黨組書記抓黨建工作述職報告

2024-02-10 黨建工作述職報告

2024黨組書記抓黨建工作述職報告15篇。

古人說過，理論是實踐的眼睛。每次我們完成一項任務時，我們通常都會提交報告。以前報告是很罕見的，通常只報送給一個主要單位。如果有需要，可以采用抄送的方式將報告發送給其他相關單位。迷你句子網小編根據您的需求整理了以下相關信息：“黨組書記抓黨建工作述職報告”。希望這篇文章能夠為您的生活或工作帶來改善和提高！

黨組書記抓黨建工作述職報告【篇1】

市級機關工委：

按照要求，現將本人抓基層黨建工作情況報告如下：

一、 履職情況

(一)抓主體責任，推進黨建工作落實落地。堅持把黨建工作與移民開發、精準脫貧等工作同部署、同推進、同考核，建立班子成員抓黨建工作責任制，制定局黨組與機關黨支部抓基層黨建責任清單、問題清單、整改清單，形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、機關黨支部書記具體抓、全體黨員共同抓的責任體系。全年召開2次局黨組會研究黨建工作，聽取黨支部工作匯報2次，上黨課2次。認真落實“一把手”抓意識形態工作責任，調整充實意識形態工作領導小組，把意識形態工作列入年度，層層分解任務，落實責任。

(二)抓教育管理，推進高素質干部隊伍建設。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，多種形式深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，舉辦局黨組理論學習中心組學習8次，黨員干部集中學習23次，組織民主生活會和專題民主生活會2次。組織開展紀念建黨97周年活動，向楊善洲、高德榮等先進典型學習活動，組織參加呈貢區先進模范“四進”現場巡講等系列主題活動。組織黨員干部到保山施甸縣善洲林開展“不忘初心·牢記使命”主題黨日活動1次。組織在職黨員參加“萬名黨員進黨校”培訓，參訓率為100%。二是嚴格落實“三重一大”集體決策制度和干部選拔任用有關制度，安排支部書記參與“三重一大”、機關內部建設以及干部任免、獎懲等重要事項研究，以及移民后扶項目前期調研、項目評審、項目稽察、項目驗收等工作。支部書記共列席局黨組民主生活會2次、黨組及黨組擴大會議21次、局辦公會議4次。按要求組織科級干部競爭上崗，按期完成3名正科干部的選拔任用，對2名副科轉正、3名正科任職進行了談話。三是認真開展聯系服務群眾工作，組織機關黨員干部開展到雙鳳社區、保護滇池巡河等志愿服務活動，呈貢義務植樹活動1次，補助社區0.56萬元創文經費。選派3名優秀黨員干部到祿勸縣馬鹿塘鄉麻科作村和東川區烏龍鎮半坡村開展脫貧攻堅工作，安排幫扶資金42.09萬元。全年組織黨員干部到扶貧點開展脫貧攻堅工作14次，其中，自己帶隊11次。開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部58人，發放慰問金12700元。

(三)抓鞏固達標，推進機關黨建工作提質增效。一是指導開展機關黨支部規范化建設達標創建，嚴格對標對表五個“基本標準”加強基層黨建工作，成功創建為“三星級”達標黨支部，指導黨支部完成了“四星級”示范黨支部申報工作。二是認真落實領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主生活會、主題黨日、黨員政治生日、積分管理等制度，督促指導黨支部召開4次黨員大會、12次支部委員會、12次黨小組會議，上黨課5次，督促局黨組班子成員積極參加黨支部、黨小組組織的學習等活動48人次。四是完善黨員信息采集管理。組織黨支部同志參加黨內統計培訓，按時完成黨統、行政組織機構沿革表等資料的報送工作，進一步加強了黨員信息管理的制度化和規范化建設。五是加強問題整改。針對20xx年度述職評議考核指出的問題，督促指導黨支部列出了問題清單，認真整改到位。

(四)抓提神振氣，推進黨員干部擔當作為。一是持續深化“提神振氣”工程。牽頭制定工作方案，整治“慵懶散”、不作為、亂作為、慢作為等問題，形成問題清單，制定了整改措施，全體黨員干部簽訂整改承諾書16份，并進行公示，接受監督。二是從嚴落實有關規定。將嚴格落實規定精神和“七嚴格”“十嚴禁”作為監督重點，緊盯節假期，管住重要環節，做到每逢節假日都組織開展集體廉政談話，切實防患于未然。督促黨支部定期不定期開展了36次作風建設的督查。經過全局黨員干部的努力，20xx年我局取得了爭取資金增幅全市第一、人大代表建議辦理滿意度測評全市第一的好成績。

(五)抓黨建引領，推進黨建帶群建深入開展。工會組織職工體檢1次，開展活動1次，看望慰問住院職工2人次，看望慰問親屬病故的干部職工1人次，節日走訪慰問退休老干部1人次。

組織參加市委組織部、團市委組織的青年干部工作培訓班1人次。婦委會參加各級、各類培訓9期，10人次，報送信息4篇，組織“三八節”活動1次。向祿勸馬鹿塘鄉希望小學、東川區烏龍中心小學捐贈《學習社會主義核心價值觀青少年讀本》各25套，計3450元，向扶貧點婦委會女職工訂閱《昆明日報﹒家庭教育文摘》各兩份。

二、 存在問題及原因分析

存在的問題主要有：一是責任落實還有待進一步提高。抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面還需進一步加強，將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感還需進一步提升。二是分析研判還需進一步深入。對機關黨建的特點規律研究還不夠多，對存在問題的分析還不夠透徹，圍繞中心、服務大局要求提出推進機關黨建工作的思路還不夠寬、辦法不夠多。三是創新黨建工作還有待加強。抓黨務工作與移民工作結合不夠緊密，開展主題黨日等基礎黨務工作的自選動作還不夠，意識形態宣傳教育陣地、形式和方法還不夠豐富。產生問題的原因，一是思想上還不夠重視。二是工作標準還不夠嚴格。三是工作方法還不夠超前。

三、 下步工作打算

一是進一步加強思想政治建設。以開展“不忘初心、牢記使命”主題為契機，深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育黨員干部旗幟鮮明講政治、顧大局，按照機構改革的要求，做好涉及我局的機構改革工作，做到隊伍不亂、人心不散、工作不斷，確保順利完成機構改革任務。二是進一步壓實工作責任。貫徹新時代黨的組織路線，創造性地把基層黨建與移民開發工作緊密結合起來，健全責任落實機制，細化黨建責任清單，真正壓實責任，落實落細落小各項工作任務。三是進一步加強素質能力提升。把學習宣傳貫徹黨建工作的新要求、新任務作為重要的工作內容，多形式、多層次、多渠道組織開展學習活動，努力在學和做上下功夫，為移民開發工作創新發展凝聚智慧和力量。四是繼續抓嚴抓實基礎黨務工作。認真落實“基層黨建創新提質年”各項任務，持續加強黨支部“五個基本”建設，促進機關黨支部基礎黨務更加規范，組織力全面提升，為完成全市移民系統改革發展各項任務提供堅強組織保證。五是持續改進工作作風。進一步加強機關作風建設，弛而不息糾正“四風”，帶頭嚴格執行各項規章制度，用制度管人管事，扎扎實實為移民群眾辦實事做好事。

黨組書記抓黨建工作述職報告【篇2】

今年以來，在X區委的正確領導下，我認真履行黨組書記抓黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓重點、求突破，全面貫徹落實從嚴治黨責任，扎實抓好黨建工作落實，為加快衛生計生事業發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、主要工作

(一)全力開展疫情防控工作。2020年，在區政府及上級業務主管部門的正確領導下，堅持預防為主、以人為本的原則，切實提高了突發公共衛生事件預警和應急處理能力，為保障我區人民群眾身體健康和生命安全發揮了重要作用。自新冠肺炎疫情在全國范圍內爆發以來，我委第一時間全面啟動疫情防控工作，嚴格區防控新冠肺炎的工作安排，制定應急預案，迅速成立防疫小組，快速反應，及時應對，克服困難，最大限度地保證人員救治，堅決做好防護，嚴防輸入性傳播，疫情防控工作取得了階段性的成果。

(二)履行基層黨建工作責任。一是實行目標責任管理，與X個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，制定《X年衛健委黨建工作要點》，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。二是建立基層黨建工作聯系點，黨組成員分包聯系各支部，指導和幫助聯系點黨支部的黨建工作。三是落實好“第一責任人”職責，制定書記抓基層黨建工作臺賬，明確重點工作、目標任務和完成時限，每季度上報推進情況，督促落實黨建工作。

(三)落實黨建工作重大部署。一是制定《X區衛健委黨組關于印發的通知》文件，制定學習計劃表，及時組織黨員干部傳達學習會議精神，結合衛生健康工作，撰寫學習筆記和心得體會。二是根據打造“紅色引領”黨建工程要求，把“黨要管黨、從嚴治黨”的要求貫穿落實到基層黨建工作全過程和各個方面，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。

(四)鞏固深化主題教育成果。一是制定《中共X區衛健委總支部委員會關于推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作方案》，采取理論宣講、案例分析、觀看視頻、專題研討等多種教育方式，加強學習。二是堅持黨組織生活制度，充分發揮黨組織作用，每月定期開展“固定組織生活日”活動，圍繞“樹立大局意識，做政治合格黨員”“嚴守政治規矩，做執行紀律合格黨員”“弘揚道德風尚，做品德合格黨員”進行專題討論，強化黨員意識，加強黨性鍛煉。

(五)創新探索基層黨建品牌。自年初以來，區衛健委黨組積極創建“做忠誠衛士、鑄健康盾牌”黨建品牌。一是營造氛圍，完善以“X”為主線的黨建文化長廊建設。所謂“X”，即“以黨建引領業務發展、以業務發展促進黨建提升”為核心，建立完善了“四個從嚴”和“四個高于”兩項工作機制，以衛生服務、計生服務和志愿者服務“三大載體”為抓手，五個支部齊心協力，各司其職，共同打造X項暖心服務，共鑄健康盾牌。二是組建“橄欖枝志愿者服務隊”，開展健康優質服務。今年以來，組織開展“健康XX、共建共享”主題宣傳月活動，共接待居民咨詢X萬次;走訪慰問轄區獨生子女死亡傷殘家庭、單親家庭等計生困難家庭X余戶;組織全區干部職工在區委后五樓集中開展無償獻血，獻血人數達到X人，累計獻血量達到近X毫升;為轄區內困難下崗職工X人發放免費體檢卡;對口幫扶汝陽縣小白村開展醫療服務設備捐贈，集中捐贈電腦、打印機、音箱、攝像頭等醫療服務設備X套，總價值X萬元。

(六)整改落實巡察反饋意見。區委巡察組關于我單位“三會一課”制度執行不到位問題的整改情況：一是各支部認真組織學習“三會一課”制度，并將黨支部組織生活制度做成版面上墻。二是規范“三會一課”記錄。會議記錄要準確寫出會議組織情況(含會議時間、地點、名稱、議題、出席人員、列席人員、缺席人員及原因等)，各支部書記要及時審閱會議記錄，并進行簽字。三是委黨組分包聯系各黨支部領導和黨辦加強對各支部黨建相關工作的檢查和指導，對發現的問題及時給予糾正。在體制不夠健全方面，一是簽訂黨建工作目標責任書，制定《X年衛健委黨建工作要點》，使黨建工作有謀劃、有部署、有落實，構建起抓黨建的工作機制;二是建立基層黨建工作聯系點，黨組成員分包聯系各支部，指導聯系點黨支部各項黨建工作;三是制定書記抓基層黨建工作臺賬，明確重點工作、目標任務和完成時限，督促落實黨建工作。通過支部、分包聯系領導、黨組三級管理，形成有效監督。在黨務隊伍不強方面，一是積極參加區委組織部對各支部黨務干事的培訓，二是通過機關工委組織的黨建示范點觀摩到相關單位交流學習，三是委黨總支組織各支部書記和黨務干事學習黨務相關知識。在組織生活單一方面，一是通過理論宣講、案例分析、觀看視頻、專題研討等多種方式教育黨員，調動廣大黨員干部的積極性。二是結合業務特色，推出豐富多彩的志愿者服務活動，增強黨員主體意識。在督促落實不到位方面，黨組書記肩負好黨建工作第一責任人責任，其他黨組成員各司其職，通過到分包聯系支部調研、參加組織生活會等，自覺履行好自己的職責，抓好黨建制度落實監督，確保各項黨建工作落到實處。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建責任落實不夠到位。思想意識里還有認為自己是業務部門的想法，目標多，壓力大，把業務工作目標當成硬任務，而黨建工作是常規的基礎工作，常規工作常規抓，沒有擺在極端重要的位置，因此有先把硬指標做好再開展黨務工作的思想。平時對黨建工作安排有時不夠及時、部署不夠到位，存在“以會議落實會議、以文件落實文件”的現象。

二是黨員教育管理力度不夠。對黨員、干部隊伍思想政治教育管理不嚴，對干部的錯誤行為點到為止，督促檢查不夠。如對遲到早退現象、上班時間干與工作無關的事等說的多、抓的少，往往是蜻蜓點水、一帶而過。

究其主要原因，一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。沒有做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系。抓行政工作的多，抓黨建工作的少，有時主要精力就放在了業務工作上，而把黨建工作放在了次要位置，履行黨建工作第一責任人職責不夠。二是政治理論學習不夠深入。一方面是理論學習特別是對黨的最新理論成果學習還相對膚淺，對新理論的鉆研深度不夠，有些還是一知半解的，運用上存在結合不緊密的問題。另一方面是工學矛盾克服的不好。當具體工作任務與學習發生矛盾時，有了沖突時，往往有學習為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個人自學方面尤其突出，以及在理論的學習上，淺嘗輒止、實用主義的現象比較多。三是督查問責不夠嚴格。在工作作風、紀律要求上總是制度定得多，但抓問責落實不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟，特別是對有些意識缺乏，觀念淡薄黨員放松了管理教育。總認為黨員工作任務量太大，就放松了基本要求，沒有真正靜下心來進行認真的研究。

