黨組書記抓基層黨建述職報告
2023-12-22 黨組書記黨建述職報告 黨組書記黨建述職
黨組書記抓基層黨建述職報告范本十二篇。
大多數成功者都離不開辛苦付出的實踐。每當我們完成一個階段的任務時，都需要寫各種各樣的報告。編寫報告能讓我們對已完成的工作更有信心。這份“黨組書記抓基層黨建述職報告”是我盡職盡責的成果，希望您喜歡。歡迎繼續關注我們的網站，獲取更多更新！
黨組書記抓基層黨建述職報告(篇1)
20XX年度，區司法局黨總支在局黨組和區直機關工委的指導和領導下，始終堅持以____新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“科教興區、山水X”決策部署，以黨的政治建設為統領，踐行初心使命，推動機關黨建工作高質量發展，切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，扎實推進“模范機關”、“清廉機關”的創建，現將一年來的工作做如下總結。
一、強化政治建設，切實筑牢對黨絕對忠誠的政治靈魂我局始終堅持把思想政治學習作為加強基層組織建設和黨員隊伍建設的重要抓手，以多種形式開展黨員思想政治學習，力求達到有所學、有所感、有所悟的學習效果。
（一）規范黨內政治生活，高標準開展日常學習。年初，局黨組制定了《X市X區司法局黨組理論學習中心組X年理論學習計劃》《X年度X市X區司法局黨建工作要點》，對全年的黨組學習、支部學習進行了科學細致的安排。嚴格執行“三會一課”制度，開好黨員大會、支委會、支部學習會。在每月支部學習會上固定開展“書記領學一刻鐘”，組織學習上級文件、《黨章》和《治國理政》（第三卷），局黨組書記X、局黨總支書記X多次在學習會上黨課。今年X月X日-X日，我局舉辦為期三天的全員政治輪訓，全體黨員干部脫產學習三天，就黨風廉政、意識形態、____新時代中國特色社會主義等課程進行專題學習，同時在輪訓期間組織兩次夜學，并在學習結束后進行測試，檢驗學習效果。督促黨員加強學習強國APP學習，對學習情況定期進行公示，現日常參與率達X%以上，同時積極向學習強國平臺供稿，今年以來已供稿X篇，錄用X篇。
（二）積極開展紅色革命教育。結合主題黨日，今年組織了黨員干部赴X文化展示館、X舊址、X紀念館等多個紅色基地開展黨日活動，活動期間開展了莊嚴的重溫入黨誓詞、向革命烈士紀念碑鞠躬致敬等活動。組織黨員觀看愛國主義電影《金剛川》、觀看X黨史革命展，形式多樣的教育方式進步一激發了全體黨員的愛國情懷。
（三）不定期開展黨員學習大討論。今年以來，局支部舉辦了四場專題討論會，分別就“激揚新時代X人精神”、《為建設“重要窗口”展現省直單位的更大擔當獨特風采-X同志講話摘要》《X書記在省委黨校X年秋季開學典禮上的講話摘要》《____在中央全面依法治國工作會議上的講話》內容展開討論，要求每位黨員提前準備，并在討論會上發表學習觀點，真正做到學有所悟、學有所思。
二、強化組織建設，加強黨員隊伍管理。
（一）規范組織建設，嚴肅組織生活。今年X月，我局因人員變動改選了專職副書記，同時對委員分工進行明確，多次組織總支、支委會委員進行黨務知識培訓，組建一支分工明確、業務熟練的黨務工作者隊伍。規范組織生活，嚴格落實“三會一課”制度，開好每年的組織生活會和民主評議會，領導干部執行雙重組織生活制度，帶頭開展批評和自我批評。
（二）組建黨建聯盟，深化三聯三促。今年我局參與牽頭組織黨建聯盟兩家。一是今年X月X日，區司法局機關支部、退休支部與區離退休干部工作委員會、農商行婁橋支行支部共同組建“銀齡黨建聯盟”，成立銀齡調解團志愿服務分隊。該聯盟以司法局退休支部黨員為主要成員，搭建五老黨員參與社會矛盾調解的平臺，調解聯盟成立以來已化解各類矛盾糾紛X多件。在X月X日，調解團專程到X區水立方汽車城舉行銀齡調解團汽車城調解專場，進一步擴大了銀齡調解團的社會影響力。X月X日，銀齡調解黨建聯盟和工程衛士黨建聯盟的共X家支部共同開展“打歪風樹正氣”聯合主題黨日活動，重溫入黨誓詞、學習黨章、學習區離退休干部“雙先”事跡宣講。二是今年X月X日區司法局黨總支與三垟街道呂家岸村總支、電信X分局總支建立聯合黨建聯盟。區司法局黨總支充分發揮機關黨組織政治引領作用，牽頭組織聯合黨日活動，今年的X月X日區司法局機關支部和呂家岸村黨支部共同舉行“打歪風樹正氣”主題黨日活動，區司法局黨組書記丁建勇為兩個支部的黨員上了專題黨課。同時，區司法局積極參與護航呂家岸村支部和村委會換屆工作，多次組織黨員志愿者到呂家岸村開展環境整治、文明創建的志愿者活動，局領導帶隊對村里的困難黨員、老黨員、困難戶進行走訪，多項舉措讓拉近了機關黨員和基層黨員的距離，讓黨建聯盟發揮出實實在在的作用。
（三）加強黨員隊伍管理，發揮黨員帶頭作用。今年我局開展黨員檔案全面自查，對排查出問題的黨員檔案，由黨總支書記牽頭，組成黨員檔案調查小組，按程序對排查出的問題逐個進行調查。組建黨員志愿者服務隊，發揮黨員先鋒模范作用。今年我局黨員志愿者多次參與防疫抗疫、文明城市創建、法律咨詢、“夏送清涼”等志愿者活動，特別是今年疫情期間，退休支部黨員吳元勝，自編防控疫情節目，自駕宣傳車到各防疫卡口、村莊進行防疫宣傳，其本人也因長期致力公益事業、普法志愿宣傳，在今年的全區離退休干部黨建工作推進會做交流發言。
（四）堅持黨內關愛幫扶制度，增強黨員歸屬感。今年疫情期間，我局多次對參與一線抗疫、復工復產的黨員干部開展慰問；
春節、七一期間，對患病、年邁的黨員進行上門慰問，詳細了解他們的生活困難，送去黨組織的關懷，讓廣大黨員特別是退休黨員感受到組織的溫暖。
（五）高標準建設黨建陣地，規范黨費管理使用。今年我局機關辦公地點搬遷到X號樓，按照“一個黨員活動室、一個黨員讀書角、一條黨建文化長廊”的標準開展陣地建設。以“六有”標準布置黨員活動室，設置黨建文化長廊、黨員讀書角和職工文體活動室，為黨員干部開展組織生活提供場地保障。堅持黨務公開，規范黨費使用。對每一筆的黨費使用都由總支書記進行審批，對大額黨費的使用由支委會進行集體討論商定，每個季度對黨費的使用在黨務公開欄中進行公示。
三、強化“模范機關”“清廉機關”建設。
今年，按照區委、區直機關工委的工作部署，我局在全局范圍內全面開展“模范機關”“清廉機關”建設。我局自去年起就在全局開展“清廉機關”建設，出臺《關于建設“清廉司法”創建模范機關的實施方案》，在局機關文化墻上設置清廉文化專欄，多次在機關學習會、黨員學習會上組織學習區紀委關于黨員干部違法違紀的通報。X月X日，支部就“清廉機關”建設開展主題黨日活動，X月X日，黨總支書記梁斌在學習會上以《清廉傳家惠久遠，家風不正遺禍患》為題上廉政專題黨課。多項舉措在全局營造出公正、廉潔、法治、和諧的廉政文化氛圍，使干部職工在潛移默化中受到廉政文化的熏陶。今年X月份區“模范機關”建設動員大會后，我局隨即召開區司法局建設“模范機關”動員大會，向全局黨員干部傳達會議精神，局黨組還就“模范機關”建設進行研究，確定方案，堅持從思想政治、組織隊伍、作風建設等多方面、全方位開展“模范機關”，使區司法局成為讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的的模范機關。X年，我局將繼續在區委、區直機關工委的領導和指導下，高標準、嚴要求開展黨建工作，讓機關黨建工作更上一層樓。
**司法局共有黨員46人，一個黨組、一個黨總支、機關和老干兩個黨支部，并在縣兩新工委的指導下，負責管理中共**法律服務工作者聯合支部委員會（7個黨員）、中共**律師事務所聯合支部委員會（6個黨員）。今年，我局的黨建工作圍繞中心服務大局，做了以下工作：
1、強化黨建引領，各項工作再創輝煌。今年來，在黨組的堅強領導和全體黨員干部的齊心協力下，全縣司法行政工作圍繞年初“深化四篇文章、突出實戰實效、力求創新創優”的總體思路強力推進，各項業務工作綜合排名在全市確保了“保二爭一”的可喜成績。成立了“和寧調解委員會”和**律師調解工作指導委員會，探索多元化解矛盾糾紛機制。完成了全縣291各村（社區）法律顧問對接，向下延伸一級指導建設公共法律服務志愿點近3000個。率先在全市啟動智慧矯正信息化建設和監所遠程探視系統建設。“1+6”精準教育模式被確定典型經驗并在全省推介。同時，脫貧攻堅上，今年累計共為貧困點村爭取資金投入182萬元，新植油茶350畝，完成了192戶700多人的安全飲水工程，新硬化路面1。8公里，窄改寬0。4公里，新建便橋5座，完善了村級配套建設。另外完成了240萬元的土地平整項目。另外，在“法治澧州德行萬家”、“七五普法”等方面也創新思路，抓出了特色和亮點，在全市率先開展民主法治示范單位創建活動，并進行授牌表彰。
2、提高站位抓黨建，嚴格落實各項活動。按照政治引領、黨建先行的總要求，狠抓了基層黨建工作，“兩新組織”黨建受到“市兩新工委”的高度肯定，黨建工作在全縣年底考核評估中也取得了較好的成績。堅持“兩學一做”常態化，制定了黨的十九大精神及XXX新時代中國特色社會主義思想專題學習方案和培訓計劃，組織全局干部認真開展學習，共完成了40學時的學習任務。按照“一崗雙責”的要求，指導政工室制定加強意識形態工作的具體措施，并加強督促落實。結合慶祝中國共產黨成立97周年，評選表彰了8名優秀黨員。
3、狠抓基層基礎，提升基層黨組織規范化、標準化建設水平。按照黨支部“五化”建設要求，突出抓了黨建陣地規范化建設，完善了機構設置，建立健全了七個工作制度，組織全體黨員開展了12次志愿服務活動，嚴格堅持“三會一課”制度、“主題黨日”，規范黨內政治生活，加強了對黨員的日常教育和管理。加強了對“兩新組織”黨建工作的領導和指導、監督，選派了2名“社會組織黨建工作指導員”并積極發揮作用。按照要求及時開展了黨支部換屆選舉工作，調整強化了“兩新組織”黨支部力量。
4、狠抓了正風肅紀，全局干部形象大幅提升。黨組成員每月按時開展5人次的談心談話，開展了全縣司法行政隊伍作風整訓，組織全體干部系統學習了黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想。并開展了黨風廉政建設專題教育和業務知識培訓。開展了十二次警務督察，對2人次違反作風紀律的典型案例實施了責任連帶追究。
雖然取得了一些成績，但還存在以下問題：一是存在就黨建抓黨建的問題。抓黨建工作視野不開闊，載體不豐富，沒有把黨建工作置于更加宏觀的層面來考慮和謀劃。二是黨員身份意識不強。個別黨員身份意識淡薄，把自己混同于一般群眾。離“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出、危難時刻豁得出”的標準相差很遠。三是老干支部、兩新黨支部黨建工作沒有完全到位。支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，黨建工作制度落實不徹底。四是個別黨員學習流于形式，學習效果不夠明顯，奉獻意識和服務意識不強。
存在以上問題的原因有以下三方面：一是我們雖然制定完善了一系列黨建工作制度，但沒有嚴格按照制度辦理，對個別工作環節監督指導不夠。二是基層黨支部對黨員的教育管理做的還不夠，模式不夠新穎，缺乏吸引力。三是當前黨建工作還是按部就班、被動按照組織部門的要求落實，思路不新，亮點不多。
2019年，我局的黨建工作將突出抓好以下三點：
1、提高政治站位，強化“四種”意識，提高班子凝聚力。特別是要進一步強化核心意識，言行上要與以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致。進一步發揮黨組和基層黨支部領導核心和堅強堡壘作用；堅持重大事項集體討論；認真落實黨內組織生活制度，進一步抓好“三會一課”；堅持定期談心談話制度，及時做好黨員的教育引導，大力提升班子向心力和執行力。
2、創新活動載體，搭建黨建工作新平臺，提升隊伍戰斗力。2019年，我們將在繼續深化“主題黨日”、“三會一課”等活動形式的基礎上，積極探索落實智慧黨建各項新的活動形式，進一步強化身份意識，進一步夯實黨建基層基礎工作，進一步拓展黨建工作新的領域，更好地發揮黨員的模范帶頭作用，提升隊伍整體素質和戰斗力。
3、強化服務意識，持續提升形象，再創司法行政工作新輝煌。要緊緊圍繞縣委第十二次黨代會確立的目標，積極號召全縣司法行政干部投身于“新澧州新跨越”的偉大實踐中，自覺服務服從于縣委中心工作大局，在縣委中心工作大局中謀劃司法行政工作的創新發展。
黨組書記抓基層黨建述職報告(篇2)
尊敬的領導：
一年來，在財政局黨委的領導和機關全體黨員大力支持下，我認真履行職責，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做財政日常工作促黨建，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養，使全體黨員思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步，全局的黨建工作取得豐碩成果。現將我一年來思想工作、履行職責情況作具體匯報如下：
一、政治理論學習情況
一個領導干部，如果沒有一定的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學習理論、提高班子成員理論素養和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為帶領我所職工完成工作任務的重要環節。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下
一是學習黨的十九大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好黨組織的政治核心作用，戰斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。
二是從實際工作出發，有針對性的學習一些管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、精什么，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導干部。
三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。
在要求自己學習的基礎上加強對干部職工的教育。
一是堅持落實制度。認真制定本支部政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習計劃和內容，做到時間、內容、人員＂三落實＂。
二是緊密結合實際。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，重點學習了黨的十九大精神以及與工作相關的法律法規。
三是講究學習方法。采取了集中學習與個人自學、集中輔導與集中座談等方式加深學習的理解，階段學習后都要進行考試測驗或寫出學習心得。要求干部職工做好學習筆記，定期進行檢查，并對學習情況進行講評。
四是突出領導帶頭。每次學習領導干部都帶頭參加，帶頭做筆記，帶頭討論發言，為干部職工做出示范。通過理論學習教育，提高了自身素質，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了。同時也提高了我所的整體素質，目前我局干部、職工隊伍穩定，各項工作蓬勃發展，干部、職工信心倍增，干勁十足。
二、履行職責情況
1、加強黨的先進性建設，推進各項工作。為加強黨支部規范化、制度化建設，嚴格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質，根據局總支的要求，進一步健全和完善了《學習制度》、《＂三會一課＂制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規范黨組織的活動和黨員、干部的行為。
