留一個污點，謀一次私利就會失一片人心。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，立公心、去私心，慎用權、防特權，重大節、守小節，嚴律己、常責己，做全面從嚴治黨的堅定踐行者。

零容忍專題片第三集觀后感篇2

從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。XXX強調，加強對干部的監督，是對干部的愛護。干部監督是一門藝術，要做到精準有效，務必跳出三個“固定思維”。

監督方式跳出“等米下鍋”的思維。問題線索是監督干部的一種慣用方式，確實省事不少，就能找準干部的“癥結”，但終究是“道聽途說”，仍需要進一步調查核實，才能“藥到病除”。一些監督部門只是張貼出舉報電話、舉報郵箱，就在辦公室“守株待兔”。單純依靠信訪舉報線索開展監督已經不能適應新形勢的工作要求，必須轉變監督方式，變被動為主動。監督工作不能坐在辦公室“等米下鍋”，要邁開步子、深入基層、沉到一線，深入調查研究，聽群眾的心聲、聽真實的聲音，這樣才能早發現苗頭性、傾向性問題，及時主動介入監督，防止“小問題”變成“大問題”。

監督渠道跳出“八小時之內”的思維。干部監督并非僅限“工作圈”的認知和關注，往往在八小時以外的“生活圈”“朋友圈”“戰友圈”等，會看到干部更多更真實的面目。近年來，很多落馬官員的違法違紀行為都發生在八小時之外，他們在八小時之外的休閑活動中進行權錢交易和利益輸送等。因此，干部監督要延伸監督觸角，前移監督哨崗，防御干部“八小時之外”在一些“小事”“小節”上栽跟頭，使廣大干部在業余時間不離組織、在生活社交中不忘黨性原則，嚴格自律，防患于未然。

監督導向跳出“眉毛胡子一把抓”的思維。洗碗越多，摔碗越多。勤奮的干部，工作失誤肯定會更多。有些單位動輒問責，存在“泛化問責”“湊數式問責”的現象。這種“不分青紅皂白”“眉毛胡子一把抓”的監督問責，一定程度上導致了干部想干不敢干、創新無底氣。監督干部要準確運用“四種形態”，堅持依規依紀依法，始終體現“懲前毖后、治病救人”的原則，既把“嚴”的基調貫穿于監督執紀全過程，又把愛護和幫助體現在監督各環節。用好用足第一種形態，把咬耳扯袖、紅臉出汗擺到更加重要的位置，抓早抓小，防微杜漸。要嚴格按照“三個區分開來”，根據監督結果精確開展容錯糾錯，激勵黨員干部擔當作為。

《孫子兵法》里有一句，“故上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”。上乘的兵法是用謀略挫敗敵方的戰略意圖，其次就是用外交戰勝，再次是用武力擊敗，最下之策是攻打城池。干部監督是抵制腐敗的戰斗行為，黨組織要跳出“固定思維”，善用謀略挫敗敵方的戰略意圖，保護干部、凈化生態。

零容忍專題片第三集觀后感篇3

XXX說，“當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官”，提醒領導干部要堅定自己的人生選擇。而縱觀這些落馬的年輕干部，他們大多“少年得志”“年輕有為”，正處于事業的起步上升期，卻因為缺乏長期的黨性歷練、基層鍛煉、社會磨練，在物欲橫流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨脹了私心貪欲，最終一步步滑向職務犯罪的深淵。因此，年輕干部把好理想信念的“總開關”，自覺樹立起廉潔從政的意識顯得尤為重要。

一要勤自警，筑守拒腐的“防線”。要牢固樹立“四個意識”，特別是要深入學習黨紀黨規，不斷提高黨性認識和紀律意識，以時代楷模為標桿、以反面典型為鏡鑒，常思自身不足、常敲自警之鐘，不斷提高自身思想政治素質，切實筑牢拒腐防變的思想防線。二要常自省，嚴守廉政的“紅線”。要以“釘釘子精神”強化自省意識，做到“吾日三省吾身”。要經常對照黨章黨規檢查自己的言行，反思自我要求嚴不嚴，反省自己在廉政方面是否存在“只求過得去，不求過得硬”的懈怠思想。三要嚴自律，堅守紀律的“底線”。XXX強調，“廉潔自律是共產黨人為官從政的底線”。年輕干部就應該常懷律己之心，常思貪欲之害，帶頭模范遵守黨紀國法，清清白白做人、干干凈凈做事。

此外，作為組織部門要側重從對年輕干部的選撥、培育、管理、使用等各環節入手，扎牢年輕干部管理的體制機制籠子，以“三個突出”督促年輕干部“干成事”“不出事”。一是突出選人用人是關鍵。要始終堅持“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的正確導向，要在干部考察過程中注重從不同層次、不同方面綜合考察干部的現實表現和綜合素質，考察組萬萬不能被一些年輕干部“兩面人”的“伎倆”所蒙蔽。二是突出德才兼備是標準。要堅決克服重才輕德現象，在干部考察中不能單一強調干部的年輕化、高學歷化標準，而是要全面考量研判，特別是要著重考察年輕干部的政治思想道德品行。三是突出完善機制是保障。建立健全淘汰機制，及時把那些政治不過硬、廉潔不過關、群眾意見大的“問題干部”堅決調整出干部隊伍；不斷完善干部考核評價及監管機制，并結合平時（季度）考核、年度考核等方式及時對有問題的年輕干部進行糾錯糾偏；進一步健全提醒督促機制，扎實開展領導干部提醒、函詢和誡勉等工作，并用好談心談話機制，對有苗頭性問題的年輕干部及時開展提醒談話。