三、下步工作思路和主要措施

(一)切實落實主體責任。把黨的政治建設擺在首位，與班子成員一道，切實履行從嚴治黨主體責任。一是落實每月至少召開一次黨組會，對單位整體范圍內的黨建和黨風廉政建設工作進行研究部署，如有特別緊急的事項需集體商議處理，則由黨組成員提出，及時召開黨組會議;二是健全落實專項述職、隨機調研、組織生活、民主評議、黨費收繳等制度，制定書記抓黨建臺賬，切實履行基層黨建工作“第一責任人”職責，切實落實“一崗雙責”，領導班子成員帶頭落實“抓活動”和“受教育”兩個主體責任。三是委黨組書記與班子成員、各直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設任務層層分解責任落實到人，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。認真落實委黨組班子對黨風廉政建設的全面領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，實行“一崗雙責”的責任機制。四是強化基層黨建工作力量。建立黨總支—支部黨建工作網絡，各支部配備專兼職黨務工作人員，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。

(二)切實加強理論學習。一是抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設。加強黨組織書記自身學習提升，學理論，學業務，提升綜合素質;認真學習十九屆五中精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果;加強自身黨風廉政建設，嚴格依紀依規辦事。建設并運用好新時代大講堂，組織黨員干部深入學習XXX新時代中國特色社會主義思想，始終堅定理想信念，不斷增強“四個自信”，黨員干部自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、統一思想、指導實踐。二是結合創建文明單位活動，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。三是積極參加單位組織的廉政警示夜校，不斷增強戰勝自我的膽識和魄力，做到自重、自警、自省、自勵。通過加強黨的理論學習，促進黨員隊伍素質提高，讓黨員樹立先進思想意識，愛崗敬業，立足本職發揮作用。

(三)切實嚴格監督問責。一是強化紀律規矩教育。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，督促委機關各科室和委屬各單位深入學習《黨章》、“兩準則四條例”等，不斷強化黨員干部紀律規矩意識。二是開展案例警示教育。組織全體干部職工集中學習上級通報的違規違紀典型案例，真正從思想上提高認識，加以警覺，增強拒腐防變意識。嚴格落實規定和財經紀律。三是嚴格監督執紀問責。貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，圍繞執行中央和省、市、區委決策部署情況，加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，把握運用監督執紀“四種形態”，綜合運用日常管理監督、民主生活會、批評與自我批評、定期談心談話等方法措施，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖。對違反制度規定的及時通報、談話提醒，情節嚴重、造成不良影響的嚴肅追責問責。

黨組書記抓黨建工作述職報告【篇3】

20XX年度，區司法局黨總支在局黨組和區直機關工委的指導和領導下，始終堅持以____新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“科教興區、山水X”決策部署，以黨的政治建設為統領，踐行初心使命，推動機關黨建工作高質量發展，切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，扎實推進“模范機關”、“清廉機關”的創建，現將一年來的工作做如下總結。

一、強化政治建設，切實筑牢對黨絕對忠誠的政治靈魂我局始終堅持把思想政治學習作為加強基層組織建設和黨員隊伍建設的重要抓手，以多種形式開展黨員思想政治學習，力求達到有所學、有所感、有所悟的學習效果。

（一）規范黨內政治生活，高標準開展日常學習。年初，局黨組制定了《X市X區司法局黨組理論學習中心組X年理論學習計劃》《X年度X市X區司法局黨建工作要點》，對全年的黨組學習、支部學習進行了科學細致的安排。嚴格執行“三會一課”制度，開好黨員大會、支委會、支部學習會。在每月支部學習會上固定開展“書記領學一刻鐘”，組織學習上級文件、《黨章》和《治國理政》（第三卷），局黨組書記X、局黨總支書記X多次在學習會上黨課。今年X月X日-X日，我局舉辦為期三天的全員政治輪訓，全體黨員干部脫產學習三天，就黨風廉政、意識形態、____新時代中國特色社會主義等課程進行專題學習，同時在輪訓期間組織兩次夜學，并在學習結束后進行測試，檢驗學習效果。督促黨員加強學習強國APP學習，對學習情況定期進行公示，現日常參與率達X%以上，同時積極向學習強國平臺供稿，今年以來已供稿X篇，錄用X篇。

（二）積極開展紅色革命教育。結合主題黨日，今年組織了黨員干部赴X文化展示館、X舊址、X紀念館等多個紅色基地開展黨日活動，活動期間開展了莊嚴的重溫入黨誓詞、向革命烈士紀念碑鞠躬致敬等活動。組織黨員觀看愛國主義電影《金剛川》、觀看X黨史革命展，形式多樣的教育方式進步一激發了全體黨員的愛國情懷。

（三）不定期開展黨員學習大討論。今年以來，局支部舉辦了四場專題討論會，分別就“激揚新時代X人精神”、《為建設“重要窗口”展現省直單位的更大擔當獨特風采-X同志講話摘要》《X書記在省委黨校X年秋季開學典禮上的講話摘要》《____在中央全面依法治國工作會議上的講話》內容展開討論，要求每位黨員提前準備，并在討論會上發表學習觀點，真正做到學有所悟、學有所思。

二、強化組織建設，加強黨員隊伍管理。

（一）規范組織建設，嚴肅組織生活。今年X月，我局因人員變動改選了專職副書記，同時對委員分工進行明確，多次組織總支、支委會委員進行黨務知識培訓，組建一支分工明確、業務熟練的黨務工作者隊伍。規范組織生活，嚴格落實“三會一課”制度，開好每年的組織生活會和民主評議會，領導干部執行雙重組織生活制度，帶頭開展批評和自我批評。

（二）組建黨建聯盟，深化三聯三促。今年我局參與牽頭組織黨建聯盟兩家。一是今年X月X日，區司法局機關支部、退休支部與區離退休干部工作委員會、農商行婁橋支行支部共同組建“銀齡黨建聯盟”，成立銀齡調解團志愿服務分隊。該聯盟以司法局退休支部黨員為主要成員，搭建五老黨員參與社會矛盾調解的平臺，調解聯盟成立以來已化解各類矛盾糾紛X多件。在X月X日，調解團專程到X區水立方汽車城舉行銀齡調解團汽車城調解專場，進一步擴大了銀齡調解團的社會影響力。X月X日，銀齡調解黨建聯盟和工程衛士黨建聯盟的共X家支部共同開展“打歪風樹正氣”聯合主題黨日活動，重溫入黨誓詞、學習黨章、學習區離退休干部“雙先”事跡宣講。二是今年X月X日區司法局黨總支與三垟街道呂家岸村總支、電信X分局總支建立聯合黨建聯盟。區司法局黨總支充分發揮機關黨組織政治引領作用，牽頭組織聯合黨日活動，今年的X月X日區司法局機關支部和呂家岸村黨支部共同舉行“打歪風樹正氣”主題黨日活動，區司法局黨組書記丁建勇為兩個支部的黨員上了專題黨課。同時，區司法局積極參與護航呂家岸村支部和村委會換屆工作，多次組織黨員志愿者到呂家岸村開展環境整治、文明創建的志愿者活動，局領導帶隊對村里的困難黨員、老黨員、困難戶進行走訪，多項舉措讓拉近了機關黨員和基層黨員的距離，讓黨建聯盟發揮出實實在在的作用。

（三）加強黨員隊伍管理，發揮黨員帶頭作用。今年我局開展黨員檔案全面自查，對排查出問題的黨員檔案，由黨總支書記牽頭，組成黨員檔案調查小組，按程序對排查出的問題逐個進行調查。組建黨員志愿者服務隊，發揮黨員先鋒模范作用。今年我局黨員志愿者多次參與防疫抗疫、文明城市創建、法律咨詢、“夏送清涼”等志愿者活動，特別是今年疫情期間，退休支部黨員吳元勝，自編防控疫情節目，自駕宣傳車到各防疫卡口、村莊進行防疫宣傳，其本人也因長期致力公益事業、普法志愿宣傳，在今年的全區離退休干部黨建工作推進會做交流發言。

（四）堅持黨內關愛幫扶制度，增強黨員歸屬感。今年疫情期間，我局多次對參與一線抗疫、復工復產的黨員干部開展慰問；

春節、七一期間，對患病、年邁的黨員進行上門慰問，詳細了解他們的生活困難，送去黨組織的關懷，讓廣大黨員特別是退休黨員感受到組織的溫暖。

（五）高標準建設黨建陣地，規范黨費管理使用。今年我局機關辦公地點搬遷到X號樓，按照“一個黨員活動室、一個黨員讀書角、一條黨建文化長廊”的標準開展陣地建設。以“六有”標準布置黨員活動室，設置黨建文化長廊、黨員讀書角和職工文體活動室，為黨員干部開展組織生活提供場地保障。堅持黨務公開，規范黨費使用。對每一筆的黨費使用都由總支書記進行審批，對大額黨費的使用由支委會進行集體討論商定，每個季度對黨費的使用在黨務公開欄中進行公示。

三、強化“模范機關”“清廉機關”建設。

今年，按照區委、區直機關工委的工作部署，我局在全局范圍內全面開展“模范機關”“清廉機關”建設。我局自去年起就在全局開展“清廉機關”建設，出臺《關于建設“清廉司法”創建模范機關的實施方案》，在局機關文化墻上設置清廉文化專欄，多次在機關學習會、黨員學習會上組織學習區紀委關于黨員干部違法違紀的通報。X月X日，支部就“清廉機關”建設開展主題黨日活動，X月X日，黨總支書記梁斌在學習會上以《清廉傳家惠久遠，家風不正遺禍患》為題上廉政專題黨課。多項舉措在全局營造出公正、廉潔、法治、和諧的廉政文化氛圍，使干部職工在潛移默化中受到廉政文化的熏陶。今年X月份區“模范機關”建設動員大會后，我局隨即召開區司法局建設“模范機關”動員大會，向全局黨員干部傳達會議精神，局黨組還就“模范機關”建設進行研究，確定方案，堅持從思想政治、組織隊伍、作風建設等多方面、全方位開展“模范機關”，使區司法局成為讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的的模范機關。X年，我局將繼續在區委、區直機關工委的領導和指導下，高標準、嚴要求開展黨建工作，讓機關黨建工作更上一層樓。

**司法局共有黨員46人，一個黨組、一個黨總支、機關和老干兩個黨支部，并在縣兩新工委的指導下，負責管理中共**法律服務工作者聯合支部委員會（7個黨員）、中共**律師事務所聯合支部委員會（6個黨員）。今年，我局的黨建工作圍繞中心服務大局，做了以下工作：

1、強化黨建引領，各項工作再創輝煌。今年來，在黨組的堅強領導和全體黨員干部的齊心協力下，全縣司法行政工作圍繞年初“深化四篇文章、突出實戰實效、力求創新創優”的總體思路強力推進，各項業務工作綜合排名在全市確保了“保二爭一”的可喜成績。成立了“和寧調解委員會”和**律師調解工作指導委員會，探索多元化解矛盾糾紛機制。完成了全縣291各村（社區）法律顧問對接，向下延伸一級指導建設公共法律服務志愿點近3000個。率先在全市啟動智慧矯正信息化建設和監所遠程探視系統建設。“1+6”精準教育模式被確定典型經驗并在全省推介。同時，脫貧攻堅上，今年累計共為貧困點村爭取資金投入182萬元，新植油茶350畝，完成了192戶700多人的安全飲水工程，新硬化路面1。8公里，窄改寬0。4公里，新建便橋5座，完善了村級配套建設。另外完成了240萬元的土地平整項目。另外，在“法治澧州德行萬家”、“七五普法”等方面也創新思路，抓出了特色和亮點，在全市率先開展民主法治示范單位創建活動，并進行授牌表彰。

2、提高站位抓黨建，嚴格落實各項活動。按照政治引領、黨建先行的總要求，狠抓了基層黨建工作，“兩新組織”黨建受到“市兩新工委”的高度肯定，黨建工作在全縣年底考核評估中也取得了較好的成績。堅持“兩學一做”常態化，制定了黨的十九大精神及XXX新時代中國特色社會主義思想專題學習方案和培訓計劃，組織全局干部認真開展學習，共完成了40學時的學習任務。按照“一崗雙責”的要求，指導政工室制定加強意識形態工作的具體措施，并加強督促落實。結合慶祝中國共產黨成立97周年，評選表彰了8名優秀黨員。

3、狠抓基層基礎，提升基層黨組織規范化、標準化建設水平。按照黨支部“五化”建設要求，突出抓了黨建陣地規范化建設，完善了機構設置，建立健全了七個工作制度，組織全體黨員開展了12次志愿服務活動，嚴格堅持“三會一課”制度、“主題黨日”，規范黨內政治生活，加強了對黨員的日常教育和管理。加強了對“兩新組織”黨建工作的領導和指導、監督，選派了2名“社會組織黨建工作指導員”并積極發揮作用。按照要求及時開展了黨支部換屆選舉工作，調整強化了“兩新組織”黨支部力量。

4、狠抓了正風肅紀，全局干部形象大幅提升。黨組成員每月按時開展5人次的談心談話，開展了全縣司法行政隊伍作風整訓，組織全體干部系統學習了黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想。并開展了黨風廉政建設專題教育和業務知識培訓。開展了十二次警務督察，對2人次違反作風紀律的典型案例實施了責任連帶追究。

雖然取得了一些成績，但還存在以下問題：一是存在就黨建抓黨建的問題。抓黨建工作視野不開闊，載體不豐富，沒有把黨建工作置于更加宏觀的層面來考慮和謀劃。二是黨員身份意識不強。個別黨員身份意識淡薄，把自己混同于一般群眾。離“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出、危難時刻豁得出”的標準相差很遠。三是老干支部、兩新黨支部黨建工作沒有完全到位。支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，黨建工作制度落實不徹底。四是個別黨員學習流于形式，學習效果不夠明顯，奉獻意識和服務意識不強。

存在以上問題的原因有以下三方面：一是我們雖然制定完善了一系列黨建工作制度，但沒有嚴格按照制度辦理，對個別工作環節監督指導不夠。二是基層黨支部對黨員的教育管理做的還不夠，模式不夠新穎，缺乏吸引力。三是當前黨建工作還是按部就班、被動按照組織部門的要求落實，思路不新，亮點不多。