2、加強黨風廉政建設，接受廣大職工監督認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。結合我局具體工作實際，圍繞優質服務的重點，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，通過學習黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育，寫體會談感想，簽定廉潔自律，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監督。
3、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用堅持＂三會一課＂制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。組織＂七一＂慶祝活動、警示教育系列活動，做好組織發動工作，動員廣大黨員干部職工積極參與。圍繞我局中心工作，針對干部職工隊伍的穩定和調動干部職工的積極開展黨建工作，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發揮了突出的作用，為我局各項指標的圓滿完成提供了應有的政治保證和具體的支持。
4、以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部的戰斗堡壘為主線，緊緊圍繞我局各項任務的圓滿完成等方面發揮黨員的先鋒模范作用，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。支部班子成員帶頭講學習、講政治、講正氣，班子團結有戰斗力，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創新的工作，為全年的各項指標和任務的完成提供了強有力的保證。
5、加強對黨員監督管理、做好黨員發展工作、重點做好預備黨員的培養、考察和培訓工作。今年我支部培養預備黨員2人，調入黨員1名。
三、廉潔自律情況
能用政策法規和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級有關領導干部廉潔自律的規定，要求自己做到：上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按我所制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。
四、存在的問題
1、自身理論學習有待進一步加強；
2、支部工作有待進一步完善；
3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理；
4、黨員的思想教育有待進一步提高。
五、今后努力的方向
1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業務知識。
2、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考核，完善黨員發揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。
3、大力推進精神文明創建工作，強化我局內部素質，提升我局整體形象，政治文明、精神文明、物質文明協調發展，弘揚民族精神，加強公民道德建設。
黨組書記抓基層黨建述職報告(篇3)
黨的建設簡稱黨建。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一,馬克思主義黨的學說的應用。本站今天為大家精心準備了2021年環衛局黨組書記抓基層黨建工作述職報告，希望對大家有所幫助!
2021年環衛局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
按照會議要求，現就抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責如下：
一、成績清單
一是履實職，強化管黨治黨的政治擔當。首先是年初因工作變動等原因組建了新的科技局領導班子，召開了黨員大會，選舉出新的黨組織班子成員，全年召開局黨員大會5次，支部委員會會議12次，召開6次局領導班子會議專題研究黨建工作；其次是堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，為加強全局黨建工作，經局領導班子研究決定設立科技局黨建工作辦公室，配備一名經驗豐富的同志專職負責黨務工作，親自組織參加了全市黨員志愿者日暨義務清理垃圾活動；再次是對局黨建工作制度進行了重新梳理和完善，修訂了新的黨員教育管理、積極分子培訓、民主評議黨員、黨員聯系群眾、發展黨員等各項規定制度。
二是鼓實勁，營造干事創業的政治生態。首先是以正式文件下發了《市科學技術局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》等一系列文件，召開了全局黨員“兩學一做”學習教育常態化制度化推進大會；其次是強化學習教育機制，年初即制定了年度學習計劃，規定每周一上午為集中學習日。
三是求實效，彰顯黨建引領的政治優勢。首先是開展了機關黨建“燈下黑”問題整治活動，推動黨建工作與業務工作“雙優”，其次是強化黨建工作基礎保障，黨建工作有專人負責、黨建活動經費優先保障、黨建計劃部署要求落地有聲；再次是實現了“xxx”手機APP客戶端全覆蓋，全局14名黨員每周學習時間均超過2小時以上。
四是做實功，筑牢黨在基層的政治堡壘。本人牢固樹立“黨建和發展并重”理念，堅定落實“XXX關于進一步糾正‘四風’、加強作風建設重要批示”精神，促使黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、常態化；組織全局黨員干部觀看了“鏡鑒”警示教育片。
五是辦實事，突出意識形態的政治責任。明確了班子主體責任和第一責任人責任，將落實意識形態工作責任制納入黨建工作要點；開展了“每人每月讀一本好書”活動；與市xx協會結成共建單位，開展了“文化扶貧奔小康”送戲曲下鄉活動3次；加強網絡意識形態安全工作力度，強化“科技情況網站”等意識形態陣地管理，深入開展“掃黃打非”活動；落實知識分子優惠政策，定期探望離退休老同志和組織知識分子體檢等。
二、問題清單
總結一年的工作，盡管在諸多方面均取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：
一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握、服務發展的意識不高、對黨員思想教育缺乏針對性、部分黨員滿足于現狀、工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。
二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多、組織生活基本以“民主生活會”、“慶七一黨員大會”為主，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高；組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化現象，內容枯燥、缺乏活力、方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。
三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，典型示范的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現象，對黨建工作督查指導的還不夠多；一些黨員的宗旨意識不強、個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模范作用。
四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的同志還存在黨建工作考核的指標沒有與職務和經濟掛鉤的僥幸心理，責任得不到強化、研究還不夠深入、舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成科學化、常態化。
存在問題的主要原因
一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求還不夠高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現象。
二是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設不夠、研究不深、監督不嚴，導致一些黨內活動和組織生活開展的不夠經常、不夠嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。
三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分，一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全，另一方面；在已有的黨建考核上，還存在強考核、弱問責的情況，獎勵還主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
三、任務清單
一是守崗履職，落實主體責任。20xx年從我做起，認真履行黨建“第一責任人”職責，認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作；進一步完善黨建考核制度、強化督查督辦、嚴格激勵問責機制，引導全局黨員進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住“兩學一做”學習教育常態化制度化機遇，進一步加強對全局黨員的管理教育，提高黨員隊伍整體素質；強化黨內組織生活，做好黨員干部的思想政治工作，引領廣大黨員干部投身到科技創新和脫貧攻堅兩大戰略部署工作中，爭標兵、當模范，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
2021年環衛局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
20xx年，在區委、區政府和局黨組的正確領導下，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，使黨建工作成為引領xx事業發展的強大動力，下面，我就抓黨建工作述職如下。
一、20xx年黨建工作主要成效
（一）履責盡責，在落實主體責任上強化擔當。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示范。堅持以上率下，主動謀劃黨建工作，推動紅色引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課x次，深入到企業宣講十九大精神xx次。帶領黨員干部深入企業、社區調查研究，踐行“黨員常青”，到社區開展志愿活動xx人次，認領微心愿xx個，經費xx多元，慰問幫扶社區經費xx多元；二是抓協調推動。嚴格落實黨建主體責任，加強對黨建工作人員配備、指導和推動，定期召開支部會議，聽取黨建工作匯報，分析重點難點，狠抓痕跡管理、紀實管理、規范管理。
（二）思想建黨，在堅定理想信念上提高站位。貫徹落實黨的十九大精神、省（市、區）黨代會精神及XXX新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹牢“四個意識”。組織開展“支部主題黨日活動”xx次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，強化局機關黨員干部的黨員意識和黨性修養，切實把思想和行動統一到中央的決策和部署上來，始終與黨中央保持高度一致，堅定理想信念。
（三）聚焦問題，在狠抓整改落實上精準突破。結合作風巡察和主要領導離任審計查找出的突出問題，成立整改專班，逐項列出問題清單、責任清單、整改清單，扎實抓好反饋意見的整改落實，確保件件有著落、事事有回音。
一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規和財經紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。
二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態勢。
三是狠抓制度規范。修訂xxx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規經費xx元，與違規違紀人員談心談話xx次，及時研究上報處理意見，積極配合xx紀委調查違紀相關問題線索。
二、存在的主要問題及難點
（一）抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。
二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與xx業務聯系起來科學推進，用黨創新理論來指導業務工作亟待加強。
（二）抓黨建思路不夠開闊，發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
（三）抓黨建業務不夠精通，方法手段單一。
一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識還不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路創新不開闊，方式比較保守，手段單一。
三是對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。
（四）班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20xx年，由于機關編制少、領導職數少（局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職）、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠。
三、20xx年的主要思路及舉措
下一步，我將繼續認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發展，為推動xx創新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。
（一）堅持一個統領。即始終以黨的政治建設為統領。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以XXX新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以XXX同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導xx創新發展的生動實踐。
（三）落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰斗堡壘作用。二是監督執紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續推動作風建設，深入貫徹落實規定實施細則。著力構建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態。三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領，勇于攻堅克難，善于協調處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。四是落實黨內政治生活從嚴。充分發揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設；嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。
