黨組織書記抓基層黨建工作述職報告
2024-03-24 黨建工作述職報告
黨組織書記抓基層黨建工作述職報告10篇。
黨組織書記抓基層黨建工作述職報告【篇1】
今年以來，我認真履行“第一責任人”職責，創新思路，改進方法，各項黨建工作取得了良好成效。
一、 履行抓基層黨建工作責任情況及成績
(一)科學謀劃思路，帶頭履行抓基層黨建工作責任
先后主持召開了xx次黨建專題會議，認真學習貫徹上級新部署要求，提出了“立足實際抓黨建，凝心聚力促發展”的工作理念和“實施‘三基’工程，著力提高街居干部履職盡責能力”的工作思路，并結合街道年度黨建工作計劃，對照去年街道黨建述職評議情況，帶頭組織班子成員及各級黨組織書記制定了街道黨委抓基層黨建問題清單、任務清單及責任清單，建立每天一督查、每周一調度的督查落實與責任追究機制，層層壓實責任，明確推進措施。在社區大黨委下增設xx個社區黨總支，進一步完善了“街道黨委—社區黨委—社區黨總支—社區黨支部”四級黨組織架構。目前，全年確定的黨建重點任務已全部完成，去年述職查擺出的問題也得到了較好解決。
(二)明確工作要點，大力推進黨建重點任務落實
一是認真開展黨員關系集中排查、黨費收繳專項檢查、黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查，建立臺賬，進一步梳理完善了黨員信息，規范了黨費收繳工作，純潔了黨員隊伍。二是繼續下沉工作力量，選派xxx個社區“第一書記”，每個村居委派x名包居干部;深入開展村居、企業“大走訪”活動，街居干部每人包靠xx戶居民，街道干部每人包靠xx戶困難家庭，協調處理群眾生產生活難題，重點幫助脫貧致富。三是深入推進區域化黨建及非公有制企業黨建工作，向非公有制企業黨組織選派專職黨建指導員，指導xxx有限公司等xx家公司成立了聯合黨支部;結合街道片區、居民小區設置，劃分了xx個網格黨支部，成立了“兩新”組織黨委及社區“大黨委”，有效提升了黨建工作水平。四是深入推進基層服務型黨組織建設，完善居規民約、議事協商等民主管理制度，促進居民自我管理、自我服務;深入推進“一社一居”與“四社聯動”，創新社會治理;完成了xx、xx2個后進社區黨組織的整頓轉化，轉化率達100%;積極打造了社區民情懇談室與黨群服務站xx個黨建服務品牌，成立了x個黨群服務中心，舉辦了x期社區工作人員培訓班，提升了為民服務能力;推進基層黨建工作信息化，定期更新維護黨內信息統計系統，街道xxxx名黨員實現了“三上”(上互聯網、上電視、上手機)，使用率達xx%。
(三)抓班子強隊伍，著力建強黨的基層組織
一是扎實開展黨史學習教育及“兩學一做”學習教育。堅持在學上下實功、出真招。街道xxxx名黨員人手一本《“兩學一做”學習教育筆記本》《黨章黨規學習讀本》《論中國共產黨史》，嚴格落實支部生活日學習制度，建立學習簽到、請假與補課制度，對缺課黨員及年老體弱、不便參加集體學習黨員實行結對幫學，保證學習效果。二是切實加強基層班子建設。制定了《村改居社區工作人員考勤制度》，落實社區干部輪流坐班、值班制度，加強社區干部規范化管理。先后組織社區干部到xx、xx、xxx參觀學習，邀請先進典型、專家學者開展業務知識培訓，不斷提新形勢下做好群眾工作的能力。三是著力改進黨員干部作風。街道在村改居社區黨員中開展“雙公示、雙評議、雙促動”活動，為黨員發放《共產黨員證》，在黨員戶訂掛“共產黨員戶牌”，設定了政策法規宣傳崗、扶貧幫困聯戶崗等x個黨員貢獻崗位，推動黨員亮明身份，公開承諾，主動奉獻。10月，開展了“守紀律、比工作、比奉獻、爭先鋒”月活動，掀起了新一輪“比工作、比干勁、比成績、比擔當”的干事創業新高潮。
(四)嚴要求高標準，繼續夯實街道各級基礎工作
一是加強黨員管理。嚴格督促各黨支部落實“三會一課”制度，帶頭參加,嚴肅黨內政治生活。制定了《關于在村改居社區黨員中實行積分制管理的實施意見》，細化制定了xx項基礎減分項、xx項貢獻加分項，有效督促黨員履行黨員義務、參與社區事務。成立黨性教育黨支部，對不履職盡責，群眾威信較低，黨性意識淡薄的黨員進行教育轉化，及時處理不合格黨員，喚醒了黨員的黨性意識和宗旨意識。二是強化民主治理。將每月最后一個周日確定為社區民主議政日，組織召開黨員大會及居民代表大會，黨支部書記代表社區“兩委”班子述職述廉，聽取黨員群眾意見建議。督促社區嚴格落實黨務、居務、財務公開制度，建立“三務”公開群眾意見反饋簿，及時解答群眾疑惑。充分發揮人民調解委員會等社區配套組織作用，協助社區“兩委”開展工作。三是加強黨風廉政建設。先后召開xx次專題會議研究部署黨風廉政建設工作，帶頭落實“一崗雙責”，深入開展反腐倡廉懲防體系建設，開展黨風廉政教育活動，給全體黨員講了題為“堅守紀律底線、強化責任擔當，爭做為民務實清廉好干部”的廉政黨課，黨員干部廉潔從政的自覺性明顯增強。
(五)明重點抓落實，全力提升街居干部基本能力
一是提升示范帶動能力。一個榜樣就是一面旗幟，街道非常注重榜樣的示范帶動作用，今年以來，在項目建設、棚戶區改造、基層黨建等方面積極培育了一批先進典型。在今年慶祝建黨110周年暨“七一”表彰大會上，表彰了先進基層黨組織xx個，優秀共產黨員等先進個人xx人。二是提升發展經濟能力。通過業務知識培訓、加快棚戶區改造、規范財務管理等多種方式，大力發展社區集體經濟，加快推動經濟合作社的市場化、企業化運營，大力扶持帶頭發展集體經濟的社區及個人。xx社區積極運營xxx有限公司和xx有限公司，實現盈利xxx萬元，今年又新成立了xxx有限公司和xxxx公司，為集體經濟的發展注入了新的活力與血液。xx社區依托樓房出租，年收入達xx多萬元。其他社區也就集體經濟發展制定了可行的計劃。三是提升群眾工作能力。建立為民服務清單與為民服務臺賬，明確服務事項、措施、責任人及完成時限;舉辦街道廣場舞大賽，豐富群眾文化生活。街道為民辦實事xx大項，涉及民政、社保、計生、黨建、棚戶區改造、集體經濟發展、基礎設施建設、精神文明建設等各方面。四是提升落實執行能力。始終堅持以抓好大事、立好規矩、用好載體、管好自己的“四好”標準來要求街道干部，對重點工作實行“項目化”管理，采取“指揮部+社區黨委”工作模式，對項目逐一落實了一名包靠領導、一個工作班子、一套工作措施的“三個一”工作制度，全年完成重點項目清障xx個，拆遷清表xxx畝，創造了平均每xx天就能完成一個項目的“加速度”。棚改工作中，掛圖作戰、倒排工期，全年累計拆遷xxx戶，呈現出了全面推進、全面提速、全面開花的棚改新局面?！叭峭瑒摗迸c“兩違”治理工作中，實行“一線工作法”“倒逼工作法”，堅持“一把手”親自抓、分管領導具體抓、社區黨委直接抓、各部門密切配合，兩項工作年內均取得了顯著成效。五是提高綜治維穩能力。以加強創新社會治理為重點，成立了綜治維穩指揮部，嚴格落實信訪聽證制度、“三到位一處理”及“五個一”工作要求，年內受理、轉辦、辦理信訪案件xxx件，化解信訪積案xx起，信訪突出的問題得到了有效控制。
二、存在的問題與不足
一是在黨員干部作風建設方面抓得還不夠緊不夠實，口頭強調多，督促落實少，導致個別黨員服務群眾的自覺性、主動性還不夠高;還有的黨員干部精神懈怠、干事創業勁頭不足，對一些重點難點工作推進力度不大。二是對社區存在的一些深層矛盾糾紛調處化解不夠。信訪維穩工作是xx街道的一大難題，因宗派爭斗、棚戶區改造、拆遷補償等引發的信訪問題長期存在，雖然多次調度，但由于跟進措施不力，化解效果不明顯，信訪存量仍然較大，影響了基層的和諧穩定。三是社區集體經濟發展不平衡。盡管前期做了不少工作，但仍有部分社區沒有持續的經濟收入來源，面臨的形勢十分嚴峻緊迫。
深刻分析產生問題的原因，主要有三點：一是主觀對黨建工作重視程度還不夠。在項目建設、信訪穩定、棚戶區改造上、“三城同創”等重點工作上投入的精力多，在黨建工作上的相對較少;安排工作面上考慮的較多，具體細節上考慮的較少。二是創新意識還不夠強。對基層黨建面臨的新情況新問題研究得不深不透，缺少有效的解決思路和辦法。如，對社區服務能力不強、社區后備干部的質量和數量不高、“一社一居”進度較慢等問題，缺少超前謀劃和有效應對措施。三是抓落實的力度還不夠大，尤其是在破解基層黨建難題方面，安排部署多，推動落實少，導致個別難點問題沒有從根本上得到解決。
三、下步思路舉措
下步，我將進一步強化抓黨建工作責任意識，自覺踐行從嚴治黨要求，推動xx街道黨建工作全面提升。