2019年，我局的黨建工作將突出抓好以下三點：

1、提高政治站位，強化“四種”意識，提高班子凝聚力。特別是要進一步強化核心意識，言行上要與以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致。進一步發揮黨組和基層黨支部領導核心和堅強堡壘作用；堅持重大事項集體討論；認真落實黨內組織生活制度，進一步抓好“三會一課”；堅持定期談心談話制度，及時做好黨員的教育引導，大力提升班子向心力和執行力。

2、創新活動載體，搭建黨建工作新平臺，提升隊伍戰斗力。2019年，我們將在繼續深化“主題黨日”、“三會一課”等活動形式的基礎上，積極探索落實智慧黨建各項新的活動形式，進一步強化身份意識，進一步夯實黨建基層基礎工作，進一步拓展黨建工作新的領域，更好地發揮黨員的模范帶頭作用，提升隊伍整體素質和戰斗力。

3、強化服務意識，持續提升形象，再創司法行政工作新輝煌。要緊緊圍繞縣委第十二次黨代會確立的目標，積極號召全縣司法行政干部投身于“新澧州新跨越”的偉大實踐中，自覺服務服從于縣委中心工作大局，在縣委中心工作大局中謀劃司法行政工作的創新發展。

黨組書記抓黨建工作述職報告【篇4】

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今年以來，在會黨組和市機關工委的領導和指導下，我始終把理論學習作為首要的政治任務，積極參加會黨組和市委組織的集中學習研討活動。認真落實從嚴治黨責任，高度重視意識形態工作，主動為機關黨員上黨課、開展經常性的談心談話，并有針對性地做好思想疏導和教育引導，確保了黨員干部隊伍思想穩定。注重抓好廉潔自律，努力保持“親”“清”政商關系，樹立了廉潔自律的良好形象。積極改進工作作風，深入商會、企業開展調研，幫助企業解決實際困難和問題。比較好的完成了年度黨建工作任務。

一、堅持抓理論武裝，黨員思想更加穩定。采取個人自學、集中學習、研討交流、專題輔導等多種形式，扎實開展黨史學習教育，認真抓了以XXX新時代中國特色社會主義思想為主要內容的黨的創新理論學習，及時跟進學習XXX最新講話精神，確保思想緊跟形勢任務、緊跟上級要求。注重用好“學習強國”平臺抓好經常性的學習，機關黨員的思想覺悟和理論素養得到明顯提升。高度重視意識形態工作。黨組班子和班子成員均制定了《意識形態工作責任制任務清單》，機關黨總支制定了《意識形態工作“四協助、四主抓”閉環機制責任清單》，進一步明確了各級抓意識形態工作的責任。堅持每半年召開一次意識形態工作形勢分析會，及時了解掌握黨員隊伍思想動態，有針對性地搞好思想引導，確保黨員思想高度穩定。

二、堅持抓隊伍建設，組織領導更加堅強。結合機關內設機構調整，及時對機關黨組織進行了調整完善，確保組織領導始終堅強有力。針對機關黨組織實際，以《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為基本教材，認真抓了支部成員黨建知識的經常性學習。機關黨總支和、副書記分別參加了機關工委組織的集中培訓，×名支部成員參加了機關工委組織的黨建知識競賽，支部成員抓黨建工作的責任意識和能力水平有了明顯提升。年初，機關黨員干部積極主動申請參加疫情防控。×名黨員深入一線，幫助企業復工復產，完成任務比較好。

三、堅持抓教育管理，機關作風更加扎實。堅持把加強作風建設作為重點。×月份，按照市委統一部署，在機關開展“機關作風整治月”活動，圍繞“六治六糾正”進行糾改整治，著力解決了機關部室“松”“軟”“散”、干部“庸”“拖”“懶”等問題。×月份，在機關黨員干部中廣泛開展了學習ד三大法寶”，答好ד發展四問”學習研討活動，幫助廣大黨員干部認請了存在差距，強化了政治責任感和使命感。×月份，在機關開展了“弘揚新時代×治水精神”主題實踐活動，通過參觀見學和討論交流，幫助大家親身感受了×治水成果，深刻感悟了新時代×治水精神的時代內涵和實踐意義。從×月份開始，在機關開展了開展“決戰‘過萬億’走在前、奪取‘雙勝利’作表率”主題實踐活動，通過主題黨日活動、落實“第一書記”制度、加強作風建設等一系列措施，有效激發了機關廣大黨員立足本職爭先創優、干事創業的熱情。

四、堅持抓制度落實，黨建工作更加規范。根據機關部室調整實際，研究制定了《市工商聯機關黨總支職責》和《市工商聯機關黨總支專職副書記職責》，建立了機關黨建活動室，制作了廉政文化墻，完善了黨建活動陣地。按照市委統一要求，研究制定了《工商聯機關“第一書記”制度實施方案》，促進了黨建工作落實。嚴格組織生活、“三會一課”、談心談話等制度落實，機關黨建工作更加規范有序。重視退休人員工作。每月召集退休人員回單位，開展學習交流、談心談話、征求意見等活動。利用走訪慰問等時機，送學、送書上門，抓好退休人員教育。

五、堅持抓廉政建設，政治生態更加清明。堅持把廉政建設擺在突出位置。分層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，人人填寫了廉情信息登記表。認真抓好經常性的黨紀法規學習和典型案例教育，節假日前注重加強廉政提醒。在機關全體黨員干部中開展了“×”思廉日活動和“算好廉政賬”專題教育月活動，幫助廣大黨員干部切實把握紀律要求，樹立法紀意識，強化自我約束，增強行動自覺。結合違規收受禮品禮金問題專項整治，全體黨員干部深入進行了一次廉情排查，人人填寫了《違規收受的禮品上交情況登記表》，簽訂了廉政承諾書。按照“四不摘”政策要求，繼續開展對×市合作鎮中央鎮村“陽光扶貧”。市餐飲商會為幫扶村捐贈了價值×元的“愛心年夜飯”×份，×市×商會為×個貧困戶家庭各捐贈了×元的助學資金。年底，還出資×元幫助該村建立了扶貧基金。

以上述職，不當之處，請批評指正。

黨組書記抓黨建工作述職報告【篇5】

2021年，在縣委、縣政府的正確領導下，我與xx縣人社局全體黨員，以開展黨史學習教育為契機，深入推進我為群眾辦實事活動，緊緊圍繞年度工作重點和黨建工作安排，突出黨建主題主線，聚焦主責主業，抓學習、抓落實、勇創新、敢擔當，以高質量黨的建設促進人力資源和社會保障工作高質量發展取得顯著成效。xx縣人社局黨組先后榮獲“一支部一品牌”、學習強國、黨的宣傳思想工作先進單位等榮譽，我局被授予全省人社工作先進集體。根據黨組書記述職評議考核工作安排和要求，我代表xx縣人社局黨組述職如下：

一、履職情況

(一)抓政治建設，帶頭做到“兩個維護”。一是提高政治站位，加強思想政治教育。認真開展黨史學習教育，黨組召開x次中心組理論學習，各基層黨支部堅持每周五理論學習，強化理論武裝教育。二是加強意識形態工作，堅定理想信念教育。局黨組把意識形態工作納入黨組重要議事日程和黨建工作要點，研究制定《局黨組定期研究部署意識形態工作制度》《黨組意識形態工作領導小組議事規則》等，明確做好意識形態工作要求。三是堅持黨建引領，發揮群團組織紐帶作用。做好工會、婦聯群團組織建設，配齊配好群團組織干部隊伍。

(二)抓思想建設，強化學習教育效果。一是理論學習便利化。集中訂購四本“指定書目”XXX《論中國共產黨歷史》、《XXX、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《XXX新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》等理論學習書籍x冊，編印《黨史學習教育應知應會手冊》，黨員干部人手一冊，并及時檢驗學習成效。二是學習形式多樣化。采取黨員自學、集中學習、遠程教育、“學習強國”、專題輔導、理論宣講等方式，強化黨員干部學習興趣。三是學習教育實踐化。深入紅色教育基地開展主題黨日、組織觀看愛國題材影片、重溫入黨誓詞等活動，加強黨性鍛煉。各基層黨支部共開展紅色教育活動x場次，參與黨員x余人次。

(三)抓組織建設，打造過硬支部堡壘。一是規范基層黨組織設置。成立機關黨委和機關紀委，調整機關黨支部設置，按期完成基層黨支部換屆選舉。二是抓實黨支部班子建設。選優配齊黨支部班子成員，強化對黨支部班子成員業務培訓，提升班子人員業務水平。三是嚴格規范黨組織生活。嚴格落實黨內組織生活制度，制定黨內組織生活工作提醒清單，實行日常工作考核積分制度。四是扎實做好黨員教育管理。制定黨費收繳核定方案，規范黨費收繳工作，黨員按月足額繳納黨費。嚴格黨員發展工作，按程序要求發展x名黨員。認真做好新進黨員組織關系轉接，確保黨員及時過組織生活。積極落實黨內激勵關懷制度，帶隊慰問x名困難黨員、老黨員老干部和基層扶貧干部，發放慰問金x萬余元。五是加強黨建和業務工作深度融合。打造“黨建領航‘135’、社保服務你我他”黨建品牌，以“抓品牌促黨建、抓黨建促工作、抓工作促落實”為主線，以念好學、研、做“三字經”為抓手，努力在黨建工作的“力度”、隊伍建設的“廣度”、干事創業的“精度”、優化服務的“速度”、先鋒模范的“溫度”五個方面出成效，促進業務經辦能力再上新臺階。全市企業職工養老保險在職參保x萬人，失業保險參保x萬人，工傷保險參保x萬人，城鄉居民養老保險當年參(續)保繳費x萬人，機關事業單位養老保險參保x萬人，高水平完成各項參保任務。五項社會保險待遇社會化發放率均達到x%，獲得“20xx年社會保險基金預決算全省績效評價一等獎”，并在全省人社工作會議上就社保工作先進經驗作交流發言。打造“就業服務580(我幫您)”品牌，通過對接幫扶缺工企業、幫扶創業人員、幫扶求職人員，做實形象樹立在一線、問題解決在一線、服務群眾在一線優服務工作模式，開展就業創業服務工作。2021年，全市城鎮新增就業x萬人，城鎮登記失業率控制在x%。開發公益性崗位x個，開發就業見習崗位x個，常態化舉辦“2+N”就業招聘活動，共舉辦各類招聘會x場。打造“1+4”黨課載體，認真上好黨組成員“任務黨課”、支部書記“風采黨課”、支部委員“業務黨課”和黨員骨干“微型黨課”，實現黨員干部教育管理全覆蓋。

(四)抓紀律建設，持續強化正風肅紀。一是嚴格黨風廉政建設責任。將黨風廉政工作任務履行情況納入科室(單位)年終述職的重要組成部分，領導班子落實“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時抓好黨風廉政建設。二是嚴明黨的紀律意識教育。黨組成員、黨員干部經常性學習黨規黨紀、典型案例通報等內容。分批次組織黨員干部赴市警示教育中心接受廉政警示教育、組織觀看警示教育專題片、旁聽法院公開審理職務犯罪案件、認真落實“五必談”制度，警醒黨員干部打好廉潔“預防針”。三是集中整治作風建設問題。在全局開展“作風建設月”活動，重點整治“懶”、“散”、“虛”、“推”、“慢”等問題，建立上下班考勤管理制度、服務大廳窗口效能管理制度，隨時接受政風行風社會監督員抽查。四是做好聯系服務群眾工作。制定社會保障辦事大廳窗口考評辦法、窗口服務標兵評選辦法，營造服務群眾良好環境。積極參與街道社區“大工委”和“大黨委”共駐共建，簽訂“大工委”共駐共建協議，協助召開相山區西街道“大工委”成員單位聯席會議，認真履行成員單位工作職責。

(五)抓問題癥結，大力推動整改落實。重點剖析2020年度書記抓黨的建設述職評議、紀委巡察及上級督查調研、“基層黨建重點任務推進月”和集中整治形式主義官僚主義專項行動方面存在的問題及原因，制定了問題、任務、責任“三個清單”，共梳理出x個方面x個問題x項整改措施，現已逐項整改完成。

(六)抓責任主體，落實黨建主責主業。認真履行黨建第一責任人職責和“一崗雙責”要求，調整黨的建設工作領導小組，落實基層黨組織書記述職評議考核工作，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。

二、存在的主要問題

存在的主要問題，一是基層黨務工作力量不足。機關黨委和基層黨務工作者隊伍力量較為薄弱，人手不足、任務繁重，服務黨員干部水平有待提高。二是黨務干部專業素養不高。大多數基層黨務干部是兼職，用在學習研究黨建理論和業務知識方面的時間不足，系統化培訓少，業務能力欠缺。三是黨建和業務工作結合度不高。黨建品牌內涵提煉不夠，宣傳推廣力度不強，服務中心工作的效果有待提升。

三、下一步工作思路

(一)大力提高黨建履職能力。打鐵還需自身硬。通過自主學習、專題培訓、網上教育、交流借鑒等方式，加強機關黨委和基層黨支部班子成員業務知識培訓，提升履職能力。

(二)狠抓黨建品牌創新引領。加強黨建品牌創建能力，將其納入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核內容。開展黨建品牌創建評選活動，提升黨建品牌服務中心工作的實效性。

(三)持續強化黨員教育管理。用好黨支部工作條例和黨員教育管理工作條例這兩把“金鑰匙”，進一步加強基層黨建和黨員教育管理水平。制定黨員“黨性體檢表”和黨支部班子結對聯系黨員制度，及時幫助解決黨員思想問題。