2021年環衛局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
各位領導、同志們：
20xx年，我以“兩學一做”學習教育為契機，牢固樹立黨建工作是“政績”的理念，認真履行機關黨建工作“第一責任人”職責，按照“抓在日常、嚴在經常”的要求，進一步完善措施、狠抓落實，強化黨建工作領導，拓寬黨建工作思路，豐富黨建活動內容，創新黨員管理模式，積極發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，激發黨員干部干事創業熱情，為推動財政(國資)改革發展提供了有力保障。
一、履行黨管責任，扎實開展基層黨建工作
堅持定期研究基層黨建工作，定期聽取機關黨委工作匯報，推進各項工作有序有力有效開展。
一是明確職責主體。認真履行黨建第一責任人責任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。黨組成員對分管科室黨建工作全權負責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是強化指導督促。將基層黨建作為硬性任務，列入重要議事日程，與業務工作同研究、同安排、同推動、同落實、同考核。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組成員的黨建工作情況匯報，研究解決重點問題。將黨建工作納入年度考核內容，細化考核標準，鼓勵先進，激發后進。三是創新黨員管理。廣泛開展談心談話活動，建立完善單位各個層級黨員之間經常性的談心交心機制。研究出臺《xx市財政局(國資委)黨員發展辦法》，對照“六不”要求，按程序發展新黨員，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。
二、突出學習教育，著力提升黨員能力素質
堅持把推進學習型黨組織建設作為基層黨建的一項重要任務，多措并舉，確保學習效果。
一是加強理論學習。將“兩學一做”學習教育與中心組學習、“三會一課”、業務工作有機結合，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學習計劃》，建立黨組中心組學習臺賬。帶頭全面學習黨的方針政策，主持舉行了13次中心組理論學習和16次“兩學一做”專題學習研討，講好專題黨課。組織召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，在思想上、認識上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員干部做xxx代會、xx代會專題輔導報告。組織開展“七一”重溫入黨誓詞活動，示范帶動全體黨員干部轉變工作作風，提高素質能力。
三是優化工作作風。積極組織“對標一流，爭先晉位”活動，對照全國、全省財政工作先進單位，樹立標桿，趕標對標，促進工作提質增效。健全完善機關作風、效能建設等規章制度，全面落實首問責任制、服務制、辦結制、辦事公開制等制度，不斷增強機關干部的服務意識、創新意識，進一步優化服務質量、提高辦事效率。
三、夯實基層基礎，積極發揮黨建引領作用
充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，切實增加黨員干部的凝聚力、向心力和戰斗力。
一是注重典型帶動。充分挖掘本單位的各類先進典型事跡，引導財政干部爭做“四講四有”合格黨員。20xx年，我局xx同志被評選為xx市道德模范，xx同志被評選為誠實守信典型，局黨組教育和引導廣大黨員以他們為榜樣，不斷提高自身思想道德素質。
二是做好監管企業黨建工作。加強監管企業黨組織建設。按時完成企業黨組織換屆選舉工作。及時對企業領導班子進行充實調整，完善基層組織體系，使困難企業和“殼企業”職工遺留問題有人負責，企業黨組織團結帶領職工推進企業改革發展，有效確保了企業穩定。
三是做好企業困難黨員、職工幫扶工作。春節、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員160余人次，救助金額約x萬元;對37戶困難企業3300多名困難職工發放救助金xx余萬元;建立國資系統工會，協調解決“40、50”企業困難黨員職工再就業;積極開展“慈善一日捐”等扶助活動;嚴格落實企業軍轉干部解困政策，發放各項待遇落實資金xxx余萬元，繳納養老和醫療保險35余萬元。
四、堅持清正廉潔，切實加強黨風廉政建設
始終把加強黨風廉政建設作為事業發展的基礎和保障，高度重視、常抓不懈，著力打造為民務實清廉的財政干部隊伍。
一是落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業務通盤考慮、協調推進，成立了主體責任辦公室。年初召開會議，對黨風廉政建設全面安排，明確責任目標，層層簽定責任書，構建起上下貫通、全域覆蓋的責任體系。將黨風廉政建設列入重要議事日程，多次召開黨組會專題研究，推動黨風廉政建設縱深發展。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設主體責任情況進行“述責述廉”綜合考評。切實做到了年初有安排、有規劃，年中有推進、有落實，年底有總結、有評價。
二是健全完善機制。修訂完善《黨組議事規則》《“三重一大”議事程序》和《內部控制基本制度》等規章制度，出臺了《xx市財政局紀律作風建設年活動實施方案》《全市財政系統開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理工作實施方案》《xx市財政局懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》等文件，有針對性完善事前防范、事中控制、事后監督的風險防控機制，定期對各科室審批管理和制度執行情況開展監督檢查，保障了財政資金的安全運行。
三是堅持民主決策。嚴格執行民主集中制，集體研究決定“三重一大”事項，確保決策科學化和規范化。認真執行集體領導下的分工負責制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律，班子成員既各司其職、各負其責，又相互補臺、協作配合，形成了民主、暢通的決策機制，保證了各項重點工作順利推進。
一年來，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環節。
一是基層黨組織生活不夠豐富。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、文件傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠;按照上級部署做的規定動作多，主動創新較少，激發基層黨組織熱情不夠。
二是時間精力投入不夠。從我自身來講，致力于搞好各項工作的財政保障，忙于事務性工作，對政治理論的系統學習不夠，對黨建工作的深入研究不夠;在機關中，有部分黨員同志還是存在重業務、輕黨務的思想，對黨務工作的重要性認識不夠，黨性觀念、黨員意識還需進一步加強。
三是黨建管理力量薄弱。市國資委黨委共監管22戶國有企業黨組織，其他部門管理及民營企業黨組織9個，再加上委機關黨委黨員共計1064名黨員。黨組織及黨員多，而市國資委僅設了1名黨委書記，2名專職黨務工作人員(機關黨委和企業黨建各1人)，黨建管理力量有些薄弱。
四是與干部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業務科室交流較多，對其科室主動了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細致的關心少。
下一步，將認真貫徹按照黨的十九大精神，突出抓好以下幾個重點：
一是強化主體責任落實。從我做起，從嚴要求，進一步樹立黨建“第一責任人”意識，主動適應新形勢下黨建工作的新要求。
二是提高干部隊伍綜合素質。科學制定今年學習計劃，加強黨員干部培訓，創新學習方式，提高干部職工參與度，調動學習積極性。
三是切實增強基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創新活動載體，豐富基層黨建活動的內容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結合財政實際開展活動，激發黨員干部工作熱情，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
四是深化機關作風效能建設。扎實開展創先爭優活動，鞏固精神文明創建成果，進一步提升服務效能，提高黨員干部服務基層、服務社會、服務群眾的能力。
黨組書記抓基層黨建述職報告(篇4)
今年來，在區委的正確領導下，在局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，切實加強基層黨組織建設，不斷創新工作思路，在推進基層民主建設、加強全區司法行政工作等方面發揮了積極作用。現將一年來抓黨建工作情況述職如下：
一、主要工作
(一)主動作為多措并舉，權利做好疫情防控工作。成立了以科室為單位的包保責任小組，并動員黨員干部要積極發揮先鋒模范帶頭作用。司法局全體黨員干部堅守崗位，認真開展網格化疫情防控包保責任工作，通過地毯式摸排的方式，到包保責任小區開展信息摸排工作。并向群眾講解疫情防護知識，呼吁群眾自我隔離，減少外出活動和群體聚餐。堅持“疫情不解除、防控不結束”的原則，在包保責任小區門口設立檢查站，配合小區物業嚴格落實值班制度，詳細了解進出包保責任小區人員的出行史、接觸史，對進出小區人員進行體溫測量。加強正面宣傳引導，通過QQ、微信公眾號等網絡媒體，及時發布權威實用疫情防控信息。
(二)堅持全面從嚴治黨，積極夯實基層組織建設。我牢固樹立了“黨建工作帶頭抓”的意識，組織黨員干部對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規定專題學習X次，列清單，黨組成員及中層共X人分別進行廉政風險點排查，并建立風險防控措施X余條。嚴格落實黨組織“三會一課”制度、固定組織生活日制度，召開黨組會議X余次，黨支部委員會X次，黨員大會X次，固定組織生活日X次，進一步夯實司法局黨?……此處隱藏17340個字……深入學習實踐科學發展觀活動為契機，不斷提高理論素養和新形勢下領導全街道科學發展的能力，從思想上、政治上與黨中央、上級黨委保持高度一致。二是把打造務實苦干的干部隊伍作為作風建設的關鍵。按照區委“勤于思考、專于落實、勇于爭先、敢于負責”的標準和要求，圍繞“責任、境界、速度、質量”，認真開展“五查五看”活動，錘煉出了一支作風過硬的干部隊伍。三是把形成扎實高效的工作節奏作為作風建設的核心。建立“三片六線一塊”工作推進機制，建立督察調度機制，建立考核獎懲機制，實現了工作的最佳成效。
三、注重自身修養，遵守黨紀國法
我始終把學習和黨性鍛煉，不斷提高思想政治水平和領導藝術放在首位。一是加大學習力度，提高自己的綜合素質。無論工作多忙，任務多重，都不放松理論學習，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性、堅定性。二是努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。堅持正確的政治立場、政治方向，堅持黨的基本路線不動搖，善于想大事，
開闊眼界。三是認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，執行黨的路線、方針、政策。
在區委、區政府的正確領導下，雖然取得了一點成績，但我也清醒地認識到存在的問題和不足，特別是在處理個別問題上有急躁情緒，思想解放的程度和創新意識不強，抓發展的精力不夠集中，招商引資的思路不夠寬等。在2011年中，以項目建設為載體，推動全街道經濟社會各項事業快速發展；工作中，繼續堅持“一二四五”的工作思路，進一步完善“三塊六線”工作推進機制，努力在“服務業項目開發、城鄉面貌改善、農村和社區服務陣地建設、服務工業園區、基層班子建設”五個方面上水平、出亮點，在新的起點上力爭把2011年各項工作做得更好，為建設經濟文化強區貢獻力量。
黨組書記抓基層黨建述職報告(篇5)
人社局機關黨支部堅持以黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，著重突出全面從嚴治黨要求，不斷創新工作機制，豐富黨建活動載體，黨建各項工作取得了一定的成績，有力推動了人社事業持續健康發展。作為分管領導，認真履行分管領導黨建工作責任，緊緊圍繞支部中心工作，抓黨建、帶隊伍、促履職，現將具體匯報如下：
一、思想認識到位，責任落實到位。
全面貫徹落實黨中央和上級黨組織黨要管黨和從嚴治黨相關要求，是支部黨組的政治責任，也是新形勢下基層支行抓班子、帶隊伍、促履職的迫切工作需要。作為班子成員，抓好分管領域的黨建工作，是自己應盡之責，“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”。為此，年初黨支部制定了2016年黨建工作計劃，力爭年內完滿完成各項任務。
二、加強政治理論學習，提高黨員隊伍素質。
一是突出學習重點。要求支部黨員結合“兩學一做”學習內容，重點學習黨的十八屆六中全會、XXX系列講話精神、黨章、黨內政治生活若干準則和黨內監督條例。二是多種形式學。要求支部黨員在自學的基礎上，積極參加支部組織的各種政治理論學習活動，通過集中學習、上黨課、支部聯學、以競賽促學等多種方式引導黨員學習，提高學習效果。通過上述措施，使支部黨員系統學習了解黨的最新理論和紀律要求，進一步提高廣大黨員政治素質。
三是真學真抓，促進“兩學一做”深入開展
自開展“兩學一做”學習教育以來，我們組織全體黨員開展了專題學習，進行了專題討論和黨性分析，撰寫了心得體會，黨組成員、支部書記分別上了黨課，開展民主評議、批評和自我批評，查擺了在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。在廣泛征求意見的基礎上，針對突出的問題和薄弱環節提出了整改措施，完善了相關制度。通過“兩學一做”專題教育活動，使全體黨員干部理想信念更加堅定，宗旨意識更加堅實，黨性觀念更加鞏固。
四是抓黨風廉政建設，強化紀律意識。我認真履行黨風廉政建設第一責任職責，把嚴明政治紀律、政治規矩放到重要位置來抓，帶頭落實規定精神，著力在機關黨支部整治“庸懶散”等不良風氣，每逢重大節日都及時對黨員干部咬咬耳朵、扯扯袖子。今年以來，局機關沒有一名黨員干部因違反規定精神和“庸懶散”問題被查處，樹立了單位的良好形象。
在2016年，雖然自己履行了黨建責任，但是距組織要求還有不少差距，還存在一些問題：一方面，抓機關黨建的重視程度不夠“高”。對做好新時期黨建工作的重要性認識不到位，在黨建工作謀劃上投入的經歷不夠足，沒有將黨建工作和業務有機的結合起來，存在著“重業務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，導致個別黨建問題人物在落實見效、一抓到底上仍有差距。另一方面，抓黨建工作的創新性不夠“強”。對新形勢下落實黨建工作觀念不新，辦法不多，黨建工作仍停留在被動的接受階段，不能做到積極主動創新、謀劃，有時候只是按照上級布置的工作要求，完成黨建工作的“規定動作”，特別是對新情況和新問題，不能以創新的思路、有效的措施抓細黨建工作。
2017年，我將在抓黨建方面重點做好以下三項工作：一是繼續加強學習，開拓思路，進一步完善制度，強化舉措。在業務工作與黨建工作的有機結合與相互促進上大膽探索，力爭早見成效。二是進一步加強黨員干部的學習教育，不斷提高理論學習的積極性和主動性，爭取學有所獲，學有所用。三是繼續深入推進“兩學一做”學習教育向縱深發展，并在成果轉化上大膽嘗試，勇于實踐，為支部開展黨建工作開辟新路。