一是壓實黨建責任，持續提升黨建工作水平。帶領班子成員認真履行“一崗雙責”職責，每月至少召開一次黨建工作專題會議，及時調度、解決黨建工作中重點難點問題。對社區“兩委”班子及“兩委”干部進行排查摸底，建立工作臺賬，積極培養后備干部，努力挖掘優秀人才，為做好社區“兩委”換屆工作做好準備。加強街道黨員的黨性教育，依托街道黨委黨校及各支部黨員活動室，通過黨員集訓、書記黨課、現場教學、警示教育等多種方式，強化黨員干部責任意識與大局意識。及時總結推廣黨員積分制管理與黨員設崗定責、承諾踐諾經驗做法，結合街道重點工作任務，繼續在一線錘煉干部作風。下步，將通過開展學習討論、建言獻策、論文征集、“新責任新形象”等系列主題活動，進一步激發黨員干部群眾參與xx發展的熱情，營造“人人盼發展，人人謀發展”的良好氛圍。培育選樹xx個基層黨支部做為“黨建工作標桿”示范點，充分發揮好示范引領作用，增強黨建工作規范性與科學性。
二是強化工作措施，加快突破工作中的薄弱環節。認真做好組織信訪化解工作，做到及時妥善調處化解，適當減少存量，控制增量。加大信訪隱患排查力度，對苗頭性問題早發現、早化解，從源頭上減少組織信訪的發生。繼續推行信訪督辦制度，進一步明確工作任務，提高領導責任意識，提高信訪辦理效率。扎實開展綜治宣傳教育工作，通過傳統媒體、新媒體等信息傳播途徑，全面加強相關法律、法規、政策的宣傳工作，營造“人人維護社會穩定，個個參與平安創建”的社會氛圍。逐步依法撤銷社區居委會，構建更加高效民主的社區管理服務新機制。充分利用合作社大力發展社區集體經濟，對帶頭發展集體經濟的社區給予扶持，持續增強社區“造血”能力，破解集體經濟發展瓶頸。引進和豐富創業項目，嘗試發展電子商務、開設月嫂培訓等，拓寬創業渠道，促進居民多方位增收。
三是落實嚴實要求，營造干事創業的良好氛圍。帶頭開展好專題民主生活會與組織生活會，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析等制度，實現組織生活的常態化、規范化。繼續深入開展“兩學一做”學習教育，將教育學習作為提升黨員素質的主要抓手，努力做好XXX系列重要講話《中國共產黨黨內監督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的學習、貫徹和落實。加強社區黨組織帶頭人及黨務干部隊伍建設，分期分批組織社區黨支部書記、“兩委”干部、“第一書記”、黨建聯絡員、遠程教育管理員進行培訓學習，切實提高履職能力與工作水平。加強黨性教育、持續改進作風、倡導擔當實干，努力打造一支為民服務、求真務實、清正廉潔、敢于擔當的黨員干部隊伍。
黨組織書記抓基層黨建工作述職報告【篇2】
根據區直屬機關工委關于開展六型黨組織創建工作意見和實施方案的要求，年初以來，我局以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的會議精神，積極探索機關黨建工作新路子，進一步深化“一個支部一個特色”活動，以“轉作風，優服務，破難題，強三農”為主題，以“五個新”為目標，(為民務實，清正廉潔形象有新提升;貼近三農，服務基層作風有新改進;凝心聚力，維護穩定能力有新提高;改革創新，城鄉融合發展有新突破;真抓實干，破解三農難題有新成效)，進一步轉變作風，結合黨的群眾路線教育實踐活動，扎實深入地開展服務型黨組織創建工作。現將我局黨支部開展服務型黨組織創建工作匯報如下：
(一)加強自身學習，提升為農服務能力。進一步加強全局黨員干部思想政治理論學習和業務知識學習，嚴格執行學習考勤、專題調研、“三會一課”和學習考核等各項制度，每月一次結合局務會議，組織全體干部職工開展集中理論學習和工作交流。在抓好本職工作的同時，注重理論聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，各業務科站隊每年完成2-3篇調研報告，做到學用結合、工學相長。注重學習形式創新，充分利用網絡、媒體等現代化手段，采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導相結合，提高學習的針對性和實效性。
(二)深入一線調查，摸清底子找準問題。近年來，我們一直重視基層調研，了解實際情況，聽取群眾訴求：比如開展了新一輪低收入農戶調查認定、建設用海使用情況、村級合同規范化清理整頓、“三無”漁船和外籍拖拉機排查摸底、農村信用體系建設和農業規?；洜I等調研，通過這些基礎性工作，對當前“三農”工作中存在的一些重點難點問題有了更全面的了解，為破解難題提供了第一手材料。特別是20xx年開始的畜禽環境綜合整治、內河水質綜合整治等工作，都分別獲得了市領導的批示肯定，收到了較好的效果。這些工作就是在群眾反應強烈，經過詳實調查的基礎上開展的。同時，我局還通過召開行風監督員會議、監管相對人會議、問卷調查、談心交心等方式，廣泛征求群眾意見，認真加以梳理歸納，制定有效措施，抓好整改落實，切實改進服務方式，提高服務質量。
(三)搭建活動載體，增強為農服務效果。我們針對“三農”工作，搭建了一些有效的活動載體，并將活動與“三農”工作有效結合，真正體現效果。一是進一步發揮農村工作指導員隊伍“六大員”作用，今年共下派農村工作指導員224名，組織召開各類座談會491次，撰寫調研報告32篇，集中宣講政策法規102次，落實幫扶建設項目30項，調處解決矛盾糾紛115起，推動農村經濟發展和社會穩定;二是依托“農業農村顧問團”，聯合涉農服務部門，深入農村開展“科技、文化、教育三下鄉”、機關干部掛職掛事等活動，為農村提供農業產業發展、農民素質提升、新農村建設等方面指導服務。目前已累計開展科技下鄉“五送”服務活動6次，共出動農技人員85人次，組織各類農民培訓100余次，發放各類科技、法律、法規等相關資料13000余份、推介發放各類新品種種子2800多份;三是深化城鄉基層黨組織結對共建活動，共抓組織建設、共幫困難群眾、共謀科學發展，累計慰問、捐助困難群眾289人次，捐助學習、生活用品合計3。6萬元;四是開展“進村入戶大走訪”活動，組織全局各科站隊走訪合作社、種養殖大戶、農業龍頭企業等服務對象，累計走訪群眾8528戶。通過進村入戶訪農家，排摸破解了一批農村反映強烈的熱點難點問題;五是健全農技干部聯農業企業、聯專業合作社、聯大戶的“三聯”制度，開展送政策、送技術、送服務等助農惠農活動，促進農民增收。
(四)優化行政審批，提高為農服務效率。進一步挖掘行政審批的提速空間，減少辦事環節，提高行政效率，加強行政審批服務標準化建設;結合中層效能評價，認真落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、一次性告知制等有關規定;推行預約服務、到期提醒服務等為民、便民舉措，切實提高辦事效率和服務質量。強化服務意識，扎實做好建設用海和林地審批報批工作，并率先全市開展了海域審批直通車試點工作，為助推經濟發展保駕護航。加快項目材料審核速度，提高項目一次性審批成功率。深化政務公開工作，及時、準確、全面公開群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的政府信息，按照便民利民的要求，進一步改進政務服務，提高行政效能，為農民群眾提供優質便捷高效服務。
(五)改進工作作風，加強機關效能建設。以群眾滿意為標準，以解決問題、改進工作為目標，以治庸懶散、提能增效、狠抓落實為重點，深入開展“作風建設和效能建設”活動。針對群眾反映的“三農”工作中難點熱點問題，明確牽頭部門和領導，明確具體的工作措施，明確解決問題的時間表，采取針對性措施努力破解。如農村環境整治的深化、初級農產品質量安全的提高、農村生活污水治理及長效機制建立等問題，我們已經在著手開展工作。針對機關黨員干部中存在的“四風”問題，制定整改方案，整改任務書和時間表將向群眾公示，整改結果在一定范圍內公示，自覺接受群眾監督。
總之，服務型黨組織創建工作是一項“黨政重視、社會關注、群眾擁護”的惠民工程，我局將以此次活動為契機，著力整合服務資源，強化服務理念，豐富服務內涵，提高服務能力，切實做好服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員工作，充分發揮農林系統黨員干部在推動農業農村科學發展、促進農村和諧穩定、服務農民群眾中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，為率先基本實現農業現代化、率先實現全域城市化提供堅實的組織保障。
黨組織書記抓基層黨建工作述職報告【篇3】
計量中心2019黨組織書記抓基層黨建述
職
報
告
遵照**股份黨委2019黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作安排，下面我代表計量中心黨委述職如下：
一、主要做法及成效
（一）強化黨建政治引領，統籌推進重點工作