總之，年輕干部是黨的事業長盛不衰的堅實基礎和重要資源。我們應該多維度、全方位地去提高年輕干部自身的反腐“免疫力”，堅持嚴管厚愛并重，抓早抓小、懲前毖后，讓“青年”才俊們都能成為堂堂正正、干干凈凈的“清廉”才俊。

零容忍專題片第三集觀后感篇4

我們黨有著9000多萬名黨員和460多萬個基層黨組織，是一個在14億人口的大國長期執政的黨。堅持黨要管管、全面從嚴治黨，必須全面推進黨的政治建設，把嚴的主基調長期堅持下去，用政治過硬這把“標尺”來衡量和檢驗各級黨組織、廣大黨員。

看政治定力強不強，是否將政治信仰、政治忠誠化于心踐于行。《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》指出，黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。XXX強調：“旗幟鮮明講政治，既是馬克思主義政黨的鮮明特征，也是我們黨一以貫之的政治優勢。”廣大黨員要堅持用XXX新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。尤其是要保持政治清醒和政治定力，從對黨中央重大決策部署的堅決貫徹上體現“兩個維護”，從防止和糾正各種“低級紅”“高級黑”現象的具體實踐中做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致。要貫徹落實好新時代黨的組織路線，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，發揚斗爭精神，用好批評與自我批評的武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，努力營造風清氣正的良好政治生態。

看理想信念牢不牢，是否把不忘初心、牢記使命作為終身課題。黨的十九屆五中全會《建議》要求：“教育引導廣大黨員、干部堅持共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不忘初心、牢記使命，為黨和人民事業不懈奮斗。”把不忘初心、牢記使命作為終身課題，需要我們用堅定的理想信念滋養初心使命，用先進的科學理論引領初心使命，用真摯的為民情懷詮釋初心使命，用扎實的擔當作為踐行初心使命，用清廉的政治品格彰顯初心使命。在2020年全國抗擊疫情斗爭中，廣大黨員踐行初心使命、發揮先鋒模范作用，25000多名優秀分子火線入黨，人民群眾或向險而行或默默堅守，心往一處想、勁往一處使，奪取了抗疫斗爭重大戰略成果。作為一名黨員，要始終牢記共產黨員的第一身份、為黨工作的第一職責，大力弘揚偉大抗疫精神，把初心和使命轉化為銳意進取的精氣神，始終保持“革命理想高于天”的崇高追求，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，與人民同呼吸、共命運、心連心。

看廉潔形象好不好，是否永葆立黨為公、執政為民的政治本色。“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。”立身不忘做人之本、用權不謀一己之私，這是共產黨人應有的公仆本色，也是為官從政必須涵養的政德。要教育引導廣大黨員、干部始終保持為民務實清廉的政治品格，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，堅決預防和懲治腐敗，做到清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。一方面，要積極追求道德“高線”。在“每日三省吾身”中加強從政修養、堅守精神高地，慎獨、慎初、慎微，面對“微腐敗”不掉以輕心，遇到“潛規則”不隨波逐流。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，經常打掃思想上的“灰塵”，自覺去庸俗、遠低俗、不媚俗。另一方面，要牢牢守住廉潔“底線”。須知，破一次規矩就會留一個污點，謀一次私利就會失一片人心。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，立公心、去私心，慎用權、防特權，重大節、守小節，嚴律己、常責己，做全面從嚴治黨的堅定踐行者。

零容忍專題片第三集觀后感篇5

中央紀委國家監委宣傳部與中央廣播電視總臺聯合攝制五集電視專題片《零容忍》，展現了以XXX同志為核心的黨中央把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗，堅持自我革命，堅持全面從嚴治黨戰略方針，一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，系統施治、標本兼治，不斷實現一體推進不敢腐、不能腐、不想腐戰略目標，全面從嚴治黨的政治引領和政治保障作用充分發揮。

“態度不能變”，說到底就是把握政治方向、不折不扣落實黨中央決策部署。講政治、守規矩是中國共產黨最鮮明的政治品格之一，也是克敵制勝的重要法寶，要推進全面從嚴治黨就必須堅決貫徹全面從嚴治黨方針，讓黨的領導更加堅強有力，黨中央權威的旗幟更加鮮明醒目，黨員干部要自覺維護XXX黨中央的核心、全黨的核心地位，牢固樹立政治意識，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略執行不走偏、不走樣；堅定理想信念，堅持以人民為中心的發展理念，增強對權力運行的監督，用嚴密的制度、嚴格的執行促進權力在正確軌道上運行。

“決心不能減”，說到底就是堅持斗爭信念、面對歪風邪氣敢于發聲亮劍。從嚴管黨治黨，歸根結底就是同一切影響黨的先進性純潔性、破壞黨的團結統一的人和事作斗爭，就是同思想不純、組織不純、作風不純等問題做斗爭。因此，黨員干部要始終保持定力，堅定斗爭意志，主動扛起管黨治黨的政治責任，敢于斗爭、善于斗爭，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾沖突敢于挺身，面對消極錯誤言論敢于發聲，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，將一個“嚴”字喊在口中、放在心上、落到實處，奔著矛盾問題、風險挑戰去，做敢于斗爭、善于斗爭的戰士。