以上述職，難免存在不妥或不當之處，還請各位領導批評指正。
黨組書記抓基層黨建述職報告(篇6)
履職情況
20xx年是探索的一年，我們緊緊圍繞縣委王xx書記在20xx年述職會上對xx的殷切希望，積極回應點評要求。jz139.cOm
我們深刻領會王xx書記對xx“要立足紅色優勢，多方聯動推動紅色教育培訓基地發揮實效，助推綠色發展”的要求。積極開展弘揚踐行“浙西南革命精神”系列活動，改造提升黨建展館，修復百鳥朝凰紅軍標語和虎山壩烈士故居，成功打造黨建展館和虎山壩兩個市級黨史教育基地，橫樟思廉堂和豆腐工坊鄉土文化實踐基地獲評全市首批市級法紀教育基地和第六批市級愛國主義教育基地。我們緊緊圍繞王xx書記對xx“抓好石倉田園綜合體改革試點和區域組織化發展工作”的期望。依托“石倉白老酒”“石倉油豆腐”兩大特色產業基礎，以“政府引導+集體參與+農民入股+工商資本運營”的集體經濟混合式發展模式，通過就業帶動、保底分紅、股份合作等形式，提高農民生產組織化程度，豆腐工坊實現油豆腐銷售額70余萬元；白老酒工坊已完成項目建設并開始試運營；推進橫樟村山海協作鄉村振興示范點建設，穩妥推進中草藥種植基地、廉政文化教育基地建設。我們努力探索如何“積極引進生態農業、文創產業經營等方面的人才，有效助力鄉村新產業、新業態發展”的有效途徑，立足“人文xx”實際，加大人才引進、盤活、培養和使用的培育力度，著力開發人才資源，實現了小后畬村—大樂之野項目合作的正式簽約。
20xx年是奮斗的一年，我們以“基層組織建設深化年”“執行力建設深化年”活動為載體，全面提升基層黨組織領導力、組織力、執行力，基層黨建立體推進、全面進步。
一是校準“定盤星”，做到把方向、管大局、保落實。強化意識形態工作，通過理論學習中心組專題學習、開展主題教育集中夜學，帶頭交流學習體會，推動學習貫徹走深走實。去年，本人共組織召開了專題民主生活會3次，上黨課3次，帶動黨員領導干部下基層宣講18場次。以高度的政治責任感抓好縣委對我鎮黨委專項巡察整改工作，依據縣委巡察組移交的問題線索及時辦結整改，辦結率100%。穩步有序推進行政村規模調整工作，實行“鎮會村開”，做好行政村規模調整“后半篇文章”。
二是統籌“一盤棋”，做到打基礎、抓覆蓋、促規范。嚴格按照“改善結構，慎重發展”的原則發展黨員11名，超額完成20xx年度發展黨員任務。扎實開展基層黨建“回訪固基”專項行動，調整處置村干部6名并及時補齊配強。有效整轉后進村黨組織1個。
三是下足“繡花功”，做到強筋骨、促發展、創品牌。堅持文化引領，品質發展。成功承辦第一屆城鄉聯系國際論壇，并在豆腐工坊召開以鄉村振興為主題的邊會。舉辦鄉村春晚7場，開展“慶祝建黨xx周年·助推行政村規模調整”黨員大合唱和慶祝新中國成立70周年暨“新村融合促發展·文化自信繪新篇”排舞大賽等各類活動40余場。
20xx年是拼搏的一年，我們以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，不斷強化基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，重點工作全面提速、成效明顯。
一是堅持黨建引領夯實黨建根基。開展“8+1”專項整治工作，整改問題36項，約談履責不力的村干部20余名，為民辦實事、辦好事662件，幫助解決各類問題86個。堅持大統戰工作格局，開展“香港青年走進松陽家鄉行”活動，“港澳臺海外青少年交流實踐基地”落戶豆腐工坊、鳴珂里文化民宿。牢固樹立“國防無小事”，狠抓基層武裝規范化建設，推動全鎮黨管武裝工作再上新臺階。
二是堅持黨建引領壯大集體經濟。鎮強村公司實現實體運營，入股石倉工坊原種豆腐有限責任公司和石倉工坊白老酒經營有限公司、光伏小康和二灘壩水電站，完成投資額1800余萬元，截止xx月底，電站溢價款、光伏、工坊等項目累計收益達95。6萬元，17個村村集體總收入達1125萬元，其中經營性收入478萬元。
三是堅持黨建引領打造美麗鄉村。我們成功創建“xx省民間文化藝術之鄉”“首批xx文藝創作采風基地”、市級美麗鄉村示范鎮，獲評省級“五水共治”先進集體、省級公益林管護先進集體，茶排村六村自然村成功創建省AAA級景區村，橫樟、xx成功創建AA級景區村，小港流域xx段評為xx省20xx年“美麗河湖”。
20xx年是收獲的一年，我們以XXX關于人才工作的重要論述為指引，持續提升人才工作創新性、針對性、實效性，黨管人才力度更大、成果豐碩。
一是堅持黨管人才原則。成立人才引進培養領導小組，健全人才引進培養運行機制，完善人才引進培養聯席會議制度。二是強化鄉土人才培育。積極推薦能工巧匠、婦女代表等32人參加“松陽工匠”助推鄉村振興系列技能大比武等比賽活動。開展鄉村旅游講解培訓班、紅色政務接待講解員培訓班4期，共計培養講解員18名。主題教育期間，接待市、縣“初心之行”等參觀、考察、學習團隊156批7300人次。三是發揮人才引領示范作用。吸引集聚人才共襄鄉村振興，如第十一屆“全國農村青年致富帶頭人”麻功佐、省級“白金民宿”鳴珂里創始人陳xx、縣第五屆道德模范李曉英和投身鄉村振興的典型人才鄭xx等鄉賢，都為xx發展注入了“動力源泉”。
存在問題
(一)從個人看
一是從嚴從實抓黨建的弦繃得還不夠緊。向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力還不夠，少數村黨組織在落實黨建責任上仍顯不足，積極性主動性沒有充分調動發揮出來，從嚴治黨沒有真正延伸到農村黨員，黨員干部的宗旨意識、政治意識還有待加強。
二是黨建工作與重點工作結合不夠深入。雖然對黨建工作能做到認真安排部署，但是在親力親為、及時跟進上還有待加強，督導檢查力度還需要進一步加大。沒有做到把黨建工作中的每個領域、每個環節抓具體、抓深入。
三是高端人才引進培養的力度還不夠大。對青年企業家等高端人才培養扶持措施成效不夠明顯，人才引進、培養“兩手抓”做得還不夠深入。人才激勵機制還不夠完善，受地域條件、創業環境等影響，引才、留才環境還有待提升。
(二)從面上看
一是先進典型“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范引領效應不夠凸顯。開展了基層黨組織星級評定，但沒有將優秀典型的工作經驗通過正式文件的形式加以整理、下發。導致這類優秀村級黨組織還不能夠對周邊各村帶來輻射效應，沒有形成“選樹、管理、關愛、推廣”的工作體制，難以為先進典型的不斷涌現提供堅強的組織保障。
二是對基層黨組織落實問題的監督還不夠到位。對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管制約手段，存在強考核、弱問責的情況，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
三是部分基層黨組織創新意識不強。不愿意去思考如何打破常規和開拓創新，還習慣用老套路，導致村莊發展效果不佳。如部分村在項目謀劃上不夠精準，考慮到的都是見效快而不是可持續增收的項目，沒有從強化村級黨組織引領輻射、打造增收產業、發展集體經濟、助推鄉村振興上尋找突破口。
下步舉措
一是重落實，壓實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，壓實責任鏈條。每月召開支部書記工作例會，每季度組織對黨組織書記落實黨建工作情況進行量化打分，獎優罰劣，倒逼責任落實。織密監管網絡，成立專項督查組，不定時間、不打招呼嚴查落實情況，對思想不重視、黨建工作落實不及時的嚴肅問責。
二是抓重點，持續提升基層組織力。親自抓、全力推，重點抓問題最突出的村，找準村集體經濟增收路徑。實施“頭雁”工程，培養基層黨組織帶頭人，并著手構建黨組織書記后備隊伍。定期開展黨員培訓，打造過硬的黨員隊伍。
三是拓渠道，壯大高技能人才隊伍。以人才服務中心工作為重點，緊緊圍繞打造“鄉土文化名鎮、全域旅游強鎮、生態產業大鎮”的發展目標，切實加強人才隊伍建設，充分發揮人才在我鎮鄉村振興、“人文xx”建設中的積極作用，提高智力支撐和人才保障。
四是創新路，探索鄉村振興新路徑。下步，xx鎮將堅持以黨建引領鄉村振興行動為總抓手，建立資源系統整合、各方利益互惠共利的組織化發展體系；以小港綠道為主軸，加快xx片區綠道經濟形成；以石倉田園綜合體為載體，加速石倉片區產業融合發展；以國家級水利風景區創建為依托，加大蛤湖片區特色產業培育。讓農民享受全產業鏈增值收益，推動實現共同富裕，努力將xx鎮打造成為融合發展示范區和鄉村振興樣板地而不懈奮斗。
黨組書記抓基層黨建述職報告(篇7)
2017年度地稅局黨組書記黨建工作述職報告
今年是全面深入貫徹黨的十八大精神,我局黨支部在上級黨委的領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真貫徹黨的十八屆三中全會及省委九屆十次全會精神，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構建工作的新格局，著力開創工作的新局面。現將我局今年來的黨建工作匯報如下：
一、加強理想教育，深入學習貫徹黨的十八大精神
(一)按照機關黨委統一部署，扎扎實實抓好學習十八大三中全會精神。將學習十八大活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局黨員領導干部為重點，抓好與全年工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大干部職工深入學習十八大，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。
(二)加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，展開談話談心活動，努力營造良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習十八大為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。
(三)加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動
建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加機關黨委組織的培訓，4月時組織全體人員聽取市委 黨校 教授關于十八大報告的專題輔導，并結合工作實際，撰寫心得體會13篇。同時深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告，今年共完成5篇調研論文。
二、完善黨支部建設，發揮黨員的先鋒模范作用
(一)建立健全黨支部建設。按照上級黨委安排，我局組建一個黨支部，現有在職在編干部職工共16人，有黨員12人，預備黨員1人;黨員人數占職工總數的75%，其中女性黨員4名，占總黨員人數的33.33%;大專以上文化程度16人，其中本科文化8人。同時規范了黨支部工作，開展了黨支部工作交流，推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。
(二)建立健全黨支部目標管理責任制。制定了我局機關黨建工作責任制，明確黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理，明確工作重點。在工作機制上，落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。
(三)建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量，我局黨支部嚴格按照黨員發展程序，今年轉入我局黨支部黨員1名，接收積極分子并發展為預備黨員1名。同時加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。
三、強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設
(一)積極開展“四下基層”活動。結合“七個一”工程，積極開展“四下基層”活動，切實改進干部工作作風。建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。20XX年我局共走訪聯系10戶重點稅源企業，認真收集企業的意見建議，對于無法解決的稅收政策問題向市局請示或加以引導解決。今年來共收到企業的建議13條，已解決8戶企業的12個問題，
(二)認真開展志愿者活動。我局目前在職干部職工16人，已組建一支學雷鋒志愿者服務隊，現有志愿者6人。一是開展稅法宣傳志愿服務活動。在4月份稅收宣傳月期間，我局以志愿者服務隊為依托，深入企業進行納稅指導和志愿服務，共發放稅收宣傳材料200余份，接受納稅咨詢50余人次。二是組織志愿者到社區打掃衛生，協助交管部門解決道路交通堵塞，為南平營造一個整潔、舒適的環境。三是積極參與市局機關黨委組織的“地稅林”植樹活動，為南平綠色家園的創建出力。
(三)推進黨風廉政建設。一是認真貫徹落實“”，樹立干部廉政勤政意識。與學習貫徹新《黨章》結合起來，與實行稅務系統首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等制度結合起來。領導帶頭，示范表率，影響和帶動全局干部進一步轉變作風、真抓實干，圓滿完成稅收任務和市局布置的各項工作。二是召開季度黨風廉政建設會議，年初與各股股長簽訂了黨風廉政建設責任狀，督促各股股長嚴格按照“一崗雙責”要求，抓好管轄股室稅收業務和黨風廉政建設工作;節日前，組織干部職工學習廉潔自律、禁止奢侈浪費各項規定，落實廉潔節儉過節的各項工作，節日期間未收到納稅人投訴，未發現為稅不廉行為。三是建立健全制度，源頭構筑廉政防線。根據各股室、各崗位職責，制定《崗位績效考評細則》，全局干部職工遵章守制，職能部門加強監督檢查，保證了各項工作落到實處。
四、注重人文關懷，確保黨建工作取得實效
黨支部緊密聯系稅收工作實際，廣泛開展了寓教于樂、健康有益的文體活動、多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。
(一)積極配合機關黨委策劃地稅“道德講堂”工作。以道德講堂建設為載體，積極開展以職業道德、黨風廉政和道德文化建設為重點的道德講堂活動，大力倡導社會主義核心價值觀，引導全局干部職工投身道德實踐活動，不斷提升稅務干部思想道德修養和社會文明程度的建設水平。今年，我局工會配合機關黨委制定了道德講堂活動方案和計劃，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務干部的社會形象、培育良好的'道德風尚起到了積極的推進作用。
(二)為進一步提高全局黨員干部職工的精神風貌，10月時組織xx山進行登山比賽、12月時組織徒步到xx山莊活動。登山和徒步活動的氣氛活躍，大家情緒高漲，不僅考驗了黨員的耐力和速度，更是對黨員精神面貌、團結協助、攻堅刻苦能力的考察。通過活動，進一步營造了黨組織、黨員干部創先爭優的濃厚氛圍，增強了集體的凝聚力和向心力。
(三)為深化機關精神文明建設，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養，激勵干部職工秉持志愿理念，弘揚紅色精神。11月時，與延平局、直屬局一同組織干部職工參觀紅色基地，聯系稅務工作實際，用實際行動向先烈學習，營造出了一個文明、團結、向上的氛圍。
20XX年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。20XX年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創“共產黨員示范”活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創我局黨建工作的新局面而不懈奮斗!