認真開展**學習教育，將學習教育與典型引路有機結合。帶頭參加專題研討，專題民主生活會，參透XXX重要講話重要指示批示的思想內涵、精神實質和實踐要求，做到學深悟透，入腦入心。
（二）扎實開展量化管理，貫徹落實責任體系
中心黨委自覺履行全面從嚴治黨主體責任，作為黨委書記，我能夠認真履行抓基層黨建工作第一責任人職責。
保證中心組學習制度，全年組織中心組學習29次，專題研討3次；撰寫學習心得10篇，調研報告5篇。黨支部集體學習43次，黨員學習研討57次。將專題片《紅色通緝》、《不忘出心，繼續前進》融入學習，效果良好。開展“七星”黨員線上評比26人，“兩個一”公開承諾辦好事37項，12名黨員深入基層巡講50人（次）。
班子成員將黨建工作和生產經營工作同計劃、同布置、同考核。帶頭開展“四官”問題整治工作，對查擺出的問題制措施，抓落實。強化風險防控點管理，開展廉政談話64人（次）。
（三）貫徹落實全國組織工作會議、全國全區組織部長會議等黨的建設工作會議精神
利用兩級黨組織“三會一課”等多形式開展集中學習。推動和引領兩級黨組織和黨員干部貫徹落實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（四）加強群團組織的領導，努力開創群團工作新局面
支持立功競賽和員工自主改善創新創效。深入開展“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學”等活動，安排健康體檢。加深“青創工作室”、“青安杯”競賽、團日等活動，發揮引領青年、團結青年、服務青年的作用。
（五）圍繞黨建專題活動，推動黨建工作與“雙基共建”互融互促
中心黨委群策群力全面深化系統降本能力。開展“四降兩提”工程成本網格化工作，研判2019年費用指標。成本完成率為％。拓展多項氣體報警器及可燃氣體報警器檢測、檢定，節約公司外委資金萬元。
與動供總廠、九原區綠色食品加工產業園、昆工路街道辦事處等單位達成共建黨建陣地，打造中心黨委黨建品牌工程。
（六）加強基層黨組織建設，提升黨建整體工作水平
加強黨支部建設，認真落實“三會一課”、民主評議、主題黨日等各項制度。南海紅色收藏館、大青山黨性教育基地與陣地建設共同推進學習型組織建設。開展兩期基層黨員脫產培訓。2019年發展黨員7人，轉正2人。
一部分黨員政治意識、大局意識還不夠強，未能很好適應新時代黨管干部的要求。中心班子成員和部門負責人對兩個責任和意識形態重要性認識還需要進一步提高。基層黨組織在生產活動的中的思想政治引領作用發揮不夠充分，發展不平衡，黨務工作者隊伍建設方面還需進一步加強。繼續把黨員教育、素質提升工作壓實延伸。
三、下一步改進思路及舉措
作為黨委書記，我將帶領計量中心廣大黨員認真貫徹落實XXX新時代中國特色社會主義思想
和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會的精神實質，加強思想政治工作，深入開展政治理論學習，更好地用黨的理論新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。強化形式任務和意識教育，創新職工心理健康教育，突出正面宣傳引導，凝聚正能量。
推進品牌文化的建設，踐行社會主義核心價值觀，選樹各類先進典型，發揮黨員引領作用，逐步形成一到多個品牌建設。深入推進黨務公開工作，帶動黨內民主生活水平的提升，加強基層黨支部書記學習教育，帶動基層支部建設能力的整體提高。經常深入基層黨支部，了解黨建活動開展情況，與黨支部書記溝通想法，鼓勵好想法，并
在新形勢下結合自身實際開展工作。
持之以恒履行全面從嚴治黨主體責任，第一責任人職責，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，強化效能監察，為企業發展營造良好的政治生態。
創新黨建工作，壓實黨建工作責任，全方位推動生產經營中心工作。
黨組織書記抓基層黨建工作述職報告【篇4】
現就本人20xx年度抓基層黨建工作述職如下：
一、履職工作情況
（一）切實履行好“第一責任人”職責。
作為黨委書記的我，認真履行“第一責任人”職責，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。按照“一崗雙責”的要求，把黨建工作責任分解到每一名干部肩上，并細化責任清單、工作清單、目標清單，同時逐項對照落實。依照年初制定的黨建工作思路，團結帶領公司黨委班子成員及各級黨組織書記強化責任意識，明確職責擔當，全面推進公司的黨建工作，為公司的經營發展提供了堅強的組織紀律保證。
（二）抓支部建設，為企業改革發展提供堅實的組織基礎和堅強的政治保障。
公司黨委始終堅持黨建工作“四同步、四對接”制度，及時建立、調整、充實黨的基層組織，完善了人員配置，為黨建工作提供了組織保障。將公司389名黨員的詳細信息全部錄入到全國黨員管理信息系統，實現了黨員的發展、管理、轉接的規范化和統一化。按照黨員年人均300元的標準核定了黨建工作專項經費，為進一步加強黨建工作提供了有力保障。建立和完善了支部黨員活動室的配置工作，使黨員有了活動場所。給所有黨支部統一購置了黨建工作資料專柜、資料盒。同時，配發了《黨支部工作手冊》、《黨員自學手冊》以及各類黨建書籍和學習資料。
（三）抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。
作為公司黨委書記的我，分別以“深入學習領會十九大精神，在新時代奮力建設一支一流的團隊”和“十九大報告學習輔導”等為主題，為全公司黨員、干部講授黨課4次。帶領公司黨委班子成員全年集中學習12次。公司黨委創刊了《黨建工作簡報》，截止目前共刊發了20期，定期在黨建微信群和釘釘群進行發布。組織舉辦了兩期黨務工作理論知識和實務培訓，參加人員200余人次。
（四）抓組織生活，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（WWw.DM566.coM 66職場網）
公司黨委認真組織召開了黨委領導班子民主生活會；同時，召開了反對官僚主義形式主義專題生活會；另外，班子成員積極參加并指導各黨支部的組織生活會。組織黨員干部十九大精神集中輪訓兩次，覆蓋黨員干部120余人，培訓課時達21課時。公司黨委和各基層黨支部全年開展“主題黨日”活動20余次。
（五）抓責任落實，建立黨建工作聯動機制。
班子成員細化職責，明確分工，堅持黨委統一領導，紀檢組協同監督，工會保障權益，打造黨政工齊抓共管的格局。結合公司的實際，制定了《xx聯通黨建工作考核評價辦法》等一系列黨建工作制度和辦法。同時，各級黨組織班子和領導干部堅持“一崗雙責”，承擔起做好單位干部職工的思想政治工作的責任。
（六）抓精準扶貧工作，積極承擔社會責任。
公司領導分別多次深入市公司定點村進行“干部結對幫扶走訪貧困戶送溫暖、送政策”活動。全年累計投入幫扶資金和物資100余萬元，幫助60戶建檔立卡貧困戶實現脫貧。同時，認真組織開展了xx聯通扶貧領域專項監督檢查工作。
（七）抓黨風廉政建設，落實管黨治黨責任。
分解細化了30項紀檢監察工作，制定了具體措施，確定了完成時間，明確了責任體系。組織簽訂20xx年度《黨風廉政建設責任書》28份，中層管理人員《承諾書》62份，基層單元承包人《承諾書》50份，層層傳導責任壓力，強化各級管理人員“一崗雙責”和廉潔從業意識。
（八）通過開展一系列活動促進黨建工作和中心工作的深度融合。
一是開展了“強化責任、嚴守紀律、樹好形象“專項治理活動；二是開展了基層黨組織集中整頓活動；三是組織黨員赴永和縣閣底鄉東征村“紅軍東征永和紀念館”紅色教育基地開展了紅色教育主題活動；四是開展了“創新業務”大講堂活動；五是開展了“勞模先進事跡報告會”；六是開展了“兩優一先”表彰大會；七是開展了“黨員沖在前、建功新時代”校園營銷主題實踐活動；八是開展了新《條例》學習宣傳活動。九是舉辦了“低碳出行，聯通相伴”摩拜共享單車騎行活動。
二、存在的主要問題
（一）對黨建工作認識不足。有些單位對黨建工作的重要性認識不足，看不到黨建工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務工作脫節。一些領導干部認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨建工作的健康發展。
（二）黨務干部隊伍建設匱乏。目前，全公司所有黨支部的書記、委員均由各單位的主要負責人和業務骨干兼任，而這些同志除了黨建工作外還要承擔行政管理工作或大量的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨建工作，在一定程度上使黨建工作弱化。