“尺度不能松”，說到底就是保持高壓態勢，用好問責利器正風肅源。在推動全面從嚴治黨過程中，必須堅持嚴字當頭，做到失責必問、問責必嚴，把制度的剛性立起來，以有力有效的問責喚醒責任意識、激發擔當精神。黨員干部要在復雜形勢面前保持頭腦清醒，深刻認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性，增強危機意識、底線意識，切實提高防范和化解風險能力。要堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，繼續保持反腐高壓態勢，對“四風”問題做到伸手就捉、露頭就打，避免“反腐”走向“反復”。要持續推進黨風廉政建設，加強理想信念教育，培育優良作風，消除滋生影響黨的先進性和純潔性一切因素的“土壤”和“溫床”。

全面從嚴治黨，是決心亦是信心，是導向更是方向，作為黨員干部，我們要始終以實的作風、嚴的標準，做到定位向責任聚焦、責任向監督壓實，奮力書寫好新時代全面從嚴治黨的新答卷。

零容忍專題片第三集觀后感篇6

中央紀委國家監委宣傳部與中央廣播電視總臺聯合攝制五集電視專題片《零容忍》，展現了以XXX同志為核心的黨中央把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗，堅持自我革命，堅持全面從嚴治黨戰略方針，一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，系統施治、標本兼治，不斷實現一體推進不敢腐、不能腐、不想腐戰略目標，全面從嚴治黨的政治引領和政治保障作用充分發揮。

“態度不能變”，說到底就是把握政治方向、不折不扣落實黨中央決策部署。講政治、守規矩是中國共產黨最鮮明的政治品格之一，也是克敵制勝的重要法寶，要推進全面從嚴治黨就必須堅決貫徹全面從嚴治黨方針，讓黨的領導更加堅強有力，黨中央權威的旗幟更加鮮明醒目，黨員干部要自覺維護XXX黨中央的核心、全黨的核心地位，牢固樹立政治意識，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略執行不走偏、不走樣;堅定理想信念，堅持以人民為中心的發展理念，增強對權力運行的監督，用嚴密的制度、嚴格的執行促進權力在正確軌道上運行。

“決心不能減”，說到底就是堅持斗爭信念、面對歪風邪氣敢于發聲亮劍。從嚴管黨治黨，歸根結底就是同一切影響黨的先進性純潔性、破壞黨的團結統一的人和事作斗爭，就是同思想不純、組織不純、作風不純等問題做斗爭。因此，黨員干部要始終保持定力，堅定斗爭意志，主動扛起管黨治黨的政治責任，敢于斗爭、善于斗爭，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾沖突敢于挺身，面對消極錯誤言論敢于發聲，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，將一個“嚴”字喊在口中、放在心上、落到實處，奔著矛盾問題、風險挑戰去，做敢于斗爭、善于斗爭的戰士。

“尺度不能松”，說到底就是保持高壓態勢，用好問責利器正風肅源。在推動全面從嚴治黨過程中，必須堅持嚴字當頭，做到失責必問、問責必嚴，把制度的剛性立起來，以有力有效的問責喚醒責任意識、激發擔當精神。黨員干部要在復雜形勢面前保持頭腦清醒，深刻認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性，增強危機意識、底線意識，切實提高防范和化解風險能力。要堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，繼續保持反腐高壓態勢，對“四風”問題做到伸手就捉、露頭就打，避免“反腐”走向“反復”。要持續推進黨風廉政建設，加強理想信念教育，培育優良作風，消除滋生影響黨的先進性和純潔性一切因素的“土壤”和“溫床”。

全面從嚴治黨，是決心亦是信心，是導向更是方向，作為黨員干部，我們要始終以實的作風、嚴的標準，做到定位向責任聚焦、責任向監督壓實，奮力書寫好新時代全面從嚴治黨的新答卷。

零容忍專題片第三集觀后感篇7

在全面從嚴治黨的實踐中，黨內許多問題都與政治相關，若不能從政治上認識問題、解決問題，就會陷入“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的被動局面。我們在極不平凡的2020年創造了不平凡成就，充分彰顯了以XXX同志為核心的黨中央具有敏銳的判斷力、精準的領悟力、高效的執行力，實踐再次證明，重大歷史關頭，重大考驗面前，領導力是最關鍵的因素。推動“十四五”開局邁好第一步，我們要把黨的政治建設擺在更加突出位置，始終保持對“趕考”的清醒、對“腐蝕”的警覺，把嚴的主基調長期堅持下去，以正確的政治方向、清正的政治生態、純潔的政治本色，保證我們黨始終沿著中國特色社會主義道路前進。

以敏銳的政治判斷力，“判”清形勢、“斷”明風險，在“學懂”上下真功。政治上的主動是最有利的主動，政治上的被動是最危險的被動。要知道，中華民族偉大復興的中國夢，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。越是大是大非面前，越要頭腦清醒、旗幟鮮明;越是取得成績的時候，越要居安思危、如履薄冰。領導干部要善于思考涉及黨和國家工作大局的根本性、全局性、長遠性問題，多做系統性、前瞻性研究謀劃，在重大關頭和關鍵節點上做到“眼睛亮”;也要善于從一般事務中嗅到政治問題、政治端倪，及時扼殺腐朽思想文化和各種錯誤思潮的侵蝕和影響，做到“見事早”，從而真正做到消除各種政治隱患，防止和克服嗅不出敵情、分不清是非、辨不明方向的政治麻痹癥，牢牢把握政治上的主動權。