黨組書記抓基層黨建述職報告(篇8)
下面是小編為大家整理的局黨組書記黨建述職報告（全文）,供大家參考。
近年來，我局深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以開展深化“三個以案”警示教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等為契機，堅持強領導、建制度、重落實，不斷強化黨員干部監督管理，全面落實從嚴治黨主體責任。現將有關情況報告如下：
一、近年來所做的主要工作及成效
(一)認真貫徹落實中央水利工作部署，大力推進水利基礎設施建設。“十三五”期間，全市多項重大水利基礎設施相繼開工建設，累計完成各類水利建設投資約X億元。X分洪道工程建成并發揮巨大效益，總投資X億元的XX治理工程、XX治理工程即將完工，總投資X億元的萬畝圩口堤防達標工程全面完成，實施了X個中小河流治理項目，開工建設X河治理項目，完成了主城區防洪墻改造提升工程，完成X泵站等X座重點排澇泵站建設，進一步實施了X座小型水庫加固、X座大中型水閘除險加固等骨干工程，完成X個縣區基層防汛預警體系建設，X新站等X座大中型泵站加快建設或加快審批。
(二)全面落實黨風廉政建設責任制。深入學習貫徹中紀委、省紀委、市紀委和全國、全省水利系統黨風廉政建設會議精神等。積極探索建立適應水利行業特點的“不敢腐、不能腐、不想腐”的防控機制，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。建立健全黨組領導、黨政齊抓共管、業務科室各負其責、全員積極參與的領導體制和工作機制。局主要領導堅守責任擔當，切實履行黨風廉政建設第一責任人的責任，每年召開會議，把黨風廉政建設與X工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，重安排部署、更抓檢查落實。
(三)加強學習教育，強化理論武裝。堅持把學習教育放在首位，深入開展黨性教育。局黨組中心組理論學習近X年來共計開展X次。深入開展“兩學一做”教育常態化制度化、深化“三個以案”警示教育、“不忘初心牢記使命”主題教育和黨史學習教育，組織局縣處級干部開展專題學習并研討。召開專題民主生活會，認真落實“三會一課”制度。堅持領導干部上黨課。多次邀請專家為全局黨員作黨規黨紀、黨風廉政建設和反腐敗斗爭專題講座，組織全局黨員到市反腐倡廉教育館接受教育，夯實信念基礎。舉辦十九大、三中、四中、五中、六中全會精神專題講座，觀看《X》等廉政教育影片。今年是建黨100周年，組織前往X紀念館，接受革命傳統教育，組織慰問了離退休老同志，為部分老黨員頒發了“光榮在黨50年”紀念章等活動。組織全局X多人參加市直機關“永遠跟黨走”紅歌大家唱。
(四)完善規章制度，建立長效機制。我局近年來先后制定完善了《市X局加強黨風廉政建設規定》、《市X局“三重一大”決策規定》、《市XX局工作規則》、《市XX局黨組會議事規則》、《市XX局財務管理制度》、《市XX局固定資產管理規定》、《市XX局關于嚴明機關工作作風的規定》和《市XX局關于嚴明制度執行的規定（試行）》等多項制度，逐步建立健全機關管理制度體系，堵塞制度漏洞，構建作風建設的長效機制，防止問題反彈回潮。
(五)落實主體責任，聚焦正風肅紀。把從嚴管理干部作為黨風廉政建設的重要內容，堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持以嚴的標準管理干部。完善談話和約談工作機制，加強教育提醒，提高任職談話、廉政談話的針對性和實效性。對苗頭性、傾向性的問題，及時談話提醒，堅持抓早抓小、防微杜漸，防止小錯釀成大錯。X年巡察整改之后，我局對X人酒駕違法行為進行了處理。
（六）全力以赴抗擊新冠疫情。疫情防控以來，局黨組結合實際，堅持X保障與疫情防控工作兩手抓，兩不誤，協同推進，持續提升采砂管理執法，行政審批水平，有力推動重點水利項目有序復工復產，做到了疫情防控和水利保障兩不誤。同時，積極參與城市社區防控一線志愿服務和扶貧聯系村防控。志愿服務X余小時。全局X名黨員自愿捐款共計X元。
（七）防汛抗旱取得決定性勝利。成功防御了X年夏秋冬連旱和X年臺風。X年我市遭遇歷史罕見汛情，我局積極履行監測預警、工程調度、技術支持三大職能，主動與應急管理部門協調配合，組織了X名黨員為主體的水旱災害防御技術支撐專家組，發揮防汛指揮決策參謀助手作用，取得了防汛抗災的決定性勝利，為“三個確保”作出了應有的貢獻。我局先后被省委省政府、市委市政府授予防汛抗洪先進集體，X同志獲省優秀共產黨員稱號，X名黨員同志獲得市級抗洪搶險先進個人稱號。
(八)狠抓巡視巡察反饋問題的整改。對巡視巡察反饋的所有問題，局黨組自覺從主觀認識上找原因，從履行責任上找不足，從思想深處找差距，有針對性地制定整改方案。在整改過程中，局黨組以“不貳過”的決心和韌勁，敢于較真，勇于碰硬，對整改不到位的，跟蹤督辦，限時完成，確保改徹底、改到位，真正做到件件有回應、事事有落實。通過巡視巡察整改，基層黨建工作得到明顯加強，廉潔從政得到明顯提升，機關管理得到明顯規范，主動擔當得到明顯改進，一些多年的老大難問題得到妥善解決。
（九）深化事業單位改革，科學界定職能。X年我局對局屬事業單位開展機構改革。通過對機構設置、職能配置、人員配備進行調整，對事業單位調整優化，理順權責關系，進行整體重塑、功能再造和創新突破，對編制進行挖潛統籌調劑使用，以期使新時代X公益事業得到平衡充分高質量發展。
二、存在的主要問題
盡管我局在落實全面從嚴治黨主體責任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距。特別是在“三個聚焦”方面存在以下問題：
（一）聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況
1、理論學習及宣傳還不夠深入，沒有融會貫通。
對XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，沒有真正做到學懂弄通做實。用理論武裝頭腦、指導實際工作、解決實際問題、推動工作開展仍有不足。如黨組中心組學習多以領讀方式學習，機關黨委組織學習多以聽黨課的形式，時間有限，學習形式單調、結合實踐開展專題研討少，對學習內容的研討交流不夠充分，存在以工作研究代替理論研討的傾向，對XXX新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆六中全會等學習還不夠深入，理解把握其豐富內涵和實踐要求不夠全面，與學深悟透、學懂弄通的要求還有差距。調研工作除明確要求需要形成調研報告和在工作中落實外，其余通過講黨課、撰寫報刊理論文章，沒有形成專題報告。在意識形態上對河湖管理保護、民生水利和生態水利宣傳不夠，廣大群眾知曉率和參與率有待提高。事業單位基層一線管理人員，對意識形態學習不夠，意識形態工作與業務工作、社會管理結合不緊密。
2、落實上級政策力度尚有不足，水保工作成效不夠明顯。
對上級政策研究還不夠，有時注重工作計劃、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實意見、落實措施時，征求部門意見不夠充分，主動下基層調查研究不夠。如水土保持工作在年度考核中位置偏后,X年省政府對XX市目標責任考核中，水土保持考核排名全省第X位，X年考核排名全省第X位。考核靠后的原因，客觀上是部門聯動機制沒有建立，市直有關部門審批（核準、備案）項目未能與XX部門共享，源頭管控不力。主觀上是思想上重視不夠，從事水土保持工作的人員力量薄弱,工作有畏難情緒；政策上研究不深，業務不精不細；工作上力度不大，特別是對水土保持法宣傳貫徹不深入，沒有通過嚴格執法有效推進工作。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風
1、對系統內干部教育監督不夠到位。
領導班子自身能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，但對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，對局所屬事業單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位。日常監督方法不多，監督檢查效果不明顯。
2、落實黨風廉政建設工作壓實力度尚有欠缺。
我局按照要求能夠主動落實“第一種形態”，通過談心談話等方式“抓小抓早”。在招投標工作上一直按照XX市有關規定執行，出臺《關于印發XX市XX局限額以下項目招投標管理暫行辦法的通知》，并動態調整本局限額以下非公開招標制度，進行風險防控。但在對局下屬事業單位黨風廉政建設工作壓實責任力度尚有欠缺，下屬事業單位出現X名酒駕違法人員，未在全局內開展舉一反三專題警示教育，只要求該名違法黨員在其所在支部做深刻檢討。
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題
1、黨建主體責任落實還不夠到位。
抓常抓細上下功夫還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。工作中還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求,按部就班來做,方式、手段上缺乏創新性。各支部年中、年底工作有匯報總結，但有時由局黨組聽取匯報，有時在局機關黨委聽取匯報。沒有規范開展點評和互評工作。落實規定精神下功夫還不夠，文件會議還不夠精簡，落實為基層減負還有待進一步加強，特別是對縣區考核索要軟件資料過多，有時造成基層多頭上報材料的情況，考核公開透明度不夠，考核指揮棒作用不明顯。黨建工作赴縣區調研指導少，沒有結合基層工作實踐針對性開展工作。
2、黨支部基礎工作不扎實。局機關黨委除安排參加市直機關工委組織的黨務培訓外沒有組織專門的黨務業務培訓。少數事業單位兼職黨務干部主動學習黨建工作業務不夠、業務不熟，對發展黨員、支部換屆、收取黨費、組織生活會、主題黨日活動等規定程序不熟悉。
三、產生問題的主要原因
（一）從政治方面看，政治站位的高度尚不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅持黨的領導。但面對一些難點問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力。對XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應用，沒有真正做到學懂弄通做實。沒有從落實綠色發展理念、推進生態文明建設的高度推進工作。用理論武裝頭腦、指導實際工作、解決實際問題、推動工作開展仍有不足。
（二）從作風方面看，擔當意識樹立不夠。當前，隨著X工作任務的加重和工作要求的提高，人少事多的矛盾比較突出，局領導疲于應付日常工作，對一些重點難點工作沒有靜下心來開展深層次研究，對政策要求沒有逐條對照，汲取其他經驗教訓較少，在認知上存在盲區，開展工作容易想當然，從而責任傳導標準降低。在日常工作中以完成工作任務為先，缺少認真鉆研的態度，面對棘手的問題和復雜的矛盾時，還未形成一個比較系統的管理辦法。堅持以人民為中心的根本立場不夠，沒有實實在在地站在群眾角度思考和解決問題，也就不能真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困。
（三）從廉政方面看，壓力層層傳導不夠。領導班子自身能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，但對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，對局所屬事業單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位。監督的方式方法不夠多樣，監督責任的落實方式比較單一，日常監督方法不多，監督檢查效果不顯著。黨支部戰斗堡壘作用發揮不夠。
四、下一步工作打算
（一）提高政治站位，全面加強黨的政治建設。堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全會精神及省、市委黨代會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。通過黨組中心組學習、結合專題調研和專題研討方式、請市委黨校宣講黨建專題講座等，深入交流學習體會和學習成果，進一步促進學懂弄通做實，不斷提高政治理論水平和領導能力，及時將理論學習成果轉化為推動水利事業發展的強大動力。以黨支部和黨小組結合主題黨日活動開展學習。