（三）重制度、輕落實。有些領導干部思想認識偏差，認為黨員素質高不用管，使黨建工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”，形成了“有制度，不落實”現象。
（四）缺乏創新，亮點不突出。由于黨務工作者是兼職，開展各項黨務工作都出于應付狀態，沒有結合各單位的工作實際找準黨務工作與業務工作切入點，更不可能對黨建工作進行深層次的探索和創新，這樣勢必造成黨組織活動形式單一、缺乏活力、特點不突出、亮點不明顯，使黨建工作顯得長期軟弱無力。
三、下一步工作思路
（一）嚴肅黨內政治生活。進一步規范黨內政治生活，實現學習教育的經?；?、規范化、制度化。
（二）發揮黨員模范作用。通過持續開展“兩學一做”學習教育，深入解決黨員干部中存在的不會為、不敢為等問題，提高黨員黨性修養、政治思想覺悟，鼓勵黨員創先爭優，敢于創新，發揮黨員的先鋒模范作用。
（三）加強黨員的教育培訓和管理服務。
通過舉辦黨務干部專題培訓班、黨支部書記示范培訓班，提高黨員干部的理論素養、黨性意識和能力水平。進一步完善全國黨員管理信息系統，真正實現黨員信息的電子化管理。
（四）加強基層黨支部活動。
1、督促指導各黨支部落實好“三會一課”制度。
2、督促指導各黨支部落實好民主評議黨員制度。
3、督促指導各黨支部落實好“主題黨日”活動。
4、開展20xx年基層黨支部書記黨建述職評議工作。
在今后的黨建工作中，xx聯通黨委將嚴格按照各級黨委的要求，一如既地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，推動黨建工作創新爭優，提升黨建工作水平，切實發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用，為公司發展提供堅強的組織保障。
黨組織書記抓基層黨建工作述職報告【篇5】
為深入貫徹落實和xx屆三中全會會議精神，形成園區服務基層、組織黨員、黨員服務群眾、黨建服務大局的工作格局，切實做好服務發展、服務黨員、服務群眾工作，結合園區實際，扎實開展服務型黨組織創建工作?，F將開展服務型黨組織創建工作總結如下：
一、堅持政治理論學習，創建學習型組織
創建學習型組織就是要使我們努力成為全員學習、主動學習、善于學習，把學習作為實現組織共同愿望的根本途徑的具有創造力、凝聚力、戰斗力的先進的黨組織。結合群眾路線教育實踐活動的開展，全體黨員干部在堅持規定書目、政治理論和業務知識學習的同時，注重黨的報告和新修訂黨章關于建設服務黨組織重要論述的學習理解。通過組織學習系列重要講話、黨章知識競賽和充分利用網絡、媒體等現代化手段，采取集中學習與個人自學相結合、討論交流與專題輔導相結合等多種形式學習活動，進一步提高了黨員的黨性修養。
二、重視基層調研，傾聽群眾意見
我辦堅持開門搞活動、虛心聽取職工群眾意見，成立了蹲點服務小組，每月定期或不定期地到企業進行蹲點調研，采取召開座談會、填寫征求意見表、電話、郵箱、進行個別訪談等形式，直接聽取職工群眾的意見建議，共收集到近百余條可行性的意見建議。
搭建活動載體，為人民群眾辦實事
領導干部通過“換位實踐體民情”、蹲點服務以及黨員活動日等多種形式，深入基層與企業員工、群眾進行多次交流座談，征集意見建議，傾聽群眾所需所想，并一同探討解決方法。
通過與企業的結合以及相關部門的幫助，為入區企業解決了生產要素配套、辦公用房、進場施工、農民工出行等20多個群眾反映強烈的、亟待解決的困難，受到了企業領導及群眾的極大好評。
通過開展服務型黨組織創建，極大豐富了黨建工作的內容，基層黨組織和黨員踐行全心全為人民服務宗旨貫徹落實到具體的行動上，進一步提升和發揮基層黨組織服務群眾、服務基層功能。通過走進企業走訪慰問，使黨員和干部接地氣、增能量，促進工作作風的轉變。黨組織凝聚力、戰斗力得到增強。通過建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，激發了黨組織的活力，黨員干部主體意識不斷增強，工作作風更加扎實。通過黨組織互聯共建、黨員與黨員結對、黨員與群眾結對密切了黨群干群關系。通過交心談心和政策宣傳促進生產發，增進了團結，社會更加和諧。
黨組織書記抓基層黨建工作述職報告【篇6】
為做好20xx年全縣教育系統的學習型社會創建工作，現將20xx年學習型社會創建工作情況總結如下：
一、成立機構，明確人員職責
依據開展學習型社會建設活動相關要求，中共教育局黨委印發了《XX縣教育系統20xx年學習型社會建設工作要點》，成立了以局黨委書記、局長為組長，副局長為副組長，相關科室負責人為成員的學習型社會建設活動領導小組，并成立了局學建辦，明確具體工作人員。
二、健全機制，確保學習成效
建立健全長效學習機制，完善考核考評機制。一是建立健全長效學習制度。教育局機關黨委，確定每周一為集體學習日，每次學習不少于1小時，個人每天堅持1小時自學，全年學習時間不少于360小時;局黨委中心學習組堅持每月學習不少于1次，每次集體學習不少于1小時，每月都確定了學習重點和內容。學校制定了學習型學校建設計劃，使學習逐步經?；?、制度化、規范化。二是建立了學習考勤、考核、獎懲制度，對各學校領導干部、教職工和機關各股室、直屬事業單位學習情況進行量化考核。把學習型社會創建工作同年終考核、個人利益掛鉤，同考核、同獎懲。三是細化建設學習型社會各項任務，將20xx年建設學習型社會工作任務按季度分解，按月實施，使建設學習型社會長期有計劃，短期有目標，人人肩上有任務，個個身上有壓力，確保目標任務完成。
三、加大宣傳，提高思想認識
教育局在教育網開辟專欄，對學習型社會建設活動進行全方位宣傳報道，對建設過程中總結出來的成功經驗和涌現出的先進典型及時推廣。機關及學校充分利用會議、文件、資料、簡報、板報、標語等多種形式，大力宣傳學習型社會建設活動的目的意義、建設目標、方法步驟和基本要求，營造良好出了輿論氛圍。對教師讀書節、全民讀書月、學習型社會建設宣傳周等主題活動進行宣傳，使“人人學習、時時學習、事事學習、處處學習”的理念深入人心。通過編印《學習型社會建設活動知識問答》手冊進行宣傳，提高了人們對創建學習型社會工作的認識，動員廣大干部群眾積極投身建設活動，形成全社會關心、支持、參與學習型社會建設的良好局面。
四、大力推進學習型社會建設活動
(一)大力推進學習型黨組織建設活動。實施“2222”領導干部培訓工程。全系統領導干部每年開展兩項專題調研、讀兩本理論專著、主講兩堂大黨課、撰寫兩篇理論文章。各學校黨組織和機關黨總支根據全民學習、終身學習的要求和工作實際，重點抓好黨組織中心組學習，堅持用社會主義核心價值體系引領社會思潮。在系統內開展學習型黨組織創建活動，評選出XX小學黨支部等20個學校型黨組織。
(二)著力辦好壇，邀請知名專家、學者講學。教育局先后組織4次圍繞新課程改革為主題的專家論壇，各學校組織開展討論，推動學習，凝聚發展合力。
(三)認真開展“全民讀書月活動”。全系統以“4〃23”世界讀書日為契機，開展了豐富多彩的全民閱讀活動，XX小學、XX小學等一批學校以打造書香校園、書香家庭為著力點，大力開展學習型學校的建設。通過開展“好書進校園、進家庭”、征文比賽、演講比賽、教師讀書節、讀書筆記交流展示、學習經驗交流活動，提升教師素質。積極參加市教育局組織的中小學生現場作文大賽，激發了學生的閱讀熱情，培養了良好的閱讀習慣。
(四)深入開展“四學一推廣”活動。各黨組織充分利用各種學習資源，組織干部教師廣泛開展學政策理論、學法律法規、學專業技能、學禮儀知識、推廣普通話等為主要內容的“四學一推廣”活動，努力提高教師的人文素養和文明素質。
(五)狠抓理論人才培養工作。20xx年，我縣教育系統先后有2300余名干部職工參加各級培訓，其中國培233人，教會遠程培訓20人，骨干教育培訓1800名，縣培250名。各學校及時提供信息、經費、物質等保障，為理論研究創造良好條件，促進學習型社會建設活動的理論研究和實踐活動的深入開展。
(六)開展愛心圖書贈送活動。在學校、機關干部職工中開展“社區共建—我為社區捐本書”活動，為創建學習型社區、學習型單位做貢獻。XX小學、XX小學、XX小學、XX初中等一大批學校積極爭取資金，建設學校圖書室;積極組織學生捐贈愛心圖書，打造班級圖書文化，形成了師生共同學習的良好氛圍。
(七)深入開展“四個一”學習活動。在各學校堅持開展“一日一學、一周一講、一月一文、一季一評”活動，堅持每天個人自學一小時，每周“學習日”開展一次集體學習講座，每月撰寫一篇心得體會，每季度進行一次學習評比。
(八)深入開展“五個一”活動。在學校教職工家庭中開展精讀一本書、做好一本筆記、訂閱一份報紙、設立一個書櫥或讀書角、掌握一門技能。通過讀書看報、評論電視節目、輔導子女、參觀游覽、欣賞音樂、討論問題等方式，提高生活質量。