黨組書記抓黨建工作述職報告【篇6】

履職情況

20xx年是探索的一年，我們緊緊圍繞縣委王xx書記在20xx年述職會上對xx的殷切希望，積極回應點評要求。

我們深刻領會王xx書記對xx“要立足紅色優勢，多方聯動推動紅色教育培訓基地發揮實效，助推綠色發展”的要求。積極開展弘揚踐行“浙西南革命精神”系列活動，改造提升黨建展館，修復百鳥朝凰紅軍標語和虎山壩烈士故居，成功打造黨建展館和虎山壩兩個市級黨史教育基地，橫樟思廉堂和豆腐工坊鄉土文化實踐基地獲評全市首批市級法紀教育基地和第六批市級愛國主義教育基地。我們緊緊圍繞王xx書記對xx“抓好石倉田園綜合體改革試點和區域組織化發展工作”的期望。依托“石倉白老酒”“石倉油豆腐”兩大特色產業基礎，以“政府引導+集體參與+農民入股+工商資本運營”的集體經濟混合式發展模式，通過就業帶動、保底分紅、股份合作等形式，提高農民生產組織化程度，豆腐工坊實現油豆腐銷售額70余萬元；白老酒工坊已完成項目建設并開始試運營；推進橫樟村山海協作鄉村振興示范點建設，穩妥推進中草藥種植基地、廉政文化教育基地建設。我們努力探索如何“積極引進生態農業、文創產業經營等方面的人才，有效助力鄉村新產業、新業態發展”的有效途徑，立足“人文xx”實際，加大人才引進、盤活、培養和使用的培育力度，著力開發人才資源，實現了小后畬村—大樂之野項目合作的正式簽約。

20xx年是奮斗的一年，我們以“基層組織建設深化年”“執行力建設深化年”活動為載體，全面提升基層黨組織領導力、組織力、執行力，基層黨建立體推進、全面進步。

一是校準“定盤星”，做到把方向、管大局、保落實。強化意識形態工作，通過理論學習中心組專題學習、開展主題教育集中夜學，帶頭交流學習體會，推動學習貫徹走深走實。去年，本人共組織召開了專題民主生活會3次，上黨課3次，帶動黨員領導干部下基層宣講18場次。以高度的政治責任感抓好縣委對我鎮黨委專項巡察整改工作，依據縣委巡察組移交的問題線索及時辦結整改，辦結率100%。穩步有序推進行政村規模調整工作，實行“鎮會村開”，做好行政村規模調整“后半篇文章”。

二是統籌“一盤棋”，做到打基礎、抓覆蓋、促規范。嚴格按照“改善結構，慎重發展”的原則發展黨員11名，超額完成20xx年度發展黨員任務。扎實開展基層黨建“回訪固基”專項行動，調整處置村干部6名并及時補齊配強。有效整轉后進村黨組織1個。

三是下足“繡花功”，做到強筋骨、促發展、創品牌。堅持文化引領，品質發展。成功承辦第一屆城鄉聯系國際論壇，并在豆腐工坊召開以鄉村振興為主題的邊會。舉辦鄉村春晚7場，開展“慶祝建黨xx周年·助推行政村規模調整”黨員大合唱和慶祝新中國成立70周年暨“新村融合促發展·文化自信繪新篇”排舞大賽等各類活動40余場。

20xx年是拼搏的一年，我們以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，不斷強化基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，重點工作全面提速、成效明顯。

一是堅持黨建引領夯實黨建根基。開展“8+1”專項整治工作，整改問題36項，約談履責不力的村干部20余名，為民辦實事、辦好事662件，幫助解決各類問題86個。堅持大統戰工作格局，開展“香港青年走進松陽家鄉行”活動，“港澳臺海外青少年交流實踐基地”落戶豆腐工坊、鳴珂里文化民宿。牢固樹立“國防無小事”，狠抓基層武裝規范化建設，推動全鎮黨管武裝工作再上新臺階。

二是堅持黨建引領壯大集體經濟。鎮強村公司實現實體運營，入股石倉工坊原種豆腐有限責任公司和石倉工坊白老酒經營有限公司、光伏小康和二灘壩水電站，完成投資額1800余萬元，截止xx月底，電站溢價款、光伏、工坊等項目累計收益達95。6萬元，17個村村集體總收入達1125萬元，其中經營性收入478萬元。

三是堅持黨建引領打造美麗鄉村。我們成功創建“xx省民間文化藝術之鄉”“首批xx文藝創作采風基地”、市級美麗鄉村示范鎮，獲評省級“五水共治”先進集體、省級公益林管護先進集體，茶排村六村自然村成功創建省AAA級景區村，橫樟、xx成功創建AA級景區村，小港流域xx段評為xx省20xx年“美麗河湖”。

20xx年是收獲的一年，我們以XXX關于人才工作的重要論述為指引，持續提升人才工作創新性、針對性、實效性，黨管人才力度更大、成果豐碩。

一是堅持黨管人才原則。成立人才引進培養領導小組，健全人才引進培養運行機制，完善人才引進培養聯席會議制度。二是強化鄉土人才培育。積極推薦能工巧匠、婦女代表等32人參加“松陽工匠”助推鄉村振興系列技能大比武等比賽活動。開展鄉村旅游講解培訓班、紅色政務接待講解員培訓班4期，共計培養講解員18名。主題教育期間，接待市、縣“初心之行”等參觀、考察、學習團隊156批7300人次。三是發揮人才引領示范作用。吸引集聚人才共襄鄉村振興，如第十一屆“全國農村青年致富帶頭人”麻功佐、省級“白金民宿”鳴珂里創始人陳xx、縣第五屆道德模范李曉英和投身鄉村振興的典型人才鄭xx等鄉賢，都為xx發展注入了“動力源泉”。

存在問題

(一)從個人看

一是從嚴從實抓黨建的弦繃得還不夠緊。向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力還不夠，少數村黨組織在落實黨建責任上仍顯不足，積極性主動性沒有充分調動發揮出來，從嚴治黨沒有真正延伸到農村黨員，黨員干部的宗旨意識、政治意識還有待加強。

二是黨建工作與重點工作結合不夠深入。雖然對黨建工作能做到認真安排部署，但是在親力親為、及時跟進上還有待加強，督導檢查力度還需要進一步加大。沒有做到把黨建工作中的每個領域、每個環節抓具體、抓深入。

三是高端人才引進培養的力度還不夠大。對青年企業家等高端人才培養扶持措施成效不夠明顯，人才引進、培養“兩手抓”做得還不夠深入。人才激勵機制還不夠完善，受地域條件、創業環境等影響，引才、留才環境還有待提升。

(二)從面上看

一是先進典型“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范引領效應不夠凸顯。開展了基層黨組織星級評定，但沒有將優秀典型的工作經驗通過正式文件的形式加以整理、下發。導致這類優秀村級黨組織還不能夠對周邊各村帶來輻射效應，沒有形成“選樹、管理、關愛、推廣”的工作體制，難以為先進典型的不斷涌現提供堅強的組織保障。

二是對基層黨組織落實問題的監督還不夠到位。對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管制約手段，存在強考核、弱問責的情況，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。

三是部分基層黨組織創新意識不強。不愿意去思考如何打破常規和開拓創新，還習慣用老套路，導致村莊發展效果不佳。如部分村在項目謀劃上不夠精準，考慮到的都是見效快而不是可持續增收的項目，沒有從強化村級黨組織引領輻射、打造增收產業、發展集體經濟、助推鄉村振興上尋找突破口。

下步舉措

一是重落實，壓實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，壓實責任鏈條。每月召開支部書記工作例會，每季度組織對黨組織書記落實黨建工作情況進行量化打分，獎優罰劣，倒逼責任落實。織密監管網絡，成立專項督查組，不定時間、不打招呼嚴查落實情況，對思想不重視、黨建工作落實不及時的嚴肅問責。

二是抓重點，持續提升基層組織力。親自抓、全力推，重點抓問題最突出的村，找準村集體經濟增收路徑。實施“頭雁”工程，培養基層黨組織帶頭人，并著手構建黨組織書記后備隊伍。定期開展黨員培訓，打造過硬的黨員隊伍。

三是拓渠道，壯大高技能人才隊伍。以人才服務中心工作為重點，緊緊圍繞打造“鄉土文化名鎮、全域旅游強鎮、生態產業大鎮”的發展目標，切實加強人才隊伍建設，充分發揮人才在我鎮鄉村振興、“人文xx”建設中的積極作用，提高智力支撐和人才保障。

四是創新路，探索鄉村振興新路徑。下步，xx鎮將堅持以黨建引領鄉村振興行動為總抓手，建立資源系統整合、各方利益互惠共利的組織化發展體系；以小港綠道為主軸，加快xx片區綠道經濟形成；以石倉田園綜合體為載體，加速石倉片區產業融合發展；以國家級水利風景區創建為依托，加大蛤湖片區特色產業培育。讓農民享受全產業鏈增值收益，推動實現共同富裕，努力將xx鎮打造成為融合發展示范區和鄉村振興樣板地而不懈奮斗。

黨組書記抓黨建工作述職報告【篇7】

尊敬的領導：

一年來，在財政局黨委的領導和機關全體黨員大力支持下，我認真履行職責，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做財政日常工作促黨建，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養，使全體黨員思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步，全局的黨建工作取得豐碩成果。現將我一年來思想工作、履行職責情況作具體匯報如下：

一、政治理論學習情況

一個領導干部，如果沒有一定的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學習理論、提高班子成員理論素養和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為帶領我所職工完成工作任務的重要環節。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下

一是學習黨的十九大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好黨組織的政治核心作用，戰斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。

二是從實際工作出發，有針對性的學習一些管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、精什么，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導干部。

三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

在要求自己學習的基礎上加強對干部職工的教育。

一是堅持落實制度。認真制定本支部政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習計劃和內容，做到時間、內容、人員＂三落實＂。

二是緊密結合實際。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，重點學習了黨的十九大精神以及與工作相關的法律法規。

三是講究學習方法。采取了集中學習與個人自學、集中輔導與集中座談等方式加深學習的理解，階段學習后都要進行考試測驗或寫出學習心得。要求干部職工做好學習筆記，定期進行檢查，并對學習情況進行講評。

四是突出領導帶頭。每次學習領導干部都帶頭參加，帶頭做筆記，帶頭討論發言，為干部職工做出示范。通過理論學習教育，提高了自身素質，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了。同時也提高了我所的整體素質，目前我局干部、職工隊伍穩定，各項工作蓬勃發展，干部、職工信心倍增，干勁十足。

二、履行職責情況

1、加強黨的先進性建設，推進各項工作。為加強黨支部規范化、制度化建設，嚴格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質，根據局總支的要求，進一步健全和完善了《學習制度》、《＂三會一課＂制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規范黨組織的活動和黨員、干部的行為。

2、加強黨風廉政建設，接受廣大職工監督認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。結合我局具體工作實際，圍繞優質服務的重點，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，通過學習黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育，寫體會談感想，簽定廉潔自律，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監督。

3、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用堅持＂三會一課＂制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。組織＂七一＂慶祝活動、警示教育系列活動，做好組織發動工作，動員廣大黨員干部職工積極參與。圍繞我局中心工作，針對干部職工隊伍的穩定和調動干部職工的積極開展黨建工作，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發揮了突出的作用，為我局各項指標的圓滿完成提供了應有的政治保證和具體的支持。

4、以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部的戰斗堡壘為主線，緊緊圍繞我局各項任務的圓滿完成等方面發揮黨員的先鋒模范作用，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。支部班子成員帶頭講學習、講政治、講正氣，班子團結有戰斗力，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創新的工作，為全年的各項指標和任務的完成提供了強有力的保證。

5、加強對黨員監督管理、做好黨員發展工作、重點做好預備黨員的培養、考察和培訓工作。今年我支部培養預備黨員2人，調入黨員1名。

三、廉潔自律情況

能用政策法規和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級有關領導干部廉潔自律的規定，要求自己做到：上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按我所制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。

四、存在的問題

1、自身理論學習有待進一步加強；

2、支部工作有待進一步完善；

3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理；

4、黨員的思想教育有待進一步提高。

五、今后努力的方向

1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業務知識。

2、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考核，完善黨員發揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。

3、大力推進精神文明創建工作，強化我局內部素質，提升我局整體形象，政治文明、精神文明、物質文明協調發展，弘揚民族精神，加強公民道德建設。

黨組書記抓黨建工作述職報告【篇8】

?審計局黨組書記2021年度抓基層黨建工作述職報告一篇

一、問題整改情況

上年度黨委書記指出我支部的問題共計5個，現已整改完成4個，正在整改1個。一是全面落實黨建工作制度，全年召開支委會12次，黨員大會24次，開展“主題黨日”活動12次，黨員志愿服務活動4次。二是深入學習改革文件精神，優化了監督委員會結構，規范了職工身份地的流轉。三是嚴格程序發展黨員，2021發展預備黨員1名。

二、履職情況

(一）認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神。

一是對黨的十九大、十九屆四中全會精神進行反復宣講，加深連隊黨員職工對會議精神的理解，在學懂弄通做實上下功夫。二是穩步推進連隊各項改革重點工作。

（二）充分發揮黨支部核心領導作用，履行黨建職責

一是加強黨的領導。2020年在黨支部領導下圓滿完成了連隊“兩委”補選、企業分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾，以黨員先鋒指數考評、“三亮三比三評”活動為抓手，督促黨員勇于擔當作為，履職盡責。

（三）扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，構建黨建工作新風貌。

一是全文學習《摘編》、《綱要》等內容，黨員集中學習7次，真正做到學懂弄通。二是帶領黨員學習張富清、黃文秀等先進人物事跡，堅定守初心、擔使命的信心和決心。三是組織黨員職工群眾59人次，順利完成了黨建陣地基礎建設。

（四）認真檢視整改問題，推動連隊發展。

一是通過開展主題教育、“主題黨日”活動，增強支部黨員黨性修養，激發黨員活力，發揮黨員在維護社會穩定、深化連隊改革、引領職工致富方面的模范帶頭作用。二是積極為職工跑市場、找訂單，鼓勵職工成立合作社，提高服務職工的能力和水平。

三、存在的問題及原因分析

一是對黨建工作安排部署的多，親力親為的少。由于統籌協調不夠，以事務工作代替黨建工作，弱化了黨性修養，對黨建工作缺少耐心。二是黨支部開展活動不規范，開展“主題黨日”活動主題不明顯，導致活動效果不佳；黨課的講稿準備不充分，導致上黨課學習效果不好。三是對“從嚴治黨”缺少深入的思考，存在得過且過的思想，導致對黨員隊伍的管理寬松軟，個別黨員經常借故不參加支部活動，召開黨員大會時常出現遲到和早退的現象。四是帶領職工增收致富能力不強。在指導職工應對市場風險方面缺少專業知識，促進職工多元增收的思路不寬、辦法不多。五是沒有很好的將黨建工作和連隊的發展融入一起，導致黨建工作與生產工作聯系不夠緊密，支部活動缺少吸引力和影響力。