（二）堅持黨建引領，提高科學化水平。把黨建與各項工作有機結合起來，規范黨建活動，嚴格執行黨的基層組織“三會一課”制度，教育、管理和監督黨員的言行。開展“模范機關”創建工作。重視信息宣傳和意識形態工作，深入研究水利工程建設和采砂管理領域的矛盾和問題，加強宣傳指導。以黨建引領業務培訓，加強工程技術人員和執法隊伍培養，培養專業技術和執法知識技術人員。
（三）強化責任擔當，提升工作水平。在統籌疫情防控和經濟社會發展上持續用力，堅持X事業發展服務我市發展，深化水利改革發展，不斷提升人才培養質量。堅持以人民為中心的人民立場，密切聯系群眾，充分發揮全局職工的主動性和創造性，強力推進重點水利工程建設。思想上提高站位，緊跟上級部署；切實緊盯不放，全力加快項目可研審批，確保XXXX河段整治工程X年完成初步設計并開工建設；舉一反三，吸收經驗教訓，加快其他重大項目報批程序，確保各重點水利項目及時獲批，從快建成，盡早發揮效益。
（四）不斷健全全市河道管理體制機制，提升河道管理工作。市河湖管理處計劃統籌謀劃、建章立制逐步提升縣（市）區堤防管理水平，計劃將縣（市）區重要堤防管養納入年度考評，并將考評結果與河湖長制考核掛鉤；計劃通過“XX市河道管理條例”立法，要求縣（市）區成立相關河道專管機構，重要堤防管養由河道專管機構承擔，規范管理制度；三是積極謀劃安排市級獎補資金，以彌補縣（市）區堤防養護資金不足。
（五）進一步加強河湖長制度，加大整改力度。繼續落實河長湖長巡河巡湖、暗訪督查、信息共享、“河長制+”等制度；繼續做好涉河湖的各類問題分辦、督辦工作，繼續開展河湖專項整治行動，促進河湖面貌不斷改善；加強宣傳，努力提高公眾滿意度和參與率；繼續開展河湖健康評價和幸福河湖示范創建工作。
我局將不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，扎實推進黨的各方面建設，注重問題導向、目標導向、結果導向，注重黨建與發展融合促進，提高治理能力，發揚斗爭精神、群眾斗爭本領，不斷增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，推動形成水利發展新格局，努力實現X年水利建設任務，為統籌推進疫情防控與全面實現水利“十四五”規劃提供堅強的保障！
黨組書記抓基層黨建述職報告(篇9)
一年以來，縣人社局黨支部以黨的十九屆三、四中全會精神為統領，以XXX新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞脫貧攻堅，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決擁護“兩個維護”，切實加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設。現就抓2019年黨建工作情況述職如下：
一、聚焦XXX新時代中國特色社會主義思想，強化學習型支部建設。
支部始終堅持把黨的思想理論擺在首位，以旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作。一是深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想；二是深入學習貫徹黨的十九屆三中、四中全會精神和XXX在貴州省代表團重要講話精神；三是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”；四是尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。2019年，局黨組專題召開黨組會研究黨建工作4次，會議的相關確定由黨支部抓好落實；組織黨員干部學習XXX新時代中國特色社會主義思想、講習、聽大講堂、上黨課各2次；學習XXX對貴州工作重要指示批示精神1次，集中研討學習5次，切實讓每位黨員同志做到學深學透，增強綜合素質。
二、聚焦貫徹《條例》《規則》《黨章》，加強機關基層組織建設
（一）履行具體責任，抓實基層黨建。以“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”為導向，認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《黨支部工作條例》，貫徹落實上級各項重大決策部署，始終堅持黨建工作與業務工作同部署、同推進、同重視。認真履行支部書記“具體責任”，支部委員“直接責任”，黨員領導干部的“基本責任”的工作職責，制定了《三會一課制度》、《支部內部通報制度》和《“兩學一做”學習制度》等制度，出臺了《支部工作要點》和《支委工作職責》。2019年召開黨建工作例會6次，開支委會12次，及時傳達學習各級黨建工作會議和文件精神，研究部署黨建工作，協調解決黨建工作重點、難點問題，促進黨建工作形成制度化、常態化。
（二）加強黨組織規范化建設。
1、嚴格“三會一課”制度。按照規定召開支部黨員大會、支部委員會、上好黨課。同時黨支部制定年度“三會一課”計劃并報上級黨組織備案，如實記錄“三會一課”開展情況。
2、嚴格組織生活會制度。在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中組織黨員集中學習，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議之后，召開支部黨員民主生活會，會上，嚴肅開展批評和自我批評，堅持“團結-批評-團結”，嚴于自我解剖，熱忱幫助同志，認真查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向；會后，列出整改清單，堅持問題導向加強整改落實，并在一定范圍公示，接受黨員群眾監督。
3、嚴格談心談話制度。支委之間每年至少談心談話2次，黨支部書記每年與黨員普遍談心談話。黨支部書記也做到“四必談”，對外出流動黨員可通過電話、微信等方式，不定期了解其思想和工作情況，聽取意見建議。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，疏導思想，幫助解決問題。
三、聚焦“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓隊伍建設。
（一）全面加強政治理論培訓學習。堅持“三會一課”、組織生活、民主評議黨員、民主生活會等基本制度，以“鑄魂行動”為抓手深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化黨員思想政治教育；制定了《“兩學一做”學習制度》，做到支部、個人學習有筆記。2019年組織黨員集中學習12次，開支委會12次，領導干部上黨課6次，集體研討4次，重點圍繞學習貫徹十九大精神，強化了黨建引領人社工作。
（二）加強黨務干部隊伍建設。按照政治堅定，結構合理，精干高效，充滿活力的要求，從優秀年輕干部中選拔，完成了支部委員會換屆選舉工作，進一步充實了黨務干部隊伍中堅力量；切實把黨務干部隊伍建設擺上重要議程日程，切實為黨務干部的培訓、交流和使用創造必要的條件，及時發現和解決黨務干部隊伍建設存在的突出問題，同時堅持領導帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動，為黨務干部有效地開展工作創造良好的環境。
（三）加強班子建設，注重黨員培養。針對人事變動和大部分黨員到一線開展脫貧攻堅問題，局黨組高度重視，及時研究相關事項，由支部從年輕黨員同志中及時補選支副書記、青年委員、宣傳委員和組織委員，并及時報機關工委批準，充實了支委力量；通過資格審察、支部大會討論、上級黨委派人談話等，嚴格按照《黨章》要求，2019年，將2名為發展對象吸收為預備黨員，2名預備黨員接收為中共黨員，加強了黨組織力量。
（四）積極參與實踐提升黨性修養。以“扶貧日”、“主題黨日”、“講習所”等實踐活動為載體，大力弘揚中華優秀文化和傳統美德，推動社會主義核心價值觀落地生根，黨員干部思想向善向好。2019年，開展扶貧專題實踐活動4次，開展“主題黨日活動”10次，組織黨員干部參加“七一”紀念活動1次、十九屆四中全會精神宣講3次；開展黨風廉政建設警示教育活動6次；組織黨員干部參加自愿者活動4次。累計選派優秀黨員到幫扶村開展駐村幫扶工作累計25人次。通過豐富的實踐活動載體，踐行了“為人民服務”的宗旨，黨員干部黨性得到了進一步升華。
四、聚焦黨建載體活動，打造人社黨建工作特色
（一）創新方式開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，支部緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，創新“五個一”方式，讓每個黨員同志通過開展主題教育，在理論學習上有收獲，在思想政治上受洗禮，在干事創業上敢擔當，在為民服務上解難題，在清正廉潔上作表率，取得了較好成效。
（二）主動亮曬黨建品牌“人社六個一”工作法。將“六個一”工作法制成固定宣傳欄、活動展版和宣傳壁畫進行主動亮曬，接受群眾監督，切讓“六個一”工作法融入干部職工日常工作和生活，在辦事群眾心中獲得了良好口碑，塑造了一張單位黨建名片。
（三）推行“互聯網+黨建”模式。推行“大數據+小書包”管理，設立黨員微信群和QQ工作群，完善黨建工作信息平臺，加強管理，使其成為黨建工作的微窗口，服務黨員的微陣地；在微信公眾號網絡平臺開設“線上講習站”，宣傳黨的十九大精神和黨建知識、定期推送黨建工作特色、工作經驗等，切以微平臺打造大黨建。
五、聚焦宣傳造勢為突破點，營造積極和諧的人社機關黨建工作氛圍
一是建好人社微信公眾平臺，開設“線上講習站”，及時上傳刷新平臺內容，向縣以上各級各類媒體報送信息、工作簡報、調研材料16條，受到廣泛好評；二是積極培育和選樹典型，注重并發揮先進典型的示范帶動作用，通過評選“最美組工人”、“道德模范”等活動，樹立人社黨員干部新形象；三是通過深入學習黨的十九大精神，開展了學習十九大征文活動，著力讓外界了解人社干部“務實、廉潔、擔當”的新作風，著力營造積極和諧、充滿活力的人社機關黨建工作大環境，同時，建立黨員同志QQ群，開展線上學習和工作。
六、存在的問題和困難
（一）政治理論學習深度不夠，氛圍不濃，單純學習較多，開展專題討論較少，黨員主題活動單一。
（二）創新意識不強，“四有四化”黨建品牌不多，在進一步創新、落實黨建工作的方法和載體方面需進一步加強和探索。
（三）在圍繞黨建促發展，圍繞脫貧抓黨建方面沒有作進一步探索和研究，助力脫貧攻堅的辦法不多。
（四）部分黨員主體意識核心價值觀淡化，個人主義思想較重，導致看齊意識做不到位，心難以往一處想，勁難往一處使。
（五）由于受經濟發展水平的制約，開展黨建工作的經費投入有限，黨員陣地建設不標準。
七、2020年黨建工作思路
第一、思想觀念創新，抓思路。所開展的黨建工作要體現與時俱進的新時代特征，面對新世紀、新形勢、新任務給基層黨組織建設提出的新要求、新課題、新挑戰，確定基層黨組織建設的工作思路和實現目標，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
第二，工作內容創新，抓隊伍。采取切實可行的措施，改變當前一部分黨務干部工作任務重、工作激情減退、理論水平不高、工作方法陳舊等問題，加強黨務干部隊伍建設。針對隊伍結構不合理、黨的觀念淡薄等問題，通過加強教育、尊重和保障黨員權利、抓好黨員發展和管理等途徑，積極探索一條適合當前形勢、貼近黨員實際的黨員隊伍建設新路子新形勢下如何做好黨建工作新形勢下如何做好黨建工作。爭取發展入正式黨員2人，發展預備黨員1名，積極分子1名，為黨支部輸送新鮮血液，促進人社各項工作的順利開展。
第三，工作方法創新，抓規范。一是在活動內容上創新。重視再教育，把政治理論的學習教育培訓與業務知識的培訓相統一。開展與工作和生活相關的知識、技術、業務的學習和競賽，培養黨員參加黨的活動的濃厚興趣，充分調動黨員參加黨的活動的積極性，并把在黨的活動中所學習和掌握的知識、技術和業務能力，運用到實際工作和生活中，轉變為巨大的物質力量。二是在工作方式上創新。通過發揮黨支部、黨組織和共產黨員在各自崗位上的作用，通過加強對工會、婦委會等群眾組織的領導，對職工群眾進行組織和動員，通過做好思想政治工作，來實現黨的意圖，發揮黨組織的政治核心作用；把加強對黨員的教育和嚴格管理同解決實際問題結合起來，增強工作的實效性新形勢下如何做好黨建工作。