(九)建設有特色的學習型學校。各學校結合本校工作實際，開展富有特色的學習型學校建設活動，每個學校至少建成一個有特色的學習型年級組或教研組。20xx年底，全縣評選了萬善小學等20所學習型學校，有力投動了學習型學校的創建工作。
(十)開展文體活動。各學校組織本學校業余文體隊伍，開展豐富多彩、健康向上的廣場文化、娛樂健身等活動，繁榮群眾藝術，活躍學校文化，使教職工在有益身心健康的文體活動中陶冶情操，提高素質。
(十一)開展學習型組織評選及表彰活動。年底在全系統范圍內開展學習型單位、學習型家庭、學習型小組、學習型黨組織、學習型個人、書香校園、“十佳技術能手”評選表彰活動，促進學習型社會建設。
黨組織書記抓基層黨建工作述職報告【篇7】
黨員是黨的細胞，黨的基層組織是黨在社會基層中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。由此就決定了基層黨組織建設在黨的建設新的偉大工程中所處的基礎性地位。
黨的xx大對基層組織建設和黨員隊伍建設做出了重要論述，提出了新要求、新任務、新目標和新措施，特別提出要以改革創新的精神推進黨的建設新的偉大工程。
黨的基層組織是黨的基礎，中國共產黨是由中央、地方和基層組織共同構成，相互作用的嚴密而完整的組織體系。在這個體系中，基層組織是"基本細胞"，我們黨現在有近七千萬名黨員，370多萬個基層組織。而這七千多萬名黨員要靠把370多萬個基層組織把他們組織起來，使黨形成一個有統一意志，統一行動的整體。如果沒有黨的基層組織，黨就會成為一盤散沙，就不可能有強大的創造力、凝聚力和戰斗力。同時，黨的基層組織是開展黨的活動的基本單位，是黨員履行義務，行使權利的基本場所，黨員要通過黨的基層組織參與對黨內事務的管理，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。
一、 認真抓好黨的組織基礎工作
黨的基層組織是黨執政的組織基礎，抓基層、打基礎的工作始終沒有放松。中國共產黨根據自己的綱領和章程，不僅是按照民主集中制組織起來的統一整體，而且是按照民主集中制原則自上而下地建立了各級組織機構和領導機關，把黨的各級組織和全體黨員組織起來，構成了嚴密的組織系統，形成了一個堅強的戰斗集體。在嚴密完整的組織體系中，黨的基層組織是黨的組織基礎，是黨的統一整體中的基本細胞。當前，我們黨通過遍布全國各地、各條戰線、各個領域、各個部門、各個單位的黨的基層組織、把7400多萬名黨員組織到350多萬個黨支部基層組織中，形成了一個具有統一意志、統一行動的整體。黨正是通過這些基層組織的工作，并通過每個黨員在其中充分發揮先鋒模范作用，才保證了黨的路線、方針、政策的貫徹和各項工作任務的完成，才能實現黨的領導作用。如果沒有黨的基層組織，黨組織就不可能有強大的戰斗力和凝聚力，香格里拉縣經濟社會也不可能有巨大的發展。
二、黨的基層組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶
人民群眾是歷史的創造者，黨之所以能夠領導人民取得革命建設和改革的偉大勝利，一個根本的原因，就是黨深深地扎根于人民群眾之中，人民群眾為黨提供了不竭的智慧和力量，是黨的力量源泉。群眾路線，既是黨的根本政治路線，也是黨的組織路線，黨的最大優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。因此，黨同人民群眾的聯系問題是黨的基層組織的一項基本任務，即密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。
三、黨的基層組織是黨在社會組織中的戰斗堡壘
中國共產黨是執政黨，是我國社會各項事業的領導核心，黨的領導主要是政治、思想和組織領導。黨的領導，一方面是通過國家權力機關這個中間環節來實現，即黨首先制定出正確的路線、方針、政策，然后通過國家的立法機關的法定程序上升為國家意志，成為全社會遵循的行為規范和準則，從制度上、法律上保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實;另一方面是靠黨的各級組織充分發揮作用來保證，特別是通過黨的基層組織的大量工作和廣大黨員的先鋒模范作用，最終才能使黨的主張變為廣大黨員和群眾的實際行動，才能使黨的路線、方針、政策得以貫徹實施，才能最終實現黨的領導。黨的基層組織分布在社會的各個領域，盡管社會各個領域的工作性質、社會作用有所不同，黨的基層組織的具體職能、工作方法、所起的作用也不完全一樣，但都是黨在社會組織中的戰斗堡壘，都擔負著宣傳和執行黨的路線、方針、政策，團結、組織黨內外干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務的重要職責。黨的戰斗力，黨的領導作用，都體現在黨的基層組織工作實踐之中。
四、黨的基層組織是開展黨的活動的基本單位
中國共產黨章程規定，中國共產黨的每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其它特定的組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。黨的基層組織則擔負著發展黨員，組織黨員學習，對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權力不受侵犯等基本任務。這說明黨的基層組織是黨員履行義務，行使權利的基本場所，是開展黨的活動的基本單位。黨員質量直接關系到黨的性質、宗旨和黨的目標的實現，黨員、干部特別是領導干部要以身作則，率先垂范。黨員的素質能否提高，黨員在生產、工作、學習和社會生活中能否起到先鋒模范作用，黨的活動開展成效如何，與黨的基層組織工作搞得好壞是密切相關的。
總之黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。基層黨組織作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨的路線，方針、政策的宣傳者、執行者和落實者，能否堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，讓廣大群眾真正得實惠、見效益，是衡量基層黨組織是否具有先進性的根本標志。只有把黨的基層組織建設好，黨才有凝聚力，感召力和戰斗力，才能領導人民奔小康，
五、黨的紀律
在長期的革命和建設中，我們黨形成了嚴格的組織原則和紀律，對于每一個要求加入中國共產黨的積極分子來說，了解并自覺遵守是最基本的要求之一。黨的組織紀律，指黨的組織和黨員必須遵守的維護黨在組織上團結統一的行為準則，是處理黨組織之間和黨組織與黨員之間關系的紀律。共產黨是無產階級的有組織的部隊，嚴格的組織紀律約束，維護了黨的力量和權威，保證了黨的堅強的戰斗力，保證了黨的路線的貫徹執行，保證了黨的先進性。
我們黨是一個有7000多萬黨員的大黨，沒有嚴明的紀律作保證，就會失去戰斗力，成為一盤散沙。人多就要有紀律來約束。俗話說"無規矩不成方圓"，我們黨要想生存和發展，要想保持全體黨員步調一致的前進，實現中華民族偉大復興的目的，就得加強黨的紀律。如果每個黨員都各自為政，盲目崇尚自由主義，就會使得力量使不到一個方向，也就做不成大事。所以，作為一名共產黨員，應該增強紀律觀念，經常用紀律來要求和規范自己，恪盡職守，發揮表率作用。
黨的組織紀律，指黨的組織和黨員必須遵守的維護黨在組織上團結統一的行為準則，是處理黨組織之間和黨組織與黨員之間關系的紀律。共產黨是無產階級的有組織的部隊，嚴格的組織紀律約束，維護了黨的力量和權威，保證了黨的堅強的戰斗力，保證了黨的路線的貫徹執行，保證了黨的先進性。
黨的紀律是為人民服務的紀律，是黨的團結統一的保證，是完成黨的任務的保證。我不僅僅是要學習這些紀律，我還要把它深深的牢記在心，并嚴格遵守它，我覺得這是一個入黨積極分子必須做的，是加入黨的一個前提和基礎。
一、要自覺嚴格遵守黨的各項紀律
嚴格遵守黨的政治紀律。政治紀律是最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。嚴肅政治紀律，首要的是嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，自覺同黨中央保持高度一致。
認真貫徹落實嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、廉政紀律和群眾紀律，需要各級黨組織和廣大黨員干部切實加強紀律修養，不斷增強遵守和維護黨的紀律的自覺性、堅定性。只有這樣，全面建設小康社會和加快推進現代化建設的宏偉事業才有可靠的保證。