四、下一步工作思路

一是重點抓好十九屆四中全會精神的學習貫徹落實，真抓實干，進一步提高自己的工作能力和水平。二是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力提升班子成員的綜合素質，更好的服務職工群眾。三是落實黨員激勵機制，激發黨員活力，引導黨員在扶貧幫困、職工增收和生態衛士等工作中發揮模范帶頭作用。四是積極主動為連隊發展謀思路、轉做法，幫助職工尋求農業訂單，鼓勵引導職工加快發展合作社，積極落實各項改革措施，引領職工增收致富。

審計局黨組書記2021年度抓基層黨建工作述職報告二篇

各位領導，同志們：

根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、抓好班子建設，打造高素質干部隊伍

樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。

同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發干部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養。2012年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。

二、強化制度建設，健全體制機制

為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯系群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。

三、深化聯線共建，探索黨建新方法

為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。

我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。

四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔

一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規范“兩權”運行。

組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。

五、強化稅收征管優化納稅服務

稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。2012年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。

在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。

對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務干部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。

對“外”，繼續拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。2012年先后組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過QQ平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。

一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。

審計局黨組書記2021年度抓基層黨建工作述職報告三篇

一、履職工作特色和亮點

1.認真學習貫徹，十九大精神在廣泛宣傳中落地生根。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前重大政治任務，納入“兩學一做”學習教育常態化制度化的必學內容，在全鎮分層次、分階段開展理論學習和宣講。鎮黨委成立宣講團，各村成立宣講小分隊，進社入戶開展宣講，充分利用現代媒體向全鎮廣大黨員干部推送黨的十九大精神相關信息，有效擴大學習宣傳覆蓋。

2.堅持齊抓共管，黨建主責主業在上下聯動中壓緊壓實。嚴格落實黨建聯系點、黨建工作提示、黨建工作記錄薄調閱等制度，構筑起了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。從嚴抓好支部書記述職評議考核工作，緊盯點評、自查出的46個突出問題挖根源、除病灶，目前已整改落實43個。先后6次對各基層黨支部黨建工作調研指導、督查會診，下發問題清單31份，約談提醒8人，一級一級傳導壓力。

3.把握關鍵環節，“兩學一做”在學做結合中常態推進。建立“周自學、旬集中、月解讀、季研討、年述評”的常態化學習教育制度。各黨組織把每月黨員學習日升級確定為“固定黨日”，豐富載體、創新內容，確保了組織生活經常化規范化。對標“四個合格”要求，組織黨員廣泛開展大討論活動，分領域制定了合格黨員具體標準。圍繞脫貧攻堅、創新創業、全域無垃圾創建等重點工作搭設載體，深化拓展農村黨員“雙帶頭”、機關黨員“三帶頭”等活動，黨員先鋒模范作用充分發揮。

4.緊扣強基固本，抓黨建促脫貧在務實創新中整體推進。成立以鎮黨委書記為組長的脫貧攻堅領導小組，其他黨委委員根據分工抓各項扶貧工作的落實，專人負責扶貧日常業務工作，做到脫貧攻堅工作日常化。為適應精準脫貧和產業發展需要，培育黨員創業先鋒32名，農民技術員54名，幫助和帶動600多戶群眾增收致富。2017年，全鎮脫貧攻堅工作緊緊圍繞“六個精準”要求，認真落實市委“1+19”區委“1+18”配套政策，認真開展東寺村摘帽和全鎮20戶68名貧困人口退出工作。

5.強化教育管理，黨的組織建設在全面從嚴中持續加強。深入推進“雙百提升”工程，創建服務型黨組織示范點6個，整頓轉化后進黨組織2個。切實加強“雙高雙強”帶頭人隊伍建設，選派7名機關干部擔任村黨組織第一書記，切實加強后進村、貧困村、項目村、示范村工作力量。扎實推進基層協商民主試點工作，在17個村成立協商理事會，協商決策性、執行性、監管性、調處性事項34件，搭建了人民群眾平等參與公共事務的新平臺。

二、存在的主要問題及原因

一是隊伍管理不嚴謹。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，村級黨支部組織生活簡單化、形式化的問題。二是黨建載體不靈活。對新時期基層黨建工作研究不深不透，方式方法不靈活，日常工作中沒有突破慣性思維，黨建工作方式因循守舊。三是考核問責不嚴格。抓黨建履責方面，存在監督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。

產生問題的主要原因：一是對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅。二是對黨員自覺學習、自覺工作、自覺履行義務的主觀能動性過分信任，認為通過平時不斷的說教、培訓等傳統方式，就能收到一定的效果，忽視了創新載體抓工作的重要性。三是抓黨員隊伍建設的措施還不夠實。對黨員缺乏深層次的黨性素養教育，在規范化管理黨員上工作力度不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

1.認真貫徹落實十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。

2.不斷加強黨員教育管理。分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產業發展、實用技術等方面教育培訓，增強鎮村兩級干部以黨建促工作、帶民致富的本領；建立健全考核體系，細化德、能、勤、績、廉等共性指標，量化日常工作、重點工作、創新舉措等個性指標，從實績考核、專項考核、年度考核等方面加大黨建綜合考量力度。

3.持續抓好“兩學一做”學習教育。以認真開展十九大精神學習研討為契機，繼續深入推動“兩學一做”學習教育常態化制度化；繼續強化問題導向，結合中央“”落實、作風問題整改、黨組織關系排查等工作，扎實開展黨建領域問題專項整治，認真查缺補漏，確保專項整治問題整改到位，并督促各黨支部列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改；精心組織好領導班子民主生活會，督促各黨支部開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作。

4.繼續抓嚴基本制度。督促各黨組織抓實抓嚴“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保組織生活經常化規范化。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制這個重要制度保障，用好組織生活這個經常性手段，把“兩學一做”納入“三會一課”制度，推動黨的組織生活嚴起來、實起來。

黨組書記抓黨建工作述職報告【篇9】

2020年，在縣委的正確領導下，積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍,抓基層、打基礎，抓作風、強素質，抓重點、求突破，全面加強了黨的思想、組織、作風建設，進一步提升基層黨組織的凝聚力、組織力、戰斗力、創造力，為我縣推動科技服務事業持續發展提供了堅強政治和組織保障。現將一年來本單位黨建工作情況匯報如下：

一、履職情況和工作亮點

（一）強化政治建設，關鍵抓好思想引領

提高政治站位。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個維護，增強黨性修養，做到了嚴守政治紀律和政治規矩，勇于擔當作為，強化責任擔當，也增強了全局黨員干部的政治定力，強化了黨性觀念。

強化學習效果。學習貫徹了XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，深入學習貫徹了XXX視察江西重要講話精神，XXX對科技創新的重要指示批示精神和黨中央決策部署，認真學習黨章、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨基層選舉工作條例》等重要文件，認真學習省市縣各級黨委、政府重要會議精神，通過學習，增強了干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定了理想信念和政治立場，并與2020年科技重點工作有機結合，較好地完成了全年的科技工作任務，促進科技工作再上新臺階。

（二）強化“三化”建設，突出抓好黨建+科技服務

高度重視基層黨建“三化”建設。積極履行黨建第一負責人“三化”建設主責。按照四個方面標準化、六個方面規范化的要求，高標準打造局機關黨員活動室1間，面積為39平方米，做到門上有標識牌，墻上懸掛國旗、入黨誓詞、黨員權利、黨員義務、黨的宗旨、黨的紀律、黨支部基本任務、黨支部書記職責、“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員、主題黨日活動制度、發展黨員工作流程；并配備會議桌椅、筆記本電腦、投影儀、音響功放、話筒；大廳有黨務公開欄、宣傳展板。

扎實推進“三化”建設活動的開展。在抓好“三化”建設硬軟件建設的同時，緊密結合科技局中心工作和重點任務，推進基層黨建“365”行動、開展“下基層、抓三化、促落實”主題黨建活動，堅持一線工作法，突出黨建引領，促進各項工作。發揮黨員示范作用，做好“六穩”工作，落實“六保”任務，大力開展科技服務企業活動，為企業經濟組織排憂解難，推動了企業、經濟組織實現跨越式發展，受到社會的好評和肯定。

堅持黨建引領科技創新發展戰略。圍繞全縣“3+1”產業集群和重點產業鏈部署，以黨建引領激發企業創新活力、創業潛力、創造動力。2020年全社會研發投入增長30%以上，預計占比GDP比重達2.3%以上；新增國家高新技術企業18家，組織申報科技型中小企業42家，申報瞪羚企業和潛在瞪羚企業4家；申報省級新型研發機構1家，市級工程技術研究中心5家，平臺載體3家；發放貸款企業8家，貸款金額1800萬元，全年技術貿易合同交易額達1.34億元，2020年共發放科技創新獎勵資金176萬元，助力全縣高質量跨越式發展。

（三）強化戰斗堡壘，重點抓好中心任務

積極開展脫貧攻堅工作。積極幫助疫情防控、復工復產。2020年，我局結對幫扶13戶38人，我負責幫扶其中最困難的3戶。將幫扶工作實行常態化，每位幫扶干部每月至少進村入戶走訪一次。幫助指導受疫情影響貧困戶盡快恢復發展生產和外出務工就業，對幫扶對象有困難的及時幫助解決。積極落實“兩不愁三保障”。帶領全局幫扶干部聚焦義務教育、健康扶貧、住房保障、飲水安全四個方面，加大對扶貧政策宣傳，提高政策知曉率，幫助有需求的建檔立卡戶申請小額貼息貸款，幫助其發展產業。幫助有子女上學的貧困戶落實教育扶貧政策，幫助患病的貧困人口享受健康扶貧政策，確保“兩不愁三保障”惠民政策落實落地。

全力投入防汛抗洪。積極響應，認真部署。今年入汛以來，連續降水，我縣防汛抗洪壓力很大，我高度重視，及時召開全體干部會議，認真分析防汛抗洪的嚴峻形勢，明確轄區防汛工作重點，按照縣防汛指揮部的統一部署，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，構筑了防汛抗洪的鋼鐵長城。日夜在堤嚴防死守。我帶領班子成員以身作則和全局干部職工一起吃住在堤，日夜輪流值班，積極投身防汛抗洪第一線，嚴防死守，及時發現和掌握汛情，在高溫酷暑的條件下，很好完成了防汛抗洪任務。

扎實開展疫情防控工作。積極摸排防控。疫情防控工作開展以來，作為德安縣新冠肺炎聯防聯控工作機制成員單位,按照縣委、縣政府和防控指揮部統一部署，堅持執行新冠病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，自大年初二開始我親自帶領全體干部職工，進行24小時防控值守，全力奮戰在抗擊疫情一線。重點是排查從武漢等高危區域返贛人員。排查總戶數117戶、入戶77戶（含商鋪13家）、人口206人（含商鋪20人）、外出務工12人、縣外返鄉居家觀察2人。積極推動企業防疫產品生產。防疫初期防疫產品供不應求，產品短缺，我充分發揮科技部門優勢，積極聯系生產企業，一方面扎實推進企業新冠疫情防控工作，一方面積極為防疫相關企業申報防疫項目，爭取項目資金，積極推動企業全力生產防疫服裝、防疫口罩等防疫產品滿負荷生產。為疫情防控提供防疫物資保障。

（四）強化黨建引領，扎實抓好關鍵領域

壓實全面從嚴治黨黨風廉政建設。加強理論武裝和廉政教育。全面落實“三會一課”、雙重組織生活會、主題黨日等制度，開展局黨組書記帶頭講廉政黨課。嚴格落實民主集中制等各項制度，全年共研究“三重一大”事項5次；嚴格落實個人事項報告、請示報告制度，完善黨務、政務、財務公開制度。持之以恒抓好作風建設。開展違反規定精神突出問題自查自糾等專項活動3次，持續糾正“四風”問題、整治作風頑疾。提升了黨員干部為人民服務、廉潔從政、立黨為公、執政為民的責任感和使命感。

全面引領意識形態工作。強化組織領導,全面履行主體責任。局領導班子高度重視意識形態工作，局黨組把意識形態工作納入綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。強化陣地意識,鞏固思想政治教育。認真貫徹落實新時代全面從嚴治黨主體責任，堅持以政治建設為統領，把加強黨員干部思想政治教育融入日常、抓在經常，推進黨支部規范化創建。

堅決貫徹人才強縣戰略。積極落實人才支持政策。今年表彰了全縣研發投入優秀企業40家、科技創新企業18家、專利創造優秀企業28家、科技創新平臺載體3家及先進個人4名，共發放科技創新獎勵資金176.16萬元；申報國家創新創業人才項目2人，其中金酷科技的周自吉1月從已入圍科技部專家答審。鵬仕林業的王子陽7月份已完成廬山友誼獎的答辯。推薦申報省“雙千”人才2人，申報的江西瑞普德智能測量設備制造優勢科技創新團隊獲市級認定；開展校企合作活動2次，為企業柔性引進國家級人才2人。積極培育申報省市級科技創新平臺。今年已培育申報省級新型研發機構1個，培育申報市級工程技術研究中心5家，培育申報市級星創天地2個。

二、突出問題及原因分析

一是黨員干部學習教育還有待加強。黨的理論學習不夠系統、深入，對干部的黨務培訓不多。原因是思想上存在著庸懶散思想，對黨員干部的學習管理教育不夠,學習內容空洞、方法老套,導致教育缺乏有效性和針對性,對出現的問題未能客觀地分析研究。同時黨組成員下基層調研發現問題不多，形成有價值的調研報告少，提出的解決問題的對策措施少。

二是黨建和業務工作沒有做到完全融合。主要是從思想上、政治上缺乏創新意識,不能用全新的思維和方式開創性的工作，沒有找準黨建和科技工作的結合點，創新載體不夠。原因是在平時工作中，主要精力抓業務工作多，沒有全身心投入黨建工作中，沒有放開思維，開創性開展黨建工作，抓黨建工作精細化程度有待加強。激發黨員活力方面沒有具體措施。

三是黨員隊伍建設有待加強。科技局黨支部現有黨員17人，其中退休黨員11人，二線1人，在職只有5人。部分黨員對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降,發揮先鋒模范作用的意識欠缺,進取精神不足。原因是黨組織工作作風深入不夠,在黨內政治生活中未能采取結合實際且行之有效的措施教育管理黨員干部,沒有很好體現出教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人的作用。