以精準的政治領悟力，“領”會精神、“悟”透內蘊，在“弄通”上見真章。領導干部肩負的是政治責任，不僅要為一域爭光，更要為全局添彩。要思想上向黨中央看齊、行動上向中央靠攏，堅持用黨中央的精神分析國家大勢和地方發展形勢，準確把握中央重大決策部署，特別是涉及“十四五”發展規劃和二〇三五年遠景目標的相關政策安排，時刻關注黨中央在關注什么、強調什么，如此方能對“國之大者”了然于胸，無論是全局性、方向性、根本性、戰略性的發展大事，還是人民得實惠、人民生活得改善、人民權益得保障的民生要事，也才能做到領會不偏差、落實不走樣，從而結合實際、因地制宜，創造性貫徹落實中央決策部署，推動黨中央精神在各地有效落實落地。

以高效的政治執行力，“執”政于民、“行”權于身，在“做實”上動真格。天下之事，慮之貴詳，行之貴力。政治執行力是XXX提出的政治“三力”之落腳點，也是黨的領導力、戰斗力、生命力之所在。領導干部作為地方上的執政骨干，決不能落實黨中央要求“有時差”“慢半拍”，更不能將“兩個維護”停留于口頭表態，在講政治上“掉隊”“走偏”。要把對黨對人民的理想信念建立在干事創業的知行合一上，知責于心、擔責于身、履責于行，努力提高狠抓工作落實、解決實際問題的能力，以過硬的政治執行力詮釋初心使命，以優良的干事作風不折不扣把黨中央決策部署做實見效，將黨的強大政治領導力這個“最關鍵優勢”發揮出來，方能以永遠在路上的執著，把全面從嚴治黨不斷引向深入。

零容忍專題片第三集觀后感篇8

“當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官”，提醒領導干部要堅定自己的人生選擇。而縱觀這些落馬的年輕干部，他們大多“少年得志”“年輕有為”，正處于事業的起步上升期，卻因為缺乏長期的黨性歷練、基層鍛煉、社會磨練，在物欲橫流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨脹了私心貪欲，最終一步步滑向職務犯罪的深淵。因此，年輕干部把好理想信念的“總開關”，自覺樹立起廉潔從政的意識顯得尤為重要。

一要勤自警，筑守拒腐的“防線”。要牢固樹立“四個意識”，特別是要深入學習黨紀黨規，不斷提高黨性認識和紀律意識，以時代楷模為標桿、以反面典型為鏡鑒，常思自身不足、常敲自警之鐘，不斷提高自身思想政治素質，切實筑牢拒腐防變的思想防線。二要常自省，嚴守廉政的“紅線”。要以“釘釘子精神”強化自省意識，做到“吾日三省吾身”。要經常對照黨章黨規檢查自己的言行，反思自我要求嚴不嚴，反省自己在廉政方面是否存在“只求過得去，不求過得硬”的懈怠思想。三要嚴自律，堅守紀律的“底線”。“廉潔自律是共產黨人為官從政的底線”。年輕干部就應該常懷律己之心，常思貪欲之害，帶頭模范遵守黨紀國法，清清白白做人、干干凈凈做事。

此外，作為組織部門要側重從對年輕干部的選撥、培育、管理、使用等各環節入手，扎牢年輕干部管理的體制機制籠子，以“三個突出”督促年輕干部“干成事”“不出事”。一是突出選人用人是關鍵。要始終堅持“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的正確導向，要在干部考察過程中注重從不同層次、不同方面綜合考察干部的現實表現和綜合素質，考察組萬萬不能被一些年輕干部“兩面人”的“伎倆”所蒙蔽。二是突出德才兼備是標準。要堅決克服重才輕德現象，在干部考察中不能單一強調干部的年輕化、高學歷化標準，而是要全面考量研判，特別是要著重考察年輕干部的政治思想道德品行。三是突出完善機制是保障。建立健全淘汰機制，及時把那些政治不過硬、廉潔不過關、群眾意見大的“問題干部”堅決調整出干部隊伍；不斷完善干部考核評價及監管機制，并結合平時（季度）考核、年度考核等方式及時對有問題的年輕干部進行糾錯糾偏；進一步健全提醒督促機制，扎實開展領導干部提醒、函詢和誡勉等工作，并用好談心談話機制，對有苗頭性問題的年輕干部及時開展提醒談話。

總之，年輕干部是黨的事業長盛不衰的堅實基礎和重要資源。我們應該多維度、全方位地去提高年輕干部自身的反腐“免疫力”，堅持嚴管厚愛并重，抓早抓小、懲前毖后，讓“青年”才俊們都能成為堂堂正正、干干凈凈的“清廉”才俊。

零容忍專題片第三集觀后感篇9

從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。XXX強調，加強對干部的監督，是對干部的愛護。干部監督是一門藝術，要做到精準有效，務必跳出三個“固定思維”。