二、要自覺維護黨的紀律
首先，黨的紀律是自覺的紀律。這種自覺的特性是因為，各級黨組織和廣大黨員以馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為自己的行動指南，大家有著共同的理想、共同的政治綱領、共同的奮斗目標，而執行黨的紀律是實現這些綱領和目標、實現自己崇高理想和信念的根本保證。因此，黨組織和廣大黨員要把自覺遵守和維護紀律看作是自己對黨應盡的義務。還因為，黨的紀律的制定和實施是建立在民主集中制基礎之上的，集中地體現了黨的根本利益和意志，也體現了每個黨員的個人意志。在討論和制定黨的紀律的過程中，每個黨員都以不同形式參與了這個全過程。因而，自覺遵守和維護黨的紀律，也是每個黨員尊重自己民主權利的體現。
第二，黨的紀律是嚴肅的紀律。它一經制定并通過施行，對每個黨組織和黨員個人都適用，都具有同樣的約束力。某個黨組織和黨員個人不能以某一紀律對自己是否有利而作為遵守與否的前提;合意的就執行，不合意的就不執行;不能口頭上堅決擁護，執行中卻打折扣;更不能搞"上有政策，下有對策"。要把對黨的紀律的遵守與維護作為一種重要的責任，認真謹慎地履行，不能有絲毫的馬虎。誰違犯了黨的紀律，誰就要受到紀律的制裁，輕者進行批評教育，重者給予紀律處分，不允許任何違犯黨紀的人逍遙于紀律制裁之外，也不允許任何人干擾黨的紀律的執行。
第三，黨的紀律是統一的紀律。在黨的紀律面前人人平等，不允許有任何不遵守紀律的特殊黨員，不能強調地域特殊、行業特殊和部門特殊，而忽視黨的紀律，也不能因為是一個普通黨員就放松對自己的紀律約束。黨員干部隨著自己的職務升遷、地位提高、環境變化，遵守和維護黨的紀律的責任和義務應當更大、更重。因為權利和義務是對等的。黨員領導干部切不能自恃位高權重，或者因為監督機制不很健全和完善，就放松對自己的紀律約束，甚至只用黨紀來管別人，而不讓別人用黨紀來約束自己;在執紀問題上親疏有別、內外有別、寬嚴有別，這些都是十分有害和危險的。
三、黨員干部要自覺地加強紀律修養，做遵守和維護黨的紀律的模范
所謂紀律修養，就是要以"三個代表"重要思想為指導，通過不斷學習和接受考驗，養成遵守紀律的意識、維護紀律的意識、同違紀現象作斗爭的意識，而且要不斷增強自覺性和堅定性。黨的各級干部加強紀律修養，就是要培養上述"三種意識"、切實增強"兩性"，這是一種起碼的要求，也是一種更高標準、更嚴格的要求。因為，黨的各級干部是黨的路線方針政策的制定者、組織者和推動者，是廣大共產黨員中的優秀分子，在遵守和維護黨的紀律方面應該有更高的標準、更嚴格的要求、形成全黨上下自覺遵守和維護黨的紀律的氛圍和習慣，從而始終保持我們黨堅強的生命力和戰斗力。
遵守黨的紀律，就是要自覺地按照黨的各項紀律去奉公行事，去約束自己，使自己的言行符合"三個代表"的要求。首要的是嚴守黨的政治紀律，自覺地同黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致。堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗不動搖，不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策和省委的決定。堅決維護黨中央的權威，保證中央政令暢通。堅決克服為了個人或小團體利益，搞地方保護主義、本位主義和極端個人主義的錯誤傾向。堅持重大事項報告制度，一旦發生重大緊急情況，一方面要迅速采取正確措施進行處置，另一方面要在第一時間報告上級黨委、政府，不得遲報、漏報，更不能隱瞞不報。黨的人事紀律、財經紀律、廉政紀律、群眾紀律，等等，都是很重要的紀律，都要嚴格遵守，不能違犯。與此同時，黨員領導干部還要帶頭遵守國家的法律法規。這是因為國家的法律法規既反映了全國人民的意志和利益，又體現了黨的政策和主張，黨有義務、有責任領導全國人民忠實地嚴肅地貫徹執行國家的各項法律法令和法規，首先是黨員領導干部必須模范地帶頭執行，不斷強化法律意識和法制觀念，堅決克服那些凌駕于法律之上的思想認識和做法，以實際行動推進社會主義民主法制建設。
中國特色社會主義事業具有無限光明的前程。改革開放以來的20多年間，我們的國家發生了天翻地覆的變化，經濟發展，社會進步，綜合國力增強，人民生活改善，中國人民為此備感驕傲，備感自豪。實踐證明，沿著這條路走下去，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗不動搖。
黨組織書記抓基層黨建工作述職報告【篇8】
擔負省直工委書記已有一年半時間?，F作以下述職報告。
一、突出工作思路創新，著力在提升機關黨建工作質量上有所作為
我到任后，從主持召開第一次工委(擴大)會開始，就潛心研究機關黨建工作思路創新題目。通過座談會、務虛會等方式深進研討，構成了三個方面的共鳴：一是機關黨建必須貼近省委部署要求，貼近省直機關實際。要求工委的全部工作和機關黨建全部活動，都要以省委決策部署為引領，以服務轉型逾越為定位，做到省委有號召、工委有行動，部分多中心、黨建做先行。二是打造符合機關黨建規律的活動載體，構成品牌?；顒邮菣C關黨建工作很重要的載體，活動過頻或過少，都不符合機關黨建工作的內在規律。為此，提出要從思路創新的角度，努力打造一批帶有引領性的活動載體，推動機關黨建工作創特點、出精品。三是堅持從實際動身，克服上下一般粗。正確掌控情勢任務發展變化，科學謀篇布局，及時調劑工作部署和重點，兼顧推動各項工作落實，既堅持集中精力抓大事，又留意在常常性基礎性工作上下工夫，使工作思路、工作部署更加突出針對性、體現時代性、具有實效性。
二、重視方式方法創新，著力在增強機關黨建工作活力上有所作為
思想建設方面，牢牢捉住學習貫徹十八大精神這條主線，部署展開學習教育活動。十八大召開前，組織展開“機關黨建名嘴提拔賽”、“黨組書記講黨課”、“創優軟環境、喜迎十八大”活動;十八大召開后，組織展開“黨員干部大討論、理論骨干大宣講、黨組書記大調研、機關干部大培訓”活動，基本做到了十八大精神學習宣傳“全覆蓋”。探索實踐“菜單式宣講、專題式答疑、研討式交換、展現式演講、比賽式答題、自省式凈化”等中心組和支部學習新模式。比如“菜單式”宣講，在“山西機關黨建網”發布專家名單和宣講專題，機關黨委按需自主選擇專家和專題，增強了針對性。十八大精神宣講共組織130余場，3萬多名黨員干部聽取報告。組織建設方面，以基層組織建設年活動為契機，指導建立省直機關黨建工作示范點，催促18個廳局機關黨委如期完成換屆。重視分類指導，在22所高職高專院校探索建立業余黨校，組織對1700余名學生入黨積極份子進行培訓。召開省直機關基層黨建帶團建工作經驗交換會，在青年相對集中的機關和事業單位探索建立青年工作委員會。
隊伍建設方面，組織展開以黨的知識、公文寫作、電腦操縱、語言表達和健步走為主要內容的機關干部“五項全能”比賽，其中國共產黨的知識比賽共有6萬余名黨員參與，為省直機關干部學習和展現搭建了新的平臺。袁書記率省四大班子領導出席頒獎儀式。實施“素質能力提升工程”，分期分批組織機關專職黨務干部進行集中培訓。作風建設方面，展開“走基層、走工地、看轉型、看兄弟”活動，組織省直機關百余名專職黨務干部，赴苛臨高速公路、山西大水網建設等重點工程建設工地走訪慰問，推動黨務干部聯系群眾接地氣，感受轉型提信心;深化右玉精神學習，在基層黨組織和黨員中進行“提倡艱苦奮斗、反對浪費浪費”主題教育;引深領導包村增收、干部下鄉住村“六個一”活動，組織機關干部深進扶貧點參加勞動;展開“萬名群眾評機關”活動，增進機關干部作風延續明顯好轉。反腐倡廉建設方面，召開廉政文化進機關活動經驗交換會，首批建立廉政文化示范點10個;組織黨員干部參觀全省廉政文化字畫展，觀看廉政題材優秀影視片。召開基層黨組織黨務公然工作經驗交換會，省直7503個基層黨組織全部實現了黨務公然。
三、堅持制度機制創新，著力在構成機關黨建工作機制上有所作為