第四、活動載體創新，抓素質。一是廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在扶貧中考驗黨員，在扶貧中鍛煉黨員，在實踐中提升黨員素質。我們在組織黨員積極參與上級黨委部署的主題活動外，還要組織開展“黨員示范崗、黨員亮身份”、“我為黨旗添光彩”和黨員進扶貧車間等一系列具有鮮明特色的黨建活動，給黨員展示先進性，發揮模范作用提供平臺，讓黨員把身份亮出來，本領顯出來，作用看出來，形象樹起來。二是在活動開展過程中，要杜絕黨建主題活動簡單化、表層化的問題，要結合實際，貼緊生產經營和崗位工作，做到內容具體，標準清晰，使黨員真正有責任、有目標、有壓力，真正進入狀態。三是到黨建工作成績突出的支部交流學習，在已有的經驗、做法上創新方式方法；充分利用互聯網平臺，進一步建設微黨建，力爭再打造1個“四有四化”黨建品牌。
第五、培養方式創新，抓能力。一是黨員必須具有良好的履行崗位職責的能力，才能更好地發揮模范帶頭作用。實施“雙向培養”方式可有效提高黨員工作能力，全方位提升黨員思想素質，增強黨員業務本領，使黨員在生產工作中發揮模范帶頭作用。二是“雙向培養”方式，對“中層干部崗位的黨員、管理崗位的黨員、專業技術崗位的黨員”，可根據不同崗位、不同職責，確定培養目標，制訂培養計劃，實施培養方案，進行分層推進黨員業務素質培養。三是豐富政治理論學習形式，提升黨員干部整體素質。建立完善經常性教育學習制度，通過集中學習、專題講座、交流討論、黨員主題日等形式，加強政治理論學習；充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂和群眾性創建活動等，提升黨員干部整體素質。著力打造一支忠誠、干凈、擔當的人社黨員干部隊伍，努力塑造勤學善思、勤奮敬業、勤政為民、勤廉清正的新人社形象。
上面的這些是網小編專門整理的2022人社局黨組書記黨建工作述職報告精選4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
黨組書記抓基層黨建述職報告(篇10)
我局的黨建工作在市委的領導下，認真學習貫徹***理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大，十七屆三中、四中、五中、六中全會和省、州、市黨代會精神，全面落實科學發展觀，圍繞“基層組織建設年”活動的有關要求，認真展開服務型黨組織創建工作，牢牢圍繞“加速發展，加快轉型，推動逾越”主基調，改進機關作風，扎實抓好司法行政工作，為增進全市經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有的貢獻。現對擔負司法局黨組書記以來履行基層黨建工作責任的情況作以下述職。
一、履行黨建工作責任制情況
局黨組為切實加強對黨建工作的領導，一是建立健全了黨建工作領導小組，對領導班子成員進行了分工，在局黨組會議上研究了我局黨建工作整體規劃和今年的黨建工作。以局黨組文件分別印發了《福泉市司法局黨的基層組織建設年活動實施方案》、《福泉市司法局20**年黨風廉政建設和反***工作要點》等黨建工作文件。二是召開黨建工作專題會議，研究了加強局機關黨支部班子建設工作，指導黨支部及時進行換屆選舉，進一步推動黨建工作的全面展開。三是制定并完善了局黨組議事規則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、學習制度、車輛管理制度、印章使用制度、文件收發管理制度、機關黨支部組織生活制度等管理制度;落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，凡是觸及重要工作和重大題目，嚴格依照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷完善議事規劃和決策程序，處理好主要領導與副職領導的關系，主要領導抓大事，分管領導有責有權，從而較好地發揮了班子的集體領導作用。四是認真展開學習培訓，進步干部隊伍素質。除抓好全局干部業務培訓外，還組織局機關干部學習黨的方針政策及業務學習，鼓勵干部職工在業余時間加強自學，進步素質。五是加強對干部職工的思想政治工作，對班子成員和干部職工展開交心談心活動和思想教育引導，團結教育干部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，創先爭優，充分發揮班子和干部、職工干事創業的積極性。
二、抓基層組織建設年活動情況
一是依照省、州、市的安排和部署，我局及時召開了基層組織建設年活動動員部署會議，對20**年基層組織建設年工作進行安排部署;濾布以局黨組文件情勢印發了《福泉市司法局
黨的基層組織建設年活動實施方案》等文件，成立了領導小組，要求黨支部黨員和干部職工要把在創先爭優活動中展開基層組織建設、作風建設與深化拓展“三個建設年”、“四幫四促”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”等活動和完玉成市司法行政工作目標任務有機結合起來，整合資源，強化措施，創新方法，整體推動。二是依照市直屬機關工委的有關要求，配合市直屬機關工委展開了調查摸底和分類定級，重點調查組織設置是不是公道、領導班子是不是健全、組織制度是不是完善、經費場所保障是不是落實、作用發揮是不是充分，切實摸清底數、把握情況、找準題目。三是依照“五好”的要求，針對黨建工作中存在的各種題目，提出解決題目的辦法和措施，將黨建工作責任人履職抓基層黨建工作表現情況和平常展開黨建工作情況作為黨建考核的重要內容，構成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心協力共同抓的工作格式。
三、抓“聯鄉、駐村”工作情況
一是工作展開正常有序。我局黨建扶貧聯系點為龍昌鎮，駐村幫扶點為龍昌鎮的龍井村;聯鄉工作由局黨組成員王德敏同道負責，駐村工作分別為龍昌司法所負責人蘭雙龍同道負責。聯鄉駐村職員到位后，依照“幫助學習領會精神，增進思想同一;幫助理清發展思路，增進科學發展;幫助解決實際題目，增進增比進位;幫助化解矛盾糾紛，增進***穩定”的“四幫四促”要求，及時深進聯系鄉鎮和村了解情況，全面落實市黨建辦提出的工作目標，深進基層摸實情，產業濾布結合實際定措施，真情幫扶促發展。局黨組每個月不定期深入黨建扶貧聯系鄉鎮和所駐村對聯鄉領導、駐村干部在崗情況進行督查，并及時調和解決駐村存在的困難和題目。
二是聯鄉駐村獲得實效。通過召開座談會、走訪等情勢，與基層干部群眾真誠溝通，真心交換，增強了對所駐村的了解。對駐村職員印制了聯鄉駐村職員聯系卡，公布了聯鄉駐村干部聯系電話，聯鄉駐村工作職責、任務和工作種展開情況等，通過座談會、群眾會、宣傳標語等多種情勢加強了法律法規及黨的方針政策進行了廣泛的宣傳。我局在定點幫扶和展開新農村建設工作進程中，還特別重視了本身建設和利用司法行政部分的行業特點展開工作。積極展開人民調解、法律支援、法制宣傳等工作，群眾法制意識明顯進步，遭到了廣大村民的廣泛好評。
三是積極展開各種幫扶活動。通過走訪了解，局黨組在龍井村展開幫扶活動。為龍井村出資60000元，用于村級公路修建、計生戶幫扶、村黨支部規范化建設等。局黨組動員局干部職工為龍井村的計生貧困戶生產扶持捐款1000元，為該村獨生子女戶、二女結扎戶等5戶計生貧困戶各購買了10包化肥，幫助他們解決生產發展中的實際困難。
四、抓基層黨建推動經濟社會發展情況
我局在展開基層組織建設年活動的同時，狠抓20**年度目標任務的落實，黨組常常研究重大工作，黨組成員和行政班籽實行分片包保責任制，負責對鄉鎮(辦事處)、村的催促檢查，通過干部職工共同努力，扎實工作，福泉市司法局的社區矯正、人民調解工作走在全省先進行列，并在全省司法行政系統作經驗交換發言，落后黨支部經州、市黨建工作領導小組檢查后，從落后步進了先進。
五、下步抓黨建工作的打算和思路
我作為黨組書記，今后將進一步強化黨組書記抓黨建工作的責任，發揮示范帶頭作用，發揮黨組織集體領導作用，建立健全黨建工作機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大局黨建工作覆蓋面，增進我局黨建工作制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰役力，努力使我局黨建工作為全市經濟社會又好又快，更好更快發展作出應有的貢獻。
黨組書記抓基層黨建述職報告(篇11)
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
一、主要工作
(一)抓住教育實踐活動的重心，著力加強黨委班子自身建設
群眾路線教育實踐活動是今年黨建工作的主題主線，我們牢牢把握活動的重心，努力加強黨委班子自身建設，著力提高班子領導全局和發展事業的能力。
1.落實學習制度，加強理論武裝。嚴格落實黨委中心組理論學習制度，圍繞“加強黨性修養，為人社事業改革發展勇擔當、作表率”和“增強維護黨內政治生活自覺性，在開展批評與自我批評中增進團結融合”進行黨課輔導，圍繞“我是誰、為了誰、依靠誰”、“四治四興、打造新時期干部隊伍”等主題組織討論。在此基礎上，黨委成員還堅持主持和參與條線支部的學習活動，落實黨員領導參加支部生活制度，統一黨員思想認識，共享班子學習成果。
2.完善議事制度，著力提高決策能力。堅持黨政聯席會、領導辦公會、形勢分析會等工作制度，做到黨建工作和業務工作一起研究，思想作風和效能建設一起部署。完善班子議事的方式方法，做到早明確議題、早進入情況、早溝通交流，議事中充分發表意見，少作一般性表態，確保把議題議深議透，形不成一致意見的不急于決策，克服了過去事不關己高高掛起和議不起來或議不透的問題，班子成員之間形成了互相協作配合的機制、氛圍和習慣。
3.規范黨內政治生活，積極開展批評與自我批評。教育實踐活動進入對照檢查和批評與自我批評階段，我們從規范黨內政治生活入手，圍繞“四風”認真查找了“本位主義、好人主義、擔當不夠”三個方面屬于我們人社局領導班子的突出問題，大家針對這三個問題征求意見、交換看法、深究思想根源，民主生活會上集中火力開展批評與自我批評，既解決了班子的問題，又達到了嚴格黨內生活的目的。
(二)緊緊圍繞中心任務，強化黨組織功能
充分發揮黨組織在部門自身建設和深化改革中的積極作用，根據基層黨組織建設面臨的新情況新問題，
1.調整基層黨組織構架。把黨支部建在工作條線上，每位局領導牽頭一個支部，將其所分管的業務科室、事業單位劃分為一個支部，做到布置業務工作的同時布置黨建工作，落實任務的同時抓好人員的思想，著力解決黨建和業務“兩張皮”問題，更好地發揮黨建對業務的推動作用，同時落實了黨委成員履行分管領域從嚴治黨的責任。今年我們還將原來分散在各支部的離退休黨員集中起來，設立了2個退休黨支部，更加有利于組織和管理。
2.積極開展特色支部建設。為進一步發揮黨組織對中心工作的推動作用，緊密結合條線支部業務特點，積極探索黨建與業務深度融合的方法路徑，把創建特色支部品牌作為新型支部建設工作主線。各支部都總結提煉了品牌特色內涵，如第一黨支部針對培訓中心合并組建情況，在“融合思想感情、融合業務技能、融合工作方法”上積極探索實踐;第二黨支部針對就業工作任務季節性、突擊性強的特點，以建設黨員突擊隊為目標，在保障企業用工、扶持就業創業上攻堅克難。通過教育引導、作風培養、實踐鍛煉、創新爭優等方法途徑，凝聚了力量，為業務工作提供堅強的組織保證。
3.提升黨務干部能力素質。打鐵還需自身硬，每季度組織黨群干部以提高理論素養、掌握工作方法、塑造良好形象為主要內容的集訓，進一步堅定理想信念，提升人格力量，發揮表率作用。在群眾路線教育實踐活動中，黨支部書記、委員嚴格按照上級的部署要求，扎實開展學習教育、征求意見、查找問題、落實整改等各項任務，在實踐中經受鍛煉、積累經驗、提高素質、增長才干。事實證明，支部的戰斗堡壘作用還是能發揮的，對黨員的管理也是能管起來的。
(三)堅持抓經常打基礎，持續提升黨員隊伍素質
堅持在長常上下功夫，不斷完善教育培訓、管理監督、考核激勵工作機制，進一步夯實黨建工作基礎。
1.強化教育，形成部門新風氣。緊密結合部門黨員思想實際，開展“群眾觀念”、“黨性宗旨”、“底線意識”等主題教育活動。特別是圍繞一封投訴信，在全局開展“三自問三自查”大討論活動，既起到了警示的效果，又形成了思想共識。為積極構筑部門全面建設的靈魂工程，在全局開展“四為”(人才為尊、社會為根、公正為秤、和合為魂)部門特色價值觀教育。在“8·2”事件中，廣大黨員充分發揚不怕苦、不怕累的精神，沖在家屬安撫、工傷賠付一線，在大事面前、在危難之中接受實踐教育。