監督方式跳出“等米下鍋”的思維。問題線索是監督干部的一種慣用方式，確實省事不少，就能找準干部的“癥結”，但終究是“道聽途說”，仍需要進一步調查核實，才能“藥到病除”。一些監督部門只是張貼出舉報電話、舉報郵箱，就在辦公室“守株待兔”。單純依靠信訪舉報線索開展監督已經不能適應新形勢的工作要求，必須轉變監督方式，變被動為主動。監督工作不能坐在辦公室“等米下鍋”，要邁開步子、深入基層、沉到一線，深入調查研究，聽群眾的心聲、聽真實的聲音，這樣才能早發現苗頭性、傾向性問題，及時主動介入監督，防止“小問題”變成“大問題”。

監督渠道跳出“八小時之內”的思維。干部監督并非僅限“工作圈”的認知和關注，往往在八小時以外的“生活圈”“朋友圈”“戰友圈”等，會看到干部更多更真實的面目。近年來，很多落馬官員的違法違紀行為都發生在八小時之外，他們在八小時之外的休閑活動中進行權錢交易和利益輸送等。因此，干部監督要延伸監督觸角，前移監督哨崗，防御干部“八小時之外”在一些“小事”“小節”上栽跟頭，使廣大干部在業余時間不離組織、在生活社交中不忘黨性原則，嚴格自律，防患于未然。

監督導向跳出“眉毛胡子一把抓”的思維。洗碗越多，摔碗越多。勤奮的干部，工作失誤肯定會更多。有些單位動輒問責，存在“泛化問責”“湊數式問責”的現象。這種“不分青紅皂白”“眉毛胡子一把抓”的監督問責，一定程度上導致了干部想干不敢干、創新無底氣。監督干部要準確運用“四種形態”，堅持依規依紀依法，始終體現“懲前毖后、治病救人”的原則，既把“嚴”的基調貫穿于監督執紀全過程，又把愛護和幫助體現在監督各環節。用好用足第一種形態，把咬耳扯袖、紅臉出汗擺到更加重要的位置，抓早抓小，防微杜漸。要嚴格按照“三個區分開來”，根據監督結果精確開展容錯糾錯，激勵黨員干部擔當作為。

《孫子兵法》里有一句，“故上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”。上乘的兵法是用謀略挫敗敵方的戰略意圖，其次就是用外交戰勝，再次是用武力擊敗，最下之策是攻打城池。干部監督是抵制腐敗的戰斗行為，黨組織要跳出“固定思維”，善用謀略挫敗敵方的戰略意圖，保護干部、凈化生態。

零容忍專題片第三集觀后感篇10

中央紀委國家監委宣傳部與中央廣播電視總臺聯合攝制五集電視專題片《零容忍》，展現了以堅持自我革命，堅持全面從嚴治黨戰略方針，一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，系統施治、標本兼治，不斷實現一體推進不敢腐、不能腐、不想腐戰略目標，全面從嚴治黨的政治引領和政治保障作用充分發揮。

“態度不能變”，說到底就是把握政治方向、不折不扣落實黨中央決策部署。講政治、守規矩是中國共產黨最鮮明的政治品格之一，也是克敵制勝的重要法寶，要推進全面從嚴治黨就必須堅決貫徹全面從嚴治黨方針，讓黨的領導更加堅強有力，黨中央權威的旗幟更加鮮明醒目，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略執行不走偏、不走樣；堅定理想信念，堅持以人民為中心的發展理念，增強對權力運行的監督，用嚴密的制度、嚴格的執行促進權力在正確軌道上運行。

“決心不能減”，說到底就是堅持斗爭信念、面對歪風邪氣敢于發聲亮劍。從嚴管黨治黨，歸根結底就是同一切影響黨的先進性純潔性、破壞黨的團結統一的人和事作斗爭，就是同思想不純、組織不純、作風不純等問題做斗爭。因此，黨員干部要始終保持定力，堅定斗爭意志，主動扛起管黨治黨的政治責任，敢于斗爭、善于斗爭，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾沖突敢于挺身，面對消極錯誤言論敢于發聲，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，將一個“嚴”字喊在口中、放在心上、落到實處，奔著矛盾問題、風險挑戰去，做敢于斗爭、善于斗爭的戰士。

“尺度不能松”，說到底就是保持高壓態勢，用好問責利器正風肅源。在推動全面從嚴治黨過程中，必須堅持嚴字當頭，做到失責必問、問責必嚴，把制度的剛性立起來，以有力有效的問責喚醒責任意識、激發擔當精神。黨員干部要在復雜形勢面前保持頭腦清醒，深刻認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性，增強危機意識、底線意識，切實提高防范和化解風險能力。要堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，繼續保持反腐高壓態勢，對“四風”問題做到伸手就捉、露頭就打，避免“反腐”走向“反復”。要持續推進黨風廉政建設，加強理想信念教育，培育優良作風，消除滋生影響黨的先進性和純潔性一切因素的“土壤”和“溫床”。

全面從嚴治黨，是決心亦是信心，是導向更是方向，作為黨員干部，我們要始終以實的作風、嚴的標準，做到定位向責任聚焦、責任向監督壓實，奮力書寫好新時代全面從嚴治黨的新答卷。

零容忍專題片第三集觀后感篇11

XXX說，“當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官”，提醒領導干部要堅定自己的人生選擇。而縱觀這些落馬的年輕干部，他們大多“少年得志”“年輕有為”，正處于事業的起步上升期，卻因為缺乏長期的黨性歷練、基層鍛煉、社會磨練，在物欲橫流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨脹了私心貪欲，最終一步步滑向職務犯罪的深淵。因此，年輕干部把好理想信念的“總開關”，自覺樹立起廉潔從政的意識顯得尤為重要。