一是完善黨建工作考核機制。指導建立年度目標責任共性指標平?？己嘶A臺賬和綜合臺賬，適時把握和動態跟蹤省委、省政府重大工作部署推動落實情況，并延伸對機關黨支部建設進行考核評價，推動解決支部書記“一肩挑、兩手硬”的題目。主持制定省直機關黨的工作責任制考核方案和實施細則，組織對54個中心駐晉單位和省直企事業單位落實黨的工作責任制情況進行考核。二是健全工作督查調研機制。部署展開貫徹落實《條例》和省委《實施意見》專項檢查，對30個不同類型的省直部分和單位實施重點督查。組織展開密切聯系群眾、改進工作作風專題督查調研，派出5個督查組對貫徹落實中心和省委“四個實施辦法”情況進行督導檢查。在省直機關集中展開會員卡清算、違規用車清算專項整治。三是構成文明創建動態管理機制。指導修訂《山西省直文明單位創建管理規定》等3個規范性文件，制定出臺《省直文明單位動態管理辦法》;結合年度考核驗收對個別創建工作一般化的單位亮出“黃牌”，限期整改，下大力解決重文明單位名份、輕創建管理進程的題目。四是探索機關黨建工作述職制度。制盤下發各單位述職報告，為機關黨委專職副書記評議打分提供根據;分5個組召開“聯述聯評聯考”專項述職大會，用選優和抽簽結合的方式確定會議述職單位，其他單位進行書面述職，以此擴大相互交換，向下傳導壓力;召開工委會依照黨委書記、專職副書記評議意見，結合工委綜合臺賬，評定各單位平?？己嗣?。這類探索，旨在解決黨建工作考核更有說服力，克服“感情份”、“印象分”題目。
由于本身能力素質緣由，省直機關黨的建設還存在一些不足和差距，主要是機關專職黨務干部工作積極性不高的題目還沒能找到有效解決辦法，黨建工作的深度還不能到達省委的要求。我們將認真學習貫徹這次會議精神，鑒戒先進經驗，認真研究，積極努力，進一步提升黨建工作的質量和成效。
黨組織書記抓基層黨建工作述職報告【篇9】
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告范文(1)
一、履行職責情況
一是夯實基層黨建基礎。開展“轉作風、提標準、抓落實暨黨建質量深化年”活動，實施黨建“七大工程”，夯實工作基礎。創新實施村級“三室一廳”運行管理模式，完成xx個村居規范化提升，通過“集約設置”“下墻成冊”，精簡制度牌xx余塊，實現了村級事務歸口管理，提升了運行效能。實行村居黨組織書記綠藍橙紅賦色動態考核評價機制，每季度進行一次考核，今年共警示約談橙色等級支部書記xx人，有效激發了干事創業新動能。
二是創新城市基層黨建。按照“黨的組織、網格架構、陣地建設”三位一體模式，建立xx處黨群e家會客廳，新成立xx個純城市社區，設置xx個黨群服務站。成立國有公益性物業公司，兜底管理xx個無人管理小區。抽調街道xx名骨干駐片區開展服務，選優配強xx名社區工作者，吸收xx名志愿者，切實增強服務力量，實現黨建引領城市基層治理的破題開篇。
三是深化農村基層治理。深化黨建引領下街道基層治理改革創新，細分社會穩定、矛盾調解等xx條工作專線，每天對苗頭性問題進行分析研判。提升全域全科網格治理質效，暢通民意訴求xx條渠道，降低了群眾訴求成本，提升了訴求解決效能。街道進京訪在xx年同比下降xx%的基礎上，xx年又同比下降xx%，創歷史以來進京訪最低。
四是難點問題有效破解。圍繞軟弱渙散村整治，由黨委成員牽頭掛帥，先后派駐工作隊xx批，調整選配書記xx人，有力解決了長期困擾基層的村級班子運行不規范、信訪矛盾突出等問題，擱置近xx年的城中社區xx小區、xx社區爛尾樓問題年內將徹底解決。圍繞村居集體經濟增收，探索了xx種增收途徑，xx個行政村集體經濟收入全部達到xx萬元以上，xx%的村收入達到xx萬元以上。
二、存在的問題
一是基層組織建設仍存短板。抓基層組織建設力度不夠，創新抓基層組織建設的方法不多、路徑不寬，在優化村居干部隊伍結構、提升基層黨組織戰斗力方面缺乏行之有效的措施。比如，xx個行政村黨組織xx名支部成員中，xx歲以下的只有xx人、僅占xx%，高中以上文化程度的不足xx%，村級班子隊伍年齡老化，結構失衡，后備干部人才短缺較為明顯。
二是基層黨員管理不夠嚴格。抓黨員教育管理重視程度不夠，黨員教育針對性不強，形式較為單一，存在重形式、輕實效的情況。xx年縣委巡察xx街道村居黨組織時反饋指出，德勝、黃草等xx個村居“主題黨日”活動開展不到位，存在黨員活動組織不力、記錄不規范、活動檔案缺失等問題。
三是城市黨建精細化程度不高。對城市黨建工作這一新課題缺乏系統全面的研究，對推動城市基層治理體系和治理能力現代化建設方面思考不多，導致城市黨建網格管理不夠精細，沒有形成完善的服務運行機制，服務下沉的力度不夠。比如，城市社區服務群眾能力不強，上下聯動機制不完善，沒有形成各方協調參與、多元共治的合力，為民服務解民憂還未做實做細?；A工作還有欠缺，xx個新建純城市社區還有xx個辦公場所未完成建設，城市社區資產剝離推進緩慢，目前只有xx社區完成。
四是黨建難點破解力度不夠。在基層黨建工作中攻堅克難的勁頭還不足，對破解村集體經濟發展、軟弱渙散村整頓等“老大難”問題措施不多，還存有“等一等、緩一緩”的想法。比如，對村集體經濟發展指導不夠，導致部分村居黨支部在發展集體經濟上缺思路、少辦法，集體經濟增收渠道單一、發展后勁不足。xx個村居黨組織領辦合作社組織松散、運行不穩，依靠合作社實現村級增收xx元以上的村居僅有xx個。xx村、xx村等軟弱渙散村居歷史遺留問題依然存在，仍未得到有效處理。
三、下步工作打算
一是在夯實基層黨建基礎上下功夫。開展“轉作風、提標準、抓落實暨黨建質量鞏固年”活動，圍繞基層陣地建設，深化村級“三室一廳”運行管理模式，提升為民服務水平。明確“黨建工作月月清”制度，實現基層黨建整體工作“月初清楚、月中推動、月底清零”的良好運轉態勢。合理運用黨員教育“線上線下”載體，創新基層黨員隊伍教育管理方式，切實提高“三會一課”質量和水平。
二是在強化村居干部隊伍上下功夫。以村“兩委”換屆為契機，開展黨員遍訪活動，加強分析研判，提前摸排化解風險點，選優配強村“兩委”班子，實現村“兩委”班子中高中及以上學歷比例上升xx%，xx歲以下年輕干部實現全覆蓋。持續推進村黨組織書記綠藍橙紅考核機制，將考核與績效報酬發放相掛鉤，提升村干部履職能力，推動農村黨組織全面過硬。
三是在解決黨建難點問題上下功夫。以村級集體經濟增收為重點，推進與山農大合作，盡快完成大殿汪等xx處生態農業基地建設，推廣農業新品種，探索增收新路徑，在xx個重點村新建xx個黨組織領辦合作社，xx個村集體收入實現倍增。以軟弱渙散村整頓為重點，持續推進xx村、xx村等重點村居整頓，切實解決歷史遺留問題。制定實施黨員發展“三定”工作法，通過定人員、定職責、定措施，著力破解監督缺位、指導缺失，嚴把黨員入口關，確保黨員發展質量。
四是在補齊城市黨建短板上下功夫。深化黨建引領下的城市基層治理，加強上下聯動，推動服務下沉，推進群眾訴求即調即解。全面配齊專兼職隊伍，每個社區至少配備xx名社區專職工作者，社區志愿者達到居民數量的xx%以上。加快黨群服務陣地建設，標準化打造xx個新建社區黨群服務中心，推動職能下沉一線，提升管理服務水平，著力打造縣域黨建引領城市基層治理特色品牌。
黨組織書記抓基層黨建工作述職報告【篇10】
趙田旺
2018年，我村黨支部和村委會在開發區（臨城街道）黨工委、管委會的正確指導和幫助下，深入學習黨的十九大會議精神和XXX新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞全面建設小康社會，建設新農村目標，積極帶領全村廣大干部群眾，群策群力，團結拼搏，不折不扣完成各項工作?，F將我村2019年工作述職如下：
一、本職工作
一是抓自身學習，把握政策，不斷提高思想政治素質作為一名村支部書記，始終堅持把加強學習作為提高素質，完善自我的首要任務。加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論和政策水平。二是抓班子建設，筑強堡壘，增強村“兩委”班子的戰斗力和凝聚力以深入學習實踐科學發展觀、扎實開展“創先爭優”活動為契機，在加強班子建設、規范制度管理上做文章，努力實現村級工作的龍頭效應。三是抓實事辦理，造福村民，圍繞鄉村振興戰略要求，抓好村部東側綠化建設工程、通往二、三組及九組機耕路土路基工程、通往九組機耕橋工程、村東頭文化廣場土方工程。村西側公廁正在建設中。努力改善我村基礎條件和人居環境，帶領村黨支部積極向上爭資爭項，多方籌措資金，按照建設社會主義新農村的要求，圍繞完善村民生活設施的總體目標，村民的居住環境不斷改善。
二、意識形態
以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，以建設“學習型”機關為抓手，積極推進“3+X”集中學習模式，著力加強黨員干部的政治理論、業務知識等教育培訓，重點學習了黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想，進一步提升了黨員干部隊伍的政治理論水平、強化了“四個意識”；嚴格落實“三會一課”等規章制度，積極開展支部主題黨日、“黨員活動日”、爭做合格黨員等活動，幫助黨員干部帶著問題學、針對問題改，進一步嚴肅黨的組織生活，使黨員干部隊伍的整體素質得到明顯提升，黨的基層組織堡壘作用得到鞏固。?