四是干部教育管理監督不夠嚴格。監督管理范圍不夠全面和深入,敢于“亮劍”的勇氣不足,監管手段不夠嚴。原因是存在“老好人”思想，對黨員干部的日常管理和監督不夠。未能層層傳導從嚴治黨壓力,在執行紀律和貫徹落實各項規章制度方面把關不嚴,下的功夫不到位。

三、下一步工作打算

針對上述問題，作為黨組書記我將立即開展整改，并建立整改臺賬，制定可行措施，落實整改責任，即查即改，不斷加強黨建工作標準化建設，加強黨員干部隊伍管理，提升黨員干部隊伍整體素質，推動我局黨建工作再上新臺階。

一是提高思想認識，切實履行“第一責任人”職責。將黨建工作為引領，抓好科技服務工作，堅持定期聽取黨建工作匯報，并對不同階段黨建重點工作進行部署調度，對存在的問題進行整改。帶領黨員把黨員先進性引入工作中，使黨性修養轉化為思想方法、工作手段，推動工作不斷創新。

二是強化理論學習，不斷提高政治素養。以XXX新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神為重點，加強對黨的新理論、新論斷的學習和領會，結合實際深入思考，不斷提高新常態下做好基層黨建工作的能力。

三是增強創新意識，不斷開創黨建工作新局面。圍繞觀念創新和機制創新，認真研究黨建工作面臨的新情況和新問題，結合科技服務工作，爭取黨建工作出特色、出亮點。通過“科技服務型”黨組織的創建，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使黨建工作更富成效、更具活力。

四是堅持“兩手抓，兩手硬”，做到黨建與科技工作兩促進。堅持“兩手抓，兩手硬”，通過抓黨建工作，引領促進科技工作穩步推進，打造一支作風優良、能打硬仗的高素質干部隊伍，保持同心同向，在推進德安經濟高質量發展的進程中合力共為。

黨組書記抓黨建工作述職報告【篇10】

2017年度地稅局黨組書記黨建工作述職報告

今年是全面深入貫徹黨的十八大精神,我局黨支部在上級黨委的領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真貫徹黨的十八屆三中全會及省委九屆十次全會精神，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構建工作的新格局，著力開創工作的新局面。現將我局今年來的黨建工作匯報如下：

一、加強理想教育，深入學習貫徹黨的十八大精神

(一)按照機關黨委統一部署，扎扎實實抓好學習十八大三中全會精神。將學習十八大活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局黨員領導干部為重點，抓好與全年工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大干部職工深入學習十八大，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。

(二)加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，展開談話談心活動，努力營造良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習十八大為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。

(三)加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動

建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加機關黨委組織的培訓，4月時組織全體人員聽取市委 黨校 教授關于十八大報告的專題輔導，并結合工作實際，撰寫心得體會13篇。同時深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告，今年共完成5篇調研論文。

二、完善黨支部建設，發揮黨員的先鋒模范作用

(一)建立健全黨支部建設。按照上級黨委安排，我局組建一個黨支部，現有在職在編干部職工共16人，有黨員12人，預備黨員1人;黨員人數占職工總數的75%，其中女性黨員4名，占總黨員人數的33.33%;大專以上文化程度16人，其中本科文化8人。同時規范了黨支部工作，開展了黨支部工作交流，推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

(二)建立健全黨支部目標管理責任制。制定了我局機關黨建工作責任制，明確黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理，明確工作重點。在工作機制上，落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

(三)建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量，我局黨支部嚴格按照黨員發展程序，今年轉入我局黨支部黨員1名，接收積極分子并發展為預備黨員1名。同時加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。

三、強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設

(一)積極開展“四下基層”活動。結合“七個一”工程，積極開展“四下基層”活動，切實改進干部工作作風。建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。20XX年我局共走訪聯系10戶重點稅源企業，認真收集企業的意見建議，對于無法解決的稅收政策問題向市局請示或加以引導解決。今年來共收到企業的建議13條，已解決8戶企業的12個問題，

(二)認真開展志愿者活動。我局目前在職干部職工16人，已組建一支學雷鋒志愿者服務隊，現有志愿者6人。一是開展稅法宣傳志愿服務活動。在4月份稅收宣傳月期間，我局以志愿者服務隊為依托，深入企業進行納稅指導和志愿服務，共發放稅收宣傳材料200余份，接受納稅咨詢50余人次。二是組織志愿者到社區打掃衛生，協助交管部門解決道路交通堵塞，為南平營造一個整潔、舒適的環境。三是積極參與市局機關黨委組織的“地稅林”植樹活動，為南平綠色家園的創建出力。

(三)推進黨風廉政建設。一是認真貫徹落實“”，樹立干部廉政勤政意識。與學習貫徹新《黨章》結合起來，與實行稅務系統首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等制度結合起來。領導帶頭，示范表率，影響和帶動全局干部進一步轉變作風、真抓實干，圓滿完成稅收任務和市局布置的各項工作。二是召開季度黨風廉政建設會議，年初與各股股長簽訂了黨風廉政建設責任狀，督促各股股長嚴格按照“一崗雙責”要求，抓好管轄股室稅收業務和黨風廉政建設工作;節日前，組織干部職工學習廉潔自律、禁止奢侈浪費各項規定，落實廉潔節儉過節的各項工作，節日期間未收到納稅人投訴，未發現為稅不廉行為。三是建立健全制度，源頭構筑廉政防線。根據各股室、各崗位職責，制定《崗位績效考評細則》，全局干部職工遵章守制，職能部門加強監督檢查，保證了各項工作落到實處。

四、注重人文關懷，確保黨建工作取得實效

黨支部緊密聯系稅收工作實際，廣泛開展了寓教于樂、健康有益的文體活動、多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。

(一)積極配合機關黨委策劃地稅“道德講堂”工作。以道德講堂建設為載體，積極開展以職業道德、黨風廉政和道德文化建設為重點的道德講堂活動，大力倡導社會主義核心價值觀，引導全局干部職工投身道德實踐活動，不斷提升稅務干部思想道德修養和社會文明程度的建設水平。今年，我局工會配合機關黨委制定了道德講堂活動方案和計劃，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務干部的社會形象、培育良好的'道德風尚起到了積極的推進作用。

(二)為進一步提高全局黨員干部職工的精神風貌，10月時組織xx山進行登山比賽、12月時組織徒步到xx山莊活動。登山和徒步活動的氣氛活躍，大家情緒高漲，不僅考驗了黨員的耐力和速度，更是對黨員精神面貌、團結協助、攻堅刻苦能力的考察。通過活動，進一步營造了黨組織、黨員干部創先爭優的濃厚氛圍，增強了集體的凝聚力和向心力。

(三)為深化機關精神文明建設，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養，激勵干部職工秉持志愿理念，弘揚紅色精神。11月時，與延平局、直屬局一同組織干部職工參觀紅色基地，聯系稅務工作實際，用實際行動向先烈學習，營造出了一個文明、團結、向上的氛圍。

20XX年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。20XX年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創“共產黨員示范”活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創我局黨建工作的新局面而不懈奮斗!

黨組書記抓黨建工作述職報告【篇11】

我局的黨建工作在市委的領導下，認真學習貫徹***理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大，十七屆三中、四中、五中、六中全會和省、州、市黨代會精神，全面落實科學發展觀，圍繞“基層組織建設年”活動的有關要求，認真展開服務型黨組織創建工作，牢牢圍繞“加速發展，加快轉型，推動逾越”主基調，改進機關作風，扎實抓好司法行政工作，為增進全市經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有的貢獻。現對擔負司法局黨組書記以來履行基層黨建工作責任的情況作以下述職。

一、履行黨建工作責任制情況

局黨組為切實加強對黨建工作的領導，一是建立健全了黨建工作領導小組，對領導班子成員進行了分工，在局黨組會議上研究了我局黨建工作整體規劃和今年的黨建工作。以局黨組文件分別印發了《福泉市司法局黨的基層組織建設年活動實施方案》、《福泉市司法局20**年黨風廉政建設和反***工作要點》等黨建工作文件。二是召開黨建工作專題會議，研究了加強局機關黨支部班子建設工作，指導黨支部及時進行換屆選舉，進一步推動黨建工作的全面展開。三是制定并完善了局黨組議事規則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、學習制度、車輛管理制度、印章使用制度、文件收發管理制度、機關黨支部組織生活制度等管理制度;落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，凡是觸及重要工作和重大題目，嚴格依照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷完善議事規劃和決策程序，處理好主要領導與副職領導的關系，主要領導抓大事，分管領導有責有權，從而較好地發揮了班子的集體領導作用。四是認真展開學習培訓，進步干部隊伍素質。除抓好全局干部業務培訓外，還組織局機關干部學習黨的方針政策及業務學習，鼓勵干部職工在業余時間加強自學，進步素質。五是加強對干部職工的思想政治工作，對班子成員和干部職工展開交心談心活動和思想教育引導，團結教育干部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，創先爭優，充分發揮班子和干部、職工干事創業的積極性。

二、抓基層組織建設年活動情況

一是依照省、州、市的安排和部署，我局及時召開了基層組織建設年活動動員部署會議，對20**年基層組織建設年工作進行安排部署;濾布以局黨組文件情勢印發了《福泉市司法局

黨的基層組織建設年活動實施方案》等文件，成立了領導小組，要求黨支部黨員和干部職工要把在創先爭優活動中展開基層組織建設、作風建設與深化拓展“三個建設年”、“四幫四促”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”等活動和完玉成市司法行政工作目標任務有機結合起來，整合資源，強化措施，創新方法，整體推動。二是依照市直屬機關工委的有關要求，配合市直屬機關工委展開了調查摸底和分類定級，重點調查組織設置是不是公道、領導班子是不是健全、組織制度是不是完善、經費場所保障是不是落實、作用發揮是不是充分，切實摸清底數、把握情況、找準題目。三是依照“五好”的要求，針對黨建工作中存在的各種題目，提出解決題目的辦法和措施，將黨建工作責任人履職抓基層黨建工作表現情況和平常展開黨建工作情況作為黨建考核的重要內容，構成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心協力共同抓的工作格式。

三、抓“聯鄉、駐村”工作情況

一是工作展開正常有序。我局黨建扶貧聯系點為龍昌鎮，駐村幫扶點為龍昌鎮的龍井村;聯鄉工作由局黨組成員王德敏同道負責，駐村工作分別為龍昌司法所負責人蘭雙龍同道負責。聯鄉駐村職員到位后，依照“幫助學習領會精神，增進思想同一;幫助理清發展思路，增進科學發展;幫助解決實際題目，增進增比進位;幫助化解矛盾糾紛，增進***穩定”的“四幫四促”要求，及時深進聯系鄉鎮和村了解情況，全面落實市黨建辦提出的工作目標，深進基層摸實情，產業濾布結合實際定措施，真情幫扶促發展。局黨組每個月不定期深入黨建扶貧聯系鄉鎮和所駐村對聯鄉領導、駐村干部在崗情況進行督查，并及時調和解決駐村存在的困難和題目。

二是聯鄉駐村獲得實效。通過召開座談會、走訪等情勢，與基層干部群眾真誠溝通，真心交換，增強了對所駐村的了解。對駐村職員印制了聯鄉駐村職員聯系卡，公布了聯鄉駐村干部聯系電話，聯鄉駐村工作職責、任務和工作種展開情況等，通過座談會、群眾會、宣傳標語等多種情勢加強了法律法規及黨的方針政策進行了廣泛的宣傳。我局在定點幫扶和展開新農村建設工作進程中，還特別重視了本身建設和利用司法行政部分的行業特點展開工作。積極展開人民調解、法律支援、法制宣傳等工作，群眾法制意識明顯進步，遭到了廣大村民的廣泛好評。

三是積極展開各種幫扶活動。通過走訪了解，局黨組在龍井村展開幫扶活動。為龍井村出資60000元，用于村級公路修建、計生戶幫扶、村黨支部規范化建設等。局黨組動員局干部職工為龍井村的計生貧困戶生產扶持捐款1000元，為該村獨生子女戶、二女結扎戶等5戶計生貧困戶各購買了10包化肥，幫助他們解決生產發展中的實際困難。

四、抓基層黨建推動經濟社會發展情況

我局在展開基層組織建設年活動的同時，狠抓20**年度目標任務的落實，黨組常常研究重大工作，黨組成員和行政班籽實行分片包保責任制，負責對鄉鎮(辦事處)、村的催促檢查，通過干部職工共同努力，扎實工作，福泉市司法局的社區矯正、人民調解工作走在全省先進行列，并在全省司法行政系統作經驗交換發言，落后黨支部經州、市黨建工作領導小組檢查后，從落后步進了先進。

五、下步抓黨建工作的打算和思路

我作為黨組書記，今后將進一步強化黨組書記抓黨建工作的責任，發揮示范帶頭作用，發揮黨組織集體領導作用，建立健全黨建工作機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大局黨建工作覆蓋面，增進我局黨建工作制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰役力，努力使我局黨建工作為全市經濟社會又好又快，更好更快發展作出應有的貢獻。

黨組書記抓黨建工作述職報告【篇12】

人社局機關黨支部堅持以黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，著重突出全面從嚴治黨要求，不斷創新工作機制，豐富黨建活動載體，黨建各項工作取得了一定的成績，有力推動了人社事業持續健康發展。作為分管領導，認真履行分管領導黨建工作責任，緊緊圍繞支部中心工作，抓黨建、帶隊伍、促履職，現將具體匯報如下：

一、思想認識到位，責任落實到位。

全面貫徹落實黨中央和上級黨組織黨要管黨和從嚴治黨相關要求，是支部黨組的政治責任，也是新形勢下基層支行抓班子、帶隊伍、促履職的迫切工作需要。作為班子成員，抓好分管領域的黨建工作，是自己應盡之責，“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”。為此，年初黨支部制定了2016年黨建工作計劃，力爭年內完滿完成各項任務。