一要勤自警，筑守拒腐的“防線”。要牢固樹立“四個意識”，特別是要深入學習黨紀黨規，不斷提高黨性認識和紀律意識，以時代楷模為標桿、以反面典型為鏡鑒，常思自身不足、常敲自警之鐘，不斷提高自身思想政治素質，切實筑牢拒腐防變的思想防線。二要常自省，嚴守廉政的“紅線”。要以“釘釘子精神”強化自省意識，做到“吾日三省吾身”。要經常對照黨章黨規檢查自己的言行，反思自我要求嚴不嚴，反省自己在廉政方面是否存在“只求過得去，不求過得硬”的懈怠思想。三要嚴自律，堅守紀律的“底線”。XXX強調，“廉潔自律是共產黨人為官從政的底線”。年輕干部就應該常懷律己之心，常思貪欲之害，帶頭模范遵守黨紀國法，清清白白做人、干干凈凈做事。

此外，作為組織部門要側重從對年輕干部的選撥、培育、管理、使用等各環節入手，扎牢年輕干部管理的體制機制籠子，以“三個突出”督促年輕干部“干成事”“不出事”。一是突出選人用人是關鍵。要始終堅持“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的正確導向，要在干部考察過程中注重從不同層次、不同方面綜合考察干部的現實表現和綜合素質，考察組萬萬不能被一些年輕干部“兩面人”的“伎倆”所蒙蔽。二是突出德才兼備是標準。要堅決克服重才輕德現象，在干部考察中不能單一強調干部的年輕化、高學歷化標準，而是要全面考量研判，特別是要著重考察年輕干部的政治思想道德品行。三是突出完善機制是保障。建立健全淘汰機制，及時把那些政治不過硬、廉潔不過關、群眾意見大的“問題干部”堅決調整出干部隊伍;不斷完善干部考核評價及監管機制，并結合平時(季度)考核、年度考核等方式及時對有問題的年輕干部進行糾錯糾偏;進一步健全提醒督促機制，扎實開展領導干部提醒、函詢和誡勉等工作，并用好談心談話機制，對有苗頭性問題的年輕干部及時開展提醒談話。

總之，年輕干部是黨的事業長盛不衰的堅實基礎和重要資源。我們應該多維度、全方位地去提高年輕干部自身的反腐“免疫力”，堅持嚴管厚愛并重，抓早抓小、懲前毖后，讓“青年”才俊們都能成為堂堂正正、干干凈凈的“清廉”才俊。

零容忍專題片第三集觀后感篇12

全面從嚴治黨，是決心亦是信心，是導向更是方向，作為黨員干部，我們要始終以實的作風、嚴的標準，做到定位向責任聚焦、責任向監督壓實，奮力書寫好新時代全面從嚴治黨的新答卷。下面是呢子范文網小編給大家帶來的專題片《零容忍》第三集懲前毖后觀后感心得體會優秀范文4篇，希望可以幫助到大家。

零容忍專題片第三集觀后感篇13

從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。加強對干部的監督，是對干部的愛護。干部監督是一門藝術，要做到精準有效，務必跳出三個“固定思維”。

監督方式跳出“等米下鍋”的思維。問題線索是監督干部的一種慣用方式，確實省事不少，就能找準干部的“癥結”，但終究是“道聽途說”，仍需要進一步調查核實，才能“藥到病除”。一些監督部門只是張貼出舉報電話、舉報郵箱，就在辦公室“守株待兔”。單純依靠信訪舉報線索開展監督已經不能適應新形勢的工作要求，必須轉變監督方式，變被動為主動。監督工作不能坐在辦公室“等米下鍋”，要邁開步子、深入基層、沉到一線，深入調查研究，聽群眾的心聲、聽真實的聲音，這樣才能早發現苗頭性、傾向性問題，及時主動介入監督，防止“小問題”變成“大問題”。

監督渠道跳出“八小時之內”的思維。干部監督并非僅限“工作圈”的認知和關注，往往在八小時以外的“生活圈”“朋友圈”“戰友圈”等，會看到干部更多更真實的面目。近年來，很多落馬官員的違法違紀行為都發生在八小時之外，他們在八小時之外的休閑活動中進行權錢交易和利益輸送等。因此，干部監督要延伸監督觸角，前移監督哨崗，防御干部“八小時之外”在一些“小事”“小節”上栽跟頭，使廣大干部在業余時間不離組織、在生活社交中不忘黨性原則，嚴格自律，防患于未然。

監督導向跳出“眉毛胡子一把抓”的思維。洗碗越多，摔碗越多。勤奮的干部，工作失誤肯定會更多。有些單位動輒問責，存在“泛化問責”“湊數式問責”的現象。這種“不分青紅皂白”“眉毛胡子一把抓”的監督問責，一定程度上導致了干部想干不敢干、創新無底氣。監督干部要準確運用“四種形態”，堅持依規依紀依法，始終體現“懲前毖后、治病救人”的原則，既把“嚴”的基調貫穿于監督執紀全過程，又把愛護和幫助體現在監督各環節。用好用足第一種形態，把咬耳扯袖、紅臉出汗擺到更加重要的位置，抓早抓小，防微杜漸。要嚴格按照“三個區分開來”，根據監督結果精確開展容錯糾錯，激勵黨員干部擔當作為。