一是開展活動，找出村兩委班子整體和個人存在的問題，并建立問題臺賬，制定整改方案，全部整改到位。二是常態化開展“兩學一做”學習教育活動，利用“三會一課”等機制，學習新《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等有關規定，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，提高黨員的認識水平和思想覺悟。三是認真落實意識形態工作責任制，收集廣大干部群眾對各種熱點、難點問題的思想反映，把握正確輿論導向，掌控意識形態主導權，宣傳引導積極健康向上的主流思想。
三、黨建工作
始終把抓好黨建和抓實黨風廉政建設“兩個主體責任”作為首要職責。一是認真落實“三會一課”，召開黨建專題會3次，開展書記講黨課3次，指導開展黨員活動。二是嚴格規范黨內監督，帶頭嚴格執行“三重一大”運行規則，重大問題集體討論，堅持少數服從多數的原則。()三是加強村級黨員干部隊伍建設，發展入黨積極分子。四是扎實推進“微腐敗”專項治理工作，深入開展黨風、黨紀教育和警示教育，落實從嚴治黨向基層延伸。
四、存在問題及工作打算
存在的問題：一是缺乏較強的管黨治黨責任意識。黨員教育管理工作沒有真正落到實處，批評和自我批評沒有真正開展起來。二是黨員學習不夠，黨員大會參會率低，缺乏對年青黨員的管理。黨員思想覺悟有待提高，以良好的黨風帶民風的社會氛圍還沒有形成。三是在黨建引領和促發展方面，個別黨員觀望思想嚴重，積極主動性不強，走在群眾后面沒有起到帶頭作用，如農村環境整治等方面。四是黨員后備力量不夠，黨員老齡化嚴重，年青黨員回不來、留不下，后備干部資源匱乏。
下一步工作打算：2019年，我村將對照開發區黨工委、管委會布置的工作，認真做好以下工作。
1.完成村東頭文化廣場工程。
2.完成村西側大廟后停車場。
3.打通二、三組及九組道路硬質化。
以上三個民生工程已經村兩委會討論通過，放在議事日程中。
各位領導、同志們，以上是我村2018年年所做的工作及2019年的打算，不盡完美，但南婁子村有決心、有信心在開發區（臨城街道）黨工委、管委會的正確領導下，在各級業務部門的大力幫助下，繼續發揚“敢于夢想、敢于探索、敢于突破”、“擼起袖子加油干”的開發區精神，努力把我村的各項工作推上一個新臺階!
向陽村
王開旺
2018年以來，我在區黨工委、管委會的正確領導下，緊緊依靠全村黨員和廣大群眾，團結村支部一班人，以經濟發展為中心，堅定信心、明確目標、攻堅克難，強抓機遇，認真履行工作職責，取得了明顯的成效。同時，我在工作和生活中堅持做到清正廉潔，落實黨風廉政責任制，從小事做起，自覺地抵制各種腐敗現象，始終用一個共產黨員標準對照自己的行為。在此我把2018年工作情況向各位領導、同志們作以下述職：
1
堅持學習，把握政策，不斷提高自身素質
學習是履行好職責的基礎。不學習，思想就會落后于形勢，行動就會脫離實踐。作為一名村黨支部書記，我深感責任重大。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。
2
求真務實、努力完成各項工作任務
1.今年在我村轄區內，有4個征收項目，分別是原興化化肥廠廠區、原同新化工有限公司廠區和西五里工業區、西五里村（一期）危舊房改造征收項目，目前房屋征收工作已經結束,吾悅廣場項目也已經開工建設。在動遷過程中我們每天到被征收的企業里做思想工作,與他們交流,講清相關征收政策,做到動之以情,小之以理,消除他們的顧慮,讓被征收企業能充分理解、支持我們的征收工作。全力以赴做好吾悅廣場開工建設的服務工作；
2.積極做好恒興科技園服務工作, 向村民們宣傳恒興科技園入戶開發區的意義，讓恒興科技園項目順利開工建設;
3.按照區黨工委、管委會統一部署，我村對人居環境整治、“五面清潔”工作的要求，維修村莊道路500㎡，號召全體村民爭做環境衛生良好的家庭，搞好房前屋后的衛生,向村民們宣傳建設美麗鄉村,安排專人整治本村范圍內的臟亂差，建立完善的長效管理制度,努力把我村打造成為清潔、美麗的村莊。
4.清產核資、消赤減債，對照文件精神、組織人員、核清家底，均按時間要求布置實施到位，目前已進入收尾階段。
5.嚴格執行“四公開一監督”的制度,定期黨務公開、政務公開、財務公開、事務公開制度，按時向村民公布財務、村務情況,接受黨員、村民的監督，通過財務審計，交給村民一本明白賬，村里有重大事項都經過黨員、村民代表會上決策通過。
6.在抓社會穩定方面，狠抓責任制的落實，把維穩和信訪工作納入重要議事日程。積極維護社會穩定，認真開展經常性的矛盾糾紛排查調處工作，堅決把矛盾糾紛消除在萌芽狀態。
3
意識形態工作和作風效能建設
在工作和生活中，我始終堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，自覺接受黨和人民群眾的監督，通過黨支部“三會一課”、“黨員活動日”、 “黨員民主生活會”等制度，建立健全爭做“四個合格”黨員月曬季評年考制度。通過大走訪活動，查找工作中的不足，從而更好的為村民服務。建立健全爭做“四個合格”黨員月曬季評年考制度。
4
工作存在的問題與不足
1.工作中方式、方法不夠多還有待進一步提高。
2.搜集招商引資信息的能力有待提高。
5
下一步工作打算
1.繼續做好恒興科技園項目的服務工作;
2.繼續做好人居環境整治、“五面清潔”工作;
3.進一步加大力度做好吾悅廣場開工建設的服務工作。
總之，一年來，在區領導和廣大區村干部黨員的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是區黨工委、管委會正確領導的結果，也是全體區村干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比、與發展的形式和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，堅持樹立牢固的為人民服務的觀念，增強致富本領，起到帶動作用，樹好自身形象，解放思想，搶抓機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規，事事處處嚴格要求自己，模范地努力工作，為實現富民強村作出我們應有的貢獻。