二、加強政治理論學習，提高黨員隊伍素質。

一是突出學習重點。要求支部黨員結合“兩學一做”學習內容，重點學習黨的十八屆六中全會、XXX系列講話精神、黨章、黨內政治生活若干準則和黨內監督條例。二是多種形式學。要求支部黨員在自學的基礎上，積極參加支部組織的各種政治理論學習活動，通過集中學習、上黨課、支部聯學、以競賽促學等多種方式引導黨員學習，提高學習效果。通過上述措施，使支部黨員系統學習了解黨的最新理論和紀律要求，進一步提高廣大黨員政治素質。

三是真學真抓，促進“兩學一做”深入開展

自開展“兩學一做”學習教育以來，我們組織全體黨員開展了專題學習，進行了專題討論和黨性分析，撰寫了心得體會，黨組成員、支部書記分別上了黨課，開展民主評議、批評和自我批評，查擺了在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。在廣泛征求意見的基礎上，針對突出的問題和薄弱環節提出了整改措施，完善了相關制度。通過“兩學一做”專題教育活動，使全體黨員干部理想信念更加堅定，宗旨意識更加堅實，黨性觀念更加鞏固。

四是抓黨風廉政建設，強化紀律意識。我認真履行黨風廉政建設第一責任職責，把嚴明政治紀律、政治規矩放到重要位置來抓，帶頭落實規定精神，著力在機關黨支部整治“庸懶散”等不良風氣，每逢重大節日都及時對黨員干部咬咬耳朵、扯扯袖子。今年以來，局機關沒有一名黨員干部因違反規定精神和“庸懶散”問題被查處，樹立了單位的良好形象。

在2016年，雖然自己履行了黨建責任，但是距組織要求還有不少差距，還存在一些問題：一方面，抓機關黨建的重視程度不夠“高”。對做好新時期黨建工作的重要性認識不到位，在黨建工作謀劃上投入的經歷不夠足，沒有將黨建工作和業務有機的結合起來，存在著“重業務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，導致個別黨建問題人物在落實見效、一抓到底上仍有差距。另一方面，抓黨建工作的創新性不夠“強”。對新形勢下落實黨建工作觀念不新，辦法不多，黨建工作仍停留在被動的接受階段，不能做到積極主動創新、謀劃，有時候只是按照上級布置的工作要求，完成黨建工作的“規定動作”，特別是對新情況和新問題，不能以創新的思路、有效的措施抓細黨建工作。

2017年，我將在抓黨建方面重點做好以下三項工作：一是繼續加強學習，開拓思路，進一步完善制度，強化舉措。在業務工作與黨建工作的有機結合與相互促進上大膽探索，力爭早見成效。二是進一步加強黨員干部的學習教育，不斷提高理論學習的積極性和主動性，爭取學有所獲，學有所用。三是繼續深入推進“兩學一做”學習教育向縱深發展，并在成果轉化上大膽嘗試，勇于實踐，為支部開展黨建工作開辟新路。

以上述職，難免存在不妥或不當之處，還請各位領導批評指正。

黨組書記抓黨建工作述職報告【篇13】

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

一、主要工作

(一)抓住教育實踐活動的重心，著力加強黨委班子自身建設

群眾路線教育實踐活動是今年黨建工作的主題主線，我們牢牢把握活動的重心，努力加強黨委班子自身建設，著力提高班子領導全局和發展事業的能力。

1.落實學習制度，加強理論武裝。嚴格落實黨委中心組理論學習制度，圍繞“加強黨性修養，為人社事業改革發展勇擔當、作表率”和“增強維護黨內政治生活自覺性，在開展批評與自我批評中增進團結融合”進行黨課輔導，圍繞“我是誰、為了誰、依靠誰”、“四治四興、打造新時期干部隊伍”等主題組織討論。在此基礎上，黨委成員還堅持主持和參與條線支部的學習活動，落實黨員領導參加支部生活制度，統一黨員思想認識，共享班子學習成果。

2.完善議事制度，著力提高決策能力。堅持黨政聯席會、領導辦公會、形勢分析會等工作制度，做到黨建工作和業務工作一起研究，思想作風和效能建設一起部署。完善班子議事的方式方法，做到早明確議題、早進入情況、早溝通交流，議事中充分發表意見，少作一般性表態，確保把議題議深議透，形不成一致意見的不急于決策，克服了過去事不關己高高掛起和議不起來或議不透的問題，班子成員之間形成了互相協作配合的機制、氛圍和習慣。

3.規范黨內政治生活，積極開展批評與自我批評。教育實踐活動進入對照檢查和批評與自我批評階段，我們從規范黨內政治生活入手，圍繞“四風”認真查找了“本位主義、好人主義、擔當不夠”三個方面屬于我們人社局領導班子的突出問題，大家針對這三個問題征求意見、交換看法、深究思想根源，民主生活會上集中火力開展批評與自我批評，既解決了班子的問題，又達到了嚴格黨內生活的目的。

(二)緊緊圍繞中心任務，強化黨組織功能

充分發揮黨組織在部門自身建設和深化改革中的積極作用，根據基層黨組織建設面臨的新情況新問題，

1.調整基層黨組織構架。把黨支部建在工作條線上，每位局領導牽頭一個支部，將其所分管的業務科室、事業單位劃分為一個支部，做到布置業務工作的同時布置黨建工作，落實任務的同時抓好人員的思想，著力解決黨建和業務“兩張皮”問題，更好地發揮黨建對業務的推動作用，同時落實了黨委成員履行分管領域從嚴治黨的責任。今年我們還將原來分散在各支部的離退休黨員集中起來，設立了2個退休黨支部，更加有利于組織和管理。

2.積極開展特色支部建設。為進一步發揮黨組織對中心工作的推動作用，緊密結合條線支部業務特點，積極探索黨建與業務深度融合的方法路徑，把創建特色支部品牌作為新型支部建設工作主線。各支部都總結提煉了品牌特色內涵，如第一黨支部針對培訓中心合并組建情況，在“融合思想感情、融合業務技能、融合工作方法”上積極探索實踐;第二黨支部針對就業工作任務季節性、突擊性強的特點，以建設黨員突擊隊為目標，在保障企業用工、扶持就業創業上攻堅克難。通過教育引導、作風培養、實踐鍛煉、創新爭優等方法途徑，凝聚了力量，為業務工作提供堅強的組織保證。

3.提升黨務干部能力素質。打鐵還需自身硬，每季度組織黨群干部以提高理論素養、掌握工作方法、塑造良好形象為主要內容的集訓，進一步堅定理想信念，提升人格力量，發揮表率作用。在群眾路線教育實踐活動中，黨支部書記、委員嚴格按照上級的部署要求，扎實開展學習教育、征求意見、查找問題、落實整改等各項任務，在實踐中經受鍛煉、積累經驗、提高素質、增長才干。事實證明，支部的戰斗堡壘作用還是能發揮的，對黨員的管理也是能管起來的。

(三)堅持抓經常打基礎，持續提升黨員隊伍素質

堅持在長常上下功夫，不斷完善教育培訓、管理監督、考核激勵工作機制，進一步夯實黨建工作基礎。

1.強化教育，形成部門新風氣。緊密結合部門黨員思想實際，開展“群眾觀念”、“黨性宗旨”、“底線意識”等主題教育活動。特別是圍繞一封投訴信，在全局開展“三自問三自查”大討論活動，既起到了警示的效果，又形成了思想共識。為積極構筑部門全面建設的靈魂工程，在全局開展“四為”(人才為尊、社會為根、公正為秤、和合為魂)部門特色價值觀教育。在“8·2”事件中，廣大黨員充分發揚不怕苦、不怕累的精神，沖在家屬安撫、工傷賠付一線，在大事面前、在危難之中接受實踐教育。

2.強化培訓，實現能力素質新提升。各支部主動擔當起年度培訓工作責任，積極落實度干部職工學習培訓任務，舉辦了“人才開發、就業培訓、社會保障、人事管理、勞動關系和機關能力和黨建工作”七大主體班培訓，構建起了“大培訓”的工作格局，為黨員開闊眼界、更新觀念、豐富知識、提高能力創建了平臺。

3.強化管理，樹立黨員隊伍新形象。修訂效率效能考核辦法，突出黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員兌現的評比和考核，尤其是對少數黨員遵章守紀不嚴、履行職責不夠、服務群眾不周等問題集中進行教育整頓，維護了黨的紀律，樹立起了黨員隊伍在部門風氣建設中的良好形象。

(四)凝心聚力促融合，不斷增強群團工作實效

堅持“黨建帶動群建、群建服務黨建”，不斷發揮群團組織功能作用，努力形成群團工作品牌。

1.注重發揮思想教育助手作用。群團組織積極投入教育實踐活動中，查找問題主動納諫，整改落實有力監督。為提高職工思想認識，積極開展主題教育活動，組織“底線故事大家談”，強化了底線意識;開展“人社青年精神”演講比賽，樹立了人社青年應有形象;舉辦“四為”價值觀大討論，提高了價值認同度。

2.注重發揮完成任務突擊隊作用。廣泛開展“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”創建活動和優質崗位、服務明星評比活動。工傷中心窗口被評為“昆山市巾幗文明崗”，社保中心爭創“青年文明號”成效顯著。在昆山“8·2”事件發生的第一時間，迅速組織志愿者隊伍，全局累計參與家屬安撫、工傷賠付達80多人。在無錫，由我局8名職工組成的志愿小組，歷時2個月，圓滿完成了家屬安撫任務，獲得了家屬的肯定和工作組的表揚。

3.注重發揮文體活動骨干作用。因地制宜開展好群眾性文體活動，在大螞蟻群個性簽名檔中書寫反對“四風”原創箴言、格言警句;在微博、微信開展“我讀書、我快樂”好書推薦活動;建立職工興趣文藝團體，舉辦羽毛球、乒乓球、籃球比賽;積極參與上級組織開展的各類活動，在“愛國歌曲大家唱”活動中獲得優秀組織獎，展示了人社干部職工良好的精神風貌。

4.注重發揮密切黨群干群關系的橋梁紐帶作用。充分聽取職工群眾的怨言怨氣，針對窗口人員反映中午無處休息的問題，在多處辦公地點設立休息室，購置躺椅等設備，有效緩解了窗口人員連續工作的疲勞感;針對市民卡中心職工就餐環境不佳的問題，想辦法騰出專門場所供職工集中就餐，以實際行動讓職工感受到組織的關愛，提升他們的幸福感。

(五)從嚴管教抓落實，努力營造勤政廉政的良好氛圍

緊密結合全局中心工作目標任務，通過教育預防、完善制度等舉措，進一步增強黨員干部廉潔自律意識，預防廉政風險的發生，夯實拒腐防變的基石。

1.強化教育預防，筑牢廉潔自律意識。以黨紀條例和中央新近出臺的廉政規定為重點，以發生在身邊的人和事為典型，積極開展警示教育。組織黨員干部、入黨積極分子和重點崗位人員開展了“黨旗在我心中，廉潔從我做起”為主題的黨風廉政宣教系列活動。在網站、人社微博等專欄，定期發布廉政宣傳學習資料、學習心得和工作動態。每逢節假日向全局干部職工發送廉政短信，敲響思想警鐘，繃緊反腐倡廉這根弦。

2.完善懲防體系，強化源頭防腐體制機制。健全廉政風險督查長效工作機制，把加強內控機制建設作為預防廉政風險的工作重點，進一步梳理和規范自由裁量權，確保各項內控制度人人知曉、認真執行。對機關事業單位工作人員招錄從事前、事中、事后三個環節查找新的廉政風險防控點，進一步完善公開招錄流程;建立廉政風險防控抽查制度，把日常性檢查與階段性抽查結合起來，重點對退管慰問費發放工作、勞務派遣許可證發放工作及我市公共實訓基地進行了內審抽查，確保資金安全、合理、規范的使用，審批許可主體合法、程序到位、事實清楚、證據充分。

3.加強監督檢查，深入推進作風效能建設。堅持效能常態化監督檢查，每月由局領導帶隊督查，對窗口人員工作紀律、辦公室環境及工作秩序等問題進行突擊檢查，同時優化第三方暗訪監督機制，對發現問題的部門和個人對照考核制度嚴肅處理。扎實開展窗口單位改進作風專項行動活動，針對窗口單位作風建設方面存在的突出問題，召開專題座談會，規范工作人員文明禮儀，督促整改落實。圍繞重亮點工作進行督查和季度匯總，并落實到局效能考核中。錄制行風聚焦節目在電視臺播出，宣傳勞動監察、社保、就業等方面的創新創優舉措。

二、存在的主要問題

一是全局抓黨建工作的氛圍還不濃。“重業務、輕黨建”的現象在一定范圍內普遍存在，認為黨建工作難作為、難有作為，平時考慮業務工作多，顧及支部工作少，對黨的組織生活制度和黨建工作部署降低標準，甚至搞形式、走過場。

二是抓黨建工作的方法手段不佳。沒有發揮黨建工作在部門各項工作中應有的引領作用，黨建與業務的結合點和切入點一直找不準，使得組織生活缺乏針對性、學習教育就是簡單的說教，缺乏新思路、新舉措、新招術，影響了黨建工作效果。

三是基層黨務干部能力素質有待提升。黨務干部隊伍普遍存在著理論水平不高、黨務意識不強、業務知識不精、精神狀態不振等問題，與當前社會的不斷改革給黨務工作帶來了新目標、新內容和新要求所不相適應。

三、下一步工作打算

1.緊緊圍繞踐行“四為”價值觀，筑牢干事創業的思想基礎。把“四為”價值觀作為部門全面建設的靈魂工程，準備用1～2年的時間，加大宣傳普及，提高知曉率;深化學習教育，提高認同度;抓好實踐養成，以“四為”價值觀引領部門的思想作風建設，融入部門隊伍建設和文化建設，滲透到大項活動和重要任務中，使“四為”價值觀成為人社部門的精神紐帶，成為部門的軟實力。

2.積極開展“亮身份、勇擔當、做表率”活動，充分發揮黨員作用。我局黨組織多、黨員占比高，黨組織堅強了、黨員作用發揮了，那么整個隊伍的凝聚力、戰斗力就會煥然一新。為此，我們將深入開展“亮身份、勇擔當、做表率”活動，引導廣大黨員把精力放在干事創業上，主動亮明身份，在政治信念上勇擔當，在大事急事面前勇擔當，在破解難題中勇擔當，在部門融合中勇擔當，爭當勤學善思的楷模、遵章守紀的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率。

3.嚴格落實組織制度，著力提高黨內生活質量。嚴格執行黨章和黨內政治生活各項制度規定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰斗性。在黨委中心組學習、支部學習中，積極開展健康的思想交鋒，使得每一次學習黨性有增強、解決問題有實效;進一步提高支部建在工作條線上的成效，抓工作見人見事見思想，管事管人同時抓;不斷提高民主生活會質量，把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發展的有力武器。

4.認真抓好整改，推進部門作風建設再上新臺階。局班子、局領導和黨員都要根據個人整改清單一項一項抓落實，并進一步深化學習教育，努力在思想認識上得到根本扭轉。同時，針對當前嚴抓嚴管的形勢下出現的“為官不易”、“為官不為”等新問題落實工作措施，并根據實際情況，對傾向性問題適時開展專項治理整頓，形成常態化管理。

謝謝大家!