2.強化培訓，實現能力素質新提升。各支部主動擔當起年度培訓工作責任，積極落實度干部職工學習培訓任務，舉辦了“人才開發、就業培訓、社會保障、人事管理、勞動關系和機關能力和黨建工作”七大主體班培訓，構建起了“大培訓”的工作格局，為黨員開闊眼界、更新觀念、豐富知識、提高能力創建了平臺。
3.強化管理，樹立黨員隊伍新形象。修訂效率效能考核辦法，突出黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員兌現的評比和考核，尤其是對少數黨員遵章守紀不嚴、履行職責不夠、服務群眾不周等問題集中進行教育整頓，維護了黨的紀律，樹立起了黨員隊伍在部門風氣建設中的良好形象。
(四)凝心聚力促融合，不斷增強群團工作實效
堅持“黨建帶動群建、群建服務黨建”，不斷發揮群團組織功能作用，努力形成群團工作品牌。
1.注重發揮思想教育助手作用。群團組織積極投入教育實踐活動中，查找問題主動納諫，整改落實有力監督。為提高職工思想認識，積極開展主題教育活動，組織“底線故事大家談”，強化了底線意識;開展“人社青年精神”演講比賽，樹立了人社青年應有形象;舉辦“四為”價值觀大討論，提高了價值認同度。
2.注重發揮完成任務突擊隊作用。廣泛開展“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”創建活動和優質崗位、服務明星評比活動。工傷中心窗口被評為“昆山市巾幗文明崗”，社保中心爭創“青年文明號”成效顯著。在昆山“8·2”事件發生的第一時間，迅速組織志愿者隊伍，全局累計參與家屬安撫、工傷賠付達80多人。在無錫，由我局8名職工組成的志愿小組，歷時2個月，圓滿完成了家屬安撫任務，獲得了家屬的肯定和工作組的表揚。
3.注重發揮文體活動骨干作用。因地制宜開展好群眾性文體活動，在大螞蟻群個性簽名檔中書寫反對“四風”原創箴言、格言警句;在微博、微信開展“我讀書、我快樂”好書推薦活動;建立職工興趣文藝團體，舉辦羽毛球、乒乓球、籃球比賽;積極參與上級組織開展的各類活動，在“愛國歌曲大家唱”活動中獲得優秀組織獎，展示了人社干部職工良好的精神風貌。
4.注重發揮密切黨群干群關系的橋梁紐帶作用。充分聽取職工群眾的怨言怨氣，針對窗口人員反映中午無處休息的問題，在多處辦公地點設立休息室，購置躺椅等設備，有效緩解了窗口人員連續工作的疲勞感;針對市民卡中心職工就餐環境不佳的問題，想辦法騰出專門場所供職工集中就餐，以實際行動讓職工感受到組織的關愛，提升他們的幸福感。
(五)從嚴管教抓落實，努力營造勤政廉政的良好氛圍
緊密結合全局中心工作目標任務，通過教育預防、完善制度等舉措，進一步增強黨員干部廉潔自律意識，預防廉政風險的發生，夯實拒腐防變的基石。
1.強化教育預防，筑牢廉潔自律意識。以黨紀條例和中央新近出臺的廉政規定為重點，以發生在身邊的人和事為典型，積極開展警示教育。組織黨員干部、入黨積極分子和重點崗位人員開展了“黨旗在我心中，廉潔從我做起”為主題的黨風廉政宣教系列活動。在網站、人社微博等專欄，定期發布廉政宣傳學習資料、學習心得和工作動態。每逢節假日向全局干部職工發送廉政短信，敲響思想警鐘，繃緊反腐倡廉這根弦。
2.完善懲防體系，強化源頭防腐體制機制。健全廉政風險督查長效工作機制，把加強內控機制建設作為預防廉政風險的工作重點，進一步梳理和規范自由裁量權，確保各項內控制度人人知曉、認真執行。對機關事業單位工作人員招錄從事前、事中、事后三個環節查找新的廉政風險防控點，進一步完善公開招錄流程;建立廉政風險防控抽查制度，把日常性檢查與階段性抽查結合起來，重點對退管慰問費發放工作、勞務派遣許可證發放工作及我市公共實訓基地進行了內審抽查，確保資金安全、合理、規范的使用，審批許可主體合法、程序到位、事實清楚、證據充分。
3.加強監督檢查，深入推進作風效能建設。堅持效能常態化監督檢查，每月由局領導帶隊督查，對窗口人員工作紀律、辦公室環境及工作秩序等問題進行突擊檢查，同時優化第三方暗訪監督機制，對發現問題的部門和個人對照考核制度嚴肅處理。扎實開展窗口單位改進作風專項行動活動，針對窗口單位作風建設方面存在的突出問題，召開專題座談會，規范工作人員文明禮儀，督促整改落實。圍繞重亮點工作進行督查和季度匯總，并落實到局效能考核中。錄制行風聚焦節目在電視臺播出，宣傳勞動監察、社保、就業等方面的創新創優舉措。
二、存在的主要問題
一是全局抓黨建工作的氛圍還不濃。“重業務、輕黨建”的現象在一定范圍內普遍存在，認為黨建工作難作為、難有作為，平時考慮業務工作多，顧及支部工作少，對黨的組織生活制度和黨建工作部署降低標準，甚至搞形式、走過場。
二是抓黨建工作的方法手段不佳。沒有發揮黨建工作在部門各項工作中應有的引領作用，黨建與業務的結合點和切入點一直找不準，使得組織生活缺乏針對性、學習教育就是簡單的說教，缺乏新思路、新舉措、新招術，影響了黨建工作效果。
三是基層黨務干部能力素質有待提升。黨務干部隊伍普遍存在著理論水平不高、黨務意識不強、業務知識不精、精神狀態不振等問題，與當前社會的不斷改革給黨務工作帶來了新目標、新內容和新要求所不相適應。
三、下一步工作打算
1.緊緊圍繞踐行“四為”價值觀，筑牢干事創業的思想基礎。把“四為”價值觀作為部門全面建設的靈魂工程，準備用1～2年的時間，加大宣傳普及，提高知曉率;深化學習教育，提高認同度;抓好實踐養成，以“四為”價值觀引領部門的思想作風建設，融入部門隊伍建設和文化建設，滲透到大項活動和重要任務中，使“四為”價值觀成為人社部門的精神紐帶，成為部門的軟實力。
2.積極開展“亮身份、勇擔當、做表率”活動，充分發揮黨員作用。我局黨組織多、黨員占比高，黨組織堅強了、黨員作用發揮了，那么整個隊伍的凝聚力、戰斗力就會煥然一新。為此，我們將深入開展“亮身份、勇擔當、做表率”活動，引導廣大黨員把精力放在干事創業上，主動亮明身份，在政治信念上勇擔當，在大事急事面前勇擔當，在破解難題中勇擔當，在部門融合中勇擔當，爭當勤學善思的楷模、遵章守紀的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率。
3.嚴格落實組織制度，著力提高黨內生活質量。嚴格執行黨章和黨內政治生活各項制度規定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰斗性。在黨委中心組學習、支部學習中，積極開展健康的思想交鋒，使得每一次學習黨性有增強、解決問題有實效;進一步提高支部建在工作條線上的成效，抓工作見人見事見思想，管事管人同時抓;不斷提高民主生活會質量，把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發展的有力武器。
4.認真抓好整改，推進部門作風建設再上新臺階。局班子、局領導和黨員都要根據個人整改清單一項一項抓落實，并進一步深化學習教育，努力在思想認識上得到根本扭轉。同時，針對當前嚴抓嚴管的形勢下出現的“為官不易”、“為官不為”等新問題落實工作措施，并根據實際情況，對傾向性問題適時開展專項治理整頓，形成常態化管理。
謝謝大家!
述職人?
黨組書記抓基層黨建述職報告(篇12)
20XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，本人始終堅持嚴格要求自己，不斷創新工作思路，緊緊圍繞“穩增長、惠民生、保穩定”的工作大局，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，在加強基層黨建、推進人力資源和社會保障事業等方面發揮了積極作用。現將一年來抓黨建工作情況述職如下：
一、工作開展情況
（一）抓管理促成效。本人認真履行第一責任人職責，把黨建工作貫穿于業務工作部署、落實、考核全過程，推行目標管理，建立“四位一體”抓黨建責任制；帶頭即知即改、立行立改，以整改班子及個人“四風”問題為突破口，著力解決關系群眾貼身利益的就業、社保、醫保、勞動關系等熱點難點問題。全年修訂完善機關管理制度3項，與局黨組成員員、支部書記專題探討、交流分析黨建工作9次，安排部署局黨務工作12次，有效推動了全縣人力資源和社會保障事業持續發展。全年城鎮新增就業3256人，占縣年任務3000人的108%；失業人員再就業918人，占縣年任務500人的183%；就業困難人員再就業370人，占縣年任務200人的185%；城鎮登記失業率為3。9%。全縣機關事業單位養老保險、城鎮企業職工養老保險、城鄉居民社會養老保險、城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到16116人、28289人、128322人、34528人、22598人、21662人、59170人、31455人，全部超額完成市縣年度目標任務，各項社會保險待遇按時足額支付率100%。
（二）抓班子聚合力。按照民主集中制原則，本人先后主持召開黨務會、局務會等會議21次，研究決定人事人才、勞動就業、社會保障等事項31項。突出政治理論、政策法律、業務知識學習，召開中心組學習會6次，班子民主生活會2次，指導各支部召開組織生活會4次，舉辦學習貫徹十九大精神專題報告會、干部職工道德思想建設專題講座等專題教育活動4次。在全系統形成了領導班子統一領導，局屬單位各司其責，全局黨員干部積極參與的良好工作格局。
（三）抓特色育典型。本人以干部作風排查活動為契機，在人社系統扎實開展了窗口單位改進作風專項行動，積極號召廣大黨員干部發揮好示范帶頭作用，不斷提高服務質量和辦事效率。20XX年，勞動保障窗口累計接待來信、來電、來訪4224人次，全年檢查用人單位329家，涉及勞動者1。3萬人，組織開展“清理整頓人力資源市場秩序”、“農民工工資支付”等專項整治活動8次。受理群眾舉報投訴55起，協調處理40起，立案15起（結案14起），為1279名勞動者討回拖欠工資1435萬元。依法妥善處置突發性群體討薪案件4起，向縣公安局移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件9起。累計收取農民工工資支付保證金700多萬元，其中今年收取49。5萬元。受理勞動人事爭議案件43起，辦理結案39起，涉案金額560萬元，結案率達到90%。廣大黨員率先垂范，涌現出了張小春、劉亞鑫等一批先進工作者。
二、存在的問題及主要原因
（一）存在重業務輕黨建的傾向。作為局黨組負責人，本人片面注重業務工作，對黨建工作思考少、謀劃少、投入精力少。究其原因在于自身對黨建工作意識不強，黨建工作“第一責任人”角色定位模糊。
（二）黨員教育管理措施不力。由于在平時工作中，本人主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，對黨員的教育管理抓的不實不細，方式上按部就班，照用老套，形式固化，致使個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，對黨組織的認同感降低。
（三）黨組中心組學習制度不夠嚴格。本人組織黨組成員開展學習的方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進右耳朵出”，最后誰也沒記清，致使一些成員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。原因在于我對抓黨建的視野不寬，投入精力不足，對新形勢下破解黨建工作瓶頸的創新辦法不多，管理制度執行不嚴格。
（四）表率強度不夠。作為黨組書記，我在工作中對基層服務對象了解也不夠全面，主動服務的意識也不足，從客觀上講，人社工作涉及方方面面，個人精力有限，時間和精力主要用于抓好重點工作。從主觀上講，認為重點工作出成績上下都關注。從根源上分析，這實際上是群眾觀點不強的表現。
三、下一步工作思路和主要措施
今后，我將以縣委的《實施辦法》為抓手，按照全面從嚴治黨這一總要求，聚焦“服務中心、建設隊伍”兩大任務，切實落實縣委的各項決策部署，主要抓好以下三個方面：
（一）強化責任落實。強化黨建責任觀念，進一步健全“四位一體”抓黨建責任機制和考評機制，細化目標責任管理，嚴格推行周匯報，月督查，半年點評，年終考核的黨建工作運行機制。加大黨建工作責任主體問責力度，推行倒逼問責，對照抓黨建責任人職責權限，及時追究不作為行為。
（二）嚴格黨員管理。扎實做好黨員教育、管理、服務工作，每年召開黨委中心組理論學習會12次，利用周五例會開展集中學習40次，舉辦黨員培訓班6期，吸納黨員2人。修訂完善并嚴格落實黨員聯系服務群眾等4項黨內制度，促進黨員聯系群眾、黨內活動和組織生活規范化。
（三）提升工作水平。深入開展干部作風排查、窗口單位改進作風專項行動，認真貫徹落實規定，堅持不懈改進工作作風，堅決杜絕“庸、懶、散、漫”現象，全面推行“五制、四公開、三亮明”，不斷提高服務質量和辦事效率，努力打通聯系服務群眾最后“一公里”。