《孫子兵法》里有一句，“故上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”。上乘的兵法是用謀略挫敗敵方的戰略意圖，其次就是用外交戰勝，再次是用武力擊敗，最下之策是攻打城池。干部監督是抵制腐敗的戰斗行為，黨組織要跳出“固定思維”，善用謀略挫敗敵方的戰略意圖，保護干部、凈化生態。

零容忍觀后感(篇6)

看過5集專題片《零容忍》，我的整體感覺是“觸目驚心、令人震撼”。作為一名黨員，并擔負著公司項目經理一職，觀影后感覺更應該做到要牢記黨的宗旨，堅定理想信念，要穩得住心神，經得住誘惑，耐得住寂寞，守的住小節，更應該珍惜國藥勵展公司的工作平臺，珍惜黨和公司對我的信任，給我的重要崗位，要時刻將“廉”字記心間。

該專題片充分展現了黨中央把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗，堅持自我革命，堅持全面從嚴治黨戰略方針，一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，系統施治、標本兼治，不斷實現一體推進不敢腐、不能腐、不想腐戰略目標，全面從嚴治黨的政治引領和政治保障作用充分發揮。

專題片共選取16個案例，包括采訪紀檢監察干部、有關審查調查對象及涉案人員、干部群眾等人物，生動講述全面從嚴治黨、推進反腐敗斗爭，對違紀違法黨員干部墮落的原因、心路歷程進行了著重透徹的分析，影片中的一起起典型案例觸目驚心，自己深有體會，歸納以下幾點：

一、作為一名黨員首先要筑牢信仰之基，時刻牢記黨的宗旨，強化廉潔從業思想意識，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，規范自己的言行舉止，常懷律己之心，常懷從政之德，常思貪欲之害，黨員只有處處不越政治紀律、政治規矩的紅線，真正做到清正廉潔，才能無愧于心，才能平安無事。

二、在工作中不能搞團團伙伙、結黨營私，更不能利益交換，要時刻擺正組織和個人的關系，牢記對組織忠誠的思想意識，任何時候都不能損害組織的利益，要用黨紀黨規來凈化同志之間的關系。

三、決不能做嚴重脫離群眾的黨員，因為脫離群眾是一切工作的危險源，群眾路線就是工作作風，黨員都應做密切聯系群眾的表率。

四、要堅定理想信念，時刻提醒自己“當官就不要發財，發財就不要當官”，任何時候都不能做違規違紀行為，時刻保持清醒。

五、要堅決抵制奢靡之風，時刻保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，貪婪是腐敗的溫床，是走向腐敗的通行證；自律是廉潔的沃土，是廉潔從政的安全閥。在日常工作和生活中要注重陶冶樹立自身的高尚情操，在生活情趣方面也要防微杜漸，警鐘長鳴，培養健康的、積極向上的生活情趣，不讓腐朽的思想抬頭，決不能給共產黨員的形象抹黑。

六、黨員要時刻不忘改造自己的世界觀，要擰緊思想認識的“螺絲”，練好共產黨人的“心力”，筑牢拒腐防變的“堤壩”。面對誘惑，既要識得破更要忍得住；遇到陷阱，既要看得見還要繞得開。要有抵御的“定力”，拒絕的“能力”。要像珍惜生命一樣珍惜自己的名節和操守，誠心誠意的自覺接受監督和幫助，真正做到廉潔修身，廉潔齊家，時刻牢記黨紀國法是不可逾越的紅線和高壓線，堅守道德底線，做到守德、守紀、守法。

通過學習，在今后的日常工作生活中，要對標對表念好政治上的“緊箍咒”，筑牢行為上的“防火墻”；時刻檢查自身問題和不足，時刻筑牢拒腐防變的思想。以反面典型為鑒，吸取教訓，嚴守紀律規矩，廉潔自律，清白做人，干凈做事，自覺遠離腐敗犯罪，做一名讓黨放心的共產黨員。

零容忍觀后感(篇7)

作為百年大黨，青春洋溢、風華正茂，青年干部更要以蓬勃朝氣、書生意氣、一身正氣接過黨的偉大事業接力棒，在全面建設社會主義現代化國家征程中勇往直前。

煥發蓬勃朝氣，保持昂揚斗志。__同志曾說青年人像“早晨八、九點鐘的太陽”。新時代下的青年干部更是光榮傳統和優良作風的賡續者，要樹立遠大理想，立鴻鵠之志，以中華民族偉大復興為己任，將個人的理想水滴涌入到國家事業的大海中。青年干部要有一點闖的精神，要有一股冒的勁頭，工作中要主動出擊，勇于擔當，迎難而上，在干事創業的浪潮中砥礪前行。要做起而行之的行動者，不做坐而論道的旁觀者，將“為官避事平生恥”作為一面鑒別責任擔當的鏡子，遇事不怕事，有事不躲事。青年干部要富有創新精神和理念，對于常態化的工作能夠提出“新觀點”“新思路”“新看法”，杜絕“主義”;面對突發性的工作做到快速反應、多謀善斷、趨利避害，做到經一事長一智。作為人民的勤務員，要舍得“下深水”，練就“真功夫”，將“認真”二字堅持到底，解決群眾的“急難愁盼”，挑戰工作中的“苦難重險”，在工作中挑戰自我、成就自我，成為終身奮斗者。