述職人?

黨組書記抓黨建工作述職報告【篇14】

一、堅持黨的領導，打牢對黨忠誠思想根基

（一）時刻對標對表，切實加強理論武裝。20xx年以來，堅持把深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神作為首要政治任務，聯系實際學、持續跟進學、融會貫通學，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致。全面落實意識形態工作責任制，定期召開意識形態工作聯席會議，及時分析研判重大輿情、重大問題，有針對性提出應對措施，作出工作安排，確保牢牢掌握檢察機關意識形態工作的領導權、管理權、話語權。

（二）強化使命擔當，扎實開展各項活動。積極組織“強使命、找差距、明舉措、勇擔當”集中學習研討活動，堅持將理論學習貫穿始終，通過讀原著、學原文、悟原理，通過對黨史、國史、形勢政策等的學習，對共產黨人的初心和使命有了更深刻的理解。組織開展“話擔當、比作為”四查四看大討論主題黨日活動、整治發展黨員不規范自查自糾等8個專項整治活動和“查漏洞、補短板、強弱項”排查整治工作，對照黨章要求，對照身邊典型，對照群眾需要，對照工作實際，深入查擺自身和工作上的問題、深刻剖析問題原因，找準問題癥結，逐條制定整改措施，確保各項活動取得實效。

（三）提升政治站位，切實做好督查整改。今年以來，市院聯合督查組對我院開展了3次聯合督查，既是對我院各項工作的一次集中把脈問診，也是對我院全面從嚴治黨、從嚴治檢成效的一次綜合檢查考核。我們站在講政治、講黨性的高度，高度重視市院督查工作，把落實市院聯合督查組的工作作為政治責任，把思想認識統一到市院督查的要求和部署上來，堅決服從督查安排。市院督查反饋后，針對市院聯合督查組反饋的問題，逐一制定整改措施，建立“清單”和“臺賬”，通過一個個問題的實際解決，帶動整個隊伍建設水平和整體工作的提高。

二、堅守主責主業，全力推動工作高效發展

（一）堅持黨建引領發展方向。堅持不懈推進黨的政治建設，切實加強黨組自身建設，修改完善了黨組會議事規則，確保充分發揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用。認真履行黨建工作第一責任人職責，與黨組成員和黨總支簽訂黨建工作責任書。全面落實省院黨建工作“一個要點”“三個清單”“五項制度”“六項措施”，健全完善了“談心談話制度”、黨員固定主題黨日等黨建工作七項制度。堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實，推進黨建業務全面融合，把黨建工作深度融入到中心工作、重點任務、業務工作、日常工作和特色工作，充分發揮黨建的引領作用，不斷提升我院黨的政治建設科學化水平，為檢察工作轉型發展提供了堅強的政治保證。

（二）堅持“四大檢察”均衡發展。一是持續做優刑事檢察。縱深推進掃黑除惡專項斗爭，不斷強化“兩項監督”，堅持“四到位”（措施實施到位、學習提高到位、釋法說理到位、溝通協調到位），全面落實認罪認罰從寬制度。二是扎實做強民事檢察。健全完善了民事檢察與其他相關業務部門的信息共享、線索移送、協作配合等機制，依法辦理生效裁判監督案件21件，程序違法案件3件，執行監督案件7件。三是努力做實行政檢察。與縣法院會簽《關于做好行政非訴執行工作的實施意見》，從理念原則、辦案程序和協作配合三個方面進一步規范了行政非訴執行工作，被省院全文轉發。我院辦理的2起行政檢察監督案件被省院評為典型案例。11月初，我院被省院確定為全省基層院行政檢察工作聯系點。四是積極做好公益訴訟檢察。持續鞏固“攜手清四亂，保護母親河”專項行動成果，深入實踐“河長+檢察長+警長”依法治河新模式，全力保障黃河流域生態安全，我院工作成效被檢察日報頭版報道，高檢院、省院官方微信予以轉發。

（三）堅持重點工作落實落細。20xx年以來，堅持對上級安排部署的各項重點工作領會精神、認清意義、靠前指揮，確保落實落細。著力做好“雙提升”工作，以“四官”服務進村、加強辦案中的釋法說理工作等為載體和抓手，不斷增強服務的針對性和實效性。對于高檢院部署重點工作，多次主持召開黨組會研究貫徹落實意見。特別是對于掃黑除惡專項斗爭、認罪認罰從寬工作、群眾來信件件有回復工作、做好“一號檢察建議”落實工作等，高度重視，帶頭辦案，較好地完成了各項工作任務，均取得了明顯的成效。

三、突出示范導向，從嚴從實強化隊伍管理

帶隊伍堅決不能帶錯方向，帶隊伍堅決不能帶壞風氣，帶隊伍堅決不能謀取任何私利，這是我對自身抓班子、帶隊伍的要求。一年來，堅持全面從嚴治檢，正風肅紀，隊伍建設取得了新進步。

（一）堅持政治建檢。以開展“強使命、找差距、明舉措、勇擔當”集中學習研討為契機，深入學習黨章黨規、黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神、XXX法治思想，堅持“四個注重”與“四個到位”相結合，確保學習走深走實。認真落實《孟津縣人民檢察院政治理論學習制度》，進一步完善周五學習制度和政治理論學習簽到制度，組織干警開展學習研討會、專題輔導、集中討論等活動，全年共組織黨組中心組集中學習24次，黨員集體學習30余次，上專題黨課4次，黨員撰寫理論調研、心得體會120余篇，不斷強化學習效果，準確把握精神實質，努力掌握理論精髓，力求“學懂、弄通、做實”。

（二）堅持素質強檢。以內設機構改革為契機，以落實上級院輪訓為基礎，分層分類加強業務培訓。今年我院進行政治輪訓、民法典專題培訓等27期，創新形式組織開展法院、檢察院同堂培訓5期，參加上級組織網絡教育培訓150余人次，重點培養專業作風、專業精神。充分發揮檢察領軍人才示范帶動作用，選樹崗位標兵5名，積極宣傳他們的先進事跡，在全院范圍內形成人人學習先進、個個爭先創優的濃厚氛圍。著力做好亮點培育，不斷深化市院已經立項的兩個創新品牌和檢察聯絡員試點工作。注重典型案例培育，鼓勵引導員額檢察官結合辦案實踐，培育發展了一批典型案例，不斷提升孟津檢察工作影響力。

（三）堅持從嚴治檢。認真落實黨風廉政建設主體責任，切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，推動紀律規矩在全院范圍內立起來，“清新簡約、務本責實”的作風導向在每名干警心中樹起來。始終保持從嚴治檢定力，深入開展以案促改，制定工作方案，及時傳達高檢院、省市院、縣紀委印發的典型案例，組織干警進行全面自查，召開以案促改專題民主生活會3次、警示教育專題會2次，查找崗位風險點12個，制定防范措施12條，報告涉及“三個規定”事項15件，全力支持派駐紀檢監察組工作，截止目前，實現全院干警違法違紀零記錄。

四、強化廉潔奉公，切實筑牢廉政思想防線

始終把勤政廉政作為作風建設的第一要求。自身認真遵守規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，牢記黨的宗旨，切實做到政治上忠誠、組織上服從、行動上規矩，始終堅持清正廉潔、克己奉公的職業操守。認真執行和遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《最高人民檢察院嚴肅紀律作風“十五禁”》等規章制度，自覺廉潔從檢。始終堅持慎獨、慎微、慎友，始終自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范，做干干凈凈做人，堂堂正正做事的表率，用自己的實際行動踐行忠誠干凈擔當的要求。

在盡職盡責、認真工作的同時，我也清醒地認識到自身存在的一些問題。一是大局意識還有待增強，對全縣經濟社會的發展關注不夠、思考不深，特別是在檢察工作如何服務全縣大局上，還存在調查研究不夠深入全面的問題。二是法律監督職能履行不平衡、不充分，監督工作的水平和能力均有待加強，司法不規范問題仍然存在，干警履職能力有待進一步提高。三是黨的建設、隊伍建設還存在薄弱環節，有重業務、輕黨建的現象，在干部管理上失之于寬、失之于軟，履職盡責不夠、管黨治黨壓力傳導不到位。四是創新精神仍需進一步加強。在創新工作方法，創造性地抓好工作落實方面還有待提升。對于這些問題，我將在以后的工作中采取有力措施，認真加以解決，全面提升自身素養和能力，力爭為縣域經濟發展和社會和諧穩定做出新的更大的貢獻。

黨組書記抓黨建工作述職報告【篇15】

現就2021年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

(一)強化黨史教育，推進政治建設。扎實推進黨史學習教育，采取集中學習、在線學習、黨課輔導、專家解讀、集中研討等多種形式抓好黨員干部學習。全年黨組中心組開展集中學習XX場次、參學XXX人次;各黨支部開展集中學習XXX場次、參學XXX人次，全方位多層次持續提升黨員干部能力素養。組織開展“五好班子”創建活動，結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動，制定并嚴格落實人社系統黨員干部“十帶頭”規定，在社保服務大廳設立“黨員先鋒崗”X個、“文明示范崗”X個，教育引導干部職工轉作風強服務，進一步樹立人社干部服務形象、提升人社干部服務能力。

(三)落實黨建責任，形成工作合力。針對黨建工作指導不到位的問題，堅持黨建統攬全局，嚴格落實基層黨建聯系點制度和黨組成員聯系支部工作制度，年內本人講黨課X次，深入各支部和幫扶鎮開展調查研究，及時掌握基層實際情況，采取有力措施、督促抓好整改落實;針對黨員干部教育不夠的問題，以學習型黨組織建設為抓手，結合“三會一課”和“X+X”主題黨日活動，組織開展“走好人生之路，爭當優秀學員”競走活動、“進軍營強黨性、學作風嚴紀律”等主題黨日活動XX場次，組織開展“百年恰似風華正茂”主題演講比賽、機關黨支部建設標準化知識競賽和理論政策專題考試等活動X場次，黨員隊伍干事創業活力顯著增強。今年民主生活會中查擺出的XX條問題，通過建立臺賬，采取措施抓整改，已全部整改完畢。嚴格按照新時代全面從嚴治黨新要求，健全完善局黨組統一領導，黨組書記抓整體負總責，分管領導具體抓，班子成員抓分管領域的黨建工作責任制。年內召開黨組會議XX次、研究黨建議題XX個，開展黨建督查X次，主體責任約談XX人，抓實抓細黨建工作，不斷凝聚黨建工作合力。

(二)強化監督管理，推進組織建設。緊密結合基層黨建工作“大調研、大整改、大提升”行動和黨支部建設標準化工作，采取月度安排、季度檢查、半年總結、年度考核等方式，年內開展黨建專題調研X次、黨建督查X次。通過對局屬各支部書記、黨務干部開展X期專題培訓，使黨支部書記掌握標準化工作具體抓什么、怎么抓;嚴格落實局機關黨委委員包抓黨支部工作制度，督促指導各黨支部開展對標自查，分層級建立問題臺賬，有力有序推進黨支部標準化建設工作;定期開展調度評估，投入X.X萬多元，建成局機關和區社保局黨支部X個標準化建設示范點。通過健全制度、規范活動、強化保障、完善資料、以點帶面等措施，夯實了局屬各支部黨建工作基礎。

二、存在的主要問題及原因

(一)個別黨支部對黨建重視不夠。個別黨支部在落實“一把手抓黨建”工作上，對機關黨建工作的重要性認識不足，沒有把黨建工作擺著首要位置，存在重業務輕黨建的現象，抓黨建工作的韌勁和狠勁不足，存在緊一陣松一陣的情況。

(二)黨建工作業務水平不高。班子對適應新時代黨建工作新要求還有一定差距，抓黨建工作的凝聚力和向心力還需進一步提高;部分黨務干部對機關黨建工作認識不到位，黨建工作業務知識學習淺嘗輒止，對工作中的重點難點問題思考不多、研究不深，缺乏專業知識、專業能力、專業作風和專業精神。

(三)黨建工作與業務工作融合不夠。個別黨支部、個別股室負責人沒有充分認識到抓黨建對促進業務工作的重要性，沒有很好的將黨建工作融入業務工作中去抓好。

三、下一步工作思路

(一)強化思想建設，增強“四個意識”。結合黨史學習教育，充分發揮領導干部示范引領作用，始終堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終把準政治方向、站穩政治立場，切實加強班子思想建設和履行抓黨建工作的本領、能力，全面提升黨務干部業務能力，推動形成上行下效、整體聯動的工作格局。

(二)嚴格落實《條例》，提高黨建質量。認真學習貫徹落實支部工作條例，把黨建工作記在心上、抓在手上，靠實責任、壓實責任、抓好落實，形成合力，認真謀劃、精心指導和嚴格督查，確保黨建各項重點任務高質量落實;引導黨員樹立“抓好黨建工作，黨員人人有責”的意識，提升黨建工作、業務工作“一崗雙責”履責能力，為黨建工作與業務工作的有機融合提供堅強思想保障。豐富機關黨建活動載體，積極開展“一機關一品牌，一支部一特色”機關黨建品牌和示范點創建活動，切實提高黨建工作質量。

(三)強化黨建責任、推進標準建設。嚴格按照《XX區人社局黨支部建設標準化工作實施方案》，靠實包抓領導指導責任，支部書記第一責任，一個環節一個環節，高質量高效率抓好全面爭創、對標達標工作，確保工作穩步推進、有序開展，取得實效。