涵養書生意氣，做到揮斥方遒。這里所說的“書生意氣”不是指開口閉口“拿來本本”的“書呆子氣”，而是躊躇滿志、指點江山的“意氣”。青年干部要學會站在巨人的肩膀上，向黨的歷史學習紅色傳統，傳承紅色基因;向革命先輩學習頑強拼搏，對標先進模范;向群眾學習，扎根基層一線。擴大學習緯度和廣度，在知識急劇增長和技能迭代加快的今天，單一領域知識的學習往往解決不了當下日益復雜的問題，要構建全方位學習知識體系，學會跨專業、跨學科、跨領域學習，成為新時代下的復合型人才。學習要深挖知識的本質，知其然，更要知其所以然，學會觸類旁通，舉一反三，學習內容由點及面，知識理論融會貫通，打破“書到用時方恨少”的本領恐慌和能力恐慌。學習要持之以恒，切莫虎頭蛇尾，懷才就像“十月懷胎”，時間久了才看出來。“不積小流，無以成江河”，平時工作中注意學習積累和，要想行穩致遠就要時時充電，成為終身學習者。

鍛造一身正氣，做到百毒不侵。作為初出茅廬的新人，青年干部要系好“人生第一粒扣子”。要牢固樹立“禍患常積于忽微，而智勇多困于所溺”的風險意識，防微杜漸，要意識到沒有“無菌室”和“箱”，“蒼蠅不叮無縫的蛋”，時刻增強防腐抗變的“免疫力”和“抵抗力”。凈化自身朋友圈，多交一些積極向上、志同道合的好朋友，培養益于身心的，抵制享樂奢靡之風，發揚艱苦奮斗精神，堅持以儉修身、以儉興業，恪守清清白白做官、堂堂正正做人、干干凈凈做事的清正廉潔底線。

零容忍觀后感(篇8)

近日，集團公司黨委組織觀看了專題片《零容忍》和《廉鑒》，看完后使我感觸頗深。專題片更使我深刻認識到對腐敗和作風問題必須保持高度警覺，所謂“堤潰蟻穴，氣泄針芒”，必須堅決查處和整治禍害百姓的“蠅貪”“蛀蟲”，那么歸根結底就是要做到全面從嚴治黨，一刻也不能放松警惕。

全面從嚴治黨須持之以恒、堅持不懈，態度不能變。腐蝕和防腐蝕斗爭長期存在，稍有松懈，就可能前功盡棄，反腐敗沒有選擇，必須知難而進。“人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。”因此，全面從嚴治黨必須將“嚴”字一以貫之，確保尺度不能松；要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，“老虎”要露頭就打，“蒼蠅”亂飛也要拍，實現不敢腐、不能腐、不想腐的戰略目標。

還要著力推動作風建設，落實好一崗雙責，堅持黨員干部帶頭，以上率下，樹好標桿，做好表率，層層立標桿、作示范，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成上行下效、整體聯動的總體效應。只有黨員干部以身作則，追求進步，才能把正面的學風、作風延伸到職工隊伍中，才能帶領廣大職工求真務實、真抓實干，聚焦突出問題，提升工作效能，凝聚發展合力，共同努力將公司發展藍圖一步步變為現實，不斷開創各項工作新局面。

零容忍觀后感(篇9)

篇一：2022維護國家安全,人人有責征文500字以前，八國聯軍侵入中國，我們中國人用冷兵器；日本帝國主義入侵中國時，我們中國人是小米加步槍的抵抗，可見，當時的中國是多么弱小啊！以前，如果中國強的話，南京就不會尸橫遍野、血流成河！現在，中國以前強了，也有了和平。...

篇一：千萬師生同上一堂國家安全教育課心得體會100字國治邦安，是人民安居樂業的基礎。居安思危，思則有備，備則無患。確保國家安全和長治久安，不可能畢其功于一役，需要馳而不息的不懈努力。我們要明確維護國家安全的責任和義務，將總體國家安全觀內化于心、外化于行，共同構...

2022年4月是第34個愛國衛生月，為穩步推動我市愛國衛生和城鄉環境整治工作，提高全民健康水平，圍繞服務“建設極具‘活力范’的品質城市示范區”和“建設極具‘生態范’的鄉村振興齊魯樣板示范區”的工作目標，根據國家、省和青島市愛衛會有關活動要求，市愛衛會決定開展以...

人物：狐貍、老虎、小猴、小馬、小野豬、小松鼠、小天鵝、小鳥龜、與小兔子小鹿等。舞臺布置：森林一角。大樹、大石塊、山花等錯落其間。旁白：(上場，音樂漸起，森林小鳥聲依稀可聞。)朋友們，你見過大森林嗎？那兒有許許多多高大的樹木，有紅的花，綠的草，還有各種各樣的小動...

篇一：2022強國有我為主題的征文600字9月1日晚上，我和同學們在教室里觀看了不同以往的“開學第一課”――《強國有我》。今年是黨的百年華誕。“請黨放心，強國有我”就是新一代的奮斗者們在7月1日，站在天安門廣場上，對黨、對國家許下的莊重誓言。我們同主持人一道，...

篇一：我與亞運會作文600字親愛的亞運會：得知您于2022年抵達杭州的消息，我們倍感喜悅，我們曾經碰過面，在北京，在廣州。終于，您可以到我們杭州作客，杭州歡迎您。我收到了您傳來的簡訊：“心心相融，@未來”。緊跟時代潮流，在杭州中西合璧，我們感謝因您而聚齊在杭州...